<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    經理轉正的述職報告(專業19篇)

    時間:2025-06-10 作者:紫衣夢

    述職報告是一個機會,我們可以將自己的想法和建議提出來,為團隊的發展貢獻力量。現在就來看看一些成功的述職報告范文,讓我們一起學習、借鑒、提升自己的寫作能力吧。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇一

    尊敬的董事局各領導:

    大家好!

    轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的感受到,公司領導和家人對我工作上的幫助和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己,定位自己,為做一個合格的項目經理而奮斗。

    時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的xx和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

    以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經理,必須以身作則,在遵守公司規定的同時全力開展項目工作。

    自己畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下要客戶滿意,我必須要參加公司內部的專業技能培訓和愛xx心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自己的能力素質,增強了干好本職工作的本領。

    以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。以強化服務質量為目標,以協助總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

    己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

    以下職責以協助xx總工作為主,以公司的`總目標為核心:

    (一)確保項目目標完成,保證客戶滿意。

    1、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

    2、同施工方,監理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

    3、把握工程質量,進度,安全。

    4、經常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

    (二)注重自身修養,努力做好表率。

    領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

    一是不斷豐富知識,提高工作能力。

    二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

    三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

    四是自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,控制奢侈浪費。

    (三)及時總結,及時調整。

    項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

    (四)存在的問題及下步打算。

    回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

    在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

    述職人:xx。

    x年xx月xx日。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇二

    我到xxx公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來,我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都盡量的解決了,在下一年里要從以下幾方面入手:

    首先要降低成本,應該采取的主要措施有:進一步拓寬進貨渠道,尋找多個供貨商,進行價格、質量比較,選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節約,節省開支、避免浪費,工程方案設計要合理;內部消耗降低,日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

    其次也是最重要的部分--培養意識,服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司,可以借助服務去贏得市場,贏得用戶的信任。同事之間,企業之間時時刻刻競爭都存在,自己業務水平不提高會被公司淘汰,企業不發展將會被社會淘汰。近幾年,耗材市場競爭比較激烈,今年形勢將更加嚴峻。

    業務水平和員工素質的提高至關重要,關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

    加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

    銷售部利潤主要有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

    能夠完成的利潤指標,xx萬元,純利潤xx萬元。其中:打字復印xx萬元,網校xx萬元,計算機xx萬元,電腦耗材及配件xx萬元,其他:xx萬元,人員工資xx萬元。

    客服部利潤主要xx電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制。我們被授權為xx電腦授權維修站;實創xx打印機連鎖維修站,所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化,實現自給自足,為來年服務市場打下堅實的基礎。

    能夠完成的利潤指標,利潤xx萬元。

    工程部利潤主要計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成,無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點,便于計算機網絡工程的順利開展,還能為其他部門創造出一個切入點,便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點-無線網,和一部分的上網費預計利潤在xx萬元;單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤xx萬元;多功能電子教室、多媒體會議室xx萬元;其余網絡工程部分xx萬元;新業務部分xx萬元;電腦部分xx萬元,人員工資xx萬元,能夠完成的利潤指標,利潤xx萬元。

    在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

    在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。

    1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

    2、盡量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦xx變成我們長期客戶。

    3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

    4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

    不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把xxxx公司建成計算機的xx機構。

    職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

    培訓內容:

    一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,了解企業的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。

    二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規范。

    培訓方式:

    1、公司內部定期不定期安排員工培訓。

    2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

    培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

    我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

    同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識。

    公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的xx萬利潤指標。

    今后怎么辦,我想,絕不能辜負信息中心的各位領導和職工對自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點:

    1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的副經理。

    其工作職責就是開拓市場和xxx公司的業務,在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大局,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于xxx形象的事情。

    2、努力學習,提高素質,提高工作能力,和業務水平,為把xxx建成在規模、品種、有xx性的it企業而努力。

    以上是我的述職報告,我會努力配合各個部門制定的利潤指標,請各位領導和在座的每位員工進行監督。

    述職人:xxx。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇三

    尊敬的公司領導:

    大家好,我叫xxx,于20xx年9月30號加入公司這個大家庭,至今已有三個月時間,現正式提出轉正申請。我現任職農業技術部副經理,主要職責是負責園區大田現場日常管理工作,一段時間以來,我逐漸了解了公司的整體運作模式和工作流程,雖然在公司工作的時間還不算長,但在工作的過程中,我學到了很多東西,這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。下面,我就這三個月的工作狀況向各位領導做個簡要匯報,請大家批評指正。

    1、負責三河灣基地現場日常工作,協同部門經理開展全面工作。

    2、協助公司領導會同相關人員制定三河灣基地糧食種植戰略規劃及實施方案。比如,在公司十月份進駐該項目以來,首先就面臨著4500余畝土地的冬小麥種植工作,在公司王總和侯總親自指導和嚴格把關下,公司通過招標的方法,篩選出了合適的農業托管公司,在領導的指導下,通過多次詳談,并最終確定了關于小麥種植中從種子化肥的選擇定量到深耕整地和播種施肥的各項技術要求,使我們后期開展具體種植工作得以順利進行并較好的完成了4500余畝冬小麥的種植工作。

    3、組織園區的安全、防火、防汛、等工作,統籌安排大田各項工作。今年冬小麥完成種植以后,由于天氣干旱少雨,小麥出現出芽率低等情況,向領導及時反映后,在王總和羅經理的統籌安排協調下,我們順利的將干旱區域小麥及時進行了灌溉,保證了小麥的整體出芽率。

    4、配合部室經理制定生產管理制度及技術實施方案,在王總的要求下,由羅經理牽頭我們正在制定關于20xx年夏收防火、收割、轉運、銷售和秋季種植規劃等方案和應急預案。

    1、通過這段時間的實際工作,我也發現了自己還有許多的不足,距離企業的要求仍有一段差距,但我相信,通過向各位領導和同事學習,我一定能夠從他們身上學到更多的.東西,并且通過自己的努力,彌補自身的不足。

    2、努力學習專業知識,提高自身業務能力,進入公司之后,我就給自己訂了一個學習計劃。首先,就是了解公司的有關制度和規定,用這些制度和規定來規范和約束自己的行為,嚴格要求自己,不作違反公司規定,損害公司利益的事情。其次,了解崗位職責,認真學習專業知識。

    (一)、做好兩季農作物種植、收割工作。

    1、做好冬小麥的植保及收割計劃:

    (1)、3月底前和托管公司結合完成4520畝小麥的除雜草及防蟲害工作,5月中旬再進行一次殺菌防蟲工作,該兩項工作采取全托管方式實施。

    (2)、制定小麥的收割、轉運及銷售實施方案,6月初完成全部小麥的收割及銷售工作,該項工作采取收割機集中收割,利用運輸車運輸至晾曬場暫放,建議市場多方詢價經收購商競標后統一進行銷售。

    2、秋季種植規劃方案的整理工作,計劃從可以種植的各個品種分析利弊,或是從自種、整體外包、農業托管等方面分析優劣,通過多方對比并結合項目整體規劃形成方案及建議后提交領導。

    (二)、百果園主要工作:

    1、3月中旬前需要完成所有果樹的施肥、剪枝及清理工作;并做好除草及病蟲害防治等正常管理工作。

    2、從5月底開始對陸續成熟水果的采摘工作。

    3、百果園現暫時自行養護經營,但我們也會積極和外部對接,爭取對外承包。

    (三)、每日安排人員對整個園區進行治安巡邏工作,做好整個園區防盜、防火工作,尤其是兩季作物收獲期間的防火、防盜工作。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇四

    總公司領導:

    首先,我很感謝xx在全球金融危機嚴重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

    本人有幸擔任湖南分公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業的核心部門,它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當于企業的血液,它的循環是否暢通,構成比例是否合理將直接影響到企業的生存與發展。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年1—3月份以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下匯報:

    2、不斷加強財務部會計、出納的專業知識和職業道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務管理人員的綜合素質。

    述職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇五

    作為車間經理,在公司領導正確的指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成公司下達的各項生產任務。我在公司做車間經理快5年了。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位,管控質量,減少事故發生。身為一名車間管理人員,雖然能力有限,但肩負員工生命安全的重任從未放松,堅持每周一開早會,跟員工溝通上周出現的安全、質量、現場環境的好壞等問題,及時整改,同樣的事情不允許再出現。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現將任車間經理以來的工作情況述職如下,請領導評議。

    車間經理負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間經理必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排這個前提下:

    1、加強員工的安全生產、指導、培訓;。

    2、應保質保量,按時完成公司的生產任務;3、對員工進行各項制度、宣傳、培訓;。

    4、積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督、檢查、考核;。

    8、應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行,排除各種安全隱患。

    這是我總結的8點,至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板、下料,鋼板有沒有定寬、定長,怎樣代料、組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正、機械矯正的角度,平直度是否達到要求,二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,鋼柱、鋼梁、桁架制作長度控制,是否需要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈,為下道工序創造良好的施焊條件,電焊部位哪些是一、二、三級焊縫,清磨表面達到什么要求,這是我做車間經理這幾年里一直在做的,希望通過這次自述得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。

    作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第二次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。

    保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢、互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

    通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:

    1、部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。

    2、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。針對以上存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。

    首先,我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的.內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行;針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍。

    下步工作基本思路:

    2、要在車間環境、堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌;。

    3、要主動與相關部門溝能,及時撐握原材料、圖紙的情況,確保工作順暢運轉。

    我相信只要一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年,借鑒好的工作方法,努力做好生產工作,也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

    大家好!

    轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的感受到,公司領導和家人對我工作上的幫助和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己,定位自己,為做一個合格的項目經理而奮斗。

    時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的xx和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

    以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經理,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展項目工作。

    自己畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下要客戶滿意,我必須要參加公司內部的專業技能培訓和愛xx心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自己的能力素質,增強了干好本職工作的本領。

    以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。以強化服務質量為目標,以協助xx總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

    己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

    以下職責以協助xx總工作為主,以公司的總目標為核心:

    (一)確保項目目標完成,保證客戶滿意。

    1、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

    2、同施工方,監理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

    3、把握工程質量,進度,安全。

    4、經常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

    (二)注重自身修養,努力做好表率。

    領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

    一是不斷豐富知識,提高工作能力。

    二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

    三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

    四是自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,控制奢侈浪費。

    (三)及時總結,及時調整。

    項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

    (四)存在的問題及下步打算。

    回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

    在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

    述職人:xxx。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇六

    本人于4月22日,融入到石家莊金房能源科技有限公司,擔任項目經理一職,轉眼間三個月的試用期已經過去。在此,回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時的。三個月說長不長,說短也不短,回想期間的點點滴滴,心里感觸頗多。此次的轉正述職工作匯報與其說是一篇制式化的xx,不如說是對過往三個月工作的一次審視,是一次心靈深處的自我對話。三個多月以來,在領導和同事們的共同支持幫助下,在為公司的發展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。燕總雷厲風行的工作作風、質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。作為公司一個部門項目的經理,我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,擔憂不能實現公司領導對我的期望。但是,有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信和樂趣。在工作的過程當中,公司同事們給了我很大的幫助,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,熟悉公司所處的競爭環境,使得我可以順利地開展各項工作,現將試用期三個多月的工作情況匯報如下:

    1、負責所在項目部的鍋爐房整體運行、維修、維保等管理工作;

    2、負責項目部供暖費的收取以及欠費的催繳,保證項目收費率指標的達成;

    4、貫徹公司各項管理制度及決定、決策,并監督執行;

    6、主持本項目部的管理制度、質量體系的運行標準,并貫徹執行;

    8、負責項目部團隊建設,通過培訓和必要的引導,提高員工的整體業務水平;

    9、不斷發展推廣公司品牌形象,負責項目部在服務區域樹立良好的企業形象;

    10、負責處理所在項目客服及與開發商、物業、居委會等外聯工作,加強與區域政府和各相關部門的聯系及內外關系協調。

    11、負責公司本項目部門的日常行政事務的綜合協調;

    12、負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

    1、企業愿景不夠清晰。

    企業的愿景應該是有具體的規劃的,要達到一個什么樣的高度,分幾個階段,每個階段的目標是什么,要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標,沒有目標或是目標不清晰就沒有發展動力,就容易在前進的路途中迷失方向,對企業的員工而言就容易對企業的未來失去信心。

    2、崗位職責不夠明確。

    崗位說明猶如產品的說明書,它規定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因,我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步,只有在錯誤中才能成長。領導賦予權力的同時關注工作的進程、把握決策的方向就不會出現政策性的失誤。

    3、人才儲備后續力量缺乏。

    在這個人才高速流通的時代如何留住人才,崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業,個人職業生涯可發展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊、人文環境是企業留人的必要條件。

    4、缺乏激勵和績效機制。

    任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這三個月來我感覺的到公司在制度的建設、人文環境、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好的。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是金房公司中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難,再難的坎坷,我們都可以趟過去。公司發展了,個人的價值也將得到提升。

    1、必須要虛心請教,提高服務意識。始終牢記自己是金房能源公司供暖行業的一員,言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護公司和各級領導的威信,維護公司的整體形象。在日常工作中,要向同事虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題熱情、準確的解答,對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完成工作任務。

    2、努力學習業務知識和提高工作能力。在目前的`工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經驗。經過自己的不懈努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的入手。在綜合分析能力、協調辦事能力等方面,都有了很大的提高。對于剛剛進入金房公司的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識,始終以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中;在過去的三個月中,通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座,以及平時在工作中的自我學習與實踐,我對項目任務和經營運行知識有了進一步的深入了解,也有了一定的提高。對所做過的工作必須及時進行總結,要善于從工作中總結,在總結的基礎上不斷提高自身綜合素質。只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業績。

    3、必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業。必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業:熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,按照國家行業規范和公司規范的要求,在工作中能夠采取積極主動,積極參加公司組織的各項業務培訓,認真遵守公司的規章制度,保證出勤,態度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將手頭上的每件事都做好,才能為公司的發展盡綿薄之力。

    1、隔行如隔山,以往雖有一些行政管理方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。在這三個月的時間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但也存在的一些需要改進和完善的地方,如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點,組織能力還有待進一步提高、工作節奏的控制能力還需進一步加強,改變以往處理問題簡短快速的方式。

    2、對于公司項目的設備產品、性能、適用范圍、尚需進一步熟悉了解。我將會在今后的工作中努力學習、進一步完善自己,以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司服務、帶領一線的員工服務好。

    3、努力工作得到領導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總結三個月來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗,花了心思。總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正,與同事能夠很好的溝通。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇七

    我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了美好而難忘的回憶。現將二個月來的工作與感受總結如下:

    1、對公司文化的理解與感受:二個月來,楊總和我講到,公司經營管理按照“誠信、責任、和諧;軍隊、學校、家庭。”12字方針操作,通過學習與了解,讓我感受到公司是個很厚重的有社會責任感的企業。

    也是一個有良好學習氛圍的企業,我來公司已經接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯網征文等一系列活動的開展就是最好的說明。從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常和諧,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人。公司非常注重社會影響力和品牌效應。

    而從公司經營與業務來看,公司在本領域做到了全國領先地位。

    公司從上到下都積極行動了起來。給予最快的處置方式,最好的醫療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向,讓我堅定了工作的信心。在后續工傷事故中我也能夠高效及時的去處理。

    協調各個部門的工作本來就是我應盡職責和業務,在總經理及部門的配合下,事情最終得到圓滿的解決。通過此次事件的處理,我真正理解公司領導的良苦用心,只要按照公司的12字方針去操作,所有問題都一定會得到圓滿的解決。

    4、其他日常事務的處理:在這二個月中,公司先后舉辦了二次大的會議,一次為一年一度的廣州建博會。作為人事行政部只是對其進行了配合和規范化的安排。

    另外一次是公司一年一度半年總結會,人事行政部對整個會議進行了具體籌劃(包括會議地點、整個會議流程安排等工作),通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細致和周到,考慮得也不夠全面,也對我這叫以后的工作提出了改進和更高要求。

    另就是人事行政部一些日常事務的處理,作為人力行政部在處理各個事務,我都希望能夠及時高效的去處理完成,但是在實際工作中我還遠遠做的不夠,在以后工作中需要進一步去加強。

    通過二個月的工作與學習了解,盡管我對公司的戰略規劃與經營情況情況掌握與了解還遠遠不夠,還有許多需要學習提高的地方,但已深深愛上了這個大家庭,非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長,虛心向領導與同事學習,不斷提升自我,并結合自己過去的經驗,不懈努力,踏實敬業,和部門同事一起,提高人力資源管理水平,共同推動公司發展。

    工作中發現的問題及建議激勵對于組織經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為組織帶來益處,而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。

    動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,努力的水平即行為的努力的程度,堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補,內源性動機與外源性動機均感覺不足。

    任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好的,相信從現在開始,公司體制將更加健全,完善,公司各部門將有更大的向心力,凝聚力;20xx年我們會繼續壯大的企業。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了,個人的價值也將得到提升。

    必須要虛心請教,提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護公司和各級領導的威信,維護公司的整體形象。

    在日常工作中要向同事虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題熱情、準確的解答,對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完善工作。

    1、隔行如隔山,以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。

    2、在這二個月的時間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但也存在的一些需要改進和完善的地方,如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點,組織能力還有待進一步提高。

    3、對于公司屬處的行業情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己,以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司員工服務。

    努力工作得到領導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個人實現人生價值的最佳選擇。

    總之,經過二個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正,與同事能夠很好的配合和協調。

    在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善;對工作:力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質,為公司的發展盡自己的一份力量,實現企業和個人的雙贏!

    總結人:xx。

    20xx年8月6日。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇八

    尊敬的公司領導:

    您好!

    我于年12月15日進入公司,擔任公司總經理助理一職,轉瞬之間我已經工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底,有兩件比擬重要的事項跟進,一個是協助總經理做好新店的開業準備,一個是做好年底年終總結會議的召開,對于剛入職的我是個不小的考驗。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項重要任務,也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也較快的融入到公司的文化氣氛。在此非常感謝領導和同事對我的`關心和幫助。

    現就這三個月的工作,我做出如下整理和總結,請領導予以批閱:

    2、文件修訂工作:

    1)協助總經理修訂公司年提成方案

    2)協助總經理修訂公司年年度目標和各部門目標拆分

    3)修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格

    3、會議組織和召開

    2)每月的部門經理以上總結會議如期舉行。

    4、協助新店開業

    1)新店開業宣傳海報、宣傳單的制作印刷;

    2)新店開業物料的準備和購置;

    3)協助總經理新店開業當天事項的跟進和人員安排;

    4)協助總經理跟進新店開業的各項事務跟進。

    5、處理日常事務與總經理臨時交付的工作。

    作為公司總經理的助理,配合好總經理做好綜合協調部門工作和處理日常事務尤為重要,總經理的工作非常繁忙,如何很好的協助總經理做好各項工作,完成公司的年銷售目標,是工作的重點和核心,對于工作崗位的認識有以下幾點:

    2、協助總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數據;

    4、負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

    三、總結

    短短的三個月過去了,在領導和同事的指導幫助下,我努力學習了每項工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中,我還是出現了一些問題和缺乏,幸好總經理能及時的給與指正,這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。我相信自己會在以后的工作中,充分發揮自己的優勢,積極、主動、高效的完成各項工作,為公司的開展奉獻自己的力量。

    20xx年xx月xx日

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇九

    尊敬的公司領導、同事們:

    大家好!

    本人于20xx年4月22日,融入到石家莊金房能源科技,擔任工程經理一職,轉眼間三個月的試用期已經過去。在此,回憶并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的缺乏、思考一下今后的工作方案,是非常必要和及時的。三個月——說長不長,說短也不短,回想期間的點點滴滴,心里感觸頗多。此次的轉正述職工作匯報與其說是一篇制式化的文章,不如說是對過往三個月工作的一次審視,是一次心靈深處的自我對話。

    三個多月以來,在領導和同事們的共同支持幫助下,在為公司的開展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。燕總雷厲風行的工作作風、質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我帶來了廣闊的開展空間和開展機遇。作為公司一個部門工程的經理,我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,擔憂不能實現公司領導對我的期望。但是,有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信和樂趣。在工作的過程當中,公司同事們給了我很大的幫助,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,熟悉公司所處的競爭環境,使得我可以順利地開展各項工作,現將試用期三個多月的工作情況匯報如下:

    1、負責所在工程部的鍋爐房整體運行、維修、維保等管理工作;

    2、負責工程部供暖費的收取以及欠費的催繳,保證工程收費率指標的達成;

    4、貫徹公司各項管理制度及決定、決策,并監督執行;

    6、主持本工程部的管理制度、質量體系的運行標準,并貫徹執行;

    8、負責工程部團隊建設,通過培訓和必要的引導,提高員工的整體業務水平;

    9、不斷開展推廣公司品牌形象,負責工程部在效勞區域樹立良好的企業形象;

    10、負責處理所在工程客服及與開發商、物業、居委會等外聯工作,加強與區域政府和各相關部門的聯系及內外關系協調。

    11、負責公司本工程部門的日常行政事務的綜合協調;

    12、負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

    1、企業愿景不夠清晰。

    企業的愿景應該是有具體的規劃的,要到達一個什么樣的高度,分幾個階段,每個階段的目標是什么,要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標,沒有目標或是目標不清晰就沒有開展動力,就容易在前進的路途中迷失方向,對企業的員工而言就容易對企業的未來失去信心。

    2、崗位職責不夠明確。

    崗位說明猶如產品的說明書,它規定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質、有哪些本崗位必須完成的事務、該承當什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因,我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步,只有在錯誤中才能成長。領導賦予權力的同時關注工作的進程、把握決策的方向就不會出現政策性的失誤。

    3、人才儲藏后續力量缺乏。

    在這個人才高速流通的時代如何留住人才,崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業,個人職業生涯可開展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊、人文環境是企業留人的必要條件。

    4、缺乏鼓勵和績效機制。

    任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這三個月來我感覺的到公司在制度的建設、人文環境、人才儲藏方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好的。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是金房公司中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難,再難的坎坷,我們都可以趟過去。公司開展了,個人的價值也將得到提升。

    1、必須要虛心請教,提高效勞意識。始終牢記自己是金房能源公司供暖行業的一員,言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護公司和各級領導的威信,維護公司的整體形象。在日常工作中,要向同事虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題熱情、準確的解答,對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完成工作任務。

    2、努力學習業務知識和提高工作能力。在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經驗。經過自己的不懈努力,具備了一定的工作能力,能夠沉著的入手。在綜合分析能力、協調辦事能力等方面,都有了很大的提高。對于剛剛進入金房公司的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識,始終以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中;在過去的三個月中,通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座,以及平時在工作中的自我學習與實踐,我對工程任務和經營運行知識有了進一步的深入了解,也有了一定的提高。對所做過的工作必須及時進行總結,要善于從工作中總結,在總結的根底上不斷提高自身綜合素質。只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業績。

    3、必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業。必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業:熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,按照國家行業標準和公司標準的要求,在工作中能夠采取積極主動,積極參加公司組織的各項業務培訓,認真遵守公司的規章制度,保證出勤,態度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將手頭上的每件事都做好,才能為公司的開展盡綿薄之力。

    1、隔行如隔山,以往雖有一些行政管理方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。在這三個月的時間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但也存在的一些需要改良和完善的地方,如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點,組織能力還有待進一步提高、工作節奏的控制能力還需進一步加強,改變以往處理問題簡短快速的方式。

    2、對于公司工程的設備產品、性能、適用范圍、尚需進一步熟悉了解。我將會在今后的工作中努力學習、進一步完善自己,以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司效勞、帶著一線的員工效勞好。

    3、努力工作得到領導和同事的認可,知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式,也是一個人實現人生價值的最正確選擇。總結三個月來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗,花了心思。總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司開展要求進行改良和更正,與同事能夠很好的溝通。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十

    本人20xx年10月到物業效勞處工作至今已有一年多的時間,一年來,尤其是本人主持物業效勞處日常工作以來,本人帶著全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神,標準管理,創新效勞,加強收費,無論實在內部管理還是效勞收費上都取得一定成績,現將一年的工作情況總結如下:

    20xx年,物業效勞處以“平安工作為根底,經營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經過全體員工苦心奮戰,在經營方面有了一定的突破,物業費的收繳有了大幅度提高,物業收繳率到達95%,經過初步測算20xx年物業效勞處實現收入超300萬元,物業效勞處的經營能力逐步提高。全年實現平安生產無事故,員工隊伍穩定,無勞動糾紛情況。

    舉措1認真梳理前期欠費,對可以收繳的部分,落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點守候、見縫插針的方式,并用掛號信寄送催繳通知單,給拖欠企業增加壓力,并取得一定的效果。

    舉措2物業費的收繳采用的是先效勞后收費的方式,水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運行過程中墊出大量的資金,無形中增加了很多風險。針對這一問題,我認真分析研究決定執行物業費和水電費都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對新入住的企業執行,并逐步向老客戶和大客戶過度,在增加收繳率的同時降低運行風險。

    舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩定人員。

    舉措4解決前期遺留的員工年假未休問題。經統計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,本人率先垂范,帶著安保班組2名管理人員進展頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續48小時不休息,咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工屢次提出的問題保證了隊伍的穩定。

    舉措5定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進展溝通,及時解決員工提出的訴求,仔細傾聽他們的想法,員工在崗精神狀態飽滿,不帶情緒上崗。

    20xx年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內部管控,建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,我們嚴格按年初審核方案,對現場效勞、內部管控進展內審,并于20xx年1月承受中國質量認證中心的審核。

    舉措1積極梳理各項管理制度和流程,根據實際情況,出臺多項管理制度,并嚴格執行使制度不流于形式、流于外表。

    舉措2強化外拓資金管理,建立健全內控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節點上都有嚴格管理和監視。

    20xx年在效勞業主過程中拓寬思路、大膽思維,與管委會、管理公司共同為入園企業提供創新、高效、高附加值的效勞。經統計,效勞滿意率全部達標與20xx年同期相比出現一定增幅。舉措1密切配合管委會提出的“提檔升級、創新管理”的要求做好管委會領導關注的園區車輛管理、綠化除草等工作。

    舉措2實行定期溝通回訪制,每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。

    舉措3著重重關注it企業的`經營管理模式,了解他們的效勞現狀和特色所在,并將其中特色效勞融匯至現有物業效勞中來,發揮研發一公司同屬電信行業特征,協助為業主提供便捷的電信移機、轉號等業務。

    20xx年,是公司三年滾動開展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶著物業效勞處全體員工為打造攜程物業的品牌做出自己奉獻!

    首先,感謝您們能給我時機物業管理公司工作成長學習的時機。在我試用期一個月時間里,我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解,通過學習,我熟悉了公司工程的整個操作流程。工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導交代的每一項任務,同時主動為領導分憂及提出好的建議;工程方面不了解的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的奉獻,公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月,對這段期間的工作匯報如下:本人參加公司時,全體公司員工在老總的帶著下,滿腔熱情,積極進取,呈現出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

    由于前期多種原因,造成物業管理效勞中心工作滯后,特別是工程維修方面,通過努力逐一處理,充分調查研究,科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下,對本工程物管工作進展了調整。接手工程后,逐個與部門員工交談,增進了解,利用例會、臨時會議進展培訓,包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患,及時的講解學習消除,同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規章制度:

    1、裝修裝飾巡查制度;

    2、保安部周勤務執行制度;

    3、保潔勤務工作流程分配方案;

    經過初步的規化調整,每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經常化,有效提高員工專業效勞知識與技能。現在本工程員工的效勞意識和對客戶效勞能力有較大進步。經過一過個多月的工作,雖然取得了一些成績,然而,仍存在缺乏,如別工程維修方面未能完全及時的解決,現盡力逐個協調解決,本人相信在葉總的帶著下,在公司領導的支持下,桂林萃島物業效勞中心的工作會更加進步。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十一

    本人于xxxx年xx月xx日來到公司,擔任綜合部經理一職,轉眼間三個月的試用期已經過去。在此,回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時的。三個月——說長不長,說短也不短,回想期間的點點滴滴,心里感觸頗多。此次的工作總結與其說是一篇制式化的文章,不如說是對過往三個月工作的一次審視,是一次心靈深處的自我對話。

    三個月以來,在領導和同事的共同支持幫助下,在為公司的發展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下:

    1、公司規章制度管理。

    1)主持編制公司各項人事、行政管理規章制度,報上級領導審批;

    2)監督、檢查各項制度的執行情況,并適時地對制度進行修正和完善;

    3)人力資源方面的員工招聘、薪資調查、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

    2、行政辦公事務管理。

    1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等;

    2)組織公司員工節日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。

    3、行政后勤管理。

    1)負責做好后勤保障工作,確保公司整體工作有序進行;

    2)負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理;

    3)辦公用品、勞保用品的采購發放。

    4、內外關系協調。

    1)負責公司各部門的綜合協調;

    2)負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

    1、企業愿景不夠清晰。

    企業的愿景應該是有具體的規劃的,要達到一個什么樣的高度,分幾個階段,每。

    個階段的目標是什么,要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標,沒有目標或是目標不清晰就沒有發展動力,就容易在前進的路途中迷失方向,對企業的員工而言就容易對企業的未來失去信心。

    2、職能不夠明確。

    決策者的真正功能在于決斷,管理者的真正功能在于執行。管理者錯位,想要做決斷;決策者錯位去做執行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結果,達到什么樣的目的。具體的環節應該由管理者去做,決策者的價值體現在航行的方向和整體進程的運籌帷幄上;作為管理者,只是負責代理別人去執行,真正的價值在執行力上。

    3、崗位職責不夠明確。

    崗位說明猶如產品的說明書,它規定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因,我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步,只有在錯誤中才能成長。領導賦予權力的同時關注工作的進程、把握決策的方向就不會出現政策性的失誤。

    4、人才資源后續力量缺乏。

    在這個人才高速流通的時代如何留住人才,崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業個人職業生涯可發展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環境是企業留人的必要條件。

    5、缺乏激勵和績效機制。

    任何事物總要經歷從無到有,從小到大的歷程,這三個月來我們在制度的建設、人文環境、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好的,相信xxxx年開始我們可以逐步實現批量生產;xxxx年我們會達到員工人數40—50人左右的企業。付出與回報是相輔相成的,每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了,個人的價值也將得到提升。

    必須要虛心請教,提高服務意識,言行舉止都要注重約束自己,對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護公司和各級領導的威信,維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教,遇事與同事們多多溝通,對同事提出的問題熱情、準確的解答,對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完善工作。

    1、隔行如隔山,以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。

    2、在這三個月的時間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但也存在的一些需要改進和完善的地方,如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點,組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節奏的控制能力還需進一步加強,改變以往會議模式中簡短快速的方式。

    3、對于公司產品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己,以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,以期更好的為公司服務為一線的員工服務。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十二

    l己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

    怎么做。

    以下職責以協助趙總工作為主,以公司的總目標為核心。

    一確保項目目標完成,保證客戶滿意。

    l制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十三

    尊敬的董事局各領導:

    大家好!

    轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的.感受到,公司領導和家人對我工作上的幫助和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己,定位自己,為做一個合格的項目經理而奮斗。

    時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

    以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經理,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展項目工作。

    自己畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下要客戶滿意,我必須要參加公司內部的專業技能培訓和愛無界心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自己的能力素質,增強了干好本職工作的本領。

    以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。以強化服務質量為目標,以協助xx總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

    己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

    以下職責以協助xx總工作為主,以公司的總目標為核心:

    l、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

    2、同施工方,監理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

    3、把握工程質量,進度,安全。

    4、經常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

    領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

    一是不斷豐富知識,提高工作能力。

    二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

    三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

    四是自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,控制奢侈浪費。

    項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

    回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

    在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

    述職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十四

    我到xxx公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來,我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都盡量的解決了,在下一年里要從以下幾方面入手:

    首先要降低成本,應該采取的主要措施有:進一步拓寬進貨渠道,尋找多個供貨商,進行價格、質量比較,選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節約,節省開支、避免浪費,工程方案設計要合理;內部消耗降低,日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

    其次也是最重要的部分——培養意識,服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司,可以借助服務去贏得市場,贏得用戶的信任。同事之間,企業之間時時刻刻競爭都存在,自己業務水平不提高會被公司淘汰,企業不發展將會被社會淘汰。近幾年,耗材市場競爭比較激烈,今年形勢將更加嚴峻。

    業務水平和員工素質的提高至關重要,關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

    加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

    銷售部利潤主要有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

    能夠完成的利潤指標,xx萬元,純利潤xx萬元。其中:打字復印xx萬元,網校xx萬元,計算機xx萬元,電腦耗材及配件xx萬元,其他:xx萬元,人員工資xx萬元。

    客服部利潤主要xx電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制。20xx年我們被授權為xx電腦授權維修站;實創xx打印機連鎖維修站,所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化,實現自給自足,為來年服務市場打下堅實的基礎。

    能夠完成的利潤指標,利潤xx萬元。

    工程部利潤主要計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成,無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點,便于計算機網絡工程的順利開展,還能為其他部門創造出一個切入點,便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點—無線網,和一部分的上網費預計利潤在xx萬元;單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤xx萬元;多功能電子教室、多媒體會議室xx萬元;其余網絡工程部分xx萬元;新業務部分xx萬元;電腦部分xx萬元,人員工資xx萬元,能夠完成的利潤指標,利潤xx萬元。

    在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

    1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

    2、盡量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦_變成我們長期客戶。

    3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

    4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

    不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把xxxx公司建成計算機的機構。

    職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

    培訓內容:一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,了解企業的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能:學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

    培訓方式:1、公司內部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

    培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

    我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

    同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識。

    公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的xx萬利潤指標。

    今后怎么辦,我想,絕不能辜負信息中心的各位領導和職工對自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點:

    1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的副經理。

    其工作職責就是開拓市場和xxx公司的業務,在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大局,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于xxx形象的事情。

    2、努力學習,提高素質,提高工作能力,和業務水平,為把xxx建成在規模、品種、有性的it企業而努力。

    以上是我的述職報告,我會努力配合各個部門制定的利潤指標,請各位領導和在座的每位員工進行監督。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十五

    大家好!

    本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來,已經六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,五個月來,本職主要負責做好以下幾項工作,現向酒店決策層報告。

    (一)考勤管理規定:本規定要求部門經理/負責人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、請假要履行正常的審批手續。若違反規定,將給予相應處罰。自實施本規定以來,部門經理/負責人上下班比較準時,基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現象;休假或請假也均能按正常的手續辦理,規范了酒店的管理。

    (二)會議管理規定:按酒店管理的需要,每周一召開行政例會。會上,各部門經理/負責人匯報上周的工作情況,提出本周的工作計劃和需要協調的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規范,按照指定的位置就座。自執行本規定以來,共召開行政例會21次,除營銷部經理請假2次、采購部經理請假1次外,其他人基本上能按時到場參加會議,如本人有事情不能參加,均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現象。與會人員匯報工作時也比較詳盡,會場氣氛比較好,酒店的工作安排也能及時貫徹執行。

    (三)總值值班相關規定:本規定將“總值值班時間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規處罰”等多項內容重新強調,以激勵總值值班人員履行工作職責。自實施以來,值班人員基本上能在崗履行自己的職責,及時處理值班期間發生的突發事件和客人的投訴,沒有發生脫崗、不履行職責等現象。值班記錄的記述也比較規范。

    (四)工作日志的記述:從6月5日起,各部門經理/負責人每天基本上能記述工作日志,并于次日10:00交總辦/人力資源部收集,統一交總經理閱處。據統計,幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數。

    (五)每月工作總結:自6月份以來,各部門經理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,內容也比較詳盡,包括:總結上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態。

    為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀,為員工創造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環境。本職在其他管理人員的幫助下,著手加強員工宿舍的管理:

    (一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責,激發后勤主管的工作積極性,發揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責,對宿管員的履職情況進行評定,實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長,將日常的管理工作交給宿舍長完成,形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。

    (二)加強宿舍水電管理:根據季節和級別的不同,對酒店員工用水用電進行規定,節余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規定以來,員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛生時,對員工使用的大功率電器進行收獲,并對使用人進行處罰,杜絕高功率電器在宿舍的使用,降低了不安全的隱患。

    (三)實施宿舍衛生規范和檢查、獎懲辦法:根據我酒店員工宿舍的具體情況,制定“宿舍衛生規范”,規定每周檢查一次宿舍衛生。對衛生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力,宿舍衛生比以前大有改善,軼序良好。

    (四)規范訪客登記:規定員工親友探視時間,且必須履行登記手續。對拒不填寫《登記表》者,宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規定的探訪結束時間,宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來,宿管員認真執行這一規定,沒有因為來訪員工親友而出現意外的情況。

    (五)規范qp室、電視房的管理:qp室、電視房剛開放時,衛生與軼序都比較亂,且常有外人進來打牌、看電視。經過大家不懈努力,現qp室、電視房的衛生和軼序都比較好,杜絕了外人在里面消遣、娛樂,為員工創造了一個良好、安全的休閑環境。

    20xx年7月份、9月份、11月份,人事部安排三期培訓工作,參加培訓的人員為各部門的基層員工,總共培訓了150多人次。培訓內容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規范、電話禮儀和微笑服務、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內外風土人情、泉州旅游知識等。經過培訓,員工對酒店的工作有所了解,儀容儀表、處理酒店事務更加規范,酒店的意識有所提高。

    在人力資源部的督導下,各部門開展了崗位技能培訓20xx人次,現基層員工的實際操作能力有所提高,客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學技能、比技能的熱潮,既使員工的操作技能逐步提升,又營造了一個積極向上的團隊。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十六

    l項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

    存在的問題及下步打算。

    回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

    在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十七

    作為車間經理,在公司領導正確的`指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成公司下達的各項生產任務。我在公司做車間經理快5年了。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位,管控質量,減少事故發生。身為一名車間管理人員,雖然能力有限,但肩負員工生命安全的重任從未放松,堅持每周一開早會,跟員工溝通上周出現的安全、質量、現場環境的好壞等問題,及時整改,同樣的事情不允許再出現。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現將任車間經理以來的工作情況述職如下,請領導評議。

    車間經理負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間經理必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排這個前提下:

    1、加強員工的安全生產、指導、培訓;。

    2、應保質保量,按時完成公司的生產任務;。

    3、對員工進行各項制度、宣傳、培訓;。

    4、積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督、檢查、考核;。

    5、合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行培訓和考核;。

    6、負責反饋員工的意見,解決車間的內部問題;。

    7、對物料的領發、使用、放置合理安排;。

    8、應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行,排除各種安全隱患。

    這是我總結的8點,至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板、下料,鋼板有沒有定寬、定長,怎樣代料、組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正、機械矯正的角度,平直度是否達到要求,二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,鋼柱、鋼梁、桁架制作長度控制,是否需要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈,為下道工序創造良好的施焊條件,電焊部位哪些是一、二、三級焊縫,清磨表面達到什么要求,這是我做車間經理這幾年里一直在做的,希望通過這次自述得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。

    作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第二次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。

    保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢、互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

    通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:

    1、部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。

    2、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。針對以上存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。

    首先,我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行;針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍。

    下步工作基本思路:

    2、要在車間環境、堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌;。

    3、要主動與相關部門溝能,及時撐握原材料、圖紙的情況,確保工作順暢運轉。

    我相信只要一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年,借鑒好的工作方法,努力做好生產工作,也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十八

    l同施工方,監理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

    l把握工程質量,進度,安全。

    l經常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

    二注重自身修養,努力做好表率。

    l領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

    l一是不斷豐富知識,提高工作能力。

    l二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

    l三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

    l自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,控制奢侈浪費。

    三時總結,及時調整。

    經理轉正的述職報告(專業19篇)篇十九

    尊敬的酒店領導:

    大家好!

    本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來,已經六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,五個月來,本職主要負責做好以下幾項工作,現向酒店決策層報告。

    一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門經理/負責人,具體規定如下:

    (一)考勤管理規定:本規定要求部門經理/負責人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、請假要履行正常的審批手續。若違反規定,將給予相應處罰。自實施本規定以來,部門經理/負責人上下班比較準時,基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現象;休假或請假也均能按正常的手續辦理,規范了酒店的管理。

    (二)會議管理規定:按酒店管理的需要,每周一召開行政例會。會上,各部門經理/負責人匯報上周的工作情況,提出本周的工作計劃和需要協調的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規范,按照指定的位置就座。自執行本規定以來,共召開行政例會21次,除營銷部經理請假2次、采購部經理請假1次外,其他人基本上能按時到場參加會議,如本人有事情不能參加,均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現象。與會人員匯報工作時也比較詳盡,會場氣氛比較好,酒店的工作安排也能及時貫徹執行。

    (三)總值值班相關規定:本規定將“總值值班時間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規處罰”等多項內容重新強調,以激勵總值值班人員履行工作職責。自實施以來,值班人員基本上能在崗履行自己的職責,及時處理值班期間發生的突發事件和客人的投訴,沒有發生脫崗、不履行職責等現象。值班記錄的記述也比較規范。

    (四)工作日志的記述:從6月5日起,各部門經理/負責人每天基本上能記述工作日志,并于次日10:00交總辦/人力資源部收集,統一交總經理閱處。據統計,幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數。

    (五)每月工作總結:自6月份以來,各部門經理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,內容也比較詳盡,包括:總結上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態。

    二、加強員工宿舍的管理。

    為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀,為員工創造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環境。本職在其他管理人員的幫助下,著手加強員工宿舍的管理:

    (一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責,激發后勤主管的工作積極性,發揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責,對宿管員的履職情況進行評定,實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長,將日常的管理工作交給宿舍長完成,形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。

    (二)加強宿舍水電管理:根據季節和級別的不同,對酒店員工用水用電進行規定,節余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規定以來,員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛生時,對員工使用的大功率電器進行收獲,并對使用人進行處罰,杜絕高功率電器在宿舍的使用,降低了不安全的隱患。

    (三)實施宿舍衛生規范和檢查、獎懲辦法:根據我酒店員工宿舍的具體情況,制定“宿舍衛生規范”,規定每周檢查一次宿舍衛生。對衛生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力,宿舍衛生比以前大有改善,軼序良好。

    (四)規范訪客登記:規定員工親友探視時間,且必須履行登記手續。對拒不填寫《登記表》者,宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規定的探訪結束時間,宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來,宿管員認真執行這一規定,沒有因為來訪員工親友而出現意外的情況。

    (五)規范棋牌室、電視房的管理:棋牌室、電視房剛開放時,衛生與軼序都比較亂,且常有外人進來打牌、看電視。經過大家不懈努力,現棋牌室、電視房的衛生和軼序都比較好,杜絕了外人在里面消遣、娛樂,為員工創造了一個良好、安全的休閑環境。

    三、開展三次基層員工的培訓工作。

    20xx年7月份、9月份、11月份,人事部安排三期培訓工作,參加培訓的人員為各部門的基層員工,總共培訓了150多人次。培訓內容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規范、電話禮儀和微笑服務、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內外風土人情、泉州旅游知識等。經過培訓,員工對酒店的工作有所了解,儀容儀表、處理酒店事務更加規范,酒店的意識有所提高。

    在人力資源部的督導下,各部門開展了崗位技能培訓200多人次,現基層員工的實際操作能力有所提高,客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學技能、比技能的熱潮,既使員工的.操作技能逐步提升,又營造了一個積極向上的團隊。

    述職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    調研報告是對某一特定領域或問題進行系統性研究和分析的一種書面材料,它旨在提供準確的數據和客觀的結論。大家可以參考以下優秀調研報告范文,從中學習一些寫作技巧和分析
    教師工作計劃是教師進行自我管理的基礎,也是教育教學質量的保證。參考以下教師工作計劃范文,可以幫助大家了解如何制定和執行一份高質量的教學計劃。為進一步加強師資隊伍
    主持詞可以通過問候和感謝來拉近主持人與聽眾之間的距離,建立良好的溝通關系。下面,請大家隨著音樂的節奏,感受我們的節目帶來的震撼和感動。男:各位領導,各位老師,大
    描述自己在工作中所承擔的責任和完成的任務是撰寫述職報告的重要內容之一。這是我過去一年的工作總結與回顧,希望能得到大家的認可和指導。我叫xx,現任后勤科長,下面我
    活動方案的制定需要明確活動的目標和目的,以便能夠有針對性地進行活動策劃和組織。以下是一些針對特定主題和目的設計的活動方案,希望能滿足大家的需求和期待。
    教學工作計劃是教師與學生之間溝通和協調的橋梁,可以促進師生良好的互動和合作。最后,我們對這些教學工作計劃范文進行綜合評價,為編寫出更加優秀的教學工作計劃提供參考
    大班教案的編寫應該充分考慮幼兒的能力水平和發展需求,保證教學的適應性和個性化。以下是小編為大家整理的大班教案范文,供大家參考借鑒。月亮是孩子們感興趣的,是生活中
    適時地發布通知可以幫助大家及時了解重要信息,保證各項工作和活動的順利進行。在這里,我們為大家提供了一些通知范文,可以幫助大家更好地掌握通知寫作技巧。
    在撰寫報告范文時,我們應該注重邏輯推理和證據支持,確保結論具備可信度和可靠性。下面是一些典型的報告范文,供大家閱讀和學習,相信能夠對大家的寫作有所幫助。
    發言稿可以幫助我們更好地組織語言,使我們的觀點更加清晰明了,達到更好的溝通效果。讓我們一起來看看以下精選的發言稿范文,讓你的演講更出彩。尊敬的各位爺爺奶奶:大家
    主持詞還可以包含一些問答或者互動環節,以增加觀眾的參與感。我們為大家準備了一些優秀的會議主持范文,希望能夠幫助到大家。合:大家晚上好!男:剛剛過去的20**年,
    參加比賽可以增加社交機會,結識更多的朋友和志同道合的人。讓我們一起來分享一些比賽中的得與失,共同探討比賽的意義和價值。“喂,媽媽,你啥時候回來呀?”我正在打電話
    優秀作文應該有扎實的基礎知識,有獨立的思考和表達能力。接下來,我們一起來看看一些膾炙人口的優秀作文內容,共同感受文學的魅力。暑假生活怎么過?不同的人會有不同的答
    優秀作文的語言使用恰如其分,既不過于簡單平淡,也不顯得太過華麗繁雜,能夠很好地表達作者的意思。接下來是一些久負盛名的作品賞析,歡迎大家一起來探索其中的魅力。
    在每個階段結束時,我都需要進行一次總結,以便更好地規劃和準備下一步的行動。這些個人總結樣本不僅在內容上有所啟發,也在寫作方式上給了我們很好的借鑒。20xx年下半
    優秀作文要有獨特的角度和深入的分析,能夠引起讀者的共鳴和思考。感謝這些優秀作文的作者,因為他們用文字和思想給我們帶來了美的享受和靈感。每年的春節正月十五,我們都
    優秀作文付出了作者大量的心血和時間,不是輕易能夠創作出來的。小編為大家整理了一些優秀作文的素材,希望能夠給大家提供一些創作的思路和借鑒。蓬萊閣是一個令人神往的地
    寫心得體會可以讓我們更好地總結經驗,成為我們個人發展的重要資料。在下面,我們一起來欣賞一些寫心得體會的范文,從中學習他人的表達方式和寫作技巧。通過暑假小學數學新
    廣告行業發展迅速,不斷創新,涌現出各種新形式,如電子屏幕廣告、社交媒體廣告等。廣告行業的變化日新月異,這些范文能夠幫助你跟上潮流和潮流。經甲乙雙方友好協商,在平
    教學工作計劃需要具備可操作性,我們應該設定明確的教學目標和評價標準。以下是一些教學工作計劃質量評價的指標和方法,希望對教師們有所幫助;過新年是對于孩子來說是一件
    通過個人總結,我們可以梳理思路,總結經驗,為未來的學習和工作制定更加明確的目標。接下來是一些優秀的個人總結范文,希望能夠給大家提供一些借鑒和參考的思路。
    活動方案的制定應該注重團隊合作和溝通,各個部門和人員之間需要密切配合,形成整體的工作力量。接下來是一些經過精心策劃的活動方案,希望能給大家提供一些靈感和思路。
    范文范本是一個學習的過程,通過分析和模仿范本可以提高自己的寫作技巧。小編整理了一些總結寫作范例,供大家參考和學習,希望能夠對大家有所幫助。為了認真貫徹落實公安部
    競爭上崗要求個人具備優秀的專業技能和出色的工作能力。無論是在求職還是職場發展中,競爭上崗都是一個重要的環節,以下是小編為大家整理的總結范文,供大家參考和學習。
    發言稿是在特定場合用于演講或陳述的一種書面材料,它能夠幫助我們更有條理地表達自己的觀點。下面是一些經典的發言稿范文,這些范文有著嚴密的邏輯和優秀的語言表達,可以
    工作計劃范文可以幫助我們合理安排時間和資源,提高工作質量。小編為大家整理了一些優秀的工作計劃范文,供大家參考和學習。1、督促檢查各部門和相關科室黨風廉政責任制貫
    社會實踐報告的撰寫需要注重事實的真實性和準確性,同時也要注重語言表達的準確和流暢。小編為大家整理了一些優秀的社會實踐報告范文,供大家學習參考。20xx年3月22
    無論是企業間的合作,還是個人和企業之間的交易,都需要有明確的合同協議。編寫合同協議時,除了參考范本,還需要考慮雙方當事人的實際需求和利益。借款人:_____
    在租賃合同中,租賃方需要明確提供租賃物的情況和使用規定。小編特意搜集了一些租賃合同參考文本,供大家研究使用。甲方(承租方):乙方(出租方):經甲、乙雙方協商一致
    優秀作文不僅內容充實,而且結構合理,語言美觀,給人以良好的閱讀體驗。通過閱讀這些優秀作文,我們可以學習到很多寫作的技巧和方法,并從中提取到有用的啟示。
    經典是代表著一種精神寄托,它們給人們以勇氣和希望,引領著人們向前。接下來是一些經典作品的解讀和詮釋,讓我們一起來探索作品背后的意義和價值。我們的祖國有五千年悠久
    入黨動機是每位黨員加入黨組織前需深思熟慮的重要因素之一。下面是一些入黨動機的寫作指導,希望能為大家提供一些思路和方法。學院的入黨積極分子就如何端正入黨動機展開了
    在這個莊重而莊嚴的場合,我有幸站在這里,為大家主持。接下來,請大家齊心協力,共同為這一活動的成功付出努力。g:感謝語言藝術表演隊同學們精彩的表演,下面請大家用最
    通過寫作,我們可以更好地理解自己的內心世界,表達自己的想法和感受。以下是一些引人深思的優秀作文摘抄,讓我們一起來感受文字的力量和創作的魅力。春天來了,她托起畫盤
    高一教案是針對高一年級學生的教學計劃和指導材料,有助于教師系統、科學地組織教學活動。想要了解一些有關高一教案的經驗和教學思路嗎?以下是一些值得一看的范文,供您參
    活動策劃需要合理安排時間和資源,以提高活動的效益和成效。以下是小編為大家精選的幾個優秀的活動策劃案例,希望能給大家提供一些靈感和思路。策劃書是一個活動實施的指明
    中班教案是為中班幼兒學習和發展制定的教學計劃,它包括各類活動的組織和內容安排,能夠引導幼兒全面發展,我想我們需要準備一份中班教案了吧。讓我們共同欣賞一些中班教案
    裝修合同是雙方達成共識的重要依據,也是后期維權的法律憑證。接下來,小編為大家提供了一份常見的裝修合同范文,供大家學習和借鑒。委托方(甲方):承接方(乙方):工程
    教學工作計劃的制定需要結合班級和學生的實際情況,注重針對性和靈活性。教學工作計劃是教師教學過程中的重要依據,以下是一些優秀的范文供大家參考。隨著課程改革的不斷深
    “優秀作文”是一種具有高水平寫作技巧和獨特創意的文學作品,它能夠展現出作者深厚的思想和才華。欣賞優秀作文范文,是培養自己的寫作素養的有效途徑之一。老師們,同學們
    教研需要教師具備扎實的學科知識和研究方法,提高自己的教學水平。以下是小編為大家整理的教研總結范文,供大家參考和借鑒。1、組織學習,制訂計劃。開學初,組織全體音樂
    自我介紹是一個寶貴的機會,我們可以通過言辭和表達方式來展示自己的魅力和個性。最后,希望大家喜歡我的自我介紹,期待與大家有更多的交流和合作機會。尊敬的領導:您好!
    一篇優秀作文需要有深度的思考和豐富的知識儲備,這需要作者進行廣泛的閱讀和積累。10.讓我們一起來欣賞這些優秀作文,感受其中的情感和智慧。親愛的朋友:你好!我叫x
    優秀作文具有獨特的個性和風格,它能夠讓讀者進入作者創造的世界,共同感受其中的美好和思考。下面是一些經典的優秀作文案例,希望能夠對大家的寫作有所啟發。
    教師心得體會是教師在工作中得到的經驗總結和感悟,可以幫助我們更好地提高教學質量。教師心得體會的范文是教師交流的寶貴資源,希望對大家有所啟發。年初,在舉辦的“兩名
    前臺是公司內外交流的紐帶,所以我們需要提供給前臺員工一個良好的工作環境。在這里,我們收集了一些前臺工作中的成功經驗,希望能夠給大家提供一些有益的指導。
    優秀作文不僅具有準確的語法和拼寫,還需要有豐富的詞匯和句型運用。一起來看看一些優秀作文的實例,希望能夠啟發我們的寫作思路。我最敬佩的人,你們猜猜會是誰呢?沒錯,
    培訓心得體會不僅是對自己的一份總結,還可以分享給他人,促進大家共同進步。接下來為大家呈現一些精選的培訓心得體會,希望能對大家的學習和成長有所幫助。第一段:介紹繪
    心得體會是我們積累經驗、沉淀思考的過程,它能夠幫助我們更好地提升自己的能力和素質。通過閱讀這些心得體會,我們可以更深刻地理解和領悟到人生的真諦和價值。
    教學工作計劃的執行需要教師與學生之間的密切配合和良好的溝通,實現教學目標的共同努力。以下是一些教師們精心編寫的教學工作計劃,可以為大家提供一些建議和思路。
    學校是一個集體,它讓我們學會了團結、合作和尊重他人。接下來是一些學校中領導者的成功經驗分享,讓我們一起學習。一年級學生剛進入小學學學習,雖然在幼兒園已學過部分拼
    不同場合對更多申請書的要求略有不同,掌握基本的寫作技巧是非常重要的。通過分析范文中的表達方式和行文結構,我們可以更好地掌握申請書寫作技巧。尊敬的學校領導:我是本
    在求職過程中,個人簡歷扮演著非常重要的角色,它直接影響到我們能否成功獲得面試機會。以下是小編為大家精心準備的個人簡歷范文,希望對大家有所幫助。民族:漢年齡:21
    合同協議是雙方當事人就特定事項達成的一種法律約束力的文件,它有助于明確雙方的權利和責任。下面是一些合同協議的典型范文,供大家參考和借鑒。希望能夠對大家的合同撰寫
    優秀作文需要有恰當的語言運用和精確的表達,讓讀者能夠感受到你的思想和情感。閱讀優秀作文的范文是提高自己寫作水平的一種有效方式。中華民族歷史源遠流長,傳統文化博大
    讀后感是一種反思和總結的過程,在此過程中我們可以從所讀書籍中獲取到對生活和人性的更深刻理解。附上幾篇讀后感供大家參考,希望能夠幫助大家更好地寫出自己的讀后感。
    經過一段時間的努力,我覺得有必要給自己進行一次全面的自我評價。請大家閱讀下面的自我評價范文,了解不同角度的評價方法和技巧。我在小城鎮的邊緣鄉下小學任教,我們學校
    寫心得體會可以激發內在的動力和熱情,讓我們更加積極主動地面對挑戰和困難。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考學習。隨著時代的發展,校園安全管理成為了學
    優秀作文不只是字句通順,而是需要能引起讀者共鳴,給讀者一種獨特的思考和感受。借助一些優秀作文的范文,我們可以更好地學習和掌握寫作的技巧和方法,讓我們一起來看看吧
    自我介紹是一個展示自我的機會,可以讓他人認識到我們的特長和優點。以下是一些經驗豐富人士的自我介紹樣本,希望能幫助大家更好地展示自己。總結來說應聘行政助理,首先要
    作文能夠培養學生的思維能力、想象力和表達能力,對學生的成長具有重要的作用。接下來是一些寫作方面的經驗總結,希望能夠對大家的寫作有所啟發。母愛,把苦難的鐵磨成幸福
    優秀作文能夠啟發讀者的思考,喚起共鳴,并引發對話和探討。以下是一些優秀作文的精選,希望對大家的寫作有所幫助。冬天到了,下起了白皚皚的雪,在天空中飄揚,就像是小傘
    自我評價可以幫助我們更好地認識自己,發現自己的優點和不足,從而有針對性地改進。以下是一些優秀個人自我評價的范文,希望能夠給大家提供一些參考和幫助。我于xx年x月
    很多場合都需要用到演講稿,比如學校的開學典禮、公司的年度會議等。演講是一項需要練習和準備的技巧,下面是一些演講稿范文,希望對你的演講有所幫助。親愛的老師、同學們
    教案模板是教師在備課過程中用來規劃教學內容和教學過程的一種工具,它可以幫助教師系統地安排教學活動,提高教學效果,我覺得我們需要一個教案模板來指導教學工作了。教案
    在商業交易中,合同協議起著非常重要的作用,它可以明確雙方的權益和責任。如果您正準備起草合同協議,不妨參考以下范文,相信會對您有所幫助。發包人(全稱):承包人(全
    在企業的運營中,采購部門承擔著尋找供應商、談判合同、控制成本、保證品質等重要任務。以下是一些采購管理的實踐經驗和方法,希望對大家有所幫助。今天要買年貨,于是媽媽
    計劃書是一種重要的工作參考材料,能夠幫助我們清晰地了解計劃的內容和實施過程。通過閱讀計劃書范文,我們可以學習到一些實際案例和經驗,為我們自己的計劃提供借鑒和啟發
    在實習鑒定中,企業會對實習生的工作表現進行全面評估,為實習生的成長提供反饋和建議。“以下是一些成功的實習鑒定案例,希望能對大家的實習鑒定寫作有所啟發。”
    學習不僅局限于課堂,我們還可以通過閱讀、實踐和交流等方式進行廣泛的知識積累。下面是一些值得閱讀的學習總結范文,它們或許能給你一些寫作的靈感和思路。根據國家教育局
    述職報告可以幫助上級了解自己在工作中的具體貢獻,為晉升和職業發展提供有力支持。如果你還不清楚如何寫好一個完美的述職報告,不妨看看以下范文,相信會給你帶來一些啟發
    個人簡歷的目的是向雇主展示自己的能力和經驗,促使其對申請者產生興趣并做進一步考察。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,僅供參考,希望能幫助到大家。目前所在地:廣
    合同協議的履行可以通過書面或口頭的方式進行,建議書面形式以便于證明和執行。為了方便大家了解合同協議的寫作方法,下面是一些范文供大家參考。為了確保從寵物之家領養出
    讀后感是一種思維的延伸和書寫的表達,它可以幫助我們更好地理解和理解自己的情感與感受。趕快來看看下面這些讀后感范文吧,或許會對你的寫作有所啟發。我是通過老師的介紹
    優秀作文能夠準確表達作者的思想和情感,引發讀者的共鳴。讓我們一起來看看以下精選的優秀作文范文,相信會給你帶來啟示和幫助。我的爸爸今年三十六歲,個字不高,長得有點
    自我總結可以幫助我們梳理思路,理清思緒,使得我們更加明確自己的目標和方向。如果你需要參考一些成功的自我總結范文,不妨看看下面這些例子,或許可以為你提供一些幫助。
    隨著廉政建設的不斷推進,撰寫述廉報告已成為一項必要的工作。以下是一些寫述廉報告的注意事項,希望對大家在撰寫報告時有所幫助。各位領導、各位同志:20xx年,是我們
    活動總結的重點不僅在于記錄活動的內容和成果,更要注重思考和分析,發現問題并提出改進措施。以下是小編為大家收集的活動總結范文,供大家參考和學習。親愛的家長朋友:您
    只有不斷地閱讀和學習優秀作文,才能提升自己的寫作水平,并產生優秀的作品。下面是一些優秀作文的示范,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。光陰似箭,如梭歲月,我已經告
    優秀作文是一種展示作者思想和寫作水平的杰作,它可以給人以啟示和思考。以下是一些廣為流傳的優秀作文范文,希望能給你帶來一些寫作的啟發。那一天,陽光明媚根本看不出要
    學習是一種追求真理和智慧的方式,通過學習可以不斷豐富我們的人生經驗和思想。學習是一種積極的生活態度,讓我們保持對世界的好奇心和求知欲望。學習中如何應對壓力,保持
    中班教案通過結合幼兒的實際情況,提供有針對性的學習任務。以下是小編為大家整理的中班教案范文,供大家參考學習。這些教案經過精心設計,包含了豐富多樣的教學活動和教學
    教學工作計劃的執行需要教師對課程進行細致的分解,明確每一個教學環節的目標和任務。接下來,我們將給大家展示一份教學工作計劃的示范,希望對大家有所幫助。
    教師總結是我對自己教育教學工作的一種自我檢視和評估,通過總結可以更好地規劃自己的教育教學目標和使命。小編整理了一些精彩的教師總結范文,愿與大家共勉,共同進步。
    通過寫述職報告,我們可以向上級展示自己在工作中的成績和亮點。為了更好地展示個人工作情況,以下是一些精心編寫的述職報告范文,供大家參考。我是生產車間主任x,自20
    發言稿的結尾需要給觀眾留下一個深刻的印象,可以用感人的故事或啟發性的問題來引起思考。最后,希望大家在寫發言稿時能夠靈活運用這些范文中的思路和表達方式,創造出獨具
    優秀作文是一種能夠立體展示故事情節和塑造人物形象的文學作品,它能夠讓讀者如臨其境。如果你想欣賞一些文學的力作和思想的佳作,不妨閱讀以下這些優秀作文,相信能給你帶
    在這個充滿希望和激情的日子,我代表主辦方歡迎各位嘉賓的到來,讓我們共同見證這個值得紀念的時刻。下面將有一場精彩的競賽開始,讓我們為選手們加油助威吧!
    寫讀后感可以幫助我們把握書籍的主旨和核心思想,進行更加深入的學習和思考。以下是一些讀者對近期熱門暢銷書的讀后感,分享給大家,供大家參考。地壇,一個飽經蒼桑,有著
    黨員心得體會是對黨建工作和黨員工作的自我檢查和評估。這里有一部分黨員心得體會的實踐總結,希望可以為大家提供一些參考和借鑒。鄭能量,26歲,湖南援鄂抗疫志愿者。一
    在小學教案中,教師需要明確教學目標,確定教學內容和教學步驟。如果你正在為編寫小學教案苦惱,不妨閱讀一下下面這些范文,或許能給你一些啟示。1、了解平面圖在生活中的
    運動會是學生們積極參與體育活動、提高身體素質的重要時刻。小編整理了一些運動會失敗者的總結,希望能夠讓大家從他們的經驗中吸取教訓。公司全體員工:為豐富公司員工業余
    運動會是學校全體師生共同參與的活動,通過比賽和競爭,可以促進友誼和集體榮譽感的建立。以下是小編為大家收集的運動會總結范文,希望對大家有所幫助。尊敬的老師、親愛的
    生產過程中,科技進步和創新是推動生產效率提升的關鍵。接下來是一些生產流程優化的實例,希望能為大家提供一些思路和方法。第一節研究背景與目標。第二節研究的內容。第三
    四年級教案是教師為了達到課程目標而編制的一份教學指南,它包含了教學內容、教學策略和評估方法。請大家認真閱讀這些教案范文,可以結合自己的實際教學情況進行適當的修改
    作文是語文學習的重點,通過寫作可以提高自己的語言表達和思維能力。接下來請大家欣賞一些膾炙人口的優秀作文范文,相信會對大家的寫作有所幫助。前幾天,吳爺爺家遇到了老
    讀后感是對讀完一本書或一篇文章后的感受和思考的表達,它可以增強閱讀的深度和廣度。隨著社會的發展,我們需要不斷地學習和成長,以下是一些優秀讀后感的范文,希望能給大
    通過寫作,我們可以拓寬視野,提高自己的寫作水平,展現自己的才華與獨特見解。范文中運用了豐富的修辭手法和細膩的描寫,使文章更具感染力和藝術性。同學們,大家好,很高
    在各行各業的會議、慶典和活動中,都需要準備一份精心寫作的講話稿。這里列舉了一些備受好評的講話稿樣例,供您參考和借鑒。八一建軍節,祝福最可敬最可愛的軍人朋友,合家
    工作方案可以幫助我們合理安排時間和資源,以達到預期的目標。這是一份經過實踐驗證的工作方案,我們相信它可以為你的項目提供有力的支持和指導。針對當前新傳染病防控形勢
    主站蜘蛛池模板: 精品久久久久久成人AV| 人妻偷人精品成人AV| 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 久久91这里精品国产2020| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产高清在线精品一本大道| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 欧美精品高清在线xxxx| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 久久精品蜜芽亚洲国产AV| 国产成人精品男人的天堂538| 国产精品福利区一区二区三区四区| 国产精品高清2021在线| 亚洲成人国产精品| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 精品人妻V?出轨中文字幕| 中文成人无字幕乱码精品区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 久久精品国产亚洲av影院| 国产精品国产三级专区第1集| 五月花精品视频在线观看| 久久久久99精品成人片欧美 | 国产精品乱视频| 久久精品免费网站网| 久久国产亚洲精品无码| 国产精品欧美一区二区三区| 人妻少妇偷人精品无码| 国产精品麻豆入口| 国产AV国片精品| 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 99在线观看视频免费精品9| 无码精品久久久天天影视| 久久精品99无色码中文字幕| 2021国产成人精品国产| 亚洲精品无码专区久久同性男| 99久久99久久精品国产| 99国产精品久久| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲AV成人精品日韩一区18p|