在月工作總結中，我們可以對自己取得的成績和遇到的挑戰進行客觀評估。以下是一些優秀的月工作總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助和指導。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇一
??晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節，走過夏雨，踏過秋河，飽經風雪，我們正向新的一年邁步。
??半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯系在一起。期間不敢說自己付出了什么巨大的努力，也并沒有做什出么驚天動地的大事，但半年多的工作里，總算找到了些工作的自信，想想自己走過的腳印，是一個個留在了校園的土地上，實實在在。
??作為體育干事的我，要感謝許許多多幫助過我的人，感謝部中一幫好兄弟姐妹盡職盡責，感謝團委領導對我的信任幫助——和他們的期望相比，我取得的成績并不能與之劃起等號。如何再接下來的工作里，作出些實在的事，是我下學期工作所應該思考的。本部門工作具有工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求我們干事在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行"計劃——工作——總結"工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，我應加強與各班之間的交流，充分發揮體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦系內體育比賽中應進一步調動學生參賽熱情，為體育部提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
??（1）積極組織系內體育比賽配合部長工作，做到提升比賽水平，使比賽順利進行。
??（2）各項活動的舉辦要做到成功，讓同學們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
??（3）通過對各項賽事的舉辦與參加做出總結上交部長。
??（4）參加每周一次的例會，不遲到，曠會，會中做好會議記錄。
??（1）積極配合部長的工作及各部開展好各項工作。
??（2）積極配合學生會工作的開展。
??（3）迎接新生籃球賽，并完成部長分配下來的任務。
??（4）認真負責的進行課間操考勤。
??以上是我目前對下學期的工作計劃。相信只要我努力認真地去做各項活動，我會把活動做得更好，讓同學們在的大家庭中更溫暖學到的更多的知識技能。我一切工作都圍繞同學的利益以及我們經管系的集體榮譽為中心的原則，才能完成各項工作，才能得到老師和同學們的肯定！所以我將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為我系爭光。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇二
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，然而，近階段的工作檢查與倉庫x的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了xx的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值x集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、x機械又一度成為整個集團的標兵企業，“x企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，明年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫x的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年x月電腦真正聯網，xx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個x的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心.
沐足部長工作總結（通用16篇）篇三
當我卸下學習部部長這一職務，回頭想想自去年上任以來，與老師同學們的接觸、與學生會同事們的交流，我的人生觀、價值觀發生了許多變化，看待問題的角度不同了了，處理事情的方式也變得更加合理。于是，我不禁感嘆道，在學生會的歷練經驗讓我從一個懵懂的小鳥蛻變成一只成熟的海燕。
下面我想與大家一同分享自己在學生會工作中的點點收獲。作為教育實驗學院最具特色的學習部的部長，我們部門的主要工作是緊緊圍繞“抓好學院學生學習，營造和諧奮進的學習氛圍”，及時開展各種學習講座，如英語四六級交流會、優秀學長交流會、考研經驗交流會等；另外，積極配合學校工作，承辦有利于學生身心健康全面發展的各種比賽，如演講比賽、詩朗誦比賽、辯論賽等一系列活動。
我們學習部最重要的工作是及時配合學院老師，統計好學生期末綜合成績、英語俄語四六級成績、計算機二三級成績、及其他各類學科競賽獲獎成績，建立完善合理的成績統計規范，為學院黨員及獎學金的評定工作提供最準確可靠的依據。當然，我們還會深入到同學們中去，及時了解同學們的想法，不斷改進我們的工作，比如每天派人查晚自習，督促同學們認真學習，養成自覺、知學、好學的學習習慣，形成良好的學習氛圍。
時任期間，為培養學院積極奮進的學習氛圍，我們組織了多項活動。比如，在20xx年5月11日舉辦英語四六級交流會時，我們特地邀請了09級成績優異的同學們出席現場，與大家一同分享英語四六級學習中的經驗與快樂，為同學們的英語四六級沖刺做現場指導，受到了同學們的一致好評。
在20xx年10月18日（預賽）、10月20日（決賽）舉辦“我與母校發展，我與實驗共奮進”主題演講比賽時，我們提前與老師溝通，，認真籌劃，同時積極聯系團委、學生會、社團聯合會的'同事們，團結協作，并邀請了一些去年演講比賽獲獎的資深同學作為評委，在同學們中間大力宣傳組織，終于取得了非常滿意的效果。
在20xx年11月20日舉辦的優秀學長交流會時，我們提前了解到大一新生在學習中遇到很多困惑，于是便特地邀請10級中成績比較優秀的同學，為大一新生授道解惑。
在20xx年3月29日（預賽）、3月31日（決賽）舉辦的“思維與存在”主題辯論賽時，我們積極響應學校響應，認真組織大一新生參加學院比賽，并選派部分同學代表學院參加校級比賽，陪同他們反復練習提高，最后一鳴驚人，進入學院四強角逐。
當然，除了這些活動之外，我們的內務工作成績統計也做得非常細致到位。在放假前，我們會通知各班級負責人，傳達關于規范成績統計的文件，并制作好相應的模板，并親自指導他們做好本職工作，在開學初，以最快的速度、最準確的統計完成初步統計任務，并在全院公布最終統計結果，爭取一絲一毫不差地完成任務。在英語俄語四六級成績公布后，在計算機二三級成績公布后，我們也會及時通知各班負責人做好相應成績統計工作，并統籌整個學院的成績統計工作，爭取做到高效、準確，給老師一個滿意的交待。
在查大一學生晚自習方面，我們不僅積極配合學校自律委員會定期協助檢查自習，而且我們自己也會組織人員每天到各個自習室檢查核實各班上晚自習的情況，認真記錄并每月匯報給學院老師一次，爭取讓學生自覺上好晚自習，也讓老師及時了解學生情況，加強交流。
總之，在學習部的經歷，讓我感覺到了學生會帶給我的不僅僅是一種榮耀，更重要的是讓我認識到了這個社會還有很多東西值得我去思考，還有很多事情值得我去努力，還有很多的困難要靠自己去解決。
孟憲寧。
20xx年4月27日。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇四
20xx年下半年本人到xx公司工作，年底成立了正式的財務管理部，并同xx財務部進行了財務交接，可以說20xx年是本部門“起步”的階段，時間短、所做工作有限，但在領導的關心和同事們的幫助支持下，主要完成了如下工作。
1、規范財務組織機構，明確崗位職責，完成同xx財務部門的交接工作。在同xx交接時，面臨很多難題，一是由于剛組建的部門，部門人員僅從事過工廠的成本核算工作，財務知識缺乏;二是交接時積壓了一個月的日常業務尚未進行財務處理;三是趕上年終階段，需要進行的財務結賬手續復雜，出具的報表種類更多;四是eas系統加入新單位、新員工過程中需要同財務、信息部門進行不斷溝通、協調。針對此首先就每個人的職責崗位及目前急需解決的工作等進行明確，在時間緊、任務重情況下，財務部準時、按質完成了20xx年各項賬務處理和會計報表的編制工作。
2、建立、完善相關財務管理制度，下半年為規范公司前期業務運作手續，曾下發了《公司合同管理辦法》、《費用審核和報銷管理辦法》、《資金支付管理辦法》等制度，12月份又根據實際情況對幾個制度進行了修訂、完善。
3、完善成本核算分析工作，一是編制每周的成本利潤報表，及時掌握每個成本中心生產經營狀況，并同預算指標進行比較，分析差異，查找問題。二是針對原料氣漲價情況，及時進行了lng、cng調整負荷和生產銷售方式的測算，就壓縮機改造、停產、增加零售量等多種情況進行成本測算和優缺點等分析。三是完成生產成本、扣除非付現成本和固定費用下的生產臨界點成本、價格的測算，為領導決策提供依據;四是為更準確核算各站成本，根據路途距離、運輸噸數等確定分攤系數，對運輸費進行科學、合理分攤。五是完成運輸槽車與對外租賃槽車的優缺點及經濟效益進行對比分析，為下一步決策是否成立配送車隊提供依據。
4、完成20xx年各項指標的統計及20xx年預算的編制。從10月份開始，開始編制xx事業部、xx公司明年產銷計劃，經營計劃，并通過多次測算、調整，達到公司預期要求。
5、平時注重繼續加強政治學習和企業文化學習，保持同公司思想統一的認識，做到講政治，守規矩，政治方向、立場、言論、行動服從大局，增強團隊意識，拓展業務范圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力。組織本部門員工認真學習了公司年度工作會議報告及集團20xx年工作報告等文件，并進行了相關討論和發言等。
雖然做出了一些成績，但還有不足和缺點，特別思想上有浮躁情緒，導致工作中出現依賴性大、主動性差和開拓性不高的現象。所以在今后的工作中，將進一步加強學習，增強團隊意識，拓展業務范圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力，以便適應更高層次工作的需要。
20xx年用“起步”來概括，那么20xx年將是本部門“規范”的一年。
1、補充、完善公司財務及相關管理制度。20xx年僅建立了幾個公司剛成立時最需要的管理制度，隨著公司的發展需要不斷補充、完善新的管理制度，使每項工作有章可詢、有章可行。
2、強化學習和培訓任務，提高財務人員素質。針對本部門都是新人，財務基礎工作薄弱，財務人員素質還未達到完全勝任各方面工作的現狀，在提高財務人員業務素質和思想意識方面下功夫，重點就成本核算制度規程、會計基礎知識、財務法規、制度、預算編制等方面進行講解、培訓。讓部門的每個人身上都有工作、學習雙重任務，盡快融入到工作環境中，最終達到每項工作每個人都能勝任的地步，成為復合型員工。
3、提高財務分析能力、細致進行財務分析。如果平時僅靠給相關部門、單位報送的專業會計報表，很多隱藏的問題難以直接反映出來，所以就得對財務數據、資料進行細致分析整理，總結出真正有價值的數據或報告，為領導層研究、決策提供依據。
4、推進預算編制、管理水平。針對14年預算編制存在的一些問題，20xx年需要結合生產經營特點，在一些細節方面進行細化和完善。同時根據公司資金短缺的狀況，在預算編制、管理上由以前側重生產成本部分，延伸到非經營性費用開支和資本性支出的編制和管理上，減少不必要的開支，提升資金效率和經濟效益。
5、規范財務檔案的建立、保管工作。目前同xx財務部交接僅剩下財務檔案一項未完成，第一季度將完成財務檔案的交接工作，并按照相關管理制度對財務檔案進行規范整理、保管和查詢。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇五
尊敬的團委老師：
您好！一進入六月份，大學的第三個學年就要過去，科協又要過了一屆，擔任食品科技學院大學生科技協會宣傳部部長也將滿一個學年，從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門同學的工作，開展自己的工作，努力完成好協會大小活動的宣傳工作，積極探索宣傳形式上的新穎與創新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作與任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴不覺隱現，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。三年大學時光時刻都與科協榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。
一、宣傳部是鼓號手和開路先鋒。
宣傳部作為科協六部門之一，必然要有效的融入到這個大的總體上來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立協會良好外部形象和聯絡兄弟學院的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發起者和氣氛渲染者的作用，工作內容必須有明確的目標。9月的招募新成員的宣傳活動是我上任的首個挑戰，經過和三名副部的通力合作，圓滿完成了任務，給協會輸送新鮮血液提供了保障。在一年一度的“挑戰杯”課外學術作品大賽、創業計劃大賽活動中，前期學校的指示、中期培訓講座的宣傳、后期競賽的組織及比賽過程的記錄整理直至最后新聞稿的發布，繁重、瑣碎的、不定的工作中宣傳部八人團隊雖然人少，工作多，但都都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
“三人行，則必有我師。”在與其他兄弟學院宣傳部的`交流學習中讓我懂得每個學院都有各自的長處，我們要擺正認識態度，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，而且找機會進行交流學習。上學期和動科院的一次演講比賽的交流中讓我領略到了不一樣的科協，不一樣的活動流程和教室裝飾，這是一次很好的學習過程，學習如何與人、不同組織之間合作、溝通，而且更加強學院學生間的聯系，我覺得這種學院間的交流應該在更多方面，以更多的形式開展，我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。
二、宣傳形式既傳承又積極開拓新形式。
本學年部門除了協助其他部門的一些常規宣傳工作外,最主要的工作就是大賽的宣傳，宣傳效果的好壞直接關系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業產品的廣告，廣告深入人心了，產品就成功了一半。傳統的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內容，宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所畫海報的形式不拘泥于一格，設計方案不盡相同，畫面也盡量大方美觀。近一年的歷練讓成員在摸索中充分發揮了他們的創新能力，增強了責任感，也印證了宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情對對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮窗口作用，讓我院協會的各項工作已更快、更好的方式展現在全校師生的面前，提高學院的影響力，每當看到師生駐足觀看時，我們心中就會有一絲的欣慰和感動。總之，每張通知、海報都讓同學及老師們清楚的看到活動的主題及內容。而我們遠遠沒有滿足于這種形式，在不斷摸索中總結出了多樣方法：短信群發到每位同學，郵件宣傳到各班班長并要求其向同學傳達旨意，電話通知，自結小組到宿舍中走訪、聯絡、講解，向兄弟院學生組織發邀請函······這些寶貴的活躍校園文化、溝通信息的經驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結出來，之后的接班人需要借鑒性的吸收，發揚。當然對于我來說，在這當中工作方法是需要改進的,和外部人士的聯絡深度不夠，工作不夠大膽,不夠自信等缺陷還需改進，對于有些成員的團隊合作意識不是比較強烈，無法調動他們的積極性,成了學年充實工作中的遺憾。
三、記錄成長，展示科協，提升價值。
作為科協的宣傳窗口，宣傳部還擔起了展示協會的責任，每次活動的新聞稿都由我們完成。雖然是短短的幾百字，但必須要涵蓋幾小時甚至幾個月的活動內容，文情并茂以彰顯食品院學生的風彩。我們分工合作，沒有相機就四處借，沒有拍的合適的照片就向同學們自己照的照片里面找，活動記錄不清楚，就找來主持人講稿一一核對。我經過咬文嚼字得到初稿，再字斟句酌的審稿，最終在每次活動結束后的兩天時間內就交由老師審閱批改。從學術性質極強的“與日本筑波大學的交流講座”到系列活動之“創業計劃大賽啟動儀式”、“大學生創業計劃大賽培訓講座”、“創業計劃大賽初賽”及“創業計劃大賽決賽”，從提升同學們動手能力、開拓眼界、理論實際相結合的“走進實驗室”到攸關人生航行方向的“職業生涯規劃大賽初賽”的新聞稿的一點點撰寫，讓我學到了很多，也認識到了自己的不足。值得一提的是這些教會了我只有親力親為，身體力行才能把看似簡單的問題解決，千萬不能眼高手低，不重視實際。
四、勇敢挑起大任，身體力行。
宣傳部在配合其他部門工作上的能力是有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期校科協組織了“首屆ppt大賽”，我院的活動宣傳、作品收集、評比、報送等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創作、修改時間，所以對時間的規劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經由嚴謹的策劃和布置順利選出了八個報送校級參賽，其中不乏有創意、有技術、有思想的出人意料的好作品。經過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調度、各司其責下又精力配合。但也暴露出我們的問題，工作效率不高，干事不夠積極認真，很多規章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，我制定的更多的是懲罰，獎勵似乎很少，當然不到一年的歷練還遠遠不夠，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程。雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒想到電腦無法觀看，只能用投影儀講解，很不方便。在頒發獎勵證書時由于和主持人溝通不當導致比較混亂，以后的活動中要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經驗。作為部長我應該以身作則，親力親為地把自己的一點點經驗傳達，而不是做口頭司令。但是總體而言我們都盡著最大的努力，反映還可以。經過這此活動我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。
五、內部聯誼，溝通至上。
宣傳部內部活動主要有組織聚餐和跨年聯歡會的組織參與,這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對科協的未來充滿期望和信心。
六、不足促進成長。
現在靜下心來仔細回憶我在協會的日子，發現我所做的依然有許多的遺憾。這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領導的要求及和兄弟部門的相比尚有一定的差距，具體表現在工作中,我沒有收集好大家的勞動成果，這是宣傳部的工作記錄的遺憾之處。雖然一直認為我們協會有很多優秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，所以我只能每次用固定的人，每次辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到十分的效果，這就仍然需要我們的繼續努力。
但我會把宣傳部的傳統灌輸給干事，讓他們以最好的姿態迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的海報一張比一張精美。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解，為科協工作出謀劃策，把工作做的更好，為同學們提供更好的服務。
總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成的，有大膽的創新和嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去挖掘,去釋放希望。本學期的工作即將結束,宣傳部的工作也進入尾聲,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。近一年的歷練感覺自己成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝能有這個鍛煉自己的機會。
此致
敬禮！
沐足部長工作總結（通用16篇）篇六
在董事會的關心支持幫助下，經過了12個月不平凡的運營歷程。回顧xx年，全體員工克服了方方面面的困難，逐漸走上了品牌，也取得了可喜成績。在經營方式上初步實現了由探索經營走向品牌經營的轉變。在xx年的時間里共接待客人8萬7千客次,創營業收入645萬余元。為此沐足閣做出了大量的工作，總結如下：
1、制訂各項規章制度，逐步健全內部管理。
規章制度是加強公司管理的重要保證。制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，使公司的規章制度不斷得以健全和完善。加強了對各級人員的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衛生等很多方面都提高了一個層次。目前,已制定下發了各類職責、規定、辦法、流程等規章制度20余份,對每一個管理人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循,有規可依的標準。
2、強化人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。尤其是服務員,素質高的人才難以找到,素質低的人員又難以滿足公司的需要,在實踐中意識到,加強人員的培養與教育是提高服務質量關鍵,也是促進生存與發展的根本。為此，工作中各部門也根據各自工作特點經常組織內部培訓、考核和技術培訓，例如：微笑服務培訓、2次營銷業務培訓等。管理與員工之間還注意搞好傳、幫、帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業務起了很好的作用。這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，進一步全面提高了管理水平和服務質量。
3、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養客源，努力提高服務意識,。
全面樹立良好形象。
提高沐足的知名度和培植自己的固定客源，是一個品牌生存和發展的基本前提。根據需要及時調動營銷部，加大自身的宣傳力度。同時,積極尋找客源，做市場調查，詳細分析市場的競爭形勢，并與多家單位簽訂企業聯盟合作協議。另外還注意利用聯盟戰略宣傳自我，打廣告，做廣告標牌，制作宣傳的小冊子,印發項目介紹等一系列促銷措施。這也起到了很好的宣傳作用，也提高沐足企業的知名度，樹立企業品牌美好形象。我重新制定出了一套xx年的銷售獎勵方案，使人人關心銷售，人人參與銷售的良好局面。打出了聯手戰略，多次與檔次規模較大的網絡運營商家合作，共同接待團隊3000余人，不僅增加了效益與知名度，也加強了與其他行業之間的交流，體現了商業聯盟的合作精神。
4、認真做好財務核算,努力增效節支。
所謂開源節流，財務工作是經營中的一項非常重要的工作，為此要認真做好物料市場分析和核算。確保每一個數據資料的準確、真實、及時、可靠，針對成本費用合理控制資金的使用。
沐足行業屬于勞動密集型行業，公司主營項目是沐足、足療、玉療養生及本草養生。需要大量的技師資源與高標準服務水平，才可以發揮品牌沐足的效應，為此在xx年做以下品牌戰略布置：
1、不斷地深化加強總結以上四點內容：
先把企業的內部營運各項工作達到高技術、高質量的品牌標準。只有把最好的服務及項目推向市場才能贏到顧客的青睞與支持。
2、緊跟市場，做好市場調研：
對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標客戶的類型、節慶假日優惠、現有的分銷渠道、最新最有價值的統計數據，市場走勢的所有信息。
3、加強xx年的招聘力度。
1.運用互聯網的“趕集、58同城”等一臺進行網絡招聘;。
2.在企業外圍設點招聘。
3.運用技師介紹的獎勵制度吸引的技師源;。
4.設立外場轉場技師補貼的方式吸引其它企業的技師。
4、項目的延續及創新：
不斷地提高沐足項目的創新功能讓每一項目都具有自身的特色。強化玉療以及本草養生項目的推銷項目，運用科學的手段提升項目的附加值，讓顧客享受到不一樣的沐足樂趣。增加大量的'足療技師以及沐足技師，對普通沐足的藥水及運作手法作出新的調整。多點運用艾草、艾條等中藥打造新的艾灸文化的沐足項目。增加本草項目的其它系列。目前本草養生之強腎系列正在運行中，從顧客的回饋信息可以了解大多的客人對中醫理療的需求，所以我們應該抓住這點提前開發睡眠以及排毒的其它系列的本草養生項目。
5、企業文化。
6、營運季度目標：
注：全年的總營業額沖750萬，技師人數控制在120~150人左右。
盡管在xx年里我們的工作有些進步，但是還有許多地方還存在不足。個別的工作還是做得不夠完善具體，這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真落實各個項目的發展以及正確的指導各個部門的工作。讓每個人都能具體理解自己“該做什么、該怎么做”。
最后祝愿公司能再xx形成沐足行業里的龍頭企業，生意興隆。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇七
盤錦市商業銀行自2005年3月份組建以來，在市委、市政府的正確領導下，在監管部門的精心指導下，一直堅持圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展這一中心思想，把基層黨組織的工作與經營管理有機融合起來，進入管理流程，將黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，實現了黨建工作和經營工作的良性互動發展。商行黨委下轄的14個黨支部的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，193名黨員（13名預備黨員）的模范帶頭作用得到了充分體現，對全行的經營發展起到了較大的促進作用。截止到今年6月底，全行資產總額達142億元，各項存款達131億元，各項貸款億元。下面，按照要求，我把我行黨建工作和創先爭優情況向市委組織部領導作以匯報。
一、黨建工作情況。
舉報制度，提高全員監督的主動性和積極性，使黨員領導干部的權力在陽光下動行。
評。還同盤錦裕農農資聯鎖有限責任公司、盤錦兆海葦業有限責任公司多次聯合交流，聯合召開黨建工作座談會、聯誼會，開闊了黨建思路，創新了黨建工作。通過黨建聯建工作的開展，既實現了我行各黨支部為民服務的宗旨，促進了和諧盤錦建設，又進一步樹立了我行的良好社會形象。五是積極參與社會公益活動。我行很多社會公益活動都是黨員干部自發的。特別是自創先爭優活動開展以來，廣大黨員干部進一步了解了社會弱勢群體的生活窘狀，增強了主動幫扶意識和奉獻社會責任。如開發區支行黨支部在每年六一兒童節期間，都組織黨員干部到市福利院看望孤兒，為孩子們送去餅干、奶粉、學習用品、衣物等，并帶頭為孤寡老人捐款捐物。通過社會公益活動，不僅陶冶黨員干部情操，回饋社會，密切黨群眾關系，也進一步樹立了商業銀行的良好社會形象。
3、以提高全體黨員的綜合素質為重點，創新形式，完善制度，規范管理。在黨員經常性教育上，我們采取集中學習、專題輔導、看專題片、大會交流、領導干部上黨課等“靜態”學習和開展調查研究、走出去實地觀摩等“動態”學習相結合，靈活運用多種現代化信息技術手段，打破枯燥、呆板、沉悶的學習局面，使廣大黨員真正從思想上經常受到教育。同時堅持和完善“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時、經常、有效地接受教育，并把是否認真學習作為評價、考察黨員的重要一環，努力建設學習型黨員隊伍。具體工作體現在：一是突出總部黨委和各黨支部對黨員學習的指導作用。每年年初，總部都向各黨支部印發全行干部理論學習安排意見，對黨員干部理論學習內容、學習方式、學習時間都作出了初步安排，并適時印發、轉發各種學習通知，如向文建明學習的通知、向郭明義學習的通知等。同時，分管黨建工作領導近兩年每年初都積極組織召開黨建工作會議，對黨建工作進行部署和安排。各黨支部根據安排意見和通知精神，制定具體的支部黨員學習計劃，并按學習計劃呈報制度報總部黨委。同時，各黨支部也結合經營工作實際，創造了靈活多變的學習方式。如遼油支行提出“兩個1小時”，既黨員干部上午上班早到一個小時，下午下班晚走一個小時。“兩個1小時”的提出，較好地解決了我行服務窗口柜臺人員營業時不能看與業務無關的書籍、不能離崗而帶來的集中學習難的問題，“兩個1小時”已經在行內其它黨支部得到推廣。盤天化支行黨支部還將每名黨員的學習體會上墻，供大家交流和學習。盤錦支行黨支部在堅持支部領導講黨課的基礎上，還動員老黨員講黨課，還提出每名黨員輪流講黨課，從而增加黨員學習的主動性和自覺性，帶動思想覺悟和理論水平的提高。通過總部黨委和各黨支部的雙重指導，黨員學習的時間得了保證，學習形式得到了創新，對黨史和黨章基本知識、科學發展觀理論、黨的xxx和四中五中全會精神、市委創先爭優的各項部署及相關業務知識都增進了理解和掌握，綜合素質顯著提高。二是多種教育形式相結合。去年以來相繼組織全轄黨員收看了《平凡中的閃光》、《國土懲腐》、《笑臉背后的罪惡》、《欲之禍》、《貪欲使他走向了深淵》、《郭明義先進事跡》、《紅色足跡》、《時代先鋒》等多部電教片，積極做好正面引導和反面警示教育；充分發揮內部刊物教育陣地作用，每月編制黨風廉政建設和反腐敗工作“《學習參考》”，現已出版第78期，對全體黨員領導干部繼續保持黨的優良傳統和作風、遵守黨的紀律起到了良好的作用；實地觀摩教育，增強實際效果。遼油支行黨支部、大洼支行黨支部為了增加黨員干部對黨的革命征程切身體驗，組織黨員干部到遼沈戰役紀念館參觀學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育。三是以制度建設作為提高黨員干部素質的保證。總部黨委為規范管理、加強監督，先后出臺了“關于對基層單位一把手加強監督管理的若干規定”、“關于基層領導班子述職述廉的規定”、“關于全行中層領導干部重大事項報告制度”、“全行中層干部考核辦法”、“全行中層后備干部調整配備工作制度”、“全行中層干部因私出國(境)管理辦法”、“各黨支部學習計劃呈報制度”、“中心組學習情況通報制度”等35項管理制度和規定，使黨員干部的學習教育和管理逐步走向制度化、規范化和科學化。
4、以擴大基層黨建陣線為重點，促進黨建帶工建、黨。
建帶團建。在黨建帶工建、帶團建上，我行采取“三聯”措施，既活動聯合，從工作載體上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”；工作聯動，從企業文化建設和職工利益上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”；機制聯創，在增強黨工團合力上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”。總部黨委和各黨支部積極探索黨工團組織建設最佳結合點，做到角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，把黨建工作與企業文化建設、窗口文明服務、青年培養教育等工作結合起來，將黨建工作逐步覆蓋企業精神文明建設的每個角落。通過近兩年的黨建帶工建、帶團建工作，實現了黨工團工作不斷上臺階。去年，遼油支行被省委、省政府授予省文明單位稱號；被遼寧團省委授予學雷鋒先進集體稱號，并連續六年獲得省級青年文明號稱號，遼油支行儲蓄專柜被省總工會評為優秀班組；遼油支行團支部被團市委評為全市優秀團支部；大洼支行、開發區支行被市委、市政府授予文明企業稱號；開發區支行營業部被團市委授予青年文明號稱號；遼油支行舒謙、開發區支行任佳麗等6名同志被團市委評為青年崗位能手；開發區支行劉洋被省總工會評為巾幗建功先進個人。這些成績的取得都與黨建的“帶”和“促”作用密不可分。
積極做好日常工作，扎實落實市委有關要求，努力使黨建日常工作向規范化、制度化、科學化邁進。
二、創先爭優活動情況。
自市委2010年5月19日召開全市創先爭優活動動員會后，我行黨委就著手在全轄14個黨支部、170名黨員（現為193名）中扎實開展創先爭優活動。經過層層動員部署、召開組織生活會、開展主題討論、公開承諾踐諾、黨員亮牌示范、創新活動載體和領導點評等活動，取得了良好的效果。
1、做好活動動員部署。在市委動員會后，我行就著手進行創先爭優活動的部署和安排。制定了《在全行基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》（盤商銀委［2010］11號）。并于6月2日召開了全行創先爭優活動動員會，14個黨支部的支部書記和總部機關全體黨員參加了會議。盤錦市商業銀行黨委書記、創先爭優活動領導小組組長王子信同志從創先爭優活動的重要意義、活動的具體內容、活動的具體要求等方面作了動員講話。盤錦市商業銀行紀委書記、創先爭優活動領導小組成員兼辦公室主任陸鐵軍同志會上強調各黨支部一定要認真學習王書記講話精神，要開展層層動員，及時抓好活動的啟動工作。會后，各黨支部于6月15日前均召開了動員會，作好了創先爭優活動思想發動工作，為創先爭優活動的深入開展奠定了思想基礎。并在市委召開在全市開展“向海發展、全面轉型建設濱海新盤錦”
主題實踐活動動員會后，我們及時制定了盤錦市商業銀行“向海發展、全面轉型建設濱海新盤錦”主題實踐活動實施方案，并召開了動員會，積極引導基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，努力在建設濱海新盤錦的偉大實踐中建功立業。
2、高質量開好專題組織生活會。按照市委組織部《關于轉發省委創先爭優活動領導小組辦公室〈關于在“七一”前以黨支部為單位召開專題組織生活會的通知〉的通知》（盤組電［2010］9號）的精神和要求，我行黨委及時向各黨支部布置落實。我行14個黨支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召開了專題組織生活會。會前，各黨支部組織黨員進行了學習、開展了談話談心活動、征求了群眾意見；會上，大家能夠真正拿起批評和自我批評的武器，每個人在自我批評時都能夠從嚴要求自己，以黨員“五帶頭”的標準對照檢查自己，保證了組織生活會的質量。一些支行黨支部組織生活會從下午兩點一直開到六點鐘，比正常下班時間晚了一個小時；有的支行黨支部黨員不顧病痛，從醫院趕來參加組織生活會；有的支行黨支部已經退休多年的老黨員也前來參加組織生活會。通過專題組織生活會，大家以坦誠的態度和務實的作風,交流了思想、查擺了問題、剖析了原因、制定了措施、明確了方向，使全體黨員對創先爭優的認識進一步增強。
3、開展主題大討論，明確創先爭優活動目標。在基層黨支部強化學習和召開組織生活會的基礎上，各黨支部還組織黨員干部圍繞“珍惜崗位，熱愛商行”、“創先爭優，爭做先鋒”等主題，通過召開支部黨員大會、黨員群眾座談討論等形式，對“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創先爭優學什么”進行了廣泛、深入的學習討論。黨員群眾紛紛結合自己的工作崗位談見解、說體會、明目標。通過主題大討論，進一步提升了廣大黨員創先爭優的積極性和主動性，把全行黨員干部員工的心智和干勁進一步凝聚到創先爭優活動中來，凝聚到推動我行各項工作發展上來，凝聚到推進濱海新盤錦建設上來。
著“目標合理、便于監督、易于考核、敢于挑戰”的原則，建立了“三級審諾”制度：一般黨員的承諾由黨小組長進行初審，合格后上報所在支部進行終審；二級支行行長和一級支行部門負責人等黨員骨干，由黨支部直接進行審核；各黨支部的承諾和支部正、副書記的承諾由總部黨委進行把關，合格后轉交黨支部統一管理。重點審核承諾事項是否結合實際，切實可行，是否達到崗位要求，目標明確，是否體現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的要求，經審查合格后正式確定為公開承諾事項。各黨支部根據黨員人數、崗位性質等實際情況，通過黨員大會、布告欄等形式，及時向廣大員工及服務群體公布支部及黨員個人的承諾事項。全行共創辦活動專欄21塊，兩次公開承諾公布率達100%。總部黨委堅持“有諾必行，踐諾必果”的原則，逐人逐項抓好黨員承諾事項的跟蹤問效，務求取得實效。各黨支部每季度對踐諾情況進行一次集中檢查，每半年進行一次總結分析，發現問題或不足，及時進行整改。2010年，全行黨員共承諾451項，現已全部兌諾。
5、搞好黨員亮牌示范。總部黨委將黨員示范崗活動作為創先爭優活動的重點工作來抓，結合各支行不同崗位的特點，制訂了設立黨員示范崗的“四個”基本標準：（1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。
2、切實轉變工作作。
風，推行服務承諾制，各項工作起到模范帶頭作用，工作成效較顯著。
3、堅持佩戴黨徽，自覺接受社會監督，未出現過客戶投訴。
了起來。通過黨員示范崗的設立，把黨員的示范作用推到窗口服務的前沿，把黨員的崗位職責融于平時的工作之中，把黨員的言行舉止置于社會的監督之下，促進了黨員自身形象的樹立和表率作用的發揮，提高了廣大黨員的黨性覺悟，使“從我做起、向我看齊”成為每一個黨員的行動準則。在黨員同志的帶動下，員工提前上班，自愿加班加點的現象蔚然成風，服務質量也明顯改善。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇八
翹首回望，學生會的工作走向尾聲。時間匆匆滑過，卻留下了我們成長的印記，每一次活動中都有我們的縮影，每一份成功與失敗的背后都有我們辛勤的汗水。
首先談一下我對學生會的認識。
下面來談一下外聯部的工作。
每一個贊助活動都凝聚著大家的一份心血;每一段經歷都述說著難予言傳的故事。本學期初的正式納新，為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著。回顧過去的日子，忙碌而又艱辛。從剛開始學習寫策劃書到拉贊助，盡管有著幾多曲折、幾多坎坷、幾多磨難，但我們還是走過來了，而且我們已經走到了終點。面對11級新生，我們可謂是傾囊相助，帶他們上戰場，拉贊助，寫活動方案及贊助方案。結果，大家有目共睹;過程，卻有著難以言喻的快樂和辛酸。每次拉贊助活動之前，我們總要做很多的準備工作，劃分各自的任務，如活動策劃的搜集，贊助策劃方案的書寫，對贊助商家的定位，翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業，對部門人員進行分工等等。回想起拉贊助的經歷，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過，才知道這項工作的復雜和艱巨，才能懂得其中的苦與甜，痛與樂，也才能真正理解外聯的人內心的強大，因為大家都是在拒絕聲中成長起來的。其中讓我感受最深的就是心情的跌宕起伏，猶如坐過山車一樣驚險而又刺激。拉贊助的前期是處處碰壁，信心在持續打擊中日益消磨，努力在拒絕聲中日益淹沒，當最后所剩無幾，完全是一種責任驅使我們在堅持時，我們始終堅信結果肯定會柳暗花明，絕處逢生，于是，我們心里又燃起了信心和希望，顧不得身體的疲憊和心中被拒絕的傷痛，又義無反顧的風雨兼程了。大起大落，大喜大悲，我們脆弱的心就是這樣在被多次拒絕和打擊中日益堅固的。
在學生會里工作，一種責任也是一種榮譽，這樣一份特殊的工作，這樣一份特殊的經歷，讓我們感到無比自豪的同時也體會到了相當大的壓力，面對優秀的成員，面對以前的驕人業績，面對紛雜繁多的事務，躊躇滿志之余有些許忐忑。但我們不能因為這些就為自己找一個退縮的借口，找一個放棄的理由。永不言棄是我們外聯的一貫作風，在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄，而且，絕不坐以待斃。因為我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個勇者和智者，最終我們在外聯收獲了很多。由于工作的經歷，讓我們考慮事情變得更周全、更細致，處理事情更干練、更成穩;同時我們收獲了友誼，收獲了經驗，收獲了信任，收獲了勇氣，收獲了一份美好的回憶。
站在新學期這一新刷出的雪白的起跑線上，向著明天、向著東方那輪冉冉升起的紅日，讓我們放飛心中的白鴿，讓汗水和歡笑成為我們工作中的主旋律，讓樂觀、熱情、永不言棄成為推動工作不斷進步的動力，以怒放的百合花的心情，在工作中得以鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中凝聚成團結、高效、奮進的整體!
外聯的每一串音符，定將奏出那和諧的交響樂，響徹藍天。在這里我們會覺得什么才是真正的“痛并快樂著”。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇九
沐足作為一項貼近市民生活的服務業，發揮著重要的作用。作為沐足部長，我在這個職位上有著獨特的體會與感悟。以下將結合我的親身經歷，談談做好沐足工作的一些經驗和心得。
第二段：正確的服務態度。
在沐足行業，服務態度是至關重要的。作為服務者，我們要用真誠的態度對待每一位客人，尊重他們的需求。與客人交流時，我們要注意細節，了解客人的意愿并主動滿足他們的要求。對于客人的不懈要求，我們應該耐心傾聽，并以專業的技術和細心的服務回應。
第三段：細致入微的服務。
沐足的魅力在于它細致入微的服務。作為沐足部長，我深刻認識到只有通過提供高質量的服務，才能贏得客人的信任和滿意度。我們要盡可能地滿足客人的個性化需求，例如提供不同的按摩手法、不同的沐足步驟和不同的香薰選擇，以確保每一位客人都能享受到個性化的沐足體驗。
第四段：培訓與提升。
為了做好沐足工作，我們需要不斷學習和提升自己的技能。作為沐足部長，我注重培訓團隊成員，并與他們分享自己的經驗和技巧。我引導團隊成員參加專業的培訓課程，提高他們的技術水平和服務意識。通過定期的培訓和學習，我們的團隊能更好地適應和滿足客人的需求，提升整體服務質量。
第五段：團隊合作的重要性。
沐足部長需要與團隊成員保持緊密的協作關系。我鼓勵團隊成員之間互相支持和協作，共同提高團隊的整體素質。我組織團隊內部的溝通、交流和討論，以確保工作順利進行并解決問題。只有通過團隊合作，我們才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得客人的青睞。
結尾：總結全文。
作為一名沐足部長，我深知沐足服務的重要性與挑戰。通過正確的服務態度，細致入微的服務，不斷地培訓和提升，以及團隊合作，我相信我們的沐足工作將走向成功。通過我個人的經驗和感悟，我將繼續努力為客人提供更優質的沐足服務，為行業的發展貢獻我的力量。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十
轉眼間我來到廣源已經兩個月，我定下心來，瞑目自省，細細回味這兩個月里的林林總總。在這段時間里，我有欣喜也有沮喪，有困惑也有坦然，現就兩個月的工作做如下總結：
一、思想方面。
回想剛剛站在廣源大門的那會兒，我就樂顛顛的，門兒是自動的，高端洋氣，閃爍大屏上傳達著“歡迎臺胞”的字樣，愣怔了半晌，想著即將跟臺胞友好相處，著實美了一番，以后能專業化了解關于飲食營養方面知識，并且能和自己喜愛的豆制品朝夕相處，研磨深交，花鳥蟲魚大骨頭湯，我獨愛涼拌豆腐甜豆漿。
二、主要工作。
1、我參加了由公司承辦的臺灣美食節活動，幫忙打下手，了解公司文化;。
3、給蚵仔煎的小伙子們打雜，賣餅兒、吃餅兒；
4、開始做淘寶店鋪申請工作，店鋪申請完成，上傳產品，增加公司動態;。
5、和同事一起打百葉結。
6、偶爾車間幫忙平鋪百葉，以及拆素雞白布條；
6、在揚中論壇發帖，吸引一些人群關注園博園美食節活動。
1、和同事一起打百葉結;。
2、酒店菜單的初稿商定與制作;。
3、做一些文檔的整理與文字導入工作;。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十一
1、負責公司產品銷售，主攻銀行禮品銷售。
2、通過電話、郵件、拜訪等形式了解客戶需求跟進項目銷售的整個環節（談判及合同簽訂等）。
3、配合協調公司各部門，為客戶提供貼近客戶需求的方案支持。
4、發掘客戶需求，完成區域經理分配的客戶維護工作。
5、與其他部門溝通協調，督促按期發貨。
6、收集市場信息，開拓新市場。
7、進行市場調查，并及時向上級匯報客戶反饋信息。
8、及時完成所負責區域客戶開票工作。
9、負責所轄客戶的應收賬款管理，完成貨款回收工作。
10、做好所轄區域售后服務工作。
11、協助區域經理建立客戶檔案、客戶信用評價體系，整理競爭對手情況及其他市場信息。
12、完成部門經理和區域經理交辦的其他工作。
本崗位市場潛力較大，具有一定的挑戰性和發展潛質，歡迎各位熱愛銷售的人員加入！
1、本科及以上學歷，1年以上銷售工作經驗；
2、熟悉行銷輔助品等禮品行業，有保險、銀行等金融行業銷售背景者優先；
3、具有獨立的項目運作能力和市場開拓能力；
4、性格開朗、有親和力，具備良好的溝通能力和銷售技巧；
5、積極主動，熱愛銷售工作，對工作有激情和信心，能承受一定的壓力并能接受短期出差。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十二
點鐘、加鐘，只因為客人認為你是最專業的！
技師如何做，來足浴的客人才會認為你專業呢？
（一）營造輕松環境，產生親近感。
營造輕松環境很重要！足療技師進入包間，邊和顧客聊天邊做準備工作，語調輕松，拉近彼此之間的距離，從而產生親近感。
(二)服務程序加強溝通專業話術。
在服務操作中足療技師要邊操作并與顧客溝通，先從客人感興趣的話題談起，然后進入足療項目、產品的介紹，并注意幾點：
1、講解足療項目的作用與原理。
盡量用簡練的、通俗易懂的語言為顧客講解足療項目的作用和原理，使顧客了解足療項目是有科學依據的，消除顧客的疑慮。如果只談效果，不談原理，客人會感覺缺少依據，不可信，甚至會覺得你在夸大其詞，只圖賺錢。
2、講解足療項目的方法與步驟。
詳細的介紹足療項目的方法、步驟，不可人為的創造神秘感，含糊其詞，使顧客清楚按摩的每個步驟。如果用器械設備，還要將設備的原理及功能講清楚，以贏得顧客的理解和信任，放心地接受護理，并能主動與足療技師配合。
3、介紹所用產品的優點與特色。
向顧客介紹推薦產品，首先介紹產品的安全性，比如說獲得哪些名譽，以往顧客使用的反饋意見等，讓顧客使用起來放心。還要介紹產品的特性和適應癥，讓顧客明白足療技師為什么要給他選擇這一項目或產品。
4、說明足療項目的時間安排。
足療技師要向顧客介紹服務項目療程的時間，每次間隔的時間以及每一次做按摩需要的時間，讓顧客事先做好準備，安排好時間。
5、說明足療項目的效果。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十三
為了更好的提高部門的服務品質，提高沐足的入座率和棋牌間的開房率。營造更加舒適的休閑環境，打造高效益、高品質服務的優秀團隊。現草擬以下計劃。
一、服務員技能培訓。
1、禮儀、禮貌、站姿、禮貌用語、服務技巧及流程的培訓。
2、灌輸團隊精神，營造互助、互愛的工作環境。
3、制定衛生標準，清理衛生死角，做到干凈舒適。
二、技師服務素質培訓。
1、培訓禮儀禮貌、手式、服務態度、職業道德。
2、提高技師擴客的積極性、培訓與客人溝通能力。
3、制定規章制度，杜絕服務陋習。
三、怎樣提高餐吧客人用餐率。
1、做好餐吧區的衛生工作，合理擺放各種餐具和設。
2、極力推介中餐與晚餐的客人用餐，沐足客人可享。
受超值服務。可試行打折與收取低價位方式。
3、推出新菜品種，不要一成不變。
1、做好宣傳效應，做到眾所周知。
2、推出多品種茶并收取茶錢以抵消低價位每小時的。
差距。
3、試行員工定房并給予一定提成，如每間5元。
4、可通過派發優惠卡和體驗卡形式。如優惠卡打折、體驗卡免1小時房費。
建議；
1、服務員月獎金交給部門分配，根據員工平時工作。
態度進行評級來獲取相應獎金。以刺激工作積極性。
2、增加水果和免費食品的種類，根據客人所做項目。
來贈送。讓客人覺得多消費物有所值。
3、為了提高技師擴客積極性，根據所訂房客數給予。
適當獎勵。
4、更改服務項目。取消60分鐘項目、增加90分鐘。
項目，（收費78元技師服務加推背和送藥水泡腳）。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十四
在過去一個學期的工作中，作為我院學生會新一屆體育部的副部長，能夠積極協助我部的其他同事順利完成各項工作，為學院的體育事業發展貢獻自身的一份力量。我將從以下五個方面對上學期的工作，做一總結：
一、角色轉換。第五屆團學誕生之際，也意味著新一屆的體育部的誕生。而我也從干事的角色，開始向副部長的身份轉變。從以前按照師兄師姐的指示工作到現在按照自己的工作思路安排工作，并且要站在更高的角度，以全局的觀點分析問題并有效解決問題。在與新一屆干事的會面到現在一個學期的過去，慢慢的向干事傳授自己的工作技能，也更多的向他們傳遞部門以及團學的工作理念和精神文化。
二、歸檔工作。在部門內部工作中，我主要負責部門資料歸檔的工作。在學期初的歸檔工作中，雖然出現了較大的問題，但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下，也順利完成了對20xx年度的歸檔工作。經過此次的工作經驗，也讓我更清楚我部門對于歸檔工作的不足之處。在對資料的收集，以及活動證明中人員信息的準確性，需要更加留意。我部在對上一學期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務的，尤其在對于活動證明的信息核實方面，更加注重了信息的準確性。而在對于活動的組織策劃中所有的資料，也進行了整理和保存，能夠在以后的活動提供較好的借鑒作用。
三、賽事成績的記錄和統計。在各項體育賽事的開展中，我主要都是負責成績記錄和統計的工作。在院內新生籃球賽、院田徑運動會中，都能夠較好的完成成績記錄和統計的工作，并能夠較好的保證零失誤。縝密的工作態度以及與同事的默契配合，使得各項體育活動的開展都能夠以一個較好的句號結束。在學校中的比賽，主要負責對我院的成績以及競爭對手成績的記錄，以防出現成績不符的情況，并為日后對我院體育隊伍的發展和分析提供數據參考。
四、院籃球隊組建和培訓工作的跟進。在我院體育部常規隊伍的組建和培訓當中，我是主要負責女子籃球隊的組建和訓練工作。在選拔招新中，根據隊長的要求，配合隊伍對新生進行選拔。此外在常規訓練中，聽取隊員的意見，并不斷提供為隊伍服務的質量，有效保證隊伍的后勤工作質量。
五、工作中的不足之處。經過一個學期的工作，雖然在各個方面都有了較好的發展，但是也存在著較多不足的地方。在角色轉換方面，我將放寬對工作的度，將更多的實踐機會給予干事，并努力向干事傳授自身在工作中所收獲的經驗。鼓勵干事多思、多做，讓他們從實踐中發現問題，并指導他們解決問題。在歸檔工作和成績記錄和統計方面，堅持一貫縝密的工作態度，保證部門資料的傳承和賽事結果的準確度。在對院隊組建和培訓工作方面，改變墨守成規的思維，并不斷尋求新的高效的方法，不斷推進隊伍的向前發展。我將繼續努力，揚長避短，不斷糾正自身的不足之處，改進自身的工作方法，為學院的體育事業貢獻自身的一份力量。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十五
學生會宣傳部主要負責對我校的學生會活動的總體宣傳及其他有學校關事項的宣傳工作，在工作中，我們一直在為引導正確的校園文化而不斷創新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮學校的窗口作用。讓我校的各項工作已更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提高環境學校學生會的影響力。每當看到師生駐足于櫥窗，我們心中就會有一絲的欣慰和感動.
本學期的工作既將結束，也是這屆學生會工作的尾聲了，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學校學生工作的新發展。我們很幸運在學生會宣傳部的位子上為學生會的各項工作的建設出一份力。可以這么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年。難忘的一年。
自本屆學生會成立到現在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的。總結起來真的有種不知從何說起的感覺，因為工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。
我們的主要工作——出海報。這兩個學期我們學校舉辦了很多活動，我們部可以說是有求必應的，出了多少板，我們早就記不清了，也沒法確切的說明，下面舉幾個代表性的工作，在上學期全校性質的禁煙活動，汶川地震儀周年，英語社和舉辦風云杯辯論賽中以及各種關于體育，文藝，演講，競賽的比賽，我們都做了大量宣傳工作，我們用手中的畫筆能讓我們院的活動在色彩斑斕中進行，真的感到很欣慰。這宣傳活動既是學院展示形象的窗口也是我們的揮灑青春的舞臺，在這里我們充分發揮各自的特長，凝聚集體的智慧，打造更高質量的海報。
也許有人不理解，海報不就是個通知嗎?內容寫上不就行了，其實不然，因為這里所展示的是一個學校的學生工作建設的風貌，我校一直都走在學校的各項活動的前列，雖說我們面臨高考，但在藝術文化方面的培養，也是不能遜色的。海報質量的提高是我們用心描繪的成果，在這個過程中我們付出了很多，時間，精力，有時候板很急，但像大大家對我們的信任和自己的勞動成果，還是喜悅大于勞累的。在這一年里，我們同各個部門之間的關系十分融洽，也只有在一個融洽的環境下我們才能把工作做好，相信學生會一定會更加團結，各項工作一定會有更好的成果。
除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。在學生會里還有很多的經典語句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語句，確是拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑精神的良藥。
總體來說，宣傳部的工作是繁重、瑣碎的、不定的，上學期我們雖然人少，工作多，但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又很好的完成了工作，而在今年學生會分會的招新中，我們又多了新同學，我們會把宣傳部的傳統灌輸給他們，讓他們以最好的姿態迎接新的使命，現在我們的新成員們也加入到了我們的出板工作中，每次活動宣傳活動都很積極，我們的海報一張比一張精美.
在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解。希望大家廣開思路，為學生會的工作出謀劃策，把學生會的工作做的更好。為同學們提供更好的服務。
沐足部長工作總結（通用16篇）篇十六
沐足是一種古老的中醫養生保健方法，通過按摩腳部，可以改善身體的循環系統、神經系統和排泄系統等。作為一個沐足部長，我在從業多年中積累了很多經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對沐足的心得體會，并強調它對于身心健康的重要性。
首先，沐足能夠增強免疫力。我們的腳底有眾多的穴位，而這些穴位與全身的各個器官都有一定的聯系。通過按摩和刺激這些穴位，可以促進氣血的流通，調節身體的功能。這樣一來，我們的免疫系統會更加強大，能夠更好地應對外界的威脅和疾病。我曾經有一個客人，每年冬天都會反復感冒，但在進行了一段時間的沐足后，他的免疫力明顯增強，從那以后就很少生病了。
其次，沐足可以舒緩壓力和緩解疲勞。現代生活節奏快，工作壓力大，很多人都感到疲勞不堪。而沐足正好可以幫助我們放松身心，減輕壓力。不僅如此，沐足還能夠幫助改善睡眠質量，讓我們能夠更好地休息和恢復精力。每次我給客人進行沐足后，他們幾乎都能進入深度的放松狀態，事后反映睡得很好，精神煥發。
第三，沐足有助于調節內分泌系統。腳底有許多能夠調節內分泌的穴位，通過按摩和刺激這些穴位，可以幫助我們調整身體的激素水平，促進新陳代謝的正常進行。當內分泌系統平衡時，我們不僅容光煥發，而且可以更好地預防和解決很多女性問題，如經期不調和更年期癥狀。
此外，沐足還可以促進血液循環和排毒。按摩腳底可以改善血液循環，增加小腿和腳部的血液供應。這不僅有助于緩解腿部的水腫和疼痛，還可以改善肌膚的光滑度和緊實度。同時，沐足還可以促進淋巴液的流動，幫助我們排除體內的廢物和毒素，保持身體的健康和清潔。
最后，沐足還是一種非常好的方式來加強和維護人際關系。在進行沐足的過程中，我與客人之間會有一段特殊的互動，這樣一來，我們的關系也會更加融洽。很多時候，客人會將我視為他們的傾訴對象，向我傾訴各種煩惱和困惑，而我則會傾聽和理解他們，并盡力給予安慰和建議。通過沐足，我不僅可以幫助客人舒緩身心，還能夠與他們建立起一種深層次的信任和友誼。
總而言之，沐足是一項非常有益的養生保健方法，對于身心健康有著重要的意義。它能夠增強免疫力、舒緩壓力、調節內分泌、促進血液循環和排毒，并且可以加強人際關系。作為一個沐足部長，我始終相信沐足的療效，也將繼續努力為更多的人帶來健康和快樂。我希望更多的人能夠認識到沐足的重要性，并投身到沐足的懷抱。