在工作總結中，我們可以認真總結過去一個月遇到的問題及解決方法，為以后的工作提供經驗借鑒。大家可以參考以下的月工作總結樣本，找到適合自己的寫作思路和方式。
強融合工作總結（精選20篇）篇一
一年來，在縣委、*的領導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入學習十八屆四中全會精神，認真落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。按照縣委、*的安排，現將本人一年來的履職情況報告如下：
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“*”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉干部群眾對黨委*的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩定。為了確保全鄉安全穩定，構建*安，我們一是要把安全穩定納入黨委、*的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉無一例不安全事故的發生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老*案件，由主要領導包案到人。四是實行當場天*鄉長接待制?；饬硕嗥?人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變群眾*為鄉上干部下訪，確保了全鄉社會的和諧穩定。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認真落實民政優撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發放的準確與及時，提高了全鄉群眾對*工作的滿意度。三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉人口低生育水*長期穩定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。
1、認真學習法律知識，依法從政，根據黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水*，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞。嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞*，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公*正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發揚民主，密切聯系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發言定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板做決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。
一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委*的領導，得益于全鄉各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執政為民，以強鄉富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。
強融合工作總結（精選20篇）篇二
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門，有關中央企業，有關行業協會，有關單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務院關于深化制造業與互聯網融合發展的指導意見》的戰略部署，落實《信息化和工業化融合發展規劃(-)》工作要求，持續探索以標準引領兩化深度融合的發展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業?，F將有關事項通知如下：
一、示范內容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標評定的企業，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業，聚焦產品全生命周期創新與服務、供應鏈管控與服務、現代化生產制造與運營管理和工業云、工業大數據、工業互聯網等新模式新業態四個方向開展示范(實施方案見附件1)。
二、申報要求。
(一)兩化融合管理體系貫標示范企業從204月15日前已通過《信息化和工業化融合管理體系要求》評定的企業中產生。優先支持國家新型工業化產業示范基地內同等條件的達標企業成為貫標示范企業。
(二)兩化融合管理體系貫標示范企業由各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門(以下統稱各地主管部門)，中央企業集團或有關行業協會推薦。申報示范的企業只能通過一個渠道進行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標示范企業推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業數量原則上不少于1家且不超過所轄區域內已通過評定企業數量的`1/5，計劃單列市、副省級省會城市和新疆生產建設兵團推薦的企業數量不計入所在省(自治區)。各全國性行業協會推薦的候選示范企業數量原則上不超過10家。各中央企業集團推薦的候選示范企業數量原則上不超過5家。
三、進度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標示范企業的組織申報與推薦工作。
2017年6月底前，對申報材料進行合規性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結果。
強融合工作總結（精選20篇）篇三
2012年，我市鄉鎮工業在儀征市委、市政府的正確領導和揚州鄉企局的直接指導下，以優化結構為主線，轉變經濟發展方式，狠抓運行監控和招商引資，重視科技創新，圍繞產業集聚發展、企業做大做強、產品做特做精的工作思路，積極應對金融危機，努力破解發展難題，全面超額完成了全年目標任務。
一、2012年全市鄉鎮工業發展情況。
1、經濟總量屢創新高，企業規模不斷壯大。
2、運行質態明顯改善，利稅大戶貢獻突出。
全市鄉鎮全部工業迅猛發展，產值、銷售、利稅、利潤同比增幅均超60%，規模工業產值、銷售、利稅、利潤同比增幅均超70%，呈現了規模工業領先全部工業增長，效益增幅快于產銷增幅，鄉鎮工業領先市轄和全市發展的喜人局面。
3、集中區建設成效顯著，產業集聚效應顯現。
4、開展創業輔導活動、推進創業基地建設。
建立健全創業服務體系，不斷加大創業扶持力度，積極搭建信息、人才、資金、技術、廠房場地和公共設施等創業服務平臺。真州鎮、新集鎮、馬集鎮和市工業總公司等四單位按照資源節約利用、服務便捷高效、要素合理配置、功能配套完善、信息交流順暢、技術合作共享、人才有序流動、企業集群共生的工作方針，建成的創業基地。大儀鎮、市科技投資發展有限公司和江蘇杭萬汽車零部件有限公司的創業基地正在啟動。
(1)(2)(3)。
2012年郵政局個人工作總結。
2012年度法庭工作總結。
財政局創建“五優”機關工作總結。
檔案工作總結及工作計劃。
2012年教育局教育工作總結。
2012年地稅局稅政科工作總結。
工商所工作總結暨工作計劃。
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5、協調生產要素供給，完善社會化服務體系。
6、技改投入明顯加大，發展后勁不斷積蓄。
7、技術創新扎實推進，企業信息化穩妥實施。
盡管我市鄉鎮工業發展取得了可喜的成績，但與市委、市政府的要求相比，與周邊地區先進縣市區比仍有一定差距，主要有：一是產業結構升級不快。資源、勞動密集型的傳統產業比重較大，新技術、新材料、新能源和信息化程度高的新興產業發展較慢。二是規模工業產值僅占全部工業的，規模企業平均年產值不足5千萬，兩相指標在揚州縣市中最低。三是集中區總體水平不高，主導產業帶動效應不明顯，特色產業優勢不夠明顯，基礎設施建設還不能滿足項目建設需要。這些問題和不足，我們將在今后的工作中不斷改進和克服。
二、2012年鄉鎮工業經濟目標任務和工作措施。
2、企業規模：新增規模企業45家，新增億元企業8家，新增5億元企業1家。
3、工業投入：工業投入億元，同比增長，實施五千萬元以上項目54個,億元以上項目10個。
4、科技創新和品牌創建：全年開發新產品200個，新品銷售率，認定揚州市級以上高新技術產品30個；新增揚州市級以上高新技術企業15家，培育市級以上研發機構8家；爭創揚州市級以上品牌15個。
2012年郵政局個人工作總結。
2012年度法庭工作總結。
財政局創建“五優”機關工作總結。
檔案工作總結及工作計劃。
2012年教育局教育工作總結。
2012年地稅局稅政科工作總結。
工商所工作總結暨工作計劃。
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5、集中區建設：營業收入170億元，基礎設施投入億元，工業項目投入36億元，實施千萬元以上項目110個，新增入園企業160個，新建標準廠房40萬平方米。
為實現上述目標，我們的工作措施主要有：
1、保目標，抓監控，實現經濟平穩增長。一是盡早將全年主要經濟指標分解到各鄉鎮，落實到企業項目。近期要重點抓好一季度指標的分解落實工作，把所有考核目標排細排實、一并下達。二是定期召開經濟運行分析會，分析問題，排找差距，提出對策措施；同時，經常深入鄉鎮及企業，組織專題調研，了解掌握經濟運行中苗頭性、傾向性動態，落實解決問題的針對性措施，加強經濟預警預測，防止工業生產出現較大波動。三是抓好重點企業、重點產品的增產增收，積極組織名企、名品、名牌參加國內外經貿展銷洽談活動，引導企業開拓國內國外兩個市場，搶抓訂單，增產擴銷。四是督促鄉鎮對所屬企業規范統計行為，配合稅務、統計等部門加強督查，促使企業真實反映實際產出，做到應報盡報，確保應統盡統。
2、擴規模，調結構，促進產業優化升級。一是堅持以科技為先導、全面提升產業競爭能力，在汽車船舶制造、化纖無紡織物、電器照明、新能源、新材料等領域，大力推動企業自主研發和產學研合作，開發一批科技含量高、競爭優勢明顯的新產品，拓展產品發展空間。二是改造提升機械、輕工、紡織服裝等傳統產業，加快新技術、新設備、新工藝的應用，依托資產重組、股權轉讓等方式、引進外來資金、技術、品牌和先進的管理方式，做大傳統產業規模。三是培植壯大企業梯次群隊，選擇重點企業和成長型企業，實行分類指導、梯次培育，在項目建設、資金扶持、配套服務等方面給予重點扶持，培植一批行業“排頭兵”、企業“小巨人”、產品“單打冠軍”，促進企業做大做強、做特做優，進而帶動產業擴張。
3、增投入，攻項目，提升工業發展后勁。一是大力引進和加快建設高水平重大項目，對上年結轉的金陵造船和杭萬汽配等億元項目，加大服務協調力度，推進項目早日竣工投產，對在手在談的項目，盡快落地落戶。重點落實謝集的元勝紡織、青山的東盛國際廢品處理等年內開工的十個億元項目和總投資1500萬美元的謝集鄉摩泰克汽車電子助力系統等外資項目。二是做好項目儲備報批，在項目的產業鏈開發、集聚開發和整體開發上做好文章，不斷充實項目庫；對照國家和省里出臺的擴大內需政策，精心包裝謀劃，加大跑部、跑省力度，協助企業報批重大項目，爭取更多的項目進入國家和省的“籠子”，獲得政策資金的扶持。三是加快集中區建設，按照“拉開框架、拓展空間、做強基礎、不斷配套”的要求，鼓勵有實力的經濟實體參與園區開發經營，新增基礎設施投入億元，提高集中區檔次，增強吸附能力，提升項目承載力。
5、把關口，降能耗，推進科學和諧發展。一是強化基礎管理。指導重點耗能企業建立能源管理制度，幫助用能企業完善基礎臺帳、能耗定額和計量統計等工作。二是嚴控能耗增量。從源頭把關，限制高耗能、高污染、低效益的項目準入。同時，大力推廣應用先進成熟節能技術，鼓勵企業進行節電、節能技術改造,減少或降低能源消耗，全年實施重點節能技改造項目不低于8個。三是推行清潔生產。爭取明年再有3家企業通過驗收。爭取8家企業通過省資源綜合利用認定和年檢、更多的企業進入省、市循環經濟試點工程，確保全年節能降耗目標順利實現。
6、整要素，解難題，營造加快發展環境。積極應對宏觀經濟形勢變化，整合土地、資金、信息等要素資源，努力緩解企業發展瓶頸制約。一是加強宏觀經濟信息跟蹤，定期中央“保增長、擴內需、調結構”等重大信息、積極的財政政策及相對寬松的貨幣政策信息、國家產業政策信息以及原材料價格變動等信息，為企業提供參考。二是推進銀企溝通，加強銀企互動對接，重點幫助優質企業落實和擴大授信規模，全年組織銀企簽約活動不少于3次，穩步提高銀企合作履約率；同時發揮融資擔保機構作用，爭取更多的放貸資金，多渠道擴充擔保公司注冊資本金。三是加快人才隊伍建設，落實人才培育相關政策，通過一系列培訓活動,培養造就高素質的創業能人、管理人才和職工隊伍。
2012年度法庭工作總結。
財政局創建“五優”機關工作總結。
檔案工作總結及工作計劃。
2012年教育局教育工作總結。
2012年地稅局稅政科工作總結。
工商所工作總結暨工作計劃。
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強融合工作總結（精選20篇）篇四
城鄉融合發展是將城市和鄉村放在平等的地位，全面推動城鄉經濟、社會、文化、生態、治理各領域的制度并軌、體制統一，加快城鄉要素市場一體化，讓公共資源在城鄉之間均衡配置，生產要素在城鄉之間雙向流動，生產力在城鄉之間合理布局，治理資源在城鄉之間科學調配，充分發揮城鄉各自的功能，形成工農互促、城鄉互補、全面融合、共同繁榮的新型工農城鄉關系。隨著我國經濟社會發展進入新階段，城鄉關系發展也站在了新的起點，正在進入城鄉融合發展的加速期。新時期促進城鄉融合發展，要更加注重城鄉聯動改革、擴大雙向開放，著眼“十四五”發展目標，謀劃實施若干重大工程，在城鎮化大格局下加快重塑城鄉關系。
我國正在進入城鄉融合發展的加速期。
第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮化率接近60%，已經成為以城市人口為主的國家，城鎮化水平還在繼續提升，城市居民對優質農產品、鄉村生態產品和文化產品的需求快速增長，城市對鄉村的帶動作用越來越強。第二，農業農村優先發展總方針的落實，會加快公共資源、治理資源向鄉村配置，農村人居環境整治等重大行動的開展使鄉村生產生活條件加快改善，鄉村的生態價值、文化價值、多元經濟價值日益顯現。第三，隨著城鎮新增固定資產投資的下降，城鎮對資本、土地的需求峰值已經過去，而鄉村的稀缺性和投資價值日益顯現，對資本、土地、人才、技術等要素的需求上升，市場驅動的城鄉要素流動在加快。第四，隨著我國進入劉易斯轉折區間，新增農業轉移勞動力的峰值也已過去，鄉—城人口轉移增長放緩，城—鄉人口流動開始加快，城鄉人口互動也在加速。第五，城市要素供求關系開始改善，為深化農村產權制度改革、推進城鄉要素市場一體化創造了更寬松的環境。可以說，城鄉之間正在進入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。
新時期推進城鄉融合發展既要堅持統籌城鄉發展的方法，堅持城鄉發展一體化的目標，同時又有更高的要求。
城鄉融合發展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財富、集聚技術，帶動整個地區乃至國家發展的功能；又要注重農村是生態屏障，為居民提供農產品，傳承歷史文化等功能。強調城市和鄉村具有平等的地位，二者是相互補充、相互依賴、相互促進的關系，新型城鎮化和農業農村現代化應該也能夠同步發展。
城鄉融合發展在方法上，要求把城市和鄉村作為一個整體統籌謀劃，促進城鄉在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發展。
城鄉融合發展在政策要求上，要堅持農業農村優先發展，推動公共資源更多向鄉村配置；要深化改革，擴大城鄉雙向開放，實現要素在城鄉之間自由流動和平等交換；要加快推進鄉村治理體系和治理能力現代化，縮小城鄉治理能力差距；要注重發掘鄉村的價值，發揮鄉村的長處，促進新型城鎮化和國家現代化的健康發展。
新時期促進城鄉融合發展要更加注重城鄉聯動改革，擴大雙向開放。
新時期促進城鄉融合發展，要傳承改革開放40年的成功經驗，堅持以處理好政府和市場的關系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發揮政府作用，總的思路是：強化以城帶鄉，落實優先發展，城鄉聯動改革，擴大雙向開放，促進全面融合。
強化以城帶鄉，就是要在城鎮化的大格局下推進城鄉融合發展，持續提升城鎮化水平和質量，完善城市資源對鄉村的輻射帶動機制，更好地發揮城市對鄉村的帶動作用。這是城鄉融合發展的基礎。
落實優先發展，就是要更好地發揮政府作用，落實農業農村優先發展的總方針，繼續推動公共資源在城鄉間均衡配置，促進城鄉公共服務均等化和基礎設施互聯互通，提高農村居民公共服務的可及性和公平性；推動治理資源向鄉鎮和村級調配，推進鄉村治理體系和治理能力現代化。這是城鄉融合發展的關鍵。
城鄉聯動改革、擴大雙向開放，就是要堅持城鄉改革一體設計、一體實施。一方面要下大力氣深化農村改革，特別是農村產權制度和要素市場化改革，增強開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉的激勵機制，促進各類要素更多向鄉村流動。一方面要促進農業轉移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉遇到的新問題，實現城鄉之間人才、土地、資金、技術、信息良性互動，產業合理布局。這是城鄉融合發展的重點。
促進全面融合，就是通過以城帶鄉、農業農村優先發展、城鄉雙向開放，促進城鄉在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發展。
著眼“十四五”發展目標，謀劃新時期城鄉融合發展若干重大工程。
“十四五”時期是實現“兩個一百年”奮斗目標的承前啟后期，也是城鄉融合發展的加速期、鄉村振興的關鍵期，要在全面建成小康社會的基礎上，貫徹落實^v^中央、^v^《關于建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的意見》精神，謀劃實施城鄉融合發展若干重大工程，為推進農業農村現代化、開啟全面建設社會主義現代化新征程奠定堅實的基礎。
一是繼續實施農民工市民化工程，強化城市對鄉村的帶動作用。在現階段，我國仍處于城鎮化快速發展時期，人口向城市轉移仍然是大趨勢，必須繼續推進新型城鎮化，進一步強化以城帶鄉的作用。近年來，農民工在省內就近就業的比重年均上升約1個百分點。要適應這種趨勢，引導農民就地就近轉移就業。依托城市群、都市圈，加快發展中小城市，完善縣城綜合服務功能，因地制宜發展特色鮮明、產城融合、充滿魅力的特色小鎮和小城鎮，吸納更多的農民在地就業和就近市民化。制度層面要進一步推動戶籍與公共服務、社會福利脫鉤，以權利均等為重點，健全農民工市民化的相關配套政策和激勵機制，增強地方政府的積極性。
強融合工作總結（精選20篇）篇五
省委省直機關工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統領作用，自覺把機關黨建工作放在推進“經濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關黨建與中心工作融合、互動，同步發展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發展。
一是抓實“關鍵少數”。抓住“關鍵少數”，防止“燈下黑”是機關黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領域舉辦專題講座，深化黨員領導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發展”的工作思路，找準融合發展的切入點和結合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數”。激發廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創先爭優、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發揮京津冀三地工委聯席會議機制作用，引導省直機關各級黨組織開展以“創新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產業園55個、創新基地65個、眾創空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現實需求，開展省直機關黨組織到街道社區報到、在職黨員到居住地社區報到活動，通過組織聯建、黨員聯管、優勢互補、共享共建，搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關駐村扶貧關愛服務工作，撥付120萬元經費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現場調取資料、隨機調查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續傳導壓力，促進機關黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發展。
強融合工作總結（精選20篇）篇六
黨中央、國務院在十七大提出“大力推進信息化與工業化融合，促進工業由大變強”的戰略部署，十八大又進一步明確了“推動信息化和工業化深度融合”的更高要求。走兩化融合的發展道路符合我國現階段經濟發展內生需求，是促進工業由大變強、實現經濟結構調整和可持續發展的必由之路。
年，國家工業和信息化部印發了《信息化和工業化融合管理體系要求》和《信息化和工業化融合管理體系評定管理辦法（試行）》。
幫助企業在信息化的環境下，圍繞企業戰略目標，將信息化作為企業的內生發展要素，夯實工業化基礎，推進數據、技術、業務流程、組織結構的互動創新和持續優化，充分挖掘資源配置潛力，不斷打造企業信息化環境下的新型能力，形成可持續競爭優勢，并幫助企業建立長效機制，促進企業向卓越的智慧企業轉型升級，實現企業創新發展、智能發展和綠色發展，達成戰略目標。
服務項目一：《兩化融合管理體系》貫標咨詢。
項目從啟動到最后建立的體系認定成功并持續改進總共分為七個階段：
服務項目二：《兩化融合管理體系》貫標專業培訓。
階段性地開展系列貫標宣貫培訓和推廣活動，營造貫標工作良好社會氛圍。
面向政府、產業、企業和熱點專題，組織開展兩化融合理論、體系、方法、技術應用以及兩化融合管理體系貫標和評定等多方面、全方位培訓，為企業培養懂技術、懂標準、懂業務的復合型專家、行家和能手。
服務項目三：兩化融合貫標成果交流。
針對物聯網、云計算、移動互聯網、大數據等新技術應用，舉辦各種會議、論壇、沙龍，促進業內外優秀解決方案交流與應用推廣。
定期舉辦貫標企業經驗交流會，促進企業的兩化融合體系貫標的順利開展。定期舉辦“互聯化+”相關研修班活動，促進兩化融合概念和思想深入企業。
強融合工作總結（精選20篇）篇七
xxxx繼承了xxx單位擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統。近年來，xxx在黨的十八大報告和十八屆三中全會公報中關于中國特色軍民融合式發展建設目標具體要求，以及習近平主席“進一步做好軍民融合式發展這篇大文章，堅持需求牽引、國家主導，努力形成基礎設施和重要領域軍民深度融合的發展格局”等中央精神的指導下，不斷豐富雙擁共建活動的新內涵，面對新階段、新形勢、新要求，積極探索軍民融合，促進xxx產業發展。
xxx年度，xxx充分發揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，在實踐中不斷創新，把擁軍工作落實到自覺行動中。其主要體現在：
一、堅持軍人優先，在xxx人員生活費調研工作中，單位積極落實政策，優先發放退伍軍人生活費xxx余萬元。
二、積極落實地方政府退伍軍人登記政策。在落實地方政府退伍軍人登記工作中，有的退伍軍人檔案中無相關證明材料，有的證件遺失，單位著眼于落實政策，抓住重點、解決難點，積極為單位退伍軍人聯系相關地區的人武部門，辦實事、求實效，不遺余力落實雙擁政策。
三、利用“八一”建軍節和節假日，積極組織參與部隊舉辦形式多樣的文體和娛樂活動。同時組織單位黨員干部，參加國防和軍隊相關展覽，加強擁軍優屬的愛國意識，推進軍民融合工作。
截至xxx年xx月，xxx共有退伍安置和轉業人員共xxx人，其中已退休的xxx人。目前單位軍民融合工作只是停留在在擁軍優屬、擁政愛民這一層面，未能在更廣范圍、更高層次、更深程度上把單位發展與國防和軍隊現代化建設工作相結合，全面落實軍民融合式發展這一遠大目標。
因此，xxx年度，xxx在充分發揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，積極實踐雙擁共建活動的基礎上，積極探索軍民深入融合，助推xxx產業發展。
強融合工作總結（精選20篇）篇八
省委省直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統領作用，自覺把機關黨建工作放在推進“經濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關黨建與中心工作融合、互動，同步發展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發展。
一是抓實“關鍵少數”。抓住“關鍵少數”，防止“燈下黑”是機關黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領域舉辦專題講座，深化黨員領導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發展”的工作思路，找準融合發展的切入點和結合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數”。激發廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創先爭優、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發揮京津冀三地工委聯席會議機制作用，引導省直機關各級黨組織開展以“創新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產業園55個、創新基地65個、眾創空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現實需求，開展省直機關黨組織到街道社區報到、在職黨員到居住地社區報到活動，通過組織聯建、黨員聯管、優勢互補、共享共建，搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關駐村扶貧關愛服務工作，撥付120萬元經費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現場調取資料、隨機調查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續傳導壓力，促進機關黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發展。
二是深化作風評議。面向基層單位、基層干部、市場主體和社會公眾征求意見，動員43萬人次對84個省直機關開展了主體評議和網絡評議，將作風評議結果納入省直機關目標績效考核。同時，將收集到的4000多條意見建議原汁原味向各參評機關反饋，督促各相關單位對照檢查、整改落實，切實增強服務中心、推動發展的效率和質量。
三是深化考核激勵。針對就黨建抓黨建、黨建與業務“兩張皮”等問題，將機關黨建納入績效考核，建立機關黨建網上實時考評系統，使機關黨建從“軟任務”變成“硬指標”。推進機關黨建“雙述雙評”，完善省直機關目標績效管理、“增比進位、事爭一流”推進機制，進行增比進位排隊，2017年省直機關29個單位49項單項工作受到黨和國家領導人肯定性批示，樹立了轉作風、干事業、爭先進的鮮明導向，有效促進了機關黨建與中心工作的相互融合、共同發展。
強融合工作總結（精選20篇）篇九
根據《關于進一步落實全旗黨建工作例會暨融合黨建推進會議精神的通知》文件要求，宣傳部黨支部對照旗委李浩楠書記講話指出的問題，結合工作實際，與社區、幫扶村、機關單位黨建融合工作開展以來，高度重視，認真履行，制定切實可行的制度機制，以新時代、新思想對黨員的組織生活的新要求統一黨員干部的思想，增強對黨員的認識，提高黨員干部的責任感、積極性和主動性，積極參加黨建融合工作各項活動，以扎實黨建工作推動宣傳文化事業不斷發展。
一、工作開展情況。
1、與社區共建。以發揮基層黨員先鋒堡壘作用和黨員先鋒為重點，著力激發機關黨建活力。按照旗委制定出臺的《關于全面推進基層黨建融合發展的實施意見》，采取“雙報到”的方式主動與共建社區黨組織聯系對接，并根據支部黨員個人特長、服務意向等情況，將其編入社區網格或者社區志愿服務團隊中，積極參加聯建相關活動。2018年與東城街道南新街社區結成共建對子，簽訂共駐共建協議，共同開展了“結對幫扶送溫暖獻愛心”等系列活動，為社區貧困家庭兒童捐資助學1500元。2019年參加了社區黨支部組織的共建單位融合黨建工作座談會。簽訂了2019年度共駐共建協議書，認領林東東城區南新街社區2019年共駐共建“需求清單”、“資源清單”、“項目清單”，將雙方的需求、資源及項目進行對接；社區與共建單位就進一步深入推進基層融合黨建工作的發展進行探討。
了4800元的辦公設備；購買4500元的獎品用于支持兩個村開展笤帚苗綁扎技能大賽、政策問答活動；提供4300元經費為下山灣村安裝暖氣、接通寬帶，協調冬季取暖用煤12噸。
“青春心向黨、建功新時代、清明祭英烈”活動，緬懷為中華民族解放事業做出巨大貢獻的先烈。5月11日，宣傳部黨支部作為大良溝鄉村振興建設聯合黨委的一員，參加了“以花為媒，融合聚力，守護綠水青山”融合黨建主題活動暨首屆杜鵑花節，進一步增強了聯合黨委融建單位之間的凝聚力，為建設“紅色大良溝”、“文化大良溝”、“生態大良溝”提供了有效的動力保障，推動大良溝鄉村振興高質量發展。為深入推進融合黨建工作有效開展，加快實現全旗司法行政工作資源優化整合，根據《巴林左旗關于全面推進基層黨建融合發展的實施意見》文件精神，7月25日，成立巴林左旗依法治旗聯合黨委，宣傳部做為成員單位參加了會議并簽訂了依法治旗聯合黨委共聯共建共享協議。
二、取得成效。
1、延伸了宣傳部黨支部服務觸角，進一步提升了黨組織影響力。融合黨建是新時代黨的基層組織架構、形式和活動方式的創新，宣傳部黨支部通過組織聯建、黨員共管，實現了社區、農村、機關單位等各領域黨建資源的整合共享，提高了黨建活動的頻次質量，擴大了黨的組織和工作覆蓋，強化了黨支部的核心作用和，增強了宣傳部黨支部的組織力。
2、搭建了黨支部、黨員發揮作用平臺，進一步提升了黨支部引領力。融合黨建為宣傳部黨支部、黨員發揮作用構建了新框架、探索了新路徑。一方面，通過黨組織的有機結合，使黨支部下移工作重心，暢通聯系服務群眾的通道，充分發揮了黨支部的能動作用。別一方面，以黨建聯建為紐帶，通過組織黨員開展活動，發揮黨員的先鋒模范作用。
三、存在問題。
在工作中，宣傳部黨支部還存在推進融合黨建的眼界不寬、站位不高；缺乏共性目標、思路舉措不科學、作用發揮不明顯等問題。
四、下一步打算。
下一步，宣傳部黨支部將提高思想認識水平，深刻理解融合黨建要義，始終把政治建設放在首位，把黨的路線方針政策和決策部署落到基層、落到實處，切實把黨建優勢轉化為發展優勢、黨建活力轉化為發展活力，有效地促進黨支部黨建工作從領域到全域、從局部到整體、從條塊到系統的轉變，不斷提升黨建質量。
強融合工作總結（精選20篇）篇十
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天我們在這里召開鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標啟動大會，首先我代表全體員工向蒞臨公司的各位領導、各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
兩化融合工作是國家工信部為破解當前國內企業發展瓶頸、促進企業轉型升級的重要舉措，旨在以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，推動兩化深度融合，培育企業新型能力，打造企業核心競爭力，為多種經濟實體升級轉型提供保障的合力舉措。為推動兩化深度融合，國家工信部發布《企業信息化和工業化融合管理體系要求》，國家標委發布了gb/t23001—20xx國際標準。
兩化融合是企業發展與轉型升級的需要，是中國制造20xx的發展方向。鞏義市富鑫耐火材料有限公司作為耐火材料生產企業，加快信息技術與生產制造的深度融合是公司實現20xx戰略和20xx愿景的必經之路和基礎保障。
在推進貫標的過程中，我們要虛心向鼎宏知識產權集團兩化融合貫標工作組專家學習和請教，認真接受貫標輔導，深入貫徹《兩化融合管理體系要求》，摒棄信息化與生產制造管理兩張皮現象，將信息化與智能制造深度融合，將標準切實落地。
作為公司本次貫標領導小組組長，我將以身作則，帶領公司全體員工，認真完成貫標各項工作，同時要求：
1、貫標領導小組和工作小組要積極配合咨詢專家的工作，在專家的指導下，積極協調，認真組織，確保工作計劃按時推進和審核通過。同時，要明確要求，制定考核制度，做好貫標過程中的點檢和考核工作。
2、各部門負責人要高度重視和支持貫標各項工作，在公司領導小組的'統一管理下，按時、保質保量完成本部門貫標工作的完成。同時要積極引導全體員工學習和參與貫標工作，使兩化融合管理體系的標準和評估規范深入人心，切實落地。
3、要扎實推進貫標工作開展。貫標不是拿證書，不是走過場，而是要真正提高我們的信息化和工業化水平，縮短我們與世界制造強國和國際制造先進企業之間的差距，提升公司的市場競爭力。因此，一定要按照管理體系的要求，認真查找存在的問題和差距，制定和完善適合企業發展的體系文件，更為重要的是，在實際工作中切實加以應用，使標準和要求落地生根，促進公司管理水平的提高。
我們相鞏義市富鑫耐火材料有限公司能夠快人一步，打造信息化環境下的新型能力，獲取自身的可持續發展競爭優勢，成為國內乃至于國際上都享有聲譽的耐火材料生產企業！
現在，我宣布鞏義市富鑫耐火材料有限公司兩化融合管理體系貫標工作正式啟動！
強融合工作總結（精選20篇）篇十一
1、玻璃窗存在安全隱患。
由于設計不合理，玻璃門向外開，正值開窗通風之際，一遇刮風，玻璃隨時有跌落下去的危險。如發現有不牢固的的玻璃，即使想加固，玻璃要從外面安裝，也很難加固。每天教室要通風，只能開后面的玻璃窗。
2、樓面瓷磚存在安全隱患。
樓面瓷磚由于風吹日曬，粘性不強，瓷磚有鼓起現象，學校只能隨機打掉，及時消除隱患，但影響了樓面的美觀。
3、校園排水存在安全隱患。
學校在建校初期，周圍沒有其他建筑物，所以當時排水容易。現在四周都有新建筑物，而且都比學校地面高，所以在下雨天，校園排水緩慢，存在積水現象，天晴好幾天，地面還很潮濕，走路打滑，時常有師生摔倒現象。
4、學校無專用消防器材。
在建校時個人簡歷，沒有專門用于安裝消防器材的位置，也沒有購置專用消防器材，假如遇上火災，滅火能力太弱。
5、大型安全主題教育安排少，應急演練少。
學校只在開學第一周和大型集會時，在國旗下講話時進行安全教育，各班主任也及時召開安全主題班會，沒有請專業人員進行法制安全講座，所以師生安全專業知識少。對防震、防火等應急演練少，師生沒有這方面的經驗。
二、整改方案。
1、玻璃窗以及樓面瓷磚問題。已確定具體方案，準備將樓面前玻璃窗全部更換推拉鋁合金窗。鼓脹資磚全部清除，并設安全監督崗。
2、校園排水問題已初步形成思路。已確定工隊，定于春季疏通現有下水道，另新修排水量較大的通道，使疏排水暢通。
3、學校開展專項安全教育，和形式多樣的安全主題班會，提高師生的自防自救能力。
4、微機室聘請有關專業人員，整改線路，排查隱患。
5、添置必要的消防設備。學校準備多方籌措資金，添置操作適量的消防設備，并請有關人員進行現場指導，確?；馂膿p失到最低限度。
強融合工作總結（精選20篇）篇十二
今年是基層組織建設年，“兩新”組織黨組織覆蓋是基層組織建設工作的一項重要內容。某某街道黨工委針對轄屬非公有制企業多，企業中青年員工多的特點，重點加強非公經濟黨建工作，找準非公黨建工作與經濟發展的結合點，著力抓好組織創建、制度落實、黨員教育、服務職工工作，促進企業和諧發展，實現了黨建經濟發展的雙贏。
加強領導指導夯實組織根基。
為推動非公黨建工作的順利開展，街道黨工委成立了非公企業黨建工作領導小組，制定下發了《非公有制企業黨建工作實施方案》和相關制度，街道班子成員及街道骨干成員作為黨建工作指導員，每人聯系一家企業，在企業中配置一名黨建工作聯絡員，確保一企一人，不斷完善非公企業黨建工作機制。
目前，全街道非公企業^v^組建黨支部9個（其中聯合黨支1個），黨組織覆蓋非企業20家，覆蓋面達42%。而且做到了有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有作為。加強黨組織制度建設，黨支部成員堅持每月一次交心談心，每季度一次黨員集中活動，每季度聽取一次工企業工作情況匯報，為企業發展提建議，引導企業合法經營，快速健康發展。
注重黨員培養建設一流隊伍。
針對非公企業黨員存在的“雇傭”思想和“臨時”觀念，各企業黨組織對重點加強黨員宗旨和理想教育，通過科學發展觀學習活動、創先爭優學習活動、省十一次黨代會精神貫徹學習活動的開展，不斷提高黨員的思想政治素質、增強黨員的榮譽感、責任感。
產能手，在企業中，^v^員成為“優秀”“先進”的代名詞。在現有黨員帶動下，不斷都有企業員工向黨組織遞交入黨申請書，近三年來輸送入黨積極份子近35名參加區組織的培訓，12名同志光榮加入^v^，黨員隊伍不斷壯大。
服務職工群眾凝聚企業人心。
街道的9家非公企業黨組織堅持把服務職工群眾作為黨建工作的落腳點。街道某某黨支部除了每年定期組織集團職工進行免費身體檢查，春節、中秋等傳統節日對困難職工及家屬進行慰問，為職工購買全員醫療保險外，還在2002年成立了職工福利基金會，主管領導作為基金會的管理人，每月從集團工資總額中提取5%左右作為基金，職工若因家庭某些原因造成暫時性的經濟困難或身體患有重大疾病的，可通過申請得到基金會的資助，其子女若因家庭困難導致學業被耽誤，可通過申請得到基金會的資助繼續完成學業。某某黨支部為解除職工后顧之憂，提供夫妻住房，為職工辦理社保醫保措施，推行職工子女就學鼓勵措施、定期組織職工免費體檢，推行職工重大疾病醫療保障措施和子女就學鼓勵措施。某某黨支部提供夫妻住房，推行職工重大疾病醫療保障措。某某企業在各連鎖店的柜臺設立紅十字會捐款箱，為籌集善款提供平臺。各企業黨組織還將黨建工作與企業文化建設有機結合，通過開展豐富多彩的文化活動，增進了黨員和職工的相互交流與理解，發揮了黨組織凝心聚力的作用。
強融合工作總結（精選20篇）篇十三
創建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創建初心。**擁有深厚的創建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創業。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產業的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術企業作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術企業1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術產業產值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經濟對接、文明典范城市創建成果同產業對接、文明典范城市創建項目同現實生產力對接、研發人員文明典范城市創建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創建驅動發展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質量發展的“發動機”，努力推動科技同經濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創建為主要引領和支撐的現代化經濟體系作為出發點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產業文明典范城市創建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創建企業和世界級產業文明典范城市創建集群”等反映科技與經濟結合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產業中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產業、未來產業提供更多高水平的源頭供給，科技產業中心把科技作為產業來打造，以科技產業的突破來帶動整個經濟體系高質量發展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措，聚焦動能轉換中的堵點突破，實現科技與經濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質量發展邁出了新的步伐。去年，我市地區生產總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產業地標作為推動文明典范城市創建與產業深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創建成果同產業精準對接。去年以來，我們把打造產業地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產業鏈部署文明典范城市創建鏈、植根文明典范城市創建鏈驅動產業鏈，全力推動產業發展由寬泛發展向特色發展轉變，由企業集群向產業集群和文明典范城市創建集群轉變。在產業地標打造培育過程中，我們不僅追求產業規模總量增長，更注重產業高度和核心競爭力的提升，注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創建活動的支撐，注重為企業集群向文明典范城市創建集群轉變提供最好的生態環境。在這樣一個思路的引領下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產業兩個產業地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫藥等產業進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產業地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發機構作為加快文明典范城市創建成果轉化的高平臺，努力推動文明典范城市創建項目同現實生產力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發機構作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創建成果轉化道路。新型研發機構大大釋放了文明典范城市創建爆發力，成果遠超預期。通過新型研發機構這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創建創業，“一個頂級人才帶動一個產業”的愿景正在成為現實。
四是堅持把制度文明典范城市創建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發人員文明典范城市創建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創建活力。在新型研發機構建設上，支持人才團隊以現金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現了人才和知識的價值，還形成科技成果轉化的利益綁定和動力激發機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權、評價權、選拔權直接交到由知名專家學者和企業家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態評價結果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發機構提質、科技型企業培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創建資源集聚、文明典范城市創建載體升級、法治服務環境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發揮政府資金撬動作用，支持股權投資基金、保險資金、融資擔保機構為文明典范城市創建創業提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創建人才的培養、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業引進高端人才，使**成為文明典范城市創建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉化科技成果、孵化企業為重點，以市場化運作、企業化經營、項目化落地為路徑，高質量發展新型研發機構，新增備案新型研發機構100家以上。加快技術市場化進程，建設一批技術轉移轉化的專業機構、隊伍和平臺，構建專業化文明典范城市創建服務體系。
四是在優化文明典范城市創建生態上深化拓展，增強環境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區、環高校知識經濟產業圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創建城轉變。著力提升與國際接軌的法治服務環境，強化知識產權保護，打造知識產權保護最嚴格城市。營造良好文明生態，加快形成寬容失敗的文明典范城市創建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創建社會環境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強融合工作總結（精選20篇）篇十四
2014年縣對外貿易經濟合作局黨組認真貫徹以^v^理論及三個代表的重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊團結在以^v^為^v^的^v^周圍，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現將今年來的黨建工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，抓好黨建工作今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周二學習制度，組織全局干部職工認真學習十八屆四中全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十八屆四中全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。
2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、以十八大、三個代表精神為指導，促進黨員干部政治理論素質進一步提高。
1、組織全局黨員深入學習貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用^v^理論和^v^同志三個代表重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《^v^文選》和《科學發展觀學習讀本》，學習黨的十八大和十八屆四中全會全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹^v^精神的高潮，真正把^v^精神落到實處。
2、局黨組認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國^v^黨內監督條例(試行)》和《中國^v^紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業有了新的發展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、科技、法律法規和對外開放業務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。
3、局黨組積極組織開展形勢任務教育。在結合國際、國內的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，做好釋疑解惑、提高認識、統一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進一步落實學習制度，注重理論聯系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發揚與時俱進的精神，奮發有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新、抓住機遇、加快發展，努力創造一流工作業績。
三、深化目標管理，爭創優秀黨支部。
1、局黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的四好領導班子創建活動上下功夫，將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養;組織好了退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
強融合工作總結（精選20篇）篇十五
為推動全縣村黨組織領辦合作社提質增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領，多元驅動，整合各類資源要素，在全縣范圍內開展黨組織領辦合作社擴面提質行動。到2022年底，全縣黨組織領辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領。
充分發揮村黨組織領導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領辦合作社理事會、監事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發動。
以鄉鎮(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉鎮(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領辦合作社重要意義、經營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉鎮(街道)負責，逐村制定“4+x”規范文件，即黨組織領辦合作社規范化章程、村集體入股協議、社員入社協議、社企合作協議，以及財務、監督等內部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領型、規范提升型、改造轉化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發展。
拓寬合作社入股形式和經營模式，采取領辦專業合作社、發展各類股份合作社、組建合作社聯合社等方式，探索盤活閑置資源、發展物業經濟、組建勞務服務組織、培育特色產業、發展鄉村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創建地域品牌，培育特色農產品。各鄉鎮(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領辦合作社的主營業務、組織形式和發展規模，制定“一社一策”發展計劃。
五是做好結合文章。
結合“噸半糧”生產能力建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快流轉土地，擴大土地規?；?、集約化生產水平。結合美麗宜居鄉村建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快土地流轉和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結合農業技術推廣。在規模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯社(聯盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區域黨建聯合體，組建合作社聯社(聯盟)，原則上每個鄉鎮(街道)至少組建1家鎮級合作社聯社(聯盟)，每個區域黨建聯合體要組建1家合作社聯社(聯盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮域范圍內統籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業，延長產業鏈條，提升合作層次和規模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領辦合作社，牽頭開展黨組織領辦合作社特色農產品推介活動，提高合作社品牌產品關注度和影響力;縣農業農村局(鄉村振興局)負責制定合作社運行規范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業務指導、項目篩選、技術服務、骨干培訓，鼓勵農技人員結對黨組織領辦合作社，提供技術支持;縣供銷社負責做好農業社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農資直供”服務模式，探索成立專業服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區)一法律顧問”工作，為每個黨組織領辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領辦合作社國家、省、市、縣示范社創建工作。鼓勵支持各類農業生產發展類專項資金，一般優先交由村黨組織領辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發適合農村集體經濟發展的商業保險產品。支持特色農產品目標價格保險等業務，持續加強農業保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監管機制，認真執行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業務事項納入村干部經濟審計范圍，推行合作社經濟合同及大額支出鄉鎮(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉鎮(街道)經管站全程把關;引進第三方監督機制，每年聘請專業會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產業發展、經營模式、群眾參與率、實現效益等方面對各鄉鎮(街道)推進黨組織領辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領辦合作社工作納入對鄉鎮(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉鎮(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優、支部書記績效工資發放重要依據。
強融合工作總結（精選20篇）篇十六
學習要求：各支部必須認真___學習，不能流于形式，支部要有學習記錄、簽到記錄，集中學習時間不少于___天。每人有學習筆記，中層以上領導干部學習筆記1___字，完成___篇理論文章或調研報告；支部書記、副書記學習筆記___字；普通黨員學習筆記1___字；普通職工學習筆記___字。
檢查評比：每月對支部的學習情況進行檢查，年終評選出學習型黨支部___個。
開班子___會，提高___會質量；班子成員要自我規范言行，講黨性、重品行、做表率。
3．以培養黨的后備力量為工作目標，采取“推優”的形式，___開展“優秀團員”評選活動。嚴格按照“推優”工作的相關要求，認真做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，使“推優”成為在大學生中發展黨員的主渠道，使優秀團員成為大學生黨員的主要來源。
的職工及家屬；關心生活困難的在崗職工，認真做好思想工作并積極對他們進行幫助；建立困難學生臺帳，通過愛心基金會繼續資助品學兼優的家庭困難學生，同時提供勤工儉學崗位，讓學生通過力所能及的勞動解決目前的困難。
強融合工作總結（精選20篇）篇十七
1.11.兩化融合管理體系貫標與其他管理體系貫標的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統化的管理思想、管理原則指導下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實施、保持和改進，確保與管理對象相關的各項過程和活動都處于可控并受控的狀態下，從而保證各項管理工作的系統性、科學性并確保通過管理可以實現預期的目標。
其次，由于zso}ooo族標準在全球范圍內的成功實施和巨大影響，后續的is014001環境管理體系、ohsasi8001職業健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環、過程方法、管理的系統性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質量管理體系管理的對象是對組織持續穩定地提供合格產品有影響的過程(其體系運行績效可以用產品質量水平反映):環境管理體系管理的對象是對組織持續穩定地控制其重要環境因素造成實際環境影響有關的過程(其體系運行績效可以用環境影響水平反映)。
而信息化和工業化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環境下持續穩定地獲取競爭優勢有影響的能力建設過程(其體系運行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術部署和應用的信息化環境下，通過技術、業務流程、組織結構的同步創新和持續改進，來打造并不斷提升研發能力，從而在競爭中獲取優勢;同樣也可以在污染物排放在線監測/分析、產品質量在線監測/分析等信息化環境下提升環境和質量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質量管理體系、is014001環境管理體系、ohsas18001職業健康安全管理體系在內的各種管理體系己經在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發的上述三個管理體系的有效認證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業化融合管理體系貫標中可以借鑒以往管理體系的成功經驗(特別是質量管理體系早期貫標的經驗)，包括:。
一、體系建立、實施、保持和改進的方法。
各種管理體系的建立、實施、保持和改進體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標、提供所需資源、確定并實施為實現目標所需的職責和過程、確定并實施各過程的測量方法、建立和應用持續改進體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數組織在同時導入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實的結果加以明示，從而幫助需求方對被認定的對象建立信任。
認證認可的模式加以證實，并且在商業貿易等活動中通過采信第三方證實結果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標結果的推廣模式在國內外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認證的日漸普及，業內人士普遍感覺到，目前企業在按照相關標準建立、實施和保持管理體系的過程中，體系文件規定與組織的發展戰略和日常管理脫節，越來越多地單純關注能否通過認定、只追求從形式上滿足標準提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標長年不變、有規定不執行或文件規定教條僵化、多年沒有采取過預防措施、數據分析和糾正措施體系改進機制流于形式、為了應付認定而編造記錄等，導致貫標成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認為導致這種局面的主要原因是，組織在導入各種管理體系時，沒有從企業發展戰略的高度去認識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認證證書為貫標的根本目的，只關注了標準推薦的模式化的管理方法以及認定審核的要求，卻忽視了建立、實施、保持和改進管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關系。
一是“通過體系的有效應用，包括體系持續改進過程的有效應用，
二旨在增進顧客滿意”
另外，在貫標過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續成功的質量管理方法的應用，也沒有把iso9000的8項管理原則和12項管理基礎落實到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業化融合管理體系貫標的過程中，切忌只關注標準正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續競爭優勢為出發點和落腳點，牢牢把握附錄提供的導向與原則、框架與方法等內容，以學習這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結合本組織的實際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實施、保持和改進本組織的信息化和工業化融合管理體系。
上述貫標流程既適用于貫標企業在咨詢方指導下建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系，也適用于貫標企業依靠自身力量獨立建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系。為了便于貫標企業和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標的情況來展開介紹。(注:企業獨立貫標時，通常會由少數骨干人員承擔起“內部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標咨詢的產生與作用。
1.2.1貫標咨詢的產生。
自國際標準化組織(15071987年正式發布is09000族國際標準以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標準在全球范圍內取得的巨大成功，iso及其他國際/區域標準化機構相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標準。目前依據相關標準建立管理體系并尋求第三方認證，是組織展示自身實力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區貿易中的技術壁壘。
國際標準的貫徹，促進了各種管理體系認證的發展。而管理體系貫標咨詢是伴隨著管理體系認證而產生、發展起來的，它最初出現在質量管理體系領域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認證事業的發展，各種管理體系的貫標咨詢己經成為認證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標咨詢的市場需求體現在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標準是建立在一套系統的管理思想和管理原則基礎之上的模式化管理方法。也是經過高度提煉總結而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準確、深入、全面地理解管理體系的方法論。
強融合工作總結（精選20篇）篇十八
前三季度，區融媒體中心圍繞黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設等重點工作，各項工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業知識欠缺。掌握新媒體采編、運營專業知識的人員比較欠缺，現有專業技術人員轉型比較緩慢，不能快速有效的適應媒體融合改革發展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進一步提升。
（三）媒體聯動需要加強。與各鎮街、部門聯動機制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發揮，“媒體+政務”、“媒體+服務”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結合省委巡視反饋問題整改常態化，進一步完善各項制度。狠抓媒體融合過程中內部考核和運行機制的改革創新，“從嚴、從實、從細”加強管理，對融媒體中心各工作崗位進行再次梳理，明確工作職責和任務，開展崗位競賽活動，激發廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河東”黨建陣地建設。根據已完成的黨建陣地建設規劃，運用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規范、整潔美觀、內容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實施“黨媒+黨建”，積極創新推進媒體黨建工作的新路子，提煉總結黨建工作新經驗、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進一步整合區內宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進大型活動創意策劃、媒體經營、專題宣傳片攝制和文化創意產業的發展，嘗試“新聞”信息技術及媒體服務，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強融合工作總結（精選20篇）篇十九
2018年已過去，按照年初的計劃做了一些工作。但是由于本身工作較為繁忙，大內科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距，現總結如下：
1、內科每個病區都很忙，危重病人多、壓瘡、跌倒等高風險患者多，但是由于各科共同努力，都圓滿的完成了年初工作計劃，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報。
2、按照年初的計劃，每月完成一次業務學習、護理查房，片內各病區由護士長參加學習，增加了理論知識。年底內科片護士長進行了一次科研項目立項培訓（由仲金丹護士長完成）。
3、每月召開一次片內護士長會議，將質控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑，一起交流管理經驗。
4、每月不定期檢查護理質量，發現問題及時反饋。四月份年初制定的“人文關懷”檢查因無檢查標準未落實。
5、每季度參加1次片內一個病區的交接班。參加消化內科主任查房一次。6、每月對片內各病區隨機抽一名護士進行基礎操作考試，進行了一次片內急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室，要求護士長對成績優秀的給予表揚。
存在的不足及急需解決的問題：
1、年輕護士多，理論知識缺乏，技能水平欠佳，危重病人的管理需要加強督查。
2、對于片內發生的不良事件原因分析不透徹，尚不能從根本上解決問題。3、質控檢查項目與護理部、科室重疊，起不到真正的督查作用，所以在2014年以創“微笑服務、溫馨醫院”為抓手，改變工作思路，優化工作流程，按照護理部的目標管理計劃，各科室制定的服務措施，制定片內的工作計劃，加強“三基”培訓，針對性地進行片內質量督查，減輕護士長及護士的工作壓力，更好地為患者服務，保證病人安全。
2019年1月。
2018年，我局認真貫徹落實市委、政府關于加強軍政、軍民團結的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現將一年來工作匯報如下：
一、加強領導，明確目標，爭創軍民共建先進活動。
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領導下，結合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關規定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創建氛圍。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。努力創建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
三、立足自身特點，做好新形勢下軍民共建工作。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環境的整潔。我局會同****區區委、區政府責成***區交通局，要求認真落實，在保證質量的前提下，以最快的速度完成相關道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區資金上產不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進一步”，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善共作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局軍民共建工作的新局面。
強融合工作總結（精選20篇）篇二十
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創新機制建設，堅持黨的領導、從嚴治黨，發揮黨組織在國企的領導核心、政治核心作用。當前國有企業改革進入攻堅期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協同國企做大做強做優，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創新及發展思路。
關鍵詞：國企；黨建工作；工作創新。
國有企業是建設中國特色社會主義的重要基礎，也是推進黨執政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調了國有企業的改革方向，明確了改革的重點和任務?！禴v^中央^v^關于深化國有企業改革的指導意見》的出臺，從黨建與企業治理視角來發揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發揮企業黨組領導核心、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導地位，以競爭、發展、創新來做大做強國有企業。
一、當前國有企業黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業黨建工作創新發展，是新時期國有企業黨建工作的重點任務。當前，立足國有企業治理現狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現在三方面：一是領導核心的虛化問題。從國有企業黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業黨的建設，另一方面要完善國有企業法人治理結構，如何處理”兩個關系“，如何明確黨組織在國有企業治理中的地位和職責？事實上，國有企業黨組織在自身職責、分工上存在主體認識不清問題，弱化了黨組織在國有企業治理中的話語權，也導致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業，僅僅將黨建工作內嵌于企業治理框架，而過度關注經濟利益，輕視黨的領導，甚至將國企經營與黨建工作分而治之，只要經營業績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風廉政建設責任制、紀委監督責任的忽視問題。十八屆中紀委三次全會進一步明確了“兩個責任”問題，而一些國有企業，因缺失政治規矩意識、紀律觀念，對黨建工作建設不重視，對相關責任主體落實不到位，導致黨委管黨不嚴，紀檢機構缺失問題。比如一些國有企業在查處腐敗問題上表現不堅決，違規違紀問題處置不當。還有些國有企業領導，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經集體民主決策，匆忙上馬而導致虧損；還有些國企領導缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經商行為與國企利益進行交易，導致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規范、選入用人不嚴格、日常監督不落實等歪風橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創新。黨建工作是國有企業工作的核心，也是發揮國企基層黨組織機制創新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規定，要團結和組織黨內外干部、群眾完成本單位的各項工作任務，而黨建工作，就是要圍繞服務大局這個問題，協同各方人力、物力、財力的關系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現代企業制度相關知識的學習，缺失自身領導職能定位，未能從創^v^建工作方法上來順應新環境、新時期發展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業黨建工作創新的對策和建議。
依照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》要求，圍繞當前國有企業黨建領導虛化、“兩個責任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業更應該認識到自身在構建中國特色社會主義建設中的中堅地位，推進國有企業黨建工作創新工作的有序實施。2016年10月^v^在全國國有企業黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，也是國有企業的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業黨建工作地位，明確國有企業黨建工作方向，為推進國有企業黨建工作新局面奠定基礎。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業黨的領導與企業治理機制。
黨建工作是基礎，國有企業黨的領導虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業治理結構的融合不足問題上。隨著國有企業改革的深入，在完善企業法人治理結構上，一些國有企業忽視了黨組織的法定地位，未能充分發揮黨組織的政治核心作用，導致黨建工作被動。因此，一要強調黨組織的領導，要樹立國企黨建工作核心領導地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責，而不抓黨建工作就是失職，強調黨建工作責任意識，切實推進國有企業黨建工作責任制度的有序開展。二要協同黨建工作機制建設，特別是針對國有企業黨的建設需要，將黨基層組織與工作機制建立協同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發揮黨組織在國有企業重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設，將黨組織日常管理與國有企業法人治理結構相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務，考核方式和方法，真正從責任傳導壓力，從壓力推動責任落實。
（二）從嚴治黨，落實黨風廉政責任和紀檢監督責任。
國有企業在黨建工作機制創新上，要明確從嚴治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責條例》要求，堅決將黨風廉政建設、紀檢監督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領導班子“一崗雙責”意識，從推進國有企業改革、決策的科學發展，發揮其導引與監督職責。一要進一步完善廉政建設體制，針對當前國企紀檢監察雙重領導體制現狀，從強化上下級紀檢工作監督上，增強紀檢的獨立性、權威性；完善紀檢工作專職化建設，以^v^派遣紀檢組方式，統合“派”與“駐”的優勢，強化對國企黨建工作的有力監督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業重大決策問題，特別是對國企經營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規范，特別是用人機制創新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應現代企業用人選人需要，把好用人關。對于人才崗位完善監督體系，特別是對于用人、選人問題責任給予監督檢查與責任追究。
（三）明確黨建工作地位，創^v^建工作方法。
黨的建設離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創^v^建工作方法，調動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學習，圍繞黨務來提升黨員的思想、文化素質，提高黨建意識，學習黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務工作理論培訓，來提升黨組成員的理論與素質水平。二是注重對黨建活動的創新，特別是結合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學習、查擺、分析、整改、總結”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環節”教育學習制度，從“學習教育、聽取意見”中來規范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細化整改方案，促進企業科學發展。
三、結語。
理論指導實踐，體制引導機制創新。通過對國有企業黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務，深入領會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴治黨，積極創新國企黨建工作機制，結合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領導、黨的建設工作落到實處。
參考文獻：
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