工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）

工作計劃書有助于明確工作目標、任務分工和工作流程，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏Ｒ姽ぷ饔媱潟氖纠Ｍ軒椭蠹腋玫鼐帉懽约旱墓ぷ饔媱潟?/p>

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇一

有關估算的專業(yè)知識。

學科或應用知識。

類比估算類比估是一種使用類似活動或項目的歷史數(shù)據(jù)，來估算當前活動或項目的持續(xù)時間或成本的技術。類比估算已過去類似項目的參數(shù)值為基礎，來估算未來項目的同類參數(shù)或指標。在估算持續(xù)時間時，類比估算技術異果物類似項目的實際持續(xù)時間為依據(jù)，來估算當錢項目的持續(xù)時間。這是一種粗略的估算方法，有時需要根據(jù)項目復雜性方面的已知差異進行調(diào)整，在項目詳細信息不足時，就經(jīng)常使用類比估算來估算項目持續(xù)時間。相對于其他估算幾乎是，類比估算通常成本較低、耗時較少，但準確性也較低。類比估算可以針對整個項目或項目中的某個部分進行，或可以與其他估算方法聯(lián)合使用。如果以往活動時本質(zhì)上而不是表面上類似，并且從事估算的項目團隊成員具備必要的專業(yè)知識，那么類比估算就最為可靠。

參數(shù)估算參數(shù)估算時一種基于歷史數(shù)據(jù)和項目參數(shù)，使用某種算法來計算成本或持續(xù)時間的估算技，它是指利用歷史數(shù)據(jù)之間的統(tǒng)計關機和其他變量，來估算諸如成本、預算和持續(xù)時間等活動參數(shù)。把需要實施的工作量成一完成單位工作量所需共識，即可計算出持續(xù)時間。參數(shù)估算的準確性取決于參數(shù)模型的成熟度和基礎數(shù)據(jù)的可靠性。且參數(shù)進度估算可以針對整個項目或項目中的某個部分，并可以與其他估算防范聯(lián)合使用。

三點估算通過考慮估算中的不確定性和風險，可以提高持續(xù)時間估算的準確性。使用三點估算有助于界定活動持續(xù)時間的近似區(qū)間：最可能區(qū)間tm:基于最可能獲得的資源、最可能取得的資源生產(chǎn)率、對資源可用時間的現(xiàn)實預計、資源對其他參與者的可能依賴關系及可能發(fā)生的各種干擾等，所估算的活動持續(xù)時間。最樂觀時間to:基于活動的最好情況所估算的活動持續(xù)時間。最悲觀時間tp:基于活動的最差情況所估算的活動持續(xù)時間。基于持續(xù)時間在三種估算值區(qū)間的假定分布情況，可計算期望持續(xù)時間te=(tm+to+tp)/3歷史數(shù)據(jù)不充分或使用判斷數(shù)據(jù)時，使用三角分布，基于三點的假定分布估算出期望持續(xù)時間，并說明期望持續(xù)時間的不確定區(qū)間。

自下而上估算自下而上估算是一種估算項目持續(xù)時間或成本的方法，通過從下而上逐層匯總wbs組成部分的估算而得倒項目估算。如果無法以合理的可信度對活動持續(xù)時間進行估算，則應將活動中的工作進一步細化，然后估算具體的持續(xù)時間，接著再匯總這些資源需求估算，得到每個活動的持續(xù)時間。活動之間可能存在或不存在會影響資源利用的依賴關系；如果存在，就應該對相應的資源使用方法記憶說明，并記錄在活動資源需求中。

數(shù)據(jù)分析。

備選方案分析備選方案分析用于比較不同的資源能力或技能水平、進度壓縮技術、不同工具，以及關于資源的創(chuàng)建、租賃和購買決策。這有助于團隊權(quán)衡資源、成本和持續(xù)時間，已確定完成項目工作的的最佳方式。

儲備分析儲備分析用于確定項目所需的應急儲備量和管理儲備。在進行持續(xù)時間估算時，需要考慮應急儲備（進度儲備），以應對進度方面的不確定性。應急儲備時包含在進度基準中的一段持續(xù)時間，用來應對已經(jīng)接受的已識別風險。應急儲備與“已知—未知”風險相關，需要加以合理估算，有喲關于完成未知的工作量，應急儲備可去活動持續(xù)時間估算值的某一百分比或某一固定的時間段，也可以把應急儲備從各個活動中剝離出來并匯總。隨著項目信息越來越明確，可以動用、加少或取消應急儲備，應該在項目進度文件中清楚地列出應急儲備。也可以估算項目進度管理所需要的管理儲備量，管理儲備是為管理控制的目的而特別留出來的項目預算，用來應對項目范圍中不可預見的工作。管理儲備用來應對會影響項目的“未知—已知”風險，它不包括在進度基準中，但屬于項目總持續(xù)時間的一部分。依據(jù)合同條款，使用管理儲備可能需要變更進度基準。

會議如果采用敏捷方法，則有必要舉行沖刺或迭代計劃會議，以討論按優(yōu)先級排序的茶品未完項，并決定團隊在下一個迭代中會致力于解決哪個未完項。然后團隊將用戶故事分解為按小時估算的底層級任務，然后根據(jù)團隊在持續(xù)時間方面的能力確認估算可行。該會議通常在迭代的第一天舉行，參會者包括產(chǎn)品負責人、開發(fā)團隊和項目經(jīng)理，會議結(jié)果包括迭代未完項、假設條件、關注事項、風險、依賴關系、決定和行動。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇二

xxxxxxxxx:。

承蒙委托，對位于的**房產(chǎn)租賃價值進行評估，為居住目的的房產(chǎn)租賃提供價格參考依據(jù)。

評估人員根據(jù)評估目的，遵循評估原則，按照評估工作程序，利用科學的評估方法，在認真分析現(xiàn)有資料的基礎上，經(jīng)過周密準確的.測算，并詳細考慮了影響房產(chǎn)租賃價格的各項因素，確定評估對象在評估時點20**年1月1日的評估結(jié)果如下:。

評估對象為坐落于沙坪壩楊公橋車站龍鳳云洲小區(qū)俊峰龍鳳云洲，評估對象土地使用權(quán)類型為出讓，證載用途為商品房，本次評估評估對象1個,實例2個。

在評估時點，評估對象未設抵押、典當、擔保等他項權(quán)利。

20**年1月1日。

為居住目的的房產(chǎn)租賃供價格參考依據(jù)。

評估人員根據(jù)評估目的，遵循評估原則，按照評估工作程序，利用科學的評估方法，在認真分析現(xiàn)有資料的基礎上，經(jīng)過周密準確的測算，并考慮了影響房產(chǎn)租賃價值的各項因素，確定評估對象在評估時點2015年1月1日的價值結(jié)果為:。

房產(chǎn)租金:光華陽光水城-人民幣895元整。

華宇西城麗景-人民幣1048元整。

俊峰龍鳳云洲-人民幣1081元整。

大寫:光華陽光水城-人民幣捌佰玖拾伍圓整。

華宇西城麗景-人民幣壹仟零肆拾捌圓整。

俊峰龍鳳云洲-人民幣壹千零捌拾壹圓整。

我們鄭重聲明:。

1、我們在本評估報告中陳述的事實是真實的和準確的。

2、本評估報告中的分析、意見和結(jié)論是我們自己公正的專業(yè)分析、意見和結(jié)論，但受到本評估報告中已說明的假設和限制條件的限制。

3、我們與本評估報告中的評估對象沒有利害關系，也與有關當事人沒有個人利害關系或偏見。

5、評估人員王靖森、李亞洲、楚倩、胡瓊丹、冉夢娜、王屹鳳已對本評估報告中的評估對象進行了實地查勘，對其建筑、結(jié)構(gòu)、設施的完好程度進行了評估，但建筑物及相關設備的質(zhì)量狀況最終應以有相關資質(zhì)機構(gòu)的鑒定結(jié)果為準。

6、本報告評估結(jié)果僅作為委托方在本次評估目的下使用，不得做其他用途。未經(jīng)本評估機構(gòu)書面同意,本報告的全部或任何一部分均不得向委托方、報告使用者、報告審查部門之外的單位和個人提供，也不得以任何形式公開發(fā)表。

參加本次評估的評估人簽名:。

姓名簽字。

——手機資產(chǎn)評估報告。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇三

建模技術。

資源平衡為了資源需求與資源供給之間取得平衡，根據(jù)資源制約因素對開始日期和完成時期進行調(diào)整的一種技術。如果共享資源或關鍵資源只在特定時間可用，數(shù)量有限，或被過渡分配，如一個資源在同一段時間內(nèi)被分配兩個或多個活動，就需要進行資源平衡。也可以為保持資源使用量處于均衡水平而進行資源平衡。資源平衡往往導致關鍵路徑改變。而可以用浮動時間平衡資源。因此，在項目進度計劃時間，關鍵路徑可能發(fā)生變化。

資源平滑對進度模型中的活動進行調(diào)整，從而使項目資源需求不超過預定的資源限制的一種技術。相對資源平衡而言，資源平滑不會改變項目關鍵路徑，完工日期也不會延遲，也就是說，活動只在其自由和總浮動時間內(nèi)延遲，但資源平滑技術可能無法實現(xiàn)所有資源的優(yōu)化。

數(shù)據(jù)分析。

模擬模擬是把單個項目風險和不確定性的其他來源模型化，以評估它們對項目目標的潛在影響。最常見的模擬技術是蒙特卡洛分析，它利用風險和其他不確定資源計算整個項目可能的進度結(jié)果。模擬包括基于多種不同的活動假設、制約因素、風險、問題或情景，使用概率分布和不確定性的其他表現(xiàn)形式，來計算出多種可能的工作包持續(xù)時間。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇四

人力資源會計的核算主要包括兩個方面的內(nèi)容：人力資產(chǎn)核算和勞動者權(quán)益核算。

(一)人力資產(chǎn)核算。

人力資產(chǎn)是指銀行所擁有或控制的可望向銀行流入未來經(jīng)濟利益的人力資源。其價值構(gòu)成有四部分：取得價值、開發(fā)支出、離職成本、新增價值或潛在價值增值。取得價值、開發(fā)支出、離職成本構(gòu)*力資產(chǎn)成本，新增價值或潛在價值增值形*力資本。

1、人力資產(chǎn)成本，即銀行對人力資產(chǎn)的投資，它將隨人力資產(chǎn)的折舊而逐漸得到補償。其核算主要是：將人力資產(chǎn)成本進行細分，然后把其中一部分列作期間成本，當期注銷;剩余部分進行資本化，隨人力資源服務潛能的遞延至以后各期間攤銷。

2、人力資產(chǎn)增值，即人力資源為銀行提供的經(jīng)濟貢獻和服務潛能。它包括三個部分：個人價值、群體價值和整體人員價值。其核算有貨幣計量和非貨幣計量兩種方式。主要是從個人生產(chǎn)能力、晉升能力和調(diào)整工作能力等方面來評定個人價值;從管理方式、組織結(jié)構(gòu)、協(xié)作氣氛等管理行為來評定群體價值。

(二)勞動者權(quán)益核算。

1、人力資本，即對應人力資產(chǎn)增值的概念，它代表勞動力的所有權(quán)投入銀行形成的資金來源，性質(zhì)上近似于實收資本。人力資本呈拋物線型變化，這是人力資本與實物資本的區(qū)別。

2、勞動者權(quán)益分成是銀行實現(xiàn)的價值增值部分，按留存的人力資本分配給勞動者的收益。在銀行由于經(jīng)營狀況欠佳，支付給勞動者的工資低于國家或*規(guī)定的最低工資標準時，這部分差額應轉(zhuǎn)為勞動者權(quán)益分成掛賬。

(三)人力資源會計應設置的賬戶。

為了正確核算人力資產(chǎn)和勞動者權(quán)益，全面反映人力資源信息，應設置以下幾個賬戶：

1、“人力資產(chǎn)”賬戶。本賬戶屬于長期資產(chǎn)類賬戶。用于核算人力資源的取得、培養(yǎng)、開發(fā)管理和使用過程中發(fā)生的資本性支出及人力資產(chǎn)的評估增值。

2、“人力資本”賬戶。本賬戶屬權(quán)益性賬戶。員工被錄用時或因能力提高并經(jīng)重估時，據(jù)評估的價值記貸方;因調(diào)出、退休、死亡而脫離銀行時和年老健康惡化致使其能力下降時記借方;余額在貸方，代表剩余勞動能力形成的資本額。

3、“人力資產(chǎn)累計折舊”賬戶。本賬戶是“人力資產(chǎn)”的備抵調(diào)整賬戶。計提折舊時記貸方;人員調(diào)出、退休或死亡時記借方;余額在貸方，表示現(xiàn)有人力資產(chǎn)的累計折舊額。

4、“人力資產(chǎn)成本費用”賬戶。本賬戶屬于損益類賬戶。用于核算人力資產(chǎn)的收益性支出如工資、福利費等，以及應與本期收益相配比而攤銷的資本性支出。費用發(fā)生和攤銷時記借方，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時記貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。

5、“人力資產(chǎn)損益”賬戶。本賬戶核算銀行人員調(diào)出、轉(zhuǎn)讓時收取的補償費用與賬面凈值之間的差額，補償收入大于賬面凈值時和收到保險賠款、其他賠款時記貸方;補償收入小于賬面凈值時和注銷賬面凈值、支付有關費用時記借方，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益后無余額。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇五

答：江蘇煙草商業(yè)企業(yè)，位于煙草產(chǎn)業(yè)鏈的中間環(huán)節(jié)，是集工業(yè)企業(yè)的分銷商、零售客戶的供應商、消費者的采購商為一體的服務商。

2、江蘇煙草卷煙市場特點是？

答：銷量大、結(jié)構(gòu)高、市場開放度高、區(qū)域市場不均衡。

3、江蘇卷煙銷售體系和銷售模式分別是什么？

答：客戶服務能力、品牌培育能力、團隊建設能力、科學管理能力。

5、江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)服務品牌一體化中的一個宗旨指的是什么？答：與客戶共創(chuàng)成功。

6、江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)服務品牌一體化中的兩個支撐指的是什么？答：先進文化支撐和現(xiàn)代科技支撐。

7、江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)服務品牌一體化中的三個滿意指的是什么？答：工業(yè)客戶滿意、零售客戶滿意和消費者滿意。

8、江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)服務品牌一體化中的六個系統(tǒng)指的是什么？答：同心服務品牌建設主體內(nèi)容包括科學化的服務品牌傳播、職業(yè)化的服務隊伍建設、精細化的現(xiàn)代物流服務、協(xié)同化的工業(yè)客戶服務、優(yōu)質(zhì)化的零售客戶服務、法制化的市場管理服務等六個系統(tǒng)。

9、科學化的服務品牌傳播的整體思路是什么？

答：建設傳播渠道，開展傳播活動，通過服務品牌傳播，將“同心”服務品牌的理念、內(nèi)涵和服務內(nèi)容、服務方式傳播給零售客戶、工業(yè)企業(yè)、消費者，提升服務品牌認知度、信譽度和忠誠度，提升企業(yè)形象。

10、服務品牌傳播需要堅持的主要原則是什么？答：目的性、系統(tǒng)性、全員性、針對性。

11、服務品牌傳播的主要內(nèi)容是什么?答：理念識別體系、視覺識別體系、行為識別體系。

12、服務品牌傳播的主要載體是什么？

答：《同心服務品牌手冊》、設置內(nèi)部媒體“同心”服務品牌專欄、制作“同心”服務品牌宣傳片、設計企業(yè)文化與品牌文化展、征集譜寫企業(yè)文化及服務品牌歌曲。

13、職業(yè)化的服務隊伍建設系統(tǒng)的整體工作思路是什么?答：以調(diào)整優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)為主線，充分發(fā)揮人才資源的基礎性作用，實現(xiàn)人才的有序流動和科學配置，建立人才能上能下、能進能出的動態(tài)機制。以經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、職業(yè)技能人才“三支隊伍”建設為重點，按照分類管理的原則，實行重點帶動、整體推進，推動隊伍建設全面發(fā)展。

14、職業(yè)化的服務隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃中的一個重點指的是什么？答：重點打造經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、職業(yè)技能人才三支隊伍。

15、職業(yè)化的服務隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃中的三個抓手指的是什么？答：人才吸引、人才使用、人才培養(yǎng)。

16、職業(yè)化的服務隊伍建設內(nèi)容中吸引人才方面具體要做好哪些措施？答：樹立科學的人才觀、編制人才開發(fā)規(guī)劃、制定人才招聘計劃、健全長效激勵機制、完善補充保障制度。

17、職業(yè)化的服務隊伍建設內(nèi)容中使用人才方面具體要做好哪些措施？答：提高經(jīng)營管理隊伍素質(zhì)、推行專業(yè)技術隊伍聘任、擴大職業(yè)技能隊伍規(guī)模、搭建人才資源共享平臺。

18、職業(yè)化的服務隊伍建設內(nèi)容中培養(yǎng)人才方面具體要做好哪些措施？答：樹立現(xiàn)代化的培訓理念、建設高標準的培訓平臺、形成分層次的培訓體系。

19、職業(yè)化的服務隊伍建設機制保障中聚才工程指的是哪些方面？答：發(fā)展藍圖、企業(yè)文化、薪酬福利。

20、打造協(xié)同化得工業(yè)客戶服務系統(tǒng)的愿景是什么？

答：與工業(yè)企業(yè)緊密協(xié)作，有機對接，共同培育品牌，營造公平競爭的市場環(huán)境，實現(xiàn)工商雙方的全面提升。

21、打造協(xié)同化得工業(yè)客戶服務系統(tǒng)的整體思路是什么？答：本著“準確定位、有機對接、突出品牌、全面提升”的服務理念，與工業(yè)企業(yè)共同攜手，做好市場對接、信息對接、運作對接、資源對接，通過優(yōu)質(zhì)的工商協(xié)同服務，與工業(yè)企業(yè)共創(chuàng)成功。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇六

心協(xié)是由對心理學知識感興趣的學生團體組成，致力于大學生心理素質(zhì)的提高。本會由安徽中澳科技職業(yè)學院心理咨詢中心負責全面的業(yè)務和組織指導。

堅持四項基本原則，堅持實事求、與時俱進，堅持理論與實踐相結(jié)合，在出色完成學業(yè)的同時，積極開展心理健康知識的宣傳和普及工作，幫助廣大同學不斷提高心理素質(zhì)，更好的面對以后的人生道路。

2、周五燭光夜話沙龍。周五燭光夜話沙龍每周五晚在心協(xié)之家舉行。燭光夜話選擇學生關心的話題，學習更多的東西。精心策劃、組織，燭光夜話沙龍是大家展示自我，鍛煉能力的舞臺，其中也會做一些游戲，使大家更加的放松。在燭光的氛圍下，在游戲的精彩過程中，是每個參與者都能放下壓力，擁抱陽光。

3、心理班會。心理班會是心協(xié)向系科班級推展心理健康教育活動的重要形式。將于三月中旬開展，經(jīng)過培訓的心協(xié)會員及班級心理委員舉辦心理班會。心理班會使同學們更加健康的成長，將有力推動我校心理咨詢工作的開展。

1、心理劇賞析征文比賽。將于四月中旬舉辦優(yōu)秀_心理影片_展播及賞析活動，播放2部影片，凈化學生心靈，并進行征文比賽，以便拓展學生的心理視野，豐富學生的心理健康知識，增強他們的心理問題預防及保健意識。

2、《心理園地報刊》發(fā)行。《心理園地》為心協(xié)會刊，每月一期，包括_心理氧吧_、_成功之路_、_感情魔法師_等欄目。心協(xié)為每一期的《心理園地》舉辦發(fā)行儀式，借以擴大心理健康知識的宣傳，鍛煉心協(xié)同學能力。

每年的是學生心理健康日，將舉行了_我愛我――團結(jié)互助，共同成長_心理健康月系列活動。將舉辦校園心理情景劇大賽，并于5月初進行，以_我愛我――團結(jié)互助，共同成長_為主題，圍繞_心理健康教育_開展，以鍛煉大學生的各方面綜合能力。

關注自閉兒童。我院心協(xié)會響應學院號召，關注他人，使陽光灑落在每個角落，心協(xié)主要會選擇社會上一些需要愛心關注的自閉兒童，每個月舉辦一次外出活動，耐心與自閉兒童交流，使他們感受到社會的美好，打開心里緊鎖的門窗，擁抱陽光，回到社會的懷抱，同時也使廣大學生感受到傳播愛心的快樂。

20xx年活動經(jīng)費預算表。

活動名稱。

經(jīng)費預算。

預算物品。

_尋找最美文筆、找尋最美主播_活動。

燭光夜話沙龍。

心理劇賞析征文比賽。

校園心理情景劇大賽。

總計：400。

獎品、辦公用品：200。

蠟燭：100。

食物、飲料、獎品：100。

總計：800。

獎品、辦公用品、證書：200。

獎金、證書：600。

獎品、辦公用品。

食物、飲料。

獎品、辦公用品、證書。

獎金、證書。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇七

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇八

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。下面給大家分享一些關于教師工作計劃范文，希望對大家有幫助。

教師教學工作計劃范文1。

新的學期又開始了，本學期我擔任四年級和五年級12個班的美術教學工作，為更好的完成本學期的教學目標和教學任務。現(xiàn)制定出本學期工作計劃如下：

一、指導思想。

1.進一步貫徹和學習美術新課程標準，更新教學觀念和理念，并運用新的理論來指導自己的日常教學工作，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課。

2.認真貫徹學校工作重點，盡快籌備建立美術小組，完善美術教室，為學生提供良好的學習環(huán)境。通過美術興趣小組的活動，使學生的美術特長得到更好的發(fā)展，進一步了解美術的基本知識，培養(yǎng)學生的觀察能力和創(chuàng)新思維能力，提高學生的審美觀。

二、學生現(xiàn)狀分析。

每個年級都有6個班級，各班學生從繪畫的素質(zhì)上看千差萬別，有先天因素，有后天原因，造成他們對美術課興趣的不同，所以，在課堂上的接受能力便有所差別。這需要教師耐心引導、調(diào)動其潛意識及思維的積極性，努力使橫向、縱向所造成的差距縮短，提高每個學生對美術課的興趣。

三、教學目的。

要求學生以個人或集體合作的方式參與各種美術活動，嘗試各種工具、材料和制作過程，學習美術欣賞和評述的方法，豐富視覺、觸覺和審美經(jīng)驗，體驗美術活動的樂趣，獲得對美術學習的持久興趣;了解基本美術語言和表達方式和方法，表達自己的情感和思想，美化環(huán)境與生活。在美術學習過程中，激發(fā)創(chuàng)造精神，發(fā)展美術實踐能力，形成基本的美術素養(yǎng)，陶冶高尚的審美情操，完善人格。

四、教學措施。

1.應將學習內(nèi)容與生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系起來，強調(diào)知識和技能在幫助學生美術生活方面的作用，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

2.多種形式，組織學生認識人的情感、態(tài)度、價值觀的差異性，人類社會的豐富性，并在一種廣泛的文化情境中，認識美術的特征、美術表現(xiàn)的多樣性以及美術對社會生活的獨特貢獻。同時，培養(yǎng)學生對祖國優(yōu)秀文化的熱愛，對世界多元文化教育的寬容和尊重。

3.采用多種辦法，使學生思維的流暢性、靈活性和獨特性得以發(fā)展，限度地開發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，并重視實踐能力的培養(yǎng)，使學生具有將創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為具體成果的能力。通過綜合學習和探究學習，引導學生在具體情境中探究與發(fā)現(xiàn)，找到不同知識之間的關聯(lián)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識與解決問題的能力。

4.教師的評價要體現(xiàn)多維性和多級性，適應不同個性和能力的學生的美術學習狀況。總之無論是低年級還中高年級，在課堂教學中都要大力提倡學生主動參與，放手給學生，充分調(diào)動學生的積極性，讓學生自覺地去思維、質(zhì)疑，能夠?qū)W會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮學生自由思維的空間。使教師真正的成為學生發(fā)展的助手，參謀與引導者，與學生共同參與教學過程，共同研究、探索、解決疑難。

五、加強自身建設作為一名教師還需不斷的學習，加強自己自身建設，積極參與學校組織的公開研討課和教研活動，認真聽課、評課，虛心向每位教師學習，專研教學方法，博采眾長，提高教學水平。

教師教學工作計劃范文2。

本學期，我決心通過不斷地加強學習與實踐，在努力提高自身素質(zhì)的同時，為我校教學工作貢獻自己的力量。以下是我的個人計劃：

一、加強學習，提高認識。

我們每一個人，無論從事什么職業(yè)，都要有良好的職業(yè)道德。《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行的標尺，它對我們的一言一行提出了規(guī)范性的要求。因此，我首先要加強學習，認真領會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容，讓《規(guī)范》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現(xiàn)違反師德的行為。

二、以身立教，為人師表。

師德中既有教師本人的品德，又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏。凡是要求學生做到的事情，自己必須做到。雖然我的孩子很小，家庭負擔很重，但我決不因為個人原因影響工作，哪里有學生，哪里就有我。要求學生每天7：30到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。

三、加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)。

馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學無術。”

作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，不僅要具備精深的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學生、家長及社會的期望，無愧于人民教師的光榮稱號，今后，我要繼續(xù)加強學習，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，盡快提高教學水平;同時，深入學習《教育學》、《心理學》，了解學生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定基礎。另外，在搞好教育教學工作的同時，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質(zhì)的人民教師。

四、關愛學生，無私奉獻。

教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生，獻給教育事業(yè)。

本學期，我擔任四年級班主任兼教語文教學工作。在工作中，要注意轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴的影響，把學生視為平等的教育對象，而不是凌駕于學生之上，惟我獨尊，任意發(fā)號施令，要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關系。在今后的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發(fā)展變化，變盲目配合為協(xié)作教育。

總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生，挽救一個家庭，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生、奉獻的原則，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。

教師教學工作計劃范文3。

一、教學目的。

透過聽、說、讀、寫的訓練，激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習興趣，幫忙學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的學習習慣;發(fā)展語言交際潛力、閱讀潛力、及自學英語的潛力;了解文化差異，培養(yǎng)愛國主義精神;激發(fā)學生的求知欲，及創(chuàng)新精神，為以后的學習打下基礎。

二、教材分析。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇九

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文化活動為載體，以黨的領導和黨的建設為關鍵，充分發(fā)揮社區(qū)各類社會組織擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，不斷完善民主管理制度，以基層組織建設為基礎，以構(gòu)建和諧社會為目標，完善組織，健全制度，整治社區(qū)環(huán)境，完善社區(qū)功能，把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥新型社區(qū)，為居民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。

二、總體目標。

(一)、個體和諧。

人的個體和諧應是和諧社區(qū)的首要因素。和諧社區(qū)是以人為本的社區(qū)，其最終目的就是讓居民心情舒暢、身體健康、生活幸福。每個社區(qū)居民作為社區(qū)的基本細胞，是建設和諧社區(qū)的主體，這決定了我們應把社區(qū)居民的身心健康、整體素養(yǎng)和全面發(fā)展程度作為當前建設和諧社區(qū)的首要環(huán)節(jié)予以重視和考慮，努力確保每一個“細胞”的身心健康都得到保障和同步發(fā)展，其權(quán)利都得到重視和保護，其個性和創(chuàng)造性都得到充分的尊重和全面發(fā)展。只有社區(qū)居民的素質(zhì)提高了，才能培養(yǎng)出良好的社區(qū)居民關系，才能形成居民廣泛參與社區(qū)建設的局面，積極投身于社區(qū)事業(yè)。

(二)、家庭和諧。

家庭和諧應是社區(qū)和諧的基礎工程。家庭是社區(qū)中最基本的單位。每一個社區(qū)都是由許多家庭累積起來。家庭內(nèi)部關系包括有夫妻關系、長幼關系。家庭生活與社會生活有著密切的聯(lián)系,正確對待和處理家庭問題,共同培養(yǎng)和發(fā)展夫妻愛情、長幼親情,不僅關系到每個家庭的美滿幸福,也有利社區(qū)的安定和諧。

(三)、鄰里和諧。

鄰里和諧應是和諧社區(qū)的根本特征。和諧社區(qū)是社區(qū)居民和睦相處、友愛互助的社區(qū)，社區(qū)內(nèi)各個方面的利益都能夠得到充分照顧，社區(qū)成員個體之間、家庭之間都能形成彼此平等、相互尊重、相互信任、融洽和諧的局面。居住在和諧社區(qū)的每個居民，都把建設好社區(qū)作為自己義不容辭的義務和責任，以主人翁的姿態(tài)積極參與到社區(qū)服務、社區(qū)教育、社區(qū)衛(wèi)生和社區(qū)志愿服務等各項活動中，以自己的誠心、愛心、熱心關愛他人、友助鄰里、援手困難，積極為營造社區(qū)良好人際關系出力，從而使社區(qū)始終保持凝聚力不斷增強、形態(tài)持續(xù)完善、利益趨于整合、和諧逐漸增進的良性狀態(tài)。

(四)、組織和諧。

程度，調(diào)動社區(qū)內(nèi)各種力量共同維護社區(qū)的約定和秩序。在此意義上講，和諧社區(qū)同時也是一個負責任的社區(qū)，社區(qū)各方面力量一起參與社區(qū)建設、管理，各個不同的主體根據(jù)承擔的不同責任，包括社區(qū)內(nèi)“三種法人”(機關、社會團體、企業(yè))的社會責任，積極與社區(qū)居民共駐共建、資源共享、優(yōu)勢互補、形成合力，從而實現(xiàn)社區(qū)與政府、社區(qū)與企業(yè)、社區(qū)與社會、社區(qū)與居民之間良性互動，共同營造社區(qū)的和諧安寧。

(五)、生態(tài)和諧。

人與環(huán)境的和諧應是和諧社區(qū)的重要標準。和諧社區(qū)是人與自然長期協(xié)調(diào)相處的社區(qū)，人與城市相互融合、相得益彰。和諧社區(qū)關注“民生”、“民居”、“民安”、“民需”，及由此而生的城市載體或物質(zhì)載體，必然要求創(chuàng)造以人為本的人性化生活空間，達到自然、人文、功能、建筑、園林的高度融合，做到建設與發(fā)展和諧、人文與自然和諧，最終實現(xiàn)人與環(huán)境、人與城市的和諧發(fā)展、和諧統(tǒng)一。

三、基本原則。

(一)、以人為本，服務群眾。

堅持“發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果由群眾共享”，把社區(qū)服務作為社區(qū)建設的主題，從解決群眾最關心、最急需、通過努力又能解決的問題入手，每個社區(qū)軟硬環(huán)境整治、改造計劃的提出，都堅持群眾滿意標準，由居委會廣泛聽取居民意見后再確定具體工作計劃。

現(xiàn)社區(qū)資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇十

完善各項制度，規(guī)范學校管理，實現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規(guī)范化的管理軌道。

1、努力完善和推行分層管理，形成“董事長（法人、校長）——副校長——校辦——校務辦——教研組——招生辦”的金字塔形的管理結(jié)構(gòu)，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化。

2、在實施校長負責制的基礎上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。

3、認真貫徹各項教育法規(guī)，加強培訓中心依法行政能力的建設，端正工作作風，規(guī)范行政行為，提高管理效率，制定并完善教職員工的管理和監(jiān)督機制，提高按章行政、依法治教的水平。

1、領導班子成員要加強學習，不斷學習各地其他培訓學校的教育管理經(jīng)驗，提高管理效率。形成“廉潔勤政、秉公辦事、團結(jié)高效、開拓創(chuàng)新”的作風，確保培訓學校各項工作的高效進行。

2、強化“三項”學習制度，即政治學習、理論學習和業(yè)務學習制度。努力做到“四個結(jié)合”：即政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合；理論學習與教育實踐相結(jié)合；團隊學習與個人學習相結(jié)合；集中學習與平時學習相結(jié)合。多管齊下，全面提高領導班子的綜合素質(zhì)。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇十一

一、內(nèi)容方面：

1、要不斷更新網(wǎng)站的內(nèi)容，俗話說“內(nèi)容為王”，如何做到內(nèi)容為王，這一點不是特別容易，沒有內(nèi)容的更新，網(wǎng)站首頁的目標關鍵字怎么可能有排名呢，很多站長對于這個問題比較頭疼，為什么頭疼，因為堅持不下來，不能堅持都寫原創(chuàng)的文章，導致網(wǎng)站無法給搜索引擎提供源源不斷的新的內(nèi)容，所以沒有內(nèi)容，最終導致排名的不穩(wěn)定性。

2、要有吸引用戶的內(nèi)容。

這也是做網(wǎng)站的根本，這點可以通過關鍵詞優(yōu)化期間做的一些長尾詞排名來解決，不但為網(wǎng)站增加流量，還可提高整體權(quán)重，就好比用淘寶女裝這個詞就有很大的流量。

二、鏈接方面：

1、豐富的內(nèi)鏈，那些東西成為內(nèi)鏈，定向錨文本，錨文本，等等這些都可以成為內(nèi)鏈，只要你把定向錨文本做好啦，很多時候百度認為你這個網(wǎng)站的內(nèi)容是自己寫的，當然網(wǎng)站前期可能會經(jīng)歷一定的沙盒期，這點我們不用擔心，只要做好自己就可以。

2、穩(wěn)定的外鏈，站長要記住的一句話，一嘴不能吃一個胖子，百度更新周期比較頻繁，外鏈丟失過多，這些會導致你關鍵字排名的不穩(wěn)定性，最外鏈不能看心情，切記不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，這樣你的外部鏈接是不健康的。

外鏈要保持穩(wěn)定增長，而且要盡量做生存周期長的，高質(zhì)量的外鏈，這樣才能保持你的網(wǎng)站權(quán)重在不斷的提高，保持排名的長期穩(wěn)定。

做排名時較高質(zhì)量的外鏈。

大家可能都經(jīng)歷過這種問題：外鏈發(fā)到一定時間久不增長了，其實這是和外鏈質(zhì)量不高有很大關系的。

質(zhì)量不高的外鏈存活時間不長，比如論壇外鏈、分類信息外鏈。

3、友情連接，友情連接對你的關鍵字排名有著相當重要的作用，如果友情連接的站點被k，或者被怎么樣，那么這些肯定會影響到你網(wǎng)站的關鍵字排名。

而且最好也不要跟網(wǎng)站快照慢的網(wǎng)站做友情鏈接，因為它對你沒有什么幫助!一般網(wǎng)站二三十個友情鏈接足夠了，重要的是要保證穩(wěn)定。

友情鏈接的效果是在換后三個月才最好的，保持好，對排名穩(wěn)定也有很好的促進效果。

三、服務器方面：

服務器的穩(wěn)定性對網(wǎng)站的排名是很重要的，硬性條件是基礎，如果服務器總出現(xiàn)事故，網(wǎng)站經(jīng)常打不開，那么蜘蛛在訪問網(wǎng)站的時候也同樣無法抓取，那么蜘蛛對網(wǎng)站的好感就減少了，關鍵詞會出現(xiàn)劇烈的波動，網(wǎng)站排名掉下來也是理所當然的。

而且服務器的速度也要比較快，不要求達到百度級別的速度，但是網(wǎng)站的反應速度不能超過6秒，因為這樣蜘蛛爬行抓取也很方便，這樣才能給你網(wǎng)站一個好的印象!也能給用戶留下好印象，降低了網(wǎng)站跳出率。

四、其他方面：

1、搜索引擎算法的改變，google每年都有幾百次小的算法變化，平均每天不止一次，百度也幾乎每星期都有變化。

以前有效果的seo技術，現(xiàn)在可能不再有效果。

做為seo人員，要隨時關注搜索引擎的算法的變化，搜索引擎算法一擔改變，就要馬上做出相應的策略。

跟上搜索引擎的腳步，立于不敗之地。

2、網(wǎng)站是否頻繁修改，網(wǎng)站的頻繁改動，特別是網(wǎng)站的三大標簽。

標題確定了好了就不要改了，除非是萬不得已的時候。

如果網(wǎng)站的標題更改了，那么你的網(wǎng)站多多少少都會受到影響，搜索引擎要重新認識你的網(wǎng)站，排名肯定也會有相應的變化。

網(wǎng)站的整體布局也不要大的改動，否則也會影響網(wǎng)站的排名!

seo優(yōu)化怎么提高關鍵詞排名。

一、關于關鍵詞位置以及密度的選擇。

眾所周知，seo優(yōu)化，從某種角度上來說，就是對網(wǎng)站關鍵詞的優(yōu)化過程。

對于關鍵詞的選擇，筆者在這里就不過多的贅述了。

接下來，我們來談談關鍵詞位置以及密度的選擇問題。

首先，關鍵詞的位置至關重要，對于關鍵詞的位置，我們可以大體的分為兩類，一類是url位置，另一類就是非url的位置。

是的，關鍵詞也可以出現(xiàn)在url中，只不過是以英文或者拼音的形式出現(xiàn);而非url則有很多方面，比如網(wǎng)站標題以及關鍵詞標簽這兩個位置的關鍵詞數(shù)目盡量的控制在1-3個，這樣有利于網(wǎng)站的優(yōu)化;還有描述標簽中主關鍵詞的重復數(shù)不要超過2次，在內(nèi)容中可以自然的導入關鍵詞，描文本、圖片的alt屬性這些地方也可以出現(xiàn)關鍵詞。

最后，對于關鍵詞的密度，最好控制在2-8%之間。

二、站內(nèi)內(nèi)容要保證：質(zhì)量、相關性、穩(wěn)定的更新頻率。

當關鍵詞以及站內(nèi)布局工作完成之后，接下來要做的就是更新站內(nèi)內(nèi)容了。

因為站內(nèi)內(nèi)容才是和用戶交互的重點，因此在更新站內(nèi)內(nèi)容上，必須注意內(nèi)容的質(zhì)量;而站在搜索引擎的角度上來看，則必須注意文章的相關性(與所設置的關鍵詞)以及更新內(nèi)容的頻率。

對于文章內(nèi)容的選擇，最好是獨立文章(也就是原創(chuàng)文章)最佳，字數(shù)一般在1000-左右，當然了這是在自己有條件以及能力的基礎上;最后，關于站內(nèi)內(nèi)容的更新還有一個必須要注意的東西，就是更新內(nèi)容的規(guī)律性，三天曬與兩天曬網(wǎng)的工作態(tài)度是不可能有好的排名的，seo優(yōu)化，堅持至關重要。

三、適當?shù)膶腈溄右约懊栉谋尽?/p>

在談論導入鏈接這一問題之前，首先得了解什么是導入鏈接。

那么，到底什么是導入鏈接呢?所謂的導入鏈接在一方面可以理解為友情鏈接或者是軟文，也就是通過這兩種形式來向自己的站點導入鏈接，關于導入鏈接，要注意的兩點是：高pr、內(nèi)容相關性;另外的一種理解是自己站內(nèi)之間的鏈接導入，關于這個問題大家都已經(jīng)很明白，不用多說。

還有就是關于文章中描文本的問題，關于描文本，最好的做法就是在描文本的'周圍出現(xiàn)相關的關鍵詞，這樣比較有利于搜索引擎優(yōu)化。

還有就是描文本要多樣化，謝絕單一的描文本。

seo網(wǎng)站優(yōu)化排名關鍵詞如何優(yōu)化。

一、關鍵詞分析。

關鍵詞分析是所有seo必須掌握的一門功課，大型網(wǎng)站雖然有海量的數(shù)據(jù)，但是每個頁面都需要進行關鍵詞分析，除了seo之外，策劃、編輯也需要具備一定的關鍵詞分析能力。

1、關鍵詞分析的基本原則。

(1)、調(diào)查用戶的搜索習慣：這是一個重要的方面，只有了解用戶的搜索習慣，才能把我用戶的搜索需求，用戶喜歡搜索什么?用什么搜索引擎?等等。

(2)、關鍵詞不能過于寬泛：關鍵詞過于寬泛會導致競爭激烈，耗費大量時間卻不一定得到想要的效果，并且可能降低了關鍵詞的相關性。

(4)、關鍵詞要與頁面內(nèi)容保持高度的相關性：這樣既有利于優(yōu)化，又有利于用戶。

2、關鍵詞挑選的步驟。

(2)核心關鍵詞定義上的擴展：例如核心關鍵詞的別名、僅次于核心關鍵詞的組合等、核心關鍵詞的輔助等。

(3)模擬用戶思維設計關鍵詞：把自己假想為用戶，那么我會去搜索什么關鍵詞呢?

二、頁面逆向優(yōu)化。

為什么要做逆向優(yōu)化?因為在大型網(wǎng)站中，頁面的優(yōu)化價值一般不同于中小網(wǎng)站。

考慮到各種綜合因素(例如品牌、頁面內(nèi)容、用戶體驗等)，大型網(wǎng)站的頁面優(yōu)化價值大多數(shù)呈現(xiàn)逆向順序，即：最終頁專題頁欄目頁頻道頁首頁。

那么我們該如何針對各頁面進行關鍵詞分配呢?通常情況，李金風給大家的建議是：

1、最終頁：針對長尾關鍵詞。

2、專題頁：針對熱門關鍵詞，例如“本網(wǎng)”。

3、欄目頁：針對固定關鍵詞，例如“本網(wǎng)試聽”。

4、頻道頁：針對核心關鍵詞，例如“應屆畢業(yè)生”。

5、首頁：不分配關鍵詞，而是以品牌為主。

在進行關鍵詞分配后，我們可以在最終頁中添加匹配的內(nèi)鏈作為輔助，這是大型網(wǎng)站內(nèi)鏈的優(yōu)勢。

工作計劃包括哪些工作計劃包括（優(yōu)秀12篇）篇十二

20xx年我校將從隊伍建設、資源建設、組織建設等方面增強辦學實力，繼續(xù)加大各級、各類成人學歷教育與技能培訓的招生力度，力爭在在以下幾個方面有新的突破。

1、繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學，力爭在今年在合作辦學的規(guī)模與層次有所新的突破。

2、積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓，不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓新思路與新方法，透過實踐總結(jié)與理論研究，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓帶給可供學習與借鑒的典型經(jīng)驗。

3、大力開展退伍士兵學歷教育與技能培訓，力爭在教學管理與教學方式方法上有所新的突破。

4、在社會公益性培訓與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關部門，力爭有所新的突破。

推薦報請市社區(qū)教育領導小組批準，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛昆山社區(qū)培訓學院某某分校招牌，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓學院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務隸屬關系。（不涉及到組織人事編制問題，僅僅是增加一塊牌子，加強業(yè)務服務與指導而已）透過以上舉措能夠進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢、控制優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應、品牌效應，更好地推進我市社區(qū)教育工作。

明確社區(qū)培訓學院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責，以便互相協(xié)調(diào)，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

組織建設是各項工作基礎，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石，加強組織建設，理順組織關系是xx年的重要任務。理順組織關系具體表現(xiàn)為以下個方面：