反腐倡廉是全面建設社會主義現代化國家的必然要求，我們不能松懈。以下是小編為大家總結的反腐倡廉經驗，希望可以給大家提供一些參考。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇一
__年是公司深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體職責，加強紀委監督職責，轉變工作作風，厲行勤儉節儉，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展供給堅實的保障。
一、落實黨委的主體職責，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體職責。落實黨風廉政建設職責制，黨委負主體職責，紀委負監督職責。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的職責主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的職責主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體職責，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神禮貌建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設職責制的職責分解、職責考核、職責追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確職責部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作資料，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政職責制落實到位，職責到人。嚴格執行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設職責制。公司紀委將對黨風廉政職責制落實和履行廉政承諾情景進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情景，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺“四風”
問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面理解監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道理解投訴和舉報，全面理解職工群眾監督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時理解社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情景進行專項的調研資料'》調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執行情景的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業教育。一是加強夢想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習資料與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏職責擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、職責追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情景有反饋、全面理解群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行“十項規定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關于改善工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節儉、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行職責追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大職責追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。
5.強化廉政職責追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;理解工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行職責追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。
一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，經過設立“行風建設示范窗口”、“青年禮貌號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，構成“愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展”的良好風尚。
二是繼續開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。
三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區確定的主題，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養，打牢廉潔從業的思想基礎。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇二
20__年時間轉瞬已經過去了，在公司的領導下、在同事們的支持和幫忙下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自我崗位的各項職責，在那里將自我的思想、情景等簡要的個人工作總結如下：
一、日常工作。
1、培訓。
新店員工開業前培訓，三天的脫崗培訓，對于新導購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業文化了解的過程;是對服務禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程;是對陳列準則、陳列技巧、搭配技巧學習的過程。而開業后實地培訓：邊銷售邊針對各員工、店長培訓，這是員工對于產品賣點和銷售技巧及服務禮儀的再次溫習。
一年來，我一向到每個店鋪進行培訓，也深有體會，兩種培訓方式都各有千秋。崗前三天封訓，因為沒有跟實際結合，我們的導購員往往會忘記培訓時所說的禮儀和技巧，而實際培訓時又礙于時常有顧客走動不能很系統地培訓，所以根據這一年的培訓經驗，我的心得是：兩者必須要相結合，以系統培訓為前提輔以實際培訓來加深記憶。這需要督導從開業前封訓完一向跟蹤店鋪開業后兩到三天時間，才能完成一整套培訓課程。
2、開店工作指導。
新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業，整個程序需要各個部門的全力配合，發現問題，解決問題，最終將的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最終都順利開業了。對于開業工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發現的問題及針對諸類問題提出的提議方案。
此刻回想起去年的那一系列問題，很多基本已經解決，以下有幾點我想要再次提出來，期望以后的工作當中這類的問題不要再出現。
1、裝修。
我們品牌是以一流品牌的標準來要求自我的，所以裝修不僅僅要有整體的美感，細節方面必須不能被忽視。比如__加盟店門頭字母間隔太開;比如__店經過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內一件衣服刮破、又比如__店沙發質量太差以至于此刻不能坐人等等諸如此類的細節問題，本身就給現場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。
提議：20__年狠抓裝修細節，一點都不能放松，必須要讓裝修公司精益求精，裝修到位!
2、人員招聘。
雖然此刻公司將導購員的年齡標準定于20—30歲之間，但實際招聘起來還是遇到了一些難題，比如__市本身招工就十分困難，所以根本就沒有選擇的機會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我提議：適當放寬至20—38歲之間，有必須工作經驗者優先。
3、鋪貨。
目前鋪貨出現的問題是，各店鋪在過季或者特賣結束后退回倉庫時沒有及時將吊牌上的價簽撕掉，導至倉庫將這些貨品鋪至新店時出現一個吊牌兩個價格的尷尬局面。
比如本次在__加盟店我們就在現場偷偷撕掉不下40件貨品的特價簽，正價出售的商品，如果加盟商或顧客在吊牌上發現特賣的價格，那結果可想而知。
這個問題，我們以往也讓各店鋪撕掉后退回，但還是有特賣場貨品難以控制，因為導購員把貨退回來后，倉庫不能及時整理貨品，且即便是明白也不可能將所有貨品都全部退回已經撤柜的店鋪。
所以我提議：一方面讓店鋪務必撕掉所有價簽，否則將按個數罰款(定下制度)，另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現一個吊牌兩種價格的問題!
4、道具鋪貨。
我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實在太不完整。據我半年來到各店鋪開業觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個，__店連工藝品都碎掉一個。
這樣一來實在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業的印象。提議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應當有專業的包裝，這樣才能在托運時不被打碎。
5、開業活動及店鋪日?；顒?。
在商場內開設專柜，如果僅有我們一家單獨開業，除非有很多以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨做活動是沒有太大效果的。比如__店之前開業滿送活動，效果并不好。
所以提議：應當以商場的大體活動為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動，這樣會起到反效果。
店鋪日常活動則多種多樣，提議以后能針對vip客戶單獨做一些贈送活動，比如公司可定制一批有紀念價值的禮品(如抱枕、陶瓷套裝等)來贈送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的提議，以前所做的報告當中也針對每次的店鋪發現的問題而提出來的，我認為那個更具有針對性!所以請領導關注我日常的信息反饋報告!
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇三
在本學期中，綜合教研組在校長室、教導處的直接領導下，團結協作，進取開展教研活動，認真執行教學六認真，順利完成期初制定的各項計劃，教師們握協作之手，興教研之風，展百家之長，結豐碩之果，現總結如下：
一、思想表現。
進取參加政治、業務學習，嚴格遵守各項教育教學法規，課無被無故擠占、挪用。學期中組織學習了部分關于學生素質全面發展的文章，明確了我綜合各學科在基礎教育的重要地位，各教師能及時更新觀念，關心學生全面發展。
二、嚴格執行教學六認真。
在教學中做到備詳案，精心設計，以發揮學生主體學習，加強活動為主的教案，能主動使用多種教學手段優化教學過程，學生普遍喜歡上綜合類學科。
三、溫馨的合作氛圍。
良好的合作氛圍建立在教師們良好的師德修養基礎上。在教研組中我們互相支持、密切合作，大家心往一處想、勁往一處使，不計較個人的得失，這一切都體此刻點點滴滴的小事中。
四、嚴謹的教研之風。
教研組的主要任務是教研，除了平時學科教學中的教研外，我們還能主動的創造性地開展工作，構成了良好的教研風氣。
1、加強理論學習，推進新課程的改革實驗。
(1)利用業務學習時間或空余時間，間周組織科學教師學習《課程標準》，提高科學教師對課程改革的認識，轉變教學觀念，以適應新時代教學的要求。
(2)以新課程標準倡導的評價標準來衡量課堂教學，改善學科評價方式，構成正確的評價觀，嘗試以自評、互評等多種評價形式，建構多元化評價體系。引導教師更新課堂教學與評價觀念，提高教學質量。
2、進取開展教學研究活動。
各教師在新課程理念指導下，以教學活動為載體，深化課題研究工作。各教師確定個人教研專題，并根據課題進行教改實踐，進取開展組內教師說課、上課、聽課、評課活動，教師們互相學習，取長補短。新教師能進取上進，虛心請教，一節研究課或公開課的準備往往要在組內經過多次商討，大家一齊聽課評課改課，能從正面提出優點，也從不回避教學中存在的問題。
3、提高教師的自身素質，服務于教育科研。
教師素質的高低決定著學生本事的高低，決定一個學校教育的成功與否。我們教研組的教師們都意識到了唯有不斷提高自身的素質，不斷更新自我的教學理念、方法，才能不負于教師的職責，才能培養出創新型的人才。
上述點點滴滴說明了我?？茖W組教師對科學教學研究的真誠和執著，應對新的世紀，應對新的世紀，應對如火如荼小學科學教學改革，我們確信：明天是今日的延續，明天還將迎來新的發展，我們定將沿著確定的目標前進，進而尋求新的突破，追求新的超越。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇四
隨著時間的悄悄流失，學生高高興興地拿走素質報告冊，本學期我負責的四年級班務工作順利結束了。為了更好的搞好班級管理工作，檢查自我工作中存在的問題，結合我在班級建設及管理方面的工作情景，現對本期班務工作總結于下：
(一)開學工作。
上學期在籍51人，本學期轉走3人，報名注冊48人，無流失、留級的學生。及時發放了新書與作業本，保證了按時行課。讓學生進行自主投票，選出了班委、中隊成員，組成四年級班委會、中隊部，讓班干部充分參與班級管理，成為我的得力助手。根據學生的身高、年齡、性別、成績、性格及特殊原因，給學生安排適宜的座位，保證了學生的學習效果。另外，任命冉祎瑋為教室總管，負責開門、關門，管好教室的日光燈、桌凳、勞動工具及其它物品。
(二)學習方面。
我教育學生認真學習，獨立學習，養成良好的學習習慣，牢固掌握各學科的知識，并轉化為本事。班上學生大多有進取學習的愿望和行動，構成了良性的學習氛圍，學生之間能進行良性的競爭，并相互促進。
學生選出了倪萍擔任學習委員，負責學習上的事務，給全班同學做榜樣、供給幫忙，成為學習的帶頭人。她沒有辜負教師的期望和同學的信任，進取帶領大家認真學習，幫忙學習困難的同學，使全班的成績得到了穩定和提高。
我對學生的書寫姿勢嚴格要求，對書寫質量也嚴格要求，并對學生的坐姿、站姿進行嚴格要求，使絕大多數學生的書寫態度較好，寫的水平較好。
我經常了解本班學生的學科成績，認清每個學生的學習形勢。隨時與學生交談，了解他(她)們學習中的困難，及時地為他(她)們排憂解難，對家庭經濟困難的學生贈送學習用品，在教室設立圖書角和報刊角以便讓學生自由閱讀，保證學生的知識得到積累與提高。并將學生的想法與科任教師交流，使班上多數學生各學科能比較均衡地發展。
我認真做好學生的思想工作，使他(她)們有良好的學習態度，學會獨立、自覺的學習，懂得此刻的學習是為了將來自我的發展，不要為了應付教師和家長的檢查而讀書，否則，將來后悔就晚了。
我還加強對學生的輔導，保證班級成績的穩定，盡量不讓學生掉隊。倪萍、冉雪東、鄧麗、冉祎瑋是認真學習的好榜樣，鼓勵大家向他(她)們學習，向他(她)們靠齊。
(三)紀律方面。
制訂了四年級班規，搞好組織教學，強化課堂紀律。指導紀律委員冉杰管好班級的紀律，對違紀違規行為加以記載，并及時進行教育。有違紀違規行為13人次，對違紀學生進行堅決而嚴肅的批評、教育，對遵守紀律的38名學生進行表揚和鼓勵。
每一天早上做好點名工作，及時、真實地填寫學生出勤情景。本學期學生出勤情景為：病假19人次，事假1人次，遲到9人次，有31人全勤。本期無擾亂公共秩序的行為發生，也沒有大的違紀行為發生。
(四)安全方面。
開學時，家長自愿投保，購買了保險單，使學生的安全有了保證。
__年9月12日，學校、班主任與家長簽定了《安全職責卡》，明確了雙方的職責和義務。隨后，由于罾潭集鎮進行施工，所以向家長發放《告家長書》，共同約束學生做好安全工作。9月下旬至10月上旬，為了確保學生的安全，我堅持每一天護送場上的學生回家，并教育所有學生遵守學校的規定，不要到施工地去逗留。學生的《免疫證》復印件上交學校存檔，提醒家長帶領學生及時打好疫苗，防止流行病的發生。
每周經過班會課對學生進行安全方面的全面教育，實行放學后不回家的雙向請假制度(早上給家長打招呼、午時向班主任請假)。每一天教育學生課間注意安全，提醒學生上學、放學途中也要注意安全。教育學生不得玩危險的游戲，不得玩火，不得燃放鞭炮。由安全監督員冉薪治進行監督、教育。全期無安全事故的發生。
(五)個人衛生。
每一天由衛生委員楊建飛對學生的個人衛生進行抽查，糾正不正確的衛生習慣，引導學生養成良好的衛生習慣，對養成較好的學生加以表揚和鼓勵。
(六)食品衛生。
制定了《安全、食品衛生公約》，讓學生明確應當遵守的事宜，強調放學后方能購買食品，要認準食品是否變質、腐爛，不能食用的就毫不痛惜地扔掉。食品監督員陳然做好觀察記錄。本期沒有食品衛生事故發生。
(七)清潔衛生。
教室和公共區域的清潔每一天由勞動委員倪聰安排學生認真打掃，并定時檢查。加強對學生的養成教育，使學生明白大家的教室應當大家愛護，基本養成了將垃圾放進垃圾箱的習慣，基本杜絕了隨手亂扔垃圾的行為。
(八)藝體方面。
堅持搞好音樂、體育、美術的教學工作，搞好學生體質健康測試。由文娛委員肖恩、體藝委員向路帶頭，參加唱歌、體操、繪畫、閱讀等方面的訓練，鍛煉學生的本事。
(九)兩操及活動。
組織學生做好眼保健操、廣播體操，由冉祎瑋任領操員，保證“兩操”的質量。組織委員代德、宣傳委員肖社動員組織學生參加升旗、跳擺手舞、校會等活動，維護隊列秩序與紀律。組織學生參加“紀念‘一二九’學生運動七十一周年紀念活動”，上交五幅美術作品參與書畫比賽，全班學生參與歌詠比賽。
(十)班級活動。
本期開展了一次繪畫比賽、一次口算比賽和一次書法比賽，均取得了很好的效果，學生的參與熱情很高，鍛煉了學生的本事，使學生的特長得到了展示與肯定。繪畫比賽男生組前三名是冉雪東、冉建軍、向路，女生組前三名是楊建飛、肖社、冉清、王莉?？谒惚荣惞谲娛悄咂?、冉園林、代娜、王鋒等。書法比賽前三名是代小芹、冉雪東、宋小潔。
(十一)教室硬件。
學生自籌勞動工具，動手栽種花草。師生共同辦好學習園地，合理布置教室，改善教學環境，使教室就像自我的家一樣。教室里的圖書角、報刊角由鄧麗負責管理，做好書籍和報刊的借閱工作。
(十二)班隊工作方面。
本期加強對中隊的建設，成立了以中隊長冉祎瑋、副中隊長鄧麗、組織委員代德、宣傳委員肖社、監察委員冉薪治為核心，小隊長陳然、王鋒、冉欣、代娜為骨干，全體少先隊員為成員、非少先隊員為異常成員的中隊部。以少先隊員堅持天天佩帶紅領巾、隊徽為要求，以做一個合格的少先隊員為目標，爭做好人好事、講禮貌講禮貌。經過大家的努力，取得了必須的效果，多數同學能進取佩帶隊徽、紅領巾。經過副班長宋小潔的記錄，本期全班共做好人好事44人次，其中，冉杰、向路、倪聰做得最多，是大家學習的榜樣，學生基本養成了拾金不昧、熱心助人的好習慣。我對學生的禮貌習慣加強教育，以身作則，使學生語言禮貌、行為禮貌，爭做一個正直的人。教育他們對人有禮貌，主動向教師、長輩問好，與同學友好相處，做一個惹人喜歡的學生，多數學生做得較好。
(十三)半期、期末考試。
我進取配合學校組織的中期測試和期末測試，及時了解學習成果。本期我班的中期測試成績如下：語文，平均分66.3，及格率79.2%，優生率22.9%;數學，平均分71.6，及格率75%，優生率39.6%。本期我班的期末測試成績如下：語文，平均分60.9，及格率62.5%，優生率2.1%;數學，平均分66.2，及格率68.8%，優生率25%;品德與社會，平均分78.8，及格率91.7%，優生率64.6%;科學，平均分75.7，及格率93.8%，優生率47.9%。
作為班主任，對學生的各方面情景進行了解和掌握是必須的，所以，做好家訪工作是很重要的。經過電話交談、去家里與家長面談、家長到校主動了解情景等方式互相了解學生在校、在家的表現，互相配合教育好學生。本期不管是學生存在問題、取得提高、身體患病、通知事情等原因，不管是在學生家里，還是在學校，不管是面談，或是電話聯系，我與不少于27個學生的家長交流過，總計46人次以上，便于班級的管理工作。
(十五)疾病防控。
我教給學生必要的預防疾病的知識，提醒學生隨時注意保護自我的身體，要他(她)們生病了就請家長及時治療，或直接給我說，我能夠幫忙解決。對學生的異常情景及時處理，對膽小的學生主動詢問，給予必要的幫忙。對所有同學一視同仁，只要有病，就要給予關懷。
(十六)班級榮譽方面。
本班榮獲“一二九”歌詠比賽b組第一名，楊建飛獲得書畫比賽b組第一名，冉祎瑋獲得書畫比賽b組第三名，冉欣獲得優秀指揮獎，冉祎瑋獲得優秀主持人獎。
本班獲得“課間操流動紅旗”2次，“眼保健操流動紅旗”5次。
冉祎瑋擔任升旗儀式主持人，肖社擔任升旗手，代德擔任護旗手。倪萍、冉雪東擔任學校廣播站播音員。冉祎瑋擔任“一二九”紀念活動主持人。
(十七)個人榮譽方面。
倪萍、倪聰、楊建飛被學校大隊部評為“禮貌禮儀學生”。倪聰、肖恩被學校大隊部評為“好人好事進取分子”。
(十八)其它方面。
安排好值日、值周時間，實行值日生工作制度和值周組長負責制，由四個值周組長(冉雪東、冉祎瑋、宋小潔、鄧麗)輪流負責值周與值日事宜。實行小組長負責制，四個小組長(冉平、冉建軍、冉茂富、冉桂強)為本小組服務，負責本組的作業收發。為每個學生發課程表，讓學生了解課程，便于做好學習安排。強化學籍管理，填寫完善學籍卡，對班務工作實行電腦管理。對“一免一補”和“減免貧困女童作業本費”的相關事宜及時通知家長，并配合學校予以完成。填寫具有教育意義的操行評語，盡量給學生鼓勵，多談他(她)的閃光點，委婉地提出不足之處，使學生能正確應對自我的得失。向學生及時發放素質報告冊。
二、存在的問題：
由于班級人數較多，進行各項工作的量度、難度就很大，管理起來有時顯得心有余而力不足，造成事與愿違的結果。
三、來期的打算。
來期要加強與學生交流，與學校、家長共同努力，多關愛學生，為學生著想，解決各方面的困難，構成良好的班風。在學習、紀律、中隊、衛生、清潔、安全、活動等方面加強管理，使我班成為我校的一張名片。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇五
我校衛生工作在上級主管部門的領導下，在全體教師和學生的大力支持下，認真貫徹執行《學校衛生工作條例》，全面貫徹落實學校衛生工作，完成了我校學生健康檢測及學生的健康檔案、上好健康教育課、美化環境衛生、熟練地掌握學生健康監護信息系統的使用，傳染病防控的宣傳等很多的工作，保障學生的身心健康發展，有力地推動了學生的全面發展。
一、強化組織領導，落實崗位工作職責。
衛生工作涉及到每個學生的人身安全和健康成長，牽動著每個家長的心，關系著學校正常教學工作和學校的長遠發展，是學校的頭等大事。我們學校高度重視學校衛生工作，為貫徹落實衛生和教育方針，促進學生健康，提高學生整體素質，改善學生就讀環境，我校成立了由德育主任為組長，學校衛生主管為副組長，以各班班主任為組員的衛生管理工作領導小組，對學校衛生工作進行全面的督查指導。組長和組員都做到明確分工，職責到人，保證了各項衛生任務、指標、項目的全面完成。學校還組織的各種衛生會議和學習培訓，以提高學校衛生員的管理水平。
二、建立健全制度，完善學校衛生工作。
為使學校衛生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛生工作的細致化、持久化、制度化。我校制訂了《學校衛生制度》、《疾病預防和管理制度》、《突發公共衛生事件應急預案》、《外出活動事故應急預案》、《學校秩序管理制度》等一系列規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、飲水衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。在全體師生的努力，一學期以來未發生過任何不安全的事故。制度的落實，確保了我校衛生工作逐步走上了依法管理的軌道。
三、加強衛生、健康教育管理，創設良好的育人環境。
學校衛生工作的落腳點是抓好衛生常規管理。一學期以來，我校都高標準管理學校環境、健康教育等工作的落實。
1、衛生習慣抓養成。
為培養學生良好的衛生習慣，學校狠抓學生習慣養成教育，經過開展形式多樣的活動進行強化養成訓練，培養學生勤剪指甲、勤洗手、勤理發的習慣;經過開展禮貌班評比培養學生自覺守紀的習慣等等。班主任要把衛生習慣的養成做為自我的日常工作之一。學生的衛生習慣的確有了很大的提高。學生儀容衛生搞好了，人也整潔了、自信了。
3、環境衛生抓保潔。
“打掃易，堅持難”這是衛生工作的常識，所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養成愛衛生的良好習慣。為養成學生的衛生習慣，各班充分利用墻報、班會、隊會等各種陣地，開展衛生教育，號召廣大學生自覺遵守衛生制度，自覺養成衛生習慣，人人爭做禮貌學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等。
另外，我們每一天加派值日生檢查各班做眼保健操的情景并做好相關的登記，衛生員也進行全校性的巡查。
回顧我校衛生工作，我們深深懂得：學校的衛生狀況，既是一所學校綜合實力的體現，也是衡量學校物質禮貌和精神禮貌建設成果的重要標志。雖然我們取得必須的成績，但仍有許多地方需要進一步完善、創新。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進、開拓創新，為全體師生創設一個整潔、優美的學校。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇六
20__年下半年，市城管局將繼續以黨的十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市委、市紀委監委各項安排部署，進一步提高認識，增強職責感和使命感，嚴格執行中央、省市廉潔從政的各項規定，加強監督檢查，突出職責追究，狠抓職責制落實，以黨風廉政建設的優異成績，促進城市管理工作的順利開展。
反腐倡廉工作總根據上級工作安排，結合單位實際，我單位較好的完成了反腐倡廉工作任務，現將上半年反腐倡廉工作情景總結如下：
一、領導重視，抓好學習教育工作。
始終把黨風廉政建設職責制工作擺在重要位置，作為一件大事常抓不懈。把廉政建設工作與各項業務工作一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核，一齊推進。并明確職責人，構成了任務具體、職責明確、層次分明的職責機制。
在學習上，重點開展了學習廉政準則教育活動，做到“三個結合”，即把經常性教育與專題教育結合起來，把集中教育與個人自學結合起來，把正面典型教育與警示教育結合起來，經過上黨課、理論教育、黨組中心組學習等形式，豐富宣傳教育手段，不斷提高工作人員對反腐倡廉工作重要性的認識。繼續狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷增強黨員意識、職責意識、憂患意識和使命意識。把領導干部和掌管人、財、物作為教育的重點。廣大黨員異常是領導干部把自我教育、自我提高作為一種職責、一種追求，永葆共產黨員的先進性，真正從思想深處筑起一道堅固的道德防線。
二、加強監督，抓好制度建設。
嚴格堅持黨組成員述職述廉制度，自覺理解黨組織和群眾的監督。在黨員民主生活會上，把廉政建設職責制執行情景作為一項重點資料，黨員對照各項廉政規定，認真進行自查自糾。結合反腐倡廉制度建設，把“三項制度”和“四條禁令”及有關廉政制度等資料匯編成冊，人手一份。辦理重大事項，都實行公示，理解監督。召開黨組理論中心組會，所有黨員干部參加，圍繞廉政準則主題，聯系實際，暢談完善、創新和落實廉政制度方面履行職責的情景，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。
三、認真開展學習廉政準則專題教育活動，規范從政行為。
根據上級下發的廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育的實施方案精神，認真組織開展了此項活動。
一是黨組中心組專題學。中心組組織一次專題學習，學習胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和工作報告，學習《廉政準則》及中央、省委貫徹實施《廉政準則》電視電話會議精神，學習省、市領導在紀委全會和政府廉政工作會議等有關會議上的重要講話，學習中央紀委方正出版社編寫的《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習問答》。
二是組織全體黨員學。除學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習問答》外，重點學習習近平年來黨和國家頒布的重要法律法規、反腐倡廉重要制度及規定以及省、市制定的重要法規制度，本單位制定的重要規定和配套制度等。
三是開展討論學。組織全體黨員觀看《廉政準則》輔導報告電視片，舉行專題討論會，幫忙黨員干部領會好、掌握好《廉政準則》的資料和要求。四是開展警示教育。組織觀看中央紀委組織攝制的《廉政中國》和《插翅難逃》等領導干部典型違紀違法案件警示片。五是講黨課。開展以“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”和“模范遵守制度，自覺理解監督”為主題，給黨員講一堂黨課。
四、認真開展反腐倡廉制度建設活動，增強制度意識。
根據上級有關開展反腐倡廉制度建設活動要求，作為一項重要任務來抓。一是深入動員。按照領導小組的部署和要求，結合自身實際，突出工作重點，制定具體方案，精心組織實施。經過深入的動員發動，組織黨員干部主動參與，進取作為，做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位。二是集中開展“反腐倡廉制度學習教育月”活動。
結合“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育，集中開展“反腐倡廉制度學習教育月”活動，切實增強黨員干部異常是黨員領導干部制度意識和規范意識。主要學習習近平年來黨和國家頒布的重要法律法規和反腐倡廉重要制度及規定，如《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等法規制度，以及省、市制定的重要法規制度，本單位制定的重要規定及配套制度等。三是抓好制度的完善和創新。加強法律知識的培訓，建立嚴格行政考核制度，促進認真學習掌握有關法律、法規和規章，不斷增強依法行政的意識，自覺按照憲法和法律法規規定的職責權限行使權力。
在今后的工作中將更加注重制度建設，創新舉措，對制度建設工作沒有落實的，抓緊落實。對實踐中迫切需要建立的制度，要盡快建立;對一些經過實踐檢驗比較成熟的舉措及時上升為制度，使之具有更強的約束力。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇七
20__年上半年，市城管局以落實黨風廉政建設“兩個職責”為龍頭，以建立健全懲治和預防腐敗體系為主線，以強化權力監督制約為重點，以實施系統化反腐敗措施為抓手，堅持標本兼職、綜合治理，認真落實中央、省、市紀委要求，各項工作得到有效推動，現將上半年相關工作情景總結如下：
一、全面落實“兩個職責”，推動從嚴治黨。
1.扎實開展“利劍除弊、護航陽光花城”專項整治。緊扣全市“利劍除弊、護航陽光花城”活動要求，緊密結合全市“兩轉一提”活動，以解除“作風不實，落實不力”問題為主線，以觀念再轉變、作風再提升、本事再增強為抓手，切實增強市城管局系統全體黨員干部主動服務意識為目的，深入開展“作風不實、落實不力”問題整治工作。一是詳細制定了《攀枝花市城市管理局關于開展“作風不實、落實不力”問題整治的工作方案》，明確整治工作總體思路，確定庸懶懈怠、推諉扯皮、忽視政令、不負職責等整治重點問題，細化整治措施，進取用改革的思路和辦法解除作風頑疾，著力從體制機制上堵塞漏洞。二是經過《陽光問政》、《陽光政務》、局長信箱、信訪舉報等途徑，了解局系統在勞動紀律、作風建設上存在的問題和不足，帶著問題找不足、帶著不足抓建設。上半年，局機關紀委采取分組“抽樣”、深入一線、突擊暗訪的方式，分別對局機關、局直屬單位及其二級機構工作作風、勞動紀律情景進行了突擊暗訪3次。針對發現的問題，局機關紀委及時進行通報并督促整改，使市城管系統“作風、紀律、服務”有了明顯提高。
2.強化舉報、投訴、接訪工作。切實加強對《信訪條例》的學習，公布政風行風監督電話，暢通了舉報投訴渠道;認真開展日常接訪工作，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，構成主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓的大信訪維穩工作格局，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。上半年，共接到群眾反映黨風廉政建設問題的來信1件(其中市紀委轉辦1件，群眾直接向我局反映0件)，均進行了調查核實，辦結率100%。并以此為問題導向，要求先關單位認真梳理自身作風建設中存在的問題，加大作風監督力度、加強作風整治。
3.深化正風肅紀工作。嚴格對照中央“八項規定”、省市“十項規定”，開展了“深化正風肅紀工作切實解決‘四風’突出問題專項整治”工作。一是經過不定期暗訪，抽查局系統勞動紀律和工作作風情景，深入局屬單位二級機構召開職工會議等方式，切實解決了“政績觀不正確、形式主義傾向問題”、“執行不力問題”等問題。二是嚴格依照市委第三巡察組一級，進一步加強人事、財務、公車、公務接待、辦公用房清理規范工作，嚴控“三公”經費支出，配合完成公車改革，嚴格接待標準，嚴禁公款吃喝和公車私用。
4.認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。我局認真分析本系統黨風廉政建設和“四風”方面群眾反映強烈的突出問題，查找工作中的薄弱環節，建立問題臺賬，逐一整改解決。加強信訪臺賬、“四風”問題臺賬、腐敗問題線索等信息臺賬建設，進一步完善線索收集、問題整理、情節判定、問題處理的工作機制，杜絕違反“四風”等問題的出現，做到“立賬必銷賬”。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇八
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展供給了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進。
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了20__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展20__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。20__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了20__-20__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行。
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節。
軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心。
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足。
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算。
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。
深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇九
20__年，我縣人才工作緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署，深入貫徹落實中央、省、市組織工作會議及人才工作專項述職會議精神，牢固樹立“人才強縣”理念，進取主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。下頭，將有關工作情景匯報如下：
一、加強宏觀指導，增強人才工作合力。
1、完善管理體制，落實工作職責。一是年初召開全縣人才工作專項述職會，聽取縣委人才工作領導小組成員單位主要領導匯報20__年人才工作述職并布置安排20__年全縣人才工作。二是定期召開人才工作領導小組聯席會，細化工作任務，進一步完善縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制，做到全縣上下“一盤棋”。
2、加強隊伍管理，提升工作水平。一是要求全縣各鄉鎮及縣委人才工作領導小組成員單位配齊人才工作專職人員。二是組織部分成員單位人才工作分管領導赴杭州濱海區海創基地考察學習先進人才工作經驗，進一步提高人才工作者隊伍整體水平。
二、創新引才工作方式，加大高層次人才引進力度。
1、打造發達地區玉山籍博士服務中心。發揮玉山“博士縣”優勢，在北京、廣州、上海三地建立京津冀、廣東省、上海市玉山籍博士服務中心，構成足鼎式人才工作版塊，遵循建起來、強起來、活起來的建站理念，大力做好玉山籍在外高層次人才的聯系、溝通、服務工作。
2、創新開展博士“雙服務”工作。借力在外玉山籍博士服務中心開展了一系列博士“雙服務”工作。一是每季度開設一期“博士講壇”，目前已邀請中央黨校教授舒紹福、清華大學博導張幃等博士回玉開設3期“博士講壇”，為千余名領導干部及學校師生開展專題培訓;二是組織鄉鎮、縣直單位與專業對口博士對接交流，鼓勵博士為家鄉發展建言獻策，引導玉山籍在外博士在重大項目開發、高層人才引進、科技合作交流等7方面進取作為，真正實現人才輸入。
3、持續加大院士工作站建設力度。一是玉山縣水務投資有限公司院士工作站和玉山三葉青綜合研發院士工作站成功獲評市級院士工作站。二是與天津大學合作共辦首屆上饒市環保院士論壇，邀請4名院士共聚上饒共商環保事業發展，高層次人才的引進，實現了人才資源共享，助推我縣特色產業提升和自主創新。
4、首次組織學校招聘活動。一是與縣經開區、高鐵新區管委會、就業局等單位組織縣內12家規上企業，赴南昌高校開展人才招聘工作，與南昌大學、東華理工大學建立長期合作意向，并幫忙企業達成應聘意向人員100余人。二是組織江西眾光照明有限公司和縣經開區投資開發公司參加由省委人才辦組織的江西省高層次人才北京專場招聘會，會上兩家企業達成應聘意向人員17人。
三、樹立育才工作理念，提升本土人才隊伍水平。
1、實施本土人才培養“十百千”計劃。結合實際，實施本土人才“十百千”計劃，提出以每3年為一個周期，打造十個名師(大師)工作室，評選表彰百名優秀人才，培養儲備千名實用人才的工作目標，加快建立具有玉山特色的本土人才培養體系，使縣內本土人才隊伍不斷適應經濟社會發展的需要。
2、做好人才綜合信息采集工作。按照省、市委組織部的統一部署，做好人才綜合信息采集工作，舉辦人才信息采集工作動員部署培訓會，按時按量完成省內重點人才庫、贛籍在外人才庫和發展急需人才庫的建庫工作，并進一步摸清了我縣人才存量，為做好人才各項工作鞏固基礎。
3、注重人才培訓，加快人才素質提升。一是加快優秀黨政人才隊伍建設。舉辦了村居干部培訓班、科級干部十九大輪訓班、領導干部綜合素質專題提升班，培訓黨政人才20__余人次。同時大力開展優秀年輕干部到基層一線、經濟一線、棚改一線掛職鍛煉工作，實現了人才資源的優化配置。二是加快了社會人才的培訓力度。針對電商人才、旅游人才、農村實用人才開展了形式多樣、資料豐富的培訓，大大提升了本土人才的綜合素質與技術本事，全年共培訓各類人才20__余人次。
四、提升服務人才意識，營造愛才惜才社會氛圍。
1、舉辦“博士之家”授牌活動。縣四套班子成員和全縣16個鄉鎮(街道)黨政主要負責人進村入戶，為400多個玉山籍博士在玉親屬家庭頒發了“博士之家”門牌，讓博士家屬得到更多尊重，讓博士價值得到更好體現。
2、持續開展優秀人才展播活動。在縣內外篩選出院士、博士、藝術家、企業家、鄉土人才等各行各業優秀人才代表，組織力量深入玉山籍優秀人才及人才團隊所在企業、科研院所、工作室拍攝專題宣傳片，并在市縣兩級電視臺、報社、微信平臺等媒體對這些人才的先進事跡進行集中宣傳展播，切實增強優秀人才的成就感。
3、開展縣級領導聯系服務優秀人才工作。制定《玉山縣縣級領導聯系服務優秀人才辦法(試行)》，建立縣領導常年一對一聯系優秀人才工作制度，春節期間開展了人才大走訪工作，在全縣上下進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。
五、存在的主要問題和不足。
一是機制不夠健全，人才難引進易流失。由于招考體制的條件局限以及經濟條件制約，造成部分優秀緊缺人才因為沒有編制引不進來，部分人才外流，尤其是一些優秀骨干教師和醫療技術人員流失。二是留人用人環境不夠優化，培養吸納高層次人才本事薄弱。受經濟發展水平的影響，在人才培養開發資金投入、政策扶持、獎勵措施等方面與沿海發達地區還存在較大差距，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度。
20__年，將重點按照《上饒市人才工作目標職責制考核》的具體要求，不斷健全人才工作考核機制，抓好人才政策的兌現落實，做好高層次人才引進及本土人才培養工作，發揮好在外博士服務中心作用，引導在外人才服務家鄉，深入貫徹落實本土人才“十百千”計劃，打造一支高素質本土人才隊伍，為我縣社會經濟發展供給堅強的人才保障。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十
切實推動反腐倡廉建設的制度化，是貫徹落實黨的xx大精神的一項重要內容，更是新形勢下加強反腐敗斗爭的現實選擇。今天本站小編給大家精心挑選了反腐倡廉。
希望文章對大家有所啟發。
按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設干部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導干部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：
企業要實現健康持續穩定的發展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發展觀為指導，在平時的工作中不斷加強干部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監督。
必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性，長期不斷地加強管理干部的教育，不斷筑牢防腐思想防線，堅定理想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想。
(二)、反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。
反腐倡廉建設要以科學發展觀為指導，要緊緊圍繞公司關于改革發展的重大決策部署，著眼未來，為實現企業的又好又快發展提供堅強的政治保障。
堅持以人為本、執政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。
“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督并重。
二、自身要加強廉潔自律的學習和思考。
廉潔自律、勤政為民是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。
(一)、加強理論聯系實際，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進企業發展做貢獻。
三是學習法律法規和各項。
規章制度。
學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
黨員干部特別是領導干部應該堅定信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
(三)要善于接受方方面面的監督。
要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為領導干部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監督，勇于接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
三、經常查找自己的不足，改進工作。
通過學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
(一)、始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。
作為一名煤礦領導干部，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
(二)、始終堅持為人民服務的宗旨。
要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
(三)、始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。
在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自己的貢獻。
一年來，大佛鎮紅鞍小學在上級主管部門的領導下，加強了學校各項管理工作，提高了師生的思想素質，加強了校風建設，凈化了育人環境，特別是在反腐倡廉工作中，我們踏踏實實貫徹了上級的指示精神，取得了可喜的成績，現簡要總結如下：
一、加強行政領導管理，提高廉潔自律意識。
1、提高學校行政領導的精神境界，思想到位。我們堅持把思想政治建設放在教師隊伍建設的首位，以提高教師精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施，堅持不懈地抓政治理論學習，提高思想素質。要求每一個校級領導，對照自己的言行，聯系學校實際，切實提高思想水平，改進工作作風。
2、清正廉潔、嚴于律己，行動到位。學校行政領導特別是校長把好思想關，以身作則，增強自律意識，既是黨的要求，也是時代的要求。我們要求行政領導，在對待名利上，不與教師爭;在使用權力上，不謀取特權;在福利待遇上，不圖特殊化;在執行政策上，不講條件;在對外交往中，廉潔奉公，不謀私利，不搞錢權交易。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。”由于學校領導廉潔自律，用行動樹立了榜樣，從而提高了威信，增強了凝聚力。
3、貫徹民主集中制，反腐倡廉，責任到位。學校有關大的決定或重大事情，必須開好全體領導成員會，并做到事先聽取教師的意見，根據民主集中制的原則作出決定，所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先評優等大的舉措出臺，我們大家的思想是高度統一的，從而大家也能自覺執行集體決定，也促使學校教職工思想穩定。
二、專題研究，認真部署，健全并落實廉政制度。
學校的廉政工作具體由黨支部主抓，黨支部便堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。每期都要召開多次會議，并請黨風監督員參加，專題研究黨風廉政建設工作，貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。
1，制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神，針對本鄉實際進一步健全廉政規定制度。有好制度，只是知道該怎樣做;有責任人，就有人落實做的怎樣。所以我們的制度明確了責任人，做到有法可依，有人可究，保證了制度的落實。
2，學校在年初制訂了學校評優晉職、提升行政領導、經費管理使用方面的規定。為制止教師亂收費，進一步制定了《關于加強收費管理的幾項規定》，并建立了校內收費管理責任制。責任到人，層層負責，職責明確，便于落實。
3，學校針對過去為了提高教師待遇，而采取把大量的經費用于發放教師福利，從而導致學校正常的辦公經費顯得十分緊張的現象，舉行過專題會議，制訂了學校義務教育階段保障經費的使用規定即《大佛鎮紅鞍小學辦公經費使用規定》，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。反腐倡廉建設工作總結4，重視群眾評議黨風廉政建設工作。學校不定期召開黨風廉政建設會，把教師對黨風廉政建設工作提出的意見和建議及時處理，及時反饋，做到事事必有落實。
三、加強民主建設，完善監督機制。
1，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據教師的思想實際，確定民主生活會的主題。會前通知并廣泛搜集群眾意見，做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。
2，真正發揮黨風監督員的作用。學校選出一名教師做黨風監督員，有關教師切身利益的舉措，請黨風監督員通報，注意聽取黨風監督員的意見。
3，拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到中心學校黨支部。
4、規范自律，增強自我約束功能?？傊Ц鶕霞壱蠛捅距l實際，制定了各種規范行政領導自律的有關部門規定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。
四、重視思想教育，著力提高黨員和教師的思想道德水平。
1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容，學校優良傳統教育與青年教師敬業精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，倡導節儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉。為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗?；橄彩鲁珜Ч潈€，反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節期間上門慰問離退休老師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，拉近領導者與群眾的距離。
總之，在過去的一年里，我們在反腐倡廉工作中做過大量的工作，也取得了一定的成績，但這與我們理想的境界還有一定的差距。在今后的工作里，我們將按照教育局的有關會議精神，深化反腐敗工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
按照縣委開發[xx]5號文件要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領導小組辦公室的統一安排，通過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、干部、職工的思想觀念有了新的轉變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員干部的積極性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現做以下總結。
一、指導思想明確、組織措施完善。
在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員干部反腐倡廉教育，著力解決黨員干部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員干部違法、違紀案件，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防范、愛護干部的角度出發，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經局黨委研究成立了以孫玉亮局長為主任的局“活動”領導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱為組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了責任目標等一系列措施和步驟。局長在全局動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎。
二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結合。
學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領導小組辦公室的要求，局“活動”領導小組辦公室的日程安排，通過學習縣委有關文件，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關資料，自學、統一學習等多樣化、科學化，使黨員干部邊學習提高。特別是聽了縣委組織的黨課教育和于書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀看了“警示教育”片使每個黨員干部增強了廉潔自律意識，認識到反腐倡廉的必要性和緊迫性，達到了不斷改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通過學習相關法律，黨政紀條規選編和違紀、違法反面典型案例選編，并根據縣“領導小組辦公室”的布置，對黨員干部進行了知識測試，使黨員領導干部對有關法律和黨政紀條規知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。為提高警示教育打好了堅實的思想基礎。
三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以為戒。
對照檢查階段是“警示教育活動”的關健環節，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我局對自查對照工作做的非常認真。黨員干部和科室通過自查、走訪、座談、召開民主生活會(會議邀請縣巡導組李玉軍同志參加)，通過批評與自我批評，黨員干部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕丑、不護短。局長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質量，也對黨員干部自我剖析，查找原因分析原因，找出問題，解決問題起到監督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十一
20__年，東關街社區黨風廉政建設工作在縣委、鎮黨委的正確領導下，以深入貫徹學__大、__屆四中全會及__屆中央紀委第二、三次全會精神，以開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育活動為載體，按照上級部門對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，堅決糾正“四風”問題，強化對權力運行的制約和監督，加大懲治腐敗工作力度，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。結合社區實際主要做了以下幾方面的工作：
一、強化領導責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
社區黨總支把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初社區成立了以社區書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確社區書記在黨風廉政建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。班子成員按分各司其職，年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風廉政建設制度、重大事項報告制度和黨代表聯絡站制度等。
二、加強廉政學習教育，不斷提高干部思想認識。
加強黨風廉政學習教育，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提20__年社區黨風廉政建設工作總結20__年社區黨風廉政建設工作總結。一是精心組織，狠抓學習。結合社區黨的群眾路線教育實踐活動和“作風建設提升年”活動的開展，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷規范社區居組干部的從政行為，加強了社區干部職工作風建設。為切實做到工作學習兩不誤，利用每周周二的集中學習時間，學習了《黨章》和中央、省、市、縣有關改進工作作風的文件精神，精研細讀規定書目，進行了集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。二是聯系實際，真情服務。結合崗位特點，組織社區干部主動深入小區樓院、居民家中，傾聽民意;主動配合物業、值班人員做好環境衛生、安全、矛盾糾紛調處化解工作，開展“民情大調研”，征求社區工作的意見建議32條。三是開展了廉政文化進社區、進家庭活動。社區成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，舉辦廉政書畫作品展等活動，增強了廉政教育的實效性。按照目標責任書的要求，在社區干部特別是社區領導班子中，圍繞學廉、養廉、守廉三個基礎環節，對自身履行黨風廉政建設職能職責情況進行再明確、再學習，再認識，再提高，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入社區、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、狠抓干部作風建設，不斷增強干部服務意識。
扎實開展“作風建設提升年”活動，社區結合實際，在去年開展活動的基礎上，進一步狠抓干部作風建設，建立健全作風建設各項制度，建立健全學習教育、聯系和服務群眾、提升工作效能、目標考核獎懲等相關制度。建立規范統一的社區管理服務標準和辦事流程，推行工作人員去向公示、“ab”崗工作替補責任制、辦結制、服務承諾制等制度，開展微笑服務、預約服務、休息日服務、“送餐”服務、“一站式”服務，真正讓居民群眾享受到方便快捷的服務。通過作風建設活動切實樹立了社區干部真心服務、真情融入、真抓實干、公道正派的良好作風，更好地服務居民群眾。
四、健全完善工作機制，推進黨務、居務公開。
為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監督權。一是建立和形成了社區重大事項集體討論的工作機制，有效的防止了家長制作風和片面現象，制約了社區工作中的決策失誤，促進了社區各項工作穩步發展。二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。
五、優化為民服務環境，社區各項工作扎實推進。
今年社區制定完善了社區居組干部包片、社區重點工作分工責任制、干部工作考核制、首問責任制等工作制度。社區干部轉變過去的在辦公室指導工作為經常性進組入戶開展工作，深入千家萬戶、與居民群眾促膝長談，及時為群眾送政策、送服務，出點子，謀富路，解決生產生活中的實際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類后，派專人跟蹤化解。干部作風的極大轉變，使得社區上下干群齊心，關系融洽。20__年，全轄區摸排調處各類矛盾糾紛13起，化解調處13起，社區積極為符合條件的居民辦理低保、醫保、養老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社區“河之韻”歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節日在居民區或體育廣場演出文藝節目18場次，舉辦了慶祝建黨__周年及“頌黨恩.筑和諧”文藝演出活動;組織26人參加了勞動力技能培訓，幫助385名下崗失業人員實現了再就業，同時，對下崗失業人員進行引導性培訓3場次，發放宣傳資料1850余份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民群眾的手中，實現了社區的和諧穩定。
20__年，社區通過抓黨風廉政建設工作，雖然收到了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，作風建設沒有休止符，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使社區黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十二
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反工作，為教育進一步發展提供強有力的政治保障。
二、主要工作。
(一)、進一步規范校級領導干部的管理，加強監督檢查，切實抓好干部的廉潔自律工作。
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)、以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風。
1、繼續落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發現，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續堅持由轄區內人大代表、政協委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業道德規范，不斷提升教師的職業道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規定。繼續深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)、建立健全制約機制，強化對黨員教師的監督。
要加強對黨員教師的監督，貫徹落實《黨內監督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執行情況的監督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發揮黨組織的監督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)、進一步建立健全信訪制度。
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統信訪網絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉校，難事、特重大事不出系統。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十三
認真學習貫徹黨的、十x屆三中全會、中央紀委三次全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，深入開展黨風廉政教育，扎實推進廉政文化建設，努力提高黨員干部勤政廉潔、拒腐防變的意識，切實增強反腐倡廉工作的自覺性和主動性。
二、教育資料。
1、深入開展以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。經過組織廣大黨員干部認真學習、十x屆三中全會和系列重要講話精神，學習中央“八項規定”以及《廉政準則》等黨紀條規，深入開展夢想信念教育和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，切實抓好為民務實清廉教育和政治紀律教育等，著力強化黨員干部黨的意識、組織意識和群眾觀念、紀律觀念，促使黨員干部嚴格自律、清正廉潔。
2、扎實開展示范教育和警示教育。注重培養和發現勤廉兼優先進典型，經過領導上廉政黨課和組織學習先進榜樣等活動來開展示范教育，進取宣傳學習先進典型，營造風清氣正氛圍，激勵黨員干部勤廉從業。認真開展警示教育活動，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等活動，以案施教，以案明紀，以案說法，以案釋理，使黨員干部引以為戒、防微杜漸。
3、進取拓展廉政文化宣傳陣地，扎實推進廉政文化建設。有效利用農廉網站，開設《廉文薦讀》專欄，組織開展“讀清廉書，做清廉蘇莊人”活動，幫忙黨員干部樹立正確、健康的價值導向;充分利用電子顯示屏設置滾動廉政警句和開展節假日發送廉政信息提醒活動，深化崗位廉政承諾，進取開展“5.10思廉日”活動和預防職務犯罪教育，使廣大黨員干部深受多種形式廉政文化的熏陶，從而引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，在全中心營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，充分發揮反腐倡廉輿論宣傳作用。
三、
具體安排。
一季度：
1、學習中紀委、市紀委關于**年元旦、春節期間切實加強作風建設的一系列規定。
2、學習中共十x屆三中全會精神和系列重要講話，《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《損害群眾利益典型案例剖析》等。
3、學習《中國共產黨章程》，學習《認真學習黨章嚴格遵守黨章》的重要講話，開展新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。
二季度：
1、深入學習中共十x屆三中全會精神和系列重要講話。
3、參觀廉政教育基地，開展“5.10”思廉日活動。
三季度：
1、深入學習中共十x屆三中全會精神和系列重要講話。
2、開展廉政文化專題講座。
3、上廉政教育黨課。
四季度：
1、深入學習《廉政準則》等黨紀條規。
2、學習嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。
四、工作要求。
1、開展黨風廉政教育活動是加強中心黨員干部隊伍自身建設的一項重要舉措。要高度重視，把此項工作放上議事日程，按照教育資料和要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織實施，切實加強領導，確保教育活動扎實開展。
2、開展黨風廉政教育活動要緊密聯系實際，統籌兼顧，合理安排，堅持集中學習與個人自學、專題輔導與參觀考察、學習研討與心得交流相結合的原則，不斷創新教育方式。要根據自身特點，組織開展形式多樣、富有特色的廉政教育活動，使教育活動既有聲有色又卓有成效。
3、開展黨風廉政教育活動領導要帶頭，人人參與。領導干部要帶頭學習，帶頭參加活動，以身作則，率先垂范，做為民務實清廉的表率。全體黨員干部要進取參與各種形式的廉政教育，進取參與黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性鍛煉、改善工作作風，有效構建社保廉政風險防控網，切實提高管理工作水平。
一、嚴格履行從嚴治黨主體職責。
1.把黨的政治建設擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強黨內政治生活監督，把維護黨中央權威和集中統一領導落到實處，認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》及市委實施辦法，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領導班子成員要帶頭抓好落實，為黨員干部嚴肅黨內政治生活做好表率。
2.堅持黨組對黨風廉政建設工作的領導。牢固樹立班子成員“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是失職”的職責意識，切實增強落實“主體職責”的自覺性和堅定性，緊密圍繞中心工作，強化黨組領導力度，認真分解任務，層層壓實職責，加強對黨風廉政建設工作的研究部署和監督檢查，黨組年內研究黨風廉政建設議題不少于4次，黨組書記年內至少聽取1次述責述廉匯報，帶隊檢查1次黨風廉政建設工作情景，班子成員切實擔負起對分管單位、科室和業務工作的領導職責，年內至少專題研究部署1次，帶隊檢查1次，匯報工作情景1次，并按要求認真填寫《主體職責全程記實手冊》。
3.嚴格落實廉政約談制度。把約談作為組織了解、掌握干部思想動態的根本辦法，進一步加強約談力度，黨組書記廉政約談不少于5人次，其他領導約談分管部門黨員干部不少于3人次，并做好談話記錄和影像記錄。
二、堅決落實中央八項規定精神。
4.持續深化“四風”專項巡察整改工作。深入查擺形式主義、官僚主義新表現，密切關注享樂主義、奢靡之風行新動向，在2019年度“四風”問題整改基礎上，認真開展“回頭看”活動，對各項整改措施的落實情景進行自查，進一步鞏固整改效果，完善管理機制，推進成果轉化，堅決防止“四風”問題回潮復燃。
5.嚴格貫徹落實《廉潔自律準則》。黨員干部異常是領導干部要帶頭執行廉潔自律相關規定，切實做到不出入私人會所，不辦理或理解會員卡，不違規理解宴請，操辦婚喪嫁娶等事宜如實向黨組報備，緊抓全年各重要節日節點，密切關注有禁不止、吃喝風“化整為零”，送禮風“化實為虛”的現象，嚴肅查處和懲治無視中央八項規定精神，潛入地下公款吃喝、違規發放福利補助、公車私用、私車公養、等問題，進一步加強黨員干部日常管理，各副職領導對分管科室、單位的黨員干部要經常性的教育提醒，確保廉潔自律要求落實到位。
6.加強事業單位財務管理力度。定期開展事業單位財務人員培訓，提升業務水平，按照局黨組《關于進一步規范勞保用品發放的通知》的要求，對各單位勞保用品購買、食堂收支、工會經費使用等方面定期進行審計，規范購買、報銷、發放等程序，確保經費安全。
三、不斷深化遵規守紀思想教育。
7.落實理論學習中心組學習制度。把理論學習中心組作為領導班子提高理論修養，強化政治意識的主陣地，以深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主干，進一步統一思想、堅定“四個自信”，結合市、區發展大局，廣泛學習政治理論、經濟發展、人文歷史等方面的相關知識，同時，把黨規黨紀、廉政制度、反腐倡廉要求等作為重要學習資料，組織學習不少于4次，構成學紀學廉的“頭雁效應”。
8.組織編制廉政學習資料。發揮黨組對黨員干部思想教育的主導作用，對反腐倡廉的相關規定、要求等進行整理匯編，構成有針對性的學習材料，指導黨員干部進行學習，加強對林業系統及發生在我區的腐敗案件進行整理，編制警示學習材料，年內編制相關學習資料不少于3冊。
9.開展廉政主題教育。把廉政教育與黨員日常教育相結合，大力加強黨員的黨性教育、政治教育和紀律教育，組織警示教育基地參觀、廉政主題作品征集、廉政知識測試等活動，進一步鞏固廉潔自律思想防線。
10.拓寬反腐倡廉教育平臺。鼓勵和支持各支部自主開展反腐倡廉教育，在講課、學習的的固有宣傳模式的基礎上，豐富宣傳手段，增強反腐倡廉教育的思想性、互動性和文娛性，營造學紀守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。
四、大力加強日常監督管理力度。
11.加強干部作風建設。持續開展“為官不為”“為官亂為”和侵害群眾利益腐敗行為專項治理，繼續下大力氣解決不作為、亂作為、冷硬橫推現象，嚴查“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”及變相刁難問題，提高行政效率，強化為民服務職能，堅決查處侵害群眾利益的行為。
12.嚴格執行考勤制度。各科室要按時向局辦公室報送考勤，病、事假、年假嚴格按照審批權限和流程進行審批并向人事教育科備案，督促下屬事業單位完善考勤制度，不定期檢查日常考勤情景，嚴肅查處弄虛作假行為，全面清查長期不在崗的公職人員，深入治理“吃空餉”問題，建立工作臺賬，認真核查，從嚴把關，對無正規證明、無批準擅自離崗的人員嚴肅追責。
13.規范權力運行程序。嚴格遵守“三重一大”決策程序和規則，強化決策全過程管理，堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”決策前期醞釀、團體決策、決議執行與監督等相關程序，嚴格執行末位發言制度，杜絕“上會不民主、主管一言堂”等形式主義現象，開展“三重一大”制度建設和情景情景自查，深入查找制度執行中存在的突出問題，及時進行整改，指導、監督各下屬單位規范民主決策程序和會議記錄，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷鋵嵉轿?。
14.落實個人有關事項報告制度。按時上報領導干部個人有關事項，認真填寫《廉政檔案》，如實報告個人信息，杜絕瞞報、漏報問題。
五、全力支持紀檢監察工作。
15.配合派駐紀檢監察組工作。各科室、單位要進取配合區派駐紀檢監察組開展監督執紀工作，主動理解監督，認真落實派駐組部署的各項工作，認真配合派駐組信訪調查，如實供給信息和資料，進取配合區紀委建立問題線索移送機制，對日常工作中發現的黨員破壞生態、毀壞林地及其他違法行為，及時向派駐紀檢監察組和區紀委報告。
16.加大違紀問題通報力度。對受到黨紀政紀處分及監督檢查中的突出問題，及時向全局進行通報，切實揮典型問題的警示作用，增強黨員干部遵紀守法的自覺性，警醒頭腦，防止類似問題繼續發生。
2018年，我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議精神，從構建和諧企業，促進企業戰略轉型的大局出發，努力抓好兩項全局性工作：一是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，教育和引導黨員干部深刻認識全面落實科學發展觀的本質要求，自覺把思想和行動統一到構建和諧企業和加快企業轉型的戰略任務上來，促進科學發展觀在企業轉型、精確化管理、優化資源配置、企業文化建設等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強作風建設，弘揚求真務實工作作風，認真解決管理團隊在思想作風、工作作風等方面存在的問題，努力構成“正風氣、樹形象、推轉型、促發展”的良好局面。二是深入推進企業懲防體系建設。要把懲防體系建設納入黨風廉政建設職責制考核，逐項督促檢查，推進“三抓三促”工作主線，實施服務、經營、網絡、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，經過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和督促，確保實現企業在發展中轉型、在轉型中發展，圓滿完成年度預算目標。
2018年我們要按照構建和諧企業和懲防體系建設的總體要求，著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的六項重點工作：
一、認真學習貫徹二中全會精神，進一步深化反腐倡廉教育。
各級黨委要高度重視，加強領導，齊抓共管，結合本單位實際，有計劃、有組織抓好黨的十九屆二中全會精神的貫徹落實。
(一)抓政治理論學習。有計劃組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、黨的十九屆二中全會精神以及習總書記系列重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議、市紀委五次全會精神。經過集中學習、專題輔導、組織討論、個人自學等多種形式，使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵和精神實質的理解，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學習的收獲和思想認識轉化為履行職責、做好工作的實際行動。
(二)加強從政道德教育。要將企業廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨進取分子培訓、黨課教育的資料之一，納入企業文化建設的規劃之中，開展以企業誠信體系建設為核心，以企業經營理念、價值取向、行為規范、評判標準為內涵，營造誠實守信、廉潔從業的企業廉政文體，開展網絡傳廉、信息促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創立活動，使企業構成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。
(三)深化警示教育。要注意運用重大典型案例，深刻剖析案發原因，以案明紀，引導黨員干部樹立尊廉崇潔、進取向上、無私奉獻的思想情操，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、建立健全機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
要認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗實施綱要》，以企業管理體制改革和經營機制轉換為契機，以構建國有企業懲治和預防腐敗體系為目標，進一步統一思想，提高認識，加強領導，強化職責，求真務實，開拓創新，努力開創國企黨風建設和反腐倡廉工作的新局面，為國有企業的改革和發展供給堅強有力的政治保證。
(一)健全規章制度。要按照《中央企業全面風險管理指引》、《中國電信股份有限公司內部控制管理辦法》和集團省公司懲防體系建設實施計劃，進一步完善對權力運行的制約監督制度，認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，建立有效防止權力濫用的機制。
(二)抓好職責制落實。要根據上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，結合實際，完善職責資料，按照職責分工，將黨風廉政建設任務分解落實到各級班子成員、各部室。堅持每半年進行一次自查和情景分析報告，加強監督檢查，強化職責考核，確保職責制工作落到實處。
(三)抓好廉潔自律。要突出重點，繼續深化對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、《中國電信股份有限公司高級管理人員職業操守守則》、《中國電信股份有限公司員工職業操守守則》的學習;認真落實“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，堅持把反腐倡廉教育融入到領導人員的培養、管理、使用的方方面面，增強廣大黨員、領導人員廉潔從業、誠信守法的自覺性。
三、要加強制度建設與執行，進一步加大監督力度。
(一)加強對各項制度執行情景的監督，促進領導人員正確行使權力。按照上級的要求，要加強和改善黨內民主，認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，堅持重大問題廣泛征求意見，團體討論，進取推進黨務公開，認真執行黨內重要情景的通報和報告、情景反映等制度。加大對制度的宣傳教育力度，促進員工認知、認同、理解并自覺執行制度，強化對重要制度執行情景的動態跟蹤。繼續抓好對一年一次的黨內民主生活會制度、領導人員廉潔承諾、述職述廉和誡勉談話、信訪函詢等制度執行情景的檢查。嚴格執行領導人員報告個人有關事項的規定。完善對企業領導人員選拔、培養、管理、使用及綜合考核評價的制度，不斷完善廉潔從業的監控機制和評價體系。
(二)圍繞體系構建，拓寬源頭防腐。一要繼續深化人事制度改革。進一步完善公開選拔、競爭上崗機制，嚴格選拔標準，規范動作程序，提高透明度，防止用人上的不正之風。二要深化采購管理改革。進一步完善省公司、分公司兩級采購管理體系，擴大集中采購范圍，提高公司統談、統簽、統付比例。對廣告宣傳、業務代理、咨詢服務等項目，要嚴格照管理規范和內控要求進行項目審批及承擔機構的選擇;繼續推進企業與供應商簽定廉潔誠信共守協議制度。對外重大捐贈，要按規定履行審批程序。三要深化財務制度改革。進一步加強對預算執行的過程監督，加大對融資、資金運作、資產處理、營銷費用、產權轉讓等重要財務事項的管控力度，實施財務信息化，加強對財務運作流程的動態監控。強化財務檢查，堅決清理和查處“小金庫”、帳外帳，構成對大額資金外流有效監控的預警機制。
(三)加強企業的效能監督。今年，我們要按照集團省公司的要求把效能監察作為重要工作來抓。一是要認真學習《中央企業效能監察暫行辦法》，貫徹落實《中國電信集團效能監察實施辦法(試行)》;二是抓好集團省公司統一立項的效能監察項目的實施。各單位要重點保證集團省公司閑置資產利用和小靈通營銷費用管理專項效能監察項目的完成。同時，要圍繞企業經營管理的中心工作和領導關注的熱點、難點問題，圍繞市場營銷、采購管理、工程建設、運行維護、財務管理、薪酬管理等企業經營管理的關鍵領域和薄弱環節自行選題立項。
(四)嚴格落實服務職責“曝光制”。去年，我們下發了服務職責管理辦法，但在執行上還不到位。今年公司將加大監督力度，在落實服務職責“曝光制”上，要重點解決三件：第一是要抓好各級在服務基層當中存在的問題;第二是要對綜合、后端支撐一線、支撐前端服務過程當中的問題;第三是企業在服務與客戶過程當中的突出問題。重中之重是抓好前二項，解決好系統性服務問題。各單位要完善、細化績效考核和職責追究制度，建立健全仲裁專家庫，著力推進企業內部執行力檢查和效能監察，促使各項工作抓落實，促進企業效率、效能和效益的提高。
四、爭創滿意企業，打造金牌團隊。
服務是企業綜合管理本事的體現，是打造品牌的關鍵因素。要加強對全體員工“誠心為本，創新服務”的宣傳教育，堅持以人為本，以市場為導向，以客戶滿意為目標，加強行風建設，爭創客戶滿意企業。
(一)把提升客戶服務作為基礎管理。健全服務質量管理，強化服務職責考核，完善對客戶服務信息收集、梳理、分析、反饋、支撐和管理等工作，構成各司其職，相互協作的管理體系。二是開展“服務流程”回頭看活動，自下而上對各類流程進行梳理，暢通服務、細化關聯工作流程，確保對連帶職責的考核主體精準到位。三是建立面向高端客戶的服務體系，提高公眾客戶服務便利和迅捷的水準。全面實施“工時池”制度，進行集中派工、集中回訪，真正做到“用戶說了算”。四是進行系統的改善和流程優化，提升10000在線一次處理成功率。
(二)把打造卓越團隊作為核心要務。各級黨委和紀委要認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“抵制八個方面歪風邪氣、倡導八個方面良好風氣”的重要講話和省公司、市委市政府關于開展“作風建設年”活動的指示精神，以弘揚求真務實工作作風、大興調查研究之風為有效切入點，進一步加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷研究新情景、構成新思路、提出新舉措。
(三)把創立一流企業作為最終目標。進取參與和諧社會建設和滿意機關評議活動。以信息化建設為切入點，推進xx市數字城管項目、政務網、公安視頻監控等項目建設，進一步鞏固信息化建設主力軍的地位，充分把握社會發展中的商機，提升企業社會形象。進取參與全市重大事件活動，進一步擴大號碼百事通和商務領航的品牌影響力，全面展示“全國禮貌單位”的精神面貌，提高企業美譽度。
五、加大懲治力度，嚴肅查處違法違紀案件。
(一)做好信訪核查，拓寬案源渠道。各單位要高度重視群眾信訪，提高初信初訪的辦結率。進取開展網上舉報、回訪等工作，認真對待每一件群眾來信，努力做到件件有著落，事事有回音。充分發揮信訪案源主渠道作用，及時梳理、發現和挖掘案件線索，同時，加強與上級紀檢部門的聯系，不斷拓寬案源渠道，擴大辦案領域。加大初查力度，講究初查技巧，努力提高成案率。
(二)加大監督力度，嚴查腐敗案件。有重點做好對科級干部對象的監督，重點查處在企業改制重組、產權交易、資本運營和經營管理中隱匿、私分、轉移、賤賣國有資產的案件;企業經營管理人員違規交易、以權謀私、非法獲利等侵害國家、企業利益和員工合法權益的案件。堅決查辦企業中黨員干部濫用權力，貪污賄賂、腐化墮落，失職瀆職和參與賭博等違紀違法案件。
六、加強自身建設，努力提高執紀工作本事。
在新的形勢下，紀檢監察干部應以全新的姿態、昂揚的狀態和創新的心態來迎接挑戰、完成新任務、推動企業各項工作躍上新臺階。
一要加強組織建設。要加強紀檢監察組織建設，切實履行好紀檢監察工作職責。
二要強化發展意識。作為紀檢監察干部，必須在頭腦中繃緊“發展”這根弦，思想上多思發展之憂，工作上多謀發展之策，行動上多出發展之力。各項工作必須圍繞發展，在任何情景下都要圍繞中心工作不分心、不偏離、不動搖，全力為創優發展環境、推進企業經濟發展做保障。
三要強化大局意識。紀檢監察干部要在服務這個大局上動腦筋、下工夫、做文章，緊緊圍繞大局做工作、圍繞大局搞服務，為企業供給創優環境供給保證。
四要強化創新意識。紀檢監察工作要適應新形勢，創造新業績，就必然要求紀檢監察干部與時俱進，開拓創新，工作中要善于思考，善于研究、不斷學習、勇于創新。要不斷。
總結。
經驗，找準創新著力點，走出紀檢監察服務企業新路子。
五要強化自律意識。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，知責思為，履職圖進，以服從黨紀國法為天職，以違反黨紀國法為恥辱，以對黨對人民忠誠作為最基本的品格，始終堅持昂揚向上的精神狀態，奮發有為，樹立良好形象，做黨和人民的忠誠衛士。
為了加強光明路社區黨風廉政建設，明確光明路社區“兩委”班子和領導干部對黨風廉政建設的職責心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在光明路社區順利實施。經光明路社區黨委研究決定，特制定社區201x年黨風廉政建設工作計劃：
以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，進取協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的18大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進1步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進社區黨風廉政建設和新農村建設同步健康發展。
二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署社區黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的18大會議精神，聯系黨的建設異常是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，把學習貫徹黨的18大納入社區先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，經過組織宣傳、召開組織生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養，推進社區的黨風廉政建設，進1步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實8個堅持，8個反對的要求，深入開展夢想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《廉政準則》和《基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，使黨員干部能長期堅持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》、《廉政準則》、《基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合新市區街道黨委推進社區廉政文化建設，綜合運用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗。
1、進取推進制度建設和創新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到職責落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，職責到人。
2、進1步落實黨風廉政建設職責制和職責追究制度，并逐級落實黨風廉政建設職責制和職責追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的職責機制.3、建立、健全黨員，居民代表對兩委干部的評議制度，年終聽取社區兩委干部作年度工作匯報，由社區黨支部召集相關人員對社區兩委干部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等4個檔次對每個社區干部進行定位，考評結果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
四、強化監督制約，從機制上預防和治理腐敗。
1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進1步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促社區黨員干部和居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現象發生的因素。
2、強化對黨員干部的監督。結合干部年度考核工作，進1步完善社區黨風廉政建設職責制考核標準，繼續實行社區干部述職述廉制度，增強社區干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，構成社區干部權力行使全過程的監督制約機制。
3、切實抓好居務公開理財制度的落實，凡社區一切工程的招投標（含林地轉讓、建設工程、土地承包等）均要按照聽證會議程序進行。即先由社區兩委制訂實施方案，交社區議事會討論確定，在召開聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請社區黨風廉情監督員參與。財務審批嚴格執行一支筆審批制度，理財小組審核，每季度對社區財務收支情景在居務公開欄公布一次，并堅持長期公開，理解群眾監督。
4、黨委書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規定，社區接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做1個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們必須要認真履行職責，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大，201x年，我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想，結合社區實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，促進其他各項工作的順利實施。
為認真貫徹落實省紀委九屆三次全會和全市黨風廉政建設大會暨市紀委九屆三次全會精神，進1步做好南瑞社區反腐倡廉宣傳教育工作，增強黨員干部拒腐防變的本事，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，確保反腐倡廉宣傳教育工作取得實效，經黨工委研究，現制定南瑞社區201x年反腐倡廉宣傳教育工作計劃如下：
一、加強宣傳，構建反腐倡廉大宣教格局。
1、進取開展反腐倡廉宣傳教育。進1步加大反腐倡廉理論政策宣傳力度，組織黨員干部深入學習、宣傳、貫徹18大和各級紀委工作會議精神，繼續深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規，提高廣大黨員的法紀觀念，堅持黨員干部的純潔性。黨工委中心理論組每季度不少于2次開展反腐倡廉相關政策法規、會議精神等資料的學習，社區工作者利用每月兩次工作例會，學習傳達反腐倡廉相關法規、文件，并以案說法，警鐘長鳴。各園區黨組織要加強對黨員群眾反腐倡廉教育，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進1步提高社區居民反腐倡廉的意識。
2、加強反腐倡廉宣傳陣地建設。充分利用黨務公開欄、廉政文化一條街、先鋒網站等宣傳陣地，加大宣傳力度，創新宣傳方式，增強宣傳效果，廣泛宣傳反腐倡廉工作的新要求、新思路和先進典型事跡。在樓梯過道、辦公室等場所懸掛圖文并茂、廉政內涵豐富的字畫，增強廉政文化的直觀性。
3、加大反腐倡廉信息宣傳力度。要求中心和各園區每月至少開展一次反腐倡廉宣傳教育活動，圍繞反腐倡廉工作形勢的發展變化，及時報送社區在反腐倡廉建設工作中的新機制、新經驗、新情景、新問題等信息（每月上報一篇），充分發揮宣傳報道促進反腐倡廉建設的進取作用，努力實現反腐倡廉信息宣傳工作有突破。
二、著重教育，擴大反腐倡廉宣教覆蓋面。
1、開展主題教育。圍繞“雙聯系”活動，深入開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育；圍繞社會主義核心價值體系建設，開展夢想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、誠信教育，重點抓好黨員領導干部政治品質和道德品行教育；圍繞堅持黨的先進性和純潔性，加強18大報告和黨章學習，引導黨員干部異常是領導干部牢固樹立黨章意識，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
2、強化廉政教育制度。繼續抓好《科級領導干部廉政教育培訓及教育登記制度》等四項制度的貫徹執行，把廉政教育貫穿于干部培養、選拔、管理、使用全過程。推動基層紀檢組織建設，加強園區紀檢組織廉政教育制度建設，加強對所屬人員的廉政教育，不斷提高教育的針對性和實效性。
3、開展廉政勤政教育。堅持和完善黨工委中心組學(]習、黨工委書記定期講廉政教育黨課、反腐倡廉專題民主生活會制度。經過開展廉政談話、廉政勤政宣誓和簽訂廉政承諾書等形式，對社區兩委干部開展廉政勤政教育，讓各級黨員干部牢記黨的宗旨意識和執政意識。開展崗位風險廉政教育，明確崗位風險點，嚴格執行防控措施。深化效能建設，紀工委將繼續對各園區、中心各部門進行執行力、效能建設、厲行節儉情景督查，并將督查結果運用到崗位考核中，經過效能建設切實提高工作效率，真正做到治庸提本事、治懶增效率、治散正風氣。
4、組織開展反腐倡廉警示教育活動。發揮輿論宣傳的主渠道作用，加強正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變本事，筑牢拒腐防變的思想道德防線。組織開展“清風大講堂”和反腐倡廉警示教育活動，把廉政文化傳播到廣大社區黨員干部和群眾中去，主動理解監督，營造和諧奮進、進取向上的文化氛圍。
5、繼續推進廉政文化“六進”活動。進1步做好廉政文化進社區、進家庭活動，豐富活動形式，開展贈送廉政賀卡、發一條廉政信息、“倡廉”征文等活動，整合活動資源，以文體活動活動為載體，以禮貌創立、廉潔家庭評選為抓手，推進“六進”活動深入開展。
按照集團黨委2018年反腐倡廉工作安排要求，為繼續加強物資公司黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，特制定物資公司2018年反腐倡廉工作計劃，一、指導思想：
2018年物資公司反腐倡廉建設的總體要求是：全面貫徹黨的十九大會議精神和首鋼總公司、股權投資公司、首建集團黨風廉潔工作會議精神，緊緊圍繞集團和物資公司轉型發展大局，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，踐行“四種形態”，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，推動反腐倡廉工作向縱深發展。
二、工作目標：
1.充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度法規。
2.加強黨員隊伍建設和職工思想道德建設。
3.將反腐倡廉教育資料納入黨員隊伍建設的各個環節，把敬廉崇潔列為黨員干部思想道德教育和企業文化建設的重要資料。
三、工作重點：
(一)強化問責，夯實全面從嚴治黨政治職責。抓好壓力傳導，2018年一季度，落實黨風廉政建設職責簽字背書工作。與集團簽訂領導班子和領導人員黨風廉潔建設職責書，同時針對有業務處置權崗位人員職責范圍和人員調整變化情景，及時組織修訂《有業務處置權崗位人員廉潔從業行為規范》，發至每名有業務處置權崗位人員，還要落實好在公司經營、人力資源、材料設備等部門在簽訂分包、采購、租賃合同的同時，要會知紀委或紀檢監察人員，與合作單位簽訂《合作單位廉潔建設協議書》，確保層層壓實主體職責，四月份制定反腐倡廉主要任務分工方案，突出重點、推動落實。按集團紀委要求向集團報告本單位黨風廉潔建設情景。完善黨風廉潔建設職責制檢查考評體系，將考評結果納入經營目標職責考核。全面推進領導人員落實黨風廉潔建設主體職責全程記實，按照集團制定的黨風廉潔建設清單，認真填寫。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，對應當問責的堅決進行問責，以問責激發擔當精神、增強職責意識。
(二)嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督。組織黨員領導人員過好雙重組織生活，提高“三會一課”的政治性、實效性。加強對貫徹落實全面從嚴治黨決策部署的監督檢查，把“四個意識”變為管黨治黨的自覺行動。加強對選人用人的監督，對發生干部“帶病提拔”的，嚴肅追究有關組織和領導人員職責。認真落實領導人員任職前廉潔談話和法規測試制度，建立領導人員廉潔檔案，確保選對人、用好人。
(三)持續糾正“四風”，樹立領導人員良好形象。配合集團紀檢監察和審計人員透過財務賬目查找“四風”和腐敗問題線索，嚴防問題反彈回潮。要圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、拿車補坐公車、搞奢靡享樂、借婚喪喜慶斂財、聚眾賭博等突出問題，緊盯年節假期，加強明察暗訪，公布舉報電話、舉報郵箱，鼓勵群眾監督舉報。對頂風違紀問題，既要從嚴從快處理當事人，又要嚴格追究相關領導職責。
(四)注重源頭預防，加強風險管控。及時宣傳貫徹上級反腐倡廉決策部署，大力開展黨規黨紀專題教育活動，引導廣大黨員干部明規知紀、遵規守紀。開展正面示范教育，選樹表彰崗位廉潔先進典型，用身邊事教育身邊人。利用違紀違法典型案例，開展警示教育。深入創立廉潔文化，組織編寫反腐倡廉文藝作品。
加強廉潔風險防控體系建設。深入研究首鋼園區建設材料設備采購供應的潛在風險，探索規律，把住廉潔底線，保證企業轉型發展順利進行。配合集團紀委開展部分崗位廉潔風險預防手冊編制工作，推動風險防控精準到位。
扎緊制度籠子。針對廉潔風險和管理漏洞，建立健全相關制度措施，補齊制度短板。對已建制度定期進行梳理，根據形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善，彌補缺陷漏洞，增強制度的有效性、針對性和可操作性。嚴肅糾正和問責有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避等破壞制度的行為，讓制度真正發揮作用。
20xx年我鄉黨風廉政建設工作以深入學習貫徹黨的十x屆x中全會以及習近平總書記系列重要講話精神為契機，按照中央、省、市紀委全會的決策布署，落實全面從嚴治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚集監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為加快建設“兩美”現代化盤峰供給堅強有力的紀律保障。
一、落實職責主體，合力反腐倡廉。
鄉黨委承擔黨風廉政建設主體職責，要以廉政職責為著力點，認真落實黨風廉政建設職責制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓新農村建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與新農村建設工作緊密結合起來，完善一級抓一級、層層抓落實的職責網絡體系，構成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設職責機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監督供給準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社會管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和進取參與的反腐敗領導體制和工作機制，構成反腐倡廉整體合力。
二、嚴明黨的紀律，強化底線意識。
教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，時刻將政治紀律和政治規矩立在心頭，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。加強對黨員領導干部的監督，在黨員干部中構成講規矩、守規矩的良好導向。督促鄉黨委嚴肅黨內政治生活，讓批評和自我批評成為黨內生活的常態。深入開展“兩學一做”（學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員）主題教育實踐活動。充分利用黨員活動日，采取集中與分散學習相結合方式，由鄉黨委組織集中上好廉政黨課，抓好黨章、廉潔自律準則和紀律處分條例的學習宣傳、貫徹落實工作，使廣大黨員干部牢固樹立黨章意識和紀律觀念，把廉潔自律作為行動指南，把黨紀處分作為行為底線，落實到日常工作中，真正做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼。以“六項紀律”為尺子，把落實好廉潔自律準則和紀律處分條例貫穿到監督執紀問責的全過程。
三、完善監督檢查，加大督查力度。
進一步完善黨員活動日制度。堅持抓每月十五日黨員活動與學習，把黨風廉政教育與黨章、黨紀學習有機結合起來。進一步規范民主決策程序。督促落實“四重一大”決策制度，認真執行“五議兩公開”制度，做到重大事項由鄉班子、村務聯席會議、村民代表會議研究決定。進一步健全重點工作、村級項目督查機制。由鄉紀委牽頭建立鄉督查組，采取跟蹤督查方式，對項目立項、開工、完工驗收、工程款支付等各個階段實行分段分點督查，大額資金支付實行報告制，由鄉三資管理中心核定支付。進一步完善三資管理制度。村級財務鄉、村互審制度要進一步落實，加大村級財務監督檢查力度。貫徹執行公務“零招待”制度。進一步完善村務監督委員會主任例會制度。每月對村監會工作實行報告，強化村監會主任對村務、財務工作的監督。
四、強化職責擔當，推動工作落實。
強化黨委主體職責。堅決貫徹黨委主體職責的各項規定，切實履行管黨治黨的政治職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。全面實施約談提醒制度，嚴格執行定期報告制度，開展主體職責落實情景自查。強化紀委監督職責。緊扣黨章規定“三項主要任務”和“五項經常性工作”，進取協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。強化職責追究，把問責作為深化“兩個職責”，推動工作落實的重要抓手。
五、踐行“四種形態”，加大工作力度。
進取探索運用“四種形態”的方法措施和工作機制，綜合運用提醒教育、談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式開展紀律審查工作。堅持抓早抓小，切實加強對黨員干部的日常監督，對苗頭性問題早發現、早提醒、早教育、早糾正。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處政治問題和腐敗問題交織，不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、此刻重要崗位可能還要提拔使用的領導干部，把三類情景同時具備的作為重中之重。要把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務，推動構成“鄉鎮黨委為主，鄉鎮紀委牽頭，相關部門配合”的有效機制。開展侵害群眾利益問題專項整治，重點查處農村團體“三資”管理領域截留私分、貪污挪用，違反村級公務“零招待”制度；違規開展村級工程項目建設，村干部違規承包工程項目謀取私利；在辦理涉及群眾事務中吃拿卡要、刁難群眾甚至欺壓群眾；村級組織換屆中拉票賄選等突出問題。圍繞鄉村領導班子換屆工作，把嚴肅換屆紀律擺在突出位置，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
六、堅持嚴糾“四風”，狠抓作風建設。
xx有限公司召開2018年度黨建暨反腐倡廉工作會議，全面總結了2017年黨建與反腐倡廉工作，確定了2018年黨建與反腐倡廉工作總體要求，部署了2018年黨建與反腐倡廉重點工作。
要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹上級黨組織決策部署，落實全面從嚴治黨要求，強化“兩個職責”和“一崗雙責”，把紀律挺在前面，推進“不能腐”防范機制建設，助推公司“六個一”工作理念落實，增強團隊凝聚力、向心力和員工榮譽感、歸屬感，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為提高機組發電本事、推進“華龍一號”示范工程建設、規范經營管理、打造核電行業“管理高地、技術高地和人才高地”的核心競爭力。
該公司黨委書記作了題為《強黨建、嚴作風、聚人心、促發展，為實現xx安全高效穩步前行供給堅強保證》的工作報告，明確了做好2018年公司黨委工作的五個基本要求，一要堅持思想教育從嚴，凝聚并堅定福核人共同的夢想信念;二要堅持干部管理從嚴，培養和選拔福核事業需要的好干部;三要堅持組織建設從嚴，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力強起來;四要堅持紀律作風從嚴，營造良好的政治生態和經營環境;五要堅持制度執行從嚴，推動全員構成遵規守紀的思想自覺和行為自覺。
2018年公司黨委六項重點任務，一是推動學習型黨組織建設，加強領導班子思想政治建設，推動基層組織學習規范化，提高黨員干部思想政治水平;二是夯實創新基層黨建工作，完善優化基層黨組織設置，加強黨員隊伍建設，不斷提高支部凝聚力和戰斗力;三是落實“兩個職責”、“一崗雙責”，加強紀律作風建設，構建“不能腐”防范機制，營造健康向上的政治生態;四是加強干部本事建設，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，改善創新干部管理，強化干部職責擔當和示范引領;五是創新宣傳文化工作，抓實形象宣傳和科普宣傳，強化福核文化建設，打造福核品牌形象;六是加強群團組織建設，認真做好工會工作，創新共青團與青年工作，促進企業和諧發展。
公司紀委書記作了題為《堅持全面從嚴治黨、把紀律挺在前面，為開創公司“十三五”新局面供給有力保障》的紀委工作報告，安排了2018年公司紀委主要工作任務，一是嚴明黨的紀律，落實管黨治黨職責;二是深化巡視整改落實，堅持和深化“八項規定”精神;三是堅持抓早抓小，把握好“四種形態”;四是全部全面全流程，構建“不能腐”防范機制;五是務實開展反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔意識;六是建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
各黨支部、各處室要深刻領會會議精神，認真宣貫落實好黨委紀委精神要求，結合本部門工作實際，將黨建工作與各部門各支部重點工作目標有機結合、融入公司中心工作，制定出切實可行的措施、行動和計劃，推動黨建工作落實到具體工作實踐中。要加強督促、跟蹤、檢查和考核，強化擔當，強化問責，確保黨建工作對公司安全高效發展“催化劑”作用得到有效發揮。
與會代表共同重溫了入黨誓詞，公司黨政領導班子共同簽署廉政承諾書，公司黨委書記與公司領導班子成員，公司領導班子成員與分管處室黨政負責人分別簽訂《2018年度黨風廉政建設職責書》。
一、堅持黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”
(一)堅定政治信仰。要深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實審計機關作為政治機關的根本要求，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統一領導，始終與黨中央堅持高度一致，切實做到“一個帶頭、三個表率”(帶頭維護黨中央和集中統一領導、在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央堅持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率).(二)嚴守政治紀律政治規矩。黨員干部要嚴明政治紀律和政治規矩，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，以黨支部組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動為抓手，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，切實履行黨員義務，自覺遵循組織程序，服從組織決定，嚴格請示報告制度，進一步營造風清氣正的機關政治生態，打造對黨忠誠的審計隊伍。
(三)加強政治監督。要突出政治監督，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為監督的重要資料，強化對黨員干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議情景的監督，督促黨員干部把“兩個維護”落在實際行動上，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。
二、堅持抓好學習教育，切實筑牢思想基礎。
(一)加強理論武裝頭腦。堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續興起“大學習”熱潮，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要堅持邊實踐邊學習，在學深悟透上持續發力，把系統學、跟進學、聯系實際學做扎實，推動學習領會往深里走、往心里走、往實里走。督促、引導黨員干部充分利用“學習強國”平臺抓好自學，著力在學懂弄通做實上下功夫，努力做到在深化學習上更加全面系統，在學用結合上更加緊密科學，在推動工作上更加有力有效。
(二)加強審計文化建設。要堅持學以致用、知行合一，緊密結合新時代審計工作職責使命，開展學習培訓、黨課宣講、專題研討等活動，進取參加“審計大講堂”“審計道德講堂”等特色文化學習。充分發揮閩西光榮傳統先進引領和精神感召作用，開展形式多樣的文化活動，堅定文化自信、堅持文化浸潤，引導黨員干部要牢記黨員身份，始終做到對黨忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，始終堅持人民立場、秉持高尚情懷，始終堅持實事求是、求真務實、忠于職守、認真履職。
(三)持續強化警示教育。要堅持每年至少集中一次警示教育，每半年進行一次黨風廉政建設談心談話，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學習市紀委的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計干部遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、堅持標本兼治，加強制度建設。
(一)堅持不懈糾治“四風”。推進中央八項規定和市委2號文件精神貫徹落實的常態化長效化。嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律，堅持依法審計、禮貌審計，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，防止“四風”問題反彈回潮。組織黨員干部經常性地查找“四風”問題異常是形式主義、官僚主義的新表現，從抓好召開會議、制發文件、審計項目等具體工作做起，杜絕脫離實際胡亂作為、脫離群眾高高在上、心存僥幸應付差事等問題。緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，加強明察暗訪和督促檢查，對“四風”問題露頭就打，真正做到越往后執紀越嚴，堅持不懈，化風成俗。
(二)加大廉政風險防控。聚焦審計權力運行、行政管理、大宗采購中容易產生腐敗的重點領域、重點環節、重要崗位，加強監督檢查，嚴格程序控制和制度執行。規范審計取證、資料獲取、賬戶查詢、延伸審計、審計處理等行為，嚴格按法定程序、在法定職權范圍內開展審計工作。開展審計回訪，經過明查暗訪、上門座談、調查問卷等形式，檢查審計組審計紀律、廉政紀律的執行情景，深入了解審計人員工作作風、工作態度、工作效率等情景，規范審計人員的行為，督促依法禮貌審計，不斷鞏固作風建設成果。要認真開展信訪件核查，落實信訪舉報“零暫存”，嚴格信訪舉報件處置方式及標準，以不放過任何蛛絲馬跡處置每一件信訪舉報，核查每一條問題線索。
(三)嚴格職責落實。要根據新形勢新任務及時做好本單位全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作部署，簽訂“職責書”，層層傳導壓力。異常是書記要增強政治擔當，履行好管黨治黨政治職責，把每個領域、每個環節的工作抓具體、抓深入，一項一項抓落實。要堅持每年不少于兩次召開黨風廉政建設專題會，提出針對性對策，提出改善意見措施，及時遏制苗頭隱患。要適時對落實主體職責情景開展自查自糾和專項檢查活動，做好主體職責檢查反饋問題的整改工作，針對發現的問題，逐項落實整改，著力構建長效機制。要嚴格落實意識形態工作職責制，堅持已探索構成的、實效管用的機制，常態化掌握所屬人員的思想動態。要引導黨支部認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》和黨支部七項基本工作法，規范支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員干部的教育、管理和監督，緊貼新時代審計工作中心任務，充分發揮基層黨組織的政治引領作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
四、認真履行審計職責，充分發揮職能作用。
(一)依法履行審計監督職責。要切實履行政治職責，充分發揮審計在推進全面從嚴治黨和反腐倡廉中的職能作用。加大對重大政策措施落實情景跟蹤審計力度，圍繞“六個穩”著力推動黨中央的決策部署、省委和市委的政策措施落地見效，確保政令暢通;加大經濟社會各類風險隱患揭示力度，維護國家經濟安全;加大重點民生項目和資金審計，關注人民群眾利益問題，著力揭示發生在群眾身邊的“微腐敗”，促進反腐倡廉。持續開展領導干部經濟職責審計，促進領導干部依法用權、秉公用權、廉潔用權，規范權力運行;深化“1+x”專項督查，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果。加強審計防護體系建設，“防未病、治已病”，做到關口前移、源頭把控、完善制度措施;大力開展審計宣講活動，推動各部門增強遵守財經法規的意識，完善制度，規范管理，及時糾偏，防患于未然。
(二)配合相關部門做好各項工作。要根據上級領導和相關部門的要求，做好統籌安排和組織協調工作，進取抽調人員力量，認真開展各項專辦、協辦工作。支持派駐紀檢組和機關紀委工作，增強監督職能，加強與派駐紀檢組協作，構成監督合力。
(三)推進完善審計整改提升成果運用。按照x委辦《關于完善審計整改提升成果運用意見(試行)》的要求，進一步完善審計整改職責制度、聯動機制、報告制度、跟蹤落實制度、督辦機制、成果運用機制、問責制度和審計公開機制。堅持依法審計、客觀公正，提高審計質量，嚴格審計執法，認真研究審計提議的“四性”(針對性、可行性、效益性、多層性)，不斷提升審計監督在服務高質量發展落實趕超任務的新水平。
2018年集團公司反腐倡廉建設的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和習總書記的一系列重要講話精神，認真貫徹落實中央紀委、國資委紀委和集團公司黨組的重要部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點，抓住關鍵，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷加強黨的紀律建設和作風建設，進一步提高反腐倡廉建設的科學化水平，為集團公司科學發展供給堅強保證。
一、認真學習黨的十九大精神，加強領導干部作風建設。
一要深入學習，抓好貫徹落實。要深入學習、深刻領會黨的十九大精神，切實做到“四個結合”、“四個著力”：即把貫徹落實黨的十九大精神與開展黨的紀律教育相結合，著力提高領導干部廉潔從業自覺性;與加強制度建設相結合，著力規范企業領導人員權力運行;與開展監督檢查工作相結合，著力保障集團公司重大決策部署的執行力;與提高紀檢監察審計工作成效相結合，著力增強組織協調和履行職責本事。二要嚴格遵守、堅決維護黨章的權威性、嚴肅性。要認真學習黨章、帶頭嚴格遵守黨章的各項規定。要認真履行監督職責，進一步加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執行情景的監督檢查。要嚴明黨的紀律，嚴格職責追究，確保黨的路線方針政策和決議得到有效貫徹執行，保證中央政令暢通。三要加強作風建設，密切聯系群眾。要圍繞堅持黨的先進性和純潔性，落實以“為民務實清廉”為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動工作部署，加強監督檢查。要認真貫徹執行中央“八項規定”和集團公司黨組的有關要求，切實加強對黨員領導干部改善工作作風、密切聯系群眾情景的監督檢查，執好紀、問好責、把好關，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理。要進一步規范職務消費管理，堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂。要關注職工群眾訴求，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。
二、推進懲防體系建設，提升反腐倡廉建設科學化水平。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十四
古人云：良醫者，常用治無病之病，故無病;圣人者，常治無患之患，故無患。安遠縣地稅局在多年的稅收實踐中，潛移默化地培育出了“正、廉、容、和、實”五字廉政文化，用文化熏陶人、教育人、塑造人、凝聚人，從思想深處治理腐敗，從無形源頭剔除隱患，治無病之病，治無患之患，營造了風清氣正的政治生態、簡單輕松的人際關系。
端直公“正”，公平正義。公正無私，一言而萬民齊。為提高納稅人的稅法遵從度，安遠地稅加大稅收執法監察和效能監察工作力度，嚴格落實稅收執法責任制電子化考核，開展稅收執法專項督察，強化執行責任追究，同時以信息管稅來規范日常稅收征管，著力推動社會綜合治稅平臺建設，加大查處和打擊稅收違法行為，落實房地產業、建筑安裝業稅收清理等稅收清欠工作，著力整頓和規范稅收秩序線，促進堵漏增收。
清正“廉”潔，為稅清廉。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。為做到防患于未然，打造一支清正廉潔、為稅清廉的干部隊伍，按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的總體要求，結合“兩學一做”、“思想政治工作年”活動的開展，在全局范圍內多次開展旨在提高干部隊伍純潔度的廉政教育黨課、觀看廉政教育視頻等活動。一幅幅觸目驚心的畫面、一個個真實而發人深省的廉政故事給予了廣大稅務干部深深的觸動，為地稅干部敲響了警鐘，全局上下呈現出一派廉潔奉公、一心為稅優良作風。
以“容”為重，和諧發展。堅守持中秉正精神，夯實文化基礎，使個人素質與地稅文化傳承一脈相連，將個人“容”于團隊之中，倡導和諧包容理念，促進思維體系發展國。堅持以人為本，積極推行“以文化引領隊伍建設，樹立和諧聚力新風尚”、“引入文化管理提層次，展現行政管理新效能”的管理理念，實施“以地稅文化為媒，打造思想政治互動大平臺”項目，打造東江源地稅文化主陣地，完善黨員活動室、閱覽室、健身房，開展一系列豐富多彩的文體興趣競賽和團隊和諧關愛活動，不斷豐富提高干部職工精神生活，增加隊伍活力、提高團隊凝聚力。
以“和”為上，平和執法。“和”代表理性平和、文明謙和，把“和”作為文化理念之一，以理性的執法思想、規范的工作機制、平和的執法方式，實現地稅機關和諧公共關系的最大化?！昂汀敝卦诶硇?，安遠地稅將情、理、法融為一本，樹立“柔性征管、剛性稽查”執法理念，扎實推動“銀稅互動”、納稅信用管理、合理簡并納稅人申報繳稅次數等工作，開展稅企文化管理座談會、個人所得稅培訓班等，展現地稅理性執法成效，爭取社會各界支持，引導納稅人提高稅法遵從度。
以“實”為本，真抓實干。把“實”作為廉政文化建設的出發點和落腳點，真抓實干，求真務實，將“實”文化溶于稅收各項工作全過程中。推進國地稅聯合執法，開展聯合風險應對、聯合稽查、個體稅收國地稅聯合征管工作;著力落實國務院六項減稅政策，減免稅收4667萬元，積極培育和催生地方經濟發展新動力;加大稅收風險分析的力度，增加風險應對的數量，同時力促風險應對案卷日常審核、抽樣復審等工作的常態化，將風險應對結果轉化為稅款，樹立風險管理新標桿;推動了社會綜合治稅工作向縱深發展，累計把控稅款4869.48萬元。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十五
xx鄉黨風廉政建設工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大會議精神及十九屆二中全會和習總書記系列重要講話精神按照中央、省、市、縣紀委全會的部署要求堅持全面從嚴治黨、依規治黨忠誠履行黨章賦予的職責全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作努力打造勤政廉政“活力xx”氛圍為全面建設“避暑休閑養生xx”提供堅強有力的紀律保障。
一、嚴明黨的政治紀律，切實將紀律挺在前面。
1、嚴明政治紀律和政治規矩。深入開展紀律教育，引導黨員干部學紀律、知紀律、守紀律，增強紀律規矩意識，時刻將政治紀律和政治規矩立在心頭，始終與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央，確保政令暢通。保證中央和省、市、縣委重大決策部署貫徹執行，堅決糾正“上有政策、下有對策“，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。
2、深入開展“兩學一做”學習教育。通過多種形式，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，進一步加強對新版《準則》和《條例》的學習貫徹。把廉潔自律準則作為行動指南，把黨紀處分條例作為行為底線，落實到工作和生活的方方面面，養成遵守紀律規矩的思想自覺和行為自覺。進一步增強黨員黨性意識、紀律意識。豐富廉政教育形式，通過學習教育、廉政談話、廉政承諾、廉政黨課等活動，抓好黨員干部理想信念、廉潔從政、道德修養教育。開展警示教育活動，促使黨員干部始終繃緊黨風廉政建設這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線。弘揚中華民族優秀傳統文化，樹立良好家風。
二、全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，層層傳導責任壓力。
3、強化黨委主體責任。黨委書記要切實承擔起“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，定期過問、檢查分管科室、干部的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到主動抓、全面抓、嚴格抓。各科室負責人要全面落實從嚴治黨要求，認真履行本科室黨風廉政建設第一責任人的責任，確保黨風廉政建設主體責任落實和全面從嚴管黨治黨主體責任落實。全年要召開4次以上黨風廉政建設專題會議，集體研究黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作狀況，推動黨風廉政建設工作深入開展。
4、強化紀委監督責任。積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，健全責任分解機制，對主體責任進行分解，真正實現責任落實“無縫隙、全覆蓋”。及時督促提醒同級黨委及其領導班子成員認真履行主體責任，切實做到把黨風廉政建設與業務工作同部署、同實施、同檢查、同考核。提醒督促鄉領導班子成員要定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，經常性與分管干部開展黨風廉政談話。鄉紀委做到聚焦中心、突出主業、，鞏固深化“三轉”成果“，切實抓好監督執紀問責、切實實踐好四種形態，嚴格執行下級紀委向上級紀委報告工作制度。
5、嚴格落實責任追究。突出問題導向，把違反黨的六大紀律、中央八項規定精神作為執紀問責重點，嚴格落實“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，既嚴肅追究當事人的責任，又倒查追究相關領導班子和領導干部的領導責任。建立健全責任追究典型問題通報制度，以問責常態化促進履職到位，促進黨的紀律執行到位。
三、夯實農村基層基礎，深入推進農村基層黨風廉政建設。
6、把壓力和責任傳導到農村基層。切實使村黨支部擔負起黨風廉政建設的主體責任。各村黨支部要緊密結合實際，以“黨性提升班”、“黨員警醒室”等形式，加強對農村黨員干部黨性黨風黨紀教育，增強黨性意識;采取“以案說紀”的方式，用身邊的典型案例教育黨員干部，增強教育實效。扎實做好村級組織換屆工作，努力營造風清氣正的換屆環境，對新換屆后的村兩委班子開展1次黨風廉政建設專題教育。全面深入摸排基層侵害群眾利益的信訪突出問題，對排查出來的問題線索，做到件件有著落、事事有回音。
7、全面推進農村基層作風巡查工作。把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務，重點查處農村村兩委干部借各種名義用公款違規吃請、發放津貼福利、變相旅游等問題;在農村三資管理、村級工程建設、土地征收、惠農問題落實種以權謀私等問題;在低收入群眾幫扶中虛報冒領、弄虛作假、截留私分等問題;在涉及群眾事務中吃拿卡要、刁難群眾等違紀行為。
8、充分發揮村務監督委員會作用。充分發揮村務監督委員會在村務決策、村務公開、村級“三資”管理、村級項目建設、村干部廉潔履職等方面的監督作用，強化對村級行政事務“零招待”和村級財務逐項逐筆公開，加強對村干部權力行使的監督制約，切實維護人民群眾的合法利益。堅持每月一次的村監會主任例會制度。
四、加強源頭治理防控，深化權力運行監督。
9、織密扎嚴制度籠子。堅持把制度建設作為源頭預防的重要措施，進一步完善權利制衡、財務管理、請假考勤、公務接待、會議費管理等制度，要緊緊圍繞干部管理、資金使用、項目建設等方面，嚴格落實民主決策、民主管理制度，切實強化權力運行的制約和監督，著力構建不能腐的制度機制。黨委書記與班子成員，分管領導與分管干部、業務站所負責人的廉政談話每年不少于2次，并做好談話記錄。同時，認真貫徹民主集中制，健全黨內民主，深入推進黨務政務公開，嚴格執行“三重一大”議事規則，加強黨內監督，確保各項決策正確科學、合法合規。
10、扎實做好崗位風險防控排查。建立健全廉政風險防控機制，督促鄉機關干部各員根據職能、職責和分工情況，圍繞“權、錢、人、物”等重點環節，全面排查個人崗位存在的廉政風險點，并制定相應制度措施，從源頭上有效防控廉政風險，防止各種違紀現象發生。
11、嚴肅黨內政治生活。開展經常性的批評與自我批評，加強對領導干部履職用權的監督，認真落實黨內監督條例和領導干部個人有關事項報告制度，落實“三重一大”等重要事項集體決策制度。加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅追究失職瀆職責任，切實解決作風、效能方面存在的突出問題。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。加強與紀檢組的報告制度。
五、整治“四風”問題，持續改進干部作風。
12、堅決落實中央八項規定精神。聚焦“四風”新表現、新動向，堅持抓早抓小、抓常抓細,由淺入深，由易到難，緊盯春節、中秋、國慶等重要節點，發信號、用狠勁、出實招，堅決查處違反中央八項規定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區”的頂風違紀行為，發現一起、查處一起，絕不手軟，絕不姑息。通過嚴查懲戒，嚴肅問責，形成震懾。
13、狠抓工作任務的落實。實施精細化管理，在鄉干部層面出臺“主要工作預安銷號落實制”，在鄉村兩級干部層面出臺“負面清單制”，建立工作責任清單、工作任務清單、及完成工作的措施保障清單、檢查進度清單、考核驗收清單，查找xx發展的短板清單、紀律風險點清單和內部建設管理問題清單，明確職責分工，加強工作協調監督，狠抓任務落實。
14、打造忠誠干部擔當的干部隊伍。深化“活力xx”品牌，定期開展“活力xx”論壇，提高干部業務素質，樹立干部新形象，為載體不斷增強干部隊伍活力。堅持“管小、管細、管用”原則，進一步健全完善制度，切實形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度執行力，切實杜絕制度寫在紙上、掛在墻上的行為，不斷鞏固作風建設成果，推動作風建設常態化、長效化。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十六
一年來，大佛鎮紅鞍小學在上級主管部門的領導下，加強了學校各項管理工作，提高了師生的思想素質，加強了校風建設，凈化了育人環境，特別是在反腐倡廉工作中，我們踏踏實實貫徹了上級的指示精神，取得了可喜的成績，現簡要總結如下：
一、加強行政領導管理，提高廉潔自律意識。
1、提高學校行政領導的精神境界，思想到位。我們堅持把思想政治建設放在教師隊伍建設的首位，以提高教師精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施，堅持不懈地抓政治理論學習，提高思想素質。要求每一個校級領導，對照自己的言行，聯系學校實際，切實提高思想水平，改進工作作風。
2、清正廉潔、嚴于律己，行動到位。學校行政領導特別是校長把好思想關，以身作則，增強自律意識，既是黨的要求，也是時代的要求。我們要求行政領導，在對待名利上，不與教師爭;在使用權力上，不謀取特權;在福利待遇上，不圖特殊化;在執行政策上，不講條件;在對外交往中，廉潔奉公，不謀私利，不搞錢權交易。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行?！庇捎趯W校領導廉潔自律，用行動樹立了榜樣，從而提高了威信，增強了凝聚力。
3、貫徹民主集中制，反腐倡廉，責任到位。學校有關大的決定或重大事情，必須開好全體領導成員會，并做到事先聽取教師的意見，根據民主集中制的原則作出決定，所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先評優等大的舉措出臺，我們大家的思想是高度統一的，從而大家也能自覺執行集體決定，也促使學校教職工思想穩定。
二、專題研究，認真部署，健全并落實廉政制度。
學校的廉政工作具體由黨支部主抓，黨支部便堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。每期都要召開多次會議，并請黨風監督員參加，專題研究黨風廉政建設工作，貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。
1，制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神，針對本鄉實際進一步健全廉政規定制度。有好制度，只是知道該怎樣做;有責任人，就有人落實做的怎樣。所以我們的制度明確了責任人，做到有法可依，有人可究，保證了制度的落實。
2，學校在年初制訂了學校評優晉職、提升行政領導、經費管理使用方面的規定。為制止教師亂收費，進一步制定了《關于加強收費管理的幾項規定》，并建立了校內收費管理責任制。責任到人，層層負責，職責明確，便于落實。
3，學校針對過去為了提高教師待遇，而采取把大量的經費用于發放教師福利，從而導致學校正常的辦公經費顯得十分緊張的現象，舉行過專題會議，制訂了學校義務教育階段保障經費的使用規定即《大佛鎮紅鞍小學辦公經費使用規定》，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。反腐倡廉建設工作總結4，重視群眾評議黨風廉政建設工作。學校不定期召開黨風廉政建設會，把教師對黨風廉政建設工作提出的意見和建議及時處理，及時反饋，做到事事必有落實。
三、加強民主建設，完善監督機制。
1，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據教師的思想實際，確定民主生活會的主題。會前通知并廣泛搜集群眾意見，做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。
2，真正發揮黨風監督員的作用。學校選出一名教師做黨風監督員，有關教師切身利益的舉措，請黨風監督員通報，注意聽取黨風監督員的意見。
3，拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到中心學校黨支部。
4、規范自律，增強自我約束功能。總支根據上級要求和本鄉實際，制定了各種規范行政領導自律的有關部門規定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。
四、重視思想教育，著力提高黨員和教師的思想道德水平。
1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容，學校優良傳統教育與青年教師敬業精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，倡導節儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉。為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗?；橄彩鲁珜Ч潈€，反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節期間上門慰問離退休老師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，拉近領導者與群眾的距離。
總之，在過去的一年里，我們在反腐倡廉工作中做過大量的工作，也取得了一定的成績，但這與我們理想的境界還有一定的差距。在今后的工作里，我們將按照教育局的有關會議精神，深化反腐敗工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十七
201x年xx社區黨風廉政建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實各級紀委會議精神及區委、區政府和區紀委工作要求，加強黨風廉政建設責任制，推進基層黨風廉政建設，開創黨風廉政建設工作新的局面。結合xx社區工作實際，制定黨風廉政建設工作計劃：
一、自覺維護黨紀，保障政令暢通。
將學習宣傳貫徹黨的十九大報告精神和新《黨章》作為紀檢工作長期堅持的政治任務，督促廣大黨員干部堅定立場，把思想和行動統一到中央要求上來。加強政治紀律教育，將政治紀律教育納入黨員干部教育培訓規劃，將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會、干部述職述廉和黨風廉政建設責任制等工作的重要內容，引導和督促廣大黨員干部自覺維護遵守黨的政治紀律。嚴格監督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，認真貫徹執行上級重大決策部署。
二、加強黨風廉政責任制，推進懲防體系建設。
1、切實落實“一崗雙責”，狠抓工作落實。注重統籌謀劃，堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程和年度總體目標，進一步健全完善“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持”的黨風廉政責任制的領導體制和工作機制。
2、責任層層分解，形成齊抓共管新格局。結合工作實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行詳細分解，明確職責和具體工作要求，切實把黨風廉政建設各項具體工作任務落實到崗位，進一步增強社區干部特別是領導干部廉政為民的認識。
3、嚴肅責任追究，提高工作實效。要把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力。嚴格執行獎懲和責任追究制度，把黨風廉政建設作為促進作風建設的一項重要戰略工作長抓不懈，建立嚴密的預警機制和責任追究辦法，對工作中存在問題和群眾反映強烈的部門和個人，深挖問題根源，限期改正，違反規定的嚴肅處理。
三、加強教育和監督，推進作風建設。
1、加強作風建設。嚴格執行中央“八項規定”加大教育和監督力度，督促領導干部要率先垂范，帶頭執行規定。認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，嚴格預算管理，認真落實公務接待有關規定，嚴格控制會議活動經費。改進文風會風，少開會，開短會，講實話，講短話。
2、深化廉潔自律。強化廉政教育，以理想信念、宗旨教育和廉政法規教育為主要內容，深入開展政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。
四、加強黨務公開規范化建設，提升工作水平。
1、細化黨務公開階段任務。制定黨務公開每月、每階段工作目標、任務、措施和要求，對照工作計劃及時有效地組織實施。
2、進一步規范黨務公開目錄。對本單位制定的黨務公開目錄進行“回頭看”，結合工作實際，突出群眾關心的熱點、難點問題，修訂完善本單位黨務公開目錄。
3、進一步規范黨務公開程序。嚴格按照提出、審核、實施公開和意見反饋的程序辦理黨務公開。xx社區黨務公開領導小組辦公室要根據公開目錄填寫公開內容，經審查后主動穩妥實施公開，合理確定公開范圍和方法，認真收集處理黨員、群眾意見建議。完善臺賬檔案，歷次公開內容及時登記歸檔，工作臺賬資料齊全，管理利用規范。
4、進一步規范黨務公開時間。每月15日為基層黨務公開日，要將長期或定期公開的內容在公開欄、網站、等形體上進行公開。重要、緊急事項可隨時公開。
5、進一步規范黨務公開方法。通過黨的有關會議、文件、情況通報、簡報等方法向黨內公開;通過網站、公開欄、等方法向社會公開。完善室外黨務公開欄，按要求定期進行更新。
6、進一步規范黨務公開范圍和內容。嚴格依據本單位黨務公開目錄，全面推進黨務公開工作。公開內容要全面、真實、具體、及時。
7、整合公開資源，把黨務公開與政務公開、居務公開有機結合，圍繞民生工程、文明創建、社會管理創新等中心工作，充分發揮黨務公開服務、引領作用，促進各項工作有效推進。
8、加強監督檢查，健全長效機制。每季度至少召開一次會議，學習傳達有關精神，研究部署、總結黨務公開工作，及時解決存在問題。認真落實黨務公開各項制度，并結合實際探索建立健全黨務公開工作長效機制。
五、加強基層紀檢組織建設，推進基層黨風廉政建設。
加強基層紀檢組織建設，切實發揮紀檢組織作用。通過各種形式加強對基層黨員干部的教育和監督，健全居民議事協商、勤廉雙述、民主評議、重大事項民主決策等制度，進一步推進基層黨風廉政建設。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十八
xxx。
201x年x月xx日。
同志們：
根據會議安排，我代表公司紀委，向大會作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。
一、2016年主要工作開展情況。
2016年，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹xxxx公司反腐倡廉工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設與企業經營發展緊密結合、統籌謀劃、全面推進，為公司順利實現年度工作目標提供了紀律保障。
-13次，關愛提醒談話86人次。
（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設。我們堅持把懲防體系建設貫穿于經營管理各個環節。一是注重懲防體系建設任務的落實。加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。對公務接待審核審批流程、內部招標工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監督。二是注重發揮建章立制的治本功效。按照把權力關進制度的籠子里要求，對11項紀檢監察相關制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執行情況監督監察暫行辦法》3項制度，結合廉潔風險防控，對煤場管理風險點進行了補充，制度建設得到全面加強。三是注重制度執行力建設。以提高執行力為突破口，開展制度執行情況監督。按照自查、問卷調查等途徑，多角度發現問題、監督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執行力得到了有效地提高。
-3強化招評標現場管理，加大監督力度，杜絕違規行為。全年對公司內26項招標工作進行全程監督，保證了招標活動“陽光操作”。
（六）強化專項監督，提升企業管理。我們堅持把效能監察作為提高工作效率、促進經濟效益和職能作用發揮的有效載體，充分發揮融入中心、服務大局的作用。一是開展物資采購效能監察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環節，定期進行現場檢查，針對存在的薄弱環節，提出整改措施，限期組織整改。二是開展xxxx效能監察。對施工安全、現場管理等方面存在的問題，下發監察建議書6份，提出監察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監察，優化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規范化水平。三是不斷完善雙向監督保障機制。針對公司重點項目，紀委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負責人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發生。
-5認真貫徹落實集團公司、xxxx反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司轉型升級的中心任務，強化監督執紀問責，凈化生產經營環境。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督；深化“一崗雙責”、強化問責追究；強化教育預防，推進標本兼治；持續糾正“四風”，嚴防“微腐敗”，實踐“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢；嚴格執行監督執紀工作規則，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為公司實現快速轉型升級提供堅強的紀律保證。
（一）對兩個責任要“嚴”字當頭、“實”字托底，落實責任追究。繼續做好黨風廉政責任書的簽訂工作，層層傳導壓力，要對照廉政責任書的具體內容逐項進行檢查，嚴格落實責任追究。一要強化措施落實，按照分工負責、歸口管理、條塊結合的原則，細化責任分解，明確責任任務，列出責任清單，完善工作措施，確保責任細化、任務量化、措施具體化；要抓住“關鍵少數”，強化分級負責，層層加壓傳導，推動責任落實。二要強化問責追責落實，對“一崗雙責”履行不力，分管業務領域和公司內發生黨風廉政建設問題的，要分級實施問責追究；對出現違紀違法事件，要從嚴從重處理、通報曝光；對該問責而不問責的，也要嚴肅追責，讓失責必問、問責必嚴成為常態。在公司上下構建主動履職、著眼防范、追責到位的黨風廉政建設工作機制。
（二）加強作風建設，嚴糾“四風”，始終把紀律規矩。
-7潔承諾，排查廉潔風險，制定防控措施，前移監督關口，強化過程監控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風險。三要加強廉潔文化建設，開辟新陣地，打造新亮點，不斷拓展新載體，創新形式，開展豐富多彩的廉潔文化教育活動，弘揚黨的優良傳統和作風，弘揚廉潔文化，弘揚廉潔理念和思想，潤物細無聲，傳播正能量。
（四）健全完善制度，補齊監督短板，著力構建科學有效的反腐倡廉制度體系。堅持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域，著力構建不能腐的有效機制。一要注重制度創建，針對“關鍵少數”，制定完善領導人員公車改革、干部任前廉潔談話等制度，加強對黨員干部的監督；針對廉潔風險和管理漏洞，建立健全相關制度措施，探索規范約束“微權力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監察、專項審計工作，查找堵塞管理漏洞，對已建制度定期進行梳理，根據形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善制度，彌補缺陷漏洞，細化標準，增強制度的有效性、針對性和可操作性。三要強化制度執行，落實制度執行力監察辦法，加強監督檢查，嚴肅糾正和問責有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避等嚴重破壞制度的行為，強化制度的剛性約束。
-9作風方面的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評與自我批評，讓“紅臉、出汗”成為常態。
（七）深化“三轉”，持續加強紀檢人員素質建設。明確職責定位，強化自我監督，用打鐵還需自身硬的態度和鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。要提高紀檢人員履職能力。今年將分批次組織專兼職紀檢監察人員進行業務培訓，對紀檢理論、黨規黨紀專題學習方式組織培訓，切實解決紀檢監察干部人員理論知識和業務技能匱乏等問題。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統的監督模式和思維定式，創新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業中心工作，圍繞“監督的再監督”，執好紀、問好責、把好關，做到不越位、不缺位、不錯位，切實承擔好監督執紀職責。
同志們，風清氣正聚人心，揚帆奮進再起航。讓我們在公司黨委的正確領導下,忠誠履行職責，奮力擔當作為，真抓嚴管，砥礪前行，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉型升級步伐，提供紀律保證。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇十九
我也經常在新聞、網絡上我看到一些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、欲熏心，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終身敗名裂，甚至踏上了不歸路。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失“。通過觀看這些腐敗分子的典型事例，我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓，引以為戒。
因此，積極配合反腐倡廉警示教育的開展，我們認真的進行了反腐倡廉學習教育，并學習了有關的法律法規，同時學習了有關文件和領導講話，從而使我更深刻感受到進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面也有了很大提高。
通過學習反思心得如下：
一、多學多看，警鐘長鳴。
我通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展，提高了自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同理也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我做到了認認真真學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中找到切入點，并做到學以致用。作為一校之長，理應身先垂范，在自己的崗位上要發揮先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
我決定在工作中，要筑牢反腐防，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員班干部地考驗。由于各地方因素的影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今日，我們醫院黨支部也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、參觀、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育。
二、堅定信念，以身作則。
在市場經濟的形勢下，只有自覺地開展世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。
一是帶頭廉潔自律。二是帶頭接受監督。三是帶頭遵循黨的政治紀律。四是帶頭警示做法。我作為一名醫務人員，在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的做法，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀、從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲、做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
三、勤奮做事，廉潔做人。
古人云：“其身正，下令而行;其身不正，雖令不從?！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名醫務人員，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，要把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上。
反腐倡廉工作鑒定（通用20篇）篇二十
尊敬的黨組織：
反腐倡廉是當前和今后一個時期的一項重要工作，是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。通過近段時間觀看了句容電視臺新聞綜合頻道播出的系列警示教育片，本人收益非淺，體會頗深，使我再一次受到了深刻教育，思想上產生了很大震動，對黨的認識有了新的提高，并對自己的言行做了深刻反思?，F結合平時的工作學習，淺談幾點體會：
一、從片中黨員領導干部走上違法犯罪道路的歷程中得到“三點警示”。
警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。
警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一念之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。
警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。
二、做為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須做到“三個自覺”。
首先，自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的社會主義理想信念，明確作為社會公民、人民教師和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求，安全度過“功成”與“身退”兩個危險期，正確處理好工作內8小時與工作外8小時的關系，不要自毀人生;在價值觀方面，要正確體現人的社會價值，牢記“取一文則官不值一文”的道理。
其次，自覺警醒自己，在權、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫”。勿忘司馬遷的“有而不知足，失其所以有”。善于處理與家庭、后代的關系，記住林則徐祠的。
對聯。
“子孫若如有，留錢做什么?賢而多財則損其志;子孫不如我，留錢做什么?愚而多財則增其過”。
再次，自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。善于盡力服務社會服務他人，做到“敬能懾身，勤無廢事，謙以養德，儉以濟人”。
三、認真對照黨員的權利和義務以及黨員干部的基本條件，找出差距，認真改進，做到“兩加強一提高”。
一要加強政治學習。黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠兩條，第一靠學習，第二靠實踐。學習非常重要，學習搞好了，知識豐富了，境界高了，眼界開闊了，看問題也看得透了，不僅能夠正確判斷政治是非、理論是非，假丑惡、真善美，且能搞清楚一個人怎么活著才算有價值、有意義。
二要加強業務學習。積極工作，努力完成各項任務。作為一名黨員，不僅要具備良好的思想作風和道德品質，而且要有勝任工作的政策理論水平和業務能力。因此，要堅持業務學習不放松，做到活到老，學到老，不斷更新知識，滿足工作要求。同時，還應發揮黨員模范帶頭作用，探索工作中的熱、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識，保證高質量、高效率圓滿完成各項工作。
三要提高反腐倡廉意識。通過學習，使我對反腐倡廉有了新的認識。以前總覺得自己位卑職輕，沒權沒勢，認為拒腐防變教育意義不大，其實不然，最近開展一系列的警示教育，體現了中央和上級領導對基層干部和黨員工作的重視，體現了對每一位黨員的關心和愛護，也使我深刻認識到拒腐防變教育的重要性和必要性，從而增強了拒腐防變能力。
教育工作是培養人的工作，是關系到國家前途命運的事業。作為一名黨員教師，我更應該帶頭做好學校的各項工作，我只有不斷學習和充實自已，做一名名副其實的共產黨員，才能跟上社會的進步，把握住時代的脈搏，為寶華教育事業的改革與發展貢獻自已的一份力量。
請黨組織對我進行批評和幫助。
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