人力資源管理是指通過招聘、培訓、激勵等方式最大限度地發揮人力資源的價值。小編整理了一些人力資源管理實踐案例，供大家參考借鑒。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東科學技術職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
會計電算化。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數據庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
文檔為doc格式。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇二
戶口：廣東省。
現在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業目標自我評價：3年人力資源助理工作經驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業資格證，在校學習財務管理專業！
現從事于一家機電工程公司。求職意向現從事行業：加工/制造。
工作經驗：5年工作經驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(會計/企業管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經歷：沒有現從事職業：行政/人力資源管理類。
現職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)。
期望從事職業：財務/審計/統計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業技術學院。
財務管理經濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯系方式。
文秘助理簡歷模板總經理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇三
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區：
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。
公司性質：
事業單位所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
兼任初高中數學，英語。
離職原因：
學習原因。
教育背景。
畢業院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
管理學士。
-03。
華南師范大學。
(暫未取得證書)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1無過多經驗，但愿從基層做起。
2資格證件之類的少，但只是時間問題。
3對自己有信心，有意愿從事所申請的工作。
—擔任校園網維護工作;。
—參加在系兵兵部擔任干事;。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：部門經理助理。
工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習，擔任部門經理助理，日常主要工作是協助部門經理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協助處理一些突發事件。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：華南農業大學。
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人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇五
姓名：
性別：男。
年齡：31歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：本科工作經驗：5-。
聯系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：個體商貿。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：總經理/ceo,總裁助理/總經理助理。
期望從事的行業：其他行業。
技能特長。
技能特長：1、持續5年供職于工程機械銷售公司，經歷過人力、行政文秘、總助和業務負責人多崗輪轉，并參與公司的整體運營運，通過快速學習，能較快適應，以順利展開工作。
2、持有c1照,近4年，駕駛8萬余公里。
教育經歷。
畢節學院(本科)。
起止年月：9月至207月。
學校名稱：畢節學院。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
個體商貿-銷售。
起止日期：201月至2月
企業名稱：個體商貿。
從事職位：銷售。
更多。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇六
女41歲江西人(求人事采購5年...)。
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作地點：廣州-天河-珠吉。
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理。
工作經驗(工作了5年11個月，做了1份工作)。
東莞市達勤體育用品有限公司。
工作時間：2月至1月[5年11個月]。
職位名稱：高級跟單員。
工作內容：11。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇七
性別：女。
年齡：27歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節地區。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省畢節地區。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業：無限制。
技能特長：工作認真。
貴州師范學院(本科)。
起止年月：2008年10月至2013年3月。
學校名稱：貴州師范學院。
獲得學歷：本科。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇八
之前崗位： 人事行政
工作性質： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區： 臺州市,柳市鎮,鹿城區
教育經歷
四川托普學院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學校名稱： 四川托普學院
專業名稱： 電子信息工程
獲得學歷： 大專
工作經歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業名稱： 富士康科技集團
從事職位： 行政助理
業績表現： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業介紹： 從事各類電子產品代工，.聯想等公司均有合作。
要求與自評： 責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇九
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發展。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發展。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發展。
畢業院校：廣東培正學院。
所學專業：工商管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規;。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇十
1、負責人事招聘工作，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇十一
?基本資料。
性別：女身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：義烏。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：1年。
工作經歷：
?教育背景。
最高學歷：大專畢業院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
畢業時間：2009-9--2012-6。
畢業院校：義烏工商職業技術學院。
所學專業：文秘。
獲得學歷：高中。
教育內容：文秘是隨著科學經濟高速發展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現代科學管理專業。作為一種全球性的職業，文秘工作越來越趨于現代化、科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中國經濟發展十大需求專業之一。
?
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區：
佛山深圳天津。
工作經歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協助總經理處理內外事務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
負責公司人力資源的統籌規劃，相關招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業文化的建立與推動、公司內部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監管公司下屬企業（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；
4、積極推動企業文化建設；
5、針對公司往集團化發展方向，及時提出加強各分支外機構人事管理的辦法；
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業薪酬調查＂項目，了解服裝行業的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現象．。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業：
第二專業：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權與有效的授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統地、專業地人力資源學習，具有較全面的.專業知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲校“三好學生”、“優秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發展中心頒發的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業廠家，在行業中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負責公司人力資源規劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
198月，人事處與保衛處合并為人事保衛部，任命為人事保衛部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛部副主任（副經理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區委員。204月，評為2003年度佛山市優秀團干部。
204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業功勛獎。
203月至208月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業文化等工作，并負責指導集團相關企業（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發展的潮流。
人力資源助理的英文簡歷（模板13篇）篇十三
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科。
專業：經濟信息管理。
手機：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
聯系地址：xx市xx區xx街xx號。
郵編：xxxxxx。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學.9--2009.7人力資源管理專業本科。
另：其他培訓情況。
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
掌握一定財務知識。
工作經歷。
2009.9---2011.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!