在工作匯報中，我們可以客觀地評價自己的工作表現，對自己的成長和進步進行檢視和總結。請大家放心閱讀以下工作匯報范文，相信可以給你帶來一些寫作上的靈感和思路。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇一
當前學校之間的競爭已從規模數量發展到學校文化的深刻內涵的較量，現在提倡學校自主辦學,辦出特色，要么是引領教育發展潮流的先行者,要么是在社會眾多教育服務中拾遺補缺的提供者,即"人無我有,人有我優"。從這個意義上說,學校找準辦學理念,才可能形成自己的辦學特色,而具有鮮明辦學特色的學校才是真正的現代優質學校。
我校確定了“德育為首，五育并重”辦學理念，多年的教育實踐使學校走上了特色、內涵發展之路，取得了一定成績。當然我們也應清醒地認識到學校與其他知名的優質學校相比還存在一定差距，使學校強者恒強，弱項變強是現階段學校工作重點。
按照學校制定的實施方案，本學期我校已完成第一階段工作目標。現匯報如下：
一、校園綠化、美化。
今年三月我校種植了六棵香樟樹，并在每棵樹下安裝了實木圍椅，既美化了校園，又為學生提供了休息場地。
二、校園文化建設初見成效。
我校從2014年下半學期開始籌劃并實施校園文化建設方案，現在東樓的連廊文化和樓層轉身臺文化墻基本完成。
學校為班級統一定制了書柜，讓課外圖書走進了教室。北樓和西樓我們設計了色彩鮮明的班級文化墻。
三、豐富多彩的校園生活。
學校以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，感受梅蘭竹菊的君子風尚，傳承中華傳統文化。本學期我校開展了以”梅蘭竹菊“為主題的語文周活動和以“數學的眼光看世界“為主題的數學周活動。通過舉辦校園運動會、集體舞、勞動技能大賽的舉辦，點亮了學生的校園生活。集合傳統節日我校開展了包粽子、手繪風箏、包餃子等活動，讓學生親身感受傳統文化的魅力。
我校宋卿老師輔導的科幻畫兩人次獲得了市一等獎，我校精心排練的大合唱獲得了區優勝獎，舞蹈獲得了區一等獎，我校與龍子湖區青少年宮合作，把古箏請進了校園。
我校十分重視學生心理教育，六年級學生面臨畢業升學，身心發展也處在一個關鍵期，為讓孩子走好青春期第一步，全面提高孩子們的心理健康水平，我校對六年級學生開展調研和訪談，聘請心理學教師為六年級學生進行心理健康專題講座。
四、開展集體備課、匯報課和評課活動。
我校狠抓教學常規，開展教學流程檢查、巡課以及推門課，規范教師教學行為；從綜合學科入手，制考核評價方案，不斷創新學生評價手段，采用多元化的評價方式對學生進行學業水平測試。本學年教導處組織開展了集體備課、上課以及集體評課活動，通過集體算分評選出優秀備課組，并把考核結果納入教師績效。
我校組織教師編寫了以梅蘭竹菊為主題的德育校本教材，本學期進行了試用，針對試用過程中出現的問題，教師不斷對教材進行完善。
本學期我校正在積極申報兩個課題，語文課題《建設以傳統文化為內涵的特色學校的實踐研究》，數學課題《基于名師工作室教師發展共同體的實踐研究》。下階段我校繼續完善班級文化建設，我們將在教室的醒目處設置：每日一詩，每天養成一個好習慣。同年級教師制定符合該年級學生年齡特征的養成教育內容，有計劃有步驟實施。我們堅持抓學生常規，組織教師編寫了校本課程，規定了每個年級的學生背誦一定篇幅的古詩。
雖然學校辦學還存在諸多困難，如資金、場地、人才等，但學校秉承辦學理念，根據學校三年規劃，不搞花拳秀腿，扎扎實實做好每項工作，在實踐中創新，以創新推動學校各項工作的發展。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇二
一、會議和檢查。自開學以來，安監科共參加縣局級會議十次，迎接上級領導檢查四次，涉及學校安全、飲食安全、防治h1n1甲型流感、學生保險、校舍安全工程、防治美國白蛾等安全工作。
二、提高自身業務，加強制度建設。
帶領本科室人員學習一系列法制安全的法律法規，針對本學期工作內容，制定了《國慶安保工作方案》、《逃生演練方案》《高一軍訓期間加強安全的幾點建議》，制定并督促了《大名縣學生安全責任書》和《大名一中學校安全責任書》，下發了《安監科關于加強安全管理和檢查監督的有關規定》，制定《安監科扣分細則》。
三、
加強安全檢查，搞好日常工作。
1.每天進行安全日查，做好記錄，重大隱患立即上報校領導，并督促有關科室進行了整改。安全日查匯報共計十二次，安全隱患集中在安全用電、飲食安全、消防、圍墻等方面。
2.國慶安保進行值班，強化安全檢查。
3.對全校安全用電進行了一次大排查。
4.對我校消防設施的配備進行摸底檢查，以向學校提出申請，盡快配足消防器材和設施。
5.保險方面，為部分同學的意外傷害理賠提供指導和服務；新學期意外傷害保險工作已順利完成，校方責任險學生名單已整理好，待收齊保費后一起上繳保險公司。
四、目前正在籌備、即將開展的工作（由于前段安全工作以國慶安保為中心）：
召開一次交通安全報告會；開展一次校園安全大排查；進行一次應急逃生演練活動。
大名一中安監科。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇三
近幾年來，xx鄉鎮食品藥品安全工作在各級黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以上級文件精神為指針，以科學發展觀為統領，立足縣情，因地制宜，統一思想，落實行動，食品藥品保障水平得到全面提升，為全縣廣大人民群眾的飲食用藥安全，促進縣域經濟的和諧、快速發展做出了應有的貢獻。在此基礎上，我們統籌規劃、銳意創新，在全省率先成立了鄉鎮食品藥品安全工作站，開創了食品藥品安全工作的新局面。
食品藥品安全工作涉及千家萬戶，關系到社會穩定和經濟發展，關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，是社會各界關注的熱點與焦點問題。隨著人民群眾的生活水平日益提高，人們對食品藥品的安全也有了更高的'要求、更迫切的希望。近年來，社會上流傳著這樣的順口溜“吃動物怕激素，吃植物怕毒素，喝飲料怕色素”，“藥品廣告漫天飛，專家名人到處說。要是魚兒上了鉤，宰你騙你沒商量”。由此可見，廣大人民群眾對食品藥品的安全現狀可謂是憂心忡忡，而我們政府部門和食品藥品安全工作者，可以說是重擔在身埃如何確保食品藥品安全，尤其是農村的食品藥品安全，已成為各級政府急需研究和亟待解決的問題。食品安全工作的總要求是“地方政府負總責”，而鄉鎮作為一級政府理應責無旁貸地承擔起本轄區內的食品藥品安全重任。
鄉鎮政府所管轄的廣大農村，從食品藥品的角度而言，既是生產過程的源頭，又是經營消費的末梢。是整個安全網絡中的關鍵點，更是著力點。做好廣大農村的食品藥品安全工作，既決定著社會基層的和諧穩定，又決定著人民政府在百姓心目中的形象。
基于以上情況，我縣通過廣泛考察，深入認證，多方征求意見，作出將食品藥品安全工作重心下移，關口前移的決定，在鄉鎮成立了以“一把手”為組長的食品藥品安全工作領導小組，領導小組下設工作站，由分管領導任站長，并落實安排1—2名兼職的工作人員，每個行政村聘請一名食品藥品安全信息員。將食品藥品安全網絡直接延伸到最基層。各工作站在當地政府的領導督促下，認真制定工作站、協管員、信息員的工作職責及年度工作計劃，風風火火地開展起了保一方平安，護一方穩定，促一方發展的食品藥品安全監管工作。
這就需要有一支肯干、能干、善干的工作隊伍。工作站的工作人員，包括負責分管的鄉鎮干部，都是半道出家，擔此重任。如何對他們進行有效的培訓，讓他們能盡快勝任這份工作成了工作站建設中的頭等大事。為此，我縣精心組織，從“五個一”的要求入手，對這支特殊的隊伍進行了整合培訓。
第一，要求工作人員要有一種愛崗敬業的精神。愛崗敬業是一種對事業全身心投入和不悔追求的精神，是拼搏奮斗的動力，也是事業成功的保證。我們要求各位工作站成員務必要珍惜自己的崗位，時刻銘記肩負的重任與百姓的厚望，恪盡職守、盡心竭力，把工作做細、做實、做好。
第二，要求工作人員要有一片赤誠寬廣的愛心。“愛人者，人恒愛之”，身為一名食品藥品安全工作者，要贏得百姓的尊重與信任，要取得他們的支持與配合，就必須以一片赤誠的愛心去待人接物、開展工作。
第三，要求工作人員要有一股求真務實的干勁。求真是目標，是追求；務實是作風，是基矗只有目標明確，腳踏實地，工作才能出成就。所以我們嚴格要求工作人員要從實際出發，講方法、講策略、出實招、辦實事、務實效。把工作的著力點放在促進安全，維護穩定上。
第四，要求工作人員要有一身精湛過硬的本領。食品藥品安全工作是一項特殊的工作，需要一定的專業知識。因此，我們要求工作人員做到“先培訓后上崗”通過各種學習培訓、實踐操作活動，讓他們在最短的時間內掌握一些必備的專業知識、法律知識、工作技術和方法。同時要求他們緊跟時代的步伐，勤于學習，勇于創新，跳出舊模式，積極探索，不斷提高自己的業務能力，以切實履行好應盡的職責。
第五，要求工作人員要有一份不辱使命的責任。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。我們要求工作人員要切實增強自己的責任心，在思想上要樹立“不負重托、不辱使命”的意識，在工作中要把牢“守土有責、穩定一方”的標準，既要有如履薄冰的危機感，又要有舍我其誰的使命感，腳踏實地、矢志不渝，始終把做好工作、盡好職責作為自己最大的追求。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇四
我局自x月xx日轉入分析評議階段，局黨委召開了500人參加的動員大會，市長xx及市政府秘書長xx出席了會議，x市長作了重要講話。動員大會后，局黨委召開了專題會議，研究部署了具體工作步驟，確定征求意見的范圍。為使征求意見具有針對性、廣泛性，我們積極拓寬渠道，采取個別談話，發放征求意見表、調查問卷、設立意見箱、走訪基層群眾等多種形式，廣泛征求群眾的真實意見。
一、廣泛征求意見。
首先，我們分別在辦公樓一樓兩個大廳設立了意見箱，至今沒有發現意見信息。其次是召開了兩個座談會：在x月xx日召開了街道主任、房屋開發公司、建筑企業、個體建房戶等社會各層面參見的座談會；在x月xx日召開了局機關全體黨員和基層10個支部負責人參加的座談會，局黨委副書記xxx同志代表局黨委向基層單位和科室征求了對局黨委和班子成員的意見和建議。第三是深入到油田礦建部、物業管理公司、股份制企業和開發公司上門征求意見。第四是向市里五大班子征求了意見。第五是向省對口廳局和四縣一區征求了意見。
在征求意見過程中，發放征求意見表和調查問卷120份，收回100份，征集到意見和建議120條。從整體上看，對建設局班子和成員的反映是好的，認為班子過硬，思想領先，具有政治意識、大局意識和憂患意識，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，團結是班子的主要特點，特別是在先進性教育活動中，領導干部帶頭，創新載體，強化服務意識，取得了豐碩的成果。同時對局領導班子也提出了很好的意見和建議。
二、開好民主生活會。
局黨委班子成員按照民主生活會的主題要求，認真地深入基層調查研究，征求意見，在班子內部和外部進行了廣泛的談心和交心活動，撰寫剖析材料。4月14日，我們召開了“2004年度民主生活會整改措施落實情況”通報會，局機關和基層單位中層干部對局領導班子整改措施落實情況進行了評議，滿意率100%。
4月16日，我局召開了領導班子民主生活會。除局領導班子成員外，機關科室主要負責人，第一批參加先進性教育活動的10個支部書記以及機關全體黨員參加了會議，市先進性教育活動督導組組長xxx同志和xxx同志，市干部監督室xxx和xxx兩位同志出席了會議。
會議上，局班子成員面對機關和基層黨員干部，按照生活會的主題，認真地剖析了個人在信仰信念、實踐“三個代表”重要思想、人生觀和價值觀以及工作能力、業務水平等方面存在的不足、原因，明確了努力的方向。會議按照“講一個，評一個”的程序要求，對班子成員逐一進行評議，互相批評。每個班子成員堅持實事求是，從團結的愿望出發，本著對同志、對事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，不回避矛盾，幫助分析原因，指出努力的方向。每位成員都虛心地接受了對自己的意見和建議，并希望不僅在會上提出，就是在會后有需要個別交流的，可以個別交流。
市委督導組組長xxx同志對這次民主生活會給予了充分的肯定，他說：一是準備非常充分，各層面廣泛地征求了意見，進行了梳理；二是對自身的問題找的準，應找盡找，x局長自己就找了十個方面，30個小問題；三是開展批評真誠，以誠相見，開誠布公；四是別開生面，氣氛好。同時，他希望批評與自我批評這種風氣在建設系統發揚光大，有利于創一流的班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。
三、認真梳理問題。
我們通過征求到的意見和民主生活會班子成員的剖析，局領導班子梳理出七個方面的問題。
1、在建設有中國特色社會主義的偉大實踐方面，堅持實用觀點，強調少談“主義”，多干實事，只要能把經濟搞上去，讓老百姓過上好日子，就是好“主義”。
2、在踐行“三個代表”方面，往往在理論方面可以理解和接受，但在實踐上卻又做的不夠自覺。
3、在堅持和落實服務宗旨方面，要求不高，關心下屬和關心群眾做的有差距，辦實事僅停留在一般號召上。
4、在落實科學發展觀方面，在統籌城鄉上，對鄉鎮建設重視不夠，對中心城市建設還缺少深刻的本質的認識，在謀劃發展方面處于被動。
5、在爭創一流的工作方面，產生滿足心理，解決問題和創新不夠。
6、在遵守黨的紀律和維護黨的團結統一方面有差距，黨內生活堅持的不夠自覺，批評與自我批評做的不夠。
7、業務素質和工作能力方面與崗位工作要求有差距，破解重大疑難問題上還缺乏勇氣和辦法，抓落實上研究的不夠，對一些規劃、房地產、拆遷等政策問題的把握仍然有很大的差距，影響了駕馭工作的質量和效果。
四、做到四個堅持。
一是堅持領導帶頭，切實發揮表率作用。
二是堅持嚴格把關，力戒形式主義。
三是堅持群眾參與，擴大活動覆蓋面。
四是堅持創新載體，深化成果轉化。
五、今后工作目標。
保持共產黨員先進性教育是自身黨性培養鍛煉難得的機會，我們要在提高認識和認真剖析的基礎上，繼續發展教育成果，認真搞好整改階段的教育活動。
1、把學習貫穿活動始終。在不斷提高思想認識的`基礎上，深化剖析的成果。一是繼續搜集各方面的意見，特別是群眾的意見，進一步擴大廣泛性，減少疏漏。二是堅持高標準的查找問題，特別是理想信念和宗旨方面的問題，通過黨性鍛煉，逐步提高對問題的認識水平。三是在深挖根源和論危害方面下功夫，找清問題源頭，在治本上見成效，深刻認識存在問題產生的不良影響，從領導干部更高的層面上肅清危害。
2、把聯系實際、解決實際問題貫穿教育活動的始終，做到邊整邊改。保持共產黨員先進性教育活動的著眼點和落腳點，是在于切實解決影響共產黨員先進性的實際問題。剖析材料中梳理的問題有很多，當前最要緊的是努力做好以下幾個方面的工作：一是加強對鄉建工作的領導，制定出具體的改進措施。房產、規劃等部門要抓緊推進職能下移，解決縣區空白點問題。二是積極推進規劃修編，總體規劃和一批控制性詳規的編制要取得階段性成果。三是爭創一流，全面提升工作水平。凡是在省內評比的項目，都要力爭做到位次靠前，“雙學、雙創”活動要取得實質性成果。
3、深入基層開展調查研究，破解事業發展中的疑難問題。一是深入到改制的單位，了解改革中的困難和問題，研究和爭取政策，使改革穩步的推進。二是深入到困難單位了解情況，幫助排憂解難，通過爭取政府多投入一些，有的開支項目列入財政預算和增收開支，廣開財源緩解基層困難。三是深入缺編單位了解情況，爭取市編委支持，解決老同志入編問題。四是啟動局辦公樓建設工程，做好融資工作，減輕基層單位負擔，通過加快建設，盡早解決全局辦公條件差的矛盾。
4、加強領導班子建設，認真組織好保持先進性教育活動，努力發揮帶頭作用，爭取后一階段活動的開展取得新的成績。一是組織開展談心活動，用先進性標準要求進一步統一班子成員的思想認識，消除影響班子合力的各種因素，努力打造一個具有凝聚力、戰斗力和創造力的領導集體。二是解決工學矛盾，科學安排保證開展活動的必要的時間，同時積極推進年度工作，做到“兩不誤”、“兩個成果”一起要。三是發揮帶頭作用，自覺做到帶頭學習，提高認識；帶頭爭求意見，理清問題；帶頭剖析問題，提高黨性；帶頭開展批評與自我批評，打造和諧；帶頭整改，建立長效機制；在先進性教育中體現領導干部的先進性。
二00五年x月xx日。
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保安工作階段匯報大全（20篇）篇五
機關第七黨支部按照機關黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環節工作的各項部署和要求，組織支部全體黨員認真開展教育實踐活動，并取得良好效果。現將有關情況簡要總結如下：
一是認真開展集中學習和個人自學。為了方便廣大黨員開展學習，機關黨委為每位處級以上干部訂購了學習資料和讀本，支部為每位黨員訂購了《黨章》。支部全體黨員按照要求，充分利用工作之余認真開展自學，并認真撰寫了讀書筆記。支部先后召開三次集中學習會議，各處室也相應開展了集中學習。為了提高學習效果，在集中學習的同時組織開展討論，交流學習心得，支部每次指定部分黨員作重點發言。討論中大家能夠結合工作和生活實際，暢談自己的真實感受和想法，交流了思想，也提高了學習效果。
二是積極參加各類參觀、講座等學習活動。為了提高學習效果，支部先后組織黨員觀看了專題教育片《信仰》，參加了我委與檢察院共同召開的預防職務犯罪會議，聽取了省檢察院領導做的預防職務犯罪專題講座，參觀了女子監獄廉政教育基地。在組織黨員積極參加機關黨委組織的參觀學習教育活動之外，支部還自行組織黨員參觀了西路軍紀念館，以緬懷革命先烈的英雄事跡，參觀后全體黨員進行認真思考，撰寫了心得體會。
三是認真查擺問題。在開展學習的同時，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，處室黨員對照《黨章》認真查找自身存在的問題和不足，支部各處室分別征求了機關其他處室和委屬單位對本處室和處長的意見建議，為下一步開展整改工作奠定了基礎。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是對黨員一次重要思想教育，也是提高處室工作水平、改進工作作風的一次有利契機。為了使教育實踐活動發揮有效作用，起到實質性效果，支部著重做好三個方面的工作。
一是學習重在深刻理解了下功夫。堅持群眾路線，是我們黨長期堅持的優良傳統，支部學習始終強調深入、全面，不僅學習中央、省委關于群眾路線教育實踐活動的各項要求和重要論述，同時學習黨在革命和建設時期歷次教育活動情況，以及當前我們黨面臨的突出問題和擔負的重大使命，使支部黨員對開展群眾路線教育實踐活動的背景、目標、要求有一個更加全面、更加深刻的理解和認識。
二是教育重在統一思想上下功夫。教育的目的是要解決思想認識問題。在學習教育活動中，支部堅持把集中學習和集中討論結合起來，讓全體黨員暢談學習和工作中的真實感受，針對黨員干部在工作和生活中普遍遇到的工作作風問題、調查研究工作、廉政問題等實際問題深入討論，相互學習借鑒，達到統一思想的目的。
三是實踐重在推動工作上下功夫。群眾路線教育實踐活動的最終效果要體現在推動工作、改進作風上。在學習教育活動中，全體黨員結合工作實際，提出了進一步堅持黨的群眾路線、改進工作的具體思路，普遍認為應把加強調查研究、充分了解群眾的所想所盼作為堅持群眾路線、改進工作的重要措施，使價格工作更好地體現群眾要求，維護群眾的根本利益。
在第一環節的學習教育實踐活動中，支部按照機關黨委的統一要求，認真開展了各項工作，但也有一些不足，主要是開展豐富多彩、形式多樣的學習教育活動開展不夠。下一步，我們將繼續按照機關黨委的安排，一方面對第一環節的工作開展“回頭看”，繼續深入推進學習活動，同時積極安排和開展第二環節的工作，努力使群眾路線教育實踐活動取得預期效果。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇六
今年以來，我們按照局黨組要求積極轉變思想，更新觀念，努力探索新的工作思路和方法，采取有效措施狠抓源頭管理，完善各項基礎工作，積極搞好規費征收，截止目前共完成規費征收6萬余元，占年計劃28.18，圓滿完成了第一季度的規費征收任務。成績的取得主要得益于以下幾個方面：
一、解放思想，更新觀念，不斷改進工作方法。
年初，x局長在全局交通工作總結會議上對今年的工作提出了明確的要求，并做出了具體的工作部署和安排，我們通過認真學習x局長的講話，切實感到要想做好今后的工作，必須改變過去“管理就是查車，管理就是收費”的思想，在新的形勢下，必須努力探索新的工作思路和方法，城鎮所的先進工作經驗匯報對我們的啟發也很大，如果不更新觀念，原來的工作方法只能是工作費用越來越高，路子也只能是越走越窄。今年以來，我們積極轉變思想，更新觀念，圍繞征費中心，規范管理促征收，文明服務樹形象，不斷提高工作效率，確保完成各項工作任務。
二、建立健全各項規章制度，狠抓落實。
為更加適應做好當前運管工作的需要，我們從提高人員素質入手，建立完善了學習、考勤、工作紀律、獎懲等各項規章制度，并嚴格按照規定，狠抓落實，對全所人員定崗、定責、明確紀律，實行嚴格管理。對工作懈怠、違反規章制度的人員，我們將按照規定給予嚴肅處理，從而促進人員不斷團結協作、勁往一處使，在全所形成了“千斤重擔大家挑”的良好局面，工作質量、執法水平有了明顯提高。
三、狠抓源泉管理，做好各項基礎工作。
為奠定良好的工作基礎，使各項工作步入規范有序的良性軌道，年初，我們組織全所人員，由所長、副所長帶隊，起早貪黑，深入到全鄉各村，對車輛狀況進行了詳細調查，基本摸清底數及運營情況，對車輛檔案重新進行整理，補齊檔案資料，建立健全基礎臺賬，使規費征收工作有規可依、有章可循，并積極培植費源，特別對季節性運輸比較集中的陳屯、張管寨、喬梁屯、沙谷堆等村莊，實行包村到人、服務到門，并積極為業戶提供聯系電話，即方便了車主，又確保了新車及時入戶和規費征收及時到位。在具體工作中，我們按照轄區把規費征收任務分成幾個小組，每個小組又把本轄區內的車輛承包到人，并把規費征收任務與工資掛鉤，有力的調動了每個人員上門征收和服務的積極性、主動性。
四、強化宣傳和協調，堅持依法行政。
為營造寬松的交通執法環境和良好的工作氛圍，全面做好轄區管理和交通規費征收工作，我們積極宣傳有關交通法律、法規，積極宣傳交通規費“取之于車，用之于路，服務于社會”的道理。由于當地群眾基礎比較好，贏得了群眾的理解和支持，有力的促進了規費征收的開展。同時，積極改進征收方式，嚴格按法定標準收費，嚴禁任何人員擅自擴大或縮小征稽范圍、提高或降低收費標準，嚴格控制減免征車輛，杜絕關系車、人情車，減少規費流失，依法嚴厲查處各類偷逃交通規費的行為，基本上做到了應征不漏。
五、努力提高服務水平，樹立良好的交通形象。
我們始終堅持以服務促管理、以服務促征收的思想，一方面努力從提高服務水平上做文章，嚴格實行首問負責制、現時辦結制，對前[,找范文請到范文搜網]來辦手續的業戶實行微笑服務、茶水服務；另一方面，專門制作了“便民聯系卡”，隨時為業戶提供手續辦理、信息咨詢、遇難救援等到服務。此外我們還經常到料廠、建設工地幫助為戶聯系貨源，不僅密切了與運輸業戶的關系，而且促進了交通行為管理和規費征收的開展。
雖然，我們取得了一定的成績，但和城鎮所、客運所等單位還一定的差距，我們將借鑒各所先進經驗，取長補短，再接再厲，不斷探索新的工作舉措，奮發圖強，使各項工作更進一步！
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保安工作階段匯報大全（20篇）篇七
安全生產階段性工作開展情況的函 :
為保障新區供熱供氣安全運行，通惠集團公司定期對新區供熱供氣情況進行安全大檢查，現將近期安全生產階段性工作開展情況及開展安全生產大檢查“回頭看”百日行動中發現的主要問題及擬采取措施的專項匯報匯總如下：
一、近期安全生產工作主要開展情況：
（一）安全生產責任目標落實方面：本月未發生安全生產責任事故，本年度未發生安全生產責任事故，無重大人員傷亡、財產損失及環境破壞事件的發生。
（二）安全體系建設方面：根據集團公司的機構設置及領導分工情況，分別對集團安全生產委員會領導小組及辦公室成員、消防安全工作領導小組及辦公室成員、職業衛生管理領導小組及辦公室成員、應急管理領導小組及辦公室成員等安全管理機構進行了調整并以公司文件形式予以明確；對集團公司安全管理制度進行修訂和完善，該項工作還在進行之中。
（三）安全手續辦理方面：協調北京大方安全科技有限公司為我公司辦理供熱工程、燃氣工程、重大危險源的現狀評價事宜，目前報告文本已編制完畢；開展了職業衛生現狀評價及q片區供熱燃氣工程的安全預評價前期咨詢工作。
（四）安全教育與培訓方面：督促各單位開展每月一次的安全培訓工作；配合熱力分公司對季節性臨時工進行了三級安全教育，培訓21人次，并對教育情況進行了綜合鑒定。
（五）安全監察及隱患整改方面：配合新區安監局進行綜合安全大檢查；按照上級主管單位要求開展了十八屆三中全會期間的專項安全大檢查活動，共發現安全隱患54處，已整改完畢；按照新區關于開展安全生產大檢查“回頭看”百日行動的文件要求，公司對此進行了專項部署，由公司董事長和總經理分別帶隊深入一線，落實安全監察活動，該項工作在持續開展中；召開安全專題會議，分析青島“11.22”原油管道爆炸事故，并深刻吸取事故教訓，傳達并學習的重要講話精神；召開公司專兼職駕駛員月度安全工作例會，對交通安全工作進行通報和部署。
（六）應急管理方面：對集團公司應急設備進行了日常維護和保養工作。
（七）職業病防治及勞動保護工作方面：建立了2015年度員工職業健康檔案，共計50份；對公司勞保用品的采購及穿戴使用情況進行了監察。
編制展板內容。
二、專項匯報事宜：
按照新區的文件精神和集團公司的部署，安全監察部組織各單位開展了安全生產大檢查“回頭看”百日活動，新區住房與城鄉建設局、安全生產監督管理局全程參與檢查活動，已完成了對供熱和工程建設現場的安全檢查，并督促各單位對發現的隱患進行整改。目前正在開展供氣的專項安全檢查活動，按照計劃，公司已開始對新區各學校、單位等人員密集場所的用氣情況進行重點檢查，按照“檢查一戶、整改一戶、核查一戶、教育一戶”的要求落實隱患整改和用戶安全教育，在現場檢查過程中發現以下問題：
二）。
灶具擺放不合理，造成油煙或水直接滴在天然氣管道上，造成漏點較多，工作人員經常能在食堂操作間直接聞到泄漏天然氣的氣味，同時由于食堂在投入使用后進行過改造，使操作空間增大，造成天然氣報警儀的有效監控范圍存在盲區。
針對以上情況，集團公司經過組織專家及相關單位業主召開現場專題會議研究后，擬采取如下措施：
在使用天然氣之前先對燃氣設施進行檢漏，盡早發現天然氣管道異常情況并告知我公司，配合進行隱患整改，提高管道設施的整體穩定性。
三、下一步工作計劃：
1.編制2015年度安全環保工作計劃；
2.開展元旦春節兩節前安全綜合大檢查；
3.對新區各大天然氣用戶進行安全教育、培訓；
4.按照《城鎮燃氣管理條例》、《內蒙古自治區石油天然氣管道保護辦法》及《內蒙古自治區燃氣管理條例》、《鄂爾多斯市天然氣管道安全管理暫行辦法》等法律法規的要求，明確天然氣行業主管部門、經營企業及用戶等相關方的天然氣管理權利與責任界限，并簽訂安全協議，通過三方的有效聯動確保天然氣設備設施的完好及用戶安全用氣。
首先代表集團對省公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予集團安全工作以幫助和指導，把兄弟單位在安全工作上的好經驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態度積極整改，努力提升集團安全管理整體水平，確保集團全戰線保持長周期安全穩定的良好勢頭。 下面我向各位簡要介紹一下集團的基本情況。
集團現有員工1500人。年產值達到1億元，利潤800萬元，經濟態勢實現平穩增長。集團下設總經理工作部、人勞部、黨群部、財務部、審計部、安檢部、生產部，成員企業14個主要以輸變配電力安裝、配電變壓器制造、高壓開關柜生產、各種規格電桿生產、線路金具加工等為主，輔以建筑施工、裝飾裝潢、飲（食）品生產、商業貿易服務。近年來，集團重視企業管理，全面通過了iso9001—2000質量體系認證，積極推行安全效益化方略，突出以人為本抓安全，取得了良好的管理成效，集團連續六年無人身死亡事故和其它嚴重的安全事故，保持了長周期的安全生產記錄。去年，通過嚴格考核，集團順利取得了省建設廳頒發的《安全生產許可證》。
現在我將集團安全工作開展情況向檢查組進行匯報。
一、開展好上半年安全工作，為實現年度安全目標奠定堅實基礎。 今年上半年，集團緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級人員安全生產責任制，積極運作安全生產管理網絡，廣泛開展安全生產工作，形成了集團與成員企業安全生產的有效互動。截至今日，沒有發生人身傷害事故、沒有發生交通事故、沒有發生火災事故、沒有發生設備損壞事故，為全年實現安全目標奠定堅實基礎。
我們主要從以下五方面做好安全工作：
（一）強化安全教育培訓，切實提高了教育培訓質量。 上半年，我們重點抓實冬訓及工程作業前常規培訓，采取了系統化培訓，包括安全技術培訓、事故案例講解、安全思想教育、工程危險點分析、事故預想。利用電視臺、網頁，加強安全重要性輿-論宣傳，以強大的輿-論力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對各單位有違章記錄人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓，實行專人嚴格監護。與此同時工會組織開展了“安全寄語全家福”活動，實施家庭溫情教育，使企業與家庭共筑企業安全雙重屏障，有效提高了職工自我保護意識。
（二）強化安全生產責任制的落實，嚴格履行了崗位安全職責。
今年初集團在年度安全工作會議上，表彰獎勵了在安全生產工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，與各企業安全第一責任者簽訂安全生產責任狀，明確了各級領導的安全職責及獎懲依據，各級人員堅持干部深入一線的安全管理長效機制，緊跟作業現場進行督查，對發現的安全隱患均以通知單形式提出要求，問題單位則按要求具體實施整改。集團長期堅持每兩周召開安全生產工作例會，總結上半月安全工作，布置下半月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了各級領導尤其是單位一把手抓安全生產工作的.積極性。
（三）強化安全措施的落實，保證了現場作業安全有序。
大限度杜絕了嚴重違章作業現象。
（四）加大反違章活動力度，遏制了各類事故的發生。 今年上半年，我們加大了反習慣性違章力度，集團開展了反習慣性違章活動，成立反違章檢查小組，對作業現場進行聯合檢查，對于違章作業實行行政處分與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，成員企業成立安全生產考評小組，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查，評定班組管理等級并實施有效獎懲。反習慣性違章活動涵蓋了集團直屬各企業，涉及交通安全、防火防盜等各個方面推動了全局安全工作的順利開展。
（五）借助安全互檢契機，規范了安全基礎性管理工作 今年省多經局局長來我公司檢查指導工作時指出：多經企業的安全管理必須標準規范，安全管理必須切實到位，要進行安全互檢，做到互相學習、互相借鑒。根據省多經局的要求，同時也為了真正規范我們的安全管理工作，集團馬上召開了黨政聯席會議，把迎接互檢、規范管理作為研究議題，多次召開各單位專題會議，布置工作、明確責任。各單位和專業部門積極開展工作，在三個月內制定了輸變配電行業、變壓器制造行業、線路電桿生產行業、建筑行業、物業管理行業、木業裝修行業等七大類安全管理制度，建立健全安全帳表二十種。這些制度和帳表現在都執行和使用，從根本上規范了華瑞集團安全管理工作，基本達到了安全管理標準化要求。
二、目前集團安全工作存在的主要問題是：
（一）個別單位領導對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。
（二）安全生產責任制尚未全面有效落實，個別單位對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。
（三）企業的安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規范，現場安全管理有時處于被動。
三、做好下半年安全工作，為企業安全穩定發展創造良好環境。 我們已清醒分析出安全生產工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此今年下半年集團安全工作總方向就是：通過此次安全互查，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全生產監督體系，進一步細化安全生產考核辦法，進一步嚴格落實各個層面的安全生產責任制，杜絕各類安全嚴重事故。
為此著重安排做好以下五個方面的工作：
（一）、提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。今年下半年企業的生產施工任務逐步加大，安全生產工作任務相對也就越重。要把保證企業發展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，把安全生產真正納入專業部門、基層單位工作總體規劃，要同步安排、同步實施、同步見效。根據年初華瑞集團年度安全考核目標，按企業層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，要各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。
（二）、突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。 今年下半年集團要以“平安工程”活動主題為管理內容，進一步加強對各企業尤其是高危和事故易發企業，重點部位、重點區域、重點工程的監督管理，投入特別精力加大輸變配企業、建筑安裝企業的安全監督力度，要有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規范施工作業，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治，。對隱患大、問題多的企業，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。
位，規范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。
（四）、求真務實，創新舉措，提高安監隊伍整體監督能力。安監隊伍整體素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，必須做到四個結合、四個提高。一是結合“愛心活動”和“平安工程”多渠道，測評安全員的管理素質，提高安全監督隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二是結合現已建立的三級安全管理網絡體系，以多形式提高人員素質，培養出一批素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應管理需要；三是結合集團安全管理獎懲規定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性；四是結合省公司安全生產競賽活動，提倡安全員主動參與，提高安全員自覺管理的工作熱情，全方位提高安全員的綜合管理素質。
（五）、有效利用載體，做好安全生產工作。 進一步加強安全文化建設，重視人的生命價值，營造“珍視生命，關注安全”的輿-論氛圍，同時與工會組織協作把“平安工程”、“安全生產月”活動，作為安全文化建設的有效載體，面向企業和職工進行廣泛宣傳教育，同時進一步以“安全與家庭”為活動內容，繼續實施親情感化，真正提高職工自我防護意識；同時要發揮媒介的宣傳作用，堅持正確的輿-論導向，實施有效的安全輿-論監督。 企業要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對企業和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為集團經濟發展保駕護航。
謝謝各位！
今年以來，我區根據省、市政府的有關部署，結合全區安全工作的實際狀況，全面部署安全生產各項工作，進一步落實安全生產責任制，特別是在春節、元旦的“兩節”期間，認真開展安全生產大檢查，抓好各類隱患的整改，我區當前的安全生產形勢總體相對平穩，但也應該看到，近一周來，我區相繼發生火災險情。2月22日，五鳳村馬鞍山發生火災，由于撲救及時，未釀成森林火災；2月24日轄區內宜發大廈11層因配電房著火而發生險情，所幸未造成高層建筑火災。現將我區開展安全生產工作情況匯報如下：
一、認真部署安全生產工作
一是區安委會先后召開第一季度安全生產工作例會、森林防火工作等4場會議，傳達貫徹省、市安全工作會議精神，研究、強調各項安全工作的重點，并對全區安全生產工作進行部署。二是結合國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》的出臺，組織各街鎮、有關部門領導學習《決定》精神，進一步強化安全意識，增強安全責任。三是認真部署開展安全工作進社區活動。按照區委、區政府提出2004年要創建平安鼓樓的工作部署，要求各街鎮按照《鼓樓區創建安全社區實施方案》，在所轄社區普遍開展這項活動，通過抓一個示范社區，以點帶面，全面展開，把安全生產工作落實到基層。四是促進森林防火責任的落實。今年1月出臺《關于實行森林防火領導責任追究制度的暫行規定》。2月19日，郭光杰副區長代表區人民政府分別與各責任單位簽訂了《鼓樓區2004年度森林防火目標管理責任狀》，進一步落實森林防火責任。
二、下一階段重點抓好以下幾個方面工作
（1）繼續抓好安全生產專項整治工作。在去年公眾聚集場所消防安全、木屋毗連區防火安全、校園安全、液化氣市場、交通安全、危險化學品安全、安全等7個專項整治工作的基礎上，今年新增加職業衛生安全、煙花爆竹、民爆物品等3個專項整治內容。安全生產專項整治工作仍是今年安全生產工作的重中之重，也是有效遏制重特大安全生產事故發生的關鍵所在，今年取得階段性成果的基礎上，特別要在一些重點難點問題上取得突破。同時強化安全生產的日常監督管理，加強對重點行業、重點地區、重點企業以及重大危險源的監控檢查，突出重點，標本兼治，下大力氣查處一批隱患，取得整治成果。特別是對公眾聚集場所、棚屋區、建筑工地、液化氣等重點行業和重要部位進行重點檢查。認真查找安全薄弱環節，對檢查中發現的問題，特別是對查出的重大安全隱患的問題，及時采取強有力的措施，立即進行整改。同時，區安委會在各街鎮各有關部門自查的基礎上，將適時組織有關部門對安全生產自查情況進行督查，抓好各類事故隱患的整改。
（2）下大力氣抓好春季森林防火工作。當前，春季森林防火工作已進入關鍵的時期，這個期間是野外用火的高峰季節，火災隱患很突出。認真貫徹2月15日省、市森林防火工作電視電話會議的精神，開展春季百日無森林火災傷亡事故活動。要求有關街鎮、村認真按照森林防火責任制的要求，抓好各項工作的落實。各有關單位當前要加強巡山護林，嚴格野外火源的管理。對重點地段和重點部位要提高警惕，密切關注森林防火情況，落實和完善巡山護林責任制，嚴格加強檢查，嚴格把守，不留死角。認真落實各項防火措施，要加強與轄區駐軍的聯系，并做好撲救預案。同時，加強檢查督促，確保各項工作落實到位，確保不發生森林火災。
（3）加強安全生產有關制度建設和安全生產宣傳。進一步健全各街鎮安全員制度安全生產檢查及隱患整改制度，在各街鎮建立安全員制度的基礎上，各社區成立安全生產領導小組，配備兼職安全員，建立健全“三級”安全生產管理網絡體系。同時，扎實推進街鎮、社區的安全宣傳教育。組織開展各種形式的安全生產法律、法規教育和方針政策。充分利用每年的“安全生產月”等活動，做好群眾用火、用電、用氣等消防安全知識宣傳。促進群眾性安全生產科普教育，普及安全生產知識。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇八
開展分析評議，既是對前一階段學習培訓成效的檢驗，也是下一步搞好整改提高的基矗能否堅持高標準、嚴要求，認真搞好分析評議，對確保第一批先進性教育活動取得實效，至關重要。這一階段，黨員和黨組織要找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確努力方向。每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評；每個黨組織都要廣泛征求群眾意見，黨支部要提出對每個黨員的評議意見。這一階段工作的每個環節都會觸動黨員的思想，政策性強，黨員關心，群眾關注。要充分認識搞好分析評議的重要性，增強做好分析評議階段工作的自覺性和責任感，進一步把思想統一到中央和盛市、縣委的工作部署上來，統一到做好分析評議階段工作的具體要求上來，采取有力措施，把各項工作抓緊抓實、抓出實效。
二、重點抓好七個環節的工作。
1、廣泛征求意見。黨支部要充分發揚民主，堅持走群眾路線，根據本部門本單位的具體情況，確定征求黨員和群眾意見的范圍，采取召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、個別談話等多種形式，廣泛征求各方面意見。先后召開了離退休干部、民主黨派人士、社會各界人士、鄉鎮統戰委員四個座談會，收回征求意見表24份，并將征求的意見匯總整理，如實反饋給本人。
2、開展談心活動。黨組織根據本部門本單位的實際情況，確定開展談心的范圍，領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門和單位負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間普遍談心。共計談心7次，通過談心活動中開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
3、撰寫黨性分析材料。黨員對照《黨章》、新時期保持黨員先進性的.基本要求和本部門本單位保持黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，深入查找不符合“三個代表”、不適應“兩個率先”的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。
4、召開專題組織(民主)生活會。黨支部在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，黨員按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。黨員領導干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。
5、提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部召開支委會，根據民主評議情況、征求到的群眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析，實事求是，客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。
6、反饋評議意見。黨支部以書面形式，如實地向黨員本人反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。
7、通報評議情況。黨組織以適當方式向群眾通報評議情況，通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識、整改意見和今后的努力方向，黨支部的評議結束。領導班子專題民主生活會后，黨委(黨組、總支、支部)也要采取適當方式向黨員、群眾通報情況，通報的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況、領導班子存在的突出問題及其整改意見；其他需要說明的問題。原則上，專題組織生活會和專題民主生活會的通報對象在征求意見的范圍內確定。
三、充分把握的幾個方面問題。
在分析評議階段，全面貫徹xx文件提出的開展先進性教育活動的五條原則，確保做到聽取意見要廣、查找問題要準、撰寫黨性分析材料要實、批評和自我批評要深。
2、找準存在的突出問題。把查找問題作為分析評議階段的重要任務，繼續采取有效措施，找準黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，影響本部門本單位改革發展穩定的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題，以及本部門本單位存在的其他突出問題。黨員摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，從維護黨和人民的利益出發，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、估價自己。對查找出的問題，從思想上分析原因。
4、正確開展批評和自我批評。堅持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛。黨員自我批評堅持深入查找自己在保持先進性方面存在的突出問題；對黨組織指出的問題和黨員、群眾提出的意見，有正確的態度，作出實事求是的回答；對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出改進措施。黨員之間開展批評堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，從團結的愿望出發，本著對同志、對事業高度負責的態度，實事求是，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。
5、堅持邊議邊改。對查找出來的突出問題，具備整改條件的要立即整改。對那些不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，黨區別情況，多做教育工作，促使他們盡快轉化為合格的共產黨員。通過邊議邊改，讓群眾切身感受到黨組織和黨員在先進性教育活動中發生的新變化。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇九
去年以來，我公司認真貫徹落實國家和省、市關于加強食品藥品安全工作的有關文件和會議精神，深入推進食品藥品安全專項整治，切實履行食品藥品安全監管職責，順利完成了全年各項食品藥品安全工作目標任務。現將有關情況匯報：
20xx年，我公司根據自己的工作實際，成立了以董事長任組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的食品藥品安全工作領導小組。為確保目標任務落到實處，制定了具體的食品藥品安全監管工作計劃、方案，根據計劃、方案扎實開展食品藥品安全監管工作，加強了對食品藥品安全工作的組織領導。并先后組織召開了食品藥品安全工作會議，深入學習了解食品藥品安全狀況，有力推動了我公司食品藥品安全工作扎實有效開展。
公司與各部門簽定了《食品藥品安全工作責任書》，與管理相對人簽定了《食品藥品安全工作責任書》，在公司食品藥品經營過程中建立健全《進貨檢查驗收制度》、《索證索票制度》、《購銷臺帳登記制度》、《食品藥品質量承諾制度》、《不合格食品藥品召回制度》進一步明確各部門的職責和權限，并將食品藥品安全工作列入各部門年度綜合目標考評內容。同時，制定出臺了相應的考核辦法和標準，將責任制和年度工作目標任務分解、落實到相關監管部門，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。逐步形成了“公司統一領導、部門協調配合、全員齊抓共管”的良好推進局面。
20xx年，我公司食品藥品安全小組各成員認真履行職能，齊抓共管，扎實開展食品藥品安全專項整治，取得了明顯成效。一是源頭治理保證產品安全。對公司經營的食品藥品采購專項管理，從源頭防范影響產品安全的現象發生。二是對于公司正在經營的品種進行安全整治工作，嚴厲打擊假冒偽劣的違法行為，大力凈化經營品種，并取得了較好的效果。
為進一步普及食品藥品安全知識，發揮全員監督作用，公司食品藥品安全小組組織采用印發宣傳單、懸掛宣傳橫幅等形式廣泛宣傳食品安全相關法律法規和食品藥品安全知識，營造全員關心、支持、參與食品安全的良好氛圍。還加強了對監管人員及管理相對人的教育培訓。
目前，我公司各部門建立了完善的定期、不定期的巡查制度、監督抽查和食品藥品例行監測制度、不合格食品藥品的召回、銷毀制度及食品藥品質量信息公布制度。
20xx年我公司在食品藥品安全方面做了大量工作，但與廣大人民群眾對食品藥品安全的期望還有一定的距離。今后，我們將結合這次綜合評價工作中發現的不足，認真抓好落實，不斷加強食品藥品安全監管，切實提高我公司食品藥品安全工作水平。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十
本學期開學后，開始了八年級下冊語文教學，兩個多月來，主要講了第五單元的文言文和第一、二單元的現代文。其中包含古代寫景抒情散文《與朱元思書》、雜文《馬說》、贈序《送東陽馬生序》，現代記敘性散文《藤野先生》、《我的第一本書》等。另外，還講了一篇報告文學《羅布泊，消逝的仙湖》(是作為研討課講的)。
這一輪的教學，在前兩輪的基礎上都有提高。針對不同類型的散文作品，綜合運用了多種教學手段，對學生進行審美感情教育，使學生進一步增強了對散文作品的理解與感悟能力，培養了審美情感，也是我的課題研究取得新的進展，得到新的研究成果。
學期初，先執教了《與朱元思書》，這是南北朝時期梁文學家吳均寫給朋友的信。它以鮮明生動的筆觸描繪了富春江秀美的自然風光，抒發了作者對政治的失意厭倦和企圖寄情山水的思想情緒，歷來被當作獨立成篇的山水佳作來欣賞。
因此，教學本課，指導學生感受文中描寫的富春江獨特的自然美景，把握景物描寫的方法，激發對祖國大好河山的熱愛之情，品析文章的意境美、志趣美、語言美，培養感悟能力便成為本課的教學重點。
教學時，我首先由富春江的美麗錄像的播放，同時配以《高山流水》的古箏曲來渲染氣氛，引導學生進入學習情境;在指導學生反復朗讀中，讓學生通過語言文字的描述展開聯想，想象富春江山水的奇異之美，對語言文字進行品味，具體體會山這奇和水這異。如寫富春江的水，作者用了短短的六個句子，從不同角度寫出了水這異。“水皆漂碧，千丈見底”，不僅寫出了水的顏色，更加用夸張的手法直接寫出了水的清澈;“游魚細石，直視無礙”，又以側面烘托的手法寫出了水的清澈明凈;“急湍甚箭，猛浪若奔”運用比喻和夸張，突現了水流的速度之快。短短六句話，動靜結合，虛實相生，相映成趣。在品味中，學生感受到了放言的精妙。
透過文字看作者：除了對山水多個角度、多種感覺相結合的描寫，看出作者對大自然的喜愛之外，通過課文的主旨句“鳶飛戾天者，望峰息心;經綸世務者，窺谷忘反”
的品析，進一步了解到作者對官場的厭惡和對朋友的委婉規勸，從而理解了作者的情感，得到情感的啟迪與熏陶。《藤野先生》是記敘性散文，我便引導學生通過對藤野先生的外貌、語言以及事跡的描述中，分析和把握人物的精神品質，他的熱誠、他的認真，他的無私的幫助，尤其他滑民族偏見的高深品質，不僅使魯訊終身難忘，也在無形中影響和感染著學生，使他們受到人物美好情感的陶冶，獲得審美享受。
《羅布泊，消逝的仙湖》是一篇報告文學，貫穿其間的是強烈的憂患意識。教學中，我運用多媒體展播了羅布泊的今昔，播放了羅布泊消逝的原因的視頻講解，學生在強烈而鮮明的對比中，直觀感受了人們的所謂開發與建設給羅布泊造成的惡劣的后果。在強烈的刺激中，學生感受著人類的盲目對大自然的破壞，認識到了這一切悲劇的制造者的人類將會成為歷史的罪人、大自然的罪人。
在對文章富有表現力的、真實、形象的語言的品味中，感受著作者強烈的憂患意識，從而產生一種社會責任感，從而培養起了生態意識、環保意識、可持續發展意識，并呼吁人們都行動起來，關注生態問題。
美的文章，對學生進行審美情感教學，學生得到的不僅僅是美好的享受，更在審美愉悅中培養起了健康的、美的情感。
總結這一階段的教學，我認為審美情感教學，目標已順利達成。希望這樣的經驗能得到推廣和應用。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十一
時光飛逝，我來公司已經有四個月了，這四個月對于我個人來說，經歷了不少，體會到不少，也收獲了不少。期間，我從一個剛出校門懵懵懂懂的應屆畢業生，通過公司領導的關心和幫助，在同事的指導，盡快的跟上工作的節奏，盡快進入了工作狀態。以下就是我這一階段的工作總結。
一、 工作與學習方面
1、對工作的認識和態度。
在公司工作的這四個月，我慢慢開始認識到，工作并非我以前認識的那樣簡單的上班下班，而是一種責任，一種對公司負責對自己負責對社會負責的態度。公司對于個人來說，就像一個家庭一樣，給予你支持和提供你更好的發展空間，而你需要用自己的努力去回報他，在這四個月領導，同事都給予我很多的幫組，在工作上他們悉心的指導，把他們多年的工作經驗和專業技能毫無保留的傳授給我，是我的理論與實踐的結合，運用更好。我慢慢的從一個才畢業的學生，轉變為一個能適應工作和學以致用的人。慢慢的認識了工作的內涵和意義，同時更端正了人生態度。
2、對工程測量工作的總結
來公司時，公司領導說像我們這些應屆畢業生沒有什么工作經驗，必須先去基層從最基本的測量工作開始做起，我服從公司的安排。因為我感覺自己的動手能力不強，理論必須聯系實踐。因此，在這四個月我都是在施工現場測量的工作崗位上。從最基本的識圖，放樣做起。里面包含對圖紙的理解，控制點的確認、保護，以及各種儀器設備的使用。從這一點一滴中學起，我感覺自己的知識以及動手能力都在一天天的增長，也對測量的設備運用以及設備運作調試有了深層次的認識。特別是測量部的同事，給與我很大的幫助，他們從每個細小之處都詳細的給予了我回答并且在知識擴展方面提供了更大的平臺，讓我能夠盡快的熟悉基本測量工作，到能夠獨立的放樣，測量。
3、關于學習的總結
來公司的這四個月，我參加了公司組織的教育學習。通過公司部長在我們進公司的第一周就給我們進行了生產安全教育，詳細講解了現場生產過程需注意與提高警惕的地方，并且講解了工程施工中容易發生事故的細節，這對我來說，無疑是一個生命安全與生產安全的全面學習。通過部長的講解，我們在工作過程中就會避免很多細節的錯誤。在現場上更是經常多階段性工作中的要點進行講解。從而了解了生產中的質量控制的方法和細節，使我體會到質量和安全在工作中的重要性。我覺得公司的這些教育學習，對于我這種新人來說，無疑是為我們好好工作打下了良好的基礎，這些學習使我更充實更加有信心。
二、 工作中的不足與進步
在這四個月的工作過程中，初次接觸具體的基本操作工作，比如識圖，放樣，自己也犯了許多錯誤。比如，有時候將斷面序號弄錯，在放樣方面輸入坐標出錯之類的。但是經過同事的及時指出與幫助，我很快的改正了這些錯誤，通過多次學習，努力的工作，很快我就熟練掌握這些基本操作。
同時，在工作中我也發現了一些問題，比如在放樣過程中，我發現全站儀的高程控制精度不夠，而項目的測量員也沒有太在意，往往在放樣中會發現誤差偏大。而且儀器也才送檢沒多久，由于誤差不大，沒有引起重視，我便自己搜尋原因，原來是豎直角發生偏差，便自己嘗試調試，并解決這個問題。
三、 工作心得與展望
這四個月的工作時間很快就過去了，開始的時候感覺自己不知從何處下手，出現了迷惘的想法。但是經過公司領導的指導與同時的幫助，我發現這是個人態度問題，“處處留心皆學問”，只要用心去學，許多知識可以在實際操作中學習到。要端正自己的工作態度，努力學習，踏實工作，才能在工作中發現問題，解決問題，提高效率。另外，我在這四個月中，也意識到團隊意識，集體精神，協作精神對個人和公司的幫助。
雖然在這四個月我學到很多，但是我知道我自己還有許多不足之處，因此對于未來的工作，我將全身心投入，努力學習、踏實工作。將理論與實踐更好的結合在一起，務實創新，團結友愛，爭取更大的進步。
時光飛逝，我來公司已經有一個半月了，這一個半月對于我個人來說，經歷了不少，體會到不少，也收獲了不少。期間，我從一個剛出校門懵懵懂懂的應屆畢業生，通過公司領導的關心和幫助，同事的指導，以及企業文化的學習與熏陶，從而能在這一個半月盡快的融入公司這個大家庭，盡快體會到公司融洽的工作與生活氛圍。以下就是我這一階段的工作總結。
一、工作與學習方面
1、 對公司的歷史、企業文化及產品的基本技術原理有了更深的認識。
（3）、非標監控軟件的自主開發調試；等。公司的生產質量方針為“以質量求生存，以質量促發展，不斷超越顧客需求”。特別是，當我來公司報道時，公司領導還帶我進入生產車間，對公司現行生產的各種設備進行詳細的介紹，比如耐壓機操作臺、空壓機操作臺等，介紹了設備主要的技術原理及組成部分。看著公司的制造過程，我想到我個人的性格比較沉穩，而公司生產制造過程中的務實精神，讓我覺得自己通過加倍的努力，能夠更好的融入公司，為企業的發展做出一份貢獻。
2、 對基本操作工作的總結
來公司時，公司領導說像我們這些應屆畢業生沒有什么生產經驗，必須先去基層從最基本的操作工作開始做起，我非常贊成公司這個安排。因為我感覺自己的動手能力不是很強，理論還是需要聯系實踐。因此，在這一個半月我都是在公司的制造部上班。從最基本的看電氣圖、接線做起。里面包含著各種元器件的接法，面板的布置、安裝，以及各種儀器設備的使用。從這一點一滴中學起，我感覺自己的知識以及動手能力都在一天天的增長，也對公司的設備制造以及設備運作調試有了深層次的認識。特別是制造部的同事，給與我很大的幫助，他們從每個細小之處都詳細的給予了我回答并且在知識擴展方面提供了更大的.平臺，讓我能夠盡快的熟悉基本操作工作。
3、 關于學習、培訓的總結
來公司的這一個半月，公司為我們組織了多次學習、培訓。部長在我們進公司的第一周就給我們進行了生產安全培訓，詳細講解了公司生產過程需注意與提高警惕的地方，并且講解了工業用電中需多加注意的地方，這對我來說，無疑是一個生命安全與生產安全的全面學習。公司期間還舉行了公司質量管理的搶答賽，熱鬧的活動形象地讓我們學習到許多質量管理等知識。在上周，部長還為我們培訓了公司電氣圖的原理講解以及公司氣路圖的原理講解。通過部長的講解，我們在工作過程中的許多疑難之處迎刃而解。我覺得公司的這些培訓，對于我這種新人來說，無疑是為我們好好工作打下了良好的基礎，這些培訓學習使我更充實更加有信心。
二、工作中的不足與改進
在這一個半月的工作過程中，初次接觸具體的基本操作工作，比如接線，面板布置，工裝的安裝等，自己也犯了許多錯誤。比如，有時候將信號管套錯，把原件的擺放位置弄錯之類的。但是經過同事的及時指出與幫助，我很快的改正了這些錯誤，通過多次學習，努力的工作，熟能生巧，很快我就學會了這些基本操作。
但是，在工作中我也發現了一些問題，比如在制造過程中，面板的布置、安裝等都需要許多螺絲，而公司的m5螺絲相對其他類別的螺絲較少，往往需要的時候還要等待采購買回來。而且工具對于整個制造部來說，還是比較少，常用的幾類往往做不到人手一把。當然，部長已經知道這個問題，正在改進中。
三、工作心得與工作計劃
這一個半月的工作時間很快就過去了，開始的時候感覺自己不知從何處下手，出現了迷惘的想法。但是經過公司領導的指導與同時的幫助，我發現這是個人態度問題，“處處留心皆學問”，只要用心去學，許多知識可以在生產制造中學習到。要端正自己的工作態度，努力學習，踏實工作，才能在工作中發現問題，解決問題，提高效率。另外，我在這一個半月中，也學習體會到團隊意識，集體精神，注重協作，互助共益對個人和公司的幫助。
時間過得很快，雖然在這一個半月我學到很多，但是我知道我自己還有許多不足之處，還要進一步學習，因此對于接下來的工作，我堅決服從公司的安排，努力學習、踏實工作。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十二
在局領導的正確領導下，我科室工作平穩有序，較為圓滿的履行了工作職責，完成了工作任務，現向各位領導匯報如下：
一、復查復核工作。復查復核辦公室目前共受理x件復查案件，全部辦結，無超期案件。復查復核工作中嚴格執行四把關，做到四個到位：一是由科室工作人員把關，訴求案情了解到位。二是復查辦公室主任把關，案件脈絡梳理到位。三是分管局長把關，案件處理合理到位。四是區級包案領導把關，領導接訪解釋到位。市局對我區復查復核工作尤其是登統錄入工作給予充分肯定，并于xxx日在我局召開全市復查復核及登統錄入工作現場會，由我區向兄弟縣區介紹復查復核及登統錄入工作的四把關、四確保工作程序：
（一）嚴把技術關，確保不遺漏不出錯。我區對復查登記系統錄入堅持技術嚴格標準，在錄入過程中多名領導把關，確保不出錯。
（二）嚴把時效關，確保按期辦理不超期。嚴格按照時限回復上訪群眾，嚴格按照《信訪條例》規定時限辦結。
（三）嚴把案情關，確保依法依規合理辦理。完全依照政策法規辦事，不出圈，做到有法可依、有據可查。
（四）嚴把解釋關，確保信訪群眾理解滿意。對復查結果做好對信訪群眾解釋說明，明確依據，信訪人不服答復意見的可以安排其進行領導接訪或向市級部門進行復核，引導其走合理的信訪渠道。
二、信電網工作。（一）信電網辦公室目前共受理信訪案件xx件，已辦結xx件，正在辦理xx件，無超期案件，辦結率95%；其中包含國家、省級交辦案件xx件，全部辦結，無超期案件，辦結率100%；處理網絡輿情xx件x人次。（二）中央巡視組交辦案件共x件，已辦結x件，正在辦理中x件，辦結率91.5%。下一步工作，要加大督辦、溝通力度，確保圓滿完成工作任務。
三、人民建議征集工作。目前共上報xx篇人民建議，超額完成全年任務。其中市級采納并發表x篇，上報省里xx篇。下一步工作充分發動基層和區直部門廣泛征集意見，創新思路多渠道、多方法主動征集人民建議，在量的基礎上確保質的提高。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十三
招商項目策劃的啟動階段也是項目策劃的準備階段，要做好項目策劃的準備工作，主要從如下幾個方面入手：
第一，要有效地確定策劃對象。
企業組織可能需要策劃的對象很多，但憂郁受到企業自身資源能力、策劃人員水平、資金預算等諸多限制，并不是每個需要策劃的對象都能付諸實施。因此，招商策劃人員必須首先要確定有效的策劃對象。
第二，要弄清企業策劃的目標與動機。
策劃主題明確后，認真分析企業的策劃動機也是非常必要的，同一份策劃書，因策劃的重點不同，所達到的目標和效果也會相差很大。只有認真分析策劃動機，才能提出可供解決問題的方案。
第三，對策劃對象進行調查研究。
策劃主題明確后，在著手進行策劃構想、確定策劃框架之前，應對策劃對象進行調查研究，以掌握必要的資料，要調查的內容包括策劃各方對策劃有什么愿望、本企業有多少資源等。在時間允許的范圍內對策劃對象調查研究的越充分，就越能夠想出所需要的策劃書。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十四
現場管理目標：爭創xxx市安全文明施工工地。三、項目實施細則。
1.1項目經理1人，對工程項目進行全面負責。
1.2項目副經理（生產經理）1人，分管生產、質量、工期、安全、文明施工目標，負責現場施工組織管理及文明安全措施的落實。
1.3項目技術負責人1人，分管現場技術、質量、測試等管理工作。負責審核施工方案和各分部分項工程的作業指導書，進行各分部分項工程的技術、安全、文明交底。
1.4施工員3人，其中土建施工員2人，水電安裝施工員1人；主要協助生產經理負責現場施工組織管理及文明安全措施的落實。
1.5技術員2人，其中土建技術員1人，水電安裝技術員1人；負責編制施工進度計劃；編制施工方案；做好工程計量、工程驗收、繪制竣工圖、整理技術、質量資料等工作。
1.6安全員2人，負責保證項目安全生產保證體系，督促、檢查現場安全生產。1.7測量員1人，負責工程建筑物的定位放線工作，并負責編制測量成果圖；1.8質檢員1人，負責項目的質量保證體系，在施工過程中執行工程項目的質量自檢工作；檢查.監督施工現場各項工程的施工程序，工程質量。1.9材料員2人，負責編制項目各種材料的采購計劃并組織實施，保證工程的材料供應。
1.10預算員2人，負責項目工程的預結算工作。
1.11標準員1人，負責工程項目規范化、標準化管理的實施與監督。
2.1實行工期目標責任制，項目經理是工期目標的總負責人。項目生產副經理是工期目標的直接責任人，主要負責現場各項管理控制工作；各作業班組與項目部簽訂責任書，各作業班組與操作工人簽訂責任書，明確工期獎罰辦法，在各自的責任范圍內按質量、進度與工資掛鉤，實行重獎、重罰，充分調動施工人員的積極性，發揮主人翁責任感，挖掘勞動力潛力。
2.2以“縱向到底，橫向到邊”、“包、保、核”的原則進行目標分解。堅持“以日保周、周保月、月保總任務”的原則，堅持例會制度，搞好現場協調工作。2.3做好充分的準備工作，擬定投入本工程周轉材和機械設備，塔吊、井架提升機、砂漿攪拌機等都作好保養，組織項目部前期施工人員到位，搭設生產和生活臨建。材料、人員、設備都要按計劃按質按量提前落實，及時到位。2.4實行進度獎罰制度，對管理人員按責任制管理辦法獎罰；對生產班組則按是否關鍵工序，按延遲或提前時間、按工資額實行獎罰:具體獎罰辦法按公司有關規定執行。
2.5做好思想教育及宣傳工作，提倡愛崗敬業精神，調動職工的積極性。2.6堅持天天碰頭，每周召開例會，解決各種矛盾。例會可邀請業主代表和設計方代表參加，以利于有關問題的迅速解決。
2.7在節假日為了加快工程進度，對于關鍵工序必須留足人力，并做好這部分人員的思想工作。根據有關政策、法規給予必要的經濟補償。
2.8正確處理進度與質量的關系，確保分項工程一次驗收合格，實際上加快了工程進度，相反，一次驗收合格率不高就會阻礙施工進度。
2.9實行工期目標管理，確保工程質量和工期的有效控制。根據工程特點.氣候.機械設備和任務要求，制定質量和工期的總目標。再將這些目標分解到各施工班組，定期檢查目標實現情況。
2.10實施施工日記制度:每個作業班(組)每天都要作施工日志。記錄當天的氣候、參加人員、完成任務、機械設備、材料質量檢查、安全檢查等情況，以便發現問題、分析原因、研究解決的辦法和措施。
3.1進一步嚴格“三檢”制度。班組自檢與互檢要全數檢查，交接檢或專職檢查對于主要項目要全數檢查，對于一般項目進行抽檢，要防止流于形式。凡公司質量定期檢查結果與項目質檢結果不符者，要扣除項目質量分，并通報批評。3.2現場管理嚴格“六把關”制度：即把住操作工人技能和操作質量。材料進場及試驗檢驗。圖紙會審和技術交底。施工方案及技術措施的制定和落實。施工計量及檢查。質量驗收和獎罰關。
3.3嚴格質量責任制，堅持“誰砸公司的牌子，公司就砸誰的飯碗”的原則，對管理人員按責任制辦法獎罰；對生產班組按完成某個分項工程人工工資總額一定比例實行獎罰；達到優良者，獎工資額的5％；不合格者，必須返工且支付人工工資和一定的材料損失費。
3.4強化項目職工質量意識，進行進場教育、優良工程質量要求教育。嚴格質量責任制度，執行質量獎懲辦法，工作成果采取優質優價，班組結算必須有質檢員的評分。
3.5積極開展以“預防為主”的質量預控活動，及時收集反饋建設單位.質監站對工程質量的意見.評價和建議，及時改進操作方法和操作技巧。運用新技術、新材料、新工藝改進操作工藝和質量控制方法，不斷提高質量水平。
3.6精選施工班組，對擬招用的社會勞動力進行調查評審，經項目經理及公司主管領導批準后，簽訂有效合同，造好民工花名冊，所有民工必須持有計生證、就業證、上崗證、暫住證。使用后，定期考核，對不符合要求者，與之中止合同，以確保勞動力素質，保證工程質量。特殊工種，必須持證上崗。
3.7對關鍵.特殊過程及隱蔽工程，保證具有可追溯性，為此，所有進入施工現場的原材料、半成品和施工半成品，應標明產品名稱、數量、規格、型號、產地、出廠日期、使用部位等，標識要與原始憑證、有關文件一致。
3.8接到施工圖后，組織技術力量熟悉圖紙，了解設計意圖，參加業主組織的設計交底和圖紙會審，并作好記錄。做好施工準備工作，編制好施工組織設計和項目質量計劃。配備本工程所需標準、規范及相關的法律法規文本，以及業主單位有關質量管理文件和管理辦法等。
3.9設備必須機況良好、配套齊全、安全可靠、安裝驗收合格后，方可使用。設備使用做到定人、定機、定崗，嚴禁無證操作和一人多機現象。做好設備的日常保養和維修，如實填報有關記錄。
3.10把好檢驗和試驗關，材料員應檢查隨貨同行的材質證明.產品合格證等必要的質量合格證明文件是否齊全，隨同材料試驗委托單移交給技術部門。項目質檢測試科負責檢驗和試驗狀態的控制管理。經檢驗和試驗合格的原材料、半成品和工序都必須進行狀態標識。標識分已檢、待檢、合格、不合格四種狀態。保證規定的檢測項目不漏檢，不遲檢，保證未經檢驗和不合格的原材料.半成品和工序不使用、不轉序。
3.11設置一名專職質檢員嚴格“自檢、互檢、專檢”的三級檢查驗收制度，專職質安員檢查面必須達到90％，尤其是工序檢查，應具體到各個環節，并做好工序交接成品保護記錄，堅決按照“誰施工誰負責”的質量原則進行檢查驗收，以確保工程質量。
4.1為了加強領導，明確職責，由下至上，一級對一級負責，層層抓落實，并相互監督和提醒，做到人人講安全，人人注意安全，人人都是兼職的文明安全員，發現安全隱患及時報告、及時消除，真正做到安全“責任重于泰山，防范在于嚴、細、實”。
4.2施工現場每個施工人員對各自的職責范圍內的安全施工負責。堅持“管生產必須管安全”的“誰施工誰負責安全”的原則。
4.3項目設專職安全員2名對施工現場安全監督把關，項目質安部門每周組織一次全面檢查，公司每月一次檢查，檢查方法采用“目測、實測及動作試驗”每發現一起事故隱患，罰項目有關責任人責任班組500-1000元，并限期整改，堅持誰檢查、誰簽字，誰負責、誰督促整改及事故追究制的原則。
4.4項目主要工種配有相應的操作技術規程，同時，將安全操作技術規程列為日常安全活動和安全教育的主要內容，并懸掛在操作崗位前。
4.5加強宣傳工作，通過黑板報、廣播、放錄相帶等形式進行宣傳教育，提高所有施工人員的安全意識，使全體施工人員意識到“安全生產，人人有責”。并在各生產區間開展安全評比競賽活動，獎優罰劣。
4.6對于違章作業.違章指揮的行為，任何人都有權制止，檢舉揭發，并視情節輕重給予當事人以50-500元罰款，屢教不改或已造成嚴重后果的要加倍罰款并辭退，觸犯法律的送當地司法部門追究其責任。
4.7現場主要施工部位和危險部位在醒目處懸掛警告牌提示，各項安全設施(包括機械設備.施工用電等)經檢查驗收合格并掛牌后才能正式投入使用，且加強班前檢查，嚴禁機械設備帶病超載作業。
5.1擬建施工大臨占地約為xxxm×xxxm范圍，共計xxxm2。施工大臨位于xxxx。大臨采用活動板房搭建，其內分為辦公住宿區，共計14棟板房，其中細分為項目部辦公住宿區、項目部餐廳浴室廁所區、建設方監理方辦公區、施工隊辦公區、施工隊住宿區、施工隊餐廳浴室廁所區等。
此次xxxx項目，我們將充分發揮我們人員素質、管理力量、技術力量的綜合優勢，迎合“xxxx、xxxx”的核心理念。相信我們完全有能力為xxxx項目提供優質的服務，并一定能贏得貴公司的滿意。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十五
1、努力實現商務樓宇黨建工作全覆蓋。街道組織部門堅持深入樓宇，堅持走訪，不斷加快商務樓宇黨建工作站的建站步伐，經常與樓宇物業公司和骨干企業開展座談，交流溝通建站工作的意見和想法。截止目前，學院路街道共建立擁有獨立辦公場所的a級站2個，新建擁有獨立工位的b級站6個，新建擁有共用工位的c級站8個，基本上完成了商務樓宇黨建工作站全覆蓋的任務。此外，還在部分條件較好的樓宇率先成立了團建工作站。
2、繼續推進“兩新”組織黨組織建設。經過深入樓宇、深入企業的調研走訪、摸底調查，學院路街道目前基本上掌握了地區商務樓宇內“兩新”組織企業基本狀況、黨組織基本狀況和黨員情況。日前，清華同方科技廣場內的北京泰豪聯星技術有限公司、光華公務員考試研究與培訓中心，金碼大廈內的集團等企業已向街道黨工委明確提出了成立黨組織的申請；清華同方科技廣場、金碼大廈、智凱大廈等樓宇的`5名企業員工也向所在樓宇的黨建工作站提出了入黨申請。
總結。
4、在樓宇內開展多種形式的服務活動。結合市區加快核心區建設的有關部署和街道創先爭優活動“黨建就是服務”的要求，在部分樓宇黨建工作站啟動了優質服務年活動，不斷拓寬服務渠道和服務范圍；積極為樓宇黨員辦理組織關系轉接手續；開展黨員午間學習班，為有需求的黨員員工免費提供各類報刊、影像和圖書學習資料；為滿足企業、員工需求，聯合街道住房保障辦公室深入樓宇開展經適房、限價房、廉租房等保障性住房的政策咨詢活動。
二、取得經驗。
1、領導高度重視，精心組織實施。街道領導十分重視地區商務樓宇黨建工作，多次為黨建工作站工作場所問題與樓宇業主座談溝通；多次召開街道機關工作協調會議，逐漸形成了組織部門牽頭，職能部門幫扶協助的機制；不斷加大對商務樓宇黨建工作站的人力、財力、物力投入，保障地區商務樓宇黨建工作可以走的直、走的遠、走的好。
2、統籌地區資源，堅持分類建站。街道組織部門經常召開地區樓宇物業公司負責人會議，整合工作資源，不斷形成商務樓宇黨建工作的合力；積極加強與轄區內工商、稅務、統計和街道計生、勞動、住保等部門的溝通協調，建立聯系會議制度，充實工作力量。街道還根據樓宇不同特點，因地制宜的整合資源、配置人員，開創了創建實踐基地模式、骨干企業管理模式、樓宇聯建管理模式、社區屬地幫扶模式、依托物業建站模式等五種建站模式，逐步落實建站任務，并根據實際建站質量，劃分為a、b、c三級管理模式。
(1)(2)。
3、完善內部管理，確保機制健全。通過在樓宇內宣傳櫥窗張貼建站公告，制作并佩戴學院路街道黨建工作聯絡員胸卡，印制黨建工作站聯系卡等方式，實現服務透明；通過調研走訪，不斷完善企業信息登記臺賬、黨組織信息登記臺賬、黨員信息登記臺賬等臺賬信息；結合地區實際，街道黨工委還統一編印了《中共海淀區委學院街道工委商務樓宇黨建工作站制度匯編》，進一步明確各項規章制度、工作職責和臺賬信息，確保了各項工作的有章可循。
三、前進方向。
在商務樓宇黨建工作方面，街道雖然已經取得了一些成績，但還存在基礎不強、人員不足、質量不高等問題。
1、搞好基礎工作。抓學習，提高黨員干部綜合素質；抓管理，規范完善規章制度；抓活動，增強組織凝聚力；抓廉政，樹立良好形象；抓表率，發揮先鋒模范作用，以鮮明的特色，扎實的工作引領黨建工作深入發展。
2、抓好服務工作。進一步加快社會工作站建設步伐，不斷擴大服務范圍，拓寬服務領域，全面開展“六個服務”活動，以優質的服務，使商務樓宇黨建工作站真正成為“建得起、立得住、運行良好、各方滿意”的“模范站”。
3、加強組織建設。加大對地區商務樓宇黨建工作的人力投入，逐步培養并建立一支先進性高、專業性強的基層黨建工作隊伍；嚴格黨組織設置制度和成立程序，做好上述幾家規模以上非公企業的黨團組織成立工作；暢通優秀員工入黨渠道，嚴格入黨考察和培訓制度，抓好黨員發展和轉正工作，從而帶動全地區“兩新”組織黨建工作的快速發展。
4、深化亮點工作。在原有工作的基礎上，根據《北京市商務樓宇黨建工作站檢查驗收標準》和《海淀區商務樓宇規范化建站標準》要求，以兩個a級站為榜樣，帶動b、c級工作站的發展優化，逐步加強對樓宇企業黨組織和黨員的組織領導；以創先爭優活動為契機，竭力為樓宇企業、黨員、員工提供便捷服務，增強黨建工作站的影響力和凝聚力。
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保安工作階段匯報大全（20篇）篇十六
12月份工作結束后，這一個月收獲夠多了，自己也有了足夠的進步。我想這是因為我已經長大了，對現在的工作也挺滿意的，但是從來沒有想過可以就此打住。在過去的一年里，我一直在鼓勵自己。當然，我也希望在這個過程中能學到更多的工作經驗。12月20日是最后一個月。我非常希望我能在今年年底前在工作中取得一定的成績。這個想法一直影響著我，促使我向更好的方向發展。我將在12月總結我的工作。
第一，工作和學習共同進步。
第二，下定決心，虛心求教。
工作中會遇到一些問題，因為我很關心自己的工作，對于一些問題從來不敢含糊。只有不斷求教，虛心學習，才能獲得足夠的收獲。現在我很清楚自己的職責，有很多細節需要認真對待。我會設定自己的心態。有很多地方我知道自己有一些缺點。這個領域會一直影響我以后的工作。也會給我更多的鼓勵。我認為這是非常重要的一點。我愿意向別人學習，無論是在工作上還是在個人修養上。我在工作中保持這種良好的心態，不把生活情緒帶入工作中。他們不會互相影響。我會落實每一個細節。過去了，我仍然充滿了這種動力。我愿意把擔子扛下去，讓自己成長得更快。因為在以后的工作中會有很多未知數，強化自己才是解決問題的辦法。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十七
一、項目概況。
xxxx項目位于xx市，該項目為xxxx公司開發興建的一個集住宅、商業、休閑為一體的綜合性大型房地產項目。
二、項目目標。
質量目標：確保合格，力求優良；
現場管理目標：爭創xxx市安全文明施工工地。
三、
項目實施細則。
xxxx項目工程啟動在即，我司領導對此高度重視，多次召開了班子成員會議，對項目的開展與實施制定了詳細的部署，現具體匯報如下：
1、項目人員組織機構。
1.1項目經理1人，對工程項目進行全面負責。
1.2項目副經理（生產經理）1人，分管生產、質量、工期、安全、文明施工目標，負責現場施工組織管理及文明安全措施的落實。
1.3項目技術負責人1人，分管現場技術、質量、測試等管理工作。負責審核施工方案和各分部分項工程的作業指導書，進行各分部分項工程的技術、安全、文明交底。
1.4施工員3人，其中土建施工員2人，水電安裝施工員1人；主要協助生產經理負責現場施工組織管理及文明安全措施的落實。
1.5技術員2人，其中土建技術員1人，水電安裝技術員1人；負責編制施工進度計劃；編制施工方案；做好工程計量、工程驗收、繪制竣工圖、整理技術、質量資料等工作。
程進度，相反，一次驗收合格率不高就會阻礙施工進度。
2.9實行工期目標管理，確保工程質量和工期的有效控制。根據工程特點.氣候.機械設備和任務要求，制定質量和工期的總目標。再將這些目標分解到各施工班組，定期檢查目標實現情況。
2.10實施施工日記制度:每個作業班(組)每天都要作施工日志。記錄當天的氣候、參加人員、完成任務、機械設備、材料質量檢查、安全檢查等情況，以便發現問題、分析原因、研究解決的辦法和措施。
2.11實施工地會議制度:每周項目經理部召開一次由班組負責人和質檢員參加的工地會議；會議請監理工程師參加，會議主要研究施工中有關進度、質量、安全問題，檢查工程質量和進度計劃完成情況。通過會議強化質量意識，調整進度計劃，研究加快進度和保證質量的措施。
3、項目質量保證措施。
3.1進一步嚴格“三檢”制度。班組自檢與互檢要全數檢查，交接檢或專職檢查對于主要項目要全數檢查，對于一般項目進行抽檢，要防止流于形式。凡公司質量定期檢查結果與項目質檢結果不符者，要扣除項目質量分，并通報批評。3.2現場管理嚴格“六把關”制度：即把住操作工人技能和操作質量。材料進場及試驗檢驗。圖紙會審和技術交底。施工方案及技術措施的制定和落實。施工計量及檢查。質量驗收和獎罰關。
3.3嚴格質量責任制，堅持“誰砸公司的牌子，公司就砸誰的飯碗”的原則，對管理人員按責任制辦法獎罰；對生產班組按完成某個分項工程人工工資總額一定比例實行獎罰；達到優良者，獎工資額的5％；不合格者，必須返工且支付人工工資和一定的材料損失費。
3.4強化項目職工質量意識，進行進場教育、優良工程質量要求教育。嚴格質量責任制度，執行質量獎懲辦法，工作成果采取優質優價，班組結算必須有質檢員的評分。
4.1為了加強領導，明確職責，由下至上，一級對一級負責，層層抓落實，并相互監督和提醒，做到人人講安全，人人注意安全，人人都是兼職的文明安全員，發現安全隱患及時報告、及時消除，真正做到安全“責任重于泰山，防范在于嚴、細、實”。
4.2施工現場每個施工人員對各自的職責范圍內的安全施工負責。堅持“管生產必須管安全”的“誰施工誰負責安全”的原則。
4.3項目設專職安全員2名對施工現場安全監督把關，項目質安部門每周組織一次全面檢查，公司每月一次檢查，檢查方法采用“目測、實測及動作試驗”每發現一起事故隱患，罰項目有關責任人責任班組500-1000元，并限期整改，堅持誰檢查、誰簽字，誰負責、誰督促整改及事故追究制的原則。
4.4項目主要工種配有相應的操作技術規程，同時，將安全操作技術規程列為日常安全活動和安全教育的主要內容，并懸掛在操作崗位前。
4.5加強宣傳工作，通過黑板報、廣播、放錄相帶等形式進行宣傳教育，提高所有施工人員的安全意識，使全體施工人員意識到“安全生產，人人有責”。并在各生產區間開展安全評比競賽活動，獎優罰劣。
4.6對于違章作業.違章指揮的行為，任何人都有權制止，檢舉揭發，并視情節輕重給予當事人以50-500元罰款，屢教不改或已造成嚴重后果的要加倍罰款并辭退，觸犯法律的送當地司法部門追究其責任。
4.7現場主要施工部位和危險部位在醒目處懸掛警告牌提示，各項安全設施(包括機械設備.施工用電等)經檢查驗收合格并掛牌后才能正式投入使用，且加強班前檢查，嚴禁機械設備帶病超載作業。
總結。
評比同時布置。
5、施工大臨以及施工道路。
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保安工作階段匯報大全（20篇）篇十八
（一）招聘人數3人；1、項目負責人1人。
主要具體負責項目的運作，負責協調各方面的關系，確保項目順利實施和按時投產。
要求：一是從事過較大項目的運作；二是有一定的人脈關系；三是有一定的掌控能力；四是從事過糧油收購、加工及儲存業務，同時大專以上學歷。
2、項目收儲負責人1人。
主要是負責項目運營時，原料的采購與保管儲存，以及產成品的保管儲存及運輸。
要求：一是從事過糧油的收購與保管；二是從事過物流；三是堅持原則，誠實可靠；四是大專以上學歷。
3、項目生產技術負責人1人。
主要負責項目運營的生產技術方面工作。
要求：一是懂糧油生產技術工藝流程；二是從事過糧油或食品生產；三是大專以上學歷。
項目實施的基礎性工作，首先就是項目建成投產后所需原料如何解決。所以，人員招聘上來后首要就是原料的調研：
一是數量方面，主要包括小麥、花生、芝麻邯鄲市縣的種植面積、產量、商品量；
2、花生食品市場調研。
主要是目前市場上，花生食品的種類、客戶群、價格以及市場規模等；
3、產品物流配送。
主要是配送的半徑、配送設備的配備要求、配送成本等；4、工藝技術及設備的調研。
根據客戶及市場的需求，采用當代先進的技術工藝和設備確保產品的質量及滿足人們飲食生活對產品的要求。
完成時間節點：2013年10月20日前3、申報項目。
完成時間節點：2013年10月30日前。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇十九
根據鳳慶縣教育局關于做好學校結對幫扶工作計劃的通知精神，我校圍繞“促進我縣教育質量均衡發展”這一主題，為進一步加強校際之間在學校管理、教育。
教學。
教改科研工作等方面的交流和互動，學校努力克服自身存在的許多困難，精心組織，周密安排，認真開展幫扶工作。現已完成第一階段幫扶任務，特對幫扶工作開展情況總結如下：
一、預先籌劃，確保結對幫扶工作有序進行。
良好的籌劃是干好工作的前提。為了理清工作思路，認真落實教育局“結對幫扶”工作的安排，開學初，學校行政就召開了“結對幫扶”工作會議，商討“幫扶”實施方案，研究了幫扶工作的具體辦法和細節問題，進一步明確了結對幫扶的措施和目標，進一步細化了活動內容、方法、步驟、人員安排、措施要求，確保了結對幫扶工作的順利實施。
二、確定重點，讓幫扶工作有的放矢。
為了保證幫扶工作的實效性，我們在幫扶工作中努力做到有重點、有目標。為此，我校向勐佑中心校明確提出了“四幫扶”形式，即“教學幫扶”、“德育幫扶”、“管理幫扶”、“活動幫扶”，為勐佑中心校教育教學質量的提高增強“輸血造血”功能。并且在具體工作中，我們堅持做到“四有”（即幫扶有目標、有計劃、有實施方案、有過程）、“四落實”（即落實時間、落實地點、落實人員、落實幫扶計劃），1以此推動結對幫扶工作的有序和規范運作。
三、精心組織，扎實有效的開展幫扶工作。
為確保各項工作落到實處，我們有組織地按計劃開展了幫扶工作。3月24日，由徐正鋼副校長帶隊，教導主任曹興寶，教導副主任舒玲麗，教科室主任陳樹清一行4人前往勐佑中心校開展實地調研。在調研中，我們了解了學校的基本情況，我們欣慰地看到勐佑中心校已借鑒我校的學校管理，在開學初就修改完善了假缺、坐班等管理制度，從學校管理開始抓，層層反思。另外，我們還和勐佑中心校的中層領導一起召開了座談會，進行面對面的座談交流，共同商討幫扶措施。在座談會上，我們認真聽取了學校教導主任袁德福老師作的學校上期質量分析，讓我們充分了解了學校在教學上存在的問題和差距，為下一步的幫扶任務指明了方向。接著，教科室楊世杰老師給我們介紹了學校針對質量存在的問題，所采取的一些整改措施。在聽取兩位主任的分析和匯報中，我們可以看到，學校已經將幫扶工作走在了前列，他們沒有消極，沒有滯代，也沒有觀望，而是積極主動地做好一切工作。最后，我們還參觀了學校開展的各項興趣活動，學校不僅注重教學質量，還注重對學生多方面能力的培養，在農村小學，學校領導能夠站在這樣的高度，對學生進行全方面的培養，我們看到了農村教育的希望和發展的美好前景。
總之，通過此次調研，激活了兩個學校的內部管理機制，優化了教育資源配置，帶動了新課程改革和教育交流，而且密切了幫扶和被幫扶學校的聯系，加強了雙方的往來和交流，增強了雙方的友誼。我2們帶回了勐佑中心校提出的問題，將提交學校行政會議討論，為下一步的幫扶工作作好安排和部署。
四、今后的打算。
開展學校結對幫扶工作是一項長期的工作。在今后的工作中，我們不會讓幫扶工作停留在第一階段，而是以此為起點，切實提高認識,把結對幫扶工作作為學校長期的、義不容辭的職責，切實推進和深化結對幫扶工作，通過校長互訪、教師互派以及開展教學研討會、管理研討會、觀摩示范課、講座、報告等活動，使被幫扶學校更新教育觀念，提高教師素質，加強學校管理，提升辦學水平，達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我縣農村薄弱學校的辦學水平，實現城鄉基礎教育均衡發展而做出我們的貢獻。
鳳慶縣第一完全小學2016年3月28日。
保安工作階段匯報大全（20篇）篇二十
為深入貫徹落實全區“結對結親、幫困解難”活動精神，全面總結一個月來的幫扶工作經驗，安排和部署好下一步的幫扶工作，切實提高各鄉（街道）、區直各部門進一步深化對幫扶工作重要性的認識，不斷推動“結對結親、幫困解難”活動再上新臺階，努力營造風正心齊、共謀發展的和諧環境，加快推進幸福叢臺建設，現作如下總結。
自9月26日全區召開“結對結親、幫困解難”活動動員大會后，各鄉（街道）、區直各部門高度重視，把此項活動作為一項政治任務，列入了重要議事日程，成立了組織機構，狠抓落實，出臺了詳細的《實施方案》。經區委群工部統計，截止目前，全區幫扶困難群眾人，入戶結親對，入戶結親率，收集群眾困難件，切實為群眾解決困難件，解決困難率，取得了明顯的效果，得到了群眾的一致好評。
親幫扶”活動工作日志，下發各鄉（街道）、區直各部門黨員干部，保證全區科級干部人手一冊，共計下發467本。
“結親幫扶”活動開展以來，區委群工部積極收集各有關部門開展情況資料，及時掌握活動動態，了解群眾意愿，匯集有效的舉措和感受經驗，已編輯印發了四期簡報，下發各有關部門。
二、各有關部門活動進展情況。
在區領導的正確指導下，各鄉（街道）、區直各部門全力推動，結親幫扶活動層層延伸，形成了強有力的幫扶網絡，建立了齊抓共管、互促互動的工作機制，落實幫扶任務，深化黨群干群關系。我區各部門通過多種措施開展“結對幫扶”活動，如區委辦公室制定了三項措施深入開展幫扶活動；政府辦公室要求一戶一策，多項舉措，群策群力切實做好幫扶工作；區委政法委建立四條機制切實抓好落實幫扶工作；區財政局成立領導小組盡心盡力幫群眾解難題；區文教體局多措并舉切實全面推進幫扶活動；中華街道通過“三個到位”全力推動幫扶工作；蘇曹鄉以“一卡、兩冊、三方案”制度確保幫扶工作見到實效，確保此項活動解民難、見實效。
他的精神，讓他感受到了黨和政府的關懷和溫暖。通過這次活動我區黨員干部深深體會到身上的責任和重擔，紛紛表示要以“結親幫扶”活動為契機，通過與困難群眾的接觸交往，提高思想認識，加強與群眾聯系，真正做到全心全意為人民報務，為構建和諧叢臺而努力。
同時，也存在一些問題，如群眾反映個別干部只是走走過場，沒有真正履行幫扶職責。針對這種情況，我們將加大督導力度，采取多種調查方式，全面掌握活動具體情況，進一步督促各部門密切聯系困難群眾，幫扶困難群眾。
三、
下步工作安排計劃。
為更有力度的推動“結親幫扶”活動的開展，切實讓困難群眾得到幫助，區委群工部制定了下一步的工作計劃。
勵措施，最大限度的調動黨員干部聯系群眾、服務群眾的熱情。
2、著力抓住亮點。根據“結親幫扶”活動內容要求和進展情況，抓住有效推動“結親幫扶”活動進展，密切聯系群眾，著力幫扶解難的模范黨員干部，樹立典型亮點；注重入戶幫扶黨員干部日志資料的收集整理，掌握第一手資料，從眾多幫扶案例中歸納總結，深化對機制完善的思考，從而形成經驗材料，逐步創建叢臺模式。協調有關部門，加強活動宣傳，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，有效凝聚共識，以經驗總結、模范干部為亮點，突出叢臺特色，充分調動全區黨員干部創優爭先意識，全力推動“結親幫扶”活動的開展。
3、加大督導力度。區委組織部、區委群工部將通過上門訪問、電話調查、會談調查、網絡民意調查等多種調查方式，及時、準確地掌握活動開展情況，了解群眾意愿，掌握活動動態，把握工作節奏，切實保障各有關部門將“結親幫扶”活動各項內容和要求落到實處。