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幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇一
根據雙組通﹝2022﹞3號文件要求，市農村道路養護中心于3月25日上午組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。
一、會議前期準備情況。
一是緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，集中組織黨員進行學習研討，為組織生活會打好基礎。深入學習習近平總書記在“七一”重要講話精神、學習黨的十九屆六中全會精神、兩會精神、《習近平法治思想學習綱要》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨組織工作條例》、認真學習黨章、持續學習習近平總書記對東北地區重要講話和對我省及本地區本領域的重要指示批示精神、學習省委十二屆十一次全會和市第十二次黨代會精神等。通過學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，使我站支部黨員充分認識組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，加深對“十四五”時期我國經濟社會發展目標任務的了解，統一思想認識，打牢開好民主生活會的思想基礎。
二是通過開展談心談話，廣泛深入地征集了職工對班子的意見和建議。主要股室負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談。談心談話要面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，進一步溝通了思想、增進了共識。
二、上年度組織生活會整改情況。
上年度組織生活會，支部通過自查和征集意見建議共計8條。在整改上，班子主要采取了三條措施：一是制定整改方案，做到完成一項銷一項；二是明確目標和時限要求，壓實班子成員的直接責任；三是整改落實，形成長效機制，防止問題反彈回潮。截至去年年底，8條意見已全部整改完成。
三、
重點檢視出的問題。
1、對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了集中學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。
2、擔當意識和能力不夠強，與自身所肩負的責任還有差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
3、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和斗志有所弱化。
4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。
5、在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。
6、對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與總書記講話精神聯系起來。
7、對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。
8、重經驗少創新實踐。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化；同時，面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。
四、支部履職方面問題產生的原因分析。
(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯系職工意識有所淡化。與職工深層次交流的還不夠多，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了職工這個原點上。
(三)黨性修養有所弱化。一是放松了自我管理。作為領導干部，認為自身黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
(四)政治紀律和組織紀律有所放松。隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同上級黨組織的基準看齊定向、對標對表，以“標準化黨支部創建”為抓手，認真組織開展“主題當日活動日，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決中心黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對黨員隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全站一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，充分運用批評和自我批評武器，使班子成員發揮示范引領作用。
以上是我農村道路養護中心黨支部的對照檢查，有不妥之處，請同志們批評指正！
農村道路養護中心黨支部。
2021年3月25日。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇二
1.1、關于遵守紀律、貫徹八項規定情況。
我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，都把在新崗位作為新成績作為壓力和動力，認真履職，讓我干啥就干啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行“四大紀律八項要求”，嚴格要求自己，生活方式健康，不鋪張浪費。
1.2、關于貫徹落實八項規定個人有關情況的說明。
自從參加工作以來，都始終以普通黨員的身份，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央和上級黨委保持高度一致，沒有發表或發生過與中央不一致的言行，并且努力做自覺遵守、嚴格執行和堅決維護黨的政治紀律的模范。在工作中，始終能夠較好地執行黨的路線、方針政策，自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結。自覺用黨章規范自己。
2、存在問題和具體表現以及產生問題原因的分析2.1形式主義問題及分析。
進取意識不夠。由于自己在基層工作多年，存在隨大流的思想，有一種不求有功，但求無過的想法，總認為在工作上存在只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，導致了在工作上進取意識不夠強。工作要求有所松懈，對自己的要求有所放松，緊迫感少了，安逸的思想有所抬頭，工作有所懈怠。艱苦奮斗的意識弱化。
一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什么”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。三是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現象。
己在堅持黨的思想路線上還有一定差距。在“一切從實際出發、實事求是”上做得不夠。自己在“四風”方面存在的問題，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發、實事求是”，致使偏離正確的價值觀而導致。
3、今后努力的方向和改進措施3.1努力方向。
加強理論學習，提高政治素養。從政治高度認識理論學習的重要性和必要性，堅持系統學習，多讀馬列主義經典著作，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及樹立科學發展觀和正確政績觀的著作和相關理論，多讀與科技創新與發展密切相關的現代科學理論，準確把握基本觀點、精神內涵。深刻認識形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的本質以及“四風”問題對黨的事業危害性，加強和改進工作作風，以自身的努力樹立公司的好榜樣。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇三
根據《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》x教黨發〔〕號)文件要求，旗直二幼組織全體黨員深入學習黨的十九大精神、《黨章》及習總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》基本內容，通過開展談心談話等，深入查找突出問題，針對查找出來的問題進行深刻剖析并提出整改措施。下面我將支部班子對照檢查材料匯報如下：
（一）政治功能強不強方面。一是政治敏銳性還不夠強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不清潛在的風險。二是突出政治功能方面學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力還有待加強。三是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
（二）樹牢“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等方面。
”的消極心態，有時候沒有堅決制止和進行正確引導糾正。二是政治和核心意識有待加強。支部雖然對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章進行了專題學習，但是對政治理論研究還不夠透徹。
參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
(三)。
黨的作風建設方面。
1.政治責任意識。
一是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。
二是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策、決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。
2.廉政紀律有待加強。
擅自離崗上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅口頭批評就了事。
二是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。
理想信念淡化。
二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。
“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。
針對查擺出來的問題，我園支部將立說立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。
“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。
(二)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從。
嚴治黨的長效機制。
一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據、打牢群眾基礎。二是健全抓班子帶隊伍機制。整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的隊伍良好形象。三是認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇四
（2019年3月）。
根據兩級公司黨委要求，結合組織生活會收集到的班子問題，我支部對照檢查情況匯報如下。
一、存在問題。
1、理論學習不深刻，指導實際不夠。在十九大學習上，系統思考少，局部考慮多；深刻理解少，學用脫節，學習為了應付場面，淺嘗輒止，不求甚解。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、在某些問題上的決策上沒有深思熟慮，做出決定較為倉促，存在不周全之處。再有，在做出決策前，沒有廣泛發動群眾進行深入討論，在聽取群眾意見上還存在遺漏。還有，在解決問題做出決策時，與班子成員間交流不夠細致，沒有給班子成員充足的時間來考慮決策的妥否。
3、沒有把和職工的交流列入工作日程。覺得可以借各種活動的機會進行交流，但是在客觀上，由于日常事務較多，并不是每次活動都去參加，即使參加了，由于時間較匆忙，也沒有進行深入的交流，造成了和職工的交流機會較少。
4、對黨員的政治紀律檢查督促不到位，對黨員的政治紀律的執行情況沒能做到認真檢查、時刻提醒、嚴格要求，過分強調專業利益，對全局關注不夠、專業協同關注不夠的情況，批評教育的多，認真研究的少，未能提出有效的解決方案。
5、落實黨風廉政建設責任制方面還存在不足。日常工作中強調最多的還是生產經營任務，對廉政紀律方面的溝通、交流和監督檢查較少，手段也比較單一，只是簡單詢問一下，了解一下，督促一下，更深層次、全方位防控存在明顯不足。
6、對職工關心的熱點難點及切身利益問題，關心和重視不夠，不能深入研究及時解決，特別是到目前依然沒有形成一套長遠的、系統的，圍繞單位發展的職工培訓和教育計劃。
7、雖然能夠看到工作中存在的差距，如管理人員和操作人員的素質距公司建設xxx企業的目標還有較大差距，設備管理和技術管理不夠精細等等，但缺少具體的、有針對性和可操作性的措施和行動路線。
8、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。
二、問題原因分析。
1、政治理論學習不夠深入，把政治理論學習當成了工作來做，而不是從提高自己出發，缺乏系統性、經常性的深入學習，存在學習應付，對政治理論的學習不達標的情況。其次，只是把政治理論當成一種知識來學習，沒有落實到實踐中，不能學以致用。
2、對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
3.創新意識有所淡化。忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多，主動落實少；研究情況多，解決問題少；缺乏創造性開展工作的精神，改革意識有待進一步加強。
4.工作滿足于正常化。開拓創新的勁頭有所下降，降低了工作標準，弱化了自身的責任意識，放松了自身修養的鍛煉和提高。
三、今后的努力方向和改進措施。
1.要進一步加強理論學習。增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2.要進一步改進工作作風。增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3.發揮模范帶頭作用。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。黨員要在工作中起模范帶頭作用。
4.要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
5.堅持以人為本的科學發展觀。本著人力資本的升值決定了企業價值提升的理念，在堅持廣泛調研和深入思考相結合的基礎上，系統研究能環部的中長期發展規劃，明確方向和路線圖，據此，組織管理人員根據不同時期、階段的發展需求制訂職工教育、培訓計劃，人才需求計劃，穩步提升職工的技能水平和綜合素質。
6.堅定不移的走群眾路線。最大限度地調動一切積極因素，深深扎根于群眾之中，從群眾中來，到群眾中去，堅持尊重群眾，依靠群眾，真正做到情系于群眾、權用于群眾、謀利于群眾，充分發揮職工群眾的主動性、積極性和創造性。把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇五
在過去一年里，自己的種種表現不管是在工作中還是生活中都有或多或少的不足之處，我也對自己過往的表現進行了自我反省。發現自身問題太多了。
身上的不足之處：
1、黨性覺悟還有待提高，對自己的要求有時不是很嚴格。
2、對自身的學習有所放松，學習性還需加強。
3、思想壓力大，負擔重，工作比較辛苦，思想上有些埋怨，有時有“激流勇退”的想法，導致工作質量大打折扣。
4.對于黨內活動的參加沒有足夠的積極性，辦事拖拖拉拉。
5.黨內會議精神領會傳達缺乏主動性。
產生問題的根源：
1、先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領導怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。
3、業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。
以后的整改措施。
1、加強自我的黨性覺悟學習，深入認真學習支部下發的學習資料，自尋學習加強，嚴格要求自己做一名合格的黨員。
2、加強自身的學習，掌握好本職崗位設備學習，理論與實踐結合，更好的服務于工作。
3、端正自己的態度，做好自我心理調節，不影響工作進度，保質保量完成任務。
4.積極參加黨內活動，做好學習筆記。
5.及時更新了解最新會議精神，并宣傳好。
對于不足之處在以后的工作學習還是生活中，我會嚴格要求自己，以一個合格黨員標準來約束自己，積極參加黨內任何活動，發揚黨員帶頭作用，積極傳達黨的會議精神，做好群眾工作，同時我也要加強自我學習能力，深刻領會十九大人民代表大會精神，并運用到實際工作中去。希望同志們能夠監督我，我會認真傾聽教誨，在自我改變中做好黨員義務，發揮黨員意識，做一名合格的黨員。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇六
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
（一）在形式主義方面。
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”;.,.作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
（二）在官僚主義方面。
管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。
（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。
由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
;.,.3、支部委員工作不到位。
作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。
二、產生問題的原因分析。
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。
3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
;.,.4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
三、
今后的努力方向和改進措施。
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
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幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
根據集團和黨委的要求，現就黨支部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論的有關要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，聚焦政治合格、執紀合格、品德合格、發揮作用合格四個方面的要求，對照組織生活會前征求到的問題意見，聯系我場實際，對照檢查如下：
在“兩學一做”專題教育中，支部很好地貫徹了“基礎在學，關鍵在做”的要求，系統學習了黨章黨規、習近平總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神等規定動作，“學”的基礎扎實牢靠。“做”的工作富有特色。通過近一年的學習教育，全體黨員個個思想上有進步，作風上有轉變，工作中有提高，學習教育取得了實實在在的效果。
(一)理想信念雖然較為堅定，但在真學真懂、真信真用方面還有很大差距。雖然一年來全面系統學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升。但是，有的同志因為黨內出現了一些嚴重的腐化現象，對共產主義理想產生懷疑;有的同志因為看到改革開放中出現的道德滑坡、權錢交易、兩極分化等問題，就動搖了對社會主義制度的信心。之所以出現以上問題，最根本的原因就是理想信念出了問題。工作中缺失工作靈魂、缺失主心骨的指導，沒有始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話作為自己前進的動力和指導，沒有堅守馬列主義信仰，沒有堅守共產主義理想信念這個精神支柱。
但在班子內部，也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規矩、突破底線的違法亂紀的“大事”不會發生在自己身上;即使是那些組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事的“小事”也不會發生在自己身上，存在一定的麻痹心理。
(三)能夠認真完成任務，但主動服務意識還有待加強。
工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現象。常有只要正常完成本職工作即可的心態。做為一名黨員，沒能做到對自身高標準嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。
(四)工作積極落實，卻創新不夠，進取精神不足。
支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。工作舉措不實不力，工作亮點不新不多，存在安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。具體表現在，完成場安排的工作多，自我創新的工作少;循規蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。
針對査找出的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是理想信念問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、服務意識有所淡化和創新方式有所失誤所致。為此，支子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保黨的建設各項任務落到實處。
(一)進一步加強支部理論學習，強化思想教育。進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭各項工作的能力。
(二)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。
(三)進一步強化主動服務意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
(四)進一步推進工作創新。堅持改革創新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷提升工作水平。
以上是支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請領導和同志們批評指正!
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小學黨支部認真貫徹落實中央和省、市、區委、教育局黨委及武威第十六中學黨總支總體安排部署，深入學習習近平總書記系列講話和十九大精神，學習《黨章》、《準則》、《條例》，按照《中共涼州區教育局直屬機關委員會轉發關于以“堅定理想信念嚴守黨紀黨規”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》精神，緊緊圍繞做“黨員不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡”為主題，查擺學校黨支部班子存在的問題和不足，剖析原因和危害，制定了整改措施。現對照檢查如下：
黨員教師對開展與拒絕信教、掃黑除惡斗爭的重要意義認識不足。主要表現：與信教、黑惡勢力主動斗爭能力不足。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。堅持和完善學習制度，積極探索與學校工作相適應的學習內容和學習方法，努力學習黨的十八大以來黨的會議精神，全面把握精神實質和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決新時期教育改革發展面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養，增強政治素質，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學習，向實踐學習，結合思想實際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。
(二)教育黨員教師正確認識堅定理想信念對開展與拒絕信教、掃黑除惡斗爭的重要意義。
認真組織黨員學習，教育管理嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，在思想上和行動上要始終與黨中央、省、市、區委保持高度一致，堅決落實區委、區政府決策部署，進一步堅定理想信念，不忘初心。樹立黨員穩如磐石的決心，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動，積極引導親戚朋友，正確對待宗教、涉黑涉惡問題，堅持做到不參教、不信教、不傳教、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場所，同時不隨便在微信朋友圈、微博、網站論壇等媒體上轉載、傳播一切與宗教、涉黑涉惡有關的信息。堅定理想信念，強化務實精神。我要始終堅定理想信念，強化黨性鍛煉，不斷加強自我修養，抵制各種誘惑，以不驕不躁、謙虛謹慎的的精神投入到支部發展工作中，切實做到大處著眼，小處著手，愛崗敬業、盡職盡責，全面落實三會一課、黨員管理等工作，確保支部工作取得實際成效。
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根據集團黨委和公司黨總支統一安排，我積極參加組織生活會會前各項準備工作，按照作風大檢查大整頓中的“四個方面”重點，認真學習、自我查擺、集中討論、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家對我提出批評意見：
(一)工作紀律方面。
1、總認為黨風廉政建設是領導干部的事情，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。
(二)執行黨章黨規方面。
1、做為支部委員，對支部工作開展的經驗有所欠缺，能力有所不足。在平時的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。
(三)政務服務質量方面。
1、責任意識有所松懈，在工作中群眾意識有所談薄，有時沒有考慮到群眾的利益。
2、在工作中擔當作為精神不夠，存在老好人思想。
(四)“四風”回潮反彈方面。
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。比如在用電、用紙方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，有時候對新形勢把握不夠。
2.黨性修養還有待提高。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果;三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
3.宗旨意識不牢固。工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾。
1、積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治理論水平。主題教育以來，積極參加黨組織的各種學習，使自己的政治理論水平有所提高，并撰寫了3篇學習心得。
2、加強對黨章黨規的學習。樹立紅線思維意識，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過學習，進一步提高了自身對黨風廉政建設的認識，增強了自己防腐拒變的能力。
3、加強對黨務知識的學習，增強黨務工作的能力和水平。多組織談心談活動，及時了解黨員的思想動態。認真學習了《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務工作的能力和水平。
4、進一步增強工作責任心，樹立用戶至上的工作理念，把用戶的利益擺在工作的首位。開展主題教育以來，在每次的工作開展中，總是能夠把用戶的利益放在首位。
5、加強黨性修養，增強擔當意識。對不正之風敢于亮劍。通過學習提高，能夠在支部工作中敢于開展批評與自我批評，不怕扯袖子，紅紅臉，出出汗。
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按照集團黨委的相關要求，2020年上半年，機關第一黨支部定期開展各類學習教育活動。1-7月份，共組織召開支委會15次，支部黨員大會15次，開展黨課學習4次，開展主題黨日活動7次，并按要求及時于支部微信群內發送各類學習資料，圓滿地完成了各項工作任務。日常工作中，支委會成員敢于擔當責任，狠抓工作落實，真實地將員工的現實訴求反應給上級黨組織，消除思想矛盾，有力地維護了隊伍的穩定，突出了基層黨組織的政治功能，切實提高黨建工作質量。同時，在聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰略爭先鋒”主題教育中，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放、著力推動素質再提升、著力推動發展再提速”這一目標，按照“深刻領會學進去、聯系實際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析、整改落實。
在面對2020年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關一支部更是迎難而上，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。疫情期間，各部門團結協作，共同開展了多項志愿服務類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發為單位附近的社區卡點執勤人員和環衛工人送餃子;與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒;共產黨員服務隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關社區和單位進行安全用電檢查;全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心;支部內幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。在這些活動中，支部內的黨員都能積極參與，并且高標準、高效率、高質量完成本職工作，有效地增強了支部隊伍的凝聚力，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業和諧穩定發展。
上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優異成績。選送的《定格紀疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內容并報送到省公司參加全國“三微”大賽;在公司“七一”主題劇場中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投票評選環節，集團全體干部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績。
通過相關部門的通力協作，我們逐步將機關第一黨支部創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的先進支部，并時刻嚴格要求自己，持續保持先進黨支部的榮譽。
1.在“三不”(不想為、不真為、不能為)方面。
(2)制度執行不到位，對上級個別規定及決策理解不深不透、導致在具體落實上存在流于形式的現象，偶有“不能為”的情況發生。
2.在“三低”(追求低、目標低、效率低)方面。
(2)服務基層的時間少，主動了解基層實際少，指揮多，實踐少，造成了工作效率較低的情況時有發生。
3.在“三不強”(事業心不強、協同意識不強、執行力不強)方面。
(2)對于集團的發展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業務工作完成就行了，缺乏對未來生存和發展的憂患意識，在執行力方面還有待提升。
1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
2.班子成員創新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多，創新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。
3.執行紀律不堅決。班子成員內心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執行方面缺乏敢于擔當的責任和勇氣。
一是要繼續嚴格按照“三會一課”及支部標準化建設的相關要求，切實開展好各類活動，并通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規矩意識，進一步統一思想認識，永葆奮斗初心。
二是加強在日常工作中與群眾的密切聯系，要經常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩定，力求贏得員工信任。
三是堅持紀檢監察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。
未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰，做到勇于擔當，敢于擔當。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競爭力的黨員隊伍。
以上是機關第一黨支部2020年上半年對照檢查材料，如有不當之處，懇請予以批評指正。
(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：
(一)發揮政治引領作用不強。
全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。
(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位。
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
(三)聯系服務群眾不密切。
支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。
(一)加強政治理論學習。
(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
(二)完善制度。
嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
(三)增強服務群眾意識。
牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。
同志們：
近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關于學習領會習總書記重要批示，堅決抵制餐飲浪費”的通知要求，今天，我們機關黨支部召開專題組織生活會，認真分析自己在餐飲上存在的浪費問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會前，大家進行了認真準備。下面，首先由我進行剖析發言。
作為單位的黨工委書記，經過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經過調查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關采購計劃把控不嚴，沒有根據機關干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經常產生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經常發生腐敗變質的問題。部分機關干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產生浪費。食物制作缺乏統籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數目可觀。在外吃自助餐時，經常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結果最后拿多了，造成浪費。
經過深入剖析，出現以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關干部開展理論學習時，沒有把勤儉節約作為一項重要內容。個人在學習上，對于各級關于厲行節約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節，不是大錯，不需要特別注意。
(二)責任擔當不到位。在發現機關食堂出現餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網站等平臺，積極宣傳“厲行節約、抵制浪費”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
(一)完善機關制度，堅決制止食堂浪費現象。認真貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關食堂餐飲浪費現象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養節約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質量。創新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務。三是強化考核監督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結、月考核，根據考核結果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。
(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現象。在家庭就餐時，把節約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關于厲行節約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節約為榮的觀念，從節約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養成勤儉節約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據當天家庭的就餐人數確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現買了又沒人吃的情況;根據不同食物的保鮮期長短做好統籌，保質期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現食物多樣化，保證營養攝入，又能減少浪費。
(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節約光榮、浪費可恥成為一種內化于心、外化于行的習慣和修養，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節儉節約新風尚。
近日，習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶的影響更是給我們敲響了警鐘。下面，我結合工作實際，談談如何貫徹落實好習近平總書記重要指示精神。
我們要提高政治站位，切實把思想統一到習近平總書記關于厲行節約、制止餐飲浪費的重要論述上，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義，切實把厲行節約反對食品浪費作為弘揚中華優秀傳統文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內容，切實增強責任感和緊迫感。從國際層面看，在新冠肺炎疫情影響下，全球糧食安全不可避免地受到沖擊。聯合國世界糧食計劃署預計，今年全球面臨嚴重糧食不安全的人口數量可能由1.35億增至2.65億;聯合國糧農組織和經合組織發布的報告也指出，新冠病毒大流行可能會對全球糧食市場產生“歷史性沖擊”。這表明糧食安全在眼下是世界性的重大課題。從國家層面看，我國是一個人口眾多、土地資源相對不足的國家，從中長期看我國的糧食產需仍將維持緊平衡態勢，糧食浪費帶的資源浪費、環境污染問題絕對不可小覷。我國有14億人口，每個人每個家庭節約糧食還是浪費糧食，加在一起都不是一個小數目。從傳統美德看，艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良作風。不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想和精神永遠不能丟。所以說，在這種情況下，全社會形成一種“厲行節約、反對浪費”的風氣，十分必要。
雖然，我們之前“厲行節約，反對浪費”做了相關工作，制定了有關實施意見，餐飲浪費現象有所改觀，但就在疫情期間，一些地方浪費糧食的現象仍然存在。在當前特殊的社會經濟背景下，重申“厲行節約，反對浪費”，就是繼續擰緊公眾節約糧食之弦，讓節約糧食化為一種永久的風氣。我們要加大宣傳力度，切實培養節約習慣。各鄉鎮要在各村、社區主干道等醒目位置粘貼“浪費可恥、節約為榮”“光盤行動”“誰知盤中餐、粒粒皆辛苦”等宣傳標語，大力營造文明用餐、浪費可恥、節約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時代文明實踐中心、微博、微信等宣傳載體，加大反對食品浪費宣傳報道力度，弘揚先進典型，曝光浪費現象。發改委(糧食局)要會同有關部門組織好每年世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周活動，做好“節約一粒糧”公益宣傳，教育部門要加大學校反對食品浪費教育工作力度，通過主題班會、國旗下講話等多種形式，開展厲行節約反對食品浪費專題教育活動，將節約教育納入課堂教學，有機滲透，全員育人。工會、共青團、婦聯等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開展有針對性的宣傳教育活動，組織一批志愿者進機關、進企業、進校園、進酒店等開展文明就餐志愿活動，促進全社會養成節約習慣。同時，紀檢監察機關要履行好監督職責，協調引導推動各方形成監督合力，對餐飲浪費等享樂、奢靡等“四風”問題要盯住不放，該查處的查處，該曝光的曝光。
大力倡導文明綠色餐飲模式，我們要實行分類管理，切實抓好各個領域的用餐習慣。一是抓好公務活動用餐。整治浪費之風，養成節約美德，黨政機關、黨員干部示范帶頭，我們要嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》有關要求，嚴格接待標準，規范接待程序，積極推行簡餐和標準化飲食，科學合理安排飯菜數量，確保公務接待熱情、周到、節約。二是抓好單位食堂用餐。機關事務管理中心要會同有關部門建立黨政機關食堂節約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實施動態管理，做到按用餐人數采購、做餐、配餐。縣委督查室要安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。三是抓好學生文明用餐。當前各級學校都有食堂，學生在校就餐人數再多，要切實加強對學生們的宣傳引導，不斷增強學生勤儉節約意識，樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，倡導大家文明就餐、參與光盤行動，讓更多的學生以實際行動杜絕浪費。四是抓好社會餐飲業管理。要向各地餐飲行業組織發出倡議書，將制止餐飲浪費行為作為餐飲業常態化工作任務，倡導“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，深入開展“光盤行動”，要科學合理設計宴會菜單，要鼓勵企業提供小份菜、半份菜服務，要合理調整菜品數量、份量等等，讓節約成為全社會的“自然而然”。
同志們，節約意識的樹立、節約美德的養成，絕非一朝一夕之功，必須持之以恒、久久為功，我們要堅持以習近平總書記重要指示精神為指引，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。
按照市委組織部、市直機關工委關于召開2018年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：
(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。
(五)聯系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。
(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。
針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。
(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。
(六)銳意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。
一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。
黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇八
組織生活會后，要根據會上提出的問題，制定整改措施，并認真落實。對那些在會上深受感動的黨員，要在會后同他們談話，聽取他們的意見，做好思想工作，讓他們放下包袱，正確對待同志的批評，糾正自己的缺點和錯誤。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和醫院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進科室的科學發展。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實怎么辦。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出怎么辦的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、醫學理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合科室發展實際的科學發展之路。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和醫院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進科室的科學發展。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實怎么辦。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出怎么辦的正確方法論。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
根據三連黨支部“組織生活會的安排，圍繞十九大精神引領，本人對照改進作風要求、對照正反兩方面典型，通過群眾提、自己找、互相幫等多種形式，深入查擺了自身存在的問題。對照查擺出來的問題，自己結合實際進行了深刻反思，深入剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是政治理論學習不夠。學風不扎實，有時候滿足于對新提法的照本宣科，對學習“黨章”、“十九大”精神、“習近平系列講話”《以中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的具體實踐缺乏學習思考，存在學習脫節的現象。比如：在團黨委中心學和支部組織學習上，總是靜不下心認真的學習和思考問題，認為團場和連隊的大致方針有團領導和書記把關、自己只需要抓好落實就行。
(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。
素質能力與黨員干部要求還不夠適應，坦白的講，自己對提高自身素質是有危機感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本，從他人工作實戰中涉取營養增加才干，單因為恒心毅力不夠，最終沒有深鉆細研，憑經驗抓工作，導致素質能力與實際工作不相適應，另一方面基礎不夠牢實，對理解問題的內涵知之不全，學的不深，感到差距還不小，適應連隊發展和職工群眾增收的能力還不強。
(三)履職盡責方面存在的問題。
工作方法與黨員干部要求還不夠適應，今年對分黨工作，連隊的經濟發展，設施農業，“大眾創業，萬眾創新”職工多元增收，精準扶貧等工作上，運籌謀劃，憑經驗，憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠，有些熱點問題，敏感問題，難點問題的處理存在有想法，缺辦法落實的現象。
在如何促進連隊發展生產，優化產業結構，推進設施農業農業產業化的辦法不多，思想不夠解放，習慣于按部就班，墨守成規，缺乏主動性和開拓創新精神，不能走出傳統而老化的思維。
(四)糾正“四風”方面存在的問題。
1、擔當意識和責任心不強。遇到任務，碰見難題，往往持著“多一事不如少一事”的觀念，習慣于遇見麻煩繞著走，能推不攬。
2、缺乏較強的憂患意識和創新精神，缺乏極為強烈的責任感。有安于現狀的思想，思想上存在“求穩多、求進少”傾向。
3、連隊雖制定責任制，但是布置多監督少，落實不多，使連隊班子成員存在推諉、回避的現象。
(五)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。
對廉潔自律的認識不足，認為自己是基層干部，沒有多大的權利，缺乏滋生腐敗的土壤，所以放松了對《中國共產黨廉潔自律準則》等條例的學習，還存在麻痹大意的思想，加強自我監督的意識還不夠。
(六)在兵團深化改革決策部署方面。
對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠，對于某些政策沒有深入去了解，沒有全面去學習，對于改革的全局性意識薄弱，存在上級安排什么就干什么，對自身要求不高。
(一)思想上放松了政治理論的學習。在對黨章，一個準則、一個條例、習近平總書記系列講話精神等理論體系，系統性學習不夠、精神上理解不透，沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)“公仆”意識有所淡薄。沒有走到群眾中去，真心向群眾交朋友，真心拜群眾為師，掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，思想上“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。
(三)缺乏敬業精神。缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當的敬業精神，在困難矛盾面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接批評抵制，在本職工作崗位上，安于現狀、不思進取。不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(四)道德修養不扎實。對照“理論理想、黨章黨紀、一個準則一個條例、習近平條例講話精神，自己的差距還很大，反應出對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，認為都是一些務虛的東西，以口頭代替行動，以事務工作代替自身修養。對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵上有所忽視和放松。堅決抵制歪風邪氣力度不夠，沒有自覺與各種不良再現作斗爭。
(一)堅守黨的政治紀律。深入持久學習黨章、一個準則一個條例和習近平總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。做到每年研讀理論書籍不少于3本，撰寫調研報告1篇，完成1篇，系統地學習黨建知識、法律法規知識，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)牢固擔當意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;始終把群眾需求作為第一要求，群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊各項經濟社會事業發展與日常工作融會貫通，堅持以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好自己的本職工作，實現為民服好務的目的。
(三)加強自身建設，做到廉潔自律。始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求;發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。
(四)是加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，積極配合支部書記，加強支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心，增進相互間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強三連干群的凝聚力和戰斗力。
以上存在的問題，原因剖析和整改措施，自己查擺還不夠深入，請組織和同志們給提出意見和建議，在今后的生活、工作中，我一定按照黨的要求，改正自身存在的問題，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正成為人民的“公仆”。
根據《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》x教黨發〔〕號)文件要求，旗直二幼組織全體黨員深入學習黨的十九大精神、《黨章》及習總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》基本內容，通過開展談心談話等，深入查找突出問題，針對查找出來的問題進行深刻剖析并提出整改措施。下面我將支部班子對照檢查材料匯報如下：
（一）政治功能強不強方面。一是政治敏銳性還不夠強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不清潛在的風險。二是突出政治功能方面學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力還有待加強。三是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
（二）樹牢“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等方面。
”的消極心態，有時候沒有堅決制止和進行正確引導糾正。二是政治和核心意識有待加強。支部雖然對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章進行了專題學習，但是對政治理論研究還不夠透徹。
參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
(三)。
黨的作風建設方面。
1.
政治責任意識。
一是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。
二是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策、決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。
2.
廉政紀律有待加強。
擅自離崗上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅口頭批評就了事。
二是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。
理想信念淡化。
二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。
“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。
針對查擺出來的問題，我園支部將立說立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。
“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。
(二)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從。
嚴治黨的長效機制。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇九
黨支部是黨的組織基礎，新形勢下加強黨建工作，黨支部占有極其重要的地位。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引領廣大黨員發揮先鋒模范作用。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰略。特別要強調政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上。
存在不足：存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是，搞好工作就能夠了，對黨和國家的前途命運思考較少。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規定”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。
3、對黨忠誠老實方面。
堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。
4、擔當負責，攻堅克難方面。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化，應對各種社會思潮的各種沖擊，黨員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。
存在不足：工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。
5、糾正“四風”方面。
支部在廠黨委的統一領導下，采取一系列措施加強和改善作風建設，取得了成效。全體黨員干部工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在逐步提高。
存在不足：工作的用心性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面。
堅決貫徹黨中央的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，切實做到清廉從政、務實為民。
存在不足：有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的職責和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局思考，采取了容忍黙認，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。
今后努力方向和主要整改措施：
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的十八大，總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自我，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十
本人始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。
經認真對照，本人沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優良傳統的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。
經認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏警醒的自覺;認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。客觀上存在服務意識不強，工作不夠細致等不足。執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是執行中還存在好人主義，如發現違反有關規定的現象等，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼，以后一旦發現問題要及時制止，使其從根本上杜絕。
二、“四風”方面存在的突出問題。
經過學習教育、聽取意見后，本人按照查找“四風”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯系”的要求，認真查找自身在“四風”方面存在的問題，形成了個人“四風”問題清單。
(一)形式主義方面(2條)。
1.學風不正，學用脫節。主要表現：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習;二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重研究學習，遇到業務問題吃不準，滿足于吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。
2.蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：能完成學校交給的各項任務，但不夠用心、細致，有時主觀上有些應付、搪塞的思想。
(二)官僚主義方面(2條)。
1.服務意識淡薄。主要表現：對待學生有時不夠耐心、細致，尤其是學困生，不能因為瑣事多就忽略了對他們的關心，服務意識要增強。
2.脫離群眾，不接地氣。主要表現：與同組老師教研不夠深入，在生活中交心不多，對有困難的老師關心幫助不多。
(三)享樂主義方面(1條)。
1.庸懶松散，不思進取。主要表現：一是拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，領導安排額外工作就有想法，表現出一臉的不高興;二是滿足于現在的學識和見解，工作缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，做事動力不足。
(四)奢靡之風方面(1條)。
1.作為一線教師，大吃大喝、鋪張浪費等現象不存在，但有時網購回的物品不合適時就棄之一旁，以后要注意改善。
三、產生問題的原因及分析。
(一)理想信念有所淡化。
一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(二)宗旨意識有所減弱。
宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，有時與學生溝通交流只注重了解想要了解的問題，沒有真正和學生打成一片，沒有把學生當朋友，設身處地為他們著想，解決他們的實際困難。
(三)黨性修養有所欠缺。
加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多，不到位。
四、整改思路和方向。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：
(一)加強政治理論學習，增強理想信念。要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、高德榮、付立志等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。
(二)樹立宗旨意識，走群眾路線。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在學生、家長的立場謀劃工作，真心誠意教書育人;二是經常深入班級、深入學生、深入家長，與他們打成一片，有針對性地解決班級存在的各種問題及矛盾。
(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行;二是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;三是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十一
村黨支部對照檢查可以讓自己認識到自己的不足之處。下面是小編為大家整理的村黨支部對照檢查材料，希望對大家有幫助。
支部安排我作個發言，這個任務上個星期就安排了，主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務。思考的過程中，聯想起前幾天與朋友關于中國發展了就應承擔更多國際職責的討論。對此我持保留態度，我認為我們還是發展中國家，這一點我們就應有清醒的認識。因此，我決定這天的發言就從認清中國是發展中國家這個最大的實事入手。然后再透過最近的熱點事件網約車合法化談談個人對實事求是推進改革的理解，最后結合工作實際談談如何實事求是、不斷創新、推動政協工作發展。
(一)。
世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發達國家的發展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話，那么同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。對這種矛盾，大家就應都有切身體會，比如現實生活中買房的壓力，子女入學的焦慮，醫療食品安全的擔憂，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發展水平。還是黨章所說：“在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是，……，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內生產總值到達中等發達國家水平，基本實現現代化。”就是說，再經過30多年，到2050年我們要努力到達的目標是中等發達國家的發展水平。我們還是發展中國家，這就是最大、最基本的實事，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發。這也告誡我們共產黨人：松一松勁的思想不可有，艱苦奮斗的傳統不能丟，奢侈浪費的行為更是就應堅決杜絕!
(二)。
太復雜了。但文件的出臺，還只是國家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經營權等方面明確了大的方向，具體到各個城市，巡游車和網約車的數量規模如何管控、運價如何動態調整、網約車車輛條件如何確定，都留給了各城市人民政府決定。出租車市場改革要真正落實到位，還有很長的路要走，地方政府還有超多的工作要做。透過對這一事件的分析，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話，發言。我們還能夠得出這樣的結論：改革既需要“頂層設計”，但也不能期望一個文件就能解決所有問題，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務必堅持實事求是的原則，結合本地實際不斷優化改革的具體。
工作方案。
敢于擔當穩妥而靈活地推進改革改革才能取得實效。
(三)。
上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設”提案的督辦協商活動，經濟技術委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應對面開展廣泛而深入的協商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創新是有成效的。總之，從我們遇到的問題改起，不斷創新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學習、思考、實踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學思踐悟成果，向同志們匯報，不對的地方請批評指正。
在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，在認真開展學習教育和廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞“黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查找自身存在的問題，明確整改措施，以務實的作風，扎實推進學習教育實踐活動深入開展。現將村支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在的突出問題及具體表現。
開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛征求意見，透過上級點，督導組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見推薦15條，經梳理后，對村支部班子的意見推薦11條。現將支部班子存在的問題概括如下：
1.學習主動性不強。平時村里事務多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
2.計較個人得失。認為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務，心里有牢騷，奉獻精神欠缺。想透過當干部更多地結識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業心職責感不強。
3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(二)服務群眾潛力方面。
1.帶頭示范作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。
2.工作作風不實，怕擔職責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。
(三)為民辦事方面。
1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農民利益的現象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種狀況，但由于宣傳不到位，很多不貼合的群眾報名。
2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則，按要求辦事。
3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導致臺帳不實。
(四)自我要求嚴不嚴方面。
1.請吃吃請、超標接待。比如，村里開大會思考平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現象。
2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。
3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。
二、今后努力方向和主要整改措施。
針對支部査找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的xx大，系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項。
規章制度。
嚴格按照各項管理制度辦事認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化學習教育，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為建設“活力、富裕、生態、和諧”作出自己應有的貢獻。
依照中央、省、市、區各級黨委的部署，我支部認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動。圍繞本村、本支部中心工作，高度聚焦領導班子“是否對黨忠誠、是否個人干凈、是否敢于擔當”，認真檢查支部班子成員中存在的“不嚴不實”問題，進一步深化作風轉變，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，透過學習教育、上黨課等多種形式，深刻理解“三嚴三實”內涵及重要好處，現將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律狀況。
xx村黨支部多年來一向把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，在任何狀況下都做到政治信仰不動搖、政治態度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上持續一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度統一。
自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的xx大精神和一系列重要講話精神，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》的專題學習。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設主體職責八個一時間推進表，切實開展相關工作，做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本狀況。
依照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，切實做到落實“八項規定”有硬性束縛、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改善文風會風，以更加務實扎實的作風，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣村黨支部民主生活會對照檢查材料村黨支部民主生活會對照檢查材料。
三、“三嚴三實”方面存在的突出問題。
一是在“修身不嚴”方面：個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，沒有深入細致的去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪;個別同志宗旨意識有所淡薄，沒有把群眾路線教育實踐活動所取得的成果長效持續。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作是組織對自己的肯定，對“村為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多，對上級負責多，但對基層、對村民負責卻往往做的不夠到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的狀況。
三是“律已不嚴”方面。政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，個性是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，個性是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作時間內要求嚴格，工作時間外就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對村長遠、全面發展的研究，缺乏創造性地推進經濟發展和為民服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際狀況開展工作。
甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進村全面事業的緊迫感和職責感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在必須程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放下原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，xx村黨支部班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分證明，腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。透過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但此刻看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為民服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和職責意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。個性是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正構成良好的自覺意識，切實構成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一向以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
四、整改措施及今后努力方向。
一是切實加強政治理論學習，進一步明確前進方向;只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題。理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力同樣會提高。將有效把“三會一課”、遠程教育學習、上網自學等多種學習方式相結合，使學習能有持續性、連慣性。
二是在工作中要嚴以律已，以身作則，真正做到率先垂范。班子成員在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期的工作需求。
三是減少應酬，凈化“三圈”。堅持廉潔奉公，身為一名村干部，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動都影響著村委班子的公信力。務必要慎用手中的權利，以身作則，在減少交際、應酬上帶頭做一貫表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，用心倡導健康向上的興趣愛好。加強對身邊親屬的教育管理，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去。
四是摒除貪念、修身務實，維護一心為民的恒心。在當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中的發財致富金鑰匙。應對誘惑，我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，透過學習發生在身邊的案例，學習黨紀黨規，始終持續頭腦清醒，常懷律已之心，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民不動搖。
透過以三嚴三實為鏡，對支部班子的查擺分析，整改完善，在今后的工作中，xx村黨支部班子將會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十二
機關黨支部對照檢查材料一、存在的問題（一）在發揮政治引領作用方面。存在全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重業務輕黨建，重務實輕務虛的情況，在處理業務工作和黨建工作的關系上用力不均、畸輕畸重。
（二）在貫徹落實上級黨組織工作部署。存在發揚民主不充分,貫徹民主集中制的認識不到位。主要表現在對民主集中制的基本內容和實施集體領導的基本程序理解不深、掌握不透。班子中,有的成員存在“各管一攤”的錯誤思想,對其他專業提出的意見,不善于提出自己的見解,不敢發表意見,不能很好的參與到集體領導的工作中來。
（三）在定期開展黨的組織生活方面。存在組織生活不規范、不嚴肅，把黨內政治生活等同于一般的支部會議，落實時間、參加人數、學習效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴肅的現象。
（四）在嚴格黨員日常教育管理監督方面。
一是部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以“忙”為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。
強；有的甘當老好人，堅持原則怕丟選票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模范作用平時看不出來；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。三是部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領不夠強（五）在聯系服務群眾方面。存在群眾觀念、為民意識淡薄，待群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔當;上推下卸，敷衍塞責;自己主張多，不習慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠。
（六）在改進工作作風等方面。存在堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論修養要求較高,只有堅持不斷學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應付的感覺,堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來,也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
二、原因剖析（一）一是對各級黨組織書記的思想教育不夠,部分黨。
組織書記沒有充分認識全面從嚴治黨的重要意義,沒能確立“抓好黨建是最大政績”的觀念,黨要管黨、從嚴治黨的責任意識和務本能力不強,缺乏履行管黨“第一責任”的政治自覺。二是部分黨組織在落實從嚴治黨責任過程中,沒有切實履行好選人用人管人上的主體責任,部分黨組織書記缺乏敢于擔當的使命意識和勇于負責的政治品格,對干部日常管理和監督,沒有做到全面嚴、全程嚴、持續嚴。
（二）對民主集中制學習理解不夠深透。對于民主集中制的教育,部分黨組織教育力度不夠,重形式,輕內容,重理論灌輸,輕具體實踐,重表面學習,輕深入研討,對民主集中制原則的真諦不了解,對它的科學性、實質內涵理解不深,對在新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性認識不足,在實際工作中沒有按照規定動作、規定要領、規定內容、規定方法實施,習慣于按照老辦法、老想法、老套路開展工作,在貫徹執行民主集中制時必然出現種種偏差。
（三）沒有處理好學習與工作的關系。片面認為大家都具有較高的學歷，有一定的理論基礎、業務能力和工作實踐，往往不愿花更多的時間在深入系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫。在集中學習時，學習文件多，傳達會議精神多，政治理論學習少，開展討論少，學習收效不是很大。
（四）就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，沒有。
把自己工作融進到為群眾服務中，認為群眾比較關注的問題總是上級領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。
三、
整改措施。
（一）充分發揮黨組領導核心作用，切實履行城鄉建設工作職責，促進全縣城鄉建設工作有序發展，切實加強對黨建工作的領導和指導，形成黨建工作新機制，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。
（二）加強理論學習，促進思想解放，強化民主意識。
理論學習是每一個共產黨員適應新情況、保持先進性的法寶。要在新形式下貫徹實施民主集中制原則，積極推進各項工作的全面發展，就必須將學習當作自身發展的第一要務，當作作好各項工作的前提、基礎。自覺的深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，與時俱進的改造自己的思想，抵制官本位等不良作風的侵襲，在日常工作中切實作到自覺自愿的踐行民主集中制原則。
（三）嚴格各項組織生活制度落實。
1.深入扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全局所有黨支部嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，每月固定23日開展好主題黨日活動。
級重要會議精神、《黨員學習參考》等為主要學習內容。
3.定期督導檢查。每月月底，每個支部攜帶開展黨內組織生活方面的相關材料到組織室進行檢查，對沒有及時召開、數量不足、學習時間不足的，按照對黨建考核方案要求直接進行扣分。以定期檢查和年終考核的方式確保長效落實（四）牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，嚴格要求自己，時刻提醒自己手中的權利是人民賦予的，自己是人民的公仆，帶頭樹立黨員領導干部的形象。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十三
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
文檔為doc格式。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十四
此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鄉黨委鄉政府的督查指導下，我村領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，通過成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、開展專題討論會、調研座談、發放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，并進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況。
(一)貫徹落實情況。
堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，認真貫徹中央、省委、市委、縣委和鄉黨委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，密切聯系群眾，搞好實踐教育活動，并認真開展批評與自我批評。
(二)存在差距和不足。
在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養有待提高，對于相關讀本的理解尚有所欠缺;二是互聯網實際操作能力較低，未能充分利用網絡觀看專題片及案例教育等。
二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況。
(一)貫徹落實情況。
堅決貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，建立黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制，加大對內部決策部署的監督檢查力度，不斷加強內控制度建設，改進會風精簡會議，議合并召開、議題和領導人發言限時制等方式提高會議效率和質量，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴控“三公”經費支出。
(二)存在差距和不足。
經過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：一是思想認識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁;二是制度執行不嚴格。中央“八條規定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結合實際制定了貫徹落實中央“八項規定”相關規章制度，但有的比較籠統，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執行過程中難以落實。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義問題。
1、工作按部就班，缺乏創新意識。
2、理論學習重視不夠，理論素養偏低。
3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。
(二)官僚主義問題。
1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩重。
2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。
3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創業的精神。
(三)享樂主義問題。
2、有時在工作上得過且過，未能積極、創造性地開展工作。
(四)奢靡之風問題。
1、對“奢靡之風”危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不到位。
2、廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。
四、產生問題的原因分析。
經過深入剖析，我村領導班子認為“四風”方面存在的問題表現不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：
一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務性工作繁瑣，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，理解不夠透徹，不能學以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。四是缺乏正確的政績觀和權力觀。對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作急功近利。
五、今后的努力方向和改進措施。
(一)整改思路。
從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質，為之后的整改打下基礎，到努力創造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規定、習近平同志系列講話精神及解決“四風“問題提供空間。
(二)整改措施。
針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：
一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，樹立正確的政績觀和權力觀，提高領導和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。
三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，努力實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。
四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，并落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。
五、精簡會議活動，切實改進會風。精簡參會人員，簡化會議流程，只務實不務虛。
(三)建章立制。
以制度建設為保障，懲防并舉、預防為主，筑牢領導干部紀律防線。一要完善風險排查機制。要從思想道德、制度機制、權力行使和外部環境等方面查找領導班子及重要崗位人員的廉潔風險點。二要制定防范措施，完善崗位職責和業務流程。三要加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結，加大監督處罰的力度，嚴肅黨紀法規，嚴格按相關制度和規定辦事。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十五
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育活動以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項。
規章制度。
盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
根據xx文件精神，xxx黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發放征求意見表，共發出征求意見表24份，收回24份，經梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：
一、遵守政治紀律情況。
黨的政治紀律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題。
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安于現狀的思想。
三是制度落實力，執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。
三、產生問題的原因分析。
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
三是黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規范執行學習制度，認真學習“。
兩學一做。
”學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質。
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子。
工作計劃。
明確主題、任務、時間節點等提高服務群眾的能力。二是在深入服務群眾工作的同時強化對班子的學習教育注重作風建設深入學習貫徹中央八項規定干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人在群眾中樹立良好形象建立威信。
(三)加強思想改造，提高班子黨性修養。強化理論武裝、抓好集中教育，提高領導班子黨性修養。一是針對班子在加強黨性修養方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養的標尺，教育班子成員主動進取、改革創新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。三是健全黨內制度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結新局面。
(四)增強創新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記七一重要講話精神“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當的態度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節奏抓好各項工作。
總之，我們會以積極認真的態度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。
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幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十六
（2014年x月xx日）。
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關黨支部嚴格按照公司黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產生原因，聯系自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現將支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”情況機關黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規定和中央“八項規定”要求，還存在一定的差距，主要表現在：
1乏時刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏銳性。
2.政治學習氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學習次數少，準備不充分，政治學習氛圍不濃。在政治學習時，學習材料僅限于上級領導要求學習的內容，主動挖掘學習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。
3.民主集中制原則堅持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認真聽取意見。有時開會主要領導先入為主，先行發言，其他同志就很少發言，存在“一言堂”的現象，影響了黨內正常民主生活。
4.落實中央“八項規定”不徹底。中央“八項規定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規定”文件精神，突出“八項規定”重要意義。以至于大家普遍認為“八項規定”是規定“領導”的，與自己無關，直接導致公司黨委班子落實“八項規定”不及時、不徹底，影響企業發展。
二、“四風”方面存在的問題及具體表現（一）形式主義。
1.支部會議流于形式。黨支部平時召開組織生活會議次數不少，但內容單一，僅限于發展黨員和繳納黨費兩個方面，2組織生活乏味，不能有效調動黨員參會積極性。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。
2.工作作風不扎實。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業基層情況了解不深、不準，服務企業發展水平不高。
3.支部制度不健全、落實不到位。支部現有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時還會發生黨員發展會議因參會人數不夠導致預備黨員不能如期轉正的現象，嚴重影響黨員隊伍發展建設。
（二）官僚主義。
3務群眾水平不高。
2.支委工作欠協調。支部委員大多忙于各自分管的業務，委員之間缺乏常態化溝通、談心，在支部建設方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰斗力的充分發揮，導致支部工作效率不高，支部發展動力不足。
3.黨內管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員干部和基層員工工作、學習、生活等方面的關心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內批評和指導，有時對出現問題的同志遷就照顧，影響支部發展水平和黨員隊伍先進性建設。
（三）享樂主義。
1.缺少創新意識。支部委員缺乏開拓創新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應付心理。這使得支部工作墨守陳規，支部生活單調乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動狀態。
2.缺乏擔當精神。有的支部委員在開展黨內工作時不愿勞心費力，“求穩多、求進少”，缺乏干事創業、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執紀不嚴、監管不力，這些都導致機關黨支部工作開展效率低下、創先爭優勁頭不高，影響黨支部先進性建設。
（四）奢靡之風。
41.勤儉節約意識不強。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養的現象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現象普遍存在。
2.人情關系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關系的現象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關系庸俗化，奢靡之風有所抬頭。
三、產生“四風”問題的原因分析。
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養不高、宗旨意識不強、作風建設有待加強等方面。具體來講：
1.黨性修養不高。“四風”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學習，放松了對黨員先進性的追求，放松了自身黨性修養的升華。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質和工作實踐發揮指導作用，沒有把政治理論學習放在一個重要位置，使得支部工作漸漸脫離實際、脫離群眾，導致“四風”在黨內蔓延。
5遠、感情變淡，細想起來，這些對企業長遠發展是不利的。
3.作風建設不扎實。支部生活流于形式、服務水平有待提高以及進取意識欠缺、創新意識有待加強的本質原因在于支部黨員欠缺求真務實的求是作風和敢于擔當的責任意識，這是工作作風不扎實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹的表現，其后果是比較嚴重的。
四、努力方向和改進措施。
為切實糾正“四風”問題，轉變工作作風，機關黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施并嚴格落實，促進支部建設又好又快發展。
1.加強理論學習教育，樹立服務意識。堅持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強組織生活與實際工作的聯系，積極探索創新基層黨組織的活動方式和工作方法；配團黨委黨校制定黨員培訓計劃，更新學習材料，加強學習，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務水平。
6揮民主管理和民主監督作用。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關系，營造團結協作、干事創業的良好氛圍，提高工作效率。
3.建立健全規章制度，促進支部建設。進一步建立健全支部相關規章制度，加強對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強廉潔支部建設，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
總之，機關黨支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設而努力奮斗。
讀書的好處。
1、行萬里路，讀萬卷書。
2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。3、讀書破萬卷，下筆如有神。
4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。8、讀書要三到：心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。10、一日無書，百事荒廢。——陳壽11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十七
第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來，我支部根據鎮黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次，群眾代表會議2次，在督導組的指導下，做到會上黨員互相提，會后主動請群眾提，認真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準努力方向和整改措施，現將班子的對照檢查情況匯報如下：
一、基層組織標準化建設有差距。
1、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。整個支部有正式黨員30名，預備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名，大部份黨員只能當口頭革命派，對村上工作不太負責任，個別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛。
2、村干部不能獨當一面開展工作，服務意識和能力不強。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關法律法規不強，一般的糾紛矛盾不能單獨解決，必須搞大兵團作戰。
3、黨員意識不強，不能履行黨員義務。個別黨員村上不開工資就不參加會議，黨員王謀石、李干秀、肖利、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活，不履行黨的義務。
4、有的工作流于形式。比如為了迎接上級的整建工作檢查，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員，但對那些背灣地方就放松了。
5、上有政策，下有對策。有令不行，有禁不止，出土政策，虛報浮夸，報喜不報憂。比如計劃生育工作實際是有缺口，每當上級抽查時，村上要求育齡戶、檢查對象關緊自家的門不讓進，管好自己的嘴不亂說，讓上級查不出問題，不講真話，不說實情。黨支部對照檢查材料6、不勤儉節約，講排場。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風盛行，大操大辦。
二、存在問題的原因。
1、沒有重視基層組織建設，未能充分發揮支部戰斗堡壘作用，放松了對黨員的政治教育。
2、理想信念不堅定，革命意志衰退，全心全意為人民服務的宗旨意識不牢。
3、黨性修養不好，人生觀、價值觀出了偏差，沒有艱苦創業精神。
4、紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細節，四風作怪。
三、努力方向。
1、加強學習，努力提高黨員素質和干部的領導水平，樹立正確的人生觀、價值觀，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。
2、加強黨的基層組織標準化建設，對黨員全面實行設崗定責，推選積分管理，加強后備力量的培養，真正實行黨務、政務、村務公開，搞好四議兩公開。
3、在今年的黨員冬訓中對不參加組織生活、不履行黨員義務的黨員依黨紀程序嚴格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進性。
4、切實轉變工作作風，堅持一切從群眾的實際利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，村干部聯系組，黨員聯系戶。
5、緊密聯系實際，求真務實，反對形式主義。密切聯系群眾，深入農戶，杜絕官僚主義，艱苦奮斗，自力更生，遏制享樂主義，嚴守黨紀、政紀、法律、法規，遏制奢靡之風，改進工作方法，提高服務水平。
6、充分發揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位，把今年我村的重點項目環村公路的硬化和水利建設搞好。
幼兒園黨支部對照檢查材料（優秀18篇）篇十八
按照局局機關黨委的要求，結合組織生活會安排，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》第五章――組織生活部分的相關內容并自學了其他內容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。
同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產生的原因，并制定了整改措施，現匯報如下：
一、存在問題。
一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現。
二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。
三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
二、問題產生原因。
通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：
一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮于表面的.現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
二是黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
三是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自我要求嚴格就夠了，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。
三、整改措施。
解決自身存的問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
一是帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，認真落實“三會一課”、組織生活會制度，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際，創造性地搞好結合，不斷加強監管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮；進一步增強宗旨意識，主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。
三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。