合同協議是一種經過雙方協商并簽署的法律文件，用于規定各方的權利和義務。這些范文可作為起草合同協議的參考，但應根據具體情況進行修改和調整。
激勵的合同（匯總19篇）篇一
甲、乙雙方在自愿、平等協商的基礎上，依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》的相關規定，甲方將持有公司的股份與乙方就股份轉讓事項達成以下協議：
1、甲方同意將持有公司%的股份共元出資額，以萬元轉讓給乙方(大寫：)，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。
3、甲方應承擔股權權利無瑕疵的保證義務，甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
4、甲方轉讓其股份后，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。
5、乙方承認公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。
6、甲、乙雙方之間的股份轉讓合同，經公司股東會股東過半數股東表決通過后，甲方應當積極配合乙方完成股東名冊變更及工商行政管理機關公司股東變更登記手續。
7、因股份轉讓所產生的全部費用(包括但不限于：手續費、稅費等)由承擔。
8、因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
9、本合同經公司股東會過半數股東同意并由各方簽字后生效。
10、公司股東會關于甲、乙雙方股份轉讓的決議作為本合同的附件，構成本合同的內容。
11、本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
激勵的合同（匯總19篇）篇二
身份證號：
乙方(受贈方)：
身份證號：
一、股份贈與份額及方式。
1、甲方同意將持有公司_______%的股權計(大寫：_______)_______元出資額贈與給乙方，乙方同意受贈上述股份。
2、甲方以無償的方式贈與上述股份給乙方，并由乙方任公司的職位。
二、雙方保證條款。
1、甲方保證所增與給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方贈與其股份后，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份贈與而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。
三、盈虧分擔。
本協議簽訂后，甲方即召集股東會，經股東會決議同意贈與后，乙方即成為公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
四、費用承擔。
本公司規定的股份贈與的全部費用，由甲方承擔。
五、合同的變更與解除。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
六、爭議的解決。
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。
七、合同生效的條件和日期
本合同經公司股東會同意并由各方簽字后生效。
八、本合同一式三份，各方各執壹份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
甲方：____________。
乙方：____________。
1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1股份：是指____________公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣____________萬元，按每股_______人民幣計算，共計____股。
1.2虛擬股：是指____________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
1.3分紅：是指____________公司年終按照公司章程可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤;。
2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數____每股利潤;。
3.分紅取得。
b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。
c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
5.合同期限：
5.1本合同為____年，____________始，____________止。
5.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
6.合同終止。
6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約;。
6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.3雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。
7、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約。
8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
10.其它規定。
合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方________________。
乙方________________。
甲方(贈與人)：
身份證號：
聯系電話：
送達地址：
乙方(受贈人)：
身份證號：
聯系電話：
送達地址：
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。
第一條贈與標的。
1、甲方擁有有限公司(以下簡稱“公司”)股權，是該公司的合法股東。
2、甲方自愿將其擁有的%的公司股權贈與乙方。
3、乙方同意接受上述贈與。
第二條贈與條件。
為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：
1、乙方為公司連續服務每滿一年，甲方同意將其持有的公司股權的1%贈與乙方，所贈與的股權累計不超過公司股權總額的%。
2、乙方提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
第三條贈與程序。
1、乙方連續服務每滿1年，自屆滿之日起30日內，甲方按照本合同提請公司股東會通過，并負責向登記機關辦理股權變更登記，并將股權變動情況記載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。
2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。
第四條贈與的撤銷。
1、有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：
1)乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;。
2)乙方嚴重損害公司利益或給公司一年累計造成10萬元以上損失的;。
3)乙方未提供本合同第二條第一款約定的服務或擅自中斷服務。
2、因上款第1)項、第2)項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本合同受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續;因上款第3)項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權。
3、贈與撤銷后，本合同終止履行。
4、除本條第1款規定之情形外，若乙方已提供本合同第二條第1款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。
第五條承諾和保證。
3、乙方承諾，除非經甲方事先同意，否則不擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。
1、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其持股比例分享公司的利潤、分擔公司的風險及虧損。
2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。
第七條費用的負擔。
本贈與合同實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。
第八條違約責任。
如果合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第九條法律適用和爭議解決。
1、本合同受中國法律管轄。
2、凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
第十條其他。
1、本協議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
2、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，公司執一份。每份具有同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：
簽約時間：年月日。
乙方(簽字或蓋章)：
簽約時間：年月日。
甲方(贈與人)：
身份證號：
乙方(受贈人)：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本合同以共同遵守。
第1條贈與標的。
1.1甲方持有有限公司(以下簡稱“公司”)股權，是該公司的合法股東。
1.2甲方自愿將其持有的%的公司股權贈與乙方。
1.3乙方同意接受上述贈與。
第2條贈與條件。
為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：
2.1乙方為公司連續服務每滿一年，甲方同意將其持有的%的公司股權贈與乙方，所贈與的股權累計不超過公司股權總額的%。
2.2乙方提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
第3條贈與程序。
3.1乙方連續服務每滿1年，自屆滿之日起日內，甲方按照本合同提請公司股東會通過，并負責向登記機關辦理股權變更登記，并將股權變動情況記載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。
3.2如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。
第4條贈與的撤銷。
4.1有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：
4.1.1乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;。
4.1.3乙方未提供本合同第二條第一款約定的服務或擅自中斷服務。
4.2因4.1.1或4.1.2條約定的情形撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本合同受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續;因上款第4.1.3條約定的情形撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權。
4.3贈與撤銷后，本合同終止履行。
4.4除本條第4.1條規定之情形外，若乙方已提供本合同第2條約定的服務，甲方不得撤銷贈與。
第5條承諾和保證。
5.3乙方承諾，除非經甲方事先同意，否則不擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。
6.1股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其持股比例分享公司的利潤、分擔公司的風險及虧損。
6.2公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。
第7條費用的負擔。
本贈與合同實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。
第8條違約責任。
如果合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第9條法律適用和爭議解決。
9.1本合同受中國法律管轄。
(2)依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。
第10條其他。
10.1本合同由雙方簽署后生效。
10.2本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，公司執一份。每份具有同等法律效力。
簽署時間：年月日。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
激勵的合同（匯總19篇）篇三
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創立的分公司，聘任乙方作為職業經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創業，合作共贏，長期穩定發展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業經理人期權激勵制度。
依據有關法律規定，經雙方協商，訂立本協議，以資雙方共同遵循。
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創立的______公司。
2、甲方享有______公司____%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有____%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元(含本數)以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協議，雙方的權利義務關系以本協議為準。
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的.______公司服務不低于____年，從______年____月____日起至______年____月____日止，未經雙方另行簽訂協議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規定的職業經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有(包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系)，乙方需在____年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協議的約定獨立行使優先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的______公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的______公司服務期滿____年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續盈利。
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪(被判有期徒刑且未被緩刑)。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協議享有期權激勵股份之日起不滿____年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起____年內，自行或者與他人合作開辦同業公司，或者在同業公司中任職。
7、乙方任職公司的業績處于持續虧損狀態。
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業管理規定不能辦理備案登記或者本協議另有約定的除外。
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協議的規定。
1、依據本協議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協議一致的，該文件不產生否定本協議約定的效力，所涉事項以本協議的約定為準。
3、本協議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協議》的形式進行完善，生效后的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協議》與本協議約定不一致的，以《補充協議》的相關條款為準。
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協議簽署日前、存續期間以及協議最終履行完成后，本協議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協議的失效或終止而終止(但法律另有規定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外)。
乙方違背本協議約定，甲方除依據本協議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
本協議在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
本協議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協議各條款真正含義以其具體內容為準。
1、本協議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協議自雙方簽字之日起生效。
3、協議文本一式____份，甲、乙雙方各執____份，各份文本均具同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：
______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
______年____月____日
激勵的合同（匯總19篇）篇四
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創立的分公司，聘任乙方作為職業經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創業，合作共贏，長期穩定發展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業經理人期權激勵制度。
依據有關法律規定，經雙方協商，訂立本協議，以資雙方共同遵循。
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創立的__________公司。
2、甲方享有__________公司______%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有______%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元（含本數）以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協議，雙方的權利義務關系以本協議為準。
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的__________公司服務不低于______年，從______年______月______日起至______年______月______日止，未經雙方另行簽訂協議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規定的職業經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系），乙方需在______年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協議的約定獨立行使優先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的__________公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的__________公司服務期滿_______年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續盈利。
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪（被判有期徒刑且未被緩刑）。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協議享有期權激勵股份之日起不滿______年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起______年內，自行或者與他人合作開辦同業公司，或者在同業公司中任職。
7、乙方任職公司的業績處于持續虧損狀態。
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業管理規定不能辦理備案登記或者本協議另有約定的除外。
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協議的規定。
1、依據本協議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協議一致的，該文件不產生否定本協議約定的效力，所涉事項以本協議的約定為準。
3、本協議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協議》的形式進行完善，生效后的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協議》與本協議約定不一致的，以《補充協議》的相關條款為準。
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協議簽署日前、存續期間以及協議最終履行完成后，本協議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協議的失效或終止而終止（但法律另有規定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外）。
乙方違背本協議約定，甲方除依據本協議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
本協議在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
本協議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協議各條款真正含義以其具體內容為準。
1、本協議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協議自雙方簽字之日起生效。
3、協議文本一式四份，甲、乙雙方各執二份，各份文本均具同等法律效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
激勵的合同（匯總19篇）篇五
轉讓方：_____（以下稱甲方）
住址：_____
法定代表人：_____
受讓方：_____（以下稱乙方）
住址：_____
法定代表人：_____
鑒于：
１、甲方是一家依法成立的有限責任公司，持有______工商行政管理局核發的注冊號為______的《企業法人營業執照》。
２、乙方是一家依法成立的股份有限公司，持有______工商行政管理局核發的注冊號為______的《企業法人營業執照》。
３、甲方現為______公司（下稱______公司）股東，持有______公司______％的股權。
４、經甲、乙雙方協商一致，甲方同意轉讓，乙方同意受讓甲方持有的______公司______％的股權。
為此，協議雙方本著平等互利的原則，經友好協商達成如下：
一、轉讓標的
１、本次股權轉讓的標的為甲方持有______公司______％的股權。
２、轉讓標的包括本協議生效日以后其所應附有的全部權益、利益及依法享有全部權利。本協議下的股權轉讓標的為甲方持有的______公司______％的股權。
二、轉讓價格、定價依據與付款方式
１、雙方同意甲方轉讓予乙方的______公司______％的股權的轉讓價格為人民幣______元（大寫金額：______）。
２、上述轉讓價款確定的依據為經______評估的以______年_____月_____日為評估基準日的______凈資產值（資產評估報告書［______號］），該凈資產值為人民幣______元。（該報告書已經______省______有限公司確認）。
３、乙方同意在本協議生效后______個工作日內將受讓價款一次性支付給甲方。
三、甲方的聲明、保證和承諾
１、甲方承諾其按本協議第一款轉讓給乙方的股權，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全、有效的處分權。
２、甲方保證對其所轉讓的股權沒有設置任何形式的質押或其它形式的第三者權益，并免遭任何第三人的.追索。
３、甲方確認其向乙方轉讓______公司______％的股權已獲得______公司股東會的同意,______公司其他股東已放棄優先購買權。
４、甲方保證積極配合乙方辦理股權變更手續。
四、乙方的聲明、保證和承諾
１、乙方受讓______公司股權的行為未有違反法律、法規、其公司章程及與第三方所簽訂的合同的情況。
２、乙方保證其受讓行為是經合法程序確認，并保證受讓后按______公司章程履行義務和責任。
五、股權轉讓之變更登記
甲乙雙方同意自本協議生效后，提供或出具相關法律文件，協助______公司完成章程的相應修改和工商變更登記。
六、轉讓股權之權利行使
本協議生效后，乙方按股份比例分享利潤和分擔風險及虧損。
七、不可抗力
１、如發生不可抗力事件，而且其發生和后果是不能防止亦不能避免的，并直接影響到本協議的履行，遭受不可抗力事件的一方應立即用電報或傳真通知另一方，并在十五天內提供證明文件說明有關事件的細節和不能履行本協議或部分不能履行本協議或需要延遲履行本協議的原因，文件應由事件發生地的公證機關進行公證。
２、如發生不可抗力事件，協議各方應以最大努力來履行(含按時完成)其在本協議下的全部責任，直至本協議根據本條規定終止為止。但是，遭受不可抗力事件的一方應有權在不可抗力事件持續發生超過三個月以后的任何時候，以書面方式通知本協議其他方終止本協議，在收到該通知后，本協議應實時終止，但其終止無損于任何一方對其他方因以前違反協議的行為而產生或享有的權利。
八、稅費
轉讓標的轉讓時所涉及的有關稅費，由甲方及乙方分別按規定繳納。
九、違約責任
如果任何一方不按本協議約定的時間履行其義務的違反本協議約定的條款，則構成違約，從違約第一天起，違約方應每天繳付本協議金額______的違約金給守約方。如違約______個月尚未履行義務，守約方有權解除合同，同時違約方應向守約方給付累計______個月的違約金。
十、爭議的解決
因本協議而產生的爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方可向______仲裁委員會申請仲裁處理，或向所在地人民法院起訴。
十一、本協議的效力
經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后正式生效。
十二、本協議______式______份，雙方各執______份，其余______份留存______公司，______份報相關工商行政管理部門。各文本均具同等法律效力。
甲方：（簽字或蓋章）
法定代表人：
_________年______月______日
乙方：（簽字或蓋章）
法定代表人：
_________年______月______日
激勵的合同（匯總19篇）篇六
甲方：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方： ， 身份證號：
地址：
聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
激勵的合同（匯總19篇）篇七
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
身份證號：
聯系電話：
鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作進一步提高公司經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以公司股份期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下內容的協議：
一、名詞定義
1、股權：指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、股份期權：指公司對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份行權期結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權，期權的預備轉換期限為________年。
具體操作為：經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為________萬元，在期權期限內以________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、行權方式
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內，必須在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條的相關約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
地址：
簽約時間：________年_______月_______日
乙方：（簽字）
地址：
簽約時間：________年_______月_______日
激勵的合同（匯總19篇）篇八
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權激勵規定》，甲乙雙方就______股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人。
甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司______%股權。
二、股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。
乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
三、預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本協議所指的公司______%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。
但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。
乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______%股東分紅權，預備期第二年享有公司______%股權分紅權，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
四、股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。
行權期限為兩年。
在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。
超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。
甲方不得干預。
六、預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于______%或者實現凈利潤不少于人民幣______萬元或者業務指標為______。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。
具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
七、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
3、刑事犯罪被追究刑事責任的;
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
甲方：
乙方：
時間：
激勵的合同（匯總19篇）篇九
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權激勵規定》，甲乙雙方就______股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人。
甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司______%股權。
二、股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。
乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
三、預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本協議所指的公司______%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。
但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。
乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______%股東分紅權，預備期第二年享有公司______%股權分紅權，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
四、股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。
行權期限為兩年。
在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。
超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。
甲方不得干預。
六、預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于______%或者實現凈利潤不少于人民幣______萬元或者業務指標為______。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。
具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
七、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
3、刑事犯罪被追究刑事責任的;
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為;
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
甲方：
乙方：
時間：
激勵的合同（匯總19篇）篇十
聯系電話：________。
乙方：________。
身份證號：________。
聯系電話：________。
一、名詞定義。
1、股權：________指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、股份期權：________指公司對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份行權期結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3、分紅：________指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權，期權的預備轉換期限為________年。
具體操作為：________經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為________萬元，在期權期限內以________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、行權方式。
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限。
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內，必須在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條的相關約定。
六、協議的變更、解除和終止。
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
乙方：________（簽字）。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
激勵的合同（匯總19篇）篇十一
除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責任公司。
2、本計劃：指________有限責任公司股權期權_____計劃。
3、股權期權、期權_____、期權：指________公司授予_____對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權的權利。
4、_____對象：位于高級管理人員和其他核心員工。
5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。
6、標的股權：指根據本股權_____計劃擬授予給_____對象的________公司的股權。
7、授權日：指公司向期權_____對象授予期權的日期。
8、行權：指_____對象根據本_____計劃，在規定的行權期內以預先確定的價格和條件受讓公司股權的行為。
9、可行權日：指_____對象可以行權的日期。
10、行權價格：指______________有限公司向_____對象授予期權時所確定的受讓公司股權的價格。
11、個人績效考核合格：《________股權_____計劃實施考核辦法》
_________________公司制定、實施本股權_____計劃的主要目的是完善公司_____機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發展，具體表現為：
1、建立對公司核心員工的中長期_____約束機制，將_____對象利益與股東價值緊密聯系起來，使_____對象的行為與公司的戰略目標保持一致，促進公司可持續發展。
2、通過本股權_____計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和_____實現公司戰略目標所需要的_____。
3、樹立員工與公司共同持續發展的理念和公司文化。
1、________________公司股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批準本股權_____計劃的實施、變更和終止。
2、____________________________公司董事會是本股權_____計劃的執行管理機構，負責擬定本股權_____計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據股東大會的授權辦理本股權_____計劃的相關事宜。
3、________________________公司監事會是本股權_____計劃的監督機構，負責核實_____對象名單，并對本股權_____計劃的實施是否符合相關法律法規及《公司章程》進行監督。
_____對象的資格本股權_____計劃的_____對象應為：
1、同時滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工。
（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續司齡滿_____年。
3、公司_____對象的資格認定權在公司股東會；_____對象名單須經公司股東會審批，并經公司監事會核實后生效。
1、來源：本股權_____計劃擬授予給_____對象的標的股權為_________。
2、數量：____________________。
3、分配
（1）本股權_____計劃的具體分配情況如下：_______________。
（2）_________________公司因公司引入戰略投資者。
1、有效期
本股權_____計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。行權限制期為_____年，行權有效期為_____年。
2、授權日
（1）本計劃有效期內的每年_____月____日。
（2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的_____對象授予標的股權。
3、可行權日
（1）______年_____月____日。
（2）本次授予的股權期權的行權規定：
______年行權有效期內_____對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。
4、禁售期
（1）______年_____月____日。
（2）禁售期滿，_____對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
1、授予條件
_____對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：
（1）業績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元。
（2）績效考核條件：
根據《___________________公司股份有限公司股權_____計劃實施考核辦法》，_____對象上一年度績效考核合格。
2、授予價格
（1）公司授予_____對象標的股權的價格；公司實際資產_________獲受股權占公司實際資產的比例。
（2）由公司發展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協議書
但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該_____對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
（1）公司與_____對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務。
（2）公司于授權日向_____對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。
（3）_____對象在________個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。
（4）公司根據_____對象簽署情況制作股權期權_____計劃管理名冊，記載_____對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協議書編號等內容。
5、行權條件
（1）_____對象《_________________公司股權_____計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權期權_____計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：
1、_____對象發生職務變更
（1）_____對象職務發生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。
（2）_____對象職務發生變更，仍在公司任職，且變更后職務在本計劃_____對象范圍內，按變更后職務規定獲授股權期權。
（3）_____對象職務發生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃_____對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、_____對象離職
（1）_____對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的：其已行權的股權繼續有效；已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（2）價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
（3）_____對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的：其已行權的股權繼續有效，并可保留；但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（4）_____對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、_____對象喪失勞動能力
（1）_____對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的；繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（2）_____對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權；行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。
4、_____對象退休：_____對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權。
5、_____對象死亡：_____對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，_____對象發生觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。
1、本股權_____計劃由公司股東會負責解釋。
2、公司股東會根據本股權_____計劃的規定對股權的數量和價格進行調整。
3、本股權期權_____計劃一旦生效，_____對象同意享有本股權_____計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權_____計劃的約束并承擔相應的義務。
4、本協議一式______份，具有同等法律效力。
激勵的合同（匯總19篇）篇十二
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于甲方為管理類公司，聘任乙方作為職業經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創業，合作共贏，長期穩定發展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業經理人期權激勵制度。依據有關法律規定，經雙方協商，訂立如下協議，以資雙方共同遵循。
一、期權激勵方案
甲方給予乙方股權激勵的公司名稱、股權金額、方案如下：
1、公司的注冊資本總額在__________萬元（含本數）以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
2、公司的注冊資本總額到達__________萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
3、甲方每期兌現乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協議，雙方的權利義務關系以本協議為準。
二、期權激勵條件
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資（管理）或者關聯的公司（不限于本協議第一條所列公司）服務不低于_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，未經雙方另行簽訂協議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規定的職業經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系），乙方需在年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協議的約定獨立行使優先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資（管理）或者關聯的公司（不限于本協議所列公司）中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資（管理）或者關聯的公司（不限于本協議第一條所列公司）服務期滿年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方對享有的期權激勵股份負有保密的義務。
9、乙方所持期權激勵股份因回避關聯交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協議應交甲方審核并提交原件一份留存。
10、乙方任職的公司持續盈利。
三、期權激勵的終止
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪（被判有期徒刑且未被緩刑）。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協議享有期權激勵股份之日起不滿_________年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起二年內，自行或者與他人合作開辦同業公司，或者在同業公司中任職。
7、乙方任職公司的業績處于持續虧損狀態。
四、期權激勵股份的交付和生效
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業管理規定不能辦理備案登記或者本協議另有約定的除外。
五、期權激勵股份的權利限制
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協議的規定。
六、甲方回購期權
甲方回購乙方期權的前提條件是乙方任職公司業績處于盈利狀態，且該盈利大于甲方回購乙方期權激勵股份的價值。
七、其他約定
1、依據本協議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
3、本協議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協議》的形式進行完善，生效后的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協議》與本協議約定不一致的，以《補充協議》的相關條款為準。
八、保密事項
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協議簽署日前、存續期間以及協議最終履行完成后，本協議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協議的失效或終止而終止（但法律另有規定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外）。
九、附則
1、乙方違背本協議約定，甲方除依據本協議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
2、本協議在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
十、標題含義
本協議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協議各條款真正含義以其具體內容為準。
十一、協議文本和生效
1、本協議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協議自雙方簽字之日起生效。
3、協議文本一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，各份文本均具同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
簽約時間：________年________月________日
乙方：
地址：
聯系方式：
簽約時間：________年________月________日
激勵的合同（匯總19篇）篇十三
地址：________。
法定代表人：________聯系電話：________。
乙方：________，身份證號：________。
地址：________聯系電話：________。
一、定義。
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：________。
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權。
2.股權：________指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：________指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：________指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的。
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行。
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系。
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
2、合同期限的續展：________。
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
八、爭議的解決。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司乙方（簽署）。
全體股東（簽署）。
激勵的合同（匯總19篇）篇十四
聯系電話：________。
乙方：________。
身份證號：________。
聯系電話：________。
一、名詞定義。
1、股權：________指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、股份期權：________指公司對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份行權期結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3、分紅：________指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權，期權的預備轉換期限為_________年。
具體操作為：________經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為_________萬元，在期權期限內以_________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的_________%（或_________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、行權方式。
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的_________個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限。
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內，必須在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條的相關約定。
六、協議的變更、解除和終止。
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提。本協議一式_________份，雙方各持_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：________。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
乙方（簽字或蓋章）：________。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
激勵的合同（匯總19篇）篇十五
身份證號碼：________。
乙方：________。
身份證號碼：________。
鑒于：________。
1、甲方系______有限公司(以下簡稱”公司”)的股東，持有該公司部分股權。
2、乙方系中華人民共和國公民，現于公司擔任______一職。
3、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價格轉讓給乙方作為激勵。
風險提示：________股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：________公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：________公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
第一條股權轉讓。
雙方一致同意，在乙方遵守本協議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______%股權(出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權”)按照______比______的價格(合計______萬元)根據第三條約定的期限和方式轉讓給乙方。
第二條取得股權的前提。
風險提示：________不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1、乙方承諾為公司至少服務______年，服務期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。
乙方所提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
2、乙方承諾全職為公司服務，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。
3、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責。
4、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業績良好并經公司董事會決議通過。
5、乙方承諾其在職期間及離職后______年內不以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動。
第三條股權轉讓的期限和方式。
1、雙方一致同意，甲方轉讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務的券商同意公司正式向中國證監會報送上市資料前辦理工商變更登記。
在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的分紅權：________。
(3)乙方為公司服務滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前(兩者以在先者為準)，乙方即可再次享有相當于公司______%股權(出資額______萬元)的受讓股權的分紅權。
2、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在______個月內按照前款約定的時間和比例將受讓股權的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。
第四條甲方的權利和義務。
1、甲方有權監督乙方履行本協議約定的承諾。
2、乙方違反本協議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據本協議的約定返還其基于本協議取得的分紅權和股權。
3、甲方有義務在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協議的約定向乙方支付紅利及轉讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續。
第五條乙方的權利和義務。
1、本協議生效后，乙方即按照本協議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續。
2、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務期滿后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。
3、乙方如違背本協議第二條承諾的，無權取得違約行為發生及持續期間的當年度的應分配紅利及其他相關權益，如甲方已經支付的，應返還給甲方;如已經辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬元的價格立即轉讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發現當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。
如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。
第六條承諾與保證。
1、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉讓的情況或事實。
2、甲方承諾在條件成就時將積極協助乙方辦理有關股權轉讓的審批手續、工商登記備案事項及其他相關事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
3、乙方承諾其具備簽署本協議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權利能力和行為能力。
4、乙方承諾其在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協議義務相沖突，也不會違反任何法律。
5、乙方承諾不再就其承擔本協議第二條第5項約定的競業禁止再向公司或甲方要求任何經濟補償。
第七條違約責任。
1、任何一方違反協議約定，給他方造成經濟損失的，應根據其責任大小給予他方經濟補償。
本協議另有約定除外。
2、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現債權時，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現債權的費用。
第八條爭議的解決。
1、與本協議有關的爭議，各方應首先友好協商解決。
2、協商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條協議的生效及其他。
1、本協議經雙方簽字、蓋章之日起生效。
2、對本協議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
不一致之處，以補充協議為準。
3、本協議______式______份，協議雙方各執______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：________。
______年______月______日。
乙方(簽字或蓋章)：________。
______年______月______日。
激勵的合同（匯總19篇）篇十六
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結合)對乙方的工作進行激勵，經雙方友好協商，特達成以下協議：
風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
1、股份：指甲方所持有的相關企業及項目的股份，本協議中包含干股和實股，二者結合。
2、干股：指甲方所持有的相關企業及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3、實股：指甲方所持有的相關企業及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利;可以依法轉讓和繼承。
4、分紅：指甲方所持有的相關企業及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
每年年終結束后的xx個工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情況，雙方協商同意后，未兌現權益按每年按xx%計算利息，一并計入乙方所得。
1、乙方在甲方公司服務期間，干股存續，從離開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。
2、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續享有或轉讓。
3、乙方到年齡辦理退休后，執行本條第2項。
1、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。
2、乙方在甲方公司服務期間，每年基本待遇稅后收入xx萬元人民幣，每月發放xx萬元人民幣，剩余部分在次年的xx月xx日之前一次性發放。
3、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的xx%。
4、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1、甲方聘用乙方為xx，負責該崗位授權范圍內業務工作。
2、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
3、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。
6、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應遵守本條第5項約定。
1、每年初，甲乙雙方協商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經營管理目標責任書”，其中所列任務績效指標即為考核指標。
2、根據每年公司戰略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。
1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
4、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的xx%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。
給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向xx住所地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式xx份，甲乙雙方各執xx份，兩份具有同等效力。
甲方(簽字或蓋章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
激勵的合同（匯總19篇）篇十七
甲方：
乙方：
鑒于甲方以往對乙方的貢獻，為獎勵先進職工，激勵甲方更好的工作，使企業進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意乙方以在職股權的方式（干股）對甲方工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂立以下協議：
1．定義
1.1在職股權（干股）：指______公司為激勵有能力的員工，為簽訂《職工干股合同書》的員工無償贈與一定的公司股份，在職股權與崗位直接關聯，在員工離職后即喪失該股權。同時，在職股權的擁有者不是乙方在工商注冊登記的實際股東，只列入公司內部股東名冊，在職股權股東只享有分紅權，無繼承權，亦不得轉讓該股權。不參與公司決策事項，各股東不承擔公司虧損額，不需繳納資金。
1.2分紅：指______公司年終按照公司內部規定按干股股份金額的一定比例分配紅利。
2.分配方式
乙方根據甲方的工作表現，無償贈與甲方干股金額______萬元。
2.1甲方取得干股股權登記在公司內部干股股東名冊上，由甲乙雙方簽字確認，甲方不得以此股權對外作為甲方擁有公司實際股權的依據。
2.2在企業盈利的前提下，乙方應在次年春節的前七日根據干股股份金額10%的比例按照本協議第4、5、6條的規定中所適用的方式兌現上一年度的紅利。
2.3甲方年終可得分紅為甲方的干股股份金額乘以分紅比例。
2.4經過甲乙雙方協議，甲方在家庭困難，有重大變故，急需資金情況下，可以提前預支當年存在公司個人賬戶的資金，但預支金額不得超過當年所存個人賬戶的總金額。
3．分紅的支付方式
甲方取得的干股分紅應以人民幣形式支付，乙方不得以其他形式支付。若經過雙方協商，甲方同意乙方以其他形式支付干股分紅的，乙方方可以雙方協商約定的形式支付甲方的紅利。
4．甲方在職不滿五年的按下述辦法兌現紅利金額：
甲方在職已滿五年未滿十年的按下述辦法兌現紅利金額：
甲方在職年滿十年以上的按下述辦法兌現紅利金額：
6.1甲方在崗已滿十年的，自第十一年起每年兌現紅利為當年分紅金額的100%。
6.2從第十一年起，前十年在職期間內個人賬戶歷年累積的紅利金額分三年兌現，每年兌現三分之一，未兌現的金額每年按年息10%計算利息記入個人賬戶。
7.若甲方家中收入較為寬裕，家中不急需使用資金，可與乙方協商，自愿將每年應兌現的紅利金額按一定比例存入公司個人賬戶，每年仍然按年息10%計算利息。自愿存入的比例由甲方和乙方另行友好協商。
8.因本協議所涉及股份為乙方無償贈與給甲方的在職股份（干股），當甲方與乙方之間的勞動協議解除，本協議亦宣告失效，甲方未兌現的紅利金額不再兌現。
9.在協議生效期間，甲方不能以其所配干股要求乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
10.甲方不能轉讓其所配股份的股份。
11.甲方在獲得乙方贈與干股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受乙方給予的其他待遇。
12．保密義務。
甲方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中甲方所得在職股份（干股）以及分紅等情況，除非事先征得乙方許可。
13.協議解除情形
13.1.因甲方工作不稱職或損害乙方利益的前提下，乙方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
13.2.甲方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經乙方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
13.3.除以上13.1、13.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第8條的規定處理。
13.4．本協議終止后，本協議第12條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
14．違約。
14.1如甲方違反本協議條款規定，乙方有權提前解除合同。
14.2如甲方因個人原因給乙方造成重大損失應承擔賠償責任。
14.3如甲方因徇私舞弊，濫用職權，利用職權收受他人賄賂的，乙方有權提前解除合同，若給乙方造成經濟損失的應當承擔賠償責任。如甲方行為觸犯法律規定的，乙方有權向法院提起訴訟，走法律程序。
15．甲方權利及義務
15.1甲方權利
15.1.1甲方自本方案批準之日起，享受本方案規定的股權權益。
15.2甲方義務
15.2.1甲方應嚴格遵守本協議笫12條的保密條款
15．2.2甲方應遵守法律法規的規定，遵守職業道德，不得做出損害乙方利益的行為。
15.2.3甲方應勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出貢獻。
16．乙方權利及義務
16.1乙方權利
16.1.1乙方有權要求甲方按其所聘崗位的職責要求做好工作，若甲方不能勝任崗位要求，經董事會批準，可以取消甲方尚未實現的配股份額，甲方未兌現的紅利金額不再兌現。
16.1.2若甲方因觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，經董事會批準，可以取消甲方尚未實現的配股份額，甲方未兌現的紅利金額不再兌現，并有權向甲方要求賠償其給公司造成的損失。
16.2乙方義務
乙方應遵守本協議的約定，每年春節的前七日主動向乙方一次性兌現上一年度規定的分紅。
17．本協議所涉及的干股股權不能繼承，但甲方因工死亡的，由公司一次性兌現個人賬戶中的紅利金額，且股權權益繼續有效，由其法定繼承人繼承，甲方法定繼承人也可要求乙方根據甲方尚未實現的干股金額按公允價值進行一次性合理補償。
18．乙方有權根據公司的具體情況，每兩年對本方案調整一次，新方案從批準日的下一年度執行。
19．爭議的解決。
19.1友好協商
如果發生由本合同引起或者甲乙雙方的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
19.2仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
20．合同期限。
21．其他規定。
21.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
21.2本合同不得以口頭方式修改，而需以雙方簽署書面文件的方式修改。
21.3本合同一式兩份，雙方各持一份。
21.4本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同約定的權利和義務。
22．本方案一經生效，甲方及乙方即享有本方案下的權利，接受本方案的約束、承當相應的義務。
甲方：乙方：
激勵的合同（匯總19篇）篇十八
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：________
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：________指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：________指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：________指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：________
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司 乙方（簽署）
全體股東（簽署）
激勵的合同（匯總19篇）篇十九
乙方：________(簽約人)
一、資格
乙方自年月日起在甲方服務，現擔任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業務技術骨干/特殊人才)，經甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定進行評定，確認乙方具有被贈予業績股票的資格。
二、業績股票的贈予
在本協議簽署時，甲方贈予乙方股份有限公司股票股，并頒發《股份有限公司贈予業績股票證書》。
三、行權
1.乙方持有的業績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權期。
2.乙方在三年行權期中，第一年行權50%，第二年行權30%，第三年行權20%。乙方可在行權期結束前，把每一行權期的可行權數量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權時行權完畢。
3.甲方原則上提倡到期按時行權而不疊加。
4.乙方自可以行權日到下一行權日，除了在《股份有限公司業績股票激勵方案》中規定的每年1月1日至年度報告公告日;每年4月1日至一季度報告公告日;每年7月1日至中期報告公告日;每年10月1日至三季度報告公司日;公司分紅、轉增、配股或增發時的公告日至股權登記日;重大信息披露前后五個交易日，其余日子都可以作為乙方的行權變現日。
5.行權價為行權當日股票價的平均。
6.當甲方發生送股、轉增、配股、增發新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的業績股票所對應的業績股票數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發需要認購的，其認購款由公司封頂預留基金中列支，不足時乙方自行支付。
7.乙方需行權時，必須在行權日前5天內將業績股票行權申請書和個人有效身份證復印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統計核準后通知信托公司進行行權。
8.乙方作為受益人，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知，領取業績股票行權變現所得。
四、乙方持有的業績股票依法享有股東權利。
五、乙方持有的業績股票在行權期之前由甲方統一交由信托公司購買并實施集中凍結管理。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的業績股票獲得人以后年度業績股票贈予資格或延長其行權期。
六、業績股票的贈予、行權變現的終止或凍結
1.當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時;當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時;當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定，決定乙方以后年度業績股票贈予的取消和行權變現的終止、凍結。
2.當甲方發生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的業績股票提前加速行權變現、終止或凍結。
a)因經營虧損導致停牌、破產或解散的;
b)出現重大違法、違規行為;
c)股東大會作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：________
性別：________
身份證號碼：________
通訊地址：________
電話：________
說明事項：________
九、聘用關系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的有關約定執行。
十、承諾
1.甲方對于贈予乙方的業績股票行權變現將遵守承諾，除非出現《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》中規定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的業績股票，不得終止本合同。
2.甲方有義務向乙方提供有關本次業績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次業績股票激勵計劃的有關規定。
3.乙方承諾：________在本合同及業績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
4.乙方承諾：________依法承擔業績股票激勵計劃實施中的納稅義務。
十一、聲明
甲方本次業績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關證券監管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關規定，違反甲方關于業績股票激勵的規章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次業績股票激勵計劃中的相關規章制度的有關規定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過程中發生的爭議應協商解決;協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。
本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次業績股票激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
本合同有效期為自年月日始至年月日止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
(蓋章)(簽名)
法人代表：________(簽名)
年月日年月日