金融風險是指在金融業務中可能面臨的各種不確定性和潛在損失。接下來，小編為大家推薦幾本關于金融投資的經典書籍，供大家參考閱讀。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇一
目前我市出租車行業的整體服務水平不高，具體讓乘客不滿意的地方體現在以下幾個方面：
第一、文明禮貌方面。出租車司機在迎送乘客過程中，態度比較冷漠，缺少文明禮貌。基本上不使用“您好”，“歡迎乘座、謝謝乘座、再見”等禮貌用語；有的司機衣著隨便，不注重自身儀表，行為舉止不文明，影響消費者的心情。
第二、安全駕駛方面。出租車駕駛員陋習較多，經常違規駕駛、違章停車、搶行、插隊、開快車等行為也經常發生，既影響了行車安全，也可能為乘客以及駕駛員本身的人生財產安全帶來隱患。
第三、侵害消費者權益方面。乘客對出租車服務質量反響最強烈的是拒載、繞遠路、不打計價器要求議價、強行拼客、甩客、不找零等。這些行為均侵害消費者的合法權益。
第四、在車容車貌方面：車身和車內不夠整潔、未定期更換座套墊、車廂內有異味。
第五、在服務監督方面：有的出租車未嚴格按照規定放置服務監督卡，因投訴沒有有效的反饋機制，大部分的消費者對投訴處理結果感到不滿意。
二、經營模式現狀。
我市共有出租車5568輛，出租車公司26家，具體的經營模式和做法如下表所示：
模式。
車輛（臺）。
公司數。
具體做法。
承租經營。
1601。
9家。
車輛產權及經營權、營運發生的稅費全部由公司承擔，司機每天交納承租金200元。
掛靠經營。
3384。
13家。
出租車的產權及經營權歸個人，掛靠在出租車公司進行統一管理，出租車公司主要為車主提供代繳各種稅費、組織相關培訓、協助開展車輛年檢等服務，司機向公司交納60元/月的管理服務費，其它稅費等由個人承擔。
租賃經營權。
583。
4家。
經營權歸公司，車輛產權歸個人，司機車輛租用公司經營權，每天交納30元經營權使用費，運營過程中發生一切費用由司機承擔。
合計。
5568。
26家。
根據以上分析，實行掛靠經營和租賃經營權模式的車輛共有3967輛，占我市出租車運營總數的71.2%，由于車輛的產權全部歸個人所有，車輛的經營權也只有少部分（583輛）歸公司所有，所以公司對車輛及車輛運營的管控能力有限，甚至可以說除了收費公司對這3967輛出租車沒有統一、有效的管理措施，這是造成我市出租車行業各種亂象及整體服務水平不高的最主要原因。
另外的1601輛出租車實行承租經營模式，占我市出租車運營總數的28.8%，就我市的行業現狀而言，運營模式已屬先進。由于車輛的產權和經營權都歸公司所有，所以公司對以上車輛的管控力度明顯加強。按照行業管理部門的相關要求，公司也制定了相應的管理制度和措施，但由于落實不到位和企業逐利的本性，最終導致管理浮于墻上和紙上，并沒有有效的落實和實施，從而也沒有明顯的帶動整個行業實現服務質量和水平的提升。
三、解決措施。
以樹立行業標桿、緩解和解決行業服務質量不高的問題為目標，分析和總結行業內現有經營模式的優勢和不足，公司將按照“承包制”經營模式組建公司、購置車輛并對車輛和人員進行統一管理，除按照行業內相對統一的措施對車輛和人員實施管理外，公司還將在以下方面創新和加強：
1、份兒錢按照行業統一標準收取，但公司每日拿出20元（月均600元/車）對駕駛員進行激勵和考核。相當于公司花錢買服務，用物質獎勵激勵駕駛員做好公司規定的各項服務。
2、公司為所有承包司機統一制作工衣或工牌，并為每臺車提供每月2次免費洗車服務和每月2次座套清洗服務。
4、公司為所有承包人提供年節福利，福利形式不限，福利金額為500元/車/年。
5、公司定期舉辦行業競技、聯歡聯誼、愛心公益等活動，每車每月的活動經費20元，全部用于活動補貼。
四、成本收益測算。
按照承包制運營模式，公司每日向承包人收取200元“份兒錢”，其中扣除車輛檢測等項目所占用的營業時間5天，則項目一年的營業收入為1440萬元，運營費用總計1236.2146萬元，預計稅前利潤約203.7854萬元，具體明細如下表：
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇二
汽車金融運營高級專員/專員蔚來汽車上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來工作職責:。
?協調公司與合作伙伴銀行的業務交流;。
?維護更新金融系統信息,制作相關運營報告;。
?其它主管要求完成的項目和任務;。
任職要求:。
?本科及以上學歷,金融、財會、經濟等相關專業優先;。
?良好的溝通表達能力和團隊協作意識;。
?能熟練操作office類辦公軟件;有金融運營或財務erp系統操作經驗優先;。
?兩年以上汽車金融、銀行、消費金融、融資租賃等金融機構運營部門或大型企業資金或投融資部的工作經驗。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇三
5、總結、分析每日銷售數據,并以報表的形式提交給銷售部經理;。
6、參與訂單客戶的施工管理,包括但不限于在微信群內及時回答客戶的問題;。
7、參加各類銷售技能、產品知識培訓,提升自身職業素養。
任職要求:。
1、大專(含)以上學歷,專業不限;。
2、兩年以上店面銷售經驗,裝修、建材、房產、汽車、金融、教育培訓等行業優先考慮。
3、具備良好的excel技能、銷售技能、溝通與談判技能;。
4、熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力、精力充沛、做事認真負責、富于親和力與情緒感染力、具備良好的合作精神及服務意識。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇四
高級銷售經理camera360北京品果科技有限公司,camera360,品果崗位職責:。
1、負責品牌廣告客戶開拓及服務,完成公司下達的銷售任務;。
2、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現銷售機會到銷售產能的最大轉化;。
4、與客戶進行良好的聯絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發和業務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項。
任職要求:。
2、了解品牌廣告主投放需求,較好的客戶跟進及服務能力;。
3、熟悉4a、媒介公司廣告投放流程,熟悉移動影像類主流產品;。
4、有較強的市場開拓能力;。
5、富有激情、喜歡挑戰,能承擔較大工作壓力。
6、有快消、旅游、汽車、金融方向客戶資源者優先。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇五
在網站中一定會有新穎的內容會出現，新的頁面效果及功能不僅可以吸引來訪者，也可以給來訪者提供娛樂休閑。
2.網友的利益
網友從網站本身得到什么，是我們最為關心的，建立一個網站要知道本身的價值意義，就必須得讓網友知道他們從中得到什么，這樣才能體現出網站本身的意義。
3.醫院的客戶(網友)
客戶也是一種宣傳力，可以讓不了解的人了解，了解的人更深為了解。
4.站點的建設應該符合醫院的整體形象。
二、內容策劃
1、根據第三方網站的目的和功能策劃網站內容。
2、網站欄目考慮采用網站編程專人負責相關內容。注意：網站內容是網站吸引瀏覽者最重要的因素，無內容或不實用的信息不會吸引匆匆瀏覽的訪客。可事先對人們希望閱讀的信息進行調查，并在網站發布后調查人們對網站內容的滿意度，以及時調整網站內容。
三、網頁設計
1、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計一般要與網站整體形象一致，要符合ci規范。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面策劃，保持網頁的整體一致性。
網頁的設計就由美工師來把關了，整體形象和規范一定要按照ci來，而且上下相呼應，圖片和模塊的擺放也有自己的特色和風格。
2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度、閱讀習慣等。
不同的人都有自己的'習慣，就象左撇子一樣，所以我們要針對不同的年齡和網絡速度還有閱讀的習慣來選定一個適中的模式讓人人都覺得看起來讀起來都很舒服。
四、網站維護
1、內容的更新、調整等。
網頁在一段時間里必須進行更新、調整內容，以便瀏覽者看到新的內容。
2、制定相關網站維護的規定，將網站維護制度化、規范化。
出表一張網站維護的制度和規范表，由專人負責，這樣才能保證網站的運營質量和效率。
五、網站發布與推廣
1、網站測試后進行發布的廣告活動。
網站測試以后，可以通過媒體或者網絡宣傳進行廣告效應，以達到更多的訪問量。
2、網站推廣
線上推廣：郵件群發、短信、電話、軟文、網盟、論壇群發、sns、微博、資源合作等
線下推廣：單張、海報、平面媒體、logo禮品、會員卡
六、網站拓撲圖
一、創業背景
目前國民經濟發展中汽車是很重要的一個組成部分
中國汽車行業發展情況
中國的汽車市場總體來說不是很好。市民都樂意到周邊的大城市去購買汽車，而在很多城市的經銷商的日子卻過得不好，有的是虧本大甩賣，就連基本的成本都沒辦法收回。出現這樣的情況也是有很多原因的：
中國的汽車銷售點的布局不合理
在整個華中，乃至華北地區，布滿了各式各樣，大大小小的汽車市場，僅僅汽車城就有四五家，家家都稱自己是紹興最好的，比如城東汽車城，柯橋汽車城，諸暨汽車城。還有很多的汽車市場和聚集地，如花為煤二手汽車市場，元通汽配廣場，北復線，馬臻路。
所謂的聚集效應，主要是規模經濟下，大量同類或者互補的企業集中到一起，大規模的生產，銷售，服務等?，F在紹興汽車市場是以小部落為主，個別群體獨居，這樣極不方便企業發展，同時也不方便消費者看車，買車。全國各地各式各樣的xx一條街的成功說明了企業聚集在一起的益處。
據有關部門統計，就拿我們本地來說，xx年上半年我們本地人均收入超過了上海，居長三角地區首席。面對這樣的購買力，又有哪家汽車商不眼饞呢但是一旦汽車商把4s店開好后就會發現，紹興這邊的市民的消費理念和他們有很多的區別。
中國很多人有錢后首先想到的是存到銀行，在買車的時候很理性，對價格很敏感，他們喜歡到周邊的大城市買汽車，比如杭州，上海。怎么樣把這些買車的老的理念改正過來，需要紹興本地的車商的努力，同時也需要各個媒體的關注。
汽車媒體缺乏，商家成本加高
消費者和商家應該及時全面的溝通，這樣才能把自己的服務和產品做得更好!但是在紹興目前還沒有這樣的一個專業的渠道，而借助于傳統媒體，企業沒有辦法把大量的汽車信息及時全面地傳達給消費者，這樣就增加了企業的成本。
目前競爭激烈的中國汽車市場，汽車商不僅僅拼的是性價比，還在拼促銷，服務。誰能第一時間將自己店里的信息傳達給用戶誰就可能在激烈的商戰中獲勝。誰能在客戶服務方面更多地獲得用戶的反饋誰就能制定更好的服務制度，就能獲得長期的勝利。
鑒于全國和咱們本地汽車發展情況，本地汽車網的產生就成為經濟社會發展的必然。
二、團隊的組建
在充分調查了本地汽車行業發展情況后，我們認識到
本地汽車網存在的必要和急迫性，于是集合了一批在互聯網資深人士，開始策劃和籌建本地汽車網。
技術團隊：我們的技術團隊采用新老交替的階梯結構，這樣能保證活力和穩重，避免技術條件的不成熟，人員代表：
蔡偉松：資深網絡工程師
曾曉騰：大學本科
運營團隊：集合了一批在各地運營門戶網站的專業人士，由他們帶領一批積極向上的團隊成員長期穩定運營，人員代表：
張衛?。嘿Y深互聯網策劃運營師
沈趙燕：大學本科
策劃：依托于策劃聯盟的強大的策劃實力，結合了各地策劃精英的思想，做出完美的策劃
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇六
（討論稿）。
天津房地產商會。
天津房地產信托資產管理公司籌備組。
中國天津。
天津房地產信托資產管理公司。
籌備及運作方案。
一、天津房地產信托資產管理公司成立背景及戰略目標1、天津房地產信托資產管理公司成立必要性：
房地產市場是資金高度密集的運作體，可以說，沒有資金就沒有房地產。開發投資規模大、周期長、房地產價值高等特點決定房地產開發、投資需要巨大的資金量，因此資產瓶頸是房地產開發商最關心的問題。_認識到房地產業單純依賴銀行貸款可能帶來金融風險，從而也鼓勵房地產企業多方面拓寬融資渠道；同時央行121號文件使房地產商倍受房貸緊縮困擾，正在積極尋找突破口。
另外信托公司等非銀行金融類機構一方面需要尋找項目委托人（特定項目如商會會員、機構投資者等）；另一方面需要尋找風險低收益高的房地產項目。
在此背景下，組成天津房地產商會，并以此商會為載體，成立天津房地產資產管理公司，資產管理公司的成立可以為信資公司、房地產企業很好地解決上述問題，它即擁有房地產、金融管理、項目評估以及法律、財務等方面的專業的、綜合的業緣關系。又為廣大房地產開發商提供一條便捷的融資渠道；為信托公司在地產項目的篩選、委托人的加盟起到橋梁作用。
房地產市場金融航母。
2、天津房地產信托資產管理公司成立的戰略目標：
目的：
1）資產管理公司是介于信托公司、信托計劃發起人及信托計劃資金使用人之間必不可少的橋梁；并通過管理信托計劃為信托公司、不動產商會會員服務的，即從事房地產金融業務的法人實體。在市工商聯領導下的房地產商會為主要發起人成立的資產管理公司在與信托機構、房地產企業的多方合作中，會形成多方共贏的格局。
在國家對產業基金的相關法律法規正式出臺前，通過運作資產管理公司來尋找一條既能為各會員單位解決融資困難又避開法律風險的途徑。在條件逐步成熟時發展成為產業基金管理公司，并探計出與國際資本接軌的模式，吸引國際資產進入本信托資金，最終成為國內有影響力、專業的房地產管理公司。
2）通過搭建金融平臺整合產業鏈上的資源，優化產業結構，提升產業平臺，實現產業資本與金融資本的融通，使各方都能受益。因此，信托資金投放的對象主要是商會會員內的優秀開發項目，尤其是符合住宅產業發展方向的綠色生態住宅、新型工業化住宅、小城鎮住宅、低密度住宅等，同時也將支持住宅產業的技術集成。此外，房地產業內將不可避免地出現改制、并購和上市，信托資金也將支持這類項目。
3）在農業銀行天津分行、建設銀行天津分行、浦發銀行天津分行及信托機構、天津市工商聯、天津市中小企業擔保公司、天津房地產商會和今晚傳媒集團、天津報業集團等的大力支持下，資產管理公司的組建、信托計劃的發行將會有可靠保證。重要的是信托機構、天津市工商聯、天津市中小企業擔保公司、資產管理公司也將形成新的具有戰略性的聯盟。并在此基礎上，隨著國家金融政策、市場經濟和相關條件的不斷成熟，上述戰略聯盟必將率先發起成立面向中小企業服務的真正意義上的民營銀行。
目標：
主要是以組合投資形式投資于內在價值被低估、或與同類企業相比具有更高投資價值的項目，通過對組合投資的動態調整來分散和控制風險，在注重資金安全的前提下，追求資產的穩定增值和現金的流通性。
二、公司股東、組織、管理架構：
組織架構如上圖所示。
股東結構：
由于管理公司的特殊性和穩定收益性，因此要確保管理公司股權的相對穩定性對于其資本管理來說，更為安全。管理公司的股權最初由發起委托人按照發起投資信托的比例認購，風退出信托認購計劃的，原則上其在資產管理公司的股權也應出讓，出讓對象為：新的2000萬以上的信托基金認購者，資產管理公司的其他股東。在二年內，應保持其對的穩定性，并且，任何一個獨立的股東在資產管理公司的持股比例原則上不超過20％。
資產管理公司注冊資金不低于5000萬人民幣。
資產管理公司是介于信托投資公司和信托基金發起人之間的必不可少的橋梁，為將來發展成為基金管理公司作好準備，并探討與國際資本接軌，吸引國際資本進入本信托基金的模式，使其成為國內第一家專業的房地產基金管理公司。公司運營后，可以通過增資擴股，也可以吸引外來國際資本擴大公司的資本金規模和運營能力。（注：瑞士聯邦銀行金融家發展基金和其他基金組織已表示愿意投資資產管理公司的意向）。
管理機構。
專家咨詢委員會主要職責是根據投資目標和對市場的判斷決定本信托資金的總體投資策略，審核并批準項目小組提出的資產配置方案或重大投資決定的咨詢建設，由董事會和股東會決策。專家決策委員會定期召開會議，在緊急情況下召開臨時會議。
風險控制委員會監督投資組合的制定與執行過程中的風險程度，及時向專家決策委員會提交風險監督報告和風險控制建議。
由上述委員會對全部的信托資金及自有資金所投項目進行審核決策，并由董事會聘任的決經理對所有執行的投資項目進行負責，確保投資項目的保值增值，并能達到預期收益。
2）管理團隊：
公司將以“公平、公正、公開”的市場化為原則，聘請一批具有房地產業務、金融管理、項目評估以及法律、財務方面的專業人士，組成一個高效、有序、忠實、悟性高的管理團隊，以及包括以天津房地產商會主力會員，即副會長單位的專家等組織的專家委員會，利用其獨到見解和豐富的操作經驗去解決房地產領域內的難題。
房地產業務專家隊伍：具有豐富的房地產工作經驗，熟悉房地產業。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇七
平安汽車金融顧問中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第九支公司中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第九支公司工作職責:。
1.業務開發;負責開發汽車銷售業務、車輛貸款客戶、車輛抵押貸款客戶、車險客戶;。
2.業務承接:負責進行貸前審查及客戶資料填寫引導、客戶貸款資質審查工作;。
3.貸款跟進:跟進客戶貸款面簽工作,同時引導貸款客戶轉介紹;。
4.完成考核:推動業務,提高轉介紹率,完成每月貸款承接指標、通過考核;。
崗位要求:。
1、全日制大專及以上學歷,專業不限。
2、1年以上銷售工作經驗,有銷售工作經驗者優先。
3、有良好的抗壓能力。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇八
第一章:。
裝飾公司各部門崗位職責。
1．總經理職責。
a處理公司內部的日常行政工作的管理。
b統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合。c負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量。d負責裝飾公程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。e負責審核《預結算書》《裝飾工程施工合同》《裝飾設計委托合同》等。f負責審核圖紙，包括方案、施工圖、竣工圖及設計變更。
g負責落實各部門經理的工作安排。
2．業務部職責范圍。
a配合總經理制定合理的部門市場發展戰略并組織實施。
b負責公司企業形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。
c負責業務聯系及與業主溝通、洽談、協調并簽訂合同、合約。
d負責聽取業主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議,并將其收集并反饋給。
總經理。
e負責組織材料采購協助更新和補充裝飾材料種類。
3．設計部職責范圍。
設計方案的整體構思。
c設計師負責材料樣板的選型定板。
d設計師負責陪同業主選購裝修主材。
f設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。g設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。
h設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔，協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。
i項目施工驗收后，設計師負責安排相關人員負責竣工圖的繪制，并須有業方及部門主管簽字確認。
j設計師負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙，專業書籍的統一管理，以及公司電腦軟。
件的使用和統一安排。
k設計師負責協助項目推廣服務部的相關企業形象的推廣宣傳工作。
l設計師負責編制裝飾工程項目概括、預算書、投標報價。
m設計師負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。
n設計師負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結算。
4．項目施工部職責范圍。
a負責編制項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。b負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。
c負責組織設計師，各工種施工員對設計圖紙會審、技術交底。
d負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。
e負責編制利潤預車測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內容。
f負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發放材料進場安排，現場施工放線、定位工作。
g負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修押金的退還。
h負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。
i責施工質量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理甚至開除。對質量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯絡部門主管、設計師確定更換新班組。
j施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。
k負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；
l負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續等；
m負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；
n對施工質量事故，工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責。
o負責組織材料搬運、裝卸等；
p負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護。行政部職責范圍。
a負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給。
總經理。
b負責公司程序資料、相關文件的管理工作。
c負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉升工作。d負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。
e負責協助總經理對員工進行定期培訓。
a公司制定完善的管理辦法。
b業務開展。
c公司家裝市場的定位。
裝飾公司如何拓展業務？
裝飾公司拓展業務的基本思路可以分為兩個階段：讓客戶知道您的公司讓客戶選擇您的公司讓客戶知道您的公司這一行為屬于公司的外在品牌影響力，這一點對企業來說相對容易做到，企業可以利用傳媒（報紙、電視、刊物以及電臺等）、互聯網以及戶外媒介（路邊車身廣告等）對企業的品牌及閃光的舉措等進行宣傳和推廣。只要企業有一部分錢，最長三個月時間就可以讓所在城市及周邊城市知道有這個公司。當然，效果的好壞還要涉及企業推廣的方式，如廣告投放的方式、如何選擇媒介以及如何運作企業的閃光點等等。公司由于集團公司的影響是有很高的知名度，但在家裝乃至裝飾市場的影響上要加強。
以上因素屬于對客戶的感觀影響，感觀影響決定了客戶是否還與公司繼續下一步的聯系。而下面的幾點決定客戶最終是否簽單。設計師的設計能力和溝通能力預算報價是否合理到位（合乎客戶心里標準）。
者。
公司在整個裝飾業力的開展上形成一套固有的操作模式。
公司家裝市場的定位。
公司有著它運作一定成本，要保證工程施式的質量，良好的售后服務，對材料的選擇，工班的使用，都關系到家裝市場的定位。
業務的開展。
公司在市場的拓展上，可以參照運作較力成功的家裝公司的運作方式。
外地公司進駐當地時，在完善管理的同時，在各樓盤征集一套零利潤樣品房（由于初來沒有供業主參觀的施工成品）在做樣品房的同時規范管理，樹立好的施工品象，在量招收業務員，進行崗位培訓，迅速的將業務的開展拓寬到城市的各個城區，為客戶提供優質服務。公司在市場的拓展可部分參照成功公司運作方式，結合本公司的本土優勢進行發展?，F在在一些大城市，在推進住宅全裝修房，也就是幾年以前提出的菜單式裝修房概念?，F在一些高端樓盤有這種現象。房子實際已經銷售完，業主入住已經一年多了，過道還是亂七八糟的，電梯還是給保護著，人員出入繁雜，每天噪聲不斷。越來越多的人意識到這點。假如有這么一個好樓盤，如果業主在定房時就明確裝飾內容和裝飾公司簽定裝飾合同，在材料上采用團購的形式，早在交房前設計公司已經根據戶型設計了若干套裝修標準和設計布局不同的方案供業主參考。在一定程度上降低了裝修成本，保證了業主輕松的入住。再也沒有上面所述的諸多煩惱。當然在考慮業主的承受能力的同時不能忽視對房開銷售的影響。
公司還可以在房開項目交房前提前進入大型樓盤，根據戶型圖做出若干裝飾方案，供業主選擇，在說服力和溝通方面都會起到意想不到的優勢。
人員的組合業務人員可采用外聘的形式擴大業務人員的隊伍，采用底薪+提成的形式來調動業力人員的積極性。這個方式還可以用到設計人員、施工人員的外聘上。在薪金上體現個人的付出和收獲成正比也是留住人才，調動工作人員積極性的好辦法。設計人員是業主溝通的一個橋梁，一個好的設計師可以通過設計去打動業主，通過合理的資金預算安排去說服業主。可見設計人員在工程承接上的重要性。設計這一塊可劃分為主任設計師，設計師，助理設計師，繪圖員，主任設計師負責設計任務的總體安排，工程、大戶型方案的擬定，助理設計師配合設計師的設計任務和圖紙的繪制。繪圖員從事繪圖建模工作。真正好的設計師要將精力放在設計方案上，而不是將精力放在圖紙的繪制表現上，讓設計師有更多精力投入與業方的溝通上。在硬件上，健全公司的內部計算機網絡，讓更多的設備得到資源的共享?？少徺I正版的裝飾畫圖軟件，輕松的制作出精美的設計圖紙和三維虛擬現實。讓設計師與業主的溝通更加明了清晰。材料上健全材料供貨商體系，和材料供貨商達成一定供貨協議，合力形成雙贏局面，根據業主接受能力可選擇高中低不同檔次的材料合作，在與業主確定裝修標準推薦不同的材料采用，在預算上與業主的溝通更加透明，也更利用裝飾裝修業力的承接。形成自已的材料配送制，家裝的利潤源于施工的有效成本控制，如何降低材料、采購成本，成的家公司保證利潤的重環節，建立輔材、基材庫房，可保證施工中供應不間斷，且可減少交通運輸，人工方面的各種支出，有利于資金的整體控制成本。
在工班的管理上，固定施工隊伍合作關系，選擇合作關系的施工隊伍并形成良好的質量管理辦法，控制施式單位業務能力有利于品牌的建立及售后質量的保證。
大盤操作。
業務人員、‘設計人員、施工人員的工資金可采用底薪+提成的方式。
業務員的工資底薪較低。
可采用3個月試用底薪制，試用底薪為500基數，公司的宣傳資料發上注明業務編號單，當業主能執宣傳資料來了解情況，可支付業務員一定獎金50元提成基本費（每個月滿足5戶可提取），如果業主最終簽定合同可支付業務員工程總價的1.5-3%，這樣可以充分的調動業務人員的工作積極性，只有業主找到我們，來了解我們，接觸我們。才有可能有合作的可能。
設計師的工資是底薪+提成，可根據能力的不同確定底薪基數。設計師完成的設計任力每戶出基本圖概算的任務，可支付50元提成基本費（每月底數滿足5戶可提?。?，如果業主最終簽定設計合同可提取設計費用的20%（圖紙需所含施工圖整套圖紙）。如果業主最終簽定施工合同，直接提取工程總價的2-3%。
另一種方式。
采用小盤網點式。
公司采用建裝飾點形式，鼓勵公司員工走出去，公司形成一定管理辦法和企業品牌運作辦法（內似連鎖加盟店）。將家裝業務分離。有員工自行組織人員，設備投入，進入可小區設點，進行專點的家裝業務承接。承接任務后公司上交一定管理費。公司不負責其人員，設備所有資金。也為企業減負走出一條新路。（這樣運作的好處是。公司的投入精力相對要小些，無論從公司的人力，物力上，但在選擇和控制個個網點要有一套切實可行的辦法）。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇九
汽車金融/保險業務專家聯友科技深圳聯友科技有限公司,聯友科技,聯友崗位描述:。
任職資格:。
2.熟悉汽車金融/保險業務流程,具有較強的財務建模、分析能力;。
3.在汽車金融、保險等領域有一定行業實操經驗、資源者優先。
4.有創新性思維,對汽車金融/保險行業相關熱點具有較強的敏感性;。
5.對金融/保險行業的法律法規較為了解,擁有較強的風險控制意識。
7.富有創業精神,充滿激情,責任心強,樂于接受挑戰。
8.重視團隊合作,具有良好的項目推動能力和溝通協調能力,能承受較大壓力。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十
今年我公司根據市場需要，開發了“清爽一夏”系列的啤酒新品。為使這系列啤酒新品更好地走向市場，我公司決定于2015年10月10日至11日召開短期的新品介紹和訂貨會議。能否開好此次會議關系到新產品的銷售以及公司今后的發展情況，為此我們應以熱情、負責的態度做好接待籌備工作。經董事會研究，現將會議籌備方案事項做如下安排：
一、 會議名稱
華夏啤酒（杭州）有限公司新品介紹和訂貨會。
二、 會議時間
2015年10月10日至11日。
三、 會議地點
杭州松運賓館。
四、 會議議題
介紹公司新開發的“清爽一夏”系列的啤酒新品，并與客戶簽訂合作協議，打通新品市場。
五、 會議規模
經理、市場部吳安經理、雅士食品批發部胡文京經理、三家飯
店瑞云總經理、新星飯店謝華總經理、留云飯店劉通達總經理、
天龍糖煙酒公司陳啟林總經理、浙江食品公司方顯總經理。
六、 會議議程安排
華夏啤酒（杭州）有限公司新品介紹和訂貨會議議程
（一）公司華盛總經理致歡迎詞；
（二）華盛總經理介紹2015年新品“清爽一夏”系列的9
度的白云，9度的靈泉和9度的冰啤的特點，以及新的釀造
技術和灌裝設備；
（三）開啟啤酒儀式；
（四）華盛總經理宣讀合作倡議書；
（五）客戶交流討論；
（六）簽約與訂購促銷產品；
（七）散會。
七、 會議日程安排
見附件一
八、 會議籌備分工
（一） 秘書組
組長：王琳枝（秘書）
副組長：吳安（市場部經理）
成員：王琳枝、吳安、陳情
具體職責分工：王琳枝做好會議籌備方案，會議議程安排，擬
組長：吳安（市場部經理） 副組長：王琳枝（秘書）
成員：吳安、王琳枝、華盛（總經理）、沈元（生產部經理）、潘成（采購部經理）、蔡康（銷售部經理）
組長：王琳枝（秘書） 副組長：潘成（采購部經理） 成員：王琳枝、潘成、柏君
副組長：王琳枝（秘書） 成員：李嵐、王琳枝
組長：吳安（市場部經理） 副組長：蔡康（銷售部經理）
組長：蔡康（銷售部經理） 副組長：楊順
成員：蔡康、楊順、何帆
具體職責分工：負責大會的安全保衛工作 九、 會議經費預算
見附件二
華夏啤酒（杭州）有限公司（公章）
2015年8月1日
附件一：
附件二：
會議通知
公司各相關單位：
我公司準備于2015年10月10日至11日在杭州松運賓館召開杭州地區的新產品發布會暨訂貨會議，現決定在由公關部統一負責調配人員、物資，望各部門在接到通知后，積極配合公關部工作，為我們的大會成功做出貢獻。
華夏啤酒（杭州）有限公司 辦公室（蓋公章） 2015年8月1日
會議時間：2012年7月14日~2012年7月16日
會議目標：通過會議，總結一年來公司的發展情況，以及本年度的優勢與不足，明確公司下一步的發展方向。增進各地區負責人之間的交流，力求使公司明年的業績更加輝煌！
一：會前準備：1：7月1日由康樂上?？偣鞠蛉?21家子公司發出會議邀請函。
邀請函所包括內容如下表：
2：酒店安排，以及會場的'預定。酒店定為光大
3：人員安排：共有一個總指揮，一個副總指揮
以及三個負責組，分別將各自的負責范圍劃分清楚，以確保分工明細，將任務更好地完成。
具體的人員安排如下：
其中會務組的任務最大具體的來說，會務組又分為總負責人、物質組、簽到組、車輛調度。具體的分配如下：
二：會議進行中： 日程安排：具體的日程安排是15日、16日上午進行會議，期間會有一個晚宴，慶祝公司一年來的進步和發展。為了增進不同地區間負責人之間的交流，同時也使子公司對上海的總公司作進一步的了解。16日下午、17日在上海旅游。主要圍繞上海市的產業發展園區，以及同類公司的發展模式和發展情況，同時還要觀光上海地方的風土人情，并有公司會務組采購上海的一些地方特產讓世界各地的子公司負責人帶回。
a:開會期間的日程表
注：會議期間的時間空隙均為休息時間
會議中的安排：在會議經行中，又總公司領導首先發言，將本年度的經營狀況做一步總結，而后由各地區的負責人分別發言，介紹當地的經營狀況，每個地區有兩分鐘的發言時間。 b:活動期間的日程表：
資金預算wbs圖：
最后由會務組的負責人與酒店及相關的人員結賬，完成本次會議。
三：會后總結：
1：總結此次會議的優缺點以及哪些因素是沒有考慮到的，應該在下次如何進行改進。
2：會后由簽到組收集各地區負責人對此次會議的觀點和看法。針對提出的一些建議進行改進。
3：觀察此后半年內公司的業績如何，判斷此次會議是否達到預期的目的。
一、目的
為使本公司經營辦公會議制度得以有效執行，建立高效、有序的工作秩序，有效防范經營風險，促進公司持續、穩步、快速地發展，特制定本方案。
二、適用范圍
本方案適用于公司經營辦公會議的準備、召開等相關事項。
三、職責
公司總經理辦公室負責公司經營辦公會議的準備、安排、召開、記錄等工作。
四、經營辦公會議的形式與參加人員
公司的經營辦公會議包括日常經營辦公會議和特別會議兩種。
（一） 日常經營辦公會議
1、 會議召開方式。日常經營辦公會議每周一召開，由總經理負責主持，總經理因特殊原因不能出席時，可授權公司相關副總主持。
2、 參會人員。會議參加人員包括總經理、總經理助理、各主管副總、各部門經理、總經理辦公室主任等。根據會議內容可安排相關項目主管列席會議。
（二） 經營特別辦公會議
經營特別辦公會議是指公司所遇突發或其他特別工作而召開的不定期的辦公會議，由總經理主持，并由總經理指名有關人員參加會議。
五、確定經營辦公會的議事內容
一般來說，可在經營辦公會上進行討論、商議的內容主要包括但不限于以下13項。
1、 擬訂公司年度經營計劃和投資計劃及公司年度財務預決算方案，報董事會審批。
2、 研究實施經董事會討論決定的公司年度生產計劃、發展規劃、新項目開發、資金投向、財務預算、利潤分配、員工培訓、員工工資分配、員工福利等方案。
3、 確定總經理權限內的事項，例如公司資金資產運用等事項。
4、 擬訂公司重大對外投資、資產購并、重組及處置計劃、重大合同實施方案，報董事會或股東大會批準后實施。
5、 擬訂、修改公司的基本管理制度。
6、 制定、調整公司內部管理機構設置方案。
7、 決定除應由董事會決定聘任或者解聘以外的中層管理人員及其他管理人員的選拔、考察、任免和獎懲議案。
8、 決定公司基本工資制度和工資標準、年度員工工資收入水平、內部分配形式和方案、工資調整方案。
9、 決定公司員工的獎勵和處分。
10、
11、
12、 研究確定年度、半年度總經理工作報告等有關事項。 討論決定公司新產品開發、技術進步和市場營銷策略等問題。 通報經理層日常工作，研究日常安全、生產、銷售、經營管理等工作，及時解決工作中遇到的問題。
13、 研究確定公司章程規定的和董事會交付的其他職權范圍內的工作。
六、經營辦公會議的召開
（一） 會議準備工作
公司總經理辦公室負責經營辦公會議議題的整理收集，會議安排、會議記錄（紀要）整理和會議資料的保管等工作，并負責監督、檢查、落實會議決議。
1、 確定會議議題。
（1） 會議議題由各部門經理或主管副總在各工作范圍內提出，交總經理辦公室報總
經理審核。
（2） 總經理辦公室匯總議題并提出意見，報總經理審定后，按審定結果安排議題。
（3） 提交會議討論的議題應由充分的材料和明確的決策建議。
2、 會議通知?？偨浝磙k公室須在經營辦公會議前一天將會議通知、會議議題及有關材
料送達與會成員。
（二） 會議召開
1、 經營辦公會議討論決定問題遵循民主集中、多數一致、總經理負責的原則，由總經
理歸納出席會議成員的多數意見后做出決議。
2、 對經會議討論尚未作出決議的議題，總經理有權決定下次再議。
3、 在必須作出決議而又不能形成多數一致意見時，總經理有最終決定權。
4、 總經理辦公室相關人員做好與會記錄，編寫會議紀要。
5、 會議成員必須認真負責行駛職權，保守公司機密。
（三） 執行會議結果
經營辦公會議決議以公文形式下發執行，同時須報公司董事會、監事會備案。
1、 總經理辦公室負責擬定會議紀要，經總經理審批后下發公文，并督促各部門執行。
2、 會議紀要須報公司董事會、監事會備案。
3、 總經理辦公室歸檔并維護經驗會議議題及有關材料。
4、 會議討論情況和會議記錄為公司核心機密，一切有關人員不得泄露，違者公司將依
照有關法規追究其責任。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十一
隨著惠州市經濟的迅速發展，人民生活水平的不斷提高，現代交通工具的越來越普遍，再加上擁有天賦的旅游資源的惠州，旅游業的發展可謂是得天獨厚。而且，市政府提出的創建“中國優秀旅游城市”的政策更是為旅游發展提供了一良好的宏觀環境。
2、市場潛在力分析。
除了以上的條件以外，由于惠州市是剛剛發展起來的城市，人們的生活水平一下子提高起來，旅游業的發展使旅游這一概念深入人心，人們已不再滿足于現在的生活方式，很想走出惠州，去外面的世界看一看，走一走。
3、競爭者狀況分析。
在惠州，旅行社有三十幾間之多，而且彼此提供的服務都是大同小異，區別不大。因此形成了激烈的市場競爭，每個公司能得到的市場份額都很小。
4、服務分析。
在惠州，旅行社提供的服務并不是很齊全，而且在廣告宣傳這一塊卻是遠遠落后于其它城市旅行社。
5、公司的市場表現。
知名度還可以，但美譽度不高，產品價格過于偏高，品種不夠多，可供選擇性小，公司生存的基礎在于其是國有企業，政府對其進行了大力的扶持。
該公司成立于1986年10月，已經運行了十幾年之多，但美譽度卻還在一個很低的水平上，公司規模一直未能擴大，到底是哪些因素影響了該公司的發展呢？經調查研究發現：
1、經營管理粗放隨意，尤其在營銷系統上，沒能建立起一套科學的、專業高效的營銷隊伍。
2、營銷人才短缺，由于營銷人才不足，造成只知道提供服務，卻不知如何打開市場；只知道節省開支，而忘了加大對廣告宣傳的投入等。
3、無市場調查，任何公司如果無市場調查，就像讓瞎子打前戰，戰果不預而知。
4、營銷乏術，由于營銷人才短缺，造成服務的營銷水平很低，沒有市場研究，無戰略策劃，無長遠規劃，營銷策劃不系統，廣告定位模糊，力度不夠，手法落后，盲目開拓市場，無重點主次等。
5、服務的包裝手法太過于落后，包裝的品種不夠多、不新穎，很難吸引旅客。
三、戰略規劃。
1、戰略思路：與其它旅游公司劃清界限，不打價格戰，采取包裝的手法吸引旅客，給旅客提供更多的價值。同時要與其他的旅游公司發展戰略合作，使資源達到最優化的配置。
2、戰略步驟：樹立品牌，做地方老大；強化品牌，做廣東老大；延伸品牌，擠身全國旅游公司前列。
3、戰略部署：以惠城區為重點市場，延伸至周邊縣城，進而擴張至廣東，穩住陣腳后，走向全國。
4、消費人群定位：以機關、企事業單位為主，以家庭、學生、個人為突破口。
四、營銷策略。
（一）營銷理念。
1、品牌理念：提供安全、熱情、舒適的服務，同時為您省錢。
2、營銷理念：以現代的旅游市場營銷理論為基礎，結合公司的實際情況，制定一套可行的營銷方案。
（二）營銷組合。
1、旅游產品/服務組合。
（1）產品組合：與其它行業不同，旅游產品有它自己的產品組合，提供的服務有旅游的路程，員工的行為、外表和制服，運輸設備，以及與旅客和其他公眾的溝通等。
（2）產品組合的特點：僅僅提供旅行服務是不夠的，要在員工對旅客的服務態度以及活動的安排方面突出個性，以進行差異化營銷。
（3）服務的延伸：除了組團旅游以外，還可以經營與旅游相關的飛機、火車等乘票的業務。
2、人。
（1）員工：這類人是旅游公司生財的工具，所以對員工的選擇應雇傭那些有很強的與人接觸的技巧，行為比較靈活，具有感染力的人，并要激勵和保留員工，加強對員工的控制以保證服務的質量。
（2）客戶：這一類人是旅游公司生存的根本，如何對其細分并賦予高質量、高品質的服務是關鍵所在，因為客戶就是上帝。
3、包裝。
（1）包裝種類：對不同的產品應進行不同的包裝，同一種也進行不同的包裝，以讓旅客覺得它能帶給他更多的價值。具體可采用全方位包裝，陪同觀光包裝，特別事件包裝，假日包裝，季節包裝，非高峰期包裝，團體全方位包裝等不同的包裝。
（2）包裝定價：在考慮固定和可變成本、客戶量和邊際利潤（最低獲利點）的基礎上，進行價格決策。
4、分銷渠道。
（1）必須與在分銷渠道上擔任旅游中介的各成員進行合作，如營運商、代理機構、旅游目的地等，以保證旅程的順利。
（2）具體措施如下：
a、研究和選擇貿易“細分部分”。
b、決定定位手段和市場營銷目標。
c、為旅游中介設置促銷組合，如貿易廣告，貿易促銷，交易展示和小冊子等。
5、廣告與促銷策略。
（1）廣告計劃。
a、設置廣告目標以向旅客傳達信息并勸說其進行旅游，同時形成“口碑”廣告效應。
b、聘用廣告代理機構做廣告，使廣告做到有專業化的效果。
c、設置廣告預算，保證廣告費用不會超過預算范圍。
d、考慮合作的可能，利用優勢與政府聯合廣告活動，擴大影響程度。
e、決定廣告信息策略，保證廣告有創意，以便通過廣告傳達信息觀念，影響旅客的抉擇。
f、選擇廣告媒體時，盡量采用報紙、電視、雜志、直郵廣告等多種廣告媒體相結合，以使各種媒體進行優劣互補，從而保證廣告達到最佳的效果。
（2）人員促銷：主要面向的市場是各類旅游團體組織，通過業務人員擴大這塊市場份額。
（3）銷售促進和交易展示：如進行訂購數量多有優惠，與其它行業合作，與他們的公共活動結合起來，讓他們利用銷售派發旅游券，交易展示方面，主要是舉行旅游與觀光交流會等以擴大影響力,對外展示公司良好形象。
（4）事件營銷：塑造公司形象，提高美譽度，引導消費者進行消費。
（5）公關與宣傳：舉行特別事件公關活動，如慶典等，加大宣傳力度。同時要有開展危機公關的準備，以保證能進行及時補救，從而不使公司的形象受損。
五、營銷預算。
1、預算能從公司得到的預算分配。
2、確定市場營銷目標。
3、預算每個促銷組合所需的費用以及其它的管理費用支出。
4、預算能取得的效果。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十二
九寨溝國家級自然保護區位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣境內，是中國第一個以保護自然風景為主要目的的自然保護區，同時，也是中國著名風景名勝區和全國文明風景旅游區示范點。距離成都市400多km，是一條縱深50余km的山溝谷地，總面積650.74hm，大部分為森林所覆蓋。因溝內有樹正、荷葉、則查洼等九個藏族村寨坐落在這片高山湖泊群中而得名。
九寨溝國家級自然保護區屬野生動物類型自然保護區。保護區1978年建立，1988年經國務院批準成為國家級自然保護區。1992年被聯合國教科文組織列入《世界自然遺產名錄》，1994年經國務院批準晉升為國家級自然保護區。
一、活動主題：
相聚九寨溝，相會在山水中。
二、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，特舉辦“相聚九寨溝，相會在山水中”九寨溝旅游活動。希望通過本次活動可以促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼，增強大家的團隊精神。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;。
2、激發員工參與公司各項活動的熱情;。
3、加強和鞏固員工對公司企業理念的熟悉;。
四、活動項目：九寨溝三日游。
五、活動時間：20xx年9月20日--9月22日。
六、參與范圍：公司全體員工。
七、活動安排：9月20日早晨7時30分，公司全體人員在公司集合。其他具體事宜由帶隊組長統一安排。
八、經費預算：
1、車費(45座豪華大巴)：2500元/每天×6天=18000元;(租車)。
2、住宿費(標間150元)：75元×98人×2天=14700元。
3、景區門票：220元×98人=21560元。
4、用餐費：第一天提供午餐按每人15元標準、晚上聚餐按4桌訂餐，標準一桌為500元;第二天提供早餐按每人3元標準、午餐按每人15元標準、晚餐按每人15元標準;第三天提供早餐按每人3元標準、午餐按每人15元標準。(100元×98人=9800元)。
共預計人民幣64060.00元。
九、注意事項：
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從公司統一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從組長安排。
3、去旅游前請大家準備點現金(出門票外，景區游玩費用自理)、身份證等有效證件，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車現象者，請提前備好藥品。并在出行時提前告訴帶隊組長。以防途中發生異常反應。
5、旅行中，每次出發或返回時，請組長認真確認成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，免造成行、走登山不便和有礙安全。(據天氣預報顯示9月20日到22日多云有陣雨，氣溫18℃–28℃)。景區屬于高海拔地區，晝夜溫差大請帶足保暖防寒衣物和雨具。
7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知帶隊組長或其他團友。
10、景區屬于公共場所，請大家愛護公共設施、保護環境衛生，注意自己的言行舉止。
擴展閱讀。
一、九寨溝自然環境。
地貌。
九寨溝自然保護區地勢南高北低，山谷深切，高差懸殊，區北緣九寨溝口海拔僅米，中部峰嶺均在4000米以上，南緣達4500米以上，主溝長30多公里。峰頂和兩側山峰基本終年積雪。九寨溝地處青藏高原向四川盆地過渡地帶，地質背景復雜，碳酸鹽分布廣泛，褶皺斷裂發育，新構造運動強烈，地殼抬升幅度大，多種營力交錯復合，造就了多種多樣的地貌，發育了大規?？λ固刈饔玫?鈣華沉積，以植物喀斯特鈣華沉積為主導，形成九寨溝艷麗典雅的群湖，奔瀉湍急的溪流，飛珠濺玉的瀑群，古穆幽深的林莽，連綿起伏的雪峰。
氣候。
九寨溝海拔約3000米，屬高原濕潤氣候。九寨溝春天氣溫較低變化較大，平均氣溫多在9-18℃之間，4月天氣前有凍土及殘雪;九寨夏天氣溫回升較快且穩定。平均氣溫在19-22℃，夜晚較涼宜備薄毛衣;秋天天高氣爽氣候宜人，氣溫多在7-18℃，晝夜溫差較大，特別是10月后的深秋。10月下旬后有凍土出現;冬季較寒冷、氣溫多在0℃左右。中心地帶的諾日朗，年均溫7.3℃。九寨溝降雨少(年降雨量不足600mm)而集中，7-8月是典型的雨季。
水文。
九寨溝自然保護區內有108個高山湖泊，它們大部分成群分布，面積大小不同，小的半畝，大的千畝以上。一條溝有如此之多的高山湖泊，這在全國、全世界也找不到第二條。九寨溝有許多天池，其中最大的長達7公里，天池的四周覆蓋著郁郁蔥蔥的原始森林。九寨溝大型瀑布有17處，為九寨溝諾日朗瀑布。保護區內最大的湖泊為長海子，它由此向南達7公里。
二、九寨溝旅游特色。
1、翠海。
水，是九寨溝的精靈，而九寨溝的海子(湖泊)更具特色，湖水終年碧藍澄澈，明麗見底，而且隨著光照變化、季節推移，呈現不同的色調與水韻。秀美的，玲瓏剔透;雄渾的，碧波不傾;平靜的，招人青睞，每當風平浪靜，藍天，白云，遠山，近樹，倒映湖中。水上水下，虛實難辯，夢里夢外，如幻如真。一湖之中鵝黃，黛綠，赤褐，絳紅，翠碧等色彩組成不規則的幾何圖形，相互浸染，斑駁陸離。視角移動，色彩亦變，一步一態，變幻無窮。整個溝內，奇湖錯落，目不暇接。百余個湖泊，個個古樹環繞，奇花簇擁。湖泊都由激流的瀑布連接，各具特色，變幻無窮。
2、疊瀑。
九寨溝是水的世界，也是瀑布王國。所有的瀑布全都從密林里狂奔出來。這里有寬度居全國之冠的諾日朗瀑布，它在高高的翠巖上急瀉傾掛，似巨幅品簾凌空飛落，雄渾壯麗。有的瀑布從山巖上騰越呼嘯，幾經跌宕，形成疊瀑，似一群銀龍竟躍，聲若滾雪，激濺起無數小水珠，化作迷茫的水霧。朝陽照射，常常出現奇麗的彩虹，使人賞心悅目，流連忘返。
3、彩林。
被譽為九寨溝六絕之三的彩林，覆蓋了景區一半以上的面積，2000余種植物，爭奇斗艷，林中奇花異草，色彩絢麗，沐浴在朦朧迷離的霧靄中的孓遺植物，濃綠陰森，神秘莫測，林地上積滿厚厚的苔蘚，散落著鳥獸的翎毛。充滿著原始氣息的森林風貌，使人產生一種浩渺幽遠的世外天地之感。3萬頃莽莽蒼蒼的原始森林，隨著季節的變化，呈現出種種奇麗風貌。
4、雪峰。
九寨溝山峰挺拔。冬季皚皚雪峰，盡收眼底。艷陽下的冰斗，讓人頭暈目眩。尕爾納山上，極目遠眺，山巒逶迤，深谷幽壑。滿天星斗，一覽無余。云海連天，絮浪翻騰，峰巒鋒鍔，時隱時現。
5、藏情。
九寨溝在歷史上就是民族融合的大走廊，在地理上處于青藏高原東北邊緣向四川盆地過渡地帶，在文化上處于藏區向漢區、牧區向農區過渡地帶，因此其文化呈現出濃郁的邊緣文化色彩和博大自由的包容性。藏族同胞一方面保持著自身獨特的文化傳統，如神秘的原始宗教，繁復的建筑風格、服飾風格，熱情奔放的節日盛典等;另一方面，他們和周圍羌、回、漢各民族和睦相處，彼此影響和滲透，形成多元的文化格局。勤勞、勇敢、智慧、質樸的藏族人民繁衍生息在這塊富饒而又神奇的土地上，創造了輝煌、璀璨的藏族文化，為中華民族文化寶庫增添了奇光異彩。
6、藍冰。
九寨溝國家自然保護區內的藍色冰瀑，憑借陡峭的巖壁掛起巨大的天然冰雕，藍如碧晴，由淺而深，冰清玉潔，奇異多姿。還有巨大的冰柱、冰球、冰掛和冰幔，以璀璨耀眼的冰晶世界一同構建一個幽藍澄澈的水體勝境，撩人心魄，牽人情魂。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十三
一、靈石旅游形象定位swot分析：
優勢：
靈石是古鎮大院文化名地：擁有規模最大的晉商文化遺存――王家大院及靜升古鎮；
靈石是山水休閑旅游勝地：擁有絕佳的山水旅游資源――石膏山及紅崖溝旅游景區；
靈石是中國版畫藝術基地：擁有最著名的版畫藝術家――著名版畫家力群；
靈石擁有成熟的硬件接待條件――已建成及在建五星級酒店四家；
靈石擁有便利的交通運輸條件――三晉南北大動脈：南同蒲鐵路復線、大運高速公路、108國道以及正在開工建設的大西高鐵貫通全境，東西居于北京與西安之中點，南北居于大同與運城之中點，距省會太原僅150公里，距首都北京僅725公里，是三晉腹地重要的交通樞紐。即將投入運營的大西高鐵客運專線為客貨運輸提供便捷，太原―靈石為半小時車程。
劣勢：
1、知名度不足――靈石現有最成熟的旅游產品是王家大院，但是目前知名度不如喬家大院，喬家大院已先入為主，幾乎成為了晉商大院的代名詞。
2、休閑度假產品不足――靜升古鎮經過重新修建，按旅游小鎮目標發展可以承擔此任，但目前現狀業態低檔、建筑雜亂。
機會：
2、山西旅游最大的賣點之一是晉商文化，但是目前晉商文化只體現在旅游景點上，太谷、祁縣賣大院，平遙賣古城，晉商文化散落各處，晉商文化存在兩大空白：一是缺乏一個集中展示晉商文化的平臺和城市，二是在城市形象定位上是一大空白，這是一個巨大的機會，靈石必須牢牢抓??！
3、靈石擁有最大的晉商文化遺存――王家大院和靜升古鎮，前者是晉商第一大院，后者是中國第一古鎮即晉商第一鎮，家有多大，業有多大，王家大院是晉商文化巔峰的形象代表！靈石在新一輪的旅游發展中，應充分發揮無人可比的晉商文化的雄厚家底，應該牢牢抓住晉商文化平臺缺失和“晉商之都”城市形象定位缺失的機遇，做好這兩件大事，占領旅游發展的制高點！一舉成名天下知！
威脅：
靈石周邊的地區諸如太谷、祁縣、平遙等均有晉商文化的遺存，如果不集中全力將靈石率先打造成“晉商文化”的集中展示區和定位晉商文化之都，一旦被上述城市率先動作搶占空白，升級城市旅游形象，靈石將在文化旅游發展中喪失最大的機會。
綜上所述，靈石應當發揮優勢，彌補劣勢，抓住機遇，避開威脅。
結論：靈石應當整合山水資源，做好古鎮文章，打好大院文化，創造藝術空間，重點打造“古鎮大院文化名地，山水休閑旅游勝地，中國版畫藝術基地”這三張名片。靈石旅游不鳴則已，一鳴定要驚人。
二、總體形象定位。
古鎮大院山水畫。
定位依據：
3、給人以無窮的聯想。古鎮、大院、山水、版畫等元素描繪出一幅水墨畫的畫面，仿佛置身休閑山水間，讓人浮想聯翩，全面帶動游客的感官。
三、總體形象備用定位。
靈運之城，晉商之都！
民間故宮，晉商之都！
休閑靈石，晉商之都！
山西休閑地，晉商文化都。
石來運轉地，晉商文化都。
定位依據：
（一）靈運的依據：
2、介廟后山顯現的天然介子推畫像及“神”字充分體現了“靈”；
3、石膏山曾經顯真龍的傳說更顯靈石之“靈”；
5、靈石有“靈”，“大運”高速有“運”，合稱“靈運”，即靈石有大運；
6、“靈運”是“靈”字的最佳延伸，比靈動、靈機等都更能賦予游客美好的向往。
佐證文字：隋開皇十年（590年），隋文帝將從長安到河東的管涔山天池避暑，要途經介休縣，沿途百姓為迎接皇上駕臨，紛紛出動沿汾河整修道路。在平鋪一段突出路面時，人們從地下掘出一塊巨大的石頭。據地方志記載，這塊石頭“似鐵非鐵，似石非石，其色蒼蒼，其聲錚錚”，上面隱約有“大道永吉”四字。地方官說這是皇上出行的吉兆，立即呈報朝廷，隋文帝聞知大喜，以為是山川鐘靈，國家祥瑞，并特詔令在此地設置靈石縣。后百姓深信此“靈石”不僅能保佑平安賜福、登科仕進，還有鎮汾患，i城池的靈驗，并給予它很多美好希冀。舊時每逢朔望日，前來焚香禮拜者絡繹不絕。
（二）晉商之都的依據：
此外，王家大院擁有“民間紫禁城”（即晉商大院的城）、“民間故宮”（即晉商大院的宮）之稱，有“城”有“宮”乃“都”也。這是“晉商之都”的又一佐證。
2、靈石在我們的策劃中將打造晉商文化的集中展示區，打造晉商大道即中華商道――東方華爾街，包括晉商博物館等集晉商文化之大成的旅游目的地，形成“看晉商，到靈石”的旅游認知。
3、目前“晉商之都”尚沒有一個城市正式作為形象定位進行宣傳，傳播學上有第一法則和先入為主的規律――誰先說就是誰的！靈石應借晉商大道和靜升古鎮的開發建設為契機，率先打出“靈運之城，晉商之都”的定位口號，在傳播上先入為主，堅持宣傳，形成共識！
第二部分產品策劃。
一、新靈石。
（一）新靈石。
新靈石――漂浮的靈石（騰飛的靈石）。
打造一個四方體的石屋，石屋的兩個對角線頂部選用中國傳統建筑屋檐造型，也像漢字“石”字的一撇，整個建筑從正面反面來看都是一個立體的“石”字。兩個抽象的屋檐像“天字”剖成兩半，靈石填塞其中，寓意補天神石！通過模擬環境技術，實現視覺上的震撼景觀“漂浮的靈石”，象征靈石騰飛。
新靈石解讀：
1、靈石因石立縣，縣以石名，“石”字造型更直觀的解讀了靈石。
2、漂浮的靈石既代表女媧之手所托起的補天之石，也代表它是天外來客（隕石）。同時，立體漂浮的靈石本身就會成為震撼性的景觀，會吸引媒體廣泛報道，快速提升靈石知名度。
3、兩撇屋檐像兩只翅膀，正帶著靈石緩緩升起，寓意“石城騰飛”，靈石經濟發展如虎添翼，也代表山西經濟轉型、飛躍發展。
兩撇屋檐也像天字從中間劈開，代表天破了，石頭從中緩緩升起，寓意此石即是“補天之石”，擁有“回天之力”、“回天有術”。
4、整體建筑也似“八”字和“口”字，八即“發”，寓意八面來風、事業大發、大力發展。
5、此建筑也似“谷”字，亦是糧倉，寓意“五谷豐登”。
6、建筑選用中國傳統的屋檐和石屋元素，本身也是一座大院，代表王家大院這張旅游名牌。
7、此建筑屋檐也像牛角，對應靜升古鎮的晉商大道。因晉商大道亦是“東方華爾街”，所以此建筑也代表“東方牛”、“牛市”以及“牛氣沖天”。
8、石屋內部要修建四根大圓柱，代表女媧補天時所用的巨龜的四只腳，即“擎天柱”，還原神話傳說中的場景。
9、石屋四周墻面用少許的回紋形祥云圖案裝飾，寓意“石（時）來運轉”、“吞金吐銀”。
10、結合靈石欲打造休閑之都的契機，此建筑體上形似翅膀的屋檐也寓意“讓心靈放飛的時候”，休閑之都的靈氣也直觀的呈現了出來。
新靈石項目描述：
1、相傳此石為女媧補天之五彩石，女媧補天時曾用36500塊小石頭經過九九八十一天方煉成補天之五彩石，因此新靈石選用36500塊小石頭堆成，代表此石即是女媧補天之石，有補天之神力。
此外，新靈石為帶翅膀的石屋造型，同時利用仿真場景的再現令新靈石看上去在旋轉，既代表靈石即將要騰飛，也代表山西經濟轉型發展。
2、36500塊小石頭分別選用山西大地帝王故里（如武則天家鄉文水，李世民家鄉太原等）、名人故里（介子推故里綿山、關公故里運城等）、各大旅游名勝地（如大同云岡石窟、五臺山、洪洞老槐樹、黃河壺口瀑布等）、靈石盛產的五彩礦石（如石膏、焦煤、煤、硫磺、鐵礦）等建造一個五彩新靈石。此石是山西大地五千年文明的代表，游客摸摸拜拜此石，寓意沾沾靈氣，從此可交好運、轉靈運。
3、新靈石上需用射燈打出五彩光柱，即紅、黃、藍、白、黑（此五色代表五種珍貴的寶石，分別象征著好運、尊貴、忠誠、美滿、永恒）及五彩燈光的不同變換。既對應了女媧補天的五彩神石，也代表著天地靈氣；另外，彩諧音“財”，建成后可通過導游傳遞給游客“摸摸靈石即可得財運”的信息。
4、新靈石下部外觀采用模擬環境的手法來建造，與周邊環境一樣，這樣整個建筑就像漂浮在空中的巨大彩石，對應靈石是天外來客和女媧補天的傳說，漂浮的靈石將成為建筑史上的傳奇！也是旅游史上的神話！
5、中國人歷來崇拜神石。如西藏人崇拜嘛呢石，羌族崇拜白石，河南嵩山（登封縣）境內的“啟母石”崇拜……各種傳說故事也廣為流傳，如“五彩石補天”、“精衛石填?！?、“泰山石敢當”等等。因此，新靈石的打造既吻合人類自古有之的神石崇拜，又與靈石的歷史文化、傳說故事相符。
6、文體中心頂部穹頂用led及帕尼燈等聲光電4d效果將上古文明神話故事呈現出來（如盤古開天、女媧補天、夸父逐日、后羿射日、精衛填海、大禹治水等），最后定格的畫面顯示的則是“紅日藍天白云飄，金月蒼穹銀星閃”（即女媧補完天時天空所呈現的畫卷），讓游客身處一個上古文明的夢幻畫卷中，持續增強游客體驗感。
7、此外，頂部穹頂可結合女媧補天的表演，在天空開一洞口，該洞口一直下雨，代表天漏了，然后女媧托著一塊五彩石緩緩上升，用此五彩石將天補好，將女媧補天的場景再現，吸引游客注意力。與此同時可向游客傳遞此石具有補天之力，寓意可“扭轉乾坤”，通過導游向游客解說，需要轉運、交好運的游客朋友可以在見到此景象的時候虔誠祈愿，以此增強演出的神秘感，增加新靈石文體中心的旅游吸引力。
（二）華夏第一卷。
1、文體中心舞臺選用巨幅畫卷造型，同08奧運開幕式上的畫卷舞臺相同，打造色彩瑰麗的投影幕布式東方畫卷，即華夏第一卷。同時在舞臺上進行大型表演，表演內容即參照北京奧運開幕式演出，從春秋戰國到改革開放，從陸地“絲綢之路”到海上“絲綢之路”，從鉆木取火、活版印刷、指南針、火藥到“輝煌時代”，展示中國五千年文明。同頂部穹頂相呼應，一個展示天上的文明，一個展示地上的文明。
2、畫卷上通過現代投影呈現古今名畫、名作以及各書畫大家的經典作品（突出展示資壽寺的壁畫和彩塑藝術）。望子成龍的家長或者在藝術造詣上追求較高境界的游客都可切身體驗，寓意可以像這些名家一樣，達到藝術領域登峰造極的境界。
3、將古今各大名畫中的場景通過特殊光影技術真實立體凸顯，如名畫中走廊、涼亭、船只、房子等，當游客走入此畫卷，仿若“人在畫中游”，以此給予游客特殊的感官體驗。
4、另外，整個畫卷還可呈現山西各地美麗的旅游風光、集中展示蘊含中華民族深厚的文化底蘊和王氏家族獨特治家理念的巧奪天工的“三雕”藝術等。游客駐足觀看時，通過畫面、聲音或導游向游客傳遞這些中國傳統吉祥花草、珍禽瑞獸、歷史典故等所表達的美好寓意，如“四福齊來”、“玉堂安居”、“基業盛大”等。
（三）鉆石會所。
1、湖中心小島上的建筑作為高檔的中心會所、用于高端接待。
2、湖四周建五座五種顏色（紅、黃、藍、白、黑）的高檔會所，代表女媧補天用的五彩石，每座建筑晚上都會用燈光打出五彩光，同文體中心的新靈石所投射出的五彩光一起倒映在湖面上，豐富湖面看點。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十四
整形行業是一個高端的消費行業，有著主要的人群分布特點，而且受地區的限制，但是往往這種受地區限制的企業去運營微博時比較困難，困難就困難在不能很好的做好本地化的運營，往往目標和范圍制定的過于大，導致最后微博的轉化極低，最終有可能選擇放棄。如果我們不能確定本地化運營達到理想的轉化，那么我們何不就行業化運作，只要策劃好從中如何獲取轉化，相信這樣的定位也是可行的。微博的`設計要拿他當網站一樣來操作。
第二、發展――團隊化。
企業或者個人類的微博很難單獨運營壯大，這些不像明星或者名人的微博，他們無需有個團隊，因為他們本身都具有穩定的粉絲團、追隨者，所以我們只能去制造粉絲、制造追隨者，用這樣的方式來擴算、傳播、分享，這樣才可能到達我們要的目的。當然，個人建議團隊化發展只讓客戶看出來博主是企業的，其他也只是忠實粉絲而已。
第三、內容――生活化。
沒有穩定的粉絲群和傳播者也很難做好曝光和轉化，那么如何才能吸引到更多的粉絲呢?我們每個人喜歡看什么?喜歡評論什么?喜歡轉播什么?這其中有個共同點，因為觸動了你的情感。所以我們把微博生活化的運作，適當的時機、偶爾插入自己所要想發出去的廣告，這樣既不會強烈引起粉絲的反感，同時也把廣告做了。
第四、方法――平臺化。
這里沒有想到更好的詞來形容，所以叫：平臺化。一個嶄新的微博從運營開始到成熟，這中間也需要我們付出一些非常規方法，比如購買活動，花錢買粉，轉播有獎，起初從這樣的方法中獲得更多的粉絲的關注，我們不以品牌營銷或者活動為目的，只為積累粉絲和有效資源而做。等待時機成熟我們再策劃融入營銷。
第五、互動――常規化。
sns類網站之所以人氣高，就是因為是個很好的互動平臺，所以我們必須要互動，評論別人的微博，參加別人的活動，添加必要的粉絲，微博也有搜索話題的功能，我們不經常地搜搜一些對我們有用的話題參與活動，慢慢的奠定自己的微博發張方向。
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汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十五
個人介紹是陌生人了解你最快捷的方式，它相當于你的名片。用一句話把自己介紹清楚，能夠降低陌生人了解你的門檻。在個人介紹中，應盡量體現自己的優勢，引起大家的興趣。
除了個人介紹，個人基本資料、教育信息、職業信息、個人標簽這些內容也是能夠讓陌生人、微博平臺了解你的初步途徑，方便填寫的應盡量如實填寫。
盡量往微電商達人、微博簽約自媒體、v認證的方面靠攏。能夠實現這些認證，不管是在互粉和微博平臺推薦方面都會有一定的好處。
除了個人信息之外，也可以設置微博自動回復，在關注后自動回復的內容里設置一些利益點，如：紅包口令，在個人資料提示相關信息，能夠帶動一些關注。
自定義菜單可以設置自己的詳細介紹、歷史文章、店鋪鏈接等，充分展示自己的優勢和粉絲關注的信息。
二、微博內容優化。
內容定位。
要運營好微博，首先必須選準自己的微博內容定位，抓住自己擅長或感興趣的領域去做。
本人擔任電商企業的運營相關職位，在電商方面也有興趣。此外，也對能夠帶來生活改善、效率提升的科技產品感興趣。那么，本人的微博內容定位將主要放在電商領域，電商內容的微博比例盡量控制在70%左右。其次，科技產品方面占20%。
剩余的10%，是給非電商相關的熱點話題，粉絲紅包，轉發抽獎活動等內容預留的。
內容要點。
在1個月的觀察中，也總結到了很多發微博的要點，具體總結如下：
1.注意標題技巧。
短微博第一句一般用作微博內容的標題，常見的方式是用括祝一個好的標題可以迅速引起讀者的注意，讓余下的內容能夠被閱讀。如何寫一個吸引人的標題，可以搜索“吸引人的標題”、“如何起一個牛逼的標題”獲得相關資料。
2.活躍的文字風格。
專業的微博往往是枯燥的，大多數人都不喜歡嚴肅、枯燥的內容，如果在專業的內容里加入網絡熱門用語，把文字風格活躍起來，那么閱讀者相信會更多。
3.引起粉絲的共鳴。
不知道大家看過《引爆點》這本書沒有，引爆點3法則中的附著力法則――“當被傳播的信息是容易被注意、記憶的，則容易形成流行”。能夠引起粉絲共鳴的信息，它本身更具有附著力，更容易被傳播。從微博內容上說，最基本的就是不要偏離社會價值觀、說正確的事情，進一步地尋找和發布潛在的、沒有被挖掘的準確信息。
4.有價值的內容。
找到粉絲需求和個人定位的契合點，發布真正對粉絲帶來利益、價值的內容。只有粉絲在關注你的微博時持續獲得有價值的內容，關注才會有意義。
5.借力網絡熱點。
電商和互聯網領域經常會有一些發布會、公關危機等重大事件，能夠排上熱門話題榜和熱搜榜的必定是有一定影響力的。經常關注這兩個排行榜、配合百度指數、微博指數等工具，抓住趨勢，發布帶熱門話題的內容，能夠為個人微博帶來不小的閱讀量。
6.緊跟時效性。
時效性較高的信息往往會得到更多人的關注，帶有發展性的重大熱點事件應加強跟進，以最快的速度發布事件的最新進展情況。即使無法親臨現場，也可以通過引用、分析原發者的信息提升影響力。
7.控制博文字數。
原發內容將在1月28日對會員以上用戶放開字數限制，但微博最好還是控制在140字以內，實際正文控制在100字左右，給話題、@作者等預留空間。轉發的內容應控制在100以內，便于二次轉發的朋友提出觀點。
微博官方透露，長文章、秒拍視頻、微博櫥窗等方式能夠在一定長度上提升微博內容的曝光，更多地傾向于發布這些內容有助于提升閱讀量。微博內容應盡量避免涉及微商、微信，減少外鏈的發布，不發二維碼圖片，這些內容的發布據說會導致微博的降權。
9.適當轉發并評論精彩內容。
看到精彩的、對自己微博粉絲有價值的微博、長文章應轉發并加入內容總結或自己的觀點。轉發時應勾尋同時評論原微博”，提升互動的可能性。
10.適當發起投票。
如果投票話題引人關注，參與投票的用戶都會選擇自動發布一條微博，這條微博會@投票發起者，有助于提升個人微博的曝光。
11.合理使用換行。
微博近期上線了換行功能，發布的博文支持換行顯示。合理使用換行能夠有效突出重點內容，讓粉絲閱讀內容更高效。
12.遵循最高效的內容格式。
個人認為最高效的發布格式應該是：#話題#【標題】正文。文字引導或利益誘導轉發/評論的提示語/疑問句。@內容相關的影響力人物。
13.規定自己每日的發博量。
給自己設定一個每日微博發布量的標準，讓自己不斷觀察發現總結，提高發微博的積極性，持續鍛煉自己發布內容的感覺。
內容來源。
確定了那么多發布內容要點，接下來要解決內容從哪里來的問題。一個人的知識是有限的，需要通過不斷吸收新事物，才能保持持續的輸出。我的微博內容來源暫定為如下3個方面：
在工作、生活中發現和總結出的想法、經驗，來自實際操作所遇到的問題和解決方案;。
對數據機構所發布的行業數據進行分析，整理和發布;。
根據粉絲需求、網絡熱點，有目的性地通過搜索引擎、問答平臺、個人經驗歸納整理。
增加粉絲。
在提升內容質量和數量的同時，不能忘了加粉。雖然好的內容能夠帶來一定的新粉絲，但如果能夠做好以下的工作，粉絲數將提升得更快。前提是，我們要找到那些對自己微博定位感興趣的、真實的粉絲。
1.參與互粉活動。
互粉的目標用戶也應該看重質量，盡量與黃v、微博會員、粉絲數較高的朋友互粉，通常他們有一定的社會頭銜、購買力和影響力。
優點：快速、免費、能夠保證質量;。
缺點：關注數達到上限需要清理關注、容易觸發微博安全機制、首頁時間線將充斥陌生人發布的內容。
2.向目標大v塞紅包。
微博的#讓紅包飛#活動，能夠讓個人微博向其它微博塞紅包，通過聯合發紅包的方式給塞紅包者加粉。那么，尋找同行內比較有影響力的大v、自媒體人，如果他們的粉絲和自己的粉絲契合度高，就可以向他們塞紅包，把他們的粉絲拉過來，每個粉絲平均1~1.5元。
優點：快速、方便;。
缺點：花錢、不能完全保證粉絲質量。
3.轉發抽獎活動。
可以自己發，請求大v幫忙轉發;也可以讓大v幫忙發，提升大v的活躍度，提升自己的粉絲數，一舉兩得。設置獎品可以直接是現金，簡單直接。但要注意設置獎品的原則：大獎越大越好，小獎越多越好，大小結合更好。需要注意的是，應該使用官方指定的@微博抽獎平臺進行備案抽獎，不要觸及廣告法。
優點：粉絲指數級快速增長、投資回報率高;。
缺點：花錢、粉絲較少的`時候要找大號帶。
4.適當使用粉絲頭條。
粉絲頭條現在分為博文頭條和賬號頭條兩種。博文頭條使用后，將在粉絲的微博首頁置頂顯示一次;賬號頭條使用后，系統會將微博賬號推薦給最可能關注你的微博用戶。轉評率較高或者預期轉評率會高的博文，可以使用博文頭條提升影響力，包括轉發抽獎活動微博也可以使用博文頭條。賬號頭條付費推薦，在個人微博內容比較完善，質量較高的前提下使用。
優點：效果較快可以看到，投資回報可預估;。
缺點：花錢、不能保證粉絲質量。
互動提升。
建立強關系，要從互動開始。粉絲關注了自己的微博，肯定不希望是冷冰冰的發布機器，否則粉絲寧愿去讀報紙。除了文字風格必須接地氣，貼近用戶之外，做好轉/評/贊/私信的互動工作也是非常重要的，而且要在24小時內及時互動。
1.有轉/評/贊/私信必回。
粉絲轉發了自己的微博，如果粉絲表達了自己的觀點，應該進行二次轉發或評論回應。如果是純轉發，則可以到對方微博下點贊以作回應。收到粉絲的評論和私信，應第一時間回復。收到贊的話，也可以到對方的微博看看，選擇質量較高的內容進行點贊，因為系統時不時會把你點贊的微博推薦給你的粉絲，如果對方微博的內容對自己粉絲有價值，也可以轉發互動。
2.認真和及時回應。
不管粉絲的觀點是贊是踩，都應該予以回應，回應是對粉絲最基本的尊重，認真回應，言之有物，切實幫助粉絲解決問題!
3.建立日?；尤?。
把內容質量高、定位相似的好友加入“特別關注”分組，設定“智能提醒”，與他們互動，建立起互動圈子，經常互相轉發、討論，做朋友，逐步擴大圈子，最終形成行業社群。
4.適當轉發自己的內容。
轉發自己的內容也屬于互動的一部分，相當于“某時段在線粉絲頭條”的作用?？捎糜谘a充說明觀點、提醒粉絲注意，達到提升互動的目的。
數據分析。
微博具有很強的媒體屬性，它為每個用戶提供了一套數據分析的工具――數據中心。里面包含新增粉絲、粉絲類型、粉絲來源、關注趨勢、互粉分析、微博訪問、發博數、互動和閱讀數等數據的分析。當然，除了官方的數據中心之外，也可以通過第三方機構的工具進行數據挖掘。
1.定期分析數據，制定優化方向。
用數據說話，挖掘其中所反映的信息。并根據數據所反映的信息制定個人微博的優化方向，查漏補缺，不斷實踐、積累和完善?？梢愿鶕祿贫ǚ献约寒斍斑\營進度的目標，比如：日均新增粉絲平均x個、認證粉絲比例持續增加、每日微博數量x條、每周獲得轉/評/贊數量x個、每周閱讀數x次等。
2.轉評率相對較高的內容提升發布量。
轉評率較高的內容一定程度反映了內容的粉絲歡迎程度，可針對這些話題、關鍵詞進行進一步深挖，最大化地發揮內容的潛在價值。
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汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十六
1、眸天下：甜美一“夏”，游歷天下！
2、明眸風光無限，天下任你悠游！
3、蜜月自由行，找眸天下。
4、牽手眸天下，一起去度假。
5、蜜游四海，愛滿天下。
6、來眸天下，世界在我腳下。
7、眸天下美景，行九州大地。
8、眸天下，一路好心情。
9、“眸”然回首，“天下”廝守。
10、舉家觀異域，快樂眸天下。
11、眸天下，與愛人共享天下！
12、眸天下，自由行。
13、走天下，眸天下！
14、陪您走在這眼眸天下的路上。
15、旅行眸天下，一路好風光。
16、眸收天下美，腳踏世界圖。
17、眸天下，以你喜歡的方式游天下。
18、人生在跋涉，青春在招搖。
19、境外自助游，就選眸天下。
20、舉足眸天下，天下任我行！
21、眸天下，給您的不只是風景。
22、眸視在人，一旅懷天下。
23、甜蜜境外游，幸福眸天下。
24、眸天下，帶你觀天下。
25、眸天下，愛矚目。
26、眸天下，奢華游玩，尊貴享受。
27、回，眸天下；享，世界游。
28、眸天下，游全球。
29、“謀”天下美景，享自在愜意！
30、快樂世界行，尊貴眸天下。
31、境外自由行，快樂眸天下。
32、眸天下春秋，活人生精彩。
33、境外游，眸天下，友愛相隨溫馨家。
34、一目天下，暢游世界。
35、眸之天下，愛在我心。
36、您用雙眸觀天下，我用真心助坦途！
37、擁美游世界，攜愛眸天下！
38、奢華旅游定制更找眸天下。
39、游你我，眸天下。
40、一眸天下，愛環全球行。
41、眸天下，一直都是在路上！
42、眸天下，讓愛更甜蜜！
43、“眸”在旅途，暢游“天下”！
44、手拉手眸天下，心連心你我他！
45、眸天下，盡美景。
46、境外旅游，近“眸天下”！
47、同游四海，共眸天下。
48、眸天下境外游完整您的人生。
49、眸天下，任你差遣。
50、回眸一笑，已傾天下！
51、幸福/浪漫眸天下，快樂游世界！
52、只為你，眸天下。
53、愛她，就和她一起眸天下。
54、你在，我在，愛在眸天下。
55、眸傾天下，愛意隨行。
56、眸天下，品味幸福。
57、旅游眸天下，風情異域行。
58、度假就找眸天下，全球美景任你踏。
汽車金融公司運營方案范文（17篇）篇十七
一、部門負責制(分權管理)。
公司的指令式管理，容易使得部門缺乏計劃力、靈活性，員工失去創造力，同時也使得公司領導工作量沉重，所以建議公司要有這樣的意識并開始部署并嘗試推行部門“分權管理”制。1、公司從大體上制定一個工作方向、任務，具體操作就交由部門團隊自由發揮了。這樣一來，在工作目標的實現上，部門團隊會有很大的靈活性來采用具體的方法。(抓大放小，放手去做)。
2、根據實際工作情況，不定期召開內部溝通短會，每月不低于兩次，讓公司各種政策措施、方案變動等信息，及時準確傳達到公司基層。
二、公司工作例會制度(分集權管理)。
1、各部門匯報上一月度工作任務完成進度，未能如期完成的需說明原因，并在會上提出最終完成時間，需要其它部門或人員協助解決的會上提出。
2、公司決策人依據公司年度經營發展目標大綱，分解下一月度各部門的具體工作任務及安排。
3、各部門同時也根據各自部門的實際業務開展情況計劃好自己的工作安排。
4、同時會議也將公司經營過程中，各部門存在的問題、不良現象逐一提出并要求整改。各部門也可以對公司經營反映情況、提出好建議。月度工作例會制度是各部門之間溝通的重要橋梁，目的是為了發現問題，解決問題。(上情下達，下情上報)。
三、部門考核制度(改善提升)。
(一)先以部門作試點，逐漸將“績效考核”這一概念意識植入員工腦中。(現處導入階段，日后嚴格收緊)。
(二)行政部除了日常員工工作考核外，更多的是在日常監管、巡查公司各部門、員工工作過程中，對發現的問題(工作方法、溝通技巧、工作態度、違法違紀等)，隨時約談當時人，及時糾正其方向、不足，并提出改善意見(目前階段以日常監管為主，績效考核為輔，防患于未然)。
(三)年終進行公司“優秀部門團隊獎”、“杰出員工獎”評比，以此激勵員工力爭上游、鼓舞士氣!
四、辦公室管理制度(集權管理)。
1、對辦公室人員的紀律要加強監管：上班時間大聲說笑、閑聊、串崗、接聽客戶咨詢電話不夠熱情等。
2、根據國家法律法規，新員工試用期最長為2個月，入職即簽訂勞動合同及購買社保，為了避免風險及防范別有用心的員工投訴，建議按照國家法律法規執行。
3、薪酬設計。
總體原則。
五、部門溝通協作機制。
為了工作的執行落實，同時也基于“分權管理”中存在的漏洞，所以訂立“部門溝通協作機制”。工作過程中，各部門之間會涉及到人員的互相協作。這是要主動配合其他同事完成工作任務。(分權管理、溝通協調)。
六、調動員工工作積極性。
2、要樹立典型，獎罰分明。
在月度例會上、要第一時間將做事正確、突出、先進的部門、個人去鼓勵和表彰他;帶頭出風頭的話，一定要給予批評嚴懲;并且將一些成就突出，能力強貢獻大的員工樹立為企業的優秀員工榜樣，以供大家學習。
4、要加強引導和培訓。
(1)行政部根據各部門職能、業務技能情況，不定期的組織培訓，讓他們去開闊視野，了解自己理論或業務技巧上的存在不足。
(2)各部門根據自己部門存在的不足，向行政部提交需要的相關培訓課程。
(3)對員工參加相關培訓，提升與自身工作崗位相關業務技能的，公司給予學費上的報銷。(但需與公司簽處相關協議)。
七、根據公司的具體情況提出的一些建議。
1、接到活動之后，要通知公司人員，讓相關人員知道此次活動的相關信息，可開個小會討論相關細節，具體分工，做個表格列出我們具體要做哪些東西。這樣可避免有人知道有這個活動，有人不知道。知道的人忙的不可開交，不知道的人無所事事。
2、做一個活動進度表，什么時間具體做什么，什么時候完成，由誰來負責。
3、及時溝通，看完場地回來，構思好要做什么，就及時叫相關人員開始做，也可開會討論，整理思路，再分工。首先要做一個活動方案，交由誰檢查，回復要修改內容，修改完后做ppt。要設計什么東西，都列出來，ppt模板可先做。設計完，審核通過，交由做ppt的人整理做出一套完整的方案。最后交由領導審核，再發給客戶。
4、文檔的管理、命名，統一命名，名稱+時間，對之前文檔有更新要注明，并且要把舊的版本刪掉。
5、到活動現場，明確自己的工作職責，人員可靈活調配，相互配合。
6、活動結束及時開會總結，從活動的評價到自我評價，總結經驗吸取教訓。
7、每次活動之后要把這次活動的資料整理一下，每個文檔，最后確認的設計稿件等，都整理到一個以這次活動命名的文件夾里，然后再統一交由沒人管理，也可以整理紙質的活動資料，把每次活動的策劃方案、流程表、主持人串詞等打印出來的資料整理在一個文件夾里，按時間順序固定放在某個地方?？蔀橐院蠡顒幼鼋梃b，讓公司的所有人都共享到這份資料。
8、網站宣傳，每次活動后，可寫一篇新聞報道附上一些活動照片，發布在我們好日子的網站上去，讓更多人了解我們好日子文化傳媒的實力。
八、車間管理。
1.全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
2.每天正常上班時間為小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午點前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。
3.工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。
4.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。
5.作業時間禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。
6.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上.
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