技能等級鑒定大全（17篇）

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技能等級鑒定大全（17篇）篇一

各市人力資源和社會保障局教研機構，省廳直屬各技工院校：

為進一步加強技工教育和職業(yè)培訓研究和教學改革，加快技工院校教師隊伍建設，提高培訓教學質量，根據(jù)中國就業(yè)培訓技術指導中心《關于開展全國技工教育和職業(yè)培訓教學研究成果評選活動的通知》(中就培函[]151號，見附件1)要求，經(jīng)研究，省職業(yè)技術培訓研究室和省技能人才開發(fā)協(xié)會聯(lián)合繼續(xù)組織開展20全省技工院校優(yōu)秀教學研究成果評選活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參評作品類型及要求。

參評教研成果分為論文、教案、課件、課題四類。

(一)論文。論文選題要求突出職業(yè)培訓技能教學特色，結合國家對高技能人才培養(yǎng)工作及對人力資源開發(fā)工作的要求，體現(xiàn)教學研究的主要方向和重點內容;重點反映校企合作培養(yǎng)技能人才過程中，課程結構模塊化、教學手段一體化、組織教學項目化、培養(yǎng)能力綜合化、技能考核過程化等最新研究及實踐成果;要突出實用性、可操作性及可推廣性。

(二)教案。教案分為a、b兩組。a組為公共課教案;b組為專業(yè)理論課和實習課教案。b組限定專業(yè)為：機加工、電工電子、計算機與信息技術、烹飪與賓館服務、服裝紡織、汽修汽駕、家電維修、建筑、營銷、文秘、商務與貿易、美容美發(fā)。

(三)課件。課件應為原創(chuàng)作品,分主題素材庫、教學課件、主題網(wǎng)頁、仿真模擬設備及軟件等。

(四)課題。課題類的選題要圍繞國家對技能人才培養(yǎng)的總體要求，著眼于當前技工教育和職業(yè)培訓中的熱點和重點問題(如：高技能人才培養(yǎng)、校企合作、校園文化建設及課程改革等內容)，注重實用性和可推廣性，要求研究視角及觀點新穎。

教案和課件類作品，每篇作者不得超過2人。教案和課件可選擇一門課的1至2個課時;論文類作品，每篇作者不得超過2人，內容不得超過3000字。課題類作品，每個課題上報第一作者、第二作者。多人參與研究的`，可以課題組名義上報。上報課題時，需附專家評審意見。評審意見不得少于3名專家簽字。

參評作品需要教師本人撰寫和制作，未經(jīng)正式發(fā)表(已發(fā)表作品不予參評)。參評作品不得抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲將取消參賽資格。每人每類作品限報一篇。

二、評選程序及方式。

(二)此次活動設立一、二、三等獎若干名。優(yōu)秀組織獎根據(jù)各地論文、教案、課件、課題獲獎的累計得分情況確定。

時間安排。

(一)各市及省廳直屬各技工院校必須于年4月14日前完成初評。

(二)市教研機構(省廳直屬技工院校)提交作品時間。

2012年4月15日―4月25日下午5點，過期不予受理。

(三)復評時間。

2012年4月29日―5月18日，省培訓研究室組織專家進行復評。

四、推薦評選專家。

為保證評選工作順利進行，各市教研機構要嚴格按照部中心文件要求(見部中心文件中的附件2)推薦評選專家。各市推薦評選專家數(shù)量(見附件3)，并于2012年3月10日前將本市評選專家相關信息(excel電子版)報省培訓研究室。

五、其它要求。

各市及各技工院校要高度重視，研究制定實施方案，安排專人具體落實;要成立專家評審組，負責本市參評材料的征集和初評工作;要嚴肅評審紀律，認真做好初評、公示及作品提交等工作，確保全省技工院校優(yōu)秀教學研究成果評選活動取得積極成果。

聯(lián)系人：王書良赫偉。

附件：1、中國就業(yè)培訓技術指導中心《關于開展2012年全國技工教育和職業(yè)培訓教學研究成果評選活動的通知》。

技能等級鑒定大全（17篇）篇二

根據(jù)省廳《**省企業(yè)高技能人才評價實施辦法》（蘇勞社[2008]32號）的要求，為進一步規(guī)范我省企業(yè)高技能人才評價工作程序，充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評價中的主體作用，保證評價質量，特制定本規(guī)程。

一、符合開展高技能人才評價條件的企業(yè)，對本企業(yè)開展評價的主體職業(yè)進行調研、分析，確定需開展評價職業(yè)所覆蓋的崗位和從業(yè)人員情況，制定本年度企業(yè)高技能人才評價的工作計劃（附件一），并報市職業(yè)技能鑒定中心。各市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)《關于印發(fā)**省企業(yè)高技能人才評價實施辦法的通知》（蘇勞社[2008]32號）的有關規(guī)定進行審核并填寫《市職業(yè)技能鑒定中心審核認定意見》（附件二）。對審核通過的，應及時通知企業(yè)按工作計劃開展工作。

各市鑒定中心應幫助和指導企業(yè)制定評價工作計劃，并對審核通過的企業(yè)工作計劃進行匯總，在每季度末將下季度計劃報省職業(yè)技能鑒定中心備案。

二、企業(yè)應成立相應的高技能人才評價組織實施機構，下設考評辦公室，考評辦公室應結合本企業(yè)生產實際，組織對《企業(yè)高技能人才業(yè)績評審表》中的具體評定內容進行細化、量化。

考評辦公室組成人員由企業(yè)人力資源部門牽頭，配備相應的企業(yè)技術骨干組成。

三、考評辦公室受理企業(yè)職工申報，并指導參評人員填寫《企業(yè)高技能人才評價申報表》和相應的業(yè)績評審材料。參評人員應按照要求，對自己的工作實績、工作表現(xiàn)進行總結，填寫《企業(yè)高技能人才業(yè)績記錄表》和《企業(yè)高技能人才工作表現(xiàn)自述表》，并撰寫業(yè)績工作總結。

四、考評辦公室組織對參評人員的資格條件、工作業(yè)績進行初審，同時對通過初審的《企業(yè)高技能人才評價申報表》進行匯總，并附相應證明材料報市職業(yè)技能鑒定中心備案。

五、經(jīng)初審符合條件的參評人員，應將本人的工作業(yè)績和表現(xiàn)情況進行整理，填寫《企業(yè)高技能人才工作業(yè)績公示表》，同時考評辦公室組織車間、班組對參評人員工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進行考核。

六、考評辦公室在企業(yè)內公示參評人員的業(yè)績，對業(yè)績材料經(jīng)公示認可者，由考評辦公室組織評審專家組進行業(yè)績評定。對業(yè)績材料經(jīng)公示有異議者，由考評辦公室組織評審專家組對提供的材料進行調查核實。確認無疑后，參加業(yè)績評定，如確系弄虛作假，則取消評審資格。

七、考評辦公室應在業(yè)績評定前15個工作日將業(yè)績材料、業(yè)績總結報告發(fā)至評審專家組成員，評審專家組成員不得少于5人，其中具備高級專業(yè)技術職務或高級技師職業(yè)資格的達到60%以上。

八、評審專家組召開業(yè)績評定會，評定會應組織參評人員進行面試，評審專家組根據(jù)《企業(yè)高技能人才業(yè)績評審表》中分解的工作業(yè)績評定內容和面試所反映的情況進行分別打分。

十、參評人員業(yè)績評定為優(yōu)秀者，由考評辦公室送市職業(yè)技能鑒定中心審核。

十一、參評人員工作業(yè)績評定為合格者，應納入鑒定考核范圍，具體工作程序如下：

1．考評辦公室根據(jù)評審結果，在市職業(yè)技能鑒定中心指導下，制訂企業(yè)鑒定考核方案，并經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心審核，于考核前15日報省職業(yè)技能鑒定中心備案，其中高級技師鑒定考核方案由市職業(yè)技能鑒定中心審核、省中心同意備案并進行抽查。

考核方案應根據(jù)生產服務崗位對技能的要求，結合國家職業(yè)標準（或行業(yè)標準）制定。

（1）對于企業(yè)特有職業(yè)可根據(jù)《企業(yè)高技能人才鑒定考核方案編制規(guī)范（a類模板）》（附件三）的要求編制考核方案。方案中操作技能考核包括必考模塊和選考模塊，具體由考評辦公室組織命題專家依據(jù)行業(yè)標準，結合企業(yè)生產實際、參評人員崗位特點擬定，考核方式以典型工件加工、現(xiàn)場答辯、情景模擬答辯、作業(yè)項目評定等為主，一般可設置3-5個鑒定項目，每個項目至少應包含2個單元。理論知識考核由考評辦公室依據(jù)行業(yè)標準并結合企業(yè)實際情況和省中心《關于實施省屬職業(yè)技能鑒定試卷送審辦法的通知》（蘇勞社鑒便函[2007]28號）有關命題技術要求組織專家命題，報相應職業(yè)技能鑒定中心審定后使用。

（2）對與企業(yè)生產服務實際相結合的通用職業(yè)可根據(jù)《企業(yè)高技能人才鑒定考核方案編制規(guī)范（b類模板）》（附件四）的要求編制考核方案。在國家職業(yè)標準的知識技能要求和鑒定方式不變的前提下，可根據(jù)企業(yè)生產服務的實際情況，調整部分考核內容。操作技能的部分鑒定內容可結合企業(yè)的實際生產和具體設備情況調整試題，調整的項目不超過30%。理論知識考試一般不作調整，如確需調整替換，需說明理由，且替換幅度不大于30%。

2．企業(yè)應根據(jù)鑒定考核方案的要求，依據(jù)國家職業(yè)標準（或行業(yè)標準），結合企業(yè)實際制訂企業(yè)的考核要素，并有針對性地組織強化培訓，充實專業(yè)知識，提高職業(yè)能力。各市職業(yè)技能鑒定中心應在政策、專家隊伍、技術資源等方面予以支持并強化過程性督導，通過召開座談會等形式重點做好企業(yè)高技能人才評價鑒定考核方案的落實執(zhí)行情況的檢查指導工作。

3．組織命題。考評辦公室應組織專家根據(jù)鑒定考核方案確定的要求進行命題。最終確定的命題，須報相應職業(yè)技能鑒定中心備案。高級技師的考核命題須經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心審核同意。

4．擔任技能鑒定的專業(yè)考核組人數(shù)視考生人數(shù)確定，但每組考評人員不得少于3人，并由考評辦公室指定一名組長。組員由企業(yè)內具有高級技術職稱或高級技師職業(yè)資格的人員與相應職業(yè)技能鑒定中心認可或直接委派的高級考評員和技術專家共同組成。

5．由考評辦公室按照鑒定實施方案的要求，組織操作技能和理論知識的考核。

6．經(jīng)鑒定考核合格者，由考評辦公室匯總送市職業(yè)技能鑒定中心審核。

十二、市職業(yè)技能鑒定中心將企業(yè)報送的業(yè)績評審材料、鑒定考核結果審核后，報省職業(yè)技能鑒定中心并經(jīng)省勞動和社會保障廳核準后頒發(fā)相應等級的國家職業(yè)資格證書。

技能等級鑒定大全（17篇）篇三

是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求的職業(yè)資格的鑒定。

而職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)(工種)實行準入控制，使依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(工種)學識、技術和能力的'必備標準。

職業(yè)資格認證。

分別由國資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心、國家勞動社會保障部、國家人事行政部、財政部、司-法-部等各相關部委通過學歷認證、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。

目前，國資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心(官方網(wǎng)站：)主要是頒發(fā)商業(yè)領域內特有工種的認證，譬如運營管理師、金融服務師、會展形象設計師、咖啡師、調酒師、公共健康師、私人形象設計師、婚慶形象設計師、婚慶服務師、餐飲服務師、家政服務師、電子信息服務師、電子商務師等70多種認證。

國家人事部的認證考試主要。

是國家公務員的考試。

以上職位需要通過。

職業(yè)資格認證。

后才能具備從業(yè)資格!

是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求的職業(yè)資格的鑒定。

而職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)(工種)實行準入控制，使依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(工種)學識、技術和能力的必備標準。

職業(yè)資格認證。

分別由國資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心、國家勞動社會保障部、國家人事行政部、財政部、司-法-部等各相關部委通過學歷認證、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。

目前，國資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心(官方網(wǎng)站：)主要是頒發(fā)商業(yè)領域內特有工種的認證，譬如運營管理師、金融服務師、會展形象設計師、咖啡師、調酒師、公共健康師、私人形象設計師、婚慶形象設計師、婚慶服務師、餐飲服務師、家政服務師、電子信息服務師、電子商務師等70多種認證。

國家人事部的認證考試主要。

是國家公務員的考試。

以上職位需要通過。

職業(yè)資格認證。

后才能具備從業(yè)資格!

技能等級鑒定大全（17篇）篇四

各盛自治區(qū)、直轄市及大連、深圳市煙草專賣局(公司)勞資處，南通醋酸纖維有限公司：

煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作在勞動和社會保障部的指導下，經(jīng)過各省級局(公司)和鑒定站的共同努力，圓滿完成了各項工作，達到了勞動和社會保障部及國家局(總公司)的要求。是煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作全面啟動的一年，為全面、科學、規(guī)范地開展煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，進一步貫徹落實“全面啟動、規(guī)范操作、逐步推進、再創(chuàng)新高”的指導思想，國家局(總公司)現(xiàn)對煙草行業(yè)19職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見：

一、繼續(xù)做好職業(yè)技能鑒定必需的各項基礎工作，建設好職業(yè)技能鑒定站。

年尚未做到人員、場地和經(jīng)費“三落實”的鑒定站，要克服等待、觀望的態(tài)度，今年必須盡早落實并開展工作。已做到“三落實”并開始運轉的鑒定站，要抓好專職人員的學習和培訓，制訂好工作計劃，建立健全各項制度。同時，還要開展好本省局(公司)所屬企業(yè)初級工鑒定材料的編寫和審定工作。

為了更好地開展各項基礎工作，促進鑒定站的建設，國家局指導中心上半年將組織各鑒定站進行自查和互查，下半年對鑒定站進行抽查。檢查結果按國家局(總公司)頒發(fā)的《關于煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站暫行管理辦法》的有關規(guī)定，對工作搞得好的鑒定站予以表彰和獎勵，對問題較多的限期整改。

二、進一步加強職業(yè)技能鑒定工作的隊伍建設。

經(jīng)過幾年的努力，煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊伍已初具規(guī)模，現(xiàn)已有考評員230人，但還遠遠不能適應技能鑒定工作發(fā)展的需要。今年，國家局指導中心將再培訓考評員170人左右，同時，還將舉辦一期考評員師資培訓班。

職業(yè)技能鑒定隊伍的建設不僅要數(shù)量，還要講質量，各省級局(公司)要選派思想覺悟高、具有相應理論知識和實踐經(jīng)驗的管理人員以及專業(yè)技術人員從事職業(yè)技能鑒定工作，同時，國家局指導中心要加強對鑒定站專職人員的培訓與考核。總之，要按照“科學嚴謹、開拓進娶務實高效、清正廉潔”的十六字方針，堅持社會效益第一、質量第一的原則，建設一支思想、技術和工作作風都過硬的煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊伍。

三、規(guī)范化、程序化地開展職業(yè)技能鑒定工作。

國家局(總公司)要求各省級局(公司)鑒定站自1999年起，鑒定工作要積極、規(guī)范、有序地開展，11個特有工種的初級工鑒定工作年內必須完成。同時，各鑒定站要根據(jù)國家局(總公司)要求，結合本省實際情況，制訂切實可行的中、高級工鑒定計劃，并報國家局指導中心組織實施。根據(jù)勞動和社會保障部有關精神，工人技師的評定不再受人數(shù)比例的限制，鼓勵廣大職工積極學文化、學技術，努力提高自身的素質。為更好地開展工人技師評定工作，使其走上規(guī)范化、正常化的軌道，自今年起，煙草行業(yè)工人技師的培訓、考試和《技師合格證書》的.核發(fā)工作，由國家局指導中心負責組織實施。

各省級局(公司)以及各鑒定站，在組織開展職業(yè)技能鑒定時，必須嚴格按照國家局指導中心《關于煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定站申報鑒定的有關程序》辦理，不得擅自對企業(yè)職工進行職業(yè)技能鑒定，更不能擅自發(fā)放技術等級證書。凡未經(jīng)國家局指導中心鑒定和批準，由企業(yè)或地方有關部門發(fā)放的煙草行業(yè)特有工種技術等級證書，煙草行業(yè)一律不予以承認。

四、抓緊、抓好技能鑒定編寫工作，在配套、協(xié)調發(fā)展的前提下加快編寫進度。

職業(yè)技能鑒定的編寫工作應適應煙草行業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展和需要，因此，編寫工作必須走在各項技能鑒定工作的前面。今年，國家局指導中心將主要組織、協(xié)調好以下幾項工作：

1.全面完成煙草行業(yè)11個特有工種的鑒定規(guī)范及培訓大綱，在已發(fā)布的6個工種鑒定規(guī)范的基礎上，上半年再發(fā)布煙把復烤工、真空回潮工、打葉工、煙葉保管工和煙草檢驗工等5個工種的鑒定規(guī)范(試行稿)。

2.選擇有代表性的8個機型建立中、高級工卷庫，上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接機組等五個機種;三季度完成hauni制絲線以及sasib6000、gd包裝機組等三個機種。其余機型的鑒定試題采取專家命題的方式。

3.繼續(xù)做好國家題庫的開發(fā)和建設工作，在完善已建立題庫的基礎上，再開發(fā)一個fock包裝機組的題庫。已經(jīng)審稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司)，要在上半年按審稿意見完成修改定稿和錄入工作。

職業(yè)技能鑒定材料的編寫是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，不僅要求編寫人員具有扎實的專業(yè)知識，又要求他們有較豐富的實踐經(jīng)驗。各鑒定站在組織編寫或推薦編寫人員時，要充分挖掘本地區(qū)、本企業(yè)的技術骨干，發(fā)揮他們的積極性。同時，還要認真聽取專家的意見，共同把編寫工作搞好。各鑒定站在組織初級工鑒定材料時，既要嚴格按照《工人技術等級標準》和《鑒定規(guī)范》的要求，又要加強相互之間的交流與協(xié)作，避免人力和物力的浪費。

五、進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，積極開展企業(yè)內職業(yè)技能鑒定試點工作。

企業(yè)內職業(yè)技能鑒定工作以服務企業(yè)為宗旨，以提高職工素質、增強職工崗位技能水平為目的，使職業(yè)技能鑒定與職工培訓相結合、與使用待遇相聯(lián)系、與生產經(jīng)營和產品質量管理相適應。根據(jù)勞動和社會保障部關于開展企業(yè)內職業(yè)技能鑒定試點工作的意見，國家局選擇了北京市煙草公司和徐州卷煙廠，作為國家的試點企業(yè)，進行企業(yè)內職業(yè)技能鑒定的試點工作。

技能等級鑒定大全（17篇）篇五

技能等級鑒定大全（17篇）篇六

技能等級鑒定大全（17篇）篇七

第一條本標準依照《中華人民共和國刑法》第八十五條規(guī)定，以醫(yī)學和法醫(yī)學的理論和技術為基礎，結合我國法醫(yī)檢案的實踐經(jīng)驗，為重傷的鑒定提供科學依據(jù)和統(tǒng)一標準。

第二條重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

第三條評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。

損傷程度包括損傷當時原發(fā)生病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥，以及損傷引起的后遺癥。

鑒定時，應依據(jù)人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局，全面分析，綜合評定。

第四條鑒定損傷程度的鑒定人，應當由法醫(yī)師或者具有法醫(yī)學鑒定資格的人員擔任，也可以由司法機關委托、聘請的主治醫(yī)師以上人員擔任。鑒定時，鑒定人有權了解與損傷有關的`案情、調閱案卷和病歷、勘驗現(xiàn)場，有關單位有責任予以配合。鑒定人應當遵守有關法律規(guī)定，保守案件秘密。

第五條損傷程度的鑒定，應當在判決前完成。

第二章肢體殘廢。

第六條肢體殘廢是指由各種致傷因素致使肢體缺失或者肢體雖然完整但已喪失功能。

第七條肢體缺失是指下列情形之一：

(一)任何一手拇指缺失超過指間關節(jié);。

(三)缺失任何兩指及其相連的掌骨;。

(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;。

(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;。

(六)兩足缺失五個以上的足趾;。

(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;。

(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨;。

第八條肢體雖然完整，但是已喪失功能，是指下列情形之一：

(一)肩關節(jié)強直畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十〔1〕;。

(三)肱骨骨折并發(fā)假關節(jié)、畸形愈合嚴重影響上肢功能;。

(四)前臂骨折畸形愈合強直在旋前位或者旋后位;。

(五)前臂骨折致使腕和掌或者手指功能嚴重障礙;。

(六)前臂軟組織損傷致使腕和掌或者手指功能嚴重障礙;。

(七)腕關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(八)掌指骨骨折影響一手功能，不能對指和握物〔2〕;。

(九)一手拇指攣縮畸形，不能對指和握物;。

(十)一手除拇除外，其余任何三指攣縮畸形，不能對指和握物;。

(十一)髖關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十二)膝關節(jié)強直、攣縮畸形屈曲超過30度或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十三)任何一側膝關節(jié)十字韌帶損傷造成旋轉不穩(wěn)定，其功能嚴重障礙;。

(十四)踝關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十六)股骨頸骨折不愈合、股骨頭壞死或者畸形愈合嚴重影響下肢功能;。

(十七)脛骨骨折并發(fā)假關節(jié)、畸形愈合縮短超過5厘米、成角畸形超過30度或者嚴重旋。

轉畸形;。

(十九)肢體軟組織疤痕攣縮，影響大關節(jié)運動功能，活動度喪失達百分之五十;。

(二十一)肢體重要血管損傷，引起血液循環(huán)障礙，嚴重影響肢體功能。

第三章容貌毀損。

第九條毀人容貌是指毀損他人面容〔3〕，致使容貌顯著變形：丑陋或者功能障礙。

第十條眼部毀損是指下列情形之一：

(一)一側眼球缺失或者萎縮;。

(二)任何一側眼瞼下垂完全覆蓋瞳孔;。

(三)眼瞼損傷顯著影響面容;。

(四)一側眼部損傷致成鼻淚管全部斷裂、內眥韌帶斷裂影響面容;。

(五)一側眼眶骨折顯著塌陷。

第十一條耳廓毀損是指下列情形之一：

(一)一側耳廓缺損達百分之五十或者兩側耳廓缺損總面積超過一耳百分。

技能等級鑒定大全（17篇）篇八

中華瑰寶――壽山石(shoushanstone)，中國傳統(tǒng)“四大印章石”之一。分布在福州市北郊晉安區(qū)與連江縣、羅源縣交界處的“金三角”地帶。若以礦脈走向，又可分為高山、旗山、月洋三系。因為壽山礦區(qū)開采得早，舊說的“田坑、水坑、山坑”，就是指在此礦區(qū)的田底、水澗、山洞開采的礦石。經(jīng)過15的采掘，壽山石涌現(xiàn)的品種達百數(shù)十種之多。壽山石已成為海峽兩岸經(jīng)貿往來、文化交流重要的橋梁之一。

上海鼎藏投資管理有限公司。

上海弘盛國際展覽有限公司。

上海鼎藏投資管理有限公司成立于，卓立推出的鼎藏藝術品展覽中心在上海這片全球的投資熱土上應運而生，聯(lián)合北京，香港等地眾多大型優(yōu)質拍賣機構，為中國藝術收藏品愛好者提供一個集展覽，拍賣，評估和銷售的藝術品交易平臺。

公司下設藝術品部和資產部，經(jīng)營業(yè)務包括藝術品拍賣和資產拍賣。藝術品包括瓷器、玉器、銅器、名人字畫、碑帖、善本、古木牙雕、錢幣、郵品雜項及當代書畫。

上海弘盛國際展覽服務有限公司,隸屬于上海鼎藏投資管理有限公司。鑒于國內古玩藝術品市場鑒定領域的現(xiàn)狀，公司聯(lián)合了故宮博物院、中國歷史博物館、首都博物館等著名鑒定專家，運用國內外最先進的鑒定儀器和技術，集專家的經(jīng)驗，科學的.物理及化學成分分析等方式為藏品進行鑒定服務和市場評估。公司擁有高素質、綜合能力強的銷售經(jīng)營團隊，上海弘盛國際展覽服務有限公司依托上海鼎藏公司強大的投資管理能力，并策劃和成立了上海弘盛國際展覽有限公司，進行多方位展覽、宣傳活動，立足于上海市場，促成高效古董藝術品交流平臺。公司以“依法經(jīng)營、信譽至上”為原則，以雄厚的人才優(yōu)勢，嚴謹?shù)膶忚b態(tài)度、高精的拍品質量、龐大的客戶網(wǎng)絡，受到社會各界藏家的普遍認同。弘盛人致力于傳承和發(fā)揚中華文明同時堅定不移為收藏愛好者提供一個國際化的古董交流交易服務平臺。

公司主要以藏品的評估、展覽、拍賣、交易為經(jīng)營重點，常年展覽展示交易，不定期舉行全國鑒寶活動，每年定期舉辦春季、秋季等大型藝術品拍賣會類拍賣活動。

為賣家提供買方市場，為買家提供賣方市場，打造古董藝術品交易平臺。

本公司提供服務項目：

1.古董藝術品鑒定，與中國，中博鑒定機構強強聯(lián)手。

2.拍品征集，歷代瓷器、各朝字畫、翡翠玉器、竹木牙雕、田黃石和田玉、象牙犀角、明清家具、紫砂壺、當代藝術品等。

3.證書檢測，可以通過公司鑒定符合條件可頒發(fā)權威鑒定證書。

4.舉辦大型拍賣會或協(xié)商承辦個人專場拍賣會。

5.展銷，舉辦大型展覽展銷會宣傳成交藏品。

6.作品推廣，和各大媒體報刊合作提供藏品宣傳平臺。

7.古董藝術品洽談交流，提供收藏愛好者鑒賞平臺。

公司特色：

上海弘盛國際展覽服務有限公司除以拍賣形式幫助藏家達成交易外，還有展廳銷售提高成交率，下設泓盛展覽服務有限公司，擁有自己的精品展廳，凡高檔藏品都可展出，以此吸引更多買家欣賞和購買，公司不定時接受國內外商業(yè)購買團的采訪和參觀，為藏品宣傳和成交提供機會，公司不定期的參與或舉辦大型投資洽談商業(yè)活動，為藏品提供多元化成交平臺。

庫房24小時專業(yè)人事看守，凡屬收藏精品，均可安排國家級權威專家鑒定，出具權威證書，并作重點推介，提前送拍者，更可享受拍品提前交易或委托收購服務。

買家構成：

公司買家構成：

1.各大集團客戶;胡潤百富買家;山西大買家;江浙房地產老板;溫州商會，溫州企業(yè)家聯(lián)合會成員。

2.上海賽車俱樂部，游艇俱樂部，高爾夫俱樂部買家，公司運營幾十年來積累的穩(wěn)定vip客戶群，15種頂級品牌跑車、豪華轎車車主。

3.全國行業(yè)協(xié)會資深會員，各大商業(yè)銀行投資理財高級貴賓客戶，江浙滬商會、企業(yè)家協(xié)會會員，頂級房產業(yè)主：30家別墅、高檔樓盤業(yè)主。

4.各大奢侈品牌商vip客戶、各銀行國際銀行vip客戶，各保險公司vip客戶，各證券公司vip客戶。

5.國外使領館和公司駐滬機構代表，商界精英、白領、海歸創(chuàng)業(yè)人士等。

6.各種社團、文藝團體、演出機構等，江浙滬個私企業(yè)主、民營企業(yè)家。

7.江浙滬各集團公司決策人等。

征集范圍：

精品陶瓷：各代窯口及各代官窯器,以宋五大名窯、元、明、清官窯瓷為佳。

翡翠玉器：古玉,明清和田玉，a級翡翠為上.要求玉質佳、雕工精。

名家字畫：古代及近現(xiàn)代名家書畫，油畫、水粉畫及其他藝術形式不限。

雜項清玩：木牙雕、文房四寶，田黃，雞血石，金銀器，青銅器等。

明清家具：種材質的硬木家具，以紫檀和海南黃花梨為最好。

公司專家顧問團：

李宗揚：北京市文物局研究員、北京市文物鑒定委員，被業(yè)界稱為：“神眼”、“圣手”是文物鑒定界不可多得的鑒寶大師。

王中信：中國國家博物館研究員、中國文物學會青銅委員會常務理事、中國北京鼻煙壺研究會副會長。

潘深亮：故宮博物院研究員、書畫組組長，北京市中國書畫收藏家協(xié)會鑒定委員，鑒博藝苑收藏鑒定委員會書畫鑒定委員會主任。

劉靜：故宮博物院研究員、雜項專家、故宮博物院學術鑒定委員會委員，文化部市場發(fā)展中心藝術品評估委員會委員。

程書國:北京中國文博學院鑒定專業(yè)畢業(yè)，分別對汝窯、鈞窯、越窯、龍泉窯、吉州窯、洪州窯、長沙窯以及南宋官窯等窯，有獨特的鑒別。

秦錦貴：文物鑒定研究專業(yè)委員會會員。擅長對歷史陶瓷器、玉器、字畫、印章等藝術品的評估鑒賞，評估鑒賞經(jīng)驗豐富，并獲得眾多收藏家認可及肯定。

萬金恒：中央電視臺尋寶欄目特約專家、中國陶瓷藝術品委員長。

王海峰：中國藝術品修復專家。

也許您有家傳古董想賣高價----也許您想買到有投資空間的藏品----也許您有藏品需要鑒定年代和價值。

技能等級鑒定大全（17篇）篇九

廚師職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

職業(yè)技能鑒定工作中違紀現(xiàn)象的.處理。

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現(xiàn)象，可以直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規(guī)定進行查處。

職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

必須持證上崗的職業(yè)。

生產、運輸設備操作人員。

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、

涂裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、

螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、

鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、

維修工(摩托車、勘探機械、汽車發(fā)動機)、

修理工(摩托車調試、汽車、農機輪胎)、

維修工(用戶通信終端、家用電子產品、家用電器產品、電梯安裝)、

鉗工(裝配、工具、機修、模具、檢修)、

檢修工(鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設備)、繼電保護員、

維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、

安裝工(鍋爐設備、電氣設備、變電設備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、

裝配工(鍋爐設備、電機)、鍋爐操作工、

土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、

裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、

油漆工(建筑、裝飾)、室內成套設施裝飾工、管工、打樁工、

供水(生產工、供應工)、測量工、線路工、

操作工(起重裝卸機械、運輸機、輸送機等)、

駕駛員(起重機、推土、鏟運機、挖掘機)、

駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運材)、

駕駛員(拖拉機、農用運輸車、聯(lián)合收割機)、

沼氣生產工、農機修理工、飼料加工設備維修工、

維修工(照相器材、鐘表、辦公設備等)、機車司機、

值班員(鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站)、

送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運員等、

化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、

儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應工、煤制氣工、

液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃氣儲運工等子設備裝接工、

調試工(無線電、計算機)、計算機維修工、無線電設備機械裝校工、

儀器儀表裝配工(電子、電工)、

儀器儀表修理工(精密、電工)、

高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、

檢驗工(化學、儀器、紡織纖維、食品、商品)、

制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機制工、

機繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、

音響調音員、電影放映員、文物修復工等。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十

本書是根據(jù)“高等職業(yè)教育機械類專業(yè)人才培養(yǎng)目、標及基本規(guī)格”的要求編寫的。本書系統(tǒng)地介紹了數(shù)控車床的分類與應用、數(shù)控車床的組成、數(shù)控車床的加工工藝、數(shù)控編程的基礎知識，并結合實例講解了fanuco-td系統(tǒng)、sinumerik802s系統(tǒng)典型數(shù)控車床加工實訓，突出了應用性、實用性、綜合性和先進性，體系新穎，內容詳實。

本書可作為高職、高專、成人高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術學院機床數(shù)控技術及應用、機電一體化等專業(yè)教材，同時也可作為職業(yè)技能培訓的配套教材。另外，還可作為本科院校學生的實踐教學和有關工廠技術人員的參考書。

百分網(wǎng)圖書目錄。

第一單元數(shù)控車床基礎知識。

課題一數(shù)控車床概述。

一、數(shù)控加工的定義和特點。

二、數(shù)控車床的分類與應用。

三、數(shù)控車床的'結構組成。

課題二數(shù)控車床加工基礎。

一、車削加工原理概述。

二、數(shù)控車削加工基礎。

第二單元數(shù)控車床加工工藝分析。

課題一數(shù)控車床加工工藝概述。

一、數(shù)控車床加工的主要對象。

二、數(shù)控車床加工工藝的基本特點。

三、數(shù)控車床加工工藝的主要內容。

課題二數(shù)控車床加工工藝分析。

一、數(shù)控車床加工零件的工藝性分析。

二、數(shù)控車床加工工藝路線的擬訂。

課題三工件在數(shù)控車床上的定位與裝夾。

一、工件在數(shù)控車床上的定位。

二、工件在數(shù)控車床上的裝夾。

課題四數(shù)控車床加工工序的設計。

一、進給路線的確定。

二、定位與夾緊方案的確定。

三、夾具的選擇。

四、刀具的選擇。

五、切削用量的選擇。

課題五典型零件的數(shù)控車削加工工藝分析。

一、軸類零件數(shù)控車削加工工藝。

二、軸套類零件數(shù)控車削加工工藝。

第三單元數(shù)控車床編程基礎。

課題一數(shù)控編程基礎知識。

一、數(shù)控編程的基本概念。

二、數(shù)控機床的坐標系統(tǒng)。

三、數(shù)控加工程序與指令代碼。

課題二數(shù)控車床的程序編制。

一、數(shù)控車床的編程特點。

二、數(shù)控車床的坐標系統(tǒng)。

三、數(shù)控系統(tǒng)的功能介紹。

四、s、f、t功能。

五、基本編程指令。

六、換刀點的設置與自動換刀。

七、刀具補償功能。

八、固定循環(huán)功能。

九、螺紋車削加工。

十、倒角與倒圓角一。

課題三數(shù)控車削編程實訓。

一、數(shù)控車床編程實訓一。

二、數(shù)控車床編程實訓二。

課題四車削中心的程序編制。

一、用于車削中心的輔助功能指令。

二、銑削功能。

三、車削中心編程中子程序的應用。

四、車削中心編程實例。

第四單元典型數(shù)控車床加工實訓。

課題一fanuco-td型數(shù)控車床加工實訓。

一、數(shù)控車床編程技術。

二、數(shù)控車床操作要點。

三、數(shù)控車床加工實訓。

課題二sinumerik802s系統(tǒng)數(shù)控車床的加工實訓。

一、數(shù)控車床編程方法。

二、數(shù)控車床操作要點。

三、數(shù)控車床加工實訓。

參考文獻。

百分網(wǎng)前言。

縱觀改革開放，我國機床消費額大致和國民經(jīng)濟gdp增長值同步,翻了一番。20世紀80年代初，我國機床消費額為10億美元;90年代初達20億美元;為37.88億美元，當年世界機床最大消費國美國，消費額為68億美元。原預計中國將成為世界最大機床消費市場，令人意想不到的是，美國發(fā)表的一項調查統(tǒng)計報告稱：全世界機床產值約310億美元，比上年減少14.2%，但中國比上年增加20%，達56.96億美元。我國首次成為世界第一機床消費大國和全球第一機床進口大國。.隨著中國加入wto，我國制造企業(yè)已開始廣泛使用先進的數(shù)控技術，而掌握數(shù)控技術的機電復合型人才奇缺。20，國家數(shù)控系統(tǒng)工程..

技能等級鑒定大全（17篇）篇十一

我校上期數(shù)控車工職業(yè)技能鑒定于5月20日在本校舉行。理論考試時間上午8:00―9:30，仿真考試時間上午9:30―11:00，地點為躬行樓2403和2406，每考室20人，按準考證號的順序編排考室，1―20號在2403考室，20―40號在2406考室;11:30開始進行實作考試，總計4場，每場10人，按準考證號的順序編排考試場次，每場考試時間150分鐘。請準時參加，不得缺席、遲到。繼續(xù)教育培訓處聯(lián)系電話：15213008895。

特此通知!

繼續(xù)教育培訓處。

205月10日。

為期近一個月的煉鐵廠天車工初中級技能鑒定考前實踐培訓正式拉開帷幕。來自原料、噴煤、第二高爐三個生產車間的.52名天車工參加培訓。

針對此次天車工培訓，煉鐵廠做了精心安排和部署，不僅在練習時間與內容、考試時間與考場設置方面及時獲得公司勞工部技能鑒定站確認，同時，為保證培訓質量，根據(jù)參考人員分布點多面廣，且均為四班三運轉的生產人員，分批次合理安排訓練，并選拔出富有經(jīng)驗的天車工班長、工段長組成管理小組，進行每天實踐操作技巧等技術輔導和場地器材管理。相關車間也積極配合，原料車間克服原燃料存放場地緊張等困難，見縫插針利用供貨廠家生產間隔，專門騰出一塊堆放原燃料空地做為實踐訓練場;機修車間安排檢修人員將日常生產用的行車抓斗更換為考試用標準吊鉤以確保培訓效果。

隨著煉鐵綜合技術改造項目轉入正常運行，日漸增大的原燃材料進貨量，日益完善的專業(yè)技術管理，對老區(qū)高爐和新區(qū)高爐各種人力、物力資源都提出了新的要求和更高標準，此次天車工技能鑒定考前培訓，不僅將有效提高天車工技能素質，還將對煉鐵廠各種原燃材料進貨堆放、有序吊裝送料、精確物料配比起到積極的促進作用。

《數(shù)控車工技能鑒定考核培訓教程(第2版)》是根據(jù)《國家職業(yè)標準》中數(shù)控車床操作工的基本要求，為職業(yè)技能鑒定而編寫的應知、應會培訓教材，在第1版的基礎增加了新的技術內容。《數(shù)控車工技能鑒定考核培訓教程(第2版)》的內容包括應知、應會和相應的習題。應知部分含數(shù)控車床組成與原理、數(shù)控車床編程，應會部分包括數(shù)控車床加工工藝基礎和數(shù)控車床操作等內容。《數(shù)控車工技能鑒定考核培訓教程(第2版)》可以作為數(shù)控車床操作工職業(yè)技能培訓與鑒定考核用書，也可以作為中職中專、高職高專相關課程的教材(尤其是對于兩年制的數(shù)控專業(yè))，也是從事數(shù)控車床操作與編程的工程技術人員的實用參考書。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十二

首先，當一批待檢驗的鉆石送到igi實驗室時，工作人員會紀錄下它的送檢方，數(shù)目，送交日期和需要鑒定的項目。某些鉆石只需要做4c中的某幾項，而有些鉆石又需要做除常規(guī)項目外更多的檢驗，比如八箭八心。這在一開始就會被分門別類。

接下來，igi的工作人員會馬上將鉆石逐一稱取重量，并且取到小數(shù)點后的三位(這樣可以盡可能的避免鉆石的混淆)，然后分開單獨包裝，分配給每一顆鉆石一個專有的編號，這個編號永遠不會被重復，并伴隨鉆石在實驗室的全程。這些措施都是為了保證將來鉆石和其證書的對應。

然后鉆石才會進入真正的鑒定流程，首先，是使用diamond-sure或者diamond-view鑒別送檢寶石是否為真正的未經(jīng)處理的天然鉆石，這一步被稱為鉆石的第五個c，即其真實性。在這一關發(fā)現(xiàn)任何疑問的鉆石，比如是否經(jīng)過顏色和凈度的優(yōu)化處理，是否有可能是人造鉆石，是否可能是其他仿制品等等，都會被送到igi專門部門，使用一些復雜的儀器例如拉曼光譜儀，液氮測試等確定這顆鉆石所屬的類型，并針對這一類型的鉆石進行進一步測試。如果最終被認定為天然鉆石，它們會回到鑒定流程中，假如不是，那么鑒定流程就此停止，igi將情況通知送檢者。

大多數(shù)鉆石順利通過了第一關的鑒別。然后被安排依序送往igi實驗室的各部門對鉆石進行其他3c的鑒定。鉆石首先會由電腦用軟件掃描各方面的數(shù)據(jù)，確定鉆石的切工形狀和類型，評定鉆石切工等級所需要的各個比例，如臺寬比、亭深比、亭角、冠角等等，都會被精確的記錄下來。電腦還會根據(jù)公式計算鉆石的估算重量，在此環(huán)節(jié)與鉆石重量做核對。但是電腦的各項數(shù)據(jù)仍然需要經(jīng)過igi鑒定專家的確認，并最終給出鉆石的切工比例等級，而對稱度和拋光度這兩項，至今還是由鑒定專家對每一顆鉆石分別進行親自鑒定，無法由電腦替代工作。

接下來鉆石會接受顏色評定，每一顆鉆石都會與一套國際通用標準的比色石進行顏色比較，比色石的大小，凈度都有嚴格標準。比色鑒定的器具和操作也有固定的.規(guī)范，例如比色卡用紙與其它用紙不同，不能夠帶任何輕微的偏色;再如所用的燈具也有特定的光線;以及每次為幾顆鉆石進行比色后就需要參照記錄檢查比色石，以防出現(xiàn)誤差;等等。為了讓鉆石比色的環(huán)境穩(wěn)定，igi實驗室終年保持暗室狀態(tài)，不允許自然光線進入。顏色評定還附帶對每顆鉆石進行熒光測試并記錄。

鉆石的凈度評級是4c評級中的重點。所有鉆石都會先用10倍放大鏡的檢測，對于高凈度的鉆石，先用igi專利發(fā)明的顯微鏡深度把握鉆石內部的瑕疵特征，然后再用放大鏡鑒定。每一顆鉆石會隨機分配給至少兩個鑒定專家鑒定，并且最后將會由另一個獨立的資深寶石學家組進行總的質量核查。以保證每一顆鉆石的評級都作到公正、嚴格。獲得igi的鑒定師的資格首先需要專業(yè)的教育，之后必須在實驗室經(jīng)過將近一年的實習，在這一過程中進行反復的考核，實習期間的鑒定師是不參與證書出具工作的，之后經(jīng)過專家組的審查考核，才能成為初級的鑒定師。這樣嚴格的人才培養(yǎng)挑選過程在世界的實驗室中是十分罕見的。

完成所有鑒定內容的鉆石就可以出具igi證書了，證書記錄了鉆石的所有特征和信息，具體包括了其是否天然鉆石、精確的重量、切工的各項數(shù)據(jù)、顏色凈度等級、凈度標示圖標、是否有熒光、腰圍或者臺面上的刻字和其他特殊信息等等。igi證書從剪裁到最后的裝套成形堅持手工制作，保證每一份igi證書的精美。在證書制作完成后，實驗室會最后進行一遍核查，將鉆石與其證書和信息一一對應，最后輸入電腦，以備查詢。最后鉆石和證書會回到收取部門，等待送檢方將它們取回。

假如某些鉆石需要封存，實驗室會將其基本內容和證書編號與鉆石一起封存在塑料小盒中，并在背后貼好封紙，這類igi封紙一經(jīng)打開無法恢復，鉆石封存后，直到到達最后的主人手里之前，無論經(jīng)過幾道銷售，都不會有人開啟或調換。

這樣鉆石就完成了它們在igi實驗室的旅程，可以被放心的送到消費者的手中了。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十三

早報訊記者從廈門市勞動和社會保障局了解到，今年我市的職業(yè)技能鑒定工作將新增4個項目。這四個新增項目分別為項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)人力資源管理師以及心理咨詢師，考核方式是全國統(tǒng)考，合格者將獲得國家勞動部門頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書。

據(jù)了解，從2月17日起，市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定指導中心已開始接受報名，從目前的情況看，企業(yè)員工對這幾個項目相當感興趣。

近幾年，職業(yè)技能鑒定工作在廈門越來越受到重視，截止到去年底，廈門已有6.5萬名技術工人通過考核鑒定后持證上崗，其中僅去年一年就新增了1.6萬人，全市持證上崗的技術工人占技術工人總數(shù)的比重達到了22.8%，在全省各地市中比例較高。

3月30日舉行的全市職業(yè)技能鑒定工作會議宣布，今年福建廈門市職業(yè)技能鑒定將首次實行理論統(tǒng)考。

實行統(tǒng)考后，各職業(yè)技能鑒定站不得向考生額外收費，考務費從已收取的“考核鑒定費”中提齲今年的理論統(tǒng)考每月開考一次，時間是每月第三或第四個星期日。廈門市島內、集美、杏林、同安各設一個考點。

廈門市勞動和社會保障局負責人說，廈門市過去共有5.2萬人獲得職業(yè)資格證書，還不到青島去年一年的數(shù)量。去年廈門工業(yè)和第三產業(yè)從業(yè)人數(shù)為82萬人，按照持證上崗的`要求，還有70多萬人需要通過技能鑒定。

廈門市勞動和社會保障局為此決定，今年將把技能鑒定站從24個擴大到40個，把一批民辦高校、院校、社會團體納入技能鑒定隊伍，讓技術工人想去考證，就可以很方便地就近接受培訓考核。

據(jù)了解，今年廈門市將完成1.8萬人的技能鑒定，其中高級工1800人，技師270人，鑒定工種將超過90個。

3月30日舉行的全市職業(yè)技能鑒定工作會議宣布，今年福建廈門市職業(yè)技能鑒定將首次實行理論統(tǒng)考。

實行統(tǒng)考后，各職業(yè)技能鑒定站不得向考生額外收費，考務費從已收取的“考核鑒定費”中提齲今年的理論統(tǒng)考每月開考一次，時間是每月第三或第四個星期日。廈門市島內、集美、杏林、同安各設一個考點。

廈門市勞動和社會保障局負責人說，廈門市過去10年共有5.2萬人獲得職業(yè)資格證書，還不到青島去年一年的數(shù)量。去年廈門工業(yè)和第三產業(yè)從業(yè)人數(shù)為82萬人，按照持證上崗的要求，還有70多萬人需要通過技能鑒定。

廈門市勞動和社會保障局為此決定，今年將把技能鑒定站從24個擴大到40個，把一批民辦高校、院校、社會團體納入技能鑒定隊伍，讓技術工人想去考證，就可以很方便地就近接受培訓考核。

據(jù)了解，今年廈門市將完成1.8萬人的技能鑒定，其中高級工1800人，技師270人，鑒定工種將超過90個。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十四

1游戲中遇到了疑問可以先去看看游戲幫助。

2當自己實在無法解決時可以求助資深玩家。

其實很多難題都是完全可以自己解決的。

當您自己解決問題時是不是很有成就感。

同時我也深信樓主的智慧。

祝您能早日找到問題答案!

我也是學數(shù)控剛考過中級證，挺容易，我個人覺得還是挺重要的最主要是以后出去工作，你還能亮出來說明其實你也是中級工而且既然你都選擇讀了數(shù)控，車工證當然要考所謂普車：指普遍通用的車床，操作相對(數(shù)控)較簡單。它問世較早，現(xiàn)廣泛用于第二產業(yè)(工業(yè))，實用性很廣，很強。。數(shù)控車：它實質就是普車的優(yōu)化品，他在普車的基礎上增加了數(shù)控編程系統(tǒng)，它可使工藝復雜的車加工圖形，通過電腦植入程序后，使數(shù)控車床按照程序加工復雜的零件圖形，并可反復使用同一個程序，得出一個高精度，高效率的生產水平。數(shù)控車是在原來的普通車床基礎上利用電腦軟件控制加工的先進設備，它比普通車床精度要高進口設備因為很多都是滾珠絲杠，導軌都是全封閉，系統(tǒng)有很多種常用的如法拉克;西門子;三菱等，主要優(yōu)點是在圓弧與角度加工上比普通設備方便加工，刀具多采用機加刀具，對光潔度有很大提高，時間有閑不多說了總之如從事機械行業(yè)在車加工上還是選擇數(shù)控車在質量與產量上都會有很大提高近年來，隨著計算機技術的發(fā)展，數(shù)字控制技術已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領域，尤其是機械制造業(yè)中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機械所代替。目前國外機械設備的數(shù)控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國機制行業(yè)新技術的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設計、cad/cam工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的'高級技工在未來5―10年內仍會有大量的人才缺口。隨著產業(yè)布局、產品結構的調整，就業(yè)結構也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，當進入產業(yè)布局、產品結構調整時期，與產業(yè)結構高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。

近年來，隨著計算機技術的發(fā)展，數(shù)字控制技術已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領域，尤其是機械制造業(yè)中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機械所代替。目前國外機械設備的數(shù)控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國機制行業(yè)新技術的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設計、cad/cam工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的高級技工在未來5―10年內仍會有大量的人才缺口。隨著產業(yè)布局、產品結構的調整，就業(yè)結構也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，當進入產業(yè)布局、產品結構調整時期，與產業(yè)結構高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十五

2019年以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標任務。現(xiàn)將一年來的工作總結、計劃如下：

一、強化鑒定質量管理工作。

在鑒定考試工作中，我所嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質量，順利完成本年度考核鑒定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考試成績合格后，將技能合格證按期下發(fā)，考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結、歸檔。

二、鑒定工作完成情況。

1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。2、專項技能鑒定工作：5月份，分別對內地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”專項技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經(jīng)過專項技能鑒定，推動了農民工轉移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評。

三、工作中存在的不足。

1、各職業(yè)工種考評人員短缺，考評員培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

四、下一年工作計劃。

1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展；

2、探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓鑒定，符合當前形式發(fā)展的需要；

3、加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新技術的掌握，是學生就業(yè)的一種手段。

二一五年十二月二日。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十六

普通車工、管螺紋車工。

二、競賽內容與方式。

各工種的競賽內容包括理論知識和操作技能兩部分。

1．理論知識考試(分數(shù):共30分):理論知識競賽以筆試方式進行，競賽內容包括車工中級職稱試題內容。

2、操作技能競賽(分數(shù):共70分)：

普通車床：加工鎖緊銷。

管螺車床：加工由壬。

3、兩部分比賽的成績之和，為選手的比賽總成績(總分:共100分)。根據(jù)比賽選手總成績，確定工種的比賽名次。

三、競賽程序與時間安排。

車工：（附表）。

注：

1、10月29日安排專人調試好三臺普通車床。

2、普通車床實際操作比賽時每3人一組同時上機操作，時間為各1小時。

第二章競賽細則。

一、選手須知。

1．選手應熟讀考試使用機床使用說明及機床參數(shù)。

2．參賽選手必須按競賽時間進入賽場。并應按指定座位號、機位號參加競賽。遲到30分鐘者不得參加競賽。理論知識競賽在競賽開始30分鐘后方可離開賽場。

3．參賽人員應穿工作服，女選手佩帶工作帽。

4．參賽選手應嚴格遵守賽場紀律，除攜帶競賽必備的.用具（如筆、尺、普通計算器等）外，操作技能競賽可將筆記、手冊等技術資料帶入競賽現(xiàn)場；理論知識競賽不準帶入技術資料和任何工具書。

5．選手在競賽過程中不得擅自離開賽場，如有特殊情況，需經(jīng)裁判人員同意后作特殊處理。

6．參賽選手在競賽過程中，如遇問題需舉手向裁判人員提問，選手之間互相詢問按作弊行為處理。

7.在加工過程中，如遇到非人為因素造成對加工質量的影響可取手通知裁判人員，由裁判人員安排重新或下一輪進行競賽。

8．交件前，把自己的工件核對好，方可離開。

9.交件人員完成交件后不得圍觀別的選手，可直接到休息室等待。

10．待賽人員，應在指定地點等候，不得擅自圍觀競賽中的人員。

11．實操賽場應按操作守則擺放工量具。在競賽過程中如遇到安全事故應馬上啟動相應應急預案。

二、競賽規(guī)則。

1．理論知識。

(1)理論知識競賽以答卷（閉卷）方式進行。

(2)競賽范圍參照渤海石油職業(yè)技術學院車工中級職稱試題庫。

(3)答題用的稿紙由現(xiàn)場工作人員統(tǒng)一發(fā)放，選手不得自帶任何資料進入賽場。

(4)選手在競賽試卷規(guī)定位置填寫參賽人員姓名及參考項目。

(1)操作技能競賽以現(xiàn)場實際操作的方式，按圖紙要求完成試件加工。

(2)考試前選手檢查工具、量具、夾具以及刀具是否缺少或破損，若有應及時向裁判員說明。

(3)選手參加操作技能競賽前，須按組委會指定時間熟悉競賽場地及設備情況。

(4)如果確實是因為設備故障原因導致選手中斷或終止競賽，由大賽裁判長視具體情況作出決定。

(5)競賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在操作時間內。競賽時間為連續(xù)1-3小時。

(6)如果選手提前結束競賽，應舉手向裁判員示意提前結束加工。競賽終止時間由裁判員記錄在案，選手提前結束比賽后不得再進行任何加工。

(7)提交試件：選手提交試件時應進行必要的清理，裁判員需在零件的指定位置做好標記并需經(jīng)選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分（工件上直接標識編號）。

第三章成績評定方法。

一、參賽選手的成績評定由裁判組負責。

二、理論知識競賽由評分裁判員根據(jù)評分標準統(tǒng)一閱卷、評分與計分。

三、操作技能的成績,由現(xiàn)場加工質量和安全操作兩部分組成，同時參考操作規(guī)范現(xiàn)場實際操作表現(xiàn)，依據(jù)現(xiàn)場裁判組集體評判成績，評分與計分。

四、參加決賽選手的最終名次依據(jù)理論考試與技能操作兩項成績的累加成績排定，當出現(xiàn)總成績相同時，先比較操作技能成績，以成績高者名次在前；若還不能分出先后，再比圖紙中關鍵部分得分，以成績高者名次在前。

技能等級鑒定大全（17篇）篇十七

第一條本標準依照《中華人民共和國刑法》第八十五條規(guī)定，以醫(yī)學和法醫(yī)學的理論和技術為基礎，結合我國法醫(yī)檢案的實踐經(jīng)驗，為重傷的鑒定提供科學依據(jù)和統(tǒng)一標準。

第二條重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

第三條評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。

損傷程度包括損傷當時原發(fā)生病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥，以及損傷引起的后遺癥。

鑒定時，應依據(jù)人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局，全面分析，綜合評定。

第四條鑒定損傷程度的鑒定人，應當由法醫(yī)師或者具有法醫(yī)學鑒定資格的人員擔任，也可以由司法機關委托、聘請的主治醫(yī)師以上人員擔任。鑒定時，鑒定人有權了解與損傷有關的案情、調閱案卷和病歷、勘驗現(xiàn)場，有關單位有責任予以配合。鑒定人應當遵守有關法律規(guī)定，保守案件秘密。

第五條損傷程度的鑒定，應當在判決前完成。

第二章肢體殘廢。

第六條肢體殘廢是指由各種致傷因素致使肢體缺失或者肢體雖然完整但已喪失功能。

第七條肢體缺失是指下列情形之一：

(一)任何一手拇指缺失超過指間關節(jié);。

(三)缺失任何兩指及其相連的'掌骨;。

(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;。

(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;。

(六)兩足缺失五個以上的足趾;。

(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;。

(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨;。

第八條肢體雖然完整，但是已喪失功能，是指下列情形之一：

(一)肩關節(jié)強直畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十〔1〕;。

(三)肱骨骨折并發(fā)假關節(jié)、畸形愈合嚴重影響上肢功能;。

(四)前臂骨折畸形愈合強直在旋前位或者旋后位;。

(五)前臂骨折致使腕和掌或者手指功能嚴重障礙;。

(六)前臂軟組織損傷致使腕和掌或者手指功能嚴重障礙;。

(七)腕關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(八)掌指骨骨折影響一手功能，不能對指和握物〔2〕;。

(九)一手拇指攣縮畸形，不能對指和握物;。

(十)一手除拇除外，其余任何三指攣縮畸形，不能對指和握物;。

(十一)髖關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十二)膝關節(jié)強直、攣縮畸形屈曲超過30度或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十三)任何一側膝關節(jié)十字韌帶損傷造成旋轉不穩(wěn)定，其功能嚴重障礙;。

(十四)踝關節(jié)強直、攣縮畸形或者關節(jié)運動活動度喪失達百分之五十;。

(十六)股骨頸骨折不愈合、股骨頭壞死或者畸形愈合嚴重影響下肢功能;。

(十七)脛骨骨折并發(fā)假關節(jié)、畸形愈合縮短超過5厘米、成角畸形超過30度或者嚴重旋。

轉畸形;。

(十九)肢體軟組織疤痕攣縮，影響大關節(jié)運動功能，活動度喪失達百分之五十;。

(二十一)肢體重要血管損傷，引起血液循環(huán)障礙，嚴重影響肢體功能。

第三章容貌毀損。

第九條毀人容貌是指毀損他人面容〔3〕，致使容貌顯著變形：丑陋或者功能障礙。

第十條眼部毀損是指下列情形之一：

(一)一側眼球缺失或者萎縮;。

(二)任何一側眼瞼下垂完全覆蓋瞳孔;。

(三)眼瞼損傷顯著影響面容;。

(四)一側眼部損傷致成鼻淚管全部斷裂、內眥韌帶斷裂影響面容;。

(五)一側眼眶骨折顯著塌陷。

第十一條耳廓毀損是指下列情形之一：

(一)一側耳廓缺損達百分之五十或者兩側耳廓缺損總面積超過一耳百分之六十;。

(二)耳廓損傷致使顯著變形。

第十二條鼻缺損、塌陷或者歪曲致使顯著變形。

第十三條口唇損傷顯著影響面容，

第十四條顴骨損傷致使張口度(上下切牙切緣間距)小于1.5厘米;顴骨骨折錯位愈合致使面容顯著變形。

第十五條上、下頜骨和顳頜關節(jié)毀損是指下列情形之一：

(一)上、下頜骨骨折致使面容顯著變形;。

(二)牙齒脫落或者折斷共七個以上;。

(三)顳頜關節(jié)損傷致使張口度小于1.5厘米或者下頜骨健側向傷側偏斜，致使面下部顯著不對稱。

第十六條其他容貌毀損是指下列情形之一：

(一)面部損傷留有明顯塊狀疤痕，單塊面積大于4平方厘米，兩塊面積大于7平方厘米，

三塊以上總面積大于9平方厘米或者留有明顯條狀疤痕，單條長于5厘米，兩條累計長度長于8厘米、三條以上累計總長度長于10厘米，致使眼瞼、鼻、口唇、面頰等部位容貌毀損或者功能障礙。

(二)面神經(jīng)損傷造成一側大部面肌癱瘓，形成眼瞼閉舍不全，口角歪斜;。

(三)面部損傷留有片狀細小疤痕、明顯色素沉著或者明顯色素減退，范圍達面部面積百分之三十。

(四)面頸部深二度以上燒、燙傷后導致疤痕攣縮顯著影響面容或者頸部活動嚴重障礙。

百分網(wǎng)第四章喪失聽覺〔4〕。

第十七條損傷后，一耳語音聽力減退在91分貝以上。

第十八條損傷后，兩耳語音聽力減退在60分貝以上。

百分網(wǎng)第五章喪失視覺〔5〕。

第十九條各種損傷致使視覺喪失是指下列情形之一：

(一)損傷后，一眼盲;。

(二)損傷后，兩眼低視力，其中一眼低視力為2級。

第二十條眼損傷或者顱腦損傷致使視野缺損(視野半徑小于10度)。

百分網(wǎng)第六章其他功能喪失。

第二十一條喪失其他器官功能是指喪失聽覺、視覺之外的其他器官的功能或者功能嚴重礙障。條文另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二十二條眼損傷或者顱腦損傷后引起不能恢復的復視，影響工作和生活。

第三十三條上、下頜骨骨折或者口腔內組織、器官損傷(如舌損傷等)致使語言、咀嚼或者吞咽能力明顯障礙。

第二十四條喉損傷后引起不能恢復的失音、嚴重嘶啞。

第二十五條咽、食管損傷留有疤痕性狹窄導致吞咽困難。

第二十六條鼻、咽、喉損傷留有疤痕性狹窄導致呼吸困難〔6〕。

第二十七條女生兩側乳-房損傷喪失哺乳能力。

第二十八條腎損傷并發(fā)腎性高血壓、腎功能嚴重障礙。

第二十九條輸尿管損傷留有狹窄致使腎積水、腎功能嚴重障礙。

第三十條尿道損傷留有尿道狹窄引起排尿困難、腎功能嚴重障礙。

第三十一條肛管損傷致使嚴重大便失禁或者肛管嚴重狹窄。

第三十二條骨盆骨折致使骨盆腔內器官功能嚴重障礙。

第三十三條子宮、附件損傷后期并發(fā)內生殖器萎縮或者影響內生殖器發(fā)育。

第三十四條陰-道損傷累及周圍器官造成瘺管或者形成疤痕致其功能嚴重障礙。

第三十五條陰-莖損傷后引起陰-莖缺損、嚴重畸形致其功能嚴重障礙;。

第三十六條睪-丸或者輸精管損傷喪失生殖能力。

百分網(wǎng)第七章其他對于人體健康的重大損傷。

第三十七條其他對于人體健康的重大損傷是指上述幾種重傷之外的在受傷當時危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發(fā)癥，以及其他嚴重影響人體健康的損傷。

百分網(wǎng)第一節(jié)顱腦損傷。

第三十八條頭皮撕脫傷范圍達頭皮面積百分之二十五并伴有失血性休克;頭皮損傷致使頭皮喪失生存能力，范圍達頭皮面積百分之二十五。

第三十九條顱蓋骨折(如線形、凹陷、粉碎等)伴有腦實質及血管損傷，出現(xiàn)腦受壓癥狀和體征;硬腦膜破裂。

第四十條開放性顱腦損傷。

第四十一條顱底骨折伴有面、聽神經(jīng)損傷或者腦脊液漏長期不愈。

第四十二條顱腦損傷當時出現(xiàn)昏迷(30分鐘以上)和神經(jīng)系統(tǒng)體征，如單癱、偏癱、失語等。

第四十三條顱腦損傷，經(jīng)腦ct掃描顯示腦挫傷，但是必須伴有神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征。

第四十四條顱腦損傷致成硬腦膜外血腫、硬腦膜下血腫或者腦內血腫。

第四十五條外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血伴有神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征。

第四十六條顱腦損傷引起顱內感染，如腦膜炎、腦膿腫等。

第四十七條顱腦損傷除嗅神經(jīng)之外引起其他腦神經(jīng)不易恢復的損傷。

第四十八條顱腦損傷引起外傷性癲癇。

第四十九條顱腦損傷導致嚴重器質性精神障礙。

第五十條顱腦損傷致使神經(jīng)系統(tǒng)實質性損害引起的癥狀與病征，如頸內動脈--海綿竇瘺、下丘腦--垂體功能障礙等。

百分網(wǎng)第二節(jié)頸部損傷。

第五十一條咽喉、氣管、頸部、口腔底部及其鄰近組織的損傷引起呼吸困難。

第五十二條頸部損傷引起一側頸動脈、推動脈血栓形成、頸動靜脈瘺或者假性動脈瘤。

第五十三條頸部損傷累及臂叢，嚴重影響上肢功能;頸部損傷累及胸膜頂部致成氣胸引起呼吸困難。

第五十四條甲狀腺損傷伴有喉返神經(jīng)損傷致其功能嚴重障礙。

第五十五條胸導管損傷。

第五十六條咽、食管損傷引起局部膿腫、縱隔炎或者敗血癥。

第五十七條頸部損傷導致異物存留在頸深部，影響相應組織、器官功能。

百分網(wǎng)第三節(jié)胸部損傷。

第五十八條胸部損傷引起血胸或者氣胸，并發(fā)生呼吸困難。

第五十九條肋骨骨折致使呼吸困難。

第六十條胸骨骨折致使呼吸困難。

第六十一條胸部損傷致成縱隔氣腫、呼吸窘迫綜合征或者氣管、支氣管破裂。

第六十二條氣管、