隨著社會發展，勞動糾紛頻發，提前準備一份完整的勞動仲裁申請書非常必要。以下是一些優秀的勞動仲裁申請書范文，供大家參考和學習，希望能夠對大家有所幫助。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇一
申請人：__________________，女，漢族，__________________年__________________月__________________日出生，住址：______________，電話：______________。
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;。
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;。
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
事實與理由：
_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_____________公司提出勞動合同由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的'補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會。
申請人：_________________。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇二
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
被申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
請求事項：_________________
事實與理由：_________________
證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)
此致
__________仲裁委員會
申請人：_________________(蓋章或簽名)
___年___月___日
注：_________________1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的`名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。
2、事實、理由和證據空格不夠時，可增加中頁。
以上就是關于勞動仲裁先予申請書問題的解答，望采納。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇三
申請人：羅xx，男，xxx年9月10日出生，住址：xx省xx縣城關鎮------，經常居住地：xx省xx市龍昆南-----小區a棟---號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。
申請人因xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權異議。
申請事項。
請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區人民法院審理。
事實與理由。
xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業經xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經明確了該案管轄權(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的'勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的被告住所地、勞動合同履行地(侵權行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。”及第二十八條“因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。”的規定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應該是申請人住所地xx省xx市瓊山區人民法院。請貴院依法移送。
此致
xx市xx區人民法院。
申請人：
xxx年三月三日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇四
事實與理由：
劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號)，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，2015年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，2015年5月初劉xx與滁州xx-xx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xx-xx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx-xx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為滁州市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：安徽xx-xx電氣工程有限責任公司
xx-xx年xx月xx日
相關知識
勞動仲裁管轄權范圍該如何界定
單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經常營業地。這就對實踐中用人單位注冊地和營業地不一致時的情況，作出了明確規定。
因此，勞動者在申請勞動仲裁時，應先明確勞動合同履行地或用人單位所在地，根據實際情況向有管轄權的勞動仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動爭議及時、有效地得以解決。
申請人：四川省sssss程有限公司
住 址：成都市sssssss路11號1棟3層22號
法定代表人：張ssssss
聯系方式： 18sss4636
ssss裁四川省ssssssss工程有限公司確認勞動關系糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了案號為【高新民初字第1ssss號】《應訴通知書》，申請人認為，貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
請求事項：裁定將本案移送武侯區人民法院審理。
事實與理由：
貴院受理陶朋訴申請人確認勞動關系一案，存在以下問題：
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。然而本案的爭議焦點即為雙方是否存在勞動合同關系（包括書面的和事實上的）。只有經審理雙方存在勞動關系，才有“勞動合同履行地”之說，如果經審理雙方根本不存在勞動關系，那所謂“勞動合同履行地”這一連接點根本就不存在。
案件未經審理就先行預判，以實體審理才能夠得出的結論，來解決沒有經過審理的程序問題，對于案件的處理出現了：“本末倒置”。
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。第十三條仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人。申請人的《企業法人營業執照》明確記載申請人住所為成都sssssss益路11號1棟3層22號，即屬于成都市武侯區行政管轄。
綜上所述，ssss仲裁申請人勞動關系確認一案貴委沒有管轄權，請求貴委依法將本案移送申請人住所地的武侯區勞動仲裁委員會審理。
此致
成都市高新人民法院
申請人：四川省佳兆裝飾工程有限公司
2015年 月 日
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)
(范本)
仲裁申請書格式
仲裁申請書
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)
此致
xxxx仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數確定份數);
二、證據xx份;
三、其他材料xx份。
仲裁申請書寫提要
(僅供參考)
一、申請人在書寫申請書時，應使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數應按被申請人人數提交，由仲裁委員會送達被申請人。
請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發工資××元、責令被訴人賠償經濟損失××元等。請求事項應當寫得明確、具體、合法、相對固定。即應當“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統;三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規定期限內變更或者提出新的請求。 此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應作為獨立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應另寫申請書。
三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據。
(一)事實
是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據。案情事實的具體內容，包括：(1)當事人之間的法律關系;(2)爭議的發生、發展過程;(3)爭執的焦點和具體內容;(4)被訴人應承擔的責任。如申訴人自己也有一定責任，亦應提及，不能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實應當“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關鍵情節交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據，不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。
事實必須有證據來證實。所謂證據，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據。它決定著仲裁的勝負。對證據的要求是：(1)要列舉證據名稱和內容，證明何事;(2)要說明證據的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業、住所，請予調查;(4)要提交證據原件或者復印件。一般是先提交復印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據。可在敘述事實中，用括號加以注明，這樣節省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據。
(二)理由
在講清楚事實之后，應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任，同時提出請求事項所依據的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據的理由。引用法律條文要全面、具體，應引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質、過錯及危害后果)，根據××法第×條第×款的規定(說明被申請人應負的責任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現請求事項。
如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請書應注意的問題
1、實事求是，分清是非。應堅持實事求是，嚴格忠于事實真-相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過錯，根據事實和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。
2、有法可依，以理服人。要堅持擺事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據，注意準確恰當地援引法律條文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當。應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發生、發展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內容安排上還要做到突出重點，詳略得當。關鍵性的問題要說清說透，枝節問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關鍵性問題沒有說清楚，與案件無關或者關系不大的內容又說得過多。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規定：與爭議事項有關的證據屬用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，不提供的應承擔不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時限。
一、勞動仲裁如何提起
（一）提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
（二）仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
（三）仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的
（一）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
（二）在仲裁庭開庭裁決過程中，仲裁員根據案情適用如下程序：書記員查明雙方當事人及代理人是否到庭，宣布開庭紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利、義務以及是否申請回避等情況；聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，進行當庭調查；根據當事人的意見進行最后調解，達不成調解的及時休庭合議并作出裁決。
（三）裁決作出后，對于當庭裁決的，仲裁庭應在7日內送達裁決書，定期另庭裁決的，當庭發給裁決書。當事人接到仲裁裁決書后，仲裁程序即告終結。
+1
該內容對我有幫助
延伸閱讀： 勞務派遣發生爭議，勞動者如何提起勞動仲裁
勞務派遣發生爭議路先生與上海某人力資源服務公司（以下簡稱：“服務公司”）簽訂了2015年1月1日至2015年12月31日的勞務派遣合同。合同約定路先生將被派遣至上海某it公司（以下簡稱：“it公司”）工作。根據it公司的規章制度，公司可以根據工作需要安排路先生......
勞動仲裁中反訴是什么，勞動仲裁反訴如何提起？
一、勞動仲裁中反訴的定義及特征所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。勞動仲裁訴訟的反訴具有如下......
北京專業勞動律師郭延虎溫馨提示：
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解？根據我國法律規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
一、經濟補償金的標準
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
《勞動合同法》第47條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。
6個月以上不滿1年的，按1年計算；
不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償。
二、經濟補償金的計算基數如何確定
計算經濟補償金的“工資”標準如何確定？
很多用人單位在計算經濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數，損害了勞動者的合法權益。這就必須理解“工資”的含義。《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發［1995］309號第53條規定，《勞動法》中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分。
經濟補償金的計算應當以勞動者的應發工資作為基數，而不是以基本工資、實發工資為基數。基本工資僅僅是勞動者工資的'一部分，顯然不能作為經濟補償的計算基數，而實發工資并不能真實體現勞動者的工資水平，比如，用人單位不按規定支付加班費、克扣工資等違法行為都可導致實發工資低于勞動者實際的工資，顯然也不能作為經濟補償的計算基數。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
+1
該內容對我有幫助
延伸閱讀： 經濟補償金的支付標準，經濟補償金的計算基數如何確定
一、經濟補償金的支付標準是怎樣的經濟補償的標準主要有三類，在不同的情況下解除勞動合同，應分別適用不同的標準：1、十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12......
郭延虎律師
北京專業勞動律師郭延虎溫馨提示：
用人單位在向勞動者支付補償金時，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年算，不足六個月的，支付半個月工資。法律雖如此規定，但是事實上，很多單位在解除勞動合同時根本就不給員工補償，或者過少補償。這種行為嚴重損害勞動者財產利益，勞動者在實踐中要多加留意。
勞動仲裁的時間是多長，可以申請撤銷仲裁裁決的情形
此文章幫助了63人 | 法邦網
本文系法邦網原創，謝絕任何形式的轉載，違者必究。
欄目關注：勞動仲裁的受理范圍有哪些？勞動仲裁申請書如何寫？申請勞動仲裁注意什么？
一、勞動仲裁的時間是多長
立案：仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內立案。文書送達：仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。答辯書的提交：被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。反申請的受理：被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。
開庭及組庭通知的送達：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。結案：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。提起訴訟：當事人對非一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
二、可以申請撤銷仲裁裁決的情形
申請撤銷：用人單位有證據證明一裁終局的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
管轄權異議申請書
申請人：xx
地址： 南寧市xxxx號。
被申請人一：廣西xx有限公司
地址:南寧市xxxxxx室 。
法定代表人：xx，該公司董事長。
被申請人二：xx
住址：廣西xxxxxx號。
廣西xx有限公司訴xx勞動爭議一案，貴院已受理并向申請人送達了案號為（2011）青民一初字第xxxx號的《應訴通知書》，申請人認為貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
申請事項：
請求貴院依法將（2011）青民一初字第xxxx號案移至申請人所在地的南寧市江南區人民法院審理。
事實與理由：
由被告住所地人民法院管轄。”申請人的住所地位于南寧市江南區，故對于申請人與被申請人之間的民事糾紛，依照“原告就被告”的原則，本案應由南寧市江南區人民法院管轄。
故，根據相關法律規定，為維護申請人的合法權益，請貴院依法將本案移送至南寧市江南區人民法院審理。
申請人：
年 月 xx 日
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇五
事實與理由：_________________。
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號），業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_______________。
_____________年__________月__________日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇六
申請人：李xx，男，白族，1976年2月15日生，云南省大理xxxxx職工，住大理市經濟開發區xx職工宿舍402室，身份證號碼532901xxxxxxx，聯系電話138872xxxx.
申請事項：請求確定由宜昌仲裁委員會仲裁，駁回原告的起訴。
事實與理由：
一、本案雙方當事人在房屋買賣合同第八條明確約定：“本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，均可向宜昌仲裁委員會申請仲裁。”
本案中，雙方當事人于月日訂立了房屋買賣合同，并對爭議的處理方式作了約定，符合法律規定，屬于《中華人民共和國仲裁法》第2條規定的平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，屬于仲裁的受案范圍，認定雙方當事人選定的合同爭議解決方式為仲裁，仲裁委員會對案件有管轄權。
二、根據《中華人民共和國仲裁法》第26條規定：當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協議的，人民法院應當駁回起訴。即排除法院的訴訟管轄。
本案中，雙方當事人基于真實的意思表示訂立房屋買賣合同，并在合同中約定了第八條仲裁條款作為解決雙方爭議的方式，該仲裁條款對仲裁事項及仲裁機構均作了明確具體的約定，已經具備仲裁條款的構成要件，根據9月8日起施行的《仲裁法司法解釋》第十一條“合同約定解決爭議適用其他合同、文件中的有效仲裁條款的，發生合同爭議時，當事人應當按照該仲裁條款提請仲裁”，依法應當認定雙方訂立有仲裁協議。根據《中華人民共和國仲裁法》第26條之規定，雙方訂立有仲裁協議或仲裁條款的，應該由雙方約定的仲裁機構處理，排除法院的訴訟管轄。如果人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協議的，人民法院應當駁回起訴，告知雙方向仲裁機構申請仲裁。
綜上所述，申請人認為：雙方當事人訂立了房屋買賣合同，并對爭議的處理方式作了約定，符合法律規定;根據《中華人民共和國仲裁法》第26條之規定，雙方訂立有仲裁協議或仲裁條款的，應該由雙方約定的仲裁機構處理。故請求貴院依法審查雙方的仲裁條款，駁回原告的訴訟請求。附：合同復印件一份(原件待查)。
此呈。
xx市人民法院。
申請人：李xx。
二〇一〇年八月十日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇七
請求事項：
準予延期舉證。
事實與理由：
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的'仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：______________。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇八
請求貴院依法將本案移送至有管轄權的泗水縣人民法院審理。
xxxx年10月10日，申請人收到貴院送達的起訴狀副本，依照民事訴訟法的規定，現提出管轄異議如下。
一、申請人、王與被申請人間無管轄約定。
依據民訴法第二十五條規定："合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定"。
本案中，申請人與被申請人間無合同關系，更不存在管轄權的約定。泗水和被申請人一直未與本案的另一被告王見上面，才將后面提及的債權轉讓協議讓我簽字，該協議至今沒有王簽字，被申請人當然也不會有與王間的約定管轄的相關證據，事實上，卷宗材料中也確實沒有相關證據。
二、本案依法應由泗水縣人民法院管轄。
依據民訴法第二十二條規定："對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地在人民法院管轄。/對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。/同一訴訟的幾個被告住所地，經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。"。
本案中，申請人的住址是泗水縣金莊鎮尹城村，工作單位是泗水縣金莊鎮衛生院，另一被告王住址為泗水縣泗河街道辦事處圣源居小區。依據民訴法的規定，本案兩被告的住所地均為泗水縣，故本案當事人間在無約定管轄的情況下，應由泗水縣人民法院管轄。
三、根據被申請人提交的證據看，貴院對本案無管轄權。
1.被申請人不是《個人購房借款合同》的當事人。
被申請人提交的證據《個人購房借款合同》是借款人(本案另一被告王德英)與泗水間所簽訂的合同，借款人以其所購房屋辦理了抵押，申請人為該合同借款作了保證。該合同第四十二條約定："本合同履行中發生糾紛，合同各方應協商解決，協商不成的，可選擇下列方式解決：(一)向貸款人所在地仲裁機構提起仲裁;(二)向貸款人所在地人民法院訴訟。"該條款未產生法律效力，因為該合同當事人并未對兩個可選項進行選擇。退一步而言，即便是當初泗水與王x選擇了由貸款人所在地進行仲裁或訴訟之一的明確選項，該選擇(即約定管轄)也只能是在合同當事人即泗水和王間具有法律效力，該約定與被申請人無關。
2.被申請人與王、申請人無管轄約定。
xxxx年10月10日，因泗水未找到王，故該協議書上至今未有王簽字，申請人便在該債權轉讓協議預先加注了"擔保人：王x"。在被申請人向貴院提交的該份債權轉讓協議上雖有"中國xx銀行濟寧分行有權選擇原告或被告所在地法院處理"字樣，但由于濟寧并不是該協議的當事人，即便是該債權轉讓協議有效，本協議當事人(泗水)為第三人(濟寧)約定管轄的行為也是無效的。因為在訴訟當事人之間無約定管轄的情況下，只能依據由法律規定來確定管轄權問題。
綜上所述，申請人、王(本案另一被告)與被申請人間無任何關于管轄權的有效約定，泗水縣人民法院對該案有管轄權，泗水工行與申請人間的債權轉讓協議中為第三人(即本案中被申請人)約定的訴訟管轄無法律效力。貴院對該案無管轄權。結合申請人向各級領導發出上訪材料來看，貴院原經辦該案的法官張確有違法操作立案之嫌，敬請貴院將該案移送至有管轄權的泗水縣人民法院審理!
此致
濟寧市x人民法院。
申請人：xxxx。
申請日期：xxxx
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇九
申請人：_____，女，____年10月10日出生，漢族，現住河南省中原區____村__區__號樓。
李四訴申請人離婚糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了編號為（20____）__民一初字第100號《應訴通知書》，申請人認為，貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
申請人于____年____月____日收到貴院已受理錢____訴申請人離婚糾紛案的應訴通知，通知申請人提出答辯狀。申請人在提出答辯狀的同時，現根據事實提出對此案管轄權的異議，理由如下：
根據《民事訴訟法》，離婚訴訟適用一般地域管轄原則，即原告應當向被告住所地的人民法院起訴。現申請人住所地在____市，而錢____向貴院，即______人民法院提起訴訟，而非向貴院提起。
____人民法院。
申請人：____。
____年____月____日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十
職務：總經理。
地址：北京市朝陽區________。
聯系方式：________。
請求貴院依法將____案件移送至北京市朝陽區人民法院進行審理。
雙方在《采購合同》第十一條爭議解決的條款中，明確約定：“有關本合同發生的爭議，當事雙方應友好協商解決，如協商不能解決，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。”由此可見，如發生糾紛，只有甲方住所地人民法院才有管轄權，即申請人這一方，而申請人注冊地為北京市朝陽區，故本案有管轄權的法院應為北京市朝陽區人民法院。
綜上所述，申請人按照《民事訴訟法》之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地北京市朝陽區人民法院進行審理。請予準許。
此致
________人民法院。
____年____月____日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十一
法定代表人：xx。
職務：總經理。
申請人因xx訴申請人一案，依法向貴院提出管轄權異議。
請求事項：依法裁定將本案移送有管轄權的深圳市xx區人民法院或者惠州市xx縣人民法院審理。
事實和理由：xx以加工合同糾紛為由向貴院提起訴訟，貴院向申請人送達了起訴狀副本，現就管轄權問題提出異議，申請人認為本案應由深圳市xx區人民法院或者惠州市xx縣人民法院管轄。理由如下：
一、該涉案合同關系是買賣合同關系而并非加工合同關系。我國合同法關于這兩類合同的性質有專門的規定，它們的區別主要體現在以下幾方面：一是目的不同。買賣合同的目的在于轉移所有權，加工合同的目的在于獲得一定的工作成果。在加工合同中，如涉及轉移所有權的，這只是合同的從屬義務，而在買賣合同中則是基本的義務。二是買賣合同中買方對賣方僅得請求交付符合質量要求的標的'物，對賣方無檢查、監督的權利，通常不發生協助義務；在加工合同中，定作人有權對加工承攬人的工作進行檢驗、監督，定作人同時負協助義務。三是合同標的物的特定性。加工承攬人交付給定作人的工作成果，必須是合同指定的、滿足定作人特殊需要的物或者工作成果，而買賣合同卻不一定關心標的物的特定性。本案中，從雙方往來法律文書名稱上看，申請人向xx開具的支票明確為“貨款”或“模具款”，而不是加工合同的稱謂“勞務費”或“加工費”，因此雙方應為買賣合同關系；在雙方長期的合作關系中，雙方在送貨單、對賬單中只需明確約定品名規格、模號等即可，尤其是規格為通用規格，購買的實際上是通用產品，而非特定的產品；申請人在整個買賣關系中，交易的目的在于轉移標的物（沖頭、沖針等）的所有權，而非勞務或者加工成果；申請人請求交付的是符合質量要求的標的物（沖頭、沖針等），對xx的生產過程無檢查、監督的權利，其生產過程也與申請人無關，申請人只要求其交付合格的產品（沖頭、沖針等）。所以雙方的交易行為性質買賣合同關系，而非xx主張的加工合同關系。
二、根據《中華人民共和國民事訴訟法》第23條規定：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規定：“購銷合同的雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地；本案中，《送貨單》備注客戶地址明確約定：“惠州市xx縣xx工業區xx”，本案被告所在地為深圳市xx區、合同的履行地為惠州市xx縣。因此，本案應當由深圳市xx區人民法院或者惠州市xx縣人民法院管轄。
綜上所述，該涉案合同關系買賣合同關系而并非加工合同關系，按照合同法及相關司法解釋的規定，由被告所在地或者合同履行地法院管轄，東莞市xxx人民法院對該案無管轄權。申請人按照《民事訴訟法》之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由廣東省深圳市xx區人民法院或者惠州市xx縣人民法院，請予準許。
此致
東莞市xxx人民法院。
申請人：深圳xx有限公司。
xx年xx月xx日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十二
被申請人與申請人__________糾紛一案，申請人請求將該案移送到________區人民法院審理。
事實及理由：____
申請人與被申請人________糾紛一案，申請人認為：申請人的住所地在______________，系____________轄區。
《中華人民共和國民事訴訟法》第21條第2款規定：“對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。”本案申請人的住所地在________區，而不在________區，為此，______區人民法院對本案沒有管轄權。
為此，申請人的住所地為____市______區________路________號，被申請人應向______區人民法院起訴，______區人民法院對本案沒有管轄權。請________區人民法院依法將本案移送到____市______區人民法院。
此致
敬禮！
______________區人民法院
申請人：____
________年______月______日
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十三
職務：總經理。
住所地：______。
申請人因______有限公司訴申請人合同糾紛一案，依法向貴院提出管轄權異議。
申請事項：將本案移送至____市人民法院進行審理。
事實與理由：
申請人于20____年9月6日收到貴院已受理________有限公司訴申請人合同糾紛一案的應訴通知書。現就管轄問題，提出異議，申請人認為本案應由____市人民法院管轄。理由如下：
首先，______有限公司向貴院起訴的依據是一份簽訂時間為20____年11月1日的所謂《合同書》，該合同書約定：解決合同糾紛的方式，由雙方協商解決，協商不成訴至原告方所在地人民法院解決。
______有限公司向貴院提供的這份《合同書》，實際上是申請人于20____年6月17日交給______有限公司，用于《鋼材供應合同書》內部結算用的協議草案。該《合同書》不僅被______有限公司篡改了時間，而且并未經過買賣雙方授權代表簽字，實際上并未生效。
因此對于上述解決合同糾紛的方式的條款因合同未生效而依法不具有法律效力。
對于申請人與______有限公司的糾紛應當適用雙方于20____年11月18日簽訂的《建筑鋼筋供應合同》中爭端解決的條款。
其次，申請人與______有限公司簽訂的《建筑鋼筋供應合同》第8條約定：合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方協商解決。如果協商開始后60天還不能解決，向當地人民法院提起訴訟。
由上述約定可以看出，雙方只是約定應當向人民法院提起訴訟，但未對具體的管轄法院做出約定。
再次，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規定：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”
最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規定：“購銷合同的`雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發運地為合同履行地。購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地。”
本案中，雙方簽訂的《建筑鋼筋供應合同》第3條約定：賣方負責辦理運輸，將貨物運抵現場。有關運輸和保險的一切費用由賣方承擔。該條實際上確定了雙方簽訂的《建筑鋼筋供應合同》采用的是送貨方式，依據法律規定合同履行地應當是貨物送達地，也即申請人工程現場所在地，而非原告______有限公司所在地。因此，______人民法院對該案并無管轄權。
綜上，申請人按照《民事訴訟法》之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地____人民法院。請予準許。
此致
____市人民法院。
____年____月____日。
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十四
申請人：__________浙江省分公司，住所地杭州市__________坊_______________棟_______________樓。
負責人：_________________峰，職務總經理。
申請事項：_________________請求撤回對黃山市_______________區人民法院提出的管轄權異議申請書。
事實與理由：_________________
申請人與_____________等道路交通事故人身損害賠償糾紛一案業由貴院依法進行審理。訴訟中，申請人曾向貴院提出管轄權異議，現申請人請求撤回該申請。依據《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規定，特向貴院提出申請，請求撤回管轄權異議申請書，請予以準許。
黃山市_____________人民法院
申請人：__________________浙江省分公司
______年_____月_____日
勞動仲裁管轄權限異議申請書（通用15篇）篇十五
律師：________。
通訊地址或聯系方式：________。
請求貴單位依法將本案移送至________管轄。
申請理由：
作為________案件犯罪嫌疑人被告人被害人________委托的辯護律師訴訟代理律師，參與訴訟活動后，經過對案件的進一步了解，認為貴單位對本案不具有管轄權，故提出管轄權異議。
理由如下：
鑒于上述理由，為保障犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權利，保證本案的公正審理，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一編第二章關于管轄的規定，以及第一百零七條、第一百零八條、第一百一十條、第一百六十九條、第一百七十二條的規定，申請人請求貴單位依法將本案移送至________管轄。
申請人（簽名）：________。
________年________月________日。