品保工作總結優選（優質14篇）

月工作總結可以幫助我們發現工作中的不足，為下一個月的工作做出改進和調整。以下是小編為大家整理的一些精選月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

品保工作總結優選（優質14篇）篇一

作為學生班干部，要以身作則，為大家做實事兒，帶動大家好好學習。下面是本站小編整理學生。

優選的范文，歡迎閱讀!

在過去的這一個學年里，我積極做好學習委員的本職工作，并且配合其他班委的各項工作。通過對以前的經驗和教訓進行總結，加上老師和同學們的大力支持，我這一個學年的工作開展也比較順利。下面是我的工作總結。

一、基本情況：

1.努力營造良好的學習氛圍，以身作則，認真學習，上好每一堂課;。

5.平時做好一些必要的記錄工作，如個人會議記錄等，及時傳達給同學們;。

6.盡自己所能幫助學習上有困難的同學，組織學習經驗交流活動;。

8.為準備英語四級考試，組織班級集體上早自習，穩定同學們的備考情緒;。

9.搜集并印發學習資料;。

10.在臨近考試的時候，了解大家的思想波動，努力保持良好的班風學風，防止本班同學有厭學、作弊等不良思想，搞好考試動員工作。

二、經驗教訓：

1.要樹立明確的目標，激勵自己不斷努力，堅持不懈，勇于面對挫折;。

2.勤動腦，勤動手，善于發現班級學習方面的一些問題，并尋找合理的解決方案;。

4.加強團隊協作意識，提高班集體內部的凝聚力和向心力;。

6.在工作中不能怕得罪人，如果有的同學不理解，應該悉心開導，把道理講明白;。

7.善于聽取各個方面的意見，加強師生間、班委間溝通，把輔導員傳授的工作方法應用到實踐中去。

三、日后發展：

2.作為學習委員，努力學習新知識，不斷提升自我能力，起好帶頭作用;。

3.拓寬同學們獲取知識的渠道，使大家開闊眼界，自主學習，從而全面發展;。

5.提高自己的責任心，做到公私分開，嚴格按規章辦事，不能做“老好人”;。

6.多多聽取和采納老師和同學們的意見、建議，讓自己的工作更加民主化、透明化;。

7.鼓勵同學們積極參加課外活動，這會對個別只關心學習成績的同學起了很大作用，讓他們體會到參加這些活動帶來的樂趣，增進對彼此的了解，從而提高班級凝聚力。

總的來看，我們班的班風和學風良好，大家具有較高的學習積極性與主動性，但是也存在一些問題不容我們忽視，比如個別同學的學習自覺性還有待提高、學習方法還需要改進、師生間以及同學之間的交流還比較少等等，這些不足都需要我們在下一步的工作中加以完善。

以上便是我的工作總結。通過一年多的鍛煉，我對學習委員這個角色有了更深層次的了解，也可以和其他班委比較好地配合，但是仍然存在一些問題，我會總結經驗與教訓，在今后的工作中盡力解決，這也需要大家提出寶貴意見，對我進行監督與指點。

總之，這一個學年我的工作進行得比較順利，這得利于大家的支持與配合。在今后的班級建設中，我也會積極地與老師和同學交流，吸收大家的意見和建議，明確前進的方向，完善自己的工作方法，投入百分之百的努力為大家服務，爭取讓班級的學習生活更加豐富，邁上一個新的臺階!

大學生活已過了兩年多了，在這兩年多的時間里，我一直擔任著班上的學習委員這一職務。首先感謝當初競選的時候同學們都很支持我。在這兩年朵的工作和學習中，我的處事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老師以及同學們的感情也增進了不少。以下我對我這兩年多的工作做一個總結。有些工作是我做得比較滿意的：

1.能夠積極地配合老師工作，安排課代表按時收發作業，傳達老師的學習任務。

2.上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認真聽講，不說與課堂無關的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說話的同學認真聽課。

3.積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態，幫助有困難的同學。

4.幫助任課教師對班級同學的了解。

5.在英語四、六級或其他考試的報名過程中，鼓勵同學們積極報考，每次考試前，督促同學們用心備考。

6.針對班上那些不愛學習愛上網，愛玩游戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網、玩游戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重后果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。

7.當考試時間安排出來時，仔細地記錄下來，通知每個補考的同學，并且幫助一些同學找些相關資料復習。

8.經常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別對于個別曾經只關心學習成績的同學起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣。

9.無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都會積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也尋求其他人幫忙。

10.在考試前組織一對一幫扶，或者采取集體教學的方式，由學習成績好的同學講課，幫助學習有困難的同學通過考試。

11.我每周將在班上召開一次學習交流會用于總結上周的學習和計劃本周的學習情況，我兩到三周召開一次學習例會，收集各同學在學習上所反饋的信息，了解各同學的思想動態及對學習委員開展工作的看法，并做到及時的解決。通過例會讓各同學更快的融入了良好的學習氛圍。

12.為更好的完善學習學風建設，我根據班上同學的實際情況制定了各項紀律。

規章制度。

具體實行了考核制度對于平時學習中表現優秀的同學在期末進行了評比并實施了內部獎勵對于個別學習態度不認真不積極的同學進行了批評教育。

在工作中覺得應該要做到以下這些：

1、用一顆積極、負責任、真誠的心去對待同學和工作。

要做好一件事，如果不負責任，辦事漫不經心，這不但不能按時完成學校、班級規定的任務，而且會損害到同學們的利益，耽誤同學們的學習，甚至會有損班級的名譽。在學習工作中更要以真誠的心去對待每一位同學，不論成績的好與差。學習委員是班上的一個重要的職位，在我當初當上它的時候我就在想，一定要不辜負老師及同學們對我的信任和支持，一定要把工作做好。到現在，兩年多過去了，我也自認為把這個工作做得很好。

2、以身作則，為大家做實事兒，帶動大家好好學習。

何謂班干?班干就是為大家做實事兒，以身為則的人。如果一個人只為虛占其名，為自己利益著想，把其他同學和班級的利益擺在其后，這不但會耽誤整個班級成績提升的進程，而且會辱沒了這個職位。我深知自己為什么能得到這個職位，那是因為老師、同學們對我的信任。當我在工作中遇到困難的時候，我都會鼓勵自己。做一件事兒，既然做了，就要做好。如果三心二意，還不如把這件事讓給別人去做。每一件事兒對我來說都是一次鍛煉，沒有鍛煉何來自身綜合素質的提高，經驗的積累呢?我在此也感謝老師、同學們給我這個鍛煉的機會。

經過同學們一年多的努力，我們班的學習成績有了很大的提高，學風也有改善，報考四級的人數達到了100%，四級通過率達到40%以上。這種優良學風的形成離不開我們每一名班干部的努力，也離不開班上同學們的積極配合和對我們工作的支持。

我相信，在大家的努力下，我們的班集體會更加美好的。我們班的學習成績和學風都會有進一步的提高。

首先感謝大家對我的信任，在擔任班長的這一年里，我的收獲頗多，為此我感謝同學和老師對我的幫助。

接下來，我簡單的總結一下這一年來我班情況。

我班同學對待學習十分用心，不僅上課認真，課后努力，完成作業一絲不茍，而且在某些科目上展現出極其刻苦的鉆研精神。在這樣的勤奮背后，我班取得了一系列的成就，不僅在年級總成績名列前茅而且班上更有數名同學為大家樹立了榜樣，這些同學在學校開展的學科競賽中均獲得較好名次。我想這樣成績的取得是基于大家和老師共同努力。

除去學習之外，在寢室生活方面，我班也取得了令人矚目的成績。我班寢室xxx和xxx分別取得了學校的多次表揚，成為文明寢室，使我們班在生活方面也展現了我們優秀的一面。而且在文藝和體育方面，我們班也十分出色，在一年一度的文藝匯演中，我們班以xxxxxxx在各班中拔得頭籌，驚艷全場。在學校組織的小型體育競賽中，我們班的同學也拼盡全力，展現了我們班獨有的風采。

但是，班上還存在一些不足，比如大家對學習的拓展熱情不高，學習的靈活度也不是很高，對生活方面的細節把握的也不是很到位。

希望大家可以共同努力。總之我們應該自豪，為我們身在一個值得我們驕傲的班級。雖然大家即將分班，但是我們曾同在這個班，所以情誼不變，驕傲不變，我們永遠是高一(x)的一份子。謝謝大家。

品保工作總結優選（優質14篇）篇二

勞累而緊張的20xx年過去了，在過去的一年里，作為一名在xx的技術人員，在領導的正確領導下，同時在同事的關心和幫助下，我及時的完成了預定的工作任務。在過去的一年里，我對于自己的要求是高規格的，做了很多工作。現在，將這一年的時間里工作的狀況總結如下：

在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過認真學習，進一步學習領會黨的`重要思想的內涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了社會主義榮辱觀，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名xxx員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間的各項維修任務。

2、根據行業的精神，我配合其他技術員做好工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。做好維修期的預備工作，認真工作提前將各項工作調整到位，確保任務成功，保證維修質量。

3、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的棘手情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

品保工作總結優選（優質14篇）篇三

2014年就快結束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事一起攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵。時間過得飛快，轉眼間2014年即將過去，過去的一年也記載著我們工作的一點一滴。2014年，作為質量控制的職能部門，我們全體成員保持團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作。各項工作以質量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質量管理體系，一年來部門各項工作有條不紊地進行，主要有以下方面的工作：

一.原材料檢驗。

原材料的質量直接影響成品的質量，我部門從源頭抓起，盡可能杜絕用不合格的原材料進行生產。從2014年元月到十一月水性原料檢驗403批次，其中合格394批次占％，不合格9批次占％。油性原料檢驗405批次，其中合格390批次，占％，不合格15批次，占％。包裝物288批次。其原料達到iso合格率大于96%的標準。2014年即將開始，我們將繼續控制原料品質穩定，并逐步提高原料合格率在98%以上。

二.水性成品檢測。

21/10。

品管工作心得體會()批次，一次性合格573批次，一次性合格率為％，含退貨檢驗33批次，投訴復檢12批次。

三.油性成品檢驗。

總計生產400批次，一次性合格250批次，一次性合格率在63%，其中不合格批次中含有二次檢測、三次檢測，投訴復檢大多是某一批次多次復檢。

四.處理客戶投訴。

品管部是協助客服部門，處理客戶咨詢問題，反映檢驗情況并提出建議，我們本著“客戶至上，服務滿意”的原則盡量處理好每一起投訴。一年來，品管部協助調查水性投訴114起，油性投訴177起、噴涂機投訴19起，這些投訴包括同一產品不同客戶的投訴。

五.產品和儀器送檢。

品管工作心得體會()在用儀器每年都經安徽省計量科學研究院檢定合格有效期內。充分保證了質檢工作的正常進行。儀器分別于6月份和11月份送檢兩次。

六．在生產流程的控制方面，嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監控，產品控制過程中做好質量記錄，實現產品的可追溯性。在質量體系運作中能嚴格按照相關體系文件做好各項工作，對產品嚴格按相關標準做到嚴格把關。對出現的不合格品及時通知生產部和技術部，分析原因，并采取糾正措施，并對產品質量每月進行統計。

只有良好質量的產品品質，才能經受得市場的考驗，作為產品的質檢部門，為適應快速發展的時代以及不斷變化的外部環境，我們必須及時更新日益增加質量管理系統，需要有能力的人才隊伍。作為品管部門，員工的持續的個體發展的需求應該得到公司的充分認識，創建學習型隊伍已成為我部門明年的計劃和相關培訓的目標。

3/10。

品管工作心得體會()發展。新的一年，品管部的全體人員將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，把好質量關，盡可能減少投訴，為公司提高效益。

品管部：劉娟2014、12、21品管工作注意事項。

一、關于檢具出貨前問題處理方式。

1.檢查外協件時，除嚴格按標注尺寸檢查外，還應與配套廠商多交流我公司的質量要求和該零件使用要求，重點注意尺寸等。如自己有拿不準的技術要求和尺寸，可向該零件設計人員詢問。檢查完畢后應批注檢查意見、檢查日期及寫上檢查員姓名。

2.檢查制程時，可多向該工序制作人員學習詢問重點注意什么，上面工序有無對本工序造成影響，怎樣才算達到制作要求等，并以此作為對制程上品質要求的參考。

品保工作總結優選（優質14篇）篇四

首先感謝余總；胡廠長及唐總監給我機會成為惠州正牌科電有限公司一員，感謝駱志勇經理；胡麗娟課長為制造五部品管付出辛勤的工作。在此祝愿ttc品牌馳名中外，大展宏圖。

我是2016年11月14日入加惠州正牌科電有限公司，時間過得很快轉眼在ttc團隊工作學習生活己有二個多月了，在日常工作中通過自己的所見，所聞感覺到ttc是一個朝氣，上進，包容的團隊，我很榮幸能夠容入這個團隊。在這段時間同大家一起學習工作生活的日子里使我對ttc的企業文化及經營理念有了進一步的認識。在日常工作學習中使我體會到了ttc正向著品牌國際化，生產自動智能化，生產精益化及管理細節化而大步努力前行！2017年是大家“擼著袖子加油干”的一年，相信我會更加努力實干，在日常工作中不斷學習，不斷提升自己。

經過ttc近二個月的工作學習，在公司領導和同事的支持與合配下，我漸漸適應了新的工作生活環境，同時也初步掌握了自己的本職工作，以及各部門的運作流程，現對工作中所發現的問題總結如下：

一.產品質量品質不穩定（包括成品及材料）。

1.塑膠材料/五金材料特采批次非常多,很多尺寸達不到《工程圖面》要求.造成iqc進料異常,迫于生產壓力需要安排人員返復試做確認反復特采上線生產致使生產組裝過程中產品品質不穩定,造成外動作業員打手感返復挑選返復重工(有時是百里挑一),浪費人力物力,增加不良流出客戶端的風險。

建議改善方案：

1.建議將多次特采（不影響產品手感）之尺寸確定為標準，工程修改《工程圖面》相關特采尺寸。

2.《工程圖面》上標立的重點尺寸太多（有的圖面多達20個左右重點尺寸），塑膠/五金品管根本沒有時間測量那么多數據（存在做假問題），建議工程部重新評估《工程圖面》重點尺寸，盡量控制在10個以內。

3.針對五金/塑膠多次不合格的尺寸（影響產品手感），可以一套一套模具進行清查修模，使之生產之材料能夠達到確立的標準內（或可以接受范圍內）確立標準修正圖面。

4.以上五金/塑膠材料相關重點尺寸確認達到修訂之《工程圖面》要求后，工程重新整理《bom》標注清楚配合模號等相關重要信息。

二．加強對供應商的管理.1.嚴格執行采購和供應商管理程序.2.每月向供應商宣導我司的品質政策及品質要求讓其清楚明了，從而可達到提升品質的目的.3.每周把供應商的來料品質狀況以郵件形式發給供應商，讓其知悉，以利后續品質改善與提升.4.每月5號前對供應商供貨情況及生產現場實地確認，并將評定結果以郵件形式發給供應商，對供貨不能滿足我司要求的，必須提供書面的改善對策，持續督導改善提升.5.對連續3個月供貨被評為最差的供應商不定期品質會議檢討，要求會議上做出檢討，并提供正規書面8d報告，讓其感到有危機感.從而達到提升其產品品質的效果.三．改善品管與其它部門的溝通技巧.1.培訓下屬與人溝通的技巧和方法.a.端正溝通心態，就事論事，避免感情用事.b.以大局利益為重，不能只考慮本部門利益.c.以換位思考的方法與人溝通.d.尊重對方，注意講話的語氣和表達方式.2.嚴格按產品標準檢驗，減少不必要的相互爭執.3.培訓下屬依程序要求來處理問題，反饋和記錄品質信息，以便及時得到上級的支持與協助.四．品管課人員的培訓1.有qc人員（包括iqc；ipqc，fqc及oqc）必須會熟練使用卡尺；千分尺，拉力計；扭力計；微電阻測試儀等工作必須使用的測量儀品。

2.品管組長及qc人員（包括iqc；ipqc，fqc及oqc）會正確操作；投影機等精密光學測量儀器。

3.品管組長以上人員必須熟練操作鍵盤力度及行程測試儀，能夠正確判定曲線圖形態及識別。

4.所有品管人員必須能夠熟練看懂《零部件工程圖面》；《成品工程圖面》等技術標準的參考資料。

5.所有檢驗員熟練掌據《檢驗規范》的重點檢驗內容導入相關培訓。

6.所有人員必須掌據自己職位的工作職掌并熟練運用于工作中并導入相關培訓。7.基礎qc手法培訓。8.全力推行全員品管。

注：以上內容培訓材料包括《sop》；《工程圖面》及自行編訂的教材等。

總結：2016年五部品管工作取得了一些小的成績，但我們還有很細節上的問題沒有執行到位，我們仍需繼續努力！2017年是“擼起袖子加油干”的一年，只要我們實干，在日常工作中積極做好預防改善工作，只要我們努力，每天進步，我們的品質一定會更好，謝謝！

品保工作總結優選（優質14篇）篇五

品保工作總結優選（優質14篇）篇六

本文目錄。

xx年對我來說，是嶄新的一年，是充滿挑戰、超越自我的一年。在這一年里，我經歷了從外市遷入深圳，又有幸進入金百澤集團的澤創公司，在這里接受洗禮和更新。

在澤創，雖然仍主要從事我的老本行——品保工作，但由于金百澤的樣板快板性質及澤創的外協外發性質，又使得我的工作內容和工作范圍更富有挑戰性。我喜歡接受這樣的挑戰，因為這將使我的職業生涯更加生動、豐富和進步。

回首xx年在澤創走過的風風雨雨，雖然稱不上轟烈，卻也算得上充實。比起以前，工作時間長了，工作量大了，報酬少了，但我卻心甘情愿到無悔。因為，在金百澤，在澤創，那種奉獻和付出的企業文化已熔入所有人的骨子里。在這里，我可以羅列幾點我最深的感受：

我最先感受到的也是最引起我震動的，是金百澤/澤創人的敬業精神。科技以人為本，金百澤/澤創很好地詮釋了這一點。金百澤集團的企業文化中，人的定位是相當高的。而金百澤人對此的回報，是對工作全心全意地投入。我沒有看到領導的三令五申，沒有看到紀律抽檢組的突擊檢查，然而也沒有因此看到上班閑聊、看報紙、玩游戲、混時間的現象。我看到的金百澤/澤創人，連走路都帶著小跑。新入職人員，很容易就被帶動了起來，融入進去。一天8h，很充實地就過去了。并且，同樣沒有領導的命令，還沒有加班費，8h后為了工作自覺加班的部門/人員，比比皆是。記得有次18:30試著打電話去，行政人事部一樣的有人接；有次給武總寫了封郵件，武總竟于出差外地的當天00：03回信。我不得不心生敬意。由如此敬業的人匯集而成的企業，我想不出它的明天有什么理由不壯大、不富強！

再一個感受是溫暖。我是從國營單位走出來的，以往對民營企業有過傳聞中的擔心和顧慮。但金百澤/澤創從領導到員工人人都隨和沒有架子，也沒有因職務而分尊卑。我本人入職，武總就親自面試過。這讓我在驚訝的同時頗為感動。在我入職實習期間，只要有問，答者必彬彬有禮、言之鑿鑿，很快就能熟悉起來。從下到下的高層、中層、基層干部，沒有端架子、打官腔的，并且年輕人居多，很容易打成一片，消除生疏感，感知認同。人與人、部門與部門間的平等，我從一件小事上最有感受：以往總認為財務部是“老爺單位”，高高在上，動動嘴皮，各部門就得跑個不停。沒想到，我第一個月的現金工資（當時的工作地點是國際文化大廈），是財務部的武清親自送來澤創的，和顏悅色的，把我感動得不行。并且聽說還得繼續去送澤創鉆孔廠的工資。那時起，我就在心里認可了金百澤/澤創。

還有就是人情味。沒有人情味的企業，很難想象會有活力和動力。金百澤/澤創深厚的人情味，堅定了我在澤創長期發展的興趣和信心。記得第一次把公司的福利（紙巾、牙膏、浴液）拿回家的時候，家里人都開玩笑：不錯啊，又過上共產主義生活了。由于家庭住址的關系，澤創遷至科技園總部后，我的上下班極為不便，葉副總常常關心詢問，并且為我考慮和申請將工作地點遷住總廠。僅此一點，已令我暗自決心以加倍的努力予以回報。

還有很多很多，令我對金百澤/澤創生出認同并力爭維護。當然，一個企業如同一個人，人無完人，企業的方方面面也不可能盡如人意。對此，我也有一些感受。

作為金百澤的子公司，我感覺在澤創所獲得的支持尚不足夠。澤創公司雖已獨立核算，但與金百澤集團存在必須的不可分割的聯系，需要依附金百澤獲得支持與協助。如iqc借用總廠成檢空間、工具、包裝等，從總廠售賣/提供原材料，由總廠測試，入庫后由總廠物流發貨，由總廠代接客訴.…..。在這中間，人情上的協助成分太多，制度的支持成分不夠。以致于澤創各崗位工作起來常常感嘆一個“悶”，累不怕，悶就很可怕了。澤創出現過領料從早上領到下午還沒辦好手續的情況，出現過分廠回的急板一周后仍未在總廠排上測試計劃的情況，出現過四處求人幫忙搬板、四處找位置放板的情況。這些，無疑會造成對工作效率和工作熱情的影響。

在澤創也有感覺委屈的時候。記得有次為下完訂單，澤創幾個崗位的人一起加班，由于天冷下雨考慮到安全問題，八點鐘到樓下等通勤車回去，適逢行政人事部開會，一下子下來十幾個人，只留下一句“我們都坐不下了，怎么澤創還有人在這兒等車”就絕塵而去，留給我們的是傷感和無助。澤創回來待總廠協助測試的板，跟進時，得到的回復多是“我們金百澤的板都測不過來，哪有時間測你們澤創的板”。iqc員工為了包一款急單，沒有按慣例等待金百澤包完即插隊包裝，被金百澤員工推到地上，委屈得直哭。我們多么希望能真正感受到金百澤與澤創是平等的，是真正的一家人。

回首xx年，在澤創，主流上的進步和活力，仍讓我備感慶幸。通過八個月的充電、學習和磨練，我自信在業務能力、崗位能力、職業技能方面有了長足的進步。表現在：

對電路板各方面的認知更為全面。一方面體現在對樣板和外發單的認識增加了，另一方面對電路板的品質、價格、交期、工藝認識更全面了。以前除了fr4，很少接觸鋁基板、陶瓷板、無鹵素板；除了常規工藝，很少接觸沉銀、沉錫、噴純錫；除了品質，很少關心價格、交期，除了廠內，很少與合作廠家打交道的經歷。而在澤創，這些都是我的基本工作內容。伴隨著新鮮感，我也確實從中受益非淺。通過多次郵件的磨練，語言和主題的精煉性更好了，有分廠將我的郵件打印出來做范文傳遞的歷史。我也深知澤創人雖少，每個人在溝通過程中，一言一行都代表著澤創的整體形象。在這方面，我及我的同事們都將一如繼往地說好每一句話，做好每一件事。

本身素養的提高。每個人在更換新的環境接受新的工作時，必須期望獲得更大的進步和發展。在澤創，獨立性要提高，依賴性要減少，突發事件、應變能力、抗壓能力要加強。說起來簡單，做起來很難。做不到，會被淘汰；做到了，就是進步了。以前最怕葉副總出差，葉副總出去了，分廠報價高了不知怎么侃價，分廠打死都交不出貨來的情況不知該怎么催，對于總部關于分廠工藝能力的提問不能準確及時地回復。在這幾個月的鍛煉下，這些工作，在我和同事們的努力下，都可以應刃而解，我在欣慰的同時，也很驕傲。環境造人，我相信，在澤創提供給我的這個平臺上，我可以做得更好。

展望xx年，我在思索，xx年做得好的，要保持；xx年做得不好的，要改進。我計劃在xx年做如下的改進和期望：

1、永遠保持學習的狀態。人不學習就不會進步，不進步就是退步。xx年，如遷往總廠工作，我仍將向上級向同事向同行學習，做好獨立承接客訴，同時促進分廠品質提升的工作。

2、完成相關的二級、三級文件，從體系上獲得固化。

3、期待獲得集團制度上的更多支持。

4、協助葉副總做好崗位人員到情況，影響并督促自身各崗位的職業化。

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時光飛逝，我進入英特儲運科工作有一年多了，在自己的努力和同事們的幫助下，已經成為一名合格的藥品保管員，并初步掌握第三方物流的基本知識和要求。

記得xx年夏日炎炎的9月，剛從學校畢業的我，成為一名新員工進入英特，深感欣喜。剛來儲運科，被分配到第三方物流系統納入員的工作，接觸“第三方物流”這個新名詞十分生疏，腦子里出現好幾個疑問，什么是“第三方”、什么是“物流”、什么是“第三方物流”，在鄭師傅的帶領下，了解一些倉儲的管理和流程，知道“第三方物流”就是物流勞務的供方、需方之外的第三方去完成物流服務的物流運作方式。我的工作是系統納入員，就是要把進貨，銷售，進退，銷退都納入電腦的系統，接觸這個系統的時候，感覺這個流程的每一部操作都很煩瑣，但后來在信息部韋師傅耐心的指導下，對這個系統整個流程有了解，慢慢地也能獨立操作并認真做好每天的臺賬和每月的報表。那時，“第三方物流”剛剛建立，要進行gsm驗收，剛來的我，只是從書上了解藥品經營質量管理的大致規范，并沒實際操作過。在質檢科劉經理以及師傅們開會培訓中，體會到每一個細小環節都要做到最好。最后在大家的努力下gsp順利通過。

xx年12月底，儲運二科保管員缺人，我服從領導安排接收中成藥保管員這個工作。開始，對每個藥品的規格、產地都不熟悉，還好有裝卸工小韓師傅在，一邊發貨一邊跟我講該藥品的規格和產地，在空余時間我也去倉庫走走看看，熟悉下藥品。漸漸地也熟悉我管的外用和針劑以及醫療器械的規格產地。每一票貨發好，都要進行系統點單，有時業務員開票批號沒有按照先近現出原則，就要在點單前選擇批號，在其他保管員的指導操作下，能夠獨立操作。

在xx年10月，我們保管員對新系統的做了數據采集，把采集來的數據整理后納入電腦。11月份倉庫的搬遷，在新特藥和中藥的同心協力下，短短2天內，把九堡庫區所有的商品都搬到康橋，把每個商品整理地有條不紊，做好盤庫的工作，并能在第二天不影響業務的情況下正常工作。忙完倉庫搬遷的工作,大家又在為xx年1月的gsp驗收做準備,規范地做好藥品不合格臺賬以及醫療器械的銷售退回臺賬和不合格臺賬,整理并堆垛藥品。在質檢科劉經理的按照gsp的規范去執行每一個細節,在大家的努力下gsp也順利通過。

新環境,新系統,gsp認證過后,雙修日大家都在為新系統的操作進行培訓。春節期間，大家放棄了休息時間，進行系統切換，把現有庫存的藥品、數量、批號等納入電腦并做好盤庫工作。節后，新系統順利進行。大家對新系統、流程，都不是很熟練，難免會有差錯產生，但都及時地更正。

由于第三方物流人員有所調動，我又被分配到這個工作，由于這個工作已有一年多沒做，有所生疏，在空余時間請教項杰一些系統操作以及一些工作要求，做了每月的報表。最近，我加班加點，和同事完成了整個物流的流程冷鏈的流程，得到了領導的好評。

在今后，我會更努力的工作，對內，及時做好入庫、出庫的系統流程以及手工臺賬和每月的報表，對外，和委托單位做好交流。我相信，經過大家的努力，網絡的宣傳，第三方物流的委托單位以及業務量一定會增長。

品保工作總結優選（優質14篇）篇七

一、嚴格遵守國家法律法規及醫院相關規章制度。

二、嚴格執行藥品庫房保管相關制度。

四、嚴把質量驗收關，藥品質量合格后方可入庫。藥品入庫后，藥品保管員應及時完整地填寫藥品入庫登記表。

五、根據藥品儲存條件保存藥品。需冷藏藥品必須存放冷庫內，需陰涼保管藥品必須入陰涼庫。

品保工作總結優選（優質14篇）篇八

驗收員職責：藥品入庫驗收是為了保證藥品質量、數量、規格、生產批號、效期等是否與原始發票數據相符。確保庫存藥品的真實性，驗收員和保管員須共同完成藥品入庫驗收工作，核對無誤后由三方（進貨經理、驗收員、保管員）在原始單據上簽字，方能做入庫驗收單，在財務科入賬。杜絕擅自開空走入庫單，確保商品庫存數量的真實性。

保管員：保證藥品從入庫到出庫，從數量到質量的一個完整體系，發貨時應認真仔細看好每一個銷售出庫單名稱、規格、數量、批號及近效期等做到庫存藥品心中有數，先進先出，后進后出的原則。對人為產生的藥品破損、失效、丟失，由倉庫所有人負責，偷盜嚴重者送司法機關。

驗收員和保管員必須通力協作，對每一件藥品的驗收、入庫都由三方在原始單據上簽字。如出現銷貨、退貨現象時，也須有驗收員、保管員共同簽字，方能出銷貨退貨單。

特殊情況上報蔣、袁經理處理。

品保工作總結優選（優質14篇）篇九

回顧過去一年的工作,主要有以下幾條:。

一、倉庫保管員的工作1、負責倉庫大庫(原輔料區.陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛生和安全工作及各項記錄;2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作,按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產1、生產計劃,負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,及時填寫相關的記錄;2、配合以上各車間的料工作,及時填寫貨位卡,分類帳,核準現場物料等,做到帳目清晰,可查。發現問題及時匯報,改正。

三、配合gmp的認證1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查、整理工作,做到了帳目一目了然,現場整潔,達到了帳、卡、物一致;專業好文檔為您傾心整理,謝謝使用3、配合化驗中心做好現場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作1、做好潔凈區空調機組的維護工作;2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄;3、化驗中心、質保部取樣后,做好清潔工作;4、分料后,做好清潔工及清場記錄。

五、配合其他的工作1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,領料工作及相關記錄;2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;4、配合化驗中心的取樣工作;5、每月協助財務做好盤點工作;6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作,輔助包材保管員做好日常工作。專業好文檔為您傾心整理,以上為本人工作總結,請領導批評指正。

品保工作總結優選（優質14篇）篇十

直接隸屬：儲運部經理。

直接下屬：儲運部裝卸工。

協調部門：生產部、采購部、財務部、品控部。

崗位描述：在儲運部經理的領導下，負責分公司產成品儲運、保管，確保產成品的保值性與安全性，并做到賬帳、賬物相符。

崗位職責：

1、認真記帳。及時對帳，做到日清日結，保證成品賬物相符。

2、對成品庫內產品的安全性與質量負責。

3、對成品出、入庫的數量、品種、規格、生產日期的準確性負責。

4、負責對裝卸隊的領導管理工作，確保出、入庫產成品的準確性與安全性。

5、成品儲運及發運時嚴格遵循“先入先出”、“見票付貨”的原則。

6、嚴格執行“見票付貨”的原則，憑加蓋財務專用章的票據付貨。

7、成品庫內的產成品按品種、規格、口味、日期的不同，進行分區碼放，并設有明顯標識牌，保證庫存產品碼放整齊、合理、一目了然，符合公司規定。

8、對產成品庫庫溫進行每日多次監測，確保庫溫符合要求，并測出庫溫的漏溫規律。

9、負責與儲運部統計及配合財務部人員對產成品帳帳、帳物進行核對與盤點。

10、嚴禁腐敗、變質物品及包裝物破損的產成品入庫。

11、對產成品庫的安全防盜負責。

第二節主要權利。

1、對裝卸工有管理、指揮、調度權。

2、對產成品庫的產品的保值、保質有監督、報警權。

3、對沒有庫存或庫存量小的產成品有匯報權。

4、對于不符合提貨手續有權拒絕付貨。

5、對物資的合理擺放有支配權。

6、對庫存特殊產品有清理建議權。

7、對庫房安全的防預措施有建議權。

8、對庫溫的異常有監督、匯報權。

第二章常規工作內容。

第一節報表。

一、日報。

每日上午9：00前，向儲運部統計報出《庫存日報表》。

二、周報。

每周五上午9：00前，向儲運部統計報出《庫存產品生產日期周報表》。

三、

每月月末，保管員對產成品庫自行盤點后，向儲運部統計報出《盤點表》。

四、年報。

每年年末，保管員盤點后并依據月報，向儲運部報出《盤點表》。

第二節產成品入庫。

1、每天由裝卸工將當日成品從生產暫存庫運至成品庫內，由生產統計、包裝車間記錄員、裝卸隊長一同，對當天運往冷庫的產品數量、品種分別進行三方白條登記。如無特殊情況，裝卸隊在下班前，暫存庫內當日成品不應超過400件，第二日應先將前一日暫存庫中剩余的產品運至成品庫。

2、產成品在運往冷庫的過程中，應用苫布將產品蓋嚴，杜絕產品外漏；夏季應使用棉被。冬季可使用單苫布。

3、保管員在成品入庫時對入庫的品種、數量、規格進行清點，并指明入庫成品的擺放地點。

4、待當日成品全部入庫后，經生產部統計與裝卸隊長、包裝車間記錄員，成品保管員就入庫數量、品種、規格進行核對無誤后，由生產統計按入庫成品的品種、規格、數量逐項核對，準確無誤后開具一式五聯的《入庫單》。

第三節產成品儲存。

1、產成品庫中的成品，首先應按品種、規格、口味、日期進行分區碼放，并設有明顯的標識牌，要求物品碼放整齊，一目了然。

2、成品碼放時，須留有前后車道，貨堆（按長5m，寬5m的物品碼起）與貨堆之間應保留0.1m的間隙，以便空氣流通。

3、成品在碼放時，不能直接靠在墻壁與排管上，距離在50-100cm，以免損壞設備和影響產品品質，靠正門兩側不允許碼放產品，避免產品受溫差變化影響產品品質。

4、成品擺放的高度，原則上盒裝產品最高不超過12個高，袋裝產品不超過14個高。

5、為保持產品質量的穩定性、持久性，成品庫溫度必須保持在-18℃以下，要求保管員每天自測溫度，做好記錄，如發現庫溫出現異常，應及時通知儲運部經理及品控部經理，以便采取相應措施。

第四節特殊產品的儲存。

特殊產品包括：研制部試驗產品、生產部半成品、品質異常產品、市場返回產品、不合格產品等。

一、研制部試驗產品。

1、研制部的試驗產品，應按公司規定辦理入庫手續，在產品庫內單獨存放，并設有明顯標識牌。

2、保管員應建賬登記，每日將研制部試驗產品的庫存情況，在《庫存日報表》中列出，上報儲運部統計。

3、儲運部統計將研制部產品的庫存情況匯入《產、銷、存日報表》中上報分公司總經理，由分公司總經理做出相應決策。

二、生產部半成品（指什錦麻辣燙中各組裝串、底料和節日大禮包所需肉丸串等）。

1、生產部半成品入庫，應按公司規定的手續辦理，在成品庫內單獨存放，并設有明顯標識牌。

2、領用手續應符合公司規定，保管員見票付貨。

3、保管員應建賬登記，每日將生產部入庫的半成品庫存情況，在《庫存日報表》中列出，上報儲運部統計。

4、儲運部統計將生產部半成品的庫存情況匯入《產、銷、存日報表》，上報分公司總經理的同時，再將半成品庫存數據提供給生產部生產調度，以便生產調度溝通后合理安排生產。

三、經品控部確認的品質異常產品。

1、品質異常產品應按公司規定，辦理入庫手續，同時按照品控部下達的《品質異常通知單》的要求，將該批次產品予以單獨存放，并擺放紅色標識牌（不合格品）。

2、保管員每日將品質異常產品的庫存情況，在《庫存日報表》中列出，上報儲運部統計。

3、儲運部統計將品質異常產品的庫存情況匯入《產、銷、存日報表》中，上報分公司總經理的同時，再向品控部索取最終的處理意見。

4、在品控部沒有拿出最終的處理意見之前，產成品庫的保管員不得擅自發運品質異常產品。

四、市場返回產品。

1、市場返回產品到達公司后，應立即通知品控部在裝卸工卸車的過程中，對產品溫度及質量進行測試與檢驗，并及時報出抽樣檢驗結果。

2、儲運部經理組織產成品庫保管員與押送該批產品的押運員進行盤點。

3、將所返回產品的品名、數量、規格全部清點完畢后，結合品控部檢驗結果，合格品由保管員及押運員共同簽字確認，辦理入庫手續，設綠色標識（合格品）。

4、不合格產品，按公司規定辦理入庫手續后，由品控部填寫《品質異常通知》，予以單獨存放，設紅色標識（不合格品），待上級主管領導對此批產品作出處理決定后，再辦理出庫手續。

5、保管員每日將市場返回產品（包括不合格品）的庫存情況，在《庫存日報表》中列出，上報儲運部統計。

6、儲運部統計將市場返回產品（包括不合格品）的庫存情況匯入《產、銷、存日報表》中，上報分公司總經理的同時，應將返回公司的合格產品的明細交儲運部經理，以便儲運部經理掌握情況，并根據訂單安排發貨。

五、不合格品。

應暫時標識儲存于庫中，經品控部出具意見后出庫。

第五節成品賬目管理。

1、保管員必須經常檢驗庫存成品的生產日期，每日將距目前日期兩個月前及臨時保質期的產品，按報警制度向儲運部統計報警，并目測該類產品的外包裝情況及產品的外觀，及時報主管經理。

2、要認真把好數字關，對出入庫成品的數量、規格負責，每天清理票據，下班前結清當天庫存余額，做到日清月結，賬目清晰，賬物相符。

3、隨時掌握庫存動態，如有個別品種庫存不足，應及時通知儲運部經理，由儲運部經理根據綜合計劃部下發的產品計劃與銷售比例，給生產部門下《調度通知單》，由生產部組織生產，以保證合理的庫存比例。

4、每月儲運部統計對《產成品保管賬》不定期抽查兩次，若出現賬目不清、賬物不符，保管員應立即核實，查清原因，重新記賬。

第六節成品庫盤點。

1、每月2日之前，由儲運部保管員對成品庫全面清點，如有不符應重新盤點，查明原因，做到準確無誤，上報儲運部經理。

2、儲運部經理在接到盤點數據后，親自到成品庫進行抽查核實，確保數據的真實性。

3、儲運部每月4日前必須將《產成品盤點表》上報給財務部，財務部經理親自到成品庫中進行抽查核實，如有問題提出處理意見，并上報分公司總經理。

4、分公司總經理根據財務盤點的數據，到成品庫中進行抽查核實，如發現問題立即處理。

第七節產成品發運。

1、保管員在接到押運員傳遞《領料單》后，應嚴格按照加蓋財務章的《領料單》上所開具的產品明細組織裝車，并主動詢問是否有特殊情況，以免造成工作失誤。

2、裝車前，裝卸隊長與押運員都必須檢查車廂衛生，制冷車要查看車底是否留有通風道。

3、在品控部工藝員對車廂進行消毒，并對發運產品進行溫度監測后，如發運車輛為制冷車，應要求司機預先打冷至-18℃以下，方可裝車。

4、裝車時，應本著先進先出的原則，由押運員和保管員負責監督裝卸工按《裝卸工工作規程》文明裝車，認真核對發貨明細，同時看好生產日期，以確保發貨數量、品種、日期準確無誤。

5、為避免產品在裝車過程中出現緩化現象，因此裝車時間嚴格限制在：夏季不超過一小時，冬季不超過一個半小時。

6、如發運車輛為配貨車，裝車完畢后，應由押運員督促棉被封車全過程，確保封車牢固，不存在貨物丟失的隱患。

第八節工作備忘錄。

一、產成品運抵成品庫途中的保溫措施。

每年五月份左右（具體根據氣溫變化決定），在裝卸工出庫裝車完畢后，應立即加蓋棉苫布，迅速運至成品庫。

注意：

1、應盡量避免氣溫最高峰時裝車。

2、棉苫布應蓋嚴，不允許有產品外漏現象，避免造成產品緩化。

3、如產品生產廠距成品庫路途較遠，應盡量減少運輸時間，到達公司后，無特殊情況不能在站臺過久停留，應立即卸車入庫，以保證產品溫度，避免緩化現象的發生。

二、棉被的晾曬。

每年的5-9月份，保管員應組織裝卸工對倉庫內的棉被進行晾曬，以避免棉被潮濕而造成的霉變或蛀蟲。

三、庫內貨物的間距調整。

因庫內各角落溫度的不同，需定時調換庫角與庫中間成品的位置，以確保產品溫度。

第九節周部務會議。

1、每周一參加由儲運部經理召集儲運部人員參加的周部務會議。

2、在會上應就上周工作情況進行詳細匯報，如庫內產成品的日期、庫容情況、產成品庫存情況、物資的儲存與保管情況做出總結。

3、可向領導提出自己的意見和建議、存在的困難和需要領導解決的問題等。

4、下周工作設想與安排。

1、每月30日16：00前將月工作總結交分公司人事行政部經理處。

2、月工作總結應按公司規定的模式書寫，內容真實全面，不漏項。

二、待辦單。

1、一個工作日的工作完成后，要認真進行總結。

2、根據工作進展情況，制定次日工作計劃，填寫《待辦單》。

3、《待辦單》上已經完成的工作，要用筆劃掉，當日《待辦單》上未完成的工作，要遞延到次日的《待辦單》上。

第三章異常工作的糾紛及預防措施。

第一節帳物不符。

1、在月末進行產成品盤點時，如出同帳物不符現象，應立即向儲運部經理匯報。

2、由儲運部經理會同保管員對產成品庫進行再次盤點，查明帳物不符的品種、數量，并分析原因。

3、如產成品總量正確，而個別存在串品種現象，應經財務部盤點后，予以調帳。

4、如存在發運時品種出現錯誤而導致帳物不符的可能性，應在儲運部經理的組織下，對發運紀錄進行追查。

第二節成品冷庫溫度不足-18℃。

1、成品庫保管員應每日對成品庫溫度進行檢測，并認真做記錄。

2、如成品庫溫度不足-18℃時，應立即向儲運部經理匯報。

品保工作總結優選（優質14篇）篇十一

我于20xx年x月x號加入xx公司，在公司各位領導正確領導下和各位工作同事的密切配合下，愛崗敬業，恪守盡職，作風務實，思想堅定，迅速融入公司的文化氛圍中，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。我在忙碌中不斷適應，不知不覺已到了2010年年底，收獲良多，感觸良多，在此對自己在公司一年內的工作做一份總結。

不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質管控手法，嚴格執行公司里的品質政策，處處以身作則，不斷提升自己的品質觀念意識。遵循品管部各個控制作業和產品標準用文件嚴格按文件作業，規范操作。主要負責成品檢驗、軟件測試，研發部門樣品測試，首件確認，外加工廠驗，外加工現場質量監以及協助iqc來料檢驗等工作；在平時的檢驗工作中發現問題時，能及時通知項目負責人或相關部門負責人，使得問題能及時解決。

加入公司以來，項目繁多，尤其是x月份一些xx項目，需在緊急交期中保障產品質量，任務非常艱巨。在此期間，及時完成采購、研發的樣品送檢測試；多次出差至供應商進行現場質量監控，如到東莞中浩進行p16模組箱體的首件確認，到xx進行跨橋項目的燈具鋁材加工首件確認，到x廠現場監控材料噴涂品質等等，任務重，困難也多，在經理和同事們的支持下，都能順利完成這些任務。印象最深的是到xx廠現場監控跨橋cdu箱驅動板的加工品質，此加工廠的規模相對較小，在品質管理上也相對薄弱，在加工廠監控時，不斷去要求加工廠按照我們公司工藝要求去執行，并準備相關的燈具、儀器給加工廠，要求他們進行測試檢驗。為了保證加工品質，每天都要坐車往返xx、公司之間，歷時2周多，雖然辛苦，可是看到最后的工作成果也很是欣慰。

在工作中，盡職盡責，及時完成經理交付的任務，同時也在這些壓力中不斷熟悉各項目的燈具、顯示屏等產品。在各個項目完結后，對重要項目的產品進行長期老化試驗，及時提交老化情況報告。

在工作態度上，嚴格遵守并執行公司里的各項規章制度和紀律要求，做到按時上班，不遲到不曠工，服從領導工作安排；按時完成領導交給的各項工作任務，不搞情緒化，自覺履行工作職責，認真主動完成本職工作任務。

總體來說，今年的工作努力而有成效，特別是在xx項目期間，因部門人力不夠，積極協助iqc完成進料檢驗，保證物料及時進倉和使用，不影響產線的生產；及時完成采購、研發部的樣品檢驗，保證采購和研發部對相應物料、產品情況有及時的了解，以做出下一步動作；及時完成物料的首件確認，包括采購部送來供應商首件做確認，以及采購部要求至供應商端去完成首件確認；規范管理產品長期老化試驗，對試驗方法、測試、報告等做規范化的管理，并每周及時提交檢驗報告；協助進行部門文件編制和管理，使公司的文件及相關記錄逐漸系統化、標準化，減少了工作量，更方便平時的工作。除了完成自己的本職工作及經理交待的任務外，更是積極配合同事去完成各種工作，更為部門的工作流程越來越完善的目標不斷努力。

加入xx公司，在繁忙的工作中不斷學習、不斷成長，可謂收獲良多。對公司的物料及相關產品加深了解，因為檢驗各種原物料，甚至到供應商現場去了解物料的制程，對這些物料的特性越來越熟悉；加入公司之前，對led燈具、顯示屏認識是很少的，而現在對公司的各類燈具、顯示屏已經有了深刻的認識。熟悉了關于燈具、顯示屏的各種標準，也熟悉了相關的檢驗方法、檢驗儀器，同時在工作中，也掌握了各檢驗儀器的使用，并能實際去完成檢驗工作。對品質管理有了更全面的認識，在工作中，我對公司的品質政策和管理措施有了全面的認識，同時不斷提高自己的品質管理意識，去促進產品的品質提升。

工作經常會遇到困難，最深的體會就是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務，最正確的態度是面對困難，把困難點逐一列出來，并有針對性地去想妥善的方法去解決，而需要其他同事、其他部門配合的時候，更是要講究溝通技巧，這樣才能得到別人的幫助。

今年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導們及同事們的要求也還有一些差距，比如公司的主要產品是led照明燈具及顯示屏，但我對于常用的規范及測試標準均還不夠了解，缺乏經驗，這將在后續的工作中，不斷積累經驗，并掌握測試方法和規范，以進一步把握公司產品的品質關鍵管控點。

同時工作中也發現有些檢驗、測試的規范還未完善，沒有一套標準化的方法可供參考，而都需憑工作經驗去檢驗、測試，這樣往往就容易出現漏洞，希望在后續工作中能夠完善。

決心在后續加倍努力工作，發揚成就，克服不足，以對工作、事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責做好各項工作，并多多請教老員工和同事，學習他們好的工作經驗，利用業余時間多學習燈具知識、不斷提升自身的工作技能和工作能力，為能成為公司滿意、領導滿意、同事滿意的員工而努力。

品保工作總結優選（優質14篇）篇十二

今年“五一”假日期間，我縣旅游市場4天共接待游客萬人，實現旅游綜合收入億元，均同比增長。其中關山草原接待游客萬人次，門票收入萬元，分別同比增長、；龍門洞景區接待游客萬人次，門票收入238萬元，分別同比增長、；秦源文化產業園、固關古街、范家營村等全域旅游點游客絡繹不絕；關山景區各大酒店和縣城關山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。

假日期間，各景區準備了豐富多彩的節慶活動，在不同時段為游客進行表演，使節日氛圍更加濃厚。其中，關山草原景區舉行了馬術情景劇、《追夢秦風》馬文化民俗展演，第三屆國際風箏節特技表演、浪漫之夜篝火晚會等系列活動，帶動了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂的節日氣氛受到游客的高度評價。

節前，縣假日旅游指揮中心提早動手，縣委、縣政府主要領導強調安排了“五一”小長假安全工作，進一步完善了《隴縣旅游安全應急處置預案》、各主要景區假日接待應急處置預案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場監管、衛計、交通、林業、物價等部門深入關山草原、龍門洞、西武當、雷音山景區，旅游賓館、鄉村旅游示范鎮村、旅行社門市部進行了全面執法檢查，指出問題7條，全部落實整改措施。

假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關山草原和龍門洞游客中心設置3個游客咨詢服務點，堅持每天服務10小時，發放旅游折頁、指南近3萬份。假日期間，縣文化和旅游局局長梁宏偉、副局長撒武厚巡回主要景區進行現場檢查指導。同時，假日辦堅持領導帶班，值班人員24小時值守，認真接聽旅游咨詢服務電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達，一切順暢，無事故。

“五一”假日期間，我縣旅游行業未發生一起不安全事故，實現旅游零投訴。

品保工作總結優選（優質14篇）篇十三

作為一位倉庫保管員的工作總結多年來在貴物業公司工作，讓我深刻體會到了領導的關心以及各位同事的支持更讓我發現作為一個物業管理人員是最有成就感的一項工作員的素質及工作環境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家，權力小但責任大，要做到律己律人財務經理崗位職責1、主持部門例會，傳達上級領導工作精神，總結本周的工作不足，提高工作效率6、負責公司物業管理，收銀管理和員工薪資核審2、參加班后例會，聽取主管對當日工作的總結。。

作為一個倉庫保管員，在這我對倉庫保管做了以下詮釋：物料包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為，記得經理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我相信會做到的。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的責任，我將責無旁貸。

衛生清潔：每個星期一做好潔凈區的清潔工作分料后，做好現場整潔工作，負責倉庫的日常衛生及各項記錄做到無雜物。

入庫、出庫工作：遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查,發現問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領料單，不能發放物料;手續不符合要求的，不能發放物料;未辦理入庫手續的物料，不能發放;完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說等一下;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到眼到手到，預防倉庫材料的丟失和破壞。

品保工作總結優選（優質14篇）篇十四

作為一位倉庫保管員，多年來在貴物業公司工作，讓我深刻體會到了領導的關心以及各位同事的支持更讓我發現作為一個物業管理人員是最有成就感的一項工作員的素質及工作環境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家，權力小但責任大，要做到律己律人。

20xx年即將過去，現將一年來的工作總結如下：

作為一個倉庫保管員，在這我對倉庫保管做了以下詮釋：物料包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的.行為，記得經理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我相信會做到的。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的責任，我將責無旁貸。

衛生清潔：每個星期一做好潔凈區的清潔工作分料后，做好現場整潔工作，負責倉庫的日常衛生及各項記錄做到無雜物。

入庫、出庫工作：遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料；按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發現問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領料單，不能發放物料；手續不符合要求的，不能發放物料；未辦理入庫手續的物料，不能發放；完成一件工作后要作（做）自我檢查，以發現問題及時解決；對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量；有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說等一下；工作主動，而不是被動等待安排；對工作現場管理做到眼到手到，預防倉庫材料的丟失和破壞。

以上這些問題，其實都與個人的責任心有關。責任心，是一種工作心態，也是一種工作作風，責任心主要取決于保管員的素質及工作環境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家，權力小但責任大，要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量，來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫助。

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