報告是以書面形式向上級、領導或相關人員陳述事實、分析問題、提出意見和建議的一種文字材料，它是對某項工作、活動或研究的全面總結和概述。我們需要寫一份報告來向領導匯報工作情況了吧。通過閱讀范文，我們可以了解報告寫作的不同層次和要求，從而提高自己的寫作能力。
向上級報告（匯總24篇）篇一
尊敬的____________：
為推動中國企業成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現場講座。誠邀貴企業分管人力資源系統總經理、人力資源總監光臨本次講座。
模塊一：人才規劃。
學員能夠建立起正確的戰略人力資源管理的`思維方式。
模塊二：人才決策。
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養。
學員能夠學會如何思考人才培養策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業生涯管理、在崗培養的原理和方法。
模塊四：人才激勵。
當前，80后已經或正在成為企業骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業面臨的新問題。
模塊五：人才風險。
企業最大的人才風險在于：把企業的發展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業的核心能力將受到極大的損害。
主講：李序蒙博士。
知名組織與人力資源管理專家。
紅塔集團專家顧問。
中國人民大學管理學博士，師從包政先生。
現擔任長沙市政協委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學總裁班人力資源課程講師，中國人民大學深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點民營企業家卓越領導力研修班”實景案例教學老師，為康佳集團、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯通等企業提供過深度的專家顧問服務。李老師的授課儒雅風趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學員歡迎的實戰派培訓師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業提供過內訓服務，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團、太平洋保險集團、泰昂電子、叢林集團、德農種業、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯通等！參會人員要求：
1、企業分管人力資源系統總經理、人力資源總監。
2、企業規模：億元規模以上。
3、每家企業限二人參會。
4、參會學員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）。
講座地點：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。
主辦單位：世紀管理名家講堂組委會秘書處。
訪問網站：#url#。
歡迎您出席世紀管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表。
企業名稱。
聯系人。
企業地址。
聯系電話。
營業額。
聯系傳真。
參會姓名。
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職務/部門。
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蒞臨講堂考察！！！
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劉玉慧會員發展部學習顧問。
世紀管理名家講堂組委會秘書處。
手機：13641305580。
電郵:#url#。
#url#。
向上級報告（匯總24篇）篇二
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的.時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
向上級報告（匯總24篇）篇三
作為主要負責人，在區委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區委政府下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、堅持發揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯系實際，思路指導出路。
一年來，我堅持“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。
“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，向加快企業發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優而努力。
通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區建設注入活力?如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區舊城改造的工作思路，這一思路得到了區委政府領導的一致認同。
二、按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養，嚴于律己，清正廉潔。
1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等規章制度，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
2、工作中加強干部監督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員干部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發生。
3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區經濟建設大局，服從區委、區政府做出的安排，不局限于局部利益。
向上級報告（匯總24篇）篇四
尊敬的公司領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務總監的職位。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級報告（匯總24篇）篇五
越級匯報，在職場上是個大不敬的事，操作不當，不但直接得罪了上級，更很有可能給上級的上級留下目無法紀的負面印象。由此，許多職場專家奉勸各位，切莫越級匯報。尤其是書面報告。
但是，以筆者看來，世上沒有什么絕對的事情，沒有絕對的壞事，也沒有絕對的好事，在好事中尋找機會人人都會，但更有價值的機會往往就藏匿在壞事中，例如越級匯報這種事，操作得當，照樣可以從而獲得機會。
首先我們來分析一下，常規意義上對越級匯報的負面因素有那些，也就是上級對越級匯報的員工會產生那幾點印象:。
1、管理的服從性差。
2、喜歡為自己的執行力找借口。
3、否定上級的戰略思想與戰術指導，也就是否定上級。
4、個人主觀意識過于強烈。
1、中層領導明顯曲解了高層領導的戰略意圖和戰術方案。
2、中層領導為了自己的私利，故意曲解傳達高層領導的戰略意圖與戰術方案。
3、中層領導對下級員工存在著明顯的打壓行為。
4、中層領導為逃避責任，設計種種圈套將責任轉嫁到基層員工身上。
5、中層領導的主觀意識過于強烈，拒不接受一些真實現狀。
在遇到上述幾類情況時，為了避免企業及個人受到損失及牽連，可以考慮采取越級匯報的方式來反映問題，但是，給上級的上級的報告中，一定要注意以下幾點:。
1、閱讀要輕松。
態度往往能改變事情的性質，在報告中，保持誠懇謙樸的語氣，處處體現出對領導尊敬和對職務的責任感，從文字上消除否定上級的痕跡。
3、同步抄送。
許多基層員工的越級報告中，過多的提出問題，但并沒有提出相應的解決方案，這在上級領導看來，就與發牢騷并無二至，也就很容易聯系到逃避責任的范疇里去，所以，在報告中，不但要提出問題，更要提出問題的解決方案，這才是一份完整的有意義的報告。
5、先給甜頭。
老板喜歡看員工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中間差得很遠，所以，在報告中，員工要對所反應的問題不能僅僅停留在字面上，而是要側重提出你曾做過的嘗試和努力，無論努力的結果如何，至少要讓老板明白，你是曾經很認真的來嘗試解決這一問題，目前通過嘗試，已經在一定程度上驗證了此事的解決方案，這樣，有理有據，體現出你的客觀性和較強的實際執行能力。
6。注意主觀色彩。
少用”以我之見，我認為”等主觀色彩強烈的詞語，消除個人主觀色彩強烈的痕跡。可多采用一些”綜合多方面因素來看”或是”從實際運行的效果來分析”等較為中肯，理性的詞句。
7。復述公司戰略。
在報告中，一定要復述公司所正式下發的戰略部署和戰術方案，以示你是嚴格遵守公司的指導方針的，并沒有與公司的方向背道而馳，這次之所以越級提交報告，也是體現對公司的尊重，以及對公司正確管理的服從性，同時，這也是暗示中層領導可能存在曲解或是違背公司意志的側面說明。
判和修正。
向上級報告（匯總24篇）篇六
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家晚上好！
首先，我代表xxx醫院健康體檢中心祝三美促進會的各位來賓和朋友新春快樂，身體健康，合家歡樂美，是人類一切美好東西的代言詞，無論社會怎么進步，我們對美的探索與追求是永恒的主題。
就像代表重慶名片的美女，美食，美景的三張名片，在三美促進會品牌的整合推廣之下，把重慶一些美好的事物以寧靜之美，和諧之美，生態之美，自然之美的方式四處傳播。
美和健康，是相連的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我們xxx醫院健康體檢中心，愿意和三美促進會品牌攜手打造健康與美，共同為了人類的美，做出更大的貢獻。
最后，再次祝愿大家身體健康，新年快樂，萬事如意。
向上級報告（匯總24篇）篇七
xx市交通局：
我村地處xx市xx區xx鎮西南海邊，與、隔海相望，交通不便，村容村貌落后，村財貧困，是xx鎮的貧困村。
近幾年，通過村民自愿集資，上級政府支持補助等籌資300萬多元修建了一條長3公里，寬6米的'村道(從東莊鎮前運村經過頂廚村至我村村部，極大地方便了本村3000多村民的出行，改善了村民的生產和生活條件。但由于后續至金缺乏，村內尚有1.5公里的村道尚未鋪設水泥路面，預計需要資金160萬元。我村計劃今年內再次向村民集資100萬元，尚缺口資金60萬元，急需上級有關部門支持解決。為此特向上級申請資金補助10萬元，望予以大力支持為盼，全體村民不勝感激。
特此報告。
xx市xx區xx鎮xx村民委員會。
20xx年x月x日。
向上級報告（匯總24篇）篇八
尊敬的老師：
您好！
我校定于5月6日（周二）下午2點整，在大興校區基礎教學樓d座118教室（模擬法庭）舉辦“北京建筑大學20xx年度五四達標創優評比表彰大會”，現誠邀您撥冗出席。
謹致謝忱！
共青團北京建筑大學委員會。
二〇xx年四月二十九日。
向上級報告（匯總24篇）篇九
上級報告是一種向上級領導匯報工作情況和成果的體現。在工作中，上級報告是必不可少的一環，它有助于上級領導更好地了解下屬的工作狀態和進展，為工作提供相應的支持和幫助，促進工作的順利推進。因此，如何高效地進行上級報告，也成為了廣大員工必須掌握的一項重要技能。
第二段：總結上級報告的要點和技巧。
上級報告的重點在于要展示工作的成績和進展，讓上級領導了解到工作的情況和存在的問題，以便及時地采取措施進行解決。在報告中，要突出工作的重點和難點，展示自己的工作能力和推進工作的實際效果。同時，要注意陳述問題時的語言和方式，盡可能的體現出合作和幫助上級領導解決問題的態度，體現出對上級領導信任和尊重的良好精神面貌。
在個人的上級報告中，我會首先總結工作進展和成績，形成一個全局和部分的情況的描述，避免陷入細節之中，導致效果不好。同時，我會利用圖表等形式來展示工作的量化指標，具體而直觀。此外，我會在上級報告中刻意呈現一些困難和問題，以期在和上級領導的溝通中找到解決問題方案。最后，我會對接下來的工作進行規劃和預測，以便上級領導更好地協調和支持，切實地推進工作的進展。
第四段：認識到上級報告的問題。
上級報告有時候容易陷入固有的模式中，讓人無法進一步了解工作的真實情況。有時候過多地關注外部客戶的需求和市場反饋，而忽略了自身團隊的細節和需要。此外，上級領導的個人優先級也可能因為種種意愿而導致工作的優先級需要再次審視。在實際工作中，我認識到了這些問題，并逐步給予改進，以期更好地向上級領導匯報工作情況。
第五段：結語。
上級報告是工作中一項必不可少的環節，在向上級領導匯報工作情況和進展時，我認為我們需要做到全面細致，采取有效的溝通方式來建立相互間的信任和理解，更好地推進工作的進展。然而，同時，我們也要認識到其中存在的問題和限制，逐步進行改進，使得上級報告對提升工作效率，構建良好的工作環境起到更大的作用。
向上級報告（匯總24篇）篇十
尊敬的領導：
你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業績一路飆升，勇創佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!
希望您特許批準我辭職，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級報告（匯總24篇）篇十一
尊敬的校團委老師：
您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關心和培養，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環境里面，能與一群如此優秀的人合作，我覺得是我的幸運。
我衷心祝愿接下來所有人的事業一路飆升!我始終堅信，吉利的明天一定會更好!
敬禮!
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在##鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人：xx年x月x日尊敬的劉總：
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。敬禮!辭職人：
向上級報告（匯總24篇）篇十二
學院分團委、學生會：由共青團江南大學委員會、校后勤集團主辦，設計學院分團委、理學院分團委、信控學院分團委承辦的“20xx尋找普通勞動者的身影”攝影大賽與攝影展”即將展開，特邀貴分團委、學生會能夠動員貴學院力量，積極參加本次攝影大賽。希望貴學院分團委、學生會能夠于20xx年4月25日之前提交給組委會20份作品，相關要求詳見附件。
大賽作品征集負責人：張永超15261576767設計學院分團委。
理學院分團委。
向上級報告（匯總24篇）篇十三
xxx領導：
根據行業的傳統慣例，在傳統的節日期間(中秋、春節)須加強企業外部環境的橫向溝通。與企業的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業公司建議如下：
1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、z派出所。
2、贈送形式：z的購物卡：4600元。
3、宴請單位：市房管局及市物協、z派出所。
宴請地點：安排在嘉年華會。
為此，物業公司申請節日費用4600元。
妥否，請批示!
申請者：
申請日期：
向上級報告（匯總24篇）篇十四
市人民政府、市教育局：
我校今年由于住宿生急劇增加，已有的學生宿舍已無法容納，現在住宿生基本上是一個床位兩個人睡，嚴重影響學生的身心健康。為解決這一困難，我校決定再建一棟學生宿舍樓。另外，我校圖書館也尚未達到省?兩基?標準，望上級部門給予適當支持。
特此請示，請回復。
××市二職。
20××年12月15日。
向上級報告（匯總24篇）篇十五
尊敬的領導：
由于工作太忙而沒有及時給領導發送祝福，實在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我教育。
二是加強以領導為核心的制度建設，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;。
三是狠抓落實，認真貫徹落實各項為領導服務的措施，使領導真正體會到服務的真誠與周到。
特此承上，請領導審閱并批示。
此致
敬禮!
道歉人：__。
20____年____月____日。
向上級報告（匯總24篇）篇十六
學號：20xx01111。
姓名：小行星。
班內序號：111。
指導老師：馮老師。
完成時間：20xx/11/31。
目錄。
上機實習題目：簡易學生成績管理系統。
課程設計目的：綜合應用所學理論知識，聯系實際開發一個具備簡易功能的學生成績管理系統。熟悉程序編寫與調試，熟悉數據文件的創建、打開、讀寫、關閉等相關操作。
設計內容：
一、用記事本創建兩個文本文件，自行編寫一個m名學生本學期n門課程成績表以及n門課程及學分表。（m=30，n=5）形式例子如下：
學號姓名英語vb數學編號課程名稱課程學分1xxxxxxxxx1xxxxx。
二、（1）在現有源代碼的基礎上，根據以上自己創建的兩個文本文件編程序，計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數，4舍5入）。（2）編寫程序計算平均分，并排列名次，平均分相同則名次并列，并用vb創建一個數據文件，存放班級的成績表。（3）統計各學科各分數段（60分以下；60~69；70~79；80~89；90以上）的人數，并用vb創建一個新的數據文件，存放各科各分數段人數統計表。
設計步驟：
（1）界面設計。
（2）原始數據的讀取（學生成績表和課程學分表）。
（3）數據分析與統計。
1.計算加權平均分。
2.按平均分排名次。
向上級報告（匯總24篇）篇十七
班級：高材11001。
學號：20xx01978。
老師：張老師熊老師。
時間：20xx年12月24日。
一．實驗目的:。
1.熟悉vb6.0的開發環境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個。
應用程序的設計過程,掌握有關編輯和調試程序的方法和技巧;。
2.主要掌握vb語言中的標準模塊的建立﹑數據文件的`讀出與寫入、數組。
與選擇結構的運用，圖形操作等內容。
3.了解開發簡單應用程序的全過程,包括:分析﹑設計﹑編程﹑調試和編。
寫報告.
二．實習要求：
（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:。
學號姓名英語數學物理化學vb。
1張陸浩9798979798。
2林丹9287799184。
3李宗偉7596837573。
4李永波8993838682。
（二）、將n門考試課以及其分數輸入到另一個數據文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：
編號課程名稱課程學分。
1英語5.0。
2數學4.5。
3物理5.0。
4化學4.5。
5vb4.5。
（三）、請編寫一個簡單的學生成績管理程序，以完成以下功能：
1.根據以上兩文件內容分別計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創建一個數據文件，存放班級的成績表。
2.分別統計全班每門課的平均分,并計算各分數段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學生數。.
3.打印每名學生成績條（并將結果存放到用vb創建的一個新的數據文件中）。
4.顯示所有存在不及格課程的學生的名單(含學號,不及格課程名稱,課程的學分及成績)。
5.屏幕顯示優等生名單及打印每門課程成績分布圖。優等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):。
a)平均分=90分。
b)名次在本班位于前四名。
c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分。
三、實習步驟。
1、用記事本新建一個學生成績文本文件(其中包括學生學號，成績，姓名，課程及成績)。
2、用記事本新建一個課程學分文本文件。
3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。
4、編輯代碼：分別編輯打印學生成績和學分代碼，編輯加權平均分、各科平均分、分數段、成績條、排名、優等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績人數圖的代碼。
5、調試程序代碼并保存。
6、打印代碼。
四．運行效果：
（一）.學生管理。
（1）打開課程成績及學分。
（2）打開計算的加權平均分﹑排名及各科平均分。
(二）.編輯。
（1）打開計算的各科人數分布。
（2）打開按學號查找每個學生的成績。
（3）輸入要查找學生的學號。
向上級報告（匯總24篇）篇十八
1、如果有權也是一種錯，祝你一錯再錯。生日快樂！
2、深深祝福你，永遠擁有金黃的歲月，璀璨的未來！
4、今天生日祝福你，財神天天追著你，校長日日重視你，病魔一世躲著你，幸福永遠伴隨你，萬事時時順著你！
5、在這個特殊的日子里，我祝你：天天娃哈哈，歲歲樂百事，笑臉美如花，青春惹人夸。生日快樂！
6、請把手機交給你愛的人來看：愿太陽與月亮增添你的成熟與嫵媚，愿我們的祝福是你快樂的源泉。
7、羨慕你的生日是這樣浪漫，充滿詩情畫意，只希望你的每一天都快樂、健康、美麗，生命需要奮斗、創造、把握！生日快樂。
8、你餓了么？--我是面包！你冷了么？--我是蒙古包！你生氣了么？--我是沙包！生日快樂！
9、小號聲的豪邁牧笛的多情曼陀鈴的甜蜜構筑成你生日宮殿的底座愿你的生日就在這美妙音樂和燦爛燭光中度過。
10、無言又無語，若即又若離。我思念著你，天天在一起；我深愛著你，默默在心底；我祝福著你。
11、我從不懷疑你生存的價值，我的生命因你而變得美好，無論，這世界將變成怎樣，希望每年的今天你都快樂非常！
12、生活富庶喜盈盈，日子過得甜津津，快快活活樂樂樂，樂樂惠惠喜喜喜。（讀每句第一字）。
13、上聯：祝壽比南山不老松長青青春永駐。下聯：愿福如東海長流水不盡盡享天倫。橫批：福祿壽禧。
14、日月輪轉永不斷，情若真摯長相伴，不論你身在天涯海角，我將永遠記住這一天。祝你生辰快樂。
16、每個生靈的誕生都給這個多彩的世界添加了一道顏色，而你是最亮麗的一筆。祝你生日快樂！
17、送你一杯我精心特調的果汁，里面包含100cc的心想事成，200cc的天天開心，300cc的活力十足，祝生日快樂。
18、正如玫瑰逗人喜愛，愿你的生日帶給你愉快，因為你是最可愛的妹妹。祝生日快樂。
19、一年中，今天是屬于你的：你的生日，你的華誕，我祝賀你，這張賀卡，還有真誠的心，都是屬于你的。
20、和幸福的音符，作為禮物送給你，愿您365天天天都有好心情，衷心地祝福您－－生日快樂！
21、您用優美的年輪，編成一冊散發油墨清香的日歷。我都會在日歷的這一天恭祝您生日快樂！
23、每個生靈的誕生都給這個多姿的世界增添了一道光輝，而您是最動人的一筆。祝生日快樂！
24、回想往事，浮現您幽默的話語，率真的性情。您是無邊無際的大海，包容著我們的過錯。
25、又是一個美好的開始，愿我虔誠的祝福，帶給您成功的一年，祝您生日快樂！
26、愿：財神天天追著您，幸福永遠伴隨您，病魔一世躲著您，萬事時時順著您！生日快樂！
27、今天生日祝福您：天天娃哈哈，歲歲樂百事，笑臉美如花，青春惹人夸。生日快樂！
28、愿長江和黃河增添您的成熟和嫵媚，太陽和月亮增添您的快樂和幸福。生日快樂！
29、您是大海--包容不斷，您是溪流--滋潤心田，你是導師--誨人不倦，你是長輩--關愛連連。在今天這個特殊的日子里，恭祝您生日快樂！
30、又是一個美好的開始，愿我虔誠的祝福，帶給您成功的一年，祝您生日快樂！
31、在今天這個特殊的日子里，愿：財神天天追著您，幸福永遠伴隨您，病魔一世躲著您，萬事時時順著您！生日快樂！
32、今天生日祝福您：天天娃哈哈，歲歲樂百事，笑臉美如花，青春惹人夸。生日快樂！
33、愿長江和黃河增添您的成熟和嫵媚，太陽和月亮增添您的快樂和幸福。生日快樂！
34、在您生日的這一天，將快樂和幸福的音符，作為禮物送給你，愿您365天天天都有好心情，衷心地祝福您－－生日快樂！
35、您用優美的年輪，編成一冊散發油墨清香的日歷。我都會在日歷的這一天恭祝您生日快樂！
37、感謝您我親愛的領導，感謝您在工作上對我的幫助，感謝您對我的培育，感謝您平時對我的照顧，衷心的祝愿您，生日快樂！
38、祝：老板永遠這樣帥氣，生意越做越大。
39、祝領導步步高升，官運亨通。
40、您的節日，您的心血，為企業的明天書寫。在這個美好的日子里，我們的祝福和季節一樣溫馨：生日快樂。
41、青春的樹越長越蔥蘢，生命的花就越開越艷麗。在您生日的這一天，請接受我們對您深深的祝福。生日快樂、美麗健康！
42、我尊敬的大哥，你的生日到了，我愿意摘一顆星，采一朵云，放入我的紅包，給您送去，愿您在這一年中活得快樂，永遠記得我。
43、領導您好，今兒是你的生日，我特意送上我的祝福，愿他如一碗甜甜的'長壽面，有嚼勁的面條是我長長的祝愿，可口的湯，是我對您快樂、幸福和甜蜜的祝福。
44、我的大領導，人生的風景有無數，愿幸福帶你高居生活的榜首；情感的歷程長而久，愿你的快樂領跑在最前頭！愿我們的祝福相伴您的左右。
45、老板您的生日到了，發條短信祝福你生日快樂，請您放心，我一定會努力的工作的，一定會好好的干，不辜負您的栽培的，祝您生日快樂，身體健康，永遠幸福。
46、在這段時間里我認識了您，并理解了您，而且在您身上學到了很多，您好比是我的一位社會學老師，今天是您的生日，祝您生活興隆，闔家歡樂。
47、兩片綠葉，飽含著它同根生的情誼；一句賀詞，濃縮了我們對您的祝福。愿快樂擁抱您，在這屬于您的特別的一天。生日快樂！
48、夢境會褪色，繁花也會凋零。但您曾擁有過的，將伴您永存。生日快樂！
49、你加了一歲，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧。
50、祝你生命中的愿望都能得到實現。生日快樂！
51、年年生日，歲歲平安。愿心情如夏日玫瑰，綻放出快樂、幸福、美滿！
52、您的生日，和春天一起來臨；您的心血，為企業的明天書寫。在這個美好的日子里，我們的祝福和季節一樣溫馨：生日快樂！
向上級報告（匯總24篇）篇十九
剛才xxx首長宣讀了上級的命令，我和xxx同志被任命為xx團的主官，其他缺位的領導也即將配齊，這標志著我們團組成了新的一屆領導班子。對此，我們感到非常高興和榮幸。借此機會，我代表新班子向黨委首任和機關表示發自內心的感謝。
組織信任，不僅僅是光榮，更重要的是給我們提出了新的更高的要求.剛才，xxx首長在講話中對我們團今后的工作作了重要指示，我們一定要認真學習、深刻領會，努力貫徹好、落實好。組織信征，也是使我們前進的巨大動力，我們一定要以此為新起點，以新的面貌、新的姿態，投入新的工作，做出新的成績。組織信任，也是對我們的充分肯定，通過提升使用，肯定一個人，是組織對我們的知遇2恩。古人云.知遇之恩，終生難很。士為知己，死而無憾、諸葛亮對劉備的知遇之恩鞠躬盡瘁，死而后巴.我們作為黨的一名領導干部，對組織的知遇之恩，更要一心不二，全力報答，以不辱使命，不負重托.
這次班子調整，是以x團長、x政委、x主任離開現在的崗位為前提的。他們，特別是x團長、x政委，是我們團的元老，在組建以來的十個年頭中，以自己的奉獻精神和聰明才智為我們團的建設作出了重大貢獻，我們團取得的每一點成績和進步，都傾注和凝聚了他們的心血和汗水。剛才x政委的講話，充分表達了一個老同志的寬闊胸懷和對團隊建設的關心，在這里.讓我們以熱烈的掌聲，向x團長、x政委、x主任表示崇高的敬意。同時。誠懇的希望x團長和x政委發揮熟悉我團的優勢，對我們團今后的工作會指示、多幫助、多支持。
xx團和xxx因多年來保持了非常密切的友鄰關系，希望通過這次調整;將這種關系發揚光大.我團的領導班子經過這次調整，年齡變輕.結構趨于合理。這是我們做好工作的重要條件.我們一定要充分利用這個條件，認真學好建設有中國特色社會主義的理論，打牢理論根底，保持敏銳頭腦，做到政治合格時分重視搞好班子團結，家命根子一樣自覺維護黨委團結，增強黨委的凝聚力;潔身自重，清廉為政，樹立一個良好的形象;開拓進取，勤奮努力，在抓好軍事訓練、洞庫安全、營房建設等各項工作的落實上狠下功夫;使團黨委班子建設不斷得到加強，切實發揮好核心領導作用，肩負起第二次創業的歷史使命.
我們團的建設，經過全團廣大官兵的多年努力，曾取得過許多引人注目的成績，剛才x政委給予了很高的評價。這既是我們做好工作的一個良好基礎，也是對今后的工作提出了更高的標準和要求.我們堅信.有上級黨委首長的正確領導，有各級黨組織和全團官兵的共同努力堅持發揮爭先創優、志在必成的拼搏精神，艱苦奮斗、勤儉建軍的創業精神，勤于動腦、勇于開拓的創造精神注重效果、不圖虛名的求實精神，同心同德、互相支持的協作精神，為官一任、振興一方的敬業精神，我們團建設一定能夠不斷開創新的局面，登上新的臺階.取得更大成績!
向上級報告（匯總24篇）篇二十
xx市交通運輸局：
我村系革命老區村，下轄6個村民小組，人口2346人，耕地面積1326畝，主要從事農業和部分灘涂養殖，其中牙宅自然村系原閩中海上游擊隊發源地，為閩中革命事業發展作出了重大貢獻，1965年被莆田縣委、縣政府授予革命老區村。如今，該自然村沒有一條標準化村道，只是一條區區小道，路基偏窄，路面偏低，常年失修，臺風季節，暴雨成災，全線淹沒，交通中斷，直接影響著老區村的交通運行和經濟發展。但因村財負債甚重，無法修建，村民怨聲載道，村兩委決定把這條村道作為為民辦實事來抓，改造為水泥路面，總長1.5公里，路基5.5米，水泥路面寬度4.5米，厚度0.18米，橋梁涵洞6個，用資總額73萬元，村民自籌和社會捐資20萬元，缺口資金53萬元，謹求上級關照老區村，予以解決缺口資金為盼!
特此報告。
xx區xx鎮xx村民委員會。
20xx年x月x日。
向上級報告（匯總24篇）篇二十一
市教育體育局領導：
我校教師單身宿舍建設時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責人事故的發生，經校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。
當否，請領導審批。
學校負責人(簽字)：
學校公章。
申請日期：
向上級報告（匯總24篇）篇二十二
尊敬的領導：
為活躍本小區的文化氛圍，與業主(使用人)架起相互溝通、交流的橋梁，我處擬在xx(節日名稱節期間舉辦“相聚xx(節日名稱)，共筑美好家園”活動(活動時間x年x月x日8：30——22：00;活動方式以社區促銷為主，下午3：30表演節目)。
經我處對活動經費的預算(預算附后)，共需費用xxx元。因我處無活動經費，所以此活動及xx節(商場、住宅)布置采用贊助及公司支持。故特向公司領導申請xxx元活動經費，望公司領導能給予支持批準為盼。
申請人：
申請日期：
向上級報告（匯總24篇）篇二十三
市教育體育局領導：
我校教師單身宿舍建設時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責人事故的發生，經校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。
當否，請領導審批。
學校負責人（簽字）：
學校公章。
申請日期：
向上級報告（匯總24篇）篇二十四
尊敬的曾培炎副總理，尊敬的世界自然基金會主席伊米卡安耀庫先生，尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們，下午好!
今天，在莊嚴的人民大會堂，我十分榮幸地接受了由世界自然基金會頒發的自然保護杰出領導獎。這是國際社會和世界自然基金會對中國自然保護事業取得成就的充分肯定。這份成績和榮譽，屬于中國政府，屬于所有參與、支持和關心我國自然保護事業的人們。中國政府高度重視自然保護工作。近幾十年來，全國自然保護事業有了長足進步，林業建設快速發展，生態狀況明顯改善。通過實施天然林保護、退耕還林、防沙治沙、野生動植物保護和自然保護區建設等重點工程，組織動員全社會廣泛開展植樹造林運動，極大地推進了生態建設和保護事業發展。全國森林面積已擴大到1.75億公頃，森林覆蓋率提高到18.21%，人工林保存面積達到5325.73萬公頃，居世界第一位，全國活立木總蓄積達到136.18億立方米，實現了森林面積和蓄積量雙增長。同時，我們還不斷強化森林和野生動植物資源保護管理，把資源管理工作納入了科學化法治化軌道。自然保護區建設一直是我們的重點工作之一。多年來，中國政府堅持保護第一的原則，不斷加強自然保護區建設。目前，全國自然保護區總數已達2349處，占國土面積的15.2%。其中，林業部門管理的自然保護區1706處，占全國總數的70%以上，使中國90%的陸地生態系統、45%的自然濕地、85%的野生動物種群、65%的高等植物群落、20%的天然優質森林得到了有效保護。這些成績的取得，離不開中國政府的'正確領導和高度重視，離不開全國人民的共同努力。同時，也離不開包括世界自然基金會在內的國際社會的大力支持。
近年來，國際自然保護組織積極來華實施各種規模的自然保護項目，為中國生態建設和保護事業貢獻力量。在此，我代表國家林業局向世界自然基金會和一切關心、支持中國林業事業的國際組織，表示崇高敬意和衷心感謝!女士們、先生們，在感受成績和榮譽的同時，我們也清醒地認識到，中國生態建設依然任重道遠，中國林業發展依然困難很多。
從整體上說，中國依然是一個缺林少綠的國家，森林生態系統的功能依然薄弱，木材及林產品供需矛盾依然突出，土地荒漠化、水土流失、氣候變化、水資源短缺、生物多樣性破壞等生態問題依然嚴重，制約著經濟社會可持續發展。面對這些困難和問題，我們有信心和決心，在黨中央、國務院的正確領導下，在世界自然基金會等國際組織的大力支持下，把我國的自然生態系統保護好、建設好，為實現人與自然和諧發展，為維護全球生態安全，做出無愧于時代的不懈努力和新貢獻。