發言稿的書寫要注意語法和標點符號的正確使用，以及整體組織的清晰和有條理性。以下是一些備受贊揚和認可的發言稿引用，希望對您的寫作有所啟發。
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇一
尊敬的黃老師，同學們：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開我院新一任學生會的成立大會。首先，請允許我代表經管系學生會向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝；同時向出席成立大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆第一任學生會成立以來，正是有這么一批批前赴后繼、無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天電氣學生會的輝煌成績。在此，我謹代表我們團隊向為電氣系學生會的發展作出無私奉獻的前輩們表示由衷的感謝。“謝謝”（鞠躬）
經管系學生會是在系老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的群眾性組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆第一任學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫電氣系學生會的歷史；第二個是完善階段：八個部門開始承擔部分學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中屢推精品，創造了一個又一個輝煌。今天，我們又踏上了新的征程。
在接下來一年的任期中，我們主席和部長將和你們新的學生會成員帶領我們團隊在以下四個方面開展工作。
在學院學部制改革后，學生會的職能發生了轉變——即由“以活動為引導、以管理求促進”轉變為職能更為明確的“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。
在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于總結，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結并將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為院學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織舉行“系學生會部門見面會”，實施“部門干事交流計劃”加強部門間成員交流（包括部門間交換干事進行工作體驗活動），組織各系統形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍！
完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度、建立系部學生會交流制度。實施進步的工作評價制度，以此作為系學生會成員努力方向的指導性制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們系學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。
學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。引導形成積極、健康、進步的校園生活文化！
年輕的經濟管理學院，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆方經管系學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！ 謝謝！
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇二
各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
今天，又值我們xx系一年一度的學生會干部換屆大會。在此，我首先代表機械系黨總支向在座的所有在任的和即將榮任的團學干部表示祝賀!同時也對上一屆學生干部為我系的發展、穩定做出的貢獻表示感謝!
學生干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對即將上任的團學干部談談我的意見和希望。
學生干部對于學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到了至關重要的作用。
那么，我們的學生干部到底應該發揮一些什么作用呢?就現階段來說，我認為主要有以下幾點：
1、在學風、班風、校風建設中發揮模范帶頭作用。
2、要在各項活動中發揮組織領導作用。團學干部的一項重要職責就是根據院(系)組織的工作計劃和所在班級的實際情況，積極主動的組織開展能代表廣大同學進取要求的、符合青年學生特點的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等。對于這些活動，學生干部當然要站在第一線，從活動的策劃到人員、物質條件的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監督。所以，如果離開學生干部的組織領導作用，學生工作就難以有效的進行。
3、在日常管理中起橋梁紐帶作用。
我系學生干部隊伍的素質狀況是優秀的。學生干部都是學生中的優秀分子，他們參加系里的建設和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。在總體肯定的同時，還是要認真提防、不斷指出并即時糾正學生會干部隊伍中可能存在的各種問題，諸如：有些干部過于注重提升自己組織管理能力，而疏于對自己的嚴格要求，學習不夠努力，工作缺乏熱情等。
學生干部中存在這些問題的原因是多方面的，既有學生干部自身素質的問題，也有教育管理上的缺陷。就管理而言，我們的有關部門對學生干部布置工作多、系統的理論培訓少。所以，今后我們加強學生干部隊伍建設要從兩方面進行，一是學生干部要加強自身的修養，二是組織和學生工作部門要加強對學生干部的培訓和指導。要通過加強學生干部的培訓、指導和自我修養，不斷提高其綜合素質。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家。希望大家珍惜在學生會工作的機會，為學生會的發展盡一份力。在此，我希望新的一屆學生會干部繼承和發揚上一屆學生會好的傳統的同時，乘風破浪為我系的學生工作更上一層樓而努力奮斗!
最后我代表xx系預祝本次大會取得圓滿成功!謝謝大家!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇三
大家晚上好！
xx就是我！我來自兩千多公里以外的xx。一年前，我就為自己確立了這樣的目標：xx，草蜢之間藏龍臥虎，我就要做這樣的一條龍，一只虎。在我踏入演講與口才協會的大門時，我對自己說：演協就是我在xx騰云駕霧的風云！這就是我，一個相信自己、展現自己、要做就做的我！此時、此地、此人將要競選的是演講與口才協會會長一職。
首先我要感謝xx會長等一批批演協老志愿者為這個協會做出的貢獻，也感謝各方力量對演協的莫大支持。在我們之前，許多演協人從這里起步，在我們之后，也會有許多演協人從這里繼續前進。在演協的歷史中，我們每個人都有自己的位置。我們還在繼續推動著歷史的前進，但我們不能看到他的盡頭，因為演協的接力棒將永遠傳遞下去！在一代代演協人的更替中，演協也正慢慢實現他的承諾，這就是：我們每個人都有自己的舞臺，每個人都有成功的機會！而我們演協干部的職責就是去創造更多更大的舞臺！
演講決勝天下，口才改變人生！英國首相丘吉爾曾說：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大，足見演講之魅力。是人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才！第二次世界大戰時，美國人將口才、原子彈和金錢稱為賴以生存和競爭的三大戰略武器，現在又把口才、美元和電腦同樣作為三大武器，而口才獨冠其首，足見口才之重要。何謂協會，字典有言：所謂協會是指一群有著共同愛好、追求的人共同探討、交流、提高的組織。我們的愛好是什么？是演講、口才；我們的追求是什么？是演講、口才；我們的協會是什么？是演講與口才協會！
最后，我想談談我對會長一職的理解。
付出——時間，精力的付出——舉例子
激情——說話的激情，做事的激情。
責任感——如果人生真有意義與價值的話，其意義與價值就在于對人類發展的承上啟下、承前啟后的責任感。對演協的責任感——握好接力棒，既然選擇了遠方，就別怕風雨兼程。
朋友們，我喻江華不是一個天才，更不是什么超人，在未來的一年當中，或許我成就不了什么驚人的事業，但我愿意傾我所能，為演協的發展而奮斗，為更多的人走向更高的舞臺而犧牲我個人能夠犧牲的一切！
我的演講完畢，謝謝大家！
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇四
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹到現在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經歷，讓我無論從內在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛入校時的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網站部分內容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
為更好地開展中心工作，強調成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度試行》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案試行》等一系列規章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現優異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發展更為組織化和規范化。在部門建設上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結性，鼓勵實施適合自己部門的建設方針，為中心的整體發展奠定基石。經過一個學年的磨礪，現已涌現出一批寫作水平高、攝影技術強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現中心的特色，特在記者節為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會包括活動簽到十三次。感謝大家的堅持。
中心的主要經費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經費開銷明細已發到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1、知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人。《論語》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現出自己存在的價值。
2、明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結，提高辦事效率。
3、盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”小常;希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”帥哥;希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”小何;希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”劉銘的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”阿洪的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”喜靜;希望你們“做最好的自己”曉凱;希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”馬可可。
站在離別的路口，總有些不舍。“難免過往，不訴離傷”曉光，而“生活在繼續，革命在繼續”濟春，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光小常，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇五
尊敬的各位領導、老師、親愛的各位學生會戰友們：
大家下午好。我是來自英語097班的宋玉龍，在我院20xx屆團委學生會中擔任學生會主席一職。
首先在這里，我非常感謝大家對我院團委學生會的支持，感謝大家能夠以飽滿的熱情認真的態度，加入到學生會這個大家庭當中，更要感謝大家愿意選擇在學生會中完成自己由青澀到成熟這一重要的人生轉變過程，想到這些，在充滿感激的同時，我覺得肩上的擔子更重了。
學生會是一個由團委老師領導，聯系學生與學校之間的一個群眾性組織。簡單的來說，就是學校與學生之間的一架橋梁。我這樣說大家也許還不太明白，大家還記得我們剛剛來學校時候的情景吧，一進校門，有人將我們帶至報名處，報過名，又馬上有人幫我們將行李送至宿舍，為你拿鑰匙，為你開房門，告訴你注意事項……這一切事情，你是不是覺得很貼心呢？那么這些事情都是怎么運轉的呢？這些處處關心你的人又是什么人呢？這些人這么熱心是不是為了什么目的呢？在這里我想告訴大家的是，所有這些活動的運轉，都是在老師的領導下，由我們學生會來組織運轉的。為你熱情服務的人沒有酬勞，沒有獎勵，他們的付出是發自與內心的，如果非要問他們的目的，我可以告訴大家，就是為了讓大家在走進校門的那一刻，感受到家的溫暖。
我知道大家加入學生會的目的和心態是不同的，但是無論大家抱著怎樣的目的心態，如果問我你能在學生會的工作過程中得到什么，我的回答是，學生會的工作沒有酬勞，也沒有光環，還有部門的同學是幕后的，他們的付出大家甚至可能都會不知道，你甚至還會因為學生會的工作犧牲自己很多課余的休息時間。你會問，那我為什么要加入學生會呢？我可以告訴大家，在這里，你能學到怎樣與大家相處，你能學到如何帶人接物，你會收獲寶貴的成長經驗，你還能收獲永久存芳的醇香友情。我敢保證，大家在這里能學習到在課堂上永遠也學習不到的知識，而這些，是那些整日悠閑無事與整日埋頭學習的同學所體會不到的。如果你問我，那你想得到什么呢？我的答案是，被服務者送給我們最滿意的微笑。
看到大家臉上洋溢的燦爛的笑容，我能猜到大家對于大學生活的美好期冀，既然你們選擇了學生會，學生會也選擇了大家，我希望在座的每一位，都能將自己當初入選學生會時候的激情與活力，創意與夢想堅持下去，踏踏實實的做好以后分配的每一件事，認認真真的過好自己在大學的每一天。
我們這個學期有幾個比較大的活動，有迎新晚會，校級運動會，校級聯賽，校級演講比賽等，每一次比賽都需要大家付出自己的汗水，擔起自己的責任。這一路不會一馬平川，會有困難，會有坎坷，但是只要我們團結在一起，時刻心存高度的責任感，一切的困難與坎坷，都會化成我們勝利后的歡笑。有人會問，既然有這么多的困難，你憑什么能夠有信心克服它們呢？是的，我沒有三頭六臂，我不能呼風喚雨，但是我會驕傲的告訴他，我，有你們。
謝謝大家！
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇六
今天非常榮幸能夠來到xx學院學生會換屆大會的現場，首先請允許我代表校學生會對xx學院新一屆學生會的全體人員表示祝賀，也對上一屆學院學生會所取得的優異成績表示肯定。
歷年來，學院學生會在我校精神文明建設、校園文化建設方面始終走在學校前列，活動形式多樣，題材新穎，在很多方面都開創了我校先河，優異成績的取得，離不開領導老師們的引導和幫助，更離不開學生會全體人員的不懈努力。當然，成績代表過去，新一屆學生會肩負的使命任重而道遠，放眼未來，我想對新一屆學生會提以下幾點希望：
要想將學生會的工作落到實處、得到同學們的認可，必須要將工作重心放到為同學服務的軌道上來，想同學之所想、急同學之所急。為此，新一屆學生會還需要進一步加大為同學服務的力度，更好的滿足同學們的成才需要。希望新一屆學生會能更加積極的參與到學院涉及學生事務的管理中來，更好地代表和維護廣大同學的利益，疏通同學反映意見的渠道，及時有效的把同學的意見提交給學院領導。真正發揮學生會“下情上報，上情下達”的重要作用。
通過開展豐富多樣的文化活動，采用當面引導、媒體傳導、觀察思考、人群影響、文化熏陶、情感升華、服務滲透等一系列方式、手段正確引導學生思想。要引導廣大同學樹立積極向上的人生價值觀，始終堅持黨的領導，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，尤其是在引導廣大同學理性表達愛國情感的時候更要注重方法得當，要有血性，還要有理性；有行動，還要有秩序；有民族氣節，還要有世界眼光；有觀察，還要有思考。
在之前校院學生會良好的合作基礎上，進一步加深交流，充分發揮各自的資源優勢，取長補短，共同舉辦一些能夠不斷豐富同學們課余文化生活的活動。此外，不斷加強同兄弟院（部）學生會的合作與交流，共同努力，打造更加團結、合作、繁榮、進取的新一屆學生會。
最后希望新一屆xx學院學生會的全體人員能戒驕戒躁，充分發揚“仰望星空、腳踏實地”的材料精神，在工作中不斷強化責任、細化分工、狠抓落實，不斷增強學生會整體凝聚力，提高會議精神貫徹力，加強學生工作執行力，真正將學生會的工作做到深入人心。努力將xx學院學生會打造成全校學生會工作的開創者和領跑者。為建設與時俱進、充滿激情、踏實高效、不斷創新、團結奮進的品牌學生會，不懈努力！
謝謝大家
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇七
各位老師、各位同學：
大家下午好！
很高興我們今天歡聚一堂，參加新世紀學校20xx--20xx學年度學生會換屆大會，首先，對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀！并向全體學生會干部的榮任表示祝賀！同時也對上一屆學生會干部對推進學生管理工作所發揮的積極作用以及為學校的改革、發展、穩定做出的貢獻表示感謝！
回望過去的一年，全體學生會同學積極參與學校的各項活動，在各級領導和全體同學的大力支持下，通過全體成員的共同努力，促使教學、生活和日常管理等方面取得了較大的發展和進步。
過去的一年，你們一起哭過一起笑過，在各位領導老師不辭辛勞的關懷和勉勵下，在每一位學生會成員的不懈努力和通力配合下，學生會工作取得了不菲的成績。展示了全體學生會同學拼搏不息的良好精神風貌，這都是大家共同努力的收獲，團體協作的成功。學生干部是學生中的骨干分子和中間力量，是師生之間進行溝通交流的`橋梁和紐帶，是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。今天，學生會新一屆領導產生，我們已經感覺到新一屆學生會的朝氣蓬勃，積極向上的干勁，青出于藍更勝于藍，在這里，我想對新一屆當選的各位同學提出幾點要求：第一、處理好工作和學習的關系。要再學習和工作中找尋平衡點，作為學生干部必定要付出比普通同學更多的努力，當然你們也會收獲很多。
第二、一定要團結，要把我們學生會看成是一個和睦的大家庭，只要大家心往一處使，勁往一處用，就一定能克服一切困難。
第三、要做到言行一致，樹立榜樣。學生會每位成員都代表學校管理的整體形象，因此你們的一言一行都要起到表率帶頭作用，只有不斷地從嚴要求自己，綜合素質才能逐漸提高，才能經受住考驗。
把充滿正能量的一句話送給你們，“擰在一起，你們就是一道閃電；聚在一塊，你們就是整個太陽；站在一處，你們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要你們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我校的學生工作再上一個新的臺階！
最后，我衷心祝愿新一屆學生會的同學們秉承“志存高遠，責任為先”的優良傳統，同心同德、共同努力，使學生工作創造更大的輝煌！最后，祝各位領導、老師身體健康、工作順利；祝同學們學習進步，事業有成！
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇八
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!學院團總支、學生會換屆選舉暨第次學生代表大會今天在這里隆重召開，首先請允許我代表學院第屆學生會全體成員向一直關心和支持我們工作的老師們，向支持和配合我們工作的同學們，表示崇高的敬意和由衷的感謝!向樂觀進取，衷于服務的學生干部們表示誠摯的問候!
過去的一年里，學院第屆學生會在學院黨總支的正確領導下，沐浴著“學習和貫徹落實科學發展觀”的春風，在學院團委、親切關懷下和各兄弟院系的積極支持下，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，發揚“團結協作，兢兢業業，不畏艱難，勇于創新”的精神，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，以建設“學習型、服務型”組織為目標，以“正規化、制度化”為工作發展方向，積極探索學生會工作的新方法、新途徑和新載體，取得了一定的成績并積累了寶貴的經驗，譜寫了我院學生會工作新的篇章。
經歷了一年工作磨練我們不僅明白責任與承擔，也體會到了團結協作的力量和意志力的強大作用。為響應學校號召，豐富大學生課外活動，我們先后舉辦“書法繪畫大賽”、“主持人大賽”、“我型我秀大賽”等各種活動，已承辦周末文化廣場至第十三屆，特別是第十三屆周末文化廣場暨歡樂游園會是一次大膽創新，完全符合學校一貫“以學生為本”
的要求。以游園會的形式使師生全員參與，促進和諧校園建設。得到全校師生的廣泛贊譽。今天是我最后一次以化工系學生會主席的身份站在這個臺上講話。時間過得真的快，在過去的日子里，在學生會這個組織里，不同班級，不同年齡，不同性別，不同專業，不同性格的同學為了一個共同的目標，不斷成長，共同努力。
這是我大學三年中最珍貴的經歷。我想，如果沒有學生會的這段時光，我的大學生活會完全不同。他讓我學會了什么叫做自信，他讓我懂得了有一種東西叫做責任。我相信這些東西會一直留在我的心底，并對我以后的人生道路產生重要影響!
如果我問你們什么叫做學生會，你們可能會引述字典里或是百度文庫里話學生會是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。但是你不會體會到當身邊的朋友都去學習，都去逛街、旅游，而我們卻聚在一起為了一份好的策劃一個好的活動花費一上午時間卻無任何怨言的溫情。當那些成績很好的同學嘲笑學生會的都是傻子將自己本該用來學習的時間花在這些活動上的時候，他們不知道當自己的知識換來的只是高分的時候，學生會的同學卻已經將空閑時間轉換成了能力，一種他們在書本上永遠學不到的能力。
同學們，即便是現在，你們看著我面無表情的做著換屆總結，在我的內心已經淚流滿面。
看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一：要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。
第二：處理好與各院系、輔導員以及身邊同學的關系。多傾聽輔導員以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。
第三：處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四：不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有耐心。想做統帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。
鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使院學生會綻放出更加奪目的光芒。
最后，感謝一年來老師們對學生會工作的支持，感謝一年來所有部長的陪伴，感謝一年來學生會所有同學的默默奉獻。謝謝大家!祝愿各位領導、老師身體健康、萬事如意;祝愿同學們學習進步，事業有成!謝謝大家!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇九
尊敬的張主任、各位成員：
大家晚上好！
我是xx屆學生會主席苑興國，在這金菊含笑、秋風送爽的季節我們迎來了20xx~20xx學年度新的學年，再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是一年前的這個時候，我站在這個講臺上發表我的任職演講，一晃一年過去了，xx屆學生會這個大集體給了我太多的歷練，太多的成熟。過去的一年中，xx屆學生會創造出了不菲的成績，這歸功于政教處主任不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。我們xx屆學生會成員進入高三學習緊張，學生會生涯即將結束。
看到xx屆學生會朝氣蓬勃的氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。
第二，處理好與班干部以及身邊同學的關系。要想成為一名優秀的學生干部，必須經常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四，要將學生會工作網絡化。將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統化，網絡化，進一步完善學生會軟件建設。
第五，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道學生會成員是永遠也當不了統帥的。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學生會的發展奠定基礎。
我希望xx屆學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使xx屆的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創造更璀璨的輝煌！
“更高，更快，更強”，原是奧林匹克精神，是一種奮斗進取的態度。我們細細的觀察自己的周圍，“更高，更快，更強”的宗旨也無處不在。
失敗與挫折，一笑而過是一種樂觀、自信，然后重整旗鼓，這是一種勇氣。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然，寬容，然后保持本色，這是一種達觀。面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛、清醒，然后不斷進取，這是一種力量。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和，釋然，然后努力化解，這是一種境界。失敗和挫折是暫時的，只要你勇于微笑，誤解和仇恨是暫時的，只要你達觀待之，贊揚和激勵是暫時的，只要你不耽于夢想，煩惱和憂愁是暫時的'，只要你不被它左右！大海茫茫，白舸爭流，不拒眾流方的滄海，蕓蕓眾生，人生無常，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色！風雨欲來，春花調落，憑欄眺望，陽光總在風雨后，潮漲潮落，云卷云舒，閑庭信步，高掛前進的風帆，到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸！
我們中學生也要以“更高，更快，更強”的要求來要求自己，讓自己做得更好，更出色！不能驕傲自滿，不要盲目自信，要踏踏實實向“更高，更快，更強”的邁進。
暑假里我到濟南去進修，在那里我們幾個學生會主席在那里討論研究工作方法，我認為我們學校是最好的，我們還要跟那個加上進。
學弟學妹們加油吧，學長在濟南學到了許多知識，我建議你們在課余時間多看看書，例如：人性、心理學、海明威的“冰山原則”，等等；有時間我們共同探討。
在這里祝你們：心想事成、學習進步，笑口常開。
祝xx屆學生會在張主任的指導下和學生會主席的指揮下越來越好，希望明年的秋天碩果累累。
謝謝大家！
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十
發言稿。
歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有余的風雨歷程，其中的每一屆社團干部無不盡自己最大的努力經營，憑借一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的熏陶;體會志同道合的默契。在新老社團干部交接之際我代表本屆全體社團干部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今后社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團干部的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團干部：意氣風發，銳意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，采取新舉措，再創新業績，實現新突破。
今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團干部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團干部自身素質提升的同時，積極創造條件，采用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生干部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛煉育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團干部提出以下幾點要求和希望：
1、及時了解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。
2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。
3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。
4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。
5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;。
6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生干部的一員在做好本職工作的同時應當把系里工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。
7、多于老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多于普通學生接觸讓工作更加輕松。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。
當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘于寂寞，開展形式各異的例會，甘于清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團干部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在沖鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青云之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。
此時此刻借助此次機會我要對新一屆社團干部說：由于我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團干部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯系欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團干部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝愿社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。并希望你們為我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!
祝各位：圣誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹到現在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經歷，讓我無論從內在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛入校時的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
一、中心的常規工作。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網站部分內容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
二、中心制度的健全和部門建設。
為更好地開展中心工作，強調成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案(試行)》等一系列。
規章制度。
從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束并對表現優異的成員給予一定的獎勵激勵成員追求進步使中心的發展更為組織化和規范化。在部門建設上不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結性鼓勵實施適合自己部門的建設方針為中心的整體發展奠定基石。經過一個學年的磨礪現已涌現出一批寫作水平高、攝影技術強、能吃苦、肯負責的成員他們將是宣傳中心新的推動力。
三、中心組織的活動。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現中心的特色，特在記者節為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。
四、經費使用情況。
中心的主要經費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經費開銷明細已發到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人。《論語》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現出自己存在的價值。
2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結，提高辦事效率。
3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做最好的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”(馬可可)。
站在離別的路口，總有些不舍。“難免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續，革命在繼續”(濟春)，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光(小常)，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!我來自我院微電子專業xx級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領導和團委老師道一聲：謝謝!感謝你們對我們的信任和栽培;感謝你們為我們提供了發展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。
自動化與信息工程學院學生會是隸屬于自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本著“精干高效，務實創新”的工作原則，緊密圍繞“建設優良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。
作為引領新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之校”我們每一位成員都是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，成就一番事業。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展平臺。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向學院領導老師宣誓：
一.繼承傳統，開拓創新。
上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課余工作后的休息時間多抽出來一些去自習,所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛煉和提高。
今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，給了我們一個新的舞臺去展現自己的才華。在這么多新的變化中，我想我們應該建立一個“創新型學生會”。使大家在活動中，去發現新問題，提出新見解，從而能超越過去，產生出創新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有后路，惟有大膽去創新去發展。
二.明確職責，提高素質。
要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老師與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心，以“團結、公平、公正、誠信、實干、創新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。
俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。
三.保持優勢，力求更高。
校園文體活動一直以來我院都保持著特有的優勢。在過去的一年中，我們取得了第四屆“陽光體育文化節”團體總分第一名;在校籃球聯賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，并獲得體育道德風尚獎;在校31屆運動會中，我院“點燃圣火”入場創意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。
除了學校豐富多彩的活動外，我院還有著許多特有的傳統活動，比如：“auto杯”籃球賽，學院歡送畢業生晚會等等。在今后的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。
四.擴大宣傳，團結協作。
目前我們的宣傳并不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間了解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創新，爭取把今后的宣傳工作做到最好!
學生會分工不分家，各部門協同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力,和諧鑄就輝煌，團結就是力量!
相信，我們擰在一起，就是一道閃電;我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請學院領導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好!
謝謝大家!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十一
尊敬的張主任、各位成員：
大家晚上好！我是xx屆學生會主席苑興國，在這金菊含笑、秋風送爽的季節我們迎來了20xx~20x學年度新的學年，再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是一年前的這個時候，我站在這個講臺上發表我的任職演講，一晃一年過去了，xx屆學生會這個大集體給了我太多的歷練，太多的成熟。過去的一年中，xx屆學生會創造出了不菲的成績，這歸功于政教處主任不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。我們xx屆學生會成員進入高三學習緊張，學生會生涯即將結束。
看到xx屆學生會朝氣蓬勃的氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。
第二，處理好與班干部以及身邊同學的關系。要想成為一名優秀的學生干部，必須經常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四，要將學生會工作網絡化。將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統化，網絡化，進一步完善學生會軟件建設。
第五，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道學生會成員是永遠也當不了統帥的。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學生會的發展奠定基礎。
我希望xx屆學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使xx屆的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創造更璀璨的輝煌！
“更高，更快，更強”，原是奧林匹克精神，是一種奮斗進取的態度。我們細細的觀察自己的周圍，“更高，更快，更強”的宗旨也無處不在。
失敗與挫折，一笑而過是一種樂觀、自信，然后重整旗鼓，這是一種勇氣。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然，寬容，然后保持本色，這是一種達觀。面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛、清醒，然后不斷進取，這是一種力量。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和，釋然，然后努力化解，這是一種境界。失敗和挫折是暫時的，只要你勇于微笑，誤解和仇恨是暫時的，只要你達觀待之，贊揚和激勵是暫時的，只要你不耽于夢想，煩惱和憂愁是暫時的，只要你不被它左右！大海茫茫，白舸爭流，不拒眾流方的滄海，蕓蕓眾生，人生無常，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色！風雨欲來，春花調落，憑欄眺望，陽光總在風雨后，潮漲潮落，云卷云舒，閑庭信步，高掛前進的風帆，到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸！
我們中學生也要以“更高，更快，更強”的要求來要求自己，讓自己做得更好，更出色！不能驕傲自滿，不要盲目自信，要踏踏實實向“更高，更快，更強”的邁進。
暑假里我到濟南去進修，在那里我們幾個學生會主席在那里討論研究工作方法，我認為我們學校是最好的，我們還要跟那個加上進。
學弟學妹們加油吧，學長在濟南學到了許多知識，我建議你們在課余時間多看看書，例如：人性、心理學、海明威的“冰山原則”，等等；有時間我們共同探討。
在這里祝你們：心想事成、學習進步，笑口常開。
祝xx屆學生會在張主任的指導下和學生會主席的指揮下越來越好，希望明年的秋天碩果累累。
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十二
同志們：
在此，我代表縣四大班子向受表彰的優秀人才表示真誠的祝賀!
在過去的一年里，全縣各級黨組織、廣大黨員干部和全體組工干部緊緊圍繞全縣發展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證和人才支持，得到了全縣廣大干部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉村三級集中換屆之年，也是“”規劃的第三年和中國共產黨成立92周年。可以說，今年的組織工作更加繁重，任務更加艱巨。剛才，高部長對今年的組織工作進行了全面安排#fromend#，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結合實際、認真謀劃、抓好落實。去年年底，縣委十二屆九次全會對我縣“”期間的經濟和社會發展做出了部署和安排。要打好轉型跨越發展這場硬仗，最重要、最關鍵的就是人才。借今天這次會議，我重點圍繞換屆和人才工作講兩方面意見。
關于縣鄉換屆工作。
根據中央和省市委的統一部署和有關法律章程規定，今年我縣縣鄉黨委、人大、政府和縣政協都將進行換屆，農村“兩委”班子在今年底明年初也要進行換屆。這是全縣人民政治生活中的一件大事，是關乎全局、影響長遠的一項政治任務。大家必須高度重視，突出抓好換屆這一中心工作，真正把各級干部選好、把各級班子配強。
一、提高思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感。
這次縣鄉村集中換屆工作的重要性，主要體現在以下四個方面：
一是推進我縣轉型跨越發展的現實需要。今年是實施“”規劃的起步之年，也是我縣深化改革、加快經濟轉型發展的攻堅時期。要實現我們確定的發展目標，開創全縣各項工作新局面，需要團結和凝聚各方面力量共同奮斗。搞好換屆工作，有利于激發廣大干部群眾的斗志和活力，有利于聚集各個方面的優秀人才，形成轉型跨越發展的強大合力。
二是加強領導班子和干部隊伍建設的有利契機。換屆后的新一屆班子任期正值“”時期，承擔著實施“”規劃和推進轉型跨越發展的重大責任。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強，至關重要。要按照省市委提出的堅強有力、奮發有為要求，努力換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風，為再造一個新提供堅強有力的組織保證。
三是推進組織工作創新發展的重要實踐。這次換屆，既是對我們以往組織工作的重大檢驗，也是我們進一步拓展成果、積累經驗的生動實踐。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規律，探索和積累新的經驗，用改革創新的辦法解決領導班子和干部隊伍建設面臨的新問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規范化、科學化水平。
四是維護和諧穩定局面的重要保證。這次集中換屆事關縣鄉兩級黨委、人大、政府以及縣政協領導班子建設，涉及到許多干部的進退留轉，情況更為復雜，維護換屆穩定，保持社會穩定的壓力更大。如果換屆工作中出了問題，必然擾亂干部群眾的思想，影響社會穩定、經濟發展。大家必須站在全局的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痹大意、掉以輕心、扎扎實實做好換屆工作。
二、突出工作重點，圍繞轉型跨越發展選優配強各級領導班子。
事業需要好干部，發展需要好班子。搞好這次換屆工作，關鍵是看能不能把各級領導干部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經濟社會轉型跨越發展，這是我們考慮的重點，也是社會關注的熱點焦點。在換屆中要著重把握好以下四個方面：
一是堅持正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關干部導向，而且影響事業成敗。換屆中，要全面、歷史、辯證地評價干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位。要堅持重視基層的導向，優先提拔基層一線和有基層工作經歷的優秀干部。通過換屆，引導各級干部把精力用在學習上、工作上、干事上，把心思放在富民強縣的事業上，把功夫下在推動轉型跨越發展上。
二是切實選好配強“班長”。班子強不強，關鍵在“班長”。只有好“班長”，才能帶出好班子，領出好隊伍，干出好業績。要堅持好中擇優，優中選強，嚴把人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨政領導班子正職。尤其是鄉鎮，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作經歷。
三是配強黨政班子成員。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把好選人關口。特別是對新進班子的提名人選，工作一定要細之又細，慎之又慎，真正選出一批組織放心、群眾滿意、社會認可的好干部。堅決防止把落實科學發展觀不力、政績觀事業觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
四是努力優化領導班子結構。要著眼于領導班子的長遠建設，堅持不同年齡段干部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕干部，保留一批經驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外干部，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、合力增強。
三、把握政策原則，全面落實中央和省市委各項部署要求。
一要嚴格把握時間進度。我縣這次換屆工作，按照先鄉鎮后縣上的順序，自下而上、適當集中進行。先開黨代會，后開人代會、政協會。時間主要集中在3至6月份，四個月內要全面完成縣鄉兩級人事安排以及縣鄉黨代會、人代會和縣政協會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位干部的調整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。大家一定要按照縣委的統一安排，周密部署，及早準備，統籌推進。同時，要十分重視農村“兩委”班子的換屆工作。從現在起要結合創先爭優活動，加強村級組織建設，特別是抓好后進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎。
二要認真執行班子職數、任職年齡和各類結構規定。主要把握三個問題。一是職數問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數作出了嚴格要求，鄉鎮機構改革中也對鄉鎮領導班子職數作了明確規定。要按照職數規定，從嚴掌握，不能突破。二是換屆年齡問題。縣級領導干部的換屆年齡界限，省委1號文件有明確規定，全省換屆會上又做了具體說明，在這里不再進行強調。對于鄉科級領導干部的換屆年齡界限，這是大家比較關心的問題。市委將根據全市干部隊伍實際情況，作出相應規定，我們將在下一步的工作中予以明確。三是“兩代表、一委員”的比例結構問題。按照中央和省市委的有關規定，在黨委換屆中，代表、委員的差額比例上切實做到兩個“適當提高”、兩個“不低于”，也就是，基層一線黨代表的比例適當提高;黨委委員候選人的差額比例適當提高;黨代表候選人差額比例不低于上次黨代會的比例;鄉鎮黨委委員差額比例不低于20%。對于人大代表，這次將實行城鄉按相同人口比例進行選舉，工人、農民、專業技術人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。
四、嚴明換屆紀律，鞏固發展公平公正、風清氣正的良好局面。
在去年年底，中央和省委專門就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作出部署，要求以嚴肅的態度加以對待、以嚴格的紀律加以保證，把嚴肅換屆紀律與做好換屆工作同步推進。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。
一要嚴明紀律。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。同時，紀檢、組織部門要細化紀律要求，針對換屆中可能出現的其他違規違紀問題，提出具體的防范措施和處理辦法，做到防患于未然。
二要嚴格監督。監督是最好的防腐劑，也是正風肅紀的有力武器。縣委將抽調精干力量，組成紀律督查組，對各鄉鎮的換屆工作進行巡回督查、現場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監督檢查。同時暢通監督渠道，健全電話、信訪和網絡舉報平臺，有效發揮黨風監督員、干部監督員的作用，讓搞不正之風者無處藏身。
三要嚴厲查處。對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態度堅決、露頭就打、從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態勢。堅持做到發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。對換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的，還將嚴肅追究主要領導的責任。
關于人才工作。
自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發展的“第一資源”、“關鍵問題”，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶占發展制高點的核心問題。我們作為一個資源相對缺乏的人口大縣，要在“”期間，打好轉型跨越發展這場硬仗，就必須從戰略和全局的高度出發，切實推進人才強縣戰略。對此，縣委出臺了《關于推進人才強縣戰略的實施意見》，明確提出了今后全縣人才工作的總體要求、發展目標、主要任務和政策措施。這些目標與任務貫徹了全國、全省、全市人才工作會議精神，突出了我縣經濟社會發展的總體思路和戰略舉措，與我縣轉型跨越發展的戰略思路相適應，與“再造一個新”的戰略定位相匹配，具有較強的先導性、戰略性、引領性和指導性，是今后一段時期我縣人才工作的綱領性文件。大家一定要認真學習，深刻領會，狠抓落實。
在這里，我重點講三點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強人才工作的自覺性和主動性。
人才資源是第一資源，國家之間、地區之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關系到我縣發展全局，在經濟社會發展中具有十分重要的地位。當前，我縣已進入一個新的發展時期，集聚優勢人才，發揮人才優勢在轉型發展、跨越發展中的作用更為關鍵、更加重要。要充分認識我縣人才工作的優勢和潛力，增強做好人才工作的堅定性。一是日趨改善的區位條件。隨著東濟高速特別是大西高鐵和聞合高速的建設開通，我縣承東啟西、貫通南北的交通優勢進一步凸顯，與周邊城市的空間距離進一步縮短，引進人才的半徑進一步延伸，接受產業、資本、人才轉移的能力進一步增強。二是獨具特色的產業結構。經過多年來的努力，我縣以八大支柱產業為核心的發展框架已基本形成，“三基一都”的大發展格局已初步顯現，新一輪的引資上項也必將催生一批新興產業。再者，我縣作為農業大縣，農業產業化發展的優勢和潛力還很大，這些都為人才創業提供了廣闊的平臺。三是底蘊深厚的文化資源。我們歷史悠久、人杰地靈，有后稷教民稼穡、董父豢龍的傳說，有名揚中外的裴氏文化等等，這是我們吸納涵養人才一個極具競爭力的內在條件。同時，我們還必須清醒地看到我縣人才工作面臨的不足與挑戰，切實增強人才工作的緊迫性。比如：我縣人才優先的理念還沒有完全確立，人才總量還相對偏少，人才結構布局還不盡合理，人才工作機制還不夠完善，人才政策環境還處于相對劣勢，縣內高層次人才外流現象仍比較嚴重，等等。對于這些問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今后的工作中予以重點關注和突破。
二、理清思路，突出重點，探索創新特色的人才發展之路。
在國家發展的首位。省市委也把人才優先發展放在轉型跨越發展的首位。具體到我縣來講，就是要從理念、導向和投入上入手，真正把人才優先發展體現在各級領導班子的決策部署中，體現在實實在在的工作中，真正像爭取項目那樣爭取人才資源，像重視產業投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才資本優先積累、人才制度優先創新、人才投入優先保證。
二要突出三大重點，統籌推進六支人才隊伍建設。三大重點，就是：高層次創新型科技人才、創業型產業領軍人才、重點領域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創新、管理創新和制度創新的領軍人物，也是我縣人才工作的“短板”與“劣勢”。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著項目走的規律，緊緊圍繞支柱產業及發展方向，策劃一批具有吸引力的優勢項目、特色項目，引進一批產業科技人才、領軍人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內外高層次人才以多種方式來聞工作和創業，著力調整我縣高層次人才資源緊缺的局面。
六支隊伍，就是：黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們人才工作的主體和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發、培養本地人才的基礎性工作。《實施意見》提出了人才開發十大重點工程，這是人才隊伍建設的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領域、行業、產業等方面的領軍人才，抓好各類人才隊伍的開發、培養，進一步擴大人才總量、提高人才質量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發展。
三要完善工作機制，激發各類人才創新創造活力。發揮人才優勢，是我們招才、引才、培養人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養開發、評價發現、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立“政府調控、市場引導、單位自主、個人自愿”的培養開發管理機制，強化用人單位在人才開發中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質激勵與政治激勵、精神激勵相結合，增強優秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設項目和科研項目中，安排一定比例的人才培訓經費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發展投入機制。
三、強化領導，狠抓落實，扎實推進“人才強縣”戰略順利實施。
人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。
一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂范，親自抓人才工作和人才隊伍建設。組織部門要在黨委的統一領導下，加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發、就業、勞動和社會保障等方面積極發揮作用。財政部門要把人才工作經費預算落實到位。領導組成員單位要各司其職，密切配合，扎實推進各項工作。要充分發揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。
二要強化服務理念，優化人才工作環境。環境好，則人才聚、事業興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環境建設作為人才開發的基礎性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環境留人，最大限度地優化人文、政策、創業以及生活環境。要建立健全領導干部聯系專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們全身心地投入到創業實踐中去，為加快發展貢獻力量。
三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什么成效作為評價一個單位工作優劣和一名領導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關政策措施的落實。
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
被稱為校園第二課堂的社團已經走過了10年有余的風雨歷程，其中的每一屆社團干部無不盡自己的努力經營，憑借一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的熏陶;體會志同道合的默契。在新老社團干部交接之際我代表本屆全體社團干部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今后社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團干部的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團干部：意氣風發，銳意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，采取新舉措，再創新業績，實現新突破。
今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團干部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團干部自身素質提升的同時，積極創造條件，采用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生干部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛煉育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團干部提出以下幾點要求和希望：
1、及時了解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。
2、及時傳達學校下達的`有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。
3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。
4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。
5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;
6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生干部的一員在做好本職工作的同時應當把系里工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。
7、多于老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多于普通學生接觸讓工作更加輕松。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。
當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘于寂寞，開展形式各異的例會，甘于清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團干部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在沖鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青云之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。
此時此刻借助此次機會我要對新一屆社團干部說：由于我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團干部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯系欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團干部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝愿社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。并希望你們為我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!
祝各位：圣誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十四
各位老師學姐、學長，學弟學妹大家晚上好，在這里首先要把掌聲送給為我們學生會做出過突出貢獻的，上屆學生會的部長及主席團，(掌聲……)再次把掌聲送給已加入金貿系學生會的新成員(掌聲……)!對上一屆的學姐學長除了表示謝意和懷念，我還想表達一下對你們的祝福，祝福你們畢業以后能夠得到更好的發展，得到你們想要的幸福和快樂!
今天在這里我能夠代表新一屆主席團發言非常榮幸，能夠擔當金貿系第一屆學生會主席，是老師、學姐、學長對我工作的肯定，對我的信任!我的成長離不開老師的指導，離不開學姐學長的幫助，離不開同事的配合!
還記得部長第一次帶我去查課，還記得第一次做錯事，還記得第一次聯誼活動，在學生會工作的一幕幕浮現在我的眼前，有過辛酸，有過苦痛，當然有過快樂。在學生會的每一步成長都需要我們付出和犧牲，當初和我一起進來的同學有的選擇了堅持，有的選擇了退出，當然那些退出的并不代表他們的能力不行，也不代表他們對學生會的工作不努力，只能說明每個人自己選擇的發展方式不一樣而已!那些留下來的是勇者，是值得每個人都稱贊的，是有心把學生會做大做強的有志之士!希望我們能夠把掌聲也送給他們(掌聲……)!
對本屆學生會我的主張用共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。用真誠、理解和信任來團結和領導學生會成員，讓每個人都能找到真正的自我，讓每個人都有展示自我的空間。我想對本屆學生會提出一點自己的看法：
第五是堅持，在這一年里的工作時間里我們可能會遇到種種困難，可是只要我們堅定信念，堅持到底，我相信大家都會青春無悔!
謝謝!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意!
這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規范化、正規化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發展的積極性、主動性和創造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意!
下面，我就工會工作提出幾點希望：
一、應堅持以人為本，全面履行工會的各項職能。
工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以精神為統領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發點和落腳點放在廣大職工群眾身上，全心全意地為職工群眾服務。充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業發展的成果;認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事;保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督;不斷創新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創工會事業發展的新局面。
二、應大力弘揚勞模精神，充分發揮工人階級的主力軍作用。
實現打造“環境友好型、本質安全型、節能環保型”中國一流、世界知名現代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統一到公司發展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設貢獻力量，在服務企業上彰顯工會組織的新作為。
三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發展工人階級的先進性。
所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業發展的新變化，以改革創新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業務素質，推動工會理論、體質和工作創新，積極探索工會工作發展的基本規律，建立健全工會工作科學發展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，大力倡導專業務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發展、技術更新的新形勢，刻苦鉆研業務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力為公司培養一支學習型、知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。
四、應充分發揮自身優勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用。
工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應充分發揮自身優勢，努力在構建和諧企業目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業文化建設，把塑造企業精神、培養職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產發展、團結穩定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。
同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。為此，我們工會組織應制定科學合理的工作目標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發展的新征程中，不斷取得新業績、創造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業的中心工作，服務企業發展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業和職工的權益，在推動實施集團公司戰略愿景中發揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。
謝謝大家!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十六
同志們：
剛才，宣布了處級干部的任免名單。這次干部調整的面比較大，是繼人事制度改革以來調整最大的一次。切實把這次干部調整工作做好，進一步加強我校中層領導班子建設和干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校近幾年改革發展的大好局面，推進學校建設高水平多科型大學的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就這次處級干部競聘調整講兩個方面的問題。
一、干部競聘上崗的基本情況。
根據我校實際，這次競聘上崗主要是精簡管理干部隊伍，優化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動其他各方面改革的深入進行。這里有幾個方面的問題需要說明一下：
一是學校黨委非常重視這次干部競聘工作，成立了干部聘任工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過資格審查、民主測評、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了一系列干部競聘地文件，加強了對競聘工作全過程的領導和督導，同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。特別是院(系、部)的院長(主任)、副院長(副主任)都在本單位群眾推舉的基礎上，確定出競爭人選，在本單位述職、答辯，接受群眾評議投票，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
四是按照學科門類、一級學科或相近學科進行了學科重組，進一步理順了學科專業布局。并對院系設置進行了重新調整，由原來的1個二級學院、12個系、1個教學部調整為10個二級學院、4個系，1個教學部，使學校人力、物力和財力得到合理配置，有利于提高學科建設水平和院系長遠發展，為學校快速發展搭建起高效的管理平臺。
五是壓縮處、科級干部崗位職數，盡管機關增加了團委、國際交流合作處、開發處(臨時機構)三個處級單位，增加一個教學單位和一個校區，但機關設置仍維持處級干部編制總量不變。(調整前有145個處級干部編制，現在仍有145個處級干部編制，這次沒有全部安排滿，實際安排了139個，預留出6個處級崗位。)。
六是實行了干部任期制度、干部交流制度和干部轉崗學術休假制度等，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有27名同志離開了處級領導崗位，有30名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動了工作崗位，占處級干部總數的16.7%。
七是對干部實行妥善安置，盡量疏通干部離職的通道，這次干部競聘調整，重點向教學單位傾斜，為加強對教學科研工作的組織領導，各院(系、部)院長(主任)、副院長(副主任)，盡量配備有一定管理經驗的高學歷、高職稱人員，改善了院(系、部)領導班子的人員機構，年齡、學歷、職稱等方面更加合理，這次學校明確院(系、部)不再設行政副主任崗位，黨委對這些同志的安排非常重視，根據實際情況進行了妥善安置;對干不滿一屆的干部由組織安排做適當的工作，享受原待遇;轉到教學、科研崗位的9位干部，執行學術休假制度，學校給予半年學術休假，保留原崗位津貼待遇一年。
二、幾點希望和要求。
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。這次干部競聘，很多崗位的競聘比例是相當高的，同志們參與意識強，表現出對學校發展的強烈的責任感和主人翁意識。在競聘過程中，大家也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多建設性的建議。同時，廣大黨員干部能夠自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
1、正確對待進退留轉，堅決服從組織決定。
做好這次干部競聘調整是一件關系學校改革發展大局的大事，更是對廣大領導干部的一次考驗。為建設高水平的大學，我們本著“隊伍要精簡、戰斗力要加強“的原則，對學校現有處級崗位人員作了較大幅度的調整。根據精簡高效和干部配置堅持“四化“的方針，勢必有一部分同志要離開處級領導崗位，同時有30名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體干部的一次政治檢驗，大家要能正確對待個人職位的進退留轉，以學校的利益為重，自覺服從組織安排，經受住名、權、位的考驗。對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是群眾支持的結果，更是班子中其他同志以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養。實踐證明，實行干部交流是培養鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野，開闊思路;有利于干部在新的實踐中加強鍛煉，增長才干。這次一些老同志主動的從處級領導崗位上退下來，表現出很強的大局觀念和組織紀律觀念，從而為更多的年輕同志提供了鍛煉的機會，我們要充分肯定這些老同志的工作成績，傳承前任領導好的工作作風和做法，把工作做得更好。對于這些同志一定要在政治上、工作上、生活上加以關心和照顧，注意繼續發揮好他們的作用。
2、要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。
今年3月，我校第一次黨代會明確提出建設高水平多科型大學的目標，接下來的兩年，我們還有迎接本科教學評價、申報博士點、更改校名等工作要做，任務繁重而艱巨。新的形勢和任務，對領導干部素質提出了新的更高的要求，只有加強學習，才能跟上學校發展的步伐，成為合格的領導干部。這次干部調整，許多同志的職務都發生了變化，面臨新的工作任務和工作環境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。一是要提高政治理論水平。作為一名領導干部，首先必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好鄧小平理論和“三個代表“重要思想，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發展上下功夫。二是要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習高等教育管理理論，在提高管理的科學化、規范化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象。三是要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，提高統籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，團結力量，特別是黨政一把手要把“抓班子、帶隊伍“作為自己首要的職責，及時了解領導班子和干部隊伍建設的思想、工作、作風情況，認真研究解決班子、隊伍建設中出現的新問題，不斷提高本部門各級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰斗力，為各項事業的發展提供堅強有力的組織保證。
3、切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創業。
目前學校正處在大發展的關鍵時期，毛澤東同志曾講：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的處級干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發展貢獻力量。黨的xx屆三中全會提出了“樹立全面、協調、可持續的發展觀“，在座的各位同志即將上任，首先要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，切忌大搞“三把火“式的面子工作、形象工程，要發揚求真務實的精神，要有兢兢業業的工作態度，有扎扎實實的工作作風，有艱苦奮斗的創業精神，鋪下身子，真抓實干。大家在新的領導崗位上要抓緊做好工作，但不要急功近利，擺花架子，做表面文章，甚至弄虛作假。我們在建設多科型大學的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干、敢為先，敢于創造性地開展工作，真正解放思想，干事創業，注重實績，真正在工作上有所突破。在座的各部門領導班子都應當本著求真務實、真抓實干的精神思考一下本屆領導班子這幾年要干哪幾件事，實現什么樣的目標，如何分步實施，應有切實可行的目標和規劃，并一件件的抓落實，抓出成效，以不辜負上級組織和教職工的期望。學校要建立健全對院(系、部)領導班子和處級干部的考核制度，健全定等獎優罰劣，獎罰分明的監督和考評機制。要實現學校建設高水平多科型大學的目標，需要的是一批能沖得上、干得好的得力干部，堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，搞出一些亂七八糟的東西來，對于這種情況，在上次的動員會上我已經講的很清楚，能者上、平者讓、庸者下，這一點學校黨委的決心是很堅決的。
4、加強作風建設，增強領導班子團結。
全體同志務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。各位同志要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位“思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。我們多年來的工作實踐已經證明，沒有團結的領導班子，任何工作都是做不好的。領導班子的團結，是事業發展的保證。團結出凝聚力，出戰斗力，也出干部、出人才。大量事實證明，加強班子團結，“一把手“是關鍵。作為班子“一把手“和主要領導，要帶頭嚴格按照黨的民主集中制原則辦事，既要發揚民主作風，又要善于正確集中。要做好團結工作，有事多商量、多通氣，要民主、科學地決策，防止一個人說了算，也要防止久拖不決、軟弱渙散現象。黨政兩個“一把手“的團結，決定黨政領導班子的團結，現在各院(系、部)的黨政一把手都已配齊，近幾年各院(系、部)領導班子在團結方面做得還不錯，協調較好，有事情都是通過黨政聯席會來決定，經常互相通氣，相互商量。應該說黨政一把手，各有側重，但要分工合作。重要的事情都要管、都要抓。書記側重黨建和思想政治工作，但院系行政工作中的重大事項必須積極參與研究和決策。研究決定后，行政去執行、抓落實，總支書記也要主動配合，加強對工作執行情況的監督，并做好調查研究工作。院長(主任)側重于教學科研、行政事務，但是思想政治工作也要過問，要善于發現工作中的思想問題，解決問題。院(系、部)黨政領導不能是政治業務兩張皮，在這里專門強調這個問題就是希望院(系、部)黨政一把手要樹立大局觀念，共同下好下活一盤棋。干部隊伍的團結，決定事業發展，決定一個部門的風氣。因此，班子團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。這次干部調整，有些領導班子中新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。領導成員之間，都要以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結。班子成員來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求得一致，形成整體合力。領導班子內部，既要明確分工，又要密切合作，相互補臺。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺“，很有道理。相信在座的各位同志，尤其是黨政主要負責同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好班子團結問題，成為執行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
5、要盡快轉換角色，抓好當前工作。
應該說我們的干部競聘上崗工作選在暑假進行是比較合適的，雖然人員有了變動，機構作了調整，但對工作的影響已降到了最低限度。緊接著，更改校名專家組馬上就要進校，還要向新校區搬遷，工作任務非常繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩過渡。一是要做好交接工作。自今日起用3天的時間，原崗位同志要做好相關的人員、財務、設備的交接工作，這項工作各位同志一定要力求做細做好，明確責任，堅決防止在工作交接過程中的扯皮、國有資產流失等問題的發生。二是要盡快熟悉情況。特別是提拔和交流任職的同志，到位后要抓緊熟悉各方面情況，盡快適應新的工作環境，切實履行好職責。要結合自己的分工，深入搞好調查研究，把情況吃透，把問題找準，拿出解決問題的辦法來。領導班子中其他同志，要認真負責地向新到任的同志介紹有關工作情況，幫助這些同志把工作銜接好，確保各方面工作的正常運轉。
接下來還要進行科級崗的競聘工作，選好配強一批有熱情、有思路、有干勁的科級干部對于加快學校發展也尤為重要。科級崗的選拔聘用，部門應從工作出發，主動考慮，及時與組織部門溝通，在這里特別強調，一定嚴格組織紀律，從工作需要出發，堅決杜絕任人唯親。再就是各部門的干部調整比較大，要杜絕搞形式復雜的送迎，特別是不要搞吃請，要盡快完成工作交接，盡快投入新的崗位工作。
同志們，在歷屆領導班子和廣大教職工的共同努力下，學校各項事業取得來令人矚目的成就，對大家來說是一個很好的起點，同時也是很大的壓力，同志們要繼續發揚艱苦奮斗的作風，真抓實干，切實不斷推動學校各項事業的不斷開創新局面。
謝謝大家!
學生會換屆大會領導發言稿（優質17篇）篇十七
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！時間轉眼即逝，回顧過去一年的工作，心中感慨萬千。
在xx至xx學年，自動化與信息工程學院團委學生會在學院領導的關切下和學院團委老師的指導下，本著”自我管理，自我教育，自我服務，自我提高“的方針，以服務全院師生為己任，積極開展各項活動，力求為全院同學提供一個良好的學習生活氛圍，創造更寬廣的”鍛煉自我，提升自我、奉獻自我“的舞臺。在我院團委學生會全體成員的共同努力下，順利完成了本學年的各項工作。
在過去的一年里，我院學生會始終堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞學院中心工作，注重我院學生成長、成才，努力在服務中發揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。繼續加強了對我院學生的愛國主義、服務意識、自我安全防范意識、誠信等教育。我院學生會干部認識到要做好團委學生會工作。首先就要加強了學生會內部建設，提高學生會干部的工作能力。在本屆學生會成立之初，就提出了”加強學生會組織建設，提高干部工作能力“的要求，在此要求下，我們專門邀請管理學院老師開展學生會干部培訓講座，參觀愛國主義教育基地加強對學生干部的理想信念教育，號召學生干部集體自習，在學習上互幫互助。在組織好活動的基礎上，保持良好的學習成績，目前我院現任學生會部長以上級干部，智育成績80分以上者占72％。組織全院性學習經驗交流會和考研經驗交流會五場以上。與此同時，我院致力于打造一系列品牌化的學生文體活動，現在，我院”auto“杯籃球賽、”auto“杯足球賽、”聚散天涯依依理工“歡送畢業生晚會，已經成為學校具有廣泛影響力的學生文化活動。我院的團日活動開展的更是有聲有色，由我院團委學生會組織部主辦，通信082班團支部承辦的”5·12“汶川大地震半年祭紀念活動受到《西安晚報》圖片報道。在08年末，我院團委學生會還成功舉辦了”心從這里啟航“迎新年文藝晚會。晚會的所有演出節目均來自我院團委學生會下轄的11個部門和2個學生社團組織，文藝節目的類型包括歌曲、器樂演奏、詩朗誦、小品、相聲等。通過那次文藝晚會，增進了學生會同學之間的友誼和相互之間的了解，為之后工作中更好的合作提供了一個平臺。
在加強內部建設的同時，我院積極參加學校組織的各類活動，并取得了優異的成績。在歷時近2個月的校第五屆”陽光體育文化節“系列活動中（包括了飛鏢、足球射準、跳繩、超遠距離投籃、踢毽子等個人項目的比賽，同時還包括健美操、20人21條腿跑、跳大繩等集體活動），我院團委學生會組織近600人參加了本次活動所有項目的比賽，繼第四屆”陽光體育文化節“奪冠后，又一次獲得”陽光體育文化節“的團體總分第一名。在校32屆運動會中，我院取得團體總分第五名，并獲得”體育道德風尚獎“。在校團委主辦的各類活動中，我院獲得”新星杯“男子籃球賽第二名，并獲得”優秀組織獎“，”黨在我心中“演講比賽二等獎，”璀璨之星“主持人大賽、”新星杯“歌手大賽和宿舍美化大賽的優秀組織獎。xx年度我院在校團委、體育教學部組織的大型活動中獲得最佳組織獎7項，獲獎比例達到38％。在校”五？四“評優表彰中，我院團委榮獲”五？四“紅旗團委稱號，更是對我院團委工作的肯定與認可。
在取得成績的同時，也存在著幾點不足。由于我院學生大一大二在曲江校區，大三大四在金花校區，造成主席團成員與學生會各部門干部干事交流溝通不夠，曲江校區學生對金花校區環境不夠熟悉等不足。希望新一屆團委學生會干部加強交流，彌補不足，立足本職，以服務同學為根本，攜手把我院學生會打造成一支更加優秀的學生組織。
最后，預祝我院新一屆學生會工作蒸蒸日上，祝愿自動化與信息工程學院的明天更加輝煌。
謝謝大家！