全市組工干部培訓心得（模板14篇）

培訓心得的撰寫可以幫助自己形成一種持續學習的習慣和意識。請大家仔細閱讀以下的培訓心得，或許可以為我們的寫作提供一些新的思路和靈感。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇一

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇二

為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。

二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。

三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。

四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發展的觀念。

1、強化了發展是第一要務的觀念。一切服從發展，一切圍繞發展，有利于發展的事情多做，阻礙開放發展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發展大局于不顧的思想行為。

2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節儉意識，鞏固我鎮的先進性教育活動成果，從而推動我鎮黨建工作上新臺階，促進我鎮經濟社會又好又快的發展。

3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮壯村”工程，要充分發揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。

4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續深化“四個培養”工程，大力推進在青年農民中發展黨員的工作;做好在農村和社區全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。

6、強化服務觀念。加快發展靠投入，增加投入靠業主。既要啟動民間資本，培育當地投資業，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業主，興辦一批大企業，才能搞活一方經濟。要強化客商發財我發展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯系客商和私營業主，依照政策和法規，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發展。把提高服務質量作為發展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇三

近期我參加了全市村干部培訓班，通過培訓學習不僅增長了知識，也提高了自身素質。在培訓期間，我與其他村干部進行了廣泛的交流與討論，深感收獲良多。下面我將從不同的角度，總結我在培訓中的一些心得體會。

首先，本次培訓使我對黨的理論有了更深入的認識。培訓期間，我們深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，并對黨的十九大報告進行了詳細解讀。通過學習，我進一步明確了黨的全面領導地位的重要性，認識到了黨的領導核心作用以及中國特色社會主義制度的優越性。這些理論知識的學習，讓我對于中國共產黨的發展歷程和偉大事業有了更加全面和深入的認識，也提高了我在工作中的政治素養和政治敏銳度。

其次，培訓讓我對村級工作有了新的思考。通過與來自各地的村干部們的交流，我深刻認識到了每個村級組織的發展現狀和存在的問題。我們一起研究了村級治理體系的構建，探討了解決基層矛盾和問題的途徑。這些討論不僅為我們提供了豐富的思路和實踐經驗，也拓寬了我們的視野。在培訓結束后，我回到自己的村里，開始具體落實這些學到的內容，取得了一定的成效。

另外，在培訓中，我還學到了許多實用的工作技能。我們進行了現場實踐，學習了村級計劃、項目申報、財務管理等方面的知識和操作方法。這些技能的學習讓我對村級工作的具體操作和管理方法有了更深入的了解，提高了我工作的效率和工作質量。而且，在培訓班中，我們還學習了一些領導力和溝通技巧，這對于我在村級組織中更好地協調各方面資源、推動工作的順利進行非常有幫助。

最后，本次培訓給我帶來了許多寶貴的朋友。在這幾天的培訓中，我結識了來自全市各縣的村干部們，我們通過互相交流、共同學習建立了深厚的友誼。這些朋友不僅給了我很多工作上的支持和幫助，也給了我很多人生上的啟示和鼓勵。通過與他們的交流，我了解到不同地方、不同村級組織的工作情況和做法，從中汲取了許多有益的經驗。

綜上所述，全市村干部培訓班使我受益匪淺。無論是對黨的理論、村級工作、實用技能還是交友交流，我都收獲良多。我會將這次培訓中學到的東西應用到實際工作中，不斷提升自己的能力和素質，為村級發展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過和其他村干部們的交流合作，共同推動全市村級工作邁上新的臺階，實現更高質量的發展。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇四

近年來，隨著鄉村振興戰略的推進，全市各村的村干部承擔著越來越重要的任務。為了提高村干部的綜合素質和工作能力，全市決定舉辦一系列培訓班，旨在提升村干部的政策水平、組織管理能力、決策能力和溝通協調能力，使他們能夠更好地服務群眾，推動鄉村振興戰略的實施。

第二段：總結培訓班的內容和方式（250字）。

這次培訓班的內容非常豐富多樣，包括政策法規解讀、組織管理、決策思維、溝通技巧等多個方面。其中，政策法規解讀幫助我們更好地理解國家政策，找準村級工作的方向；組織管理課程培養了我們的團隊合作意識和組織協調能力；決策思維課程讓我們學會了分析問題、制定決策方案；溝通技巧課程提升了我們的溝通能力和解決問題的能力。這些課程以講座、討論、案例分析等形式進行，使我們能夠靈活運用所學知識。

第三段：分享培訓班中的收獲（300字）。

通過這次培訓班，我深刻體會到了作為村干部的責任和使命。政策法規解讀讓我更加明確了自己的角色定位，明白了村級工作與國家政策的關系。組織管理課程讓我認識到團隊合作的重要性，學會了如何協調同事之間的關系，提高了工作效率。決策思維課程讓我在面對問題時學會了從多個角度思考，全面分析，制定出更合理的方案。溝通技巧課程讓我明白了溝通的藝術，學會了換位思考，更好地解決矛盾和問題。在培訓班中，我還結識了來自不同地區的村干部朋友，我們相互交流經驗、分享心得，開闊了視野，為今后的工作提供了許多寶貴的借鑒和啟發。

第四段：對培訓班的建議和展望（250字）。

雖然這次培訓班收獲頗豐，但我也意識到仍有一些不足之處。首先，培訓班的時間較短，有些課程無法深入學習和應用到實際工作中，希望今后能夠延長培訓時間或增加實踐環節。其次，培訓班的內容主要圍繞村干部的基本素質和能力展開，對于特定工作崗位的培訓較少，應加強個性化培訓。最后，培訓班的組織和管理有待進一步改進，希望能夠提前做好充分的準備和安排，確保培訓效果。

第五段：總結對培訓班的感悟和展望（250字）。

參加全市村干部培訓班是我職業生涯中的一次重要經歷，通過這次培訓，我不僅提高了工作能力，也收獲了更多的人生感悟。我將以此次培訓為契機，繼續學習進修，提升自己的綜合素質，為鄉村振興戰略的推進貢獻自己的力量。同時，我也期待未來有更多的培訓機會，為村干部的成長提供更多的支持和幫助，共同推動我市鄉村振興事業取得更大的成就。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇五

當時代的音頻過于婉轉和嬌柔，人們常常會將最真的天籟之音所遺忘。歲月的剝蝕，往往會將最輝煌的一剎那所忽略，歷經歲月的滄桑，你是否還會記得那用生命裹挾的幀幀畫面，縱然時間靜止，依然改變不了那飛逝的事實。回望1924年，黨中央正式設置組織部，從此，組織部門正式融入歷史脈絡，革命戰爭時期的組織工作者，為了新中國的建立，碧血丹心，瀝膽披肝，縱然拋頭顱灑熱血，依然如此堅毅從容。

我們習慣于在奔跑中酣暢淋漓，在拼搏中熱血沸騰，口干舌燥中卻忽略了路邊泉水潺潺的溪流，盡管它是如此觸手可及。我們一路高歌，也曾忘記了年輕的生命怎可能勝得了人間的皺紋。偉大的“中國夢”已萌芽生長，漆黑的深夜中，綻放的那些言語如此慷慨激昂，如天幕開啟的火光，正照耀前方道路的每一處角落，又如嬌柔婉轉的鶯啼，鳴唱著我們這個時代最美的音符。

要育大家之氣，有豁達的情懷，有容人容事之氣量；

面對贊賞不翹尾巴、不狂妄自大、不得意忘形；

面對委屈能夠泰然處之、坦然容之，經得起考驗，受得了挫折，時刻以大局為重，不忘初心，以大度彰顯組工人大氣，力保組工本色依然。

時不我待，勇搏激流。不進山不知林深，不入海不知水闊。每一次探索創新都會帶來思想認知的變化與進步。組工人要有時不我待，敢為人先，勤于創新，勇搏激流的精神，在未知的組工土地上，開疆拓土，勇做新時代“開荒人”。要在大局中以“工匠精神”錘煉自我洞察力，在洞察中提升創造力，多謀工作新思路，多想工作新舉措，及時。

總結。

新經驗。以創新探索促進思想認知的進步與解放，以解放的思想促進創新手段的不斷豐富。自加壓力，蓄足創新“銳氣”，掙脫“抱殘守缺”的束縛，勇于搏擊，善于搏擊，永葆組工工作活力與生命力。

十九大的號角如此嘹亮，中華民族偉大的復興藍圖在召喚著每一位中華兒女。組工人要迎著時代的風帆，不忘組工本色，不負青春韶華。“欲將輕騎逐，大雪滿弓刀”，奮勇爭先，擼起袖子加油干，勇做組工弄潮兒，創造無愧于時代、無愧于人民的輝煌業績，迎接中華民族的燦爛明天。

【二】。

一、必須強化一種意識。

組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環境。我們黨是執政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發展抓黨建，抓好黨建促進建設與發展。

二、必須提高三種能力。

天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰爭中學習戰爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。

二是提高創新力。創新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。組工干部要在經濟社會發展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規律，總結經驗得失。要敢于突破常規，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。

三、

必須培養五種作風。

一是愛崗敬業。我們的工作是組織上給我們提供的干事創業的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。

二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態迎接每一天、每一個人、每一件事。要養成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。

不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；

一天解決一個小難題，一年發生大變化。

事中。

謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養成經常回顧、隨時糾偏的習慣；

事后謹慎，“三省吾身”，培養重視工作總結、不斷積累經驗的習慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。

五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。

【三】。

市委組織部在市委黨校對全市組工干部進行了為期4天的培訓，我很榮幸地成為培訓班的一名學員。培訓班期間，系統學習組織工作相關業務，并圍繞組織工作進行討論，使我受益匪淺、感慨頗多。

一、加強學習提高素質。

俗

二是要理論聯系實際、學以致用。要。

要向實踐學習、向群眾學習、向領導、前輩學習，向優秀同事看齊學習。只有知識豐富了，看問題才會深入，眼界才會寬廣，研究問題才能看到根本。

二、開拓進取扎實工作。

任，意味著我們能力的不斷提高；

有益經驗、吸取不足之處，提高自己以后的工作效率和工作效益。

三、創造和諧人際關系形成融洽團隊氛圍。

此次培訓組織的籃球。

基礎上才能形成一個團結的、充滿活力的集體，才能形成一個有堅強戰斗力和凝聚力的團隊。

四、通過培訓，使我感到了責任重大。

和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。

實實在在的成績；

只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；

只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。我們要勇于站在改革發展的風頭浪尖，做好每一項工作，經過千辛萬苦，經過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。

這次培訓是我人生征途中的一個充電器、一個加油站、一盞航標燈。我將以此次培訓為契機，不斷加強學習、提高素養、與時俱進、開拓創新，使自己盡快適應工作環境、熟悉工作流程，做一名優秀的組工干部。

【四】。

作為一名剛剛參加工作的選調生，我非常榮幸的參加了撫寧縣委組織部于20xx年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓班。在短短兩天的學習過程中，我認真學習了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓結束后，又在鎮組織部長王志偉同志的帶領下，和部里面所有前輩共同針對培訓內容，進行總結歸納，將培訓內容轉化為今后工作當中的寶貴經驗。

心得體會。

如下。

開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作干部培訓，在培訓過程中要勤于學習，認真學習科學理論。在今后工作中，要抓住發展這條主線，作為黨執政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯系實際工作，并在培訓期間各鄉鎮組織部工作人員做好工作經驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領導對組織部工作的關心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認真學習，不辜負領導對我的培養。

培訓的第一項內容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務員法》。《公務員法》作為管理公務員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認真學習。劉大江科長作為市委組織部專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓做了充分準備，分別從《公務員法》的發展歷程、適用對象、公務員的條件、公務員的職位類別和分類以及公務員錄用等方面，分別進行細致明確的講解，話語嚴謹準確又不失幽默。通過劉大江科長的認真講解，我對《公務員法》有了更為清楚、系統的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認真學習《公務員法》，做到有法可依。

培訓的第二項是由市委組織部的劉錦堂同志為我們介紹信息與調研寫作相關知識。劉錦堂同志作為信息與調研寫作方面的專家，有著豐富的經驗。劉老師分別從調研寫作和信息兩個大的方面為我們做了詳盡的介紹。在調研寫作方面，劉老師分別從調研的意義、調研的類別、調研的六要素、調研基本方法等方面做了細致講解。劉老師在講解過程中提到了一句話：“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的。”這句話，堅定了我扎根基層、服務基層的原因，沒有調研就沒有發言權，真知是從實踐中出來的。如果沒有在基層的工作經驗，沒有深入老百姓群眾當中去，我就不能成長起來，更不能盡快成熟起來。劉老師接下來為我們介紹了信息的相關知識。劉老師通過各種各樣的例子，為我們講解信息的重要性，信息是向上級領導反應真實情況的重要途徑，信息是積極發現問題和破解難題的重要措施，信息是創造新思路、總結新經驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領導的批閱過的信息，讓我充分認識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認識到信息的重要性，做好調查研究，寫好信息，為領導決策，為積極發現問題和破解難題，為創造新思路、總結新經驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。

一天的培訓就這么結束了，晚上由于離單位較遠，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結出來的經驗。

第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學發展觀理論與實踐。前些天選調生培訓的時候，我認真學習過科學發展觀理論，可是當聽到張教授講解科學發展觀理論與實踐時候，我發現我又有新的體會。第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。每一次學習，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發展階段繼續全面建設小康社會，發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。張教授運用哲學知識，為我們講解了科學發展觀的產生不是偶然的，而是必然的！科學發展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論。記得在上大學的時候，參加天津團市委組織的學生干部培訓時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學發展觀時，用了這么一句話：科學發展觀是我們科學理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調生培訓班和撫寧縣組工干部培訓班的學習，我有了深刻的認識。科學發展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學發展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學發展觀，一切工作都要以科學發展觀為指導，讓科學的理論轉變為我們生活中豐碩的實踐果實！

接下來由市委黨校黨史研究部的安秀榮主任為我們講解心理適應能力。作為一名生在城市，長在城市，學在城市，來到基層黨組織，做鄉村工作的我來說，心理適應能力是我必須要培養的最基本最重要的能力之一。安主任從心理失衡對健康的危害、心理失衡的主觀原因與調適原則、心理失衡的調適方法等方面為我們講解了關于心理失衡的相關知識，增強了我的心理適應能力，對我在今后的工作中，如何調整自己的心態起到了重要的作用。安主任送給了我們一句話：寵辱不驚，看庭前花開花落。去留無意，任天外云卷云舒。這句話充分體現出了作者的寬廣的胸懷，并讓讀者充分受到了感染，我決心把這句話作為我的人生格言之一。安主任為我們介紹了健康的定義，告訴我們在我們當中有很大一部分人都是亞健康人群。這一點充分引起了我們對健康的重視。怒傷肝，喜傷心，悲傷肺，思傷脾，恐傷腎。心態又對我們的健康起到了舉足輕重的作用。所以我們要充分重視心理調整能力。接下來，安教授又從面對挫折時的心理調適和面對壓力時的心理調整兩方面進行了細致講解，讓我不僅充分認識到了心理健康問題，又學會了調整心態的方法。

第二天下午安排的是市委黨校的岳廣垠老師為我們講解創新能力。岳老師講課風趣幽默，把一個個枯燥的知識點變化為生動活潑的案例。岳老師從創新的基本概念，創新的制約因素，創新的具體方法等方面為我們做了細致的講解。岳老師不時講出一個個富有豐富哲理的小笑話，引起在坐的一片笑聲。岳老師指出，創新是主體根據一定的目的和任務，在以后信息的基礎上，通過思維或實施行為，從而活得有價值的新成果（精神成果，物質成功，社會成果）的過程。通過岳老師的介紹，我認為，創新是受到思維定勢的制約的，要創新，就要弱化思維定勢，甚至消除思維定勢，一一破解妨礙思維定勢的各種因素，培養自己良好成熟的思維習慣，在工作中將創新作為工作的原動力，不斷在工作中推陳出新，不斷收獲實踐的新果實。

培訓班的最后一堂課，是由縣委組織部組織科科長張軍強同志為我們講解基層組織建設。張科長結合自己豐富的基層工作經驗，以自己經歷過的每一件基層組織工作實例為載體，為我們講述了基層組織工作的好思路、好方法，對我今后的工作有著明確的指導性作用，我聽了張科長的講課內容之后，在筆記本上記住了張科長講的每一條經驗，因為我知道這每一條經驗都是張科長從自身的實踐中總結出來的，是我在今后的工作當中能直接拿來就用，或者是有很強的參考性和操作性的。這些經驗畢竟成為我工作效率的催化劑，讓我在今后的工作中少走彎路，少犯錯誤，少受職責。張科長介紹到，黨的基層組織建設是指基層黨組織、企業、機關、學校、社區、連隊等黨組織的組織建設工作。基層黨組織是黨的戰斗堡壘，對黨建工作有著重要的作用，是黨的建設新的偉大工程的最基層單位。隨后，張科長分別從農村黨的基層組織建設、企業中黨的基層組織建設、學校中黨的基層組織建設、機關中黨的基層組織建設等方面，為我們詳細介紹了各種情況下黨的基層組織建設的方法、現狀和應該注意的事項。當張科長介紹到，全縣共有黨員19431名，其中，60歲以上的5533名，30歲以下的3445名時，我覺得我們撫寧縣黨員隊伍老齡化嚴重。這一點，其實也說明了很多問題：農村年輕人對黨的認識不足，入黨積極性不高，農村黨組織組織活動少等。這就對我們組工人員提出了新的任務，如何加強基層黨組織建設，做到有黨員，有組織，有活動，有效果。如何提高年輕人對黨組織的認可程度，不要讓大家有入不入黨都一樣的思想。如何保障黨員的權益。經常對老齡黨員經常走訪、慰問，讓老齡黨員感受到黨組織的溫暖。張科長還為我們介紹了黨組織的組織原則和方針政策，以及一些最基本的組織工作常識，讓我這樣的新同志倍感組織對我的關懷和培養之情。

最后，縣委組織部常務副部長徐武同志為培訓班做了總結，徐武部長結合培訓班具體內容，對我們今后的工作提出了新要求，要認真學習貫徹科學發展觀，在今后的工作中，要以科學的理論為指導，立黨為公，執政為民，在新的歷史征程上取得新成績。

在整個培訓中，縣委組織部副部長李海寧同志也給我留下了深刻的印象。每位領導專家講課前，李部長都對每位領導專家做出詳盡的介紹，每位領導專家講課后，李部長都對剛剛講授的課程說出心得體會，總結全面，語言準確。李部長坐在前排，始終認真聽講，一絲不茍，是我學習的榜樣。

培訓雖然只有短短的兩天，但是卻給我留下了十分深刻的印象，我也通過這兩天的學習，我認真學習了科學發展觀理論與實踐，認真學習了《公務員法》，懂得了如何培養自己信息與調研寫作能力，如何培養自己的創新能力，如何培養自己的心理適應能力，學到了很多基層組織建設工作實惠的經驗教訓。我感謝組織上給了我這樣一次難得的機會，我也充分感受到了組織對我的培養。我一定要把所學的知識充分的利用到自己今后的工作學習當中去，把他們轉化成自己的經驗教訓，轉化成組織工作的有力工具，轉化成為人民服務的寶典。

【五】。

織工作的樂趣所在。

一、提升了對基層組織工作的認識。

我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。

基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展提供動力和依據；

雖不直接參與經濟建設，但為經濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織的執政能力是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

作為權力機關的服務機構，我們人大常委會機關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經濟和社會事業發展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：

人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內監督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養，保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理，協調利益關系，開展群眾工作，激發機關的創造活力，處理內部矛盾，維護機關穩定和諧的本領，發揮好機關黨組和支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。

機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協調的職責，通過發揮黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢，聯系和服務機關黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動各方積極因素。

二、如何當好一名組工干部。

通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質。

一要有一定的理論知識和業務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業務。每位組工干部要業務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。

二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統計數字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環節都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。

三要有強烈的創新意識。沒有創新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規，要主動去結合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現創新和突破，并且做一個有心人，及時總結創新成果。

三、關于人大機關組織工作的思考。

要注重把對黨員的教。

要不斷加強人大機關黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良的干部隊伍。

聽了關于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名，各位老領導、老同志為我市經濟社會的發展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創造條件，就沒有今天我們的發展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規和政策規定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。

人大在干部監督上即是監督主體，個體也是被監督對象。聽了關于干部監督工作職責任務及有關政策介紹的講座，人大常委會機關黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。

聽了關于學習貫徹干部教育條例培養高素質干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關，組織機關干部認真學習法律法規，認真學習人大工作理論和業務知識，增強服務經濟社會發展的能力和水平。

市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解。科學發展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。

【六】。

這幾日接受縣委組織部對組工干部的培訓收獲頗豐，做為全縣年輕的組織干事能夠有這樣一次機會系統地接受組織部一線工作者言傳身教，我更加深切的明確了自身責任，看到了榜樣的力量，學到了一些組織工作的要領，理順了工作思路。

組工工作重在實干。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”組工工作是黨的一項極為重要的工作，工作量大、任務重、時間緊，就要求必須是實干的人才來做組工工作。這些給我們授課的老師不僅在繁重的工作中通過兢兢業業給我們展示了實干的一面，他們精心制作的課件和傾心相的內容也從側面體現了千千萬萬個組工人嚴謹實干的精神。

組工工作重在能干。曾國藩說：“天下大事當于大處著眼，小處下手。”組工工作是黨的一件大事，來不得半點馬虎虛假，就要求必須是能干的人才來做組工工作。無論是一個時間日期、一張表格還是一次調查工作，都要求組工干部做到能干，能夠細致認真地對待工作能夠對當事人負責，能夠對自己負責，能夠對黨負責。

組工工作重在巧干。杜甫說：“熟能通其竅，精能盡其妙。”組工工作是黨的一項偉大工程，內容多、要求多、工作多，就必須是巧干的人才來做組工工作。任何一項重大工作，要想做好它，就必須做到能夠熟練，熟才能生巧，要求組工工作者能夠熟悉工作業務，要做到巧干就一定要每個組工干部都能夠熟練快速地做好相關工作。

短暫的培訓已經結束，我做為一個“組工人”的工作才開始不久，用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”與諸位組工干部以共勉。

【七】。

近日，我有幸參加了全區組織工作會議暨組工干部培訓班，通過培訓及與各位組工干部的交流，對新時代組工干部的職責認識有了進一步的提高，現將學習體會匯報如下：

組工干部責任重大，是從事黨的組織工作的主體,是從事黨員教育管理工作、從事干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部,既光榮神圣,又責任重大。新時代，如何發揮主觀能動性爭做一名合格組工干部，是我們每名組工干部都應深思的問題。作為一名組工戰線上的新人，我認為要做好組織工作，起碼要做到以下幾點。

一要多做多問，培養細致嚴謹的工作作風。每個人都是一顆螺絲釘，根據工作要求，把你擰在哪個地方，就要在那里發揮應有的作用，不能松動。一臺大機器需要每一個零部件、每一個螺絲釘都起作用。作為一名組工干部就要有“螺絲釘精神”，一定要保持認真負責、嚴謹細致的優良作風，以一種高度負責的精神，在崗位上兢兢業業地工作，否則就可能會出錯，有時甚至會導致很嚴重的后果。我剛到農委工作不久，就要負責xx年的人員年度考核工作，我由于業務不熟，經常咨詢上級業務部門，此項工作還算進展順利，但最后去審核時，才發現一個小的細節問題，是我想當然，沒有及時詢問，結果導致一個部門的考核表要重新做，請領導重新研究人選，浪費我委領導和上級業務部門同志的時間，我感到非常羞愧，暗下決心，以后工作，一定要多做多問，一定要認真再認真，謹慎再謹慎，不能絲毫出錯，培養細致嚴謹的工作作風。

二要多學多練，提高自身能力素質。習總書記強調，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。組工干部作為黨的方針政策執行者，在新時代背景下，要時刻牢記使命，把精干作為立足崗位的根本要求。進入新單位后，由于工作職責變化，要有許多新知識需要學，我經常向領導和同事請教，加班加點，讓自己快速適應新環境、新崗位、新變化。一是加強政治理論方面的學習。只有認真學習黨的大政方針,看清大勢,了解大局,明確大方向,干工作才會思明路正,有的放矢。理論學習是頭腦清醒的重要保證,是做好工作的前提和基礎。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，并且學深學透，全面理解，切實增強政策水平和理論水平。以學促行，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是加強業務學習。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，學習履行職責相關的新知識和新技能,做到與時俱進，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，不斷擴展知識面,優化知識結構,努力使自己成為組織工作的行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等,提高自身服務經濟工作的水平,努力做到理論功底扎實,業務素質精良,知識水平較高。

三要多思多想，不斷創新。在日常的實踐工作中多思多想，盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，并把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。一是理念創新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形勢新任務要求組工干部有廣闊的視野、活躍的思想、敏捷的思維和靈活的應變能力。而這種思想和能力的動力來自于新的理念。二是思路創新。正確的工作思路可以加強工作的預見性和計劃性，克服和避免工作上的盲目性、隨意性。有新思路，才有新動作。組織工作有無特色、有無創意，取決于廣大組工干部新的工作思路。三是內容創新。就是要根據變化和發展了的新情況，拓展新領域，增加新內容。例如，宿城區組織部開辟網上學習專欄-“宿遷干部學院”，方便宿城區干部隨時隨地進行政策理論學習、業務素質提升，就是賦予了組織工作新的內容。四是方法創新。隨著現代科學技術的發展，產生了諸如網絡技術、信息技術等新學科，作為新時期組工干部，在工作中要學會運用這些方法使組織工作上臺階、上水平。組工干部的創新能力不是與生俱來的，需要不斷學習，不斷探索，在工作實踐中加以培養。

解放思想，求真務實，與時俱進的作風；

忠于職守，真抓實干，勤政廉潔的作風；

【八】。

專題課程，貼緊了時代和服務之任；

體會交流，敘述了個人與工作之見；

嚴守紀律，修煉了組工干部規矩之行。

培訓機會難能可貴，組工交流碰撞火花，此次培訓有三感，現將學習體會與大家共享：

培訓指南開班提醒，組織部門跟蹤全程，八項規定嚴格遵守，參加培訓守時守紀；

全體學員珍惜難得的機會，沉下心來學習，聯系實際深入思考，開闊了視野，豐富了業務知識，提高了做好組織工作的政治自覺和行動自覺，強化了黨性。

三感：時間恨短，春意萌動，倏爾結業，學有所獲。培訓行將結束，但學習收獲化作永恒。培訓結束后，大家都將各自回到工作崗位，繼續在組工戰線上奮戰。作為一名組工干部，我想說的是，組織工作任務繁重，要求甚高，干部的選拔任用和教育培訓，基層黨組織的建設，黨員隊伍建設，黨的組織生活規范開展等等工作極其繁雜、極其瑣碎的，但組織工作的規律性、規范性和規劃性又極強，每一項工作都事關重大，來不得半點含糊。這都要求我們組工干部能緊跟新時代，與時俱進，加強黨性修養，增強四個意識，不斷提高政策理論水平和實際工作能力，增強奉獻精神，付出耐心、恒心、誠心，成為一支“召之能來，來之能戰，戰之能勝”的堅強隊伍。

今天，三天的集中培訓即將結束，但是，組織工作的學習不會中斷，組工干部的學習進步不會中止，我會用此次培訓的所學所感所悟照亮今后工作的路程，在實踐中爭當學習型、創新型、服務型的優秀組工干部。

【九】。

5月21日至25日，市委組織部組織了xx大學·臨清市組工干部黨建工作創新培訓班，我有幸參加了培訓，五天的培訓時間雖短，但是課程緊湊合理，內容充實豐富，形式靈活多樣。通過此次培訓，使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，也讓我認識到自身的差距，增強了黨建工作的責任感和使命感，對今后黨建工作的開展具有重要作用。通過學習培訓交流，收獲頗豐，主要有一下幾點會：

一、進一步提高了認識。

過去對于黨建工作沒有一個統一全面的理解，也談不上準確把握新時代黨的建設總要求，高國舫教授的服務型黨組織建設（互聯網+黨建），深入淺出，幽默詼諧，用淺顯易懂的語言詳細講解了新時代下服務型黨組織的建設，讓我進一步理解把握了新時代黨建工作的總要求。高教授講到新時代黨的建設要從形式轉為實施，要創新黨建工作方式，激發黨建活力，先內后外，要把黨建工作作為“根本問題、關鍵問題、統領問題”貫穿于黨組織發展的每個環節的重中之中。工作上要注意兩個度，一個是廣度、一個是深度。高教授以時間的維度全面對比了新時代下黨要管黨、全面從嚴治黨與過去的差異，讓我清晰明了的了解了新時代黨要管黨從嚴治黨的嚴格要求。黨建工作對于發揮黨組織在構建和諧社會、實現中國夢中的作用至關重要。

二、提高了文化素養。

鄧新文教授的傳統文化與領導素養課程，以傳統文化為載體，詳細全面的講解了中國傳統文化在現代社會中的重要作用，以中西方文化為對比，清晰的說明了情理與物理之間的區別。采用隨機提問的方式對幾個例子進行了講解，充分展現出中華傳統文化的魅力，也讓我深深感受到中國傳統文化的博大精深。主要以孔子為例，詳細講解了福、慧、定，情理、物理之間的區別，以及五種人與人之間的關系，讓我充分認識到國學在社會中的重要作用，以看似簡單的尊重對方，解決了現實社會中的種種問題。通過學習，也讓我進一步提升了自己的文化素養，也深深的提高了文化自信。

三、明確了黨建工作的差距。

傅夏仙老師講解了大量的實例，讓我深刻認識到目前黨建工作與先進的差距。xx省從嚴鍛造“好班子”，堅持“政治首位”，堅定理想信念、寧波市莊嚴的六條承諾：永葆忠誠本色、永葆擔當本色、永葆實干本色、永葆公仆本色、永葆團結本色、永葆清廉本色。讓我明白黨建工作的要求，在今后的黨建工作中要努力做到堅定理想信念，強化政治責任，全面增強本領，扎實改進作風，以積極向上、勤奮好學的姿態，以先進為榜樣，不斷前進，將自身工作能力不斷提高，見賢思齊，努力提升黨建工作水平。

四、進一步學習領會了黨的十九大精神。

黨的十九大精神的學習已經持續了一段時間，但是由于日常工作繁忙，很少能夠全面深入的進行整體的學習與分析。通過這次培訓機會，我有幸聽到了朱曉明主任對十九大精神的全面解讀，朱曉明主任從整體層面對十九大報告進行分塊，與過去的報告進行了對比，讓我進一步理解了新時代的特殊意義，也更加堅信了習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義。新的歷史方位帶來了新的機遇，意味著從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，意味著科學社會主義在新時代中國換發出的強大生機活力，也意味著中國特設社會主義道路、理論、制度、文化的不斷發展。新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為，新時代有新思維、新方法。夯實基層黨建基礎，一方面黨員干部要起到先鋒模范作用，另一方面群眾的參與和監督不可缺少。以點帶面促發展，這樣才能樹立先進促進基層黨建開展，綻放著無數光彩活力。新時代以實干擔當促進新作為。作為新時代的黨員干部，一定要善學、修德、明志，樹立寧靜致遠的心態，培養海納百川的胸懷，激發克難攻堅的智慧，生發實干的正能量。

市委組織部舉辦的這次培訓班，內容豐富、切合實際工作，針對性強，幾位教授老師都是從事相關行業的頂級專家，講課理論結合實際，語言幽默詼諧，生動具體，對我們組工干部來說，是一次難得的機會。“學而不思則罔，思而不學則殆”，在今后的工作中，我不僅要認真反思此次培訓所學所得，更要將所學知識融入到實際工作，與同志們共同探討，以基層黨建工作為已任，找準切入點，把黨建工作做實、做細，讓黨建工作服務于群眾，服務于大局，不斷提升黨建工作水平。

【十】。

大，不但學到了業務，也有諸多感慨。

一、業務學習很重要。

人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創新工作了。組織工作隨著經濟社會的不斷發展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經濟發展，業務學習尤為重要。

黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵；

公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；

科學發展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路；

公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；

老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經濟發展的信念；

干部監督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；

干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就提高了許多。

二、組織工作很重要。

組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基矗近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執行力建設為總抓手，切實加強基層組織建設，干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場內各項工作在市里有了位次，發展建設有了極大提升。

合并機關科室，重塑機關形象；

建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；

開展作風整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質，促進了發展。在抓村級班子建設上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個，目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級發展事務，極大增強了黨員的黨性觀念，同時也發揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發現、培養、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發現極力支持。我場的農業科技人才盧寶陽同志開展水稻選育研究工作，在十年前可以說名不見經傳，但我們積極保護，加以扶持現在就很見成效了。在作好非公有制企業人才隊伍建設上重在引導、服務與關心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關照，讓他們更好的安心為發展服務。在鄉土人才培養上主要是給他們創造條件同時擴大影響作好帶動的工作，近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉創業，組織生產能手成立協會教授村民農業科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場發展的實績上組織工作重要性進一步得到體現和印證。我場組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

【十一】。

5月21日至25日，我在xx大學參加了臨清市組工干部黨建工作創新培訓班。5天的培訓時間雖短，但內容豐富，這次培訓讓我進一步開闊了眼界，更新了思想觀念，也進一步豐富了理論知識。對照先進單位黨建工作經驗，查找自身工作中存在的不足，通過學習交流，為今后的工作開展明確了方向，把握了重點，可謂受益匪淺，下面我簡要談一下自己的心得體會：

一、進一步增強了黨性修養。

這次學習我們參觀了南湖革命紀念館，瞻仰了紅船精神。近距離體會了老一輩無產階級革命家開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。“紅船精神”是中國革命的精神之源，通過在革命圣地重溫入黨誓詞，讓我又一次在內心深處接受了黨性洗禮，又一次體會到革命先烈為理想而迸發出的那種莊重而又堅強的力量，又一次從內心感嘆我們黨這近一個世紀以來的艱辛路程和為共產主義事業前仆后繼、死而后已的奉獻精神，這些都讓我進一步堅定了共產主義理想和為實現中華民族偉大復興而奮斗的決心。

二、進一步明確了全面從嚴治黨的總方向。

開篇第一節課是高國舫教授為我們講授的《全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求》，這節課上高教授為我們闡述了從嚴治黨的要求從“對人的處置”到“政治生態”的整治，從嚴格“處理結果”到嚴格“過程監管”的轉變。這一深刻的闡述讓我頓時明白，我們從嚴治黨的真正目的不是為了要處理多少人，而是要樹立風清氣正的政治環境，是要從源頭、過程上預防腐敗，要增強黨的執政能力，從容面對“四大考驗”和“四大危險”，夯實群眾基礎，永葆黨的生命活力，為實現中華民族的偉大復興打下堅實的政治基礎。

三、進一步拓展了工作思路，增強了工作能力。

這次培訓中，傅夏仙教授為我們講解了舟山市“‘紅黃藍’三色預警機制”、文成縣“創‘四化’支部，推進‘最多跑一次’改革”、平湖“‘5+2’工作模式”等先進黨建工作經驗。這些典型案例都始終堅持把黨建融入中心工作，同抓共管，要圍繞推進“更好的為人民服務”這個宗旨，通過抓黨建引領，提升我們整體工作水平。另外這次學習還開設了《傳統文化與領導素養》、《溝通藝術和關系協調》等課程，這對我們增強自身修養、提高與他人交流溝通能力，不斷提高領導能力有很大的幫助。

四、開闊了眼界。

這里的人文明、守序；

這里的車禮讓行人、不搶道搶行；

這里的西湖因白娘子、蘇東坡而聞名。杭州是座勇于創新的城市，一個阿里巴巴撐起了中國電子商務的半壁江山。這些點點滴滴，讓我看到了黨建引領、經濟思維和城市管理相互融合而迸發的智慧。我們臨清和杭州一樣同處運河岸邊，我們也曾有過輝煌的歷史，我們的文化底蘊也不遜色，但我們發展的不夠好。這是需要我們深入思考的問題，需要我們不斷的學習，不斷創新，不斷努力去追趕。

總之，這次學習讓我開闊了眼界，既增強了黨性修養、拓展了工作思路又豐富了黨建專業知識，同時對照先進也讓我看到了差距和不足。今后我會不斷溫習所學所得，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用，不斷提升我鎮黨建工作水平。

【十二】。

2018年5月21日-5月25日，我有幸參加了市委組織部組織的“xx大學—臨清市組工干部黨建工作創新培訓班”。xx省作為經濟強省，黨建和組織工作同樣做的很強，有許多值得我們學習的地方。授課老師既有高層次的理論素養，又有豐富的實踐經驗，結合xx省案例講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經驗，讓人豁然開朗、茅塞頓開。經過一周的學習，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，我感到收獲很大，現將學習心得匯報如下：

一、對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神有了更加深刻理解。

聽了斯國新老師的《十九大黨章與黨規》和朱曉明老師的《深入學習黨的十九大精神》，我對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新黨章、黨規有了更深層次的理解，進一步提高了理論水平，對于如何貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，如何按照黨章黨規辦事有了更加清晰的認識。參觀南湖紀念館對中國共產黨的發展歷史和中國為什么選擇共產黨有了更深入地認識，讓我們堅信只有不忘初心、牢記使命，才能讓中國共產黨永遠年輕，只有堅持以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，全黨全國各族人民團結一心、苦干實干，才能實現中華民族的偉大復興。

二、提高了對黨建工作理念的認識。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇六

有幸參加了全市組工干部學習貫徹黨的十九大精神暨組織工作業務培訓班，結合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。基層黨建工作要做到增強預見性有研判、增強系統性謀全局、增強時效性好和快、增強實效性見落實。

1、強化基層基礎，平常和經常同步。進一步推行黨建工作績效管理。完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標作為述職評議的重要指標。各級黨組織要重在平常，抓在經常，工作上手拉手，落實上實打實。

2、健全基礎隊伍，政治和專業為上。突出政治標準這一首要標準。對開會要補助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據《黨章》予以處理;要注重專業化，根據專業思維、專業理念、專業知識、專業能力、專業作風、專業精神配強配齊組工，完全實現專崗專職。

3、普及基礎知識，培訓和指導并重。進一步完善黨員教育機制。把平常工作上要經常運用的作為重點來抓，比如發展黨員的流程和時間節點的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。

4、健全基本制度，標準和統一結合。進一步建立健全全縣統一的黨員積分制度管理辦法，內容涉及學習、組織生活會、工作履職、遵紀守法、積分登記、積分運用等;進一步改進生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導并對會議負責的原則;進一步夯實主題黨日活動，全縣統一制定《主題黨日活動紀實本》。

5、落實基本保障，幫扶和經費相承。進一步整合基層黨建資源。大力實施“機關農村一幫一結對”活動，把機關的經費扶持、支部共建作為主要內容，特別是農村軟弱渙散黨支部的考核結果納入相關幫扶結對機關單位的目標管理考核。進一步明確全年基層黨建的任務，努力打造農村基層黨建示范點。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇七

4月19日至29日，在以范書記為首的部領導的率領下，我與部機關各科科長、各縣(市、區)委組織部部長及相關副部長，赴中組部組工干部培訓學院進行了為期十天的學習培訓。此次學習培訓是我市組織史上層次最高、規模最大的一次培訓，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。

我對此次培訓的整體印象是：

信息輿情應對等10個方面內容，增強了培訓的針對性和實效性。

2、形式創新，變單向為互動。改變以往干部培訓單一授課式培訓方式，在專題講座和輔導的基礎上，積極與學院溝通，在講解中組部部史部風、組工干部溝通藝術、涉組涉干信息輿情應對3個方面內容時，開展了現場教學、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學習環境，實現了培訓教師主導作用與組工干部主體作用之間的有機結合。

3、管理規范，既嚴肅又活潑。通過統一安排食宿、領導跟班督學、組建班委會服務，有效加強了培訓班的管理，參訓組工干部按規定時間報到后，不論職務高低，均在學院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓組工干部每次學習都提前到課堂;班委會對參訓組工干部進行全程服務，利用業余時間組織活動，豐富了參訓學員的課余生活。

參加培訓之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：

1、要提高學習力。學習力，是每個人適應環境、取得進步的必備能力。“工欲善其事，必先利其器”。社會的競爭，歸根結底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復合型人才。人生有限，知識無涯，學無止境。我們組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。

2、要提高創新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。我們組工干部要在經濟社會發展大局中，謀劃組織工作，總結經驗得失。要敢于突破常規，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創造性地開展工作。

3、要提高執行力。成事之道，貴在執行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養成視矛盾為挑戰、變挑戰為動力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。

學習的目的是為應用。借鑒學習到的知識和經驗，結合我市組織部門自身建設實際，我對如何加強組織部門自身建設有四點啟示：

的表率、習禮儀的表率、正言行的表率，切實做到思想立部。

2、用以人為本的理念加強能力建設，鍛造富有激情、勇于擔責的強勢隊伍。能力建設是組織部門自身建設的重點。要用以人為本的理念審視不足，提高學習運用能力，帶頭開展“建設學習型組織部門、爭做學習型組工干部”活動。提高組織協調能力，抓好內部交流協作和外部溝通協調，按照成本最低化、效率最大化、管理最優化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設綜合效益。提高宣傳引導能力，主動加強宣傳引導，不斷擴大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權、參與權和監督權。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇八

專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽電話、遲到早退等現象在本次培訓班中很少出現，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現象卻多了。

二是內容豐富。“麻雀雖小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監督、干部教育、公務員法等基本涵蓋了組織工作的全部業務知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。

三是形式新穎。“一張一弛，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環節，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進彼此間的友誼;嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業務知識測試兩個環節，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業務知識的掌握程度，保證培訓真正達到了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。

學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。

一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。

二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環境后，常常發覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。

三、重在實踐。學習的目的是為了更好的指導實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規進行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現實表現材料如何寫、發展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規、操作流程，不斷提高組工業務水平，成為組織工作的行家里手。

此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發揮人的積極主動性為經濟社會發展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇九

四年前，帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當好一個稱職的組工干部，如何成為一名優秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。

一是具備服務“上”“下”的特質。對于組工。

干部來說，必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調查研究，傾聽干部呼聲，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。

二是具備精通“內”“外”的特質。在組織部工作期間，幾個老科長就指導我：“組織工作必須‘內’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業務，二要熟悉全縣情況，三要善于協調”。組工干部需要經常開展干部考察、黨建考核、遠程教育站點定網期檢查等各項大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺，也為組工干部單獨執行任務創造了很多機會，這就要求組工干部必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學會運用協調藝術，不斷把組織部門內部關系以及縱向、橫向關系摸清理順，以組工干部的協調力彰顯執行力、推進組織部門的和諧與高效。

三是具備“張”“馳”有度特質。即將進入組工隊伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進來。”當時，他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側面也了解到，組工隊伍是一個相當團結、富有戰斗力的隊伍，我很期待感受這樣的氛圍。進入組工隊伍之后，配偶評價是愛上了一個“不回家的人”。在組織部工作，平時經常加班加點，節假日也休息不好，已成為組工干部的共識。尤其是在高要求、多任務的情況下，更感到一股無形的壓力。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。掌握能張能馳的要領在于把握一個“度”字。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，擠時間進行適量的健康運動，消除緊張心理狀態，做到“馳”而有度，這樣干起工作來才會精神抖擻、事半功倍。

二、向老組工學習，樹立新時期優秀組工干部的新形象。

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工干部內強素質、外樹形象的根本要求。作為新時期組工干部，我就如何學習老組工精神，樹立新形象談談自己的看法。

一是學習老組工，做到政治堅定。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，堅持立黨為公，執政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。

二是學習老組工，做到公道正派。公道正派是一個人素質的綜合體現，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學習放在突出的位置，通過學習把公道正派銘刻在心，著力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養與人格錘煉結合起來，努力加強個人理論修養和思想道德修養。

三是學習老組工，做到業務精通。業務精通是公道正派的重要保證，作為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識和一些相關知識的前提下，具備純熟精深的專業知識。要認真學習黨的建設和組織工作的政策業務知識，更要加強對本科室業務知識的學習，要把學習的重點放在熟記《干部任用條例》等政策法規、全縣干部隊伍基本情況以及干部特點和專長上，努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規律性，爭做組織工作的行家里手。

四是學習老組工，做到工作出色。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇于實踐。要不滿足現狀，以高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，高效率、高質量地完成組織交給的各項工作任務。

在新形勢、新任務的要求下，我認為，要成為一名優秀的組工干部，還應從以下兩個方面進一步努力和提高。

首先，要不斷提高“三種能力”

寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。二是提高思維能力。組工干部長期在領導身邊工作，基本職責是搞好服務、當好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當好領導的“高參”和“得力助手”。在工作實踐中應養成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優”的良好習慣，在學習領導和同事先進工作經驗的過程中不斷啟發自己的思維，在分析總結自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊庫”。三是提高綜合辦事能力。作為組工干部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應始終堅持高效率，快節奏，雷厲風行，立竿見影。對領導交辦的事項今日事今日結，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領導放心。

其次，要努力發揚“四種精神”。一是要發揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強烈的事業心和責任感，有高度的敬業精神和奉獻精神，有踏踏實實的工作態度，能受得住辛苦，經得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。二是要發揚忠于職守，高度負責的敬業精神。干一行，愛一行，專一行，嚴肅認真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時時刻刻注意維護組工干部的良好形象，做到嚴謹細致、一絲不茍。三是要發揚刻苦勤奮，忘我工作的實干精神。工作中要做到雷厲風行，令行禁止，快節奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達到學習理論更勤、精神狀態更好、工作熱情更高、組工業務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。要低頭實干，靠實干取得成績。四是要發揚解放思想、勇于創新精神。改革創新是黨的事業發展前進的不竭動力，也是組織人事工作開創新局面的根本途徑。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質建設的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創新，科學謀劃組織工作，認真研究和解決干部隊伍建設中存在的這些問題，著力提高干部隊伍整體水平，最大限度地發揮組織部門的服務和保證功能。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇十

“精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”

——摘自黨的十八大報告。

“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。這表明，“四大危險”的發生面之廣、影響之深、危害之大前所未有，必須引起全黨的高度重視，特別是引起廣大基層黨員干部的重視。

基層黨員干部位于黨基層組織架構中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對黨和政府的殷切希望，承擔著貫徹執行上級黨委、政府政策方針的重大責任，其執行能力關系到黨同人民群眾血肉聯系的緊密程度，在我國的政治舞臺上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執行力，其主要表現為：

一、精神懈怠的危險。在基層，這種危險主要表現為工作缺少主動性；工作拖拉、推諉、不作為或少作為；缺乏進取精神；創新意識不強；事不關己高高掛起的心態盛行等。這些大大制約了基層黨員干部執行力的發揮，也對日常工作的開展帶來一定的困難，政令無法暢通，執行不到位，惠民政策無法落實，惠民成果也無法與民共享。同時，基層作為黨的“服務窗口”，其執行力關系到全黨在人民群眾中的地位，但現由于安于現狀，對工作麻木等因素，使得黨員干部的服務意識逐漸淡薄，黨的形象在一定程度上受到損害，造成群眾對黨的認識偏于片面性。

二、能力不足的危險。近幾年，黨情、世情、國情正發生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規、與時俱進能力有限；處理問題的方法過于傳統；對與人民群眾關系的認識存在片面性等因素，致使其在貫徹執行上級精神、指示、命令時出現方法失當、群眾不支持、效果不明顯等問題，大大削弱了干部的執行力，降低了政策實施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對改革開放成果的共享造成重大影響。

三、脫離群眾的危險。這個危險是最根本、最嚴峻的挑戰。按理而言，基層黨員干部理應緊密聯系群眾，但因項目征地、征地補償、計生殯改等政策執行方法不當的問題使得在基層呈現出變相的“三變”，即，一是執政理念的轉變：從為人民服務向為政績服務轉變；二是利益主體的轉變：從為民謀利向為官謀利轉變；三是行權目的的轉變：從為人民謀福祉向與民爭利的轉變。這“三變”背離了黨的宗旨，扭曲了黨同人民群眾的關系，使得群眾離我們漸行漸遠，最后將有可能動搖我黨的執政地位。

四、消極腐敗的危險。“反對腐敗，建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場。”十八大報告再次重申了我們黨對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”消極腐敗會抹黑黨的光輝形象，牽一發而動全身啊，部分干部腐敗會逐漸削弱群眾對黨的信心，對黨的奉獻置之不理，甚至會否定我們黨的先進性。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。目前，就如何逐漸消除“四大危險”，提升基層黨員干部的政策執行力，恢復人民群眾對黨執政的信心顯得尤為重要。主要從以下四個方面入手：

一、堅定理想信念教育，強化危機意識。

就如楊善洲同志所說：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個精神支柱，就會產生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險阻，就能經得起生死的考驗。”為了堅定共產主義信仰，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不走改旗換幟的邪路，必須從思想上從嚴治黨，繼續深化學習中國特色社會主義理論，關注時事，認真學習黨的十八大精神，加強黨性修養，鞏固理想信念，宣揚社會主義制度的優越性，進而增加黨員干部執政的信心，提高為黨的事業不懈奮斗的自覺性、堅定性。同時，要警惕糖衣炮彈的威脅，強化危機意識，居安思危，堅持艱苦奮斗，勤儉節約，勇于進取，并逐漸完善一崗定責制，確保責任追究到崗、到位、到人，進一步增強黨的意識、政治意識、責任意識。

二、加強新知識學習，提高與時俱進能力。

十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認為，加強學習是化解“能力不足危險”的有效途徑。學習不僅包括政治理論學習，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養提升。基層黨員干部的知識理念需強化、文化素質需提高、工作方式需更新，服務意識需加強，這些都需要通過向學習政治理論知識、科教文衛知識、繼續教育等縱向方面來增強自身的內在價值、品質修養；也需要通過相互交流工作經驗，引進先進技術，學習先進工作方法等橫向方面來增強自身的行政本領，這樣才能在瞬息萬變的社會中，逐步做到“三個同步”，即：思想觀念與時代變化相同步；知識更新與社會發展相同步；工作方式與社會創新相同步，從而能逐漸培養敏銳的洞察力，提高透過現象看本質的本領，并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式，提升創新發展的能力。

三、牢固宗旨意識，創新工作方法。

十八大報告中強調：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運。”緊密聯系群眾才能做好群眾工作，才能更好地貫徹執行上級指示，才能將惠民成果與民共享，這就要求基層黨員干部牢記為人民服務的宗旨，為民多半事實，多做好事，推進服務性政府的建設。同時，轉變思想觀念，重新認識當今黨同人民群眾的關系，要意識到黨群關系正從以前的黨管群眾向黨服務群眾的方向轉變。創新工作方法，特別是基層征地計生殯改等工作的方法，遇事與民商量，為民考慮，替民解憂，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，讓群眾理解支持政府工作，逐漸增強對黨執政的信心。

四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長。

消極腐敗行為容易將干群魚水關系變質成油水關系，甚至于水火關系，其危害程度不容忽視。這就警示基層干部在日常生活中要堅持廉潔自律，自己踐行黨風廉政制；基層單位要堅持反面教材的教育，使其引以為戒，最重要的是要徹底落實獎懲制度，加大對腐敗分子的懲處力度，將逐步構建反腐工作預防在前、監督在行、懲處在后的工作格局，有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當中，營造廉潔、高效、和諧的工作作風。

2012.11.14。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇十一

首先感謝縣委組織部領導在組織工作異常忙碌的情況下，在被譽為東方劍橋的x大學，開辦這期“婺源縣組工干部素能提升培訓班”，我也榮興地參加了學習。按照培訓相關要求，我把自己的一點體會向在座的各位領導和同事匯報一下。概括起來，主要歸結為幾個字：

一是美。x的山美水美，考察安吉余山村、x南湖后，讓我深刻感受到黨建工作成果之美。余山村在村班子帶領下，以習近平總書記的兩山理論為指導，大力加強基層民主建設，堅持黨建、村務雙公開，不斷推進美麗鄉村建設，走過、看過、交流過之后，可以說村容整潔、環境優美、人心思進。余山村，能夠充分利用自身歷史、文化、環境等優勢，帶動經濟發展，促進農民增收。這些地方黨建工作開展的好，經濟有所發展，與基層黨組織關系緊密相聯，而且都是找到了自己獨有的東西，發揮了特長，達到了綠水青山就是金山銀山的效果。

二是嚴。從嚴治黨，從嚴管理干部，強化黨員責任意識。組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環境。我們黨是執政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發展抓黨建，抓好黨建促進建設與發展。

三是新。創新是發展的不竭動力，創新在這座城市體現得淋漓盡致。到過的余山村、目蓮塢村，我們看到的是當地黨組織確實花了不少心思，雖然規模不大，但黨建工作開展的紅紅火火，很接地氣，與普通百姓的生活貼得很近。這些都向我們證明，只要開動腦筋，整合好可以利用的資源，真正將服務植入到群眾中去，黨建工作就會生根開花、豐富多彩。

通過這次學習培訓，個人理解，x當地黨委政府對國家的政治、經濟等各項政策理解的透、把握得準，同時能夠正確認識自身的優勢，找到工作的切入點和突破口，并充分做好結合文章，實現又好又快發展。臨淵羨魚，不如退而結網，在今后的工作中，還有許多事情需要研究和探索。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇十二

在全縣上下深入學習貫徹十六屆三中全會精神，聚精會神抓建設，一心一意謀發展的關鍵時刻，縣委決定舉辦全縣社區黨建暨精神文明建設培訓班。這是縣委重視加強社區黨建及精神文明建設的重大舉措，目的是進一步統一思想，提高對新時期加強社區黨建及精神文明建設工作重要性的認識，提高社區干部工作素質，努力開創我縣社區工作新局面。借此機會，我講以下三點意見，供同志們參考：

一、提高思想認識，切實增強加強社區黨建及精神文明建設工作的責任感和緊迫感。

近年來，隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社區居民在經濟成份和經濟利益格局、社會生活、社會組織形式、就業崗位和就業形式日益呈現出“四個多樣化”的特點。這些變化，給新形勢下社區黨的建設和精神文明建設提出了新的課題。因此，我們社區廣大干部要充分認識社區黨建及精神文明建設工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，不斷開創社區建設工作的新局面。

第一，加強社區黨建及精神文明建設，是完善城市管理與服務的需要。近幾年，隨著城市管理體制改革的推進，使得城市的部分管理職能逐步由政府向社區轉移，社區所承擔的區域性、群眾性、公益性、社會性的工作將越來越多，許多社會化的服務職能要依靠社區來承擔。比如，隨著經濟結構的戰略性調整，一部分集體企業的停產關閉破產，大量下崗職工進入社區，需要社區黨組織配合有關方面，幫助下崗職工解決生活困難和再就業問題；隨著城市居民生活水平的提高和住房、醫療、養老、就業等各項制度改革的不斷深入，城市居民與所在社區的關系越來越密切，對社區管理、居住環境、文化娛樂、醫療衛生等方面有多層次、多樣化的需求。這就需要進一步加強和社區黨建暨精神文明建設，搞好社區的建設和管理工作，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，從而保證城市管理體制改革的順利進行。

第二，加強社區黨建及精神文明建設，是增強社區黨組織的影響力和滲透力的需要。隨著市場經濟的不斷發展，新經濟組織和社會組織大量涌現。通過社區黨組織來加強這些組織中黨的建設，開展黨的工作，是擴大黨的階級基礎和群眾基礎，鞏固黨的基層政權的必然要求。勞動人事制度的改革和就業方式多樣化，帶來了計劃經濟體制下的“單位人”向市場經濟下的“社會人”轉變，大批勞動者和各類人才在社區間流動，這就要求黨的工作必須及時深入社區以凝聚廣大群眾，鞏固黨的執政基礎。黨員流動性的增強，使沒有固定工作單位的黨員增多，組織關系轉到社區的黨員增多，在職黨員在社區的時間增多，同時，越來越多的離退休黨員也回到了社區。黨員分布狀況的新變化，就特別需要加強社區黨建暨精神文明建設，使社區黨員群眾都能夠生活在黨的組織中，保持黨的組織的嚴密性。

第三，加強社區黨建及精神文明建設，是維護社會團結、保持政治穩定的需要。社區是社情民意的交匯點，是社會矛盾的“聚集地”，也是維護社會安定團結的第一道防線。社區穩定與否，影響重大。因此，每一個社區黨組織都肩負著維護穩定的重大責任，只有不斷加強社區黨建及精神文明建設，充分發揮好社區黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能有效地化解社區內的各種矛盾，把影響穩定的問題解決在基層，化解在萌芽狀態，才能把社區居民動員和組織起來，鑄成維護社會政治穩定的堅固防線。

第四，加強社區黨建及精神文明建設是提高社區居民生活水平和生活質量的現實要求。黨的十六大為我們描繪了小康社會的宏偉藍圖。落實黨的十六大精神，全面建設小康社會，要求我們必須關愛群眾，為民服務，切實解決人民群眾生產生活中遇到的團難和問題，進一步提高人民群眾的生活水平和質量。通過加強社區黨建及精神文明建設，全面開展社區服務、社區治安、社區衛生和社區環境治理等工作，將會有效地改善居民生活環境，方便群眾生活，使居民的生活水平和生活質量得到切實的提高和改善，真正把黨和政府對人民群眾的關懷愛護體現出來。社區黨建暨精神文明建設搞不好，經濟社會發展就缺乏穩固的基礎，人民的民主權利就不能得到充分的體現，群眾的物質和精神文化需求也不能得到很好的實現。

二、突出工作重點，切實加強社區黨建暨精神文明建設。

在新形勢下，社區黨建及精神文明建設工作量大面廣，頭緒繁多，面臨的任務十分艱巨。今后，社區黨組織要著眼于發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，堅持以社區黨建帶動社區建設，找準社區黨建與精神文明建設、經濟建設的結合點，突出抓好以下七個方面的重點工作：

一是抓好班子。去年以來，我縣社區“兩委”班子經過調整充實，整體素質和年齡知識結構得到了進一步優化，但班子建設仍然是社區建設的一項基礎性的工作，必須長抓不懈，絲毫不能放松。首先，要加強培訓教育。通過采取組織外出考察、集中辦班培訓、強化理論學習。

等形式，著力提高社區干部思想政治素質、政策理論水平和做群眾工作的能力。其次，要拓寬選人視野。今后，社區干部的調整配備，要堅持從居民中“選”、從機關干部中“派”、從離退休人員中“聘”相結合的辦法，真正把那些思想政治素質高、工作能力強、熱心公益事業、善于做群眾工作的人充實到社區班子中來。第三，要強化工作責任。進一步明確社區“兩委”班子成員的工作職責，健全崗位責任制，加強監督管理和考核，建立獎優罰劣、能上能下的競爭激勵機制，努力培養一支素質優良、開拓創新、求真務實的社區干部隊伍。第四，要建立健全社區配套組織。要建立健全社區治保組織、便民服務組織、志愿者隊伍等配套組織，使社區的各項工作都有人管、有人干。要通過配套組織，引導社區居民樹立“共建社區美好家園”的意識，踴躍參與公益性、福利性、群眾性活動，推動社區建設健康發展。

二是健全制度。首先要建立黨建工作責任制。明確工作責任，細化工作任務，定期檢查考核，做到常抓不懈。其次，要健全社區班子工作制度，制定社區黨支部和居委會的各項工作制度，規范工作職責，公開辦事程序，提高工作質量和效率。第三，要完善黨內組織生活制度。包括“三會一課”、政治學習、民主評議、黨日活動、黨費收繳、流動黨員管理等制度，用制度來約束和激勵黨員。

三是壯大隊伍。要高度重視發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，積極探索社區黨員發展工作的新方法，把發展工作做到尚未建立黨組織的社區各類經濟組織和社會組織中去，重視做好新經濟組織和其他社會組織中優秀人才的培養教育工作，注重從下崗職工、社區青年、個體工商戶、新型經濟組織中培養人黨積極分子，成熟一個，吸收一個，不斷壯大社區黨員隊伍，優化黨員隊伍結構，為黨的建設注入生機和活力。同時，要認真做好黨員組織關系的接轉工作，把退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員及時納入社區黨組織的管理之下，不斷壯大黨員隊伍。

五是創新載體。要圍繞充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創新載體、豐富內容，深入開展各種形式的黨性實踐活動和爭先創優活動。在純居民黨員中開展黨員責任區、黨員結對子和黨員“六個一”活動（護一片綠地，幫一戶貧困戶，獻一片愛心，教一名劣跡青年，提一條合理化建議，搞一些文藝節目），當好“糾紛調解員”、“治安聯防員”、“政策宣傳員”、“衛生管理員”、“市場監督員”；在離退休黨員中開展以“服務在社區，奉獻在社區”為主要內容的活動；在下崗職工黨員和流動黨員中開展“一名黨員、一面旗”的樹形象活動和“帶頭再就業，帶領再就業”的“雙帶”活動；在在職黨員中開展以“帶頭參與社區服務，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明樓院”為主要內容的“五帶頭”活動。

六是完善機制。要充分發揮社區建設協調領導小組成員單位的職能作用，建立社區建設聯席會議制度，制定社區黨組織與轄區單位共建方案，形成上下聯動、各負其責、齊抓共管的工作局面。鼓勵引導轄區單位的服務設施而向社會開放，最大限度地實現社區資源共享。圍繞社區建設和管理，深入開展黨群共建、社企共建、社校共建、警民共建、軍民共建等活動，逐步形成居民黨員為主體、社區黨支部為基礎、轄區單位黨組織參與的社區黨建工作新格局。

七是強化服務。要把搞好社區服務作為基本職責，作為社區黨建及精神文明建設工作的落腳點，積極探索服務于居民群眾的工作載體，大力開展面向困難群體的社會救助和福利服務，面向（本文源于6226文秘無憂網站:）居民的便民利民服務，面向社區單位的社會化服務，通過把發揮社區黨組織和黨員的作用同服務社區群眾有機結合起來，動員廣大黨團員在社區服務中唱響主角，緊緊圍繞轄區居民的醫、食、住、行開展全方位服務，廣泛開展“黨員聯系戶”、“黨員義務奉獻日”、“黨員志愿者服務”、“黨員責任區”等活動；堅持“以社區為載體、以文化為媒體、以群眾為主體”，把黨的思想政治工作滲透到社區居民群眾中去。從滿足群眾日益增長的精神文化需求出發，動員組織黨員、群眾深入開展思想道德和科學文化知識教育，大力弘揚先進社區文化。通過開展創建文明社區、文明樓院、文明家庭、文明市民等載體活動，倡導文明新風。依托社區文化廣場、老年活動室、“夕陽紅”秧歌隊等陣地，精心設計和組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的文體活動，經常開展“社區文化大家樂”活動，開展專題討論、書畫展覽、知識競賽、讀書征文、文藝演出等活動，豐富社區居民的業余生活。組織開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，對黨員和居民群眾開展道德教育、素質教育、法律法規教育和健康教育等。組織廣大黨員中深入開展“黨員示范工程”、“爭當實踐‘三個代表’模范”和“模范黨員家庭戶”、“社區‘五好’黨員”評比等活動，發揮他們在精神文明建設和發展社區文化中的示范帶頭作用，繼續深入持久地開展“文明樓院”、“文明社區”、“文明街道”等群眾性精神文明創建活動，引導社區居民愛祖國、愛城市、愛社區、愛家園，形成崇尚先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚。

三、珍惜學習機遇，力求這次培訓工作能取得實效。

當前，在社區工作任務十分繁忙的時期舉辦這次培訓班，這本身就說明了培訓工作的重要性，組織上對此寄予了很高的期望。能夠參加這次培訓班，對于各位社區干部來說是一個難得的機遇，希望大家要好好把握，十分珍惜，使有限的培訓時間變成高效收獲的過程。

一是要端正學習態度。學習是與工作同等重要的任務，不認真學習，就不可能掌握過硬的工作本領，也就不可能出色地完成本職工作任務。因此，從一個干部對待學習的態度，就可以看出其對工作的態度。各位同志要本著對事業負責、對組織負責、對社區居民負責、對自己負責的態度，珍惜這次學習機遇，以高度的責任心，盡最大努力完成這次學習任務。學習是一件十分艱苦的事，學習并不比工作輕松。各位同志平時工作任務十分繁重，組織上把你們集中起來進行一段時間的脫產培訓，就是為了讓你們靜下心來，實實在在地學一點知識。各位同志在工作崗位上是一名干部，但進入了課堂就是一名學生，要用黨性、用組織紀律、用做人的基本原則來約束自己，自覺地、不折不扣地遵守學習紀律，服從管理。這次培訓班安排的內容比較多，有思想政治理論、黨的建設理論，有社區管理知識，還有研討交流。能否達到培訓目的，能否取得預期的學習效果，需要各位同志用實際行動來回答。

二是要處理好工作和學習的關系。參加這次培訓的同志，都處在社區工作的第一線，是業務骨干，事務多、工作忙，學習過程中難免會碰到這樣那樣的困難和問題。為此，大家要認真處理好工作與學習的關系，對兩者都要有一套合理的計劃，科學安排時間，做到學習工作兩不誤。在學習過程中，要把認真聽課與課余自學結合起來，以加深理解，加深記憶；要發揚理論聯系實際的優良學風，把所學的理論知識與工作實踐掛起鉤來，結合工作的實際情況，用科學的態度分析問題、解決問題，這樣既達到了學習的目的，又能激發起進一步學習的積極性。

三是要以這次集中培訓為今后加強自身學習的新起點。無論對于社會還是對于個人，學習從來就不是一個靜止的狀態，而是一個不斷進取的過程。作為一名合格的社區干部，學習應當是你們工作甚至人生的永恒主題，必須持之以恒，實實在在地落在行動上。這次集中培訓的時間只有短短天，安排的學習內容也十分有限。雖然我們希望大家在培訓期間能夠盡可能多地獲取一些知識，但大家的能力和水平不可能一下子有質的飛躍。學習需要長期不斷地付出與收獲，通過這次培訓，讓各位同志找出自己知識水平與崗位職責要求之間的不足，測出自己的工作水平與事業發展需要之間的差距，明確今后學習的努力方向，這是我們的基本要求。通過培訓提高大家重視學習的意識，形成良好的學習習慣，把堅持不懈地學習，作為完善自己、提高自己，更好地推動社區三個文明建設的.不竭動力，這才是我們加強社區干部培訓工作的根本目標。

同志們，只要大家共同努力，認真學習，我相信，一定能夠達到培訓的預期目的，使大家在思想上有新的提高，理論上有新的收獲，業務上有新的進步。最后，預祝這期培訓班圓滿成功，祝同志們身體健康，學有所成，工作順利。

等形式，著力提高社區干部思想政治素質、政策理論水平和做群眾工作的能力。其次，要拓寬選人視野。今后，社區干部的調整配備，要堅持從居民中“選”、從機關干部中“派”、從離退休人員中“聘”相結合的辦法，真正把那些思想政治素質高、工作能力強、熱心公益事業、善于做群眾工作的人充實到社區班子中來。第三，要強化工作責任。進一步明確社區“兩委”班子成員的工作職責，健全崗位責任制，加強監督管理和考核，建立獎優罰劣、能上能下的競爭激勵機制，努力培養一支素質優良、開拓創新、求真務實的社區干部隊伍。第四，要建立健全社區配套組織。要建立健全社區治保組織、便民服務組織、志愿者隊伍等配套組織，使社區的各項工作都有人管、有人干。要通過配套組織，引導社區居民樹立“共建社區美好家園”的意識，踴躍參與公益性、福利性、群眾性活動，推動社區建設健康發展。

二是健全制度。首先要建立黨建工作責任制。明確工作責任，細化工作任務，定期檢查考核，做到常抓不懈。其次，要健全社區班子工作制度，制定社區黨支部和居委會的各項工作制度，規范工作職責，公開辦事程序，提高工作質量和效率。第三，要完善黨內組織生活制度。包括“三會一課”、政治學習、民主評議、黨日活動、黨費收繳、流動黨員管理等制度，用制度來約束和激勵黨員。

三是壯大隊伍。要高度重視發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，積極探索社區黨員發展工作的新方法，把發展工作做到尚未建立黨組織的社區各類經濟組織和社會組織中去，重視做好新經濟組織和其他社會組織中優秀人才的培養教育工作，注重從下崗職工、社區青年、個體工商戶、新型經濟組織中培養人黨積極分子，成熟一個，吸收一個，不斷壯大社區黨員隊伍，優化黨員隊伍結構，為黨的建設注入生機和活力。同時，要認真做好黨員組織關系的接轉工作，把退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員及時納入社區黨組織的管理之下，不斷壯大黨員隊伍。

五是創新載體。要圍繞充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創新載體、豐富內容，深入開展各種形式的黨性實踐活動和爭先創優活動。在純居民黨員中開展黨員責任區、黨員結對子和黨員“六個一”活動（護一片綠地，幫一戶貧困戶，獻一片愛心，教一名劣跡青年，提一條合理化建議，搞一些文藝節目），當好“糾紛調解員”、“治安聯防員”、“政策宣傳員”、“衛生管理員”、“市場監督員”；在離退休黨員中開展以“服務在社區，奉獻在社區”為主要內容的活動；在下崗職工黨員和流動黨員中開展“一名黨員、一面旗”的樹形象活動和“帶頭再就業，帶領再就業”的“雙帶”活動；在在職黨員中開展以“帶頭參與社區服務，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明樓院”為主要內容的“五帶頭”活動。

六是完善機制。要充分發揮社區建設協調領導小組成員單位的職能作用，建立社區建設聯席會議制度，制定社區黨組織與轄區單位共建方案，形成上下聯動、各負其責、齊抓共管的工作局面。鼓勵引導轄區單位的服務設施而向社會開放，最大限度地實現社區資源共享。圍繞社區建設和管理，深入開展黨群共建、社企共建、社校共建、警民共建、軍民共建等活動，逐步形成居民黨員為主體、社區黨支部為基礎、轄區單位黨組織參與的社區黨建工作新格局。

七是強化服務。要把搞好社區服務作為基本職責，作為社區黨建及精神文明建設工作的落腳點，積極探索服務于居民群眾的工作載體，大力開展面向困難群體的社會救助和福利服務，面向（本文源于6226文秘無憂網站:）居民的便民利民服務，面向社區單位的社會化服務，通過把發揮社區黨組織和黨員的作用同服務社區群眾有機結合起來，動員廣大黨團員在社區服務中唱響主角，緊緊圍繞轄區居民的醫、食、住、行開展全方位服務，廣泛開展“黨員聯系戶”、“黨員義務奉獻日”、“黨員志愿者服務”、“黨員責任區”等活動；堅持“以社區為載體、以文化為媒體、以群眾為主體”，把黨的思想政治工作滲透到社區居民群眾中去。從滿足群眾日益增長的精神文化需求出發，動員組織黨員、群眾深入開展思想道德和科學文化知識教育，大力弘揚先進社區文化。通過開展創建文明社區、文明樓院、文明家庭、文明市民等載體活動，倡導文明新風。依托社區文化廣場、老年活動室、“夕陽紅”秧歌隊等陣地，精心設計和組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的文體活動，經常開展“社區文化大家樂”活動，開展專題討論、書畫展覽、知識競賽、讀書征文、文藝演出等活動，豐富社區居民的業余生活。組織開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，對黨員和居民群眾開展道德教育、素質教育、法律法規教育和健康教育等。組織廣大黨員中深入開展“黨員示范工程”、“爭當實踐‘三個代表’模范”和“模范黨員家庭戶”、“社區‘五好’黨員”評比等活動，發揮他們在精神文明建設和發展社區文化中的示范帶頭作用，繼續深入持久地開展“文明樓院”、“文明社區”、“文明街道”等群眾性精神文明創建活動，引導社區居民愛祖國、愛城市、愛社區、愛家園，形成崇尚先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚。

三、珍惜學習機遇，力求這次培訓工作能取得實效。

當前，在社區工作任務十分繁忙的時期舉辦這次培訓班，這本身就說明了培訓工作的重要性，組織上對此寄予了很高的期望。能夠參加這次培訓班，對于各位社區干部來說是一個難得的機遇，希望大家要好好把握，十分珍惜，使有限的培訓時間變成高效收獲的過程。

一是要端正學習態度。學習是與工作同等重要的任務，不認真學習，就不可能掌握過硬的工作本領，也就不可能出色地完成本職工作任務。因此，從一個干部對待學習的態度，就可以看出其對工作的態度。各位同志要本著對事業負責、對組織負責、對社區居民負責、對自己負責的態度，珍惜這次學習機遇，以高度的責任心，盡最大努力完成這次學習任務。學習是一件十分艱苦的事，學習并不比工作輕松。各位同志平時工作任務十分繁重，組織上把你們集中起來進行一段時間的脫產培訓，就是為了讓你們靜下心來，實實在在地學一點知識。各位同志在工作崗位上是一名干部，但進入了課堂就是一名學生，要用黨性、用組織紀律、用做人的基本原則來約束自己，自覺地、不折不扣地遵守學習紀律，服從管理。這次培訓班安排的內容比較多，有思想政治理論、黨的建設理論，有社區管理知識，還有研討交流。能否達到培訓目的，能否取得預期的學習效果，需要各位同志用實際行動來回答。

二是要處理好工作和學習的關系。參加這次培訓的同志，都處在社區工作的第一線，是業務骨干，事務多、工作忙，學習過程中難免會碰到這樣那樣的困難和問題。為此，大家要認真處理好工作與學習的關系，對兩者都要有一套合理的計劃，科學安排時間，做到學習工作兩不誤。在學習過程中，要把認真聽課與課余自學結合起來，以加深理解，加深記憶；要發揚理論聯系實際的優良學風，把所學的理論知識與工作實踐掛起鉤來，結合工作的實際情況，用科學的態度分析問題、解決問題，這樣既達到了學習的目的，又能激發起進一步學習的積極性。

三是要以這次集中培訓為今后加強自身學習的新起點。無論對于社會還是對于個人，學習從來就不是一個靜止的狀態，而是一個不斷進取的過程。作為一名合格的社區干部，學習應當是你們工作甚至人生的永恒主題，必須持之以恒，實實在在地落在行動上。這次集中培訓的時間只有短短天，安排的學習內容也十分有限。雖然我們希望大家在培訓期間能夠盡可能多地獲取一些知識，但大家的能力和水平不可能一下子有質的飛躍。學習需要長期不斷地付出與收獲，通過這次培訓，讓各位同志找出自己知識水平與崗位職責要求之間的不足，測出自己的工作水平與事業發展需要之間的差距，明確今后學習的努力方向，這是我們的基本要求。通過培訓提高大家重視學習的意識，形成良好的學習習慣，把堅持不懈地學習，作為完善自己、提高自己，更好地推動社區三個文明建設的不竭動力，這才是我們加強社區干部培訓工作的根本目標。

同志們，只要大家共同努力，認真學習，我相信，一定能夠達到培訓的預期目的，使大家在思想上有新的提高，理論上有新的收獲，業務上有新的進步。最后，預祝這期培訓班圓滿成功，祝同志們身體健康，學有所成，工作順利。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇十三

在x大學的學習結束了，x大學以其深厚的文化底蘊、優良的學術氛圍、秀美的湖光景色使我們折服。五天的學習時間是短暫的也是充實的，在學習內容上，這五天里我們接觸到了危機公關、習近平新時代中國特色社會主題思想解讀、領導干部壓力管理等在內的10個方面內容，除了傳統的課堂教學外還包括了去到安吉、南湖進行了現場教學，使得這次的培訓既嚴肅又活潑。

在這幾天的學習中，班級友好的、積極的、充滿朝氣的氛圍讓我仿佛回到了學生時代，大家聚首在浙大這座象牙塔里，帶著對組工業務知識的渴望，積極的參與到學習中來，使這一次的學習充滿了意義。通過學習，我對如何成為新時代下一名合格的組工干部有了更加深刻的認知：

一是要敏而好學、學以致用。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。就如同這次的浙大之行，是讓我們組工干部集中在一起對組織業務知識進行一次全方面的教學，這樣的機會是難得的。而作為一名組工干部在業余之外更要加強自我學習的能力，除了業務知識以外，還應該加強自身的黨性修養，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，并將學習到的黨的精神和理論知識充分的貫徹到工作中去，這樣才能順應新時代的要求更好的開展好組織工作，更好的為黨員群眾做好服務。

二是要兢兢業業、業精于勤。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個黨員干部的切身利益。在這次的培訓中，老師提到的“狗不叫”干部使每一名學員印象深刻，除了在課堂上大家的會心一笑外，我認為我們更應該將“狗不叫”干部作為自己工作的要求。以我自身而言，作為一名最基層的組織干事，我應當對全鎮1000名黨員的信息有一個大概的了解，同時，一定要堅持原則，實事求是。比如在黨員發展工作中，一定要嚴格按照發展程序，對入黨申請人進行嚴格的把關和培養。這不但是對我們業務的熟練程度的考驗，更是對每一名黨員的負責。做到了這些，才能算是一名合格的組工干部。

三是要開拓創新、新益求新。思路決定出路，沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。我們基層組工干部要在經濟社會發展大局中，謀劃組織工作，總結經驗得失，要敢于突破常規，破除舊習慣的束縛，創造性地開展工作。例如是在當前的互聯網時代，如何利用網絡實現對黨員的教育和有效管理是我們基層組工干部最應當思考的問題，利用好網絡就有可能解決好困擾我們流動黨員的管理問題。

以上三點是我就如何成為一名合格的組工干部的思考，出此之外，干部壓力的管理和調解等課程也使我受益匪淺，使我在今后鄉鎮繁雜的工作中能夠直面壓力、排解壓力，能更加集中好精力投入到發工作中去。

生命不息、學習不止，通過這一次培訓，不但使我開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識，同時也使我對如何成為一名新時代下合格的基層組工干部有了更加深刻的認知。最重要的是，我將把x大學校訓“求是、創新”這簡簡單的四個字中包含的崇高追求賦予到我平淡卻不平凡的的工作中去。

全市組工干部培訓心得（模板14篇）篇十四

結合這幾天在市委組織部學習培訓情況，我認為，落實十九大精神和江波部長講話，工作隊需要結合“兩學一做”活動的深入開展，自覺做到“兩學、兩轉、兩創”。

“兩學”就是要認真學習新修訂的黨章，學習貫徹十九大和習近平總書記的重要講話精神。黨的十九大根據新形勢新任務對黨章進行了適當修改，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵。江波部長講話正是結合郴州黨建工作實際，對十九大和習近平總書記系列講話精神進行的解讀，是今后一段時期我縣開展抓黨建促脫貧工作的行動指南。縣委工作隊作為抓黨建促脫貧的中堅力量，理應把十九大精神和習近平系列重要講話精神學好弄通，貫徹落實到脫貧攻堅戰斗的第一線。

“兩轉”就是要轉思想、轉作風。中央確立了抓黨建促脫貧戰略，特別是十九大后，黨建工作的重要性更加彰顯。工作隊必須從過去那種以項目建設多少評優定劣的思想轉變到以黨建為基礎，認真抓好包括農村項目建設在內的各項駐村工作上來。要把包括村級班子建設、黨員隊伍建設在內的黨建工作擺在駐村工作首位，只有這樣才能提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力，才能留下一支永遠不走的“工作隊”。在轉思想的基礎上，工作隊還要切切實實的轉變工作作風。有的工作隊隊員不穩，人心不定，有的工作隊住村不正常“三天打魚兩天曬網”等，做不到駐一個村就應該像“釘子”一樣，扎扎實實為群眾做些實實在在的事情。

“兩創”就是要創新發展、創先爭優。當前是社會轉型發展的關鍵時期，社會各種矛盾凸顯，農村矛盾尤為突出，如何正確恰當的處理和化解這些矛盾是檢驗工作隊工作能力的“試金石”，工作隊必須創新做群眾工作的方式方法。要建立健全基層組織，緊緊依靠組織力量做好群眾工作，為農村發展創造良好的環境。同時，在發展理念上，要摒棄那種高消耗、高污染的增長模式，建立綠色發展、和諧發展和可持續發展的發展模式，大力引進象光伏發電那樣的綠色新興產業，要認真貫徹落實十九大“鄉村振興戰略”，充分認識我縣今明兩年脫貧攻堅任務的艱巨性和復雜性，牢記使命和責任擔當，堅決打贏脫貧攻堅這場硬戰。