我希望通過這個月的工作總結，能夠找到自己的不足之處，并制定相應的改進計劃。小編為大家找到了一些優秀的月工作總結案例，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇一
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協調，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標，努力協調，按照公司的規章制度辦事。多年的會計職業時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業操守，按照《會計法》和《稅法》的規定，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續教育，共同提高財務人員的業務水平，承擔起公司的財務管理工作，以最優異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。
展望201x，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態，勇敢地迎接未來的又挑戰。爭取做出更好的工作成績。
總賬會計年度總結范文篇三可以說，在_年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好!_年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年，也是財務審計部創新思路，規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業發展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成_年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：
_年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。
為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。
一是細化預算內容。根據各分、子公司_年及_年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況，按科目進行了分類統計，為各分、子公司的_年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。一年以來，預算的總體執行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好_年全面預算工作積累了經驗。
充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免_年度企業所得稅合計萬元、營業稅萬元的稅收優惠政策的批復以及_年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經濟收益。
根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。
根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規范行業經營行為，促進煙草行業的健康發展，為國家創造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。
為了規范集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。集團公司從_年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心，按照市局(公司)結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。
_年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好_年個人工作計劃，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇二
面對復雜嚴峻的經濟形勢，全市各級財政部門牢牢把握穩中求進的主基調，認真落實積極的財政政策，主動作為，把組織收入作為中心任務，密切財稅庫溝通協作，加強收入預測分析，取得明顯效果。在落實國家稅費優惠政策的同時，配合稅務部門加強重點稅源、主體稅種以及房屋租賃、餐飲等零星稅源的征管，加大對歷史遺留土地增值稅、契稅的清查清收力度，推進非稅收入征管改革，確保應收盡收。主動介入招商項目的事前收入謀劃設計，提高招商實效，培植后續財源。深入推進財政科學化精細化管理，發揮財政資金引領支撐作用，集中財力辦大事，著力提高財政投入的效益，有力促進全市經濟全面、健康、協調發展。
全市（含平潭，下同）20xx年地方公共財政收入382.01億元，增長19.4%，完成預算的101.2%；加上劃中央收入215.37億元，公共財政總收入597.39億元，增長18.1%。支出410.73億元（含省專款和上年結轉等支出），增長12.7%。政府性基金收入311.39億元，下降41.4%，完成預算的61.8%；支出347.70億元，下降39.3%。社會保險基金收入38.36億元，增長31.3%，完成預算的108.8%；支出37.50億元，增長30.7%。
市本級20xx年地方公共財政收入149.58億元，增長11.3%，完成預算的96.8%；加上劃中央收入77.67億元，公共財政總收入227.25億元，增長13.7%，完成預算的98.9%。預算支出76.97億元，完成預算的72.8%，加上省專款和上年結轉等支出25.54億元，支出共計102.48億元，增長8.1%。政府性基金收入95.86億元，下降72.2%，完成預算的37.6%。支出115.88億元，下降63.4%。社會保險基金收入38.36億元，增長31.3%，完成預算的118.2%。支出37.47億元，增長30.7%。
20xx年，我市有效爭取中央、省級在財政體制和專項資金上的傾斜支持，中央、省級共下達xx市專項補助資金68.12億元，增長43.4%。
落實財稅扶持政策。實施營業稅改征增值稅試點、減免小微企業稅收及提高營業稅和增值稅起征點等結構性減稅政策，減輕企業負擔。貫徹促進工業穩定增長的一系列政策措施，緩征工業企業和外貿流通企業的房產稅、城鎮土地使用稅和水土保持補償費等稅費。圍繞“三維”項目推進，研究出臺有利于大企業大項目落地的財稅政策。給予企業用電、增資擴產、技術創新、融資貸款等補貼1億元，兌現出口退稅98億元。
加快實體經濟發展。撥付3.69億元，獎勵總部經濟、上市企業和增產企業，鼓勵企業做大做強；獎勵產學研項目、企業技術中心、高成長企業等，培育中小企業自主創新項目。支持創新平臺建設、科技重大專項、科技基礎研究和社會科學研究等。撥付2億元，加快推進市級股權風險投資，培育4家種子型、創新型、成長型中小企業和2家產業基金。支持培植現代物流龍頭企業，構建中心城市物流體系，支持舉辦全國糖酒商品交易會等重大品牌展會，發揮會展經濟效應。加大對本地生產性企業的出口扶持力度，對重點企業實行“一對一”幫扶，穩定外貿出口。撥付5.90億元，支持組建福州航空公司，發放機場、口岸和航線補貼。撥付0.35億元，支持海峽漁業周·漁博會活動，編制海洋功能規劃，推動標準漁港、遠洋漁業和水產品基地建設，發展海洋經濟。
提升文化旅游產業。加大對文化創意和動漫產業的投入，協助做好福州晚報印刷廠、市歌舞劇院和福州閩劇院的改制和劃轉工作。投入1.22元繼續實施三坊七巷歷史街區改造建設，并啟動三坊七巷地下空間建設。撥付3億元，啟動朱紫坊、上下杭歷史文化街區和煙臺山歷史風貌區保護修復。撥付0.67億元推進鼓嶺風景區修復改造，打造“有福之州”新名片。撥付0.40億元，支持旅游基礎設施建設，加大福州旅游在央視的形象宣傳。
優化企業發展環境。完善行政事業性收費管理，協同物價部門加強行政事業性收費聯合審驗，規范部門收費行為。落實中小企業特別是小微企業發展的相關財稅政策，對全市300多家擔保機構進行清理整頓，完善中小企業擔保和風險補償機制；發揮政府采購政策導向作用，清理招標文件中針對中小企業限制性條款，降低中小企業投標費用，對非專門面向中小企業的政府采購項目，實行小微企業產品6%-10%價格扣除優惠政策。
促進就業再就業。支持實施積極的就業政策，撥付再就業資金1.02億元，完善弱勢群體就業援助和農民工職業技能培訓制度，提高交通協管員和社區服務協管員工資水平。完善小額擔保貸款辦法，落實財政貼息、稅費減免等扶持政策，促進下崗失業人員創業再就業。
健全社會保障體系。撥付社保資金10.81億元，實現全市城鎮居民社會養老保險全覆蓋、新型農村社會養老保險全覆蓋。設立紅十字城鄉困難居民重特大疾病醫療救助基金實施城鄉醫療救助。增加對城鄉低保、低收入群體及民政優撫對象生活、節日補貼。支持助殘實事，提高重度殘疾人生活困難補助并統一城鄉發放標準。撥付被征地農民養老補助金4.34億元，完善四城區被征地農民養老保障政策。
保障米袋子、菜籃子建設。撥付1.60億元，增加地方儲備糧規模，建設省外產區糧食生產基地，扶持骨干糧食加工企業和骨干糧店，發放種糧農民農資綜合補貼1.02億元，促進糧食安全供應。推進社區便利店、農貿市場、農家店、城市副食品調控基地建設，支持餐桌污染治理，實施肉品質量安全可追溯系統工程，組織開展農超對接試點，支持福州鹽業儲備倉庫建設。
支持強農富農惠農。扶持農業產業化龍頭企業，推進農產品出口加工基地建設。推進“良種工程”、農科教合作、農民科技培訓，促進農業科技成果轉化。加大扶貧開發力度，繼續實施“造福工程”。支持土地治理等農業綜合開發，保障10個新農村精品示范村建設，對全市634個行政村公益事業項目開展一事一議財政獎補。加強農田水利基礎建設，實施重點病險水庫除險加固，新建、改建、修復農村小型水利設施，提高農民生產條件。
加強住房保障建設。落實保障房稅費減免配套政策，撥付5.86億元推進廉租房、公租房等社會保障房建設。撥付5.18億元，支持實施舊屋區、棚屋區改造，推動城區拆遷安置工作，改善群眾住房條件，持續推進住房公積金貸款用于保障性住房項目建設。
落實教育優先發展。統一城鄉義務教育階段生均公用經費標準，小學、初中每生每年分別提高到550元、750元。對中等職業教育新生免除學費，補助標準為市屬全日制、非全日制每生每年2100元、1000元。推進市屬中小學校舍安全建設，完善新區布點學校，改建城區中小學校，緩解入學壓力。大力發展學前教育，啟動鄉鎮（街道）公辦幼兒園建設。支持福州職業技術學院債務化解和閩江學院本科教育評估。全市財政教育支出占比23.7%，完成省下達的考核任務。
加快衛生體制改革。醫療衛生支出5.06億元，增長15.6%。城鎮居民醫保和新型農村合作醫療保險政府補助標準均提高至260元，城鎮居民醫保大病統籌醫療費用統籌基金支付比例由20%提高到30%，普通門診統籌年度統籌基金支付限額由500元提高到600元。支持實施基本藥物制度，穩步提高基本醫療保障水平，減輕群眾醫療負擔。增加公立醫院建設補助，推動鄉鎮衛生院、衛生服務中心等基層衛生事業發展，加大力度培養和充實基層衛生人才隊伍。
實施文體惠民工程。支持廣泛開展群眾性文化活動，保障公益性文化設施免費開放，加強文化精品創作，保障中秋晚會、首屆省歌劇節等文化活動經費。加快農村綜合文化站、農村廣播電影電視和無線覆蓋等基層文化設施建設。支持全民健身運動，修繕市體校訓練場館，支持舉辦市二十三屆運動會，承辦亞洲沙灘排球賽、環福州（永泰）國際自行車賽等重大賽事，支持籌備八城會。
保障城市基礎建設。在土地基金收入減少、融資環境趨緊的情況下，區分輕重緩急，突出重點，通過合理調度資金、對接銀行貸款、拓寬融資渠道等辦法積極籌集建設資金，推動“五大戰役”等重大項目建設。投入35.89億元，推進三環二期、鼓山大橋等市政道路、橋梁建設，改造鰲峰大橋、五一南路等項目，提升市區道路照明，支持城市地鐵以及合福、向莆、福平鐵路建設。撥付5.20億元，支持公交優先發展。投入6億元，加快污水處理設施及配套管網建設。撥付3.80億元，保障城區清掃保潔、垃圾處理及配套設施的建設和維護。
支持環境綜合整治。投入16.54億元，推進城區內河綜合整治。投入3.14億元，加快電力線路纜化下地。撥付1億元，支持交通綜合整治，提升交通控制系統，完善市區交通標線、電子警察等監控設施，加大交通違法整治力度。持續推進農村家園清潔活動和農村環境連片綜合整治示范項目。
推進生態保護。撥付環保專項資金0.84億元，推動循環經濟和清潔生產，推進污染減排，支持企業資源綜合利用，實施閩江、敖江流域生態保護，促進“二水源”一級保護區發展，鼓勵農村生態創建。撥付綠化專項資金2.43億元，支持綠化美化香化福州，推動城市綠道和慢行系統建設。支出0.64億元，實施森林生態效益補償，加大荒山宜林地造林綠化，完成造林36萬畝。
加強社會管理。支持建立健全社會治安防控體系，撥付0.75億元保障政法部門行動技術、刑事科技裝備及信息化等項目建設，支持綜合警務改革，推進全市62個基層司法所業務用房建設。撥付1.03億元，加大公共消防建設投入，保障應急救援隊伍建設和應急救援物資儲備，支持矛盾糾紛排查化解、道路交通事故社會救助以及困難群眾法律援助。支持行政審批和服務平臺建設，提高村（社區）主干、兩委成員每月固定補貼，提升社區管理服務能力。支持家政服務體系建設和再生資源回收體系建設試點工作。
支持縣域協調發展。協調解決市區企業搬遷到縣（市)的稅收征管與收入歸屬問題，調動縣（市）經濟發展和財政增收的積極性。落實市直管四縣（市）財政體制，統籌撥付3.52億元支持江陰工業區、閩臺(福州）藍色經濟產業園區等工業園區建設。撥付對口協作資金0.69億元，幫助結對縣搭建產業集聚平臺，扶持產業轉移和園區建設。撥付3億元支持馬尾新城建設，加快拓展城市空間。撥付1億元支持和融入平潭開放開發。
深化預算管理。加強市直部門預算責任主體意識，提高年初預算細化率，推動項目滾動預算編制。清理整合專項資金，統籌部門結余結轉資金，提高資金使用效益。擴大預算公開范圍，新增公開市本級公共財政預算收支表，8個市直部門開展部門預算公開試點。推進國庫集中支付改革，加快國庫集中支付監控系統建設，各縣(市)區全面實施國庫集中支付改革，6家市直單位列入公務卡改革試點。
實施績效管理改革。從財政發展性專項中選擇鄉村旅游、中小企業生產性貸款補貼等8個項目1.62億元資金，開展績效管理全過程試點。試行績效目標編制，104個市直部門在2013年部門預算中選擇非基建類項目涉及12.53億元資金編報績效目標，逐步推進績效考評與預算編制有機結合。
強化地方政府性債務管理。完善市直債務單位及縣(市)區債務統計考評制度，全面、及時、準確掌握地方性政府債務情況。科學安排政府性債務還本付息資金，在保證項目資金需求前提下統籌償還本金，減輕債務利息支出。建立償債基金，研究構建政府債務風險預警機制。
加強財政監督檢查。對水利、救災、扶貧等強農惠農富農項目資金開展重點檢查，全市檢查119戶，糾正和整改違規金額238萬元。加強會計基礎工作管理，對72家單位開展會計信息質量檢查，查出違規金額1.41億元；開展全市會計從業人員資格及配備情況重點檢查，實地檢查497家單位，發現不符合配備單位136家。完善公益事業捐贈票據領購制度和行政事業單位資金往來結算票據管理，提高以票管費、以票促繳的實效。出臺xx市級行政事業單位國有資產管理辦法，加強國有資產管理，促進國有資產的合理配置和有效利用。
推進投資評審和產權交易。拓展評審領域，主動參與項目前期決策，優化設計方案，降低項目造價；試行政府bt項目評審，評審工作貫穿招投標、合同管理、設計變更、現場監管等各個方面，實行全程監督。探索多元化產權交易模式，正式啟動涉訴資產進場交易。
提高執法能力。貫徹落實“六五”財政普法工作，省、市、區財政三級聯辦“送法下基層”活動。實施簡政放權，刪除行政職權23項，其中下放縣區4項，取消10項，另有9項合并到其他職權項目中。排查個人崗位廉政風險點366個，制定風險防控措施，加強內部制度建設。做好入駐市行政服務中心財政窗口行政審批事項的服務工作。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇三
自去年進入xxxxx三公司工作以來，轉眼間試用期就悄然逝去，雖然只是兩個月試用期的工作，卻使我深深感受到能在本公司工作，是我人生中最明智的選擇。
作為一名初進本公司的新人，我以前從事建筑行業的工作有十余年了，也做過許多不同的工作，但自進公司的第一天起，還是被本公司輝煌的工程業績、團結互助的工作氛圍和蓬勃向上的精神面貌所深深吸引了。當初自己只是憑著對預算專業的熱愛而放棄了曾經從事多年的資料員、安全師的工作，全身心的投入到對預算專業的學習之中，雖然從事預算員的工作時間不太長，相對來說經驗也不是很多，但在面試的第一天，公司x總和部門經理xxx并沒有因為自己經驗不足就放棄，而是給了我這一個抓住命運的機會，并且對我提出了深切的希望和鼓勵，使我在深深感動之余，更深刻地認識到本公司作為一家大型國企，不僅實力雄厚，更有其難得的企業文化，更注重員工的個人素質和可持續性發展的能力，能為員工提供一個不斷學習進步的空間和展示自身實力的廣闊舞臺。能在這樣良好的工作環境下工作，能和這樣熱情友愛的同事一起工作，實在是我的幸運。因此在以后的試用期中，我堅持不懈的努力完善自己，虛心學習，扎實工作，很快適應了工作環境，同時也在不斷總結和學習中使自己的工作能力得到了一定程度的提高。
到預算部工作后，經過一個時期的了解、熟悉，自己很快就深入到了公司的大集體之中，在部門經理xxx的領導下，自己主要負責了(zz)工程的預算工作，工作中我主要做到了：
3、樹立了努力工作是我的責任、公司興盛是我的榮譽、與公司一起進步是我的理想的觀念，以自己能成為建工博海三公司的一員而自豪。
以上是我對自己在試用期間的工作進行的簡單總結。在今后的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事們學習，進一步加強學習，扎實工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的興盛作出自己的貢獻。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇四
性資金活動的專業會計。
（一）核算特點。
（1）一切活動都通過轉賬進行，不發生現金收付業務，也不直接使用資金購買。
財產、物資，所以，不需設置“固定資產”、“庫存材料”、“現金”等會計。
科目。政府的實物資產由行政單位會計、事業單位會計核算，因此財政總。
預算會計核算的不是一級政府全部的財務活動及其結果。
（2）收付實現制：有利于將財政總預算會計的核算基礎與政府財政預算的編。
制基礎保持一致，進而有利于財政總預算會計如實反映政府財政預算的執。
行情況和結果。
（3）財政總預算會計反應的信息范圍是各級政府的財政預算收入（水手、行。
政事業性收費、政府性基金）、財政預算支出（一般預算服務、公共安全、公共教育、社會保障）及其他想關心。具有宏觀性和公共性。
（4）實質是資金會計。
注意：財政部門本身的行政經費開支，屬于行政單位會計管理的范圍，財政總預算會計不能兼辦自身的行政單位會計核算業務。
財政總預算會計的主體是各級政府，核算內容是財政預算資金。
（二）財政總資產的核算：包括：財政性存款、有價證券、暫付及應收款項、預撥款項、財政周轉金放款、借出財政周轉金以及待處理財政周轉金等。
嚴格控制存款開戶。
轉賬結算，不提現金。
在存款余額內支取，不能透支。
a.國庫存款的增加——收到預算收入、上級預算補助、下級上解收入等。
減少——辦理庫款撥付、上解上級財政、對下級財政進行補助。
涉及的科目均為預算存款。
借：國庫存款—一般預算存款110000。
——基金預算存款120000。
貸：一般預算收入110000。
基金預算收入120000。
(2)收到按財政體制關系產生的上機省財政一般預算補助80000元。
借：國庫存款——一般預算存款80000。
貸：補助收入80000。
支付劃款憑證核對無誤后，以“國庫存款”科目與“財政零余額賬戶存款”科。
目進行清算，支付上述工資支付。
借：一般預算支出500000。
貸：國庫存款——一般預算存款500000。
（2）采用財政授權支付方式，通過單位零余額科目支付屬于一般預算支出的款項。
200000元，屬于基金預算支出的款項90000元。經與中國人民銀行財政授權支。
付劃款憑證核對無誤。
借：一般預算支出200000。
基金預算支出90000。
貸：國庫存款—一般預算存款200000。
——基金預算存款90000。
（3）按照財政體制向上級省財政上解一般預算收入200000元。
借：上解支出200000。
貸：國庫存款——一般存款存款200000。
（4）以國庫一般預算存款向所屬下級某縣財政專項補助150000元。
借：補助支出150000。
貸：國庫存款——一般預算存款150000。
例子：某市財政國庫支付執行機構發生如下業務：
（1）為某預算單位直接支付以一般存款安排的款項50000元。
借：一般預算支出50000。
貸：財政零余額賬戶存款50000。
（2）匯總編制了《預算支出結算清單》，其中，匯總的財政直接支付應結算資金數。
借：財政零余額賬戶存款5000。
貸：已結報支出——財政直接支付5000。
（3）收到代理銀行報來的《財政支出日報表》。其中，以一般預算安排的授權支出。
80000元，以基金預算安排的授權支付20000元。核對無誤后。
借：一般預算支出。
基本預算支出。
貸：已結報支出——財政授權支付。
（4）年終，財政國庫支付執行機構將預算支出與有關方面核對一致，有關科目的余。
額為：“已結報支出——財政直接支付500000”，“已結報支出——財政授權支。
付400000”，“一般預算支出750000”“基金預算支出150000”
借：已結報支出——財政直接支付500000。
——財政授權支付400000。
貸：一般預算支出750000基金預算支出150000。
通過年終轉賬，“已結報支出”科目以及“一般預算支出”科目和“基金預算支出”科目余額均為零。
2、有價證券（略）。
3、暫付款、與下級往來和在途款。
a.暫付款（略）。
b.與下級往來：“與下級往來”賬戶，用來核算與下級財政的往來結算款項，借方登。
記借出數，貸方登記收回數或轉作補助支出數。
當“與下級往來”科目出現借方余額時，反映下級財政應歸還本級財。
政的款項；
當“與下級往來”出現貸方余額時，反映本級財政欠下級財政的款項，在編制“資產負債表”時應以負數反映。
貸：與下級往來——某縣財政150000。
（2）根據財政體制結算的規定，年終計算出下級某縣財政應上交本市財政一般預算。
款項50000元。
借：與下級往來——某縣財政50000。
貸：上解收入50000。
例子：市財政暫借所屬的縣財政60萬。
市財政：借：與下級往來600000。
貸：國庫存款600000。
縣財政：借：國庫存款600000。
貸：與上級往來60000。
c．在途款：“在途款”賬戶核算決算清理期和庫款報解整理期內發生的上下年度收入、支出業務及需要通過本賬戶過渡處理的資金數。
這些款項，在發生時雖然款已收到，但卻是屬于上個年度的，從上年度的角度。
來看，這些款尚未到達，需要用“在途款”作過渡性核算。
（1）在庫款報解整理期內收到國庫報來預算收入日報表及其附件，列示所。
屬上年度的一般預算收入40000元。
在上年度記賬：借：在途款40000。
貸：一般預算收入40000。
在本年度新賬上記：借：國庫存款——一般預算存款40000貸：在途款40000。
（2）在決算清理期內財政局收到國庫報來的收回上年度單位預撥款60000。
元。
在上年度記賬：借：在途款60000。
貸：預撥經費60000。
在本年度新賬上記：借：國庫存款——一般預算存款60000。
貸：預撥經費600004、預撥經費與基建撥款。
a.預撥經費：主要包括：
年度終了前預撥給用款單位下年度的經費款。
二、年度預算執行中預撥給用款單位應在以后各期列支的經費賬務處理：
財務部門預撥經費時：借：預撥經費。
貸：國庫存款、其他財政存款。
b.基建撥款：指財政部門按基本建設計劃預撥給受托經辦基本建設支出的商業銀行或。
基本建設財務管理部門的基本建設款項。
賬務處理：財政單位撥付基建款項時：借：基建撥款。
貸：國庫存款——一般預算存款。
收到基本建設財務職能部門或受委托的專業銀行報來撥付建設單位數。
及繳回財政數時，借：一般預算支出/國庫存款。
貸：基建撥款。
（1）根據經批準基本建設計劃，使用一般預算存款，撥給市財政局基本建設財務管。
理處基本建設款500000元。
借：基建撥款——基本建設財務管理處500000。
貸：國庫存款——一般預算存款500000。
（2）根據本局建設財務管理處報來的基建撥款報表，撥款數為480000元，余額交回。
財政。
借：一般預算支出480000。
國庫存款——一般預算存款20000。
貸：基建投放——基本建設財務管理處5000005、與財政周轉金有關的資產。
財政周轉金是指財政部門設置的以信用方式供有關單位有償周轉使用的資金。
a.財政周轉金放款。
貸：其他財政存款——財政周轉金存款200000。
將上述貸款收回時。
c.待處理財政周轉金。
國庫存款是指各級總預算會計在國庫的一般預算資金和基金預算資金的存款，只辦理轉賬不。
提取現金。
其他財政性存款是指財政周轉金、未設國庫的鄉鎮財政在專業銀行的預算資金存款以及部分。
由財政部指定存入專業銀行的專用基金存款。
（三）財政負債的核算。
1、特點：
（1）債務主體的特殊性：一級政府。
（2）債務償還上的特殊性：以資產償付，不能提供勞務。
（3）負債內容上的特殊性：由非經濟活動引起，除一般會計都核算的暫收、應付等往來款項外，還有政府按法定程序和核定的數額所舉借的債務，如公債。還有從上級財政借入的用于周轉使用的有償資金。
2、主要內容：
暫存款：各級財政部門在預算執行過程中與各預算單位之間，由于某些特殊原因，臨時。
發生的應付、暫收和收到不明性質的款項。
與上級往來：本級財政與上級財政之間由于財政資金的周轉調度以及預算補助、上解結。
算等事項而行程的待結算款項。
一是本級財政因資金調度困難向上級財政借入財政周轉款項；
二是在財政體制年終結算中發生的本級財政應上解款項或上級財政應補助款項。
借入款：按照法定程序和核定的預算舉借的債務，即是指中央財政按全國人民代表大會。
批準的數額舉借的國內和國外債務，以及地方財政根據國家法律或國務院特別。
規定舉借的債務。
借入財政周轉金與借出財政周轉金相對應，是指下級財政部門從上級財政部門借入的用。
于周轉使用的有償資金。
財政預算總會計的負債是指各級政府財政承擔的能以貨幣計量、需要以資產償付且納入預算管理的債務。
財政總預算會計支付國庫券利息應借記的科目是“國庫存款”
（四）財政收入。
例子：
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇五
根據市局（公司）全面基礎管理年工作要求，結合《丹東市局（公司）全面基礎管理年預算管理實施方案》。按照財務預算管理課題計劃規范、有序的開展工作，現將工作情況總結如下：
1.由部門負責人組織學習《省局（公司）關于開展“全面基礎管理年”活動的實施意見》、《丹東市煙草專賣局（公司）開展“全面基礎管理年”實施方案》及孫局長在全面基礎管理年活動動員大會上的講話，著重從工作目的、工作要求、工作方法、工作重點等方面進行學習，并展開討論，通過各抒己見，每位成員對開展預算管理課題有了新的認識，充分調動了成員參與預算管理的主動性和積極性，提高員工對財務預算管理的重視，營造濃厚的學習氛圍。
2.每周五，財務資金管理部組織小組成員自學《財務預算管理與績效管理制度設計》，主要從部門業務預算編制、企業籌資與現金預算的編制、預算與績效管理的組織體系、財務預算報告、企業預算控制與評價等方面進行學習，從企業預算調整與修正、預算控制內容等方面展開討論，通過自學與集中討論的方式不斷提高了員工的理論素質，充實頭腦，為開展財務預算管理工作打下了堅實的理論基礎。
3.利用每周學習時間組織小組成員集中學習《國有資。
本經營預算制度研究》，主要從國有資本經營預算編制、執行、監督、制度體系進行學習，研究企業預算組織現狀，討論國有資本經營預算的編制及執行情況，從理論上對建立國有資本經營預算制度進行論證與分析，并從政策上對建立預算制度進行規范，提高小組成員對預算管理的認知度。
4.在省局的統一安排下，預算管理課題小組組織部分干部領導于xx年8月分別向河北邯鄲、安徽等預算管理先進企業考察，學習、借鑒優秀企業在預算管理方面的寶貴經驗，學會從多角度分析問題，開拓創新，不斷提高市公司財務預算管理的總體水平，為預算管理的下一步查擺問題階段奠定基礎。
5.召開20xx年上半年預算會議，市局（公司）領導、各直屬單位、各部門負責人參加了會議。會議通報了市公司20xx年上半年預算執行情況，財務部門分別從銷量預算、毛利預算、三項費用預算向與會人員通報了1－6月份執行情況，并對各項預算增長和減少等方面原因進行了深入細致的分析。會議還對上半年六項可控費用執行情況進行了通報分析。通過此次會議切實提高對預算管理重要性的.認識。各單位、各部門要持續加強下半年各項費用控制力度，相關部門間要加強各項管理指標執行情況的溝通，做到全年預算執行偏離度控制在5%以內。
6.20xx年12月，市局（公司）預算管理委員會根據省。
局預算要求，結合本單位實際情況，提出公司總體預算目標及要求。預算管理辦公室（財務資金管理部）根據預算委員會預算目標要求，制定《預算編制工作方案》，對預算編制要求、數據、內容及注意事項進行說明，布預算工作。預算管理辦公室對各相關單位上報的預算情況進行初步審核，審核通過后進行全地區預算匯總，形成市公司年度《預算表》初稿，并組織召開預算平衡會議，對《預算表》初稿進行審定后上報省局。
7.財務資金管理部上報的的預算經省局批復后，財務資金管理部召開了預算委員會會議，對省局（公司）批復的年度預算進行分解，下發至各相關部門。各相關部門按分解后的月度預算指標執行，對超預算執行進度的情況加以文字說明，上報財務資金管理部。
8.財務資金管理部按季度對相關單位預算的執行情況進行系統分析，總結預算執行經驗，查找預算執行問題，并按季將預算執行情況形成報告，上報預算管理委員會審閱，同時上報省局，確保利稅預算增長15%目標的實現，推進“全面、全員、全過程”預算管理上水平。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇六
半年來，在縣財政局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，自加壓力、奮力拼搏、統籌兼顧、扎實工作，全面完成了各項工作任務。
1、繼續做好縣直委派會計工作日常考核和管理工作。堅持日常考核與定期考核相結合、專項考核與全面考核相配套，嚴格考核和獎懲，進一步細化考核管理辦法，并專門印發到各單位。采取不定期抽查、突擊盤庫以及與各委派單位進行座談等形式多樣的考核辦法，對違反規定，考核低于規定分值的`按照考核辦法兌現獎懲，嚴格對委派會計的日常監督和管理。按月召開主管會計例會，傳達上級有關文件精神，了解聽取各單位財務工作中存在的問題，部署下一步工作任務。建立進入和退出機制，對于經考核確實不勝任會計工作的堅決給予待崗學習直至清退。上半年有一名委派會計因違反工作紀律受到了扣發季度考核獎、責令寫出書面檢查并進行大會通報批評的處罰。
2、做好20xx年度會計從業資格考試工作。今年會計從業資格考試報名工作分4月份和7月份兩次報名，4月份主要針對往屆畢業生及社會在職人員，針對本次報名人員多、任務重的特點，我們及早通過印發文件、利用網絡等將報名事項通知到各位報名者手中，今年第一次報名共有181人。
3、嚴格條件和程序，認真做好會計從業資格證書的核發工作。按照會計從業資格管理辦法的規定和要求，嚴格審查申報材料，認真把關，上半年共審核辦理會計從業資格證書115人次。
4、按照行政許可法的要求，認真做好我縣2家會計代理記賬機構資格年檢工作。
5、繼續加強會計局人員的素質建設，強化服務意識，樹立新時期會計管理隊伍新形象。
要求科室人員認真學習有關業務知識，熟練各項會計管理規定，工作中牢固樹立服務意識，堅持為財政中心工作服務，為會計人員服務的理念。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇七
時光荏苒，眨眼之間一年又過去了。這一年，易聯達開啟了2.0時代。我們的隊伍越來越強大，我的目標也越來越清晰。我任職的崗位是總賬會計，平時的主要工作是整理公司賬務，出具財務報表等。以下是我2018年以來的工作匯報：
1.2018年，財務部共進行了5次盤點。時間主要在1月、4月、5月、6月和9月，每次盤點財務部全程參與，我主要負責核算匯總盤點數據，配合生產部查找數據差異原因。旨在降庫存，規范倉庫管理，保證賬實一致。
2.k3系統順利上線，4月中旬開始梳理公司流程及問題點，5月確定k3上線藍圖并參與系統培訓，全程跟蹤各個單據在系統的流轉。月末結轉成本，處理系統故障。
3.每月與商務核對應收款，出具應收賬齡分析表，追蹤統計國內回款，保證回款率達到90%，把控壞賬風險。2018年實際回款率為63.8%。
4.每月與采購核對應付款，保證系統應付與實際貨款一致。提前做好備款計劃，提高資金使用率，降低采購成本。
5.每月錄入憑證，匯總公司各類數據，核算工資提成，5日出具財務報表。
6.每月25日前更新成本表。需和采購確認每月材料采購單價浮動情況，和工程確認機型bom料件變更情況。
7.配合財務經理完成稅務成本，出口退稅資料錄入。
8.每天必須完成事項：審批出庫單，生成銷售發票采購發票，錄入收款單付款單，安排付款，審批付款報銷等。時時關注回款，做好回款登記。及時與出納核對現金銀行日記賬。
9.統計當月收到增值稅進項發票，配合財務經理做好申報納稅工作。
10.完成領導交待的其他事項。
會計這個崗位在公司是一個比較敏感的崗位，所以我要有絕對的職業操守，我認為我在會計這個崗位上也是盡職盡責的。雖然有時候我的工作并沒有完全做到100分，但我會努力提高自己的專業技能，改進自身不足，多看多學多問，爭取做到100分。在日后的工作中能夠獨擋一面，更出色的完成領導交待的各項任務。除了以上專業的不足以外，在公司同事的建議下我也認識到自身很多的不足。例如：1.性格較強勢，以自我為中心，很難認可他人;2.容易激動，情緒把控不夠;3.在溝通交流時，缺乏耐心。以上是我目前存在的比較大的缺點。我希望我在2021年里能夠多注意細節改善自身不足，讓自己變得越來越優秀。
時光總是易逝，年輕的我們不能辜負大好時光。任何時候我們都該把握當下，記住目標立即行動時刻反省時刻改進。2021年我的考核指標是：1.費用控制(變動費用控制在3%以下);2.產品利潤率(產品毛利控制在25%以上);3.出口退稅(出口退稅達到2%以上)。針對2021年的考核指標，我接下來的動作是：
1.費用控制：每天審核付款單報銷單時嚴格按照公司規章制度審批，面對不合理單據及時駁回。每日分類匯總審批單據金額，把控公司費用的支出。
2.產品利潤率：每月及時更新產品成本表;審批訂單時核算業務員訂單毛利;根據訂單情況及時與制造采購溝通，加快存貨資金周轉率，達到降本增效的效果。
3.出口退稅：每月按時完成稅務成本;跟進進項發票;根據實際經營情況做好納稅申報，錄入出口退稅資料;及時更新稅務知識。
以上是我2021針對考核目標的動作。接下來是我2021年工作的大體規劃：
1.每月按時結賬，出具財務報表。
2.每月及時更新成本，與商務共同完成把控訂單毛利的任務。
3.每月按時申報納稅，配合財務經理做好稅務工作。
4.每月及時核對應收賬款，與商務監督國內回款，把控壞賬風險。
5.每月及時核對應付賬款，做好當月資金規劃。
6.每月根據公司銷售額，及時跟進進項發票，做好出口退稅規劃。
7.每月及時核對備用金余額，錄入系統費用憑證。
8.每日安排付款工作，統計當日回款情況，及時與出納核對收支情況，管控公司資金流。
9.每日需完成的日常工作，k3系統的維護。
10.其他工作工作事項(展會補貼申請，工商變更，盤點數據匯總等)。
2021又是全新的一年，我們有更加艱巨的任務。我們的征程還很遠，我們要努力發揮紅軍長征二萬五千里的長征精神，堅定不移的完成既定目標，實現自身的自我價值。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇八
近年來，在局黨組和局班子的領導下，本人認真貫徹執行黨的路線方針政策，努力實踐重要思想，與時俱進，開拓創新，做好時期的財政工作，取得一定的成績，現總結如下：
一、加強政治學習，不斷提高政治素質和政策水平。
本人自擔任組織委員以來，注重加強自身的政治理論學習，學習重要思想，加強黨性修養，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上高度一致。同時，積極開展支部各種活動。如開展創建“示范支部”、保持黨員先進性教育，“八桂先鋒行”、扶貧濟困捐資等活動，成效顯著。局支部連續多年被區委評為“先進黨支部”。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、知識競賽二等獎、區保持共產黨員先進性教育活動征文比賽三等獎。
二、加強業務學習，努力提高工作能力和業務水平。
近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進管理科學化進程”培訓;自治區財政廳舉辦的“全區政府收支分類改革”、“財政總賬業務”、“政府債務”培訓;自治區保密局舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓;市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續教育培訓;區舉辦的全區行政執法培訓、青年干部培訓班、青年干部(副科級后備干部)培訓班，并通過了全區公務員行政執法資格統一考試，提高了業務技能和工作能力。本人平時注重對財政熱點、難點問題的調查研究，撰寫調研報告，已發表財經論文14篇，其中：3篇、自治區級8篇、市級2篇;獲獎11篇，其中：自治區級獎勵1篇，獲市級獎勵10篇。
三、與時俱進，開拓創新，做好時期的財政工作。
本人先后在辦公室、預算股工作，擔任辦公室主任、預算股長職務，使自己的組織能力、業務能力得到了提高。
本人在6月至10月擔任辦公室主任期間，一是樹立“大局意識、服務意識、責任意識”，做好局機關事務管理和服務;二是發揮“參謀”助手作用，為領導決策提供參考;三是發揮“橋梁”作用，做好股室和部門的協調工作;四是發揮“窗口”示范作用，實行政務公開，提升機關整體形象，得到群眾的好評。我局連續多年榮獲“市財政信息工作先進單位”，局辦公室榮獲“區黨政辦公室系統先進單位”，本人榮獲“區黨政辦公室系統先進個人”。
11月至今，本人在擔任預算股長(3月起兼任區小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創新，大力推進財政改革，做好全區財政預算管理工作。
一是認真做好全區財政預算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區本級部門預算、全區年初預算、年度決算和預算調整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進行加班加點，按時提交區人大討論。同時，認真做好年度財務決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。
二是強化預算管理，嚴格執行預算。按照年初人大通過的預算計劃，嚴格執行;制訂了《區本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經區政府常務會議批準實施，規范了資金撥付的管理;加強對農業、林業、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。
三是與時俱進，開拓創新，積極推進財政改革。--深化部門預算改革，推動公共財政建設。不斷細化支出科目，努力提高預算編制的科學性;改進和完善區本級部門預算報送內容和形式，實行部門預算的單位由的58個擴大到的66個，并從起將鄉鎮中小學校收支全部納入區本級預算;全面實施預算內、外資金統籌安排的綜合預算，增強政府的宏觀調控能力。
--實行政府收支分類改革，規范政府收支分類體系。根據國務院的部署，從1月1日起，在全國實行新的政府收支分類科目，是建國以來我國財政收支分類統計體系的一次重大改革。我區實現了采用新的政府收支科目編制部門預算和人大預算，順利完成了改革任務。
--實行新型農村合作醫療制度，為農民提供醫療保障。開展了新型農村合作醫療試點，全區參合人數為22.38萬人，占全區農民總數的54.3%，對參合農民的補償總額達329.06萬元，解決農民“看病難，看病貴”的問題;全區參合人數為32.9萬人，占全區農民總數的77.3%，不斷擴大保障面，提高保障水平。
--實施農村義務教育經費保障機制改革。從以來共撥付免除農村義務教育階段學生學雜費專項資金為2529萬元，為我區義務教育階段學生免除學雜費，解決上學難問題。
--推進“金財工程”建設，加快財政信息化步伐。認真制訂好我局實施方案，扎實推進，目前已完成信息網絡平臺建設，為下半年實施國庫集中支付管理和辦公自動化(oa)打下了基礎。
四是加強財政監督，規范財經紀律。近年來開展了黨政機關干部拖欠公款清理、債務清理、教育“兩基”債務清理、行政機關事業單位吃財政“空餉”人員清理、公務用車清理、行政機關事業單位資產清查等專項活動，進一步規范財經紀律，成效顯著。
了公務用車檔案資料，實現微機化動態管理。
六是認真辦理區人大代表的議案和委員的提案。本人作為承辦人，至今，已辦理完畢的人大議案(建議)42件、委員的提案23件，并將答復寄至人大代表或委員手中，代表和委員的滿意率較高，區政府也給予表揚。
四、遵紀守法，廉潔奉公，依法行政。
遵紀守法，團結同志，能從大局出發，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系，依法行政，堅持原則，秉公辦事，不以權謀私，廉潔自律，做好帶頭表率作用。
近年來，本人所獲獎勵：
本人代表區參加“金蝶杯”全國第二屆會計知識大賽獲賽區第二名。
獲：市財政系統先進工作者、區財政系統先進工作者、日報先進通訊員、區優秀通訊員、全市財政重點調研課題評審二等獎(2篇)、區“樹組工干部形象”主題教育征文比賽三等獎、知識競賽獲二等獎。
獲：-全市財政科研工作三等獎、-全市財政信息工作信息先進個人、全市財政重點科研課題評審二等獎、區“保持共產黨員先進性教育活動”征文比賽三等獎。
獲：市財政系統先進工作者、全市財政重點科研課題評比三等獎、全市財政系統科研工作先進個人;區財稅先進工作者、區財政系統先進工作者、提案辦理先進個人、優秀共產黨員、年度考核優秀等次。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇九
3、借給下級財政部門有償使用的財政周轉金使用哪個賬戶核算。（）a、財政周轉金放款。
b、借出財政周轉金c、財政周轉基金d、應收賬款。
4、允許財政部門購買的有價證券是（）。a、股票b、企業債券c、國庫券d、長期債券。
二、業務核算題。
習題一目的：練習財政性存款的核算。
1、目的：練習財政性存款的核算。
2、資料：某市財政局發生下列經濟業務。（1）收到國庫報來的預算收入日報表，內列本日一般預算收入360000元（2）收到國庫報來的預算收入日報表，內列本日基金預算收入180000元（3）收到國庫轉來的有關結算憑證，當日收到上級預算補助款80000元。（4）根據預算向本市某單位撥付一般預算資金250000元。根據預算向本市某單位撥付一般預算資金250000元（5）根據預算向本市某單位撥付基金預算資金100000元。（6）收到上級財政撥入的專用基金120000元。（7）貸放給某用款單位財政周轉金200000元。
3、要求：根據以上經濟業務編制會計分錄。
習題二目的：練習有價證券業務的核算。
1、目的：練習有價證券業務的核算。
2、資料：某市財政局發生下列經濟業務。
（1）用一般預算結余購買有價證券100000元。
（2）用基金預算結余購買有價證券80000元。
（3）收到用基金預算結余購入的有價證券的利息5000元。
（4）收到用一般預算結余購入的有價證券到期兌付本金和利息共計60000元，其中利息7200元。
3、要求：根據以上經濟業務編制會計分錄。
習題三目的：練習暫付及應收款項的核算。
1、目的：練習暫付及應收款項的核算。
2、資料：某市財政局發生下列經濟業務。（1）借給所屬某預算單位臨時急需資金300000元。
（2）借給本市教委臨時用款280000元。（3）在財政體制結算中，某縣財政應上繳款項160000元。（4）在財政體制結算中，應補給所屬某縣財政款項70000元。（5）經批準借給所屬某縣財政局款項500000元。（6）繼（1）借給所屬某預算單位臨時急需資金300000元轉作預算撥款。（7）繼（2）借給本市教委的臨時用款項160000元轉作預算撥款，其余收回。
（8）繼（5）經結算借給所屬某縣財政局款項500000元轉作對其補助收入。
3、要求：根據以上經濟業務編制會計分錄。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十
根據省、市財政部門關于2018年會計管理工作的部署，我縣僅僅圍繞全縣經濟社會發展和財政工作的重點，對如何加強會計工作管理、服務經濟建設做了認真研究，以加強會計人員業務培訓、強化會計人員任命管理，開展會計基礎工作規范化考核，加強會計法執法檢查為重點來開展各項會計管理工作，較好的完成了各階段的工作任務。
2018年，我縣會計管理工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強會計人員業務培訓及任命管理，強化會計基礎工作列入縣委、縣政府常委會議題，縣委、縣政府指示，對會計人員的培訓工作要加強，要求每季度培訓一次，并形成制度。按照縣委、縣政府的批示，我局與縣監察局于2018年2月份聯合發文，對全縣黨政機關、事業單位及各鎮會計人員配備情況進行了摸底調查，發現部分單位會計人員任命混亂，會計基礎工作較差，特別是出納人員無證上崗問題突出，為此，局黨組及時作出決定，于2018年3月23—26日組織開展了為期四天的全縣行政事業單位會計人員業務培訓會。各鎮、各部門及所屬事業單位分管財務會計工作的領導及會計人員300余人參加了培訓。本著解決操作和實際工作中存在的問題的培訓目的，對培訓方案進行了精心設計，由預算、國庫、財法、投資等股室負責人擔任授課教師。培訓內容包括預算管理、國庫集中支付管理、非稅收入及票據管理、投資管理、會計實務操作、財政監督和會計基礎工作規范化考核。并實行嚴格的考勤考核制度，培訓結束時進行了測試，作為考核參訓人員培訓效果和會計人員繼續教育是否合格的依據。由于培訓教師備課充分，講課認真，培訓管理嚴格，學員學到了真知，起到了應有的培訓效果。
此外，3月份教育，衛生、規劃和建設局等部門年初建賬會，會計股應邀到會宣傳會計法，培訓會計基礎工作規范化知識。4月7日為宗教場所負責人培訓會計法規知識，提供財務會計管理制度示范，幫助宗教場所建立健全內部財務會計管理制度。6月2日到會為全縣宗教場所30余名負責人、財務會計人員進行了為期半天的《會計基礎工作規范》和《民間非營利組織會計制度》培訓。9月15—16日召開了全縣基本建設財務會計業務培訓工作會，全縣68個一級預算單位的分管財務會計工作領導、會計人員和縣財政局全體職工共160余人參加會議。5月11日，11月16日組織兩次財務聯查會審，對《會計法》、《會計基礎工作規范》進行了培訓。7月份，強農惠農專項資金檢查，社團和國有及國有控股企業“小金庫”專項治理動員會，均對參會單位負責人，會計人員進行《會計法》宣傳，針對日常檢查發現的問題進行了培訓。
為切實貫徹省、市會計工作會議精神和縣委、縣政府的批示精神，局黨組研究決定，自2018年1月1日起由會計股負責全縣68個預算單位會計報表的催收和審查分析匯總工作，掌握會計核算規范性及會計信息準確性資料，為縣委、政府決策和會計培訓提供參考信息，并把這項工作作為一項日常工作，每月進行、常抓不懈。
為進一步加強會計基礎工作，局黨組決定，在全縣范圍內開展會計基礎工作規范化考核檢查工作，對原來已經達到規范化的22個單位進行全面復查，對尚未開展規范化的單位，采取選點示范，一點帶面，逐步推廣，用3至5年時間，力爭全縣所以預算單位實行會計基礎工作規范化，國有企業，民營企業也要有樣板。為促進會計基礎工作規范化的開展，創造性地開展了預算單位財務聯查會審工作，此項工作每季度舉行一次，由會計股牽頭，其他股室配合，分四個大組進行，每組內兩個單位為一組相互審查其會計憑證、賬簿、報表，分管股室負責人指導監督審查，審查結束時，加蓋“審訖”或“不予報銷”戳記。通過開展兩次聯查會審，收到了明顯的效果，特別是會審發現的做賬不及時，原始憑證不規范、不及時報表等問題，通過會審得到了較好的改觀。
此外，為加強財政資金管理和會計人員配備任命管理。我局草擬了《關于加強財政資金管理的通知》，報經縣委、縣政府同意，以縣委辦、縣政府辦名義印發全縣實施，其中特別強調了，各單位必須加強會計基礎工作，按時做賬和報賬，對不及時報表的單位，財政部門有權停撥經費，今后各單位不得隨意任命會計人員，各鎮，各部門會計負責人的變動需經財政部門同意，為此，我局先后兩次發文要求各鎮，各部門報送會計、出納及分管財務會計工作領導名單，做的胸中有數，便于監控單位會計人員變動情況。
2018年，是災害恢復重建收官之年，也是全面開展各項專項資金、“小金庫”治理檢查之年。按照中央、省、市相關會議和通知精神，我局積極承擔起牽頭組織的任務，并積極參與各種監督檢查，把《會計法》執法檢查與財政監督檢查有機結合起來，并圓滿完成了各項檢查任務，取得了階段性成效。
(一)開展災后恢復重建、擴大內需專項資金檢查。2018年3月，為確保災后重建資金嚴格按規定使用，防止截留、挪用，順利通過中央、省、市的檢查驗收，縣委、縣政府組成聯合檢查組，用2個月時間對全縣所有災后重建項目進行了監督檢查，我局會計、預算、農業、投資等股室積極參與檢查，針對發現會計核算不規范問題、及時督促項目實施單位整改落實。
(二)開展強農惠農專項資金自查自糾和重點檢查。2018年6月至9月，按照省、市的統一部署，我縣由財政、審計等部門牽頭，成立領導小組和檢查組，對全縣涉農專項資金以來的使用、管理、撥付及賬務處理情況開展了自查自糾和重點檢查，對自查發現賬務處理不規范等問題，及時督促項目實施單位整改落實。
(三)開展家電下鄉、石油價格改革財政補貼資金專項檢查。按照省財政廳通知精神，我局組成檢查組，于2018年4月和7月，分別開展了家電下鄉和石油價格改革財政補貼資金專項檢查，對檢查發現的問題、進行了整改落實。
(四)開展財政專項基金、資金自查自糾和重點檢查。根據省市財政部門的通知精神，我局于2018年8月至9月底開展了財政專項基金、資金的自查自糾和重點檢查，對農村基礎設施建設項目資金核算不規范、農業生產救災資金撥付不及時，部分資金改變用途以及自然災害生活救助發放未公示，未建立臺賬等問題責令相關單位進行了整改落實。
(五)開展會計信息質量檢查。根據省財政廳的通知要求，我局于2018年10月份對羅江縣人民醫院開展了會計信息質量檢查，對檢查發現的會計資料不規范，會計賬務處理不規范問題，責令進行了整改落實。
(六)開展非說收入執收情況和獎金津貼發放情況專項檢查。根據縣委、縣政府的安排。我局財政監督股與國庫、綜合股于2018年7月份，對非說收入較集中地交通、建設、人口、國土及部分鎮的非稅收入執收情況進行了檢查，8月5日，與縣監察、審計、人事勞動等部門組成聯合檢查組，對4個鎮，4個部門進行了獎金、津貼發放情況專項檢查。對發現的問題，責成相關單位整改落實。
(七)扎實開展了“小金庫”專項治理工作。根據中央、省、市關于在社會團體和國有及國有控股企業開展“小金庫”專項治理工作意見和有關要求，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，采取自查自糾和重點檢查相結合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣53個社團和18戶國有企業組織自查自糾的基礎上，由縣財政、監察、審計、民政牽頭，從成員單位抽調20名業務骨干“參與檢查的會計人員達到16人”，分成四個檢查小組，對8個社團和8戶國有企業集中突擊檢查，此外，還配合市檢查組檢查了兩個社團和1戶國有企業，使重點檢查面達到納入治理范圍總數的18%以上。對自查自糾發現的兩戶國有企業3.77萬元“小金庫”問題，責令整改完畢，對重點檢查發現的社團34.74萬元“小金庫”及其他嚴重違紀違法問題，報縣委、縣政府進行嚴肅處理，對“小金庫”治理中發現的帶有普遍性、傾向性的問題(如原始憑證不合法、會計核算不規范問題)，下發整改通知，責成相關單位整改落實，并通過建立健全財務監督管理制度，研究“小金庫”發生的主客觀原因，加強政策法規宣傳和業務指導等措施，探索建立預防產生“小金庫”的長效機制，進一步提高行社團和國有企業收支監管水平，努力實現標本兼治的目標。
2018年，我局對會計準則制度的宣傳貫徹采取分制定示范、分類指導、側重解決實際問題，提高宣傳效果的方式進行。對企業會計人員，結合會計初級、中級考試要考的準則、制度內容進行宣傳培訓。對行政事業單位系統宣傳培訓了行政事業單位會計準則，新編行政事業單位會計制度，國有建設單會計制度，財務規定，內控制度等。并將此項工作貫徹到日常的財務報表審查，聯查會審、會計檢查之中去，在2018年“小金庫”檢查中，特別強調了關切企業財務通則，會計準則、制度的檢查，針對檢查發現的違規問題，通過對企業會計準則制度的宣傳指導，企業及時進行整改落實，效果非常明顯。
為了規范會計人員持證上崗管理，鼓勵會計人員參加初中級考試，提高會計工作水平，2018年，我縣采取在培訓會上宣傳，在檢查中強調，反復發文，電話通知，日常工作中宣講等措施，組織會計從業資格考試報名兩期118人40人取得會計從業資格證書。組織會計專業技術資格考試報名127人。組織各種會計人員業務培訓、繼續教育培訓15期，培訓會計人員1600人次，其中，業務培訓900人次，電算化培訓120人次、從業培訓80人次、繼續教育培訓700人次，表彰會計先進單位24個單位，先進個人16人。
為使會計管理工作更好地為經濟建設和財政工作服務，方便群眾，提高辦事效率，我局按要求于10月將行政審批事項和會計服務事項進駐縣人民政府政務服務中心。2018年，全年辦理代理記賬機構執業資格審批一件，現場辦結事項500件，活動流動紅旗3次，極大的方便了群眾辦事，提高了辦事效率，樹立了財政的形象。
如參與新農合基金使用情況調研檢查，廉政風險防控涉及會計內控流程的設計，內部審計檢查等。
2019年工作思路及計劃。
2019年總體思路是以會計基礎工作規范化建設為中心，穩步推進各項會計管理工作，切實規范會計工作秩序，提高會計信息質量和行業公信力。為此，計劃著力抓好以下工作。
一是加強會計人員從業管理，嚴格會計人員任命，把好會計隊伍入口;。
二是狠抓會計業務培訓和繼續教育培訓，穩步提高會計隊伍素質;。
三是開展會計基礎工作規范化檢查和會計信息質量檢查，規范會計行為;。
四是加強會計工作的日常監管和業務指導，切實解決行政事業單位會計核算和監督存在的問題。
五是會計管理工作重心向鎮、存下移，加強業務指導和技能培訓，切實解決鎮村會計基礎工作薄弱問題。
六是加強服務窗口建設，提高行政審批和服務事項現場辦結率，向省里爭取權限，解決會計人員資格考試報名及考試不方便等問題。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十一
今年以來，預算科在局黨組的正確領導下，在市局業務處室的指導幫助以及局內各科室的大力支持密切配合下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞工作目標，統籌安排預算，認真組織收入，努力深化改革，科學理財，服務至上。我科室各項業務工作取得了較好的實績，現總結匯報如下。
及時對收入入庫情況進行分析，與國稅局和地稅局相關科室進行銜接，對稅務和財政各部門每月預計完成數進行預測，及時給領導提供信息，以供領導決策，確保了每月收入按照既定的收入目標進度并超序時完成。加強稅收綜合治理，實現部門聯動，做到應收盡收。強化稅收計劃考核，重點抓好稅收均衡入庫。xxxx年一般公共預算收入總量再創新高，站上新臺階，首次突破xx億元大關，增長xx.x%，圓滿完成全年預算目標任務。
進一步規范非稅收入票據的保管、發放、購領、使用、核銷等日常管理，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行發改、稅務財政三家嚴格審核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。積極配合發改部門開展行政事業性收費項目和標準的審核工作和財政票據年度檢查工作，強化票據監督職能，通過查閱收支賬目、抽查收費票據、核定收費項目、收費標準、清查收費文件、核實收費依據等方法，清查了全縣各執收單位的收費情況。嚴格監督執收單位收入上繳情況。
一是進一步完善部門預算改革。按照“量入為出、優先保障基本支出、綜合平衡、定員定額”的原則，實行預算內外統籌，科學編制部門預算；二是全面推進績效預算管理，進一步健全財政工作績效評價體系，以“花錢必問效、無效必問責”的績效理念為指導，深入實施財政支出績效評價工作，繼續提高績效評價資金占財政支出的比重，拓展結果應用，使財政支出績效評價真正成為優化財政資源配置、促進管理水平提升。三是積極盤活財政存量資金，通過全面清理收回結余資金、調入一般公共預算、調整項目用途等方式，收回財政資金xx，xxx萬元，科學統籌提高財政資金使用效益。四是積極推行財政信息公開，全縣行政事業單位都按規定及時公開了部門預決算、“三公”經費預決算等信息。
在預算工作方面。科學測算、統籌安排，全面及時地完成了預算草案編制工作，并順利地通過了縣人大的審查批準，明確了財政工作的目標任務。為確保預算的順利實施，積極組織完成了全年收支測算、非稅收入部門預算編制建議方案，完成了縣本級和鄉鎮部門預算的編制，積極下達和組織實施收支預算。在決算工作方面。預算科與國庫科及各科室之間密切配合，嚴格按照“統一表式、統一口徑、統一布置、加強協調、嚴格審核、提高質量”的工作原則，不分工作時間和節假日及業余時間，進行對賬、算賬、審核、匯總。圓滿完成了xxxx年的財政決算編審工作。
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財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十二
一年來，會計股在上級業務部門和局領導的指導幫助下，通過全股室同志的共同努力，團結協作，積極做好全縣的會計管理工作，較好地完成了各項工作任務。現將會計股一年來所做的主要工作總結如下：
一.認真開展《會計法》執行情況大檢查。
為了宣傳貫徹《會計法》，履行《會計法》賦予財政部門的重要職責，進一步加大對違法行為的處罰力度，根據市財政局《關于開展〈會計法〉執行情況檢查的通知的通知》要求，由財政局會計股2名工作人員組成“會計法執法檢查工作小組”，組長由會計股長韓峰兼任，討論、研究、制定了檢查工作實施方案，認真選擇被檢查單位、明確了檢查的程序、時間、范圍，內容和方法，對我縣的鄉(鎮)財政所等單位自今年1月1日至今年12月30日的會計信息進行了《會計法》執行情況檢查，工作中，我們嚴格按執法程序辦事，注重對《會計法》的宣傳貫徹，注重同會計人員進行工作溝通和交流。
二、各項會計管理工作制度健全，依法行政、執行有力，會計管理資料完整并建檔。
全面貫徹執行國家的會計法規、準則、政策、制度，并根據上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創新、提高水平”的風氣，樹立會計管理部門的文明形象。
三、定期進行政治和業務學習，使科內人員熟悉各項會計法規制度。
四、新辦理考試合格的會計人員會計從業資格證書的辦證工作。
為了認真貫徹落實黨的xx大精神，改善服務工作，提高辦事效率，我縣根據市財政局要求，在申辦《會計從業資格證書》中，本著方便會計人員、縮短辦證時間和對工作認真負責的態度，堅持原則、依法行政，認真做好《會計從業資格證書》的申請、辦證、變更、調轉等工作。
五、認真組織開展全縣會計人員會計從業資格證書的注冊登記工作。
進一步加強會計人員管理，對全縣持證會計人員1100多人，進行會計從業資格證書注冊登記，為加強和完善會計行業管理信息系統。到目前為止，全縣注冊登記持有會計從業資格證書的人員已近1100人，以財政會計行業管理信息系統為平臺，完善系統使用功能，根據《中華人民共和國會計法》、《會計從業資格管理辦法》及相關法律的規定，結合實際，對在xx縣范圍內辦理的會計從業資格證書進行注冊登記。此舉主要目的：一是加強會計人員繼續教育管理，提高會計人員素質;二是統計在崗和未在崗會計人員，確保全縣會計從業人員數據信息庫的真實完整;三是完成會計人員學歷、職稱職務等信息的變更工作，確保會計人員信息真實、準確;四是清理假證，打擊制假、造假、做假行為，整頓會計工作秩序;五是清理無證上崗人員，嚴肅會計法律法規，規范會計基礎工作;六是按屬地管理原則，對異地工作的會計人員完成調轉工作，規范管理。
六、全面完成了專業技術資格考試、注冊會計師考試、會計從業資格考試報名工作。
通過宣傳和組織，熱情服務、精心準備，會計類報名考試取得圓滿成功。
一是做好會計專業技術資格考試報名工作。二是做好注冊會計師全國統一考試報名工作。三是做好會計從業資格全省統一考試報名工作。
會計考試工作是一項政策性強，責任重大的工作。由于精心組織、周密安排、嚴格紀律，認真抓好每次考試報名工作，每次報名和考試組織工作都圓滿地完成。這對于公平、公開、合理選拔會計人才，促進廣大財會人員學習會計專業知識的積極性，提高財會隊伍業務素質起到了十分重要的作用。
七、存在問題。
1、會計人員業務素質參差不齊還有待提高。
2、仍然有部分單位會計基礎工作還較薄弱，還需要加強和規范。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十三
近期，在市財政局召開的全市財政預算績效管理工作會議上，市財政局黨組成員，副局長焦振華對20xx年全市預算績效管理工作進行總結回顧，要求20xx年，市本級各部門、各縣(區)財政部門，市財政局各處室要按照新《預算法》、《昆明市預算績效管理暫行辦法》等法律制度規定，進一步健全完善全過程預算績效管理機制，強化支出責任和效率意識，突出結果導向，推進績效管理與預算管理全過程有機融合，不斷增強績效管理的針對性和有效性，推動全市預算績效管理工作不斷邁上新臺階。對20xx年我市預算績效管理工作措施如下：
一是深化績效目標管理，推進分類管理和業務融合。按照“積極試點，穩步推進”的原則，進一步加大績效目標管理工作力度，深化績效目標管理，推進分類管理和業務融合。一要嚴格按照云南財政預算績效管理“十二五”規劃要求，20xx年編報部門整體支出績效目標的一級預算單位的比例不低于30%;編報績效目標的項目預算資金占本部門項目預算資金的比例不低于55%，積極擴大預算績效目標管理試點范圍，并將績效目標管理范圍逐步覆蓋到絕大部分財政資金。二要研究建立績效目標分類編報審核機制，簡化和完善績效目標申報表式和內容，與部門預算編制相關表式和內容相銜接，進一步提高績效目標管理的針對性和有效性。三要推進績效目標管理與部門預算編審融合。積極推動建立以績效目標為先導的預算編制模式，使績效目標成為預算申報和審核的必要前提。四要加大績效目標管理的監督檢查工作力度，對不按要求編報績效目標或無績效安排項目預算、撥付資金的堅決糾正，收回已下達的預算指標或撥付的資金，并在全市范圍內進行通報。
二是穩步推進跟蹤管理，完善全過程預算績效管理機制。落實預算執行中績效目標跟蹤監控管理，及時調整低績效、無績效項目預算資金。推進績效跟蹤與績效目標管理和績效評價的有機銜接，逐步形成完整的績效管理體系。研究開發預算績效跟蹤信息系統，以信息化手段及時采集績效運行信息并統計分析，對項目實施、資金使用等情況進行跟蹤管理和督促檢查。逐步實現與預算執行系統和預算執行動態監控系統的有機融合。
三是強化績效評價工作，著力完成財稅改革各項預算績效管理的目標任務。一要加大績效評價工作力度，不斷擴大績效評價重點和領域。二要構建預算績效評價個性指標體系。由財政部門負責牽頭，不斷補充完善績效評價共性指標體系框架，重點反映財政資金的投入、過程、產出以及“四個效益”(經濟效益、社會效益、政治效益和生態效益)。開展總結歸納梳理各類個性指標工作，根據共性指標補充設計適合項目特點的個性指標，建立起分類的績效評價指標系統。三要引入第三方機構對政府支出進行績效評價，逐步在全市范圍內建立引入第三方機構績效評價機制。四要開展分部門發布預算績效年度報告試點。將財政批復部門的績效目標和項目支出、部門整體支出、績效管理考核、部門績效自評等單項績效評價報告，委托第三方出具部門預算績效報告，由市級財政審核、論證后對外發布。五要強化績效評價結果應用工作，建立績效評價結果與部門預算績效管理激勵和問責制度。六要建立預算績效管理激勵和問責機制。市本級將強化績效評價結果在預算編制、資金安排等環節的剛性應用，探索構建預算績效管理激勵機制，建立預算績效管理激勵和問責辦法，完善財政部門預算績效管理工作機制。將預算績效管理工作納入各級政府目標考核，考核結果作為干部選拔任用、公務員評優評先的依據之一。
四是加強預算績效管理業務培訓和指導。20xx年，市財政將根據新《預算法》和深化財稅體制改革要求，分類舉辦市本級預算部門、縣(區)財政部門的專題培訓班，進一步學習和貫徹落實《預算法》、市委市政府出臺的意見及配套文件精神，統一思想、明確任務、掌握方法、提高素質，按照新《預算法》的規定，將市委市政府出臺的意見及配套文件有關財政績效管理的各項措施落到實處。
五是進一步加大宣傳報道廣度力度。市本級預算部門、各縣(區)財政部門要充分利用新聞媒體、網絡平臺等各類媒體進一步廣泛宣傳財政績效管理工作，通過理論研討、要報簡報、專題宣傳等多種方式，大力倡導績效管理理念，積極培育績效管理文化，擴大預算績效管理的社會影響，有效引導社會各界主動了解績效管理、支持績效管理。
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十四
為積極推進預算績效管理工作，規范財政支出績效評價行為，建立科學、合理的績效評價管理體系，提高財政資金使用效益。根據省廳《關于報送預算績效管理工作總結及統計表的通知》(陜財辦預函[20xx]46號)精神。20xx年，我市各級財政部門積極開展工作，預算績效管理取得了新進展。
一、20xx年開展績效評價工作情況。
(一)組織機構逐步健全。
為加強財政專項資金管理，提高財政專項資金使用效益，搞好財政專項資金績效評價工作，市縣政府將推進預算績效管理作為提升財政管理的重要手段，多次會議進行強調，全市各級財政部門陸續成立績效評價工作領導小組，并下設工作辦公室，或者直接成立專門的績效工作機構，本級和部分縣區成立財政投資評審中心，專人負責績效評估工作的組織領導、管理協調、研究分析和督促落實等日常工作。同時，根據行業類型特點建立評審專家庫，對投資項目進行評審、咨詢、論證并提出審核意見。
(二)逐步擴大績效評價試點范圍。
根據省廳要求，我市分別選取重點項目開展績效評價。進行預算管理績效綜合評價試點。20xx年，我市在省下發的重點項目績效評價項目中，挑選了17個項目，作為重點。并重點對陜南移民搬遷項目進行了績效評價。配合省廳和相關科室完成中小河流域治理、病險水庫績效評價工作。今年市本級選取了城鄉最低生活保障經費、農村公路養護配套資金、市博物館建設、市體育場建設等七個改造項目作為市本級財政支出項目績效評價試點。及時將績效評價結果反饋給相關部門單位，根據評價結果，完善管理制度，改進管理措施，將重點項目的評價結果作為政府決策的重要依據。縣區參照對各縣的重點項目及部門進行績效評價。
(三)建立績效管理方面的機制。
(四)強化日常監管，確保資金使用效益。
一是全面推行績效運行報告制度，實行部門預算執行情況月報、專項資金績效實施情況報告，通過各主管部門和項目實施單位按時按要求報送相關報表及專項資金績效實施情況說明，對項目實施情況進行全程跟蹤檢查，發現問題及時督促整改，確保績效目標全面完成。二是注重績效評價結果應用，將評價結果反饋各被評價部門，并將績效評價情況向市政府、市人大專題匯報，將績效評價結果作為改進預算管理和安排以后年度預算的重要依據，實行績效評價結果與預算編制和項目申報相掛鉤，對績效評價結果好的部門，除在年度預算安排和項目申報時予以優先考慮外，還將給予一定獎勵。通過嚴格的考評制度，激勵約束部門單位提高財政專項資金使用的規范性、時效性。
(五)加強業務培訓學習，增強預算績效管理意識。
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財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十五
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“會計管理為財政工作和經濟發展服務”為中心，以規范會計核算行為為目標，以會計人員管理為抓手，全面貫徹落實《會計法》，不斷提升全市會計管理工作水平。
一年中，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局年度工作目標和《蘇州市財政系統會計管理部門創建“文明服務窗口”活動規劃》中有關工作職責和任務，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工作秩序，堅持以“會計管理為經濟發展服務”為中心，與時俱進，開拓創新，科內全體工作人員團結一致，較好地完成了預定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：
一、會計事務管理方面。
一、內部建設方面。
=、根據創建“文明服務窗口”活動規劃精神，結合工作實際，制定切實可行的創建規劃，各項會計管理工作責任到人。會計科歡迎光臨肩負著管理全市會計工作的職能，是財政部門聯系和服務廣大財會人員的窗口，為了提高服務質量和辦事效率，我們加強了制度建設，做到更好地為全市會計人員服務。
=、定期進行政治和業務學習，使科內人員熟悉各項會計法規制度。
=、各項會計管理工作制度健全，依法行政、執行有力，會計管理資料完整并建檔。全面貫徹執行國家的會計法規、準則、政策、制度，并根據上級文件精神和本地實際情況，制定了較為全面的會計管理工作制度，這些制度涉及了會計從業資格、會計專業技術資格、會計電算化、會計中介機構、高級會計師評審等會計事務管理的諸多方面，努力營造會計管理部門“依法行政、文明辦公、高效創新、提高水平”的風氣，樹立會計管理部門的文明窗口形象。
=、辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務質量好，讓會計人員滿意。
=、內部管理監督制度健全，遵守機關作風建設和干部廉潔自律的各項制度。
二、會計法規制度管理。
=、大力宣傳貫徹實施《會計法》，有重點地開展《會計法》執法檢查，檢查工作扎實、細致，=月聯合局稽查大隊重點抽查===戶企事業單位(===+==)。發現===戶共計===人無證上崗，對次，我們及時作出了處理意見，并下發了整改通知。
=、組織對本市代理記帳機構設立的審批業務監管，并配合蘇州市局做好全市代理記帳機構的年檢工作。
=、積極組織對新制度、新準則的培訓工作。積極配合蘇州市局做好準則、制度征求意見工作并及時將存在的問題及有關建議反饋上級部門。
三、廣泛開展繼續教育，抓好會計隊伍建設。
=、采取切實措施開展會計誠信教育，大力倡導“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會計工作秩序。
根據上級部門的精神，制定我市會計人員繼續教育管理實施辦法及相關的配套措施。今年會計人員繼續教育重點要開展誠信教育，切實加強會計職業道德建設。各地要加大會計人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的思想深入人心。同時對新出臺的準則和內部控制制度進行重點宣講，努力建立一支思想政治素質好、業務能力強的會計隊伍。
=、制定本地區會計培訓管理措施，嚴格制止亂辦班、亂收費等問題。
=、嚴格按照上級制定的培訓大綱和統一教材。
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財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十六
20xx年對我來說是全新的一年，充滿了挑戰。這一年我接觸了新的工作——預算。剛開始接觸預算工作，感覺一點也摸不到頭緒。預算工作不像核算工作有一套完整成熟的工作程序，做核算工作的時候每天做到辦公桌前，業務一來我就知道如何按照程序一步一步的完成任務。可是預算工作完全不同，每天坐在辦公桌前都不知道自己應該做什么，只能等領導安排，剛開始那段時間的工作就是統計各種各樣的.報表。直到7月份開始做下20xx年的預算，才算真正接觸預算工作。整個一個暑假幾乎都沒有休息，一直在市財政局的新預算系統填報資料。從基礎信息的完善到后期大項目的申報，一直在改一直在變，有一種時間永遠不夠用，自己永遠都做不對的感覺。那時候我總安慰自己，沒事改吧，到20xx年怎么也做完了。
預算工作做了一年，有付出也有收獲。我對自己的工作和心得做了以下總結：
一、預算不是一項單純靠個人就能完成的業務，是需要有與領導溝通，需要與上級主管部門協調管理工作。如何及時與領導溝通，簡潔明了的表達自己的想法，并且準確的把握領導的想法是一項需要不斷學習、提升的技能。
二、這一年工作起來感覺被動，總是在等。等安排、等批示、等通知，我想以后要及時學習并掌握與預算工作相關的政策，盡力想在領導前面，把工作做在前面，為領導決策提供及時準確高效的信息。這一年來學會了很多新工作技能，也懂得了一些做人做事的道理。希望在接下來的一年能快樂工作！
財政局預算會計工作總結（模板17篇）篇十七
為強化績效管理的理念意識，我市開展了多種形式的學習培訓活動。自9月以來，我市組織學員通過中華會計函授學校進行網絡學習，主要學習了《經濟建設項目資金預算績效管理規則》、《公共支出政策績效評價》、《預算績效監控案例》，課程新穎、生動，將枯燥的理論知識與生動的實際案例有機結合，增加了大家的感性認識，方便了大家的實際操作，起到了事半功倍的效果，并通過測試的形式掌握學習情況，我市對參加網絡培訓的67名學員進行了測試，通過測試進一步查缺補漏。同時，與兄弟市溝通交流，學習開展財政支出績效評價工作先進經驗和做法，提高我市開展好此項工作的管理水平。二是通過積極走訪評價項目單位，做好宣傳，加強協調，對被評價單位責任人進行有針對性的培訓，特別是對財政績效評價工作的程序、方法、績效目標等內容進行了詳細的講解和交流，研究部門單位提出的相關意見建議和解決問題的辦法措施，為進一步開展好這項工作拓寬了思路，奠定了基礎。
二、財政支出績效評價工作取得的初步成效。
(一)績效理念逐步樹立。通過績效評價，各部門單位逐步樹立了績效理念。對預算績效評價工作的態度逐漸由“被動接受”變為“主動實施”。通過設定績效目標，部門清楚地了解實施項目所要取得社會效益和經濟效益，其職能和目標得到了進一步明確，部門自我約束意識及責任意識明顯提高。“使用財政資金要進行評價，必須講究效益”的理念正逐步在相關部門形成。
(二)支出結構得到優化。從單純的事后績效評價轉變為與開展績效目標管理、事前評估、事中績效監控相結合的預算績效管理方式，把預算編制與部門發展規劃和績效目標聯系起來，并進行跟蹤問效。一方面，促使預算的編制更科學、更規范，有利于財政部門優化財政支出結構，合理分配資金，使有限的財政資金發揮更大的效益。另一方面，通過開展績效評價，為項目單位找出項目管理中存在的問題及其原因，促使預算部門和單位積極采取措施，加強項目的規劃與科學論證，健全項目資金的核算與管理制度，改進資金使用管理方式，逐步形成自我約束、內部規范的良性機制，提高了管理水平和資金使用效益。
三、存在的問題。
一年來，開展預算績效試點工作中也存在一些困難和問題。主要體現在：一是績效評價指標有待進一步完善和統一。建議上級按省市項目的不同類別，分別制訂相應的項目績效評價辦法，對同類項目統一績效評價內容、指標體系、文本格式和標準，便于基層實際操作和結果應用。二是評價中介機構及專業人才相當缺乏，在一定程度上制約了預算績效管理工作的開展。三是評價單位對預算績效管理工作的重視程度不一，有的部門領導認為只要資金使用合法合規就行，至于使用效果如何與己責任不大，對預算績效管理工作重視還不夠。
四、下一步的工作思路和工作建議。
(一)繼續完善績效評價體系。
不斷學習借鑒其他地市的先進做法，充分發揮相關主管部門的專業優勢，不斷健全績效評價工作機制。探索設定項目個性化指標，科學合理的設置評價標準，修訂完善評價指標體系，逐步提高評價工作質量。制定并出臺《安康市財政支出績效評價管理暫行辦法》。
(二)逐步擴大績效評價工作面。
在今年績效評價試點的基礎上，逐步擴大評價項目的范圍和數量，進一步加強績效評價項目選取的針對性，重點選取關乎民生、社會關注度高、影響大、具有明顯經濟和社會效益的項目，開展重點評價工作。
(三)實施結果應用工程。
以績效評價結果的應用為落腳點，以促進預算管理、推進績效信息公開、實施結果獎懲為突破口，實現績效評價結果的有效應用。一是促進預算管理。建立完善績效報告機制、反饋整改機制以及與預算安排有機結合機制。20xx年起，各級財政部門要將預算部門報送的重點績效評價結果，向同級政府報送，為其決策提供依據;財政部門和預算部門要將績效評價結果及時反饋被評價單位，督促其整改評價中發現的問題，促進其提高預算管理水平;建立績效評價結果和預算安排有機結合機制，績效評價結果不好的，原則上不予安排或調減預算，績效評價結果好的，優先安排;二是推進績效信息公開。加強預算績效信息發布管理制度建設，完善績效信息公開機制，逐年擴大績效目標、績效報告、評價結果等績效管理信息在本部門內部的公開范圍;三是實施結果獎懲。建立績效管理工作考核和結果通報、約談制度，對預算績效管理工作表現突出的市市和部門，予以表揚和激勵，對預算績效管理工作做得較差的，予以督促，逐步建立績效問責機制。
(四)加強措施保障。
一是加強組織領導，成立預算績效管理工作領導小組，建立財政部門統一組織指導、預算部門具體實施、專業機構支持配合、社會各界廣泛參與的領導工作機制和監督制約機制。二是加大宣傳力度，切實加強輿論引導，積極培育績效管理，擴大預算績效管理的社會影響，有效引導社會各界主動了解、支持預算績效管理，共同營造良好的社會氛圍。三是健全機構人員。要完善機構職能，充實工作人員，增強預算績效管理人員的業務素質，不斷提高預算績效管理的工作水平。
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