寫情況報告時，我們需要關注所報告的內容以及讀者的需求和背景，以確保報告的針對性和實用性。小編為大家整理了一些實用的情況報告范例，供大家參考學習。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇一
根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》（晉巡辦發【20xx】6號）的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：
一、加強組織領導，落實工作責任為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室（單位）負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。
三、鞏固整改成果，建立長效機制重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。
落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇二
貫徹落實《中共溫州醫科大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》（溫醫大黨〔2014〕19號）、《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》（溫醫大黨〔2017〕14號）、《2021年全面從嚴治黨暨“清廉醫大”建設工作要點》（溫醫大黨辦〔2021〕7號）、《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》（溫醫大黨〔2021〕38號）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負責人履行全面從嚴治黨及黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。重點檢查4項內容：（1）牢固樹立“領導職責中包含監督職責”理念，加強研究部署與督促落實，定期分析全面從嚴治黨形勢，推動解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊伍，履行教育、管理、監督責任，聽取領導班子其他成員、其他領導干部落實“一崗雙責”匯報、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會，在會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對下設機構負責人的監督納入個人述職內容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導和監督檢查下級黨支部組織生活會，抓好下設機構負責人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任，各部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況。重點檢查6項內容：（1）學習貫徹習近平總書記對教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會精神，中央、省委、學校黨委決策部署情況，結合實際進行計劃、部署、總結情況；（2）嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴治黨工作情況；（3）貫徹執行民主集中制，組織黨委（黨總支）領導班子民主生活會或部門所在黨支部組織生活會情況，針對查擺的問題，推動整改落實情況；（4）組織開展對本單位落實全面從嚴治黨責任制檢查，加強對下設機構負責人的日常監督檢查；（5）對巡視巡察、專項檢查發現問題嚴肅整改落實情況；（6）推進清廉單元建設、“一清理、兩專項”、教育醫療領域腐敗問題整治工作、數字化改革、教育評價改革等重要工作情況，開展政治生態分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領導干部齊抓共管情況。重點檢查4項內容：（1）履行“一崗雙責”，參加所在支部組織生活會，與分管下設機構負責人開展談心談話的情況；（2）開展同級監督，在領導班子民主生活會或所在支部組織生活會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報履行“一崗雙責”和落實全面從嚴治黨責任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學院、醫院紀委（總支紀檢委員）履行黨風廉政建設監督責任情況。重點檢查6項內容：（1）協助黨委（黨總支）推動全面從嚴治黨各項工作落實，深化“四責協同”、開展全面從嚴治黨責任制檢查和政治生態分析的情況；（2）強化政治監督，重點加強對“一把手”和領導班子的監督，推動貫徹落實中央、省委、學校黨委重大決策部署，查處違反政治紀律和政治規矩問題的情況；（3）加強同級監督，落實重大事項請示報告制度，向同級班子成員通報其分管科室負責人遵守黨章黨規、廉潔自律的情況；（4）加強對所在單位中層干部特別是科室負責人的監督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進標本兼治，推進公權力大數據監督的情況；（6）自覺接受最嚴格的約束和監督的情況。
檢查工作分自評自查、重點抽查、專題研究等三個階段進行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發現和推動解決問題為導向，改進方式方法，提升檢查實效。
（二）重點抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎上，由校領導帶隊，通過個別訪談、查閱資料、明查暗訪、實地走訪、比對自查報告等方式，并結合日常工作評估情況，對部分黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任和部分部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學校黨委會專題聽取關于2021年度全校落實全面從嚴治黨主體責任情況的綜合匯報，進行專題研究。
（一）情況通報。根據黨委會專題研究精神，在檢查工作綜合情況報告基礎上，形成通報稿，發各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結果運用。檢查結果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領導班子總體評價、領導干部選拔任用和評先評優等的重要依據。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對自查、抽查發現和反饋、通報的問題，切實整改落實，整改情況在反饋后3個月內報至辦公室。
（四）責任追究。對檢查中發現落實全面從嚴治黨主體責任特別是“五張責任清單”嚴重不到位，導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，發生系統性嚴重違紀違法案件，或者發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的單位，實行“一案雙查”，嚴肅追究責任。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇三
貫徹落實《^v^溫州醫科大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》（溫醫大黨〔2014〕19號）、《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》（溫醫大黨〔2017〕14號）、《2021年全面從嚴治黨暨“清廉醫大”建設工作要點》（溫醫大黨辦〔2021〕7號）、《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》（溫醫大黨〔2021〕38號）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負責人履行全面從嚴治黨及黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。重點檢查4項內容：（1）牢固樹立“領導職責中包含監督職責”理念，加強研究部署與督促落實，定期分析全面從嚴治黨形勢，推動解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊伍，履行教育、管理、監督責任，聽取領導班子其他成員、其他領導干部落實“一崗雙責”匯報、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會，在會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對下設機構負責人的監督納入個人述職內容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導和監督檢查下級黨支部組織生活會，抓好下設機構負責人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任，各部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況。重點檢查6項內容：（1）學習貫徹^v^^v^對教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會精神，中央、省委、學校黨委決策部署情況，結合實際進行計劃、部署、總結情況；（2）嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴治黨工作情況；（3）貫徹執行民主集中制，組織黨委（黨總支）領導班子民主生活會或部門所在黨支部組織生活會情況，針對查擺的問題，推動整改落實情況；（4）組織開展對本單位落實全面從嚴治黨責任制檢查，加強對下設機構負責人的日常監督檢查；（5）對巡視巡察、專項檢查發現問題嚴肅整改落實情況；（6）推進清廉單元建設、“一清理、兩專項”、教育醫療領域腐敗問題整治工作、數字化改革、教育評價改革等重要工作情況，開展政治生態分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領導干部齊抓共管情況。重點檢查4項內容：（1）履行“一崗雙責”，參加所在支部組織生活會，與分管下設機構負責人開展談心談話的情況；（2）開展同級監督，在領導班子民主生活會或所在支部組織生活會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報履行“一崗雙責”和落實全面從嚴治黨責任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學院、醫院紀委（總支紀檢委員）履行黨風廉政建設監督責任情況。重點檢查6項內容：（1）協助黨委（黨總支）推動全面從嚴治黨各項工作落實，深化“四責協同”、開展全面從嚴治黨責任制檢查和政治生態分析的情況；（2）強化政治監督，重點加強對“一把手”和領導班子的監督，推動貫徹落實中央、省委、學校黨委重大決策部署，查處違反政治紀律和政治規矩問題的情況；（3）加強同級監督，落實重大事項請示報告制度，向同級班子成員通報其分管科室負責人遵守黨章黨規、廉潔自律的情況；（4）加強對所在單位中層干部特別是科室負責人的監督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進標本兼治，推進公權力大數據監督的情況；（6）自覺接受最嚴格的約束和監督的情況。
檢查工作分自評自查、重點抽查、專題研究等三個階段進行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發現和推動解決問題為導向，改進方式方法，提升檢查實效。
（一）自評自查階段（2022年2月22日前完成）。各黨委、黨總支，各部門、單位對照檢查內容進行全面自查，完成年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告（字數3000字左右），報告內容應著重分析存在的問題及擬整改措施（應不少于報告的1/2篇幅）。所有的報告紙質版（須主要負責人簽字并蓋公章）和電子版于2022年2月22日前報至辦公室（同心樓315，office@）。
（二）重點抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎上，由校領導帶隊，通過個別訪談、查閱資料、明查暗訪、實地走訪、比對自查報告等方式，并結合日常工作評估情況，對部分黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任和部分部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學校黨委會專題聽取關于2021年度全校落實全面從嚴治黨主體責任情況的綜合匯報，進行專題研究。
（一）情況通報。根據黨委會專題研究精神，在檢查工作綜合情況報告基礎上，形成通報稿，發各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結果運用。檢查結果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領導班子總體評價、領導干部選拔任用和評先評優等的重要依據。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對自查、抽查發現和反饋、通報的問題，切實整改落實，整改情況在反饋后3個月內報至辦公室。
（四）責任追究。對檢查中發現落實全面從嚴治黨主體責任特別是“五張責任清單”嚴重不到位，導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，發生系統性嚴重違紀違法案件，或者發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的單位，實行“一案雙查”，嚴肅追究責任。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇四
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨工委、管委會領導班子堅持把學習新思想、貫徹新理念擺在首要位置，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在學習實踐的深度、強度、力度上還存在差距。堅持產業領航，賦能升級。以招大引強、項目建設、企業生產等為抓手，提升產業經濟集聚發展能級。通過強化企業主體地位、加快科技成果轉化、健全創業孵化體系，提升科技創新驅動發展能力。堅持加快完善基礎設施、加快健全功能配套、加快提升城鎮管理，提升現代產業新城融合發展水平。理論學習的深度不夠。學習新思想新理念缺乏連續性、系統性，存在“被動學習多、主動學習少，零碎學習多、系統學習少”傾向，未真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，特別是對提出的新階段新格局新任務，學習還不夠透徹，研究還不夠到位。部分黨組織和黨員干部滿足于學習時間、次數要求，滿足于背記基本觀點結論，對理論政策一知半解。比如，個別黨員只關注“學習強國”積分高低，學習走馬觀花，甚至陷入一味“刷學時”“空掛機”的模式。
（二）堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級黨委匯報。二是請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內容、時限和人員層次作出比較明確的規定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領域上報的數據資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。三是對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監督執行不力的原因，個別村“兩委”主要負責人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領導，包片領導也未及時向鎮黨委和鎮紀委報告。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面一是個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。二是黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。三是工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議、以文件落實文件現象還不同程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發文件、會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。
社區活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯合黨支部比例偏大，作用發揮不夠等問題。這些確實是當前我老秘網市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。
二是一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發現。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現壓倒性態勢。但是，我們發現和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環節和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發生。在查處發生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監督執紀問責等工作中，一些基層干部存在優親厚友、吃拿卡要等問題。比如，年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。三是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
（五）嚴格執行廉潔自律準則方面一是對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。二是自我要求標準不高。少數黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。三是帶頭作用發揮不到位。政府黨組領導班子能帶頭執行中央“八項規定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調研沒有完全做到輕車簡從。
年度的民主生活會共查擺五個方面10個問題，都已經整改完畢。其中：在理想信念方面，切實增強四個意識，做到四個服從，加強政治學習，提高理論水平，用科學理論武裝頭腦并指導實踐，在思想上加強對主觀世界的自我改造，在行為上嚴格按照黨員條件要求自己。在政治紀律和政治規矩方面，切實將思想和行動統一到中央、省委、州委、縣委重大決策部署上來，爭做講政治、守規矩的明白人、帶頭人和守護人。在作風方面，深入農村，深入群眾，了解民情民意，積極為老百姓謀劃脫貧致富門路。在擔當作為方面，充分發揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，勇于探索，認真地開展工作，面對問題和困難，勇于擔當，不斷加強理論學習和提升業務，強化擔當意識，切實增強擔當能力。在組織生活方面，嚴格執行組織生活制度，積極參加黨支部的組織生活，與本委黨員一起學習討論、一起分析解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，查找存在的問題并積極整改。需要說明的幾個問題：
1、重大事項報告情況。個人重大報告事項已如實向組織報告。
2、配偶子女從業情況。妻子xx是人壽保險xx支公司員工，兒子九歲在讀小學二年級，女兒剛九個月大。直系親屬中沒有人經商辦企業。本人沒有在職權范圍內為家人、親屬和朋友謀取不正當利益的行為。
本人沒有被巡視巡察反饋、組織約談、函詢、誡勉談話和問責的問題。四、存在問題的原因分析對于以上存在的問題，本人高度重視，積極對待，經過認真自我反省、聽取征求建議、主動溝通交流，咨詢組織意見，發現確有一定的客觀原因和特殊背景，但是更重要、更多的是主觀疏忽、個人原因造成的，核心是世界觀、人生觀、價值觀“總開關”出了問題，存在問題只是表面現象，根源在思想上、在作風中、在腦袋里。具體來說，主要有五個方面原因：一是理想信念有所動搖。習總書記說，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。又指出：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。但是近年來隨著工作生活條件的改善，收入的增加，工作中重業務鍛煉、輕政治歷練，導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，時有混日子得過且過的思想，得了價值觀不正、對待群眾冷漠、原則性不強等許多“軟骨病”，導致精神層面的一些模糊認識和錯誤觀點長期存在、危害甚深。二是黨性修養水平不高。身以嚴修，業以實成，嚴格要求、腳踏實地，從來都是成就一番事業不可或缺的前提和保障。今年出現諸類突出問題，原由之一就是修身修養這個環節出了問題，過分強調日常工作而忽略了個人修養的提升和黨性覺悟的磨練，具體原因表現在三個方面：
一是黨性觀念有差距，在對黨負責和對群眾負責的認識有偏差，對群眾反映強烈的突出問題冷淡、麻木，缺乏為民服務的主動意識和責任擔當;二是黨性原則有差距，有好人主義思想，分管室的管理中過于依賴干部的自身能力和自覺性，勇于批評與自我批評方面，態度上行動上不夠堅決;三是作風錘煉有差距，有時存在“現在條件好了，可以不過苦日子、緊日子”的想法，艱苦奮斗精神有所退化，攀比、講排場、浪費現象偶有發生。三是宗旨意識不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作認可度低;沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。四是執行紀律缺乏硬度。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。今年執行紀律方面出現原因，有兩點值得關注：
二是管理制度執行不到位，不太理想，缺乏一抓到底的定性，像黨內生活制度等規定都沒有做到最好。五是四個意識貫徹不深。個人之所以出現政治覺悟低、信念不堅定、治黨責任履行不嚴等問題，我認為“四個意識”樹立不牢固、貫徹不全面、不透徹是重要原因之一。正因為沒有完全做到講政治、講大局、講核心、講看齊，沒有自覺做政治上的明白人，從大局出發，以大局為重，自覺主動維護黨中央集中統一領導和習總書記核心地位，積極地向黨的理論路線方針政策看齊。
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
（一）進一步加強學習。把學習作為一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。制定符合實際的學習計劃，要求自己每天必須抽出2個小時進行學習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。結合政府中心工作和重點工作確定學習內容，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。把農業政策及時貫徹到群眾中去，把先進的農技術進行廣泛的推廣，把群眾利益作為工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。
（三）進一步增強工作創新意識。面對農村工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，結合我鎮的實際情況，針對農業工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
（四）進一步轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。工作中要做到深入基層到村到農戶，每月進村進戶不少于50次，真實了解群眾存在的問題，樹立好自己親民愛民的良好形象，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，高效率地推進工作。
（五）堅決抵御不良之風。認真貫徹落實中央“八項規定”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。以上是本人存在的問題、原因剖析和整改措施，如有不到之處，懇請同志們批評指正。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇五
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執行黨的紀律方面。
(一)、執行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項。
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公布舉報電話，發動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關不嚴。
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執行“八項規定”方面。
存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有*旅游現象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《xx縣機關、事業單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批準擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面。
(一)、財務制度執行不到位。
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監管不到位。
在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委托代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委托代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審核等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農村養老保險方面。
鎮黨委制定并下發了《xx鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村干部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面。
成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發現村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮干部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象”(城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公布城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發現干部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。
(四)、執行殯葬改革政策方面。
我鎮出臺了《xx鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
(五)、干部工作作風方面。
鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇六
通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。
（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和xxx新時代中國特色社會主義思想，堅持把同xxx保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以xxx同志為核心的xxx看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。
（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。
（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。
特此報告。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇七
街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
巡視巡察整改部署會講話：建設巡視巡察整改部署會講話：建設發展呈現新局面、邁上新臺階、實現新跨越同志們：在清明小長假剛剛過去之后，xx召開巡視巡察反饋問題整改動員部署會，明確整改內容，區分任...
在巡視巡察整改“回頭看”動員在巡視巡察整改回頭看動員部署會上的講話同志們：這次巡視巡察整改回頭看動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。...
在2021年巡視巡察整改動員部署在2021年巡視巡察整改動員部署會上的講話同志們：這次巡視巡察整改回頭看動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。...
2021年單位巡視巡察整改情況報2021年單位巡視巡察整改情況報告五篇1區委巡察工作領導小組：按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3...
單位巡視巡察整改工作存在問題單位巡視巡察整改工作存在問題整改措施三篇1根據區委巡察工作領導小組辦公室《關于向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關意見和要求，局黨組...
2021年專項整治巡視巡察整改存2021年專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在不忘初心、牢記使命主題教育中開展專項整治的實施方...
巡視巡察整改“回頭看”動員部巡視巡察整改回頭看動員部署會主持詞同志們：今天這次會議是經市委常委會研究決定召開的。主要目的是對省委第五檢查組黨風廉政建設主體責任專項檢查反饋意見整改，巡視巡...
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇八
（一）違紀事實材料與本人見面。
調查組在認真審查和分析所收集的證據材料的基礎上，經集體研究，形成違紀事實材料，并以調查組的名義落款。其中，重大復雜案件中的被調查人違紀事實材料，應報紀檢監察室的主要領導批準。之后，將該事實材料與被調查人見面，聽取其意見。因被調查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調查組無法將違紀事實材料與本人見面的，有關紀檢監察室應作出書面說明。
（二）違紀事實材料的內容。
包括被調查人的簡歷、主要違紀事實及責任。違紀事實材料中的違紀事實，主要是指經過調查核實確認的能夠作為處分依據的主要違紀事實，調查中沒有核實的問題不能寫進違紀違法事實材料；同時還要寫明違紀性質及應承擔的責任。其寫作要求有：
1、違紀事實材料中的文字表述要準確，言簡意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產生歧義的語言。不能使用分析、推測的方式來表述，也不能寫成議論式的指責文章。
2、如有幾種錯誤，應按其性質、危害程度分別說明每一違紀事實發生的時間、地點、起因、過程及主要情節和后果。
3、違紀事實材料不得泄露立案依據、調查過程、檢舉人、證明人等內容。
4、對錯誤性質難以確定的問題，可用寫實的方法將事實經過寫清楚。
5、如果一案中涉及數個當事人，應當分別制作違紀事實材料，每一違紀事實材料中只能涉及被見面人的責任，不應羅列所有當事人的責任。
6、違紀事實材料的落款應為某某紀委（紀檢組、監察室）調查組，不應用紀檢監察組織的名義落款。兩個以上紀檢監察組織聯合辦理的案件就以兩個以上紀檢監察組織聯合辦案組落款。
7、違紀事實材料與被調查人見面，調查人員應告知被調查人有申辯的權利和在違紀事實材料上簽署意見的義務，聽取被調查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀事實要逐條與被調查人核對，并聽取本人意見。
（三）注意事項。
1、違紀事實材料與被調查人見面，應由兩名以上調查人員進行。見面時對有閱讀能力的被調查者由其過目；對沒有閱讀能力的，可向其宣讀。
2、被調查人過目或聽取事實材料后，如果同意調查組經過調查所認定的違紀事實、違紀性質及應承擔的責任，應在違紀事實材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀事實材料上作出說明，也可另附意見。被調查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調查人員在違紀事實材料上注明，必要時由被調查人所在單位負責人簽署意見。
3、補充調查或重新調查后，調查組對原違紀事實材料內容作出實質性修改的，應將修改后的違紀事實材料重新與被調查人見面。
（四）違紀事實見面材料范文。
范文1。
甲××違紀事實見面材料。
甲××，男，1960年出生，漢族，大學文化程度，1980年1月參加工作，1986年9月加入中國^v^，1990年任××縣建筑公司經理，1999年任××縣××局副局長，2000年5月任副局長、總支書記。2003年4月任局長至今。
貪污公款6800元。2004年，甲××先后以給他人買手機、報電話費及借錢給他人打牌等的名義從本單位出納乙××手中借支公款3000元、2000元、1000元和800元。
收受賄賂4000元。1991年4月，××縣二建公司經理丙××為求助甲××協調資金，在縣招待所將5000元現金送給甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××為酬謝甲××幫助承攬工程，在省委黨校送給甲××現金3000元，甲××全部收下。
收受禮金17513元。1991年春節，××縣密封件廠廠長丁××以拜年為名，將1500元送到甲××辦公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他們送來的煙酒，除自用和送親戚贈朋友外，變買后得現金16013元。
^v^××紀委調查組。
基本屬實，但需向組織申述兩點：（略）××年×月×日。
甲××（簽名押印）。
××年×月×日。
范文2。
甲××違紀事實見面材料。
甲××，男，1954年12月8日出生，一級警司警銜，××縣××鎮人，1975年加入中國^v^，1984年1月在××鎮司法所參加工作，1996年4月調公安局××派出所參加公安工作，2003年9月為公安局110指揮中心信訪股民警，現在公安局法制信訪室工作。
2002年8月，××縣一中306班學生丁某高考考取506分，未被所填報志愿錄取，其班主任丙某為自己外甥乙某填報了丁某的補錄定向志愿，被原江西農學院錄取，9月初，丁某的錄取通知書到達后，乙某的父親持乙某的錄取通知書到丁某戶口所在地××鎮派出所辦理戶口遷移手續，××鎮派出所戶籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村級證明的情況下，僅憑大學錄取通知書就為其辦理了戶籍遷移手續。2003年8月，丁某在××市一中復讀后考取了湖北民族學院，到××鎮派出所辦理戶口遷移手續時，甲××再次辦理了丁某戶籍遷移手續。
甲××身為^v^員，派出所戶籍管理工作人員，不正確履行職責，其后果造成了較壞的社會影響，甲××負直接責任。
同意^v^××紀委調查組。
甲××（簽名押印）××年×月×日××年×月×日。
調查報告。
（一）調查報告的概念。
調查報告是調查組對被調查人的問題進行調查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調查成果。調查報告必須符合公文格式的規范要求，結構嚴謹，內容充實，表述準確，條理分明，文字精練。
（二）調查報告的式樣。
一、標題：關于××××問題的調查報告。
二、導語：包括案件來源、立案依據、調查簡況等。
三、正文：包括被調查人基本情況、主要違紀事實。
四、結尾：對違紀事實的定性和處理依據、依據具體的條規提出具體的處理建議。
五、署名：××調查組全體成員署名、制作日期
（三）調查報告的具體內容。
1、立案依據及調查的簡要情況。
（1）案件來源及立案依據，即根據哪個機關、單位或個人的檢舉、控告、交待或發現、移送而受理的，根據哪一級組織或領導的決定、批示進行立案調查的，反映的主要問題是什么。（2）調查組的人員組成情況、調查的起止時間和主要方式、調查的概要經過和調查結果等。（3）被調查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務、主要工作經歷以及以前因何問題受過何種處分等。
2、主要違紀事實及性質。（1）寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要事實、主要情節要詳細具體。對調查否定的問題也應交待清楚。（2）對違紀問題的性質作出準確的概括，提出定性結論并寫明定性依據。對難以認定性質而又非常重要的問題，要用寫實的方法予以反映。
3、有關人員的責任。要正確劃分相關涉案人員在違紀違法問題中應負的是主要責任還是次要責任、是直接責任還是領導責任。對涉及一級組織的違紀違法問題，要分別寫明有關領導成員各自應負的責任。
4、被調查人的態度。被調查人違紀后和接受調查時的不同態度，在一定程度上反映了其主觀錯誤程度的輕重，在適用黨紀政紀處分時也應有所不同。要用概括的詞語寫明被調查人的一貫表現和認錯態度，對態度的表述不能太籠統，要寫明具體表現。
5、處理建議。提出處理建議時應寫明依據，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據。同時應寫明被調查人所在單位黨組織或行政機關的意見、相關部門的意見和有關派駐紀檢監察機構的意見。對同時違犯黨紀政紀和國法的被調查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應建議有關部門給予經濟或移送司法機關給予法律制裁。對涉及多人的案件，處理建議應分別表述清楚。此外，調查組在案件調查工作結束后，在調查報告（或附件）中寫明全部涉案款物數量、價值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進行鑒定的，應提前到有關部門進行鑒定。
（四）調查報告范文。
范文1。
關于××村村委會冒領國家糧食補貼問題的調查報告。
2011年1月19日，××鎮紀委接到縣紀委信訪室轉來的××村黨支部。
書記甲××有關違紀問題的案件，鎮委、鎮政府對此非常重視，指派鎮紀委負責對此案的調查，鎮紀委迅速成立調查小組，從2011年1月19日起，對吳××有關問題進行了調查核實，情況已基本查清，現將具體情況報告如下：
一、被調查人基本情況。
甲××，男，1953年10月9日出生，漢族，高中文化程度，1973年參加工作，任××村團支部書記，1974年9月任××小學教師，2000年3月任××村會計，2006年7月加入中國^v^，2008年11月任××村黨支部書記至今。
二、反映的問題及調查情況。
1、關于違法砍伐森林，破壞生態平衡的問題。
經查，2008年，由于三江建設需土方回填，與××村簽訂取土協議，要求在××村××山取土，××村通過辦理森林采伐許可證，對山上40余畝內的林木進行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在違法砍伐森林的情況。舉報人反映的問題失實。
2、關于借低產林改造，套取國家資金，騙取森林砍伐證問題。
經查，2010年，××村決定將××山上生長的500畝低產林馬尾松改造成以種植油茶為主的經濟林，承包給五組村民丁××，丁××在縣林業局辦理砍伐證（100畝）后對山上的馬尾松進行砍伐，后由于五組群眾反對，鎮委鎮政府取消了××村的低產林改造計劃。舉報人反映的問題失實。
3、關于吳××以群眾名義辦理退耕還林的問題。
經查，自2003年開始，××村共落實退耕還林面積260畝，后由縣林業局核實落實退耕還林面積200畝。2003至2010年，××村共領取退耕還林補助資金420900元，全部入了村帳，主要用于林業站收質保金及樹苗款42000元、支付基地藥款16000元、支付農戶退耕還林資金20000元、村級公益費用336900元、其他費用6000元。舉報人反映的問題部分屬實。
4、關于吳××冒領糧食補貼問題。
經查，××村因歷史原因有近200畝面積屬村集體所有，2005至2010年國家向種田農戶實行糧食補貼政策時，××村村委會將此200畝集體面積以干部家屬名字虛列近30戶套取國家糧補資金13000余元收歸村集體所有，用于償還村級債務和村級公益事業建設。
三、處理意見。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇九
（一）學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想方面。黨工委、管委會領導班子堅持把學習新思想、貫徹新理念擺在首要位置，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在學習實踐的深度、強度、力度上還存在差距。堅持產業領航，賦能升級。以招大引強、項目建設、企業生產等為抓手，提升產業經濟集聚發展能級。通過強化企業主體地位、加快科技成果轉化、健全創業孵化體系，提升科技創新驅動發展能力。堅持加快完善基礎設施、加快健全功能配套、加快提升城鎮管理，提升現代產業新城融合發展水平。理論學習的深度不夠。學習新思想新理念缺乏連續性、系統性，存在“被動學習多、主動學習少，零碎學習多、系統學習少”傾向，未真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，特別是對提出的新階段新格局新任務，學習還不夠透徹，研究還不夠到位。部分黨組織和黨員干部滿足于學習時間、次數要求，滿足于背記基本觀點結論，對理論政策一知半解。比如，個別黨員只關注“學習強國”積分高低，學習走馬觀花，甚至陷入一味“刷學時”“空掛機”的模式。
（二）堅持黨的全面領導，堅決落實^v^決策部署方面一是對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級黨委匯報。二是請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內容、時限和人員層次作出比較明確的規定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領域上報的數據資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。三是對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監督執行不力的原因，個別村“兩委”主要負責人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領導，包片領導也未及時向鎮黨委和鎮紀委報告。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面一是個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。二是黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。三是工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議、以文件落實文件現象還不同程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發文件、會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。
二是一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發現。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現壓倒性態勢。但是，我們發現和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環節和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發生。在查處發生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監督執紀問責等工作中，一些基層干部存在優親厚友、吃拿卡要等問題。比如，年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。三是主動服務意識不夠。雖然長期在鄉上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對農村工作信息掌握的不細、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
（五）嚴格執行廉潔自律準則方面一是對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。二是自我要求標準不高。少數黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。三是帶頭作用發揮不到位。政府黨組領導班子能帶頭執行中央“八項規定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調研沒有完全做到輕車簡從。
年度的民主生活會共查擺五個方面10個問題，都已經整改完畢。其中：在理想信念方面，切實增強四個意識，做到四個服從，加強政治學習，提高理論水平，用科學理論武裝頭腦并指導實踐，在思想上加強對主觀世界的自我改造，在行為上嚴格按照黨員條件要求自己。在政治紀律和政治規矩方面，切實將思想和行動統一到中央、省委、州委、縣委重大決策部署上來，爭做講政治、守規矩的明白人、帶頭人和守護人。在作風方面，深入農村，深入群眾，了解民情民意，積極為老百姓謀劃脫貧致富門路。在擔當作為方面，充分發揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，勇于探索，認真地開展工作，面對問題和困難，勇于擔當，不斷加強理論學習和提升業務，強化擔當意識，切實增強擔當能力。在組織生活方面，嚴格執行組織生活制度，積極參加黨支部的組織生活，與本委黨員一起學習討論、一起分析解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，查找存在的問題并積極整改。需要說明的幾個問題：
1、重大事項報告情況。個人重大報告事項已如實向組織報告。
2、配偶子女從業情況。妻子xx是人壽保險xx支公司員工，兒子九歲在讀小學二年級，女兒剛九個月大。直系親屬中沒有人經商辦企業。本人沒有在職權范圍內為家人、親屬和朋友謀取不正當利益的行為。
3、組織約談和函詢情況。
本人沒有被巡視巡察反饋、組織約談、函詢、誡勉談話和問責的問題。四、存在問題的原因分析對于以上存在的問題，本人高度重視，積極對待，經過認真自我反省、聽取征求建議、主動溝通交流，咨詢組織意見，發現確有一定的客觀原因和特殊背景，但是更重要、更多的是主觀疏忽、個人原因造成的，核心是世界觀、人生觀、價值觀“總開關”出了問題，存在問題只是表面現象，根源在思想上、在作風中、在腦袋里。具體來說，主要有五個方面原因：一是理想信念有所動搖。習^v^說，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。又指出：堅定理想信念，堅守^v^人精神追求，始終是^v^人安身立命的根本。但是近年來隨著工作生活條件的改善，收入的增加，工作中重業務鍛煉、輕政治歷練，導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，時有混日子得過且過的思想，得了價值觀不正、對待群眾冷漠、原則性不強等許多“軟骨病”，導致精神層面的一些模糊認識和錯誤觀點長期存在、危害甚深。二是黨性修養水平不高。身以嚴修，業以實成，嚴格要求、腳踏實地，從來都是成就一番事業不可或缺的前提和保障。今年出現諸類突出問題，原由之一就是修身修養這個環節出了問題，過分強調日常工作而忽略了個人修養的提升和黨性覺悟的磨練，具體原因表現在三個方面：
一是黨性觀念有差距，在對黨負責和對群眾負責的認識有偏差，對群眾反映強烈的突出問題冷淡、麻木，缺乏為民服務的主動意識和責任擔當;二是黨性原則有差距，有好人主義思想，分管室的管理中過于依賴干部的自身能力和自覺性，勇于批評與自我批評方面，態度上行動上不夠堅決;三是作風錘煉有差距，有時存在“現在條件好了，可以不過苦日子、緊日子”的想法，艱苦奮斗精神有所退化，攀比、講排場、浪費現象偶有發生。三是宗旨意識不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作認可度低;沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。四是執行紀律缺乏硬度。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。今年執行紀律方面出現原因，有兩點值得關注：
二是管理制度執行不到位，不太理想，缺乏一抓到底的定性，像黨內生活制度等規定都沒有做到最好。五是四個意識貫徹不深。個人之所以出現政治覺悟低、信念不堅定、治黨責任履行不嚴等問題，我認為“四個意識”樹立不牢固、貫徹不全面、不透徹是重要原因之一。正因為沒有完全做到講政治、講大局、講核心、講看齊，沒有自覺做政治上的明白人，從大局出發，以大局為重，自覺主動維護^v^集中統一領導和習^v^核心地位，積極地向黨的理論路線方針政策看齊。
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
（一）進一步加強學習。把學習作為一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。制定符合實際的學習計劃，要求自己每天必須抽出2個小時進行學習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。結合政府中心工作和重點工作確定學習內容，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。把農業政策及時貫徹到群眾中去，把先進的農技術進行廣泛的推廣，把群眾利益作為工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。
（三）進一步增強工作創新意識。面對農村工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，結合我鎮的實際情況，針對農業工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
（四）進一步轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。工作中要做到深入基層到村到農戶，每月進村進戶不少于50次，真實了解群眾存在的問題，樹立好自己親民愛民的良好形象，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，高效率地推進工作。
（五）堅決抵御不良之風。認真貫徹落實中央“八項規定”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。以上是本人存在的問題、原因剖析和整改措施，如有不到之處，懇請同志們批評指正。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十
尊敬的xxxx各位領導：
根據本次座談會的安排，下面我就xxx縣干部日常管理工作和推進干部能上能下工作等方面情況作簡要匯報，不當之處敬請在座的各位領導批評指正。
一、實行動態管理，多渠道多角度加強干部日常了解。
（一）經驗做法：為真實、準確掌握干部的日常表現，我部采取多種方式了解干部：一是精準聯系，將部班子成員和干部職工分為5個組，分別定點聯系幾個鄉鎮或縣直部門，各組每季度、每半年定期匯報聯系單位領導班子和干部的情況，實現對干部動態了解；二是充分發揮調研作用，組成干部調研組，有針對性的對部門開展調研，也根據實際情況開展專題調研；三是建立領導干部談心談話制度，定期開展談心談話，不僅找干部本人談，也找領導班子談，通過談話了解他們的工作狀態和想法，及時掌握干部思想動態；四是暢通問題反映渠道，對群眾來信來訪、干部監督舉報中反映出來的問題及時調查核實，掌握干部負面問題，對干部進行及時教育。五是將日常了解、任前考察和年終考核充分結合起來，實現多維印證、綜合了解干部，客觀分析成績和優勢，作為干部任免的重要依據。
觀指標較多，干部負面行為了解不夠；四是評價評議主體單一，沒有廣泛聽取社會公眾、服務對象的意見。上述問題的存在導致當前干部日常了解存在不準、不實的問題，從而影響組織對選用對象的全面了解。
（三）意見建議：從當前存在的問題來看，加強干部日常了解應當使了解內容細化、方式多樣化、過程日常化。為強化干部日常了解，可探索建立干部日常了解臺賬體系，把干部工作生活中的日常表現以臺賬的形式記錄在案，把節點了解與全面了解結合起來、把自上而下的組織了解與自下而上的群眾評議結合起來、把黨委組織部門的了解與其他部門的評價結合起來，從而真實完整、動態及時、多側面地了解干部，提高了解干部的真實性和準確性。
二、暢通干部能上能下渠道，推進選人用人科學化發展。
態相結合。領導干部隊伍精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。廣義上來說，不僅體現在思想層面的懈怠，還體現為工作層面、作風層面的懈怠。其主要表現為以下四個方面：一是黨性弱化，宗旨觀念淡化；二是作風散漫，自律意識不強；三是意志消沉，進取精神缺乏；四是執行不力，創新意識欠缺。工作中堅持做到“能者上”“平者讓”“庸者下”的選人用人原則。六是與晉級與留任相結合。拓展“上”的空間.對因崗位和職數限制,短期內升遷無望的公務員（參公人員）,試行職務和職級并行的“雙梯制”晉升,使他們即使職務上得不到提升,但能通過職級的晉升來提高自己的待遇,真正讓老實人吃苦不吃虧,打破干部成長“天花板”。
（二）存在問題：一是缺乏具體的、便于操作的量化標準，特別是缺乏體現不同崗位、不同層次要求的各具特色的考核標準，因而對干部考核情況的認定隨意性較大；二是有利于干部能上能下的輿論環境還沒有形成。由于長期存在的領導干部職務終身制，對社會產生了“只有犯錯誤的干部才下臺”的誤導，一些干部群眾把調整不勝任現職的干部與處分犯錯誤的干部相提并論。因此，“下”的干部思想負擔和心理壓力較大，往往采取教育從嚴，處理從寬的辦法，求得相安無事。
（三）意見建議：一是解放思想，轉變觀念，正確對待干部能上能下問題。干部主管部門要從思想上提高對干部能上能下重要性的認識，切實把推行干部能上能下作為關系事業興衰的大事來抓，增強干部制度改革的使命感和緊迫感。
二是加強宣傳，優化環境，減少干部“下”后的心理壓力。推行干部能上能下，不僅僅是組織部門加快人事制度改革和干部提高自身素質所要解決的問題，而且也是需要全社會共同參與解決。只有加大宣傳力度，充分發揮輿論導向作用，徹底消除干部的思想顧慮和心理壓力，努力營造干部能上能下、能進能出的良好氛圍。
三、對上級組織部門和干部工作的意見建議。
第一，在干部使用上，建議拓寬事業身份干部使用渠道，增加事業單位領導職數，為事業干部培養使用創造更大空間。
第二，基層事業單位管理人員參照《關于縣以下建立公務員職務與職級并行制度的意見》執行待遇晉升；在鄉鎮工作的專業技術人員獲得某一專業技術職稱后，仍在鄉鎮工作滿xxx年以上，年度考核優秀占xxx%以上的，可享受高一級職稱工資待遇。
第三，在鄉鎮積極探索“編隨事走、人隨編走、連人帶編、人編活用”的編制動態管理辦法，使有限的編制發揮最大效應，確保鄉鎮各機構高效運轉。鄉鎮在編制部門核定的編制總數內，根據產業發展和階段性工作需要，自行調整各站所的人員和編制數量，報上級編委辦備案，達到人員和編制高效使用的目標。
第四，更加突出對基層組工干部的關愛，健全和完善組工干部培養機制，強化組工干部的調整和交流，確保成熟的干部能夠及時提拔和重用，加強組織部門自身的新陳代謝，優化組工干部人員結構。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，統籌謀劃部署，強化責任擔當，狠抓工作落實，扎實推進各項工作。
一、加強學習，增強做好全面從嚴治黨的緊迫感和責任感。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是新時代全面從嚴治黨的必然要求，是推進治理體系和治理能力現代化的關鍵之舉。我深刻認識到，黨的十八大以來，以^v^^v^為核心的新一屆中央領導集體，把從嚴治黨工作提到了事關黨生死存亡的高度，相繼制定出臺了“八項規定”等一系列規章制度，以前所未有的力度和決心嚴格約束黨員干部行為，“既拍蒼蠅、又打老虎”，從嚴、從重、從快查處各種腐敗和失職瀆職行為，形成了打擊腐敗的高壓態勢，讓全黨看到了中央反腐無禁區、查處腐敗零容忍的態度。對此，我認真學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，第一時間學習領會^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，認真學習貫徹^v^和省、xx市委關于全面從嚴治黨的部署和要求，充分認識全面從嚴治黨工作的長期性、復雜性和艱巨性，切實增強做好全面從嚴治黨的緊迫感和責任感，主動適應政治新常態，完善落實工作機制，優化督辦流程，積極推進經濟社會加快發展，全面加強黨風廉政建設，時刻保持清醒頭腦，嚴格約束自己的行為，以更加堅定的信心、更加有效的措施、更加務實的作風抓好工作，促進經濟平穩較快增長。
二、突出重點，持之以恒抓好全面從嚴治黨工作。
一是嚴守政治紀律、政治規矩。堅持把紀律和規矩挺在前面，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上、政治上、行動上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，做到執行政策不走樣，落實工作不出錯。堅持在縣委、縣政府的領導下開展工作，認真執行重大事項請示報告等一系列工作制度，對重大改革事項、重大建設項目、重大資金使用等，按程序及時匯報。
二是強化重點領域監督執紀。嚴格落實各項惠民政策，圍繞城鄉低保、醫療救助、危舊房改造、扶貧資金等重點惠民領域，加強政策執行全程監管，以零容忍態度嚴厲打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占各類社會保障資金的違法行為，通過加強村務公開、開展民意測評、加大審計監督等多種形式，推動關口前移，堅決查處侵害群眾利益的“微腐敗”，真正讓困難群眾享受到政策紅利。
三是確保財政資金使用安全高效。樹立過緊日子思想，嚴格預算管理，落實落細壓減非急需非剛性支出、優化支出結構等舉措，促進經濟發展。管好用好中央財政直達資金。健全實名臺賬，做到流向明確、賬實相符。加強監管機制，提高監督效率，嚴查截留、挪用、預支、冒領等違法行為，加快支出進度，形成更多投資實物量。防范化解政府債務風險。建立健全基礎數據臺賬，打造政府債務立體監管新模式，進一步強化政府法定債務日常監管管理，加強督查審計問責，嚴格落實政府舉債終身問責制和債務問題倒查機制。繼續推進節約型機關建設。打好行政開支的“鐵算盤”，把過緊日子的要求落到實處，反對鋪張浪費，降低機關運行成本，進一步強化審計監督，提高預算剛性，嚴把預算支出關口，嚴格執行經費開支標準。
四是嚴防金融風險和腐敗。對金融風險高度警惕、嚴密防范，加大防范和處置非法集資力度，履職盡責，共同維護好金融秩序。
三、狠抓落實，把全面從嚴治黨工作持續引向深入。
一是堅定不移優化作風。認真落實中央全面從嚴治黨、《中央八項規定實施細則》和省、xx市相關規定和措施，抓早抓小抓苗頭，高度關注“四風”隱形變異、改頭換面等新表現，嚴肅查處公車私用、亂發津補貼、公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜等突出問題。繼續精簡會議文件，堅決防止以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義，深入開展調查研究，廣泛聽取基層意見，提高政策制定、執行的科學性和針對性。
二是堅守清正廉潔風氣。認真落實全面從嚴治黨“一崗雙責”，結合分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作，完善監管辦法，扎緊制度籠子，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。加強針對性紀律教育，強化重要崗位、重點領域風險防范，經常性的提醒警醒，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持以敬畏心對待權力，以謹慎心對待小節，以平常心對待金錢，依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的教育、管理和監督，保持清正廉潔的政治本色，筑牢為官從政的底線。
三是嚴格落實從嚴治黨主體責任。按照”誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層落實領導責任和工作責任。對分管領域提出明確要求，黨組主要負責同志是第一責任人，要自覺履行“一崗雙責”，帶頭遵守黨紀國法，為黨員干部樹立標桿，同時還要抓好班子帶好隊伍，立足源頭治理、標本兼治、懲防并舉，深入推進“四種形態”特別是“第一種形態”在實踐中的運用，把苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。強化對執行責任制情況的考核，對出現問題，甚至發生重大違法違紀案件的單位，嚴肅追究主要領導和分管領導的責任。四是以較真要賬的精神抓好落實。較真要賬抓落實是推動工作的總要求，也是檢驗政府系統黨風廉政建設成效的試金石，對于今年縣委、縣政府確定的各項目標任務，都以“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，和不達目的、誓不罷休的決心，堅決落實到位，兌現對群眾的承諾。同時，加強督導檢查力度，以嚴厲的督查督導，推動各項工作落地見效，促進各項既定目標圓滿完成。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十二
根據省委統一部署，省委第五巡視組于20__年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。xxx張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務。縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20__〕31號文件下發各鄉鎮和縣直部門貫徹執行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監督責任落實不到位，執紀不夠及時嚴格”問題，20__年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規定，出臺《鼓勵項目投資優惠辦法》”問題，經縣政府常務會研究后，廢止了20__年11月7日印發的《張北縣招商引資優惠政策及獎勵辦法》，并正式發文公布;20__年以來，違反土地管理相關規定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《xxx關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔20__〕25號)文件精神，繼續執行了該項目協議約定的優惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20__年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20__年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20__年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反_協調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等法律法規，充分認識審計監督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監察司法部門聯系和協同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
1、關于“存在公務用車違規”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續”問題，縣公車辦已按照相關規定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20__〕1號)，嚴格執行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規定，堅決杜絕此類現象再發生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20__年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執行相關規定，有違反規定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位_購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20__年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20__年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉鎮、縣直各部門領導班子在20__年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執行市委《關于進一步規范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執行機構編制職數規定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉鎮非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20__年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20__年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規范”問題，嚴格執行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規定，規范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，執行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20__年進入事業單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣20__年進入事業單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規定，對未按冀組通字〔20__〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20__年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行_，綜合研判，重新認定;嚴格執行檔案查借閱審批程序，規范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20__年國慶、中秋節期間發現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉鎮、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮和農村‘五保’供養人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發農村五保對象的城鎮低保金，徹底糾正違規使用專項資金的問題。從20__年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現象發生。同時，責成財政部門將之前違規使用的城鎮低保資金萬元列入20__年財政預算，歸還至城鎮低保資金專戶，用于解決城鎮低保對象生活困難，減輕違規使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發獎金補貼，有的單位以各種名義違規發放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經核實，其中一位為援藏干部，是根據省委組織部、省人事廳冀組通字〔20__〕16號文件規定發放的，不屬于濫發問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節抽調人員補助”問題，20__年，我縣舉辦第五屆草原音樂節，為保證活動安全有序進行，經縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉鎮、21個縣直部門執行安全保衛任務。因為音樂節在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統一請示資金撥付到所涉鄉鎮及部門，用于執勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20__年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20__年農業農村工作獎勵”問題，根據張北字〔20__〕5號文件精神，縣委、縣政府對20__年農業農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉鎮、6個養殖場、3戶奶牛養殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發了《關于對20__年度農業農村工作先進單位進行表彰并發放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20__〕105號)，要求各鄉鎮自查，獎金已如數入鄉鎮財政賬戶，并且用作鄉鎮公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發給干部職工的責成各鄉鎮按照要求如數追回，入鄉鎮財政賬戶，并按政策規定用于鄉鎮公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反_工作方面。
20__年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節點抓好整改落實。
(一)在政策執行上，全面規范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執行土地管理相關規定，按照土地出讓金收支兩條線管理規定依法依規出讓土地，確保不再出現變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經工作上，嚴格嚴肅財經行為。縣政府已責成縣財政部門起草印發了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范財經紀律專項整改工作方案》(張財字〔20__〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20__〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監管機制，徹底解決違反財經紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業單位公開招聘制度，認真執行省、市有關招聘的管理規定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續，對違規招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執行相關規定。健全選人用人監管機制，依照權限規范干部管理工作，提_部工作規范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反_協調工作，調整充實反_協調小組，修訂完善協調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十三
第一條為進一步加強對黨員領導人員和管理人員的廉潔從業教育，注重預防，強化監督，促進企業黨風廉政建設責任制的落實，根據《中國xxx黨內監督條例（試行）》和集團公司《關于對黨員領導人員和管理人員進行廉潔談話和函詢的實施辦法（試行）》的要求，結合本公司實際，制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“公司”）黨組管理的領導人員（簡稱“領導人員”）和所屬企業黨委管理的人員（簡稱“管理人員”）。
第二章廉潔從業談話。
第三條廉潔從業談話分為預防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。
提醒談話，就是對有群眾反映的領導人員和管理人員進行談。
話，提醒其有則改之，無則加勉；
誡勉談話，主要針對有違紀苗頭、尚不需要給予黨紀處分的領導人員和管理人員進行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓，注意檢點自己言行。
第四條預防性談話的主要內容：
1、與所屬企業黨委書記、總經理談話的主要內容：
（1）領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經驗。
（2）領導班子及本人遵守黨紀國法，貫徹執行中紀委、集團公司、***公司有關廉潔從業規定的情況。
（3）本人執行《若干規定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（4）本人執行報告個人有關事項規定的情況。
（5）本單位在一個時期出現苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領導班子成員加以注意的情況。
（6）領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監督的情況。
（7）加強企業黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作的意見和建議。
2、與所屬企業領導班子其他成員談話的主要內容：
（1）本人及所分工范圍內執行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經驗。
（2）本人遵守黨紀國法、上級企業和本企業有關廉潔從業規定的情況。
（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監督的情況。
（4）本人執行《若干規定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（5）本人執行報告個人有關事項規定的情況。
（6）對本單位抓黨風廉政建設和領導人員、管理人員廉潔從業工作的意見和建議。
3、與部門正副主任談話的主要內容：
（1）本人及本部門或所分管范圍內執行企業黨風廉政建設責任制的做法、成效和基本經驗。
（2）本人及本部門遵守黨紀國法和上級企業及本企業有關廉潔從業規定的執行情況。
（3）本人發揚民主，自覺接受監督的情況。
（4）本人遵守廉潔從業規定，以身作則的情況。
（5）本人執行報告個人有關事項規定的情況。
（6）對本部門抓黨風廉政建設和領導人員、管理人員廉潔從業工作的意見和建議。
4、與縣（市、區）分公司經理人員和工程公司下屬單位經理人員及***公司相關部室（含中心）下設的室正副主任談話的主要內容：
（1）本人和本單位執行企業黨風廉政建設責任制的做法、成效和基本經驗。
（2）本人和本單位遵守黨紀國法和上級企業及本企業反腐倡廉規章制度的情況。
（3）本人民主作風和接受組織、群眾監督的情況。
（4）本人執行廉潔自律各項規定，廉潔從業的情況。
（5）本人執行報告個人有關事項規定的情況。
（6）對本單位開展黨風廉政建設和領導人員廉潔從業工作的提出意見和建議。
第五條新任職前談話的主要內容：
（1）正確對待和使用權力、改進和轉變工作作風。
（2）堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制。
（3）遵紀守法，帶頭廉潔自律。要求上任時向組織和全體員工作出廉潔從業承諾，自覺接受監督等。
第六條提醒談話的主要內容：
（四）其它需要進行提醒談話的。
第七條誡勉談話的主要內容：
（二）不認真執行民主集中制原則，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛的；
（三）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；
（五）不嚴格執行領導人員選拔任用相關規定，用人失察失誤的；
（六）不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響的；
（七）其他需要進行誡勉談話的。
第八條談話的方式和程序：
（一）***公司紀檢組長負責與***公司各部門主任、所屬各企業黨委書記、總經理進行預防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀檢組監察室主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
（二）***公司紀檢組監察室主任負責與***公司各部門副主任、所屬企業領導班子其他成員進行預防性談話和任職前談話，也可委托紀檢組監察室副主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十四
接到市委整改落實工作領導下組《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位。現將有關情況報告如下。
一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領導小組通知后，我們立即召開縣領導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署。縣委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。
二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向，針對其他縣市區存在的問題，認真開展自查，舉一反三、觸類旁通，全面提升整改工作的質量和水平。
1、針對省市反饋的“在落實巡視整改工作中，一定程度存在上熱、中溫、下冷現象”的問題。一是提高認識。引導全縣各級充分認識中央巡視反饋意見整改對于推進全面從嚴治黨、整治政治生態、改進工作作風、促進經濟社會發展的重要作用，做到在思想上高度重視，行動上堅決落實。二是夯實責任。全縣各級黨委(黨組)切實承擔巡視整改的主體責任，各單位黨委(黨組)書記承擔第一責任人責任，對整改工作的重大問題和關鍵環節堅持做到親自過問、親自協調、親自調度，確保整改工作取得實效。三是嚴格督導。切實加大對巡視整改工作督導的頻次和力度，層層傳導壓力，推動巡視整改工作不斷向基層延伸。9月12日，縣委整改工作督查組就全面從嚴治黨和整改主體責任落實情況到有關鄉鎮和部門進行了實地督查，對發現的問題責令限期整改，不斷提升整改工作的實際成效。
2、針對省市反饋的“結合巡視整改，解決群眾關心、反映強烈的突出問題著力不夠”的問題。一是扎實推進脫貧攻堅工作。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。8月份以來，縣委常委會、縣政府常務會、縣領導小組會先后5次研究部署脫貧攻堅工作。深入學習習近平總書記扶貧開發戰略思想，認真落實《關于進一步加強扶貧工作組織領導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎提升、產業就業扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。今年以來，全縣新發展高粱6萬畝、大豆8萬畝、花生2萬畝，覆蓋農戶2.6萬戶，受益貧困戶3800戶，貧困群眾增收的基礎更加堅實。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。縣委帶頭落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，督促全縣各級各有關部門嚴格按照上級有關部署和縣《實施方案》要求，進一步細化措施，嚴明責任，加強涉黑涉惡線索起底專項整治，廣泛發動群眾，加大線索摸排工作力度，對相關案件進行倒查，深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，推動專項斗爭向縱深開展。截止目前，全縣共打掉惡勢力團伙3個，抓獲涉惡類違法犯罪人員75名。三是持續推進糾正“四風”和作風紀律專項整治。以解決涉及群眾切身利益的老大難問題為目標，深入開展“糾正四風和作風紀律專項整治大起底活動”，認真查找和整改各級各部門在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題。中央巡視整改工作開展以來，縣糾風辦對村務公開、鄉村兩級退役軍人服務管理站運行情況、窗口單位便民服務情況等進行了明查暗訪活動3次，查處問題7件，涉及9人，其中通報批評7人，批評教育2人。
3、針對其他縣市區存在的問題。對照省委第九督查組和市委整改辦反饋的其他縣市區存在的問題，我們逐條逐項進行自查自糾，發現臺賬建立不夠規范、問題梳理不夠全面、有些問題沒有見人見事等問題在我縣均不同程度存在。對此，我們深刻自省，舉一反三，專門印發了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，全縣各級各部門對照省市問題清單，一項項核查，有則改之，無則加勉，進一步提升整改工作的質量和水平。
三、持續深入推進，不斷鞏固提升整改成效。下步工作中，我們將進一步提高政治站位，加大工作力度，加強工作督導，著力推動各項整改任務落實，不斷鞏固和拓展整改成效。
一是進一步強化整改。圍繞各項整改任務，不斷加強推進力度，做到件件有著落，事事有回音，確保各項整改任務取得實效。
二是進一步嚴格督導。充分發揮督導作用，對各鄉鎮、各部門整改落實情況進行不間斷、高頻次的督導，層層傳導壓力，推動巡視整改不斷向基層延伸。三是進一步完善制度。及時總結整改工作實踐，按照“成熟一個、出臺一個”的原則，組織修改和研究制定一批規章制度，進一步堵塞源頭漏洞。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十五
信的種類很多，從制作形式到內容表現都有一定的靈活性。主要介紹規范公函的結構、內容和寫法。
公函由頭部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下。
(1)第一部分。主要包括標題、主送機構兩個項目內容。
1.標題。2.主送機構。
(二)正文。其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。
(3)結尾。一般用禮貌的語言向對方提出希望。或者請對方協助解決某個問題，或者請對方立即回復，或者請對方提出意見，或者請主管部門批準。
(4)結語。通常，根據信件查詢、信件通知、信件或信件復印件，選擇使用不同的結束語。例如特封信()、請立即回復、這封信、這封信等。有些信可以像普通信一樣使用這種致敬和致敬，而不用結束語。
(五)最后落款。一般包括簽名和成文時間兩個內容。
簽名機構的名稱，明確記載成文時間的年、月、日印鑒。
寫信需要注意的問題。
寫信，首先要注意文章簡潔明了，用語言把握節制。無論是平行機關還是不屬于的行文，都要注意語氣和平，不要依靠勢頭壓迫人或強者困難，也不要迎接恭維和曲意的客套。關于復印件，必須注意文章的目的、回答的明確性。其次，信也存在時效性問題，特別是復印應該更快、更及時。像對待其他文件一樣，及時處理文件，保證公務等活動的正常進行。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十六
第一條為進一步實踐好監督執紀“四種形態”，規范集團公司系統各企業紀檢xxx門談話函詢工作，依據《中國xxx黨內監督條例（試行）》、《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等規定，按照中央紀委、中央紀委駐xxxxxx紀檢組相關工作要求，結合集團公司工作實際，制定本辦法。
第二條談話函詢是貫徹落實中央“全面從嚴治黨”、“把紀律挺在前面”等要求，對企業黨員領導干部及員工開展教育管理的主要方法，是各級紀檢xxx門對問題線索進行處置的重要方式。
第三條本辦法適用于集團公司系統各企業紀檢xxx門開展談話函詢工作。
第四條本辦法所稱的談話，包括預防提醒談話、詢問警示談話、糾錯誡勉談話、問責處分談話等類型；談話可以通過任職談話、日常談話、集體談話或個別約談等形式進行。
第五條有下列情形之一的，可以對相關企業主要負責人或被反映人進行談話：
（1）出現苗頭性、傾向性問題的；
（2）有輕微違紀行為、不需要給予紀律處分的；
（3）反映問題過于籠統、沒有實質性內容的，或者年代久遠、難以查證的；
（4）反映問題事出有因、查無實據的；
（5）履行“兩個責任”和黨風廉政建設責任制結果較差的；
（6）巡視、巡察反饋問題整改不力的；
（7）擬提拔干部財產公示過程中未如實申報，情節較輕的；
（8）履職過程中失職、瀆職等情節較輕的；
（9）其他需要提醒警示的。
第六條適用本辦法進行談話的，按照干部管理權限確定主談話人。談話人不得少于二人。
檢組長（紀委書記）主談。
（2）與企業領導班子其他成員談話，一般由上級企業紀檢組長、副組長（紀委書記、副書記）主談；上級企業也可以委托被談話對象所在企業黨組（黨委）書記主談。
（3）與企業本部部門負責人談話，一般由黨組（黨委）書記主談，紀檢組長（紀委書記）陪同；黨組（黨委）書記也可以委托紀檢組長（紀委書記）主談。
（4）與企業本部其他中層干部談話，一般由紀檢組長、副組長（紀委書記、副書記）主談，紀檢xxx門有關負責人陪同。
（5）與企業其他人員談話，由紀檢xxx門確定適當的談話人。
第七條適用本辦法進行談話，應當制作《談話登記表》（見附件1），載明談話對象的基本情況、談話的主要原因、談話人情況、談話的時間、地點、談話的主要內容、談話對象的意見等內容。
第八條有下列情形之一的問題線索，除可對被反映人談話外，也可以采用書面形式對被反映人進行函詢：
（2）反映問題籠統，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的。
第九條適用本辦法進行函詢的，應當向函詢對象發送《函詢通知書》（見附件2）。函詢對象在收到函詢通知書后十五個工作日內，應當實事求是地作出書面回復，如有特殊情況不能如期回復，應在規定期限內說明理由。
第十條對問題線索談話函詢后，紀檢xxx門區別不同情況作出處理：
（1）談話函詢對象說明的問題涉嫌構成嚴重違紀的，可以初步核實或立案調查；
（4）經談話函詢，尚不能完全排除問題存在的可能性，但在現有條件下難以進一步開展工作的，可以暫存。
第十一條談話函詢對象要充分認識到談話函詢是對黨員干部和企業職工的關心愛護和嚴格要求，正確對待談話函詢決定，按要求如實說明問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。不如實向組織說明情況的，視情節給予組織處理或者紀律處分。
第十二條本辦法由集團公司黨組紀檢組、xxx負責解釋。第十三條本辦法自印發之日起施行。
附件：1.談話登記表。
2.函詢通知書。
附件1。
填表人：年月日。
附件2。
××監信函﹝20××﹞×號。
函詢通知書。
××同志：
根據領導批示,現將來信反映××問題摘要轉去。請你收到函件后十五個工作日內,對所反映問題實事求是地作出書面解釋和說明。如不能如期回復,應提前作出說明。
××單位。
××年×月×日。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十七
1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。
2、關于落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。
一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。
3、關于執行財務制度不嚴格問題的整改。
一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規范社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監督。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十八
9、社區控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區管理不到位問題。
整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇十九
紀檢干部說，談話函詢是對線索中反映領導干部帶有苗頭性、傾向性、一般性問題的處置方式，也是“抓早抓小”的重要手段。
那么，談話函詢的流程是怎樣的？執行過程中有哪些要點？……。
看到這封信訪件了嗎？！它可是一封實名舉報信哦！！今天說的這個案子，要從這封信講起~~2016年3月初，武義縣紀委第一紀檢室收到信訪室轉來的實名舉報信訪件。信上說的是武義縣某局的副局長陳某，在一家電站投資入股。“黨政機關干部不得投資入股”，根據這個規定，經驗豐富的紀檢干部廖惠健立即對內容進行了初核，并迅速制定調查計劃，報分管領導審批。記者：哇，這是封實名舉報件哎！！執紀者：根據經驗，實名舉報件的可信度比較高。接信后，要調取資料或者調查相關人員，對信訪件的真實性做初步判斷。
若信訪內容有違紀可能的，需制定調查計劃。part2：函詢申請。
上面這份調查計劃~~就是廖惠健專門針對這次案件制定的~~計劃已審批，下一步就是實施啦！“你們電站的股份構成情況怎么樣？”
“近幾年來運營方面有沒有遇到什么問題？”
一番調查，廖惠健他們并未發現陳某入股該水電站的證據。“是信訪舉報不實，還是另有問題？接下來我們要怎么做？”帶著一連串的疑問，廖惠健和同事重新調整了思路。“有沒有入股小水電站的行為，陳某自己最清楚，函詢應該是最直接有效的方式了。”帶著這樣的想法，廖惠健向縣紀委領導遞交了函詢申請。記者：終于要用到函詢了！執紀者：不同于違紀公開通報，函詢是黨內組織生活的一部分，被函詢的對象可能“有事兒”，也可能“沒事兒”。
“請對有關情況進行說明！”簡單的一句話，門道可深呢~~“我們不能直接問當事人有沒有在某電站入股，這樣容易泄露相關信息。詢問不宜過細，一般往面上問就可以了，當事人心里實際上清楚得很。”
廖惠健向陳某當面送達了《函詢談話督辦單》，并要求他在收到函詢的規定時間內，就函詢的問題實事求是地做出書面回復。記者：這么簡單的幾個字，其中的門門道道究竟是啥？執紀者：對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的內容要嚴格執行保密規定，不得暴露反映人身份。
這份就是陳某的回復右下角，是他的手寫簽名“我并沒有在信訪中所指的水電站入股，但是我在另一處水電站持有股份。”發函后的第三天下午，廖惠健收到了來自陳某的回復。廖惠健立即將回復內容與掌握情況進行核對，并趕往陳某所交代的水電站重新調查取證。
確實，陳某在其交代的水電站投資入股情況屬實。記者：這個案件里的陳某，如實交代了問題。但函詢畢竟只是內部的書面詢問，會不會有人想蒙混過關？執紀者：其實不然，今后如果該同志再次被舉報，一旦查實第一次向組織作出的說明不準確、有隱瞞等，對被舉報人的處理將在原有情形下加重。
呶，看到了沒，這就是談話現場縣紀委責令陳某對問題進行整改“要不是紀委領導及時找我談話提醒，并在問題初始讓我反思整改，差點就成了被通報曝光的‘名人’了。這是組織對我的關愛。”
談及此次觸及紀律“紅線”被“拉”了回來的經歷，陳某仍心有余悸。
談話結束后，陳某在縣紀委監督下，退出了其在水電站的股份。記者：紀委談話，提醒之意明顯！執紀者：確實！每次函詢談話結束后，紀委都要提出處理意見，該整改的堅決整改。說到底，如果能及早進行談話提醒，對苗頭性或傾向性問題拉袖咬耳，紅臉出汗，可防止黨員干部滑向違紀違法的深淵。
函詢情況反饋報告（模板20篇）篇二十
關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）。
為加強對公司（集團）各級黨員領導人員和管理人員的日常教育和管理，根據中央紀委、中央組織部制定的《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團）有的實施意見，結合工作實際，特制定本實施細則。
第一條實行誡勉談話和函詢的對象及范圍：公司（集團）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權限：
2、公司（集團）管理的副處級以上干部和公司機關副科級以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團）紀委、組織（人事）部門進行；根據具體情況，上級紀委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負責人進行誡勉談話或委托下級紀委、組織（人事）部門進行函詢。
3、公司（集團）各單位管理的副科級以上（含隊級）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀委（紀檢員）、組織（人事）部門進行。
第三條對企業領導人員進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。應當由紀委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權限報黨委負責人批準。
第四條各級領導干部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：
（六）其他需要進行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時，應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對各級領導干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進不明顯，或又出現新的需誡勉的問題，可以進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月。紀委和組織（人事）部門應當采取適當方式，對誡勉對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據黨委的意見，應當予以批評教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個月）、或者免職等組織處理。對及時改正存在問題的可以解除誡勉。
（三）未認真履行職責，作風飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴格執行上級和本單位各項規章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的；
（五）不嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》及公司（集團）有關廉潔經營、廉潔自律的規定，不能廉潔自律的。
第七條紀委、組織（人事）部門針對群眾反映的各級領導干部政治思想、道德品質、廉潔從業、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對象進行函詢。被函詢人員在收到函詢的十五個工作日內，應當實事求是地作出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應當在收到函詢的5日內說明理由。對函詢問題未講清楚的，可以再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復的，應當責令其盡快回復。
第八條各級領導干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復組織的函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經本人核實并簽字）和回復組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級領導干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時相互抄送。
第十條紀委、組織（人事）部門對企業領導人員進行的誡勉談話和函詢內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規定處理。
第十一條對非xxx黨員的各級領導干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本實施細則。
第十二條本實施細則由公司（集團）黨委負責解釋。
第十三條本實施細則自發文之日起施行。