通知的發起人應當考慮到目標受眾的背景和需求，以便更好地傳遞信息和產生反饋。通過閱讀這些通知范文，我們可以學習到一些通知寫作中的常見問題和解決方法。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇一
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
特此通知。
行政部。
20xx年10月27日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇二
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。
午休時間12:00—13:00。
x
年
x
月
x
日
員工就餐調整通知大全（18篇）篇三
xx負責人人員，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工人員到工作。執行日期。
請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門）。
調入單位（或部門）。
行政人事部：
分管副總（總助）。
總經理。
xxxxx公司。
文檔為doc格式。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇四
各處(室)、分局(所)、直屬事業單位：
根據市委辦公廳市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時間的通知》(烏黨辦發〔20xx〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時間，現將具體事宜通知如下：
一、自20xx年10月18日起，市屬各部門各單位冬季上下班時間調整為：上午：10：30-14：30(北京時間，下同);下午15：30-19：30。
二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。
局辦公室。
20xx年9月13日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇五
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月xx日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
午休時間12:00—13:00。
20xx年9月13日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇六
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最后，謝謝全體員工對本人工作的.支持與理解！
xx公司。
20xx年10月1日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇七
各縣(市、區)人民政府，新城區、高新區管委會，市直各單位：
-->。
10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
根據季節變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年10月8日起至20xx年4月30日，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間更改為2時30分至5時30分。
xx市人民政府辦公室。
20xx年9月23日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇八
為完善公司專項補助福利制度，進行公司體制規范化管理，提高員工職業素質，現對公司加班餐補助予于說明。
1.加班餐補實行憑借《加班單》核算到個人薪酬中于工資一并發放，加班餐補標準為18元/餐。
2.加班餐計算時段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。
3.本制度適用于全體員工。實習期員工由于公司業務需求超時工作，請自行填寫《餐補登記表》，并由部門經理簽字，交于總經辦行政管理員處（蔣美雪）；其余員工以《加班單》為核算憑據。
各位家人，如有加班請自行訂餐。若有需要請咨詢行政管理員。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇九
xx：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司。
職工代表(簽名)：
日期：年月日
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
特此通知。
云南xx生物工程有限公司。
行政部。
20xx年10月27日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十一
公司各部門：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發布之日起開始執行。
特此通知！
xxxxxx有限公司。
20xx年8月18日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十二
各單位（部門）：
根據國務院辦公廳有關通知精神，現將20xx年學校清明節、“五一”國際勞動節放假安排以及學校作息時間調整情況通知如下：
一、清明節：放假時間為4月4日至4月6日，共3天。其中，4月5日（星期天）為清明節法定節假日，4月6日（星期一）補休。
二、“五一”國際勞動節：5月1日（星期五）放假，與5月2日（星期六），5月3日（星期日）周末連休，共3天，無調休。
5月1日起，學校開始執行夏季作息時間（具體時間安排見附件）。請各單位按照新作息時間及時調整工作安排。請后勤部門根據新的作息時間對發車時間做出調整。
特此通知。
教務處（轉發）。
20xx年4月1日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十三
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規定執行到20xx年9月30日，即日起開始執行，請大家嚴格遵照執行。
特此通知！
行政部。
20xx年8月18日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十四
各院系、各單位：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕28號）精神，結合我校工作實際，經研究決定：
20xx年4月4日至6日為清明節法定假期及補休，共3天。其中，4月5日（星期日、清明節）為法定節假日，4月6日（星期一）補休。20xx年5月1日至3日為“五一”勞動節放假，與周末連休，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”勞動節）為法定節假日。請各院系、各單位根據放假時間做好相應的工作調整和安排。后勤部門和產業單位的放假時間可自行安排。
各院系、各單位要在放假前對本單位進行一次全面的安全檢查，消除安全隱患，并做好放假期間（4月5日、5月1日）的值班安排和安全保衛工作。各院系要在放假前對學生進行一次安全教育，切實掌握放假期間離校外出學生的去向。請各院系、各單位將節日值班名單和值班電話于4月3日（星期五）前報送校長辦公室。
特此通知，請遵照執行。寫作模板。
xx大學校長辦公室。
20xx年3月25日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十五
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月xx日（下周一）起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
午休時間12:00—13:00。
20xx年9月13日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十六
(一)、質量工作重點。
1、繼續建立健全質量管理崗位責任制。
以崗位責任制為中心，加強質量責任體系建設，貫徹落實質量責任制是干好質量工作的前提和基礎。要實現全員管理，層層落實質量責任，分解細化各層次的工作目標和質量管理目標。施工人員要認真履行自身的質量職責，質量管理人員要做好質量管理基礎工作，堅持預防為主，嚴把質量關，強化質量檢查和監管職能。項目部在20__年的質量工作中，要以責任管理為中心，加強質量責任體系建設，建立完善的質量責任體系，把公司的質量工作和質量目標分解到每位員工身上，落實到基層，真正實現全員、全過程、全方位的質量管理。
2、加強內部溝通。
管理體系運行的有效性。及時上報質量月報，對施工過程中存在的質量問題應進行分析，詳細說明質量問題整改情況。公司不定期召開質量分析會，對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統計分析，找出不足或存在的問題，制定糾正預防措施。
3、認真做好質量計劃工作。
做好計劃是做好工程質量管理工作的基礎，公司將安排年、季、月的質量工作計劃，要求項目部的質量計劃編制要有針對性，要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序、特殊工序，對這些工序提出的質量控制要求詳細、具體。使公司質量計劃真正成為項目質量管理的綱領性文件。
4、提高質量管理水平。
繼續嚴抓質量管理，同時積極與各項目部進行溝通，把先進的質量管理方法、管理經驗引進來，結合我們的實際情況，逐步完善自身的質量管理體系，提高項目的質量管理水平。同時與其他同時參與建設的兄弟單位進行交流，把他們先進的質量管理辦法引進來，結合自己的實際情況，對自己進行提高。對他們的質量控制手段與措施以及現場的實際做法等經驗做為我們項目管理上的借鑒經驗，靈活運用，爭取在所有參建單位的質量管理和工程實體質量方面都排在前列。
5、加強質量意識教育，搞好質量培訓工作。
法、系統地分析問題的方法等方面進行培訓;對于新進單位的新員工，由工程部將制訂對新員工培養計劃，就是在平時組織他們學習公司的各項制度和工作程序，了解公司的工作流程。對他們進行驗收規范和各類標準的專業培訓，有效提高現場管理人員的業務水平和工作能力。
6、強化過程控制，加大監督、檢查、考核力度。
工程部要繼續加強對施工現場的檢查工作。項目部要按照公司《質量檢驗大綱的》的要求對施工現場檢查率的要求完成檢查工作，對每個施工環節都要監管到位。要制定檢查計劃，檢查計劃內容要對工程特別重要工序、關鍵工序、特殊工序的監管做出詳細說明。在檢查過程中要對工程這些工序逐一進行檢查和監督，在項目的質量管理中要做好質量的過程控制。管理人員要積極參與管理，讓產品質量在每一道工序，每一個細節都處于受控狀態。工程部要組織好“三級質檢”工作，“自檢”必須認真完成，“專檢”要用數據說話，工序的各種檢試驗要按規定要求完成，精細要求，嚴格控制，把好質量關。
7、加強工程創優工作。
今年的工程量較大，所以我們要將創優工作放220kv變電站及項目部上，項目部要根據公司創優計劃要求，策劃好本工程的工程創優工作，認真制定工程創優計劃，在施工過程中嚴格按照創優計劃要求進行過程控制，使創優工程的每個工序的質量達到創優計劃的要求。同時搜集整理創優工作的相關資料，確保實現創優工作計劃。項目創優工作由公司總工程師負責。
8、加強質量信息的反饋與溝通。
工程部要加強質量信息的反饋與溝通工作。項目部要及時上報工程施工進度計劃，各分部分項工程質量檢驗計劃，現場不合格品的發生情況以及現場質量管理和工程實體情況等信息。
9、質量工作考核制度。
公司將依照《質量管理辦法》及相關的規定，對各項目部進行質量工作考核，對不符合項和不符合要求的質量問題，將按照考核辦法及考核評分表進行扣分和處罰。
三、質量管理措施。
(一)加強施工過程質量控制。
1、完善質量檢查制度。
項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質檢”工作。工程部對于每個項目的質量檢查次數不少于兩次。檢查分為現場檢查和施工資料檢查兩個方面。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗收記錄。對工程的監督檢查，要定期通報檢查結果，并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證。
2、原材料的控制。
項目部要加強原材料進貨檢驗，嚴格按照公司《質量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收，合格產品才能進場使用，并按要求做好原材料的標識工作。
3、編制工程施工質量檢驗計劃。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十七
首先感謝您一直以來對天弘的支持和信賴。天弘本著質量第一，客戶至上的發展原則，多年來致力于提高產品質量及調整產品結構，為天弘樹立良好的品牌形象和企業口碑奠定了良好的基礎。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質的產品開發，建立合理的價格體系和管理體系，為廣大天弘經銷商和消費者提供最優質的產品供應和體制服務，真正的實現齊心協力，互利共贏!
由于產區原料價格不斷漲價，公司運營成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號將庫存部分產品價格根據產區的實際情況不同比例的上調，于每年國歷1月1日起開始實施執行。
在這之前的價格維持原價，如果大家有需求和喜歡的產品可在上調前按原價購買，上調后將不再進行讓價，希望得到大家的支持和理解!
特此通知。
______營運中心。
20___年___月___日。
員工就餐調整通知大全（18篇）篇十八
甲方：
乙方姓名：
根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
合同期限為一年，20__年月日起至20__年月日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
二、甲方責任。
1、雙方約定乙方的工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。
2、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
三、乙方責任。
1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，并定期進行體檢;。
3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90%以上。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
四、其他約定事項：
1、乙方須保證年月日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。
2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。
五、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
職稱：