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朱自清散文集閱讀心得篇一
作為一名老教師，我有幸在教育領域經歷了多年的風風雨雨，也積累了許許多多的教育經驗。在這個過程中，我深深感受到了師德師風的重要性。師德是教師內心的道德規范，師風是教師在工作實踐中體現出來的現實行為。下面我將從提高自身修養、關注學生全面發展、積極履行職責、堅持志愿奉獻和塑造形象五個方面，談一談我對老教師的師德師風的心得體會。
首先，提高自身修養是老教師應當具備的師德師風之一。一個有修養的老師，應該具備良好的品德、高尚的情操和寬廣的胸懷。在面對各種復雜的教育環境和社會背景下，老師應該嚴守職業道德，加強道德修養，兢兢業業地教書育人。只有自身具備高尚的修養，才能有更大的能力和責任去引領學生，成為學生心中的榜樣。
其次，關注學生的全面發展也是老教師應該具備的師德師風之二。每個學生都是獨一無二的，每個學生都有各自的優點和潛能。作為老師，我們應該注重發現學生的優點，激發他們的興趣，培養他們的特長。同時，也應該關注學生的弱點和不足，給予他們幫助和指導。只有注重培養學生的全面素質，使他們在知識、思維、情感等方面都得到充分的發展，才能真正成為合格的老師。
第三，積極履行職責是老教師應該具備的師德師風之三。老師的職責不僅僅是傳授知識，也包括引導學生的道德觀念和價值觀。在每堂課的教學過程中，老師要讓學生明白自己的學習的目的和意義，幫助他們樹立正確的學習態度。同時，老師也要時刻關注學生的學習進展和學習情況，及時給予學生及家長反饋，確保學生能夠得到及時的幫助和支持。
第四，堅持志愿奉獻是老教師應該具備的師德師風之四。教育是一項神圣的事業，老師應該懷著無私的奉獻精神去工作。無論是課堂教學還是課外輔導，老師都應該盡力而為，傾注自己的愛心和關懷。同學們遇到困難的時候，老師要伸出援手；同學們取得進步的時候，老師要激勵鼓勵。只有把自己的心血和汗水全部傾注到學生身上，才能真正取得滿意的教育效果。
最后，塑造形象是老教師應該具備的師德師風之五。作為老師，我們不僅僅是學生的教育者，也是學生的偶像和榜樣。在課堂上，老師應該注重自己的形象和舉止言談。同時，老師也應該積極參加各種教務活動和社會公益活動，向社會展示教師的風采。只有自己具備良好的師德師風，才能以身作則，影響學生的成長。
總結一下，老教師的師德師風對于教育事業的發展具有重要的作用。師德師風的培養是教師必須要認真對待的事情。希望廣大教師能夠不斷提高自身修養，關注學生全面發展，積極履行職責，堅持志愿奉獻，并塑造良好的形象，為教育教學事業做出更大的貢獻。
朱自清散文集閱讀心得篇二
我是一名教師，從事教育工作已經將近20年了，師德師風心得體會。在這幾十年中，所教出的學生無計其數達數，遍布全國各地。在xxx工作也將近十多年了。20xx年走上領導崗位后，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，率先垂范。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規范——要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業于學生。
下面是我對上述體會的粗淺解釋，望不吝指教。
而作為教師，自然也都愿意與有教養（道德）的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。
學生接近教師有很多原因。學識、道德、談吐、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素。學識只能滿足學生一時的求知愿望，權力只能維系對你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引膚淺的注意。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的，它將會影響學生的一生，是學生未來的立身之本——當然也是在給我們國家創造希望。對一位教師師德師風的真實準確的評價，往往是在經過時間的推移，在其失去學術、外表和權力等等之后，才能真正得到。
就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話說“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用“家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的。
師德師風不像其它有些事情，可以“以一擋十”。特別是在大學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教于學生掌握。
現實世界是極其復雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術領域，總存在著大量的`你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問，若有自己不明白的地方，就一定要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂，允諾待過一段時間后再回復學生或與學生一起探討該問題，而且一定要言而有信。“知之為知之，不知為不知”，作為教師，這是天經地義的事情。這樣做，不僅不會降低教師的威信，反而會有助于提高威信。千萬不能環顧左右而言它，支吾搪塞，因為這樣不僅會誤人子弟，而且實際上也是在貶低自己。
良好的師德師風是極需要發揚光大和傳承的，因為它往往是一個學校優良傳統的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有大家耳熟能詳的一些關于師德師風的經典例子。而且，師德師風是動態的而不是靜態的，它需要總結，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統，使學校一步步地走向更高層次。
以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關心廣大教職工，并虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評，從而使自己的工作不斷完善。
朱自清散文集閱讀心得篇三
第一段：引入師德師風的重要性（200字）
師德師風是教師應具備的品質和行為準則，是教育事業發展的基石。作為老教師，多年的教學經驗讓我深刻認識到師德師風對于教師個人發展和學生成長的重要性。良好的師德師風能夠塑造學生正確的價值觀和行為規范，激發學生的學習興趣和能力，對學生的成長起到至關重要的作用。因此，老教師要時刻牢記自己的師德師風，努力做到身教勝于言教，成為學生崇拜的榜樣。
第二段：傳承堅守師道（300字）
作為老教師，師德師風的踐行對于塑造青年教師的師德師風至關重要。每一位教師都應該以身作則，傳承堅守著“師道”。首先，老教師要守法律、守紀律，樹立良好的品行和行為規范；其次，老教師要善于教書育人，兢兢業業對待教學工作，注重培養學生的思維能力和創新能力；最后，老教師要關心學生的身心健康，關注學生的發展，時刻以學生的成長為出發點和歸宿。只有這樣，我們才能夠真正影響和激勵青年教師，并且確保我們的教育事業朝著正確的方向前進。
第三段：承擔師道責任（300字）
老教師要承擔起師道責任，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。我們要以身作則，以自己的品質和行為影響學生。我們要努力把自己的智慧、能力和經驗傳遞給學生，教導他們學會適應社會，解決問題，培養自己的創新精神和獨立思考能力。同時，我們還要傾聽學生的心聲，關注學生的情感需求，給予他們適當的關心和鼓勵，幫助他們建立自信，樹立正確的人生目標。
第四段：培養學生良好的師德師風（200字）
作為老教師，我們還要積極培養學生良好的師德師風。我們可以通過課堂教學和日常生活中的點滴關心來影響學生。在課堂上，我們要注重培養學生自主學習和團隊合作的能力，同時強調學生的廉潔和誠信。在日常生活中，我們要關心學生的成長和發展，給予他們關懷和鼓勵，幫助他們樹立正確的價值觀和行為規范。只有這樣，我們才能培養出德才兼備的優秀學生，為社會培養更多的有用之才。
第五段：總結重申師德師風對老教師的重要性（200字）
作為老教師，我們要時刻保持對師德師風的高度敬畏，不斷提升自己的師德修養。我們要以身作則，影響學生。我們要承擔起師道責任，為學生樹立正確的信仰和價值觀。最重要的是，我們要積極培養學生良好的師德師風，讓他們成為社會的棟梁之才。只有這樣，我們才能發揮老教師的示范作用，為教育事業的繁榮和學生的成長貢獻自己的力量。因此，老教師應以師德師風為基石，不斷探索和實踐，始終做到言傳身教，以榜樣的力量推動教育事業的發展。
朱自清散文集閱讀心得篇四
在幼教崗位上已經工作20多年了，在20多年里我學到了很多東西，特別是現在在進行二期課改，這對我們新教師更是一個很大的考驗，我們不僅要對一期課改有一定的了解，還要趕上二期課改的步伐，不斷用新的教育理念來武裝自己。對此，我有一點小小的感受。
其實在幼兒園開展創新教育，培養幼兒教師的創新意識是可能性最大的。人們都說幼兒教師是多才多藝的，確實藝術能升華人的精神，改變人的行為，特別是他對右腦功能地提升與開發，使人獲得了創造的思路與靈氣。所以幼兒教師在師范中接受的藝術教育、藝術熏陶對實際工作有著解凍思維僵化、拓展思維方式、激發創造靈感的作用。而且幼兒園是離高考指揮棒最遠的地方，這就不會產生應試教學。幼兒園的課程設置、教材使用又沒有固定的模式，這就使教師可根據班級的實際情況，結合季節、主題、幼兒的興趣來選擇教學內容，創造性的設計教學活動。
我認為，二期課改最重要的要培養幼兒教師的創新意識，首先，要創設民主氛圍，讓教師敢于創新。創設民主氛圍是指創設營造民主、寬松、和諧的心理氛圍，運用有效的措施與方法建立一個平等、尊重、友好、與積極的心境狀態，使教師的創造性思維進入一個馳騁的心理空間。這時他們的思想是開放的，思維是活躍的，會自由表達自己的想法，因為她有足夠的安全感，即使說錯也沒關系。因此教師容易產生特別流暢的獨特的思維，容易產生靈感。創造需要無拘無束的氣氛;創造，要求每個人都能”自由的呼吸”。讓園長與老師之間的關系少一些嚴厲，多一些微笑：少一些指責，多一些寬容;少一些約束，多一些尊重。這樣教師的人格得到尊重，情感受到感染后容易對創造性的教育產生興趣，處處以主人翁的精神投入到工作中去。其次，要組織安排，讓教師善于創新。創新意味著打破舊的規則，所以創新要求組織指定的計劃必須具有一定的彈性，給教師留有創造的時間和空間。如果教師的每個工作安排的非常緊湊，那么就沒有時間進行思考、探索，創新的構想也無條件產生。要認可每一位教師的才能并充分挖掘潛在才能，使教師之間優勢互補，形成合力，發揮其最大的積極性和效益，使她們自身價值得到較好實現，個性得到充分發揮。注重學習讓教師具有自我更新、自我超越的能力。即不斷獲取百科知識和專業技能的自學能力以及不斷吸收教育學科的新知識、新技能，并在教育中積極運用的能力。這是因為幼兒強烈的好奇心是否得到滿足很大程度上取決于教師知識是否淵博，另一方面因為現實中幼兒園教師多數是中師畢業，文化層次相對較低，這一狀況與當代幼兒園因信息渠道增多而智力發展加快，知識面增寬的現狀形成突出矛盾。因此園長要激活教師的創造性思維，必須為教師創設學習的條件。如;開設講座、專家指導、看書活動、學歷進修、教學練兵、外出學習觀摩等等。幼兒教學理論的發展與其他科學一樣日新月異，幼兒園教師要跟上時代發展步伐，事實創新教學，必須不斷學習、不斷自我更新和自我超越。最后，要科學合理的評價，讓教師樂于創新。激發教師創造的情感，必須建立科學合理的評價標準。創造力是人皆有之，我國教育家陶行之曾說過：”處處是創造知地，天天是創造之時，人人是創造之人。”由于個人先天和后天條件不同，其創造開發的早遲水平的高低則有所差異。要善于發現教師的閃光點，不輕視教師的點滴創造。要運用形式多樣的的激勵機制，培養教師的創造意志。還要經常向教師提出中等程度的成就目標，經常對教師的教學工作情況作詳細具體而及時的反饋，不斷加以鼓勵、強化、糾偏，形成對工作穩定的熱情，從而激勵教師的創造意志。要引導教師自我欣賞、自我激勵，增強創造的動力。因為自我欣賞、自我激勵是創造動力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世紀是人才競爭的世紀，是創造的世紀。創造是艱難的，創造也是快樂的，創造更是無止境的。培養一支有創新意識的、高素質的教師隊伍是時代的需要，是教改的需要。只有領導不斷更新管理經驗，才能培養教師的創新意識，激發創新潛能。
二期課改要求教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發展，要處理好傳授知識與培養能力的關系，注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。教師應尊重學生的人格，關注個別差異，滿足不同學生的學生需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發不同學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。
1、教師應成為孩子的傾聽者、觀察者。新課程理念下的教師，不僅要傳播知識。
2、教師要成為幼兒的促進者，支持者。教師即促進者是新課程下教師角色的根本變化，是教師轉變過程中的一個飛躍與突變。在幼兒園的一日活動中，幼兒隨時都會產生許多問題，但由于年齡的特點和經驗有限，他們往往還不會歸納事物的特點這時就需要老師及時的介入和引導，使探索深入下去，從而促進孩子的主動學習，如有一次我帶領小朋友們在草地上自由的玩耍，我發現許多幼兒都在做”踩影子”的游戲，他們對影子非常感興趣。于是我充分抓住這一契機，組織幼兒去找影子，找找自己身邊各種不同的影子，它們有什么不一樣?孩子們發現：有的影子在前面，有的影子在后面，有的在左面，有的在右面，有的長，有的短，有的大，有的小，當幼兒回答各種不同的答案后，小朋友們都用期待的目光看著我，并問：”老師，這是怎么回事呀，怎么會這樣呢?”，在我的引導下，孩子們通過觀察、比較找到了答案。為了激發幼兒繼續探索的興趣，我又提出了疑問：”是不是一天中，我們的影子總是這樣不變的呢?”，這激起了孩子進一步探索影子的興趣。
3、教師應成為合作者。我覺得新課程實施中的教師，應該善于把自我完善和集體和諧統一起來。在這個集體中，到處有你可學習和幫助的人，應樹立”我為人人”，”人人為我”的思想，相互學習和合作是為了共同提高。我能積極鼓勵教師進行各種學習和培訓，要求教師關注課改信息，教育雜志上的、網絡里的，把平時有關看到的、想到的、讀到的等等文章，在教研活動中進行交流，在讀書筆記中進行摘記和撰寫體會，這不僅是一種學習的積累，更是個人素養的一種提高。二期課改的學習與實踐之中。無論是管理者還是被管理者，大家都是一個共同體，一起想辦法，解決實際中碰到的具體問題。
新課程實施中的問題是多種多樣的，新課程在改變學生學習生活的同時，也改變了教師的教學生活，新課程中的教師將煥發出新的生命。作為新教師的我必須不斷的進行專業的學習，對自己的教學過程進行反思，能夠獲得理論與實踐的高層整合，突破普遍存在的教師彼此孤立與封閉的現象，積極地與團體進行合作與協商，為自身教師角色的適應和發展奠定基矗不斷完善自己在教育教學中的創造性和專業發展的能動性，滿腔熱情地自主提升專業化的水平。為自己創造輝煌的舞臺，走向成功。
朱自清散文集閱讀心得篇五
作為老教師，我深知師德師風的重要性。多年來，我一直堅守著教書育人的崗位，積累了一些關于師德師風的心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我在教育教學工作中的實踐經驗和感悟。
第二段：師德師風的內涵
師德師風是教師作為職業人員應該遵守的道德準則和職業規范。它包括對學生的愛心、責任、正直、誠實和嚴謹等方面的要求。作為老教師，我清楚地認識到，只有具備良好的師德師風，才能贏得學生的尊重和信任，為他們樹立起榜樣。
第三段：實踐經驗一：愛心教育
愛心是師德師風的核心，也是我教育教學工作中最重要的一點。我始終堅信，只有真正愛護學生、關心他們的成長和發展，才能激發他們的學習興趣和潛能。在教學中，我經常和學生親切交流，了解他們的困難和需求，并給予他們時間和關懷。同時，我也盡力創造積極的學習氛圍，鼓勵學生積極參與課堂活動。通過這種愛心教育，我發現學生的學業成績和自信心都有了明顯的提升。
第四段：實踐經驗二：嚴謹的教學態度
作為老教師，我非常注重教學的嚴謹性。我認為只有嚴謹的教學態度，才能保證教學的質量和學生的學習效果。因此，我在備課和教學過程中都非常認真和細致。在備課時，我會充分了解和準備教材，確保教學內容的正確性和科學性。在教學時，我會采用多種形式和方法，讓學生動手動腦，積極參與課堂，提高課堂的互動性和趣味性。在評價學生的學習成果時，我也會嚴格按照評價標準進行，公正地評定學生成績。這種嚴謹的教學態度不僅提高了教學效果，也樹立了我在學生中的權威形象。
第五段：結語
師德師風是教師的“靈魂”，不僅需要我們理解，更需要我們用實際行動去踐行。作為老教師，我將時刻銘記自己的職責和使命，做一個有愛心、有責任、有正直的教育工作者。只有這樣，我才能真正影響到學生的成長和發展，為教育事業添磚加瓦。我相信，在我們共同的努力下，師德師風一定會在教育教學中發揚光大，為社會培養更多的優秀人才。