通過月工作總結，可以加深對工作任務的理解和把握，并持續改進自己的工作能力。下面是一些關于月工作總結的范文，供大家參考，希望能為大家提供一些寫作思路。
在豬場工作總結（模板13篇）篇一
新的一年，新的開始，在新年伊始我們面臨的不是一帆風順而是嚴峻的考驗。但陰霾終究會過去，在那段辛苦同時也操心的日子里，我們沒有畏怯，我們堅持，我們堅持！
一、從1月x日開始配種舍陸續開始有豬發病，在1月x日前后開始大量集中出現不同程度的病癥，多先為發熱、不食，后伴隨著出現如雷般劇烈咳嗽。在出現這些情況后，我們及時報告并積極參與疾病的治療工作，盡自己最大努力幫助母豬康復。
二、配種妊娠舍先期引種的母豬現存欄293頭，在配種舍存有151頭，妊娠舍存有142頭母豬。配種妊娠舍的查情配種工作在去年的12月底開始，其中現已配種的有近60頭。
三、在豬群正常時做好一切日常的衛生清掃、飼喂、消毒防疫等工作，保持豬群的良好狀態。
過去的兩個月我進入豬場感覺最緊張的兩個月，那段時間體會到了工作的艱辛，母豬的悲情，工作的壓力，自己的欠缺，學習的需要！在很多人看來，我是有一個比較優秀的過去，我曾經也沉湎于此，但是現在我覺得：過去的那什么也不是，只是我們漫漫人生的一個小插曲。就像一位偉人說過：一萬年太久，只爭朝夕！我可能在工作和生活中還不夠細心，我想我會在接下來的工作時間里，生活時間里來努力要求自己，達到一個讓自己瞧得起的的自己，達到一個讓企業也瞧得起的自己。
在豬場工作總結（模板13篇）篇二
____年邵陽公司黨委在公司黨委的正確領導下，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心，加強黨的建設、廉政建設和思想政治工作，在極其艱難的情況下，狠抓兩個文明建設，確保內部穩定，為邵陽公司的穩定和發展做出了巨大的貢獻。
一、邵陽公司現狀。
邵陽公司現有大冊職工1683人，其中管理人員286人，工人1397人，黨員119人，在崗黨員21人，行業歇崗職工達1400余人。此外，長病長傷52人，其中有長期病痛臥床不起的、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內退職工18人，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二。
二、抓學習，加強對黨員和管理人員的教育，化壓力為動力，做好各項工作。
今年初，調整充實了新的黨委班子，設立了兩個黨支部。調整后的新領導班子，組織黨員和管理人員，認真學習黨的____大、____屆四中全會精神，公司職代會精神，以及總公司經濟工作會議精神，先后召開黨員和管理人員大會8次，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導黨員和管理人員，在邵陽公司最困難的時期，要振奮精神，樹立信心，鼓足士氣，全心全意為廣大職工群眾服務。堅持以人為本，不甩擔子，不畏困難，千方百計設法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經營，以積極承攬任務來打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急、重、危病無錢搶治而造成不穩定因素的現象;二是千方百計與社區聯系協調，將家境確實困難或因病、因傷無法再就業的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業的一方穩定;三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作，從多方面化解特困職工的后顧之憂，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業的凝聚力和職工的向心力。
通過學習教育，廣大黨員和管理人員不同程度地提高了思想，精神面貌有了較大的改觀，上崗人員在未發工資的情況下，為邵陽公司的穩定和發展，兢兢業業地開展工作。
三、狠抓經營，挖掘潛力，承攬施工任務有新的突破。
經營是龍頭，各項工作要圍繞生產經營來開展。今年邵陽公司領導致力于公司的振興和發展，克服各種困難和壓力，破常規出奇招，參加投標項目51項，中標21項，總造價達10130萬元。同時采取多種措施：一是大力宣傳湖南四建優良品牌，廣交天下朋友，加強聯營合作，哪里有任務就到哪里聯系宣傳，實行獎勵政策，按承接任務收取工程管理費的10%獎勵經營者，為經營工作起到推波逐瀾作用;二是固守本土，拓展疆外，邵陽經濟不發達，建筑任務少，行業隊伍多，而市本級施工任務不到2.5億元，競爭尤為激烈，但邵陽公司在如此激烈的競爭環境下，能固守本土，一靠自身的隊伍素質的提高，二靠品牌意識和信譽度的增強;三靠建設主管部門和許多業主的大力支持。往年平均承接施工任務3000萬元左右，而今年在邵陽本土已承接了5000余萬元。邵陽公司在守住本土的同時，經理、書記帶頭上奔江西、江蘇，下赴廣西、廣東，大力拓展市外、省外市場，在省內婁底、懷化，省外廣西、江西、內蒙等地都開辟有自己的一片市場，承接施工任務4000余萬元，占總量的43%。
四、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔。
抓正面教育，利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的____大、____屆四中全會精神，中紀委、省紀委有關規定，特別是學習了《________中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉潔自律“五個不準”等文件，使廣大黨員干部充分認識加強廉政建設和執政能力建設的重要性，從而不斷提高黨組織和黨員的自覺性和堅定性;并經常敲警鐘，以提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性;加強黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用，全年共發展黨員3人，為組織輸送了新鮮血液，增強了戰斗力。
建立健全制度，規范黨員和管理人員從業行為。凡聯營項目，做到三個“必須”：一是必須簽訂內部承包合同，二是工程款必須進邵陽公司的財務帳戶，三是各項收入必須進財務。對于各項費用開支，邵陽公司同時制定了嚴格的報銷規定，這些制度和規定的建立與落實，加強了黨風的廉政建設。一年來，組織競賽隊伍代表公司參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內容的黨內知識搶答賽;組織黨員和積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽;購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《________中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了民主生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。
五、加強思想政治工作，確保內部穩定。
邵陽公司職工成份比較復雜，1683多人中，有1400余人長期處于休業、待業、下崗狀態;只有近300左右人能正常上崗狀態，其余有內退、長病傷及素質低而又無一技之長的近300人。面對這種情況，邵陽公司黨、政、工領導在深入做思想工作時強調了兩條原則：一是各類思想教育要因人而異，過細過勤;二是要將細致的思想工作與關心、愛護、鞭策和幫助職工結合起來，以求得思想政治工作的實效。
一年來，邵陽公司雖然承接了近億元的工程任務，但聯營項目的多，管理費收取低，而且開支大、債務多、官司不斷;討債的接連不斷，借款的可以說幾乎是天天都有，矛盾多、情緒大、不穩定因素多。特別是8月底，學生開學前夕，來借款的人達50多人，邵陽公司領導總是做耐心細致地解釋說服工作，以求得下崗職工的理解。同時積極想方設法在盡可能的范圍內，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進行了政策調整。遇到職工及家屬生老病死等特殊情況，確實困難的，給予適當借款，從而消除了職工對上崗不均衡現象的誤解和對立情緒。再者，幫助軍轉干部和個別特困職工通過政府的優待政策，爭取補貼。通過多方面的工作，今年邵陽公司內部基本穩定。
六，充分發揮工會、女工等群眾組織的作用。
____年，邵陽公司工會根據工會工作特點和要求，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效“的思路，為邵陽公司的穩定和發展作了大量的工作。一年來，共接待職工來訪350多人次，解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起;在機關12個月未發工資的情況下，仍組織了多次為特困職工“送溫暖，獻愛心”活動，工會積極協調，籌集資金數仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證;全年共慰問特困戶6戶，遭受天災人禍的不幸家庭9戶，探望重病人員30多人，協助職工處理喪事50多起，同時給亡者家屬發放了近伍仟元補助金，使他們感到組織的溫暖。全年鑒證內部合同20份;五·一、十·一組織職工代表對邵陽公司所有在建項目進行檢查，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明建設這個陣地不放松，克服資金困難，積極組織參加了公司開展的各項活動以及邵陽公司組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業為內容開展崗位成才強素質的活動等一系列健康向上的文體活動;組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位，為公司的內部穩定起到了積極作用;同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的____大、____屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。
存在的問題：一是下崗職工人員多，各種矛盾較為突出，不安定的因素時有發生。二是拖欠職工工資、醫藥費嚴重。__x__，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離上級黨委的要求和職工群眾的期望，還有較大的差距，還依然存在一些問題。在今后的工作中，我們將在班子建設，組織建設，反腐倡廉，基層組織建設等各方面不斷努力。我們將在公司黨委的領導下，貫徹公司“團結、求實、精誠、奮進”的企業精神，帶領邵陽公司廣大職工，群策群力，和衷共濟，扎實工作，為邵陽公司的穩定、發展和美好明天而努力奮斗。
在豬場工作總結（模板13篇）篇三
1、公司的生產工作受到了幾個方面的嚴重影響。一是疾病控制不力，全年一直受這樣或那樣的疾病困擾，從沒消停，特別是腹瀉病的反復發生造成了育成率的嚴重下降，全年公司豬只死亡達八千多頭，差不多損失一個萬頭豬場。這個損失觸目驚心、令人痛心的，疾控不力是直接影響公司正常生產水平和經營目標實現的罪魁禍首。究其原因是：一、防疫制度執行不嚴、落實不到位，特別是人員進出消毒隔離和各種疫苗的注射經常存在一些漏洞。二是基礎飼養工作不到位，特別是環境衛生不到位，飼料飼喂不規范，護理不周到。三是對疾病的發生反應遲鈍，事前沒有預警。當疾病來臨之前的征兆和表現沒有細心觀察，沒有采取任何措施，思想上麻痹無準備。在事中沒有得力措施，甚至公司采取的一些措施都落實緩慢不到位，沒有及時控制好事態發展。在事后無總結，當疾病好轉時沒有人認真總結這次疾病是如何發生的，采用了什么措施好轉的，以后我們遇到了此類事如何有序、有效應對，帶來的結果是一些疾病的反復發生，損失一次比一次嚴重。
2、單產水平不高，公司生產這么多年，投入了大量的人力物力財力，改善了硬件設備。不敢說在全國最好，但在公司內也是首屈一指，但我們的生產遠不如泰美，我們的單產水平一直不高，沒有攻破公司生產技術上的'瓶頸。我們的配種工作沒突破、沒創新，在育成上受疾病和人為管理不善影響，全年的單產水平一直停在較低水平。
3、受人為因素影響，在第四季度的生產中受到了人為因素的影響：一是、載豬改造帶來了生產上的損失。二是飼料自動化系統投入使用，由于對新的事物了解不透，使用不得法，造成飼料很大浪費，具體表現在斷料、浪費料、混吃料。三是減員增效的想法推行過早，一些人思想動搖，加上場長管理不力造成飼料浪費。四是育肥階段牲豬突發倒地護理不及時,鼓氣死亡過多造成了損失。
有句話叫“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行。”在短暫實習過程中，我深深感覺到自己所學的專業知識的膚淺和在實際應用的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。在學校總以為自己學得不錯，一旦接觸生產實際中，才知道自己知道的是多么的少，過時才真正領悟到“學無止盡”的含義。
在豬場工作總結（模板13篇）篇四
望都電大涉農中專20xx年度教學工作圓滿結束。本年級共有四個教學班，計一百多人。在教學過程中，我們始終堅持高標準、高質量的辦班方針，搞好教學和后勤服務，取得了較好的效果，得到上級和學員的肯定和好評。
本年度教學工作具有以下特點：
在生源的組織上，得到領導的大力支持。在課程設置、教學安排、后勤服務等主要環節上進行了精心準備。在課程設置和教學安排上，我們充分考慮到農業產業特色和農民創業的實際情況，專門聘請了農業部門的技術骨干進行研究，將課程設置重點放在農民創業基礎知識，提高創業意識，提升創業能力上。在后勤服務上，盡最大努力為學員創造良好的學習和生活環境。
一方面，我們選聘一些教學經驗豐富，有一定創業經歷，充分理解創業內涵的在校教師和有關部門技術骨干人員擔任。同時還要求授課教師要理論聯系實際，認真編寫講義，注重多媒體等現代教學手段的運用。另一方面，課程安排上，既有理論教學，也有現場參觀學習和社會調研活動。為了提高學員們對養豬的感性認識和養豬疾病防控技術，我們分別采取了集中面授和小范圍交流指導的方式靈活教學，因地制宜，有的放矢不，收效顯著。
為確保培訓工作的順利進行，制定了《班級日常管理辦法》、《學員守則》等管理制度，成立臨時班委會，指派一名負責人擔任班主任，全面負責日常管理和協調工作；加強對學員的平時考勤，不定時點名簽到，并把平時的考勤結果納入考核內容，作為結業時評定的依據。
召開學員座談會，征求學員對教學、后勤服務等方面的意見和建議，對課程設置、教師選聘、作息時間、后勤保障等方面作了適當調整和改進。通過問卷調查，學員們對教學工作的總體滿意度到達90％以上，在學習內容、教學師資、后勤服務和管理等方面也給予了很高地評價，在“收獲最大”的選項中有93.6％學員認為，通過學習，更新了觀念、增長了知識、獲得了信息、結交了朋友、增強了創業的信心。
總之，本年度教學工作中，我們深挖潛力，傾心工作，但離上級領導和廣大學員的要求還有一定的距離，如在學員業余時間開展交流較少，有些課程時間的安排上不盡合理等。我們將不斷總結經驗，改進工作，力爭把今后培訓工作做得更好。
在豬場工作總結（模板13篇）篇五
不知不覺間，來到杭公園已經有一年時間了，在企鵝飼養的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。
在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上也存在了諸多不足。
回顧過去的年至今，現將工作總結如下:。
在從來到公司到現在的時間里，一直以飼養企鵝為主，有時候也會飼養其他動物。
比如:狼、熊、狐貍、海牛、河貍。
在工作中存在很多問題，剛剛轉入這個行業，對動物不是很熟悉，尤其企鵝。
所以在飼養和管理以及治療過程中多次出現很多原因，而導致企鵝不吃的情況，但是通過這一年來的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
在飼養過程中，我們不斷的改善，從而使企鵝更好更健康的成長，同時也是學習的過程。
通過不斷的學習和總結，遇到的問題也得到了一些解決。
在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對飼養缺少了解和分析，對工作定位認識不足。
對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。
不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
一、工作心得。
1、在這半年的工作實踐中，配合獸醫完成工作，和同事的相處和睦，在這個過程中最重要的是團隊意識。
在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
2、上半年企鵝發病期間，很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，把信息處理的及時、有效和清晰。
3、工作的每一步都需要認真負責，力求精細化，在這種心態的指導下，工作中才能取得了令自己滿意的成績。
4、經過一年的飼養，深刻理解了飼養不是一件簡簡單單的事、在這里我覺得每次對企鵝的抓捕都是對它食欲的一個很大的影響，比如冬天需要陽光照射或是企鵝不主動進食或是食欲下降，能不抓的可以盡量避免，第二是因為我們適應的環境不能和企鵝在自然界中來得合適。
二、環境的改造。
1、在我們還沒有經過館內改造之前，地面凹凸不平摩擦比較大，一部分企鵝患有足部增生，腳腫。
這些都是導致企鵝生病的因素。
經過地磚改造過后地面摩擦變小也慢慢的康復了很多。
這是我們在這一方面取得的一個成果，但是還有幾個角落還是存在光線不足通風不流通。
以目前的狀況看來溫度和濕度都相對偏高。
水質也不夠完善。
以企鵝活動方式，大部分都在水里活動或是進食，一個水質不好，長時間飲用對于企鵝的身體也會有影響。
之前因為各種原因我們失去了一部分企鵝，也做了很多的努力和改善。
這些多少都和環境問題相關，也沒有得到舒適的生活空間。
水是循環人工配置海水，水溫19℃，室溫19℃濕度為80%。
空氣通過空調送風，紫外線消毒，有一排風孔進行排風，每天進行2次清掃和人工消毒，說到環境極地地面嚴重脫落，很容易給極地企鵝帶來不便和危害。
2、在喂養方面。
我們在喂食的時候不一定就是要同一個動作。
可以變換喂食方式，這樣可以讓我們企鵝變得活潑好動，餌料方面可以多樣化。
而且可以訓練它們到指定的地方去吃，這樣有助于我們知道企鵝的進食狀況。
這一年來我得到這樣一個經驗，在喂食的情況下偶爾給它們一個半饑餓狀態，這樣有利于企鵝盡快的消化和清空腸胃，但是時間要把握得當，兩餐之間要有一個適當的距離。
從目前的狀況看來，常溫換毛已經結束，精神很好，進食都很主動，
三、工作教訓。
經過一年的工作學習，我也發現了自己離一個合格的飼養員還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下，一年工作中，有時發現飼養的問題而不知道如何下手的情況有點多，缺乏工作經驗，尤其是飼養經驗;但今年有了很大的提高，對整個飼養開始分析有了認識，在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
這一年在工作總結上，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。
在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
2、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象;。
拖沓現象是我很大的一個缺點，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，那工作上的就不會有很多不必要的錯誤和誤會。
其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。
綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。
事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，我覺得學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣。
下年，企鵝應該會產卵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己。
在進入公司的這一年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情。
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。
一、主要工作情況。
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習_理論、xxxx重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確xxxx要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、做好個人工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。
緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。
在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。
序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。
三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
動物飼養員的工作總結【3】。
今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考。
現就這一年的工作做以下工作總：
之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。
年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度;根據不同季節，及時制訂不同的養護辦法;具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數)。
在日常養護中，組織大家不斷的總、交流經驗。
經過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。
也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。
現在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果。
由于今年我們的養護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。
沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處。
現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
的養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。
新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。
新的一年里，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。
杜絕這些因為拖沓造成的損失。
除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。
這是很多次公司例會上總講話后給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。
職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以后該這么做下去。
如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。
面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。
我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的2xx已經到來。
我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮斗。
為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。
在豬場工作總結（模板13篇）篇六
20__年，我場在集團安保處的指導下，在場黨委的領導下，認真學習《_關于進一步加強企業安全生產工作的通知》及《市政府貫徹_關于加強企業安全生產工作通知的實施意見》，切實落實集團有關安全生產工作的會議精神，全面落實安全生產責任制，結合農場安全生產工作的特點，開展了形式多樣的安全宣傳、教育活動，加大了安全檢查和隱患整治的力度，通過全場上下的共同努力，使得全場安全生產工作整體平穩，一直處于可控狀態，全年未發生安全事故，圓滿實現了安全無事故的目標，有力地保障了農場的穩定發展。
一、完善安全規章制度，落實安全生產責任。
二、堅持安全宣傳教育，增強全員安全意識。
在平時的安全工作例會中及時向各單位安全員傳達安全工作情況和集團安保工作指示，各單位聯系本單位實際及時向基層員工傳達有關安全事項，掌控安全動態。以“安全宣傳月”“百日平安活動”為契機，充分利用黑板報、標語、拉橫幅等宣傳陣地強化員工的安全意識。截止11月份我場先后懸掛各類安全標語橫幅285條，出安全板報46期，場安全部門組織召開了安全會議11次，其中場黨委負責人召開安全會議5次。通過各種各樣的形式，組織學習、分析我場安全工作的形勢和特點，總結和討論農場安全生產工作情況，及時傳達安全工作信息和集團安保工作指示，把握安全動態不斷增強安全工作的法制意識和責任意識。
三、加大隱患的排查和整治力度。
我場嚴格執行每周安全隱患排查制度，并制定實施了《上海農場安全檢查暫行辦法》，各單位按照《辦法》要求堅持每周開展形式多樣的安全檢查，截止十一月份全場安全檢查累計682次，其中場安全辦累計檢查56次，發現安全隱患48條，全部及時進行整改，整改率達100%。場安全辦根據農場部門分散的特點，對全場的避雷裝置邀請大豐專業人員對我場的避雷針進行維護和年檢，合格率達100%，確保農場油庫及加油站等重點單位的消防安全。農忙期間場安全辦實行安全動態管理，管理人員深入生產一線巡查，檢查曬場倉庫及民工生活用電、防火及農機操作等安全防范情況。場安全辦對所有建筑工地實行定人負責制，安全辦領導不定期檢查，對發現的違規違章問題及時進行檢查。
四、安全生產工作存在的問題及整改措施。
2、個別民工居住區用電存在不規范現象，私拉亂接現象尚有發生。
3、個別單位安全信息員崗位的變換，工作交接不及時，導致上海_安全信息管理系統的信息收集和錄入工作存在一定問題，存在數據輸入不及時，信息不準確。
針對上述存在的問題，在今后的安全生產管理過程中，決定從以下幾點入手做好全場安全生產管理工作：
1、加大安全檢查現場處罰力度。對施工現場的.安全違規行為，加大對施工方的處罰力度，從經濟上增加施工方的違規成本，將生產事故的苗子從源頭上杜絕，以達到安全監管成效。
3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，尤其加大對外來務工人員的安全教育，努力提高安全意識，不斷增強安全自我保護意識。
在豬場工作總結（模板13篇）篇七
我和班里幾名同學于20xx年5月8日，到晉城陽城健奧種豬場實習。這是我第一次來養殖場，我們將在這里和技術員和飼養員一起工作、生活。豬場的霍總和場長很熱情地接待我們，而且給我們講了很多前屆大學實習生在這里吃苦耐勞的經歷和所聞所學，讓我們更深刻地認識到實踐的重要性。剛到豬場時對周圍的環境感到陌生，生活方式都大有不同。通過自己在豬場里的所見所聞以及和豬場員工的溝通和交流，我們對豬場的情況才有所了解。這是個規模化的養殖場，豬場實行封閉式管里，進入豬場要對人員和物品進行消毒，這些都是基本要做的外出必須經場長批準。
負責豬場管理的一個大叔說，主要豬種為大白豬、長白豬和杜洛克，根據種豬場的養殖程序，豬場分為配種房、產房、保育舍、育肥舍和種豬舍。經場長安排，我和一個女孩首先在種豬舍開始我的暑假實習。
種豬的飼養管理。
其能量供給合理，每日每頭飼喂2.5千克~3.0千克，常年保持體質健壯結實，性欲旺盛的配種體況。公豬過肥，性欲會減弱甚至無性欲，造成配種能力下降，這種情況多數由飼料單一，能量飼料過多，而蛋白質、礦物質和維生素飼料不足引起的。公豬過瘦，精液品質差，造成母豬受胎率低，這種情況大多數因精量減少，營養不良或配種過度所致。
種公豬的精細護理一要單圈飼養，每間豬舍面積為6平方米到7.5平方米，安置在場內安靜、向陽和遠離母豬舍的地方，這樣可以避免因母豬的聲、味的刺激而造成精神不安和影響食欲減退等后果。二要經常清掃豬舍和刷拭豬體，保持圈舍和豬體衛生。三要堅持合理運動，提高種公豬的新陳代謝，促進食欲，增強體質健壯。四要堅持定期檢查精液品質，以便隨時調整營養、運動和配種頻率。五要合理使用種公豬，有利于延長其種用年限和充分發揮繁殖能力。
青年期母豬的飼養，既要促使其正常生長發育，使其具有正常生殖功能，又要保持胖瘦適宜的體況。
種豬的精細飼養與護理是提高種豬生產力的關鍵和保證，通過精細飼養與護理可提高母豬生產力，增加窩產活仔數和提高母豬的抵抗能力，控制繁殖障礙疾病的發生。
隨后我們就分配到保育豬舍。由于保育豬的消化系統發育不完善，生理變化較快，對飼料的營養及原料組成十分敏感，因此在選擇飼料時應選用營養濃度、消化率高的原料，以適應其消化道的變化，促使仔豬快速生長，降低營養性腹瀉的發生幾率。仔豬在斷奶前，大概每小時1次吸入美味可口的、營養高又易于消化的母奶。但斷奶后，母奶被突然停止，代替的是固體日糧，這可能會引起仔豬短時期的拒絕吃食。經過12小時~24小時的饑餓后，仔豬可能會因采食大量的飼料而引起下痢。
營養物質的.消化主要依靠機體內復雜的消化酶系統。脂肪酶、乳糖酶和簡單的蛋白酶在仔豬出生時就有了，并且在出生后數量迅速增加，這就保證了新生仔豬能充分消化母乳。但消化固體飼料所需要的一系列消化酶比消化母乳要復雜得多。影響這些消化酶分泌的主要因素是斷奶日齡和斷奶前接觸的飼料（母豬料和誘食料）。通過在斷奶前固體飼料的誘食，它們將熟識飼料的芳香和味道，同時，它們的消化系統被剌激而產生必需的消化酶。消化復雜的營養物質所需的如胰腺分泌的淀粉酶和麥芽糖酶，只有在接觸碳水化合物后才開始產生。所以早期斷奶豬的日糧營養應盡量與母乳接近。
當豬圈和豬舍空出后，對所有的周圍環境及設施，包括天花板、風扇、主干道、料槽和飲水器都要進行嚴格的清洗消毒；在進豬前應徹底干燥和空欄，并在進豬前控制房間溫度。斷奶仔豬由于應激反應，使體內脂肪減少，體內的水分分布會有所改變，對溫度變化比較敏感，所以斷奶后最初10天內的環境溫度應稍高于斷奶前的分娩小豬欄溫度。溫度過低，則仔豬表現不安，容易出現拉稀等現象。要注意防止賊風，根據測試，即使每分鐘15厘米的風速也會使仔豬的實際體表感受溫度下降4℃，嚴重影響仔豬的生長。
在集約化養豬條件下，加強豬舍通風換氣，改善豬舍的空氣質量，是日常管理的一項重要工作。通常在此階段，人們往往重視保溫而忽視豬舍的通風換氣，結果造成仔豬易患呼吸道疾病，增重速度下降。轉入保育舍的仔豬，按體格大小和體質強弱分圈飼養，盡量使每圈的仔豬個體均勻，并把最小的豬放在房間最暖和的特別看護欄內，留下一個或更多的空欄給處于劣勢的弱小豬。對初轉入保育舍的仔豬應加強調教，訓練其養成采食、排糞、睡覺均在固定位置進行的習慣，以保持豬欄干燥、清潔、豬體衛生。在仔豬保育階段，應加強日常豬群觀察，及時掌握豬群狀態。健康正常的豬群應散開活動式睡覺，無相互擠壓，行走時步態正常，被毛光亮，當有人進入豬舍時反映出注意及警覺的神態，喂料時會積極搶食，豬尾卷起，糞便正常。
在保育舍得實習結束后，我們就分到了產房去實習，看到可愛的小豬仔感性極了。一開始只是對產房的母豬和仔豬進行喂料和清掃，在師傅的指導下了解相關知識：
1。溫度：產房溫度應在13～25℃，仔豬初生1～3天，保溫箱的溫度應保持在32～35℃，4～7天保持在28～30℃，然后降至21～28℃直至斷奶。
在豬場工作總結（模板13篇）篇八
20xx年度，上半年春節后生豬價格呈現斷崖式下跌，市場行情持續低迷，下半年8月起受非洲豬瘟疫情嚴峻復雜影響，市場行情起伏不定，等等的不利因素給畜牧業生產（特別是生豬產業）造成嚴重影響。開化縣畜牧局緊緊圍繞“保生態、保供給、保增收”的工作目標，克難攻堅、多措并舉，落實省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用部署、指導規模豬場集糞棚封閉式改造提升、深化農牧對接綠色循環體建設、推進美麗生態牧場示范創建，各項畜牧重點工作年度目標任務順利完成。
規模豬場集糞棚封閉式改造提升是全面落實浙江省畜禽養殖廢棄物高水平資源化利用工作基礎，也是減少糞污及臭氣對周邊環境的影響的有力手段；農牧對接綠色循環體建設是深化推進種養結合、農牧循環的有效舉措，也是畜禽養殖污染治理最經濟有效、最持續運行的根本途徑；美麗生態牧場示范創建是養殖場與美麗鄉村、美麗田園協同發展的前提條件，也是畜牧業轉型提升、綠色發展對外展示的窗口。20xx年開化以鄉村振興和錢江源大花園建設為契機，全力推進畜牧業綠色發展，提升規模豬場集糞棚22個、建設農牧對接綠色循環體5個、創建美麗生態牧場20個，畜禽養殖廢棄物資源化利用率達99%以上。
開化各鄉鎮（芹陽辦）嚴格按照《浙江省畜禽規模養殖場封閉式集糞棚建設指南（試行）》、《浙江省農牧對接的綠色循環體建設標準（試行）》和《浙江省級美麗牧場創建標準》，主動謀劃、積極作為，堅持以地定畜、以種定養，按照“缺什么、補什么”的原則，有效落實建設主體，編制“一改造提升一方案”、“一循環體一方案”和“一美麗牧場一方案”，明確建設任務和措施，扎實推進畜牧重點工作，確保建設質量，打造了一批“場在園中、綠色美麗”嬗變中的.開化綠色畜牧業。20xx年畜牧重點工作已于11月26日率先通過市級評審驗收。
開化縣畜牧局認真總結工作經驗，并采取“走出去、請進來”方式，多次組織畜牧干部職工、企業代表赴兄弟市縣參觀考察，鄉鎮畜牧管理員互看互學，開闊眼界；多次邀請省、市畜牧領導及專家蒞臨指導，進一步提升主體參與積極性。在建設主體選擇上，堅持以對環境影響較大的生豬養殖場為主，同時試探性的向家禽、蜂等其它養殖主體拓展，項目通過前期儲備、可行性調研、專家組評審、公示立項、檢查指導和考核驗收等程序，確保工作有序推進。工作過程中凝聚農作、土肥、植檢、能源和畜牧等部門合力，安排技術力量跟進指導，并成功打造推出一批畜牧業綠色發展典型，成功入選衢州市農業局《綠色生態美麗智慧》宣傳畫冊，還參與拍攝特色畜牧業發展宣傳片《衢州蜂語》，隨著宣傳力度的加大畜牧業綠色發展氛圍日漸濃厚。
在豬場工作總結（模板13篇）篇九
（一）強化服務，打造優良的產業發展環境。我局圍繞建設現代畜牧業，積極采取有效措施加快發展。一是實行局領導包抓鄉鎮產業發展和干部職工包抓養殖場“雙包抓”責任制，包抓領導每周至少深入包抓責任區指導產業發展1天以上，協調解決有關問題。包抓干部職工積極深入包抓的養殖場，引導養殖戶優化畜禽結構，加強飼養管理，進行標準化改造，提升標準化生產水平。二是積極穩定畜牧生產。針對畜產品價格劇烈震蕩的現狀，組織人員深入調研，認真分析原因，采取及時發布行情動態，引導養殖戶調整結構，強化技術服務等宏觀措施積極應對。三是根據今年高溫季節持續時間長的實際，抽調12名技術人員進行了專門培訓，每2人包抓2個鎮（辦、社區），深入規模養殖場，檢查防暑降溫措施落實情況，指導養殖場做好高溫季節飼養管理和消毒、防疫工作。四是組建了畜牧技術服務團隊，巡回各規模養殖場開展技術服務，指導養殖場通過科學管理降低生產成本，減虧增效。對新建、改擴建的養殖場，指派技術人員提前介入，專人包抓指導，為其提供信息、規劃、技術等全方位技術服務。
（二）認真落實追趕超越戰略扎實抓好標準化養殖場建設。按照《咸陽市落實追趕超越戰略扎實推進特色現代農業建設實施方案》要求，今年我縣畜牧業追趕超越任務為新建或改造標準化養殖場5個。我們制訂了建設方案，按季度分解建設進度，落實專人負責，技術人員從產業信息、規劃布局、養殖技術、疫病防控、質量安全等方面加強指導。同時，積極開展標準化養殖示范場創建活動，篩選2個規模大、檔次高的養殖場向上申報，參與創建。我們在每個創建單位安排2名技術人員包抓指導，為標準化生產提供技術支撐。目前，承擔年度追趕超越考核任務的5個養殖場已全部建成。
（三）認真抓好動物疫病防控，保障畜牧生產安全。今年初，我局與各基層畜牧獸醫站、村級防疫員分別簽訂了20xx年目標責任書、防疫工作協議，將責任逐級夯實。春防、秋防開始時，我局都以縣政府辦名義下發了《關于做好動物疫病防控工作的通知》，秋防啟動時，我局組織召開了全縣秋季動物疫病防控暨政策性保險工作會議，對防疫工作進行了全面安排。我局制訂并印發了實施方案和技術操作規范。組織人員送疫苗、送技術到防疫一線。由局領導牽頭，成立防疫督查組，每周對各鎮、辦（社區）防疫工作進行嚴格督促檢查，不打招呼深入各養殖場、村、戶，檢查免疫情況。發現問題，及時解決。4月底、10月底，市防疫檢查組分別對我縣春防、秋防工作采取查資料、進場入戶查看等方式進行了全面檢查，對我縣防疫工作給予充分肯定。
5月初，咸陽秦都區發生人感染h7n9病例后，我局立即進行安排部署我縣防控工作，購買了防護服、消毒藥品等應急物資。聘請西農大王晶鈺教授就h7n9防控對全縣各鎮（辦、社區）主管領導、基層畜牧獸醫站及縣畜牧系統全體人員約200多人進行了培訓。我們安排人員，每周逐鄉鎮逐村逐養禽場開展一次排查，做好流行病學調查，采集血清樣品檢測，共排查禽類養殖場166個，采集血樣1260份，病原樣180份，環境樣20份。我縣禽類未發現有h7n9病例。
（四）全力抓好畜產品質量安全監管。今年，我局在全縣開展了畜產品專項整治活動，對全縣的大肉市場、大型超市經營的畜產品及兩個定點屠宰場和25個飼料獸藥門市進行了全面檢查整治。并對兩個定點屠宰場增加人力，24小時全程監管。進一步加大了產地檢疫和屠宰檢疫力度，充實了各檢疫點力量，嚴格按照規定程序進行檢疫。畜禽產地檢疫覆蓋面和定點屠宰檢疫率均達100%。結合生豬屠宰監管“掃雷行動”，組織執法人員對縣內的生豬屠宰情況進行全面摸底調查，集中整治，堅決打擊私屠濫宰和生豬注水等違法行為。組織執法人員認真觀看晚會《另一種“瘦肉精”卷土重來》節目，并安排人力深入全縣11個獸藥銷售門店和25個飼料銷售門店及110個規模養殖場，重點排查是否銷售、添加或濫用抗生素，確保了投入品使用安全。秦都區發生人感染h7n9病例后，我們進一步強化對養禽場的監管，每個養禽場落實一名官方獸醫監管，指導養禽場科學建立規范消毒制度，扎實做好糞污無害化處理，并建立了禽類死亡零報告制度，從源頭上抓好防控工作。進一步加強對出欄和屠宰生豬“瘦肉精”檢測。到目前，“瘦肉精”檢測生豬尿樣1705份，均合格。
（五）認真抓好職工業務技能培訓和職業農民培養。今年初，局機關及局屬各單位結合工作重點，通過理論學習和實踐操作相結合的方式，對本單位職工進行了的集中系統培訓，先后組織30多名職工參加了省市舉辦的養殖業務培訓，努力提高干部職工業務素質。同時，我們把農民培訓作為提高畜牧業科技含量的重要手段，及早動手，制訂了培訓計劃，積極組織開展各種形式農民培訓活動，采取辦培訓班、印發資料、現場示范等形式，對養殖戶進行分門別類培訓。預計到年底可培訓養殖戶萬人次。
（六）全力抓好貧困戶產業發展工作。圍繞產業扶貧，結合我縣畜牧業發展實際和貧困戶現狀，我們組織人員編制了生豬、肉牛、肉羊、散養雞4種產業扶貧菜單，與農業產業菜單一起編印成冊，向貧困戶發放，為貧困戶發展產業脫貧提供技術支撐。同時，我們印制了《武功縣畜牧產業扶貧政策解讀》1萬余份，下發到各鎮（辦、社區），讓貧困戶全面了解我縣畜牧產業扶持政策。目前，全縣共有1304戶貧困戶從事或參與畜牧產業脫貧，產業類型涵蓋肉牛、奶山羊、散養雞、生豬等產業。我們總結出了以長寧鎮西軍剛奶山羊養殖專業合作社為代表的“合作社+貧困戶”入股分紅模式、以普集街盛世牧歌養殖專業合作社為代表的散養雞養殖“合作社+貧困戶”龍頭帶動入股分紅模式和以銳豐畜牧養殖專業合作社為代表的肉牛“合作社+貧困戶”托養保底利潤分紅模式等一批能復制、可推廣、效益好的典型模式。
（七）做好畜禽糞污治理工作。在全縣扎實開展養殖環節污染整治。實行局機關和局屬三站各包抓3個鄉鎮進行排查整治。對排查出的養殖污染問題，及時指出，下發整改通知書，由場主簽字確認。確定整改時間，落實專人包抓，及時督促整改。對群眾舉報的12個污染環境的養殖場進行整治，要求其嚴格按照“三改兩分”要求進行整改，及時關停了長寧鎮東村趙團社等3個養殖場，監督9個養殖場進行了養殖糞污處理設施整改。我們進一步加強養殖場建設報批管理，制訂了《關于加強新建養殖場報批管理工作的通知》，我們對新建的規模養殖場、小區，強化報批流程，嚴格條件審核，選址必須符合《動物防疫條件審查辦法》有關要求，并需配建相應的糞便、廢水處理設施。
（八）圍繞鐵腕治霾，扎實做好養殖環節燃煤鍋爐拆改工作。我們組織局機關及局屬三站18名同志分成4個組，利用一周時間，對全縣養殖行業20蒸噸以下小鍋爐進行全面排查，經排查，全縣養殖環節共有燃煤鍋爐96臺。按照縣上有關通知精神，我們放棄休假，組織人員深入拆改對象戶，宣傳國家燃煤鍋爐拆改獎補政策，動員養殖場積極拆改燃煤鍋爐。同時，我局積極與甲醇鍋爐生產廠家和電鍋爐生產廠家聯系，向養殖場宣傳和推廣，力爭使養殖場的生產不受太大影響。目前，97臺燃煤鍋爐已全部拆除到位。
在豬場工作總結（模板13篇）篇十
回想不久前，還是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當地安排他人去完成工作。
俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的季節，想養好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。
本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。
年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。
本階段所做的工作大體有以下幾點：
1、后備豬的飼養少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。
2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環境衛生及水簾等部位補賊風。
3、大環境清理衛生。
4、后備豬發情率及時查清；建立發情記錄表；建立發情區、非發情區；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。
在豬場工作總結（模板13篇）篇十一
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設施設備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養成習慣了。
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發現了很多的問題比如我們的.料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固；四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
我帶領著幾個新員工開始鋪設彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
問題:。
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:。
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發生較多，后期通過安全生產主題進行培訓及現場老帶新搭配工作，保證安全生產。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養員工合作意識，使員工意識到協作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創造美好未來！
xx。
xxxx年xx月xx日。
在豬場工作總結（模板13篇）篇十二
今年的蔬菜種植項目能夠順利實施，達到預期目的，與我加大產業結構調整結構有著很大的關系，為此，鄉黨委、政府高度重視，成立了以鄉長為組長，分管農業副鄉長為副組長，相關部門負責人員組成的項目工作領導小組，并且我鄉還成立了市、區、鄉三級業務部門組成的技術小組，切實增加了技術力量的投入，給基地建設奠定了堅實的技術力量。為加強工作的管理力度，使工作層層落實，分管鄉長與鄉主要領導簽訂了目標責任書，各示范點明確專人負責，制定獎懲制度，做到目標明確、責任到人，工作有人抓、有人管。
由于蔬菜種植產生的經濟效益顯注，老百姓的種植熱高漲，為了能正確引導老百姓，達到合理布局的目的，我們通過召開群眾會，深入農戶等多種形式，從思想上下功夫，讓群眾能夠結合自身的實際，安排種植計劃，不盲目地擴大種植面積。
（二）積極抓好物資籌備工作和基礎設施建設
1、由于我鄉的財力有限，群眾的經濟基礎薄弱，目前單靠群眾自己發展菜種植有一定的困難，為此，鄉黨委、政府積極與縣蔬菜部門對接，爭取物資、資金、項目的傾斜，及時將物資籌備到位。
2、農業農村工作，基礎設施建設是重要保障，特別是在凝凍之年，為了讓農民的土地能最大限度地產生經濟效益，盡可能地減少種植、運輸成本，今年我鄉在將主要精力重點放在基礎設施恢復上，4月底就將受損基礎設施全部修復完畢。
（三）加大培訓力度，實施全程跟蹤技術指導
為了讓農戶全面掌握蔬菜種植技術和無公害操作技術，特別是科普、科技方面的培訓，根據種植進度和生長進度分期進行培訓的方式，對早玉米、西紅柿、辣椒、黃瓜等蔬菜的種植管理技術、病蟲害防治等進行詳細講解，除此之外，為使群眾便于學習和運用種植技術，區、鄉技術人員還深入田間地頭，全程指導服務，讓農戶現學現用，增強實用性，使技術傳授方式更趨于科學化、合理化。
（四）加強后繼服務管理
由于農民的素質較低，往往出來虎頭蛇尾的現象，為此，今年我們強調農戶著重加大后繼服務管理力度，特別是在蔬菜種植的田間科學管理對農戶進行全面培訓。
今年我鄉發展蔬菜種植，一是提高了土地的利用率，增加了經濟收入，節約了種植成本；二是農民的種植技術和管理技術都得了進一步提高，為我鄉進一步擴大種植面積奠定了基礎。特別是在當前國家對農業種植的大好形勢下，我鄉的農民人均收入和社會地位逐步鞏固提高。
1、農民土地持有率下降（土地的合理與不合理開發）,土地對于農民來說是農民的命根子，農民擁有土地是進可攻退可守。
2、單產提高的空間有限。農產品價格上升的空間有限。.市場價格不穩，銷路不暢。面對小生產與大市場的矛盾，挫傷菜農的積極性。生產資料上漲，成本提高。
3、設施落后，品種老化，技術欠缺。
4、菜農到城里賣菜時，車輛管理部門要行車證、駕駛證、養路費。由于農民的車輛平時不用，只有到城里賣菜時才到路上跑，所以大多數都沒有相關的手續。
5、政策支持的空間有限
6、自然因素。氣候的不缺定因素，影響蔬菜的生產
7、非農產業的收入影響農村經濟的發展
8、生產成本加大，農業效率增長緩慢
在豬場工作總結（模板13篇）篇十三
一轉眼我已經在龍鳳山集團核心場實習快兩個月了，雖然時間不長，但是對我來說是非常珍貴的。因為在這段時間里，我學到了一些在學校里學不到的東西，而且這些東西是非常實用的。它不但豐富了我的理論知識，而且還提高了我的實際動手能力。
剛到豬場我就被安排到了產房，產房是豬場的最關鍵環節之一。通過這段時間的學習特歸納以下幾點建議：
上一批母豬仔豬調走后，必須對產房進行全面徹底的清掃和消毒，消毒后產房應空置2天以上，并且保證里面徹底干燥后再調入母豬，這點在有些棚舍沒有做到位。
對于精神狀態很好、有吮乳能力的'弱仔可通過固定乳頭和人工輔助其哺乳等方法以提高其成活率。而對于精神狀態很差、無吮乳能力的弱仔，尤其是體重低于500克的弱仔要考慮淘汰。因為這些弱仔很難成活，且免疫能力和抵抗力差，這些弱仔在豬場里作為一種易感豬群容易感染疾病從而成為傳染源，造成更大的損失。
產房溫度過高會降低母豬采食量，泌乳量少，仔豬營養供應不足。外界溫度高時仔豬常跑到外邊不懂回保溫箱，壓死比例加大，而且如果溫度不穩定，仔豬在外邊睡著后如果舍溫降低，還會導致仔豬受冷出現感冒或腹瀉，所以給產房過高溫度既浪費能源，又不利于仔豬生產。
母豬產后，腹內空虛，消化系統功能未能恢復正常，而且母豬所產奶水量少，不需要太多的營養供給。采食過多，既不利于母豬身體恢復，同時也造成飼料的浪費。所以母豬產后不需要過快加料，一般到產后七天才達到母豬最大采食量。有些飼養員并未按此合理喂料。
無論接產消毒如何嚴格，不論環境如何優越，母豬產后都會處于最虛弱的時期，最易受到細菌感染而致病，也應采取必要的保健措施，在這方面我們產房做的還是不錯的，對產后母豬進行吊水保健以及投回力清等措施這樣對母豬是有利的。
一般來講仔豬出生7天應加小料盆，在給小豬補料時應靈活掌握，如母乳充足，補料可適當推遲，讓小豬吃料可講料盆放在仔豬保溫箱出口附近。
有拉稀情況的欄要及時用消毒液清洗干凈，保溫箱內的濕度不能過高，可用潔體健來填充，用消毒水擦拭母豬乳頭的方法在仔豬腹瀉方面都有一定的幫助。我深深地感覺到，通過實習提高了我的動手能力，而且使我學到了一些很實用的東西，但是這些對于我來說是不夠的，我需要學習的東西還有很多。另外，我通過和這里的員工們交流，在學到專業知識的同時還提高了自己的交流能力。我會把所學的知識牢記在心，運用到將來的實際生產中去。