人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
如何寫企業文化宣傳口號簡短一
2. 百年大計，質量第一
3. 時時尋求效率進步，事事講究方法技術
4. 以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
5. 堅持團結穩定，齊心協力干事業
6. 增強法制觀念，確保安全生產
7. 追求卓越質量，創造世界名牌
8. 安全第一，預防為主
9. 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹
10. 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
11. 營造團隊精神塑造人的品質
12. 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點
13. 以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
14. 等待是失敗的源頭，行動是成功的開始
15. 企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選
16. 馬虎是追求品質最大的障礙
17. 講求實效，完善管理;提升品質，增創效益
18. 老問題，小地方，常是品質致命傷
19. 質量連著你我他，企業興旺靠大家
20. 顧客滿意是我們永遠不變的宗旨提供一流的服務，讓顧客完全滿意
21. 得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質
22. 第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益
23. 當價格被遺忘后，質量還將永存
24. 只有優秀的企業，才能生產出優質的產品
25. 小事能確保完美，而完美無小事
26. 專心工作為首要，質量安全皆顧到
27. 無嚴師，沒高徒;不嚴格把關，難出優質產品
28. 立優質精神，構世界藍圖
29. “上帝”在您心里，質量在您手中
30. 產品批次能鑒別，問題產生能解決
31. 質量意識在我心中，產品質量在我手中
32. 憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象
33. iso不是口號，是實際的付出，行動的配合
34. 誠信為本質量佳，優質服務譽天下
35. 用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意
36. 一流的質量來源于一流的管理
37. 要想效益好，就要質量高
38. 用戶就是上帝，下道工序就是用戶
39. 質量前進一步，管理花十分努力
40. 檢驗記錄要可靠，統計分析才有效
41. 質量創造生活，庇護生命，維系生存
42. 質量做得好，錯漏自然少
43. 團結一條心，石頭變成金
44. 作業不正確，顧客受連累
45. 各自做好本職工作，就生產出好產品
46. 質量意識加強早，明天一定會更好
47. 自主檢驗做得好，生產順暢不得了
48. 作業標準記得牢，架輕就熟除煩惱
49. 居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量
50. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的
如何寫企業文化宣傳口號簡短二
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家上午好！
十分高興參加這次演講活動。我是來自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實干，用心至善”，作為對厚德至善企業文化核心理念的學習和認識，敬請各位領導批評指正！“厚德至善”的企業文化核心理念，是常州煙草在企業發展的歷史積淀中培育構成的。自組建以來，常州煙草從無辦公場所、無辦公設備、無倉庫、無的“四無”基礎上，經過二十七年的辛勤經營，建立起完善體制和規范運行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業精神和價值觀；是常州煙草的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。
“厚德”，立身立業，必先養德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學之德，愛崗敬業，是為職業道德。厚德是一種品質，以實干作為表現，企業需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業業、履行崗位使命的實干家。
倉庫保管員日復一日的安全巡查，分揀線上精確無誤的分裝；客戶經理細心的挨家挨戶的走訪；專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實肯干、堅持不懈。一種盡職盡責、堅守崗位為“德”；一種不張揚、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，則為之也難”，真實的話不用漂亮，守業敬業、踏實工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現場，從來沒有輿論的捧場，常州煙草市場的正常運轉就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明！
“至善”，極善、極好、至善至美的追求，透過“如切如磋，如琢如磨”的洗練，到達沒有最好、只有更好。用心是一種態度，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經營，以成就上水平、創一流。
常州審計有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐心甜美；送貨員的門對門卷煙配送，標準店整齊美觀的統一擺放？？輝煌的業績是由每一個崗位每一個細節的每一點提升成就。
這就是常州煙草的執行理念：注重細節、追求完美。正如《道德經》中所言“治大國，若烹小鮮。”看似簡單的家常小事，蘊含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過充分重視、用心思考，就能一粒砂里見世界，做到別開生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹立全局意識，高度重視個人崗位對于整體的價值，精心維護煙草事業的每個角度每一天更好一點，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務理念。
同志們，“厚德至善”的企業文化核心理念，凝聚了常煙精神，更需要我們全體煙草人深入領會、發揚光大，讓我們攜手：厚德實干，潛心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業美德；用心至善，注重細節、追求完美，服務常州煙草上水平、創一流！
多謝大家，我的演講到此結束。
如何寫企業文化宣傳口號簡短三
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發，才會發現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
每個人都應該擁有積極主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！
如何寫企業文化宣傳口號簡短四
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、立足新起點，開創新局面。
3、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
4、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
5、機迂和發奮是缺一不可的。機迂必須要抓住，而發奮之后才可能有機迂。
6、建有質量文化的質量體系，創造有魅力有靈魂的質量。
7、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
8、持續環境清潔，做位可愛的人。
9、培養優質素養，提高團隊力量。
12、營造團隊精神塑造人的品質。
13、團隊精神，是企業文化的核心。
14、手連手，發揚優質精神。
16、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
17、情同手足友誼長一等二看三落空。
18、每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
19、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
20、杜絕不良思想，發揚優質精神。
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
22、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
24、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
25、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
26、勇于承認錯誤，敢于承擔職責。
27、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。
28、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
29、市場是企業的方向，質量是企業的性命。
30、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
31、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
32、善待別人就是善待自已！
33、正因有我，因此會更好。
34、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚。
35、學技術，帶給優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。
36、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
37、爭取最大效益創優質品牌。
38、以質量求生存，以改革求發展。
40、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、找方法才能成功，找借口只有失敗。
42、以科技為動力，以質量求生存。
43、網內存知己，天涯若比鄰。
44、才有公司的輝煌力求一次做好。
45、失意時你會需要他們合格的員工。
46、每個人都是你的客戶。
47、態度決定一切，細節決定成敗。
48、咱們的策略是：以質量取勝。
49、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，務必堅決執行，不容含糊。
50、做好了，才算做了。
51、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
52、生產一代，研制一代，構思一代。
53、一絲之差，優劣分家。
54、顧客是咱們的上帝，品質是上帝的要求。
55、這天工作不發奮，明天發奮找工作！
56、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
57、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
58、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
59、不好小看自我，人有無限可能。
60、培育禮儀員工，創造團隊精神。
61、效益源自創新。
62、才能承擔更大的職責強化競爭意識。
63、企業的成功來自于每一位員工的付出。
64、培育禮儀員工，創造禮貌團隊。
65、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
66、上下溝通達共識，左右協調求進步。
67、拼搏因生活而永恒。
68、敬業創新務實高效。
70、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
71、這天，你微笑了嗎？
72、技術是基礎，管理是動力。
73、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
74、顧客的難題，就是咱們開發的課題。
75、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
76、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
78、技術是基礎，管理是動力。
79、iso，企業打開全球化市場的金鑰匙。
80、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
81、你思考，我思考，品質提升難不倒。
82、部下的素質低，不是你的職責；但不能提高部下的素質，是你的`職責。
83、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
84、態度決定一切，細節決定成敗。
85、優質產品，豐厚成果。
86、每一天進一步，踏上成功路。
87、團隊精神，是企業文化的核心。
88、iso是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
89、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
90、貴族化的品質大眾話的生活。
91、持續環境清潔，做位可愛的人。
92、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
93、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
94、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
95、創新致遠。
96、培育禮儀員工，創造團隊精神。
97、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。
98、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
99、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
100、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
101、這天工作不發奮，明天發奮找工作。
102、強化競爭意識，營造團隊精神。
103、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。
104、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
105、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
106、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
107、人無我有，人有我優，人優我奇。
109、做好品質記錄，打好品管基礎。
110、有缺陷的產品等于廢品。
111、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
112、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、講究實效完善管理提升品質增創效益。
114、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
115、上下同欲者，勝。
116、得客戶者得天下。
117、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
118、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
119、企業以人為本，員工以廠為榮。
120、這天的付出，明天的回報。
121、優質建設，以質為根。
122、態度決定一切，細節決定成敗。
123、產品的品牌就是品質的象征。
124、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
125、放我的真心在您的手心。
126、讓網絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰。
127、一等二看三落空，一想二干三成功。
128、不斷設定更高的目標，這天的最好變現是明天的最低要求。
129、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新。
130、“三學二創一開拓”：學政治學文化學技術；創企業經濟效益創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路。
131、心態正，事業成，不成也成。
132、“三新二點”：新機遇新挑戰新市場；服務只有起點，滿意沒有終點。
133、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。
134、創造變化，并帶來績效突破性地提高。
135、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
136、多點溝通，少點抱怨；多點明白，少點爭執。
137、沒有品質，便沒有企業的明天。
138、精彩源于電信創造自在生活。
139、企業管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
140、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
141、制造須靠低成本，競爭依靠高品質。
142、追求客戶滿意，是你我的職責。
143、上班時刻只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。
144、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
145、隨身動隨心用—小靈通。
146、爭當優秀員工只有勇于承擔職責。
147、“艱苦堅實誠信承諾實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績。
148、要想不被淘汰，只有跑在前面。
149、要有好的灌溉，才有好的成果。
150、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
151、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。
152、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業務必關心人明白人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
153、以質量求生存，以改革求發展。
154、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
155、團結拼搏務實高效。
156、講究實效完善管理提升品質增創效益。
157、團結1條心，石頭變成金。
158、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
159、強化競爭意識，營造團隊精神。
160、塑造人的品質，建立管理根基。
161、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
162、盡職——是團隊合作的基礎！
163、與狼共舞，務必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
164、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
165、百尺竿頭，更進一步。
166、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
167、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
168、找方法才能成功，找借口只有失敗。
169、成功者找方法，失敗者找借口。
170、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
171、正因有我，因此會更好。
172、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自我的心去交換。
173、咱們的理念是：沒有最好，只有更好。
174、企業強大難，持續長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
175、以厚德載物團結拼搏。
176、超越自我追求卓越。
177、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
178、持誠信互利共榮，以厚德載物。
179、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
180、同德才能走得更近團結一條心。
181、要給用戶意想不到的驚喜。
182、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
183、多點溝通，少點抱怨。多點明白，少點爭執。
184、自檢互檢，確保產品零缺點。
185、企業管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
186、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
187、自信誠信；用心創新。
188、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
189、百川匯海可憾天。
190、高標準，精細化，零缺陷。
191、每一天進一步，踏上成功路。
192、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌。
193、激情——樂觀向上，永不言棄。
194、鑄一流形象。
195、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
196、適應公司的日常變化，不抱怨。
197、杜絕不良思想，發揚優質精神。
198、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者務必具有洞察力和趨勢分析潛質。
199、帶給優質的產品，是回報客戶最好的方法。
200、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。
201、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自我。
202、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
203、態度決定一切，細節決定成敗。
204、追求客戶滿意。是你我的職責。
205、最大的資產是期望亂丟亂吐禮貌全無。
206、抓反復反復抓，抓重點抓提高。
207、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
208、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
209、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
210、有品質才有市場，有改善才有進步。
211、不是網絡眾多，不足以體現中國電信。
212、創新創業創輝煌。
213、中國電信永不停滯的溝通。
214、人才就是第一資源。
215、節約團結求實創新。
216、累積點滴改善，邁向完美品質。
217、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
218、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
219、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
220、高效創收同心才能走得更遠。
221、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
222、立足新起點，開創新局面。
223、顧客是咱們的上帝，品質是上帝的需求。
225、開創新局面您的自覺貢獻。
226、這天的付出，明天的回報。
227、有一分耕耘，就有一分收獲。
228、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
229、找方法才能成功，找借口只會失敗。
230、“一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇
231、團結一條心，石頭變成金。
232、人能百忍自無憂。
233、應對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
234、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
238、誠信立足，創新致遠。
239、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
240、要有好的灌溉，才有好的成果。
241、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
242、品質為本，財富為果。
243、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
244、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破只有出局。
245、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
246、客戶想到的咱們要做到，客戶沒有想到的咱們也要做到。
247、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
249、科技是第生命產力，人才是第一資源。
252、立足新起點，開創新局面。
253、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。
254、助我人生成長立足新起點。
255、產品與產品的差異在于細節。
256、作為一個領導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
257、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
258、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
259、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
260、寧可因高目標而脖子硬。
261、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
262、也不好為低目標而駝背沒有執行力。
263、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
264、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
265、沒有最好只有更好誠信立足。
266、建有質量文化的質量體系，創造有魅力有靈魂的質量。
267、百尺竿頭，更進一步。
268、沒有執行力，就沒有競爭力。
269、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
270、永遠比對手快一步。
272、得意時應善待他人。
274、有品質才有市場，有改善才有進步。
275、敬業——專業執著，精益求精。
277、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
278、看得更多看得更廣看得更遠。
279、每一天自我檢討，品質自然更好。
280、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
281、就沒有競爭力要想不被淘汰。
285、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
286、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
287、沒有品質，便沒有企業的明天。
288、核心競爭力是什么？我認為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的潛質。
289、革除馬虎之心，提升產品品質。
290、堅持每一天提高__%，天工作水平就能夠提升一倍。
291、實施三大方法創信譽，培育企業文化樹形象。
292、細心精心用心，品質永保稱心。
293、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
294、愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展。
295、一想二干三成功質量是帆企業是船。
296、技術是基礎管理是動力。
297、嚴格遵守開始最大的破產是絕望。
298、成就團隊輝煌，助我人生成長！
299、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
300、建立管理根基科技是第生命產力。
301、有品質才有市場，有改善才有進步。
302、合格的員工從嚴格遵守開始。
303、不好小看自我，人有無限可能。
304、打價值戰，而不打價格戰。
305、團隊精神，是企業文化的核心。
307、講究實效完善管理提升品質增創效益。
308、整理整頓做得好，工作效率步步高。
309、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
310、帆落船停帆鼓船進企業以人為本。
311、以用心樂觀的心態應對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
312、咱們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
313、留意多一點，問題少一點。
314、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
315、賣信譽，而不是賣產品。
如何寫企業文化宣傳口號簡短五
通過對企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。
企業文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力、戰斗力提供強大的精神動力和智力支持，而要實現這一功能，就必須不斷提高企業文化的吸引力和感召力。這是因為企業文化能否發揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大員工所接受并轉化為強大的精神動力。
“健康、和諧、可持續發展”是黨中央提出的科學發展觀，而對企業而言，首先應該考慮的是企業如何實現可持續發展。堅持可持續發展，實現企業與社會、與環境、與員工的和諧共融;堅持以人為本，讓發展的成果惠及每個企業員工，只有這樣，企業才能走上文明健康的發展之路。
企業與社會的關系首先是服從與服務的關系，同時一個企業對社會的貢獻，還體現在對社會義務的履行程度上，體現在能否實現企業員工與社會的和諧雙贏。
一個良好的企業文化形成，是一個漫長不斷積累的過程，打造和諧美好的企業文化，需要大家有力地在發展的過程中不斷的壯大自己，真正體現創業熱情與創新精神，有效地增強著企業的核心競爭力，促進企業的活力。
每一家公司現在都必須分析其文化，這不僅是為了加強本身的總競爭地位。雖然這已經是充分的理由，而且還因為我們國家未來的財富要由公司的文化來決定。公司唯有發展出一種文化，這種文化能激勵在競爭中獲得成功的一切行為，這樣公司才能在競爭中成功。每個公司都必須為它的員工和股東訂出一套文化的發展計劃。凡能正確掌握在未來環境中影響企業文化的內外力量，并能采取對應措施的人，才能在競爭中獲勝。
一個企業要想健康發展，成為百年老店，企業的規章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有規矩，不成方圓。如果企業沒有規章制度，就沒有辦法對其員工進行相應的約束，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應該做的，哪些事情是不應該做的;如果企業沒有規章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業務，只能按照領導的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業務之上，而去揣摩領導的心思，搞人際關系，這樣做的結果勢必對企業健康的發展產生不利的影響，最終導致企業的衰落。在這里所指的企業規章制度其實就是指企業文化。什么是企業文化呢?按照通俗意義上講，企業文化是指集企業全體員工的智慧，共同制定的企業員工的行為準則，是企業員工共同遵守的準則。
方方正正做人，實實在在做事是我們企業及其員工一切行為的原則與根本。在一個企業里，如果根本沒有誠信可言，企業如何能夠發展得好呢?像美國的安達信公司就是一個非常好的例子，為了追求公司的利益，一味滿足客戶的需求，虛報財務報表和賬目，引導股民錯誤的投資方向，其最終的結果怎么樣?以前，是每一名大學畢業生夢寐以求的大公司，現在卻是無人問津。我們從這個例子就能看出，誠信對一家企業是多么的重要。只有在公司樹立起這樣的信念，才能把公司的業務做好，才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結果。
企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那么企業文化才能真正的發揮其最終的效果。讓方正企業里面的每一名員工，為追求共同的核心價值觀一起努力吧!
如何寫企業文化宣傳口號簡短六
1、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點
2、放我的真心在您的手心
3、自信、誠信;用心、創新
4、網內存知己，天涯若比鄰
5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造高效的 企業業績
6、“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術;創企業經濟效益、創電信一流服務;靈活經營，開拓點心發展新思路
7、開拓、創新，立足市場求發展;優質、高效，用心服務為用戶
8、精彩源于電信 創造自在生活
9、貴族化的品質 大眾話的生活
10、中國電信，隨心所欲，展現網絡魅力
市場是企業的方向 , 質量是企業的生命
市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手
顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求
我們的策略是 : 以質量取勝
市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局
爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單
提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調
制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象征.
如何寫企業文化宣傳口號簡短七
成功者找方法，失敗者找借口。
組織業績好，增員不可少。
做精做細，做快做好，做大做強。
團隊精神，是企業文化的核心。
立優質精神，構世界藍圖。
成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
培育禮儀員工，創造文明團隊。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
心事宜誠，才華宜蘊。
飛奔的駿馬，騰飛的電信。
人在一起是聚會，心在一起是團隊。
崗崗有人才，績效論精英。
每天自我檢討，品質自然更好。
建質量效益之路，創質量效益之業。
百盡竿頭，更進一步。
今日的質量，明日的市場。
不接受不合格產品，不制造不合格品，不交付不合格品。
創造更新更全更強高速的電信網絡。
只有企業發展了，才有個人的發展。
質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
樹企業形象，創優質工程。
以公正之心選人，以道義之理待人。
質量是企業的形象和聲譽。
運籌建策，坐言起行。
用心自省，著眼未來，快步進取。
用人之長，容人之短。
用戶滿意是企業永恒的追求。
隨身動隨心用—小靈通。
感受二次創業快樂，體驗加速發展魅力。
敢于競爭善于競爭贏得競爭。
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
勞動創造財富，安全帶來幸福。
創造有魅力的質量，造就忠實群體。
二次創業手牽手，快速發展共擁有。
如何寫企業文化宣傳口號簡短八
個人要有點精神!一個企業也要有點精神!
如果一個人沒有精神，這個人就不會有強健的靈魂，就不會有鮮明的個性，就不會有昂揚奮發的風采，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志。
如果一個企業沒有精神，管理就會松散、產品就會老化、市場就會萎縮、效益就會低下，這個企業就會常年停滯在老地方不思進取，就會在激烈的競爭中失去現在和未來!
精神是一種高昂的激情，是一種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態，是一種矢志不渝的堅毅，是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝。
當前，我們所處的社會已經從宏觀管理時代進入中觀管理時代，乃至微觀管理時代，“細節決定成敗”、“態度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰中，無時無刻都面臨著機遇的倏忽而逝，面臨著一個又一個看似微小的、不足以改變現狀的機緣在身邊溜走。在一個追求“細微”的時代，機會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來，更多的是“經營”和“經略”自身精神，也就是自我完善，自我修為，未雨綢繆，有備無患，隨時為那些可能到來的機遇準備著
我們鴻翔公司，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神，這種精神像一根發亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來的經營和發展歷程，同時也灌注到了公司的整個團隊文化。鴻飛于天，德潤于人;務求高遠，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神，我把它稱之為“鴻翔精神”!
鴻翔精神是一種高飛精神!在博大精深的中華文化中，鴻，是指志向遠大的高飛之鳥。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳立、鴻舉于天、鴻鵠高翔，這些與鴻有關的詞語，傳達出來的是大氣場，是大能量，是大精神，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚!鴻，羽毛潔白，姿容優美，聲音嘹亮，飛翔于藍天白云之間，暢行于清風流光之上。鴻鵠高飛，一舉千里。羽挧鮮明，橫絕四海——這是一種昂揚奮發、風采煥然的生命狀態，這也是我喜歡的一種青春精神。
另外，鴻昭示著博、大、深、廣的境界。鴻，大也。鴻猷，是大道大理;鴻文，是巨著大作;鴻志，是大志壯志;鴻生，是博學之士;鴻博，是精深博大;鴻儒，是學識淵博的儒者;鴻明，是昌盛清明;鴻祚，是鼎盛的事業。在一個追求卓越的時代，我希望我們的每一個管理者、每一個員工，都應該成為一個有理想的人，一個有大志的人、一個有追求的人，一個有“高度”的人!我也希望我們的鴻翔公司，成為一個有宏圖、有責任、有抱負、有”高度”的公司。在激烈的市場競爭中，我們不僅要有創新精神，而且也應該有超越精神。在畜牧行業，我們不做則已，要做就做到最好，要做就做優秀，要做就做到卓越!
鴻翔精神是一種服務精神!小商言利，大商言德。德，是健康潔凈的血液，在一個人的身上，可以榮面，可以潤身，可以盈氣，可以豐神;在一個組織的肌體之內，可以強壯骨力，可以富足靈魂，可以昂揚精神，可以營造力量。我一直認為，一個企業必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中，才能真正地創造出自身恒久的價值。
服務，服務，再服務，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發展，始終與“三農”緊密相連，始終與農民的利益息息相關。沒有農戶的支持，公司的發展就會失去堅實的基礎。公司和農戶的關系，是共生共榮共享的關系，公司只有在實現農戶利益的最大化中才能夠實現自身利益的最大化。農戶富裕，則公司強大;農戶滿意，則公司發展。我們公司絕不僅僅只是一家養殖公司，而是一家為社會創造價值的公司，是一家為農戶提供服務的公司、是一家帶領農戶發家致富的公司!我們的“一扶雙保五統一”，各種日常寫作指導，教您怎樣寫范文是服務;我們的“內部保險機制”，也是服務;我們的“零風險養殖保障機制”，同樣是服務!
我們提供的服務越細致，農戶的滿意度就越高;農戶的滿意度越高，我們事業的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養戶得到更多的利益!行情不好時和他們共度難關，行情好時幫他們發家致富。為養戶創造利潤，為養戶創造價值，就是鴻翔公司的使命所在。看過一些管理書籍或是讀過管理專業的人，都懂得“在產品同質化時代，服務是創造唯一差別的途徑”的道理。聯邦快遞的創始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場，首先要讓客戶的心跟著你走，然后讓客戶的滿意度跟著你走”。服務，是鴻翔公司的核心文化，也是鴻翔公司的道德追求!
鴻翔精神也是一種高遠精神!鴻翔天地間，其志在高遠。鴻非燕雀，是大鳥，其志不在草莽，不在凡俗之間，而在天高地闊之中。孔子有言：登泰山而小天下。“高遠”就是高天遠地，就是高瞻遠矚，就是站在高處，看到遙遠。在空間上目窮千里，不僅看清當前，還看到長遠;不僅腳踏實地，而且看到天空;在時間上善于籌劃未來。
如何寫企業文化宣傳口號簡短九
1、微笑問好是我們的態度。
2、陽光，健康，好運。
3、盡職盡責，至誠服務。
4、共拼，共博，共興榮!
5、以情服務，塑造品牌!
6、清風雅致，怡然自在!
7、團結協作，盡善盡美。
8、優質服務，精益求精。
9、團結奮進，共創輝煌。
10、努力拼搏，振興黃金。
11、賓客至上，服務第一。
12、文明禮貌，熱情周到。
13、團結奮進，振興麥雅。
14、卓爾不凡，凱旋歸來。
15、一點一滴，盡心盡力。
16、微笑問好是我們的態度。
17、以人為本，和諧發展。
18、精雕細刻出精品，千錘百煉鐵成金。
19、知行一致，行勝于言。
20、求實創新，與時俱進。
21、自信成功，自強成才，自律成長。
22、事在人為，路在腳下。
23、全面發展，提高素質。
24、微笑露一點，嘴吧甜一點。
25、理由少一點，做事多一點。
26、說話輕一點，動作快一點。
27、脾氣小一點，度量大一點。
28、腦筋活一點，效率高一點。
29、自強不息，厚德載物。
30、少壯輕年月，遲暮惜光輝。
31、做人誠為本，做事實為基。
32、樹百年報國志，做世紀棟梁才;
33、為者常成，行者常至。
34、種下一種個性，收獲一種命運。
35、敬業修德強能健體。
36、賓客至上，服務第一。
37、團結高效，永爭一流。
38、躬身上前是我們的行動。
39、接受差遣是我們的榮幸。
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