學習總結可以幫助我們重新梳理學習的重點和難點，為下一階段的學習制定更合理的計劃。以下是一些成功的學習總結范文，供大家參考和學習經驗。
目標管理學習總結（優質16篇）篇一
從人生的角度來看目標管理，沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去。積極地心態為成功打下了堅實的基礎，但態度只是成功的第一步，打好基礎，還要在上面構筑成功的大廈。目標就是構筑成功的磚石。要取得成功，必須制定目標。
首先，目標產生積極的心態，使我們看清使命，產生動力。目標是你努力的依據，也就是一種鞭策。目標給你一個看得見的彼岸。隨著實現這些目標，你就會有成就感。你的思想方式或工作方式就會向著更積極主動的方向轉變。有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有了一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源于你所選定的方向和目的上，因而你也就更加熱心于你的目標。
現在所做的，必須是實現未來目標的一部分。因而讓人重視現在，把握現在。
再次，目標產生信心，勇氣和膽量，使人自我完善，永不停步。信心，勇氣和膽量來自于“知己知彼”。對目標及其實現過程的清晰透徹的認識，必須使你從容不迫，處變不驚。自我完善的過程，其實就是潛能不斷發揮的過程，而要發揮潛能，你必須全神貫注于自己有優勢并且會有高回報的方面。目標能使你最大限度地集中精力。當你不停地在自己有優勢的方面努力時，這些優勢必然進一步發展。
從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作。可能有人會不太喜歡有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升?有難度，最后就只能混日子了。從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經過上下級人員的共同協商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的關注過程，確保目標的如期實現。
目標管理學習總結（優質16篇）篇二
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的幼兒園目標管理工作總結，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園目標管理是以目標為中心進行管理活動的一種現代管理方法。它始終以目標作為出發點和歸宿，特別強調以目標指導行動，以成果和貢獻作為管理活動的重點，強調目標實現的整體意識。
我園在實行目標管理中，重點抓好以下四個環節。
總目標應是依據《幼兒園工作規程》、上級主管部門的要求和本園實際情況確定的。為此，我園確定的總目標是：認真落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、根據“堅持實驗、提高水平、辦出特色、爭創一流”的辦園宗旨，將我園辦成一流的育人環境、一流的管理水平、一流的師資隊伍、一流的保教質量的實驗性、示范性的幼兒園，并積極努力完成南樓的擴建工程。
所謂目標展開是將幼兒園的總目標層層分解，逐級落實的過程。為此，我園展開的最高層次目標是：
1、一流的育人環境：
園領導在認真分析本園保教工作現狀的基礎上，確立了“以環境教育為主線，課程改革為突破口，促進幼兒發展為目的”的改革思路。通過投資14萬余元改建園舍，設置林蔭道、封閉走廊、擴大使用面積、添置現代化多功能的玩教具，讓幼兒在區域內自由選擇自己喜愛的活動，真正成為活動的小主人，從而達到美化、綠化、兒童化、科學化、教育化、安全化的教育環境。
2、一流的管理水平：
我園不斷加強園領導班子建設，積極圍繞“建立一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體目標來加強班子自身建設，使管理更趨向規范化、科學化的軌道。
3、一流的師資隊伍：
建設一支具有強烈事業心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定專業以上教科研水平的教師隊伍，確保專職教師的學前教育大專學歷達標率100%。
4、一流保教質量：
在教育教學活動中，積極圍繞省編教材和實驗課題，不斷增加教育投入，配合較先進的教學設備，為不斷促進每個幼兒在原有水平上的發展提供充分動手、動口、動腦的教育環境和條件，使幼兒都能積極、主動地參與活動，促進幼兒身心健康和諧發展。
目標實施首先要建立高效能的組織機構系統，做到各部門圍繞目標協調有序地運轉；做好科學地安排目標的`優先次序，并按照標準加以控制，建立目標控制系統，從而科學地組織、安排人力、物力、時間等，克服重復、多余、無效的勞動和互相干擾的現象，做到統籌兼顧，全面安排，使各項工作都能圍繞幼兒園的整體目標有序進行，達到有效管理。
目標考核首先要有一個能夠客觀地衡量目標達成度和實現成效的“量標”，即衡量目標達成效果的具體標準；其次要特別重視數量和統計的分析。在目標管理中，科學地運用數量統計和分析，可以幫助我們更好地了解和掌握各種目標實施的進展、存在的問題及它們之間的關系，進一步認識和掌握在目標達成過程中質量的差異規律，從而進一步指導目標的實施和達成，使幼兒園管理更加趨向科學化。
因此，我園根據總目標和面臨的困難，制定出了“十項管理措施”和“一崗雙責制”的工作量化考核標準。
總之，目標管理只是管理方法之一，運用不同的管理方法就會產生不同的管理效果，所以，管理者在管理實踐中，不但要注意積累經驗，更要慎重、科學、機智、靈活地使用有效的管理方法，只有這樣，才能提高幼兒園管理的效益，使管理工作進一步科學化、規范化。
目標管理學習總結（優質16篇）篇三
20xx年，東街道辦事處按照年初與區委、區政府簽訂的目標任務，不斷提高創新能力，強化服務意識，圍繞全區的經濟建設和創建文明城市工作，以招商引資為中心，以服務城市、服務社區和服務居民群眾為基本出發點和落腳點，以社區建設、城市管理和充分就業為工作重點，以確保社會穩定、著力改善民生工作為前提，以“突出重點、形成合力、很抓落實”為工作目標，努力實現區委區政府下達的各項績效考核的目標任務，現將完成情況匯報如下：
辦事處20xx年不斷理清招商思路，拓展招商渠道，樹立“走出去，請進來”的招商理念，開展“定向招商、以商招商、以情招商”等多種招商方式，全年共完成內資10.5億元人民幣，引進外資300萬美元，引進5000萬元以上食品項目一個，培育億元以上新興產業項目一個，圓滿完成了招商引資的各項目標任務。
辦事處2012年在區政協李清平主席、區政府胡啟書區長等包點領導的帶領下，先后赴蘇州、上海及山東濟南等地，參觀考察了山東省山塑集團、山東群康食品有限責任公司等一批大型知名食品企業，并于20xx年5月，在濟南食品工業協會的大力支持下，在濟南成功舉辦了一場招商引資推介會。會上，胡區長等領導與當地企業家歡聚一堂，向客商重點介紹了鳳凰山食品工業園區得天獨厚的資源和地理優勢及打造國家級食品工業園區的.宏偉藍圖，贏得了當地食品企業的高度重視和贊揚，并與濟南食品工業協會就在鳳凰山食品工業園區建設“濟南食品工業園”的相關事宜，進行了深入的探討和交流。濟南食品企業在當地企業協會的組織下，計劃投資5億元人民幣，在鳳凰山食品工業園區打造一座占地300畝的濟南食品工業“園中園”。目前該項目的設計藍圖已經基本完成，正在進行項目的可行性研究和整體規劃，濟南食品工業協會及各投資企業正在積極醞釀最后的來淮考察工作，并討論詳細投資細節，預計近期可以簽訂正式的投資協議。
在得到合肥微微食品廠打算擴大生產規模的招商信息后，辦事處主要領導多次上門拜訪，介紹我區食品工業園區相關的地理優勢、物流條件和招商政策，并通過老鄉、同學等各種關系加強與客商的溝通和交流。精誠所至，金石為開，合肥微微食品廠最終決定將計劃投資6500萬元，占地30畝，年產200萬件西點的建設項目落戶鳳凰山工業園區，目前該項目已經通過市、區六加一項目評審會議，待土地、規劃落實后，立即可開工建設。
辦事處充分利用我區打造國家級食品工業園區的政策優勢，與安徽省供銷總社等單位進行了多次磋商，目前已經確定由省供銷總社牽頭，合肥市德善小額貸款有限公司為主發起人，募集資金1.2億元人民幣，在我市注冊成立淮北市德善小額貸款股份有限公司，主要為涉農中小企業及園區新興農產品加工企業服務。該項目已經完成了前期的籌備工作，申報材料已經報送到安徽省金融辦公室，進入正式審批程序，近期即可落戶我區。另外，辦事處以原藕香墅賓館為基礎，通過轄區餐飲企業介紹，引進御品天下大酒店進駐淮北，該酒店總投資額5000多萬元人民幣，比原藕香墅賓館新增營業面積2000多平方米，新增就業崗位120多人，預計年營業額能達到4200萬元人民幣，新增稅收500多萬元人民幣。
辦事處以“企業一套表改革”為契機，以打造一流基層統計站點為目標，從辦事處及社區抽調專門人員，成立了東街道辦事處綜合統計站，嚴格按照統計法的要求，持證上崗，依法統計。20xx年3月，省、市統計主要領導和區委區政府領導參加了我辦統計站成立的揭牌儀式。2012年4月，全區統計工作現場會在我辦成功召開，并向與會代表介紹了我辦統計工作的經驗和做法。2012年辦事處共完成社會固定資產投資3.2億元人民幣，完成社會消費品零售總額14.75億元人民幣，服務業增加值8億元人民幣，新增限上規模企業7個，這些指標都超額完成了年初下達的目標任務，并在全年的統計工作檢查中，受到了省、市、區統計局領導及市區主要領導的一致好評，并被評為全省“一套表”改革的先進集體。
為順利完成淮北首屆食品博覽會參展任務，辦事處精心組織，認真安排，制定了詳細的參展和接待方案，由專人負責，按照組委會“邀請一家食品協會、四家參展企業”的具體要求，邀請了濟南食品協會、濟南市經信委、臺灣黑松食品、濟南金諾安康生物科技有限公司、山東益群農副產品有限公司、安徽大團結食用油、山東恒龍酒業、濟南樂羊羊食品有限公司等多家協會和企業到會參展，其中臺灣黑松食品、濟南金諾安康生物科技有限公司兩家特裝展位，以其獨特的企業魅力和經營理念，引起了眾多商家和游人眼球。會上，濟南市食品工業協會與相山區人民政府簽訂了食品工業戰略投資協議，為深化兩地食品工業的進一步合作和交流奠定了良好的基礎。
名族大廈項目計劃總投資2.25億元人民幣，是集休閑、餐飲、娛樂等眾多功能于一體的商貿項目，2015年曾被列為全市雙百工程，但因為拆遷補償、規劃方案等問題，遲遲未能動工建設。2012年新春剛過，辦事處就抽出專門人員，負責協調該項目的搬遷安置、規劃方案的具體實施，幫助企業解決項目進展過程中存在的實際問題，促成該項目今年上半年順利開工建設。目前該項目地上商業部分主體工程已經完工，正在進行內部裝修和招商工作，預計春節前能夠正式對外營業，該項目建成后將成為我市東半部又一地標性建筑。
長山路西組團項目征遷工作共43.88畝土地，其中一期征遷面積19.8畝，目前已經全部征遷完畢;安置房建設規劃已經報市規劃，待規劃批下后，即可開工建設。二期項目需征遷總戶數190戶，其中居民179家，單位11家，涉及市糧食局、市人事局、市交-警事故處理大隊等6家市直單位及相山區城-管大隊、三建公司等5家區直單位，另有武警支隊家屬樓一座。目前已有市糧食局、市人事局、市交-警事故處理大隊、市刑警隊四家市直單位及相山區區屬五家共九家單位先期簽訂了征遷補償安置協議，所有簽訂協議單位已經完成搬遷并拆除了原有建筑。原計劃于隨后開始啟動的居民戶征遷工作，根據區委、區政府的統一安排部署，已經于20xx年12月份暫時停止，等待區委、區政府的統一安排再重新啟動。
依托“黨建總攬、民情面對面”，辦事處努力強化社區管理網格化、違法建設防控網格化、環衛及物業管理網格化等民生工作，注重實施細節、對各網格化管理加強監管。堅持依靠群眾、推動各網格工作的具體落實;堅持日巡查制度，對工作中發現的問題，及時發現，隨時解決，變被動工作為主動工作;以各個網格為觸角，查民情、知民-意、解民困，真正做到適應群眾需求，創建和-諧社區。
(一)按照年初的工作目標，以創建全國文明城市為契機，辦事處整合轄區內的優勢資源，通過統一更換現有商家招牌、整治街巷環境、嚴格衛生標準、引導特色商家入駐等方式，以餐飲、購物為主導，辦事處投入60多萬元人民幣，經過近兩個多月的引導和治理，現已把友誼巷打造成為一條集特色小吃、休閑購物于一體的特色休閑街區，為我市居民周末休閑、購物新增一處干凈、整齊的休閑好去處。
(二)圍繞今年培育新增7家服務業和商貿單位的目標任務，辦事處認真發掘轄區有限資源，新增御品天下大酒店、有意思港式特色快餐廳、海香撈特色火鍋及淮北市職業病防治院等七家限上商貿和服務業企業。
下一步，我們將根據區委區政府下達的2015年重點工作目標任務，突出重點、強化措施、狠抓落實，在創新上下功夫，在調動各方面積極性上求突破，確保全面完成2015年區委區政府下達的各項目標任務。
目標管理學習總結（優質16篇）篇四
本文目錄。
**縣經濟局黨委成立于xx年7月，現由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業，其中，破產企業10個，黨員160名。
二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。
xx年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了。
工作計劃。
一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，學習xx縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰略，組織學習中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發展觀，增強立黨為公，執政為民，服務發展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業搞好服務。
三、在組織建設方面。
一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“云嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭干事謀發展，帶頭服務比奉獻，帶頭創業建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法：
1、繼續深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。
2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區治安，衛生環境的維護，積極地為他們辦理醫保、社保、職工醫療互助等手續，切實做群眾的“貼心人”，為社區弱勢群體服務。
3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。
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xx年以來，**縣經濟局黨委在縣委的正確領導下，同心同德、團結務實、開拓創新，以鄧小平理論和重要思想為指導，貫徹學習xx大精神，落實科學發展觀，組織學習《黨章》，學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，及時傳達上級黨委、政府的有關重要會議精神，圍繞全縣經濟工作中心，加快工業經濟、非公經濟、鄉鎮企業經濟和煤炭企業管理，著力轉變經濟增長方式，積極做好節能減排工作，加快新型工業化的發展。現將一年工作情況總結如下：
**縣經濟局黨委成立于xx年7月，現由7名黨委委員組成，下轄2個黨總支、24個黨支部，1個黨小組,共有394名黨員。涉及我縣22個企業，其中，破產企業10個，黨員160名。
二、明確責任，加強領導，抓好干部職工的政治理論學習。
xx年，我黨委堅持以黨委書記作第一責任人制度，成立了黨建目標管理領導小組，分工明確，制定了工作計劃。一年來，我黨委非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列為重要的議事日程。利用“二、五”學習日，認真組織學習鄧小平理論，重要思想和科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，能及時準確傳達上級黨委、政府的重要會議精神，認真開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，學習xx縣實施““改革開放活縣，綠色經濟強縣，拉祜文化興縣”三大戰略，組織學習中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，認真組織學習縣紀委下發的《關于嚴格查處黨員干部參與賭博的通知》，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理辦法》，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，堅定了共產主義理想，牢固樹立科學發展觀，增強立黨為公，執政為民，服務發展的公仆意識，切實轉變機關的工作作風，提高了辦事效率，積極地為企業搞好服務。
三、在組織建設方面。
一年來，我們在所屬的總支、支部和廣大黨員中深入實施“云嶺先鋒”工程，圍繞領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標建設抓好黨總支、支部工作，努力實現廣大黨員在工作中“帶頭學政治，帶頭干事謀發展，帶頭服務比奉獻，帶頭創業建佳績，帶頭自律樹形象”。具體做法：
1、繼續深入實施“云嶺先鋒”工程，認真落實《黨員目標管理責任書》，督促黨員干部過好“雙重組織生活”，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，對黨員包括領導班子和領導干部從思想建設、組織建設、作風建設進行考核，我局機關支部綜合考核91分。
2、深入基層，調查研究，摸清和掌握黨員動向，理順黨員關系。由于企業改制，部分基層支部開展活動難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負責，下村寨，了解他們的生產生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會福利待遇，支部要求他們，平時要加強學習，注意黨員形象，外出打工時多與支部聯系。一年來，調整充實了黨委領導班子，盛鑫公司支部、桂樺公司支部進行了班子換屆，摸清了錦茂煤礦、南弄河煤礦、上允煤礦黨員的基本情況，向上級爭取個體私營支部特困黨務工作者的生活補助，以提高黨務工作者的工作積極性。所屬支部書記管好自己范圍內的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區治安，衛生環境的維護，積極地為他們辦理醫保、社保、職工醫療互助等手續，切實做群眾的“貼心人”，為社區弱勢群體服務。
3、堅持民主集中制，召開民主生活會，抓好班子的團結。
我黨委下屬基層支部多為破產拍賣后遺留的企業支部，支部多，黨員分散，集中學習困難。為確保民主生活會按時、按質的順利開展，領導班子高度重視，精心組織，組織召開了支部書記大會，安排部署了縣委組織部對民主生活會的具體要求，本著實事求是、公開、民主、公平的原則，開展批評與自我批評。xx年開展民主評議活動的支部有28個，達100%，參加評議黨員394名，占100%。其中：到會351名，占87%，有49名黨員在外打工或年老多病未按時參評，由黨員互評，給予評定。評選出先進基層支部4個，其中：縣委表彰2個，黨委表彰2個；優秀共產黨員10名，其中：縣委表彰2名，黨委表彰8名；優秀黨務工作者2名，評定合格黨員384名，無不合格黨員，6名預備黨員參評但不定格。
黨委和行政領導班子認真貫徹執行個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的基本原則，每年向縣委、縣政府作兩次書面總結，召開兩次專題民主生活會，加強相互溝通，交流思想和工作經驗，黨政領導班子團結，工作思路清晰，能深入企業，為企業服務，結合“大接訪”活動，了解群眾反映的熱點難點問題，抓好上訪群眾的思想工作。重大事項堅持實行科學民主的決策制度，凡單位職責范圍內的決定都堅持集體討論決定，做到思想統一。
4、按照瀾先鋒辦〔〕1號《關于在城鄉基層黨組織和黨員中設立“黨員示范崗”等崗位實施方案》，我委在系統內設立了“黨員先鋒崗”2個，“示范窗口”1個，在中云勐濱糖業有限公司農務科設“黨員模范示范崗”，涉及34名黨員，要求他們在平時工作中帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺維護黨形象，帶頭遵守職業道德，履行全心全意為人民服務的宗旨，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，維護社會秩序，樹立窗口形象，禮貌待人，文明辦事，廉潔自律，自學履行。
崗位職責。
真正起到窗口示范作用。
5、抓好“邊疆長廊”工程，推動廉政文化進企業。近年來，在古茶公司支部設立“邊疆長廊”工程，圍繞抓黨建，帶隊伍，促發展的總體思路，扎實的抓好黨建工作。一是開展建設優秀支部班子，一個支部一個堡壘，建設優秀黨員隊伍，一個黨員一面紅旗“雙優工程”；二是抓教育，強隊伍。在支部內開展學習政治理論《海爾集團精神》、《把信送給加西亞》等讀本，要求廣大黨員職工以理論學習促進觀念轉變，以解放思想推動生產經營；三是抓好新黨員的發展工作，搞好入黨前的黨員培訓和考查，發展對象入黨集體座談，預備黨員轉正培訓等，以確保黨員素質；四是深入開展廉政文化進機關、進企業、進家庭活動，抓好家庭子女的教育，廣泛宣傳防艾、禁毒知識，深入開展“六進入”工作；五是重視離退休老干部的生活，認真聽取他們提出的意見和建議，搞好后勤服務，豐富他們業余生活，真心實意地為老干部服務。
6、建立健全信訪工作。今年共接待上訪事件14起100余人次，主要是企業改制的歷史遺留問題和原城鎮二輕企業要求歸還產權，解決養老保險、醫保等問題，這些問題能及時解決的已及時解決，不能及時解決的已書面答復，目前情況基本穩定。
7、認真組織好一年兩次的黨費上繳工作。機關支部、老干支部的黨員都能堅持按月足額繳納黨費，因我委基層支部特困、下崗失業黨員多，黨費一般按下崗失業的黨費收起，今年共收繳5832元。
8、組織好為四川汶川地震災區捐款和交納“特殊黨費”活動。xx年5月12日四川汶川發生地震，給災區群眾生命財產造成巨大損失。我局積極響應縣委政府號召，積極發動局機關干部職工和下屬企業向災區踴躍捐款共計捐款116910元，黨員領導干部交納“特殊黨費”13373元。
四、在作風建設方面。
xx年,黨風廉政建設工作總體要求是:堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，以促進黨風廉政建設和反腐敗工作為目的，把反腐倡廉建設工作主動融入經濟、政治、文化和黨的建設中，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓工作落實，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的紀律保證。今年，我委重新調整充實了黨風廉政建設領導小組，組建黨建學習中心組，按照縣委的要求，組織學習了中共中央保持共產黨員先進性長效機制四個文件和省委黨建工作18項制度，學習《公務員八條禁令》、《國家公務員紀律處分條例》及《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進行變相賭博的處理決定》，嚴格執行中央和省委有關厲行節約，反對鋪張浪費等規定，組織收看保密、反腐倡廉警示教育片，領導班子和成員召開了兩專題民主生活會，開展了批評與自我批評，糾正了工作中存在的問題。二是建立健全各項。
規章制度。
認真落實“八個堅持”、“八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，積極開展“解放思想”大討論活動，認真推行行政問責制、首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，努力促進機關作風進一步轉變。
五、立足本職，圍繞經濟考核目標促進經濟的發展。
（一）工業經濟發展情況。
1、工業生產快速增長，經濟效益回落。
1－10月，全縣完成工業總產值90780萬元，比上年同期增長29.9％。在工業總產值中，規模以上工業企業實現產值75597萬元，比上年同期增長37.9%；縣屬工業總產值49336萬元，比上年同期增長9.8%；工業生產的主要特點：
一是輕工業生產的發展快于重工業。1－10月輕工業實現工業總產值29602萬元，比上年同期增長17.7％；重工業實現工業總產值19734萬元，比上年同期下降0.1％。
二是主要工業產品產量呈現四增四減。四增的是白糖74747噸，增長32.5％；酒精4757噸，增長10.1％；發電量9956萬元，增長20.5％；工業茶葉748噸，增長4.5%。四減的是水泥74539噸，下降6.19%；松香597噸，下降27.4％；原煤15.57萬噸，下降6.5％；水泥電桿5492根，下降8.3％。
三是工業經濟效益回落。1－8月全縣規模以上工業實現主營業務收入62457萬元，比上年同期增長42％；但實現利稅總額10614萬元，比上年同期下降6.4％，其中利潤總額5081萬元。
2、工業經濟目標責任狀完成情況。
截止8月底，行政區域范圍內全部獨立核算國有及年銷售收入500萬元以上非國有工業企業完成工業增加值21530萬元，完成年初責任目標3.6億元59.8%。主營業務收入62457萬元，完成年初責任目標90500萬元的69%。實現利稅總額10614萬元，完成年初責任目標18300萬元的58%。其中：利潤總額5081萬元，完成年初責任目標10200萬元的49.81%。
從時間進度和我縣工業企業往年的生產經營情況分析，今年要全面完成年初工業責任狀目標是很有困難的。究其原因如下：
一是工業企業原材料、燃料、輔料漲價，產品成本上漲，從而影響利稅，特別是利潤指標的完成。
二是上允白糖平均銷售價格（截止10月底，下同）2669.85元/噸，勐濱白糖平均銷售價格2621元/噸，分別比上年下降446.95元噸和809元/噸。僅此影響上允糖廠稅金下降13％，利潤下降20％，勐濱糖廠稅金減少179萬元，利潤減少2200萬元。兩座糖廠與上年比稅金減少322萬元，利潤減少2420萬元。兩座糖廠預計全年實現利潤1500萬元。
三是鉛礦有限公司鋅生產線10月28日已停產，鋅價從1－9月的平均銷售價17553元/噸降到目前8000多元/噸，鉛從1－9月平均銷售價18944元/噸下降到目前1.2萬元/噸。同時1－8月利潤總額實現866萬元，比上年同期減少1414萬元。預計今年虧損4000萬元。
四是雙馬采選廠1－10月實現銷售總收入5940萬元，同比增加1322萬元，上繳稅金746萬元，同比增加135萬元。由于精選后鉛鋅礦含鉛、銀、金價格都在下降，其中，鉛鋅礦含鉛從上年21300元/噸下跌到目前10200元/噸，下降47.9％，鉛鋅礦含銀從上年2.70元/克下跌到目前1.77元/克，鉛鋅礦含鋅從上年17700元/噸下跌到目前5000元/噸，同時目前還滯銷。所以，目前減少采礦量1萬噸，預計全年上交稅金800萬元，比上年減少200萬元，利潤500萬元，比上年減少1000萬元。
五是全縣工業茶葉平均銷售價格比上年同期大幅回落，對全縣茶葉工業企業利稅影響比較大。
綜上五個主要方面的原因，今年要完成年初責任目標中的利潤指標10200萬元是很有困難的。
3、工業投資。
xx年1至10月，我縣工業項目投資穩步增長,達到預期目標，但由于市場原材料價格上漲、當年雨季集中且時間較長、項目儲備貧乏等因素，我縣工業投資仍存在許多問題和困難。現將情況分析如下：
工業投資完成情況：
截至10月30日，全縣完成工業投資（不含電力）6398萬元，占工業投資考核數的106.63%。其中：
鉛礦有限公司三期工程計劃投資4526萬元，累計完成4428萬元，本年度完成669萬元；鼓風爐渣再利用計劃投資974萬元，本年度完成974萬元。
眾興工貿有限責任公司鉛鋅選礦項目計劃3300萬元，累計完成2130萬元，本年度完成1813萬元。
云南柏聯普洱茶莊園有限公司計劃投資3000萬元，累計完成1521萬元，本年度完成788萬元。
天注建筑有限責任公司免燒磚廠建設項目計劃投資110萬元，本年度完成110萬元。
愛爾牧業有限公司工廠化肉牛生產基地計劃投資4800萬元，本年度完成1896萬元。
竜浪煤礦技改擴建工程計劃投資3647萬元，累計完成602萬元，本年度完成148萬元。
4、重點工業項目進展情況。
列入xx年技改投資項目有柏聯普洱茶社園有限公司計劃投資8500萬元，年產5000噸普洱茶生產線與于7月竣工并開園。其中對原有6300平方米舊廠房的改擴建、新建5000平方米曬青大棚、7500平方米的精制廠房及輔助用房改擴建和生產茶園;投資500萬元購進了全套普洱茶清潔化生產設備和節能減排設備。遠通食品有限責任公司投資198萬元對原屠宰場廠房、設備、污水處理進行了全面改擴建，已達到日處生豬300頭、牛10頭的規模，從屠宰到出售實行一條龍生產線的現代化屠宰場。萬向建材有限責任公司60萬噸干法旋窯水泥熟料生產線，目前已完成了可行性研究報告，項目并已報市經委。錦茂煤業公司基建礦，設計能力9萬噸/年，目前已完成投資4200萬元，工程基本竣工，企業驗收申請已報縣經濟局，目前處于試產階段，預計年底正式投產。上允竜浪煤礦技改擴建15萬噸/年，計劃投資3390.67萬元，xx年10月已開工建設，已累計完成投資148萬元。南弄河城子煤礦3萬噸/年改擴建為6萬噸/年項目,涉及村寨搬遷工程已完工，目前正在申請辦理礦界擴界手續。
（二）非公經濟運行情況。
截止10月底，全縣個體戶6229戶，同比增加745戶，注冊資金15543萬元，同比增長9.6%；注冊從業12906人，同比增長4%；非公企業256戶，同比增加75戶，注冊資金38763萬元，同比下降0.3%；注冊從業5143人，同比增長4.89%。
非公經濟責任目標完成情況：非公經濟增加值初步測算44472萬元，完成年初責任目標52320萬元的85%。上繳稅金5732.6萬元，完成年初責任目標1億元的57.32%。但比上年同期3222萬元增長77.92%。從業人數18089人，完成年初責任目標19240人的94.02%，非公經濟稅收預計可完成80%（即8000萬元）。主要原因是：一是xx年才完成4982萬元，完成考核數6100萬元的81.6％。而xx年增加到1億元，增長幅度太大。二是占非公稅收收入40％左右的股份制企業今年未統計入內。
（三）鄉鎮企業責任目標完成情況。
截止10月底，全縣鄉鎮企業完成增加值7318萬元，完成年初責任目標13854萬元的52.82%。其中：工業增加值4550萬元，完成年初責任目標6944萬元的65.52%，上繳稅金1184萬元，完成年初責任目標2191萬元的54%。農產品加工業銷售產值21159萬元，完成年初責任目標20972萬元的100.89%。企業結對戶數3戶，完成年初責任目標3戶的100%。完成職業技能鑒定80人，完成年初責任目標100人的80%（中云上允糖業有限公司結對戶安康大寨村，中云勐濱糖業有限公司結對勐朗鎮勐濱村、東回鄉班利村）。另外，由于鄉鎮企業統計改革，僅統計企業部分、個體部分，要待年底統計入內，預計全年責任狀目標是能夠完成的。
（四）節能減排降耗工作情況。
縣委、政府高度重視節能降耗減排工作，緊緊圍繞xx年責任目標單位gdp能消耗下降3%，完成削減化學需氧量200噸，削減二氧化硫180噸，進一步強化組織領導，及時成立了由縣長任組長，常務副縣長、分管副縣長任副組長，相關職能部門為成員的節能減排工作領導小組，設立了節能辦公室和減排辦公室，節能辦設在縣經濟局，減排辦公室設在環保局，明確了工作職責。一是按照節能減排目標，及時與企業簽訂了節能減排目標責任狀，強化目標責任制的落實。二是突出重點，抓好常規工作。在市場準入、行政執法檢查、技術改造等日常管理工作的同時，重點抓好企業的能耗和排污的監測工作。三是加快企業節能減排技術改造，確保完成節能減排任務。目前，中云勐濱糖業有限公司工程項目已通過市、縣竣工驗收，預計年削減化學需氧量200噸；云南鉛礦有限公司駐波洗滌脫硫系統改造項目已完工，并通過了市級環保驗收，預計可削減二氧化硫150噸。四是做好淘汰落后產能工作。萬向建材有限責任公司于7月30日順利完成8萬噸/年水泥生產線關停工作，并通過市級驗收，預計可削減二氧化硫30噸，通過節能減排的各項措施的落實，預計年底可順利完成節能減排目標任務。
（五）煤礦企業安全生產。
年初與市經委簽訂的煤礦企業安全生產責任狀是：“煤礦企業死亡總人數為0人；每月組織一次安全生產檢查，做好重大事故隱患的督促整改工作；建立控制指標動態監控制度；每月分析一次安全生產形勢研究預防事故對策，有針對性地提出措施并做好組織和指導工作，每月公布一次傷亡事故情況。”
截止10月底，全縣生產原煤17.3977萬噸，比上年同期18.3913萬噸下降5.4%，實現工業產值3211.56萬元，比上年同期增長38.8%。沒有發生一起死亡事故。與上年同期相比，取得了較好的成績。由于今年過來一是狠抓基礎管理工作，認真督促各煤礦進行整改，“一坡三擋”、“礦燈失爆”等現象得到了有效改進，采掘技術管理及作業規程編制有了較大進步。二是加強監測監控系統的建設。目前，3對井工礦已完成了監控系統的設計、安裝；1對基建礦井施工驗收試產后安裝完畢。三是做好相關證照的年檢，變更和換發新證工作。除芒東二礦外，其余4戶已順利通過年檢換發了新證。狠抓安全生產培訓，強化煤礦職工安全意識。1-10月共培訓、復訓員工871人次，特員特訓、復訓327人次，共投入培訓經費48萬元。煤礦企業每月召開安全生產月研究會，針對員工流動頻繁的特點，上崗前培訓110多人次。礦長、安全技術副礦長等中高層管理人員均參加了省、市組織的培訓、復訓工作，做到了持證上崗。嚴格執行復驗收程序，對春節放假后復產的企業，嚴格現場檢查，作業規程，逐級驗收，領導簽等復產程序。停產整頓3戶煤礦，整改驗收合格達到b類。安全隱患排查治理專項行動，共下發了預防性巡查。
建議書。
5份，檢查出安全隱患45條。配合省、市縣三級安全生產督查，共查出事故隱患55條，下發處理決定書6份，責令整改隱患29條，責令立即停業作業6處，下發復查意見書4份，行政處罰告知書1份。配合市礦山救護隊對煤礦生產現場進行安全預防性巡查，查出隱患41條。各煤礦按照《煤礦安全規程》和雨季“三防”的有關要求，及時進行整改。與6戶煤礦企業簽訂了安全生產責任狀。
（六）煤炭資源整合。
根據省政府《關于印發云南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》和《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于普洱市煤炭資源整合方案的批復》文件精神，結合我縣實際，我局起草了《拉祜族自治煤炭資源整合工作實施方案》（草案），成立了相應的工作領導小組，幾次召開煤礦企業關于資源整合工作的座談會。但由于我縣煤炭企業性質多種形式并存（國有、民營、私營、股份制、僑資）、儲量大、建礦時間長、投入大等情況復雜。目前該次工作取得了一定的認識和工作進度。基本明確組建**煤業總公司為股份制企業。
六、存在的問題。
1、理論學習不夠，存在著為學習而學習，學習理論與聯系實際和工作不夠，安于現狀，滿足眼前，不求進取，缺乏積極進取、開拓創新精神。
2、在工作作風方面，存在著深入基層少，了解掌握真實情況少，消極應付，缺乏開拓創新的干勁。
3、黨總支、支部黨務工作者專職的少、兼職的多，沒有時間鉆研黨務知識，部分支部無活動場所、經費，開展活動難，黨務工作者工作主動性缺乏，沒有勁起精神。
4、開展組織活動難。近幾年因企業破產、拍賣，下崗失業后黨員忙于生計，居住分散，組織活動難于集中，加之，退休黨員多，老弱病殘，黨員之間聯系少，目前已有12個支部。
5、發展新黨員困難。60歲以上老黨員多，年輕黨員少，發展新黨員困難。經我們調查，現年輕務工者對黨的歷史了解甚少，講吃苦、比奉獻精神差，致使部分支部連續幾年沒有發展一名新黨員。
6、黨建規章制度執行難。部分支部雖然有制度，但找不到黨員，許多黨員外出謀生，思想教育不到位，導致規章制度執行困難。
七、解決的方法。
我黨委對所屬基層黨組織進行了摸底，提出解決思路：一是二輕企業的這部分支部，因原改制時廠辦公室、活動場所尚存，開展活動可在支部進行；二是原商業流通企業，外貿公司、煤炭總公司支部，因企業一次性拍賣，黨員無活動場所，開展活動困難，這部分黨員可劃社區或工商聯管理，以便這部分黨員能正常地開展學習。
八、xx年的工作計劃。
在縣委和政府的直接領導下，深入學習xx大精神，學習和實踐科學發展觀，深入實施“改革開放活縣、綠色經濟強縣、拉祜文化興縣”的發展戰略，緊緊圍繞經濟工作中心，抓好企業服務。繼續推進和社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，加快脫貧致富和小康建設步伐，全面促進全縣經濟又好又快發展。在新的一年里，我們計劃開展如下工作：
1、認真組織黨員學習鄧小平理論，重要思想和科學發展觀，堅持貫徹執行黨的基本路線、方針、政策及上級組織的決定決議，及時地傳達上級黨委、政府的重要會議精神，組織黨員加強政治理論學習，牢固樹立為人民服務的思想，解放思想，轉變觀念，在工作中切實做到服務熱情，工作積極。
2、加強基層黨支部的組織建設。針對目前存在的困難和問題，深入基層，通過聽、查、看、訪詳細地了解群眾反映熱點難點問題，盡快掌握情況，切實把問題解決在基層。
3、做好家屬子女的思想政治工作，廣泛宣傳禁毒防艾基本知識，引導他們參加健康有益的文體體育活動，營造和睦美滿健康的幸福家庭。
4、實行黨務、政務公開，落實黨建工作責任制，建立和完善黨委學習制度，爭取上墻公布。
5、認真開展好“黨員示范崗”、“先鋒崗”工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，在服務群眾窗口上，熱情服務，讓廣大群眾滿意。
6、認真落實黨建目標管理和黨風廉政建設責任狀，建立流動黨員臺賬，制定黨員發展計劃，推行發展黨員公示制度，加強黨員反腐倡廉警示教育，切實做到廉潔奉公，遵紀守法。
7、黨委堅持每年召開兩次以上黨建工作研討會，召開兩次以上黨風廉政建設專題民主生活會，組織開展好一年一度黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強溝通協作、促進班子的團結。
8、加強機關、工會、婦女、共青團等群眾組織領導，支持它們履行各自職責，認真開展工作，豐富大家的文化生活，繼續幫教修煉人員，促使他們思想進一步轉化，回歸社會。
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我縣實現全社會消費品零售總額5.72億元同比增長15.5%。現就重點工作目標管理半年工作情況匯報如下：
一、招商引資工作。
結合我縣經濟發展的實際情況，突出優勢產業，對招商項目進行了重大修改和充實更新，精心編制了《縣招商引資指南》。其中基礎設施類7個，農業類5個，工業類15個，旅游類3個，共計30個招商引資項目。
積極推介項目，尋求合作伙伴。1、xx年4月15日，在廣州舉辦籍在粵人士鄉親聯誼座談會，廣泛推介我縣優勢資源，擴大我縣在珠三角地區的影響；2、駐點招商工作人員，立足我縣優勢資源，積極推介椪柑、獼猴桃精深加工及大理石精深加工項目，走訪企業，尋求合作伙伴；3、積極籌備參加“珠洽會”，尋求商機。積極籌備參加6月26日在福建省福州市舉辦的第六屆“珠洽會”活動，并計劃針對性地赴廈門、義烏等地就大理石加工項目和椪柑精深加工項目實地參觀考察一些企業，拓寬視野，尋找商機。4、堅持轉變作風，優化投資環境。在招商工作中，把投資商的項目當作自己的項目，把投資商的困難當作自己的困難，積極主動為投資商排憂解難。加強對項目的協調督辦跟蹤服務，優化招商項目質量和服務質量，積極營造“便捷、高效、聯動、誠信”的服務環境和“寬松、靈活”的政策環境，構筑環境高地，形成投資洼地。5、積極做好承接產業轉移，受駐點招商的影響，部分承接產業轉移的企業已開始源源不斷地涌向。
縣委、縣政府領導對招商引資高度重視，親力而為，今年來已有以下七個項目在我縣成功簽約啟動。1、xx年1月27日，縣人民政府與河南省商城縣開源環保設備有限公司在猛洞河大酒店簽訂了縣城污水處理廠bot項目。該項目總投資2600萬元，合同引資2600萬元，截止目前，到位資金700萬元；2、xx年2月6日，縣人民政府與大漢城鎮建設有限公司在猛洞河大酒店簽訂了縣城綜合運營開發項目。該項目總投資10億元，合同引資10億元，截止目前，到位資金萬元；3、中國煙草總公司投資的煙葉基礎設施建設項目，合同引資30000萬元，截止目前，到位資金萬元；4、廣州天華企業（集團）有限責任公司投資的永茂鎳鉬礦加工項目，合同引資1500萬元，截止目前，到位資金500萬元；5、臨安橫路中藥材專業合作社投資的五步蛇養殖項目，合同引資1100萬元，截止目前，到位資金400萬元，已完成養殖場房等基礎設施建設，正準備引進種蛇；6、嘉漢林業（中國）投資有限公司與縣林業局簽訂的三家田林權轉讓項目，合同引資2200萬元，截止目前，到位資金800萬元；7、羊峰山、大青山等區域風能發電項目，縣人民政府與湖南中水投資有限公司于xx年6月9日簽訂協議。
1至6月，我局接待前來我縣實地考察洽談方解石精深加工、南區民營中學、南山賓館、生物能源發電、南山綜合批發市場等項目的客商20多人次，武漢凱迪控股投資有限公司、遠通（香港）有限公司、浙江金華置強房地產有限公司等企業的高層先后前來我縣實地考察洽談。目前，南區民營中學、南山賓館項目正在洽談中。
一年來，我縣共實施招商引資項目16個，合同引進內資198080萬元，實際到位資金20300萬元，完成州分目標任務數（71950萬元）的28.2%。引進利用外資10萬美金，完成州分目標任務數（150萬美金）的6.7%。
二、家電下鄉工作。
家電下鄉是一項惠農強農的民生工程，我局為了鼓勵和引導農村家電市場消費升級，3月中旬深入芙蓉鎮、龍寨鎮等鄉鎮開展調研，并組織縣財政、工商、金融部門和企業主、部分縣人大代表進行座談，針對家電下鄉政策在實施過程中操作流程環節多、補貼手續繁雜等問題進行深入探討。于4月23日召開全縣家電下鄉工作會議。采取“月清月結”、“商家自補”等方式與63家銷售網點簽訂《縣家電下鄉補貼資金兌付工作目標責任狀》，進一步提高補貼工作效率和質量，簡化補貼手續，讓購買家電下鄉產品的農民充分享受到實實在在的便捷和利益。
據統計，我縣家電下鄉月兌付率達99.1%,名列全州第三，農民購買家電下鄉產品的熱情充分調動起來。
三、定點屠宰工作。
四、“萬村千鄉”工程。
一是狠抓“萬村千鄉”工程建設，力爭90%以上的鄉鎮建立連鎖經營農家店，今年上半年已完成70家農家店的選址工作。二積極督促“萬村千鄉”承辦企業“家家樂超市”配送，努力提高配送率，積極籌措資金，加大對硬件設施的投入，半年新增配送車輛2臺。目前實際投入配送的車輛已達6臺之多，使全縣的配送率達90%以上。三是搞好“萬村千鄉”農家店店主的培訓工作，目前正積極聯系勞動部開展聯合培訓。四是做好去年50家農家店的補貼到位工作。
五、農貿市場建設升級改造工作。
縣市管中心積極爭取到國家商務部“雙百市場工程”資金，對縣城中心市場進行了升級改造。目前在建的“地埋式垃圾處理中轉站”工程已進入掃尾階段，這一工程加速了建設文明衛生市場的進程。
六、縣城綜合營運開發工作。
縣進軍城市綜合營運開發的號角已經吹響，擴容改造序幕已經拉開。為了響應縣委、縣政府的號召，5月15日彭繼清局長親自組織了戰線各單位主要負責人參加了縣城綜合營運開發大道開工慶典儀式，營造了良好的氛圍；當天下午繼續組織戰線各單位負責人認真聽取了發展“大漢模式”專題講座。全程跟蹤辦證工作，積極融入到城市綜合營運開發之中，為打造生態，環境宜居城市和世界土家第一縣而努力奮斗。
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一、政治態度。
在提高黨員思想政治方面，支部采取了以下措施：
1、要求全體黨員牢固樹立全心全意為師生服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模范實踐重要思想。
2、要求黨員積極履行《黨章》所規定的權利與義務。
3、全體黨員按黨支部制度規定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業務學習。
4、全體黨員能夠做到以身作則，率先垂范，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模范執行黨的紀律。
二、組織生活。
在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：
1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間為每月最后一周周五下午15：30——17：30）。
2、所有成員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現象發生。
3、全體成員服從組織工作安排，并積極完成各項工作任務。
4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。
三、遵紀守法，發揮先鋒模范作用。
1、全體黨員帶頭學法、用法，自覺遵守校紀校規，在xx年中，黨員中無違法違紀行為和不正之風。
2、建立密切聯系群眾制度。要求每位黨員聯系一名困難學生和一名非黨員教師。
3、自覺堅持清正廉潔、勤政為民的理念，不搞以權謀私及行業不正之風。自覺維護黨的形象，維護學校形象，維護教師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產黨員，理應發揮共產黨員先鋒模范的作用；在搞好自身業務素質提高的同時，不忘加強自身思想政治素質建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。
4、在工作中堅持“依法執教、文明施教、悉心善教、健康樂教”的原則。嚴禁體罰與變相體罰學生，對待學生一視同仁，不追趕后進生。
5、遵守教師職業道德，杜絕了損害學校形象事件的發生。
6、教育全體教師牢固樹立“安全第一，預防為主”“學校安全無小事”的思想，使教師做到“安全工作、安全學習、安全生活”。在上半年中，由于全校師生高度重視安全工作，因此，無安全事故發生。
7、全體教師樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。在歷年中未發現也無人參加組織，在教育教學工作中不徇私舞弊，不弄虛作假，工作中注重過程管理。
四、工作實績。
1、全體成員圓滿完成學校布置的各項教育教學工作任務。
2、常規工作扎實有效。全體教師認真按照常規工作要求，扎實抓好教學工作。
3、教學成績。通過從上學期期終考試和本學期期中考試看，全體黨員所教班級的“三率”大都均中上水平，對個別成績居下黨員，支部和學校領導單獨找其談話，共謀發展計策。
五、奮斗目標。
黨支部通過對照《黨員目標管理》各項指標進行了客觀、公正的評價，發現了一些問題。針對存在的問題學校與支部進行了認真地分析，并對存在問題進行限期整改，以真正發揮黨支部的保壘作用和黨員的先鋒模范作用。支部在下半年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓教學，抓好黨建促教學”這個中心，抓好學校各項工作，爭取在學年末考試中取得更好的成績，向社會交上一份滿意的答卷。
目標管理學習總結（優質16篇）篇五
2022年上半年，我廠在集團公司和股份公司的正確領導下，全廠干部職工克服全球金融危機給企業生產經營造成的困難，緊緊圍繞安全生產、連續生產、清潔生產這一工作目標，大力開展點線管理、強化現場管理、深挖企業內部潛力，堅持安全生產常抓不懈，截止6月底，我廠共生產甲烷氯化物18606噸，未發生安全事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產經營任務，現將上半年的工作總結如下：
一、統一干部職工思想，增強戰勝困難信心。
二、實行點線管理，深挖內部潛力。
在廣泛統一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出萬元。
清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節省零工費開支萬元。
三、狠抓現場管理，促進管理工作上水平。
現場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現場管理基礎上，制定和完善了現場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。
四、安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階。
五、加強設備基礎管理，保障生產平穩運行。
為加強我廠設備管理工作，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色，設備基礎管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規范，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩運行。
六、精心組織生產，做好節能減排。
為了做到安全生產、連續生產、清潔生產，我廠在做好設備維修、加強查漏堵漏的同時，進一步完善生產工藝，甲烷氯化物5、6月份分別比計劃超產428噸和301噸。產品蒸汽單耗和用電單耗及蒸汽凝液回收等指標均超額完成任務，其中蒸汽單耗比計劃減少立方/噸，用電單耗比計劃少用158度/噸，1-6月份全廠共達標排放污水立方，合理轉移危險廢物噸。
目標管理學習總結（優質16篇）篇六
通過今天的課程學習，使我對目標管理這一現代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點。
心得體會。
(一)它是現代企業走向管理正規化、科學化的必然途徑。
1.它與傳統的經濟責任制有著明顯的區別：
傳統的經濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業自身優勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協助下級完成目標，左右部門相互協調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區別。
2.成果評價方法不同：
傳統的經濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創造性。
3.目標間的關系不同。
傳統的經濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執行過程中相互脫節，難以協調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協作，又避免了部門主義、個人主義情況的發生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現出來。
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
(二)它是現代企業走向管理現代化，提高管理水平提升業績的一把鑰匙。
1.企業的一系列經營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業業績。其原理就是運用企業的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環環相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業績型目標管理，它的重心是提升業績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環型鏈鎖，使企業的信息流、生產流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據市場情況修訂目標。
2.目標體系圖。
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位(部門)了解目標的執行進度，生產與銷售的進度并隨時加以聯系。
這就為我們在實際工作中指明了方向，目標體系圖的建立一是便于領導隨時了解并及時部署新的符合實際工作進度的目標。二是便于員工了解自己工作的完成情況。三是便于各個部門加強聯系，協調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
(三)優缺的比較。
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法(提高業績型目標管理方法)也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂“容易”制定的背后，其實是對經濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環節出現偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業逐步走上正規化、科學化的軌道上來。
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目標管理學習總結（優質16篇）篇七
幼兒園目標管理是以目標為中心進行管理活動的一種現代管理方法。它始終以目標作為出發點和歸宿，特別強調以目標指導行動，以成果和貢獻作為管理活動的重點，強調目標實現的整體意識。
我園在實行目標管理中，重點抓好以下四個環節。
總目標應是依據《幼兒園工作規程》、上級主管部門的要求和本園實際情況確定的。為此，我園確定的總目標是：認真落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、根據“堅持實驗、提高水平、辦出特色、爭創一流”的辦園宗旨，將我園辦成一流的育人環境、一流的管理水平、一流的師資隊伍、一流的保教質量的實驗性、示范性的幼兒園，并積極努力完成南樓的擴建工程。
所謂目標展開是將幼兒園的總目標層層分解，逐級落實的過程。為此，我園展開的最高層次目標是：
園領導在認真分析本園保教工作現狀的基礎上，確立了“以環境教育為主線，課程改革為突破口，促進幼兒發展為目的”的改革思路。通過投資14萬余元改建園舍，設置林蔭道、封閉走廊、擴大使用面積、添置現代化多功能的玩教具，讓幼兒在區域內自由選擇自己喜愛的活動，真正成為活動的小主人，從而達到美化、綠化、兒童化、科學化、教育化、安全化的教育環境。
我園不斷加強園領導班子建設，積極圍繞“建立一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體目標來加強班子自身建設，使管理更趨向規范化、科學化的軌道。
建設一支具有強烈事業心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定專業以上教科研水平的教師隊伍，確保專職教師的學前教育大專學歷達標率100%。
在教育教學活動中，積極圍繞省編教材和實驗課題，不斷增加教育投入，配合較先進的教學設備，為不斷促進每個幼兒在原有水平上的發展提供充分動手、動口、動腦的教育環境和條件，使幼兒都能積極、主動地參與活動，促進幼兒身心健康和諧發展。
目標實施首先要建立高效能的組織機構系統，做到各部門圍繞目標協調有序地運轉;做好科學地安排目標的優先次序，并按照標準加以控制，建立目標控制系統，從而科學地組織、安排人力、物力、時間等，克服重復、多余、無效的勞動和互相干擾的`現象，做到統籌兼顧，全面安排，使各項工作都能圍繞幼兒園的整體目標有序進行，達到有效管理。
目標考核首先要有一個能夠客觀地衡量目標達成度和實現成效的“量標”，即衡量目標達成效果的具體標準;其次要特別重視數量和統計的分析。在目標管理中，科學地運用數量統計和分析，可以幫助我們更好地了解和掌握各種目標實施的進展、存在的問題及它們之間的關系，進一步認識和掌握在目標達成過程中質量的差異規律，從而進一步指導目標的實施和達成，使幼兒園管理更加趨向科學化。
因此，我園根據總目標和面臨的困難，制定出了“十項管理措施”和“一崗雙責制”的工作量化考核標準。
總之，目標管理只是管理方法之一，運用不同的管理方法就會產生不同的管理效果，所以，管理者在管理實踐中，不但要注意積累經驗，更要慎重、科學、機智、靈活地使用有效的管理方法，只有這樣，才能提高幼兒園管理的效益，使管理工作進一步科學化、規范化。
目標管理學習總結（優質16篇）篇八
xx年，在市委、市政府的領導下，我辦按照中央、省、市各級工作要求，認真落實我市xx屆市委第x次全委（擴大）會議和市第xx屆人代會第x次會議部署，切實加強了目標的編制、分解、督查和考核，加強了對災后重建、項目工作、城鄉環境綜合整治、民生工程等工作的動態運行監控和過程督查督辦，狠抓落實，圓滿完成了全年目標任務。
一、縱橫細化，科學編制、量化落實xx年各項目標任務。
一是按照我市xx屆市委第x次全委（擴大）會議和市第xx屆人代會第x次會議部署，明確主體、落實責任、細化目標，編制印發了《xx年市委市政府綜合目標任務分解方案》和xx多項專項目標及xx項民生工程目標。
二是以重建項目推進為重點，不斷調整完善了目標體系。依據全市項目重建工作會議精神，成立了項目推進工作領導小組，下設6個項目推進工作督查組，按照時間節點制定了項目倒排工期表，而且在目標考核體系、目標指標的設置上進一步加大了項目工作的分值權重，更加突出項目工作在目標管理體系中的重要位置。
1位2007—2009年工作計劃要點》的制定。并按照目標要細化、量化的要求，及時分解下達到各級各部門，編制了《各鄉鎮、各單位2007年目標匯編》。“xx市運用五三一模式監管目標運行”的經驗做法被成都市委目督辦轉發。二是強化目標責任，增強各單位目標意識和爭先創優意識。市委市政府與各鄉鎮和有關部門專門簽定了《“三新”突破年爭先創優目標責任書》，對“三新突破年”、重點項目建設、城鄉規劃、充分就業、大氣和水環境綜合整治等各項主要工作提出了在成都市保先爭一的目標。三是加大績效評定，嚴格目標考核。改進年終目標考核方式，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，各項目標管理和市委市政府重大事項督查結合起來，“重激勵、嚴考核、硬約束”，嚴格按照考核結果等次進行獎優罰劣，適當拉開目標獎勵差距，進一步強化了目標激勵和導向性作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。
二、強化監控，督促落實，切實做好目標運行過程管理督查。
三、突出重點，大膽創新，不斷開創督查工作新局面。
（一）創新督查機制和督查方式，“十項督查”工作成效明顯按照市黨代會確定的目標和重要工作部署，為確保各項重大決策的貫徹落實，制定了《2007年十項決策督查工作方案》，在全市抽調能力強、素質好、經驗豐富的調研員組成10個督查小組，各督查小組按各自承擔的任務深入一線獨立開展督查工作，由市目督辦定期通報工作情況。各督查組圍繞目標任務硬化責任、細化分解，把督查內容落實到具體單位和具體責任人。各督查組對督查情況進行認真分析、如實匯報，實行周匯報、月通報并提出科學合理、操作性強的建議意見，真正使督查成為扎實推進工作的有力手段，確保了十項督查工作順利推進。2007年，共印發重大決策督查調研專報7期，落實領導批示專報8期。
（二）狠抓領導批交辦事項的督查。
3央、省、成都市有關重大方針、政策貫徹落實情況的督查反饋工作，及時按要求上報了貫徹落實情況。完成成都市以上領導批示督辦件58件，辦結率達100%。二是狠抓了對常委會議定事項的專項督查。進一步規范了對常委會議決事項督查督辦的程序和做法，全年共發《常委會議決事項督辦通知》期，《常委會議決事項辦理情況督辦專報》期，督辦率、辦結率均達100%。三是認真開展了對市級領導承辦的常委會議決事項的督促提示工作，使市委決定事項事事有著落。全年共發《常委會議決事項市領導承辦任務通知》27期，督辦率、辦結率均達100%。四是狠抓了對市級領導批交辦事項的督查。全年共發《市級領導交辦督辦通知》63期，《落實領導批示專報》8期。五是狠抓市委市政府重要工作會議紀律情況的督查。全年共印發《會議紀律情況通報》期，對沒有參加大會及未按時到會的單位進行了通報批評。
（三）狠抓主要經濟發展綜合目標運行的督查。今年以來，我辦把綜合經濟發展目標的運行情況作為督查工作的重點，狠抓了gdp、財政稅收、招商引資、利用外資、固定資產投資等主要經濟指標的督查。在督查方式上，采取自查與抽查相結合，書面督查與現場督查相結合、季查月查與周查相結合等形式，對各鄉鎮主要經濟指標執行情況進行排位，鞭策先進、鼓勵后進，促使完成目標較差的鄉鎮和部門增強責任感、緊迫感，及時分析原因，找出問題，制定切實有效措施，確保全年目標的按時完成。
（四）狠抓“創建文明城市”等專項工作督查。
4xx年，圍繞創建省、市文明城市、向園區引進項目、“惠民行動”、政策性農業保險等專項督查工作，充分發揮部門職能優勢，協同配合宣傳部、文明辦、農發局等相關部門，開展了督促、檢查和調研工作，與市紀委、市軟建辦共同開展了行政效能檢查，形成了共同參與、分工協作的責任體系和協同聯動、快速反映的工作格局。全年共印發創建文明城市通報12期，督辦通知180期，印發“惠民行動”通報6期，政策性農業保險通報2期。
xx市委市政府目督辦。
目標管理學習總結（優質16篇）篇九
通過這幾天對《目標管理》相關視頻的學習，使我受益匪淺。從人生的角度來看目標管理，沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去。
積極地心態為成功打下了堅實的基礎，但態度只是成功的第一步，打好基礎，還要在上面構筑成功的大廈。目標就是構筑成功的磚石。要取得成功，必須制定目標。
首先，目標產生積極的心態，使我們看清使命，產生動力。目標是你努力的依據，也就是一種鞭策。目標給你一個看得見的彼岸。隨著實現這些目標，你就會有成就感。你的思想方式或工作方式就會向著更積極主動的方向轉變。有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有了一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源于你所選定的方向和目的上，因而你也就更加熱心于你的目標。
其次，目標使我們覺得生存的意義和價值，使我們集中精力，把握現在。人們處事的方式主要取決于他們怎么看待自己的目標，如果覺得自己的目標不重要，那么所付出的努力自然也就沒有什么價值；如果覺得目標很重要，那么情況就會相反。如果心中有了理想，你就會感到生存的重要意義，如果這個理想又是由一個一個目標組成的，那么，你就會覺得為目標付出努力是有價值的。目標對目前工作具有指導作用，也就是說，現在所做的，必須是實現未來目標的一部分。因而讓人重視現在，把握現在。
再次，目標產生信心，勇氣和膽量，使人自我完善，永不停步。信心，勇氣和膽量來自于“知己知彼”。對目標及其實現過程的清晰透徹的認識，必須使你從容不迫，處變不驚。自我完善的過程，其實就是潛能不斷發揮的過程，而要發揮潛能，你必須全神貫注于自己有優勢并且會有高回報的方面。目標能使你最大限度地集中精力。當你不停地在自己有優勢的方面努力時，這些優勢必然進一步發展。
從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作。可能有人會不太喜歡有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升？有難度，最后就只能混日子了。從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經過上下級人員的共同協商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的關注過程，確保目標的如期實現。
通過目標管理的學習，在下一步的工作中，能讓我們調整好心態，明確目標，建立信心，鼓足干勁，更密切地協調工作和團結一致地完成公司的生產任務。
我們心里有一些收獲后，就很有必要寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的目標管理學習心......
當我們有一些感想時，好好地寫一份心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的（通用......
篇一：目標管理學習心得通過這幾天對《目標管理》相關視頻的學習，使我受益匪淺。從人生的角度來看目標管理，沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，......
目標管理學習總結（優質16篇）篇十
等待已久的《目標管理》終于開課了。又見到了親切的小丹老師，宋老師也來了。這次上課主講是早已耳聞的付老師。對《目標管理》這個培訓主題，我真的有很多的期盼。因為我現在在實際工作中，制定了很多的目標計劃，但老是不能達成，每次開會我都很痛苦，很多計劃都列了好久了好沒有進展，我自己肯定有很大的問題，希望能夠通過這次課后找到一些方法，能更好的達成工作的目標。老師叫我們帶著目標來學習，我在紙下寫下了通過這三天的學習，我希望收獲的目標是1.學會怎么講目標高效的執行!2.怎么科學的制定目標。
目標管理的本質是動力管理，生命管理。當一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現出來的熱情和能量都是有限的。我想到，我設定了很多目標計劃，我每次和下屬說的時候，都感覺不到他們的明顯的熱情，因為他們都不清楚這些事能給他們帶來真正的什么利益，這些利益也看不清楚，所以很多計劃都是能拖就拖，要改變這些現狀，必須要更加明確的進行目標管理。
在培訓中，要收獲最大的價值，我們都要三忘記(忘記身份，忘記年齡，忘記性別)三聚焦(聚焦當下，聚焦快樂，聚焦正向價值)，三放下(放下面子，放下標準，放下得失心)。學習是快樂的，要打造我的團隊也成為學習型的團隊，只有不斷的學習，才能不斷的進步。事物本身并不會影響到你，真正影響到你的是你對事物的看法!痛苦和磨難對強者是機遇，對于弱者是災難!我們也要不斷打破自己的舒適區，不斷突破自己。永遠記住：有效果比有道理更重要!老師又一次強調：只有相信，才有可能。焦點決定感受;注意力等于事實;狀態決定收獲;決心大于內容。唯一的標準是：對結果有沒有效果。
你要成為什么決定了你能成為什么!播種什么，收獲什么!重復舊的行為最多只能得到舊的結果!人生就是不斷地選擇累積疊加在一起所呈現出來的結果!你的時間、精力、金錢用在哪了，你的成果就在哪。
在做團隊建設的時候，我還是顯現出來不自信的狀態，目標分都做的很低。即使達成也會離冠軍很遠。所以我們平時要將目標適當調高，要跳一跳就可達到的，千萬不要輸在起跑線上!我們要向標桿企業看齊，敢于亮劍，時刻準備超越!通過拿冠軍，養成爭第一的信念和心智模式。戰場上無亞軍之說，商場如戰場，企業也要必須有做冠軍的目標!在前進的路上，我們要放下包袱，輕裝上陣!要學會站在巨人的肩膀上去掌握成功!目標是刻在鋼板上，計劃寫在沙灘上。我的右膝因為手術后還不能跑步，我選擇了放棄挑戰入場。我怕后面更加激烈的挑戰，但我達不到目標而造成大家的目標達不到。但沒想到老師說了，弱智可以同情，但對團隊的損失卻不會減少一點。因為弱者，公司必須承擔相應的后果!其實這個對我的觸動很大，我因為去年的受傷，幾個月沒上班。上班后狀態也不太好，給公司也真的是造成了很大的損失。下午的挑戰過關項目，第一輪的時候，我深呼吸幾次后都感覺緊張，目標的堅定性不夠，老師看著我時，我就不能堅持，有點浮。第二輪時，我的內心很平靜，我的目標也很清楚了，我要給公司創造最大的價值，讓我的全家人都幸福美滿，我好像看到了那個畫面。我堅定的喊話了，老師馬上讓我通過了，我的內心是一種成功的滿足感。在工作中，我是領導，自己要有非常明確的目標，并堅定不移的朝著這個目標努力，讓大家感受到你的能量，讓自己散發出的能量感化到其余的人，這樣整個團隊才能真正有動力!
我是一個健康、快樂、有魄力的男人!
我是一個積極，穩重，自信，果斷的領導者!
我要成為一個慈悲，智慧，有力量的人!
目標管理學習總結（優質16篇）篇十一
2xx-x年，××區環境衛生管理局緊緊圍繞目標管理各項工作，團結帶領全局干部職工，以科學發展觀統領全局,始終堅決貫徹落實區委、區政府的決策決定，傾心抓好中心工作，主動服從、服務于區委區政府的工作大局，積極發揮職能作用，全面完成了區委區政府下達的工作目標任務，目標考核各項任務取得了令人滿意的成績。
第一部分:勤政建設
一、按照區委、區政府的工作要求，各項業務工作全面完成
(一)認真完成好城市衛生管理工作
麗江是譽滿海內外的旅游城市，而環境衛生質量作為評判一個旅游城市品位的硬指標，在提升旅游城市品質過程中，狠抓環境衛生管理工作是所有工作的重中之重。因此，我局以提高環境衛生及質量為重點，創新工作思路，繼續完善競聘上崗制度，堅持流動紅旗評比激勵機制，加大監督力度，實行機關人員責任路段分級管理制，從城區主干道的清掃、城區及城鄉結合部的日常保潔、垃圾收集清運處理、環境衛生監督與治理，以及全城生活糞便的統一收集清運等工作，實現精細化作業。全面推行了城市主要街道專業隊伍清掃保潔、全面實行定點傾倒、定員收集、定時清運的環衛保潔制度，促進環境衛生管理由治臟、治亂、治差向做美、做亮、做優轉變。年內，廣大干部職工在不同崗位，發揮“寧愿一人臟、換來萬家潔”的環衛精神，每天近每天近17小時分三班不間斷地清掃保潔150多萬平方米的城區道路衛生工作，人均清掃面積達4000多平方米;每天定人定點定時清運1400多個垃圾坑，日清運垃圾170噸;每天密封吸式收集清運糞便60噸(人工清噸2噸);每天將收集清運來的垃圾進行無害化衛生填埋作業，年內處理近60000多噸;監察隊每天不僅對全城路面的環境衛生狀況進行監督檢查，還加大對全區城市環境衛生的監督和治理，對建筑材料遣撒道路、車輛帶泥上路等情況進行媒體爆光，并給予一定的教育處罰。隨著城市規模的不斷壯大，產生的垃圾也呈上升趨勢，但我局自始至終都能堅持將城市生活垃圾日產日清，在城市主次干道和公共場所推選垃圾不落地管理，創造清潔衛生的城市環境，樹立了全國文明風景旅游區和中國優秀旅游城市潔凈、優美、有序的良好形象。
(二)積極開展扶貧工作
把解決群眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了顯著的成效。
1、開展各種扶貧捐款活動。6月，參與獻愛心扶貧捐款，捐款金額共 計7540元;9月，在“愛心圓夢”捐助活動中，共捐款6160元，在愛心圓夢和金秋助學活動中，共幫助近30名職工子女;10月，組織“慈善一日”捐活動，共捐款3740元;11月份，在“送溫暖，獻愛心”捐款捐物活動中，共組織捐款3850元，衣物共計8件。共計捐款金額21290元。
4、開展黨內互助活動。深入社區，開展好黨內互助“八個一”活動，切實組織我局黨員對所幫扶的西安街道辦事處義正社區貧困黨員20人進行了結對幫扶，送上了棉被，送去了溫暖。
(三)扎實開展新農村建設工作
結合自身實際，力所能及的投入到幫扶工作中，今年9月我局領導在掛鉤領導的帶領下，與相關部門負責人深入到掛鉤聯系點金山鄉漾西村林紅六二社，實地查看了該社的生產生活實際情況，并召開了座談會。根據林紅六二社的生產生活的實際情況，并按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民-主”的社會主義新農村的總體部署和要求，結合金山眾多大項目的開發。我局將按照區委、區政府的安排，積極向林紅六二社補助2萬元，以認真搞好林紅六二社村道硬化項目。
(四)加大對信訪工作的工作力度
前局機關工作人員和相關部門正在加緊辦理五大保險、增資等相關工作，確保及時落實到每一位職工身上。
(五)認真開展加強安全生產工作
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產全方位的活動。分隊定期召開安全生產工作會議，定期開展安全生產檢查活動、向全體駕駛員發放了2014年最新的《云南省道路交通安全條例》。吸取今年的事故教訓，在開展安全生產月活動中，對全體環衛工作者進行了一次“關愛生命、安全生產”的安全教育，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。同時，建立和完善了安全生產制度、安全故事應急預案。使全體環衛職工牢固樹立安全作業、安全防范意識，切實做到“人人懂規范，個個講安全”。
(六)認真做好環境衛生工作和綠化工作
為營造良好的衛生環境和綠化環境，我局在做好全區環境衛生工作的同時，還注重單位內部衛生、綠化環境，并積極配合城區綠化工作。實行單位大院衛生、綠化工作由門衛負責、科室室內衛生由科室工作人員負責，保證了整個辦公環境的整潔。綠化責任區管護工作由所在區域的清掃職工定期進行鋤草和澆水，并接受園林、林業等部門的監督。同時，按照綠化委員開展義務植樹活動的通知，我局在時間緊、任務重、施工難度大的情況下，安排人員到現場實地指揮工作，并投入機械設備，完成了云大旅游學院以北麗鳴路東側地塊下半部分共計87塘的整地、挖坑和換土的工作任務。針對今年雨水少、氣候干旱的情況，5月12日、13日兩晚，區環衛局抽調灑水車，組織局機關黨支部所有黨員和年青職工，利用晚間休息時間，對福慧東、西路兩旁的樹木、綠化帶進行澆灌，。澆灌工作從晚上七點持續到夜間十二點，全程澆灌樹木近百棵今年入春以來，緩解了綠化樹木的“水荒”。
二、服從、服務于區委、政府中心工作
環衛局在區委、區政府的正確領導下，以創建國家衛生城市、文明城市、中國優秀旅游城市、園林城市為已任，充分發揮職能作用，在保證城市環境衛生質量的同時，緊緊圍繞區委、區政府，服務服務于全區經濟社會發展大局，參與全區經濟社會發展，促進經濟社會又好又快發展。
(一)主動搞好信息服務工作，暢通信息渠道
堅持做好政府信息工作，按時上報環衛局工作計劃、工作總結、按時完成領導交辦的各種文字材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結。今年，以正式文件下文的有環衛發09年6份、環衛報、環衛復共27份。同時，加強與各級各部門的工作聯系。按照《2014年度××區輿情信息任務分配通知》要求，認真完成輿情上報工作。按照要求向上級報送各類信息，到目前為止報送信60條。同時結合工作實際，自覺向有關部門報送工作簡報,到目前為止共計報送簡報近50份。最大限度地暢通了環衛工作信息渠道,使上級部門和有關部門能掌握環衛工作動態，及時指導環衛工作，從而更好地為區委、區政府服務。
(二)發揮職能作用，服務和滿足政府應急需求
由于外來生物紫莖澤蘭在區內蔓延，嚴重影響到了本地生物的生長，為把危險程度降到最低，6月底××區召開了鏟除紫莖澤蘭的緊急會議，要求全區投入到鏟除紫莖澤蘭的工作中。在實施鏟除紫莖澤蘭工作中，我局充分發揮職能作用，以清運工作為重點，從清運工作全方位出發進行工作部署，首先要求清運垃圾時，對坑點周圍進行檢查，見一株鏟一株;其次安排專人專車協助各鄉、街道辦事處全面負責完成好紫莖澤蘭鏟除植株的清運，做到隨叫隨到，密封運輸，保證鏟除工作的及時高效，并對全區鏟除后的紫莖澤蘭植株進行統一填埋處理，在處理過程中與其他垃圾做到分類填埋、專坑填埋，實現無害化填埋處理，從根源上杜絕紫莖澤蘭的蔓延。在本次鏟除工作中，共清運紫莖澤蘭6車，近7噸。
(三)積極推進第二垃圾處理場的建設，服務政府民生工程
近年來，隨著麗江城市規模的不斷擴大，人口的不斷增多，所產生的垃圾也呈直線上升趨勢，因我區垃圾清運處置系統明顯滯后，原有的垃圾處理場已經不能滿足現有的需要。為進一步完善城市基礎設施建設，我局會同相關部門努力推進第二垃圾處理場項目的建設。該項目自2014年12月通過了世行正式評估，為確保按質按量按時完成項目工作任務，先后完成征地、工程設計、規劃審批、地勘、林勘、環評、水保等工作。目前，該工程可進入建設階段。
(四)喜迎60周年國慶，全力配合開展環境衛生整治工作
9月24日至9月30日開展了迎國慶市容環境衛生集中整治工作。全方位加強清掃保潔力度。在繼續認真做好150萬平方米的城區街道和其它區域的全天候不間斷的清掃保潔工作的同時，加強對節前開展各類活動的周邊環境的清掃保潔力度。做好對民航路、福慧西路等重要道路 進行花壇建設和隔離欄拆除工作的清掃保潔，確保以上特殊道路的`衛生質量。配合束河街道辦事處、大研街道辦事處以及全區開展愛國衛生運動，清運陳年垃圾近100噸。配合愛衛辦、衛生部門等相關單位，抽調我局2名工作人員開展了“門前五包”整治工作。分別對大麗路、南過境、民-主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉緣路、玉泉路、祥和片區及各街道所有臨街單位及門店開展了為期2個月的整治工作。并在9月25日和26日兩天，與森警、消防等駐麗部隊進行道路清洗工作，清洗路面區域近100萬平方米。9月28日抽調部份清掃保潔工作人員負責做好火車站試通車典禮現場及周邊的環境保障工作。
(五)推行陽光政府“四項制度”，積極打造陽光政府形象
推行陽光政府四項制度完善政府自身建設，加強政府自身建設的重要舉措。為使城市環衛工作更加廣泛地接受人民群眾監督，提高環衛工作公信力和執行力，切實推動環境衛生工作落實，建設人民滿意的政府服務部門，我局從今年三月以來，結合部門職能職責，按照區委、區政府的要求，嚴格程序，實施陽光政府工程，抓好“四項制度”公開網絡平臺建設，開通“96128”政務專線電話，全力打造人民滿意的政府形象。
(六)認真做好各項接待和檢查工作，樹立良好的城市環境衛生形象
我局嚴格服從區委、區政府的指示要求，每次在接待迎檢工作中，我們進行全面動員，全局上下齊心協力，所有管理人員都能深入一線，按照接待時間要求，嚴格把關，不出漏洞，加班加點加量地履行職責，積極完成好每次的接待、檢查工作。同時，為了給市民營造一個潔凈的節日氛圍，在元旦、春節、婦女節、三朵節、端午節、五一勞動節、區慶日、十一國慶節等節日里，清掃、清運工作者付出了比以往更多的時間履行職責，局機關管理層也積極投入到一線，在各自的責任路段監督檢查。特別是1月25日、1月26日(除夕和初一)兩天18：00至22：00由局領導帶領機關全體管理層人員充實到一線環衛工作中，開展衛生綜合治理，消滅暴露垃圾，消除衛生死角，保障了節日期間環衛工作的順利開展。
(七)樹立服務理念，投身上級部署的義務工作
今年入春以來，由于頻頻發生森林火災，按照上級的要求和部署，我局多次組織人員參與到救火行動中，很好地完成了上級交辦的護林防火救火工作。另外，為進一步改善魚米河河道環境衛生，根據區委區政府的安排部署，2014年7月，組織全局機關干部34人參加了魚米河道義務清淤保潔勞動。
三、加強和改進黨建工作，為環衛各項工作發展提供保證
(一)注重從思想上建黨，為環衛工作提供堅強的政治和思想保證。
充分利用周一學習和黨支部學習日，堅持用發展著的馬克思主義武裝黨員、教育干部，重溫章程、按照新形勢下學習新理論的要求，采取自學與集中學習的方式，讓全體黨員學習黨的十七大精神和2014年全國“兩會”精神、胡-錦-濤十七屆中紀委三次全會上的重要講話、省政府廉政工作會議、省紀委八屆四次全會、二屆六次全會和市“兩會”精神，全市黨風廉政建設會議、市紀委二屆四次全會，區二屆二次黨代會，20xx年區“兩會”精神和全區廉政建設會議精神，在學習中，黨總支給每位黨員訂閱《支部生活》，以充實每個黨員的理論知識。同時，堅持開展好區委區政府部署的各項專項學教活動，深入開展學習實踐科學展觀活動，開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”作風建設教育活動，領導黨員帶頭開展工作，確保思想政治工作有序進行，使領導干部職工的工作作風有了明顯轉變，思想得到解放。
(二)注重從組織上建黨，為環衛各項工作提供堅強的組織保證
1、建立健全局黨總支機構。根據環衛局點多面廣，人員結構復雜的特點，總支設立了局黨機關黨支部、清掃隊黨支部和清運隊黨支部，因清掃隊工作特性，黨員人數多，局總支根據清掃隊黨支部實際情況，將清掃隊黨支部分設成清掃一隊黨支部、清掃二隊黨支部，為清掃隊健康開展工作發展打下了基礎，建立和完善了局黨總支的機構。
2、抓隊伍。一年來，局黨總支始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針來發展黨員。認真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進行教育，培養和考察，認真做到成熟一個發展一個。通過這些同志的加入，給黨組織注入了新鮮的血液，增強了黨的活力。目前環衛局正式黨員有53人，預備黨員有5人，列入發展對象的有3人，入黨積極分子3人，并于今年6月底按時到區委黨校培訓學習并寫出心得體會，為入黨奠定了堅實的思想基礎。
3、落實制度、創新思變。嚴格按照《黨建目標量化考核責任書》的有關規定，建立健全黨內的各項規章制度。堅持民-主生活會制度、組織生活制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協作，充分發揮黨組織的政治優勢，增強戰斗力和凝聚力。緊跟時代步伐，探索機關黨員發揮先鋒模范作用的方法、途徑，成立黨員先鋒崗，巾幗先鋒組，在清掃隊、清運隊班組中開展流動紅旗評比活動，清掃隊根據工作實際，在路段中開展了路段評比活動;清運隊在車組中開展了車組評比活動。增強了機關黨組織的感召力、凝聚力、向心力和影響力，更加充分發揮機關黨組織的政治保證和戰斗堡壘作用以及機關黨員的先鋒模范作用。為促進我局比、學、趕、幫的氛圍，提高服務質量，在88周年七一建黨節紀念活動里，表彰了一個先進黨組織和四名優秀黨務工作者和十六名優秀黨員，為我局各項工作的順利開展樹立了榜樣，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進。
4、把黨建工作體現在具體實踐中。在今年的4月義務植樹活動、5月抗旱救樹活動、7月的漁米河清淤活動以及參與護林防火救火行動中，黨員都發揮了先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，漂亮完成每一次的活動任務。同時，七.一建黨節之前，按時到義正社區黨支部開展了黨內“八個一”互助活動，對幫扶貧困的農村黨員20人進行了結對幫扶。
(三)、注重從作風上建黨，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力
局黨組織對黨風廉政建設工作認識到位，根據區委政府制定的《黨風廉政建設責任書》的要求，我局成立了黨風廉政領導小組，并且實行兩條線簽訂黨風廉政建設責任制。一是行政領導與局3個科室簽訂了責任書;二是黨總支與4個黨支部簽訂了責任書、各支部與黨員簽訂了53份的責任書，做到一級抓一級，層層抓落實;三是在抓好黨風廉政責任制上下功夫，堅持教育、管理、德治、法治相結合，大力加強黨風廉政建設，對黨員干部進行有效的監督。
四、從全局上把握思想政治工作
加強和改進干部職工思想政治教育是我局穩定的思想保 證，也是構建和-諧文明環衛的精神動力。在環衛工作中，我們始終把思想政治放工作在首位，以加快構建和-諧文明環衛為目標，建立文化教 育陣地加強新聞宣傳及輿-論引導，抓思想政治理論教育，將思想政治工作落到實處，廣大干部的思想素質和精神品質得到明顯明顯提高。
首先以文化陣地為堅強后盾。
抓思想政治理論教育。堅持每周一的思想政治理論學習，堅持清掃隊、清運保潔隊每月學習日的按時開展，堅持黨員定期過組織生活。在學習日組織學習政治理論、時事政策、黨和國家重大的會議精神和重要文件、《公民道德規范讀本》。不斷深化和拓展思想教育內容，深入進行革命歷史和傳統教育、愛國教育，社會主義理想信念教育、改革開放教育和民族團結宣傳教育;堅持開展好區委區政府部署的專項學教活動，如開展“八榮八恥”活動、深入實踐科學發展觀活動、作風建設教育活動、綜治維穩宣傳月活動等;設立專欄，如職工學習園地專欄和政務宣傳欄，實現信息公開的及時，全面、準確，利用媒體宣傳，報道我局各類信息和各項工作，拓寬職工信息渠道;鞏固和擴大黨的思想輿-論陣地，分別征訂《人民日報》2份、《云南日報》2份、《麗江日報》3份、《中國紀檢監察報》1份、《求實》1份、《保密工作》1份、《黨風廉政建設》1份、《中國監察》1份等刊物。
其次以精神文明建設工作促進思想政治工作。
在三八婦女節到來之際，我局組織人員參加了區婦聯的“舞動春天女子健身柔力球比賽”和“愛××繡生活”婦女手工“十字繡”比賽。女子健身柔力球比賽獲得二等獎，十字繡得銅獎，在活動中廣大干部職工的集體榮譽感得到增強;5月初在××區迎接建國60周年職工運動會上，組織女子籃球隊代表市政、園林、交通、供排水、環衛系統參加了女籃比賽。在比賽中隊員都充分發揚團結、互助的精神。從8月中旬起，為慶祝新中國成立60周年，組織全體干部職工，以各作業組為單位，開展了為期兩個月的“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動，對全體干部職工進行了一次愛國主義教育。認真開展學英雄、見行動、比貢獻、創業績活動，掀起了向撲火英雄代啟勇同志學習的熱潮，每個干部職工積極響應，開展“獻愛心、送溫暖”、“慈善一日捐”等各種捐款活動。響應以改革創新為核心的時代精神，扎實推進我局參與新農村試點掛鉤工作和扶貧掛鉤工作。在清運清掃工作中，一線職工都充分發揚了拾金不昧的精神，自覺將拾撿到錢、物都及時被交到局機關處理，或交派出所處理，充分展現了我局職工“誠信單位，從我做起”的宗旨。
五、維護社會穩定，構建平安環衛
以平安穩定工作為抓手，通過宣傳教育、履行維護社會穩定職責、主動參與社會治安聯動防范、掛鉤基層綜治維穩等治安工作綜合治理，維護全局穩定，促進社會和-諧。
首先營造社會治安綜合治理的良好氛圍。
以“以平安和-諧穩定”為主題，參與綜治維穩宣傳月活動，在活動中，召開了動員會議、積極舉辦“綜治平安建設”為主題的黨員學習座談會、張貼標語、設立宣傳欄，為平安建設工作創造濃厚的氛圍。并進一步深化宣傳教育，狠抓各項制度，認真落實單位內部管理各項規章制度，有效規范我局的正常工作。按照區紀委、區委組織部等部門聯合發文20149號文件：《麗江市嚴禁黨員和干部參與賭博的規定》，組織集中學習，加大宣傳，層層抓落實;同時適時組織學習相關的法律法規文件和法律知識，開展集中學習與自學相結合的“五.五”普法活動，增強廣大干部職工的法制意識;根據綜治辦的要求，組織全體人員收看“天雨流芳、平安麗江”等專題片;認真完成《長安雜志》與《云南法制報》的征訂工作。通過以上宣傳，切實提高全體環衛職工參與綜治維穩工作的意識，為維護部門穩定，社會和-諧打牢思想基礎。
基次是履行維護社會穩定的職責
一是認真維護穩定工作單位責任制。建立健全矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度。重心放在信訪工作中，對信訪案件進行分類辦理，合理解決。特別是對因環境問題而產生的各種矛盾，環衛監察隊發揮監督檢查職能，加大對全區城市環境衛生的監督和治理，積極預防，辦公室及時反映化解矛盾。因職工利益產生的矛盾糾紛問題，及時上報政府，與相關部門配合，共同解決。
二是充分發揮區委防范和處理邪孝領導小組成員單位的職責和作用，結合環衛工作點多，面廣的特點主動配合參與區委、區政府的工作部署，全面開展好防范和處理邪教工作。又針對環衛局人多復雜的特點為，積極開展本局防范“×××”邪教組織利用人民幣進行反動宣傳警示教育、防范門徒會宣傳等活動，確保了本單位內部無“法-輪拉”、“門徒會”等邪教參與者。
第三主動參與社會治安整體聯體聯動防工作
一是一線環衛職工在清掃垃圾、清掏果皮箱和清運垃圾工作過程中，共拾撿被盜和丟失的錢包20余件，都及時上交局機關處理，或交派出所處理。
二是建立和完善門衛制度、干部值班制度和晚間值班制度，以“防盜、防槍、防火、防破壞、防泄密、防事故”為重點，健全防范工作機構，落實防范措施，配備2名專職門衛守護人員實行24小時值班巡邏看護制度，切實維護好單位治安秩序和公共財產安全。
三是重視本單位干部職工的思想教育工作，四是加強對機關內部流動人口的管理，健全外來人員登記制度，做到底數清、情況明。
五是緊密配合和服從公安派出所的指導，按要求積極支持社會治安防范體系建設。
第四加強平安村鎮創建工作
根據××區社會治安綜合治理維護穩定委員會文件《關于20xx年××區綜治維穩委領導及成員單位掛鉤聯系基層綜治維穩工作的通知》的要求，在1月份，安排人員和裝載機與玉河村委會村民一同對近14公里的入村道路進行了修復，確保了春節期間玉河村民的正常出行和安全出行。又在我國60周年大慶期間，由局長親自帶隊，組織辦公室、業務科和財務室相關人員，深入到掛鉤點金安鄉玉河村，走訪察看，掌握影響玉河村各種社會和-諧穩定隱患及治安的突出問題，深入了解該村社會治安穩定情況。
第二部分:廉政部分
一、領導重視,計劃制度完善
1、加強領導，明確責任我局把黨風廉政建設和反腐-敗工作納入全年環衛工作發展和黨的建設全局，統籌安排，全面推進。經局務會研究后成立了黨風廉政工作領導小組，全面指導黨風廉政建設工作，并由專人負責落實具體的工作。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;三是明確分管領導全面負責所分管單位的責任;三是明確了各科室負責人在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作;四是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任，并于20xx年3月19日局領導與局辦公室、業務科、財務科三個部門簽訂了20xx年度的黨風廉政建設責任書，同時，局黨總支與局機關黨支部、清掃一隊黨支部、清掃二隊黨支部、清運隊黨支部簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書。今年4月初，各支部又與52名黨員簽訂了黨風廉政責任書。
二、認真抓好宣傳教育
1、與時俱進地學習深入貫徹中央、、和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，、以及縣紀委的反腐倡廉文件。
2、強化部門思想作風建設，樹立環衛“新形象”根據工作的特點和環衛系統思想政治建設的經驗，在加強思想文化建設工作方面，始終強調“創建衛生城市”、“創建園林城市”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和-諧環衛”、“與時俱進”的理念。以責任政府“服務承諾”作為環衛局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發展的良好環境方面，努力維護和營造四個“和-諧”即：局領導班子之間的和-諧;環衛局和其它部門之間的和-諧;局內各科室之間的和-諧;同事之間的和-諧。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義;形成氣順心齊抓工作的良好局面。
三、堅持民-主集中制，強化集體領導主體意識
我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民-主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民-主集中制相結合，做到在集中指導下民-主，民-主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。
為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《環衛局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設。
堅持推行政務公開，增強公務透明度。在辦公區域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄，按月、季、年在環衛局信息公開門戶網站上公布;定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供環衛信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解環衛工作的情況，環衛的公信度和社會影響力得到了進一步增強。
五、整頓機關作風紀律
一是在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發展”主題實踐活動;二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各科室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制;三是開展專項檢查，對照中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《麗江市嚴禁黨員干部參與賭博規定的通知》，先后組織開展了五次學習，設立監督、舉報電話;四是檢查辦公電腦，我局對全局干部職工的計算機進行定期檢查，從根本上消除上班玩電腦游戲的現象。
六、開好領導干部民-主生活會
為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，我局召開了上半年民-主生活會。向有關單位發出民-主生活會征求意見表，針求反饋意見，支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心;班子成員積極開展會前學習，認真準備發言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民-主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民-主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民-主生活會的預期效果。
七、進一步推進“三力建設”
我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上，以鞏固成果，建立長效機制為重點，進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面，著力抓紀律和思想作風建設，積極開展形勢多樣的群眾活動，加強溝通，增進了解，形成合力;在執行力建設方面，領導帶頭深入學習實踐科學發展觀，增強了單位領導科學發展的能力，全體干部職工按照工作任務分解，認真履行職責，圓滿完成全年各項工作任務;在創新力建設方面，積極圍繞經濟社會發展需求，加大力度，推進環衛體制改革改革，多方籌措資金，推進城市基礎設施建設。
在完成目標任務各項工作的同時，我們也深感工作中還有很多不足之處。2xx-x年我們將更加努力，全面貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，努力構建和-諧環衛，平安環衛。
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目標管理學習總結（優質16篇）篇十二
通過今天的課程學習，使我對目標管理這一現代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點心得體會：
(一)它是現代企業走向管理正規化、科學化的必然途徑。
1.它與傳統的經濟責任制有著明顯的區別：
傳統的經濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業自身優勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協助下級完成目標，左右部門相互協調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區別。
2.成果評價方法不同：
傳統的經濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創造性。
3.目標間的關系不同。
傳統的經濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執行過程中相互脫節，難以協調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協作，又避免了部門主義、個人主義情況的發生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現出來。
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
(二)它是現代企業走向管理現代化，提高管理水平提升業績的一把鑰匙。
1.企業的一系列經營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業業績。其原理就是運用企業的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環環相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業績型目標管理，它的重心是提升業績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環型鏈鎖，使企業的信息流、生產流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據市場情況修訂目標。
2.目標體系圖。
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位(部門)了解目標的執行進度，生產與銷售的進度并隨時加以聯系。
這就為我們在實際工作中指明了方向，目標體系圖的建立一是便于領導隨時了解并及時部署新的符合實際工作進度的目標。二是便于員工了解自己工作的完成情況。三是便于各個部門加強聯系，協調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
(三)優缺的比較。
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法(提高業績型目標管理方法)也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂“容易”制定的背后，其實是對經濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環節出現偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業逐步走上正規化、科學化的軌道上來。
目標管理學習總結（優質16篇）篇十三
20**年，xxxx市青年京劇團以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習和貫徹十七大精神，特別在文化基礎建設年中，堅持文藝的“二為”方向，盡心竭力為社會主義服務，為人民群眾服務，在文化大發展大繁榮的大好形勢下，生動活潑地開展基礎文化生活，并取得了初步成效。
(一)、業務工作情況。
一、劇目生產情況。
1、根據團領導班子的工作重點，繼承傳統和發展創新的精神，在全團人手少，行當不齊的情況下，完成了大型傳統劇目《乾坤福壽鏡》的排練，并恢復排練了《癡夢》、《讓徐州》。春節晚會，春節團拜會我們創作演出了《爭奇斗艷》、《江山無限》。為配合好母親節的安排，我們創作排練了《海港》馬洪亮的唱段《重返xxxx港》，參加了中央臺鲅魚圈組織的激情廣場的演出。于香港回歸十周年之際創作演出了《紫荊花開滿條紅》。八一晚會編排了《軍民漁水情》，并參加了紀念演出。于9月28日參加了激情xxxx的廣場演出，演出了新創作的《奔向和諧與繁榮》受到了大會的一致好評。
2、公益演出情況。
為配合市委，市政府的中心工作我們還參加了大型的公益演出活動，比如《xxxx日報》成立50周年的紀念演出。7月6日老齡委的紀念演出，7月24日的省政協會議的演出。特別是配合我市招商引資活動，比如9月30日及10月3日在鲅魚圈港豐酒店為臺商演出，和國貿酒店為中日友好城市訪問團的演出都收到了較好的效果。
3、9月24日受省廳的邀請，我們團參加了省第七屆藝術節，演出受到了一致好評。演出的是傳統劇目《八珍湯》。此劇目獲演出獎;管思艷獲優秀表演獎;閆守鐸、齊曉薇、孫桂敏、徐蕭玲獲表演獎;12月16日、29日為推動文化大發展大繁榮，該劇還參加了由市文化局主辦的“文化展演周”活動，并獲得領導和觀眾的一致好評。
4、進一步做好兩建五進工作。
年初文化局制定規劃，號召各單位面向基層，面向群眾，多搞些文化服務工作。今年重點抓面向農村工作。比如2月10日深入金地球集團演出;5月14日在路南的演出;5月23日在大石橋的演出;10月28日為大石橋虎莊鎮文化體育節閉幕式的演出…，都極大地活躍了基層和農村的文化生活。
二、各項指標完成情況。
完成總演出場次，162場，其中下基層演出35場，大型公益演出25場;招商引資演出5場。
完成練功，包括以戲帶功200小時。
完成演出收入6.5萬元。
三、培養藝術名人、打造名人工程。
一年來團領導班子利用一切可以利用的'機會，為演職員提供脫穎而出的條件，鼓動大家有賽必參，有獎必奪。并在這個過程中不斷鍛煉自己，培養自己，使各方面素質有所提高。
除參加省第七屆藝術節獲得獎項的同志外，另有韓良義、臧濤同志于10月15日參加省玫瑰獎大賽。他們準備充分，參賽認真，評委門的一致好評，最后二人均獲得省玫瑰大獎的殊榮。
閆守鐸、徐蕭玲、齊曉薇、姜波還參加了全國和省劇協組織的戲劇紅梅薈萃紅梅獎表演賽，徐蕭玲獲省第一名。
我團是第一批保持共產黨員先進性教育的單位。這就極大地促進了我團的各種建設，同時擴大黨員。群眾素質有效明顯的提高。xxxx年我們抓了在鞏固共產黨員先進性教育的長效機制上做文章，以鞏固先進性教育成果。
一是保持先進的光榮傳統，在堅持三會一課制度，使黨組織活動層次、多樣化、形象生動地進行。有時抓典型的人，有時抓典型事例，認真解剖，認真分析，找出先進所在，典型所在，弊病所在。這樣就使三會一課制度不拘形式。此外，我們還利用會議和集訓的時間參加上級部門組織的培訓，比如學習宣傳十七大的文件，我們及時參加了市里在熊岳的培訓班、使與會者受益非淺。
二是認真貫徹民主集中制原則。實行一元化領導，逐步培養班子的凝聚力和戰斗力。經過一段培養、考核，一名副團長現已轉正。一名副書記正在考核使用中。年末，班子又經歷了大變動，主要領導因年事已高，退出領導崗位，以副團長為核心的領導班子擔起了青年京劇團的重任，他們年富力強而又充滿信心地工作在各自的崗位上，充分展示了新一屆班子的活力和希望所在。
三是由于班子帶頭，各項工作均有所進展。全團演職員要求進步的人多了，全團先后有20多人寫了入黨申請書。有10人被列為黨的積極分子。
一年來，團領導班子開展經常性的警示教育和領導干部述廉教育活動，認真糾正行業不正之風，由于認真實施了黨風廉政建設責任制，貫徹《實施綱要》，黨員干部無違紀問題，年終測評，群眾滿意率85%以上。
(三)思想和精神文明建設目標完成情況。
1、我們堅持抓好中心組學習活動。
并做到認真活動，認真討論，認真記錄。真正使中心組的學習活動起到示范和引導作用。
今年主要學習了《黨的作風建設》、《新形式下黨的學風建設》、《區域協調發展與自主創新等問題》、《市政府為市民辦的十件賽事》、《焦利在省宣傳部長會議上的講話》、《促進人自身和諧》、《十七大文件》、《推動社會主義文化大發展大繁榮》……。
今年十月下旬之后，主要是學習十七大文件，學習文化大發展大繁榮的論述。大家在討論中認識到：改革開放，經濟發展必然帶來文化的大發展大繁榮，文化是軟實力，在經濟建設中發揮著不可替代的作用。基于這種認識，大家更加強了發展大文化，實現大繁榮的信心和決心。
2、構建和諧團隊。
構建和諧是我們的主要任務。構建和諧，團隊是基礎。全團同志認真學習八榮八恥，開展社會主義榮辱觀的教育和八個作風方面的建設，使和諧團隊建設取得了初步成效。
在今年的扶貧濟困和救災活動中大家紛紛獻愛心，全國共捐款3150元，衣物26件。通過這些活動極大地增強了集體主義觀念，在今年的局運動會上，乒乓球賽獲得集體冠軍，男子單打獲得二、三、五名的好成績。特別是排練的棍操獲得了大賽的一致好評，獲優秀表演獎，該節目還代表文化局參加市老年運動會，并獲金獎。另外由劉晨、王浩二位同志代表京劇團參加的文化系統推廣普通話演講比賽中獲得一等獎和二等獎的好成績，為我團爭得了榮譽。
3、為了鞏固思想教育和學習活動的成果。
團里在原有的制度的基礎上我們還制定了《xxxx市青年京劇團業務考成績辦法》，對練功、排戲、演出制定了詳細的考核指標和獎懲辦法。并決定月考核一次，并在全團公布。這一切制度的制定和實施極大地調動了全團演職員的積極性。在自律和制度保障的基礎上，班子還注意發揮監督員和各民主黨派的力量。電視臺李長齊一直是我們的監督員，他工作認真負責，深得同志們的擁護。另外，我們團有民盟、民建、民進、農工黨成員，他們不但做好本職工作，同時我們定期征求他們對工作的意見。
目前，全團黨政工青婦都在發揮各自工作職能和作用，在美化環境，消除臟亂差，開展健康向上的活動中爭先恐后，盡到了自己的責任和力量。
(四)各種專項工作目標完成情況。
一年來，xxxx市青年京劇團政務公開、工作透明度強，大多數群眾對班子的工作是滿意的。
計劃生育工作，堅持政策，宣傳到位，確保達標，無違紀現象。
信訪工作健全，全團是穩定的，無論是在職還是離退人員無上訪事件發生。我們工作力圖將所有矛盾解決在萌芽狀態中。
檔案管理工作規范、科學、有序。專人管理，納入計劃，有章有法可依。
綜合治理工作完成較好，“四?五”普法任務已完成，目前已積極做好“五?五”普法工作。
目標管理學習總結（優質16篇）篇十四
目標管理是一種重要的管理方式和方法，它以明確的目標為導向，通過規劃、實施和評估等環節，幫助個人和團隊實現目標。在長期的目標管理實踐中，我深刻體會到目標管理的重要性和有效性。下面我將結合自身經歷和實踐經驗，詳細總結目標管理的心得體會。
第一段：明確目標的重要性。
明確目標是目標管理的第一步，也是最重要的一步。沒有明確的目標，無論做多少工作都只是盲目行動。在我的實踐中，我意識到明確目標的重要性。一個明確的目標可以給人以明確的方向和動力，使人有目標意識，有針對性地去行動。明確目標可以幫助人們規劃和安排時間，合理分配資源，提高工作效率。在實際操作中，我常常根據工作的具體要求，制定明確的目標，并將其分解為可行的階段性目標，以便更好地管理和實施。
第二段：合理規劃與實施。
在目標管理中，合理規劃與實施是確保目標最終實現的關鍵環節。合理規劃需要考慮時間、資源、能力等因素，制定詳細的計劃和策略。實施階段需要按計劃進行，及時調整和變通，確保實施的有效性。在我的實踐中，我意識到規劃和實施的重要性。合理的規劃幫助我事先考慮和預測可能出現的問題和困難，并提前做好準備和對策。在實施過程中，我會按照計劃進行，同時根據實際情況進行靈活調整，以確保目標的順利實現。
第三段：有效溝通與團隊協作。
目標管理不僅是個人的管理，更是一個團隊的管理。有效的溝通和團隊協作是實現目標的重要保障。在我的實踐中，我發現，只有通過有效的溝通和團隊協作，才能提高整體工作效果和業績。在與團隊成員的溝通中，我會明確任務和責任，明確每個人的工作目標和角色，確保團隊的整體合作性和協作性。在團隊協作中，我會充分發揮每個成員的優勢和專長，共同解決問題和完成任務。通過有效溝通和團隊協作，我們能夠充分利用資源，提高工作效率，更好地實現目標。
第四段：持續評估與反饋。
目標管理的過程是一個不斷優化和改進的過程。持續評估和反饋是確定目標管理效果的重要手段。在我的實踐中，我注重對目標管理過程的評估和反饋。在實施目標的過程中，我會不斷監測和評估目標的進展，及時發現問題和偏差，采取措施進行調整和修正。同時，我也會積極收集和研究反饋信息，了解工作的不足和改進空間，并通過總結與反思，不斷優化目標的制定和實施，以實現更好的管理效果。
第五段：總結與展望。
通過目標管理的實踐和總結，我深刻認識到目標管理的重要性和有效性。明確目標、合理規劃與實施、有效溝通與團隊協作、持續評估與反饋，都是確保目標最終實現的關鍵環節。目標管理不僅能提高工作效率和業績，還能提升個人和團隊的認知和成長。在未來的工作中，我將繼續堅持目標管理的原則和方法，不斷優化和完善自己的目標管理能力，以更好地實現個人和團隊的目標。
目標管理學習總結（優質16篇）篇十五
目標管理對于個人和組織的發展起著至關重要的作用。通過設定明確的目標，我們可以更好地規劃人生、工作和學習的方向，提高工作效率和個人能力。在過去的幾年里，我通過不斷嘗試和總結，積累了一些關于目標管理的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得，希望對讀者有所啟發。
首先，設定清晰明確的目標非常重要。一個模糊不清的目標往往難以實現。因此，在設定目標時，我會盡量保證目標具有可測量性和明確性。比如，我會設定一個具體的截止日期，根據時間的限制來衡量目標的完成進度。同時，我還會設定一定的量化指標，以便更好地衡量目標的實現程度。只有明確清晰的目標，我們才能更好地踏實執行，克服困難，順利達成目標。
其次，制定有效的計劃是實現目標的關鍵。有了明確的目標，我們需要通過制定周密的計劃來實現它。在制定計劃的過程中，我通常會考慮到以下幾個方面：首先，我會將目標分解為具體的小目標，逐步實現。這樣可以避免目標過大而產生的失望感，同時也可以更好地把握進度。其次，我會評估完成目標所需的資源，例如時間、資金、人力等，并合理分配。最后，我會制定針對不同階段的具體行動計劃，并設定合理的時間表。通過這些有效的計劃，我能更好地把握目標的實現進度，提高工作效率。
第三，克服困難是實現目標的關鍵。在實現目標的過程中，我們難免會遇到各種挑戰和困難。而如何應對這些困難，正是衡量一個人或組織能力的一項重要指標。我在實踐中發現，克服困難的關鍵在于積極的心態和靈活的思維。首先，我們應該保持積極向上的心態，相信自己能夠克服困難，取得成功。同時，我們要保持靈活的思維，隨時調整計劃和策略。適當的變通和改進，有助于我們更好地應對挑戰和解決問題。通過充滿信心和靈活應對困難，我們能更好地實現目標。
第四，及時反饋和總結是持續改進的關鍵。在實踐中，我們可能會遇到一些意外情況和誤差，在目標的實現過程中出現偏差。這時，我們需要及時反饋并做出調整。通過不斷地觀察和反思，我們能夠找到解決問題的方法，從而更好地實現目標。同時，在實現目標后，我們要及時總結經驗，回顧成功的原因和失敗的教訓。通過總結，我們能更好地認識自己的優勢和不足，并從中汲取經驗和教訓，不斷提高自身的能力和實踐水平。
最后，堅持目標是實現長期發展的關鍵。目標管理是一項長期的工作，需要我們始終保持對目標的堅持和追求。在實踐中，我們可能遇到各種挫折和困難，難免產生動搖和放棄的念頭。然而，只有堅持目標，持之以恒地努力，我們才能取得長期的發展和成功。因此，堅持目標是實現長期發展的關鍵。在心中保持堅定的信念，堅持不懈地追求目標，我們就能夠慢慢走向成功。
綜上所述，目標管理是一項重要而必要的技能，對于個人和組織的發展起著重要作用。通過設定明確的目標，制定有效的計劃，克服困難，及時反饋和總結，以及堅持目標，我們能更好地實現自己的價值和目標。希望這些心得體會對讀者有所幫助，能夠幫助大家更好地應對目標管理的挑戰，取得更好的成果。
目標管理學習總結（優質16篇）篇十六
我校以上級文件精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，按照素質教育的要求，德育為首，以教學為中心，深化內部管理，規范教育行為，依法治校，深化改革，認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規工作，使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚，教育質量和辦學效益明顯提高，在礦區樹立了良好的教育形象。在這一年里，學校各方面工作朝著規范化、科學化方向發展。
一、本年度取得了一些成績：
1、我校程子茜同學在xx市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。
2、在xx市中小學田徑運動會上，我校九位運動員和一小運動員共同努力，取得了驕人的成績。其中xx同學獲得女子100米第三名，女子60米第四名，女子4*100接力第四名；xx同學獲得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名，xx同學女子100米第六名、女子4*100接力第四名；xx同學200米第六名、4*100接力第四名；xx同學獲得女子4×100米接力；xx同學獲得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名；xx同學獲得男子4*100米接力第四名；xx同學獲得男子4×100米接力第四名，60米第二名；xx鉛球第五名。
3、xx市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。
4、xx省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。
5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。
6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎，5人獲三等獎，2人獲優秀獎。
7、xx市小學生乒乓球比賽，獲男子團個第一名，占浩政單打第一名，湯浩鴻第二名，女子團體第六名。
二、學校管理。
1、辦學方向：
認真全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，積極創造條件，全面實施素質教育，發展學生個性，培養他們的創新精神和實踐能力，緊緊圍繞“以德治校”的中心，按照“規范特色”的辦學目標，面向一切學生，學生自主性、創造性得到充分發展，綜合素質明顯提高。
2、組織管理：
學校領導班子是一個團結務實、敬業勤政的集體，校務會成員分工明確，工作到位，學校重大事件由集體研究決定，透明度高；工會組織起到了密切聯系群眾的凝聚力作用，校務公開，合理化工作扎實有效，教職工參政意識明顯增加，領導班子的民主意識和服務意識得到增強，干群關系融洽，工作熱情高漲，大局意識強烈，工作效率提高。學校的各類檔案管理規范，資料齊全，學校“十一五”辦學規劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現。
3、教師管理：
按xx市教委有關規定，學校每年對專業技術人員進行全面考核，積極參加市局安排的各類培訓，對教師的師德、教學業務建立完善的考核制度，每月的教學常規考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度，教師的各類違規現象得到有效遏制。每周二是學校規定的政治、業務學習時間，做到有學習有記錄。xx、xx、xx、xx老師的論文獲江西省教育學會三等獎，xx老師獲三等獎。xx市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協會一等獎，并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在xx市“五環聯動，反思成長”教研活動中被評為先進教師。
4、學籍管理：
學校歷來學籍檔案規范齊全，學籍變動統計及時準確，順利通過上級部門的.檢查。
5、后勤管理：
學校校舍檔案齊全，校建安全責任落實，安全檢查制度規范有效。學生家長大多為礦山職工，加上礦區建設要求，學校的勤工儉學活動難以開展，學校沒有住宿生和食堂。校園規劃有序，環境優美，標志醒目，文化氣息濃厚。
6、教學工作：
學校教學秩序井然，各科能有機滲透德育教育，把五育有機統一在教育教學的各個環節之中。學校每月進行教學常規考核，對教師的備課、上課、作業批改、輔導、考試等全程監控，有教學檢查和質量分析制度，效果良好。新課程和新課標已深入人心，教研組織健全，課題研究實施有效，圖書室、語音室、電腦室管理有序，使用率高，但學校分管的主任聽課課時欠缺，學生作業量的控制有待科學化。
7、其他教育工作：
我校認真貫徹《公民道德規范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規范》，以“五愛”教育為核心，以隊伍和制度建設為重點，以日常行為規范訓練為突破口，以“文明學校”、“五星班級”的創建活動為載體，強化德育的階梯性、針對性和實效性，進一步提高德育工作水平，繼續營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中，能從實際出發，但沒按每周0。5節的課量排入課表。班主任工作得到加強，后進生得到轉化，教育面向每一個學生，貫徹“健康第一，全面發展”的思想，切實提高學生體質和健康水平，響應市“陽光體育活動”