安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）

規(guī)章制度的建立和調整應該經過合理的程序和民主的討論。以下是一些規(guī)章制度執(zhí)行的成功經驗和方法，供大家在實踐中借鑒和運用。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇一

通過對全體員工進行安全教育和培訓，提高員工安全技術水平和防范事故意識，確保員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟悉安全生產規(guī)章制度，熟練掌握安全操作規(guī)程，預防事故的發(fā)生。

適用于xx物業(yè)xx項目部。

安全教育培訓由項目部安全員組織授課，記錄備案。

4.1項目部安全員根據每個時期的任務和特點，通過“安全月”（6月）等多種活動使“安全生產，人人有責”的思想深入到員工的意識中，營造安全生產氛圍。

4.2日常安全教育培訓由班組通過班后會對員工進行宣貫，班組日常作業(yè)前召開安全會，一般作業(yè)由兼職安全員或班長主持召開，重要作業(yè)由安全員主持召開，安排布置檢修作業(yè)中的安全事項。

4.3月度安全教育培訓由項目部安全員組織進行。

5.1員工安全教育。

5.1.1項目部經理制定公司年度安全生產活動、教育培訓計劃，由項目部安全員按計劃培訓并形成記錄。

5.1.2公司管理人員每年按計劃必須接受一至二次的公司級安全教育培訓，培訓形式為外培或內培（以內培為主），培訓時間為全年一次或上下半年各一次，安全教育培訓內容：國家和當?shù)卣踩a法律法規(guī)；上級部門有關安全生產規(guī)章制度、公司安全生產管理體系文件、較大風險的危險源控制措施及應急預案等，必須要有簽到表、相關培訓資料及記錄。

5.1.3項目部每月對員工進行一次安全教育培訓，安全教育培訓內容：公司職業(yè)健康安全體系文件、作業(yè)指導書、安全生產操作規(guī)程、危險源清單和較大風險的危險源清單及控制措施和預案、安全事故案例等，并做好培訓記錄。

5.2新進員工工三級培訓。

5.2.2公司級安全教育的內容：公司概況介紹、安全法律法規(guī)教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、《安全操作規(guī)程》教育、安全生產技術知識培訓、員工安全生產職責、安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例、從業(yè)人員安全權利和義務。

5.2.3部門級安全教育的內容：工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理，本部門安全生產狀況及規(guī)章制度，預防事故和職業(yè)危害的'措施及應注意的安全事項，個人防護用品的使用和維護，有關事故案例及其他需要培訓的內容等。

5.2.4班組級安全教育的內容：班組的交接班制度和勞動保護知識、消防器材的使用、危險源清單和較大風險的危險源清單控制措施及預案、班組生產機械電氣設備的特點、本崗位的工作性質和職責范圍、規(guī)章制度，崗位安全操作規(guī)程，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內容。

5.3違章員工安全教育培訓。

5.3.1對違章指揮人員和違章作業(yè)員工進行現(xiàn)場教育、糾正并嚴肅考核。

5.3.2對屢次違章指揮人員和違章作業(yè)員工進行停工教育或調離原工作崗位，經培訓合格后重新上崗。

5.3.3對發(fā)生工傷事故而歇工的員工在復工前由項目部安全員按《安全操作規(guī)程》進行安全知識教育培訓，經考試合格后，準許復工。

5.4特種作業(yè)員工教育培訓。

5.4.1對新機具、新設備、新工藝應由有關技術部門制定規(guī)程，并對操作人員進行專門規(guī)程培訓，合格后進行操作作業(yè)，教育培訓記錄存檔。

5.4.2凡進入公司場所從事電工、焊工作業(yè)等須持證上崗。并定期組織進行復審驗證。

5.5復工、轉崗安全教育培訓。

5.5.1復工員工必須經過公司、部門安全教育，教育內容同新員工一樣，經考試合格后方可上崗操作。

5.5.2轉崗員工進行崗位相關安全知識的培訓并做好培訓記錄。

6.1培訓通知發(fā)到每個員工，不能參加培訓的由上報請假人員名單，并后續(xù)補充培訓，其他無故不參加培訓活動的，一次罰款50元。

6.3在培訓中通訊工具不允許響，若響或接打一次罰款20元。

6.4在培訓中不允許亂走動否則罰款20元。

6.5在培訓中趴著打瞌睡、私下開小會影響培訓的，每人每次罰款20元。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇二

以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”原則為指導，深入貫徹落實集團公司年度工作會議和集團公司黨組《關于切實加強“四個安全”工作的通知》精神，緊緊圍繞集團公司安全生產“鞏固提高年”要求，突出“反違章”這條主線，采用喜聞樂見的形式，面向生產一線廣大干部員工，普及安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識，強化遵章守紀和安全責任意識，深化“反違章”工作管理，推動國家關于安全生產的決策部署、政策法規(guī)落到實處，推進集團公司“四個安全”的“大安全”觀念深入人心，實現(xiàn)“以零違章確保零事故”目標，為集團公司做強、做大、做好，開創(chuàng)安全生產新局面和構建“和諧華電”提供堅強保證。

二、活動主題。

全國安全生產月活動主題：綜合治理，保障平安。

集團公司安全生產月活動主題：杜絕違章，健康安全。

三、工作安排。

一開展“反違章專題月”活動。

違章是安全生產的大敵，是動搖安全生產基礎、引發(fā)事故的首要因素。因此，集團公司決定在安全月期間開展“反違章專題月”活動，落實全員、全過程、全方位的安全管理，深入開展反違章工作，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”。

1、組織機構。

公司系統(tǒng)自上而下建立健全反違章工作組織體系。集團公司安全生產委員會領導反違章工作，領導小組下設辦公室，具體負責監(jiān)督指導、組織實施反違章工作。集團公司反違章工作辦公室設在安全生產部。各分支機構、發(fā)電企業(yè)建立相應組織機構，制定工作職責，保證反違章工作的長期開展。

2、工作內容。

1建立反違章常態(tài)工作機制。反違章工作要覆蓋全員、全過程、全方位。各分支機構、區(qū)域子公司、上市公司、水電流域公司以下統(tǒng)稱“分支機構”、直屬企業(yè)要結合本區(qū)域、本單位安全生產特點和規(guī)律，認真總結反違章工作經驗，組織落實集團公司反違章工作要求，加強領導，增加投入，創(chuàng)造性開展工作，以“無違章創(chuàng)建無違章企業(yè)、無違章車間、無違章班組和個人”為載體，把工作重心放在員工、班組、施工現(xiàn)場，把“反違章”工作作為推進安全生產規(guī)章制度落實，杜絕事故、尤其是人身事故發(fā)生的主要手段，積極建立違章下崗培訓機制和違章積分管理，完善反違章工作制度，逐步建立反違章工作目標體系和評估體系，不斷推進實施。

2落實反違章工作責任制，重點做好四個層面的“對照檢查”。一是領導層重點對照檢查：是否熟悉有關反違章的規(guī)程制度和要求，是否結合實際進行工作布置和落實，是否親自研究并解決反違章中所遇到的重大問題、全局性的問題，并從人力、物力、財力上予以保證，是否組織制定本單位的'重特大生產安全事故預防與應急處理預案，是否有針對性地深入基層進行安全檢查和指導，在查禁違章工作中率先垂范、以身作則。二是管理層重點對照檢查：是否掌握反違章方面的規(guī)定和要求，是否貫徹落實了上級有關反違章的規(guī)定，是否制訂、完善了有關的規(guī)程制度，并付諸實施，是否組織開展了安全性評價、危險點分析與控制、設備運行分析等行之有效的管理工作，是否組織落實安全生產檢查及整改工作，是否落實了反違章的各項措施。三是執(zhí)行層重點對照檢查：是否清楚自己的安全職責，是否清楚工作任務和分工，是否熟知工作的安全技術措施和工作標準，是否具備工作所要求的安全生產技能，是否熟知工作中的危險點及防范措施，是否保證了作業(yè)安全和工作質量。四是安監(jiān)部門重點對照檢查：是否按照要求開展反違章工作，反違章工作制度是否符合企業(yè)實際，有效開展；各項處罰措施是否落實，是否做到“四個凡事”，違章檔案是否建立，是否有效落實；是否充分發(fā)揮反違章的綜合監(jiān)督管理職能，是否取得實效。

3注重文化引導，加強員工安全教育培訓。安全教育培。

訓是提高員工安全素質、保障安全生產的重要措施。一是集中組織、分批開展領導干部安全培訓，學習安全生產方針政策及法律、法規(guī),公司黨組關于安全生產的重要部署，國內外先進的安全管理理念和現(xiàn)代安全管理知識等，提高領導干部安全管理水平和反違章工作能力。二是組織安監(jiān)部門負責人、安監(jiān)人員培訓，學習安全規(guī)程規(guī)定、安全生產工作管理方法等，提高安全監(jiān)察人員業(yè)務能力。三是認真開展各級人員的安全培訓。要匯總各類違章典型案例，針對規(guī)程制度的要求，深刻剖析問題的根源，正面引導，樹立“反違章是職工的一項基本技能”的觀點，樹立安全風險意識，提高反違章專業(yè)技能，深刻認識“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”，保護自身和他人安全。四是大力營造“關愛生命、保證安全、促進和諧”的氛圍，唱響安全生產反違章工作主旋律，養(yǎng)成良好的安全習慣，促進企業(yè)安全文化建設，確保員工平安，創(chuàng)建安全和諧型企業(yè)。

4完善反違章工作體系，健全完善反違章工作制度。要對針對行業(yè)特點，以防觸電、防高空傷害、防機械傷害等為重點，結合實際，突出實效，動員全體干部職工全員參與，全員保安全。一是加強反作業(yè)性違章工作，確保工作安全。推行檢修工作安全質量標準化，加強檢修、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督與管理，嚴格“兩票三制”，定期開展現(xiàn)場安全檢查，規(guī)范運行操作、檢修安全組織措施、技術措施和安全工器具管理，努力杜絕保護自動裝置的誤動、拒動和人員“三誤”事故的發(fā)生。二是加強反管理性、指揮性、裝置性違章工作，規(guī)范安全生產管理。強化技術監(jiān)督，嚴格調度紀錄，切實落實各項反措要求，推進技術改造，加強水電廠大壩的安全管理。結合國家、行業(yè)、集團公司的規(guī)定和要求，認真梳理，確保規(guī)程、制度、標準的符合性和嚴謹性。三是加強基本建設項目的反違章工作。集團公司已全面部署了公司系統(tǒng)電力建設施工安全專項整治工作。各分支機構、項目公司要按照集團公司統(tǒng)一部署，分階段組織實施。要嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”的有關規(guī)定和要求，把好工程驗收調試關，做好生產運行和基建的協(xié)調配合，確保工程“零缺陷”、“零裝置性違章”移交。加強對外發(fā)承包工程和臨時用工的安全管理工作，進一步規(guī)范建設項目全過程安全監(jiān)督與管理，嚴格執(zhí)行危險點分析和安全預控措施，開展施工機械安全隱患排查，認真做好對各類人員尤其是對臨時工和外來人員的監(jiān)督管理，做好施工現(xiàn)場安全控制與監(jiān)督，保證施工現(xiàn)場安全和施工質量，確保人身和設備安全。

各分支機構、發(fā)電企業(yè)要落實資金和人力，合理安排計劃，全面、及時做好安全生產隱患和裝置性違章的消除、控制工作。

5強化反違章專項安全監(jiān)督，堅持“誰違章、誰下崗”原則，樹立雷厲風行、求真務實的工作作風。反違章斗爭是安全生產管理工作的一項長期任務。要進一步完善反違章常規(guī)監(jiān)督、專項監(jiān)督和責任追究機制。積極借鑒國際先進安全管理理念、方法和手段，提高安全監(jiān)督管理水平。要建立健全安全生產的激勵約束機制，強化各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，以“三鐵”反“三違”，落實有措施，執(zhí)行有實效，杜絕發(fā)生各類人員責任事故。積極推進標準化作業(yè)，結合工作實際，嚴格執(zhí)行，逐步養(yǎng)成安全作業(yè)習慣，提高標準化作業(yè)意識和能力。對于嚴重違章，無論是否造成事故，都要堅決進行下崗培訓，強化雷厲風行、求真務實的工作作風。

二統(tǒng)籌抓好安全月各項工作。

各單位要按照6部委《通知》要求，結合各自實際，突出重點，統(tǒng)籌安排安全月和“反違章專題月”活動。要圍繞集團公司“四個安全”、“三大責任”以及“安全一票否決”等重要內容，采用各種喜聞樂見的形式，開展安全生產大討論和群眾安全知識普及系列活動，發(fā)動廣大職工積極參加全國安全科普知識競賽、工傷保險知識競賽、“安康杯”競賽等各類活動。要加強汛情信息管理和科學調度工作，全力以赴做好防汛和大壩安全工作。各分支機構、發(fā)電企業(yè)要借鑒集團公司定點企業(yè)開展的水、火電綜合演練經驗，完善應急預案，加強應急救援培訓和演練工作。

四、工作要求。

”開展的各項活動有機結合，把反違章工作落實到基層、落實到班組、落實到個人，務求實效。

2、反違章工作是一項長期任務，各單位要不斷完善機制、措施，持續(xù)改進，常抓不懈。

3、各分支機構和直管電廠分別于5月28日和7月3日前，將本單位“反違章專題月”活動方案、活動總結報集團公司安全監(jiān)察處。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇三

建立安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。

2、范圍。

全體員工、所有崗位。

3、職責。

3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告。

3.3安全科根據安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。

3.4各班組、班組對本我廠安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。

4、程序。

4.1制訂程序。

由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

4.2內容。

a.正常開、停車操作程序；

b.各種操作參數(shù)、指標的控制；

c.安全注意事項和異常處理方法；

d.事故應急處理措施；

e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；

f.個體安全防護措施；

4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。

4.2評審。

4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。

4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。

4.2修訂。

4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：

（1）當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。

（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。

（3）當生產設施新建、擴建、改建時。

（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時。

（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時。

（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。

（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。

（8）其他相關事項。

4.2.2文件修訂形式。

（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄。

（2）根據發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。

（3）根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。

4.5宣傳培訓。

4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇四

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇五

一、填空題：（每空2分）。

1、安全生產工作堅持、的方針，管生產必須管安全的原則。

2、登高作業(yè)必須系或設。所用安全用具必須，嚴禁冒險作業(yè)。高處作業(yè)時嚴禁工具、材料等物件，交叉作業(yè)上下人員必須戴好，要有人監(jiān)護。

3、檢修設備前，應先檢查、是否切，并在開關處掛警示牌，并有人監(jiān)護。。

4、設備上的安全防護裝置（如剎車、防護罩）未裝好之前，不準，不準。

5、上下分層檢修時，禁止方向同時工作，要有具體的安全措施。

6、移動電動工具必須先安裝等安全裝置方可使用。行燈、機床、鉗臺等局部照明電壓不得超過伏，進入容器內和潮濕場所不得超過伏。

7、使用手提砂輪機時應戴好，并安裝。

8、檢修使用的吊拉工具（、、等）必須進行認真檢查，要符合吊拉中的安全要求。

9、使用千斤頂，不準，底部要墊平，工作時要，隨落隨撤墊木。

10、使用吊車時，必須使用專用鋼絲繩，吊車上行時注意鋼絲繩不要。吊物過程中，禁止。

11、鉆鑄鐵和黃銅時，不要用嘴去吹切屑，以免切屑粉末，鉆韌金屬時，掛出的長條鐵屑不要用手去拉，以免。

二、斷題（每題2分）。

1、清除鐵屑可以手拉嘴吹（）。

2、高空作業(yè)前應該檢查梯子、腳手架是否堅固可靠（）。

3、砂輪機旋轉方向不必與外罩所標方向一致（）。

4、銼刀不可以作撬棒使用，否則銼刀會斷裂，造成事故。（）。

5、拆卸彈簧時，要當心彈簧的彈力防止彈傷人，在拉彈簧時，當心手指擠傷。（）。

6、電鉆和其他設備的線路不必電工去接，自己可以隨便接線和拆線。（）。

7、鉗工在使用大的扳手裝卸螺栓、螺母時，要緩慢旋轉，要防止扳手脫扣傷人。（）。

8、吊起機件下不準站人，吊運時要有專人指揮，統(tǒng)一行動，防止擠傷。（）。

9、可以使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣服。（）。

10、可以跨越或攀登正在運行中的設備、護攔、坑等部位。（）。

三、選擇題（每題3分）。

2、鉗工在工作過程中突然斷電，以下哪幾項需要切斷：a、電源b、氣源c、油源。

4、檢查兩機件的孔是否重合應使用；a、手b、頂尖c、金屬棒。

5、合理調整軸承間隙，可保證軸承壽命，提高：a、速度b、磨損c、旋轉精度。

6、轉速高的大齒輪裝好后應作平衡檢查，以免工作時：a、松動b、脫落c、振動。

7、設備吊裝時，：a、必須由起重工配合吊裝b、自己吊裝c、隨意吊裝。

8、手電鉆裝卸鉆頭時，必須用：a、鑰匙b、榔頭c、鐵棍d、管鉗。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇六

1.2提高本公司員工安全意識和安全素質，預防各類事故的發(fā)生。

2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質量管理體系有關的所有工作人員和代表公司工作的人員。

3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關記錄。

3.2制造部級安全培訓由各生產制造部負責，并作相關記錄。

3.3班組級安全培訓由各生產制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關記錄。

3.4本公司員工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。

3.5綜合職能部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案。

3.6生產管理部、各生產制造部負責電工操作工的.管理。

3.7生產管理部負責公司內車輛駕駛員的管理。

4.1公司級管理人員安全教育培訓。

4.1.1公司主要負責人、分管安全生產工作副職及安全生產專職管理人員每年接受有資質的安全生產培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。

4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術管理人員、班組長、工段長、安全技術干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關安全專家上課。

4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。

4.1.4綜合職能部負有管理職責按規(guī)定做好教育內容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。

4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓。

4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經過公司、生產制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內，經二次安全培訓考查不合格，即予辭退。

4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇七

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出“安全責任，重在落實”活動主題，結合繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，以形式多樣、內容豐富和安全宣教活動，面向基層一線職工，推動安全文化建設，普及安全法律法規(guī)和安全知識，著力強化各級干部和職工的安全責任意識，提高全員安全素質，為推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展和構建“和諧企業(yè)”提供精神動力和思想保證。

二、活動主題：

“安全責任，重在落實”

三、活動時間：

205月30日至6月30日。

四、組織機構。

公司成立“安全生產月”活動領導小組，由公司經理擔任組長，副經理擔任副組長，各部門負責人為活動領導小組成員。領導小組辦公室設在公司安委辦，具體組織、指導各部門開展“安全生產月”活動。

五、活動安排。

根據上級公司年“安全生產月”活動方案，結合本公司實際情況，具體安排如下：

（一）張貼“安全生產月”活動宣傳標語。

根據上級公司安排，在公司辦公樓和各變電站、開關站張貼安全宣教掛圖和安全標語。并利用公司電子宣傳欄，進行安全標語、安全口號的宣傳。

（二）大力開展安全宣教活動。

在“安全生產月”活動期間，采取多種形式，加大安全宣教力度，如，下發(fā)安全宣傳教育資料和安全宣傳畫冊、組織員工觀看安全事故警示教育片、組織員工參加區(qū)工會和區(qū)安監(jiān)局組織的相關活動，到區(qū)內安全生產示范企業(yè)交流觀摩等。使職工熟悉《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，掌握安全生產知識，提高安全素質與防范事故的能力，從源頭上杜絕各類事故。

（三）加強安全生產專項檢查。

組織安全檢查組，認真開展安全生產大檢查活動，重點檢查變壓器室等要害部位，發(fā)現(xiàn)隱患及時制訂整改方案并確保落實到位，保障生產安全。

（四）組織公司員工學習應急預案，并進行安全生產應急演練活動。

為強化安全生產應急反應能力，保障企業(yè)人員和財產安全，在進一步修訂完善各類應急預案的基礎上，組織全公司員工學習并開展專題應急演練活動，包括電力事故應急演練、火災應急演練等，使一線管理人員和操作人員熟練掌握應急操作程序和步驟。

（五）其他活動。

組織本公司員工，積極參加區(qū)安監(jiān)局和上級公司安委會組織的各項安全生產月專題活動，例如：安全參觀考察、安全文化展覽宣傳、安全培訓學習等等。

六、活動要求。

各部門必須以對職工生命高度負責的精神，把“安全生產月”活動作為安全生產工作的重要內容抓緊抓好，主動參與，積極配合，措施有力，注重實效，推動各項安全工作的落實，不斷提高公司安全工作水平。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇八

1、企業(yè)安全的第一責任人是()。

a、生產主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經理)。

2、企業(yè)安全生產管理規(guī)定，管生產必須管(?)。

a、安全b、效益c、生活d、進度。

4、消防工作應貫徹()的方針》。

a、安全生產，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。

5、安全檢查的內容包括查領導、查思想、()。

a、查賬目b、查制度c、查技術。

6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。

a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。

7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。

a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。

8、新員工操作機器設備前，應()。

a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、

9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。

a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。

10、機器防護罩的主要作用是(。

)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。

11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。

12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。

a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。

13、機器停用時要關上電源，是為了。

a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。

14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。

a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。

15、安全防護裝置的目的是防止()。

a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇九

安全生產教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。

凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產作業(yè)現(xiàn)場。

（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。

（2）教育內容：

公司區(qū)域內特殊、危險部位及安全規(guī)定；公司內歷年典型的工傷事故案列。

（3）時間：兩天。

（1）公司各部門在新員工調入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。

（2）教育內容：

公司各部門生產產品（工作）特點及相關的安全生產規(guī)章制度；

公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；

公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（3）時間：一天。

（1）新調入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。

（2）教育內容：

班組工作性質及職責范圍；設備、設施的性質及安全裝置；

本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；正確保管、使用勞動防護。

（3）時間：半天。

進行三級安全教育后，根據安全生產管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產管理部存檔備案。經安全生產管理部確認新員工符合上崗資格后，開據單據（調令）通知供應部門發(fā)放相應的勞動防護用品。

班組長教育。

1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產勞動的基本單位，做好班組安全生產管理，是公司實現(xiàn)安全生產的基礎保障。

2、班組長必須對本班組的安全生產、勞動保護和安全教育負責。

3、凡公司內各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。

4、公司各單位可根據本單位生產、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。

5、教育內容：

班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

班組如何處理、分析工傷事故。

6、教育時間：八小時。

特種作業(yè)人員培訓、復訓教育。

1、特種作業(yè)人員在生產過程擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

2、特種作業(yè)人員范圍：

（1）電工。

（2）電、氣焊工。

（3）吊車工。

（4）廠內機動車輛（電瓶車、叉車）。

（5）壓力容器操作工。

（6）剪、沖、壓工。

（7）電梯工。

3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經安全生產管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內嚴禁獨立作業(yè)。

4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。

5、特種作業(yè)實習期限：

電工：二年。

電、氣焊工：半年。

吊車工：半年。

廠內機動車輛：半年。

壓力容器操作工：三個月。

剪、沖、壓工：三個月。

耐壓試驗工：三個月。

電梯工：三個月。

6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。

7、人力資源部應密切配合安全生產管理部開展有關特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。

8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。

9、復訓教育由安全生產管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據證明，到安全生產管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。

10、調入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。

變換工種教育。

1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產管理部負責進行變換工種教育。

2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產管理部接受變換工種教育，未經教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關規(guī)定。

1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

2、全員安全教育由人力資源部與安全生產管理部負責組織開展。

正確使用勞動防護用品及保管；

安全技術知識；

工傷事故的緊急救護及自救措施；

工傷事故案例及教訓。

4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產管理部負責進行教育。

5、全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。

公司管理層人員教育。

1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產起到積極的作用。

2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產管理部安排的安全培訓。

3、培訓內容：

國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監(jiān)察條例；

工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入管理崗位。

復工教育。

1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。

2、復工教育范圍：

（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產假半年以上人員；

（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。

3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

四新教育。

四新即：新工藝、新產品、新設備、新材料。

2、四新的投產使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。

3、四新教育內容：

新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法；

新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內容和要求；

正確使用個人防護用品的要求。

新工人或轉崗員工的上崗培訓。

（1）新參加工作的人員比起已經工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據新情況的需要來進行。

（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。

（3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內容有：

組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。

培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。

地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。

部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。

凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。

一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。

防火及緊急狀態(tài)的處置方法。

勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。

新參加工作的人員，應該了解有關向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。

作業(yè)培訓。

在技能培訓中，應該包括對安全法規(guī)應用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規(guī)范認真地計劃和組織。

主管和經理培訓。

對于各級主管和經理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關系而造成的災難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經過調查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：

（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。

（2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。

（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。

（4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓、教育。

（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。

光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經理時，應包括的關鍵內容是：

單位的安全計劃和政策；

單位的法律框架工作和責任；

應用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；

安全檢查技術和要求；

事故的起因及后果；

基本事故的預防技術；

紀律程序及應用；

對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。

動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。

高層經理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防問題作出更好的時效方面的決策。

特殊專業(yè)技術培訓。

（1）急救培訓。

事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。

（2）駕駛培訓。

在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。

（3）消防培訓。

要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：

在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；

如何使用所提供的消防設施；

如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；

知道如何報警；作業(yè)場所禁煙規(guī)則；

進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；

作業(yè)場所的特殊消防要求。

應該強調：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。

（4）再培訓。

根據實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十

第一條堅持“預防為主，防消結合”的消防方針。認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《教育部、公安部關于加強學校消防安全工作的通過》，做好消防安全管理工作。第二條消防安全管理工作實行“誰主管，誰負責”的原則，按照工作范圍與職權實行分級管理，做到職責明確、獎罰分明。

第二章組織領導。

第三條建立在校長領導下的防火安全領導小組，設組長（主管校長兼）、副組長和成員若干名，負責全校防火安全領導工作。

第四條建立義務消防隊，進行定期訓練，做到平時能防、遇火能救。

第六條學校在新建、擴建和改建重大工程時，必須同時落實消防供水、室內消火栓、消防通道等設施。

第七條禁止在校（園）內點燃明火，因施工等確需明火時，必須事先經學校總務部門批準，采取嚴密防范措施。第八條人員集中的公共場所，必須保持安全出口、疏通通道的暢通。建立嚴格執(zhí)行用電管理制度，加強安全檢查和值班巡邏，確保安全。

第九條全校實行防火責任制。

第十條根據滅火的需要配置相應種類、數(shù)量的消防器材和設備設施。

（1）對本單位配置的消防設施和器材設置消防安全標志，應指定專人負責保養(yǎng)和維修，保證消防設施和器材及消防標志完好、有效。

（2）經常進行防火安全檢查，及時消除火災隱患；

本單位不能解決的問題，應及時報學校防火安全辦公室。（3）支持、配合學校防火安全辦公室履行消防安全檢查、監(jiān)督職責，認真、及時整改本單位存在的消防安全隱患，并將整改情況向學校防火安全辦公室報告。

（4）發(fā)生火災及時報警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護火災現(xiàn)場。

接受消防技能訓練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器的使用方法和發(fā)生火災時的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災或采取有效措施控制火情。

（5）校內承包單位和經濟實體所需配備的滅火器材，由該單位出資，并按照防火安全辦公室的要求統(tǒng)一配備、更換、維修。

（6）消防設施、器材的配備、使用及更換，必須符合防火部位物品的性質，必須符合消防安全技術規(guī)范的要求。（7）消防器材應置于通風、干燥、便于取用的位置，并設有明顯的指示標志。

（8）消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；

要建立健全消防設施、器材檔案，及時記錄消防設施、器材的配備、使用、更換及檢修等情況。

（9）各單位配備的滅火器材，由單位防火領導小組指定專人管理；

各教學樓、辦公樓、宿舍配備的滅火設施、器材，分別由各樓管理部門指定專人管理。

（10）任何單位和個人不得損傷或擅自移動、拆卸、挪用消防設施、消防器材和消防標志，不得埋壓、圈占消防水源，不準占用防火間距、不準堵塞消防通道；特殊情況須報學校防火安全辦公室批準后方可變動。

第十一條校長防火責任制：

（1）校長是法人代表，是學校的消防安全責任人，對學校的消防安全工作全面負責。

（2）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

（3）將消防工作與學校的教學、科研、行政管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

（4）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的`操作規(guī)程。

（6）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

（7）組織制定符合學校實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

第十二條主管領導防火負責制：

（1）組織制定年度消防計劃。

（2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查、督促其落實。

（3）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

（4）組織防火檢查和火災隱患整改工作。

（5）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施演練。

（6）授權學校總務（有關）部門具體負責學校的消防安全管理工作。

（7）校長委托的其他消防安全管理工作。第十三條總務（有關）部門防火責任制：

（1）認真貫徹上級有關消防工作的指示和規(guī)定。

（2）在主管院長領導下，制定年度消防工作計劃，實施日常消防安全管理工作。

（3）定期對全校進行防火安全檢查，節(jié)假日前重點檢查，對查出的火險隱患和不安全因素向主管領導匯報，認真建議，督促解決。

（4）定期對學校的消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

（5）對全校教職工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，具體實施滅火和應急疏散預案的演練。

（7）主管領導委托的其他消防安全管理工作。第十四條義務消防組織防火責任制：

（1）結合本職工作進行防火安全檢查和班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告領導。

（2）積極參加學校組織的消防培訓、學習活動，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

（3）監(jiān)督學校和本部門防火安全制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章，及時制止。

（4）保管維護本部門的消防器材，保持完整、有效。

（5）發(fā)生火險及時報告，并積極參加搶險。

（6）積極向本部門的教職工宣傳消防知識，進行防火安全教育。

第五章獎勵與處罰。

第十七條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十一

為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據丟失和泄密，特制定本制度。

第二條適用范圍。

本制度適用于公司技術管理部及相關業(yè)務部門。

第三條管理對象。

本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。

第二章數(shù)據安全管理。

第四條數(shù)據備份要求。

存放備份數(shù)據的介質必須具有明確的標識。備份數(shù)據必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據的管理職責。

第五條數(shù)據物理安全。

注意計算機重要信息資料和數(shù)據存儲介質的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質的物理安全。

第六條數(shù)據介質管理。

任何非應用性業(yè)務數(shù)據的使用及存放數(shù)據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據安全完整。

第七條數(shù)據恢復要求。

數(shù)據恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據進行備份，防止有用數(shù)據的丟失。數(shù)據恢復過程中要嚴格按照數(shù)據恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術部門進行現(xiàn)場技術支持。數(shù)據恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據恢復的完整性和可用性。

第八條數(shù)據清理規(guī)則。

數(shù)據清理前必須對數(shù)據進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據要根據備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數(shù)據清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。

第九條數(shù)據轉存。

需要長期保存的數(shù)據，數(shù)據管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存，防止存儲介質過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據的`完整性和可用性。轉存的數(shù)據必須有詳細的文檔記錄。

第十條涉密數(shù)據設備管理。

非本單位技術人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質內應用軟件和數(shù)據等涉經營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。

第八條報廢設備數(shù)據管理。

管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質，防止泄密。

第九條計算機病毒管理。

運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經常進行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。

第十條專用計算機管理。

營業(yè)用計算機未經有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。

第三章附則。

第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。

第十二條本制度由技術管理部負責制定、解釋和修改。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十二

一、填空題沒空0.5分，共30分)。

1、手工電弧焊時向焊縫滲合金的方式主要是通過(焊芯)和(藥皮)過渡。

2、焊接低合金結構鋼時，在焊接接頭紋有(冷裂紋)、(熱裂紋)、再熱裂紋，其中尤以(冷裂紋)最為常見。

3、焊縫按斷續(xù)情況不同可以分為(定位焊縫)、(連續(xù)焊縫)和(斷續(xù)焊縫)。

4、當焊條直徑相同時，由于不惜滾撒個焊條的電阻率比低碳鋼(大)，產生的電阻熱(大)，所以長度比碳鋼焊條(短)。

5、焊接過程中，焊接區(qū)內充滿大量氣體，他sam主要來自(焊接材料)、(空氣)焊絲和母材表面上的雜質和高溫蒸發(fā)產生的氣體。

6、焊接按結合形式不同可以分為(對接焊縫)、(角焊縫)和(塞焊縫)。

7、溶滴過渡是的飛濺會影響電弧燃燒的(穩(wěn)定性)，焊接不銹鋼時還會降低母材金屬的(抗腐蝕性)。

8、熔化極電弧焊時，焊條(或焊絲)具有兩個作用：一方面作為(電弧的一個極);另一方面(向溶池提供填充金屬)。

9、熔化極電弧焊時，熔化焊條(或焊絲)的熱量有(電阻熱)、(電弧熱)和(化學熱)。

10、焊條長度不能制造過長的原因是焊條長度增加時，焊條末端的通電時間(增加)，電阻熱(加大)，藥皮容易發(fā)紅而變質。

11、減少焊接殘余應力的措施不正確的是先焊(收縮較小焊縫)12、奧氏體不銹鋼中主要的合金元素是(鉻)和(鎳)，他們在所起的作用分別是保證鋼的耐腐性和改善鋼的(組織和性能)、有較好的工藝性能和力學性能。

13、根據焊接過程中金屬索處地不同狀態(tài)，焊接方法可分為(熔焊)(壓焊)和(釬焊)三類。

14、手工電焊電弧的引燃方法有(直擊法)和(劃擦法)兩種。15、短弧是指電弧長度小于(焊條直徑)的電弧。

16、焊接時對塑性、韌性和抗裂性要求較高的焊縫，應選用(堿性)焊條。

17、同一種焊芯的焊條、其直徑越大，則焊條越(長)，這是因為直徑越大，電阻越(小)，相應電阻熱也越小，故可以(增加)焊條長度。

18、焊接電流主要影響焊縫的(溶深)。

19、電弧電壓主要影響焊縫的(溶寬)。

20、焊工用護目玻璃的號越大，則色澤越(深)。

21、預防和減少焊接缺陷的可能性的檢驗時(焊前檢驗)。

22、硫和磷都是有害雜質，它能使焊縫金屬的(力學性嫩)降低。

23、手工電弧焊時，電弧產生的熱量僅有一部分用來熔化(焊條)，大部分熱量用來熔化(母材)、(藥皮)，另外還有相當部分的熱量消耗在(輻射)、飛濺和母材傳熱上。

24、不銹鋼中最危險的一種破壞形式是(晶間腐蝕)。

25、(焊接工藝參數(shù))是指焊接時為保證焊接質量，而選定的諸物理量地總稱。

26、為了減少焊接變形，應選擇(x型坡口).27、在裝配圖中，(零件所有尺寸)是不需要標注的。

28、卷板機上軸輥數(shù)目最多的是(四根)。

29、ocr18ni9屬于(奧氏體)不銹鋼。

30、焊接接頭的基本型式有(對接)接頭、t型接頭、角接接頭、(搭接)接頭。

31、焊接時的安全電壓是(36v0)。

32、當溶渣的堿度k(1.5)時為堿性渣。

33、酸性焊條住喲采用的脫氧劑有(錳鐵)。

二、選擇題(每題0.5分共10分)。

1、手工電弧焊時，由于冶金反應在溶滴和溶池內部將產生(a)氣體，而一汽飛濺的現(xiàn)象。

acobn2ch2。

2、熔渣中同時具有脫硫、脫磷效果的成分是(c)。

acaf2btio2ccao。

3、低碳鋼焊縫二次結晶后的組織是(b)。

a奧氏體加鐵素體b鐵素體加珠光體c滲碳體加奧氏體。

4、焊接時跟蹤回火的加熱溫度應控制在(a)度之間。

a900—1000b700—800c1200—1400。

5、焊前預熱的主要目的是(c)。

a防止產生偏析b防止夾渣c減少淬硬傾向，防止產生裂紋。

6、焊后為消除焊接應力，應采用(c)熱處理方法。

a肖氫處理b淬火c退火。

7、焊接電弧靜特性曲線的形狀類似(a0)。

au形b陡降c緩降。

8、提高弧焊電源的空載電壓，則電弧的穩(wěn)定性(a)。

a下降b不變c提高。

9、(a)坡口加工比較容易。

av形bu形c雙u形。

10、焊條的直徑及焊接的位置相同時，酸性焊條的焊接電流(b)。

a等于b大于c小于。

11、(b)弧焊電源最容易由自身磁場引起磁偏吹現(xiàn)象。

a交流b直流c脈沖d高頻。

12、提高焊接電弧的穩(wěn)定性，應(b)。

a提高電弧電壓b增大焊接電流c提高焊接速度。

13、焊工用9號護目玻璃適用于(a)的焊接電流。

a100350=“”b=“”c=“”350。

14、手工電弧焊對焊接區(qū)所采用的保護方式是(c)保護。

a氣b渣c氣—渣聯(lián)合。

15、(b)氣體會嚴重危害焊工健康。aco2bhfcn2。

20、長期在高頻電磁場下工作使人(b)a脫皮b頭暈、疲乏c眼睛紅腫。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十三

1、在生產過程中，如果物的狀態(tài).人的行為和環(huán)境條件不能滿足依據事故發(fā)生與預防規(guī)律的認識所制定的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就有可能發(fā)生事故。()。

2、《安全生產法》規(guī)定，任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。()。

3、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均無權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。()。

4、“安全生產事故”是指在生產經營活動中發(fā)生的造成人員傷亡或者財產損失的突發(fā)事件的總稱。()。

5、勞動保護就是為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康。()。

6、能自動消除危險因素，避免事故發(fā)生的裝置叫保險裝置。()。

7、使用梯子時、應有防滑措施、踏步應牢固無裂縫。()。

8、泡沫滅火器可用于電氣設備火災的滅火。()。

9、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè);對違章作業(yè)的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業(yè)。()。

10、在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。()。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十四

第一條為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質，有效預防火災，減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。

第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關工作檢查、考評。

各部門應當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。

第四條消防安全教育培訓的內容應當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：

（一）國家消防工作方針、政策；

（二）消防法律法規(guī)；

（三）火災預防知識；

（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；

（五）其他應當教育培訓的內容。

第五條公安機關應當履行下列職責，并由公安機關消防機構具體實施：

（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；

（二）協(xié)調有關部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；

（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。

第六條教育行政部門應當履行下列職責：

（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；

（二）指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內容；

（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內容；

（四）依法在職責范圍內對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。

第七條民政部門應當履行下列職責：

（二）指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構開展消防安全教育培訓工作；

（三）負責消防安全專業(yè)培訓機構的登記，并實施監(jiān)督管理。

第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：

（一）指導和監(jiān)督機關、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內容；

（二）依法在職責范圍內對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。

第九條住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術標準納入建設行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內容。

第十條文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。

第十一條廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調廣播影視制作機構和廣播電視播出機構，制作、播出相關消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。

第十二條安全生產監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：

（三）將消防法律法規(guī)和有關消防技術標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內容。

第十三條旅游-行政部門應當指導和監(jiān)督相關旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內容。

第十四條單位應當根據本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構和人員，保障教育培訓工作經費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓：

（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；

（二）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓；

（三）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓；

（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。

單位對職工的消防安全教育培訓應當將本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。

第十五條各級各類學校應當開展下列消防安全教育工作：

（一）將消防安全知識納入教學內容；

（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；

（三）結合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；

（四）組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；

（五）每學年至少組織學生開展一次應急疏散演練；

（六）對寄宿學生開展經常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。

各級各類學校應當至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。

第十六條中小學校和學前教育機構應當針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育的方式，每學期對學生開展消防安全教育。

小學階段應當重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。

初中和高中階段應當重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。

學前教育機構應當采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。

第十七條高等學校應當每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網絡、廣播、校內報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。

第十八條國家支持和鼓勵有條件的普通高等學校和中等職業(yè)學校根據經濟社會發(fā)展需要，設置消防類專業(yè)或者開設消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓。

人民警察訓練學校應當根據教育培訓對象的特點，科學安排培訓內容，開設消防基礎理論和消防管理課程，并列入學生必修課程。

師范院校應當將消防安全知識列入學生必修內容。

第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應當開展下列消防安全教育工作：

（一）組織制定防火安全公約；

（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設備定時播放消防安全常識，在火災多發(fā)季節(jié)、農業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。

社區(qū)居民委員會、村民委員會應當確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負責消防安全宣傳教育工作。

第二十條物業(yè)服務企業(yè)應當在物業(yè)服務工作范圍內，根據實際情況積極開展經常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應急疏散演練。

第二十一條由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負責公共消防安全管理的單位應當對建筑物內的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。

第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應當按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：

（一）在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；

（二）根據需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；

（三）利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。

養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應當對服務對象開展經常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。

第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應當在景區(qū)、公園綠地、活動場所醒目位置設置疏散路線、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。

導游人員、旅游景區(qū)工作人員應當向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。

第二十四條在建工程的施工單位應當開展下列消防安全教育工作：

（一）建設工程施工前應當對施工人員進行消防安全教育；

（三）對明火作業(yè)人員進行經常性的消防安全教育；

（四）組織滅火和應急疏散演練。

在建工程的建設單位應當配合施工單位做好上述消防安全教育工作。

第二十五條新聞、廣播、電視等單位應當積極開設消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。

第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓機構，應當根據教育培訓對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓。

第二十七條國家機構以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經費，舉辦消防安全專業(yè)培訓機構，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓的，應當經省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。

第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓機構應當符合下列條件：

（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構；

（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；

（三）有健全的組織章程和培訓、考試制度；

（四）具有與培訓規(guī)模和培訓專業(yè)相適應的專（兼）職教員隊伍；

（六）消防安全專業(yè)培訓需要的其他條件。

前款第（四）項所指專（兼）職教員隊伍中，專職教員應當不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關工作經歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動消防設施、滅火救援等專業(yè)課程應當分別配備理論教員和實習操作教員不少于兩人。

第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓機構，依照國家有關法律法規(guī)，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。

省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機關消防機構的意見。

省級公安機關消防機構收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應當配合對申請成立消防安全培訓專業(yè)機構的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，并出具書面意見。

教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據有關民辦職業(yè)培訓機構的規(guī)定，并綜合公安機關消防機構出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準，并向社會公告。

第三十條消防安全專業(yè)培訓機構應當按照有關法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓，保證培訓質量。

消防安全專業(yè)培訓機構開展消防安全專業(yè)培訓，應當將消防安全管理、建筑防火和自動消防設施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓的重點，對經理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓證書。

消防安全專業(yè)培訓的收費標準，應當符合國家有關規(guī)定，并向社會公布。

第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當依法對消防安全專業(yè)培訓機構進行管理，監(jiān)督、指導消防安全專業(yè)培訓機構依法開展活動。

省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當對消防安全專業(yè)培訓機構定期組織質量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓機構進行質量評估時，可以邀請公安機關消防機構專業(yè)人員參加。

第三十二條地方各級人民政府及有關部門對在消防安全教育培訓工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。

單位對消防安全教育培訓工作成績突出的職工，應當給予表彰獎勵。

第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓工作職責的，上級部門應當給予批評；對直接責任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據權限依法給予批評教育或者建議有權部門給予處分。

公安機關消防機構工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓機構的工作中疏于職守的，由上級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第三十四條學校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應當按照職責分工責令其改正，并視情對學校負責人和其他直接責任人員給予處分。

第三十五條單位違反本規(guī)定，構成違反消防管理行為的，由公安機關消防機構依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。

第三十六條社會組織或者個人未經批準擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓機構的，或者消防安全專業(yè)培訓機構在培訓活動中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據各自職責依法予以處理。

第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十五

第一條為了有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產安全，保護森林資源和生物多樣性，維護生態(tài)安全，根據《中華人民共和國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內城市市區(qū)以外的森林火災的預防和撲救適用本條例。

第三條森林防火工作實行預防為主、積極消滅的方針，堅持以人為本、專業(yè)隊伍撲救為主、專群結合、分級負責、屬地管理的原則。

第四條各級人民政府應當加強對森林防火工作的領導，建立健全政府負總責的森林防火工作目標管理責任制，實行行政首長負責制。政府主要負責人是森林防火工作第一責任人，分管負責人是主要責任人。

第五條縣級以上人民政府應當設立由本級人民政府分管負責人擔任指揮長，政府有關部門、當?shù)伛v軍、武裝警察部隊、森林航空消防機構等組成的森林防火指揮機構，負責組織、協(xié)調、指導本行政區(qū)域內的森林防火工作。

森林防火指揮機構辦公室設在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當設立森林防火指揮機構，由分管負責人擔任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。

第六條縣級以上人民政府應當將森林防火工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經費納入本級財政預算，加強預防、撲救和基礎保障等工作。

縣級以上人民政府鼓勵和支持森林、林木、林地經營單位和個人參加森林火災保險，提高抵御森林火災風險的能力。

第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內森林防火的監(jiān)督和管理工作。

縣級以上人民政府其他有關部門按照職責分工，負責有關森林防火工作。

第八條有森林防火任務的村(居)民委員會根據實際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經營單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機制，做好責任區(qū)內的森林防火工作。

森林、林木、林地經營單位和個人負責其經營范圍內的森林防火工作，落實森林防火管護人員和措施。

第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應當確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內的森林防火工作。

第十條邊境地區(qū)各級人民政府應當積極防御境外山火入境，保護人民生命財產和國土生態(tài)安全。

第十一條預防森林火災，保護森林資源，是每個公民應盡的義務。

在森林防火工作中有突出貢獻的單位和個人，各級人民政府或者森林防火指揮機構應當給予表彰和獎勵。

第二章森林火災的預防。

第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險期。

省人民政府可以根據特殊情況發(fā)布命令，調整森林防火期和森林高火險期。

州(市)、縣級人民政府可以根據當?shù)刈匀粭l件和火災發(fā)生規(guī)律，調整森林防火期、森林高火險期，報上一級人民政府森林防火指揮機構備案，并向社會公布。

第十三條縣級以上人民政府可以根據森林火災發(fā)生的特點及危險程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險區(qū)，并向社會公布。

森林高火險期內，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。

第十四條縣級以上人民政府應當建立和完善森林火險預警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強森林火險氣象自動監(jiān)測站建設，提高森林火險天氣預報、警報的準確率和時效性。

縣級以上氣象部門應當及時提供天氣預報和森林火險氣象等級預報信息，實施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險等級;開展森林火險預警、森林火災監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學研究。

廣播、電視、報紙、互聯(lián)網等公共媒體應當根據森林防火指揮機構的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險天氣預警預報信息。

第十五條各級人民政府和森林防火指揮機構應當按照森林火險天氣預警預報，做好森林火災的預防和應急處置的各項準備工作。

縣級以上人民政府應當在森林防火區(qū)設置火情瞭望臺(塔)，開設防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。

各級人民政府應當加強自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等重點區(qū)域的森林防火工作。

第十六條各級人民政府和森林防火指揮機構以及林業(yè)行政主管部門應當組織開展經常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質，增強自防自救能力。

新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應當采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。

森林防火期內，森林、林木、林地經營單位和個人應當設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經營范圍的人員進行森林防火宣傳。

每年12月為森林防火宣傳月。

第十七條森林、林木、林地的經營單位和個人，應當在當?shù)厣址阑鹬笓]機構的指導下，按照森林防火的計劃燒除規(guī)程，實施計劃燒除和清除林內可燃物。

第十八條森林防火期內，在森林防火區(qū)開展旅游服務的單位和個人，應當進行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。

森林防火期內，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護人，應當采取措施，防止被監(jiān)護人野外用火、玩火。

第十九條森林防火期內，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農事用火的單位和個人，應當向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準。

經批準進行野外農事用火的，應當符合下列要求：

(一)森林火險等級在三級以下(含三級);。

(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。

(三)用火后徹底清滅余火;。

(四)有其他必要的防火措施。

第二十條森林防火期內，在森林防火區(qū)進行計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程確需野外用火的，應當經縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準，并符合森林防火的相關規(guī)定。

第二十一條森林防火期內，在森林防火區(qū)禁止下列行為：

(一)吸煙、燒紙、燒香;。

(二)燒蜂、燒山狩獵;。

(三)烤火、野炊、使用火把照明;。

(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。

(五)焚燒垃圾;。

(六)其他非生產性用火。

在前款規(guī)定的時間和區(qū)域內，因民俗活動需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。

第二十二條森林防火期內，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)。

森林防火期內，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設立臨時性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務的人員應當佩戴專用標志，對進出車輛和人員進行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實行集中保管，任何單位和個人不得拒絕、阻礙。

第二十三條縣級以上人民政府質監(jiān)、工商等部門應當按照各自職責加強對森林防火產品質量的監(jiān)督檢查。

第二十四條有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經營單位應當配備專職或者兼職護林員，并明確森林防火責任區(qū)域。護林員履行以下森林防火工作職責：

(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。

(二)巡護森林，排查、消除火災隱患;。

(三)及時制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。

(四)及時報告森林火情;。

(五)協(xié)助有關部門調查森林火災案件。

護林員在執(zhí)行森林防火任務時，應當佩戴森林防火標志。森林防火標志式樣由省森林防火指揮機構辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。

第二十五條在森林防火區(qū)架設輸電線路、電信線路和鋪設石油天然氣輸送管道等，產權單位應當采取防火措施，并定期進行防火安全檢查。

第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應當將森林防火設施的建設納入規(guī)劃方案，在開工前報當?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項目竣工時通知審核部門共同參與驗收。

工程造林或者成片造林的，建設單位應當將森林防火設施和防火林帶與該造林項目同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收。

第二十七條任何單位和個人不得破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備，不得干擾依法設置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。

第二十八條各級森林防火指揮機構辦公室應當配備森林防火專用車輛和專用電臺。

森林防火專用車輛應當按照國家規(guī)定噴涂標志圖案，安裝警報器和標志燈具。

森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災撲救任務時，可以使用警報器、標志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應當讓行。

在森林防火期，執(zhí)行預防和撲救森林火災任務的森林防火專用車輛通過收費公路、橋梁、隧道等時，免收車輛通行費。

第三章森林火災的撲救。

第二十九條縣級以上人民政府應當根據本行政區(qū)域內森林火災的特點制定處置森林火災應急預案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當制定森林火災應急處置辦法。

各級人民政府應當組織應急演練，建立應急值守、應急響應和應急處置機制，科學撲救森林火災。

森林防火區(qū)內的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經營單位和個人應當根據當?shù)貙嶋H制定預防和撲救森林火災的具體方案，做好自防自救工作。

第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當根據森林火險區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務相適應的森林火災專業(yè)撲火隊，配備專業(yè)裝備。

自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點單位應當組建森林火災專業(yè)撲火隊，負責撲救責任區(qū)內的森林火災。

州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應當依托本地其他應急救援力量組建森林火災應急撲火隊，配備撲火機具、防護裝備，負責初發(fā)森林火災的撲救。

各級森林防火指揮機構應當定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊和應急撲火隊伍進行培訓和演練。

第三十一條各級人民政府應當建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應對突發(fā)森林火災的需要。

第三十二條全省森林火警電話為12119。

任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災，應當立即撥打森林火警電話。接到報告的森林防火指揮機構應當立即核實情況，并迅速處置。

森林防火期內，各級森林防火指揮機構辦公室實行24小時全天值班制度，森林火災專業(yè)撲火隊實行24小時全天執(zhí)勤、備勤制度。

第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機構歸口管理，抄報上一級人民政府森林防火指揮機構。

對下列森林火災，應當立即報告省人民政府森林防火指揮機構辦公室：

(一)國界兩側5公里以內的森林火災;。

(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災;。

(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災;。

(四)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。

(五)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。

(六)自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市面山的森林火災;。

(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災;。

(八)需要省級支援撲救的森林火災。

第三十四條撲救森林火災時應當優(yōu)先保護人民生命財產安全，落實撲火人員安全保障措施。

參加火災撲救的單位和個人，應當服從統(tǒng)一指揮。

第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機構在發(fā)生森林火災需要啟動應急預案時，應當按照有關規(guī)定啟動森林火災應急預案，及時調集應急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災撲救和應急救援工作。

在森林火災現(xiàn)場可以根據需要設立撲火前線指揮部。

第三十六條發(fā)生森林火災，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。

第三十七條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。

(一)國界兩側5公里以內的森林火災;。

(二)較大的森林火災;。

(三)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。

(四)6小時尚未得到有效控制的森林火災;。

(五)省級以上自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災;。

(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災;。

(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災;。

(八)需要上級支援撲救的森林火災。

第三十八條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導或者指揮撲救。

(一)國界兩側5公里以內的森林火災;。

(二)造成人員傷亡的森林火災;。

(三)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。

(四)國家級自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災;。

(五)城市面山的森林火災;。

(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災。

第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應當建立森林航空消防協(xié)作機制，負責協(xié)調解決地空配合的有關事項。

第四十條撲救森林火災應當以專業(yè)撲救隊伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災撲救。

第四章災后處置。

第四十一條森林火災等級分為一般森林火災、較大森林火災、重大森林火災和特別重大森林火災，具體劃分標準按照國務院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條森林火災撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當及時會同有關部門，對起火的時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經濟損失等進行調查和評估，形成調查報告，報送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當?shù)厝嗣裾畱敻鶕{查報告，確定森林火災責任單位和責任人，并依法處理。

第四十三條國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費等由其所在單位支付。

農民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補貼和生活補助費，由肇事單位或者肇事個人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災肇事單位、肇事個人或者起火單位確實無力支付的部分，由當?shù)厝嗣裾Ц丁Ｕ`工補貼和生活補助以及撲救森林火災所發(fā)生的其他費用，可以由當?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?/p>

第四十四條森林火災信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災信息由省森林防火指揮機構發(fā)布。

第四十五條對因撲救森林火災受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應當按照有關規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關部門按照規(guī)定辦理。

第五章法律責任。

第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機構、林業(yè)行政主管部門和其他有關部門及其工作人員有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內有下列行為之一，未引起森林火災的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，給予警告，對個人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災的，責令限期更新造林，對個人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應當依法承擔民事賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(三)經批準野外農事用火，但不符合相關要求的;。

(四)未經批準實施計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程等野外用火的;。

(五)吸煙、燒紙、燒香的;。

(六)燒蜂、燒山狩獵的;。

(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。

(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。

(九)焚燒垃圾的;。

(十)攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)的;。

(十一)其他野外違規(guī)用火的。

第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，賠償損失，對個人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災造成損失的，由其監(jiān)護人依法承擔民事賠償責任。

第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

第六章附則。

第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時廢止。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十六

第一條為落實“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司各部門。

第二章安全管理組織機構設置。

第三條安全管理小組。

（一）安全管理小組為公司安全管理機構。

（二）安全管理小組組成成員。

組長：總經理組員：副總、總工程師、各部門經理。

第三條安全管理小組主要職責。

（二）負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實；

（三）出現(xiàn)安全事故，及時組織人員對公司重大安全事故的調查，并擬訂可行性處理方案；

（四）組織公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。

第三章安全管理責任。

第四條人身安全的最高責任人為總經理及各部門第一責任人。

第五條各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。

第四章員工人身安全事故預防。

第六條生產安全事故預防。

（一）責任劃分：

（1）由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，動力設備部負主要責任，生產部門負次要責任。

（2）由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故，生產部門負主要責任，動力設備部負次要責任。

（二）各部門必須遵守生產安全管理制度，包括配電房、用電管理制度，機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產檢查管理制度、安全生產教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

（三）各部門必須明確安全生產責任人、建立安全網絡圖并落實相關管理人員及具體的崗位職責，制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。

（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產（每月不少于兩次），落實安全生產措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十七

1、下列燃氣中，密度最高的燃氣種類是(c)。

a.天然氣b.人工煤氣c.液化石油氣d.沼氣。

2、爆炸與燃燒的主要區(qū)別在于是否有(c)變化。

a.溫度b.壓力c.破壞力d.聲音。

3、燃氣的管道的警示色為(d)。

a.黑色b.紅色c.藍色d.黃色。

a.1月b.1季c.1年d.2年。

5、在常溫下，液化石油氣液體單位體積的重量比水(b)。

a、重b、輕c、差不多d、不好比。

6、在我國，燃氣的互換指數(shù)包括(b)。

a.華白數(shù)和密度b.華白數(shù)和燃燒勢。

c.熱值和密度d.熱值和燃燒勢。

a.0.8b.1c.1.5d.2。

a.0.8b.1c.1.15d.1.5。

10、液化石油氣在液態(tài)轉變?yōu)闅鈶B(tài)時體積增大的倍數(shù)為(c)左右。

a.5b.50c.250d.500。

11、壓力表測量的壓力是(d)。

a、絕對壓力b、標準大氣壓c、真空度d、相對壓力。

12、立管進行強度試驗前，立管應吹掃干凈，吹掃介質宜采用(b)。

a、氮氣;b、空氣;c、燃氣。

13、燃氣膠管最長使用時間不應超過(b)。

a、一年;b、二年;c、三年。

14、帶氣動火作業(yè)時，管道內必須保持正壓，應有專人監(jiān)控壓力，且壓力宜控制在(a)的范圍。

a、300～800帕;b、100～500帕;c、500～1000帕。

15、燃氣管道內的流速一般都不宜超過(c)。

a、30米/秒;b、20米/秒;c、10米/秒。

16、燃氣管道安裝完畢，應進行吹掃，(a)不符合有關吹掃的要求。

a、吹掃管段內的調壓器、閥門等設備應參與吹掃;。

b、吹掃口應設在開闊的地段并加固，吹掃出口前嚴禁站人;。

c、吹掃介質宜采用壓縮空氣，嚴禁采用氧氣和可燃性氣體。

17、帶氣動火作業(yè)時，管道內必須保持正壓，應有專人監(jiān)控壓力，且壓力宜控制在(a)的范圍。

a、300～800帕;b、100～500帕;c、500～1000帕。

18、在輸配管首上應安放適當?shù)木編В揖編恢脩诠艿郎戏讲恍∮?b)。

a、500毫米;b、300毫米;c、200毫米。

19、立管嚴密性試驗范圍應為從(c)之間的管道進行。

a、引入管閥門到調壓器進氣口;b、煤氣表出氣口至燃具前閥門;。

c、引入管閥門至燃具前閥門。

安全規(guī)章制度培訓通知（優(yōu)質18篇）篇十八

選擇題：把正確的答案寫在括號里(每題1.5分，共75分).

1、企業(yè)安全的第一責任人是()。

a、生產主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經理)。

2、企業(yè)安全生產管理規(guī)定，管生產必須管()。

a、安全b、效益c、生活d、進度。

4、消防工作應貫徹()的方針》。

a、安全生產，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。

5、安全檢查的內容包括查領導、查思想、()。

a、查賬目b、查制度c、查技術。

6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。

a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。

7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。

a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。

8、新員工操作機器設備前，應()。

a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、

9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。

a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊員工安全培訓考試試題員工安全培訓考試試題。

10、機器防護罩的主要作用是(。

)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。

11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。

12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。

a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。

13、機器停用時要關上電源，是為了(。

a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。

14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。

a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。

15、安全防護裝置的目的是防止()。

a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。

16、()有防止操作人員與機械的危險部分接觸的作用。

a、固定式護照b、互鎖式護照c、觸摸式護照。

17、當操作砂輪機時必須使用()a、圍裙b、放潮服c、護眼罩。

18、剛車切下來的切削溫度高達()極易引起燙傷員工。

19、工人操作機械設備時，穿緊身適合工作服的目的是防止()。

a、著涼b、被機器轉動部分纏繞c、被機器弄污。

20、職業(yè)健康檢查費用由()承擔。a、勞動者b、用人單位c、勞動和社會保障部門。

21、維修機器時，應先開關關上。然后()。

a、斷開電源，并在顯眼處掛上“停機維修”標志牌，方可工作。b、將機器護罩拆除，方便修理。c、即可進行維修工作。

22、被加工的工件超出機床機身的部分，必須()。

a、在地上畫上黃線，警告行人b、裝上防護罩c、定期檢查及加油潤滑。

23、進行機器加工時，要()。

a、不顧旁人，只顧快速完成工作b、和旁人聊天c、專心致志，遵守操作規(guī)程。

24、清理機械器具上的油污時應()。

a、用汽油洗刷b、用壓縮空氣噴c、用抹布擦凈。

25、()不易用來制作機械設備的安全防護裝置。

a、金屬板b、木板c、金屬網。

26、在沖壓機械中，人體受傷部位最多的`是()a、手和手指b、腳c、眼睛。

27有下列情形之一的，認定為工傷。()。

a、醉酒導致傷亡的;b、自殘或自殺的;c、患職業(yè)病的。

28、熱處理工藝包括加熱、()和冷卻三個過程。

a、加工b、保溫c、設計。

29、機械設備在運轉中，操作人員應()。

a、對機械進行加油清掃b、與旁人聊天c、嚴禁拆除安全裝置。

31、使用砂輪機時()屬于違章操作。

a、用鉤子清除切屑b、戴手套操作c、安卸工件或夾具時，停機操作。

32、車間中各機械設備之間通道寬度應不小于()米。

a、0.5米b、0.7米c、1米。

33、高空作業(yè)的安全措施中，首先需要()。

a、安全帶b、安全網c、合格的工作臺。

34、如叉車上貨物過高，阻礙司機視線時，應()。

a、倒行b、向前慢行c探頭外望向前行。

35、電瓶車在廠區(qū)的行駛時速，不得超過()公里員工安全培訓考試試題知識競賽。

a、10b、15c、20。

36、特種作業(yè)人員須經過()合格后，方可持證上崗。

a專業(yè)技術培訓考試b、領導考評c文化考試。

37、電焊作業(yè)可能造成的危害是()。

a、爆炸與火災危險b、觸電傷害c、以上兩者都有。

38、電焊作業(yè)時，必須()。

a、佩戴裝有適當濾光鏡片的眼罩或面罩b、佩戴安全帽c、佩戴耳塞。

39、電焊作業(yè)時，為保證安全，應()。

a、二人同時操作b、把工件擺放在地c、保持地面干燥及電焊設備完好。

40、電焊作業(yè)的地點不應()。

a、缺少急救員b、多設合適的滅火器c、存放易燃物體。

41、氣焊前點焊槍時，應用()a、點火槍b、火柴c、打火機。

42、在作業(yè)場所液化氣濃度較高時，應佩戴()a、面罩b、口罩c、眼罩。

43、起重機起重吊物時，()起重機的額定起重量。

a、不得超過b、不必限制c、可超過。

44、裝有漏電保護器，屬于()。

a、絕對保安措施b、輔助保安措施c、基本保安措施。

45、手持電動工具在沒有雙重絕緣的情況下，應有()。

a、防爆保護裝置b、接地保護裝置c、負荷保護裝置。

47、停電檢修時，在開關上應懸掛()的標志牌。

a、“在此工作”b、“止步，高壓危險”c、“禁止合閘，有人工作”

48、觸電事故中，()是導致人身傷亡的主要原因。

a、人體接受電流遭到電擊、b、燒傷c、電休克。

50、漏電保護器的作用是防止()。

a、電壓波動b、觸電事故c、電荷超負。