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    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)

    時(shí)間:2025-06-11 作者:雁落霞

    勞動(dòng)合同規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等關(guān)鍵內(nèi)容,對(duì)雙方具有約束力。是否有時(shí)不知道如何起草勞動(dòng)合同?下面的勞動(dòng)合同范文或許能幫到你。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇一

    甲方:

    乙方:

    為了完善企業(yè)的管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款:

    一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)期限為三個(gè)月,約定為甲方的服務(wù)期限為三年,乙方若違反服務(wù)期約定,提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用3000元,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

    二、乙方在甲方工作期滿前,擅自解除勞動(dòng)合同的,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如離開公司,應(yīng)提前一個(gè)月向主管提出申請(qǐng),寫出辭職報(bào)告并報(bào)辦公室。

    三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,乙方給付甲方違約金5-10萬元,由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許,私自泄露商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于以下內(nèi)容。

    1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。

    2、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶名單、營(yíng)銷政策、采購(gòu)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

    乙方不論何種原因,解除或終止勞動(dòng)合同后,均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),并且乙方二年內(nèi)不得到中國(guó)境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬元。

    四、乙方承諾:自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,并與甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。且一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:乙方:

    ____年__月__日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇二

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的`規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

    合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

    乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

    3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

    如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

    甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇三

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金有兩種情況:

    (1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

    (2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

    (3)除前述規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者還可以與用人單位協(xié)商一致,在合同中約定由用人單位承擔(dān)違約金。

    二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍。

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:

    2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

    2、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;。

    3、勞動(dòng)者有下列情形,用人單位提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資而解除勞動(dòng)合同的:1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    4、有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后而裁減人員的:1)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

    7、用人單位被依法破產(chǎn)而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法。

    《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    三、賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍。

    1、違法解除和終止勞動(dòng)合同的賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    值得一提的是,本賠償金只適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形,而不適用于用人單位有違法行為、勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情形。

    2、擅自解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者損失的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,用人單位擅自解除合同而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的25%的賠償費(fèi)用。

    3、擅自扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

    1)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的賠償金:《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,用人單位因違法行為而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的25%的賠償費(fèi)用。

    2)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)可以責(zé)令用人單位支付的賠償金。

    《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;(4)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇四

    身份證(護(hù)照)

    (主要負(fù)責(zé)人)______

    號(hào)碼_

    聯(lián)系人:______

    住址__羅湖區(qū)田心村___

    聯(lián)系電話:______

    聯(lián)系電話:____

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    (一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

    1、有固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。

    2、無固定期限:從_____年__月__日起。

    3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年__月__日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________。

    (二)試用期為__50天____(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫無)。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。

    三、工作時(shí)間和休息休假

    (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_8_小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作_40_小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

    (四)乙方的其他休息休假安排:_在一年中工作滿12個(gè)月依法享有年休假。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

    (二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)

    (三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

    (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

    (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

    (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

    (三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

    七、規(guī)章制度

    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

    (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

    (三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

    八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

    九、合同解除和終止

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

    6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;

    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;

    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇五

    依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將_____公司______工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方,為規(guī)范管理,明確職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。

    一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目?jī)?nèi)容范圍如下:

    該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。

    二、本合同期限:

    從______年_____月起至_____年_____月止。

    三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):

    所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良

    四、勞務(wù)管理費(fèi)的上繳及付款方式:

    1、上繳標(biāo)準(zhǔn):該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣壹拾萬元整,由乙方上繳,如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求,則甲方按管理費(fèi)的____ %返回乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。

    付款方式:上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清,即主體完工前付50%,裝修完工前付50%。

    五、乙方的職責(zé)

    1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì),配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

    協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。

    六、乙方的職責(zé):

    1、全面履行______公司與_____建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。

    2、確保所有分項(xiàng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰。

    七、本合同未盡事宜,雙方通過協(xié)商,可另簽訂補(bǔ)充條款,與本合同具有同等法律效力。

    八、本合同一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,經(jīng)雙方簽字生效,至工程完工,雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。

    甲方:______________

    乙方:______________

    ______年____月____日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇六

    聯(lián)系地址:____________________________。

    乙方(勞動(dòng)者)。

    姓名:____________________________。

    身份證號(hào)碼:____________________________。

    聯(lián)系地址:____________________________。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

    一、合同期限。

    自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止,期限為_____年,其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,期限為______月。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

    乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

    三、工作時(shí)間和休息休假。

    乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí)。甲方因工作需要,可安排乙方加班。

    因工作需要,甲方提供每周一天的輪休,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。

    乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。

    (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元。

    甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

    (二)發(fā)薪日期

    甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (三)調(diào)薪。

    乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

    甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

    七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。

    (一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

    (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

    八、解除和終止。

    本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    九、賠償。

    乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

    1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

    2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

    3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

    甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    十一、其他。

    甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_______________________。

    第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

    法定代表人:_______________________。

    簽訂日期:___________年_____月_____日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇七

    甲方:

    乙方(勞動(dòng)者)。

    為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

    一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間。

    乙方_________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

    二、實(shí)習(xí)崗位。

    甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

    三、實(shí)習(xí)津貼。

    依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的'實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)_____元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

    四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定。

    1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

    2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

    五、勞動(dòng)保護(hù)。

    1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

    3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

    六、合同解除。

    乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

    七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

    八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章):_________。

    乙方(公章):_________。

    _________年____月____日。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇八

    甲方(用人單位名稱)

    企業(yè)地址

    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

    乙方(勞動(dòng)者)姓名

    性別

    出生年月

    學(xué)歷

    專業(yè)

    參加工作時(shí)間

    身份證號(hào)碼

    家庭詳細(xì)地址:

    郵政編碼

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    第一條本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。

    1、固定期限勞動(dòng)合同

    本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月。

    2、無固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期 個(gè)月。

    3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任 崗(工種)工作。

    第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。

    第五條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種

    工作制選擇一種)。

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

    2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    3、不定時(shí)工作制。

    第六條甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

    第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元,其中試用期工資為 元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行: )獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)

    第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

    第九條由于甲方原因,使乙方停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方2000元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。

    第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。

    第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第十四條甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等效力。

    第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

    第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。

    第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿一年的按一年計(jì)算。

    1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同

    (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    (5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    (6)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;

    (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

    (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    (10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

    2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

    (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;

    第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。

    第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽字)

    法定代表人(簽字)

    (或主要負(fù)責(zé)人)

    簽訂日期 年 月 日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇九

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于______年______月______日生效,于______年______月______日終止;其中試用期至______年______月______日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條甲方招用乙方在______(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為______。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

    甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資保險(xiǎn)待遇。

    第六條乙方在試用期間的工資為每日______元,試用期滿后日工資為______元。

    雙方約定的工資不得低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    甲方應(yīng)在每月______日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

    甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定________。

    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

    (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:________。

    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規(guī)章制度及______作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方:______乙方:______。

    ________年____月____日________年____月____日。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條勞動(dòng)合同期限

    有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于xx年xx月xx日生效,于xx年xx月xx日終止;其中試用期至xx年xx月xx日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為xx年xx月xx日;以乙方完成xx工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

    第二條甲方招用乙方在xx(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任xx崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為xx。

    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

    甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第六條乙方在試用期間的工資為每日xx元,試用期滿后日工資為xx元。

    雙方約定的工資不得低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    甲方應(yīng)在每月xx日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

    甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定xxx。

    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

    第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

    (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前xx日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:xxx。

    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規(guī)章制度及xx作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    xxx年xx月xx日

    xxx年xx月xx日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十一

    (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止,聘請(qǐng)________________為本公司;合同期限為________年。

    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前___個(gè)月為試用期。

    二、工作內(nèi)容

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。

    2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

    3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

    4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

    5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

    三、薪酬制度

    推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。

    1、推廣期薪酬:底薪______,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪________________。

    2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

    3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

    四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

    1、工作時(shí)間:

    1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

    2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

    2、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐。

    五、雙方約定

    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

    1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

    2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

    3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。

    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

    除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

    七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):________________

    乙方(簽章):________________

    ___________年_______月_______日

    ___________年_______月_______日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十二

    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方為xx工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

    第一條甲方錄用乙方從事xx(工作名稱)。

    第二條勞動(dòng)合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月,至xx年xx月xx日止。

    第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

    1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

    2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

    3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

    4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

    第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

    1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

    2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

    3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

    第五條乙方在試用期每月工資為xx月,試用期完后為xx每月,加班工資另計(jì)。

    第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

    第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前xx天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

    第八條本合同一式xx份,甲乙雙方各執(zhí)xx份,本合同自雙方簽字之日起生效。

    ________年___月___日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十三

    法定代表人:____。

    身份證號(hào):____。

    負(fù)責(zé)人:____。

    聯(lián)系電話:____。

    地址:____。

    現(xiàn)住址:____。

    聯(lián)系電話:____。

    甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。

    第一條工作崗位。

    甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

    第二條合同期限。

    本合同實(shí)行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

    第四條工資及其它待遇。

    甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬,課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。

    甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

    乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

    第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)。

    甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。

    甲方須履行下列義務(wù):

    1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;

    2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

    3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

    乙方須履行下列義務(wù):

    1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

    2、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

    3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作,遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

    4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

    5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

    第六條合同的變更、解除、終止。

    下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

    1、乙方不能勝任工作的。

    2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    3、在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。

    有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的:

    1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

    2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔(dān)由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

    第七條違約責(zé)任。

    1、甲方違反本合同規(guī)定的.,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

    2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

    4、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì),乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的,按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。

    第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定。

    2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境,做好各項(xiàng)安全防范工作,并加以監(jiān)督,如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害,由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

    第十條附則。

    1、本合同未約定的事項(xiàng),按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

    2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突,進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一致,由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

    3、本合同一式二份,甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):____。

    ____年____月____日____年____月____日。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十四

    甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

    一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

    二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

    三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。

    四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

    六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

    七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

    八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    年 月 日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十五

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

    一、甲方基本情況。

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________。

    二、乙方基本情況。

    第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

    本合同于________年________月________日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

    四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為________________________________________。

    第五條根據(jù)甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

    第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

    五、工作時(shí)間。

    第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過四十小時(shí)。

    a、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。

    具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

    每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

    每周周__________為休息日。

    b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

    第八條甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

    甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

    第九條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

    甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

    第十條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

    六、勞動(dòng)報(bào)酬。

    第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)甲方每月_________日為發(fā)薪日。

    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元。

    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定:

    a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

    b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

    c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。

    七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

    第十三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

    第十四條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

    第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

    第十六條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________________________________________________。

    第十七條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

    八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    第十八條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

    第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

    第二十條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

    第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定。

    第二十二條甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:

    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

    b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。

    十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進(jìn)行。

    第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第二十六條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十七條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

    十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。

    十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

    第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    第三十一條本合同的附件如下:

    第三十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三十三條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:__________________________________。

    乙方:__________________________________。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十六

    雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

    一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

    二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

    三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容。

    1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門:________________,職務(wù):________________。

    2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

    五、乙方的工作報(bào)酬:

    1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

    2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    六、乙方的正常工作時(shí)間每日為________小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

    七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

    八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

    九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

    十、勞動(dòng)紀(jì)律。

    1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

    2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

    十一、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

    十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

    甲方(公章):_______。

    法定代表人(簽字):_______。

    簽約日期:________年_______月_______日

    乙方(簽字):_______。

    簽約日期:________年_______月_______日

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十七

    公司地址:________。

    聯(lián)系方式:________。

    乙方:________。

    居民身份證號(hào):________。

    出生年月:________。

    家庭住址:________。

    聯(lián)系方式:________。

    風(fēng)險(xiǎn)提示:________。

    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

    二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    (一)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

    (二)乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。

    (三)乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

    (一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

    (二)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

    (一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

    (一)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

    (二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

    甲方:________年____月____日。

    乙方:________年____月____日。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十八

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止;其中試用期為3月。

    二、工作內(nèi)容。

    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

    2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

    3、乙方的工作任務(wù)為:____________________________。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。

    2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考。

    五、勞動(dòng)紀(jì)律。

    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

    六、教育與培訓(xùn)。

    用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

    七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止。

    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

    (3)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。

    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

    十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

    甲方:____________________。

    ___________年______月___日。

    乙方:__________________。

    ___________年______月___日。

    2023年公司員工勞動(dòng)合同個(gè)人(精選19篇)篇十九

    甲方(用人單位):

    乙方(勞動(dòng)者):

    身份證號(hào):

    甲乙雙方根據(jù) 年 月 日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

    本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,共五年。

    1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

    2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

    3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

    1.甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

    4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

    1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

    2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

    1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。

    2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

    3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

    4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

    1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

    3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;

    (4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

    (1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

    7.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

    (1)勞動(dòng)合同期滿的;

    (2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

    (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

    (5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

    8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    (2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

    2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

    4.若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

    5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按 年 月 日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

    2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

    3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過,則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

    4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

    5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方: 有限責(zé)任公司乙方

    法定代表人(簽字)簽字

    蓋章:

    日期: 年 月 日日期: 年 月 日

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    每天寫一篇日記,對(duì)我們的思維能力和表達(dá)能力都是一種鍛煉,有助于提高寫作和溝通的能力。小編為大家搜集了一些有趣的日記范文,希望大家能夠從中找到樂趣和啟示。
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    銷售合同是買賣雙方對(duì)商品交易內(nèi)容和條款達(dá)成一致的法律約束文件。如果您正在糾結(jié)于銷售合同的寫作,不妨參考以下范文,或許會(huì)有所啟發(fā)。為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙
    銷售合同是買賣雙方之間達(dá)成的一份具有法律效力的協(xié)議,確保了交易的順利進(jìn)行。以下是小編為大家收集的銷售合同范文,僅供參考,供大家參考和借鑒。貨品名稱:______
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    加盟可以借助總部的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,提高經(jīng)營(yíng)效率。加盟是一種商業(yè)合作方式,能夠幫助企業(yè)快速擴(kuò)張市場(chǎng)。如何選擇適合自己的加盟項(xiàng)目是關(guān)鍵。以下是小編為大家推薦的加
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    。在我深深的記憶和腦海里,有真情無限,有繁星點(diǎn)點(diǎn),生命里綠色流淌、生機(jī)盎然,流水潺潺、永不干枯,面對(duì)這一切,我有萬語千言。記得,給我留下印象最深的,要數(shù)那次我看
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己過去一段時(shí)間學(xué)習(xí)和工作的成果的一種回顧和總結(jié)。在這里,小編為大家分享了一些個(gè)人總結(jié)的寫作技巧和范例,供大家參考。在這學(xué)期我擔(dān)負(fù)七年級(jí)二班,三班的
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    在簽署合同協(xié)議之前,雙方需要充分溝通和協(xié)商,確保各自的需求得到滿足。在制定合同協(xié)議時(shí),建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問,以確保合同的合規(guī)性和穩(wěn)妥性。。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分
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    幼兒園大班的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括語言、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂等多個(gè)方面,促進(jìn)孩子多元智能的發(fā)展。小編為大家收集了一些幼兒園大班總結(jié)的范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/div>
    編寫工作計(jì)劃書可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源,以達(dá)到工作的最佳效果。最后,小編為大家整理了一些實(shí)用的工作計(jì)劃書范文,希望能夠幫助大家編寫出更優(yōu)秀的工作計(jì)劃。
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    通過工作總結(jié),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題,為下個(gè)月的工作做好準(zhǔn)備。小編為大家整理了一些有關(guān)月工作總結(jié)的文章和資料,一起來學(xué)習(xí)和參考吧。時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間在車間
    優(yōu)秀作文是以一定的主題為中心,通過準(zhǔn)確、生動(dòng)、有力的語言表達(dá)出自己的思想和感情。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。
    寫培訓(xùn)心得不僅可以加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解,還可以提高自己的表達(dá)能力。在寫培訓(xùn)心得時(shí),我們可以通過閱讀他人的心得體會(huì),從中汲取營(yíng)養(yǎng),豐富自己的寫作經(jīng)驗(yàn)。
    優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),有獨(dú)立的思考和表達(dá)能力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段展示,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。小如是我的大學(xué)室友,我倆基本同步進(jìn)入社會(huì),
    優(yōu)秀作文需要思路清晰,觀點(diǎn)明確,邏輯嚴(yán)密,語言精準(zhǔn)。接下來,小編為大家分享一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家寫作提供一些新的思路和方法。法國(guó)大藝術(shù)家羅丹說:“生活
    優(yōu)秀作文能夠通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語言塑造,使人物形象栩栩如生,場(chǎng)景變得真實(shí)可感。以下是一些優(yōu)秀作文的精彩片段,讓我們一起來欣賞一下。“快快,你趕緊傳球呀,你怎
    年度總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn),并制定新的目標(biāo)和計(jì)劃。在下面的內(nèi)容中,大家可以看到一些精彩的年度總結(jié)案例,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭R弧⒐ぷ魉悸罚阂匀藶楸荆?/div>
    職工的培訓(xùn)和發(fā)展是組織績(jī)效提升和創(chuàng)新發(fā)展的重要手段,也是職業(yè)生涯的必經(jīng)之路。以下是小編為大家精選的一些職工工作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家?guī)韼椭?/div>
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    年度總結(jié)是對(duì)自己努力付出的一種肯定和激勵(lì),同時(shí)也是對(duì)自己過去的一種復(fù)盤和反思。下面是一些精選的年度總結(jié)樣例,希望對(duì)大家的寫作有所幫助和指導(dǎo)。20xx年我們團(tuán)支部
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)歷程的總結(jié),可以幫助我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。真實(shí)的個(gè)人總結(jié)是寶貴的經(jīng)驗(yàn)分享,以下是小編為大家找到的一些優(yōu)秀個(gè)人總結(jié)范文,希望
    月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對(duì)工作內(nèi)容和產(chǎn)出進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們了解自己的工作進(jìn)展和問題所在,促使我們改進(jìn)和成長(zhǎng)。通過閱讀以下的月工作總結(jié)
    培訓(xùn)心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)培訓(xùn)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足,以便提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。以下是一些優(yōu)秀心得體
    在年度總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)一步提升自己。以下是小編為大家整理的一些年度總結(jié)范文,供大家參考。一、采購(gòu)部實(shí)行兩條線制度,即一條線為餐飲服務(wù),一
    工作計(jì)劃書可以幫助我們明確工作的重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。接下來是一些優(yōu)秀企業(yè)的工作計(jì)劃書范文,通過學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)和模式,可以提升我們的工作能力和素質(zhì)
    崗位職責(zé)是指在特定崗位上所需承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),它是明確工作目標(biāo)和職責(zé)分工的基礎(chǔ)。每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的職責(zé),了解和履行崗位職責(zé)對(duì)于順利完成工作任務(wù)至關(guān)重要。每個(gè)人
    在充滿喜悅和期待的時(shí)刻,我要向您致以最真誠(chéng)的問候和最熱烈的歡迎。以下是一些主持人常用的開場(chǎng)白和互動(dòng)方式,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的各位來賓:大家好!今天我由衷的
    通過幼兒園工作計(jì)劃,教師可以有針對(duì)性地安排教學(xué)活動(dòng),促進(jìn)幼兒的綜合發(fā)展,培養(yǎng)其動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力等多方面的能力。在這里,小編為大家推薦一些幼兒園工作計(jì)劃范文
    幼兒園小班的教學(xué)方法以游戲?yàn)橹鳎ㄟ^主題活動(dòng)和情境教學(xué)激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣。下面是一些幼兒園小班總結(jié)的典型范例,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁┮恍椭R粚W(xué)期的工作即將結(jié)
    寫下心得體會(huì)可以幫助我們提醒自己不要忘記過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以免重蹈覆轍。在學(xué)校參與運(yùn)動(dòng)會(huì)的過程中,我收獲了不僅僅是獎(jiǎng)牌,更多的是運(yùn)動(dòng)帶來的健康與快樂。
    學(xué)期計(jì)劃是我們對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn),它是學(xué)習(xí)過程中必不可少的一環(huán)。接下來是一些學(xué)生編寫的學(xué)期計(jì)劃,僅供參考,請(qǐng)大家自行選擇適合自己的內(nèi)容。本學(xué)期我擔(dān)任初
    制定班主任工作計(jì)劃可以更好地進(jìn)行工作目標(biāo)的設(shè)定和達(dá)成,幫助班級(jí)取得更好的成績(jī)和發(fā)展。以下是小編為大家整理的一些常用的班主任工作計(jì)劃模板,供大家參考。
    教師工作總結(jié)要客觀、全面地評(píng)價(jià)自己的教育教學(xué)工作,尋找問題的根源并提出改進(jìn)措施。請(qǐng)大家共同分享以下教師工作總結(jié)范文,相互學(xué)習(xí)借鑒,以提高自身的教學(xué)能力和素質(zhì)。
    通過月工作總結(jié),可以加深對(duì)工作任務(wù)的理解和把握,并持續(xù)改進(jìn)自己的工作能力。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧:2020年在院領(lǐng)導(dǎo)班
    教師工作總結(jié)能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的教育教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)資源。如果你正為寫一份教師工作總結(jié)而苦惱,請(qǐng)不要擔(dān)心,以下是一些值得參考的范文,希望對(duì)你有所幫助。
    制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),我們可以根據(jù)課程內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和個(gè)人時(shí)間等因素來安排每天的學(xué)習(xí)任務(wù)。以下是一些成功學(xué)生分享的學(xué)習(xí)計(jì)劃,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1.和高中相比,初中對(duì)
    貿(mào)易的發(fā)展可以促使技術(shù)和創(chuàng)新得到全球范圍內(nèi)的傳播和推廣。貿(mào)易便利化和數(shù)字貿(mào)易是當(dāng)前貿(mào)易發(fā)展的重要趨勢(shì),下面是一些國(guó)際組織和企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,可以供大家學(xué)習(xí)和借鑒
    一個(gè)明確的班級(jí)工作計(jì)劃可以在一定程度上減少學(xué)習(xí)和活動(dòng)的沖突。如果你正在為班級(jí)工作計(jì)劃的寫作而苦惱,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些啟示。工作目標(biāo):繼續(xù)加強(qiáng)常
    建筑是社會(huì)的需求,它為人們提供居住、工作、休閑等各種功能空間。這是一些國(guó)際上享有盛譽(yù)的建筑獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)作品,它們代表了建筑領(lǐng)域的最高水平。立協(xié)單位(以下
    優(yōu)秀的作文不僅要注重技巧和形式,更要有真情實(shí)感,讓讀者能夠感受到作者內(nèi)心的真實(shí)想法和情感。以下是一些優(yōu)秀作文片段的選取,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和指導(dǎo)。
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    居間合同可以為交易提供專業(yè)的中介服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,降低交易的信息不對(duì)稱。居間合同范文2:下面是一份針對(duì)房地產(chǎn)居間交易的合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。簽訂地點(diǎn):__
    通過對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié),我能更好地管理和規(guī)劃自己的工作。若想了解更多優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,可以閱讀下面的推薦文章,獲取更多寫作靈感。20__年全體護(hù)理人員
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