整改方案的編制需要考慮實際情況和問題的嚴重程度，提出切實可行的解決方案。閱讀以下整改方案范文，我們可以學習到如何針對不同問題制定出切實可行的措施。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇一
一、黨建特色工作意義：
中國共產黨第十八次全國代表大會于20--年11月8日9點在北京人民大會堂勝利召開，所作的報告是站在歷史新的起點上，科學地制定了適應時代要求和人民愿望的行動綱領、大政方針，從戰略高度堅定不移走中國特色社會主義道路進行了科學規劃、總體部署。報告中的新表述、新思想、新論斷描繪了奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，為我們黨和國家的事業進一步發展指明了前進的方向。
報告表明科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，科學發展觀是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。
報告對黨的主線作了新的概括，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，中國共產黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會，推進社會主義現代，實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待、都要求我們必須以改革的精神全面提高黨的建設科學化水平。
在新的歷史條件下，我們黨面臨著執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。因此報告為我們黨和國家的事業進一步發展指明了前進的方向。是全黨行動綱領、大政方針。黨的是一個凝聚人心的大會、鼓舞士氣的大會、集聚力量的大會、振奮人心的大會。
二、黨建特色工作目標任務：
黨的給全黨的工作指明了方向，學習精神、宣傳精神，是我們基層黨組織今后一段時間及20--年學習和宣傳工作的重中之重，黨支部是團結、教育黨員的基地和紐帶，建立學習型的黨支部是在新形勢基層工作的基本任務，也是基層黨組織今后一段時間主攻方向。學習毛澤東思想，堅持毛澤東思想的指導地位。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，充分學習認識貫徹黨的十八精神的重大意義，把學習貫徹精神作為一項重要任務抓緊抓好在社區著力建設一支高素質的黨員隊伍、帶領轄區廣大居民把社區建設成為生活安定、文化豐富、政治良好、人與自然和諧相處的美好社區，全面提升社區全體黨員及全體干部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員干部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍，把黨建工作進一步引向深入為全面建設小康社會及社會主義和諧社會提供堅強的組織和人才保障。
三、以二聯、五幫、五促特色黨建促進基層組織建設：
為了充分發揮基層黨組織和廣大黨員干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“資源共享、全員參與、應幫盡幫、互利共促”的工作思路和原則。以二聯、五幫、六促的特色黨建促進基層組織建設，把基層黨建工作作強，使基層黨組織在社區發揮戰斗堡壘和領導核心作用。
根據社區實際情況，無單位純屬居民區，小型商業區的情況，現有物業三個、聯合黨支部一個、離退休黨支部-個的現實情況，二聯主要是社區黨支部于物業聯建，于兩個黨支部聯建，形成合力，步調一致認真貫徹落實、宣傳、學習精神，共同促進學習型黨組織的形成。在轄區掀起貫徹、落實、宣傳、學習精神新髙潮。全面提升社區全體黨員及全體干部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員干部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍。
在社區聯建的基礎上推行五幫1、是幫助社區困難戶，給他們發放困難補助，做到社區領導經常慰問走訪，征求他們的意見，同時與特困戶結對子作好幫扶工作。2、是幫助孤寡老人，建立社區志愿者隊伍，經常去孤寡老人家里，打掃衛生，打理家務，並經常走訪征求老人的意見和要求，做到應幫盡幫，給孤寡老人形成-個良好的生活環境。3、是幫助社區弱勢群體殘疾人，嚴挌按照政府低保條件做到應保盡保，做好殘疾人康復訓練工作，在條件允許的情況下，組織殘疾做好力所能及的工作，使其自食其力，減輕社會負擔。
4、是幫助困難學生，對于困難學生，-是號召社區工作人員及社會捐款的形式。二是社區出示證明學校給予減免的辦法，總之不能因為經濟困難使他們掇學5、是幫助社區三老人員，三老人員是社會的財富，為革命和社會主義建設立過汗馬功勞，關心老一輩是社區人的責任和義務，經常到家里走訪征求他們的意見，幫助他們作-些力所能及的事情，把黨和政府對他的關心送到家，使他們能夠很好的度過晚年。
通過以上的工作達到六促進，1是促進基層組織建設，發揮了黨支部在基層的戰斗堡壘作用，使黨的執政根基更加牢固。2是通過以上的工作，促進了黨員素質不斷提高，時刻想到自已是一名共產黨員，服務群眾是黨員的責任和義務。3是促進了黨組織及黨員在群眾中的形象的樹立，把自已置身于群眾之中，接受群眾的監督。4是促進了社區黨委更好的開展工作，使社區黨委的工作更扎實、更接近實際。5、更進一步促進轄區物業、離退休支部、聯合黨支部在工作中得到共贏。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇二
按照我行“三治三提”第三階段的要求，為了進一步加強自身建設，打造一支高素質高水平的現代銀行戰略和風險管理團隊，結合全行“三治三提”整改實施方案和當前銀行管理的新特點，并依照“依法治行，合規執行年”的具體要求來對自己進行剖析整改提高，以進一步提自身的理論水平和工作能力。
一、指導思想
以提出的“三治三提”活動總體要求為指導，對照我行第三階段的活動方案，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高業務素質，增強理論水平和工作能力，解放思想，創新思維，為商丘市商業銀行的跨越發展做出積極的貢獻。
二、存在的問題和不足
1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。
三、整改目標
1、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識。
3、發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
四、整改措施
一是深入學習理論知識。認真學習河南省第九次黨代會精神，堅定發展信念，端正工作態度，激發工作動力；努力學習銀監會的最新監管制度，準確把握監管者思路，做到學用結合，為領導的決策提供依據。
三是經常學習規章制度。經常學習本行的各項規章制度和黨紀、
國法、政紀、法律法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是每周開展一次自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、業務精、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同事在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將在“三治三提”第三階段的整改活動中嚴格按照活動要求，團結同事，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好一個中層領導和共產黨員的先鋒模范作用，為商丘市商業銀行的再創輝煌做出自己最大的貢獻 。
整改提高階段（第三階段）是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環節，是解決問題、突破創新、進一步推進工作的關鍵。為扎實推進此階段工作，根據縣“三治三提”專項活動領導組要求和《夏邑縣教育體育局關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》有關精神，針對剖析查擺階段查找的突出問題，特制定本方案。
一、指導思想
以“三治三提”活動為指導，以“爭創佳績、從我做起，科學發展、跨越崛起”為主題，查找出存在的問題和不足，制定整改目標和整改措施，以推動夏邑教育事業又好又快發展。
二、整改目標
1、全面提高教育教學質量。一是加強師資隊伍建設，教體局研究制訂《全縣教師管理辦法》；二是強化教師隊伍的職業素養，推動學校教學質量發展上水平；三是全面實施素質教育。
2、進一步加強師德師風建設。加強師德師風教育，端正師德作風、規范從教行為、優化教育形象。今后，我局將把加強師德教育作為一項最緊迫的任務來抓，把解決師德突出問題和完善體制機制結合起來，以制度創新促進問題的解決。
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活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇三
為了貫徹落實中省、、有關文件精神，我會高度重視，認真安排部署，開展查找和整改“四風”問題活動，促使機關工作作風明顯轉變，根據具體要求，結合我會實際，制定本實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央《八項規定》和省、市、的要求，針對當前我會在“四風”作風方面存在的突出問題，加大查找和整改“四風”問題的力度，切實轉變機關領導干部工作作風，建設作風優良、服務高效、群眾滿意的干部隊伍，為“五新”白水提供堅實保障。
二、主要內容
這次查找和整改“四風”問題，主要解決干部職工作風方面存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義”等問題，堅持實事求是、群眾路線、積極向上、勤儉節約，著力打造務實清廉優良作風。
描淡寫，避重就輕；一味取悅領導，把領導的喜好做為行事的準則。更有甚者當單位發生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設法多強調客觀的、偶然的因素而少講主觀因素，以減輕或推卸責任。通過加強學習培訓、落實崗位責任、實行干部輪崗、提升服務質量等途徑，增強干部職工勤學奮進、求真務實、開拓創新的能力，努力形成勇于擔當、爭做表率的良好風氣。
（二）不脫離群眾，本著對工作負責。針對當前個別領導干部不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所事事，表現出極不負責領導作風。一些領導干部，只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮，喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見，不計后果；對上曲意逢迎，對下以權謀私；表現出門難進、臉難看、事難辦；官氣十足，惰政思維，濫用手中權力等官僚主義的病癥和丑態。通過群眾評議工作實績，簡化下放行政審批事項，嚴格干部競爭上崗，深化黨務、政務、事務公開、亮化辦公窗口等途徑。增強干部群眾愛崗敬業的主動性和自覺性，提升機關工作效能，創建文明辦公室，努力形成勤奮敬業、為民務實清廉高效的良好風氣。
上怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意下基層，擔心下基層工作要吃苦，更不想創造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費；在生活方式上，揮霍公款,追求吃喝玩樂，沉湎于花天酒地等。通過嚴明工作紀律、規范完善制度、加大查處力度、強化監督措施、暢通信訪投訴舉報渠道等方法，把干部職工的思想和精力集中到工作上來，努力形成紀律嚴明、激情干事的良好風氣。
（四）反對鋪張浪費，提倡勤儉節約。針對個別領導干部在比較優越的生活中，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，這些不正之風嚴重腐化干部隊伍，更腐蝕了各項制度規章。通過貫徹落實中央“八項規定”，嚴明法紀，領導干部帶頭倡導“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”，繼續開展公務用車專項治理，精簡會議等途徑，凝聚風清氣正、勤儉節約的正能量，努力形成勤儉辦事、清廉從政的良好風氣。
三、方法步驟
這次查找和整改“四風”問題活動分二個階段進行。堅持將本次活動與“四嚴格一提升”、“黨的群眾路線教育”等主題活動緊密結合起來，把學習教育、監督檢查、落實責任、建章立制貫穿始終，確保取得實效。
第一階段：制定方案、宣傳動員
（一）健全組織、強化領導。為加強對本次活動的領導，成立查找和整改“四風”問題活動領導小組，組 長：杜建玲，副組長：趙文雄 權奎。確保本次活動的開展與實施。
（二）制定方案、全面動員。印發《關于開展查找和整改“四風”
問題活動實施方案》，召開動員大會，統一部署和安排活動開展。
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活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇四
按照縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署，我局精心組織，在活動中堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”，以樹立科學發展觀理念，提高科學發展的能力，解決制約科學發展的問題，創新科學發展的機制，創造科學發展的業績為目標，經過集中學習調研、廣泛征求意見、聚焦提煉問題、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告，提出了整改落實解決突出問題、進一步推動科學發展的思路和舉措。為鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，將分析檢查報告中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決好影響和制約科學發展、事關勞動保障工作全局、群眾反映集中的突出問題，建立推動科學發展的長效機制，特制定本整改落實方案。
整改落實工作的指導思想：整改工作要全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神以及縣委學習實踐活動的決策部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊密結合勞動保障工作實際，堅持解放思想、實事求是，按照“統籌兼顧、先易后難、務求實效”的原則，采取有力措施，全面推進勞動保障系統思想政治建設、業務工作建設、基礎能力建設和黨風廉政建設，真正實現“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，進一步促進勞動保障事業科學發學展。
按照《xx縣勞動和社會保障局黨委貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》查找出的四個方面的突出問題，認真進行整改，明確內容，明確措施，明確責任，明確時限，明確目標要求。黨委領導成員及各總支、支部要結合實際認真研究，分析梳理，使整改落實增強主動性、前瞻性和科學性，推動思想更加解放，作風更加務實，措施更加得力，制度更加完善，把整改落實工作做好做網實。
（一）解放思想，樹立科學發展的思想觀念。
1、堅持用科學發展觀的理念謀劃工作。堅持與時俱進，以科學發展觀統領全縣勞動保障工作，解放思想，振奮精神，破除不合時宜的陳舊觀念和固有思維，全面掌握縣情，主動將勞動保障工作放到全縣經濟社會發展中謀劃，加強對勞動保障事業科學發展的戰略性問題的探索和研究。尤其是當前要緊密聯系國內外經濟形勢變化，緊緊圍繞縣委、縣政府應對金融危機、促進經濟快速發展的措施，認真研究分析當前經濟形勢下我縣勞動保障工作所面臨的新情況、新問題，進一步理清發展的思路，完善勞動保障事業科學發展、可持續發展、跨越式發展的新方法、新途徑、新舉措，不斷開闊工作視野，增強勞動保障工作發展的預見性，拓展工作領域，完善工作機制，把科學發展觀切實落實到勞動保障工作的各個方面，使勞動保障工作更好地服務于經濟社會發展大局，為實現我縣“一三三四”發展思路，推動全縣經濟社會又好又快發展提供堅實保障。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：局黨委、所屬各總支、支部。
2、統籌城鄉發展，加速工作創新。建立加快勞動保障各項事業創新舉措、創新發展的機制。解決部分工作環節和服務措施不適應形勢發展、群眾需求等問題。以發展需要、民生需求為目標，研究、分析、探索新形勢下社會保險、城鄉就業、扶持創業、技能培訓、執法維權等各項工作以人為本科學發展的有效途徑。主要措施：黨委（總支、支部）領導班子成員，要進一步加強科學發展觀理論和黨的路線方針政策的學習，著力研究和把握經濟社會發展規律，著力研究我縣勞動保障事業發展中存在的矛盾和問題，著力在實際工作業務中梳理分析、積極探索，著力提高把握大局、科學謀劃、依法行政、服務科學發展的能力。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
3、拓寬視野、深度調研，促進調研成果的轉化。要堅持理論聯系實際，加強主觀世界改造，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，依照科學發展觀的要求，針對群眾關注的熱點、焦點問題，針對勞動保障政策執行過程中的難點問題等，進行調研。在調研中廣辟途徑，拓寬視野，深下去發現和研究問題。主要措施：局黨委每年結合年度工作確定一批重點調研課題，領導干部分題調研，局機關各科室、局屬各單位結合各自業務每年不少于2個調研課題。調研報告要全面詳實，實用性強。加強調研成果在實際工作中的.應用以及國際國內勞動保障理論和實踐新成果研究運用。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
（二）認真解決影響制約勞動保障事業科學發展的突出問題。
1、全面提高黨員干部政治素質和依法行政水平。加強學習，始終以學習貫穿學習實踐科學發展觀活動，認真組織黨員干部繼續深入學習必讀書目，學習政策理論、業務知識和勞動保障法律知識，切實把黨員干部特別是黨員領導干部的思想統一到中央和各級黨委政府的部署要求上來，把政策措施落實到順應民意、維護民權、保障和改善民生的具體行動上來。加強作風建設，努力建設服務型機關。大力倡導真抓實干、務求實效的作風，進一步增強工作的責任感和緊迫感。抓好勞動保障系統的行風建設和專項治理工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。主要措施：一是強化服務至上的工作理念，大力倡導心系群眾、服務人民的作風，克服對群眾生活漠不關心、做群眾工作方法簡單生硬的問題，滿腔熱情地為人民群眾服務。二是抓好干部的教育和培養。堅持正確的用人導向，加大干部教育培訓力度，多崗位的鍛煉培養干部。三是加強窗口服務建設。深入開展“三優一滿意”文明服務窗口創建工作。抓好服務窗口制度化、程序化、規范化和標準化建設，統一工作規則、辦事流程、服務行為和紀律要求。四是加強考核監督。建立健全干部作風建設的領導體制和工作機制，形成一把手負總責、一級抓一級、一級帶一級的工作格局。建立責任追究和獎勵處罰機制，獎優罰劣。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
2、科學推張舉措，統籌城鄉就業。就業是民生之本。做好就業工作不僅關系到企業的穩健發展，也影響到社會的和諧穩定。為此，要以科學發展觀指導和促進城鄉就業。要堅持一手抓就業增長，一手抓控制失業率，切實維護企業用工穩定。20xx年全縣就業工作要實現城鎮新增就業8000人，轉移農村勞動力8000人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內的目標。主要措施：一是嚴格規范裁員行為，建立企業減員報告制度。對企業裁員，實行逐級報批，嚴格控制職工失業。要積極借鑒外地經驗，引導企業通過在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等形式穩定員工隊伍。對企業新出現的減員，要查明原因，逐一登記，跟蹤服務，積極幫助再就業。二是完善就業措施，加快就業增長。要不斷完善人力資源市場服務功能，健全就業服務網絡，開展好招聘洽談活動和充分就業和諧社區創建等活動，促進農村勞動力有序轉移。要認真落實小額擔保貸款和各項就業補貼，積極開發社區就業服務崗位，努力幫助“4050”人員和就業困難群體就業。三是創新思路，搭建就業服務載體。進一步規劃建設好“下崗職工創業園”，將全縣促進企業發展的優惠政策和促進下崗失業人員創業的就業政策向園區聚集，并認真落實到位。使其成為下崗失業人員創業的“孵化器”，更多地吸納下崗失業人員和農村勞動力就業。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
4、切實加大勞動保障執法維權力度。切實抓好《勞動合同法》、《就業促進法》和各項勞動保障法律法規的貫徹落實，依法維護勞動者的合法權益，把勞動合同簽訂、依法征繳社會保險費和按時足額支付農民工工資作為執法檢查的重點。加強對勞動保障法律法規的宣傳力度，變“事后監察”為“事前預防”。以巡視監察、專項監察和舉報監察相結合的方式，形成以勞動保障監察為執法主體，勞動保障信訪、勞動保障仲裁和社會保險稽查相銜接的勞動保障執法體系，進一步規范用人單位的勞動用工秩序，著力構建覆蓋城鄉的勞動保障維權體系。主要措施：一是建立健全用人單位欠薪預警及應急機制，積極防范，妥善處置企業生產經營風險。進一步構建和諧勞資關系，完善工資集體協商、勞動合同管理等制度，全縣建立工資集體協商制度企業的覆蓋率達98%以上。二是逐步建立健全“網格化、網絡化”監管體制，進一步加快勞動保障平臺建設，加大維權力度，20xx年全縣勞動保障監察網格化建設覆蓋率達到100%。三是加強對貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》以及《勞動合同法實施條例》情況的執法監察，重點開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工維權、整治非法用工打擊違法犯罪以及民工工資支付專項檢查。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
（三）認真解決不符合科學發展和民生需求的體制機制問題。
1、改革完善農村養老保險參保繳費機制。積極向上級業務部門提供合理化建議，深入進行調查研究，搞好分析測評，依據縣情，根據上級要求，等待上級辦法出臺后進行合理調整。使繳費額、享受待遇與形勢發展、群眾意愿、農村經濟水平相適應。形成范圍明確、繳費基數與養老金待遇相掛鉤的參保繳費機制。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
2、適當提高大額醫療保險繳費標準。面對近年大額醫療保險基金支出一路攀升，收不抵支，而職工工資收入顯著提高，大額醫保繳費一直較低的現狀，已向市局提出請示并上報了我縣的建議數額，等待研究批復。一旦批復，立即落實。
此項工作由、同志牽頭負責，責任單位：xx。
（四）妥善解決好群眾反映的現實問題。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
2、陸續在基層社區設立社保業務經辦機構。目前城區社區已設立了方便群眾的辦保機構和窗口。下一步，與有關街辦和鎮協商研究，在離縣城較遠的鎮街設置建設各項保險同時辦理的“一站式”規范統一的服務大廳或社區窗口，確保群眾辦理保險方便快捷。
此項工作由xx牽頭負責，責任單位：xx。
（一）提高認識，明確責任。局黨委堅持對整改落實工作負總責，加強對整改落實工作的組織領導。局領導班子成員和局屬各單位主要負責人要以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，做到一級抓一級，層層抓落實。局學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室要主動對整改落實情況進行檢查督促，確保整改工作落到實處。
（二）統籌兼顧，突出重點。整改落實既要立足當前、積極推進，又需著眼長遠、常抓不懈。要在統籌兼顧的基礎上，突出整改落實這個重點，加大整改落實力度。對于當前能解決的問題，要立即采取措施予以解決；能夠出臺的制度，要抓緊出臺。對于暫不具備條件解決的問題和出臺的制度，也要進一步完善相關措施，積極創造條件，爭取盡快解決或及早出臺。
（三）按時完成，務求實效。局領導班子成員要根據分工，切實抓好整改落實工作，要堅持從實際出發，針對存在問題，扎扎實實地抓整改、出實招、辦實事、求實效。對需要班子其他成員協助解決的問題，要加強溝通協調，切實負起領導責任，狠抓整改落實。
（四）強化監督，抓好促進。整改落實方案將通過有關途徑向社會公眾進行公布，便于黨員群眾和社會各界監督落實。領導班子成員對自己負責的整改事項落實情況，要及時向班子其它成員、局機關各科室、分管單位進行通報，要接受內部監督。工作中，要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向廣大黨員講清講明。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇五
---村黨支部現有黨員5----，其中：外出務工黨員1----，黨員中男性黨員5----、女性黨員----;35歲以下黨員----;35-60歲黨員3----;60周歲以上的1----，小學文化程度的3----，初中文化程度的1----，高中文化程度的----，自保持共產黨員先進性教育活動轉入整改提高階段以來，根據我鎮保持共產黨員先進性教育的統一部署和具體要求，結合本支部的實際，我村黨支部組織召開了全體黨員參加的組織動員會和整改提高會各一次，參會黨員達到了應到黨員人數的8----，會議由村書記主持召開，支部書記首先介紹了我村今年開展的各項工作，以及鎮對這次先教活動的具體要求，發動全村黨員互相評議，互相討論，找準當前我村存在的突出問題，進一步明確了今后的整改方向，并根據反映的問題制定了我村黨支部整改方案，鎮先教活動指導員到會并做了加強團結、增強黨性促進---村各項工作更上一個新臺階的講話。
二、存在的主要問題。
為使整改提高階段的工作有條不紊地順利開展，我支部對分析評議階段所征求到的意見，進行了認真梳理、匯總，找準了我村存在的突出問題，明確了整改重點和整改方向，從而使整改做到有的放矢。
1、在先教活動中部分黨員反映在政治理論學習方面，學習次數比較少，黨員對村開展的各項工作了解不夠。近年來，我村黨支部也和其他各村一樣受到市場經濟自身缺乏和社會不良風氣得影響，對理論學習重要性得認識比較模糊，學習得自覺性、主動性不夠，特別是系統學習黨的基本理論知識方面差距較大，在日常工作中，黨員學習政治理論的時間不多，黨性觀念和理論素養有逐步淡化的趨勢，反映在工作和生活中，存在著先鋒模范作用不夠明顯，對理想信念得追求不夠堅定，政治敏銳性和鑒別力不強等現象。
2、黨性觀念和服務意識不夠強。對不斷加強自己的黨性修養重視不夠，特別是在解決牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務問題上缺乏持之以恒的決心和努力。對服務村民，帶領全體村民發家致富奔小康的意識不是很足。
3、支部內部團結不夠，個別黨員組織紀律性比較差。
4、開拓創新精神不強，工作中，還習慣于舊的思維模式和老一套的工作方法，思路不夠開闊。
三、群眾反映的熱點和難點問題：
1、農業基礎設施的齊備與好壞是影響農村經濟發展的主要因素，目前的水利設施不能滿足群眾的需要，本身的水利設施對抗擊自然災害的能力不足，廣大農民急切盼望能在組織的幫助下興修更多的中、小型水利設施以滿足農業生產的需要。
2、農民急切盼望新村建設能在---村早日展開。
3、水果、蔬菜等產業的管理技術跟不上，嚴重缺乏科技人員，產業規模不大，需要村加到對建設綠色蔬菜基地的引導力度。
針對以上不足，結合我村實際制定了以下改正措施，
1、切實加強政治理論學習，努力提高本支部黨員的綜合素質。通過這次先進性教育活動，特別是通過對鄧小平理論和“----”重要思想的系統學習，今后要結合本支部的思想工作實際，不斷增強責任感和緊迫感，努力提高政策理論水平和工作水平。
2、進一步加強黨性鍛煉，突出解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。要堅定理想信念，嚴格按照黨員標準和《黨章》以及我鎮黨員先進性具體要求規范化本支部黨員的言行，立足本職，全心全意做好本職工作，全體黨員要加強團結，心往一處想，勁往一處使，增強我村黨員干部的凝聚力。
3、增強“公仆”意識，切實轉變工作作風。按照黨組織的要求，不斷改造廣大黨員的主觀世界，培養高尚的道德情操，增強責任意識和服務意識。村支部一班人切實端正工作態度、改進工作方式和轉變工作作風，努力提高工作水平和工作效率。
五、規劃和打算。
我村黨支部通過先教活動的學習，廣大黨員對照黨章的要求，檢討自己，評議別人，找準了各自存在的問題，明確了今后改正的地方，使全村黨員受到了一次黨性再教育，干部團結意識進一步增強，黨的凝聚力得到了明顯的體現，本村愿意加入到中國共產黨隊伍的人越來越多。我們決心將整改措施落實到具體工作中去。進一步轉變工作作風，提高為全體村民的自覺性，工作效率和服務水平，將先進性教育的成果落到實處。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇六
整改落實階段是取得整個試點工作成果的關鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務實以及獲得經驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現實意義。各區、站要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。
一、需要整改的問題
（一）思想認識仍需進一步提高。部分職工思想上不夠重視學習，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創新。個別職工還存在精神狀態不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問題。
（二）工作優質高效還有差距。雖然我項目部職工能夠高標準、嚴要求，但部分職工還不善于創造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
（三）調查研究不夠深入。個別干部調查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全線施工情況的熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠寬，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些調查研究不能善始善終，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發點和落腳點。
（四）團結協作不夠到位。我項目部工作量大，工作交叉性強，大部分工作都需要各個區、站的支持和配合，個別職工大局意識不夠強，滿足于干好份內工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發揮，甚至存在相互推諉現象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
二、整改目標
通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高我項目部全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全項目部上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地完成任務。
三、整改措施
形式多樣化，要集中學，加強法律法規、領導能力、專業知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強職工學習的主動性和積極性。四是改善條件。結合我項目部實際，科學制訂方案。
作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
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活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇七
局領導班子按照教育實踐活動的目標要求，以為民務實清廉為主題，經過查擺問題，分析原因，針對“四風”突出問題，在班子充分討論的基礎上，提出了努力方向和整改措施。
學習形式，提高學習成效，為全系統干部職工作出榜樣。三是要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀。當前，我市交通運輸業發展面臨新的機遇，同時也遇到不少瓶頸問題和深層次矛盾，局領導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化為促進交通運輸事業發展的自覺行動。要堅持權為民所用的權力觀，發揚“追求卓越，敢為人先”的精神。要堅持求真務實的政績觀，牢固樹立打基礎，謀長遠，惠民生、促發展的科學發展理念，加快交通基礎設施建設和交通運輸各項事業的發展。
二、堅持求真務實，防范形式主義，不斷改進工作方法和工作作風。新形勢之下，堅持發揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒，全身心投入到交通運輸事業之中去。敢于正視矛盾，直面困難，在努力開創新局面上下功夫。勇于改革創新，不斷研究新情況，解決新問題，講實話、辦實事、求實效，深入實際，靠前指揮，努力把交通事業不斷推向前進。提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，特別是要把主要精力用在加強交通基礎設施建設、改善民生、促進和諧的大局上，推動各項工作取得實效。
三、密切聯系群眾，克服官僚主義。一是要進一步增強
執政為民的理念。交通是服務民生的基礎性產業，要立足于交通行業面向社會，服務民生的基本特點，不斷提高以人為本，執政為民，服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點；二是要構建解決民生問題的體制機制。要時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲，結合交通運輸工作實際，建立健全民生問題的發現機制和群眾訴求表達機制，認真處理好群眾在“民心網”等媒體的投訴，形成各部門及時發現問題，解決問題的有效機制；三是要提高為民服務的能力。要加強對干部政治思想，群眾觀念，業務能力等綜合素質的教育培養，要教育年輕干部走出機關，深入群眾，虛心向群眾請教，努力掌握向群眾學習，向實踐學習，向基層學習的工作方法，不斷提高為民服務的能力。
制度漏洞，強化制度執行。堅持用制度來指導和規范人們的行為，促進人們自覺發揚艱苦奮斗、勤勞節儉的作風。特別是要嚴格執行財政紀律和財務制度。三是加強監督。要加大對制度的監督檢查力度，強化制度的執行力，提高監督的透明度。對執行不力造成浪費損失的要追究責任，讓不思進取的干部受到警醒，讓貪圖享樂的干部受到警示。 四是領導帶頭。我們必須堅持勤儉節約、艱苦奮斗，牢固樹立過緊日子的思想，弘揚艱苦奮斗精神，加強黨性修養，切實增強公仆意識，破除特權思想。在待遇方面嚴格按標準執行，自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利。要牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮斗精神，帶頭反對享樂主義和奢靡之風，自覺抵制腐朽思想侵蝕。勇于開拓創新，反對懶散風氣；經受住權力、金錢、美色的考驗，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣。
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活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇八
按照縣委的統一布置，我們鄉認真落實“三治三提”整改工作，現將整改方案整理如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的xx屆四中、五中、六中全會和中央、盛市、縣相關工作會議精神為指針，緊緊圍繞國務院“中原崛起”指導意見，始終堅持以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目標，按照有什么問題解決什么問題的原則，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于我鄉經濟發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動我鄉經濟社會又好又快發展。
二、整改目標。
1、思想政治素質明顯提高，理想信念更加堅定。
2、學習發展意識明顯增強，黨性教育建設力度進一步加大。
3、工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。
4、廉政建設明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。
5、重點、難點問題得到有效解決，人民群眾滿意度進一步提高。
三、整改重點和具體措施。
(一)加強學習調研，提高全鄉公職人員引領科學發展的能力，著力解決“三治三提”活動查擺出來的`問題，提升發展理念、領導水平、工作方法，努力使全體公職人員真正成為貫徹落實科學發展觀、實現“中原崛起”的實踐者、組織者和推動者。
1、健全完善學習制度。堅持和完善黨委中心組理論學習制度，通過專題輔導、交流心得、觀看教育片等多種形式加強學習，全面提升運用科學發展觀的觀點、方法分析問題和解決問題的能力。中心組集中學習全年不少于12次。(責任領導：胡清華、楊艷群，責任單位：何營鄉黨委;整改期限：即時整改，長期堅持。)。
2、深入基層調查研究。領導班子成員緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作和各階段的重點工作，定期不定期深入基層，調查研究，梳理制約經濟社會發展的疑難問題，幫助基層解決實際困難和問題。制定切實可行的調研實施方案，結合各自分管工作，每年形成1-2篇有價值、操作性較強、切合實際的調研報告;召開調研成果交流會，把調研成果轉化為促進何營跨越發展的工作思路和措施。(責任領導：胡清華、楊艷群，責任人：全體班子成員;整改期限：即時整改，長期堅持)。
3、不斷推進“三治三提”活動。采取多種形式，繼續深入組織開展作風建設活動，進一步破除安于現狀、改革創新意識不強，怕擔風險、責任使命意識不強，急功近利、可持續發展意識不強等方面的思想障礙，增強科學發展、爭先創優的責任感、緊迫感和自覺性，不斷解放思想、形成共識、凝聚力量。(責任領導：胡清華、楊艷群，責任單位：全鄉公職人員;整改期限：3月)。
4、推進黨內民主制度建設。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，進一步健全完善重大決策協商和征求意見制度，推進決策科學化、民主化。(責任領導：胡清華、楊艷群，責任單位：全體班子成員;整改期限：203月。)。
(二)提高素質，加強機關干部隊伍建設。加強教育培訓，深入開展作風建設，著力解決少數干部工作作風不實、辦事效率不高等問題，努力建設一支政治合格、作風過硬、素質優良、開拓進取的機關干部隊伍，使之成為推進何營科學發展的中堅力量。
1、加強對機關干部的管理。進一步完善機關規章制度，嚴格上下班時間、值班、請假、外出告知等制度，做到以制度管人、管事。加大督促檢查力度，實行鄉領導班子效能建設輪流帶隊督查和責任追究制度化，杜絕在上班期間擅離職守、串崗、從事與工作無關的上網等活動。(責任領導：陳景振;責任單位：鄉紀委，整改期限：長期堅持。)。
2、實行首問責任制、服務承諾制和限時辦結制。接待群眾要熱情主動，耐心回答咨詢，并明確地予以指引、聯系或移交相關部門處理，杜絕推諉扯皮現象。(責任領導：姬志強、陳景振、司超;責任單位：鄉紀委、鄉黨政辦、矛調中心，整改期限：年3月。)。
3、密切聯系基層群眾。落實“雙深入”制度，通過大走訪活動，進一步解決農村社會治安問題，暢通鄉干部與農民群眾之間的民情民意反映交流渠道，上門為群眾提供各種致富創業信息、幫扶政策信息和各類社會服務信息，構建干部聯系農戶群眾長效機制。(責任領導：刁法東、唐增云、李貢獻、李輝，責任單位：各工委、“一干一警”鄉干部;整改期限：長期堅持。)。
4、深入推進黨風廉政建設。堅持教育預防為主，進一步強化理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚廉政文化。加強行政成本控制和厲行節約工作，規范公車使用、公務接待和政府采購等行為，降低行政費用。嚴格執行政府投資性項目公開招投標制度，接受社會監督。拓寬監督渠道，推進黨務和政務公開，繼續堅持領導干部年度述職述廉、績效公示等做法。堅決查處腐敗案件，打造一支干凈干事的干部隊伍。(責任領導：胡清華、楊艷群、陳景振;責任單位：鄉紀委，整改期限：長期堅持。)。
(三)突出招商和轉型升級，推動工業經濟提速增效。堅持以經濟建設為中心，牢牢抓住發展第一要務，注重從變化的形勢中捕捉和把握發展機遇，加快轉變發展方式，著力解決在經濟發展上存在速度、結構與質量不協調的問題，不斷增強城鎮經濟綜合實力。
1、強化政策扶持。更加注重工業經濟轉型升級，積極協調專項資金對企業技改投入、品牌建設、科技創新等，幫助企業發展壯大。(責任領導：李輝，責任單位：企業辦;整改期限：長期堅持。)。
2、強力招商引資。堅持招商引資不動搖，不斷探索新的、有效的招商辦法，完善定點定向招商，堅持以企引企，致力于引進“大、好、高”項目，促進產業層次提升，做強做優主導產業。
(責任領導：胡清華、楊艷群、姬志強，責任單位：鄉企業辦;整改期限：長期。)。
3、推進重點項目。繼續堅持領導班子聯系項目制度，對投資規模1000萬元以上的項目，實行領導負責、跟蹤服務、督查推進的責任機制，加強項目推進的協調服務，確保招商引資有新成效。(責任領導：姬志強，責任單位：企業辦;整改期限：長期。)。
(四)切實改善保障民生，促進社會和諧穩定。堅持以人為本，著力解決重經濟發展、輕社會建設問題，推進經濟社會協調發展，努力使社會保障及教育文化衛生體育等各項事業建設滿足群眾需要，讓群眾切實分享到改革與發展的成果。
1、出臺富民惠民舉措。(責任領導：刁法東，責任單位：各工委、民政所、財政所，整改期限：長期。)。
2、拓展“清潔家園行動”創建活動。圍繞“家鄉美、農家富、社會和、機制新”目標，統籌規劃，突出環境優美和產業發展兩大建設重點，抓好村莊布局、道路硬化、綠化美化、垃圾污水處理等工作，建設宜居和諧何營。(責任領導：張衛利。責任單位：各工委、城鎮辦;整改期限：長期。)。
2、大力推進新農村建設。出臺推進新農村建設實施意見，加快落實村莊規劃，積極引導農戶向定居點集聚。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇九
“解放思想、創新實干、率先跨越”
按照上級黨委的統一部署和安排，我校開展“解放思想、創新實干、率先跨越”為主題教育進入整改落實階段,為達到整改落實階段的預期目的,確保教育活動達到預期效果,我們緊緊圍繞“緊跟社會需求，打造名牌學校”的宗旨，在學習提高、對照檢查、剖析問題的基礎上，結合學校實際情況特制定如下整改方案：
一、指導思想。
突出“解放思想、創新實干、率先跨越”這個主題，堅持各級領導的重要講話為指導，突出學習成果轉化為實踐成果這一關鍵環節，突出取得實效這個重要目的。
二、目標要求。
從學校實際和長遠發展出發，采取有效措施，切實解決影響學校改革發展的深層次問題；切實解決校領導班子和廣大黨員在思想、工作、作風方面存在的突出問題；切實解決師生員工反映比較集中的突出問題，進一步增強校領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，提高科學治校、民主治校、依法治校的領導能力和管理水平；進一步提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，進一步通過整改，確保“解放思想、創新實干、率先跨越”這一目標的實現，使我1校整體工作再上一個新臺階。
三、整改內容。
1、問題：加強校企合作,進一步提高就業質量。
方式：程序化、制度化的校企溝通交流。
目標：通過學生到企業見習、實習提高學生實踐操作水。
平，提高就業質量。
時間：2012年9月底。
措施：（1）與用人單位及重點企業進行溝通交流，為在校生見習、實習打好基礎。
（2）組織01級學生及相關老師到企業進行見習、實習。
責任領導：于世奇。
責任科室：就業辦責任人：陳希新。
2、問題：加大對教師專業技能的培訓力度。
方式：（1）分期分批培訓。
（2）有經驗老教師帶年輕教師。
目標：培養“雙師型”教師。
時間：2012年9月底。
措施：（1）與高一級技術院校聯系對教師進行培訓。
（2）完成暑期30名教師的進修培訓任務。
責任領導：程少杰。
責任科室：教務處責任人：趙勇、李偉、張。
興旺等。
3、問題：加大實訓力度，提高學生的實際操作能力。
方式：制定實習制度，增加實習設備，目標：，提高實習。
教學。
的效果。
時間：2012年9月底。
措施：（1）將實訓時間增加到在校學習時間的50%左右。
（2）增添500萬的實習設備，使學生動手的機會有。
所增加。
（4）提高實習指導教師的實習操作能力。
責任領導：程少杰。
責任科室：實習處責任人：趙勇、李偉。
4、問題：加強學生的安全管理。加強學生紀律管理。方式：組織各種教育活動，制定安全保障措施。
目標：提高學生素質，保證學生安全。
時間：2012年9月底。
措施：（1）利用法制教育報告會、班會、素質教育課等。
多種方式加強對學生的安全教育，進一步檢。
查防火設施，加強校領導帶班、主任值班制。
度的落實，加強學生宿舍樓的管理。
（2）加強學生思想道德教育、紀律教育，日常行。
為習慣教育，提高學生整體素質。
責任領導：程少杰。
責任科室：學生處責任人：董金海。
5、問題：拓寬招生思路，擴大招生范圍，突破招生界限。
方式：走出禹城，走出山東，面向省外拓展。
目標：招生目標和重點放在西部地區、陜西、甘肅等。
時間：2012年9月底。
措施：計劃形成就業先導，打開局面。通過就業帶動，取。
得校方及學生的認可和信任，進而與對方學校達成聯合辦學的方案。
責任領導：馬建軍。
責任科室：招生辦責任人：孟凡濤。
6、問題：加大對基建項目的安全教育。
方式：對建筑工人進行安全教育，對在建項目經常檢查。目標：確保建筑項目的人身安全與設備安全。
時間：2012年9月底。
措施：（1）講解安全文明生產條例。
（2）講解設備、場地的安全操作要求。
（3）及時檢查項目的安全，排除安全隱患。
（4）工作時，按要求穿戴勞保用品。
責任領導：陳炳新。
責任科室：指揮部責任人：張玉建。
7、問題：加大培訓力度，特別是加強對返鄉農民工的培訓。
方式：短期培訓為主，理論與實踐相結合。
目標：（1）更快提升企業在職職工的技術水平。
（2）讓農民工在較短時間內掌握一技之長。
時間：2012年9月底。
措施：（1）利用現有師資、場所，設備組織各類培訓。
（2）搞好理論教學和技能培訓，確保培訓質量。
（3）積極聯系企業，為更多的農民工、下崗職工。
提供就業崗位。
責任領導：陳建國。
責任科室：培訓科責任人：王海燕。
8、問題：加強管理，提高日常工作水平。
方式：領導干部以身作則，完善制度，嚴格管理。
目標：加強教職工組織紀律性。日常工作要細致、高效。時間：2012年9月底。
措施：加強日常政務考勤。
責任領導：史云輝。
責任科室：考核辦責任人：王振軍。
四、保障措施。
1、實行整改責任制，整改工作要一級帶一級，一級抓一級，逐級負責，學校主要領導是整改工作的第一責任人，班子其他成員是分管整改工作的第一責任人。各科室主要領導是本科室整改工作的直接責任人。
2、將建立長效機制和抓好整改落實結合起來，圍繞整改的問題研究對策，建章立制，有效推動各項工作的制度化、規范化。
3、責任領導要定期了解整改工作進展情況，督促分管部門整改進度，責任科室和責任人要按照既定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。
禹城市職教中心。
2012-8-14。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十
根據cc區委關于機關作風教育整頓活動的統一部署和要求，現制定分局機關作風教育整改活動實施方案如下：
一、整改原則。
（一）堅持先急后緩、先易后難的原則。區分問題的輕重緩急和解決問題的程度，對馬上能夠解決的問題，集中精力立行立改；對一時難于解決的問題，創造條件，限時解決。
（二）堅持落實責任、分工協作的原則。整改工作由主要領導負總責，分管領導具體抓，責任部門具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的重點問題、突出問題，由主要領導統籌協調，綜合解決。分管領導要加強督辦工作，對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，督促有關科室重新整改。
（一）進一步加強領導班子和干部隊伍建設問題。
1、主要問題：工作中新的思想觀念不強，工作責任感有所下降。
2、整改目標：進一步加強領導班子和干部職工隊伍建設，增強勤政廉潔意識。
3、整改措施：堅持每周五下午學習制度，采取觀看電教錄象、上黨課等形式提高全體黨員干部的勤政廉潔意識和拒腐防變的能力。組織對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨內紀律處分條例》、《行政監察法實施條例》、《全面推進依法行政實施綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等進行學習，嚴格執行分局制定的規劃工作“六不準”，從源頭上杜絕這類事情的發生。
4、整改時限：年底。
5、責任人：劉運豐。
（二）關于開拓進取、求實創新意識不夠問題。
1、主要問題：工作思路不寬，工作作風不夠扎實。在如何結合本單位的實際情況把工作開展地更好，缺乏創造性，存在著按部就班，因循守舊的問題，不能完全突破原有的框框，做到根據實際情況，創造性的開展工作。
2、整改目標：通過開展政治理論學習，進一步提高廣大干部職工的與時俱進、開拓創新的工作意識，提升大局觀念，提高工作效率，增強服務意識。
3、整改措施：進一步完善周五學習制度，采取學習與工作相結合的方式，不斷開展各種學習以提高業務技能，從而達到提高工作能力的目的。
4、整改時限：年底。
5、責任人：劉運豐。
（三）關于政治理論學習系統性不強的問題。
1、主要問題：學習內容不系統、不廣泛，急用先學，不注重全面系統；沒有采取經常“走出去、請進來”的方法，流于形式；理論鉆研還不深入，缺乏創新意識。
2、整改目標：加強政治理論學習，進一步提高全體干部職工的政治理論水平，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、整改措施：認真組織全體人員有針對性的學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》，組織觀看學習優秀共產黨員先進事跡，對照事跡找差距，開展我怎樣為人民服務、為人民謀利益，如何盡快提高辦事效率的大討論活動，進一步提高了全體人員的思想認識，增強了為人民服務的宗旨意識。
4、整改時限：2012年底。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十一
人民警察核心價值觀教育實踐活動開展以來，gg縣公安局緊扣隊伍實際，采取五項舉措將核心價值觀教育與日常工作結合起來，使人民警察核心價值觀教育具體化，以教育活動促進公安工作，用公安工作成效檢驗教育活動成果。
（1）抓好主業不含糊。以公安工作主業為依托，在日常工作中，教育民警從身邊事做起，牢記“立警為公、執法為民”理念，積極運用核心價值觀指導公安工作。號召民警將自身工作崗位作為錘煉核心價值觀的重要平臺，勇于摔打磨練，自覺培養踐行；鼓勵民警邊開展工作邊思考感悟，加深對人民警察核心價值觀內涵要求的理解認同；倡導民警在執行重大任務中總結反思，用任務完成的成效檢驗價值觀培育的功效。切實履行好“保一方平安”的使命，著力辦好案件、調解糾紛、消除隱患、平息信訪、解決難題，維護社會治安穩定，為經濟社會發展、人民群眾安居樂業營造良好的社會環境。
（2）為民服務不懈怠。為民服務就是要始終把人民群眾的安全感和滿意度作為工作的指揮棒，積極為人民群眾辦好事、辦實事。主動邀請轄區百姓走進派出所、走進警務室，面對面地交流溝通。同時，運用“網上警務室”、公安微博、警民qq群等渠道，主動問計于民、問需于民，主動改進工作，開拓工作思路，不斷提高服務民生、保障民生的能力，提升自身執法素質，不斷推出新的便民利民措施，為群眾提供更加優質高效的服務。
（3）堅定信念不動搖。為著力解決當前公安隊伍中個別民警理想信念缺失、宗旨意識淡薄等問題，縣局認真總結反思，把踐行人民警察核心價值觀作為隊伍建設的一項根本性、戰略性、基礎性任務來抓。將《公安部關于在全國公安機關開展向劉金國同志學習的通知》、《論黨的群眾工作――重要論述摘編》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習材料精選匯編成冊，向全體民警發放，開展理想信念教育，強化廣大民警的宗旨意識，進一步堅定廣大民警勇于奉獻、服務為民的`理想信念。
（4）保持作風不放松。飽滿的熱情、旺盛的斗志、昂揚的精神狀態，是干好工作、履行使命的重要前提，也是人民警察核心價值觀實踐要求的直觀反映。縣局黨委班子對全局隊伍思想狀況進行了認真分析研討，從工作作風上提出了更加嚴格的要求。在縣局廣大民警中開展“三個正確對待”教育，即正確對待苦累，正確對待名利得失，正確對待個人家庭實際問題。有困難要及時向縣局領導提出，縣局將盡最大努力給予解決，確保不為家事分心走神，一心撲在工作上，集中精力干事業，始終保持昂揚的精神狀態。同時，局領導積極發揮表率引領作用，堅持一線工作法，與民警戰斗在一線，用踏實的作風感染每一位同志，激發民警的工作熱情。
（5）創先爭優不落后。結合目前正在開展的“實戰訓練年”活動、“扛紅旗、爭第一”活動、創先爭優活動，進行“崗位能手”、“爭當先鋒所隊”、“黨員示范崗”評比等活動，比素質、比能力、比服務、比業績、比廉潔，在比賽中培樹典型，并給予一定物質、精神和政治上的獎勵。鼓勵民警牢固樹立“無功就是過，不進就是退，平庸就是錯”的思想，拿出“勇攀高峰、不甘落后，不求過得去、要求過得硬”的勁頭，在工作中最大限度地挖掘自己的潛能。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十二
整改落實階段是活動開展取得實效的關鍵階段。做好這一階段工作，對解決難點問題、落實為民務實和取得經驗成果，進一步推動“守紀律講規矩轉作風抓落實”主題教育活動，確保活動實效具有重要的現實意義。針對活動中征求的意見、建議，我校活動領導小組通過討論分析，結合領導各自工作特點，和意見類型，本著合理分工，務求實效、“誰主管、誰負責”的原則，特制定本整改方案：
一、整改目標
通過整改，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全校營造團結、務實、愛崗敬業的氛圍，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，真正實現提質、提速、提效。
二、需要整改的問題、責任領導、責任科室、責任人、整改時限、措施安排。
（一）學校管理方面
1、深入基層與教師溝通交流不夠，布置工作應考慮教師的具體困難和問題。
責任領導：哈文
責任科室：校長辦公室
責 任 人：曹美珍、閆立華、封昳
整改時限：2015年4月30日，長期堅持。
整改措施：安排工作時，考慮周密，分管領導安排工作，主管校長要審核，主管校長安排工作要提前與分管領導或中層領導溝通。，盡量避免欠考慮的安排工作造成教師工作中的困難或為難情緒產生。
2、管理上缺乏超前意識。
責任領導：哈文
責任科室：校長辦公室
責任人：哈文
整改時限：2015年4月15——4月底
整改措施：開展領導班子成員新理念、科學管理方法輔導講座，給班子成員布置學習任務，進入網絡空間學習一些前沿學校和農村學校先進的管理方法，不斷提高管理藝術。
3、為教職工減壓，豐富教職工業余生活考慮欠周到、細微。 責任領導：哈文
責任科室：校長辦公室
責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲
整改時限：2015年4月15日，長期堅持
整改措施：開展豐富的教職工活動，如：兩周一次棋類比賽（或球類）、趣味游戲、座談會等，讓教職工在活動中釋放壓力，放松緊張情緒。
（二）單位領導班子工作方面
1、個別領導深入教學一線、深入師生活動中少，對教師教學工作指導、幫助過問的少。
責任領導：哈文（河西中心小學校長）
責任科室：校長辦公室
責 任 人：閆立華、 曹美珍、封昳
整改時限：2015年4月15日——5月20日
整改措施：深入本校教師中開展談心、談話，了解教師教學、生活中的困惑、困難、想法。對教師進行心理疏導和困惑解答，能力范圍內的困難給予解決，對后進教師教學上多在備課、上課中指導，達到教師滿意。
（三）教育教學方面
1、對青年教師教學培養指導力度不夠。
責任領導：閆立華、曹美珍
責任科室：副校長辦公室
責 任 人：封昳、黃英 、董學玲、徐靜、王月梅
整改時限：2015年5月底
整改措施：中心開展青年教師研討課時做好本校青年教師的磨課指導，平時多對本校青年教師進行教學設計、講課、教學反思指導，不斷提高本校青年教師教學能力。
2、繼續加強學生文明禮儀及感恩教育。
責任領導：閆立華、曹美珍
責任科室：副校長辦公室
責 任 人：王娟、萬輝、朱靜
整改時限：2015年4月底，長期堅持
整改措施：建立組織機構，成立活動領導及監督小組，定期對班級學生進行文明行為、衛生方面的考核，利用節日開展感恩教育主題活動，平時在班級開展文明禮儀方面演講、禮儀表演等活動，辦專題黑板報等，多種形式對學生進行教育，養成講文明、懂感恩的好習慣。
3、體藝方面
加強學生體育藝術興趣培養，增強學生體質，陶冶學生藝術情操。 責任領導：哈文
責任科室：校長辦公室
責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲
整改時限：2015年6月底，長期堅持
整改措施：組建體育、藝術興趣小組，安排教師利用課間操每周固定時間開展體育訓練活動，兼任美術、音樂課的教師利用藝術課對學生進行繪畫、泥塑、手工、聲樂、器樂、舞蹈等技能指導、訓練。
（四）落實工作任務方面
1、多培養青年教師工作熱情。
責任領導：哈文
責任科室：校長辦公室
責 任 人：閆立華、曹美珍
整改時限：2015年5月底，長期堅持
整改措施：平時在幫扶、培養的基礎上多鼓勵，多搭建青年教師展示平臺，如演講比賽，歌詠比賽時由青年教師主持，學校義教等電腦使用率高，技術相對高的工作鼓勵青年教師來做或跟著老教師做，增加她們的存在感、信任度，從而逐步培養青年教師的責任意識、工作熱情。
2、建議給河西小學學前班配備一些適合幼兒觀看的故事光盤，符合幼兒玩耍的玩具。
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活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十三
為了確保二季度任務目標的達成，區部針對各類目標市場，與各團隊分別召開立體式、多層次客戶答謝會，包括區部高端客戶答謝會、團隊高端客戶答謝會、區部大賣場說明會、小組和個人專場答謝會等，現將各類答謝會的要求及支持措施公布如下：
（一）資格：根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報34萬目標，有志于參加澳洲旅游獎勵的伙伴，有資格參加區部高端客戶答謝會。
（二）時間：6月9日（周六）、6月17日（周日）下午5點
（三）支持措施：
1、區部安排餐廳進行答謝會運作，會后招待客戶用餐；
2、區部免費提供客戶進門禮品。
3、區部工作人員可協助伙伴進行客戶邀約、促成、追蹤等工作。
（四）要求：
1、申報34萬目標的伙伴有兩次參加區部高端客戶聯誼會的機會，望大家珍惜。
2、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，及時向客戶送達請柬并確認到會，提前一天將客戶資料上報區部高端答謝會組委會。
（一）資格：根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報6萬目標，有志于參加內蒙草原旅游獎勵的伙伴，有資格參加各部組織的高端客戶答謝會。
（二）時間：各團隊已確定本部高端會時間，每部兩次機會。（見附件《時間表》）
（三）支持措施：
2、整場用餐達到2桌（客戶14人以上）的，區部給予每桌150元的費用支持。
3、區部工作人員可協助伙伴進行客戶邀約、促成、追蹤等工作。
（四）要求：
1、申報6萬目標的`伙伴有兩次參加團隊高端客戶聯誼會的機會。
2、各部自行確定另外一半客戶進門禮品和餐費的費用解決方式。
3、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，及時向客戶送達請柬并確認到會，提前一天將客戶資料上報區部高端答謝會組委會。
4、未申報6萬目標的伙伴要參加各部高端答謝會，需交納餐費,具體數額各部確定。
（一）資格：
根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報1萬目標的伙伴，有資格參加區部大賣場新產品發布會。
（二）支持措施：
1、區部免費提供客戶進門禮品。
（三）要求：
1、申報1萬目標的伙伴可獲得每場新產品發布會的門票。未申報目標的伙伴參加區部大賣場說明會，需交納禮品費用10元/人。
2、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，保證效果。
二季度以來區部雖然召開了大量個人專場說明會和小組專場答謝會，但未能達到應有的效果，簽單情況很不理想，浪費了人力物力，因此六月份區部強調，伙伴們應將重點放在區部高端答謝會、團隊高端答謝會以及區部大賣場新產品發布會上，通過集團作戰的形式實現保費增長。
（一）對部分伙伴提出的個專申請，區部再次強調：
個專會區部僅支持百強伙伴，按照排名順序優先安排；對邀請客戶用餐形式的個人專場說明會，區部給予每桌（7人為1桌）100元的費用補貼。
（一）參加區部或團隊高端客戶答謝會的，不享受市公司個人專場獎勵。
（二）各部要積極宣導，督促申報目標的伙伴參加各類答謝會，活動結束后，區部將對申報目標但未參加答謝會的人員進行“誠信講評”。究項目2-3項；關鍵技術崗位教授、博士生導師、教研室主任、科室主任必須講授臨床課程重點內容。加強科研項目的跟蹤管理，對“20xx、20xx年度院青年科研基金”項目進行階段評估，對按計劃進行并有階段成果的項目，醫院將繼續支持并擇優推薦上報省、市級科研立項，否則予以撤項并收回經費。開展多種形式的繼教活動，外出進修、學習人員實行學術報告制度；繼續開展國家級、省級繼教活動，同時重點開展旨在加強各科室溝通交流的新形式的學術活動。總結“十五”以來在臨床醫學教育方面所做的各項工作，開展軟科學研究，爭取河北省衛生廳科研立項。
人力資源與組織行為管理，根據國家相關政策，對三級崗位重新設定，進行競聘上崗；重點解決臨床一線護士的配備問題；完善人力資源管理軟件；加強對臨時工的管理，清退自聘臨時工。
績效管理。完善病例分型管理應用于績效管理的作用。繼續從規范醫療流程、提高醫療服務、開展科研創新、增加經濟效率四個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質量取酬的分配機制。加大對醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、醫保違規、環境衛生等方面監測指標的單項績效力度，全方位促進醫院工作。
后勤管理。重點向集約化管理轉變，加強對各類設施的維修和煤、水、電的管理，在節能減排方面下功夫；成立后勤服務中心，繼續探索營養膳食部新的改革方案，成立車輛管理維修中心、洗滌加工服務中心和保安服務中心，實行經費包干，責任考核，逐步實現后勤服務社會化。
財務管理。強力推進全成本核算，減少財務的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和藥品比例，加強現金流管理、負債管理，繼續實行流動預算和盈虧平衡分析，構建科學的財務管理體系。
以建設科學發展示范醫院活動為契機，繼續打造優勢文化，重點作好科室文化建設。組織科室挖掘、提煉富有科室特色的文化，進行評比活動；統一病房vi設計，聘請專業人士為科室制作宣傳展牌；圍繞醫院文化開展形式多樣的文化活動，不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十四
為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。
以十七大會議精神為指導，把征求意見和解決存在問題貫穿于整個活動始終。緊密聯系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯系本部門實際，建立健全并嚴格執行各項規章制度，用完善的制度來規范領導班子和全體工作人員的行為,強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的'水平。
1、制定整改方案（7月上旬）
2、認真整改（7月11日―25日）
3、制訂健全制度（7月26日―31日）
4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）
學習實踐活動結束后，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
一、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發揮。
二、對科學發展觀的理解不深不透，不善于用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養老保險征繳聯動機制尚未完善，難以征繳合力。
三、思想不夠解放，創新意識不濃厚。如在擴大就業及就業培訓工作上創新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
四、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。
五、全縣人才總量不足，結構、分布不合理，高層次特殊專業人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發展還不相適應。
六、勞動保障法律法規執行力度不夠，行政執法相對軟弱，政策法規宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯動機制落實不夠。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十五
根據區工委、街道辦事處學習實踐活動整改落實階段的統一部署和具體要求，徐家疃社區在學習調研、提高認識的基礎上，從查找影響和制約科學發展的突出問題、事關群眾切身利益的突出問題、黨員干部在紀律作風上存在的突出問題入手，廣泛征求意見建議，聽取領導班子成員學習調研成果，召開專題民主生活會，提出了改進的總體思路，形成了分析檢查報告。為更好地突出實踐特色，切實解決實際問題，確保本次學習實踐觀活動能取得預期成效，經徐家疃社區兩委認真研究，特制定如下整改落實方案。
堅持以科學發展觀為統領，突出“踐行科學發展，構建和諧社區”的主題，繼續解放思想，著力解決突出問題，在轉變思想觀念、加強基層黨建、加快經濟發展、改善民生、加強機關自身建設等方面進行整改落實，構建有利于科學發展的體制機制，促進經濟社會又好又快發展。
一是明確目標，務求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求來進行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化、新成效。二是明確事項，解決問題。對整改內容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并與工作結合，統籌安排，共同推進。三是立足當前，著眼長遠。既考慮解決問題的'必要性又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排；對事關全辦的問題、當前經濟社會發展急需解決的問題、群眾反映強烈的問題，集中時間，集中力量，重點解決；對情況復雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領導和部門，組織各方面力量共同解決；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，采取措施逐步加以解決。
略。
1、高度重視，明確責任。抓好整改工作，解決突出問題，是學習實踐活動的關鍵階段，是“突出實踐特色”的集中體現，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環節。抓緊抓實抓好整改落實工作，形成有利于科學發展的體制機制，加強領導班子和干部隊伍建設，事關當前及今后一個時期徐家疃社區的全面建設，事關學習實踐活動成果的鞏固和發展，事關科學發展觀的深入貫徹落實。全社區廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作。要切實加強整改落實的組織領導。社區兩委對整改落實工作負總責。社區黨支部書記為全辦整改落實第一責任人，社區兩委要親自抓，確保學習實踐活動圓滿完成。
2、加強協調，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統工程的思想。在主管領導的指導下，責任部門要進一步細化并實施整改落實方案。相關部門要積極配合，根據職責分工，抓好相關工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋徐家疃社區黨支部學習實踐活動領導小組。領導小組要加強檢查督促。各有關部門要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，形成工作合力，共同努力抓好落實。
3、實事求是，務求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。
4、健全制度，接受監督。要嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等“五項責任制度”，確保整改落實工作取得實效。建立信息反饋制度，各部門要向辦事處報告解決問題的進展情況。建立公示監督制度，向干部群眾、服務對象、社會各界公示解決問題的有關情況，接受群眾和輿論監督。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十六
為確保全鄉保持黨的純潔性學習教育活動第三階段整改提高階段工作取得實效，根據縣委有關要求和縣委《關于印發〈婁煩縣開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案〉的通知》精神，現制定如下整改方案。
目標任務。
整改提高階段既是問題查擺階段的延伸，又是保證純潔性教育活動順利完成的關鍵階段。全鄉廣大黨支部和黨員干部要充分認識做好整改提高階段工作的重要性，把思想統一到縣委的總體部署和要求上來，克服松勁、消極情緒，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力，著重解決好黨組織和黨員在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，扎扎實實搞好集中整改，確保學習教育活動圓滿完成。
二、時間安排。
2012年5月。
三、
方法步驟。
整改提高階段要以解決存在問題為重點，重點要抓好以下幾個環節。
1、開展一次民意調查。圍繞發展經濟、改善民生、轉變作風廣。
泛收集社會各界意見和建議，重點梳理出人民群眾普遍關注的熱點、難點問題。
2、進行一次履職承諾。鄉領導班子和機關黨員干部以及村干部要結合工作實際制定承諾內容，簽訂承諾書，通過黨務、政務公示欄，農廉網站等形式進行公開履職承諾，接受群眾監督。
3、解決一批實際問題。把解決問題貫穿始終，結合查擺出來的問題，制定整改方案，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，以實際行動取信于民。
4、形成一份思想。
總結。
黨員干部要針對在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，結合年度工作安排，深入基層進行調查研究，認真開展領導干部下鄉住村和包村增收活動，聽民情、察民意、解民憂，形成一份在推動發展、促進民生中保持黨的純潔性的思想總結。
5、建立健全一套長效機制。結合創先爭優活動，建立健全保持黨的純潔性的長效機制，將保持黨的純潔性的具體措施作為創先爭優長效機制的重要內容，至少建立一項務實管用的組織制度。
6、召開一個總結會。圍繞學習教育活動的主要做法、基本經驗、實際成效和存在問題，進行認真總結。召開總結會，匯報學習教育活動的基本情況、取得的經驗和成效，對今后一個時期鞏固和擴大活動成果提出具體要求。
四、工作要求。
1、加強領導，確保本階段工作安排部署到位。
各支部要加強對整改工作的領導，落實領導責任和工作責任；要加強具體指導，準確掌握整改提高階段工作的進展情況，加強督促檢查，及時發現問題，認真研究解決，使整改提高階段工作扎實開展；要充分運用宣傳媒體和宣傳陣地，緊密結合正在開展的創先爭優活動、基層組織建設年活動、環境建設年、紀念七一系列活動和本單位中心工作任務，大力宣傳整改工作取得的成效和學習教育活動取得的成果，充分展示廣大黨員干部的良好精神風貌；要做好工作總結，整改提高階段結束前，要對純潔性學習教育活動進行全面總結，并對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。
2、以身作則，充分發揮領導干部帶頭示范作用。
各支部負責同志要帶頭制定整改措施，帶頭搞好整改，帶頭接受群眾監督，帶頭抓好本單位的整改提高工作，以實際行動為廣大黨員做出表率，推動廣大黨員自覺搞好整改提高階段工作，推動廣大黨員進一步轉變作風，改進工作，提高效率，樹立好的形象。
3、建章立制，建立健全保持黨的純潔性長效機制。
各支部要著眼于長遠，把落實整改措施和建章立制結合起來，切實把學習教育活動成果鞏固下來，深入持久地發揮作用，真正形成保持黨的純潔性長效機制。重點要結合實際，組織精干力量，按照“保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔”的要求，健全和完善黨員“始終保持黨的性質與宗旨，永葆共產黨人政治本色”的有關制度，并切實做好貫徹實施。
二〇一二年五月四日。
活動方案之國有企業整改方案（熱門17篇）篇十七
按照區委和鎮委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我村黨支部通過學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評，聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
教育實踐活動開展以來，我村黨支部，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，聚焦“四風”查找問題。經過歸納整理，梳理出意見建議。根據區委和鎮委的有關要求，針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，研究制訂了整改方案。
以中國特色社會主義理論體系為指導，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨的先進性和純潔性建設為主線，以為民務實清廉為主要內容，以“三實三同”為總載體，以“五梳理三帶頭”為總抓手，以村委會領導班子和黨員干部為重點，以轉變作風、聯系群眾為突破口，提高基層干部為民服務水平，提高村干部親民辦事能力。切實加強黨員干部群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和區委十六項規定作為切入點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的突出問題，對照“理念理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，補精神之鈣，除四風之害，祛行為之垢，立為民之制，按照“零距離走訪群眾、零距離服務項目、零距離化解矛盾、零遺漏保活動全覆蓋”的“四零”要求，真正實現“黨群連心、干群貼心、小康齊心、幸福同心、對黨忠心、事業誠心”的“六心”目標，加快我村經濟更好更快發展，在楊梅村全面建成小康社會進程中爭先鋒、打頭陣、走前列、作表率。
整改工作分階段安排是：一是開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是：開展“回頭看”，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；聚焦反對“四風”，制定和完善支部整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力等形式主義問題，脫離實際、脫離群眾等官僚主義問題，精神不振、講究排場等享樂主義問題，鋪張浪費等奢靡之風問題。二是集中整治、建章立制階段。
1.切實做好接待工作，在接待村民時，態度要熱情，解釋要耐心。相關的政策依據要說透，受理的'事情要在規定的時限內予以答復。
2.主動加強與村民的聯系溝通，了解他們的實際困難，克服工作中的閉門造車的現象，尤其是面對特殊成員，比如低保戶、五保戶、六留守兒童等。
1.進一步糾正脫離實際、脫離基層的官僚主義作風，加強與村民聯系，讓工作緊密結合實際。
2、強化支部黨風廉政建設，糾正享樂主義問題。堅決貫徹黨的“八項規定”，堅決貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，營造節約光榮、浪費可恥的文化氛圍。
3.堅決糾正以迎來送往、請客送禮為主要表現的奢靡之風，在進行公務接待或者被接待時，嚴格按照有關標準，不違反或變相違反中央有關規定。
4.黨支部書記對整改工作負總責，其他成員按照整改方案各負其責、互相配合，抓好落實。
5.承擔整改任務的同志，要結合時間節點完成任務。
6.堅持開門整改，積極征求群眾意見，主動接受群眾監督，要做到有問題及時整改。
根據黨員干部查找出的問題進行集中整改，抓住重點問題，列出問題清單并制定出簡便直觀、易于操作的整改落實措施一覽表，明確整改落實目標和時限，并在楊梅村村委宣傳欄進行公示，請廣大村民監督整改。要通過整改，實現班子成員整體素質有明顯提升，班子合作意識增強，凝聚力、戰斗力增強。
通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實現“黨群連心、干群貼心、小康齊心、對黨忠心、事業誠信”的“六心”目標。創新工作方法和思路，做好黨務、村務公開，便民服務群眾，惠民政策落實等制度。活動結束階段村開好總結大會，對教育實踐活動進行總結。把制定的各項制度抓好落實，形成長效機制、保證活動成果常態化。
黨的群眾路線教育實踐活動在于走群眾路線，走群眾路線的目的是為了更好的服務群眾，為群眾辦實事、辦好事。因此，所有活動，力戒務虛。不要以活動為借口，鋪張浪費，影響工作，更不能以活動為借口，干有損組織形象，有損群眾利益的事情。希望通過這次活動，切實提高我村班子的戰斗力、凝聚力，切實密切黨群關系、干群關系，切實加快楊梅村全面建成小康社會步伐。