XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）

在工作過程中及時做好匯報可以增加團隊之間的協作與溝通，促進工作的順利進行。如果你正在尋找一些優秀的工作匯報范例，不妨來看看以下的分享。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇一

為進一步深化財政管理體制改革，拓展工作思路，創新工作方法，提升工作人員整體素質，推進工作再上新臺階，區國庫支付中心于3月27日下午召開了全體工作人員的工作思路與計劃匯報會。

會上，支付中心工作人員踴躍發言，各抒己見，針對自己的崗位提出不足和合理化建議，并表示希望在新的一年里加強對報賬員的培訓，強化學習新文件，復習舊文件，減少審單錯誤，準確快速編制報表，確保業務標準統一。支付中心主任提出三個堅持：一是堅持全民閱讀，打造書香部門，加強業務學習，了解時事，關注國家實時動態，提高自我認識;二是堅持依法辦事，加強制度建設和內部風險防控，強化內部管理，建立問責機制，追究主體責任;三是堅持創新服務，開拓高質量服務渠道，老員工多分享好的工作方法，互幫互助，讓枯燥的工作變得輕松愉快。

最后，潘群娣局長對國庫支付中心的工作給予充分的肯定，強調中心對全區的經濟發展起到了不可缺少的服務作用，在人手緊、業務量逐年增大的情況下按時保質保量地完成各項工作任務。同時，對支付中心的工作寄予了殷切的期望，希望大家繼續加強對財政政策的學習，常研究、常部署，常督促、常檢查，關注大局，開拓創新，真正把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，種好“責任田”，工作中要營造良好的氛圍。

20支付中心將一如既往地提供傾心服務，在保持原有優良作風的基礎上，開拓創新，嚴格執紀，牽住腐敗的“牛鼻子”;強化財務監督責任，壓實監督“責任鏈”;嚴格把關，擰緊疏忽“螺絲帽”，為民理好財，管好賬，確保全區財政穩健運行。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區指導物業管理工作。按照會議安排，現就xx區物業管理工作作情況匯報如下：

????xx區現有住宅小區（大廈）x個，物業服務企業x家,物業從業人員約x萬余人，物業管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:。

???區委、區政府髙度重視物業管理工作，始終將物業服務提質升級作為打通聯系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區物業管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協委員、業主代表、物業管理專家組人員等對我區物業管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業管理聯席會議制度，物業公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業管理工作的難點熱點問題。通過實施小區托底管理機制、物業企業“約談制”等，轄區內小區全部實現任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。

???堅持從思想和業務著手，持續做好物業服務能力和水平提升。一方面，充分發揮黨建引領作用，組織小區業主、業委會、物業服務企業黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業管理等開展各類主題活動，進一步發揮黨建在物業管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區組建了小區黨建中心。另一方面，持續抓好執政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業管理企業業務培訓，進一步提高政府職能部門的執政能力水平和物業管理企業綜合素質。

????企業的良性發展是做好日常物業管理的關鍵。在持續督促物業企業做好日常服務、加強物業企業制度約束管理的同時，結合每個小區的實際，積極引導轄區物業企業開拓思路，幫助解決物業企業工作中的各種問題，促使其快速發展壯大。如轄區盛唐至尊小區，該小區配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區明確物業部門牽頭，幫助該小區物業服務企業通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區發展和需求的商鋪300余家，目前該小區商鋪出租率已達98%以上。

????雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環境為出發點、以提升物業管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業化、社會化、市場化管理相結合的物業管理新機制，進一步推動物業管理工作持續健康發展。

???，請認準（www.）。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，xx縣認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，為實現xxx提供堅強的政治和組織保障，現將落實情況匯報如下：

一、工作開展情況。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

（二）突出政治建設，加強思想政治教育。堅持學深悟透，抓好黨史學習教育教育，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的首要政治任務，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動和專題培訓班為載體，深入學習習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，切實增強了擔當負責、履職盡責的思想自覺、政治自覺、行動自覺。豐富黨建工作載體，結合“黨旗映天山”主題黨日系列活動，組織xxx個基層黨支部x.x萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）發揮組織優勢，打好疫情防控阻擊戰。新冠肺炎疫情發生以來，全縣堅持把加強黨的領導落實到疫情防控各方面全過程，各級黨組織迎難而上、扛起責任、沖鋒在前，形成了疫情防控強大組織力、領導力。強化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立x個職能小組，全方位加強領導，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部x個，成立黨員先鋒隊xx支，黨員志愿者服務隊xx支，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，xxx名機關干部下沉到村（社區），把最強力量投入到疫情防控一線。加強關心關愛，統籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅持在疫情防控中考察識別干部、發展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。xx名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，xx名列入入黨積極分子培養，xx名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

（四）夯實基層基礎，全面推進農村黨組織建設。建強基層黨組織帶頭人，動態調整輪換村（社區）第一書記xx名，調整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔任，xx個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量xxx人，不斷壯大優化村級組織主心骨。全面提升村干部能力素質，采取以會代訓、視頻講座、專題輔導等形式，常態化開展在崗學習培訓。對國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個月的封閉式集中培訓。選派x批xx名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）x個，軟弱渙散村（社區）x個。整頓以來，先后調整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點問題x件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員xxx名（其中農牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導黨員發揮模范帶頭作用，持續開展農村黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動，發揮農村黨員在疫情防控、鄉村振興、志愿服務等實踐中的先鋒模范作用。規范村黨組織工作運行，制定《xx縣農村基層組織建設工作指南》，建立對標爭創評分細則，督促農村黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，嚴格執行“四議兩公開”、村“兩委”聯席會等民主管理制度，持續鞏固村黨組織的領導地位。以村級組織“星級化”創建工作為抓手，打造xx個基層黨建示范點，推進基層黨建均衡發展、整體提升。強化農村基層基礎，扎實推進村級辦公和活動陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個村級辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設施配套，確?；顒訄鏊＿\轉、發揮作用。積極爭取壯大村級集體經濟項目資金xxx萬元，實施xxx鎮xxx村、xxx鄉xxx村等x個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后x次組織社區第一書記學習中央、省委關于城市基層黨建工作相關文件及各地州市典型經驗做法，對城市基層黨建工作進行研究謀劃、分析研判，協調推動城市基層黨建工作落實。深化鄉鎮管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執法、社會事務、統戰民宗等方面，設置“四中心”機構，對應調整社區黨組織內設機構。建立推行第一書記統籌社區各支力量工作機制，將常態化駐社區各支力量劃分為x個職能組，明確各職能組包片包塊責任，實現黨的組織、工作全覆蓋。深化社區網格化服務管理，科學劃分社區轄區網格xxx個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建+治理“雙網融合”。在網格黨小組上創新發展愛心服務、文明勸導、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務x.x萬余次，實現了線索在網格收集、問題在網格解決、服務在網格落實。深化社區“大黨委”制，發揮社區黨組織在區域各項事務中的統籌協調功能，以資源、需求、項目清單為抓手，推進社區與轄區單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議xxx份，有效促進組織聯建、資源聯享、活動聯辦。落實社區“大黨委”聯席會議機制，定期總結交流經驗做法，協調解決困難問題。推行“派單接單”機制，組織xx家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進“機關黨支部建設質量提升三年攻堅行動”，制定行動計劃和任務清單，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。常態化開展機關黨建調研指導，下發督辦通知xx期，限時落實整改，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。學校黨組織，持續加強各類學校黨組織領導下的校長負責制，嚴格教育系統黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責，帶頭參加主題黨日活動xxx余場次、講黨課xxx場次。打造了縣xx小學、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點，推廣交流學校黨建工作典型經驗做法，增強示范帶動效應。公立醫院黨組織，以“黨建促進健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫生簽約服務團隊，對慢性病、重點人群患者進行健康指導，開展扶貧幫困“送醫送藥送健康”等服務，惠民近千人，為xxx提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，x名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占xx.x%。結合國企黨建工作xx項重點任務，制定考核辦法，理順國有企業黨建工作領導機制，推動落實黨建責任。非公有制經濟和社會組織黨組織，對全縣xxxx家非公企業和xxx家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

二、存在的問題。

1.抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，完整準確貫徹落實新時代黨建設總要求，加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以調動全縣各級黨組織和各級黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實的作風，奮力開創xx縣黨的建設工作新局面。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇四

各位領導大家好：

掃除文盲是憲法規定的的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我鎮全民文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，具有重要作用。為推進我鎮“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，把普及九年義務教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，我鎮制訂規劃，進一步完善措施，把掃盲農業技術培訓與制止輟學工作結合起來，杜絕新生文盲，掃除現有文盲與使脫盲人員接受繼續教育相結合的方針，鞏固和擴大掃盲工作成果。下面，就我鎮2008年至2011年掃盲工作向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、基本情況。

我鎮轄9個行政村，至2011年我鎮有10348人，掃盲專職教師17名，其中中小學教師4名，鄉鎮干部9名，高年級學生4名。全鎮15至50歲青壯年5353人，2008年至2011年四年共掃除文盲275人，其中女152人，15至50周歲非文盲率達到99.12％。

1、提高認識，統一思想。

2、健全組織機構，明確責任任務。

鎮黨委、政府成立掃盲領導小組，下設掃盲辦公室，并制定了相關的工作制度，加強對掃盲工作的組織領導。在此基礎上，鎮政府與各村、學校簽訂了目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。根據我鎮實際情況，以村為單位，核清文盲底數，對新生文盲、復盲、遷移性文盲加強監測，跟蹤調查，建檔。進一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動態管理機制，做到有一個，脫盲一個，杜絕新生文盲。真正做到了工作任務落實到位，措施到位，責任到人，使掃盲工作有序開展，扎實推進，保質保量完成。

3、加大宣傳力度，強化輿論監督。

多年來，我鎮群眾由于受各種因素影響，對教育工作的重要性認識不夠，群眾中讀書無用的思想比較普遍，特別是以往掃盲工作中，掃盲學員抱著應付的心態參加掃盲班，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯，脫盲率不高。為此，我鎮把加強思想教育和提高群眾的教育意識貫穿在掃盲工作的始終，大力向廣大群眾宣傳了《義務教育法》、新《義務教育法》、《掃除文盲工作條例》等有關文件精神和法律法規知識。通過廣泛宣傳及深入細致的講解，廣大農民群眾對教育重要性和有關法律法規有了一定的認識和了解，從而增強了農民群眾學習科學文化知識的自覺性，為掃盲工作順利開展打下了堅定的思想基礎。

4、確保學習質量，全面完成掃盲工作任務。

我鎮每年利用春秋季兩期組織青壯年文盲參加“掃盲”學習，鎮領導親自做動員，安排部署工作，落實責任。在掃盲工作中結合本村實際，以村民委會為單位，以就近分班、方便群眾的原則集中開辦掃盲班，對15至50周歲的文盲進行逐個掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作，同時鼓勵50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結合，自學與包教結合，學文化和學實用技術結合等多種形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力為文盲學員提供最便利的條件。

為保證學員的學習質量和效果，掃盲辦公室及時將掃盲教材發放到了掃盲對象手中，保證每個學員人手一冊教材，合理安排集中學習培訓時間、地點，確保學習時間不得少于規定要求。同時認真聘任掃盲教師，切實做到了掃盲工作“時間、人員、教材、場地”四落實，確保掃盲工作如期順利完成。在今后的工作中我們將繼續加強對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強和鞏固。

5、落實經費，保證掃盲工作有序開展。

三、存在的問題。

一、對《義務教育法》和有關教育法律法規、政策的宣傳力度不夠，群眾對教育重要性認識不夠，在一定程度上影響了掃盲工作。從調查資料看，當前掃盲工作對象大多數是婦女，()大多數只注重打工掙錢，從思想狀態看，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲，不愿參加掃盲學習，困難較大。

二、我鎮學員外出打工，辦事等頻繁，集中組織學習難度較大。

四、今后設想和建議。

1、整合農業、教育、科技部門在農村實施教育工作人力、物力資源，重視教育培訓過程，扎實富有成效地完成新的掃盲工作任務。

2、要加強農村教育工作，必須加強農村教育工作隊伍建設，在穩固鄉鎮成教干部的基礎上，建議出臺相應的激勵政策，增強農民學習的動力。

3、進一步提高辦學水平。

4、進一步加強各部門之間協調配合。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇五

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇六

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇七

xxx。

（一）聚焦主責主業，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

xxx。

個基層黨支部。

x.x。

萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，

名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

x

個專項工作組基礎上，相繼成立。

x

xxxx。

名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。

x

個，成立黨員先鋒隊。

支，黨員志愿者服務隊。

支，

xxxx。

名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，

xxx。

名，

名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。

名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，

名列入入黨積極分子培養，

名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

名，調整撤換。

x

名村黨支部書記和。

xxx。

名其他村“兩委”干部，

名村黨支部書記由國家公職人員擔任，

個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量。

xxx。

名村干部開展為期。

x

個月的封閉式集中培訓。選派。

x

批

名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）。

x

個，軟弱渙散村（社區）。

x

個。整頓以來，先后調整黨支部書記。

x

名，村干部。

x

名，解決群眾反映集中的熱難點問題。

x

件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員。

xxx。

名（其中農牧民黨員。

xxx。

名，占比。

xx.x%。

2021。

年新建。

x

個村級辦公陣地全部投入使用，投入。

xxx。

xxx。

萬元，實施。

xxx。

鎮

xxx。

村、

xxx。

鄉

xxx。

村等。

x

個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。

x

x

xxx。

個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將。

家職能部門和。

xxx。

名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建。

+

xxx。

條，調解家庭鄰里矛盾。

xxx。

件，提供志愿服務。

x.x。

xxx。

家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議。

xxx。

家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，

家縣直各單位指定。

x

名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進。

xxx。

余場次、講黨課。

xxx。

場次。打造了縣。

小學、縣。

幼兒園等。

x

支

xxx。

xxx。

提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，

x

名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占。

xx.x%。

結合國企黨建工作。

xxxx。

家非公企業和。

xxx。

家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

1.

抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.

履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.

村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.

基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創

工作。

新局面。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇八

根據全市豆制品專項整治會議工作部署，為進一步加強對豆制品生產、加工和經營單位的衛生監督與管理，切實保障市民飲食衛生安全，我區迅速開展行動，對轄區內豆制品生產加工經營單位進行清理、整頓，現將近幾天專項整治工作情況匯報如下：

一是領導重視，落實迅速。區委、區政府十分重視豆制品生產加工專項整治工作，于6月26日召開了由區衛生局、工商分局、技術監督分局、龍鳳公安分局、臥里屯公安分局及各街道辦事處負責人參加的豆制品專項整治工作會議。會議傳達全市豆制品專項整治活動工作會議精神，部署了我區開展豆制品專項整治工作。要求各相關單位按照市、區的部署和要求，以對人民群眾利益高度負責的精神，采取有力措施,加強市場監管，將豆制品市場日常管理與開展專項整治兩手并重，有力打擊制造劣質豆制品違法行為，凈化食品市場秩序，保障消費者的食品消費安全。二是制定方案，責任到人。根據市政府辦64號文件精神，結合我區實際制定了《龍鳳區豆制品專項整治工作方案》，成立了以朱清霞副區長為組長，各有關職能部門負責人組成的豆制品專項整治領導小組，明確了職責分工，建立了日匯報和周匯報制度。本著“嚴監管、重引導、強抽檢”的工作方針，切實增強整頓豆制品市場秩序的責任感和緊迫感。為把此項工作納入法制化、規范化軌道，確保轄區豆制品市場健康發展，區衛生局、龍鳳工商分局、區技術監督局分別成立了專項整治小分隊，構建了以村屯、街道為單位的信息反饋點13個，擴大整治覆蓋面，消除整治盲區，為整治工作提供有利保障。三是分工協作，齊抓共管。按照方案要求，龍鳳鎮及各街道屬地化管理的同時，加強了與各行業部門之間的協作，形成了縱向到底、橫向到邊的監督管理網絡。建立了豆制品市場專項整治聯合執法制度、案件通報制度和聯席會議制度，對線索較為準確、涉及面廣的違法行為，由各相關部門共同出擊；各相關部門在查處過程中發現的案件、違法行為，及時將案情通報相關部門，按程序進行移交，并根據工作的進展情況，在聯席會上互通整治工作的進展、取得的成效和存在的問題，使各相關職能科室形成合力，及時、有效地震懾了違法犯罪分子。

二、抓住重點，注重實效，確保豆制品市場專項整治治理到位。

以百姓經常購買、市場銷售分額比較大的干豆腐、水豆腐、油豆皮、腐竹等品種的生產和經營為重點排查對象，以超市、市場、商場、酒店、學校食堂、城鄉結合部以及邊遠農村為重點巡查和監督檢查區域，組織兩次聯合行動，共計出動執法人員43人次，檢查豆制品生產加工作坊20家，農貿市場6個，豆制品銷售單位32個，其中有衛生經營許可證15家。立案8起，結案1起，罰款10000元，查扣不合格腐竹成品239件，假冒包裝箱1600個，包裝袋4880個，沒收違法添加劑240余公斤，銷毀不合格豆制品200余公斤，打掉黑加工點4個，扶持豆制品制作銷售單位1個。

一是嚴把源頭，狠抓監管。對豆制品生產經營企業嚴格執。

行相關法律法規，加強了衛生許可、生產許可監管，實行產品強制檢驗等措施，強化食品生產企業的質量管理，以控制食品源頭污染，堵住劣質豆制品流入市場的源頭。此次將整治工作重點放在城鄉結合部和農村的生產加工場所。此外，還特別注意加強對集貿市場的監管，杜絕劣質豆制品從集貿市場流入百姓的餐桌。二是嚴把準入，打扶結合。通過認真開展豆制品市場質量安全監督抽查、強制檢驗工作，對重點品種在各環節建立和完善質量安全市場準入和索證制度，為確保人民群眾吃上放心豆制品。興化街道積極選擇衛生環境相對較好的位置發展社區服務業，大力扶植商場、慶客隆等豆制品生產和經營企業，受到了廣大居民的信任和好評。三是加大宣傳，全民監督。重點加強了對《食品衛生法》等法律法規的宣傳教育，提高人民群眾的自我保護意識，使群眾主動參與豆制品專項整治活動中。開展了行業誠信教育和職業道德教育，提高企業的法制與誠信意識。同時，加強行業自律，強化投訴舉報工作。發揮新聞媒體的輿論監督作用，對制售劣質豆制品的違法犯罪活動進行及時曝光，使其在社會上無以立足、無處藏身，形成整治市場秩序的強大輿論，震懾違法分子，扶正鋤邪。

存在問題。

1、農村豆制品市場的監管還存在薄弱環節。農村豆制品作坊數量多且分散，為有效監管帶來難度。

2、無證生產經營現象屢禁不止。豆制品市場競爭激烈，經營者為了降低成本，生產設備多數簡陋，衛生條件不符合要求，無法取得衛生許可，但在利益的驅使下，造成違法生產。

3、食品安全知識普及不夠，特別是廣大農村消費者對食品安全知識了解較少，依法保護自身權益的意識不強，給不法分子以可乘之機。

四、下步工作打算。

一是建立豆制品市場管理的長效機制。堅持長效管理，在集貿市場、超市等經營場所設立專門的監督管理機構，建立經營者先行監督制度，由經營者先行把好食品銷售終端關；二是建立完善豆制品流動檢測機制，配備必要的檢測設備，對各類豆制品質量安全實施有效監管；三是建立食品安全準入退出機制，嚴格實行經營者自檢和主管部門抽檢結合制；四是加強對農村地區的監督管理。增加對農村豆制品市場的監管頻次，在當地政府建立舉報機制，擴大農村地區的監督覆蓋面。五是進一步做好輿論宣傳工作，充分利用各種新聞媒體和途徑，加大宣傳力度，發揮人民群眾參與的社會監督和新聞媒體的輿論監督作用，著力宣傳誠實守信的職業道德，引導企業自覺規范生產經營行為，扶持一批豆制品加工企業，鼓勵全社會參與豆制品安全監督，增強消費者的自我防范、安全消費意識，努力營造百姓共同關注食品安全的濃厚氛圍。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇九

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十一

根據市局對下屬單位實行社會治安綜合治理目標責任制的總體要求，我們結合單位實際和業務特點，認真開展了健全組織，落實工作機制；明確任務，落實考核細則；狠抓措施，落實以防為主等一系列工作。結合當前形勢，切實承擔起社會治安的政治責任和社會責任。回顧一年來的`工作，主要有如下三個方面：

一、組織落實。

按照“平安創建、綜合治理”的有關規定，我們及時建立和完善了平安創建、綜治工作、維護社會穩定、矛盾糾紛排查調處、國家安全工作領導小組和群防群治組織。在加強單位綜治工作規范化建設中，領導責任制落實，人員分工明確，任務職責明確，并實行齊抓共管。同時，綜合治理納入單位年度的工作目標，列入領導的議事日程。

二、制度保證。

為推進綜合治理工作不斷進步，我站根據實際，制定了工作例會制度、治安形勢分析制度、治安防范制度、安全檢查工作制度、消防安全管理制度、法制宣傳制度。其中每月召開一次工作例會，會議主要傳達上級有關綜治工作精神，回顧前階段工作情況，分析存在的問題，學習黨的方針、政策和有關法律、法規及綜治常識，研究部署下一步工作。

二、任務落實。

根據市民政局“社會治安綜合治理目標責任制考核”內容，我們逐條逐項進行梳理和歸類，并把考核內容復印后分發到人，按具體要求抓好落實。市民政局與本單位簽訂了“安全消防責任書”、“社會治安綜合治理目標管理責任書”、“黨風廉政建設目標管理責任書”的同時，站領導與本站工作人員簽訂了“黨風廉政建設責任書”，與站前社區簽訂了“社區信訪工作目標管理責任書”，與城北街道簽訂了“社區治安綜合治理目標管理責任書”。

三、措施落實。

主要做了五個方面的工作：一是按照創建國家衛生城市要求，做好全站的保潔衛生工作。二是對單位的辦公室、尤其是財務室作為重點防范。我站十分關注并隨時進行矛盾排查，并列為單位安全的重要部位，以確保軍供工作的正常運行。三是認真貫徹落實上級關于安全生產工作的會議精神，結合實際制訂措施，落實各項制度，切實做好安全保衛工作。四是積極學習“科學發展觀”加強干部職工的法制和道德教育，預防職務犯罪和刑事犯罪。五是嚴把消防安全關，及時更新滅火器材，堅決杜絕消防隱患。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十二

我局在當地黨委、政府和上級局主管部門的正確領導下，按照“三個代表”的要求，依法治稅、從嚴治隊，正確行使國家賦予的權力，不斷規范執法程序，增強依法行政的透明度，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明的稅務公務員隊伍?，F將我局政務公開工作匯報如下：

一、加強領導，為政務公開提供組織保證。

國稅部門肩負著組織國家稅收收入的神圣使命，特定的工作性質，決定著我們的各項政務必須公開，這是我局領導一致達成的共識。為了更好地做好我局的政務公開工作，我局按照上級的要求，成立了以局領導為組長，各相關股室領導為成員的政務公開領導小組，加強了我局政務公開工作的指導和督促，使我局的政務公開工作走向了良性軌道。

二、制定和完善各項管理制度。

為增強我局政務公開透明度，保證整個隊伍清正廉潔，依法從政，按照上級的指示精神，我局先后制定和完善了《行政審批制度》、《兩權監督制度》、《機關工作制度》、《經費管理制度》、《信訪制度》、《領導接待日制度》等一系列管理制度，根據本局工作特點，成立了行政審批領導小組，案件審理委員會、行政復議委員會等，以上各項制度的制定落實和組織機構的成立，從根本上限制了我局稅務干部行政行為的隨意性，規范執法程序，整個工作在法定的框架和嚴肅的紀律范圍內運轉，杜絕了各種不良行為的發生。

三、推行政務公開，坦誠接受監督。

長期以來，我局始終按照上級的要求，采用各種方式公開本局的各項政務，接受群眾和社會的監督。

1、公開內部的行政事務。一是議事公開，按照《xx縣國家稅務局會議制度》的要求，屬于本局的重大問題由局務會議決定，一般問題由黨組和班子決定，堅決反對個人說了算。二是人事公開，按照考核程序，從德、能、勤、績、廉全方位對被考核對象進行考核，并公示，然后才確定工作崗位，如去年我局的人事制度改革，我們就嚴格按照人事選撥任用的程序公開選拔，最后將8名各項素質都較好的同志選拔到相應的領導崗位上來，整個過程做到公開、公正、民主、在整個隊伍中沒有造成任何不良影響，較好地完成了人事改革任務。三是財務公開。我局屬于垂直單位，經費直接由上級劃撥，下撥的經費主要是干部工資和征管業務經費，一般發放工資后，經費已所剩無幾，盡管如此，我局還是始終嚴格按照本局的經費管理辦法要求，加強對經費使用的監督，重大開支都經局務會討論通過，并且每筆開支都要經局主管領導和財務人員簽字方可報銷，并且每季度都在會議上向全局干部職工通報本局的經費使用情況，做到來龍去脈清楚，四是各種建設項目公開。我局成立了基建工程領導小組，每項基建項目的落實，從立項、報建、報審等都按規定程序進行，并通過公開招標投標來確定承建人，所有開支都經過領導小組審批，并都經過審計部門最后審計，每個環節都做到清清楚楚，一目了然。

2、對外公開我局行政執法行為和服務承諾，規范執法程序。首先，對于稅款評定、調整、延期納稅、企業財產報損核銷等一系列行政行為，都要事先做好調查，并經本局行政審批領導小組討論通過后方可進行，對稅收案件的處理，從選案、立案、案件的定性、移送及查處等每個環節，都由案件審理委員會按照規定的程序辦理，根據行為人違法情節輕重予以處理。該行政處罰的予以行政處罰，該移送司法處理的及時移送司法機關，不搞以權代法、以罰代刑，保證國家法律得到正確貫徹實行。同時，根據上級的指示，我局成立了行政復議委員會，按照合法、公正、公開、及時、便民和有錯必糾、保障法律、法規正確實施的原則，嚴格按照法律程序認真做好行政復議工作。其次，做到收費項目公開。目前，我們國稅系統收費項目主要有稅務登記證和發票兩項工本費，對于這兩項收費，物價部門已辦理了許可證，我們嚴格按照縣物價部門核定的標準向納稅人收取，決不亂收費，亂攤派，以保證納稅人合法利益。再次是執法公開。每個征收單位都將文明辦稅“八公開”上墻，公開內容。1是公開納稅人權利和義務。2是公開政策法規，提供稅收政策咨詢熱線電話（9612536、9612414），為納稅人提供政策解答服務。3是公開管理服務工作規范，明確稅務人員服務工作時限。4是公開稽查工作規范，指明稽查工作的各項要求。5是公開稅務違法違章處罰標準。6是公開稅務人員廉潔自律有關規定，接受廣大納稅人的監督。七是公開受理納稅人投訴部門，指定本局監察室為投訴部門，并設立舉報電話（9617717），將聘請的特邀兼職監察員相片上墻，為納稅人投訴舉報提供方便。8是公開違反規定的責任追究。同時，還將稅收服務示意圖、辦稅程序圖和稅務人員的相片并將其職務、管理范圍等一并上墻，方便納稅人辦稅。

以上是我局政務公開的一些具體做法。通過對照，我們發現還存在不足之處，如一些制度還不盡完善，政務公開在實際工作中還不夠科學化等。下一步，我們將在原有的基礎上，繼續緊緊依靠黨委政府，密切與紀檢、監察部門的聯系配合，不斷總結經驗，把我局的政務公開真正落到實處。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十三

今年3月初，我和××、××一同赴云南進行為期三個月的掛職鍛煉，我在思茅市墨江哈尼族自治縣殘聯過了充實而有意義的掛職生活。

第一次離開父母，走出家門，在陌生的環境中一個人生活三個月，使自己的閱歷得到了豐富、思想修養得到了提高、意志品質得到了錘煉。也更加堅定了作好殘疾人工作的信念、樹立為殘疾朋友服務的意識。可以說，一次鍛煉、體會頗多、收獲也頗豐。其中讓我感受最深的有以下兩點。

一、通過鍛煉體會到順境中不自滿、逆境中不氣餒的道理。

赴云南掛職鍛煉，其中一項主要的任務是看望、走訪貧困殘疾人家庭。通過走訪讓我充分感受到當地殘疾人的生活條件是非常惡劣的，甚至連溫飽問題都無法得到解決，同時也讓我看到了有不少殘疾朋友面臨惡劣的生存環境，依然自強不息，在政府和殘聯的幫助扶持下，積極地尋求謀生道路，不僅脫了貧，也能自食其力。例如，我和××、××到思茅市西門縣調研的時候，看望一位殘疾人，由于工傷，年紀輕輕就常年臥床不起，當地的政府和殘聯為他改善了居住條件，還請了一名義工以解決他的飲食起居，按理說，他完全可以一輩子子依靠政府，但是他沒有這樣做，而是利用他的上肢能夠活動，發揮自己的心靈手巧的又是，來做一些木雕、木刻制品，不僅獲得了些收入，也豐富了自己的生活。提高了對生活的自信心。這些鮮活的事例在我鍛煉期間經常能看到、聽到，舉不勝舉。

看到這些不被困難所壓倒的殘疾朋友，經常引發我的思考，試想，如果把我放在如此惡劣的生活環境中，我會怎樣處理呢又或者說，當我的人生遇到惡劣的情境，我又該怎么以怎樣的心態坦然處置呢這些問題在上海、在父母身邊，也許我不會意識到這些，但在這里，特別是當我看到這些在逆境中依然自信、自尊、自強的殘疾朋友，他們的靜聲給了強烈的震撼和沖擊。我想，順境中奮發向上、積極進取是值得提倡、學習的，而在逆境中能夠坦然面對困難，依然積極向上、不被困難所折服，更應該值得學習和提倡。對我來說，以后的道路還很長，難免會遇到這樣或那樣的挫折，如何擺正位置，以平常心來處理的難題，做到在順境中不驕傲自滿、在逆境中不氣餒，才能踏踏實實的走好每一步，做一個有用的人。

二、在工作中學習，在獨立中成長。

是圍繞教育就業和扶貧展開的，而這確是我平時接觸少、不熟悉的專業知識。因此，剛到墨江縣殘聯時，工作起來就感到很陌生，很不習慣。盡管是基層殘聯，但麻雀雖小、五臟俱全，這對我而言是一次極其珍貴的學習機會，可以全方面的了解殘聯的各項工作，可以學習到更多的專業知識，多渠道、多形式的進行“充電”，讓自己成為萬能膠，百搭膠，更好的作好殘疾人工作。

2、在獨立的生活中得到磨練。由于第一次離開父母這么長時間、第一次一個人獨立生活，這次鍛煉對于自己是一個很大的挑戰。由于邊疆地區的殘疾人狀況不同、風俗習慣不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在掛職鍛煉期間，總是會出現許多預想不到的問題，需要一個人獨立處理問題、一個人獨立解決問題，這對我來說，是極大的考驗和磨練。比如說，當地的機構和社會各界對殘疾人工作不理解，甚至也得不到上級部門和領導的支持，尤其在征收殘疾人保障金的問題上，都需要當地殘聯的同事們一次次的登門，才能征收到不多的十幾萬，于是，我和他們一起到各個單位，宣傳殘疾人事業的重要性和意義性，經常會遭到冷眼和不公正的對待，有時甚至連門也進不了。起初很難受，從小到大還沒有受過這種委屈，幾次以后不禁有些灰心，但當地殘聯的同志的工作熱情，我想他們能行，我也一定能把工作干好，漸漸的，我對于那些冷眼也就習慣了。學著向他們那樣繼續宣傳殘疾人事業，爭取有關部門的支持，通過努力，還真的爭取到了有的部門和領導對殘疾人工作的一些理解和支持，也讓我有了一點成就感，的確，只有通過磨練才能使人成長。

通過掛職鍛煉，還讓我感受到了當地淳樸的民風，對少數民族文化有了進一步的了解，同事對于當地的一些不利于自己發展的現象，如何保持清醒的頭腦正確對待，取齊精華，去其糟粕，樹立正確的是非觀、價值觀、人生觀都是非常有幫助的，總的來說，通過此次鍛煉，磨練了自己，無論在生活上還是在工作上都得到了很大的提高。同事對于殘疾人工作有了更深的體會和感悟。赴云南掛職鍛煉三個月所獲得的寶貴體會和經驗將促境我在今后的工作中投入更多的熱情、更好的發揮作用。

按照廳政治部的安排，我于xx年10月份派至英吉沙縣***掛職鍛煉，任****。現將近一年的思想工作情況匯報如下：

一年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅定政治立場，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀，用科學的發展觀認識和把握道路運輸發展要求和根本趨勢，不斷研究工作中的新情況，形成新認識。在思想上和行動中要求自己和站職工與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒頭腦和正確立場，進一步提高自己的政治敏銳感和鑒別力。

二、加強自身品德修養，團結群眾做好工作。

我是從運管局機關掛職到最基層運管站工作的，雖然在運管局工作已有15年，但是由于工作環境的變化，思想上、工作上存在許多需要適應的地方。在加強學習提高自身品性修養的同時，我在工作中，堅持“兩個不以，兩個為之”，即“不以上級機關人員自居越權指揮，為之以多看、多聽、多學；不以縣站領導自居光說不干，為之以多干、多溝通、多交流。”

英吉沙縣運管站只有3名工作人員，其中1人長期借調總站。因為我站人員少，各項工作內容多、任務重，重大事項集體研究決定，因此工作上有分工但不分家，要求我必須加強團結共同工作，各項業務都要會并且經常操作，各項工作都要參與。

一年來，我始終把自己作為一名基層新運管來錘煉，為了多了解基層實際，經常深入到一線的干部群眾中了解情況，傾聽意見，掌握基層動態，虛心向同志們學習基層的具體情況和處理方法，學習基層的具體業務并實際操作完成，不斷提高基層實際工作能力，主要完成了以下工作：

一是認真學習了基層具體業務工作，并實際操作。通過向同志們學習我很快掌握了稽查、執法文書制作、二級維護、車輛年審、過戶、從業人員管理、班線管理、車輛報停等業務工作，緩解了同志們的工作壓力。

制》、《安全生產監督檢查制度》等共8個制度范本，并要求各企業按此制度細化，重在落實，進一步規范旅客運輸企業的制度管理工作。地區道協在xx年7月對我縣運輸企業質量信譽考核時，特別指出制度規范，基本能夠按照要求實施，3家客運企業初步考核全為aaa級。

三是協助站長做好雙文明建設、黨風廉政建設、糾風工作。每季度按照運管總站的季度任務分解表逐條、逐款、逐項的認真完成，尤其是在單位環境建設、經常性開展職工文體活動方面突顯出了亮點，得到縣文明辦和運管總站的認可。縣文明辦xx年的文明現場會初步確定在我站召開。運管總站對我站xx年上半年文明創建工作進行考核時，雖然我們的工作與有些站相比還有一些差距，但是進步明顯，亮點突出，考評為地區第一名。

一、收費不。

一、安全學習不一等矛盾也得以化解。各客運企業和營運駕駛人員都較為滿意。線路公司化改造完成后，也利于運管機構督促客運企業加強線路管理。

五是實地調研征求農戶意見，采取措施提高農村客運通達率。為認真貫徹落實自治區運管工作會議和喀什地區運管工作會議精神，加快農村客運發展，提高行政村通班車率。xx年7月初，我們實地走訪了烏恰鄉21村、22村、24村、25村、11村和艾古斯8村共6個未通班線的行政村，征求了當地農戶的出行意見，聽取了客運企業關于解決以上行政村通班車的意見，組織英吉沙縣至烏恰鄉駕駛員進行座談，相互進行了充分溝通，提出了解決以上6個行政村通班車的具體運營方案，運行一個月效果良好，得到了老百姓好評。目前我縣農村客運通達率已提高到90%。

六是加大打擊“黑車”專項治理工作力度。按照喀什地區運管總站打擊“黑車”專項治理部署，我站自xx年3月開展“道路客運走訪座談”活動并對非法營運客車實行“黑名單”制度以來，有效地打擊了非法營運，近日組織經營業戶座談，普遍反映英吉沙縣“黑車”顯著減少了。主要做法：

一是經常組織“道路客運走訪座談”，了解“黑車”營運的具體情況；二是對反映“黑車”按路線實行“黑名單”制度并抄送相關運管站協查；三是組織客運經營者和客運站人員協助取證，維護市場秩序；四是運管站工作人員稽查工作時間圍繞“黑車”轉，不分上下班和節假日。目前存在的問題是人員少，稽查工作受影響，加上打擊“黑車”行政強制力不足，抗法現象常有，稍有松懈就會出現反彈。

七是加強營運客車gps使用監管。xx年3月底，我站在檢查和與企業管理人員交流中發現，部分駕駛員私裝gps電源控制開關逃避安全監管，立即于4月4日下發通知要求客運企業、客運站加強營運客車gps監督和管理，一經發現私裝gps電源控制開關予以停班3天，對超速車輛嚴格按照規定進行處罰和記錄。對客運企業gps管理工作不到位的，也提出了處理措施。通過各單位認真落實，基本杜絕了此類問題。

篇三：xx思想匯報四季度全+xx年一季度。

入黨積極分子，預備黨員，學生黨必備：xx年一季度思想匯報（最下面有xx年一季度的）敬愛的黨組織：

作為一名入黨積極分子，在黨組織的關懷和黨員的熏陶下，我在思想上不斷去提高，并在學習中也不斷努力實踐，各方面更加成熟，對黨有了一些新的認識?，F向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。

在思想上，我進一步學習了黨的十八大的主要內容和重要思想，讓我更加進一步的了解了黨的思想，黨的本性和保持黨的先進性、純潔性的重要性。我認為，要成為一名合格的中國共產黨黨員，不僅先要從思想上入黨，再從組織上入黨。對于黨員來說，任何時候都要牢記黨員的標準，努力在學習、工作和社會生活的各個方面發揮先鋒模范作用。首先必須做一名“先進群眾”，堅持從群眾中來到群眾中去的思想路線，堅持從身邊小事做起，努力在實踐中提高鍛煉自己，使自己的政治覺悟和思想修養都得到提高。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的最終目標是實現共產主義。我們這一代人正是沐浴著黨的眼光而健康成長的，是黨的呵護為我們成熟與進步創造了良好的條件。中國共產黨在我心中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的。因此，加入中國共產黨是我們每一個追求進步的青年的渴求，是對自己心中所崇尚的黨的形象的靠近。加入中國共產黨，更應該是一種責任的升華。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義而奮斗終生。中國共產黨黨員永遠是勞動人民中的普通一員。

雖然現在自己各方面都有了很大的提高，但是還有很多的不足和缺點，還需要在實踐中不斷檢驗自己，積極向黨組織靠近，定期向黨組織匯報思想，不斷提高自己的思想和政治覺悟，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。以上是我本季度的思想匯報，請黨組織繼續考察我。

敬愛的黨組織：

這段時間以來，中國夢這個詞就一直出現在我的身邊。何為“中國夢”呢中國夢就是實現中華民族偉大復興。這是近代以來中國人民最偉大的夢想?；緝群菍崿F國家富強，民族振興，人民幸福。有很多人可能會認為，實現中國夢是英雄，是科學家，是偉人的任務。在我看來，這種想法是不正確的。中國夢不僅是英雄的夢，是科學家的夢，是偉人的夢，也是我們人民的夢。實現中國夢，需要全體中華兒女的共同努力。

首先，實現中國夢，必須弘揚中國精神。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神振奮起全民族的“精氣神”。實現中國夢，必須凝聚中國力量?？照務`國，實干興邦!我們應該凝聚中國人民的力量和智慧。只有通過一代又一代中國人的不懈努力，才能把我們的國家建設地更好，把我們的民族發展地更好，才有可能實現中國夢。

是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統一于中國特色社會主義偉大實踐中。這是中國特色社會主義最鮮明的特色，也是實現中華民族偉大復興，實現中國夢的堅實基礎和根本途徑。實現中國夢，就要毫不動搖堅持，與時俱進發展中國特色社會主義，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信，理論自信和制度自信。

再次，實現中國夢，需要付出辛勤的勞動和艱苦努力。中國夢不僅是國家的夢，民族的夢，也是包括每個人在內的人民的夢。實現中國夢，必須處理好個人與集體、個人與國家的關系，著眼國家富強和民族振興，注重個人努力和艱苦奮斗。奮斗是成就事業的基石，是實現夢想的關鍵。作為當年青年人，只有把個人的人生理想融入到國家和民族的事業中，才能最終成就一番事業。因此我們只有珍惜現在，奮發有為，勇做走在時代前面的開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才，棟梁之才，為實現中國夢奉獻智慧和力量。

以上是我這個季度的思想匯報，有什么不足之處請黨組織給予批評和指導，我會不斷改進!匯報人：

xx年6月20日。

敬愛的黨組織：

xx年9月份，我進入了研究生的第二個年頭，時間飛逝。結合自身的工作實踐，我始終不放松對黨的理論、觀念地學習，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養得到了進一步的提高?，F向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。自學習實踐工作以來，受到了很多關于廉政方面的培訓，加之最近看到新聞上有許多官員落馬，心里頗有感觸。這些國家領導干部，落馬之前個個都是仕途順暢的高位人物，卻都因為各種誘惑而走上了“不歸路”，最終從“座上賓”變成了“階下囚”。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十四

黨的十七大明確提出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯系企業改革發展實際，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

一、創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業生產經營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮文秘雜燴網職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業改革發展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業改革發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

科學的體制，是企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業產權結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程，既保證董事會對企業重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業黨的政治優勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。創新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。創新黨組織發揮保證監督作用機制，規范企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創新群眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來。五是創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

創新栽體，不斷激發企業黨建工作活力。要結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作栽體。市屬企業黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好)創建活動，開展創“學習型和創新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十五

根據組織的安排，我來到安寧市八街街道辦事處掛職黨工委副書記已快一年。一年期間，我從始自終都得到了安寧市委組織部、八街黨、政領導和干部們無微不致的關懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。現向上級組織部門總結匯報這個季度，近三個月來的工作、學習情況。

一、嚴明紀律，加強政治思想鍛煉。

一是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強自律意織，強化自我管理，認真學習組織部《關于進一步加強掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向八街街道領導干部學習，學習他們“講政治、講正氣、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政，總攬全局的能力。

二、深入實踐，扎實做好群眾工作。

們談心交心，才能真實地了解到他們的所需所求。這三個月，我按照領導大下基層的要求，堅持每周至少深入到聯系的村一次，到田間地頭去了解群眾的農業生產情況；利用八街工會聯合會建會的時機，深入到40多家企業了解工會建會情況，幫助未建立工會的企業順利完成了工會建會任務。

做好新形勢下的群眾工作，要注意從身邊的小事做起。人民群眾反映強烈的問題，常常是發生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學、市場物價、看病就醫等涉及切身利益的問題：他們判斷干部的標準，也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題，帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題，對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來，則不但直接影響到群眾情緒，解決不當還會直接關系到社會穩定。所以，切不可漠然視之。這三個月來，我積極配合第八紀工委的領導，對8件上訪件進行了查辦，查辦案件涉及到的都是與群眾息息相關的小事，這些事件的辦理，讓我深深體會到了群眾利益無小事，作為一名最基層的領導干部，你把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。

眾之所求。要看到，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓人民群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

三、吸取先進經驗，抓好分管工作。

（一）認真學習村級財務管理制度，幫助各村規范三資管理。

這三個月來，我配合第八紀工委的領導，在開展上訪件查辦的基礎上，了解各村的三資管理情況，對各村在資金、資源管理中存在的問題進行了排查，對八街范圍內的重點工程建設情況進行了督察，通過開展這一系列的工作，對三資管理的問題有了全面的掌握，在此基礎上，我自己認真學習了有關村級財務管理的制度，在討論村級財務管理制度修改的過程中，提出了自己的建議，為各村進一步規范三資管理提供了依據。

我們在調查過程中，也針對各村在三資管理過程中存在的問題，有針對性的提出了解決的方案，我相信這將有利于各村管理好三資，有力化解因此引發的一系列矛盾。

（二）積極參加團干培訓，順利完成團組織格局創新工作。

7月期間，我參加了昆明團市委組織的團干部培訓班，培訓班的時間雖然很短暫，但是內容很豐富，讓我收益非淺。作為一名才剛剛接觸團干工作的干部，培訓一方面讓我對團的工作有了全面細致的掌握，另一方面通過與其他團干的交流，讓我看到了自己在開展工作中存在的不足。

培訓之后，根據安寧團市委的要求，我組織了街道的團組織格局。

創新工作，工作順利開展，提前完成了組織安排的任務。新的街道團委由我擔任團總支部書記，由原來的團總支部書記擔任專職副書記，還從村委會和學校團支部書記中選出了三名團總支部書記，總支委員也得到了充實，壯大了基層團組織的力量，為今后更好的開展團的活動，發揮團員的先鋒帶頭作用打下了良好的基礎。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十六

一,工作思路。

根據重慶國企,非公企業同步發展的實際,總結過去的成功經驗,學習借鑒兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業科協組織建設的工作思路是:三服務,一加強,大聯合,大協作,開放式,多層次.即牢牢把握科協“三服務,一加強”的工作定位,采取大聯合,大協作的工作方式,充分發揮行政職能部門,企業(集團)黨組織,各級工商聯及所屬商會,區縣科協等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領域的基礎上,積極探索服務科技工作者的新模式,新方法,開拓新領域,從不同層面上合力,同步推進企業科協組織建設.

二,主要做法。

過去,重慶企業科協組織建設基本上由市科協一家“獨唱”.全國企業科協工作會后,我們認真貫徹中國科協“大聯合,大協作”工作方針,抓住各種機會,聯合各方力量,調動各方積極性,把市科協由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”,把區縣科協和其他行政部門,企業(集團),社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員,大家齊心協力共唱一首歌,同演一出戲,努力推動企業科協組織建設工作的開展.

一是利用重慶市科協“三大”召開的機會,擴大重慶市科協常委會,全委會中企業代表的比例.在市科協“三大”675名正式代表中,企事業科協代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團,加上其他名額,參加市科協“三大”的非公企業代表達到38人,占企業科協代表數的21%.目前市科協24位副主席中,有5位來自企業科協,4位來自高校科協;31位常委中,有8位來自企業科協,4位來自高校科協.

二是聯合國資委,經委,科委,教委,工商聯等部門,發揮企業(集團)黨組織的作用,加速企業科協組織建設.將聯合市相關部門分別召開非公企業,園區,央企和主要市屬國企(集團),高校科協組織建設工作座談會,推動相關工作.計劃年內在重慶主要工業園區和機電,化醫,輕紡三大控股集團成立科協組織,并授權其在下屬企業中恢復,建立科協組織,發展科協會員.

三是在中國科協出臺《企業科協組織通則》后,根據重慶實際制定實施細則.通過《細則》明確企業科協的審批,備案程序,理順市科協與區縣科協,機關單位科協,園區科協,工商聯科協,企業(集團)科協之間的關系,達到既調動各方積極性,又規范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.

(二)轉變工作思路,創新工作方法,探索為非公企業科技工作者服務的新形式。

非公企業情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求.我們經過多年探索實踐,在非公企業科協組織建設中采用了一些新的做法,并取得了一定效果.

一是發揮好重慶市工商聯科協的作用.市工商聯科協5月成立后,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度.今年一季度,市工商聯直屬會員單位成立科協14個.

二是“找老板”與“找老總”并舉,建立科協組織與建立非公企業科技工作者聯絡站并行.對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業,加強與企業總工程師,技術副總經理等“老總”和研究院,技術中心,開發部等部門的聯系,建立“非公企業科技工作者聯絡站”,與非公企業科技工作者建立暢通的,不同渠道,各種層次的聯系.目前,我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,迪馬汽車等知名非公企業.

三是探索發揮工商聯下屬商會的作用.從今年起,我們專門走訪工商聯主要商會,宣傳成立企業科協的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業科協活動,使秘書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解.其中,市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院,5家民營醫藥企業成立了科協組織.

(三)采取多項具體措施,推動“講,比”活動全面深入開展。

“講,比”活動已開展多年,各地都總結了許多好經驗,好做法.為了適應新形勢下開展“講,比”活動的需要,我們根據不同所有制企業科協的需求,分別采取不同措施,積極推動“講,比”活動的.開展,使企業科協組織建設和“講,比”活動開展有機結合,互相支持.

一是籌建“講,比”活動示范企業.計劃20建立10家“講,比”活動示范企業,其中一部分是組織體系健全,“講,比”活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協組織,有一定規模,董事會(管理層)有積極性的非公企業,市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講,比”活動,并從經費上予以一定支持.

二是加大支持企業科協重點“講,比”活動的力度.年重慶科協采用項目申報的形式,對多家企業科協的重點“講,比”活動進行了支持.其中,撥款15萬元支持重慶科技學院科協開展“重慶市非公企業科技工作者狀況調查”項目,撥款7萬元,聯合重慶市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目,撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”項目.下半年將繼續支持長安公司科協,重慶市璧山縣科協的活動.

三是表彰“講,比”優秀主題活動,組織“講,比”活動優秀事跡巡展.在兩年一度的“講,比”活動表彰中,除表彰先進集體,科技標兵和優秀組織者外,還對區縣科協,企業結合自身實際組織開展的創意好,組織好,效果好的主題“講,比”活動進行表彰.同時,對評選出的“講,比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創新氛圍.

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十七

xx縣xx局認真貫徹落實習近平總書記強調的“在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類企業復工復產”的重要指示和要求，全面落實中央、省市縣委的決策部署，把疫情防控和復工復產有機結合起來，強化“五到位”，確保了xx縣工業企業復工復產有力、有序、有效的推進。

xx縣xx局始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，扎扎實實的開展疫情防控和各項宣傳教育工作采取分層次、分類別，組織開展復工前“三類人群”的摸排和登記工作，實地督導復工企業做好消毒、防疫宣傳等工作，對企業負責人進行疫情防控知識培訓，督促企業盡快做好復工前工作x月x日前，完成近家工業企業湖北籍員工的摸排工作，發放、張貼。

倡議書。

疫情宣傳單x余份。到目前沒有落下一個企業，全方位進行了排查摸底，共排查湖北籍員工xx人，全部勸導置留在湖北本地。

按照中央、省市縣委的工作要求;xx縣xx局干部職工采取網絡溝通和實地深入鄉鎮、園區、企業進行調研，結合實際，因地制宜，出臺了《xx縣工業企業復工復產疫情防控。

工作方案。

》(x疫指【】號)和《xx縣應對新冠肺炎疫情支持企業復工復產十條政策措施》，并召專題調度會部署推進復工復產的相關工作，做到了政策引領、科學安排、企業自主、措施有效。

xx縣xx局成立了企業復工復產工作領導小組，扎實深入鄉鎮、園區、企業督導和指導疫情防控和企業復工復產相關工作的準備，要求復工企業必須制定嚴格周密的疫情防控方案，抓好企業內部檢疫檢測、衛生消毒和健康保護措施。同時，該局會同相關部門逐一到現場查驗防疫措施落實情況，切實抓好企業防控隱患、安全隱患的排查和整改落實，嚴格把好嚴防嚴控和安全生產關。要求企業做到“五不開工”，即認識不到位不開工，員工排查不到位不開工，防疫物質不到位不開工，場地消殺不到位不開工，疫情防控不到位不開工。截至x月xx日，已有家企業復工復產，復產率達.x%，萬人，排名全市前列。

為滿足企業復工最為迫切的防控物資需求，積極與省市xx部門匯報，全方位對接防疫產品生產企業，多渠道采購防疫物資。近期，為家企業統一代購口罩x.萬個，代購消毒液桶公斤，充分保障了復工企業車間、辦公場所消毒的全覆蓋;積極配合縣中醫院為復工企業免費提供預防新冠病毒中藥服務。為消除復工企業的顧慮，該局加強了與電力、交通、防疫檢測等部門協調，確保第一時間為了復工復產企業服務。支持企業印制員工證x余份，大大方便了企業員工上下班。

為了加強對復工復產企業的指導，大力支持配合組織部門做好疫情防控工作聯絡員的選派，提高了對復工復產企業的指導效率。要求園區和鄉鎮落實屬地服務責任，安排專人聯絡指導復工復產企業，確保企業疫情防控和復工復產兩不誤。

XX鎮解突工作情況匯報（優秀18篇）篇十八

面對科技的迅猛發展和科技經濟一體化、全球化趨勢,科技工作既有著良好的發展機遇,也面臨新的挑戰.如何通過科技進步和創新,進一步優化產業結構,提高產品質量,發展農村經濟,增加農民收入,實現跨世紀的發展目標,這是擺在縣級科委面前的.重要課題.新組建的碭山縣科委領導班子從強化自身建設和科技服務手段入手,大膽創新,不斷探索科技經濟發展的新思路.近年來,碭山縣科委圍繞科技與經濟緊密結合這個中心,全面實施科教興縣發展戰略,科技工作和科技進步水平有了很大提高.

作者：卞洪蘊張永德作者單位：碭山縣科委刊名：安徽科技英文刊名：anhuiscience&technology年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：