勞動合同的有效期應當明確規定，雙方應按照合同的約定履行義務。勞動合同的簽訂是法律賦予勞動者和用人單位的權利和義務，雙方要共同遵守合同內容。
終止勞動合同（精選17篇）篇一
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂的.《勞動合同書》及于20xx年x月x日簽訂的《勞動合同變更協議》于20xx年x月x日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。
2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付經濟補償金人民幣xxx元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：xxx有限公司。
法定代表人：
簽署日期：20xx年x月x日
乙方：_____________________。
身份證號：
簽署日期：20xx年x月x日
終止勞動合同（精選17篇）篇二
根據《勞動合同法》規定，勞動合同終止的法定情形包括一下幾種：
勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工 作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動合同通常都自然終止。
由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養老保險制度得到保障，勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格，因此勞動合同自然終止。只要勞動者依法享受了基本養老保險待遇，勞動合同即行終止。
死亡，意味著勞動者作為自然人從主體上的'消滅。宣告死亡，是公民下落不明達到法定期限，經利害關系人申請，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經利害關系人申請，由法院宣告其失蹤并對其財產實行代管的法律制度。當勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，最為民事主體和勞動關系當事人，無法再享受權利和承擔義務，自然也不能繼續履行勞動合同，勞動合同當然終止。
指當債務人的全部資產不足以清償到期債務時，債權人通過一定程序將債務人的全部資產供其平均受償，從而使債務人免除不能清償的其他債務，并由人民法院宣告破產解散。吊銷營業執照是登記主管機關依照法律法規的規定，對企業法人違反規定實施的一行政處罰，對企業法人而言，吊銷營業執照就意味著其法人資格被強行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責令關閉，是指合法建立的公司或企業在存續過程中，未能一貫嚴格遵守有關法律法規，被有關政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業未經合法程序成立、或者形式合法但不符合相關法律法規的實體現定，被政府部門發現后受到查處。按照《民法通則》、《公司法》以及《企業破產法》的規定，在勞動合同履行過程中，企業被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷，意味著企業的法人資格已被剝奪，表明此時企業已無法按照勞動合同履行其權利合義務，只能終止勞動合同。
根據《公司法》規定，因公司章程規定的解散事由出現、股東會或者股東大會決議等原因，用人單位提前解散的，其法人資格便不復存在，必須終止一切經營和與經營有關活動，原有的債權債務包括與勞動者的勞動合同關系，也隨主體資格的消亡而消滅。
法律規定不可能包含現實生活中出現的所有現象，因此，《勞動合同法》將這一規定作為兜底條款。
為保護處于困難情況下的勞動者不致因失業而喪失生活來源，法律對終止勞動合同的某些情形作出了限制性規定。根據《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，如果勞動者未嚴重違反用人單位規章制度，也無嚴重失職、營私舞弊，對用人單位規章制度，也無嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大傷害，也沒有被依法追求形式責任，有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失時終止：
(2) 本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3) 患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(4) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規規定的其他情形，如《工會法》規定，基層工會專職主席、副主席、或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。
終止勞動合同（精選17篇）篇三
地址：________________________________。
聯系人和電話：____________________________。
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：____年____月。
現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。
____年____月____日____年____月____日。
填寫須知。
1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）。
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。
4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。
終止勞動合同（精選17篇）篇四
甲方：
______________。
（以下簡稱甲方）。
乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________。
乙方：______________。
代表人：______________。
日期：______________
終止勞動合同（精選17篇）篇五
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：
一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
終止勞動合同（精選17篇）篇六
公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續訂)了以下第壹項合同：
1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。
3)以完成工作期限合同。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。
2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。
3)雙方協商一致解除《勞動合同》。
5)其它：
說明：
1)乙方社會養老保險證序號：
2)乙方醫保個人編號：
3)乙方住房公積金個人編號：
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。
6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。
甲方：公司乙方(簽章)：
終止勞動合同（精選17篇）篇七
鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《xxxx》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《xxxx》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、合同解除及責任承擔。
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《xxxx》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《xxxx》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《xxxx》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《xxxx》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署后，《xxxx》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《xxxx》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證。
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《xxxx》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;。
2.2解除《xxxx》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能。
3、管轄法律：仲裁。
3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他。
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附件：《xxxx》。
甲方：__________乙方：__________。
(蓋章)(簽字)。
____年____月____日____年____月____日。
終止勞動合同（精選17篇）篇八
鑒于乙方于年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）_______
時間：_______年_______月_______日
乙方：（簽字）_______
時間：_______年_______月_______日
收款收據
今收到支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xxx元。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：_______
_______年_______月_______日
終止勞動合同（精選17篇）篇九
鑒于：
一、雙方于年月日簽署的《xxxx工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（xxxxxx公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。
3、本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4．此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。
5．本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx有限公司。
甲方代表：
簽署日期：20xx年月日
乙方代表：
終止勞動合同（精選17篇）篇十
性別：_________。
身份證號碼：_________。
聯系電話：_________。
甲乙雙方簽訂《勞動合同》(以下簡稱“《勞動合同》”)，合同期限自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_________年_________月_________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在_________年_________月_________日_________前，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于：_________項目的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個人檔案、戶籍關系在本協議簽定前已存放于甲方的，乙方應于_________年_________月_________日前(以下簡稱“個人檔案、戶籍關系轉出期限”)，按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關系從甲方調出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關系轉出期限屆滿之日后一個月內將乙方的檔案及戶籍關系按相關法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發生的費用及責任均應由乙方承擔。
3、因乙方在甲方工作已滿，按照國家和北京市的有關規定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準_________個月，計人民幣_________元,大寫金額為：_________;甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣_________元,大寫金額為：_________元;甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：_________元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個人所得稅。
4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續后,甲方于年月日公司工資統一發放日以現金方式向乙方支付工資。本協議約定的經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發放，在工資發放后10個工作日內支付。
5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產權保密協議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。
6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務。
7、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
8、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：_________。
(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。
日期：_________年_________月_________日
終止勞動合同（精選17篇）篇十一
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方實行每日小時、每月按。
2、因生產經營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。
四、勞動報酬。
甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、工傷養病期間按基本工資發放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
4、合同期內，甲乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）。
六、規章制度。
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
合同簽訂日期：年月日
終止勞動合同（精選17篇）篇十二
b、協商一致解除(由勞動者提出);。
c、勞動者單方解除;。
d、勞動者試用期內解除;。
e、用人單位裁員;。
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定);。
i、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡;。
j、勞動者死亡或者失蹤;。
k、用人單位破產;。
m、其他：______________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。
特此證明。
用人單位：______________(蓋章)。
______________年___________月___________日。
終止勞動合同（精選17篇）篇十三
根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應于年月日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由方負擔。
(3)住房公積金于年月日(封存或轉出)。
甲方:
乙方:
年 月 日
終止勞動合同（精選17篇）篇十四
甲方：乙方：（身份證號：）。
甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現由乙方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續；
三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：法定代表人：
________年____月____日。
________年____月____日。
終止勞動合同（精選17篇）篇十五
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;。
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;。
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《勞動法》第28條規定：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”勞動部規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
3、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
4、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%。患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
6、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。
7、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金，在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。
8、用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
經濟補償金的工資計算標準是指企業在正常生產情況下，勞動者解除合同前12個月的平均工資。其中用人單位依據上述4、6、7項解除勞動合同，勞動者的月平均工資低于企業平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
9、勞動合同終止后，用人單位對符合規定的勞動者應支付經濟補償金。不能因勞動者領取了失業救濟金而拒付或者克扣經濟補償金，失業保險機構也不得以勞動者領取了經濟補償金為由，停發或減發失業救濟金。
10、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定機構鑒定為1至4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為5至10級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
終止勞動合同（精選17篇）篇十六
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣_____元，保險補償金_____元（醫療、養老）。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。
4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方：（蓋章）。
_____年_____月_____日。
乙方：（簽字或蓋章）。
_____年_____月_____日。
注：此協議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
終止勞動合同（精選17篇）篇十七
7、 乙方被依法追究刑事責任；
9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11、 甲乙雙方協商同意解除勞動合同；
12、 乙方辭職；
13、 法律規定的情形；
14、 勞動合同約定的條款：
1、 不予支付經濟補償金；
2、 合同規定支付經濟補償金共計 月工資合計 元
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日