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    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)

    時(shí)間:2025-06-04 作者:靈魂曲

    規(guī)章制度是一個(gè)組織或社會(huì)的基石,是維護(hù)秩序和權(quán)益的重要支撐。為了更好地理解規(guī)章制度的重要性和作用,以下是一些相關(guān)研究和調(diào)研結(jié)果。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇一

    在當(dāng)今社會(huì)生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的建設(shè)工程消防安全監(jiān)督管理制度,歡迎閱讀與收藏。

    為貫徹落實(shí)關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程消防安全監(jiān)督管理工作協(xié)作機(jī)制文件精神,對(duì)縣建設(shè)工程消防安全監(jiān)督管理形成齊抓共管合力,特制定建設(shè)工程消防安全監(jiān)督管理工作協(xié)作機(jī)制。

    組長(zhǎng):

    成員:住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人

    消防救援大隊(duì)防火監(jiān)督干部

    聯(lián)絡(luò)人:住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建管科

    消防救援大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)

    每季度至少召開一次聯(lián)席會(huì)議,共同研究解決建設(shè)工程消防安全監(jiān)督管理過程中的重大事項(xiàng),會(huì)議召開時(shí)間、地點(diǎn)由組長(zhǎng)溝通確定,聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)具體會(huì)議事項(xiàng)。

    經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局消防設(shè)計(jì)審查和消防驗(yàn)收合格的`建設(shè)工程,在工程取得審查和驗(yàn)收合格文書后,5日內(nèi)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將審批文書移交消防大隊(duì)一份存檔,確保消防救援大隊(duì)能夠隨時(shí)查閱工程審查合格的施工圖紙、竣工圖紙等資料,具體工作的開展由聯(lián)絡(luò)人具體實(shí)施,其他成員配合。

    聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)域新出臺(tái)的涉及建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收的相關(guān)政策、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方性標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件進(jìn)行收集整理,及時(shí)通報(bào)相關(guān)成員。

    (一)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局職責(zé)

    一是負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)單位和施工圖審查機(jī)構(gòu)消防設(shè)計(jì)和施工圖審查質(zhì)量的監(jiān)督。

    二是將施工圖是否符合國(guó)家工程建設(shè)消防強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)納入到年度勘查設(shè)計(jì)和施工圖審查質(zhì)量專項(xiàng)檢查的內(nèi)容。

    三是負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防監(jiān)督檢查。

    四是配合消防救援大隊(duì)對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防產(chǎn)品抽樣檢查工作。

    (二)消防救援大隊(duì)職責(zé)

    一是為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防監(jiān)督檢查提供技術(shù)指導(dǎo)。

    二是負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防產(chǎn)品抽樣檢查工作。

    三是負(fù)責(zé)將日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)未取得消防設(shè)計(jì)審查、驗(yàn)收的建筑工程通報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局依法查處。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇二

    編號(hào):ljth-gh-017-(v1.0)。

    一、目的為加強(qiáng)公司對(duì)工程質(zhì)量的管理,提高工程質(zhì)量,結(jié)合公司目前實(shí)際情況,制定本制度。

    二、適用范圍。

    本制度適用于隆基泰和集團(tuán)開發(fā)的所有項(xiàng)目。

    三、工作職責(zé)。

    (一)各區(qū)域/項(xiàng)目工程管理部工程副總和工程經(jīng)理為落實(shí)本制度的第一責(zé)任人;

    (二)集團(tuán)工程管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)本制度的執(zhí)行。

    四、管理要求。

    (一)進(jìn)場(chǎng)材料的報(bào)審、驗(yàn)收與封樣管理。

    1.建筑工程中所用各種材料、成品、半成品、構(gòu)配件、器具、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后,建設(shè)單位項(xiàng)目工程部要求施工單位進(jìn)行材料報(bào)審,并要求監(jiān)理單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,工程部相關(guān)專業(yè)人員必須參與驗(yàn)收,進(jìn)場(chǎng)材料報(bào)驗(yàn)時(shí)必須附產(chǎn)品合格證及檢驗(yàn)報(bào)告。并按《隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司工程材料封樣管理制度》進(jìn)行封樣。

    2.凡涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的主要材料、試塊、試件,需按工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求實(shí)行見證取樣送檢制度,且進(jìn)場(chǎng)材料需按進(jìn)場(chǎng)批次進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試合格后方可使用。

    (二)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核、存檔管理。

    42.對(duì)于施工過程中的重要部位、分部、分項(xiàng)工程及季節(jié)性工程,項(xiàng)目工程部需要求施工單位編制專項(xiàng)施工方案,方案指導(dǎo)施工過程;施工單位編制技術(shù)交底,建設(shè)單位項(xiàng)目工程部需根據(jù)方案、技術(shù)交底內(nèi)容監(jiān)督施工單位執(zhí)行。

    3.項(xiàng)目工程部必須按《工程施工組織設(shè)計(jì)、方案審批制度》嚴(yán)格要求施工單位和監(jiān)理單位編制和審批。

    (三)樣板制管理。

    項(xiàng)目工程部貫徹樣板領(lǐng)路的方針,對(duì)于主要分項(xiàng)工程要先做分項(xiàng)樣板、裝修樣板間和樣板套,項(xiàng)目工程部驗(yàn)收合格后填寫樣板驗(yàn)收單,各方簽字后報(bào)公司工程管理部,經(jīng)公司工程管理部驗(yàn)收合格或同意后,方可進(jìn)行大面積施工,施工質(zhì)量不低于樣板間標(biāo)準(zhǔn)。必須嚴(yán)格按《隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司工程樣板施工管理制度》執(zhí)行。

    (四)工序三檢管理。

    建設(shè)單位項(xiàng)目工程部要求施工及監(jiān)理單位嚴(yán)格執(zhí)行三檢制,即:自檢、互檢、交接檢。

    (五)隱蔽工程驗(yàn)收管理。

    建設(shè)單位項(xiàng)目工程部監(jiān)督執(zhí)行對(duì)重要分部、分項(xiàng)工程的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收,如地基與基礎(chǔ)、主體分部工程的驗(yàn)收,由建設(shè)單位項(xiàng)目工程部及監(jiān)理工程師對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收認(rèn)可,監(jiān)理單位出據(jù)監(jiān)理評(píng)估報(bào)告,分部工程及單位工程的驗(yàn)收工作,由建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織,設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理單位及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門進(jìn)行驗(yàn)收,分部工程驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一道工序施工。

    (六)預(yù)檢及各檢驗(yàn)批檢查管理。

    建設(shè)單位項(xiàng)目工程部應(yīng)對(duì)施工過程某重要工序預(yù)先進(jìn)行抽檢,如模板工程、鋼筋綁扎工程、外保溫施工、防水工程等,發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目要求施工單位進(jìn)行整改或停工整頓。

    (七)質(zhì)量例會(huì)檢查管理。

    建設(shè)單位項(xiàng)目工程部應(yīng)定期(每月不少于兩次)組織項(xiàng)目聯(lián)檢,并召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及安全會(huì)議,評(píng)比排名施行獎(jiǎng)優(yōu)懲后制度。逐步提高項(xiàng)目管理水平。

    (八)項(xiàng)目廉政管理。

    1.自覺遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,忠于職守,杜絕徇私舞弊、濫用職權(quán)等違背廉潔自律原則的行為。

    2.樹立公司良好的品牌形象,嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要。

    3.在公務(wù)交往活動(dòng)中,必須厲行節(jié)儉,不準(zhǔn)違反規(guī)定公款吃喝;不準(zhǔn)用公款接待與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的人員。

    4.外出公務(wù)活動(dòng)中,有明確的公務(wù)目的,一切從簡(jiǎn),按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。

    (九)對(duì)監(jiān)理單位的管理。

    1.建設(shè)單位項(xiàng)目工程部應(yīng)審核監(jiān)理單位的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等,并要求監(jiān)理每月上報(bào)監(jiān)理月報(bào),監(jiān)督、參加監(jiān)理例會(huì),檢查監(jiān)理施工日志及監(jiān)理旁站記錄。對(duì)本期工程中監(jiān)理在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理方案、處理結(jié)果進(jìn)行檢查、監(jiān)督。材料進(jìn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)收和見證取樣是否按國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行,材料構(gòu)配件是否有檢測(cè)報(bào)告。監(jiān)理工作應(yīng)加強(qiáng)預(yù)控和過程檢查,每天應(yīng)巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)要求施工單位整改。

    2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師,要以守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)為行動(dòng)準(zhǔn)則,工作認(rèn)真,一絲不茍,堅(jiān)持公正、廉明的立場(chǎng),不接受施工單位宴請(qǐng)及任何禮品,嚴(yán)禁和施工單位串通一氣,一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位人員有上述行為,建設(shè)單位項(xiàng)目工程部應(yīng)向監(jiān)理公司要求,更換現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員。給公司造成損失的,追究監(jiān)理單位責(zé)任。

    3.項(xiàng)目工程部應(yīng)按《工程監(jiān)理管理制度》對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。

    五、獎(jiǎng)懲原則每月集團(tuán)公司工程管理部對(duì)各區(qū)域項(xiàng)目工程部進(jìn)行質(zhì)量檢查,如發(fā)現(xiàn)未按本制度執(zhí)行的項(xiàng)目工程部,第一次警告,第二次對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行不低于500元的經(jīng)濟(jì)處罰;并對(duì)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行的項(xiàng)目工程部進(jìn)行不低于500元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    六、附件。

    七、相關(guān)文件。

    2.工程施工組織設(shè)計(jì)、方案審批制度。

    八、解釋權(quán)限及生效日期

    (一)此制度由集團(tuán)公司工程管理中心負(fù)責(zé)解釋和培訓(xùn)。

    (二)本制度自下發(fā)之日起生效。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇三

    工程施工工期較長(zhǎng)時(shí),季節(jié)性施工對(duì)該工程影響很大。因此,做好季節(jié)性施工安全監(jiān)理工作很重要。

    1)監(jiān)督施工單位在雨施前對(duì)主要施工人員、搶險(xiǎn)突擊隊(duì)員進(jìn)行技術(shù)及安全培訓(xùn)并做好記錄。施工中加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)及安全措施落實(shí)情況的檢查及督導(dǎo)。

    2)監(jiān)督施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)具設(shè)備、臨時(shí)用電設(shè)施進(jìn)行全面檢查,重點(diǎn)進(jìn)行絕緣搖測(cè),保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設(shè)方式,不得攀伏于安全護(hù)欄、腳手架或明鋪在地上。

    3)雨季施工要求施工單位及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)的生活及建筑垃圾。

    4)要求施工單位加強(qiáng)對(duì)食堂衛(wèi)生的`管理,食堂內(nèi)不得出現(xiàn)蚊蠅,生、熟食要分開,每日必須對(duì)食堂衛(wèi)生整理。

    5)要求施工單位按現(xiàn)場(chǎng)情況劃分安全及文明施工責(zé)任區(qū),負(fù)責(zé)其內(nèi)部的安全、衛(wèi)生、材料碼放等,管理人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)。

    2.冬季施工,由于昆明地區(qū)下雨少,因此,要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和防火措施落實(shí)到位。工地堅(jiān)持文明施工,在“四口'位置設(shè)置防墜落裝置、欄桿等。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇四

    (1)為加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)大型土石方工程施工的安全監(jiān)督管理,依據(jù)《水利水電建筑安裝安全技術(shù)工作規(guī)程》(sd267—88),制定本規(guī)定。

    (2)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)本規(guī)定的監(jiān)督管理要點(diǎn),檢查、督促承建單位做好大型土石方工程作業(yè)的安全管理工作。

    2一般原則。

    (1)承建單位在進(jìn)行大型土石方工程施工時(shí),應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的勞動(dòng)保護(hù)法令和工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),不斷改善勞動(dòng)條件,保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康。

    (2)開工前,承建單位應(yīng)按照施工組織設(shè)計(jì)確定的施工方案、方法和總平面布置圖制定行之有效的安全技術(shù)措施,并逐級(jí)向施工人員交底,確保實(shí)施。

    (3)施工中應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)管理,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,合理組織施工程序,采取安全措施,防止事故發(fā)生。

    (4)對(duì)整個(gè)施工期的地質(zhì)工作應(yīng)足夠重視。在開挖過程中當(dāng)巖體壁面裸露后,若發(fā)現(xiàn)與原設(shè)計(jì)所依據(jù)的地質(zhì)條件有較大差別,或未能預(yù)見不良地質(zhì)現(xiàn)象危及人身安全時(shí),則應(yīng)及時(shí)作出明確判斷,采取果斷的施工措施,以防止發(fā)生事故。

    (5)在開挖區(qū)域內(nèi),若發(fā)現(xiàn)有不能辨認(rèn)的物品、地下埋設(shè)物、古物等,均不得任意拆毀或移動(dòng),應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)單位處理后方可繼續(xù)施工。

    (6)在高邊坡、滑坡體、洞挖及重要建筑物附近進(jìn)行開挖時(shí),應(yīng)加強(qiáng)安全監(jiān)測(cè)措施。

    (7)若在有瓦斯地區(qū)作業(yè)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照煤礦有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

    (8)合理地布置出碴路線和棄碴堆放地點(diǎn),并應(yīng)做到不妨礙其它工程項(xiàng)目的施工,施工排水順暢,不影響后續(xù)施工和本身的施工安全。

    (9)在大風(fēng)、大雨和照明不足的情況下,禁止在邊坡上工作。更不得在危險(xiǎn)的邊坡、峭壁處休息。

    (1)嚴(yán)禁使用掏根搜底法挖土或?qū)⑵旅嫱诔煞雌拢悦馑皆斐墒鹿省H敉疗律习l(fā)現(xiàn)有浮石或其它松動(dòng)突出的危石時(shí),應(yīng)通知下面作業(yè)人員離開,立即進(jìn)行處理。

    (2)發(fā)現(xiàn)邊坡有不穩(wěn)定現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即進(jìn)行安全檢查和處理。

    (3)對(duì)已開挖的地段,嚴(yán)禁順土坡面流水,必要時(shí)坡頂應(yīng)設(shè)截水溝排水,以防滲漏或沖毀邊坡,造成坍塌。

    (4)在開挖的過程中,發(fā)現(xiàn)有地下水時(shí),應(yīng)設(shè)法將水排除后再進(jìn)行開挖。

    (5)根據(jù)土質(zhì)和填挖深度等情況,設(shè)計(jì)安全邊坡及馬道。未經(jīng)設(shè)計(jì)部門同意,不得任意修改邊坡坡度。當(dāng)在邊坡高于3m、陡于1:1的坡上工作時(shí),須掛安全繩,在濕潤(rùn)的斜坡上工作,應(yīng)有防滑措施。

    (6)若施工地區(qū)受其它條件限制,不能按規(guī)定放坡時(shí),應(yīng)采取固壁支撐措施。

    (7)雨后、春溶、解凍以及處于爆破區(qū)放炮后,均應(yīng)對(duì)支撐進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。

    (8)大型機(jī)械挖土?xí)r,應(yīng)對(duì)機(jī)械停放地點(diǎn)、行走路線、運(yùn)土方式、挖土分層、電源架設(shè)等均應(yīng)制定施工措施并進(jìn)行安全施工交底工作。

    (9)采用特殊方法進(jìn)行土方開挖,應(yīng)制定相應(yīng)的施工措施并進(jìn)行安全施工交底,作業(yè)過程中應(yīng)有人員進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。

    (1)必須采用濕式鑿巖或符合工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的干式捕塵裝置。否則禁止開鉆。

    (2)開鉆前,必須檢查工作面附近巖石是否穩(wěn)定,有無瞎炮,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即處理,否則禁止工作。嚴(yán)禁打殘孔。

    (3)確保鉆孔質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求,以免由于爆破效果不良導(dǎo)致安全事故。

    (4)明挖作業(yè)開工前應(yīng)將設(shè)計(jì)邊線外至少5m范圍內(nèi)的浮石、雜物清除干凈,必要時(shí)坡頂應(yīng)挖截水溝并設(shè)安全防護(hù)欄。

    (5)采用自上而下的方式進(jìn)行開挖作業(yè)時(shí),應(yīng)及時(shí)清理邊坡沿口、坡面的浮石和危石,進(jìn)行撬挖作業(yè),應(yīng)遵守下列規(guī)定:

    (a)嚴(yán)禁站在石塊滑落的方向撬挖或上下層同時(shí)撬挖。

    (b)在撬挖工作的下方嚴(yán)禁通行并應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。

    (c)撬挖工作應(yīng)在懸浮層清除并撬成一個(gè)確無危險(xiǎn)的坡度后,方可收工。

    (d)撬挖人員應(yīng)有適當(dāng)間距。在懸崖、陡坡上應(yīng)系好安全繩、配戴安全帶,禁止多人共用一根安全繩。安全繩應(yīng)掛在牢固的基樁上,禁止用手拉安全繩。一般應(yīng)在白天作業(yè),禁止夜間進(jìn)行撬挖作業(yè)。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇五

    為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針,落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實(shí)施辦法》精神,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn),切實(shí)維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過程中的人身安全和合法權(quán)益,結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際,制定本辦法:。

    1、井下采煤、掘進(jìn)、開拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門的班組,每個(gè)作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

    2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

    1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī),熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

    2、敢于堅(jiān)持原則,群眾威信較高,熱心群眾安全監(jiān)督工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

    3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的隱患排查能力,能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

    4、本人身體健康,能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

    5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

    (1)在作業(yè)崗位上有過“三違”現(xiàn)象。

    (2)行政班、組長(zhǎng)或?qū)B毎踩珕T。

    (3)責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性差、不服從指揮的。

    (4)職工群眾不滿意的。

    1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

    2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進(jìn)行報(bào)名。

    3、區(qū)(隊(duì))分會(huì)結(jié)合井下或地面工作實(shí)際情況對(duì)班組上報(bào)人選進(jìn)行研究后,確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

    4、對(duì)確定的候選人分班組或工種召開民主選舉會(huì)議,由煤礦工會(huì)主席或區(qū)(隊(duì))分會(huì)主席主持,進(jìn)行投票選舉,現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票并公布結(jié)果。

    5、選定的人員填寫《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》,并在企業(yè)礦務(wù)公開欄公示不少于3天,在征求礦安檢部門意見后上報(bào)煤礦礦工會(huì)。

    6經(jīng)礦工會(huì)審核,并征求礦行政部門意見后分別報(bào)申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)。

    7申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)對(duì)推薦人選審核同意后,向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書。同時(shí)將聘用情況報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部,并抄報(bào)山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

    8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年,聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

    煤礦工會(huì)對(duì)本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負(fù)有下列職責(zé):。

    1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動(dòng)態(tài)管理檔案,依照制度嚴(yán)格考核。

    2、加強(qiáng)對(duì)特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn),制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃,定期或不定期開展教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于48學(xué)時(shí)。

    3、創(chuàng)造良好的工作條件,幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。

    4、保持特聘群監(jiān)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)需要增補(bǔ)或不符合聘任條件變動(dòng)調(diào)整的,按程序及時(shí)上報(bào)。

    5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

    6、特聘群監(jiān)員在履職期間,享受崗位特殊津貼。

    7、特聘群監(jiān)員聘任證書和標(biāo)識(shí)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

    8、特聘群監(jiān)員因正常開展監(jiān)督檢查工作受到打擊報(bào)復(fù)的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

    9、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會(huì)、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班,培訓(xùn)時(shí)間不少于24個(gè)課時(shí),培訓(xùn)后進(jìn)行考試,考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書;上崗時(shí)統(tǒng)一佩戴由省總工會(huì)、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標(biāo)。

    5、主動(dòng)參加現(xiàn)場(chǎng)事故的搶險(xiǎn)、急救工作,協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并立即向有關(guān)部門報(bào)告;。

    8、

    參加群監(jiān)組織活動(dòng),接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力創(chuàng)建安全合格班組;。

    9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品,反映職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合理化建議,向企業(yè)提出不斷改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境的建議。

    10、對(duì)阻撓或打擊報(bào)復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為,有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或政府有關(guān)部門舉報(bào)和投訴。

    11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    根據(jù)國(guó)家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》的規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際情況,群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工,井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工,地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工,以上津貼所需資金由各部門造冊(cè)登記,群監(jiān)站負(fù)責(zé)考核,隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

    為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報(bào)一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元,每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于15條,月津貼最高不超過60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于10條,月津貼最高不超過50元;每制止一次“三違”行為按匯報(bào)5條信息量計(jì)算,連續(xù)2個(gè)月沒有完成信息量的群眾監(jiān)督員,應(yīng)視為不作為,礦工會(huì)應(yīng)及時(shí)解聘或調(diào)整。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇六

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我校基本建設(shè)、維修工程的監(jiān)督管理,規(guī)范工作程序,維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。

    第一條、招投標(biāo)范圍。

    工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu),達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的,必須依法進(jìn)行公開招標(biāo):。

    (一)施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在100萬元人民幣以上的;。

    (二)重要設(shè)備、材料等物資的采購(gòu),單項(xiàng)合同估算價(jià)在50萬元人民幣以上的;。

    (三)勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的采購(gòu),價(jià)格不論多少;。

    (五)學(xué)校認(rèn)為應(yīng)當(dāng)委托招標(biāo)的項(xiàng)目;。

    (六)第(一)、(二)、(四)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下的以及維修等項(xiàng)目在5萬元人民幣以上的,必須進(jìn)行校內(nèi)公開招標(biāo)議標(biāo)。

    第二條、招標(biāo)信息公告。

    (五)監(jiān)察室留存一份信息內(nèi)容的復(fù)印件。

    第三條、投標(biāo)申請(qǐng)人資格預(yù)審。

    (一)參加資格預(yù)審人員:該項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組成員;。

    (三)選擇原則:應(yīng)選擇信譽(yù)好、質(zhì)量可靠、實(shí)力雄厚的企業(yè);。

    (四)資格預(yù)審合格的投標(biāo)申請(qǐng)人,原則上不少于7家(校內(nèi)公開招標(biāo)議標(biāo)的項(xiàng)目一般不少于5家)。

    第四條、招標(biāo)文件編制與審核。

    (六)投標(biāo)保證金一般不得超過投標(biāo)總價(jià)的2%;。

    第五條、工程量清單與攔標(biāo)價(jià)的確定。

    由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)指定或委托有資質(zhì)的工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)編制(一般需要委托兩家),待清單或標(biāo)底價(jià)編制完成后,經(jīng)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)和基建等部門有關(guān)人員對(duì)清單和標(biāo)底價(jià)進(jìn)行復(fù)核,最后報(bào)經(jīng)該項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組全體成員研究決定攔標(biāo)價(jià),工程量清單在提交代理機(jī)構(gòu)前需加蓋騎縫章。

    第六條、投標(biāo)與評(píng)標(biāo)。

    (二)開標(biāo)前參與投標(biāo)的單位項(xiàng)目經(jīng)理和預(yù)算人員須簽到;。

    (四)投標(biāo)人少于3家的,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依照招投標(biāo)法規(guī)定重新招標(biāo);。

    (五)投標(biāo)文件滿足招標(biāo)文件約定的廢標(biāo)條件的,應(yīng)作廢標(biāo)處理;。

    (九)招標(biāo)情況及結(jié)果必須及時(shí)向校長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告;。

    (十)招投標(biāo)工作結(jié)束后,審計(jì)處應(yīng)留存招標(biāo)文件、工程量清單及標(biāo)底價(jià)原件、投標(biāo)文件(含技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo))的副本。

    第七條、簽訂的合同內(nèi)容與招投標(biāo)文件的內(nèi)容應(yīng)保持一致。在編制項(xiàng)目招標(biāo)文件的同時(shí),可約定好招標(biāo)文件中的合同樣本的各項(xiàng)條款,并在招標(biāo)文件中予以說明,中標(biāo)單位中標(biāo)后簽訂的合同內(nèi)容以此約定內(nèi)容為準(zhǔn)或優(yōu)于此約定;或者采用在簽訂合同文本前,合同文本經(jīng)總務(wù)處、監(jiān)察室、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)等部門進(jìn)行合同評(píng)審會(huì)簽后,報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組審議。

    第八條、招標(biāo)人與中標(biāo)人不按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立合同的,或者招標(biāo)人、中標(biāo)人訂立背離招標(biāo)議標(biāo)文件內(nèi)容的合同或協(xié)議,監(jiān)察室、審計(jì)處應(yīng)予以糾正,并按照招投標(biāo)法有關(guān)規(guī)定,重新簽訂合同或按招投標(biāo)文件相關(guān)內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

    第九條、中標(biāo)單位若在一個(gè)月內(nèi)不與招標(biāo)人簽訂合同的,取消其中標(biāo)資格。

    第十條、財(cái)務(wù)處實(shí)行合同備案登記制度。即合同報(bào)經(jīng)學(xué)校法人代表或授權(quán)代表人簽署后,送交財(cái)務(wù)處蓋章并交存一份評(píng)審后的合同原件備案。

    第十一條、審計(jì)處留存合同原件一份,監(jiān)察室留存合同復(fù)印件。

    第十二條、施工現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)監(jiān)督。

    (一)施工階段必須有審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;。

    (二)審計(jì)人員。

    要熟悉《施工合同》、《招投標(biāo)文件》等資料內(nèi)容;。

    (三)審計(jì)人員每周要出席工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理例會(huì),收集每次例會(huì)的相關(guān)資料;。

    (四)審計(jì)人員要會(huì)同校方現(xiàn)場(chǎng)施工代表,不定期抽查項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理工程師是否按照招投標(biāo)文件及合同要求進(jìn)行工作,如未按照規(guī)定要求工作,須向校方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),責(zé)令其立即整改。

    第十三條、現(xiàn)場(chǎng)其他人員的監(jiān)督管理,執(zhí)行《z醫(yī)科大學(xué)基本建設(shè)、維修工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理暫行辦法》[校總字(20xx)22號(hào)文件]規(guī)定。

    第十四條、項(xiàng)目變更或經(jīng)濟(jì)簽證的監(jiān)督與管理。

    (一)嚴(yán)格控制項(xiàng)目隨意變更。確需變更的,必須簽訂完整、規(guī)范的項(xiàng)目變更聯(lián)系單;。

    (四)審計(jì)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量變更工程量時(shí),雙方施工代表和監(jiān)理方代表必須到現(xiàn)場(chǎng);。

    (五)審計(jì)人員必須當(dāng)天在簽證單上簽署自己的意見;。

    (七)第(一)至第(五)條款簽證審批手續(xù),執(zhí)行校總字(20xx)22號(hào)文件規(guī)定。

    第十五條、工程材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收的監(jiān)督與管理。

    (二)驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)寫在該項(xiàng)目材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)審查驗(yàn)收記錄本上;。

    (三)符合規(guī)定要求的材料和設(shè)備予以簽收,否則拒簽拒收;。

    (五)學(xué)校監(jiān)察部門定期或不定期對(duì)已驗(yàn)收的材料和設(shè)備進(jìn)行抽檢或送檢,如屬不合格材料和設(shè)備,找出原因并追究相關(guān)責(zé)任。

    第十六條、竣工決算資料的收取。

    (五)竣工決算重要依據(jù)的資料,委托審計(jì)時(shí)應(yīng)復(fù)印留下原件。

    第十七條、竣工決算審計(jì)單位的確定。

    (一)竣工結(jié)算送審計(jì)金額100萬元以下的,原則上由審計(jì)處組織審計(jì);。

    (三)竣工結(jié)算送審計(jì)金額1000萬元以上的,由審計(jì)處牽頭,監(jiān)察室、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、工會(huì)等部門有關(guān)人員參加,通過公開招標(biāo)的方式選擇審計(jì)單位。

    第十八條、委托社會(huì)審計(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)。

    (四)審計(jì)對(duì)賬過程若遇到問題,應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)處負(fù)責(zé)人或分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)集體研究得出結(jié)論,由受托審計(jì)機(jī)構(gòu)向施工單位解釋協(xié)調(diào)解決。

    第十九條、竣工決算資料及審計(jì)報(bào)告的整理歸檔。

    竣工決算審計(jì)工作結(jié)束后,審計(jì)處應(yīng)及時(shí)將委托審計(jì)的原始資料收回并與審計(jì)報(bào)告一起整理歸檔。

    第五章附則。

    第二十條、基本建設(shè)、維修工程實(shí)施過程以及相關(guān)工作中,工作人員違反程序和規(guī)定的,監(jiān)察部門要予以及時(shí)糾正,并視情節(jié)予以批評(píng)教育;工作人員徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄的,由監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定予以行政處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第二十一條、各直屬單位遵照本辦法執(zhí)行。

    第二十二條、本辦法由監(jiān)察室、審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。

    第二十三條、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇七

    二、監(jiān)督檢查資料。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》,對(duì)執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。

    三、監(jiān)督檢查方式。

    師保密局對(duì)師屬各單位以實(shí)地查看、抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    四、監(jiān)督檢查措施。

    依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》、《保密管理自查自評(píng)工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施監(jiān)督檢查。

    書面通知各單位自查,師保密局按照檢查要求、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、考評(píng)、意見反饋。

    實(shí)施檢查后,應(yīng)當(dāng)出具檢查意見,對(duì)需要整改的,要求限期整改。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇八

    近年來,無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對(duì)此,要保持清醒認(rèn)識(shí),加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識(shí)秘密。秘密是與公開相對(duì)而言的,秘密無處不在,大到國(guó)家、政黨,小到家庭、個(gè)人,都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對(duì)封閉的,它在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉,超出了規(guī)定的時(shí)間,秘密即不再為秘密,既便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的。基層機(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高,但并非不涉密,其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動(dòng)中都或多或少的存在一些秘密,有的是國(guó)家秘密,有的是工作秘密,有的是敏感信息,有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過程,有時(shí)僅存在于某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié),但在一定時(shí)間內(nèi)都需要對(duì)一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制,以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,片面強(qiáng)調(diào)保密和過分夸大公開都是錯(cuò)誤的,兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面,法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)必須公開,不得以保密為由拒絕公開;另一方面,公開前必須經(jīng)過保密審查,并選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)姆绞健⑦m當(dāng)?shù)姆秶勒辗ǘǖ某绦蚬_。機(jī)關(guān)、單位不得公開涉密信息,也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢(shì)。從外部看,敵方敵對(duì)勢(shì)力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)對(duì)我信息監(jiān)控和情報(bào)戰(zhàn)略明顯升級(jí),滲透、策反、竊密活動(dòng)變本加厲,保密形勢(shì)更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看,黨和國(guó)家高度重視保密工作,近年來采取了一系列行之有效的措施,但個(gè)別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重,管理不落實(shí)、防護(hù)不到位,泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大,有的還給黨和國(guó)家造成了重大損失,保密工作已經(jīng)到了非抓不可,必須抓好的關(guān)鍵時(shí)期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視,切實(shí)筑牢保密思想防線,自覺抓好抓實(shí)保密工作。

    二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任。

    當(dāng)前,一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清,或有名無實(shí)、形同虛設(shè),都不利于保密工作的落實(shí)。對(duì)此,機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一,保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二,機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制,最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制,即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三,實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施,開展保密宣傳教育,加強(qiáng)保密檢查,從而有效確保黨和國(guó)家秘密的絕對(duì)安全。第四,保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會(huì)議研究通過,在適當(dāng)范圍內(nèi)公布,并納入干部民主生活會(huì)和年度考核內(nèi)容,實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究,確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

    三、要科學(xué)確定保密范圍對(duì)象。

    調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn),對(duì)保密范圍對(duì)象把握不準(zhǔn)、界定不清,保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無密可保的重要原因。一般而言,基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個(gè)方面:一是上級(jí)單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項(xiàng),包括本行業(yè)《國(guó)家秘密及其密級(jí)范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng),本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國(guó)家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上,還要進(jìn)一步做好“三定”工作:一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)、或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門,如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體的專門場(chǎng)所確定為保密要害部位,如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位,應(yīng)被確定為涉密崗位,在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對(duì)號(hào)入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級(jí)工作等。

    當(dāng)前,要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問題。一方面,要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多,多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時(shí),機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定,逐步修訂完善,確保各項(xiàng)制度因需制定,確保制度具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。一方面,要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,熟悉掌握制度的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下,突出重點(diǎn),狠抓末端落實(shí)。對(duì)制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    五、要不斷完善保密防護(hù)體系。

    著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問題,一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu),選派專業(yè)人員從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作,特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(科室)的互助協(xié)作作用,避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報(bào)警器),配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動(dòng)通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用,安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿?dòng)存儲(chǔ)介質(zhì))管理系統(tǒng),涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識(shí),專人管理。“一機(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計(jì)算機(jī)配備雙硬盤隔離卡,安裝使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個(gè)端口接入,涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離,非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行,同時(shí)采取身份鑒別、訪問控制、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

    六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管。

    將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終,常抓不懈,一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育,堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會(huì)議要研究部署保密工作,主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作,全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時(shí),機(jī)關(guān)、單位要開辟保密宣傳教育陣地,利用多種媒體宣傳保密知識(shí),經(jīng)常開展針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢(shì)教育、責(zé)任教育、警示教育和知識(shí)培訓(xùn),不斷營(yíng)造“時(shí)時(shí)有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查,做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作,及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī),遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),迅速落實(shí)整改措施,立足以查促教,以查促改,不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平,更好的維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇九

    1、工作會(huì)議制度。鎮(zhèn)政府每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議。會(huì)議由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持,會(huì)議主題是通報(bào)季度安全生產(chǎn)情況,分析安全生產(chǎn)形勢(shì)和存在的主要問題,研究各項(xiàng)安全防范措施。會(huì)議要作出決定并形成會(huì)議紀(jì)要,并由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實(shí)。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況適時(shí)召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議。會(huì)議主題主要研究當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,檢查工作進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)成員單位提出的有關(guān)事項(xiàng),研究相關(guān)工作措施。會(huì)議研究事項(xiàng)由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實(shí)。

    2、安全生產(chǎn)檢查督促制度。鎮(zhèn)政府對(duì)各村(社區(qū))、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各重點(diǎn)場(chǎng)所每季度組織一次安全生產(chǎn)檢查。對(duì)礦山、渡口碼頭、車站、危化企業(yè)、加油(氣)站、重點(diǎn)消防單位、學(xué)校、公眾聚集場(chǎng)所、其他高危企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)單位,以及節(jié)假日、重大活動(dòng)等重要時(shí)期要建立常態(tài)檢查督促機(jī)構(gòu),落實(shí)督促檢查責(zé)任,責(zé)任到人到點(diǎn),嚴(yán)防死守。鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員不定期對(duì)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)檢查要認(rèn)真執(zhí)行行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),不留空檔,做好檢查記錄。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)隨時(shí)填寫下發(fā)事故隱患整改通知書,并實(shí)行跟蹤監(jiān)管,期滿復(fù)查驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,要立即采取相應(yīng)的防控措施,并及時(shí)書面報(bào)告市縣安監(jiān)及有關(guān)部門。

    3、事故隱患和危險(xiǎn)源管理制度。鎮(zhèn)各部門、各行業(yè)和各單位要定期進(jìn)行事故隱患排查,高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)建立事故隱患日查制度,其他行業(yè)至少每周進(jìn)行一次事故隱患排查,并做好隱患排查登記,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“誰誘發(fā)誰負(fù)責(zé),誰受益誰負(fù)責(zé)”原則,對(duì)事故隱患進(jìn)行分類分級(jí),落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改期限,實(shí)施事故隱患整治跟蹤。對(duì)轄區(qū)內(nèi)重大危險(xiǎn)源、高危企業(yè)進(jìn)行登記建檔,并逐級(jí)上報(bào),納入市、縣重大危險(xiǎn)源、高危企業(yè)數(shù)據(jù)庫。對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施責(zé)任監(jiān)控,明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。

    4、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理制度。行政區(qū)域內(nèi)新建、改建和擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目,根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行安全“三同時(shí)”審批手續(xù),按照建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的要求進(jìn)行建設(shè)與管理。嚴(yán)格農(nóng)民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。

    5、安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

    (一)情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

    安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報(bào)事故情況,并通知公安機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)和人民檢察院:。

    一是特別重大事故、重大事故逐級(jí)上報(bào)至國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;二是較大事故逐級(jí)上報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;三是一般事故上報(bào)至設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;四是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報(bào)事故情況,應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)告本級(jí)人民政府。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級(jí)人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告國(guó)務(wù)院。

    必要時(shí),安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級(jí)上報(bào)事故情況。

    (二)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情況,每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過2小時(shí)。

    報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:。

    一是事故發(fā)生單位概況;二是事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;三是事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過;四是事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;五是已經(jīng)采取的措施;六是其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

    (三)事故報(bào)告后出現(xiàn)新的情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

    6、事故應(yīng)急救援及處置制度。鎮(zhèn)政府值班室或安監(jiān)站接到事故報(bào)告后,應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)政府和部門報(bào)告,并分別情況進(jìn)行處置。對(duì)輕重傷2人以下事故、一般未遂事故,原則上由鎮(zhèn)安監(jiān)站按本級(jí)預(yù)案開展事故處置工作。對(duì)重傷3人以上、死亡1人、遇險(xiǎn)3人以上重特大未遂事故及重特大事故險(xiǎn)情,在按程序報(bào)告的同時(shí),鎮(zhèn)政府應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,組織事故搶險(xiǎn)救援及相關(guān)處置工作。搶險(xiǎn)救援過程中,組織人員疏散,防止次生、衍生事故災(zāi)難的發(fā)生。做好死亡人員的善后工作,保持社會(huì)穩(wěn)定。搶險(xiǎn)救援結(jié)束后,鎮(zhèn)政府要配合做好事故調(diào)查處理、災(zāi)后評(píng)估、恢復(fù)重建等工作。

    7、安全生產(chǎn)值班制度。鎮(zhèn)政府實(shí)行每天24小時(shí)安全生產(chǎn)值班,有安全值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員必須24小時(shí)保持通訊暢通;在節(jié)假日、汛期和易發(fā)生自然災(zāi)害的季節(jié),有關(guān)部門應(yīng)堅(jiān)持每天24小時(shí)值班。

    8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位和企業(yè)。每月至少一次到所聯(lián)系的重點(diǎn)單位和企業(yè),對(duì)安全工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促,解決安全生產(chǎn)工作中的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展安全檢查活動(dòng)情況,每季度匯總上報(bào)縣安委會(huì)辦公室。

    9、安全信息及檔案管理制度。鎮(zhèn)安監(jiān)站應(yīng)落實(shí)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文書資料與檔案管理工作,并保持相對(duì)穩(wěn)定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)管臺(tái)賬;按文書資料與檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,做好各類文件資料的收發(fā)歸檔工作。

    10、安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為和瞞報(bào)事故行為。鎮(zhèn)安監(jiān)站設(shè)立并公開舉報(bào)電話,并為舉報(bào)人保密。鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)舉報(bào)有功人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

    11、縣級(jí)在鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)制度。對(duì)行政區(qū)域內(nèi)縣屬、市屬及中央在鎮(zhèn)企業(yè)建立定期聯(lián)系制度,互通情況,建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制,在應(yīng)急救援、信息通報(bào)、社區(qū)安全、場(chǎng)地協(xié)作等方面保持緊密聯(lián)系和協(xié)同行動(dòng)。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十

    為完善財(cái)務(wù)約束機(jī)制,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為,促進(jìn)公司依法理財(cái),提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,特制定財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。

    公司財(cái)務(wù)監(jiān)督在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)主持,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),重大決策必須經(jīng)報(bào)天堿廠、多經(jīng)辦、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表審議決定。

    1、對(duì)消費(fèi)性資金使用的監(jiān)督。

    資金安排本著先生產(chǎn)后生活的原則,在保證正常生產(chǎn)情況下,合理安排消費(fèi)資金使用。消費(fèi)資金支出應(yīng)編制專案和費(fèi)用開支計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子或職工代表大會(huì)審批。

    2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金使用的監(jiān)督。

    必須在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)資金需要的基礎(chǔ)上,進(jìn)行固定資產(chǎn)投資,并嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的定額標(biāo)準(zhǔn)安排鋪底生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金。

    3、對(duì)購(gòu)銷活動(dòng)的監(jiān)督。

    原材料、裝置和備品備件的購(gòu)進(jìn)必須按照天津堿廠的有關(guān)規(guī)定報(bào)送審計(jì)部門審批后方可購(gòu),對(duì)其采購(gòu)價(jià)格要依據(jù)量化指標(biāo),執(zhí)行成本否決,按月實(shí)際發(fā)生情況報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),按月分析考核。

    4、對(duì)資金排程的`監(jiān)督。

    資金排程。每月在公司經(jīng)理的組持下定期召開資金平衡會(huì),并制定資金使用計(jì)劃。對(duì)于使用非正常性支出的或沒有在平衡會(huì)確定的資金,必須由部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司經(jīng)理審批權(quán)衡資金情況后簽字認(rèn)可,方可使用,嚴(yán)格控制資金使用,確保資金的合理使用和資金安全。

    5、對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督。

    嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和稅法規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司所規(guī)定的各項(xiàng)核算要求執(zhí)行,實(shí)行目標(biāo)成本管理,確保成本的準(zhǔn)確性。

    6、對(duì)資產(chǎn)處置的監(jiān)督。

    固定資產(chǎn),流動(dòng)資產(chǎn)盤虧、毀損、報(bào)廢、損失等,應(yīng)查明原因分清責(zé)任,按規(guī)定進(jìn)行處置。

    7、對(duì)會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳本的監(jiān)督。

    會(huì)計(jì)憑證必須按規(guī)定填寫,確保原始憑證真實(shí)性、合法性、真確性、完整性,對(duì)記載不準(zhǔn)確不完整的原始憑證予以退回。

    會(huì)計(jì)帳簿要按會(huì)計(jì)規(guī)范化要求記帳,每月對(duì)會(huì)計(jì)帳簿進(jìn)行相互核對(duì),保證帳證相符,帳帳相符,帳實(shí)相符,如發(fā)現(xiàn)造假帳,帳外帳(故意毀帳者),按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十一

    為保證衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管等工作,維護(hù)文件檔案的完整和安全,特制定本制度。

    一、設(shè)立文件檔案管理專員,切實(shí)做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作,保證文件檔案資料的齊全完整,提高案卷質(zhì)量,使文件檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的要求。

    二、凡是在工作中形成的文件和具有查考利用價(jià)值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊(cè)、照片以上級(jí)文件等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。

    三、檔案管理員要對(duì)文件資料專門建檔、進(jìn)行管理。

    四、立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類整理立卷,保證檔案的齊全、完整,以便于保管和利用。

    五、文件資料檔案的.保管、查閱。

    1、所有檔案必須入框上架,科學(xué)排列,便于查找,避免暴露或捆扎堆放。

    2、文件柜、檔案廚要保持整潔衛(wèi)生,認(rèn)真做好文件檔案“八防”工作,要定期檢查、經(jīng)常核對(duì)文件檔案資料,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、報(bào)告并做好相關(guān)記錄,確保文件檔案資料的完整與安全。

    六、因工作需要查閱檔案資料,須報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復(fù)印檔案,檔案管理員都必須如實(shí)進(jìn)行登記,注清查閱時(shí)間、查閱內(nèi)容、查閱人姓名、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)、是否復(fù)印等相關(guān)內(nèi)容。

    七、對(duì)于機(jī)密文件及檔案的管理,要有專柜存放并單獨(dú)設(shè)鎖,無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸,工作人員要嚴(yán)守機(jī)密。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十二

    1.維護(hù)公司利益,擁護(hù)組織。在總經(jīng)理和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下工作,目的是提高員工生活質(zhì)量和保護(hù)員工飲食衛(wèi)生安全。

    2.食堂監(jiān)督管理員是全體員工的代表,必須提高責(zé)任心,在絕大多數(shù)員工的集體利益與食堂的'利益之間,做到公平、公正、可信、可靠,使食堂做出更健康、更美味的飯菜。

    3.認(rèn)真執(zhí)行食堂管理委員會(huì)職責(zé)與義務(wù)。按時(shí)參加每月一次的食堂打分會(huì)議。時(shí)間:第一個(gè)星期四下午16:00。地點(diǎn):三樓會(huì)議室。有事不到者,需提前請(qǐng)假,并得到批準(zhǔn)后方可不參加。

    4.在日常工作中,每位監(jiān)督管理員有負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂衛(wèi)生,飯菜質(zhì)量,服務(wù)質(zhì)量等義務(wù)。

    5.全體員工隨時(shí)都可以向監(jiān)督管理員提意見,監(jiān)督管理員要先調(diào)查事實(shí)真—相,然后將意見反饋食堂,與食堂溝通解決問題。如果食堂拒不接受或者屢教不改,按情況扣1~2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監(jiān)督管理員根據(jù)食堂平時(shí)實(shí)際情況,可獎(jiǎng)勵(lì)1~2分。扣分和獎(jiǎng)分必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字方可登記入冊(cè)。每位監(jiān)督管理員每月有三次扣分和三次獎(jiǎng)分權(quán)力。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十三

    一個(gè)公司如果要使管公司整體營(yíng)運(yùn)正常,得有一套完善的員工管理制度,小編特意為大家整理了關(guān)于管理制度范文?的相關(guān)材料,希望對(duì)您的工作和生活有幫助。

    、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

    公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

    周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

    嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

    、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

    、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

    、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

    工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的`,按曠工3天處理。

    參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試?或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請(qǐng)假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。

    、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

    、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

    、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

    1、公司實(shí)行每周5天工作制

    上午9:00――12:00

    下午14:00――18:00

    2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:45~12:00 13:55~18:10;

    3、行政部經(jīng)理、行政管-理-員、考勤員辦公時(shí)間:8:30~12:05 13:55~18:10。

    4、保潔員:7:30

    5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所:工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

    員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

    2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

    4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

    5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

    1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

    2、病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,

    無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

    3、事假:指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天,超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

    4、婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

    5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

    6、工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)如下:

    父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天

    配偶或子女傷亡給假10天

    1、病事假:1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管-理-員處備案。

    2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批,并送行政部行政管-理-員處備案。

    3、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

    公司實(shí)行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

    1、員工上班直接在外公干的,返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

    2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

    1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。

    2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

    3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

    1、員工出差,應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》,由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室,以便聯(lián)絡(luò)。《出差申請(qǐng)表》交行政部備查。

    員工因違紀(jì)的扣款,統(tǒng)一由公司辦公室管理,作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。

    本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

    本制度解釋權(quán)歸行政部。

    1.周一至周五的辦公時(shí)間為:上午8:30—12:00,下午1:30-5:30;

    2.教職員工考勤方式:

    (1)周一至周六早上8:15前打卡、簽到,下午5:30-7:00間打卡、簽退;

    (2)每周周一早上8:10全體教職員工準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式;

    (3)凡發(fā)現(xiàn)代人打卡簽到者和簽退者,當(dāng)事者罰款50元,負(fù)責(zé)人扣發(fā)當(dāng)日工資。

    3.教職工應(yīng)嚴(yán)格按辦公時(shí)間出勤,不得遲到早退。因故不能準(zhǔn)時(shí)上班或早退者,須事先經(jīng)上級(jí)直接主管書面批準(zhǔn),否則按遲到、早退處理,遲到、早退三次按事假一天計(jì)算。

    4.學(xué)校實(shí)行坐班制,上班時(shí)間內(nèi)不得隨意離崗,否則一次罰款50元。

    5.教職員工請(qǐng)假規(guī)定及辦理方法:

    (1)請(qǐng)假的審批:請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須事先經(jīng)上級(jí)直接主管批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以內(nèi)者(含3天)須經(jīng)院、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假四天以上者(含四天)須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假須以書面形式上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,否則按曠工處理。請(qǐng)假返校后及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假,否則按曠工處理。請(qǐng)假逾期除確因特別或意外事故且可以提出確鑿證明者,均按曠工處理。

    (2)臨時(shí)事假:上班中途因私事必須本人處理者可請(qǐng)臨時(shí)事假,一小時(shí)以內(nèi)臨時(shí)事假累計(jì)三次或一次臨時(shí)事假一小時(shí)以上者,按事假半天計(jì)算;一次臨時(shí)事假三小時(shí)以上者按事假一天計(jì)算。

    (3)事假:因私事必須本人處理者可請(qǐng)事假,每年事假累計(jì)不得超過十四天。

    (4)公假:因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、以及參加選舉,可請(qǐng)公假,假期依實(shí)際情況決定。

    (5)病假:因病不能上班或遇緊急情況者,須提前口頭請(qǐng)假,上班后持醫(yī)院證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。申請(qǐng)病假,每年累計(jì)不得超過三十天。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者,可視病況與在學(xué)校成績(jī),酌情延長(zhǎng)其病假,但最多三個(gè)月。

    (6)婚假:?jiǎn)T工本人結(jié)婚可請(qǐng)假八天(包括例行休假日);其它情況可請(qǐng)假三天(包括例行休假日)。

    (7)喪假:祖父母、父母或配偶喪亡者,可請(qǐng)假六天(包括例行休假日),其它情況可請(qǐng)假三天(包括例行休假日)。

    (8)產(chǎn)假:?jiǎn)T工生育可請(qǐng)假八星期(包括例行休假日),流產(chǎn)可請(qǐng)假四星期(包括例行休假日),配偶生育可請(qǐng)假三天(包括例行休假日)。

    (9)公傷假:因公受傷可請(qǐng)公傷假,假期依實(shí)際情況決定。

    (10)節(jié)假日放假后,如確因特殊原因不能按時(shí)返校者,須在規(guī)定返校日的前一天電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),返校后須補(bǔ)辦事假手續(xù),否則按曠工處理。

    6.除工傷假假期內(nèi)照發(fā)全額職位工資外,其它請(qǐng)假類別假期內(nèi)發(fā)放半數(shù)職位工資。

    教職員工曠工期內(nèi)全額扣發(fā)崗位工資,曠工累計(jì)超過七天者無條件開除。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十四

    為加強(qiáng)對(duì)工程管理項(xiàng)目力度,建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的行政管理體制,促進(jìn)項(xiàng)目施工管理系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化,提高施工工程安全性,保障各項(xiàng)目工程施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等工作穩(wěn)步開展,結(jié)合珠海經(jīng)理部目前各項(xiàng)目分布戰(zhàn)線的實(shí)際情況,經(jīng)理部制定實(shí)施對(duì)項(xiàng)目監(jiān)督檢查工作辦法。

    本規(guī)定涵蓋經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查的要求及常規(guī)表格以及項(xiàng)目日常工作內(nèi)容清單表格。

    2、檢查的主要依據(jù)

    3、檢查的方式

    3.1公司組織的對(duì)部分項(xiàng)目的綜合檢查;

    3.3珠海經(jīng)理部對(duì)管轄區(qū)域項(xiàng)目組織例行檢查;

    3.3項(xiàng)目對(duì)所屬項(xiàng)目自行組織檢查;

    4、檢查的形式

    檢查內(nèi)容分為基本固定部分資料檢查、動(dòng)態(tài)性檢查。

    檢查形式周期性檢查(月、周),分為經(jīng)理部監(jiān)督檢查和項(xiàng)目自查。

    檢查模塊分為項(xiàng)目管理體系檢查及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物檢查。

    5、經(jīng)理部項(xiàng)目綜合檢查要求

    5.1為對(duì)所管轄工程的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范與控制、進(jìn)度管理、成本與合同管理、安全、質(zhì)量、材料、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、先進(jìn)流與資金計(jì)劃、生產(chǎn)管理等情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

    5.2對(duì)于中型以上(含中型)項(xiàng)目,經(jīng)理部組織的項(xiàng)目綜合檢查至少1次/月,其它項(xiàng)目至少1次/2月,遠(yuǎn)征點(diǎn)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次。

    5.3當(dāng)項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動(dòng)、發(fā)生重大投訴或意外事故、關(guān)鍵部位(危險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn))作業(yè)、項(xiàng)目出現(xiàn)虧損等情況時(shí),以及重大節(jié)日放假前、重大政治活動(dòng)期間,經(jīng)理部將進(jìn)行不定期的檢查。

    5.5本監(jiān)督檢查分為公司檢查、珠海經(jīng)理部檢查、項(xiàng)目部自檢及項(xiàng)目實(shí)物檢查。開工必備條件、資料檢查以及日常檢查兩部分。檢查中不符合要求的,開具整改通知單,責(zé)令項(xiàng)目限期整改。其中項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工1個(gè)月之內(nèi)必須完成開工檢查表中所提及的工作內(nèi)容。

    5.6經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目的檢查通報(bào)將上傳辦公平臺(tái)生產(chǎn)管理欄目;

    5.7附:2017年度檢查組人員安排表

    6、項(xiàng)目自行檢查要求

    6.1項(xiàng)目經(jīng)理(副經(jīng)理)組織項(xiàng)目管理人員、施工班組負(fù)責(zé)人每周對(duì)施工區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)進(jìn)行一次全面綜合檢查(場(chǎng)外生活區(qū)每月檢查一次)。

    6.2檢查內(nèi)容包括:施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全防護(hù)、成品保護(hù)、環(huán)境、文明施工、防火、防盜、衛(wèi)生等。

    6.3經(jīng)理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查前,項(xiàng)目應(yīng)參考附表對(duì)本項(xiàng)目的管理情況自行自檢,并記錄備案。

    6.4對(duì)不符合施工管理要求的責(zé)令限期整改,未按要求整改的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行一定處罰。

    6.5項(xiàng)目應(yīng)上對(duì)公司或經(jīng)理部檢查中存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改并上報(bào)整改結(jié)果(質(zhì)量、安全類要附照片),經(jīng)理部組織相關(guān)人員有針對(duì)性復(fù)查。

    7、其它要求

    7.2 參加人員的最終報(bào)告將以月報(bào)的形式發(fā)布,見樣式3;

    根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,為確保我縣基本建設(shè)工程的質(zhì)量和安全,做到質(zhì)量過得硬、安全有保障、工期不拖延、資金不超支、物資回收率高。特制定如下:

    本規(guī)定適用于省、州、縣直接安排并有專人負(fù)責(zé)管理的專項(xiàng)建設(shè)工程。

    一、明確責(zé)任,實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任人管理

    分管工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,工程管理的股、室負(fù)責(zé)人為工程項(xiàng)目的第二責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的.施工人員、監(jiān)理人員為第三責(zé)任人。工程建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、資金、工期等都明確的情況下,應(yīng)積極組織技術(shù)力量和勞動(dòng)力的到位,規(guī)范施工管理,精心檢查指導(dǎo)。

    二、嚴(yán)格質(zhì)量、工期、資金和物資的管理。

    工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及施工人員、監(jiān)理人員,要積極覆行各自的工作職責(zé),確保質(zhì)量過得硬,工期不拖延,工程按期驗(yàn)收達(dá)標(biāo)不返工;加強(qiáng)資金物資的管理,做到資金不超支、物資不流失、工程完工后積極回收物資入庫;對(duì)外具有一個(gè)管理綜合素質(zhì)好和技術(shù)能力較強(qiáng)的水利隊(duì)伍形象。

    三、遵守施工工作紀(jì)律,確保工程施工安全。

    責(zé)任人,要經(jīng)常深入工程現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究,掌握各工程的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全等,以及資金、物資的使用情況,做好施工人員、監(jiān)理人員的監(jiān)督管理和工作質(zhì)量的考評(píng)。第三責(zé)任人在明確工程任務(wù)目標(biāo)后,該駐守的要駐守工程管理,特別在重點(diǎn)施工管理上不能當(dāng)走讀生。

    其他面上建設(shè)工程的下鄉(xiāng)要注重實(shí)效,不能走過場(chǎng),搞形式,造成人力、物力的浪費(fèi)。

    四、工程竣工時(shí),經(jīng)工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)地檢查驗(yàn)收,按工程要求的五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)、考核,并評(píng)出合格或不合格等次。(工程驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)安排人員組成)

    五、獎(jiǎng)懲辦法:

    根據(jù)工程完工驗(yàn)收情況,分別從工程的質(zhì)量、安全、工期、資金使用及物資管理等五個(gè)方面的驗(yàn)收考評(píng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

    1、工程質(zhì)量、工期達(dá)到要求,無安全事故和返工現(xiàn)象,工程資金持平或有節(jié)余,物資管理和回收較好的,可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    2、工程有超支現(xiàn)象,未按時(shí)間和質(zhì)量要求完成的,扣發(fā)工程施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

    3、如造成工程工期拖延和存在質(zhì)量、安全隱患的,資金超支又較大的,扣發(fā)半年以上的年終生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

    4、如出現(xiàn)一般傷人事故,工程資金有嚴(yán)重超支,施工期明顯拖延或有嚴(yán)重質(zhì)量問題的,扣發(fā)全年生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助。

    5、出現(xiàn)重大死亡安全事故,造成嚴(yán)重影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的,除扣發(fā)全年的生產(chǎn)獎(jiǎng)金和施工期間的下鄉(xiāng)補(bǔ)助外,并扣發(fā)施工期間的個(gè)人全額工資的20%,并由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十五

    為了加大輿情監(jiān)督力度,更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的輿情及社情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負(fù)面報(bào)道,消除不良影響,特制定本制度。

    1、輿情監(jiān)督:主要以本區(qū)媒體為主,包括報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策和工作的內(nèi)容。

    2、社情搜集的重點(diǎn):是轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障政策的制定、執(zhí)行以及對(duì)有關(guān)工作的反映、意見和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

    3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組,組長(zhǎng):楊東升;副組長(zhǎng):蔡 國(guó)、隗有清、白秀國(guó)、晉全榮、盧祥、萬傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

    4、局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名,由其負(fù)責(zé)本局輿情信息上報(bào)工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進(jìn)行工作聯(lián)系。

    工作組。

    5、輿情信息按照其影響范圍和嚴(yán)重程度分為四類:

    問題輿情信息:媒體錯(cuò)誤、報(bào)道缺乏客觀性、可能引起部門群眾誤讀的輿情信息;

    普通輿情信息:正常傳播、客觀報(bào)道、態(tài)度積極的輿情信息。

    6、局輿情監(jiān)督員要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作,做到監(jiān)督到位、報(bào)告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集(上報(bào))輿情、社情信息時(shí),應(yīng)將輿情報(bào)送員報(bào)送的輿情信息進(jìn)行加工提煉,并將發(fā)生日期、地址、標(biāo)題、主要見容、負(fù)面影響、報(bào)送員姓名、報(bào)關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實(shí)清楚,準(zhǔn)確無誤填寫《輿情信息快速報(bào)送審批表》(附后),關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核,并報(bào)局長(zhǎng)審定簽字認(rèn)可后,上報(bào)市局輿情監(jiān)督工作組。

    輿情信息快速報(bào)送審批表

    為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實(shí)施辦法(暫行)》通知精神,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控,建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機(jī)制,促進(jìn)和保障企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展,根據(jù)公司實(shí)際情況,采取以下措施:

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

    公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭,全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機(jī)關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與市公司新聞中心和社會(huì)媒體的溝通協(xié)作,構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),密切配合,共同應(yīng)對(duì)公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

    二、實(shí)行輿情監(jiān)控巡查制度

    1、實(shí)行輿情監(jiān)控日值班制度,建立輿情監(jiān)測(cè)每日定時(shí)記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表,固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論,掌握輿情熱點(diǎn),密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài),捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問題。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通,并做好監(jiān)測(cè)記錄。

    2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

    3、加強(qiáng)溝通,拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強(qiáng)與市公司新聞中心及社會(huì)媒體的溝通聯(lián)系,及時(shí)了解來自各方面信息,及時(shí)撲捉輿情線索。

    三、實(shí)行疏導(dǎo)、控制制度

    每天輿情管理員整理輿情信息及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,并對(duì)可

    能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報(bào),確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。對(duì)于有可能給公司造成負(fù)面影響的輿-論報(bào)道和評(píng)論,公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時(shí)進(jìn)行輿情處置和輿-論引導(dǎo),有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情。

    四、加強(qiáng)宣傳,建立正確輿-論導(dǎo)向

    充分利用省、市公司網(wǎng)站、報(bào)紙雜志等宣傳平臺(tái),通過多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo),同時(shí)建立防控體系,積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

    **

    2012年3月

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十六

    第一條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任,預(yù)防、控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

    第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

    第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。

    第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

    用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

    第五條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國(guó)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

    縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

    第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求,為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。

    第七條任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

    第八條職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

    其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動(dòng)者超過100人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動(dòng)者在100人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

    第九條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

    用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:。

    (一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。

    (二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí);。

    第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

    用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

    因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

    第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:。

    (一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;。

    (二)職業(yè)病危害警示與告知制度;。

    (三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;。

    (四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;。

    (五)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;。

    (十)職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度;。

    (十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;。

    (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

    第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求:。

    (一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;。

    (二)工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開,工作場(chǎng)所不得住人;。

    (三)有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施;。

    (四)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。

    (五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。

    (六)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;。

    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

    第十三條用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

    第十四條新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。

    第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

    存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施,應(yīng)當(dāng)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

    存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡,告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。

    第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品,并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

    用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效,不得使用不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。

    第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

    現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn),并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識(shí)。

    在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報(bào)警裝置。

    生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志,其入口處應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)安全和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,設(shè)置安全和防護(hù)設(shè)施以及必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報(bào)警裝置或者工作信號(hào)。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護(hù)用品和監(jiān)測(cè)儀器,包括個(gè)人劑量測(cè)量報(bào)警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測(cè)、表面污染監(jiān)測(cè)、流出物監(jiān)測(cè)等設(shè)備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

    第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

    第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

    第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。

    職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

    檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告和勞動(dòng)者公布。

    第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià):。

    (一)初次申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請(qǐng)換證的;。

    (二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;。

    用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

    第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

    第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。

    用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項(xiàng),不得使用不符合要求的設(shè)備。

    第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

    用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項(xiàng),不得使用不符合要求的材料。

    第二十五條任何用人單位不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

    第二十六條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

    第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

    第二十八條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對(duì)其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

    第二十九條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

    勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

    用人單位違反本條規(guī)定的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

    第三十條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz235)等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

    職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

    第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

    職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

    勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

    第三十二條勞動(dòng)者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料。

    第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

    第三十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:。

    (一)職業(yè)病防治責(zé)任制文件;。

    (三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;。

    (五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄;。

    (六)職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄;。

    (八)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄;。

    (十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件;。

    (十二)其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

    第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴(kuò)大。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,并承擔(dān)所需費(fèi)用。

    用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù),不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)職業(yè)病危害事故。

    第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。

    第三十七條工作場(chǎng)所使用有毒物品的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

    第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。

    第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列內(nèi)容:。

    (二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實(shí)及公布情況;。

    (四)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況;。

    (五)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況;。

    (六)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)及結(jié)果報(bào)告和公布情況;。

    (八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;。

    (九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)情況;。

    (十)職業(yè)病危害事故報(bào)告情況;。

    (十一)提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況;。

    (十二)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。

    第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的監(jiān)督管理,建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。

    第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

    第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計(jì)分析制度,加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析。

    第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,支持、配合有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

    第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。

    行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的,應(yīng)當(dāng)為其保密。

    第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施:。

    (一)進(jìn)入被檢查單位及工作場(chǎng)所,進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè),了解情況,調(diào)查取證;。

    (二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;。

    (三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為;。

    (五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。

    在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的控制措施。

    第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)告事故和組織事故的調(diào)查處理。

    第四十八條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:。

    (一)未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開的;。

    (二)用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

    第四十九條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:。

    (一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的;。

    (三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的';。

    (四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的;。

    (五)未建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度的;。

    (八)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。

    第五十條用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:。

    (一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;。

    (二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè),或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的;。

    (三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;。

    (五)未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。

    第五十一條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:。

    (一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;。

    (四)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的;。

    (十)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。

    第五十二條用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:。

    (一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;。

    (二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的;。

    (四)使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;。

    (六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;。

    (七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

    (八)違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。

    第五十三條用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

    造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。

    第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的,責(zé)令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

    第五十五條用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

    第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定給予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定對(duì)行政處罰決定機(jī)關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

    第五十八條本規(guī)定下列用語的含義:。

    (一)工作場(chǎng)所,是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn),包括建設(shè)單位施工場(chǎng)所;。

    (二)職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位。

    建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,對(duì)分類目錄作出補(bǔ)充規(guī)定。

    第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項(xiàng),依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

    第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其實(shí)施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第六十一條本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。20xx年7月1日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

    《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱新《規(guī)定》),是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六、九條等規(guī)定,對(duì)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第23號(hào))進(jìn)行的修訂。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十七

    第二條 機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理,本著“量入為出、力求節(jié)約,先收后支、留有余地”的原則,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

    (一)機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案每年8月份由本辦各科、二層機(jī)構(gòu)根據(jù)職能分工和業(yè)務(wù)需要,提出次年初步經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,由綜合科財(cái)務(wù)人員匯總平衡,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查,提交主任辦公會(huì)議審定。

    (三)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出,各科、二層機(jī)構(gòu)原則上不得突破預(yù)算指標(biāo),沒有預(yù)算指標(biāo)的支出不得列支;特殊情況需追加經(jīng)費(fèi),須由部門寫出書面報(bào)告,提交辦公會(huì)議通過后方可執(zhí)行。

    第三條 嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核報(bào)銷手續(xù)。

    (一)送綜合科財(cái)務(wù)人員報(bào)銷的票據(jù)必須是國(guó)家統(tǒng)一使用的有效票據(jù)并具有真實(shí)、完整、合法性,票據(jù)必須注明開票時(shí)間,單位、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)等,財(cái)務(wù)人員有責(zé)任對(duì)記載不全的發(fā)票予以退回,對(duì)涂改及不合法的發(fā)票不予受理。報(bào)銷票據(jù)的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改,票據(jù)有錯(cuò)誤的應(yīng)由票據(jù)出具單位重開或者更正,更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。

    (二)報(bào)賬程序:經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證及單據(jù),送會(huì)計(jì)審核簽字,各科領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)簽字,協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽字后呈辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

    (三)經(jīng)費(fèi)支出每筆超過1000元(含)原則上必須通過銀行轉(zhuǎn)帳支付,特殊情況須填寫《大額現(xiàn)金支付審批表》經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可支付現(xiàn)金。

    第四條 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批程序

    (一)各科在本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)內(nèi),報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的,需經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后開支。

    (二)各科預(yù)算確定后,年度內(nèi)原則上不予追加。如因特殊原因(不可預(yù)見及不可抗力因素)確需追加預(yù)算的,由各科寫出書面報(bào)告,送綜合科審核,提交辦公會(huì)研究,并經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

    (三)各科舉辦的培訓(xùn)、會(huì)議、考察開支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算,先由舉辦科寫出書面報(bào)告(包括舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員和人數(shù)、各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度等),送綜合科審核后,按照經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限分別送辦領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

    (四)會(huì)議費(fèi)管理:

    會(huì)議支出包括住宿、伙食、會(huì)場(chǎng)租金、交通、文件印刷、夜餐、辦公用品、備用藥品等支出。具體要求及標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈貴港市本級(jí)會(huì)議管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

    (五)差旅費(fèi)管理:

    1.出差人員(含外出考察,下同)應(yīng)就出差的人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、事由及經(jīng)費(fèi)預(yù)算形成專題報(bào)告,報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出差,并作為經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)之一。

    2.出差人員按照上級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

    第五條 因公借款須填寫借條,借款3000元(含)以下,由協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽批,借款3000元以上由辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。公務(wù)借款不能跨年度結(jié)算報(bào)賬。個(gè)人非因公不得借用公款。

    第六條 對(duì)于通過銀行轉(zhuǎn)帳的業(yè)務(wù)支出,具體填報(bào)《銀行付款申請(qǐng)表》的經(jīng)辦人員須負(fù)責(zé)該項(xiàng)轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的后續(xù)銷帳手續(xù)。

    第七條 隨著公務(wù)卡消費(fèi)制度的推行,單位的各項(xiàng)支出應(yīng)按公務(wù)卡的使用規(guī)程優(yōu)先使用公務(wù)卡消費(fèi)。確實(shí)不能使用公務(wù)卡消費(fèi)的零星支出,方可通過現(xiàn)金報(bào)帳。

    第八條 固定資產(chǎn)的購(gòu)置按《政府采購(gòu)法》有關(guān)規(guī)定辦理,文件規(guī)定可不采用政府招標(biāo)采購(gòu)的特殊人防設(shè)備,可參考《政府采購(gòu)法》的形式,由辦公室組成集中采購(gòu)小組負(fù)責(zé)采購(gòu)工作。

    第九條 規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)督。每季度由綜合科在主任辦公會(huì)議上(各科領(lǐng)導(dǎo)參加)公布單位財(cái)務(wù)收支情況。每?jī)赡暄?qǐng)審計(jì)部門對(duì)本辦財(cái)務(wù)收支進(jìn)行一次審計(jì),切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。每年4月份由綜合科財(cái)務(wù)室對(duì)縣市區(qū)人防辦和辦二層機(jī)構(gòu)上一年度的人防經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,年度內(nèi)根據(jù)具體情況進(jìn)行1―2次抽查。根據(jù)國(guó)家人防辦《關(guān)于頒發(fā)〈人民防空工程建設(shè)內(nèi)部審計(jì)辦法〉的通知》的要求,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合科財(cái)務(wù)室組織對(duì)市內(nèi)重點(diǎn)人防工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。

    第十條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職能分工及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,按規(guī)定妥善保存并裝訂歸檔。依法依規(guī)執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī),履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)職責(zé)。對(duì)違法違規(guī)行為,要堅(jiān)持原則,依法辦事。

    第十一條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,搞好財(cái)務(wù)工作,涉及到單位、個(gè)人利益的具體經(jīng)濟(jì)行為是機(jī)關(guān)全體工作人員的共同責(zé)任,共同遵守。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十八

    為監(jiān)督清潔承包商的清潔工作,確保大廈環(huán)境整潔,特制定如下管理規(guī)程:。

    1.管理部負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督清潔承包商的'衛(wèi)生清潔工作。

    2.管理員以清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),檢查大廈各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,對(duì)清潔質(zhì)量作出評(píng)估,記錄于每日清潔檢查評(píng)估表內(nèi)。

    3.管理部主任每周會(huì)同清潔公司主管巡查大廈各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,巡查結(jié)果記錄于每周公共區(qū)域衛(wèi)生清潔抽查表內(nèi),雙方簽認(rèn)。

    4.管理部在清潔衛(wèi)生的檢查過程中,凡發(fā)現(xiàn)不符合清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)迅速通知清潔公司處理,并進(jìn)行復(fù)檢。

    5.月末,管理部主任根據(jù)每日清潔檢查評(píng)估表進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以評(píng)定當(dāng)月清潔公司的清潔質(zhì)量,將統(tǒng)計(jì)結(jié)果記錄于清潔質(zhì)量月總結(jié)表。

    6.管理部將清潔質(zhì)量月總結(jié)表交清潔公司,反饋存在的問題并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

    1.正門、廣場(chǎng)。

    花槽:槽內(nèi)無垃圾、無雜物,槽體側(cè)面及槽邊無污跡、無積塵。

    地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

    階梯:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

    扶手:無污跡、無水跡。

    墻面:無污跡、無亂張貼物。

    門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    指示牌(包括大廈招牌):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    消防栓:無污跡、無積塵。

    出入口欄桿:無污物、無阻塞。

    2.洗手間。

    地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

    墻面:無污跡、無亂張貼物。

    天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    光管罩:無污跡、無體外塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    窗戶:無污跡、無體外塵、無亂張貼物。

    鏡臺(tái):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    洗手盆:表面光潔、無污跡。

    鏡面:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    排氣口:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    尿槽:表面光潔、無尿跡、無污跡、無水銹跡、無煙頭、無雜物、味。

    廁座:廁蓋及廁體內(nèi)外表面光潔,其內(nèi)無尿跡、無污跡、無水銹跡、無堵塞。

    廁紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    手紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

    3.茶間。

    地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

    墻面:無污跡、無張貼物。

    天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    洗手盆:無污積、無茶葉及雜物。

    垃圾桶:垃圾不可超過桶蓋。

    地漏及水溝:無污物體外聚、無堵塞。

    4.電梯廳及走廊。

    地面:無腳印、無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物、無垃圾。

    天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無霉跡。

    墻面:無污跡、無張貼物。

    銅牌:無污跡、無積塵、無銅油跡。

    水牌及指示牌:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    門戶(管井門、隔煙門、廁所門):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    垃圾桶:桶體光潔無污跡、無痰跡;煙灰缸蓋上無煙、雜物;桶內(nèi)垃圾不得超過桶口。

    消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    5.露臺(tái)(包括天臺(tái)、平臺(tái)、陽臺(tái))。

    消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

    地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

    地面:無雜物堆放、無垃圾、無污跡。

    6.大廈幕墻玻璃。

    表面光潔無跡、無明顯塵積、無張貼物、無懸掛物、窗戶保持關(guān)閉。

    7.垃圾房。

    無堆積垃圾。垃圾做到日產(chǎn)日清。做好垃圾袋裝化,將所有垃圾集中堆放在堆放點(diǎn),做到合理、衛(wèi)生、四周無散放垃圾。可作廢品回收的垃圾,要另行放置。垃圾間保持清潔、無異味,經(jīng)常噴灑藥水,防止發(fā)生蟲害。

    工程監(jiān)督管理制度(實(shí)用19篇)篇十九

    一、會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的主要職能之一,是保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性的主要手段。要經(jīng)常教育引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,提高認(rèn)識(shí),端正思想,秉公辦事,按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》以及有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

    二、會(huì)計(jì)監(jiān)督是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。在制定各級(jí)會(huì)計(jì)人員職責(zé)中均應(yīng)具體、明確地作出規(guī)定并定期檢查落實(shí)。

    三、各級(jí)會(huì)計(jì)人員在經(jīng)辦每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),都要取得合法的原始憑證和必要的審批手續(xù)。對(duì)不合法、不真實(shí)、不完整、不清楚、手續(xù)不健全的原始憑證,不予受理并要求其更正、補(bǔ)充、補(bǔ)辦手續(xù)。

    四、凡購(gòu)入物都必須履行審批、采購(gòu)、驗(yàn)收入庫、入賬等手續(xù)。對(duì)不合格的設(shè)備儀器以及非正當(dāng)渠道購(gòu)入的一切物品,或數(shù)量、規(guī)格、含量、金額不合符的,保管員不予驗(yàn)收,會(huì)計(jì)不予報(bào)銷。

    五、經(jīng)批準(zhǔn)外購(gòu)材料、設(shè)備,嚴(yán)格按合同辦事。對(duì)外地的一切托收要嚴(yán)加管理和控制,貨沒到或未到齊,以及品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格等與合同不符的,應(yīng)立即提出拒付或部分拒付。

    六、對(duì)于大型設(shè)備購(gòu)置、基本建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格管理。超計(jì)劃、無計(jì)劃、無申報(bào)手續(xù)自行購(gòu)置的物品,一律不予付款。

    七、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象,要向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,無效,一面執(zhí)行,一面向上級(jí)有關(guān)部門反映,對(duì)控購(gòu)商品的購(gòu)置,要事先申報(bào),未經(jīng)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)科不予報(bào)銷。

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    范文范本是指作為參考樣本的一篇優(yōu)秀作品,它能夠?yàn)槲覀兲峁┮环N標(biāo)準(zhǔn),讓我們寫作更有依據(jù)。以下是小編為大家推薦的范文范本,希望對(duì)大家寫作能有所指導(dǎo)和提高。
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    在工作計(jì)劃書中,我們應(yīng)該明確目標(biāo),并制定可行的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在這里,小編為大家提供了一些編寫工作計(jì)劃書的實(shí)用技巧和寫作方法。新年伊始,在這個(gè)溫暖的季節(jié),我
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    總結(jié)你在工作中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以及對(duì)今后的改進(jìn)和發(fā)展的思考。述職報(bào)告是對(duì)工作內(nèi)容、工作成果、工作亮點(diǎn)等進(jìn)行總結(jié)和陳述的一種書面材料,它可以幫助我們審視自己的工
    作文是我們展示自己獨(dú)特思維和感受的一面鏡子,也是我們成長(zhǎng)和成才的見證。接下來是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能給大家提供一些寫作思路。辛亥革命是中國(guó)歷史上具有重要意義
    計(jì)劃書的作用不僅是為了簡(jiǎn)單地記錄,更是為了指引我們?cè)谖磥淼墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。在下面的范文中,你將看到一些成功的計(jì)劃書案例,這些案例展示了創(chuàng)造
    非常榮幸能夠成為這個(gè)活動(dòng)的主持人,與大家一起共同創(chuàng)造美好回憶。我們?yōu)榇蠹揖x了一些優(yōu)秀的主持人表演,一起來欣賞吧。各位領(lǐng)導(dǎo):黨的十八大以來,習(xí)近平總書記發(fā)表了一
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    優(yōu)秀作文能夠用簡(jiǎn)潔明了的語言,表達(dá)出復(fù)雜的思想和情感。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和表達(dá)方式,希望能給大家?guī)韱l(fā)和幫助。人生匆匆數(shù)十載,如白駒
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    通過寫演講稿范文,可以幫助演講者更好地理解和掌握演講的主題和內(nèi)容,提高演講的準(zhǔn)備和執(zhí)行能力。通過閱讀優(yōu)秀的演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些成功演講者的經(jīng)驗(yàn)和技巧,
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    優(yōu)秀的作文能夠準(zhǔn)確地抓住問題的本質(zhì),給出獨(dú)到的見解和解決方案。下面是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭T?jīng),有這樣一對(duì)兄妹,他們之
    優(yōu)秀作文是才情的流露,每一個(gè)字句都展現(xiàn)了作者獨(dú)特的審美和才華。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望可以給大家提供一些思考和借鑒的機(jī)會(huì)。以前,我總以為科技是很
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    優(yōu)秀作文不僅要有內(nèi)容的深度,還需要展現(xiàn)出寫作者的情感和態(tài)度。欣賞優(yōu)秀作文范文是一個(gè)提高自己寫作能力的好方法,以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些精彩范文。我在很小的時(shí)候就
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    發(fā)送通知之前,需要仔細(xì)核實(shí)信息的準(zhǔn)確性,并確認(rèn)接收者的身份和聯(lián)系方式。小編為大家整理了一些常見通知的范文,希望能對(duì)您的寫作提供一些啟發(fā)。我公司與你于xx年x月x
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