致辭可以是莊重嚴肅的，也可以是輕松幽默的，但無論何種風格，都要與場合和目的相匹配。這些致辭范文不僅在語言風格上獨具特色，同時也充滿了情感和智慧，給聽眾帶來了感動和啟發。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇一
在這個陽光明媚的清晨，我來和大家道別。
為期兩個半月的xxx中文教學工作在今天就將畫上圓滿的句號，明天我就要帶上行囊踏上歸國的旅程。
兩個半月，七十五天，xxx中學給了我人生中最難忘的一段時光。這里燦爛的陽光，熱情的人們，還有每個人臉上甜美的微笑都將成為我xx之行中最美麗的回憶。我愛這里的風和日麗，愛這里的青山綠水，更愛這里愛著我的你們。
今天我站在這個圣神的講臺上，想真心地對兩個半月以來在生活和工作中給予了我無數幫助和支持的老師和同學們深情地道一聲謝謝，因為有了你們，我在泰國的工作才會如此的圓滿和精彩。雖然我只會講一點簡單的泰文，但是這并沒阻礙我在這里收獲著你們饋贈的感動。今昔一別，也許我不能答應我是否會再回來，但是我會銘記這里可愛的你們。未來的日子，也許每當再提及泰國，我一定會情不自禁地想起你們，想起泰國有一個叫作xxx的美麗校園。
最后，希望同學們一定要堅持學習漢語，多多了解中國文化，今后為建設中泰友誼貢獻出自己的智慧和力量。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇二
尊敬的各位教官，親愛的同學們：
章?！耙越虒W為中心，在校慶為契機，全面提升囿山品牌”是本學期工作的主題。為此，學校希望全體教師更加緊密地團結起來，求真務實，開拓創新，為全面提高
教育教學質量而不懈努力。同時，代表學校向同學們提幾點希望和要求：1、講文明，懂禮貌，做一個文明好少年。學校的文明程度，體現在每一位學校成員的.身上。作為學校小主人的每一位同學，應該自覺遵守《守則》、《規范》，同時要認真學習，自覺實踐《囿山小學學生文明禮儀規范》，不斷提高自己的文明修養。
2、勤奮刻苦，以學為樂，做一個成績優秀的好學生。作為學生，你們的主要任務是學習。因此，學校希望你們從上好每一堂課，完成好每一次作業做起，聽從老師、家長的正確教導，勤奮刻苦，虛心好學，既重視考試科目的學習，又不放松考查科目的成績提高，使自己成為一個全面發展，成績優秀的好學生。
在體育老師的帶領下積極訓練為實現我校運動會“九連冠”的目標作為充分準備。
老師，同學們：新的學期已經開始，新的號角已經吹響，讓我們同心同德，不懈努力，為囿山的百年史冊寫下光輝燦爛的一頁。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇三
親愛的朋友：
您好！
感謝您對xx培訓機構的關注與信任！
xx培訓機構全體師資真誠的歡迎您加入我們的學習隊伍！
當你不辭辛苦，遠道而來，心中所想的一定是要選擇一所理想的學校，成就自己未來的夢想，當你選擇了xx培訓，也就找到了自己信賴的家——xx培訓尤如一個大家庭，不管你來自五湖四海、四面八方，走進這里，您就是這個大家庭的成員，“家”文化是我們成長的基礎，相信融入這個大家庭中，你會滿載著親情、友情、學識、技藝的碩果踏上自己精彩的人生之路。
xx培訓不僅為你提供生存的本領，更重要的是為人為事的學問，xx培訓主張“先做好人，再做好事”，走出這里的都將是敏學好思的人、意志堅強的人、睿智精進的人、健康快樂的人、品學兼優的人xx培訓更弘揚水”文化，希望每位學員都有不竭的戰斗力，當遇到阻力或障礙時，一面倍加努力釋放全部潛能，表現堅韌和剛強，一面機動靈活、進退自如、榮辱不驚，在學習上棄而不舍、水滴石穿，在技藝方面海納百川，極具吸納和包容的精神，在修性方面會滌蕩污垢，吐故納新，具有持續的自我更新和超越能力，永保自潔，堅持進步。
親愛的朋友，學習是一切力量的源本，在學習的道路上沒有盡頭，一個不斷學習型的人才，才是一個真正的人才；親愛的朋友，將學習融入我們的工作和生活吧！在這技術不斷創新的`時代，我們只有比競爭對手學得更好、更快，才會在事業上取得更大的進步！親愛的朋友，相信今天你以xx培訓為榮，明天xx培訓一定會以你為驕傲！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇四
親愛的老師們、同學們：
上午好！
送走炎炎酷夏，迎來美好初秋。春種一粒粟，秋收萬顆子。秋天是豐收的季節，我們師大附小的師生在假期里收獲滿滿，第一個豐收的是愛樂小天使合唱團的老師和同學們。xx年7月26日晚第十三屆中國國際合唱節在北京人民大會堂隆重開幕，來自44個國家的238支合唱團齊聚北京，在北京傾聽世界的聲音。我校愛樂小天使合唱團在清華大學蒙民偉音樂廳接受了來自國際一流專家評委的現場檢測與點評，并獲得了高度肯定。在中國農業大學音樂廳與來自國內外的合唱團體交流表演。我校愛樂小天使合唱團以精湛的演唱水平、活潑、自信、大方的風貌展示了師大附小名校風彩，獲得了現場觀眾如潮的掌聲。師生們在國際舞臺上嶄露頭角，為師大附小譜寫華麗篇章。成績的取得離不開每位合唱隊員、領導、老師及全體家長通力配合，謝謝你們，辛苦了！
第二個豐收的是我們師大附小一年級的弟弟妹妹們。8月23—25日他們早早來到學校參加入學常規集訓，從第一天爸爸媽媽送進校園到第二天自己進校找班再到第三天進校門能大方主動的向老師打招呼，每天進步一點點，邁向成功一大步。三天的訓練所有的老師和同學都克服高溫天氣，堅持不懈，你們的堅毅與勇敢已成為師大附小操場上靚麗的風景。在最后的閱兵式上，大家精神抖擻，每位同學都在爭當合格小學生！經過三天的努力被評為團結合作集體的是1xx1班、1xx4班；被評為陽光向上集體的是1xx2班1xx3班；被評為勇敢頑強集體的是1xx5班、1xx6班，一年級的小雛鷹們，真為你們驕傲！養成好習慣，讓我們快樂起航！
新學期新面貌，校園里也有了變化，多了十幾名優秀的新老師、多了二百多張可愛的笑臉；少了多年屹立在南邊的倚麓樓。不過，無論校園怎么變化，目的只有一個，就是為了讓同學們在更好的環境下學習生活，學校領導為翻新重建南樓不辭辛苦，我們要倍加珍惜！因為在建筑施工，那施工安全不容忽視，在此，我倡議，全體師生一定要遠離施工地點，同學們在課間休息時更不能跑到施工圍欄內躲藏、玩耍。為了保證同學們的安全，我們的護導教師隊伍從每天兩崗變成每天四崗，如同學們發現有在施工附近玩耍的同學請及時的告知護導教師，我們大家互相監督，看看哪個班級，哪個年級做的最好！善于觀察的同學也一定發現，我們校門口的空坪也圍起了長長施工護欄，是的，校門外的斜坡處也在進行修建辦公樓，我們上學放學時盡量繞道行走，以免發生安全事故。安全無小事，讓我們養成良好的自我保護意識，更加健康快樂的成長！
新學期新開始，大隊部本學期將開展許多有意義的活動，讓同學們在活動中有所收獲，不斷成長。如：暑假實踐作品展示，昨天同學們上交的實踐作業真是精美絕倫，大隊部會盡快評出優秀作品予以展示，讓同學們互相學習、分享。還有xx—xx年大隊干部招聘，本學年度由周亞諾、汪雋宇、谷宓倩、高梓涵四位主要領頭干部將帶領新一屆的干部做好干部工作，部門設置如下：紀檢部、學習部、生活安全部、_、體育部、科技部、宣傳部、文娛部、禮儀部等九個部門，請4—6年有想法參與競聘的同學做好充分準備。大隊干部是全校的榜樣，是老師的得力助手，我們全體師生共同來監督新一屆大隊委干部。招聘工作結束后我們的紅楓葉廣播站會招聘新的播音員，只要你大膽自信、普通話標準，寫作能佳、有責任心，那你就來試試吧！本學期還會繼續開展雛鷹爭章活動、上學期我們有800多么同學被評為了文明禮儀之星，希望這個學期更多的同學能評上文明之星，在宣傳櫥窗中一展風采！還有新生入隊儀式，我們一年級的弟弟妹妹們不久后會和我們一樣，帶上鮮艷的紅領巾成為一名光榮的少先隊員等等。每一項活動都像是長滿果實的樹，等待著勤奮、努力，善于思考的同學去采摘，去收獲。希望同學們積極做好準備，自主參與各種活動，在廣闊舞臺中增長才干、鍛煉能力，做一個德智體美全面發展的優秀少年。
親愛的同學們，一份耕耘，一份收獲，新學期、新面貌、新開始，當你早上背著書包迎著朝陽開始第一天的學習時，你要抬頭挺胸，信心百倍；當你在放學回家的路上，你要摸摸自己的書包，問問自己今天你又學到了什么？有沒有白白浪費一天的光陰？距離你那美好的夢想是不是又近了一步？隊員們，讓我們爭做文明之星，強身健體、快樂學習，讓優秀成為一種習慣！讓師大附小因為你們而感到驕傲。
我的講話完畢！謝謝！
接下來的時間請班主任老師在班級提出新學期新希望，并再次強調開學階段工作事宜。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇五
尊敬的老師們：
忙忙碌碌又一年，回頭看一年的工作，雖然我們在一些方面還有很大發展空間，但我們也取得了一些成績和進步，有些是創記錄的?？偨Y這些成績不管是對教師個人，還是對學校集體，都有收獲。畢業班的成績，合唱比賽全縣一等獎，體操比賽、禮儀比賽全縣二等獎，社團活動有聲有色，善主題文化文化建設、高效課堂構建初見成效。這些成績的取得給我們很多啟示：之所以能取得這些成績，一是有高的目標追求，敢為人先。而是有創新的工作思路，周密安排。三是協作努力，細致工作。四是長期堅持，執行有力。
通過這幾項工作我們還領會到：不是我們的能力不如人，也不是我們這個學校注定落后，就看領導者是否有思路，執行者是否能貫徹，工作中是否能堅持。
我們今后面臨的工作很多，困難也很大：我們的常規管理、年級管理、班級管理能否規范而有創新。我們的文化建設能否融入各項工作。我們的課程落實能否形成特色。我們的讀書學習能否形成習慣。我們的工作、學習、生活環境能否得到改善。我們的課堂教學能否達到高效。教學質量尤其是畢業班的成績能否有大的提高。這些是考驗我們大家的問題。解決好這些問題就是我們的工作思路和目標?，F在就要規劃各項工作的具體安排，認真落實，堅持工作。
班主任工作是績效工資重點傾斜的方面。既然傾斜，要求就高，競爭就強，責任就大。希望班主任靜下心來，認真回顧回顧工作，反思反思不足，提高提高認識，規劃規劃工作。只要真心熱愛工作就一定有好的思路，只要真心關愛學生就一定能管好班級。
不是說我們的班主任工作不好，但一定有不足。班主任付出了，辛苦了，早起晚睡，操心受累。但除了有差別外，我認為還缺少幾分耐心細致，還缺少幾分真心關愛。關愛不夠，就耐心不夠，耐心不夠，就細致不夠，細致不夠，就出紕漏。
周局長在《教育的結果》中說：沒有一種教育是教人學壞的，但有些教育的結果是很多人放棄了美好的目標?！拔沂菫榱四愫谩保ǚ椒ê唵危┱诓蛔∥覀內鄙俳逃乃囆g與修養，遮不住我們缺少對學生的尊重與關愛。
我們的學生天真年少，個個可愛，學習艱苦，個個可憐。看到學生輟學，看到學生受傷害，看到學生有困難，我們都要心動。尤其是看到一塊上學、同樣不錯的學生，在別的同學高興的拿到高中錄取通知時那無奈失落的表情，最讓人感到不是滋味。對學生心存愧疚和關愛是做好教師的基礎。上千個孩子，上千個家庭，教育管理，責任重大，做好我們的工作尤其是做好班主任工作善莫大焉。
其實做好一項工作并不難，難在我們用心不夠。世上無難事，只怕有心人。往往因為不用心而對問題熟視無睹，不但做不好工作，連做不好的原因都不清楚。
說到熟視無睹，還聯系到一個問題就是大家的讀書學習問題。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇六
尊敬的各位領導、各位老師、同學們：
大家好!
我是安陽實驗小學彭永帆，非常高興能參加本次校長培訓班學習。在承載希望的期待中，瑞安市“十二五”校長培訓班終于開班了，在此，請允許我代表全體同學，向為我們提供了這次寶貴學習機會的領導表示誠摯的謝意!向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的老師表示衷心的感謝!
有人說：在未來，你唯一的競爭優勢可能就是比你的競爭對手學習得快。是的.，當今社會正處于一個急劇變化的轉型年代，充滿著無窮變數和挑戰。唯有學習才是我們成長的法寶。在座的我們都是瑞安教育屆的骨干和精英，也許我們不缺乏對教育的感性認識，但由于學習、閱歷和經驗等方面原因，使得我們常常倍感茫然。我想，這次培訓將是一場及時雨，潤澤我們的心田，啟迪我們的智慧。
一位好校長就有一所好學校。我們瑞安教育更迫切需要一大批思路寬、眼界寬、胸襟寬的專家型校長。作為接班人，我們深知自己肩負的使命，深感責任的重大。我們將珍惜這次寶貴的學習機會，以飽滿的學習熱情、認真的學習態度投入到這次學習中去。為此，做到如下幾點：
一、理論與實踐結合。一個優秀的校長不能只是一個能說會道的理論家，也不能是一個只會埋頭拉車的實踐家。他應該是一個將教育理論與教育實踐完美結合的教育藝術家。因此，在學習中我們將會自覺地將學到的理論運用到自己的教育教學管理中去，努力提高管理效率。
二、學習與思考結合。最好的管理是服務，最好的服務是研究。如何服務，怎樣研究?這就需要我們不斷學習和反思。在前行的日子里，我們將思考教育，思考學校，思考學生;思考不足，思考發展，思考創新。讓學習和思考成為我們工作的習慣。
三、本校與名校結合。好學校是一張文化的金名片。本次培訓，我們將有機會到名?？疾?，學習、借鑒名校的先進辦學經驗。因為我們相信只有站在巨人的肩膀上，才會看得更遠，做得更好。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！迸嘤枙r間雖短，但必將喚醒我們對對教育遠景的展望和教育本質的再思考。走在教育的路上，我們將以此為新起點，爭做一個擁有理想、激情和實干精神的教育管理者。最后，讓我代表全體同學，再次祝領導、老師身體健康、萬事如意;祝同學們學有所獲、友誼長存!謝謝!
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇七
尊敬的各位領導、老師，親愛的學員朋友們：
大家下午好！
我來自保山，今天，很高興代表科學班的學員在這個難得的機會與大家一起交流、分享我們學習的喜悅。
10月11日，我們48名農村小學科學教師從四面八方聚集文山學院里，開始了為期半個月的科學骨干教師培訓學習。在這短短十五天的學習時間里，在文山學院的精心的組織和安排下，選聘了國內、省內、市內知名的專家、和學院知名教授為我們講課。各位專家教授以淵博的知識，前沿的理論，嚴謹的態度，震撼著我們每一位學員的心靈。他們風趣的言語，詳實的案例，精辟的講解，給我們留下了深刻記憶。
為了使培訓貼近教學實際，在班主任老師的帶領下，10月17日和18日，到文山二小和三小現場觀摩了兩節科學課。從教學實踐中，我們又學到了很多，也有了一些新的觀點和想法。
同時，文山學院在生活上給予我們方方面面的關懷，讓我們能夠在舒適的環境中安心學習。
在本次培訓的過程中，學員們能夠十分珍惜本次學習機會，在課堂上，認真傾聽，積極互動；在課后，書寫心得總結，分組聚談等。我們在學習過程中，能夠互相關心，互相幫助，彼此之間結下了深厚的友誼，忘情地依戀在其樂融融的培訓大家庭中。學員朋友們認真執著的學習精神，給我留下了深刻的印象。這一切的一切將成為我人生中的美好回憶，并將激勵我在今后的工作中，更加努力地學習，更加勤奮地工作，不斷提高自己的教育教學理論素養。
總之，本次培訓，內容充實，活動豐富，使我們在知識、能力等方面都有很大收獲，促進了我們自身專業素養的提高，收效顯著。
在后續的返崗實踐與研修階段和教學跟蹤與評價階段，我們會嚴格按培訓要求，認真、按質完成各項學習任務。
學員朋友們，本次的培訓就要結束了，但我們的學習不會結束，在這個教室里，我們是15天的同學，今天走出了這個教室，我們就成了永遠的朋友。我衷心的希望，我們能夠繼續保持聯系，經常溝通，相互交流，共同成展。
面對恩師，我們想說：一日為師，終生不忘。
面對學友，我們想說：一朝同窗，一世朋友。
最后，感謝文山學院給我們提供了這么好的一個學習的平臺，感謝班主任老師們不辭辛勞地付出。我們將會銘記這段培訓的日子，振奮精神、激勵自己，在小學科學教育教學天地中走得更寬，更遠。
謝謝大家！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇八
尊敬的各位領導、各位學員：
大家好！
xx市“xx”第四期中小學校長任職資格培訓班今天在這里開班了，這充分體現了上級領導對我們的關心與厚愛，在此，我謹代表參加培訓的各位學員向各位領導、老師表示衷心地感謝，感謝領導和老師為我們提供了一個良好的學習環境，一次寶貴的學習機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平臺；同時向各位領導和老師表達我們接受培訓的感想和決心：以飽滿的熱情，積極的態度，靈活的方法，刻苦地投入到這次學習中去，我們懷著一顆感恩的心，用勤奮和毅力延伸自己的教育快樂，共同領受這次培訓活動帶來的收獲。
我們在培訓中將做到：
一是確實珍惜機會，認真學習。這次培訓無論是從內容安排，還是形式的選擇上，都包含著各級領導和老師們的智慧，我們一定要克服各種困難、努力學習，積極思考，有效互動。
二是嚴格服從管理，遵守紀律。在培訓期間，嚴格要求自己，認真遵守培訓的紀律，服從統一的安排，確保安全、順利、圓滿地完成學習任務。
三是自覺處理好工作與培訓的矛盾，做到邊學邊思邊用，積極營造良好的學習氛圍，力求做到學習工作兩不誤。
四是要理論聯系實際，力求以學促用，學有所獲，學有所成。通過培訓，我們要傳承一些先進的理念；結識一批優秀的朋友；交流教育的思想，整合潛在共享的資源。
最后，請允許我代表全體學員，向各位領導和老師們再次表示衷心地感謝！謝謝！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇九
大家早上好！
當我們還未從過年的節日氣氛中完全脫身出來，新學期的帷幕已經不容遲疑地在面前打開，似乎正應驗著當前的流行語：世界上最短的距離是假日的開始到假日的結束。
可是怎么辦呢，無論心情如何，我們都要收拾起游移的目光，打起百倍的精神，迎接這一嶄新的開始。在這個并不算太長的假期中，同學們有外出休閑度假、親近自然的，有走親訪友團聚一堂、感受傳統文化的，有刻苦攻讀、全力超越自我的，也有計劃沒有勝過變化而需沖刺寒假作業的，不盡相同的經歷背后包藏著一個完全相同的事實——按照中國傳統的說法，過年我們又大了一歲！
首先請允許我祝賀大家健康成長，在年齡上又有了新進步，有壓歲錢為證;看似容易，其實也不見得必定容易，假如我們的生活換個時間或空間，在歷史上的某特定時代，或者是今天地球的另外一個角落，生存也是問題的時候，成長怎么能說就容易?所以我說要祝賀，更要感恩！其次我又要對同學們表示由衷的同情，每當歲月交替，四季輪回之時，假如出現了這樣的.情況：即使沒有他人的提醒，我們不由自主地也會感慨時光匆匆，好多的計劃沒能實現，好多的愿望還來不及表達，又有好多的設想幾近落空。這時候，我們不能不承認的事實就是：成長是有代價的——必須負擔起責任：國家民族、社會時代、人生事業?！吧俣脤W，如日出之陽;壯而好學，如日中之光;老而好學，如秉燭之明。”時間是最寶貴的，也是最無情的，流逝的就永遠不可能再找尋回來。正因為如此，最后，我要說一句老話：一年之計在于春，一日之計在于晨。
在新學期開始之際，在20xx的春天即將來臨之時，在座的每位同學相信都必然會有新學期設想與計劃，只要是切實而真誠的，我們堅信，努力之下，必有所成。我們老師們的教學計劃和工作設想，是依照同學的學習需求與學科知識體系來制訂的，而同學的學習計劃和生涯規劃則必然依照高中生學業水平評價標準，以及未來人生發展目標等來設計制訂。我相信作為附中人的水準與目標一定是取法乎上，力求卓越的。而無數的歷史事實證明：不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海;博學者必近思，高邁者必篤行;一屋不掃何以掃天下！在新學期來臨之際，我要代表學校向各位同學特別倡議：從小事做起，從身邊做起，從我做起，從現在做起。珍惜我們能獲得的一切，付出我們能貢獻的力量，愛護我們共同的校園，實現我們遠大的夢想。
祝愿老師們同學們學習進步，身體健康，在新學期中煥發新面貌，樹立新目標，取得新成就！
謝謝！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十
大家好！
首先向全校的師生致以新學期的祝福，祝愿大家在新的學期里學習進步，工作順利，生活幸福!
“又是一年春草綠，依然十里杏花紅”。我們帶著對寒假生活的美好記憶，懷著對新年的憧憬，對新學期的向往，又回到了學校，站在了新的起跑線上。一年之計在于春，面對冉冉升起的五星紅旗，我們是否有所感想、有所思索。面對新的起點，新的征程，新的希望，老師們、同學們，你們做好準備了嗎？下面我想對大家提幾點希望。
過去的日子優也好，劣也罷，都已成為了歷史，新學期伊始，學校希望每一位師生堅定“能力有限，努力無限，潛力無窮”的信念，制定出貼近自己實際的奮斗目標，并采取有效措施實施，以減少學習、工作的盲目性。無論是老師還是學生，都要重視新學期的開始。作為教師，要認真上好每一堂課，認真組織好教學，努力做學生的良師益友。作為學生，要把假期中玩的心思收回來，專心聽課，按時完成作業，養成良好的學習、生活習慣，實現良好開端。
“世上無難事，只怕有心人”，新學期里，學校希望老師和同學們養成“自覺、認真”的好習慣，積極樂觀地生活，做到自主學習，科學學習，愉快學習，勤奮學習。在學習與活動中樹立自信。有位教育家說過：要培養一個人只要培養他的自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這就足以說明自信心對于一個人成長的重要性。作為教師，首先要自信，其次才能他信。為此，必須要做到恪守師德，提高師能，鍛煉師魂，“潛下身來教書，靜下心來育人”用實際行動提升自己的教育教學水平。作為學生，要懂得“我自信，我出色，我努力，我成功”！堅信付出總有回報，一分辛勞一分才，一分耕耘，一分收獲。
安全、衛生、文明、有序將是我們學校的環境特點。每個班級都是學校的縮影，每位師生都是學校的形象，身為實小人，就要樹立“校興我榮，校衰我恥”的榮辱觀，從儀表整潔、不說臟話、不亂扔紙屑、不追逐打鬧等小事做起，努力創建風清氣正環境，打造和諧向上實小，為讓學校更美好做出自己的努力。
安全是一切學習生活的保障，人的生命只有一次，希望同學們要善待自己，珍愛生命。我們要時刻注意安全，把“安全”兩字謹記于心。要注意季節性流行疾病的防治、要注意交通安全：走路時靠右行，過馬路時要處處留心，乘車必須遵守交通規則；注意食品安全：不買三無產品、過期食品；注意活動安全：課間不許在操場上奔跑、打鬧，不許翻墻，不做危險的游戲，課外不許到河、塘上玩，不許私自下河，下塘堰玩水。不要和陌生人說話，放學按時回家，節、假日不隨便外出。要用安全知識武裝自己，將安全知識與實際生活結合起來，讓安全陪伴我們健康成長。
感恩父母的養育之恩，感恩教師的教育關懷，感恩學校同學的體貼、合作，感恩社會的幫助、和諧。讓我們做一個有愛心的人，愛自己，愛老師，愛他人，愛學校。特別是畢業班的同學，你們是全校同學的榜樣，今天你們以學校為榮，明天母校以你為榮。希望你們志存高遠，加強學習，努力提高自身素質，以良好的作風和習慣，為母校留下最美好的記憶。作為每一位學生，希望你們要好好把握每一天，勤學苦練，不斷完善自我。父母養育辛苦，報恩唯有讀書！拿出實際行動，以一顆感恩之心，爭當一名合格、優秀的學生。讓老師放心，讓家長放心。
同學們，新的學期是一個新的開始，是一輪新的希望，更是一個新的征程，讓我們全校師生上下一心，以更新的理念，更新的姿態，更加扎實的行動來證明：從現在開始，我們一定會做得更好！
最后，祝老師們在新的一年里身體健康、工作愉快、家庭幸福！祝同學們快樂成長，學習進步！
謝謝大家！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十一
全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，發展素質教育。通過開展排查摸底、全面整改、督促檢查，依法維護學生權益，堅決治理違背教育規律和青少年成長規律的行為，加快解決人民群眾反映強烈的中小學生過重課外負擔問題，確保中小學生健康成長全面發展。
(一)治理有安全隱患和無資質的培訓機構。堅持把確保學生安全放在首要位置，加強消防、食品、公共衛生等安全管理，對存在重大安全隱患的校外培訓機構要立即停辦整改。對未取得辦學許可證、也未取得營業執照，但具備辦理證照條件的校外培訓機構，要指導其依法依規辦理相關證照;對不符合辦理證照條件的，要依法依規責令其停止辦學并妥善處置。對雖領取了營業執照(事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，但尚未取得辦學許可證的校外培訓機構，具備辦證條件的，要指導其辦證;對不具備辦證條件的，要責令其在經營(業務)范圍內開展業務，不得再舉辦面向中小學生的培訓。
(二)治理語文數學等學科類超綱超前教學等“應試”培訓行為。堅持把減輕學生校外負擔放在最突出位置，堅決糾正校外培訓機構開展學科類培訓(主要指語文、數學等)出現的“超綱教學”“提前教學”“強化應試”等不良行為。校外培訓機構開展學科類培訓的班次、內容、招生對象、上課時間等要向所在地教育行政部門進行審核備案并向社會公布。嚴禁校外培訓機構組織中小學生等級考試及競賽，堅決查處將校外培訓機構培訓結果與中小學校招生入學掛鉤的行為，并依法依規追究有關學校、培訓機構和有關人員責任。
(三)治理學校和教師中存在的不良教育教學行為。堅持把強化學校和教師管理提到更重要位置，各地在開展校外培訓機構專項治理的同時，要進一步規范中小學校和教師的教育教學行為，堅決查處一些中小學校不遵守教學計劃、“非零起點教學”等行為，嚴厲追究校長和有關教師的責任;堅決查處中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，并誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等行為，一經查實，一律依法依規嚴肅處理，直至取消教師資格。
(一)責任分工。按照屬地管理的原則，鄉鎮政府聯合相關部門(人員)對轄區內校外培訓機構形成專項治理行動的責任主體;教育、民政、人社、工商(市場監管)等部門要聯合公安、消防、城管和鄉鎮(街道)等相關部門，密切協作，摸清情況，集中整治;中小學校負責全面普查登記每一名學生報班參加學科類校外培訓的情況，為專項治理工作提供重要參考。
(二)部門分工。對未取得辦學許可證，也未取得營業執照的校外培訓機構，具備辦理證照條件的，由教育、人社和工商、民政部門指導其依法依規辦理相關證照。對雖領取了營業執照等，但未取得辦學許可證的校外培訓機構，具備辦證條件的.，由教育、人社部門指導其依法依規辦理辦學許可證;不具備辦證條件的，由工商等部門責令其在經營(業務)范圍內開展業務，不得再舉辦面向中小學生的培訓。對存在重大安全隱患的校外培訓機構，教育、民政、人社、工商部門要聯合公安、消防、城管和鄉鎮(街道)等相關部門，責令其立即停辦整改;對無證無照且不具備辦理證照條件的，要依法依規責令其停止辦學并妥善處置。
(一)全面部署和摸底排查階段。召開聯席會議，全面部署治理工作，通過電視公告、走訪調研、學生和家長問卷調查、培訓機構申報等多種途徑，對轄區內校外培訓機構進行全面摸排，分門別類逐一建立工作臺賬，并報送自查報告。此項工作于20xx年5月底前完成。
(二)集中整改階段。在摸清底數的基礎上，針對校外培訓機構存在的突出問題，嚴格審核分析，區別不同情況，分類提出處理意見，逐一進行整改落實，對該辦理證照的依法依規辦理，該停業的必須停業，該吊銷證照的堅決吊銷證照，全面糾正各種不良行為。此項工作于11月底前完成。
(三)公示監督階段。對摸排情況和整改落實結果向社會公開，公布無不良行為校外培訓機構名單，公布有安全隱患、無資質和不良行為的校外培訓機構名單，接受社會監督。此項工作于12月底前完成。
四、工作要求。
(一)高度重視，切實增強責任感和緊迫感。規范管理校外培訓機構工作關系人民群眾切身利益和社會和諧穩定，高度重視，進一步增強主動性、責任感和緊迫感，切實把專項治理工作作為履職盡責的重點，確保專項治理工作取得實實在在的成效。
(二)精心組織，層層落實工作責任。加強組織領導，各相關部門的主要負責人為第一責任人，按照工作方案認真組織實施，明確工作職責，注重持之以恒，突出細節，形成合力，環環相扣抓落實。
(三)認真學習，準確把握政策界限。認真學習領會國家和我省關于開展專項治理工作的通知精神，準確把握政策界限，結合實際，認真完善審核標準，突出治理重點，不搞“一刀切”。
(四)強化宣傳，樹立正確教育觀。治理與宣傳相結合，引導家長樹立正確的教育觀，理性看待參加校外培訓的作用，不盲目攀比，切實減輕子女校外培訓負擔，確保專項治理工作積極穩妥進行。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十二
2013年--2014年各大新聞媒體不斷的報道天價月嫂，薪酬已經超過白領階層，讓一些長期低薪階層的廣大婦女反響很大。在工廠辛辛苦苦的一個月薪水只是月嫂服務一個月的30%，為了改善生活質量，很多的服務女也想趕上月嫂服務的大潮中，賺大錢。
行業不斷攀升的高薪服務，催生了月嫂培訓熱潮，現在社會生各種職業類的月嫂培訓中心、培訓機構、培訓學校都紛紛的大力的宣傳，招生培訓。從宣傳上也看到不同的承諾。筆記通過了解很多的月嫂培訓機構，不說培訓質量，培訓價格高低不一，有的是1000多元，有的2000多，甚至高的達到3000多。培訓的價格不是主要突出的問題和矛盾，是培訓結業后是不是能找到一份合適的月嫂工作，培訓過的后服務者苦不堪言，找不到工作成了最大的問題。到底會發生什么事情？筆者從幾個方面給大家介紹真正月嫂培訓機構的黑幕。
1、培訓廣告無奇不有。
時至今日信息發到的時代，足不出戶就能找到你想要的產品和服務，月嫂培訓也成為互聯網培訓招生的主要宣傳，在那里是個看不到硝煙的戰場，很多使用手機和電腦的都能找到培訓機構。但是看到的不見得是自己了解的，有的培訓機構培訓980元，還有的2000多等等不一。因為沒有時間多了解幾家進行對比，稀里糊涂就交錢進入培訓了。但是培訓后才知道培訓費是980元，辦理證書還需要交錢。較少了只能半個初級中級證書，想辦理高級證書還需要在交錢，不知道是不是欺騙行為。所以想培訓必須的了解清楚，不要還沒有做工作就上當。
2、先報名交錢背后還有陰謀。
報名交錢培訓是天經地義的事情，但是培訓后證書什么時間拿到自己手里卻不知道，有的公司在結業后頒發自己公司的結業證書，那事家政公司的蓋章。有的月嫂培訓后半年多了還沒有拿到證件，個別的去找這個培訓機構，但是培訓機構說，國家證書還沒有下來呢？證書下沒有下來，筆者找到了辦證機構，辦證機構的工作人員介紹，一般的證件2個月內都可以辦理好。
為什么辦好的證件不給月嫂呢？這里面有著巨大的利益，國家認證的證書一旦給了月嫂，他們就去別的公司工作了，在也不能給自己公司、培訓機構做宣傳了。黑心的培訓中心啊。
3、承諾發證的時間成為了找工作的絆腳石。
由于證書培訓機構不給，只拿著結業證書，去找工作，但是到了正規的月嫂公司，審核時通不過的，就找不到好的工作，別說高薪了，找工作都是問題了。
4、承諾的安排就業成了一句空談。
廣告上宣傳的免費就業、包就業最后讓培訓人員只能是一種奢望。由于自己的培訓不過關，有客戶都不敢安排自己培訓的月嫂。承諾的給安排工作，今天退明天，明天推后天。最后培訓后的人員是希望而來失望而歸，自己身上的錢花的差不多了，也沒有找到工作。很多的培訓機構為了賺黑心錢，就這樣完了。據了解深圳華強北有家公司對來公司培訓的簽訂就業合同，不能安排就業的不收取培訓費用。這樣敢于擔當的公司，讓我敬佩。
5、誰造成了這個培訓行業的罪魁禍首。
1）國家監管力度不夠，也沒有審核是不是符合培訓資質。
2）被培訓人員對這個行業缺乏了解。
3）培訓背后的利潤。
最后筆者給廣大的培訓人員建議，1、要培訓首先考察培訓季候是不是符合國家培訓機構。
2、培訓機構老師有沒有培訓師資資格證書。
3、培訓機構有沒有實質的業務部門。能不能快速的安排就業，能不能簽訂就業協議，保證就業。
5、安排就業了是不是壓工資、證件，這樣的都不要去。
要是達不到以上的條件，你可要小心了，以防掉進陷阱里，最后預祝參加月嫂培訓的人員有個好的開始，工作順利！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十三
總結。
校長的思想是一個校區的基調，校長的經營理念決定了校區的發展方向。校長的職責是在投資人的給予的經濟大框架下，尋求利益發展的最大化。
時間如白駒過隙，距七月末初識孟總，孟總給予機會，我成為七彩琴墨城堡校長已有一月。在這一月里，我也漸漸熟悉七彩琴墨這個校區，了解琴墨這個品牌。
七彩琴墨城堡（下文統稱通運校區）位于南通崇川區老城區姚港路通運大廈三樓，作為南通城西十多年前繁華地帶，在近些年來發展力略顯不足。南通整個城市中心趨向于崇川往東，通州往南，海門往北，老城區城西的人口質量以及小區間階層差距明顯拉大。
大。
除去外界因素，機構內部因素在機構前期發展中也顯得格外重要。我淺薄的認為，機構的前期發展，銷售的重要性大于老師。通運中心之前一段時間的老師銷售選拔標準用人標準略微有一些偏離正常的方向，老師專業水平不高，銷售驅動力能力較為薄弱，且師德和職業道德不高，入職以來，感知到的家長明顯對通運中心的信任水平較低。
通運中心的面向學生入口基本為4到9歲。這一年齡段的學員依賴性較強，老師的穩定性顯得很重要。教育機構的人員流動會給家長留下教育機構不可信的印象。教育機構的人員構成也應該簡單有效。一個好的教育機構，應該是有溫度的。讓學員覺得有樂趣，讓家長覺得可信賴。在機構起步發展中，我認為服務與。
教學。
質量問題同等重要，甚至服務的順序性有限大于教學質量。機構里的每種組成人員都應該具有良好的服務意識。這種服務意識不僅僅存在于簡單的您好，而應該給家長留下一種真摯，真心為您的感覺。
感謝孟總給予的機會，讓我能夠與七彩琴墨城堡，琴墨教育砥礪同行。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十四
大家下午好！非常榮幸能再次作為四川地震災區愛生學校項目校長遠程培訓的項目縣代表，在今天的結業典禮上向各位領導匯報一下綿陽市涪城區的培訓實施情況。
本次培訓涪城區共有500名學員參加，學員上線率為100%，學習率為100%，合格人數497人，合格率99.4%，滿分人數363人，滿分通過率72.6%。
全區學員完成作業708篇，發起班級沙龍話題1914個，課程和沙龍發帖留言12479次，發布班級簡報55期（平均每班11期），上傳班級資源1228條。在班級沙龍和qq群里開展集中討論交流10余次。其中，涪城區2班的班級建設指數達到了58.21。班級簡報中的“讓世界聽到涪城的聲音”、“靜心學習，努力實踐，共創健康的成長環境”，“永遠向著明亮那方”，“浸潤愛生理念.追求理想教育”均在項目首頁作為優秀簡報展示，5班杜麗芳老師的作業“無巧不成書”作為優秀作業，2班的班級沙龍“學校在校園安全事故中的責任探討”，2班李敏老師的研修日志“常到網上看看－寫給2010年暑期愛生教育培訓的學員”和3班馮靖老師的研修日志“我的學習生命”均在學情通報會上作為優秀展示。
本次“四川省地震災區愛生學校項目校長遠程培訓”項目，是為進一步傳遞聯合國兒基會倡導的“愛生學?！崩砟睿岣邜凵鷮W校領導的教育理論水平和實踐管理能力，提升愛生學校教育教學管理水平；促使愛生學校更好地制定學校發展規劃和學校各項制度，提升愛生學校執行力，提高愛生學校教育教學質量；強化愛生學校安全意識，提高愛生學校領導安全管理和安全教育水平，最終促進災區教育質量明顯提高、素質教育更加有效推進，實現教育的重建。
圍繞這個目標，專家通過相關課程內容和專題的講座，以生動的事實分析和深刻的理論建構，為學校的發展提供了科學的策略和方法。通過學習培訓，廣大學員更是對愛生學校的理念有了深刻的認識，對愛生教育的建設目標及操作策略更加清晰。這將對我區各中小學、幼兒園的特色建設及學校文化構建起到不可估量的作用。
為此，我們將以本次學習為基礎，繼續努力為學生創建和營造一個最為有效的學習環境，使學生學習高效；建設一個優美健康的校園環境，促進學生的身體健康,幫助學生養成良好的衛生習慣;創造安全舒適的學校環境，使學生在學校里有安全感；創造一種沒有性別、種族歧視的校園氛圍，讓學生在平等，互助，合作中成長；.營造一個教與學的良好社會環境，積極鼓勵吸引社區和家庭共同參與辦學。以此幫助學生實現接受良好教育的權利；幫助學生學到他們需要掌握的知識技能，滿足學生不同個性發展的需求；幫助學生發展和形成良好健康的身心；保證學生有自由的空間，使學生有安全感，保護他們的發展。
涪城區此次共有500名學員參加培訓，分為5個班，每個班的學員人數在100人左右。整體參加學習的人數眾多，又值暑假，為了高質量高標準的`完成好本次培訓，我們采取了多級分層管理的模式，整個培訓實施分成五個級別層次來進行縣項目領導小組——培訓實施小組——培訓班級——班委會——學員。
1、涪城區教文體局高度重視，專門召開針對本次培訓的局長辦公會，成立了以楊輝副局長為組長的培訓實施領導小組，負責本次培訓的政策支持。
2、由局人事股負責對整個學習過程進行考勤考核。區教儀站牽頭成立了技術支持組，負責開班典禮和結業典禮的設備設施的保障。涪城區教師進修學校負責本次培訓的具體實施。各集中校點成立了應急事件處理小組，負責針對活動中可能出現的突發性事故的處理。各部門都制定了相應的工作職責和“集中學習點應急方案”。
3、涪城區教師進修學校選派了5位年富力強、有豐富的教師培訓班主任經驗的老師擔任本次培訓班的班主任，并編制和下發了班主任工作職責，明確了班主任的工作內容和責任。
4、在班主任的主持下各班建立了班委，班委由班長、學習組、宣傳組成。各校以校為單位組成一個學習小組，校長任組長，負責督促本小組的學習情況、組織編寫本校的學習簡報。宣傳組負責搜集和整理學習過程開展的各項活動的文本、照片等資料，匯總各校的學習簡報后，編輯形成班級學習簡報和班級活動簡報。
5、在學員個人學習方面，各班都建立了自己的班級qq群，利用qq群實現了在虛擬空間里的集中學習。在班級qq群中，班主任、學員共同探討課程學習中的感興趣的話題，互助解決課程學習中遇到的困難，發布學習信息公告，班級學習進度，及時提醒各種學習活動的開展時間、方式，班委成員和學員們共同對班級學習簡報出謀劃策。
本次培訓中，涪城區仍有3位學員培訓成績不合格，這3位學員的學時數基本達到標準，在參與學習討論交流方面不夠積極主動，并且沒有及時提交作業。究其原因是這3位學員對學習的考核方案內容認識不足，另一方面說明我們在學員的學習監督上還需進一步落實。同時，班級沙龍交流和作業質量上，還有待進一步提高。
大家在培訓期間獲得了很多理論收獲，但面對自己的學校實際仍然覺得有許多的操作性問題比較茫然，如果能組織跟進培訓，并根據實際需要不斷豐富內容，增加更多的實踐性課程，以實踐范例來指導學校工作，將會獲得更好效益。
謝謝大家！
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十五
尊敬的各位來賓、各位職/學員、各位朋友們，大家晚上好：
首先我代表xx教育培訓中心歡迎大家的光臨！很高興我們能夠在這個十月金秋收獲的季節歡聚一堂，共同慶祝xx分校的開業！
誰也不能忘記那些曾經嘔心瀝血、并肩做戰的同志/戰友，謝謝所有在xx奮斗過的教/職員們！
誰也不能忘記一直為xx堅定不移、默默奉獻的我們的學員們！謝謝您們！
誰也不能忘記那些一直不辭勞苦、慷慨相助的社會各界xx的朋友們！謝謝您們！
相對過去，我們更加憧憬未來，就在今天，x年x月x日，xx教育培訓中心xx分校正式成立了。xx分校的成立，不只單純的意味我們又多了一個分校，更意味著xx更加出色的肩負起了服務人民、奉獻社會的使命，更是xx實現創造未來戰略的重要一步。我們珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們之前所打下堅實的基礎和發展平臺，可以自豪的講，從今天起，xx已經進入一個全新的發展階段：xx將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“誠信、正直、表率、專業、服務、創新、團隊、收獲”的價值觀，始終如一的堅持“以人為本、以質取勝、以誠服務、以客為尊”的發展戰略，堅持為廣大學員和顧客提供更優質完善的服務。
機會屬于有準備的人，我堅信，只要我們團隊全體團結一心、進取拼搏，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現我們更高的戰略目標?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。面對云帆高懸、百舸競發的教育培訓界格局，今天的xx人將凝心結力，向著更高的目標進發。12年xx，厚積薄發，定會讓今后的xx英姿勃發，在海納百川中與時俱進，與不懈追求中眾志成城，定能在引吭高歌間凱旋歸來！昨天，xx從無到有、從小到大、從弱到強，今天，我們有不懈追求的職員團隊，有以校為家的廣大學員，有堅定支持的各方友人，我堅信，xx必將能氣貫長虹，所向披靡，最終成長為同行中一顆奪目的明珠！
朋友們，今天xxxx分校開業營運，標志著我們這個團隊有了統一的戰斗力，我們的利益是一致的，我們的理想是一致的，我們的未來是美好的，成功必將屬于未來，屬于我們大家。讓我們共同祝愿xx走向壯大、宏圖大展、前程似錦、走向輝煌！
開業典禮到此結束，預祝我們今晚的'晚會圓滿成功，希望大家玩的開心！謝謝！
尊敬的各位來賓、各位家長及學員、朋友們，大家上午好：
中國傳統文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內涵，也是中華民族優秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養少年兒童的堅強意志和優秀品質都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區，我謹代表南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
讓孩子贏在起跑線上，我們追求素質教育與德育并施；讓每一位學生學以致用，我們堅持理論與實踐相結合；學而不厭、誨人不倦，我們堅持以人為本與因材施教；南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區結合教學項目與師資力量充分把握時代精神與學生個性，讓藝術培訓與應試教育系統融合，充分發揮每一位學生自身的閃光點與主觀能動性，真正領悟教與學的內涵、感受知與行的本色，充分做到讓教師用心、家長放心、學生安心。目前南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區開設課程有書法、美術、鋼琴、舞蹈、跆拳道和文化輔導，未來我們還要披荊斬棘、開設更多課程與培訓項目，從無到有、從小到大、從弱到強，我相信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質取勝、以誠服務”的發展戰略，堅持為廣大學生提供更優質更完善的服務。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十六
20xx年我們xxxx小學教育教學在教育局的正確領導下，在xxxx的悉心指導下，在全體教師的共同努力下，大家克難奮進，開拓創新，圓滿完成上級布置的各項工作任務。總結這一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作情況進行如下總結、匯報。
1、本人堅持學習黨的各項路線、方針、政策。我已連續五年訂閱了《中小學教育管理》、《教師新概念》等書籍。還組織教師個人訂閱xxxx年各種報刊雜志五十多種。我個人寫政治學習筆記和業務筆記6萬余字。不僅自己學，還帶領大家一起學。通過學習完善自我，更新了觀念，提高了思想道德素質。
2、團結同志，真誠待人。在我心中，學校是個大家庭，我是家庭中的一員，作為家庭成員，我尊重每一位老師，尤其是那些熱愛事業、為人正派的教師；我尊重每一位家長，特別是關心學校發展的家長；我關心每一位學生，尤其是學有困難的學生。我經常到學生、教師家里了解情況，噓寒問暖，學生學習是否有困難；細致關懷，教師是否滿意。
1、本人堅持辦事公道，對事不對人，從不搬弄是非。堅持民主集中制原則，認真落實校務公開，虛心聽取教職工意見。xxxx年春至xxxx年秋貧困寄宿生生活補助一事，嚴格按文件辦理，公平、公正、公開。將每一分錢都發給學生，讓黨的陽光溫暖每一個家庭。
2、我和很多人一樣信奉知足常樂。轟轟烈烈的人生固然令人心動，讓人陶醉，使人羨慕。但每一個人，在生活舞臺的角色不同，淡薄名利，追求平凡和樸素才是生活的真諦。
3、本人經常學習相關法律、法規，學習上級廉潔自律文件，閱讀廉政建設有關案例，觀看法制方面的有關節目，常修奉公之德，常念廉潔之經，常懷律己之心，努力做一個遵紀守法、清清白白的人。
4、本人堅持以身作則，從不假公濟私。堅持帶頭上課，認真教書育人。按時上班，堅持坐班。堅持巡查，發現任何隱患，及時排查制止。學校大型活動，同教師一道參加。地面有果皮紙屑，親手撿起，為美化校園，略盡綿力。
1、要搞好學校工作，只有全身心投入事業中去，投入到教育教學前沿陣地，才能有所悟、有所得。一年來，我擔任六年級、五年級的品德課。教學中，我努力實踐新課改理念，培養學生能力，激發學生的興趣，引導學生做事做人。他山之石，可以攻玉，我經常深入課堂，聽課、評課、50余節，收集摘要各類經驗文章近100篇。
2、學校工作要以人為本，注重調動大家積極性、創造性?？茖W的建章立制，講究談話、批評、激勵、疏導的藝術都是我們應具備的能力。為此，我通過和教職工的個別交談、傾聽，化解矛盾，構建和諧校園。和教師一起參加各項勞動，和大家打成一片，充分調動廣大教職工育人積極性。還通過建章立制，廣泛開展對學校各類職責、制度、方案的大討論大修訂，增強了教職工民主管校的`意識，規范了辦學行為，促進了依法治校的進程。
1、建立健全了各項規章制度，修訂了教職工出勤考核制度、制定了《小學生各種安全防控工作方案》、《小學教職工出勤考核方案》等各種規章制度。使學校管理既有人性化，又有制度約束。
2、加強師德建設，組織教職工學習了“教師職業道德規范”學習討論了教育局關于進一步規范教育行為的通告，組織開展了師德師風教師評、學生評、家長評，在全校師生中評出歡迎教師四名。設立了校內師德師風意見箱、投訴電話。本學年學校教師無體罰、變相體罰行為，師德師風不斷規范。
3、加強教育科研，樹立質量立校意識。一年來，我們圍繞學校承擔的xxxx市xxxx教育科研課題，抓課題研究，抓校本培訓，抓課程改革，抓校本教研，碩果累累：教學論文中獲省二等獎一篇，獲市一等獎五篇，獲市二等獎13篇，獲市三等獎6篇，教學案例獲縣一等獎2篇、縣二等獎3篇。我校的博客“課堂激趣”有10類文章500多篇。點擊率3萬多次。學校課題已順利結題。
4、加強了學校常規管理，堅持推門聽課制度，堅持教學月報制度，堅持教學月查月結制度。工作有布置、有檢查，有記錄，有總結，有反饋，有整改。教師的教育教學工作更加規范落實。由于教師的努力，教學工作取得了滿意成績。在畢業班管理上，緊緊盯、死死守、勤考核、重獎懲。在xxxx年小學畢業考試中，英語全鎮第一，其他各年級多科成績名列前茅。學校質量不斷提高。
5、時時事事抓安全。在安全工作中努力做到時時講安全、事事講安全。做到人員全覆蓋，時間全天候，空間全方位。精心安排、認真組織，積極參與。與教職工、家長、學生簽訂了安全責任書，學生發燒有人照顧，學生缺勤有人跟蹤。周周消毒，天天防控，嚴肅緊張，萬無一失。學校還進行了“xxxx普法”學習測試，《突發事件應對法》考試，通過這些活動，師生對學校安全師生對學校安全及教育行業法規有了更深刻的了解和認識，推動了各項工作的發展。學生放學回家時，除下雨天外都要統一集中集合，集合必講安全，安全必講路隊，學生按路隊行走，教師按分組護送。寒來暑往，無一例安全事故發生。
6、盡心盡力做實事。在教育局的支持下，學校完成了電改水改，翻修了教師宿舍，重建了幼兒原地，增添了教學設施，改善了師生生活，提高了教職工福利待遇。做到了教師學生安心，職工舒心，家長放心。讓教師在愉快的氣氛中工作，讓學生咋良好的環境中學習生活。
20xx年是不平凡的一年，盡管我們克服重重困難，做了大量工作，但我深深知道：我的工作還有許多不盡人意的地方，道德修養有待加強，管理能力有待提高，治校視野有待開拓，還需要大力改善辦學條件，提高辦學水平，提高教職工福利待遇等等。當然這也是我今后努力的方向和地方。以上是我的個人述職，不足之處，希望大家多指導，多批評。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十七
時間如白駒過隙，距七月末初識孟總，孟總給予機會，我成為七彩琴墨城堡校長已有一月。在這一月里，我也漸漸熟悉七彩琴墨這個校區，了解琴墨這個品牌。
七彩琴墨城堡（下文統稱通運校區）位于南通崇川區老城區姚港路通運大廈三樓，作為南通城西十多年前繁華地帶，在近些年來發展力略顯不足。南通整個城市中心趨向于崇川往東，通州往南，海門往北，老城區城西的人口質量以及小區間階層差距明顯拉大。
以通運校區為中心點，一公里范圍內現有17個大型小區，目標學校8所。居住人群保守估計過萬，龐大的人群背后，小區與小區之間，學校與學校之間，迥異巨大。小區方面略舉一例，通運中心左側小區為盛和七彩豪庭，房均價為27000，住戶140戶，車位180個，戶均車輛比1.2，購買力水平在城西較高，機構左側新建路新村，房均價21000，住戶較多為外來務工租房人員，無固定車位。購買力水平城西偏低。學校方面略舉一例，虹橋第三幼兒園，從早晨7.30到8.00為家長送學高峰，而機關第二幼兒園，8.30左右為家長送學高峰。送學時間點的不同體現出家長工作性質的不同。物質化之后與小區間差距體現的本質大同小異——通運中心附近，潛在消費者消費水平參差不齊，且外來人口密度較大。消費者人群是機構第一生命線，人群構成復雜給機構定價的難度增大，給機構的宣傳招生策略的統一性帶來挑戰。且機構周圍，存在一些發展較久的競爭對手，競爭密度比較大。
除去外界因素，機構內部因素在機構前期發展中也顯得格外重要。我淺薄的認為，機構的前期發展，銷售的重要性大于老師。通運中心之前一段時間的老師銷售選拔標準用人標準略微有一些偏離正常的方向，老師專業水平不高，銷售驅動力能力較為薄弱，且師德和職業道德不高，入職以來，感知到的家長明顯對通運中心的信任水平較低。
通運中心的面向學生入口基本為4到9歲。這一年齡段的學員依賴性較強，老師的穩定性顯得很重要。教育機構的人員流動會給家長留下教育機構不可信的印象。教育機構的人員構成也應該簡單有效。一個好的教育機構，應該是有溫度的。讓學員覺得有樂趣，讓家長覺得可信賴。在機構起步發展中，我認為服務與。
教學。
質量問題同等重要，甚至服務的順序性有限大于教學質量。機構里的每種組成人員都應該具有良好的服務意識。這種服務意識不僅僅存在于簡單的您好，而應該給家長留下一種真摯，真心為您的感覺。
感謝孟總給予的機會，讓我能夠與七彩琴墨城堡，琴墨教育砥礪同行。
培訓機構校長致辭大全（18篇）篇十八
20xx年月我走馬上任，擔起了負責學校全面工作的擔子。面對校長這個職務，我深感責任重大，這對我，無疑是一次嚴峻的考驗和巨大挑戰。同時，我也感到這是一個塑造自我，完善自我挑戰自我的好機會。在上級領導的信任、鼓勵下，在全體教職工的支持下，使我對工作充滿自信，重新認識自我，為日后工作奠定了基礎。
建立健全學校中低層領導機構，為學校各項工作的開展鋪平了道路。吸取本校歷屆的經驗教訓;學校的所有工作，全靠校長、書記、教導三個人來抓，整天忙得不可開交，也很難理出頭緒來，可謂事倍功半，根據上級教育主管部門的意圖，按照學校的建制，我們與場有關部門協調，建立健全了學校政教處、教導處、各科組，下放權力、各施其政、各盡其能，促進學校各項工作有條不紊地開展，效果甚佳。
常言道“水能載船，亦能覆舟”。船能引駛，水為依托，領導開展工作，群眾為基礎之基礎，脫離群眾寸步難行。為此，我們幾位學校主要領導，深入到教職工中去，到學生中去，深入調查研究。采取集體與個人相結合，專題調研與問題研討相結合，以座談會與聊天相結合的方式。親自走訪了老干部、學生家長、教學骨干、各階層學生(好中差)。通過調研，掌握了實際情況，密切了干群關系，樹立了新領導班子求真務實的良好形象，表達了新班子真心實意做好工作的迫切愿望，為學校順利開展工作墊平路基。
企業靠管理來增收，學校也不例外，學校也得靠管理來提高教育教學質量。而管理必須依靠比較科學的，切合實際的制度。沒有規矩，不成方圓。為此，我們根據學校的實際情況，全面征求師生的意見，制訂了《教師管理制度》、《學校安全管理制度》等八個制度，使學校的管理步入了規范化。各種制度的科學制訂和全面實施，真正做到了科學管理，文明治校的效果。
一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干實效的干部隊伍正在我校形成。我認為，學校領導要對學校負責，對全體教師負責，積極帶領全體中層以上領導，與全體教職工一起努力工作，同甘共苦，出謀獻策，建設學校，發展學校。一學年來，學校實行分管領導責任制，各處室，各年級組，各學科組組長負責制。要求各部門主要負責人對本部門的人員，教學管理全面負責。各處室主任，各科級組，各科組組長都能各盡其能、獨立的按照學校的總體工作計劃、團結、帶領全體人員積極主動、開拓性開展工作。學校倡導的“管事有人、創事有序、理事有權、決事有據、難事有議、大事有會”已成為班子成員的思想共識和辦事原則。
一支大膽探索、銳意創新、開拓進取的教師隊伍正在我校教育教學工作上揮灑汗水，施展才華。本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的'理念、遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，我校逐步組建成一支相對穩定的骨干教師隊伍。他們敬業、樂業、勤業、愛校、愛生、愛崗的精神在不斷發揚光大，在教育改革，推進素質教育工作中立下汗馬功勞。為提高我校教育教學質量做出了巨大貢獻。在xx年的中招考試中，我校的總平均成績躍居全墾區第1名，何武勛等同學考取海口農墾中學，填補了多年來的空白。目前我校的精神面貌煥然一新、校風、教風、學風正在發生明顯好轉。
過去的一年，我的工作取了點滴成績，可以促成一個新起點，而未來的工作更為艱巨。常言道，一個好的校長是一所好學校。在未來的工作中，我將努力學習教育理論和學校管理，提高自身各方面素質，開拓進取，銳意創新，與教職工一道共同努力，把廣場農場中心學校辦得更好!