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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇一
今年以來，根據區委、區紀委關于做好黨風廉政主體責任和監督責任有關工作的要求，我校領導班子始終把履行黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務，抓好抓牢抓實黨風廉政建設，校領導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務基層干部意識，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，大力落實領導班子履行黨風廉政主體責任工作。現將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統籌推進廉政建設，形成制度化
今年以來，校領導班子嚴格按照區委、區紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設工作會議，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責。結合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結合廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執行中央《八項規定》與《十項規定》，認真傳達全市關于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設，形成常態化
校領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調查研究、密切聯系群眾、精簡文件會議、改進公務接待、厲行勤儉節約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節約，嚴格控制“三公經費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12+x”、裸官、違規選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
黨紀和規章來約束自己的同時，加強對分管范圍內領導班子和領導干部的教育和管理，發現問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規定情況。認真填報了領導干部廉政定期登記表，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設情況。在抓班子作風建設的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創先進、追求創新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
根據區紀委《關于做好2017年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2017〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
2017年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇二
2017年，在區委和區紀委的領導下，區檢-察-院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區各級紀檢工作會議和，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成。現將工作情況報告如下：
一、強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任 一是健全工作機制。按照黨風廉政建設主體責任要求，明確院黨組對黨風廉政建設承擔全面領導責任，黨組書記在職責范圍內承擔第一責任人的責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成了黨組統一領導、分管領導具體協調、各科室負責人具體負責的組織領導體系，有效構建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。
二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；3月日10召開全院干警大會；3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。
三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監督。
二、重視班子建設，嚴防選人用人上的不正之風
一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區委及區紀委領導，自覺接受人大及其會的監督，不折不扣地執行上級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。 二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的.《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執行領導干部重大事項報告制度和班子成員年度述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區里及上級院提交書面述職述廉報告。
三是堅持廉潔從檢。認真執行中央“八項規定”及省、市、區委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現了從過去以酒店為主到以食堂為主，節約了辦公經費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。
三、強化作風建設，深入推進專項治理活動
一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢-察-院創建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。
二是開展專項督察。圍繞中央“八項規定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節和中秋等重要時間節點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發督察通報31期。
三是設立曝光臺。堅持發現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執行紀律的自覺性。
四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線
強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反中央八項規定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。
二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現的違規違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。
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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇三
**鎮黨委在、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市2017年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：
一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。
三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。
二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題
一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。
二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴 2
格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。
三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。
三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎
控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。
二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
《丹陽鎮落實黨組織主體責任的'情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇四
今年以來，xxx鎮黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將xxx鎮全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：
一、強化組織領導，層層壓實責任。
一是成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記王晴為組長，黨委副書記張展琥為副組長，其他領導班子成員為成員的鎮黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，年初鎮黨委與各黨支部主要負責人簽訂《黨風廉政建設。
責任書。
》，逐級落實責任，層層傳導壓力，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與經濟建設和其它重要工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作4次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;印發了《xxx鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》，支持鎮紀委履行職責,充分發揮紀檢的作用。
三是健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;完善《xxx鎮公務接待制度》、《xxx鎮公務車輛管理制度》等12項黨風廉政建設制度和各項。
規章制度。
對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設工作提前進行登記審批和預警談話16人次年內未發現違規舉辦婚喪喜慶活動的行為;嚴格“三務公開”制度做到黨委、政務、財務及時在鎮信息網站公開同時要求各村要在規定時間內按照統一格式、統一時限將工作內容公開同時鎮紀委要做好督促對于公開不及時的村予以提醒確保“三務公開”有人管、有人抓。
四是堅持落實黨委書記第一責任。1.及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，結合脫貧攻堅等重點工作，已召開黨委會38次，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員管理，在黨委會、機關會、全鎮工作例會等做到逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行專題安排部署。2.督促責任落實。聽取班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員、村班子履行好“一崗雙責”。對出現的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.主動支持紀委工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，鎮黨委書記態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全鎮最重要的工作崗位上。4.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨委中心組學習和每周機關干部學習，積極組織全鎮黨員干部學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，召開黨風廉政專題學習11次，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。
二、堅持思想建黨，抓好理論武裝。
堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動全鎮深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學習、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關系的進一步和諧。
一是結合十九大精神學習，組織鎮機關干部認真學習了《論治國理政》、《關于黨風廉政建設重要論述摘編》等重要理論，專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產黨員紀律處分條例》以及黨中央有關作風建設及反腐敗工作的一系列重要文件規定。
二是以基層黨組織標準化建設為載體，積極開展廉政教育，宣傳廉潔干部的光榮事跡;通過懸掛橫幅16條、張貼標語160多條、制作廉政文化墻13處等形式積極營造宣傳教育氛圍，讓干部群眾隨時能聽到、隨處能看到反腐倡廉的文字、聲音，耳濡目染，宣傳效果入耳入眼入心。在xxx街村率先建成高標準家風家訓館，用好家風家訓教育引導黨員干部廉潔自律。
三是認真傳達縣委黨風廉政建設“兩個責任”落實文件精神，深入安排黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展“以案促改”專題教育，嚴格落實黨委主體責任并對鎮班子成員逐一點評研判。對市縣紀委通報曝光的案件，一律在機關會或“四支力量”例會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮開展警示教育活動。
三、織密制度籠子，嚴肅執紀問責。
堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。
一是全力保障鎮紀委開展工作。年初分工時，紀委書記不分管其他工作，做到術業專攻。兩名紀委專職委員盡可能以紀檢監察工作為主，不安排其他重點工作。為鎮紀委提供必要的辦公設施及辦公經費，建成標準化紀委談話室，室內、外圍高清網絡監控系統、臺式電腦、筆記本電腦、打印一體機、審訊一體機、門禁系統等專業設備配置齊全，“同志式”談話室正在籌建中。在查辦案件方面，不論涉及到什么人，只要違紀事實清楚、證據確鑿，絕不姑息，對鎮紀委提出的處分意見，只要定性準確、處置恰當，絕不打折扣。要求鎮紀委加強對脫貧攻堅、環境保護、市場監管等方面的監督檢查，加大案件查辦力度。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為鎮紀委放心放手開展工作當好后盾。
二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對縣委巡察和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織鎮、村、組三級干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。截至目前，鎮紀委、鎮“四支力量”管理辦公室共開展明察暗訪16次。
三是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來全鎮共進行廉政預警談話16人次，運用“四種形態”第一種形態處置22人。受理信訪件22件，聚焦脫貧攻堅、項目建設、民生惠民等關鍵領域，查處問題20件，黨紀處分16人。
我們雖然在推進全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
下一步，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創“xxx”建設新局面。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇五
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
2020年，黨組牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求，貫徹落實黨中央和市委關于加強政治生態建設的部署要求，堅決落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨工作，各項工作取得新成效。
黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。
在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。
黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。
二、嚴明黨的紀律，加強黨內監督，深入開展全面從嚴治黨宣傳教育。
為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。
把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。
嚴格黨內監督，在女性網、xx婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。
組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。
深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。
制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。
徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。
嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。
持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。
樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。
嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。
2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。
下一步措施：
1.在加強政治建設上下功夫。始終堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，認真學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神。結合開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取集中宣講專題培訓黨課教育等多種形式，引導黨員干部學思踐悟，深入學習領會“八個明確”“十四個堅持”的科學內涵精神實質和實踐要求，切實在學懂弄通做實上下功夫。嚴守政治紀律與政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把參加黨內政治生活成為一種自覺一種行為一種責任，強化對黨忠誠為黨分憂為黨盡職為婦女群眾服務的政治擔當，在重大關頭關鍵時刻大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。
2.在強化政治責任上下功夫。深入學習貫徹習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標任務。深入領會和把握習總書記關于堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結引領婦女，找準職能定位，對標黨的十九大提出的目標任務，增強政治性先進性群眾性，在服務大局中更好發揮婦聯組織作用。
3.在加強思想建設上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為世界觀改造的核心內容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學習，組織開展學習筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發黨員學習興趣，提高學習質量和效果。
4.在加強基層黨組織建設上下功夫。從鞏固黨的執政基礎的高度，落實好黨組對基層黨組織建設領導責任，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，使基層黨建由“軟任務”變為“硬指標”，推進全面從嚴治黨責任落到實處。堅持問題導向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責任和工作落實。基層黨支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。
5.在加強作風建設上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴格落實中央和市委一系列制度規定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領導班子成員下基層和機關干部蹲點調研工作長效機制，每年下基層蹲點調研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發展改革工作緊密相關的重大課題，確保調研取得實實在在的效果。加強推進改革發展的頂層設計，多下基層了解改革發展的瓶頸，關心基層婦聯及廣大婦女的發展狀況，做到暢通聯系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風建設的實際成效，努力營造干事創業的良好氛圍。
6.在加強紀律建設上下功夫。把紀律教育特別是政治紀律和政治規矩的教育放在首位，認真組織《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度的學習，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀。繼續抓好黨章黨規的學習貫徹和執行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準確運用執紀監督“四種形態”，特別要正確運用好“第一種形態”，把預防、監督放在首位，讓各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。
7.在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上下功夫。把握新時期好干部標準，嚴格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀委書記“雙簽字”等措施，嚴把政治首關。進一步完善干部考核評價機制，把考核結果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓、績效工資等情況有機結合。探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，做好領導干部個人有關事項報告和查核工作，嚴格干部管理各項制度。認真落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。
8.在加強制度建設上下功夫。認真貫徹《關于加強黨內法規制度建設的意見》，增強制度建設的系統性、協調性。形成用制度管權管事管人管作風的良好局面。探索建立《黨風廉政建設分析會制度》等機制，落實好《廉政風險防控管理實施辦法》、《關于對機關干部和所屬事業單位領導班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓，讓黨員干部明規矩、守紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，用制度建設為全面從嚴治黨提供保障。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇六
2020年，我大隊在局黨總支的統一領導下，根據局黨風廉政建設的工作部署，以主體責任落實為關鍵抓手，著力推動黨風廉政建設工作細化實化深化。現將有關情況匯報如下：
黨風廉政建設責任制是新時期、新形勢下增強領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制的要求，大隊認真抓好各項組織協調工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。
一是加強組織領導。年初我大隊成立了以大隊長為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設的落實；二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，制定了黨風廉政建設工作方案及崗位職責，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、加強教育管理，提高干部隊伍整體素質。
1.按照局里統一要求建立每周二下午學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了大隊人員的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。
2.通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，參加局里組織觀看的正反兩方面的典型專題片，使大隊人員增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危、為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。
3.扎實有效地開展了學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。
4.針對我們作為執法單位的特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育，筑牢了大隊人員的思想道德防線。
三、
加強制度建設,結合廉政風險防控開展工作。
年初，大隊按照局里廉政建設的要求，認真梳理了作為業務部門的廉政風險防控點，分為大隊負責人和執法人員分別梳理了8個風險防控點，通過點對點的有效防控措施來避免廉政風險的發生。
四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。
1.強化監督和管理，教育大隊人員在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。大隊認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，嚴格從自身做起。
2.辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。
3.認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。
五、存在的主要問題。
（一）政治理論學習方面有待加強。
由于大隊執法工作任務多而重，大隊人員忙于事務性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，以致于一部分同志出現了以工代學的傾向。
（二）工作主動性還不夠強。
抓黨風廉政建設的主動性欠缺，工作中存在紀檢部門怎么說我們怎么做的情況，沒能很好的結合工作實際，主動想一些問題，做一些工作。
六、下一步的工作打算。
（一）強化學習意識，提高自身免疫力。
繼續開展學習教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
（二）強化監督意識，加強對黨員干部的管理。
總的思路是：從實際出發，認真落實上級有關規定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發，重點解決大隊人員在廉潔自律和用權行為上的突出問題。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇七
***總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：推動全面從嚴治黨向基層延伸。高度重視基層紀律檢查委員(以下簡稱紀檢委員)隊伍建設，充分發揮基層紀檢委員作用，把從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到每一個黨組織和每一名黨員，切實解決“神經末梢”傳導問題，既是落實黨章要求的具體體現，也是推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的有力舉措。
近幾年來，市委直屬機關工委深入貫徹落實***總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和中央、省市紀委全會精神，高度重視和支持市直機關紀委設立及機關黨組織紀檢委員工作，聯合市委組織部、紀檢監察工委組成督查組，對市直各部門機關紀檢組織的設置和制約紀檢委員作用發揮等情況進行督查調研，并形成題為《xx》的調研報告，在理論和實踐的基礎上，先后印發《xx》，全面規范和深化機關黨的紀律檢查工作，推動機關黨的建設工作高質量發展。
按照市委直屬機關工委《關于做好機關黨的紀律檢查委員會設立工作的通知》要求，市直部門機關黨的基層委員會(以下簡稱機關黨委)應當設立機關黨的紀律檢查委員會(以下簡稱機關紀委)的x個，截止目前，已有x個機關黨委設置機關紀委，x個黨組織配備了紀檢委員。
機關紀委和紀檢委員相互補充、同向發力，在縱深推進全面從嚴治黨中發揮著越來越重要的作用。尤其是從紀檢委員作用來講，是推進基層正風反腐、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的迫切要求。當前，基層不正之風和腐敗問題易發多發、量大面廣，全面從嚴治黨任務艱巨。基層紀檢委員是正風反腐的“前哨”，具有對基層黨員干部進行“近距離監督”的天然優勢。發揮基層紀檢委員作用，可以對基層黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，盡早發現和糾正損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，真正打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。但從當前實際情況看，基層紀檢委員隊伍建設仍然比較薄弱，其作用還沒有得到充分發揮，主要表現為以下幾方面。
一是紀檢委員與其他委員兼職過多。主要是一些基層黨組織存在不設、空設、虛設的現象：一些基層黨組織沒有做到應設即設，“有組織無紀檢”，尤其是一些市直機關直屬黨組織、部門直屬的二級單位黨組織，紀檢委員崗位空缺率較高。有的雖然設置了紀檢委員崗位，但“有崗無人”現象比較普遍。在基層黨組織中，紀檢委員大多由其他支部委員兼任，沒有實現專人專職。還有的基層紀檢委員荒廢主業，執紀監督職責被虛化。
二是黨員干部思想認識不高。從基層黨組織看，有的認為紀檢委員無事可干、可有可無;有的即使設立了，但對其如何發揮作用缺乏行之有效的措施和辦法。從紀檢委員自身看，有的對履行職責顧慮重重，擔心監督上級怕被“穿小鞋”，監督同級怕“被孤立”，監督下級怕“傷和氣”，影響今后工作和自身的發展，缺乏自信，瞻前顧后，工作不夠大膽、主動。從黨員干部角度看，有的認為紀檢委員管的都是小事，不支持、不配合;有的對設紀檢委員崗位持觀望懷疑態度，認為是走形式、走過場，起不到多大作用。
三是紀檢委員職責定位不明。調查中發現，x%以上的機關黨委(設立紀檢委員)、總支(支部)紀檢委員沒有專職從事日常紀檢工作的干部，已任和擬任的機關黨委紀檢委員、總支(支部)紀檢委員中，幾乎全部是由黨務、人事和業務崗位上的在職干部兼任，他們本職業務工作量較大，紀檢業務工作時間難以保證。一方面，黨內法規對紀檢委員的職能定位、工作職責等缺乏規范性要求，工作容易受到誤解和抵觸，相當一部分紀檢委員“只戴帽、不履職或弱履職”，另一方面，有的黨組織缺少配套制度，紀檢委員不能有針對性和操作性結合實際開展工作，事實上成為虛銜和“掛名委員”。
四是紀檢委員能力素質不足。不少基層紀檢委員對紀檢工作不熟悉，缺乏履職所需的業務知識，對其工作職責、工作規律、工作特點的學習把握未能及時跟上，怎么做、做什么不清楚，難以找準“責任田”;有的不注重學習，知識面窄，內容過時，工作吃老本、憑經驗，思想認識、理論水平、工作思路和方法措施跟不上形勢任務需要，不善于開展工作;有的囿于人情世故，執紀不嚴、問責不力，不敢開展工作。
五是紀檢組織運行機制不順。紀檢部門對基層紀檢委員干部隊伍業務培訓沒有明確的目標，沒有長遠規劃，對基層紀檢委員作用發揮的研究探索較少，運行機制不順暢。教育管理不夠及時，對基層紀檢委員開展業務培訓少，工作指導不夠，搭建工作平臺、開展工作交流、加強監督檢查等方面措施不多，缺少硬性的考核評價制度和必要的制約激勵手段。
(一)設立機關紀委的法規依據。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據具體情況決定”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：“機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的紀律檢查委員會在同級機關黨的基層委員會和上級機關紀檢監察工作委員會雙重領導下進行工作，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查。”
(二)設立紀檢委員的有關規定。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的總支部委員會和支部委員會設立紀律檢查委員。”
(三)紀檢委員工作職責。要從兩個層面來認識：
一是機關紀委工作職責。機關黨的紀律檢查委員會(簡稱機關紀委)的職責是監督、執紀、問責，主要包括：(一)維護黨章和其他黨內法規，經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督。(三)協助機關黨的基層委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。(四)受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。(五)按照有關規定，檢查、處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分;進行問責或者提出責任追究的建議。(六)受理黨員控告和申訴;保障黨員權利。機關紀委委員根據分工，協調配合，落實機關紀委工作。
二是總支(支部)紀檢委員工作職責。主要是協助黨總(支)部書記抓好黨風廉政建設工作;負責本總(支)部黨員的日常管理和監督工作，檢查黨紀黨規執行情況;協同總(支)部組織委員、宣傳委員開展黨風黨紀教育活動;協助上級紀委調查總(支)部黨員干部違紀違規案件;定期向上級紀委匯報工作情況。
(四)理順機關紀委、紀檢委員工作關系。一要處理好與機關黨委(黨總支、支部)的關系。機關紀檢委員在機關黨委(黨總支、支部)的領導下開展工作，機關黨委(黨總支、支部)落實從嚴治黨主體責任，機關紀檢委員落實黨風廉政建設監督責任，協助機關黨委(黨總支、支部)落實主體責任。二要處理好與機關紀檢監察工委的關系。機關紀檢監察工委與機關紀檢委員是領導與被領導的關系。機關紀檢委員在履行監督責任中發現的重要情況和突出問題，要及時向機關紀檢監察工委請示報告。機關紀檢委員的調整變動必須報機關紀檢監察工委審核批準。三要處理好與派駐紀檢監察組的關系。派駐紀檢監察組與紀檢委員之間是指導與被指導的關系，機關紀檢委員是派駐紀檢監察組工作的延伸，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查，派駐紀檢監察組指導紀檢委員查辦中層以下黨員干部違紀違規問題。
(五)掌握機關黨組織實施監督的主要內容。主要有六個方面：一是監督本單位黨組織學習傳達貫徹上級紀委重要會議和文件精神情況;二是監督本單位黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況;三是監督本單位黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策情況;四是協調上級紀檢組織查處本部門中層以下黨員干部違紀案件;五是受理本單位黨組織和黨員干部違反黨規黨紀行為的檢舉、控告;六是承辦上級黨組織和上級紀委交辦的其他監督任務。
(六)熟悉機關黨組織實施監督的主要方法。主要有七個方面：一是定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向單位全體黨員通報;黨員領導干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告;二是督促按期開好黨員領導干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導干部的意見，如實轉告本人或者在會上報告;會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的意見進行整改，將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評情況和民主生活會上反映出的主要問題及整改措施，如實向上級黨組織報告，并及時在一定范圍內通報;三是了解并掌握本單位黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本單位黨組織和市紀委監委派駐(出)機構反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。協助市紀委監委派駐(出)機構查處黨組織和黨員的違紀行為;四是督促單位黨組織每年至少召開一次黨員干部大會，聽取本單位主要負責人述紀述廉述作風、述職述廉述法;五是做好群眾來信來訪工作，及時向上級黨組織轉達群眾對黨員的檢舉、揭發、控告;六是對涉及黨員干部紀律、制度執行、重要工作落實等方面存在問題的，紀檢委員可以書面詢問，規定詢問對象必須在規定工作日內作出書面答復;七是充分發揮黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。
一是把好紀檢委員入口。市直機關單位設立機關黨委、黨總支委員會或支部委員會的，均設立紀檢委員，紀檢委員一般由所在單位副職兼任。機關黨委、黨總支委員會和黨支部委員會選舉產生支部委員后，提名紀檢委員人選需征得上級紀檢組織同意。紀檢委員受本單位黨組織和上級紀檢組織的雙重領導，實現市直機關無禁區、全覆蓋、零容忍。
二是穩定紀檢委員隊伍。要本著對紀檢監察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼備的原則，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監察事業的黨員干部充實到紀檢委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據規定嚴肅處理。
三是創新紀檢委員培訓方式。紀檢監察工作是一項原則性、政策性、業務性很強的工作，紀檢監察部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續教育作出硬性規定，通過加強對紀檢委員的政治思想教育、干部警示教育、紀檢業務培訓等方式，有效提升其政治素質和業務素質，增強其履行職責能力。
四是建立述職評價制度。要制定完善工作報告和述職評價制度，紀檢委員要加強向黨組織的日常工作匯報，每年年底或下一年年初，紀檢委員就本年度履職和工作任務完成情況以及新一年工作思路措施向黨組織述職，黨組織將紀檢委員的述職評價意見向其單位主要領導和本單位進行反饋。機關紀委書記每年要向市直部門機關黨委和機關紀檢監察工委匯報工作和述職評議，探索把機關紀委書記納入到市直機關黨組織書記述職評議，每年確定幾名機關紀委書記在大會述職，并現場進行點評和測評，對工作不負責任，履職不到位，評價意見低的紀檢委員和紀委書記，要及時予以調整。
五是完善考核激勵機制。對基層黨組織黨風廉政建設工作的整體考核內容方面，要把紀檢職能發揮與紀檢隊伍建設有效結合，對基層紀檢委員的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，量化為可操作執行的工作目標，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結合、組織考察與民主評議相結合、考核結果與干部使用、評先評優相結合，以科學規范的激勵機制促進紀檢委員充分履行職責。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇八
2019年，以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實區委、區人大統一部署，切實履行全面從嚴治黨主體責任。按照“一崗雙責”要求，認真落實財經工委從嚴治黨主體責任各項工作，現總結如下：
按照年初區人大黨組全面從嚴治黨工作任務和要求，認真履職踐行“一崗雙責”，深入研究落實每項工作，結合財經委工作職責，制定了個人從嚴治黨責任清單和任務清單，并與分管領導簽訂了責任書，強化了主體責任。上半年，圍繞年初制定的“兩清單”，認真總結履行主體責任情況并形成報告。協助分管領導履行好主體責任，堅持做到財經工委工作和從嚴治黨工作共同謀劃和部署，對室委黨員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，始終保持黨員政治上的清醒堅定和思想道德的純潔。
嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，在人大黨組的領導下，在分管領導的指導下，綜合運用聽取匯報、視察、調研、走訪等手段，就區政府貫徹農產品質量安全法、城鎮職工養老保險條例等工作開展執法檢查，對美麗村莊建設、農業供給側結構性改革、安全生產等工作開展監督，對上半年計劃和預算執行情況、2017年決算和審計工作、十三五規劃中期評估報告和大邱莊鎮農民合作聯合社建設情況開展了專題調研，并提出了有針對性的意見建議。工作中自覺遵守各項紀律制度，做到在監督中服務，在服務中監督，以嚴格的監督體現高效的服務。
認真分析財經工委工作中廉政風險，加強對黨員干部履職、日常表現等情況的監督，教育工委黨員知敬畏、明底線，自覺規范自己的言行，把握好監督和服務的關系。結合財經工委日常工作實際，堅持與室委工作人員開展談心談話，及時掌握思想和工作動態，主動征求意見建議，以達到相互監督共同促進的目的。突出對貫徹落實支部學習制度的檢查，督促黨員按照支部年度學習計劃和上級要求，學習好相關篇目，做好學習筆記，確保制度落實不打折扣。
嚴格要求自己，積極參加總支民主生活會和支部組織生活會，結合工作和思想實際，認真開展對照檢查，搞好批評和自我批評。按講大局講黨性要求，深刻剖析問題產生原因，制定有操作性的整改措施，并按規定如實報告個人事項。
切實遵守全面從嚴治黨各項要求，立足黨建工作和業務工作一起抓，都要經得起檢驗的原則，嚴格實施自我監督，主動接受組織和社會監督。堅持經常性的學習，隨時吸收黨的知識，用正確的指導思想武裝頭腦，做到政治清醒，時刻用黨紀黨規警示自己，增強自律守規意識，提高自我修正能力。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，嚴格遵守廉潔自律各項規定。
2019年在落實全面從嚴治黨工作上付出了很多努力，同時也較好地完成了全年計劃中的業務工作，2020年將繼續在區委、區紀委和人大黨組的正確領導下，以***總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞財經工委全年工作目標，深入貫徹學習深刻領會十九大和十九屆二中、三中全會精神以及市委和區委要求，始終把貫徹全面從嚴治黨主體責任任務做為工作的重要環節抓手，認真履行“一崗雙責”，積極發揮帶頭作用。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇九
今年以來,我社區在區委、街道黨工委的堅強領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領高政治站位,強化“四個意識”,按照全面從嚴治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責任制,持續深入推進基層黨組織設和作風建設,扎實做好社區黨建的各項工作。結合本社黨建工作實際情況,現將今年上半年履行黨建工作主體責情況匯報如下:。
（一)強化責任意識,統籌謀劃抓黨建。
認真履行黨建第一責任人職責,全力推進黨建工作水平不斷強化責任意識,作為黨建工作“第一責任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發揮黨建的統攬、引領作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。夯實支部責任,服務居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區黨建工作重點任務責任清單,再按照社區黨建工作重點任務落實責任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標責任書》。大力實施“黨組織書記領航工程”,充分發揮黨組織書記抓黨建工作“領航員”作用。落實“一崗雙責”制度,黨建工作形成了一把手負總責,各支部成員齊抓共管的工作格局。
(二)提升黨員素質,強化隊伍抓黨建。
(三)深化活動載體、突出特色抓黨建。
1、打造“五心”工作法服務居民心貼心。
“兩學一做”學習教育開展以來,勤北社區黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進“兩學一做”學習教育,提高為民辦實事、辦好事的服務質量,推動社區各項事業健康有序發展。
2、打造“三色”教育新模式,為社區建設添風采。
自“兩學一做”教育工作以來，社區黨支部積極貫徹落實，認真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎的教育模式，不斷提升學習效果，扎實推動教育工作深入開展。“紅”色黨性教育，提升黨性修養。“綠”色發展教育，打造溫馨社區。“橙”色預警教育，樹立廉政意識。
3、設定“黨建鬧鐘”細致服務群眾。
設立“黨建鬧鐘”，雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責和黨員義務，讓社區各黨支部和黨員是可以使自己的政治責任和歷史使命，以“組織筑堡壘強核心，黨員當先鋒做表率”為目標，通過墻上、短信、微信等平臺，設立“黨建鬧鐘”，及時對社區各黨支部和黨員在細致為民服務方面進行全方位、立體化的提醒。加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織服務群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當先鋒、作表率，讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰斗力。
（四）強責任、嚴紀律，落實黨風廉政責任。
一是切實履行領導責任。自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談，制定了黨風廉政建設工作責任制，細化分解了年度目標任務。二是強化教育監督責任制。開展學廉活動，貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區黨員領導干部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
三是強化正風肅紀責任。深入貫徹落實中央八項規定和市區貫徹意見，設立干部作風建設監督舉報箱，公布舉報電話，及時受理群眾舉報。四是強化示范表率作用。認真學習黨的十九大精神，時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。增強“四個意識”，堅持“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是黨建責任進一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導有余，而落地見效不足，上下聯動、齊抓共管的黨建責任體系還有待進一步完善。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員加入黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其他活動；空掛黨員因長期不在本轄區居住，參加黨內活動不經常；退休黨員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，社區沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。
三是各支部組織生活內容不豐富。載體活動不夠創新，學習內容單一化，不能堅持經常，小若了社區黨組織的凝聚力。
一是加強黨員思想政治建設。把黨建工作同深入學習黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育常態化、制度化緊密結合，抓好黨員的思想政治工作和理論知識學習，把“兩學一做”學習教育的成果延續下去，使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設的整體水平，為群眾辦一些力所能及的實事。
二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，著重將有素質、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去，為社區黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極開展在職黨員進社區活動，為社區群眾排憂解難，發揮黨員先鋒模范作用。
三是創新社區黨建活動載體。著力構建特色化的黨建文化品牌，形成系統化的黨建文化品牌，形成系統文化的黨建文化體系。在“兩新”組織中深化黨員志愿服務活動，開展“戴黨徽、亮身份、亮承諾、亮業績”活動，擴大組織覆蓋，強化基層黨組織的政治功能和服務能力。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十
市國資委黨委在市委、市紀委監委的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步提高政治站位，強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，切實把全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在手上、扛在肩上，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為國有企業改革發展提供了堅強政治保證。
一、堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任。
市國資委黨委堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為管黨治黨的“牛鼻子”牽穩抓牢，推動全面從嚴治黨落地見效。
（一）黨委領導班子積極履行全面領導責任。堅持統籌謀劃，管黨治黨與中心工作同部署、同落實。市國資委黨委堅持把維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導擺在首位，堅決貫徹落實中央、市委各項決策部署，全年先后召開61次黨委會及黨委（擴大）會，對中央、市委關于全面從嚴治黨的要求精神進行了認真傳達學習，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。堅持統籌謀劃，對國資系統全面從嚴治黨工作進行部署推動，制定印發《市國資委黨委2018年度工作要點》，組織召開國資系統黨建工作部署推動會，籌劃全年黨建工作安排。組織國資兩委領導班子、黨委書記及班子成員分別制定全面從嚴治黨責任清單、任務清單并上報至全市監管平臺，市國資委黨委書記彭三同志與兩委班子成員、班子成員與處室負責人逐一簽訂全面從嚴治黨任務責任書，進一步明確責任、量化任務、細化措施，推動全面從嚴治黨工作任務落到實處。制定市國資委黨委、市國資委“三重一大”事項決策制度，進一步規范“三重一大”事項決策范圍、程序、實施等內容。
（二）黨委主要領導自覺履行第一責任人責任。市國資委黨委書記在全面從嚴治黨上堅持負首責、負主責、負全責，堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。彭三同志堅持帶頭學習傳達中央、市委決策部署，并結合國資系統實際加強研究部署推動。與市管企業黨委書記簽訂《2018年度國資系統全面從嚴治黨任務責任書》，組織召開國資系統述責述廉會議，9名國有企業黨委負責人進行口頭述責述廉，31人進行書面述責述廉，12人接受國資系統“兩代表一委員”的現場詢問。根據主體責任檢查考核的綜合評定，對2017年度市管企業落實全面從嚴治黨主體責任排名靠后的市管企業黨委書記進行了約談。7月初，組織召開了2018年上半年市管企業、委管企業黨委落實主體責任匯報點評會，分四批次集中聽取了51家國有企業（含新劃轉的10家金融企業）黨委負責人主體責任落實情況匯報，通過階段總結、分析點評，推動工作高標準、高質量開展。帶領兩委領導班子，認真研究謀劃協調推動國企混改、供給側結構性改革、提質增效、重大風險防控等重點工作。今年以來，針對一些市管企業在黨的建設、國企混改等方面履行主體責任不力的問題，對有關企業領導人員主責約談60人次。
（三）領導班子成員積極履行“一崗雙責”。領導班子成員能夠立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，堅持經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨工作。年初，班子成員分別與處室負責人簽訂《2018年度工作目標責任書》和《2018年度全面從嚴治黨任務責任書》，提醒督促處室負責人抓好本處室全面從嚴治黨各項工作落實。注重加強對分管部門的監督管理，為分管處室黨員干部講廉政黨課，結合我市通報的不作為不擔當反面典型，教育引導黨員干部做到廉政、勤政相統一，以廉保勤、以勤促廉。
二、堅持抓重點任務，狠抓全面從嚴治黨各項工作落地見效。
緊緊圍繞市委明確的全面從嚴治黨責任內容，堅持嚴教育、夯基礎、強監督、正風氣，堅定不移抓好全面從嚴治黨各項重點工作。
(一)強化理論武裝，深化思想政治建設。把加強對領導干部的思想政治教育作為深入推進全面從嚴治黨的基礎性工程，不斷夯實各級黨員領導干部的思想根基。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得新進展。將深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后制定《國資系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想工作方案》等4個通知、方案，對學習宣傳貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想進行再部署再推動，精心組織，周密安排，把黨的十九大精神進企業、進車間、進班組抓深抓實。在全市理論宣講工作評選表彰中，軌道交通集團濱海快速公司黨史宣講團、大港油田采油廠高級技師尤立紅分別被評為先進集體和先進個人。開展“***新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐”征文活動，以撰寫體會文章為抓手，展示國資系統廣大黨員干部職工學懂弄通做實黨的十九大精神的實際成效。共收集征文166篇，遴選15篇優秀作品推送市委宣傳部，2篇在《天津日報》上發表，其余擇優匯編成冊，進行交流學習。推動《***談治國理政》一、二卷的深入學習，組織全系統積極參與全市開展的“***談治國理政”知識競賽，國資系統微信答題74211人次、紙質答題30170人次，位列全市第二名，榮獲優秀組織獎，并在學習競賽總結座談會交流發言。持續做好黨的十九大精神主題社會宣傳，指導軌道交通集團、城投集團等窗口單位，以及各集團公司在企業內部設置、更新宣傳標語近千余塊，向社會廣泛宣傳黨的十九大精神。二是加強理論中心組學習。制定完成《市國資委黨委理論學習中心組2018年學習安排》，發揮示范引領作用，增強學習實效，不斷創新理論學習的形式。國資委黨委理論學習中心組成員，圍繞中心工作，按照分管領域確定學習專題，在集體學習時進行專題主講，其他成員交流學習體會。走出去與市網信辦理論學習中心組圍繞加強意識形態工作進行互動交流。針對混合所有制改革重點任務，開展了與部分企業中心組成員的互動交流學習，既有理論闡述又有實踐做法、問題研究，有利于**難題，收到良好效果。在國資系統各級黨委理論學習中心組開展“堅定國企改革信心、恪盡職守擔當作為、實現高質量發展”解放思想大討論活動，進一步解放思想、堅定信心，打贏國企全面混改攻堅戰。全年國資委黨委理論中心組集體學習14次。三是加大正面宣傳引導力度。培養選樹的國網天津電力公司張黎明同志被中宣部授予“時代楷模”稱號，并確定為全國重大先進典型，繼孔祥瑞之后時隔12年天津推出的全國性先進典型。大力宣傳國資國企各項成就，推薦中環集團作為全國紀念改革開放40周年的典型代表，被央視和人民日報宣傳報道。組織中央和我市主流新聞媒體圍繞國有企業學習貫徹黨的十九大精神推進國企改革發展連續播發系列報道。協調新華網、人民日報、天津日報、天津電視臺等權威媒體對建材集團等5個混改項目簽約儀式和中行天津市分行與市國資委舉行全面戰略合作協議簽約儀式進行報道，天津日報刊登《“混”出集約效應“改”出新生動力——從天津建材集團混改成功案例看我市國企改革》文章，為我市國有企業改革發展營造良好氛圍。
（二）抓基礎補短板，不斷提高基層黨組織組織力。堅持把加強基層黨組織建設作為國資系統全面從嚴治黨工作的重要支撐，堅持打基礎、補短板，不斷夯實基層黨組織基礎。一是實施“六大紅色工程”，全面強化國有企業基層黨組織基礎。大力實施紅色陣地工程、紅色載體工程、紅色支部工程、紅色典型工程、紅色細胞工程、紅色網絡工程等“六大紅色工程”，進一步加強國有企業基層黨組織建設，充分發揮國有企業黨委的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進國資國企改革發展提供堅強的組織保證。二是推動修改完善議事規則。認真落實黨委會研究作為董事會、經理層決策的前置程序要求，厘清各決策主體的權責邊界。在推動市管集團全部完成將黨建工作寫入公司章程工作后，進一步推動各市管集團修訂完善黨委會、董事會、經理層議事規則，目前已全部完成。三是選準訓強基層黨組織帶頭人。指導推動選好配強基層黨組織書記，在基層單位、部門、車間班組全面推行黨員負責人擔任黨支部書記。與市委組織部聯合舉辦國有企業基層黨組織書記示范培訓班，協調組織市管企業基層黨組織書記172人參加集中培訓。集中組織國資系統基層黨支部書記共培訓7期3865人。推動市管單位組織開展各級黨組織書記輪訓工作，實現基層黨組織書記培訓全覆蓋，進一步強化了基層黨支部書記抓黨建促改革發展的責任擔當，提升了依法抓建、開展黨務工作的能力素質，推動全面從嚴治黨向基層支部延伸。四是嚴格黨員教育管理。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，著重從產業工人、高知識群體和非公有制企業中發展黨員，加強對基層單位發展黨員工作的指導督查，系統全年完成發展黨員3811名，完成計劃率達100%。舉辦4期黨員發展對象培訓班和4期預備黨員培訓班,國資系統1707余名黨員發展對象和1496名預備黨員參加了培訓。五是評選表彰“兩優一先”和“雙十”標兵。為營造宣傳先進、學習先進、爭做先進的濃厚氛圍，在國資系統廣泛開展了優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織和優秀共產黨員標兵、先進黨支部標兵評選表彰活動，評選表彰了市國資系統優秀黨員100名、優秀黨務工作者20名和先進基層黨組織50個。在此基礎上，好中選優評選優秀黨員標兵10名、先進黨支部標兵10個。
（三）不斷強化黨內監督，推動全面從嚴治黨主體責任落深落實。嚴格執行黨內監督的各項制度規定，堅決把管黨治黨主體責任履行好、落實好、監督到位。一是推動市管企業抓好巡視整改。認真落實鴻忠書記和修明書記關于國企巡視整改的一系列指示要求，召開市國資委黨委巡視整改專題民主生活會，重點圍繞國企巡視反饋的突出問題，從國企存在的問題倒查國資委黨委存在的問題，從經濟問題的背后深挖政治原因，以問題為導向強化巡視整改政治擔當。先后召開3次國資系統巡視整改推動會，將市管企業落實巡視反饋問題整改任務分解到國資兩委領導班子成員和職能處室，國資兩委班子成員帶隊深入企業現場指導，對問題認識不清、分析不透、責任人問責不到位的企業進行約談，從制度建設、國資監管和企業管理上查找漏洞。二是扎實開展凈化政治生態工作。制定印發《市國資委黨委關于進一步全面凈化政治生態的實施方案》，長期抓、反復抓、持續發力，推動政治生態持續向善向好。組織召開國資系統進一步凈化政治生態座談會，各市管、委管企業黨委書記圍繞貫徹落實全市領導干部大會和市委巡視發現問題，廣泛交流全面從嚴治黨、持續凈化政治生態的思想認識以及開展凈化政治生態工作情況，主動挖病灶、找原因、查不足、明思路。三是堅持黨管干部原則不斷加強干部隊伍建設。嚴格執行《市管企業領導人員管理規定》，堅持好干部標準，對擬提拔的企業領導人員，加強與市委組織部溝通協調，突出政治標準，堅持首關不過，余關莫論。堅持會議和談話“兩推薦”，堅持對干部檔案、個人有關事項報告、紀檢部門意見、信訪舉報“必審、必核、必聽、必查”，把好政治關、品行關、廉潔關。在一級企業層面進行市場化選聘職業經理人制度試點，配合市委組織部在渤海證券公司啟動面向全國招聘總裁、副總裁工作。配合市委組織部集中對市管企事業單位和領導人員進行2017年年度考核測評，不斷改進考察方法，綜合運用業績考核、市委巡視反饋、基層黨建述職評議考核、民主生活會、征求紀檢監察機關意見及平時了解掌握情況，提出企業領導班子和領導人員年度考核評價意見。扎實推進優秀年輕干部選拔培養工作，積極推薦優秀年輕干部到各區掛職、到鄉鎮任職，促進年輕干部成長成熟。四是以強有力的督查督辦促進兩委機關工作作風轉變。緊盯上級決策部署、領導批示交辦和兩委中心工作落實情況，把督查工作作為關鍵一環，采取書面督查、現場督辦、協同督查等手段主動跟蹤、靠前督促，把握事前提醒、過程跟蹤、階段性“回頭看”三個時間節點，確保督辦事項落地落準落細。配合國務院國資委、市委市政府及市有關部門對上級決策部署等110多項重點工作進行了跟蹤反饋，在兩委機關開展內部自查檢查70余次。
（四）堅持正風肅紀，為全面從嚴治黨提供堅強作風和紀律保證。堅持把作風建設和紀律建設作為從嚴治黨的一項長期任務，在堅持中深化、在深化中堅持。一是狠抓中央八項規定落實。按照中央、市委部署，研究制定國資兩委貫徹落實中央八項規定《實施方案》，持續深入抓好中央八項規定落實。春節、五一、端午等重要節假日，及時下發通知，常提醒、常敲打，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。1-11月，國資系統共查處違反中央八項規定精神問題91起，處理黨員干部134人。二是不斷加大反腐敗工作力度。保持永遠在路上的堅韌執著，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，精準有效懲治腐敗，持續強化不敢、知止氛圍。1-11月，國資系統共受理信訪舉報3380件次，處置問題線索2410件，給予黨紀政務處分371人。三是狠抓監督執紀“四種形態”。準確把握“樹木”與“森林”關系，精準運用執紀監督“四種形態”，懲前毖后、治病救人，在真抓嚴懲、高壓震懾上取得了明顯成效。1-11月，國資系統“四種形態”處理1821人次，其中，“第一種形態”處理1419人次，“第二種形態”處理332人次，“第三種形態”處理59人次，“第四種形態”處理11人次。四是專項整治不作為不擔當問題。研究制定了專項治理三年行動《實施方案》，結合國資系統實際，明確了14項整治重點，加入了對混合所有制改革、提質增效、風險防控等方面工作中不作為不擔當問題進行治理的內容，用專項治理破除制約企業改革發展的頑瘴痼疾。組織召開部署推動會，建立工作臺賬，加強督查指導，推動專項治理扎實開展。以軌道交通建設緩慢問題為警為戒，召開國資系統“滾石上山、擔當作為”工作會，推動國有企業堅持問題導向，對標市委市政府部署要求，圍繞思想作風、工作任務，深入查問題、找差距，主動定措施、建機制，推動國企混改、提質增效、債務風險防控等各項工作全面提速加力。今年以來，國資系統共查處不作為不擔當問題230起，問責301人。五是集中整治形式主義官僚主義問題。成立市國資委黨委集中整治形式主義官僚主義領導小組，研究制定了市國資系統集中整治形式主義官僚主義實施方案，結合國資系統實際和國有企業特點，明確了6個方面30個重點整治問題，突出和著力解決推進混合所有制改革、化解重大風險、提質增效、全面從嚴治黨主體責任、基層黨建等方面存在的形式主義官僚主義問題。組織召開了國資系統集中整治形式主義官僚主義動員部署會，深入開展問題排查，通過問卷調查、發放征求意見表、座談會等形式，廣泛收集形式主義、官僚主義問題線索，制定問題清單和整改措施臺賬，推動集中整改工作深入開展。六是強化警示教育。組織召開國資系統警示教育大會暨廉政黨課，集中觀看《為了政治生態的海晏河清》警示教育片，市國資委黨委書記彭三同志結合國有企業領導干部違紀違法案例，聯系國資系統工作實際，為市管、委管、中央駐津企業黨委主要負責同志，國資兩委領導班子成員和各處室負責人講了廉政黨課。
三、堅持抓機關黨建，充分發揮示范引領作用。
牢固樹立“打鐵必須自身硬”的要求，堅持從兩委機關抓起，從領導干部嚴起，努力使兩委機關黨的建設走在國資系統前列。
（一）堅持思想建黨，始終把思想建設擺在首位。一是注重強化政治理論武裝、真學深學。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織兩委機關廣大黨員干部深入學懂弄通做實黨的十九大精神，推進黨的十九大精神進機關。通過開設“國資大講堂”舉辦輔導講座、舉辦專題培訓班、開展知識競賽、網上答題學習、編發“口袋書”、建立微信群等多種方式，擴大學習覆蓋面和吸引力，推進學習不斷深入。二是注重抓好日常政治學習、學做結合。印發《政治學習安排表》，組織各黨支部開展經常性政治學習。通過支部組織與個人自學相結合，研討交流與撰寫體會相結合，政治學習與聯系思想工作實際相結合為主要形式，教育引導黨員干部在推進企業改革、轉變國資監管職能過程中，立足本職崗位，開展爭先創優活動，為促進國資國企改革發展建功立業。三是注重營造政治文化環境。通過國資官網、官微、led大屏、宣傳展版、視頻播放等多種形式，大力倡導社會主義核心價值觀，宣傳健康政治文化，不斷強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當和政德修養，營造了良好的機關政治氛圍。四是注重抓好檢查考核指導。通過以查促學、考核評比等多種舉措，激勵引導機關黨員干部，把政治學習作為立身之本，把提升政治素質作為成才之要。定期檢查黨員干部學習筆記，適時對黨員干部理論學習情況進行測試。把支部組織黨員干部學習，列入了黨支部“三會一課”檢查和支部書記述職內容，建立了兩委機關政治學習的管理指導機制。
（二）堅持固本強基，增強黨組織戰斗堡壘作用。一是配強書記、建隊伍。按照處室負責人擔任黨支部書記的原則，及時配齊配強支部書記，調整支委設置，健全完善支部委員會，7名以上黨員的支部，配齊3名支委，加強了機關黨建工作力量。二是明確責任、定任務。組織制定機關黨建工作目標責任書，明確工作目標、任務。機關黨委書記與各支部書記逐人簽署責任書，推動各支部書記積極履行支部黨建第一責任人責任。三是理順機制、建組織。成立機關黨委辦公室，建立健全了機關黨務工作機構；完成機關黨委機關紀委換屆選舉，壓實了機關紀檢監察責任。建立兩委機關婦聯會，調整工會組織構成，加強了對群團工作指導。四是找準定位、抓落實。注重加強機關黨委自身建設，建立健全黨支部書記聯席會制度，充分發揮機關黨建“一線指揮部”作用。按照“走在前、做表率”和“服務中心建設隊伍”的目標任務，研究工作措施，扎實推進機關黨建工作。
（三）堅持問題導向，推進機關黨的作風建設。一是著力抓好“大興四個之風”活動。制定《四個大興之風活動方案》，舉辦國資大講堂，聘請中央黨校、國務院國資委等專家和兩委領導輔導講授***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和國資監管知識；舉辦“學貫十九大國資迎新春”主題黨日，持續強化了機關政治學習氛圍。堅持從解決思想“打開腦袋上的津門”著手，開展“雙萬雙服促發展，國資干部怎么干”大討論活動。引領兩委機關干部牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，積極轉變工作作風。組織各黨支部開展聯系服務企業“五個一”活動，著力在推進企業混改、化解債務風險、促進提質增效等重點任務上用力。制定崗位練兵計劃，組織開展了公文寫作，現代辦公，網上黨建等小型多樣崗位練兵活動，提升機關黨員干部履職能力和水平。二是大力推進兩委機關創文工作。結合國資國企特點，開展豐富多樣的創文活動，將創文工作與推進兩委機關作風轉變結合起來，教育引導兩委機關干部爭當“三個表率”，建設模范機關。開展“服務企業之星”和“黨員示范之星”評選，有效激發了兩委機關黨員干部立足崗位擔當作為的積極性和創造性，形成了滾石上山創新競進的濃厚氛圍。開展主題實踐活動，組織開展《厲害了我的國》觀影、“全體黨員重溫入黨誓詞”、深入企業一線和西柏坡、正定等紅色教育基地調研見學等活動，使黨員干部在實踐活動中受感染、受洗禮、受教育。成立國資委學雷鋒志愿服務隊和志愿服務小組，組織落實雙報到，與社區簽定共建協議，開展經常性志愿服務和共建活動，為馬場街志愿服務達120多人次。組織機關干部赴武清區幫扶村開展義務植樹和助學活動，為敖南中心小學捐贈圖書5000余冊，支持幫扶資金100萬元。三是著力抓好警示教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”主題宣傳月活動，組織機關各黨支部廣泛開展集體學習，觀看《為了天津政治生態海晏河清》專題片。根據《中國共產黨紀律處分條例》，規范兩委機關黨員干部違紀行為處理流程和對違紀干部處理情況的通報方式，提升教育警示效果。四是著力抓好廉潔自律。結合機關黨員干部崗位職責實際，開展廉政風險排查防控，開展承諾踐諾活動。組織黨員簽訂《廉潔自律承諾書》，促進全體黨員干部提高廉政意識，加強自我約束，堅守廉潔自律底線。
(四)堅持制度建設，推動黨內政治生活規范化。一是推動機關黨建制度化。制定了《國資兩委機關黨建整改措施》。建立健全了會議制度、工作計劃制度、請示報告制度、黨支部組織生活制度等10項制度。二是推動“三會一課”規范化。分期組織黨支部書記業務培訓和以會代訓，提升“三會一課”組織落實能力。加強黨建云平臺監控，定期檢查各支部“三會一課”內容、頻次、程序、記錄情況，提出改進意見。堅持將“三會一課”，納入年度支部書記述職評議，現場打分評比，書面提出整改要求，推動“三會一課”規范落實。三是推動黨員教育管理精細化。普遍開展談心談話活動，嚴密落實黨支部組織生活會，認真開展民主評議黨員活動。建立健全關愛機制，對身患疾病、生活困難黨員、離退休黨員以及解放前的老黨員，組織慰問活動，使他們感受到黨組織的溫暖。積極籌建國資系統老干部活動中心，從辦公活動場地建設、增職能擴編制、各項經費支持等方面全力保障中心建設，確保離退休老干部學習有場所、培訓有平臺、活動有載體，共享改革發展成果。四是推動黨員領導干部雙重組織生活經常化。制定《國資兩委黨員領導干部參加黨支部組織生活五項管理制度》《黨員領導干部聯系黨支部工作制度》，推動黨員領導干部認真過好“雙重組織生活”，兩委領導班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭搞調研、帶頭參加黨日活動，以身作則，發揮了表率作用。
四、存在的問題。
一是推動黨委主體責任向基層延伸，解決“上熱中溫下冷”問題的效果還不明顯，全面從嚴治黨壓力傳導力度不足。二是對中央和我市的新精神、新政策，“一竿子插到底”貫徹不夠，在前瞻性、創新性推進國企混改的思路和招法上還需下功夫出實招，對國企混改后黨建管理的落地及黨建工作的方式創新還缺乏有效探索。三是國資系統反腐敗工作壓倒性態勢還沒有得到有效鞏固，推進落實中央八項規定精神和查糾“四風“問題，往深里抓、實里做的效果還有欠缺。
五、下一步打算。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，按照新時代黨建工作總要求，全面從嚴加強國企黨的建設，推動國資系統全面從嚴治黨向縱深推進。
一是在深入落實主體責任上下功夫。層層壓實黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，健全完善“壓實責任-檢查考核-反饋整改”的工作閉環。推動國資系統政治文化、政治生活、政治生態一體化建設，全力修復和重塑政治生態，做好巡視整改后半篇文章，在“切膿包”、“挖爛肉”上絕不手軟。
二是在打造高素質企業領導人員隊伍上下功夫。樹立正確用人導向，堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴把政治關、突出專業化，切實把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，既善于抓班子帶隊伍，又善于戰略謀劃決策、熟悉經營管理的復合型優秀人才選拔到企業領導人員崗位。結合國企改革發展的形勢任務要求，有針對性加強業務培訓，優化黨員干部，特別是領導班子知識結構和專業結構，增強把關定向、開拓創新、風險防范和輿情把控的能力。
三是在深化改革創新上下功夫。積極探索混合所有制企業黨的建設有效途徑，強力推進國企混改和選人用人、薪酬分配等市場化機制建設，用改革的辦法消除腐敗滋生蔓延的土壤。著力推進“智慧國資”建設，加快實現國資委與市管企業信息互聯互通。
四是在正風肅紀嚴懲腐敗上下功夫。把紀律和監督挺在前面，深入落實中央八項規定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。在繼續用好主責談話、主責約談和第一種形態的基礎上，多向市委和市紀委主動建議、提請運用第二、三、四種形態處理。加大信訪案件查辦力度，保持懲治腐敗高壓態勢，以反腐倡廉的實際成果促進國企改革發展。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十一
根據黨[20xx]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委20xx年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
20xx年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗;加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。
20xx年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20xx年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份;11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會;全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。
(二)認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件;根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。
××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。
(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至20xx年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。
(四)強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出;出臺《××車輛管理制度》規范公車使用;優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。20xx年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。
(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。
(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。
二、目前工作中存在的不足及改進措施。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：
進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。
接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。
繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。
加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。
進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十二
各鎮黨委，縣委各部門、縣級國家機關各部門黨組（黨委、黨工委），各人民團體黨組織：
為認真貫徹落實縣委**屆**次全會和縣紀委**x屆**全會精神，推動年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的全面落實，縣委定于近期由縣委常委帶隊，對各鎮黨委和縣級部門黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次全面檢查。現就有關情況通知如下。
**x月****日至****月****日（具體時間由帶隊縣委常委確定）。
（一）履行組織領導之責方面。1.專題研究黨風廉政建設工作，明確任務分工，按計劃推動落實情況；2.結合實際，制定切實可行的黨委（黨組）及其班子成員主體責任清單情況；3.黨委（黨組）“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦情況。4.班子成員履行“一崗雙責”，加強對分管部門、人員的教育管理監督情況，重點關注是否存在分管部門及其干部失察、失管，違紀問題屢禁不止問題。
（二）履行正風肅紀之責方面。1.嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度情況。2.帶頭貫徹落實中央八項規定及其《實施細則》精神，經常開展工作紀律、工作作風檢查并嚴肅問責，推動作風建設常態長效情況。3.深化運用監督執紀“四種形態”，用早、用準、用足“第一種形態”，積極實施約談提醒誡勉談話、廉政談話等情況；4.自覺接受紀委監督，支持紀委（紀檢組）依紀依法開展各項工作；5.強化對“五個重要專項工作”（生態環境保護、脫貧攻堅、優化營商環境、落實中央“八項規定”、掃黑除惡等領域監督執紀問責）的領導，推動紀檢監察工作實現爭先進位情況。
（三）履行源頭預防之責方面。1.抓好黨章黨規黨紀的貫徹落實，及時學習黨章、《監察法》《公職人員政務處分暫行規定》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等情況；2.認真開展“以案促改”（2017年以來有副科級以上干部違紀被查處的單位,要召開專題民主生活會，對照檢查，以案促改），各鎮和縣級部門黨委（黨組）書記對班子成員落實主體責任逐一點評研判，利用典型案件開展警示教育情況；3.深入開展廉政文化宣傳教育，建設家風家訓館等情況；4.開展廉政風險防控，有針對性的建章立制，把權力關進制度籠子情況。
（四）履行支持保障之責方面。1.黨委（黨組）支持紀委（紀檢組）徹底“三轉”，確保紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務工作情況；2.按要求選齊配強紀檢監察干部，防止出現紀委書記（紀檢組長）“單打一”問題；3.紀委（紀檢組）辦公場所、談話室、辦公設備和工作經費保障情況。
（一）開展自查（**月**x日前）。
各鎮黨委、縣級各部門黨組織要對照檢查內容，逐項目開展自查。要及時召開主體責任落實情況點評研判會，班子各成員對照責任清單，向黨委（黨組）報告分管領域黨風廉政建設主體責任情況，黨委（黨組）書記要逐一進行點評。并于**月**x日前將自查自糾和點評研判情況書面報縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室（**x）。
（二）集中檢查（**月**日—**月**x日）。
1.聽取匯報。匯報會由檢查組主持。主要議程有三項：一是聽取各鎮黨委書記（縣級部門主要負責人）匯報；二是檢查組反饋檢查結果；三是檢查組領導點評講話。
各鎮參會范圍：黨政領導班子成員，村（社區）黨支部書記各3名，駐鎮單位負責人3名。
縣級部門參會范圍：黨政領導班子成員，下屬單位主要負責人、機關中層以上干部。
2.查閱資料。按照檢查內容4個方面16項內容，逐條核查相關資料，檢查要堅持問題導向，著力發現問題，以問題促進整改，以整改帶動提升。
3.實地走訪。每個鎮抽查1個村（社區），每個縣級部門抽查1個下屬單位，檢查基層黨組織落實主體責任情況。
4.反饋情況。檢查完后要及時形成問題清單，及時向各鎮和縣級部門反饋，并提出整改要求。
（三）總結分析（**月**日—**月**日）。
于**月**日前送縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。
（一）高度重視。縣委常委帶隊檢查黨風廉政建設工作，是縣委主動擔當全面從嚴治黨主體責任的集中體現，是縣委常委履行“一崗雙責”的具體實踐。各檢查組要高度重視，按照檢查要求，認真細致開展檢查。各鎮、部門要提高站位，積極做好配合，確保檢查組工作順利開展。
（二）務求實效。此次檢查時間緊、任務重，各檢查組要統籌安排，嚴格程序，圍繞主題，突出重點，查實、查細、查具體，著力發現存在問題和特色亮點，確保檢查工作不走過場，達到預期效果。
（三）嚴守紀律。各檢查組要帶頭遵守中央八項規定精神，堅持在工作上高標準、作風上嚴要求，以實際行動給全縣各級黨員干部做好表率、當好示范，以嚴謹的工作態度和良好的工作作風確保按時高效完成檢查任務。
附件：檢查分組名單。
******x。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十三
20xx年，市農業局直屬機關黨委以創建“群眾滿意機關”和“五星級服務型黨組織”為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，組織和帶領局屬基層黨組織、黨員干部踐行黨的路線方針政策、落實市直機關黨的工作會議精神，扎實推進今年黨建各項工作。
一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質。
1、加強理論學習研討。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員干部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，并聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。
2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并對群眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。
3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員干部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統干部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。
4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”扎根基層、獻身農業、為民造福的生動事跡在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事跡在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志愿服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先后組織系統238名黨員進駐“三萬”聯系點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難群眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志愿者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志愿者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志愿者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。
二、深入開展群眾路線教育，轉變黨員干部作風。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業干部、“兩代表一委員”、服務對象和農民群眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”后梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和群眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯系點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，扎實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。
2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯系點”、群眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合群眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯系社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難群眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員干部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，征詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業戶、困難戶、五保戶、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員干部認領親友154人，滿足“親友”的“微心愿”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。
3、深化“群眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯系群眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，著力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務群體、惠及更多受眾。三是扎實整改群眾意見。結合教育實踐活動征求到的意見建議，以及“群眾滿意機關”創建中群眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改臺賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。
三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標。
1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定并下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員干部作風建設、全年黨建工作目標以及群團、統戰和信訪工作等。
2、積極開展機關黨建示范點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示范點的引領示范作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示范點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衛生監督所黨支部在全系統內引領示范，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衛生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。
3、籌備慶“七一”慶祝建黨93周年活動。一是制定《關于開展慶祝建黨93周年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)。
工作方案。
;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務干部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢干部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。
四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設。
1、開展反腐倡廉宣傳教育。扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關于開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤后的墮落人生》;并計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上干部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先后3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室干部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，并擬在6月中下旬組織全系統紀檢干部集中培訓。
2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害群眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先后開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對干部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和干部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員干部給予黨紀政紀處分。
3、嚴格落實各項。
規章制度。
按照中央關于作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂發錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。
存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務干部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。
根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。
三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。
二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。
三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。
二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
三是認真履行。
崗位職責。
實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。
(四)強化監督制約，規范權力運行。
一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。
二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。
一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務。
活動方案。
建立到村的三級聯系點主動帶領相關部室到基層進行調研幫助解決和協調處理企業實際困難。
(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。
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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十四
根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。
三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。
二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。
三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。
二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。
(四)強化監督制約，規范權力運行。
一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。
二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。
一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。
(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。
扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十五
黨委應該做到對黨建主體責任要真落實，黨委在黨建工作中一定要如實的匯報。下面是小編為大家收集整理的黨委落實黨建主體責任匯報，歡迎大家閱讀。
根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》(〔*〕*號)文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20xx年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯動。
承諾書。
》的要求，緊緊圍繞中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發展現代農業奠定扎實基礎。
(一)提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯系群眾制度，完善了會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項。
規章制度。
力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態化。
(二)圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。
圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到教育基地、開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《系統黨風廉政建設實施方案》、《*黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規范行政審批。
(三)依法行政，嚴格規范審批，以項目為突破口加強日常。
管理。一是加強項目扎口管理。對所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結合陽光工程建設，在政府網站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《*縣農業委員會行政審批改革后續監管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。
(四)建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示范單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。*黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理。
責任書。
逐級分解落實任務和責任逐級對上負責形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度全體干部分別結合崗位實際撰寫年度《廉潔自律》承諾中層以上干部承諾在政務公開欄張貼接受群眾監督。
三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。
(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員干部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監督作用，重點對干部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”貫徹落實，組織干部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監察干部參與監督。
(六)結貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，幫扶共計90萬元，到困難農戶手中共計6萬余元。一是20xx年春節前夕深入結對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節日慰問物資，折合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見;了解低收入農戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底;組織單位人員到，為每位結對幫扶的農戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織現有的剩余勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋;同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農戶和特困戶，每戶發放200元慰問金。在*鄉**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在開展2個糧食高產增效創建萬畝示范片，總投資80萬元。
一年來，嚴格執行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“”，提升干部自律意識。
(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。
(三)把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金發放重點，組織農業項目管理調研，制定《*縣涉農資金監管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效;親自顧問20xx年至20xx年農業項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發現問題的整改;閱批基層關于惠農資金發放信訪件。
(四)自覺執行相關規定，模范遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。
回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為現代農業發展作出貢獻。
根據黨[20xx]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委20xx年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
20xx年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗;加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。
20xx年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20xx年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份;11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會;全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。
(二)認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件;根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。
××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。
(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至20xx年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。
(四)強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出;出臺《××車輛管理制度》規范公車使用;優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。20xx年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。
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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報（匯總16篇）篇十六
我局稽查工作的開展提供了有力的政治和紀律保障。現將我局黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：
我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以支部書記xxx為組長，其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組，通過黨支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨支部書記是黨風廉政建設工作第一責任人，對稽查局的黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常稽查工作一起部署，一起落實，并認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨支部的作用。
認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入稽查一線，開展稽查，聽取納稅人的意見和建議，及時掌握稽查工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調研需要接待的，一律在縣局食堂用餐。四是加強公車管理。嚴格執行公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油，節假日期間，公務車輛一律封存，因公需要出車的要履行審批手續。五是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。六是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。
認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。同時，通過在檢查組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對稽查人員的監督約束，促使稽查人員廉潔自律。
加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為稽查人員年度考核的重要內容，并將考核結果作為年度評先、評優的重要依據之一。
總之，20**年我局支部在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。20**年，我們將按照縣局制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為地稅事業發展提供堅強的紀律保證。