專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）

民主生活會是黨內民主政治生活的重要內容，具有群眾性、民主性和實踐性的特點。政府部門舉行的民主生活會討論了重大決策和政策制定過程中的問題和挑戰。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇一

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學習和整改效果。

一、存在的問題。

（一）黨的領導方面。

1.學習黨的新知識新理論還不到位。通過學習對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執行上級決策不到位。比如，在上級相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。作為鎮黨委班子成員，協助黨委書記發揮作用不夠到位，在鎮黨委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識形態工作落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（二）黨的建設方面。

作為鎮黨委委員、鎮人民政府副鎮長，同時又是大自雄村的聯系領導，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經常對大家宣讀和強調各項黨規黨紀。但也確實存在一些問題和不足：

1.壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否管得太嚴了”的錯誤觀念。同時由于自己指導村黨總支不力，不細、不實、不嚴格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴不實，黨內政治生活不嚴肅，黨費收繳執行制度不嚴肅，比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。

4.對聯系村的人才隊伍建設重視程度不夠，村組干部結構不合理，后備干部培養乏力，缺乏有效人才培養機制和激勵機制，沒有真正調動起干部的工作積極性、主動性及創造性。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。

2.對村委會督管理不到位。執行報賬理制度不嚴格，對村級報賬員業務培訓不夠，聯系村報賬不及時，報賬材料規范，存在違規報銷等問題。

二、對存在問題原因分析。

（一）工作的主動性和擔當意識不強。自己受組織關心培養，已從事業單位人員進入政府公務員，現任黨委委員、副鎮長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔當意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現出工作的主動性不夠，擔當意識不強。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務不到位的地方。

（三）工作作風與“三嚴三實”要求不適應。其主要表現在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創造性開展工作的少；四是嚴以修身，立行立改，勤政為民，務求實效方面做得還不夠；五是工作作風不扎實，工作中存在不講質量，只講進度，作風上不求上進，與領導匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。

（五）履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規不夠，日常自查做的很不到位，沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

（六）工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

三、下步整改措施。

（一）不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領導，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

（二）不斷強化責任意識。作為黨委政府安排聯系大自雄村的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，按照《準則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

（三）不斷強化制度建設。作為聯系村一崗雙責的第一責任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善各方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

（四）不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發現問題解決問題。

四、個人事項報告。

房產情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現住房位于茶花大道茶花谷小區鄉溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入（新住房房產證暫未完成辦理），其他情況沒有變化。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇二

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇三

根據要求和通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行匯報，懇請領導和同事們批評指正。

一、上年度組織生活會問題整改落實情況。

針對上年黨組織生活會及2018年“專題民主生活會提出的共計八個問題，我認真的進行了自我剖析，對自己提出了整改和改進要求，2018年得到了逐步的改善。具體整改如下：一是強化學習觀念，做到學以致用。每月積極學習習近平新時代中國特色主義思想、黨的十九大精神等和總行下發的各項規章制度及考核要求，并積極參與觀看各類廉政專題片、黨課、讀書會、座談會等各類形式宣教活動；二是始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，做到廉潔自律、干凈干事；三是切實改變工作作風和工作方法。進一步加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，把工作重心下移，深入員工，深入客戶。切實抓好精細化管理工作，落實每項精細化管理內容。

二、存在的突出問題。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）思想作風方面。一是科學發展突破發展的理念有待加強，在新形勢下，我作為對公業務分管領導，對如何實現科學發展、健康發展、協調發展缺乏深層次的思考。二是埋頭于分管業務及日常的事務性的處理比較多，對全局和宏觀的工作考慮不夠，全局觀念、大局意識還需要進一步加強。

（二）精神狀態方面。一是對分管部門工作要求督促比較多，對中層和員工的工作作風培養、提高執行力的要求和措施的落實抓得不夠；二是在抓新業務發展上還不同程度地存在思想不夠解放的問題。方法和手段不夠強硬,開拓創新力度有待加強。存在“畏懼風險，只求穩定”思想。

（三）工作作風方面。一是工作布置多，親自檢查少。親自督促檢查和落實不夠，沒有完全做到深入細致檢查與跟進，對一些部門的一些工作情況還不能做到了如指掌。二是對公業務開拓創新力度不夠。今年公司業務遇到的瓶頸，除了客觀原因，更多的還是在主觀意識上，不能很好地帶領員工以一種創新性、開放性的發展思路去突破重圍，不能有效地去落實創新的想法，使之總停留在想的層面，未真正踐于行。

（四）學風方面。一是學習的主動性不強，碰到問題及時學，臨時抱佛腳的現象時有存在；二是業務知識，特別是對商業銀行經營管理理論知識學習和鉆研不夠，理論聯系實際分析問題和解決問題的能力有待提高。

三、

整改措施。

反思自身存在的問題，剖析產生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

（一）加強理論學習，努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次組織生活會為新起點，嚴格按照總行黨委的安排，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。做一名學習型、知識型、實干型相統一的領導干部。

（二）強化事業心和責任感，努力做好本職工作。我將堅持貫徹總行方針政策，并緊密結合實際，創建性地開展工作。通過總行此次開展的“十項行動”制定相關活動方案，針對業務發展較薄弱的環節，認真仔細分析，進一步加大工作力度，解決“短腿”問題。

（三）努力改進工作作風，切實提高執行能力。一是從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。二是協助班子，團結一心，想事情、干事情、干好事情。

（四）做到模范遵守紀律，嚴格規范廉潔自律。一是自覺遵守、認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；二是嚴格執行黨風廉政建設責任制及各項規章制度，以身作則，廉潔自律，自覺履行教育、監督職責，自覺抵制不正之風；三是保持清正廉潔的工作作風，努力要求自己做一個誠實的人、正直的人，自覺接受群眾監督，沒有任何違法亂紀行為。

以上是本人對自己存在的不足和問題做出的深刻剖析，以及對自己今后的努力方向和整改措施做出的安排。懇請各位領導和同志對本人提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。并在今后工作中進一步加強落實，促使本人在思想上、作風上取得較快的進步，以共同推進業務的發展，全面完成各項工作任務。

我的匯報完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇四

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對******新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對******新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性。

當前隱藏內容免費查看和積極性，存在“應付式”工作。

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、施工的經驗。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對******新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將************提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同***和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以******新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇五

一是“**”的問題。平時我能夠認真學習《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨廉潔自律準則》等法律法規，并努力抓好從嚴管黨治警兩個責任的落實，認真落實廉政風險防控機制。但對標對表，還有一些問題需要改正。比如，有的時候進行黨風廉政警示教育時，看警示片子時，認為與己無關，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高。

二是“**”的問題。對規范用權還有不足，自己在重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用上，能夠召開黨委會集體研究，但在一些實際操作中，為了追求效率存在征求意見不夠廣泛的問題。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態。對隊伍中出現的一些輕微違紀問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬的少。對民警與社會閑散人員交往、8小時之外的個人生活以及家屬是否違規從事經商活動監督等方面，還缺乏有效的措施。

三是“**”的問題。對公務用槍自己向來很重視，也能夠認真貫徹上級關于公務用槍管理規定。在槍支管理上，雖然能常態化對槍彈庫進行檢查，對槍彈使用單位、人員嚴要求，但還是給我敲響了警鐘，在槍支管理上，的確還有需要完善的地方。

四是“**”的問題。“三個規定”是公安機關不能觸碰的高壓線。“三個規定”我遵守很嚴格，但對黨風廉政教育工作重視不夠，認為只要管住自己，管住班子，多講多說就能保持隊伍不出問題。在工作和隊伍管理中，大多數情況，更多的關注和重視業務工作情況，對于民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責”落實還有待加強。

(二)對照黨章黨規方面的差距

一是對黨紀條規學習不夠深入。雖然對政治理論的學習高度重視，但對《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、中國共產黨兩個準則、四個條例等黨內法規法紀學習還不深不透，沒有從深層次、多維度理解紀律規定的作用意義。當公安業務繁重時，放松了對政治理論的學習，重視程度有所下降，甚至以集中學習代替個人自學，研讀原著原文不夠仔細，“鉆”的勁頭不足，往深里走、往心里走、往實里走還有一定距離。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還需更加嚴格要求。能夠自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致。嚴格落實重大問題請示報告制度。始終保持積極向上的生活態度，保持積極健康的生活習慣，無不良嗜好，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。但在具體工作中還存在一些不足。在“管黨治黨越來越嚴，反腐之劍越磨越利”的情況下，對抓黨風廉政建設的高壓態勢認識不足，貫徹落實黨風廉政建設與日常工作結合不夠緊密，在實際工作中，更多的是對黨員干部、民警輔警提要求多，但對全面從嚴管黨治警、涵養警營政治生態的措施辦法還不夠多。

三是對廉政風險研判不細，運用典型警示作用發揮不夠。對一些違紀通報，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了，沒有認真組織全警舉一反三進行“深學、細思、警悟”，對違反廉潔自律規定和中央八項規定精神的風險是否依然存在研判不夠。總認為當前公安隊伍忠誠純潔，對隊伍防腐思考的不夠深入。對反面典型的警示教育作用重視不夠。運用正面典型引導，結合身邊發生的案例開展逐案剖析、以案說法還不夠好。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇六

在各級領導的堅強領導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅決把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以及征求意見和調研情況，深入自我檢視、全面查找問題。現就對照檢查情況匯報如下。

一、學習的主要收獲。

始終把主題教育作為一項重大政治任務，高質量完成主題教育學習任務，務求理論學習有收獲、為民服務解難題、清正廉潔做表率。

二、查找的主要問題。

一是政治理論學習不深入。在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，缺乏主動有效的學習，存在以干代學的思想，深刻領悟理論思想的時間不多，多以碎片式學習為主。

二是政治敏感性還不夠高。面對紛繁復雜的現實世界，面對社會上的一些雜音，習慣于滿足自我保護，降低了對自己的嚴格要求，對錯誤思潮、不良言論的自覺抵制、堅決斗爭還要不斷加強。

三是學用結合還不夠緊密。將學習成果轉化為實踐應用的能力還不夠強，解決困難問題的辦法不多、思路不廣，在運用理論武器解決實際問題方面還有差距。

四是“一崗雙責”履職意識不強。履行“一崗雙責”推進分管領域工作提升的舉措和辦法不多，主動性不強，對分管領域的深入調研不夠，平時說的多、強調多，但缺乏落到實際行動中，沒能做到定期進行檢查指導。

三、

問題產生的原因。

一是理論學習不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透，沒有做到完全的融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。

二是擔當意識不夠牢。導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看的不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀，未能及時著眼使命精業強能、心系群眾、求真務實。

三是理論與實際存在差距。在提升本職工作能力發展方面還不夠全面，還有差距。

四、下一步努力方向。

一是增強自身政治敏銳力。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化自身的學習能力。認識上的不足，主要是學習不夠深入，領會得不夠透徹，掌握得不夠全面。針對自己的問題，從學深、學懂、做實上下功夫，跟好黨組集體學，扎實自己學，做到知、信、行合一。

三是思想防線始終不放松。要牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將主題教育同自身工作緊密結合起來，更好做到學用結合，以學促用。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇七

1.強化涉糧領域政治擔當方面。雖然能夠認真學習貫徹習近平總書記關于國家糧食安全的系列重要講話和指示批示精神，深刻領悟“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國基，谷為民命”“洪范八政，食為政首”“十幾億人口要吃飯，這是我國最大的國情”等豐富內涵。

但有時更多滿足于財政政策理論和業務知識的學習研究，存在“用什么就學什么”的實用主義傾向，對涉糧領域政治理論、業務知識、管理技術的學習研究往往是淺嘗輒止，暴露出“蜻蜓點水”“臨陣磨刀”“浮在面上”的學而不全、學而不深、學而不細等問題。

比如，在涉糧財政資金管理方面，雖然召開了會議、下發了文件、組織了培訓，但往往是滿足于做好規定動作，認為只要了解面上形勢即可，點上工作有人具體負責，導致有時易陷入上熱、中溫、下冷的局面。

2.強化涉糧領域探索研究方面。涉糧領域資金監管是財政資金管理的重要組成部分。雖然能夠按照《預算法》及其《實施條例》精神，對照涉糧財政資金管理辦法，著力加強資金規范管理，嚴格落實項目申報、指標下達、資金撥付、資金監管、公示公開等程序。但有時往往是站在財政部門角度考慮問題，認為只要項目對口、資金對位即可，沒有從權責對等的高度深入思考財政管理創新的務實舉措。

比如，資金撥付后未能與資金使用單位常態化對接，對資金使用的實際成效以及存在的問題掌握不透徹，在耕地地力保護資金管理中出現了重復投入、資金效益不高等問題，雖然進行了整改，但也只能算是事后補救，未能從源頭上加強管控。

3.強化涉糧領域務實作風方面。由于事務性工作比較多，忙于應付業務工作，主動調研、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。有時習慣于會議上聽匯報、電話里問情況、資料上找數據，導致實情摸得不準、底子吃得不透。

比如，雖然經常性開展對口幫扶、走訪慰問、政策宣傳等活動，但基本是根據上級工作要求或年度工作安排進行，主動深入農村組織、農業經營主體、農民群眾開展“下沉式”調研較少，形式也較為機械刻板，表現為工作不接地氣、調研不冒暖氣、落實不傳熱氣，需要轉變作風，真正把工作貼在群眾心上，把成效體現在群眾滿意上，讓工作效果經得起檢驗。

4.強化涉糧領域機制建設方面。雖然能夠堅持認真負責、兢兢業業的態度，積極做好本職工作，主動配合相關部門開展工作督導，形成了以制度管事、管錢、管人的良好氛圍。但對如何通過長效機制建設來推動部門履職、資金提效、管理升級的研究不夠深入，制度的約束力、震懾力還未充分彰顯。

比如，在當前財政“緊平衡”狀態下，加強各領域財政資金績效管理是亟需攻克的難題。但目前的績效管理中還存在目標設置不科學、評估指標不全面、跟蹤監控不嚴謹、結果運用不剛性等問題，如何把錢用在刀刃上、花最少的錢辦最多的事，讓“花錢必問效、無效必問責”成為共識和遵循，還需要形成更加完備、標準、科學的制度體系。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇八

按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》（x發〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

（一）在理論學習方面。

班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創業方面。

班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產生問題的主要原因。

根據習近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。

（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇九

???對照xxx反饋意見，按照xx講話要求，通過中心組學習和自我學習，我更加深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性。xx以來，學習領會xx重要指示。xx再次強調，堅決打贏脫貧攻堅戰，讓貧困人口和貧困地區同xx一道進入全面小康社會是xx承諾。從xx市現實工作來看，打贏脫貧攻堅戰，對解決城鄉不平衡不充分發展問題，提高群眾的幸福感，鞏固xx，維護xx有著重要意義。

對脫貧攻堅各項政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統性不夠強。雖然能夠認真參加組織的脫貧攻堅相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少;在開展脫貧攻堅工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。沒有認清維穩和扶貧之間的辯證關系，投入到維穩工作的精力比重大，投入到扶貧領域的工作精力相對比重小。

總認為xx市經濟基礎相對較好，是國家百強縣市，近年城鄉居民收入不斷提高，覺得群眾的生活過的相對殷實，全市貧困人口較少，打贏脫貧攻堅戰問題不大，思想上持有樂觀態度。對分管部門、單位扶貧工作開展情況的督促檢查指導頻次不夠多，在抓經濟發展時帶動脫貧攻堅工作的意識不夠強。受財政收支壓力制約，在扶貧領域投入的財政資金不夠充足。

政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現象。對包聯鄉駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅工作督促指導還不夠，導致發動全體群眾共同打贏脫貧攻堅戰的具體行動還不夠。鼓勵貧困勞動力到園區參加勞動密集型產業就業，實現貧困戶增收的協調溝通機制不夠健全，執行情況不太理想。

在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有扶貧政策處理有關問題方面不夠靈活，引進農產品深加工企業帶動區域范圍內貧困戶實現增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

統籌兼顧事關整體工作的發展，在整個脫貧攻堅工作中，作為包聯鄉鎮領導，對自己所分包的鄉鎮脫貧工作方面投入的精力較大，對其它鄉鎮的脫貧攻堅工作監督、指導等方面的投入較少，在一定程度上對全市的脫貧攻堅工作產生了影響。引進產業扶貧項目時，有重短期，輕長遠的傾向，產業帶動脫貧的成效不太明顯。對扶貧資金監管不夠，出現部分扶貧資金短期閑置和資金低效使用現象。

對照以上問題，主要有幾點原因：

對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發展經濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇。認為抓脫貧攻堅是分管領導和扶貧辦的事，下到包聯鄉鎮都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作。

工作中放松了脫貧政策理論學習。學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規定、好的經驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾浮于表面。

對脫貧工作執行政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現象，隨大流、搞突擊的心態仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。沒有很好做到謀劃發展思路、落實發展任務，服務群眾“最后一公里”還不到位。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，在今后的脫貧攻堅工作中將從以下幾個方面改進和提高。

把加強脫貧攻堅政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續保持并提高學習上的優勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。

嚴格督促包聯鄉鎮做好脫貧攻堅工作，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把脫貧攻堅工作抓得細之又細、實之又實。沉下身心，通過以上率下、改進方式方法促進每位幫扶責任人扭轉作風，掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，對癥下藥。

根據脫貧攻堅規劃和工作需要，指導共同謀劃脫貧攻堅項目庫，加強項目論證和儲備，增強香梨種植、畜牧養殖、農產品加工等脫貧項目的針對性、可操作性，用項目建設帶動脫貧攻堅工作取得實效，為脫貧攻堅工作提供堅強的保障。

外在的扶持幫助只能作為脫貧致富的“發面引子”，不能單純依賴外援。我們要加強“志智雙扶”，扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心，幫助貧困群眾樹立起擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術、扶思路，幫助和指導貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質。我們要加強教育引導，實施“志智雙扶”，變“輸血”為“造血”，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。通過多種途徑把群眾引導到參與項目實施、家園建設上來，實現從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內生動力”的轉換，消除貧困的代際傳遞，打贏脫貧攻堅戰。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照區委安排部署，針對區委第四巡察組對xx管理委員會巡察反饋問題，結合具體分管工作，本人進行了逐項對照檢查，深刻剖析問題原因，并認真制定了整改措施。現將整改落實情況報告如下：

一、存在主要問題。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署方面。

1、政治站位不高。對xx承擔xx功能的認識不夠深入，對xx工作長遠規劃缺少深度思考，尤其是對激發xx產業活力、打造國際高端x區方面研究不深不透，行動比較遲緩。

2、主動擔當不夠。在推動xx展新格局和“xx”融合發展方面，主動服務工作不到位，科技創新類、影視文化類活動的引會辦會力度不夠，主動性不足。

3、理論學習不深不實。學習方式單一，交流研討不夠，在學懂、弄通、做實上有待加強，“五態”建設新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導致不能充分發揮學習對工作的指導推動作用。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1、履職盡責不到位，工作作風不扎實。存在公車監管不到位、財務管理不嚴格現象。導致出現了公車現金加油、財務審批手續不完備等情況，購買打印機等固定資產管理登記不到位等問題。

2、重點領域和關鍵崗位存在廉政風險。對政府采購工作認識不夠深入，導致對招標代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規范，辦公用品采購不規范，超標準使用工會經費等問題。

（三）在領導班子和干部隊伍建設方面。

1、黨建引領牽頭抓總待深化。黨建協調委員會的作用發揮不明顯，統籌協調能力需加強，存在與駐區單位的雙向服務、互惠共享等工作浮于表面，對xx的監管指導不夠。

2、支部規范化建設有待提高。表現在“三會一課”制度執行不嚴格、黨日活動主題不鮮明，活動中缺乏交流討論。組織生活會批評與自我批評質量不高，發言點到為止，缺少辣味。

3、人才隊伍建設有待加強。表現在高端人才和專業人才缺失，尤其是高端會議策劃、組織和服務方面人才顯著不足，干部隊伍專業化水平有待提升，提高干部業務水平的方法不多。

二、產生問題的原因。

（一）在思想方面，干事創業的責任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對xx構建xx融合發展新格局的認識不深不透，對xx的責任使命和長遠規劃思考研究不夠。對上級的指導要求以傳達貫徹和遵照執行為主，將自身分管工作和xx未來發展深度融合思考不夠，導致干事創業責任感不強，工作干勁不夠，工作標準降低，吃苦耐勞和創新發展動力不足。二是主動擔當意識不夠，總覺得xx未來發展大方向是上級領導決定的事，自己只要堅決執行認真推進就行，推動xx和xx工作的責任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當中，沒有捋順抗疫和發展、現實工作和長遠目標的關系，導致部分工作推進較慢。三是學習意識淡化。完成工作習慣性依賴舊經驗老辦法，穩字當頭，開拓進取意識不足，缺乏主動學習和自覺更新知識結構的動力。對于政治學習和業務學習也不深不透，沒有將學習成果指導具體工作實踐，學用結合不緊密、不具體。不到位。對于“五態”、“五新”建設認識和實踐大部分停留在紙面，缺乏深入學習思考和結合融入，導致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。

（二）在作風方面，真抓實干、求真務實的作風淡化。一是作風漂浮、流于形式。對于機關內各種規章制度的管理落實，會上強調多，提標準提要求多，抓落實抓督查少，忽視了日常引導和經常性教育。對于一些規章制度落實不到位、作風拖拉散漫的現象總是會由于不想太過嚴厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導致出現公車監管和財務管理不規范等問題。二是深入基層調查研究不夠。總覺得自己對于工作已經比較了解熟悉了，其他同事也大多數負責相應工作時間夠長，應該相信他們。加上工作和任務較多，實際親身深入到xx、xx等工作一線時候就少了。開會聽取匯報多，下基層調研少，導致服務工作做得不夠，解決實際困難少，對突發事件和部分項目推進緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務實真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對自己和對工作的嚴格要求。不愿意“費腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發揮釘釘子精神，對于一些工作雖然也明確了責任人和完成時限，但在推進過程中遇到問題和困難時，主動協調和主動跟進不夠，服務意識不強。對于沒能按時完成的任務也以批評教育為主，重客觀原因輕主觀能動性發揮，缺乏較真認真求真的工作作風。

（三）在能力方面，不斷進取、自我革新的動力不足。一是存在“守攤子”思想，面對新情況新問題習慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學習能力下降，就變得不大愿意學習新知識、鍛煉新能力、迎接新挑戰，覺得按部就班循規蹈矩就行，不出問題最重要，奮發進取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對于黨建、支部規范化建設等工作，老覺得做好規定動作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創新和開拓意識不足。導致存在部分工作缺乏亮點，部分學習和教育活動流于形式，缺乏生機和活力。黨建協調委員會的活動也大多浮于表面，作用發揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在xx和xx中發揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領恐慌，也在自覺加強對自身知識儲備和解決矛盾動力的提升，但經常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對學習和能力提升的要求。導致在對區域xx、精準服務、產業融合發展方面的專業知識相對匱乏，工作創新性和特色不鮮明，個人指導推動工作的能力不強、工作效果不明顯。

（四）在廉潔自律等方面，嚴格自律多，嚴以律人少。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對財務管理業務方面的學習有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴格做到了嚴守廉政要求、絕對遵規守紀，但對于分管負責的財務管理制度、公車監管等工作沒有做到清楚明白、不留知識和監管盲區，導致出現公車審批維修審批不嚴、記賬憑證不規范等現象。二是制度執行不嚴。對相關人員的財務、監管等制度的約束學習貫徹不到位，重視不夠。制度執行存在疏漏和大意，財務人員業務水平待提高，財務制度執行的規范性和嚴肅性待加強。

三、整改措施和努力方向。

（一）加強理論學習，提高政治站位。一是時刻牢記“xx，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，端正學習態度，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會精神，將其作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入學習市委重大決策部署和對xx工作要求。聚焦市委全會精神和x書記調研x、調研x指示要求開展學習，深化對“x個中心”特別是xx中心建設認識，結合領導x調研重要指示精神，吃透實施xx工作的重大意義、功能定位、發展目標等主要內容，準確把握xx各項發展戰略要求，不斷提升政治站位，努力為x添秤、為國家出力。三是嚴格學習制度。認真落實《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》和市委貫徹實施辦法，嚴格執行“三會一課”制度，全面抓好全年學習。始終聚焦政治學習站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學習，積極開展交流研討，學原著、學精髓、學品格，做到有收獲、有提高、有進步。

（二）加強業務學習，提升工作能力。一是牢固樹立終身學習的理念，做主動學習、自主學習的表率。把學習作為一項工作責任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識儲備，提高綜合素質。克服慵懶散漫和可有可無的學習態度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學習新知識，不斷掌握新本領。二是結合工作實際學，增強業務學習的針對性和指導性。深入研究《xx方案》，結合xx工作加強對工程建設、酒店運營管理、會議會展產業發展等知識的學習，增強x建設管理工作的知識儲備。開展科技、影視、產業融合等方面知識的交流學習，增強區域引會辦會和精準服務能力，為促進x以xx為統領的融合發展新格局打好認知基礎。加強財務和資產管理、政府采購等金融知識學習，提升風險認知能力和業務管理水平。三是學用結合以學促干。持續推進“大學習、深調研、真落實”工作，在開展深入學習基礎上主動深入xx、xx等工作一線，主動開展服務對接和督查跟進，廣泛開展調查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索x綠色發展、創新發展、高質量發展的新路徑。通過學習和實踐不斷增強組織領導能力，提高運營管理水平，指導x發展建設實踐。切實把新思想、新知識、新理論轉化為謀劃x建設發展的具體思路、破解壯大xx產業難題的有力措施、推動xx與xx融合發展的實際成效。

（三）加強機關建設，強化制度執行力。一是嚴肅機關制度約束，提升工作效能。嚴格執行機關考勤制度，實行定點考勤和日常考勤相結合方式，對上下班、請銷假、外出等情況進行嚴格檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴肅追究責任并強化考核結果使用。嚴格進行公車管理，嚴格用前審批，及時如實準確填寫用車單，明確用車時間、前往地點、用車事由、隨行人員等信息。嚴格定期檢修并嚴肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運行。嚴肅財務管理制度，按照財政新規修訂完善差旅費、培訓費和會議費報銷制度，提升財務人員業務水平，加強固定資產管理登記，嚴格執行政府招投標和采購工作規定，規范資金使用和財務憑證，嚴肅財經紀律加強財務合規管理。二是嚴格執行監督管理。堅持抓早抓小抓預防，從身邊事抓起，引導干部把握小節、重視細節、守住氣節。加大對干部遵規守紀情況的督促檢查，對不良現象及時通報，起到預警作用。通過遵規守紀教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導干部樹立責任擔當和警醒意識，切實增強自律意識和拒腐防變能力。對發現的干部“小差錯”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯不糾釀成大錯。三是狠抓作風建設。抓好作風建設是干部隊伍建設的保證，作風清明硬朗則單位風清氣正雷厲風行。領導干部必須做端正工作作風的表率，切實抓實抓深抓嚴。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進，勇于爭先進，作爭先創優、勇奪第一的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把班子團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風習慣培養好，鞏固好，發揚好，作講團結會團結能團結的表率。四是加強人才隊伍建設，堅持“政治忠誠、清正廉潔、作風過硬、業績突出”標準選人用人，“請進來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺，積極開展聘請專家培訓、組織參觀學習、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養一專多能的能力，為敢擔當善作為的干部搭建干事創業舞臺。抓好干部專業技能提升，結合x未來發展需要和任務重點，有針對性地開展工程建設、園林規劃、資本運作、會議會展、大型活動組織、科技創新與應用、產業融合等方面的教育培訓和知識普及，繼續大力推動學習型機關建設，樹牢終身學習理念，開展崗位練兵和爭創模范活動，打造一只懂科技、會創新、善服務的干部隊伍。

（四）發揮黨建引領作用，完善體制機制。一是持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化“一崗雙責”和“黨政同責”落實，堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準切口、細處著力，找準問題、從嚴較真，將黨建工作與示范區工作具體實際與重點業務相結合，確保將黨建引領落到實處，落到關鍵處，落到落到具體事情上，為xx綠色發展、創新發展、高質量發展提供堅強的思想、政治和組織保障。二是嚴格落實民主集中制和從嚴治黨責任制，強化隊伍建設。嚴格執行“三重一大”制度，重大事項進行充分討論和發表意見，嚴格落實黨組議事規則，堅持民主議事、民主決策和民主管理。堅持把全面從嚴治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴治黨工作與年度發展建設任務同開展、同推進和同考核，全面落實從嚴治黨主體責任。開展經常性的督導、檢查和提醒，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是充分發揮黨建協調委員會工作職能，加強區域黨建綜合統籌協調能力建設，促進形成區域黨建工作合力。在促進與駐區單位的雙向服務、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實可行的辦法，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動黨建協調委員會工作，讓其成為xx黨建工作的亮點和名片，成為為xx和xx工作的潤滑劑和助推器。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十一

按照xx省委和市委的統一部署，根據[關于做好2019年“不忘初心牢記使命”專題民主生活會有關工作的通知]要求，我單位結合工作實際，探究方法創新形式，把學習教育調查鉆研檢視問題整改落實四項重點措施貫穿起來，有機融合統籌推進，在前期抓好學習教育和調查鉆研的基礎上，堅持問題導向，把檢視問題貫穿主題教育始終，并通過主題教育專題民主生活會主動認領問題，認真進行剖析，逐項落實人頭，確保檢視問題環節問題找的準原因分析的透，思想熟悉高整改措施實，積極推進檢視問題全程落地見效。

×月××日，黨組領導班子“不忘初心牢記使命”專題民主生活會在中心×樓會議室召開。黨組書記××主持會議并代表班子集體作檢視剖析。會上，×名黨組成員始終堅持聚焦主題不散光正視問題不逃避嚴字當頭點準穴，密切聯系自己思想工作和作風實際，認真開展了檢視剖析和相互批評。整個民主生活會直面問題找的實黨性分析剖析深自我批評動真情相互批評辣味足整改措施精細準，開出了好氛圍好作風和好效果，達到了團結—批評—團結的目的。

××黨組把“不忘初心牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內容，作為一次嚴肅的政治點名，高度重視精心籌備認真開展學習，廣泛征集意見，深入交心談心，深入查擺問題并撰寫檢視剖析材料，為高質量的召開民主生活會夯實了基礎。

(一)堅持正本清源，牢牢擰緊思想總開關。為使班子成員消除含糊熟悉，放下思想包袱，××黨組采取多種形式學習以增強班子成員的政治覺悟。2019年×月，邀請××宣講**新時代中國特色社會主義思想，為全體干部職工提供重要輔導。2019年×月，將[關于認真開好“不忘初心牢記使命”專題民主生活會的實施方案]印發給每位黨組成員，同時下發[**關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編][**新時代中國特色社會主義思想學習綱要]等學習資料，及時引導班子成員準確領會和把握開好專題民主生活會的有關要求，班子成員認真檢視了自己的思想靈魂補足了精神之“鈣”澄清了含糊熟悉，切實增強了思想自覺和行動自覺。

(二)堅持落細落小，多措并舉制定措施。堅持問題導向注重問計于民，多層面梳理匯總意見建議，共梳理形成對領導班子意見和建議×個方面×條。把需要持續整改的項目確定為立行立改事項，進行跟蹤問效。領導班子通過集中時間談抽空約談等形式，扎實開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心，并于×月×日進行了×次集體談心談話。每位班子成員均給對方提出了至少×條具體意見，實現了班子成員心里想提的意見會前談心溝通時提的意見會上相互批評時提的意見相統一。

(三)堅持嚴實標準，認真撰寫發言提綱。在認真學習梳理匯總問題交心談心的基礎上，班子成員嚴格按照xx和省委市委要求，認真撰寫修改和完善班子和個人檢視剖析材料。黨組書記××同志親自主持起草領導班子檢視剖析材料。2019年×月××日，召開黨組會議，集中討論修改了班子集體檢視剖析材料。班子成員堅持問題導向，撰寫個人發言提綱。在發言內容上重點環繞理論學習思想政治為民服務干事創業清正廉潔等方面情況，深入剖析根源認清問題實質。

開展主題教育的過程，就是不斷發明問題解決問題**難題的過程。專題民主生活會上，領導班子從講政治顧大局的高度，本著對自己對同志對組織高度負責的態度，以整風精神開展自我批評與批評，做到了自我批評拋開面子本色相見，相互批評真刀真槍直擊痛處。

(一)班子檢查直奔主題。黨組書記××同志首先代表中心領導班子做檢視剖析，列舉出在“不忘初心牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題。比如：工學矛盾比較突出，學習內容渠道較為單一;推進個別工作事項時存在臨時動議現象，未提前做好溝通協調;作風方面存在紙張浪費用水用電浪費現象;擔當作為方面有重部署輕督辦的現象等等。

(二)自我批評嚴肅認真。黨組書記××同志帶頭進行剖析查擺和開展自我批評，列出×大類問題××種具體表現，比如組織生活方面干部職工交心談心不夠;落實全面從嚴治黨責任方面存在崗位輪崗制度執行不到位等問題。其他班子成員既主動認領班子存在的問題，又分別亮出個人存在的突出問題，平均列出×種問題表現。

(三)相互批評真誠坦蕩。班子成員之間坦誠相見，直截了當進行思想交鋒。批評意見直接點人點事一針見血。班子成員對黨組書記××同志提出三方面意見，會上，領導班子累計提出批評意見××條，每名班子成員平均接受批評意見×條左右。嚴肅認真的會議氛圍切實讓中心領導班子成員在紅臉出汗中受到激勵和鞭策。

狠抓落實是主題教育的最終落腳點，對檢視出來的問題，必須立行立改即知即改。××黨組始終堅持問題導向，把解決問題作為高質量開好專題民主生活會的重要檢驗標準，以專題民主生活會為新的起點，思想上不放松標準上不降低力度上不減弱，狠抓問題整改落實，不斷鞏固主題教育成果。

(一)抓好整改落實，著力取信于民。堅持民需導向，將班子和班子成員查擺出的突出問題和群眾反映集中的意見列入“三個清單”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目標內容標準時限四明確，加強對賬盤點，整改一件銷號一件。堅持分類施策，對個性問題做到立行立改，對共性問題進行專項整改，對復雜問題進行聯動整改，以解決突出問題的成效讓群眾滿足。

(二)扎實建章立制，實現常態長效。堅持向制度要長效，始終將從嚴治黨貫穿立規執紀全過程。根據查擺問題情況，進一步完善相關制度規定，嚴肅黨內政治生活。逐步建立健全便于遵循便于操作便于落實的制度體系，制定完善符合工作實際的干部管理監督辦法，強化日常監督和定期檢查，切實扎緊從嚴治黨制度鐵籠。

(三)堅持務實重行，狠抓工作落實。對檢視出來的問題，立行立改即知即改，從細處入手向實處用力，鍥而不舍久久為功，以踏石留印抓鐵有痕的精神，**工作難題推動事業進步。強化責任擔當，帶頭崇尚實干，讓老實干事的干部有市場，形成“能者上庸者下劣者汰”的干事創業良好氛圍，通過檢視問題切實增強思想自覺政治自覺行動自覺，以實實在在的舉措推動主題教育落實見效。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十二

2017年以來，我在院庭領導和同事們的關心幫助下，履職盡責，圓滿完成各項工作任務，但自身存在著一系列的問題，為了能在以后的工作和學習中能更好的完成工作任務，自我剖析是很重要的，只有這樣才能明確整改的目標，確定努力的方向。

一、存在的問題1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十九大召開以后,對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時向領導請示報告。但是還是有不足之處，主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：工作積極性下降，存在一定的畏難情緒，對每天工作的內容開始熟絡起來，但當初那份對新鮮事的熱忱也逐漸變淡，產生審美疲勞，對待工作開始得過且過，領導安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。

5、在糾正“四風”方面存在的問題：工作有時安于現狀、按部就班，缺乏進取上進要求，工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：本人能夠時刻牢記把紀律與規矩挺在前面，認真落實中央八項規定和實施細則精神，在開展工作時，嚴格執行自律準則，自覺對照黨的各項要求與標準不斷完善自己，在遵規則守紀上有一定自覺性，但距離實際工作需求以及中央要求的標準，做得還不夠。特別是在自省、自警、自勵上做得不足，對紀律以遵守服從為主，沒有把紀律轉化成為自律。同時在紀律執行過程中，思想比較傳統保守，方式方法上原則性強，柔性不足。

對所做的工作只要做完就好，沒有要求自己把工作做細做精。工作積極性下降，存在一定的畏難情緒，對每天工作的內容開始熟絡起來，但當初那份對新鮮事的熱忱也逐漸變淡，產生審美疲勞，對待工作開始得過且過，領導安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。二、存在問題的原因分析以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。四、今后努力方向和改進措施1、端正態度，加強學習。做政治上的明人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。2、增強責任意識，改進工作作風。要增強宗旨意識、責任意識、服務意識、大局意識。在工作中要切實做到求真務實，在具體工作中，要從實際出發，講求實效。要保持良好的工作態度，工作求細，把工作做好作細。進一步強化責任意識，任何情況下，都必須嚴格按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡是不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

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專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十三

????脫貧攻堅工作開展以來，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農政策落實，扎實推進財政民生工程建設，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據縣委關于認真開好黨員領導干部脫貧攻堅專題民主生活會的安排部署，結合工作實際，從責任擔當、路勁方法、工作作風、精神狀態、群眾滿意度、扶貧工作成效六個方面查找脫貧攻堅中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現對照檢查如下：

自脫貧攻堅工作開展以來，認真貫徹落實縣委、縣政府關于脫貧攻堅工的作決策部署，結合財政工作實際，認真抓好強農惠農政策落實、農村基礎設施建設、扶貧資金撥付和監管等工作。一是切實做好財政扶貧資金的撥付和管理。不斷創新資金管理報賬機制，簡化資金報賬程序，及時督促各鄉鎮(街道)和項目單位對20xx年以前項目進行清理，并抓緊報賬，截至x月x日，20xx年度資金備案率達xx%、竣工率xx%、報賬率xx%;20xx年度資金備案率為xx%、竣工率xx%、報賬率xx。二是加大金融扶貧推進力度。目前已注入各項風險補償金：小微企業貸款風險補償金xx萬元;“脫貧惠農貸”貸款風險補償金xx萬元;“牛起來”貸款風險補償金xx萬元;“光伏貸”xx萬元。截至x月底，風險補償金注入銀行后已撬動金融資金x億元投入到扶貧領域。三是壓實責任，落實產業幫扶。嚴格要求全體干部職工認真履行結對幫扶責任，抓好“短平快”產業幫扶項目落地、生根、結果，讓群眾享受到看得見的實惠，切實提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產業幫扶項目覆蓋戶貧困戶。四是發揮職能優勢，加大農村基礎設施建設。截至x月x日，“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設小康寨行動計劃累計完成投資xx萬元，占年度計劃任務的x%，惠及全縣x個貧困村，x戶貧困農戶。

在脫貧攻堅工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。

1.“四個意識”有待加強。政治敏銳性不強，“四個意識”特別是看齊意識不強，對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署認識不到位，思想站位不高。比如，習慣于站在財政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準部門和個人在打贏脫貧攻堅戰中的位置，沒有把脫貧攻堅作為一項重要的政治任務來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。

2.宗旨意識不牢，責任擔當不夠。宗旨意識有所淡化，服務意識有所減弱，真心實意為群眾謀福利的內生動力不足。比如，開展調研走訪不經常，對結對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。

1.脫貧攻堅思路不清。對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個財政局的脫貧攻堅工作缺乏有效統籌規劃，工作安排目標不清晰、要求不具體、重點不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續工作缺乏安排部署，導致干部職工走訪結束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實際成效。

2.工作方法因循守舊。進取意識不強，開展脫貧攻堅缺乏創新，工作習慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進。比如，20xx年財政專項扶貧資金報賬備案率低被通報后才亡羊補牢去整改，對于資金撥付、項目管理和項目落實三方的溝通協調不暢沒有及時發現并協調解決。

1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅作為當前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實少，習慣于聽分管領導、駐村干部匯報，對幫扶村實際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認為抓落實就是分管領導的事，沒有親自過問，督促落實不到位。

2.表率作用不強，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發揮好求真務實的表率作用，沒能統籌協調全體干部職工形成推動脫貧攻堅的巨大合力。比如，安排部署的“精準識別”自己沒有帶頭去做，安排實施的產業幫扶自己沒有親自去督促落實，沒能發揮表率作用樹立標桿，領導干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。

1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應付為主，自我要求和對干部要求不嚴。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準識別、幫扶項目落實等脫貧攻堅工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應付。

2.缺乏工作信心和闖勁。認為財政部門，做好財政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅工作缺乏緊迫感和危機感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠發展規劃，對帶領困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質障礙、技術障礙的拼搏精神，對帶領困難群眾打贏脫貧攻堅戰缺乏信心和毅力。

1.幫扶工作開展不扎實。壓力傳導不到位，沒有把精準識別當回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認真核實，反復走訪信息還是不準確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅工作產生質疑、失去信心，影響滿意度的提升。

2.基礎設施建設督促不力。對本單位實施的基礎設施建設工作重視不夠、過問不多、督促不嚴。比如，對于“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認為那是基層財政管理局在負責審核和設施，由他們把關就行了，沒有親自去督促指導、推進落實，對存在的問題和困難沒有及時幫助協調解決，對項目推進具體情況不了解，導致項目推進緩慢，部分項目工作質量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。

1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關工作，但成效還沒顯現出來，還處于觀望狀態。比如，“短平快”產業幫扶項目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實好后續幫助措施(如技術指導、存在的困難解決等)，項目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預見。同時，“短平快”項目對于整個村集體來說只是緩兵之計、不是長久之計，延續性不強，沒有認真去思考如何為群眾拓展持續有力的增收渠道。

2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關心，被通報了才去想辦法補救;被通報之前對派駐干部管理和知識培訓不過問，被市督查組通報被組織部約談之后才認識到問題的嚴重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習慣按部就班，缺乏亮點，與縣委、政府要求還存在巨大差距。

以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認識、宗旨意識、紀律作風等方面還有問題，主要有三個方面。

一是政治站位不高，思想認識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的會議和文件精神學習不夠深入，對習近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認識不到位，不善于運用黨的政治理論來指導實踐，沒能站在全縣發展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅工作推進不得要領。

二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎薄弱，運用科學理論加強思想改造少了，對黨和人民的事業少了敬畏之心，“全心全意為人民服務”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進就沒有盡全力。

三是自我要求不高，工作作風不實。在結對幫扶工作推進過程中發現了存在的困難和問題，但沒有想法設法去解決問題，總想著財政收支任務這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認真圍繞“六個精準”、“五個一批”要求去開展工作，工作作風不夠嚴實。

第一，強化理論學習，用黨的科學理論武裝頭腦。抓好黨組中心學習和自我學習，通過進一步深入學習黨章、黨規，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關會議和習近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”;學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。

第三，轉變工作作風，推動工作落實。把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。切實增強工作緊迫感和責任感，強化擔當意識，帶頭扛起責任，凝聚全局力量，認真履行好“第一責任人”職責，督促抓好扶貧資金管理、基礎設施建設和幫扶產業項目實施，重要環節親自過問、重大問題親自協調;進一步嚴格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強駐村干部知識培訓，提高駐村干部能力素養;進一步完善結對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結對幫扶工作，以“兩率一度”重點，精準扶貧、精準施策，確保結對幫扶工作真正見成效。

以上對照檢查，還有不到之處，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受，認真反思、認真改進。在今后工作中，更加自覺踐行合格黨員干部標準，履職盡責，干事創業，真正為困難群眾謀福利，想法設法帶領幫扶村和幫扶對象脫貧致富奔小康，為我縣與全國同步建成全面小康社會而努力奮斗!

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十四

（一）對照學史明理方面。通過多年的工作經歷，結合近段時間的學習對中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好有了更深一步的理解，對黨的基本理論和創新理論能夠做到真學真信真用，不斷加強思想改造和黨性歷練，在高舉旗幟、踐行兩個維護等重大政治原則問題上，能夠頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定。

但是對照更高標準要求，還存在一些不容忽視的問題。一是刻苦鉆研還不夠。這些年來始終在接受學習和教育，在思想深處或多或少存在差不多、夠用了的心態，對黨的創新理論特別是新時代中國特色社會主義思想，學得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時忙于各種事務多，靜下心來系統學習深入思考少，對學過的理論和知識記得影影綽綽的多，深層積淀少。二是消化轉化還不夠。對黨的創新理論能夠做到深入學、跟進學，但聯系思想實際、改造頭腦不夠，特別是轉化為立場、觀點、方法，形成科學的思維方式、內化為政治判斷力政維護民族精神的角度來認識看待，勇于發聲、堅決抵制、大膽斗爭不夠。

（二）對照踐行的力度還有欠缺。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還存在說得多、做得少的現象，有時感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進，特別是結合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關系，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，還遠遠不夠。

（三）是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。下步，還需要以先輩先進為鏡子，全面對照反省、不斷加強自我改進。

（四）對照學史力行方面。近些年，我先后幾次變換崗位，無論從事哪項工作，都能夠牢記初心使命，自覺以事業為重，始終充滿激情，勤奮敬業、腳踏實地的完成組織交給的各項任務。

但深入對照反思，還存有三個方面的差距：

一是振奮精神干事業的勁頭有所淡化。有時工作干了，做的也比較艱苦，但在為什么干?應當怎樣做好上思考的還不深。任現職已經有幾個年頭了，隨著時間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾。有時也有不求過得硬、但求過得去，松口氣、歇歇腳的想法。這些東西也常常與積極學習、勤奮工作、嚴格自律的黨性要求形成碰撞，如果自己拿不準、拿不住，也容易帶來思想、狀態和工作上的滑坡。這是我必須時刻謹記的。

二是積極主動改作風的銳氣有所弱化。思想深處仍存在著創先爭優意識不強、擔當動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。有時抓工作落實還浮在面上，滿足于安排了、部署了，親臨一線指導、跟蹤督導問效還不夠，工作落實不到位、標準不高的問題有所表現。

三是心系基層解難題的行動有所虛化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發展理念，口頭喊得比較多，落實行動比較少。比如，下不去、蹲不住、幫不實的情況依然存在，調查研究不夠深入，對基層實情若明若暗；用會議、文電部署任務、推動工作的慣性思維還沒有徹底糾正；每年征求基層和群眾的意見原則性答復多，實質性解決少，有的甚至不了了之。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十五

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十六

圍繞集團公司黨委的總體工作部署，結合自己在黨史學習教育、兩學一做學習教育常態化制度化、學習十九大精神、樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：

1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護上沒有起到引領作用。面對擔保業務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領員工想辦法、攻難關、謀發展，而是等業務、吃老本。

2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。

3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。

4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。

5.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題，表現創業不實，不動腦筋，沒有靚點。

6.業務拓展方面。在市場開發、營銷創效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創效沒有得到良性發展。

7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。

1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。

2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。

3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。

4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十七

1、黨員的模范帶頭作用發揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

在方法方式.上還沒有完全做到合理統籌兼顧；

工作抓得不細，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。

節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十八

習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是我們黨先進性的重要體現和保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。

在“兩學一做”和“忠誠擔當”專題教育中，我們每個黨員、干部都要努力做到心中有責、履職盡責，勇于擔當。

勇于擔當，就要恪盡職守。作為黨員干部，黨把自己放在什么崗位上，就要在那里建功立業;不論身居何職，都要勇于做事、敢于擔當。要始終保持飽滿的工作熱情，旺盛的拼搏激情，高昂的進取豪情，為黨的事業履職盡責、為人民的利益嘔心瀝血。善于搶抓機遇、勇于乘勢而上，做始終引領潮流的時代先鋒。

勇于擔當，就要堅持原則。作為黨員干部，一定要堅持黨性原則，做到大是大非面前敢于亮劍，矛盾面前迎難而上，危機面前挺身而出，失誤面前敢于擔責，對歪風邪氣敢于斗爭。堅持原則還必須事事出于公心，公道辦事、正派做人、謹慎用權，光明磊落，堂堂正正。

勇于擔當，就要提高素質。敢于負責、勇于擔當不僅是一種外在氣魄，更是一種內在素質和能力的具體體現。如果素質低下，負責和擔當的底氣就不足;如果不學無術，百無一用，負責和擔當就是一句空話。黨員干部提高素質當務之急要學好黨的創新理論和習近平同志系列講話精神，打牢政治理論根基;要精通領導科學，熟悉自身業務，增加做好本職工作的本領;要努力改善知識結構，適應國內外形勢的發展變化，掌握現代化知識技能，不斷增強駕馭全局、統攬全盤的能力。

履職盡責就要落實職責。我們要立足崗位，認真按照崗位工作要求，不折不扣地落實好各級組織交辦的工作任務。落實中既要全面把握自己職責的廣度，不留死角，又要突出重點，分清輕重緩急;既要把既定任務落實到位，堅持標準不動搖，又要在落實中總結經驗、汲取教訓，不斷改進落實職責的思路、措施和辦法，從而確保崗位職責能夠得到落實。

履職盡責就要守好職責。職責是責任，也是權力。運用權力，發揮職責作用一定要有規矩意識，明確自己的職責邊界、權力范圍，要做到有為有不為，知足知不足，在職責范圍內，兢兢業業，如履薄冰;在職責范圍外，嚴守規矩，不碰紅線。確保職責在自己手中不掉線、不亂碼、不消弱、不變通，勇于擔當履行職責，堅定不移守護職責，心懷敬畏尊重職責。

專題民主生活會個人剖析材料例文（優秀19篇）篇十九

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，結合本次專題民主生活會，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并廣泛征求群眾意見，坦誠談心談話，嚴格對照檢視，現將有關情況剖析如下：

一、開展主題教育的收獲。

作為有著多年黨齡的國企干部，我認為“不忘初心，牢記使命”是政治生活中的重要主題，也是一個永恒的主題。通過系統學、深入學、聯系實際學，我對黨的信仰更加堅定、精神之鈣更加充足、思想之舵更加穩定。一是思想更加牢靠，信念更加堅定。理想信念不堅定的重要原因是黨性修養不夠。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化了黨性鍛煉，通過自學、帶讀、觀視頻、緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞、探討等多種形式學習，我的理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，信念也足起來了。二是能力得到提升，干事更加擔當。通過學習，心里更加明凈了，將理論融滿貫通到實踐行動中，行動也有了方向感，干事創業也更有激情。在公司破難題、促轉型中，擔當作為上都透著精氣神。三是處事清正廉潔，行事合規守法。清正廉潔，是我們黨不斷壯大，不斷從勝利走向勝利的法寶。習近平同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得民心”。我們手中或多或少都有一些“權力”，大到上億的項目建設，小到招商過程中的迎來送往。通過主題教育學習，工作中執行標準制度更加嚴格，辦事流程帶回規范了。

二、存在的問題和不足。

（一）上年度民主生活會未整改到位情況。針對2021年度民主生活會提出的6個問題，我切實進行了整改，但還有1個問題沒有整改到位，就是理論學習還要加強，我已經納入了2022年問題整改清單。

（二）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。平時能夠按照要求學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但仍然存在一些不足。一是開拓進取意識弱化。隨著年齡增長，干事激情有所弱化，有時候滿足于現狀，滿足于安排和被安排。在主題教育過程中，沒有把理論學深，干事擔當方面要加強。（正在解決）二是開展批評不夠。講面子、講感情，做老好人，導致開展批評不夠。礙于同事情面，對工作中發現的錯誤沒有及時指出；對不是自己的分管事項，關心度不夠，有只想管好自己的“一份地”做法，開展批評和自我批評不夠。（正在解決）三是理論學習還要加強。沒有養成好的學習習慣，缺乏學習的主動性。平時愛憑經驗辦事，忽視了思想是行動的先導,加強理論學習,是黨內政治生活的首要任務,是提升黨的創造力、凝聚力、戰斗力的關鍵。學習理論的主動性不強，被動學習的時候多。（正在解決）。

（三）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是執行規定不嚴格。對自己要求不嚴格，紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產黨員，存在開會遲到現象，沒有嚴格執行相關制度。（正在解決）二是擔當作為不夠。工作中有惰性思想，缺乏進取精神。在平時工作中，存在責任擔當不夠，不求有功，但求無過，遇到矛盾沒有積極正面去解決，有消極的態度、回避的想法。（正在解決）。

（四）對照人民群眾期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是聯系溝通群眾不夠。部門管理還有待提升，對下屬需要進行更多的指導與要求，多與分管部門的人員談心談話。工作中單打獨斗意識較強，忽略了對基層員工的引領，對員工成長不夠關心。（正在解決）二是深入基層一線調查研究不夠。沒有建立健全常態化的調查研究制度，決策沒有完全建立在實際情況的基礎上。在工作中，有時引進的項目與產業規劃不是很相符；在人事中，與員工之間想到都缺少溝通。（正在解決）。

（五）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是大局意識不夠。從全局高度、用長遠眼光觀察形勢做的不夠，需要把工作放到大局中去思考、定位。因對xx類招商比較熟悉，在引進xx類項目時，考慮片區整體性不夠，考慮項目后續引領力不夠，缺乏大局意識。（正在解決）二是主觀能動性不夠。只關心分管的領域工作，對公司其他領域的工作思考少，關注不夠，發表意見不主動。積極參與，主動作為存在差距。（正在解決）。

（六）對照《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》明確的13個堅持和完善，深入查找在推進治理體系和治理能力現代化中存在的突出問題，緊密聯系思想和工作實際方面。公司正處在轉型關鍵時期，當前要加速機制改革，增強公司自身造血功能，加快建成xx、xx兩大產業，做好當前各項工作，打好項目攻堅戰，做好招商引資落地工作，維護公司穩定發展，高質量完成全年目標任務。作為高管的一員，發揮引領作用力度不夠強。（正在解決）。

（七）對照黨章黨規黨紀和憲法、監察法，對照中央和省委有關要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，并對照七個是否方面。按照相關要求，我進行了深刻剖析和認真查找，總體上清正廉潔，不存在違反政治紀律，對黨不忠誠不老實問題；沒有違反中央八項規定精神方面的問題，出入私人會所，接受可能影響公正執行公務的宴請等；沒有打著親屬經商的幌子謀取私利，利用職權和職務影響為親屬經營活動謀利；不存在配偶、子女及親友插手工程項目“提籃子”“打牌子”，搞權錢交易、利益輸送的現象；沒有收受紅包禮金禮品；沒有違反工作紀律，搞一言堂；不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

（八）有關情況說明。

1.主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況。在主題教育專項整治中，我的配偶和子女不存在經商辦企業的情況。

2.重大事項報告情況。

（1）三公經費支出。嚴格按照集團的“三項費用”標準控制，根據具體招商情況費用在不同的月度內進行平衡性調整，保證總費用不超標。

（2）配備秘書。根據組織安排和公司人力資源配置，本人沒有配備秘書。

（3）職務消費。沒有職務消費，沒有私事公報現象。

（4）人情消費。沒有利用職務之便介紹消費；人情往來方面，以往存在同事間禮尚往來的思想和行為，但在中央明令后，沒有出現類似的情況。

（5）公務用車。無公車。自購xxxx，自駕，沒有配備司機。

（6）辦公用房和住房。辦公用房嚴格按照科級干部標準執行。

（7）家屬子女從業。妻子已退休；兒子現在xx工作。

（8）其他。本人不存在進入私人會所、擁有會所卡等情況，無巡視巡查反饋、組織約談函詢的問題，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利。

三、

產生問題的原因分析。

（一）思想方面。思想信念不夠堅定，主要是政策理解不深入，雖然按時參加組織、支部學習，做好筆記，但缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握知識不具體，學習淺嘗轍止。導致理想不是很堅定，信念不是很牢靠。

（二）政治方面。需要進一步提升政治站位。因平時學用不緊密，僅僅滿足于學習、理解的層面上，在聯系實際，推動工作實踐中做得不到位，以致政治覺悟需要提高。

（三）作風方面。作風不夠嚴實。平時布置任務多，完成落地少。重要原因是因為紀律觀念不強，服務意識不濃，理論聯系實際不夠。

（四）能力方面。能力提升、工作創新方面有差距。一是隨著年齡的增長，有時習慣性的用保守思維處理工作。二是創新意識沒有跟上時代日新月異的步伐，認為自己有較為豐富的工作經驗，在想問題、辦事情方面憑老經驗、老套路辦事，工作創新性不足，導致工作效率不高。

四、今后的努力方向及整改措施。

“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，真正踐行“不忘初心、牢記使命”。針對自己存在的上述問題，我將努力做到以下幾點：一是進一步強化理論學習，筑牢思想根基。二是轉變工作作風，在抓班子帶隊伍上下功夫。三是勇于擔當，在“做”上出實效。針對問題將整改如下：

（一）加強理論學習，提高黨性修養。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，努力做到學思用貫通、知信行統一。在具體工作中按照黨員干部的標準嚴格要求自己，不違規、不違紀，更不違法。

（二）提升工作能力，工作實干擔當。針對分管的工作環節，一是落實措施，突出重點。充分利用自身優勢與行業資源，對公司xx產業進行整合推廣和戰略布局，吸引更多優秀企業來園區落戶，提升xx產業園的規模和檔次，促進公司向實體化轉型。

（三）深入聯系群眾，做好基層調查。加強與領導之間、與部門之間、與員工之間的溝通。積極深入群眾，發展自身優勢，做好本部門分管工作和跨部門的配合工作。改變獨行獨往的工作方式，帶領和提升團隊力量。

（四）發揮主動能動性，增強創新意識。針對目前xx市場龐大、成熟的xx小規模加工點和銷售渠道，但沒有形成產業集聚效應的現狀，作為xx產業的運營商，更應發揮主觀能動性，改變招商格局，創新招商方式，建立xx產業鏈新業態。