一個好的月工作總結應該包括工作目標的完成情況、工作中遇到的困難和解決方法、自身的成長和發展等內容。以下是小編為大家精心挑選的月工作總結范文，供大家參考。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇一
新增科技型中小企業x家，完成目標x%。全年國家、省“千人計劃”新評定x人，x市高層次人才d類以上x人，申報“x”計劃項目x個，落地x個。引進海內外碩士及副高以上人才x人，海內外高層次人才創新創業團隊x家。累計在冊企業x家，其中涉云企業x家。
一、2020年主要工作。
（一）項目為綱，高質量推動產業生態建設。
一是圍繞城市大腦生態，落地x城市大腦有限公司、x城市大腦產業協同創新基地等一批優質生態企業。二是成功引進中國空間技術研究院x中心等項目也順利落地。三是按照x數字經濟與制造業“雙引擎”計劃，打造x新區智能智造產業生態.四是重點項目建設穩步推進。
（二）服務為先，高標準打造營商環境。
一是服務“三名工程”。以服務“三名工程”為抓手，確保各類科研成果在在x新區先試先行及推廣輸出。二是優化為企服務。以“最多跑一次”、“走親連心三服務”活動為契機，主動上門為企業提供針對性服務，統籌協調重點產業項目落地相關審批手續辦理，協調解決企業高管子女入學等問題。三是完成政策兌現。x年兌現省級扶持資金x萬元，市級扶持資金x萬元，區級扶持資金x萬元，涉及科技、人才、專項扶持等各個方面，助力企業發展。四是做優配套環境。新引進肯德基等生活服務類配套，優化班車路線與班次，推進x新區生活配套不斷完善。結合銅鑒湖建設，提升改造x新區環境面貌，打造開放共享的空間形態，基本完成x新區去圍墻工程，打造親近自然的x新區辦公環境。
（三）規劃引領，扎實推進特色x新區建設。
一是啟動規劃調整。參與x新城產業發展規劃，完成和上位規劃的對接，明確x新區空間發展格局，確定創新驅動發展實踐地的目標。二是完善基礎設施。完成x山區塊和x新區區塊的電力等基礎設施建設，滿足云計算等數字產業的配套要求。三是初步完成特色x新區建設。持續推進城市大腦便捷泊車系統、企業服務“零跑”系統、社會面聯防系統、智慧消防系統、智慧路燈系統，為城市大腦探索新的應用場景，先行示范。五是打造平安x。大力推進社會面聯防、智慧消防等系統應用，為平安x提供保障。
（四）文化助推，厚植創新創業土壤。
一是人才資源助推創新文化。隨著x新區名譽鎮長x士入選中國工程院院士，x新區匯聚了國內外院士x人，國千人才x人，省千人才x人，進一步推進了x創新文化在全球的傳播。二是文創項目推動產業發展。引進新華智云等重大項目，積極申報x文化產業帶重點項目，推進x新區數字文化產業功能區建設。三是產業活動涵養文化氣質。成功舉辦了x大會、x大會等有影響力的大型活動x余場。四是人文體驗打造x品牌。城市大腦探悟館作為城市大腦各個典型場景的展廳，已接待參觀x余批人次。
（五）服務中心，著力提升黨群工作實效。
的充分肯定。五是推動典型示范。x被授予x市五一勞動獎章；
x大數據產品線班組、綠城物業會務接待班組被授予“x省工人先鋒號”，為x新區企業和職工做好表率。
二是服務企業還不夠細致入微，特別是政策兌現上不夠及時；
三是特色x新區建設還需進一步深化和推廣，不斷總結和優化；
四是在隊伍建設上，人員的精氣神還要再進一步提振。
（一）大干快上，抓好重點產業項目建設。深入實施項目帶動戰略，按照“續建一批、新建一批、儲備一批”的原則，倒排計劃、掛圖作戰，有序推進。一是加快推進續建項目。持續推進確保x所x所航天產業園項目、中國船舶海洋信息裝備產業園等項目建設。二是快速啟動新建項目。完成x“七中心一基地”項目過渡辦公場地裝修、完成建設地塊選址論證和土地性質調整等工作。開工建設會展中心三期、x新區大學產學研基地項目。三是加快對接儲備項目。加快數據質量研究院項目等項目的對接，摸清企業需求，加快項目落地。
（二）對標一流，抓好數字產業生態打造。聚焦打造城市大腦協同創新策源地和云計算之城，全面提升x新區創新能級和核心競爭力。一是培育城市大腦產業。積極搶抓城市大腦產業發展機遇，以建設“x城市大腦產業協同創新基地”為抓手，打造城市大腦產業集群，推廣x城市大腦的首創經驗。二是做強云智能產業。持續扶持x、x等獨角獸企業，積極培育云計算新生企業，形成以“飛天”系統為基礎軟硬件產業生態。三是集聚空天信息產業。加快xx所x所產業等項目建設，推動形成“空天地?！彼木S一體的數據產業生態。四是布局智能智造產業。推動云智能技術賦能制造業，承接智能智造產業落地。
（三）提升服務，抓好營商環境優化。以“營商環境提升年”專項行動為抓手，以助推企業復工復產為目標，加快完善x新區發展環境，優化企業服務。一是助力復工復產。大力開展“千名干部聯企業、千家企業聯部門”活動，通過走訪實時掌握企業訴求，當好企業服務店小二，依靠科技力量全面精準助推企業復工復產。二是優化空間發展規劃。結合x未來城建設，重點梳理x新區內部存量空間。三是完善配套設施。加快推動會展中心三期建設，深度發揮三期與會展一期、二期的聯動作用，打造x會展綜合體。四是做優營商環境。修訂完善x新區產業政策，為企業創業創新提供“一站式”的政策保障和服務。
（四）整合資源，抓好特色品牌建設。充分發揮“三名”效應在產業引領、科技創新中的積極作用。一是打造x傳媒，積極推介x新區知名ip，擴大x新區影響力。二是建成x共享空間，為世界各地院士專家、x志愿者來杭學習交流提供方便。三是助推成果轉化，為名人、名院、名企的成果轉化提供一對一服務，加快建設，為科研成果落地提供產業空間和政策扶持。四是發揮阿里系和x士的影響力和號召力，辦好x大會等重大產業活動，擴大x新區企業的知名度和影響力。
（五）強基固本，抓好。
黨建。
群團工作。以黨建為引領，群團組織為載體，進一步加強與x新區企業的溝通交流，為x新區營造積極高效的建設發展氛圍。一是加強基層組織建設。推動x新區兩新組織黨建提質增效，深化“聯企結對爭雙強”機制，以黨建帶動為企服務水平提升。二是加強宣傳思想文化工作。進一步加強對黨員干部的理論。
教育。
壓實意識形態主體責任加強信息宣傳和輿情引導講好x“好故事”唱響x“好聲音”。三是加強統戰工作。進一步做好黨外知識分子工作加大黨外代表人士培養力度做好黨外中層干部的選拔工作。四是深化群團工作。以黨建帶群建不斷深化群團工作內涵以群團為載體舉辦種類豐富的特色活動不斷凝聚發展合力。
構筑清朗清明的政治生態。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，*新區在市委市政府的高度重視、堅強領導下，奮勇爭先、創新突破，全力打好經濟穩進提質攻堅戰，奮力交出爭先創優高分答卷。主要體現在以下十個方面：
固定資產投資*億元，同比增長*%，其中交通投資、生態環保、城市更新和水利設施投資增速全市第一。
2.招商引資量質齊升。圍繞集成電路、生物醫藥及高端裝備等三大主導產業，實行全員、全域、全過程招商，創新實施“隔離招商”，今年已累計簽約項目*個，協議總投資*億元，其中*億元以上項目*個。頭部企業、鏈主型企業招引取得重大突破，簽約引進*個百億級重大產業項目。
3.項目建設加快推進。今年共安排實施*個重點產業項目,*-*月累計完成投資*億元，完成年度投資的*%，已開工*個，開工率達*%。省“*+*”重大項目新建項目已全部開工，半年度完成投資*億元，年度投資完成率已達*%。申報第一批省重大產業項目*個，申報數全市第一。
4.產業平臺全省領先。生物醫藥、集成電路、高端裝備制造等三大重點產業的產值分別增長*%、*%、*%。集成電路、生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省考評排名第一、第四。
5.綜保區順利封關運作。*月*日綜保區正式封關運作，紹興海關綜保監管科入駐綜保區，“一日游”業務、一線進口業務順利通關，累計簽約項目*個，其中*家企業完成注冊登記。
6.發展規劃謀深謀細?？茖W謀劃國土空間規劃，高質量完成“三區三線”方案的前三輪試劃工作。以“產城融合標桿區”為定位，對袍江區域*平方公里范圍制定產城融合和有機更新發展規劃。以*新區和杭紹臨空示范區為主平臺，積極向國臺辦申建海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區。
7.功能配套日趨完善。腫瘤醫院、金融學院建設進展順利，有序推進滄海未來社區建設進度。*月底全面完成*個亞運城市項目，為全市首個完成所有亞運建設任務的區域。積極推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線建設，推進*國道上虞蓋北至道墟段改建項目。
8.創新生態加快構建。大力推進紹芯實驗室建設，積極爭創省級重點實驗室，集成電路產業創新中心獲批全省第四個、全市首個省級產業創新中心，研究推動國家級集成電路產業創新中心創建。加快建設*科技城，核心區二期已基本確定設計方案，深檢集團華東總部基地過渡實驗室場地建設基本完成，上海交大紹興新能源與分子工程研究院正式入駐。
9.要素保障扎實有力。爭取土地要素，多渠道籌措新增建設用地指標*畝，其中獲得省重大產業項目獎勵（預支）和督查激勵土地指標*畝，為全市唯一獲得指標獎勵、激勵的單位，籌措占補指標*畝，出讓產業用地*畝。強化資金保障，申報地方政府專項債資金*億元，成功爭取專項債資金落地*億元。
10.體制改革迸發活力。制定兩區工業用地、產業項目、國有企業投資項目全生命周期管理實施意見，打造環環相扣、實時跟蹤、動態閉環、完整高效的全生命周期管理推進工作體系。全力打通兩區政務服務中心審批權限改革，加快實現“兩區通辦”。
下一步，*新區將認真貫徹落實省委省政府、市委市政府各項決策部署，錨定“一極三區”戰略目標，真抓實干，銳意進取，爭當全市經濟穩進提質排頭兵，努力為全市發展大局作出更大貢獻。
1.抓項目，強平臺，打造更加扎實的經濟基本盤。
一是推進重大項目招引建設。聚焦集成電路、生物醫藥、高端裝備優勢特色產業，開展產業鏈精準招商，確保引進*億元以上項目*個，加快鼎捷數字產業園、敏捷智慧能源、工業富聯系統封裝自動化服務平臺、芯片公共設計平臺等數字經濟產業合作園先導項目簽約。*個市縣長項目全年開工率達到*%。
二是持續壯大高能級發展平臺。加快推進海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區建設。紹興綜保區加快打造跨境電商一站式服務平臺、新型離岸國際貿易中心，積極探索創新全產業鏈保稅監管模式。袍江經開區、紹興高新區全國排名力爭前進*位以上。集成電路、高端生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省排名持續領跑。
2.抓人才，強創新，打造更具活力的產業創新生態。
一是爭創人才改革試點。堅持部門聯動、多跨協同、系統集成、改革創新，持續推進高層次人才“雙聘”“免評審”“法人舉薦”等特色人才改革舉措落地，積極爭創人才發展體制機制綜合改革省級試點。加強數字化賦能，通過數據挖掘賦能人才招引，推進人才政策智配快兌，系統再造優化服務，推動人才工作提質增效。
二是加快打造創新平臺。加快推進紹芯實驗室建設，爭創省國際聯合實驗室、省級重點實驗室等省級科創平臺。加快推進*科技城核心區二期、深檢集團華東總部基地等科技創新平臺開工建設。深化推進浙江理工大學紹興生物醫藥研究院、浙江數字內容研究院建設，高標準打造上海交大新能源與分子工程研究院。
3.抓規劃，強配套，打造更高品質的產城融合示范區。
一是健全完善規劃體系。根據紹興高水平網絡大城市建設定位要求，研究編制越城區、*新區全域空間布局規劃。優化完善國土空間總體規劃，為兩區“十四五”發展打下堅實的空間基礎。優化布局區塊規劃研究，以產城融合和重點片區城市有機更新為重點，從聚產業、建城市、塑特色等方面進行系統規劃和城市設計。
二是提升城市功能品質。加快推進袍江區域城市有機更新，率先啟動馬海片區的規劃建設，打造馬海片區“紹芯谷”。加快腫瘤醫院、金融學院、中心湖南北岸水利排澇工程、城市水街、未來社區等重大項目建設，提升瀝海城市副中心能級。繼續推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線、*國道上虞蓋北至道墟段改建連接線工程（*新城段）建設。
4.抓改革，強服務，打造更加優質的營商環境。
一是深化體制機制改革。持續放大兩區雙向賦能優勢，深化改革先行先試，出臺《關于推廣杭州錢塘新區先行先試政策促進紹興*新區高質量發展的工作方案》。深入學習貫徹省紀委許羅德書記調研紹興時的講話精神，抓好新區紀檢體制改革相關工作，進一步優化機構設置、健全工作機制、努力提升監督質效。
二是優化項目服務保障。推動工業用地、產業項目、政府投資項目全生命周期管理體系落地見效，創新推進“一地管項目”應用場景建設，實現“看地、落地、管地、評地”土地智控，提升項目管理服務水平。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇三
切實開展協商民主、調研視察、民主監督等工作，做好一切開展。
工作計劃。
工作總結。
及2019年工作思路，希望可以幫到大家!
一是加強政治理論學習，夯實思想政治基礎。把黨的方針政策和系列重要講話精神作為學習的重點內容，通過委員學習會、交流座談會、聯絡處辦公會等形式，注重理論學習與研討交流，深入把握中央治國理政新理念新思想新戰略。深入學習《中共中央辦公廳關于加強人民政協協商民主建設的實施意見》、《中共成都市委關于新形勢下切實加強和改進人民政協工作的實施意見》以及市委政協工作會議精神，準確把握政協協商民主建設和加強政協工作的具體要求，不斷增強推進政協協商民主建設和加強政協工作的責任感和使命感。
二是開展學習培訓，知情明政，增強委員識大局、議大事能力。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，專題組織政協委員學習換屆紀律和政策要求，集中觀看警示教育片《鏡鑒》，發放《換屆紀律及有關要求明白卡》、《換屆風氣監督知識手冊》等學習資料，不斷增強政治意識、紀律意識、規矩意識和責任意識，營造區縣換屆風清氣正的氛圍。依托市政協委員專題學習培訓平臺，組織部分委員參加北戴河、青島培訓班學習。圍繞提案、社情民意、意見建議的撰寫，組織委員專題培訓，提高委員參政議政的能力和水平。擴大情況通報范圍，結合視察主題、協商議題等，向委員通報社會經濟建設、自主創新示范區建設、新川創新科技園建設、養老服務、城鄉環境綜合治理、司法改革等情況，幫助委員更新知識、知情明政，使委員建言建在點子上，議政議在關鍵處。
一是抓好專題協商。在協商內容上，抓住帶動性強、意義深遠的主題開展協商，促進區黨工委、管委會科學民主決策。組織政協委員專題協商高新區“十三五”規劃綱要，就區黨工委關于制定“十三五”規劃的建議(征求意見稿)進行充分協商討論，提出“加強政產學研合作，突出政府引導作用;在法治建設中突出亮點，建議爭取西部法律服務中心落地高新區;加強公共技術服務平臺建設，發揮政府投入的引導作用，為企業發展提供支持，助推產業轉型升級;加強品牌建設，創建具有高新特色的高新品牌”等修改意見，為區黨工委完善“十三五”規劃建議提供了有益參考，許多合理化建議被吸納到區“十三五”規劃建議及綱要。圍繞高新區產業轉型和現代服務業發展召開專題協商座談會，重點就政策要素支撐、人才引進、加快發展環境建設等方面提出“加大高端服務業的資源整合力度;抓住成都建設自主創新示范區和自貿區試點的契機，支持電子商務和跨境電商發展;完善人才引進政策”等意見建議，進一步助推了高新區調結構、轉方式、穩增長工作。
二是深化提案辦理協商。針對武侯區政協提案的辦理，聯絡處積極搭建平臺，將提案辦理納入協商范疇，協調提案督辦單位、提案承辦單位、提案人，召開提案辦理協商會，就提案辦理過程中的問題，面對面協商互動，促進“提”、“辦”雙方進行深入地溝通協商，有力地推動了提案建議的采納落實，做到提案辦理實效和協商議政水平“雙提高”。
一是助推精準扶貧工作。發揮民主監督的特殊優勢，助推黨委、政府的決策落到實處。圍繞精準扶貧工作，政協工作聯絡處會同高新區經發局、社事局等部門隨市政協民主監督工作組赴甘孜州德格縣，對成都高新區2019年至2019年援助德格縣資金到位、項目實施、存在問題情況進行了民主監督。通過現場視察，聽取匯報，有針對性地提出了：“構建完善援助體制機制，優選幫扶項目;幫助藏區培養人才，建立專家智庫;對已援建項目提供后續支持”等意見建議，得到高新區黨工委領導充分肯定并采納。
二是助推民生改善。組織委員圍繞區養老服務工作開展視察，提出“加大對社會養老服務機構的政策扶持力度;擴展養老機構服務功能，發展多種類型養老服務模式;積極探索創新社區居家養老服務內容和方式，制定社區居家養老助殘服務工作計劃;積極引導社會力量投入，將養老服務業與養老產業緊密結合起來，做到政府資源與社會資源有效結合，充分調動、吸引更多社會力量參與興辦養老機構”等意見建議，得到了區管委會充分采納。
通過走訪委員、調研視察、“委員之家”qq群、微信群、電子郵箱等渠道，收集社情民意和輿情動態，充分發揮政協社情民意信息在黨委政府輿情匯集中的作用，及時報送市政協或轉交有關部門辦理。比如：針對群眾反映強烈的“軟件園停車難”問題，組織委員深入群眾，聽取意見，分析問題原因，提出“加強對路段違章停車的執法力度，避免違章停車影響交通，整頓天華二路公交車停車場等意見建議”;針對群眾普遍關注的“醫養結合”問題，提出“積極推進醫養融合模式，支持有條件的養老機構設置醫療站點，探索醫療機構與養老機構合作新模式，構建集養老設施、生活護理、衛生保健、文化娛樂等為一體的產業結構”等建議，得到有關部門的采納。
三是助力新川創新科技園建設。立足參政議政職能，堅持問題導向，以區黨工委管委會工作中心為切入點，精準聚焦問題，針對新川創新科技園建設工作，組織政協委員開展專題視察。圍繞規劃設計、設施建設、要素保障等方面，提出“進一步優化規劃設計，發掘園區特色，突出比較優勢;加快基礎設施和公共服務設施建設，盡快形成支撐產業發展的承載能力;加強安全、廉潔保質等建設管理”等有針對性、建設性的意見建議。
一是加強團結協作。深化與高新區各民主黨派支部的合作與交流，協助各民主黨派支部發揮自身優勢和特色，圍繞發展大局及熱點問題，通過反映社情民意、提交集體提案、專題發言等途徑積極建言獻策，提出“關于改善人南立交交通堵塞問題的建議、關于加強醫院檢測流程控制的建議、關于加強小區內寵物飼養規范管理的建議”等意見建議17條，經整理，作為社情民意報送市政協及高新區管委會。
二是擴大宣傳交流。成都高新區作為西部首個、全國第8個國家自主創新示范區，吸引各兄弟省、市政協來區調研、考察。聯絡處加強與各部門聯系協調，協助安排點位、會議座談，準備相關介紹材料，陪同視察調研。全年接待了省政協副主席翟占一、趙振銑、陳放，省政協經濟委員會主任王海林、市政協副主席李鈾，北京市、安徽省政協等調研組來區調研共計23批次，通過相互學習借鑒，加強交流與合作，為高新區加快建設國家自主創新示范區，建成國際創新創業中心，擴大了宣傳，增強了影響力。
圍繞“。
兩學一做。
”扎實開展專題教育活動，通過集中學習、重溫。
入黨誓詞。
講黨課專題學習討論會等形式，使黨員干部的思想政治素質和整體服務水平進一步提高。加強黨風廉政建設，改進工作作風，認真執行黨風廉政責任制各項要求，嚴格落實主體責任，梳理責任清單，并進行臺賬式管理，加強風險防控，強化廉政從政意識。
加規范有序。
為充分發揮政協參政議政、民主監督、政治協商職能作用，助推高新區經濟社會發展和“七大行動”計劃貫徹落實，高新區黨工委會議審議通過《高新區政協工作聯絡處2019年下半年開展專題協商、民主監督、專題視察工作實施方案》，并以區黨工委辦公室名義印發相關職能部門貫徹執行，使政協工作程序化、制度化、規范化。
在協商形式上，注重運用情況通報會、學習調研等形式搭建協商平臺，加強學習調研與協商銜接，把學習調研主題作為協商議題，把協商民主貫穿學習調研活動始終，以學習調研促進協商質量提高、以協商促進學習調研成果轉化。為進一步助推成都高新區國家自主創新示范區和自貿區建設及立法工作，政協工作聯絡處于8月組織部分政協委員赴深圳市、武漢東湖高新區、廣州市南沙區學習考察國家自主創新示范區建設及立法工作先進經驗，詳細了解了在自創區、自貿區建設以及相關條例草案起草、報審和實施等方面的情況。9月，組織召開成都高新區國家自主創新示范區建設及立法工作協商座談會，在總結學習考察成果的基礎上，政協委員與相關部門負責人面對面協商座談，力求把問題議深議透，針對自創區建設及立法工作，重點從統籌整合資源、鼓勵科技創新、人才引進、立法內容等方面提出意見建議，區黨工委書記批示認真研究。
(三)民主監督更加富有成效。
以民生問題為著力點，以職能職責為基礎，有針對性地開展民主監督，完善監督形式，豐富監督內容，促進成果轉化。一是創新監督形式，將視察、協商、監督有機結合，深入一線摸準情況，緊盯重點追蹤監督。瞄準群眾普遍關心的焦點問題，開展多層次、多形式視察活動，使議政建議更加契合黨政決策需要和群眾期盼。著眼打造宜業宜居宜商新城區，組織政協委員專題視察高新區城鄉環境綜合治理工作，提出“加強城市規劃頂層設計，提升城市管理水平;保障環衛職工合法權益，維護環衛職工隊伍穩定;加強宣傳教育，增強全民城市管理和環境保護意識”等意見建議，得到區黨工委領導肯定。為助推司法工作更好地向基層延伸，組織政協委員到芳草街道司法所實地視察社區矯正工作，圍繞社區矯正工作存在的困難和問題提出“進一步加強對社區矯正人員的管理，杜絕‘脫管’、‘漏管’，堅持依法監管和人性化幫扶相結合，增強社區矯正的威懾力和實效性，”等建議，得到區檢察院充分吸納。二是優化民主監督員產生方式。由政協工作聯絡處統一推薦，增加了監督人員的隨機性和不確定性，增強了民主監督的可信性、準確性和公正性。根據政協委員自身能力和專長，為區職能部門、法檢兩院、監察局推薦特約監督員11名，參與相關部門開展的調研、督導檢查等活動，對相關部門工作情況進行監督和評議。三是針對個別熱點問題，組織民主監督員進行靶向性監督。組織委員參加高新區法院“知識產權宣傳日”、檢察院“禁毒法制宣傳”、財政局“重點政府采購項目招投標監督”、紀工委“行風政風民意調查”等活動，提出意見建議18條。通過監督和評議，使監督活動起到預警糾錯，促進職能部門作風轉變和工作提升的作用。
做好撰寫提案與反映社情民意工作的培訓，適時組織委員赴外地培訓考察學習，重點組織好xx屆六中全會精神和中共大會精神的學習。
從委員提案中選擇2-3件左右內容重大、關注度高、涉及面廣的提案，邀請提案委員、承辦單位和相關部門召開提案辦理協商座談會，通過面對面溝通協商，妥善辦好提案。
圍繞高新區中心工作，精選主題，一是圍繞綠色產業發展、生物醫藥城建設開展專題視察，建言獻策。二是圍繞精準扶貧、民生工程開展視察調研、民主監督。
不斷創新協商民主形式，增強政協履職實效，擬圍繞自貿區建設、國家中心城市建設、臨空經濟區規劃等方面開展專題協商。
不斷強化服務群眾意識，發揮政協優勢，匯聚委員力量，繼續做好反映社情民意工作，堅持做好對口聯系社區困難群眾幫扶工作。強化委員聯系社區制度，組織委員深入社區、深入群眾，針對部門工作落實情況，傾聽群眾呼聲，積極反映社情民意。
加強與武侯、郫縣、雙流政協、統戰部負責人和高新區黨群局的溝通協調，按照推薦、協商程序，認真做好區政協委員換屆遴選推薦工作。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全面調動積極性、提振精氣神，努力鍛造一支高素質專業化干部隊伍。一是抓好自身建設。不斷提高干部思想認識，認清x新區發展的基礎、優勢和短板，提升干部能力，使干部成為本職工作的行家里手。二是改進工作作風。結合x新區區機關干部評“一把手”、“一把手”評班子成員的干部“雙評”機制，全面激發干部隊伍干事創業的激情和熱情，沖在一線、干在一線。三是嚴格正風肅紀。壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續正風肅紀，深化廉政風險排查防控，構筑清朗清明的政治生態。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇五
2011年是“十二五”規劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發展方式，實現又好又快發展的關鍵一年。今年以來，區***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發展、鼓勵創新發展、推動快速發展”這一中心，主動融入地方經濟發展，認清形勢增干勁，突出重點抓經營，求真務實謀發展，攻堅克難促轉型，創先爭優贏滿意，各項工作統籌兼顧，同步發展。在全局干部員工的共同努力下，全局經營、管理、服務、隊伍建設、文明創建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業務總收入：截止11月30日，區局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區局業務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發展，發展方式實現新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發和維護。
4、開展三大“營銷戰區”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優化內部作業流程。
3、加強安全生產管理，打造平安區局。
（五）堅持以創新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優化人力資源配置。
3、深化改革模式，優化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創先爭優活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創先爭優活動。
5、抓好黨員發展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩定，文明創建再創新局面。
1、加強文明創建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發展觀的突出問題。主要體現在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發展觀的認識還不深不透，發展思路不寬，發展辦法不多，工作措施不實，創新精神不足，責任意識不強。
二是經濟增長方式轉變速度慢，經營基礎不夠扎實，業務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發展，創新突破，提高經營質量和企業效益，實現“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發展為第一要務，進一步統一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發展”這一主題，轉變觀念，創新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發展，鼓勵創新發展，推動快速發展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統一思想形共識，唱響發展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經濟快速發展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現“三個發揮”。
為了促進區局和諧發展，必須抓好黨建、文明創建等工作，增強企業凝聚力、向心力和戰斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創建工作，發揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產生活，發揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經濟發展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發展思路、創新發展模式、提高發展質量、夯實發展基礎、增強發展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰，發展中國特色***事業做出我們應有的貢獻。
###區***局。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*新區在市委市政府的高度重視、堅強領導下，奮勇爭先、創新突破，全力打好經濟穩進提質攻堅戰，奮力交出爭先創優高分答卷。主要體現在以下十個方面：
固定資產投資*億元，同比增長*%，其中交通投資、生態環保、城市更新和水利設施投資增速全市第一。
2.招商引資量質齊升。圍繞集成電路、生物醫藥及高端裝備等三大主導產業，實行全員、全域、全過程招商，創新實施“隔離招商”，今年已累計簽約項目*個，協議總投資*億元，其中*億元以上項目*個。頭部企業、鏈主型企業招引取得重大突破，簽約引進*個百億級重大產業項目。
3.項目建設加快推進。今年共安排實施*個重點產業項目,*-*月累計完成投資*億元，完成年度投資的*%，已開工*個，開工率達*%。省“*+*”重大項目新建項目已全部開工，半年度完成投資*億元，年度投資完成率已達*%。申報第一批省重大產業項目*個，申報數全市第一。
4.產業平臺全省領先。生物醫藥、集成電路、高端裝備制造等三大重點產業的產值分別增長*%、*%、*%。集成電路、生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省考評排名第一、第四。
5.綜保區順利封關運作。*月*日綜保區正式封關運作，紹興海關綜保監管科入駐綜保區，“一日游”業務、一線進口業務順利通關，累計簽約項目*個，其中*家企業完成注冊登記。
6.發展規劃謀深謀細?？茖W謀劃國土空間規劃，高質量完成“三區三線”方案的前三輪試劃工作。以“產城融合標桿區”為定位，對袍江區域*平方公里范圍制定產城融合和有機更新發展規劃。以*新區和杭紹臨空示范區為主平臺，積極向國臺辦申建海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區。
7.功能配套日趨完善。腫瘤醫院、金融學院建設進展順利，有序推進滄海未來社區建設進度。*月底全面完成*個亞運城市項目，為全市首個完成所有亞運建設任務的區域。積極推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線建設，推進*國道上虞蓋北至道墟段改建項目。
8.創新生態加快構建。大力推進紹芯實驗室建設，積極爭創省級重點實驗室，集成電路產業創新中心獲批全省第四個、全市首個省級產業創新中心，研究推動國家級集成電路產業創新中心創建。加快建設*科技城，核心區二期已基本確定設計方案，深檢集團華東總部基地過渡實驗室場地建設基本完成，上海交大紹興新能源與分子工程研究院正式入駐。
9.要素保障扎實有力。爭取土地要素，多渠道籌措新增建設用地指標*畝，其中獲得省重大產業項目獎勵（預支）和督查激勵土地指標*畝，為全市唯一獲得指標獎勵、激勵的單位，籌措占補指標*畝，出讓產業用地*畝。強化資金保障，申報地方政府專項債資金*億元，成功爭取專項債資金落地*億元。
10.體制改革迸發活力。制定兩區工業用地、產業項目、國有企業投資項目全生命周期管理實施意見，打造環環相扣、實時跟蹤、動態閉環、完整高效的全生命周期管理推進工作體系。全力打通兩區政務服務中心審批權限改革，加快實現“兩區通辦”。
下一步，*新區將認真貫徹落實省委省政府、市委市政府各項決策部署，錨定“一極三區”戰略目標，真抓實干，銳意進取，爭當全市經濟穩進提質排頭兵，努力為全市發展大局作出更大貢獻。
1.抓項目，強平臺，打造更加扎實的經濟基本盤。
一是推進重大項目招引建設。聚焦集成電路、生物醫藥、高端裝備優勢特色產業，開展產業鏈精準招商，確保引進*億元以上項目*個，加快鼎捷數字產業園、敏捷智慧能源、工業富聯系統封裝自動化服務平臺、芯片公共設計平臺等數字經濟產業合作園先導項目簽約。*個市縣長項目全年開工率達到*%。
二是持續壯大高能級發展平臺。加快推進海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區建設。紹興綜保區加快打造跨境電商一站式服務平臺、新型離岸國際貿易中心，積極探索創新全產業鏈保稅監管模式。袍江經開區、紹興高新區全國排名力爭前進*位以上。集成電路、高端生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省排名持續領跑。
2.抓人才，強創新，打造更具活力的產業創新生態。
一是爭創人才改革試點。堅持部門聯動、多跨協同、系統集成、改革創新，持續推進高層次人才“雙聘”“免評審”“法人舉薦”等特色人才改革舉措落地，積極爭創人才發展體制機制綜合改革省級試點。加強數字化賦能，通過數據挖掘賦能人才招引，推進人才政策智配快兌，系統再造優化服務，推動人才工作提質增效。
二是加快打造創新平臺。加快推進紹芯實驗室建設，爭創省國際聯合實驗室、省級重點實驗室等省級科創平臺。加快推進*科技城核心區二期、深檢集團華東總部基地等科技創新平臺開工建設。深化推進浙江理工大學紹興生物醫藥研究院、浙江數字內容研究院建設，高標準打造上海交大新能源與分子工程研究院。
3.抓規劃，強配套，打造更高品質的產城融合示范區。
一是健全完善規劃體系。根據紹興高水平網絡大城市建設定位要求，研究編制越城區、*新區全域空間布局規劃。優化完善國土空間總體規劃，為兩區“十四五”發展打下堅實的空間基礎。優化布局區塊規劃研究，以產城融合和重點片區城市有機更新為重點，從聚產業、建城市、塑特色等方面進行系統規劃和城市設計。
二是提升城市功能品質。加快推進袍江區域城市有機更新，率先啟動馬海片區的規劃建設，打造馬海片區“紹芯谷”。加快腫瘤醫院、金融學院、中心湖南北岸水利排澇工程、城市水街、未來社區等重大項目建設，提升瀝海城市副中心能級。繼續推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線、*國道上虞蓋北至道墟段改建連接線工程（*新城段）建設。
4.抓改革，強服務，打造更加優質的營商環境。
一是深化體制機制改革。持續放大兩區雙向賦能優勢，深化改革先行先試，出臺《關于推廣杭州錢塘新區先行先試政策促進紹興*新區高質量發展的工作方案》。深入學習貫徹省紀委許羅德書記調研紹興時的講話精神，抓好新區紀檢體制改革相關工作，進一步優化機構設置、健全工作機制、努力提升監督質效。
二是優化項目服務保障。推動工業用地、產業項目、政府投資項目全生命周期管理體系落地見效，創新推進“一地管項目”應用場景建設，實現“看地、落地、管地、評地”土地智控，提升項目管理服務水平。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇七
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經濟發展新常態，傾力打造“研發、認證、質檢”三位一體的產業升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產總值實現25.6億元、同比增長13.6%，固定資產投資完成50.1億元、同比增長25%，規模以上企業主營業務收入實現65.4億元、同比增長30%，規模以上工業增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩、穩中趨好的良好態勢。
一、抓實項目建設，提升產業支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、能源消耗低、環境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區，這是入駐我區第一個世界500強“國”字號企業，對提升產業水平、壯大產業規模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產線，年產值20億元，可吸納2000多人就業。
（二）優化存量抓技改。對現有企業進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業技術改造項目，已全部竣工，并陸續投產，年生產能力達4千萬平方米，產業集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產2萬噸活性膨潤土項目已正式投產，這是目前國內最先進的全自動生產線，也是我區第一條膨潤土深加工生產線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產業的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產、投產項目抓達產。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產；申創陶瓷項目近期可試產，年產值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發平臺。堅持創新驅動，圍繞產業鏈，構建創新鏈，搭建研發平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業占領“智高點”，以“智高點”搶占產業發展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰略合作協議，共建“綠色建材協同創新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產業基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產業技術創新戰略聯盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業活動啟動儀式在我區隆重舉行。企業層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業2家、市級高新技術企業1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經五年時間，研發出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現我市工業方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創新型中小企業在省里備案數量位居全市首位。研發中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區”原產地品牌。聯合市質監局建立的省級非金屬礦產品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農歷年前即可正式批復。今后，未經檢驗的產品不得以“區”名義出售。并成立了礦業協會和板材聯盟，加強行業自律，避免惡性競爭。協會一方面加強對會員單位產品質量的監督與管理，阻止假冒偽劣產品流入市場；另一方面協助企業建立iso9000質量保證體系，切實提高“區”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業搞好新產品的開發認證，幫助協調質檢部門，大力推進企業參與國家、地方標準制定。依托我區企業編制的板材行業標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產品推介會，產品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l布實施，制約我區產業升級的瓶頸得到破解，實現了從工廠到市場、從產品到產業的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區承載力。
（一）規劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區產業集聚區總體規劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區產業集聚區總體規劃（2013-2030）》與信陽市總體規劃實現無縫對接、融合發展。控制性規劃、修建性詳細規劃正在編制，著力形成生產、生活、生態合理布局、功能完善的城市建設規劃體系。非金屬產業規劃已經完成并實施，將對加速產業化、提升產業發展水平、增強產業發展的可持續性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規劃、很快可以開工建設，改變了我區無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農村公路路網規劃工作圓滿結束，區內交通網絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續均已結束，省國開行行長王衛軍也親臨我區進行實地考察。待資金到位后，將對現有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業功能區建，突出宜居宜業，確保安居樂業。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區規劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產后完全能夠解決我區產品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規劃的自來水廠正在做前期規劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區加工企業打捆給予適當的信用額度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協議，為園區企業提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區設立二級分行，正在編制可研報告；組建區擔保中心工作順利推進。
四、持續改善民生，提升發展向心力。
（一）堅持就業優先。把優先解決本地居民就業作為項目入駐的前置條件，大力開發公益性就業崗位，建立完善就業服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業員工崗前（崗位）及農村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產業集聚區入駐企業新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區勞動力就業培訓暫行辦法》等規章制度，鼓勵轄區失地農民參加就業技能培訓，并給予適當補貼。區職業技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業的“用工難”問題；同時，積極組織企業參與“信陽市人力資源網上超市”注冊工作，已有10家企業成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業、就醫、就學、低保、養老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區新農保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發放農村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優撫資金31.3萬元；基本公共衛生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業健康快速發展，持續加大監管力度，整頓規范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區小學幼兒班，初步滿足轄區居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現“雙安”。區人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區非金屬礦區環境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區企業新建廢水循環水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協調解決。同時，認真抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，安全專項整治和隱患排查常態化，順利完成四家工貿企業安全生產標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業企業主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產形勢總體穩定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執行公務接待規定，“三公”經費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業、就醫、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規經商辦企業問題清理完畢，發生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區黨委的帶動下，全區各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數配備干部，以實績為導向選人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現有園區建成區面積才3.5平方公里，轄區面積小，小加工廠多，產業園區既有入駐企業、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協議的群眾出現反彈現象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區僅有一家農信社分支機構，銀行支持實體經濟不夠，大多數中小企業融資十分困難。三是創新能力弱。一方面，高新企業少，有自主知識產權的企業少，能在行業內起到示范和引領作用的企業相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發機構和科研隊伍，自主創新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經濟形勢，發展的機遇與挑戰并存、困難與優勢同在。有利的方面：一是中央經濟工作會指出，面對經濟發展新常態，繼續堅持“穩中求進”的經濟總基調，保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發展的“行業標準、技術規程、施工圖集”等陸續發布，明年即可大規模生產上市，從而實現從工廠到市場、從產品到產業的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產貿易有限公司、日本宇部興產株式會社等一大批世界知名企業來我區實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區加快轉型跨越發展；四是省、市支持產業集聚區發展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規劃，長期制約我區發展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經濟發展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產業鏈條短，缺少科技含量高、產品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經濟發展新常態，以提高經濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續實施創新驅動戰略，持續抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業，出臺優惠政策，優化發展環境，真誠登門招商，吸引投資興業。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續發揮作用，集聚全區之力，全力打好征地拆遷攻堅戰。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產、早產生效益。第三，加快企業轉型升級，出臺優惠政策，鼓勵園區企業從事保溫板材生產，持續壯大產業集群效應。第四，優化發展環境，把優質高效的服務貫穿于項目洽談和企業發展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業轉、企業圍著效益轉、全區圍繞發展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創新。堅持創新驅動，靠創新推動產業升級，大力發展高端產品、終端產品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現研發速度更快、技術標準更高、產品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產業科技發展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統籌發展教育、文化、衛生等各項社會事業，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區建設，逐步把礦區和產業集聚區內拆遷群眾全部安置到位。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇八
自2009年正式啟動杭州市區老舊小區物改工程以來，在市區政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業秉承“創新思路，構建和諧社區”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創和諧社區，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創新，開拓發展，很好地完成了社區化準物業的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業熱線電話，完成社區大小維修千余件，解決社區居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區初享社區化準物業之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業管理模式進駐社區給予了較高的評價。以“社區化準物業管理”為載體，物業及社區相配合的具有杭州特色的老舊小區長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區優勢資源，配合社區特色開展“特色社區”創建活動，不斷激活社區群眾的參與熱情和創造精神，打造個性化社區的服務品牌，進一步深化特色社區的魅力，努力實現一社區一特色的目標，更好地為社區居民提供服務。
一、扎實推進準物業管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區整治的后續工作，在保障社區居民住用安全的前提下，創新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網絡。
2、采取措施，切實解決社區居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經社區證明予以減免服務費，來確保準物業維修工作的人性化。
二、創新準物業服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業接待日”，把辦公室移至生活區，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現場服務。優化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區與準物業為一體的信息化水平，構建“物業sos”電子管理平臺，創建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現對社區準物業包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯動，實現物業同社區及居民的有機結合，增強準物業的長期高效管理機制。
三、高起點規劃，高水平管理，創建和諧優美人居環境。
1、在小區環衛方面實現社區環境優美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產日清，確保居住環境衛生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區一起開展“認養一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養協議書等形式，聯合小區內熱愛花草等居民，協助準物業自育、移栽及養護綠地，使小區綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區，創造平安生活環境。
針對社區地域廣、人口多、大門多的現行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業知識與技防系統操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區治安秩序，為居民創造平安的生活環境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區化準物業的模式得以良性的發展。請市區政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇九
建設支撐高質量發展的現代產業體系。堅持構建以裝備制造、綠色食品、現代服務業三大主導產業為主體，多點支撐、多業并舉、多元發展的現代產業發展新格局。中心城區大力發展“手機版現代服務業”，打造商業中心、歷史文化中心、醫療康養中心、優質教育中心。xx經濟技術開發區重點發展“裝備制造”和“綠色食品”兩大主導產業，重新規劃園區布局，重點打造xx精密鑄造產業園、綠色食品產業園、節能環保建材產業園、冰雪裝備產業園、xx中小企業園，形成“一區五園、多點協同發展”的產業空間格局。
發展以三產融合為主的現代服務業。形成以萬達綜合體、xx文化、xx廣場、xx城四處為代表的新業態商貿圈，并逐步完善周邊配套基礎設施，形成休閑、旅游、文化、購物、餐飲為一體的消費配套體系。搶抓xg發展機遇，整合電子商務產業資源，拓展多元化電商服務。支持傳統企業xx科技園培育電商物流、共享經濟等新業態新模式，提升電商上行銷售額。扶持小微企業做強做大，進一步抓好xx網、xx商城app自建平臺的提檔升級。加快構建全程冷鏈物流體系，形成以xx物流園為主導的貨物節點體系，發揮地域優勢完善城鄉高校配送網，同時，發揮xx冷鏈物流示范作用，進一步打造生鮮、肉類等農副產品產地直送體系。
發展以綠色有機為主的食品加工業。依托xx乳業，注重綠色飲品制造及特色農副產品加工，推進xx牧場及二期擴能項目加快實施，引入食品包裝等上下游配套項目入駐。本站依托xx醋業，積極推進調味品生產項目落位。推進xx二期項目建設，加快白醋、黑醋、有機醬全面投產，打造調味品產業板塊。依托xx等肉灌制品企業，利用xx中小企業園區綠色食品產業園引入豬、驢、魚等肉灌制品項目。依托xx食品、xx食品等綠色食品企業，引進面包制品、火鍋基礎食材、干炒食品、膨化食品等特色食品項目打造特色食品產業集群。
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X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，x新區經濟工作穩中有進。全年，實現財政總收入x億元（已扣除去年的x億元），一般公共預算收入x億元；完成固定資產投資x億元，實現特色產業營業收入（涉云產值）x億元。服務貿易完成x億美元，完成x％；上報產業個性化項目x個，完成年度任務的x％。新增區級以上眾創空間及孵化器x家，完成目標x％，新增市級以上企業研發中心x家，完成目標x％，新增國家高新技術企業x家，完成目標x％；新增科技型中小企業x家，完成目標x％。全年國家、省“千人計劃”新評定x人，x市高層次人才d類以上x人，申報“x”計劃項目x個，落地x個。引進海內外碩士及副高以上人才x人，海內外高層次人才創新創業團隊x家。累計在冊企業x家，其中涉云企業x家。
一、2020年主要工作。
（一）項目為綱，高質量推動產業生態建設。
一是圍繞城市大腦生態，落地x城市大腦有限公司、x城市大腦產業協同創新基地等一批優質生態企業。二是成功引進中國空間技術研究院x中心等項目也順利落地。三是按照x數字經濟與制造業“雙引擎”計劃，打造x新區智能智造產業生態.四是重點項目建設穩步推進。
（二）服務為先，高標準打造營商環境。
一是服務“三名工程”。以服務“三名工程”為抓手，確保各類科研成果在在x新區先試先行及推廣輸出。二是優化為企服務。以“最多跑一次”、“走親連心三服務”活動為契機，主動上門為企業提供針對性服務，統籌協調重點產業項目落地相關審批手續辦理，協調解決企業高管子女入學等問題。三是完成政策兌現。x年兌現省級扶持資金x萬元，市級扶持資金x萬元，區級扶持資金x萬元，涉及科技、人才、專項扶持等各個方面，助力企業發展。四是做優配套環境。新引進肯德基等生活服務類配套，優化班車路線與班次，推進x新區生活配套不斷完善。結合銅鑒湖建設，提升改造x新區環境面貌，打造開放共享的空間形態，基本完成x新區去圍墻工程，打造親近自然的x新區辦公環境。
（三）規劃引領，扎實推進特色x新區建設。
一是啟動規劃調整。參與x新城產業發展規劃，完成和上位規劃的對接，明確x新區空間發展格局，確定創新驅動發展實踐地的目標。二是完善基礎設施。完成x山區塊和x新區區塊的電力等基礎設施建設，滿足云計算等數字產業的配套要求。三是初步完成特色x新區建設。持續推進城市大腦便捷泊車系統、企業服務“零跑”系統、社會面聯防系統、智慧消防系統、智慧路燈系統，為城市大腦探索新的應用場景，先行示范。五是打造平安x。大力推進社會面聯防、智慧消防等系統應用，為平安x提供保障。
（四）文化助推，厚植創新創業土壤。
一是人才資源助推創新文化。隨著x新區名譽鎮長x士入選中國工程院院士，x新區匯聚了國內外院士x人，國千人才x人，省千人才x人，進一步推進了x創新文化在全球的傳播。二是文創項目推動產業發展。引進新華智云等重大項目，積極申報x文化產業帶重點項目，推進x新區數字文化產業功能區建設。三是產業活動涵養文化氣質。成功舉辦了x大會、x大會等有影響力的大型活動x余場。四是人文體驗打造x品牌。城市大腦探悟館作為城市大腦各個典型場景的展廳，已接待參觀x余批人次。
（五）服務中心，著力提升黨群工作實效。
一是以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，通過專題讀書會、上黨課、參觀紅色教育基地、解放思想大討論等形式，累計開展集中學習x次，研討交流x人次，并深入基層廣泛調研，征集意見建議x條，查擺問題x個。高標準開好班子民主生活會，認真抓好整改落實。同時，結合國慶71周年，開展升國旗、唱國歌、拍攝微視頻，激發黨員群眾愛國熱情。二是大力實施x新區先鋒行動。新增x個企業黨支部，新增x名黨員，召開x新區大黨建工作會議，出臺《x新區大黨建工作要點》，進一步推進基層黨建規范化、標準化建設。三是深化群團改革。完成黨群服務中心提升改造，緊扣市委中心工作，牽頭舉辦全市城市大腦數字尖兵技能比武活動，參賽項目x個，完成預賽、決賽，取得良好成績。新組建x家企業工會，舉辦大型活動x場，不斷豐富x新區企業職工精神文化生活。四是率先開展特色x新區人大改革試點。高標準建成全市第一個特色x新區人大代表聯絡站、居民議事會代表講壇、基層代表會客廳，先后開展代表大講堂、選民接待活動x場，接待省市人大常委會和兄弟區縣市人大考察團x批次，得到了x主任的充分肯定。五是推動典型示范。x被授予x市五一勞動獎章；x大數據產品線班組、綠城物業會務接待班組被授予“x省工人先鋒號”，為x新區企業和職工做好表率。
一年來，x新區各項工作穩步推進，取得了明顯成效，但離社會各界的期望還有差距，一是經濟工作還有待加強，在招商引資等工作方式方法上還有待提升；二是服務企業還不夠細致入微，特別是政策兌現上不夠及時；三是特色x新區建設還需進一步深化和推廣，不斷總結和優化；四是在隊伍建設上，人員的精氣神還要再進一步提振。
（一）大干快上，抓好重點產業項目建設。深入實施項目帶動戰略，按照“續建一批、新建一批、儲備一批”的原則，倒排計劃、掛圖作戰，有序推進。一是加快推進續建項目。持續推進確保x所x所航天產業園項目、中國船舶海洋信息裝備產。
當前隱藏內容免費查看業園等項目建設。二是快速啟動新建項目。完成x“七中心一基地”項目過渡辦公場地裝修、完成建設地塊選址論證和土地性質調整等工作。開工建設會展中心三期、x新區大學產學研基地項目。三是加快對接儲備項目。加快數據質量研究院項目等項目的對接，摸清企業需求，加快項目落地。
（二）對標一流，抓好數字產業生態打造。聚焦打造城市大腦協同創新策源地和云計算之城，全面提升x新區創新能級和核心競爭力。一是培育城市大腦產業。積極搶抓城市大腦產業發展機遇，以建設“x城市大腦產業協同創新基地”為抓手，打造城市大腦產業集群，推廣x城市大腦的首創經驗。二是做強云智能產業。持續扶持x、x等獨角獸企業，積極培育云計算新生企業，形成以“飛天”系統為基礎軟硬件產業生態。三是集聚空天信息產業。加快xx所x所產業等項目建設，推動形成“空天地?！彼木S一體的數據產業生態。四是布局智能智造產業。推動云智能技術賦能制造業，承接智能智造產業落地。
（三）提升服務，抓好營商環境優化。以“營商環境提升年”專項行動為抓手，以助推企業復工復產為目標，加快完善x新區發展環境，優化企業服務。一是助力復工復產。大力開展“千名干部聯企業、千家企業聯部門”活動，通過走訪實時掌握企業訴求，當好企業服務店小二，依靠科技力量全面精準助推企業復工復產。二是優化空間發展規劃。結合x未來城建設，重點梳理x新區內部存量空間。三是完善配套設施。加快推動會展中心三期建設，深度發揮三期與會展一期、二期的聯動作用，打造x會展綜合體。四是做優營商環境。修訂完善x新區產業政策，為企業創業創新提供“一站式”的政策保障和服務。
（四）整合資源，抓好特色品牌建設。充分發揮“三名”效應在產業引領、科技創新中的積極作用。一是打造x傳媒，積極推介x新區知名ip，擴大x新區影響力。二是建成x共享空間，為世界各地院士專家、x志愿者來杭學習交流提供方便。三是助推成果轉化，為名人、名院、名企的成果轉化提供一對一服務，加快建設，為科研成果落地提供產業空間和政策扶持。四是發揮阿里系和x士的影響力和號召力，辦好x大會等重大產業活動，擴大x新區企業的知名度和影響力。
（五）強基固本，抓好黨建群團工作。以黨建為引領，群團組織為載體，進一步加強與x新區企業的溝通交流，為x新區營造積極高效的建設發展氛圍。一是加強基層組織建設。推動x新區兩新組織黨建提質增效，深化“聯企結對爭雙強”機制，以黨建帶動為企服務水平提升。二是加強宣傳思想文化工作。進一步加強對黨員干部的理論教育，壓實意識形態主體責任，加強信息宣傳和輿情引導，講好x“好故事”，唱響x“好聲音”。三是加強統戰工作。進一步做好黨外知識分子工作，加大黨外代表人士培養力度，做好黨外中層干部的選拔工作。四是深化群團工作。以黨建帶群建，不斷深化群團工作內涵，以群團為載體，舉辦種類豐富的特色活動，不斷凝聚發展合力。
（六）從嚴治黨，抓好自身能力和隊伍建設。全面調動積極性、提振精氣神，努力鍛造一支高素質專業化干部隊伍。一是抓好自身建設。不斷提高干部思想認識，認清x新區發展的基礎、優勢和短板，提升干部能力，使干部成為本職工作的行家里手。二是改進工作作風。結合x新區區機關干部評“一把手”、“一把手”評班子成員的干部“雙評”機制，全面激發干部隊伍干事創業的激情和熱情，沖在一線、干在一線。三是嚴格正風肅紀。壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續正風肅紀，深化廉政風險排查防控，構筑清朗清明的政治生態。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十一
我縣20__年春季動物防疫工作，在縣委縣政府的直接領導和上級業務部門的指導下，已經如期按質按量完成防疫任務。取得了較好的成績，進一步鞏固我縣無疫區建設成果、確保我縣20__年上半年重大動物疫病的零發生。
一、召開全縣防疫工作會議，宣傳發動加強培訓力度。
我縣春季防疫工作于20__年3月1日開始，4月30日結束。為了做好春季防疫工作，我縣畜牧獸醫局于20__年3月1日到5日召開全縣各鄉鎮畜牧站負責人員及各村防疫員會議一次，對全縣188名防疫員進行相關業務培訓共4次，使防疫員的防疫知識和技能得到新的提高和鞏固，同時對全縣各行政村進行宣傳發動工作，張貼防疫白皮書共600張，掛橫幅12條，使養殖者和農民加深對重大動物疫病防控的重要性的認識，為防疫工作的開展打下了堅實的基礎。
二、制定防疫目標。
目標明確規定，在我縣境內飼養的健康畜禽（除上市屠宰外），一律強制性免疫，要求對禽流感、雞新城疫、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、狂犬病等的免疫率、發證率、掛標率（犬除外）均要達到98%以上。免疫抗體合格率應達到70%以上，制定全縣防疫方案，流行病學調查和監測方案。
三、加強領導，落實防疫責任制和追究責任制。
縣畜牧獸醫局領導班子具體分片管理，抓落實，縣政府和鎮政府、縣畜牧獸醫局和各鎮農技中心（原畜牧獸醫站）均簽訂防疫責任狀，村級防治員也和鄉鎮農技中心（原畜牧站）簽訂防疫責任狀，做到目標明確，責任到人。
四、實施防疫監督制。
縣畜牧獸醫局由疫控中心、監督所、辦公室等部門組成監督小組，定期與不定期對各鎮各村進行跟蹤監督，及時改進和整改防疫中出現的問題。
五、認真組織好防疫物資的發放。
疫控中心負責組織防疫物資的發放與使用，據統計、全縣春季共發放疫苗：豬口蹄疫滅活濃縮苗20萬亳升，豬口蹄疫合成肽苗10萬亳升，牛羊口蹄疫雙價滅活濃縮苗29.5萬毫升，高致病性豬藍耳病滅活苗44萬毫升，禽流感一新城疫凍干苗100萬羽份，禽流感重組滅活苗126萬毫升，豬瘟凍干苗23萬頭份，發放消毒藥品110箱、發放防疫登記表450本、金屬注射器100支、針頭380盒、連續注射器90支、酒精190瓶、棉花1000包、藥物190盒、耳標鉗50把等物資。
六、開展流行病學調查和免疫抗體監測工作。
結合全縣防疫工作，我們要求每位防疫員在防疫過程中，同時做好口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大動物疫病進行流行病學調查工作，每村每月一次進行流行病學調查，據統計，全縣春季共對11個鎮188個行政村進行4次流調。其中調查牛8萬頭，羊9萬只，豬25萬頭，家禽100萬羽，家犬2萬只，候鳥0.5萬只。經流調，我縣目前均未出現重大動物疫病的發生，在流調與免疫基礎上，嚴格實行免疫抗體監測，據統計口蹄疫監測：豬300頭，合格率95%，牛150頭，合格率100%，羊100只，合格率90%，豬瘟300頭，合格率99%。禽流感監測：家禽200羽，合格率85%，雞新城疫監測100羽，合格率98%，布?。悍N牛50頭，種羊100只，種豬150頭，均呈陰性。同時、上送省豬、牛、羊、家禽等血情250份，棉拭子250份；野生動物糞便和口腔棉拭子共20份；為今后的防疫規劃提供了可靠的數據。
七、以監測促進免疫，全面提高免疫密度。
在流調和監測的基礎上，我們根據監測結果，及時對防疫不合格的村場，提出加強免疫和補免的具體要求，以監測檢驗免疫效果、以監督促進免疫，是我縣的做法，確保了我縣免疫密度的提高，據統計，今年春季防疫畜禽的免疫密度分別為：豬瘟95%；豬口蹄疫92%；高致病性豬藍耳病90%；?？谔阋?4%；羊口蹄疫95%；雞新城疫91%，禽流感（雞、鴨、鵝平均值）98%；狂犬病80%。
八、嚴格檢疫關，堅決杜絕流通領域的病原傳播。
加強屠宰場、市場、流通環節的檢疫，并積極實施各環節的監督，凡上市或進入流通領域的畜禽及產品，實行監督崗位責任制，并每兩天對市場、屠宰場實行消毒，并做好監督的記錄、建檔工作，對未經檢疫的畜禽產品依法查處。春防工作開展以來，我局共檢出染病動物豬12頭，禽450只（羽），均按規定進行無害化處理；沒收并銷毀未經檢疫的動物產品0.8噸，并對我縣85家養殖場（小區）共無害化處理病豬5051頭，補劉資金40.4萬元已全部發放到位，同時，全縣新建無害化處理池8個，新規劃深埋區33個，擴建無害化處理池6個，擴建深埋區51個，近幾年來，我縣病死豬無害化進展順利，沒有發現亂丟病死豬尸體現象，有力村絕了病源的傳播，確保畜禽產品質量安全。
九、總結表彰。
對經過評比，先進的防疫單位和個人給予表彰，對后進或不合格的進行整改，直到達到防疫的要求，并組織相關畜牧獸醫站人員和防疫員相互交流，學習和借鑒經驗，是我縣在防控工作中必須堅持的又一做法。今年擬表彰全縣6個先進站和34個先進個人，并推廣其先進經驗和做法，對防疫工作起到了促進作用。
十、存在問題及建議。
1、財政對防控經費投入十分不足,地方財政應加大投入.
2、縣級要有應急處置專項經費，沒有免疫應急死亡賠償專項經費。制約著防疫工作特別是口蹄疫的免疫，地方政府應有此專項經費。
3、農村犬的狂犬病免疫，沒有可靠保定器械，防疫員自身免疫的保護沒有到位，這給免疫帶來難度；防疫員應首先個人接種狂犬病疫苗，也應列入財政開支。
4、村級防疫員應每人配備一部冰箱，但因經費不足，目前尚未達到，造成村級使用疫苗質量有所降低，應用1-3年時間由財政逐步配齊到位。
5、目前相當一部分村級防疫員業務水平低，進取心不強，認識不到位，積極性不高，更不能獨擋一面開展全面工作，應加大培訓力度和培訓經費。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十二
本文目錄。
xx年是實施規劃的關鍵之年。區工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于區的各項工作之中，從而為全區各項工作的健康發展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表區領導班子作述職。
述廉報告。
請予評議。
一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制統攬全區黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：
1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制。
2、堅持目標長效機制。
xx年初,召開了全區職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發了《區xx年黨風廉政建設和反腐敗》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。
3、加強督導檢查，實行責任追究。
工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監察室對各單位全年執行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。
二、強化監督，從源頭上預防和治理腐敗。
強化監督，建立行之有效的監督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年區領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。
1、加強對政府采購的監督。
為進一步加強區政府采購工作，規范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統一采購和監管。xx年全區辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節約資金22萬多元。
2、加強對建設工程項目的監督。
為建立完善的區建設工程項目監督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和要求，我們進一步強化了對區建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經驗和做法。一年來，區領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避公開招標采購。紀工委、監察室對發布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環節實施全程監督。一年來，整個建設工程項目未發現違法違紀行為。
3、加強和改進政風行風工作。
xx年，我區在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合區實際，從創新制度，建立長效機制入手，制訂了《區行政效能告誡暫行辦法》，在全區推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監察室根據對工作監察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態和進行整改，并接受紀工委、監察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監察室結合全區“講正氣、樹新風”主題的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。
4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風。
鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產生了極壞的影響。為進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進區黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，區領導班子帶頭執行各項規定，自八月份開始在全區各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監督。并逐步規范了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據統計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。
三、加強教育，提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識。
1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象。
一年來，區領導班子比較系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創造性地抓好落實；三是執行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。
2、開展警示教育，營造勤廉氛圍。
長期以來，區工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫。
入黨誓詞。
活動，號召全區黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發送廉政格言，號召并引領干部職工認真執行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統一部署，在全區開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環節工作，工委領導班子經過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育活動的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育活動查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。會上發出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育活動的開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。
3、嚴格要求，帶頭執行廉潔自律各項規定。
xx年以來，區領導班子認真執行中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部生活會，虛心征求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時，堅持嚴格執行議事規則，自覺做到民主時暢所欲言，集中后維護決定。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關系，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
xx年區完成技工貿總收入70.55億元，實現技術產品產值57.35億元，分別占目標任務的147％和133％；新批進區工商企業20家，占目標任務的133％；實際利用外資417萬美元，占目標任務的139％；全年實現財政收入3100萬元，占目標任務的124％；完成基礎設施投資3000萬元，占目標任務的500％。完成和超額完成了市政府下達的全部目標任務。
回顧一年來的工作，我們有幾點深刻的體會：一是工委班子的正確領導和團結干事是推動經濟發展的關鍵；二是必須把發展作為第一要務。實踐證明，只有加快發展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，只有加快發展才能實現區的和諧穩定；三是只要我們始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為我們一切工作的出發點和落腳點，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領群眾去開拓進取。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前區在經濟發展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現象；二是在機關作風上存在文件多，事務多，溝通少的“二多一少“現象，深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠；三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位，黨風廉政建設責任制工作的各項、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
總之，在今后的工作中，作為區領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創區事業發展的新局面。
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我區農、林工作在市委、市政府和新區黨工委、管委會的正確領導及上級業務部門的具體指導下為認真貫徹中央、省、市農業農村工作會議、三個“一號”文件精神進一步調整優化農業產業結構以服務新區開發建設轉移農民、富裕農民為目標謀發展、促增收、保穩定全區農村工作態勢良好。現將有關工作匯報如下：
一、認清形勢，提高認識，加大了對支農促農政策的宣傳力度。
為認真貫徹落實全市農村工作會議精神，提高農民種糧的積極性，促進農民增收，主要采取了以下幾項措施：一是召開專題會議及時傳達了中央、省、市農業農村工作會議、三個“一號”文件精神，二是結合我區實際情況對農村工作進行全面部署；三是拓寬宣傳渠道，以扳報宣傳欄的形式把中央、省、市新的農村政策和要求、各項支農促農的優惠政策進行宣傳，做到家喻戶曉，讓我區農民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加強領導，狠抓落實，進一步鞏固了農村減負成果。
做好減輕農民負擔工作是貫徹落實黨的十六屆四中全會，中央、省、市農村工作會議，全國農業和糧食工作會議精神的一項重要舉措。從踐行“三個代表”的高度出發，真正把減輕農民負擔當作為人民群眾服務辦實事、辦好事來抓，要做到“權為民所用，利為民所謀”，讓農民實實在在感受到黨和政府愛民、富民政策。我區積極行動，落實各項減負政策，繼續擴大并鞏固稅費改革所取得的成果。截止到目前，（1）繼續保持我區農業稅，農業特產稅為0的稅率；（2）糧食直補資金以及良種補貼資金已全部落實發放到農民手中，（3）農民特困家庭子女就讀已享受兩免一補政策。
三、繼續抓好了村級財務管理和村級財務公開工作，積極推進了廉政建設。
四、提高認識、統一思想，全力以赴做好對高致病性禽流感疫病的防控工作。
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大動物疫病最關健的一年。近期，周邊許多國家高致病性禽流感疫情形勢日趨復雜，并伴隨著秋季候鳥遷徙，高致病性禽流感疫情有繼續全球蔓延擴散之勢。10月20日以來，我國的內蒙古自呼和浩特、安徽天長和湖南湘潭等地相繼報告了高致病性禽流感疫情，防控形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實國務院、省、市防控高致病性禽流感電視電話會議精神，我區立即召開了防控高致病性禽流感緊急會議，并對全區的防控工作做了全面的部署，主要有以下幾方面：
1、及時調整了機構，建立了網絡機制。責任層層落實到每個自然村，并且組建了專業技術隊伍及應急小分隊。
2、落實防疫經費，做好了物資儲備工作。今年區財政安排專項經費10萬元，用于防控禽流感；儲備防護服200件，口罩、手套350雙，噴霧器34只，雨鞋180雙，消毒藥品80箱，紡織袋個，鐵鍬150把等物資。
3、加強免疫注射，確保免疫密度。在市防禽辦大力支持下，我區已發放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5萬ml，注射密度100%。
4、加強疫情監測，完善值班制度。全區對所有的養殖戶和散養戶進行了登記造冊，及時掌握了解疫情動態，并于10月24日恢復了24小時值班制，做到疫情發現及時，確保疫情在2小時內上報。
5、加大宣傳力度。把防控高致病性禽流感明白紙和宣傳畫及時發放到各村（場）、社區，同時要求每個村各村（場）、社區務必張貼1—2條宣傳標語。
6、加強督導。11月19日，市委常委、副市長，區黨工委書記、管委會第一主任盧曉健，管委會副主任黃學觀及街辦、管理處人員對相關村委會進行督導，在聽取了匯報和察看現場后，表示滿意，同時要求務必要高度重視，把防控高致病性禽流感工作當作全區一項首要工作來抓，一定要打贏、打好此次攻堅戰。
五、高度重視、及時開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作。
為做好今年第六屆村委會換屆選舉工作，進一步加強村級干部黨風廉政建設和農村基層組織建設，鞏固農村稅費改革成果，維護集體經濟組織和農民的利益，健全和完善村務公開和民主管理制度，推動村級財務管理的規范化制度化，我區及時地開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作，主要工作如下：
1、及時轉發市5家部門聯合下發的《關于做好全市村干部任期和離任經濟審計的通知》。
2、制定了《對xx村進行任期和離任經濟責任審計的。
實施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新區社發局、財政局、監察室聯合組成的審計組對全區12個村（場）村干部任期和離任經濟責任進行專項審計，村級審計面達100%，重點審計農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、土地發包承包、專項資金管理、財務公開等熱點問題。并且配備5名會計師以上職稱的會計人員擔任主審。
4、及時地將審計結果進行張榜公示，接受廣大人民群眾的監督。
六、通力合作，及時處理了區內、外受災、受損農田的生產自救和補償問題。
由于我區范圍內部分農田因多種原因被塊狀分割和農田水利排灌系統被破壞，加上上半年雨水頻頻，造成新區內、外部分農田嚴重受災、受損。為切實維護好新區的穩定，新區領導高度重視，立即召集社發局、國土分局、城建局、財政局、信訪辦等各部門負責人多次到現場查看災情，對受災、損農田進行了詳細地調查摸底，針對受災情況提出了生產自救的方法，并及時下撥救災款，讓老百姓盡快恢復了生產。
七、統一思想、行動迅速，及時完成了“綠色通道”工程的建設。
根據市有關文件要求，在昌樟高速公路兩側20米外進行綠化，為確保及時完成市政府有關建設“綠色通道”的任務，我區領導高度重視，立即行動，到現場進行了察看并與紅角洲管理處簽定了責任狀。在3月底就已完成了苗木種植工作，共植樹3000余棵，此項工作已驗收通過。
八、相互配合、相互協調，及時做發好了林業糾紛的調處工作。
明年。
工作計劃。
1、繼續貫徹落實各項惠農政策，進一步加強對減輕農民負擔的監督和管理工作，確保在全區不出現任何亂收費、亂攤派等違紀違規的現象，防止農民負擔反彈，切實促進農民增收。
2、繼續抓好村支書“雙帶”工程，希望能夠在今年的基礎上提升檔次，突出重點，打造出一至兩個品牌。
3、繼續做好對高致病性禽流感等重大動物疫情的防控工作，主要做到三個到位：即認識到位、宣傳到位、防控到位。
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我校以上級文件精神為指導,全面貫徹黨的教育方針,按照素質教育的要求,德育為首,以教學為中心,深化內部管理,規范教育行為,依法治校,深化改革,認真抓好師德師風建設、教育科研、教學實踐、校園文化等常規工作,使每一項工作落到實處。校風、學風日益純厚,教育質量和辦學效益明顯提高,在礦區樹立了良好的教育形象。在這一年里,學校各方面工作朝著規范化、科學化方向發展。本年度取得了一些成績:1、我校程子茜同學在德興市“愛我銅都”主題演講比賽中獲得第一名的好成績。2、在德興市中小學田徑運動會上,我校九位運動員和一小運動員共同努力,取得了驕人的成績。其中祝敏同學獲得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4*100接力第四名;黎兆鈺同學獲得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名,朱琳同學女子100米第六名、女子4*100接力第四名;陳志明同學200米第六名、4*100接力第四名;管秋艷同學獲得女子4×100米接力;占浩政同學獲得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名;易楊同學獲得男子4*100米接力第四名;王文平同學獲得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇鉛球第五名。3、德興市小學生計算機奧賽中有4位同學獲三等獎。4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同學獲二等獎。5、唐佳婧同學在全國“天才杯”迎奧運繪畫擂臺賽獲金獎。6、在全國第八屆“希望杯”書畫寫作大賽上1人獲二等獎,5人獲三等獎,2人獲優秀獎。7、德興市小學生乒乓球比賽,獲男子團個第一名,占浩政單打第一名,湯浩鴻第二名,女子團體第六名。
一、學校管理。
1、辦學方向:認真全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,積極創造條件,全面實施素質教育,發展學生個性,培養他們的創新精神和實踐能力,緊緊圍繞“以德治校”的中心,按照“規范特色”的辦學目標,面向一切學生,學生自主性、創造性得到充分發展,綜合素質明顯提高。
2、組織管理:學校領導班子是一個團結務實、敬業勤政的集體,校務會成員分工明確,工作到位,學校重大事件由集體研究決定,透明度高;工會組織起到了密切聯系群眾的凝聚力作用,校務公開,合理化工作扎實有效,教職工參政意識明顯增加,領導班子的民主意識和服務意識得到增強,干群關系融洽,工作熱情高漲,大局意識強烈,工作效率提高。學校的各類檔案管理規范,資料齊全,學校“十一五”辦學規劃、學年計劃總結、部門計劃總結、教師個人計劃總結等完整齊全。各項考核均有良好表現。
3、教師管理:按德興市教委有關規定,學校每年對專業技術人員進行全面考核,積極參加市局安排的各類培訓,對教師的師德、教學業務建立完善的考核制度,每月的教學常規考核、文明辦公室考核、每學期的師德師風考核均設立獎勵制度,教師的各類違規現象得到有效遏制。每周二是學校規定的政治、業務學習時間,做到有學習有記錄。張永娣、吳珍珍、姜小平、鄧禮華老師的論文獲江西省教育學會三等獎,徐光偉老師獲三等獎。德興市德育論壇演講獲二等獎。余萍老師的教學導入設計獲中國基礎教育協會一等獎,并獲江西省“新雷杯”征文輔導二等獎。張永娣、周燕、徐光偉、汪木強、祝娟、夏麗蘭老師在德興市“五環聯動,反思成長”教研活動中被評為先進教師。
4、學籍管理:學校歷來學籍檔案規范齊全,學籍變動統計及時準確,順利通過上級部門的檢查。
5、后勤管理:學校校舍檔案齊全,校建安全責任落實,安全檢查制度規范有效。學生家長大多為礦山職工,加上礦區建設要求,學校的勤工儉學活動難以開展,學校沒有住宿生和食堂。校園規劃有序,環境優美,標志醒目,文化氣息濃厚。
6、教學工作:學校教學秩序井然,各科能有機滲透德育教育,把五育有機統一在教育教學的各個環節之中。學校每月進行教學常規考核,對教師的備課、上課、作業批改、輔導、考試等全程監控,有教學檢查和質量分析制度,效果良好。新課程和新課標已深入人心,教研組織健全,課題研究實施有效,圖書室、語音室、電腦室管理有序,使用率高,但學校分管的主任聽課課時欠缺,學生作業量的控制有待科學化。
7、其他教育工作:我校認真貫徹《公民道德規范實施綱要》、《小學生守則》、《小學生行為規范》,以“五愛”教育為核心,以隊伍和制度建設為重點,以日常行為規范訓練為突破口,以“文明學?！薄ⅰ拔逍前嗉墶钡膭摻ɑ顒訛檩d體,強化德育的階梯性、針對性和實效性,進一步提高德育工作水平,繼續營造“處處是課堂、事事是教材、人人是教師、時時都育人”的德育氛圍。在健康課的開展中,能從實際出發,但沒按每周0.5節的課量排入課表。班主任工作得到加強,后進生得到轉化,教育面向每一個學生,貫徹“健康第一,全面發展”的思想,切實提高學生體質和健康水平,響應市“陽光體育活動”
新區小學目標管理工作總結計劃,保證學生每天在校一小時的活動時間,組織好每日的“三操一舞”,學生生長發育狀況良好。一年里,加強勞動教育,組織學生參加適量的公益勞動。普及程度:學校適齡兒童入學率100%,畢業升學率100%,輟學率為0,留級率為0。
8、教育質量:學校各項教學指標均達中心小學的規定。出色完成任務.
二、辦學條件和特色。
學校的校園環境建設、德育、科普、英語教學、藝術教育、體育等在創建自己的特色,圍繞素質教育提高教育效果和教育水平。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十三
（一）加強監督檢查，做到無遺漏，無死角。
一是對我市達到核查閾值的7個重點企業進行了全面監督檢查。要求企業重新整理視察前情況介紹和核查預案，人員變動要及時調整補充，數據要及時更新，記錄、臺帳做到數字真實、準確，設備如有變動要及時修改圖紙，做到數字、圖紙最新版，確保做到迎接核查萬無一失。
二是積極落實國家禁化武辦開展的監控化學品監督檢查工作。下半年，省禁化武辦轉發了國家禁化武辦《關于開展監控化學品專項監督檢查工作的通知》。我們嚴格按照省禁化武辦要求向企業轉發了相關文件，并按照檢查范圍和檢查內容要求企業提高認識，加強領導，同企業一起扎扎實實開展自查活動，對查出的問題，要求企業立即整改。同時，我市獻縣紅星電子有限公司接受了國家禁化武辦的檢查，并獲得國家、省禁化武辦領導的一致好評。
（二）強化培訓指導，做到有內容，有效果。
一是積極落實上級培訓。今年5月份，省禁化武辦召開了全省的禁化武工作會議，會上針對企業如何應對核查需準備的資料進行重點培訓。會后，我們積極行動，將培訓內容進行梳理、匯編，第一時間發放到企業手中，要求企業認真學習、對照檢查、尋找問題、及時整改。
二是加強企業相互學習。今年，我辦組織轄區內10家履約企業進行了一次專題座談會。會上，**大化集團聚海分公司和臨港化工有限公司進行了視察前情況介紹的展示，其他企業也進行了工作體會發言。企業之間相互交流、相互學習，取長補短，取得了較好的效果。
（三）嚴格審批程序，做到高標準，嚴要求。
今年，我市**大化tdi有限公司和臨港化工企業有限公司兩個企業生產特別許可證到期，需要換證。我們按照要求對企業進行了布置，要求企業按照考核標準準備材料。7月份，省禁化武辦組織考核組對這兩個企業進行了考核。目前，兩個企業的材料已經上報待批。同時，我們按照國家和省禁化武辦的要求，對我市兩個第四類含磷硫氟的企業（東光華歌和黃驊鴻承）提出了申辦生產特別許可的要求。目前，這兩個企業正在準備申請材料。
（四）及時上報情況，做到不隱瞞、不拖拉。
今年，我市黃驊鴻承企業有限公司和東光化工老廠區兩個四類企業涉及產品升級改造或拆遷：黃驊鴻承企業有限公司車間、生產裝置重新設計安裝，由原來的人工操作全部改成自動化操作。企業已向我辦打了報告，我們也及時給省辦打了報告。目前，我們正在密切關注企業改造的進展情況；東光化工老廠區今年5月份停產，部分設備進行了拆除，但設備全部拆除時間還沒最后確定。為了做好核查準備，我們要求企業保留兩年的數據資料和設備廠房拆除前后的影像資料以備核查。
二、明年工作思路
明年，我們依然要繃緊時刻迎接國際核查這根弦，在做好常規工作的同時，創新舉措，突出實效，力爭做到“三個一”的目標。
一是舉辦一次觀摩會。組織7家達到核查閾值企業的企業負責人和禁化武工作負責人分別到企業去觀摩，相互學習、相互指正，以活動促進禁化武工作的落實。
二是召開一次培訓會。邀請國家、省禁化武方面的專家，對我市相關履約企業進行集中培訓。通過培訓，加強企業認識，提高履約意識，學習專業知識，全面提高我市履約企業的工作水平。
三是準備一次省內核查。選取一個企業，參加省內核查。通過省內核查，引起本企業及相關企業領導對該項工作的重視，同時也推進我市禁化武工作再上一個新臺階。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十四
近年來，北部新區多措并舉推動就業取得顯著成效，而“以農就業”無疑是創新亮點。為幫助轄區居民拓寬就業渠道，增加就業機會，人和街道所采取的“四舉措”鼓勵居民外出以農就業，在這條促進就業之路上越走越寬。
一是強化政策宣傳引導。建立健全以農就業臺賬，加強與以農就業人員的聯系，對街道以農就業戶進行逐一走訪，宣傳有關政策法規，主動關心，及時提供各種所能的幫助。
二是加強與當地政府合作。對以農就業人員比較集中的銅梁縣平灘鎮，采取每年撥付工作專項經費的.方式，促使當地政府更好、更及時地幫助以農創業戶解決生產生活、基礎設施建設、自然災害防助及合法權益維護等方面的問題，促進轉非人員以農就業事業的順利發展。
三是提供以農就業資金幫扶。按照“一年打基礎，兩年見贏利，三年出成效”的發展思路，積極為創業人員提供資金扶持，兌現以農就業補貼、提供小額貸款，解決其流動資金不足的難題，已為3戶以農就業戶成功申貸24萬元。
四是引導形成產業化發展。指導以農就業人員成立互助協會，通過生產資助、配置設備、規范管理、邀請專家現場指導等措施，著力解決以農就業過程中的技術支撐、市場開拓、風險預防、融資借貸與合作經營等發展問題，努力促進走產業化發展道路。
截止目前，人和街道已形成18人發展種植業、總體投入736萬元；養殖業14人，總體投入192萬元的以農就業規模。
編輯/羅黎。
為深入推進政府信息公開工作及網站后臺管理技術全面升級換代，近日，由北部新區管委會主辦，北部新區管委會辦公室和新華社重慶分社新聞信息中心共同承辦的北部新區對外網站（）完成優化改版，正式對外開通。改版后的網站頁面采用寬頻，設計大氣、新穎，內容豐富、務實，總體上分為了對外宣傳、信息公開、辦事服務及交流互動四大板塊，設置了6個一級欄目、50多個二級欄目、100多個三級欄目。該網立足打造“對外宣傳的窗口，政府信息公開的主渠道，改善投資服務環境的助推器”，即通過現代信息技術打造特色開發區網站，搞好對外宣傳，改善投資服務環境，使北部新區早日建成重慶市的高新技術產業基地、都市發達經濟圈核心增長極和都市風貌展示區，成為中國內陸開放型經濟示范區。
聯系電話：023―67469298。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十五
作為辦公室人員，寫好辦公室工作總結思路有很大的幫助。辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實，從平時的工作制度抓起，一項一項抓落實，做到各項工作管理有規則，運行有程序，結果有成效。你是否在找正準備撰寫“辦公室工作總結思路”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
2021年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業務的正常運行?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、依據業務分工，做好相關業務工作。
檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業主或招標代理的要求，提供各類業績原件，為順利完成投標工作提供了保障。
文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩有序。
機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發大量的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發文件的及時、準確，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發揮著重要的作用。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。
企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發事件應急預案的編制。
二、協助配合各部室籌備各項工作會議。
業務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據施工情況，分別在不同時期，召開各種業務交流會，以會代訓，使公司內部相同業務的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提高業務水平。通過采用會議這種形式，對公司運行的規章制度進行審議，對工作中出現的矛盾、問題進行探討，確定今后工作總結和努力方向。在工作中，產生良好效果的規章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規章制度積極進行改進。通過這種形式，公司各方面的業務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。
三、協調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩定、和諧運行。
相對于機關各業務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區的衛生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。
四、集中統一學習，保證思想統一。
在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執行力，更好地發揮機關的服務功能。
盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現在：
一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。
二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。
三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業的宣傳，對企業的職工積極進行思想引導。
新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。
1、繼續貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環往復的過程。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執行情況的調研，通過現場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執行力。
2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現有人員的基礎上，細化人員的業務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。
3、加強調查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，著重對各項目情況進行調研，以提供更好更優質的服務。
面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩步發展作出應有的貢獻。
按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：
一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。
1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪__工作決策提供了依據。
3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。
1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。
2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。
1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。
2、奮發工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續積極開展各項工作，為__廣電增光添彩。
20_年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作。現就半年來的工作總結如下：
一、上半年主要工作狀況。
1、充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，并按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創造了條件。
2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。二是按需采購、保障及時。我們著重規范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規范我單位物品采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規范細致的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性;抓資料，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，持續時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導干部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20余份，近5萬字，印發文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老干部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，并按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，并為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創造了一個良好的環境。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算。
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切，創新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業務的風氣。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復。三是改善服務態度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續良好的精神狀態，堅定信心、奮發圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續優良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好后勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規范管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節約型部室。
4、發揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰，對管理區域及政務區指定區域積雪進行掃除;_月_日青年節組織公司青年團員參加植物認養活動;災區人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變為為各項目能順利開展工作的服務者，在大項目、小公司的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業發展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯系，創立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十六
2013年即將結束，在行領導的大力支持和員工共同努力，部分業務指標已完成全年任務，部分指標還存在一定差距，正在努力中完成。下面就各項任務完成情況和工作中存在的不足，以及2014年工作思路、目標匯報如下：
一、2013年各項指標完成情況。
1、儲蓄存款任務2998萬元，目前余額較年初增長81萬元。
2、零售中間業務完成萬元。
5、貸記卡發卡207張。
二、2013年工作中存在的不足。
1、儲蓄存款和對公存款增長不穩定。我處周邊資源匱乏，缺乏穩定居民儲蓄資源，各項存款增長主要靠部分大客戶支撐，非常不穩定，經常出現月末、季末存款一天下降幾百萬元現象。
上述問題形成原因是：員工思想上對上述三大系統重視程度。
不夠，對系統掌握不夠熟練，對自己分管的客戶熟悉程度有待提。
高，業余時間在電話營銷、短信營銷方面缺乏足夠耐心。
3、2013年10月我行新的結算系統上線以來，柜員正處于對。
系統熟悉階段，加上拍攝設備不給力，造成掃描率低，抹帳、沖。
賬次數較多。
4、文明服務方面工作做的基本到位，但柜員營銷七步曲方面。
領會不深，執行不到位、不全面，有待進一步提高。
5、我處公共力度與他行有一定差距，由于無經費，在營銷大。
客戶方面，經常出現非常尷尬的場面。
6、我分理處尚未裝修，硬件設施跟不上。
2014年總體工作思路是強化管理，夯實基礎：抓好文明服。
務建設，完善包戶包效責任制；加強培訓，提升全員營銷能力；
發揮貴賓系統作用，完成各項經營指標。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十七
xx鎮地處紹興縣西北部西南與諸暨、蕭山接壤素有“九山一田”之稱鎮域面積52平方公里轄11個行政村1個居委會人口1.85萬山林總面積63871畝水田5237畝是一個以工業為重點林業為主導糧、茶、竹、副、牧全面發展的純山區鎮。為使此次農業普查試點工作更具典型性和指導性我們選擇新民村作為試點村新民村域面積2.92平方公里有林地3837畝耕地276.76畝現有戶籍人口1003人居民322戶外來流動人口600多人屬于夏履鎮的中等村。該村農業生產種類比較齊全農戶就業形式比較多樣經濟較為發達此次選為試點能為以后全鎮的全面普查起到良好的典型示范作用。現就此次試點工作匯報如下。
一)1、統一思想落實班子大力開展宣傳發動1、統一思想為使試點工作圓滿完成試點工作組進駐試點村后首先是統一村兩委會的思想使他們充分了解此次全國農普工作的重要性以及農普的目的、意義和要求對這次試點工作有個深刻的熟悉和理解從而取得他們的全力支持和配合。
2、落實班子試點工作開展前我們再次明確試點村普查工作領導小組以書記為組長村委主任為副組長村文書為村普查指導員并挑選了5位具有一定工作經驗和文化基礎的村民為小區普查員及時組織他們進行了業務培訓輔導及時組織他們學習第二次全國農業普查培訓教材一起制訂出具體的普查方案建立起一支較強的普查工作隊伍。
3、營造氛圍加強對廣大村民的宣傳教育充分利用鎮村現有媒體進行了大張旗鼓的宣傳活動。
一是鎮電視臺進行專題宣傳并滾動播放農普有關內容;。
三是由村普査工作小組成員向試點小區每個農戶發放《致農業普查對象的一封信》并及時收回核實回收率達100使試點小區農戶對農普工作家喻戶曉人人皆知為全面進行試點普查奠定了較好的基礎。
二)、領導重視分工合作全面做好普查試點工作。
1、領導重視出于“農普工作是件利國利民的大事”這一熟悉鎮分管領導對此次試點普查工作高度重視在試點工作期間全程關注親歷親為。在現場普查前多次和鎮農普工作小組開會研究安排工作落實責任。在試點動員會上專門強調要求各村統一思想加強重視為各村開展普查工作作好預備。
2、分工合作在試點工作中鎮村兩級分工合作推進工作圓滿完成。鎮農普小組在9月15日現場登記時組織試點村的全體普查員和其他村的普查指導員進行現場學習實踐并邀請縣統計局的趙俊科長對如何填寫《住戶基本情況》和《農業生產經營情況》進行具體的業務講解和輔導。
隨后安排與會人員分成5組由小區普查員帶隊入戶進行現場調查登記使大家對農普工作有了一定的感性熟悉獲得了第一手資料可以算是一次賽前熱身?最后集中交流對發現問題的進行探討共同提高。在此后試點工作中鎮農普小組人員天天進村指導工作監督普查工作進程并就農普中碰到的實際問題進行解疑把一些模棱兩可的問題進行匯總上報縣農普辦。熱身小曲村農普工作小組在做好清查摸底工作的基礎上編制清查摸底表繪制普査小區示意圖確定小區內的全部住戶采取全面查點的方式逐戶上門登記調查并在調查工作的同時邊學習、邊實踐及時總結經驗提出問題不斷提高普査試點工作質量。由于鎮村兩級的積極努力的工作試點小區農業普查工作按照試點方案的要求順利完成取得了預期的效果。
二、試點碰到問題。
由于農業普査工作調查問題細致調查對象復雜調查時間緊迫因而在農普試點工作中難免碰到各類實際問題和困難為避免在今后的全面普査工作再次碰到此類問題我們逐條梳理歸納綜合整理具體問題如下：
5、本鎮人在試點村長期居住但是戶籍在其他村并在戶籍所在村分有林地試點村完全沒有其資料普查工作量大是否由其戶籍所在村進行普查?這是在當前試點普查中發現的個別問題有待上級領導分析解答為以后的普査提供一定的借鑒。
三、幾點體會。
1、領導重視上下協力是保證。
農業普查作為一項大型的國情國力調查一方面為新農村建設提供準確的決策信息一方面為制定農民制富政策提供大量的基礎信息是一項利國利民的大事只有領導高度重視親歷親為班子成員分工合作狠抓落實各村、單位領導踏實工作步步為營上下齊心才能有效保證農業普查工作取得圓滿成果。
2、加強宣傳全民參與是基礎。
農業普査是一項群眾性很強的工作涉及農村千家萬戶每個人。只有堅持以人為本加強宣傳、教育和引導才能激發全民參與熱情為農普工作的順利開展提供有利條件。因此全方位大力宣傳農業普查知識、意義和作用使之家喻戶曉深入人心形成了人人關心的良好氛圍是取得農普工作圓滿成果的扎實基礎。
3、健全隊伍強化培訓是要害。
農業普查工作具有綜合性、系統性、動態性和復雜性的特點為圓滿完成工作必然要求加強農業普查隊伍建設調整人員、加強力量。主要在學習培訓上下功夫要制訂計劃創造條件舉辦集中培訓班進行專業知識輔導努力提高農業普查隊伍的整體素質使之發揮更大作用。
四、幾點建議。
1、有針對性的培訓農業普查條目繁多而培訓時間相對緊迫逐條解釋不僅費時且收效不大建議是否可以增強針對性不要照本宣科而是就一些具體工作時經常要碰到且輕易產生誤解的條目進行具體解釋即可節約時間又闡明問題一舉兩得。
2、及時反饋問題意見農業普查時間緊任務重情況錯綜復雜村農普工作小組在實際普查中很輕易碰到各類問題如不及時解決一來拖延工作進度二來問題累積過多返工增加工作量。建議縣農普辦及時反饋農普工作中碰到的實際問題避免問題積累為以后的審核工作減少工作量。
新區農、
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X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十八
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2.力求會計核算工作的規范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息。
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇十九
各位領導、同志們：
現將總鋪鎮2009年工作思路及打算匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
2009年，是貫徹落實黨的xxx、十七屆三中全會及縣委十二屆五次全會精神，全面建設社會主義新農村，加快推進小康社會，構建更加和諧總鋪的重要一年。
今年工作總體思路是：圍繞加快建設經濟強鎮，持續推進“農業立鎮、商貿強鎮、引資活鎮、科教興鎮”四大戰略，著力培育葡萄、粳糯加工、畜牧養殖和商貿運輸四大產業，以人為本，關注民生，著力抓好計劃生育、城鎮創建、招商引資、新農村建設，保持全鎮大局和諧穩定。
今年工作實現的總體目標是：全年實現招商引資8000萬元，爭創全國創建文明村鎮工作先進村鎮，做好全省新農村建設示范鎮，農民人均純收入顯著提高，全鎮經濟持續快速增長。在具體工作中集中實施“一二三四”年度計劃，主要是圍繞一個中心，夯實兩個基礎，實施三大工程，建立四項制度。
圍繞一個中心：就是緊緊圍繞經濟發展這個中心，利用總鋪所處的區位和產業優勢大力招商引資發展鎮域經濟。
夯實兩個基礎：就是打好社會穩定和計劃生育兩項基礎性工作。
實施三大工程就是做好民生工程、鎮村美化、亮化、凈化工程、新農村建設工程。
建立健全四項制度：一是勤政廉政制度；二是為民便民優質服務制度；三是獎懲激勵制度；四是工作落實責任追究制度。
為實現上述工作目標，我鎮決定從以下幾個方面入手抓好各項工作。
1、以新農村建設為抓手，加強農業產業結構調整，積極發展現代農業。
堅持以富民惠民為核心，以發展現代農業、生態農業、繁榮農村經濟為重點，認真落實國家各項支農惠農政策，大力調整農業產業結構，推進全鎮農村土地合法有序流轉，全面推進村莊整治，有效促進土地流轉，把土地流轉與全鎮各類專業合作組織相結合，實現農戶與組織合作，將土地集中利用，從事區域化種植、標準化生產、一體華服務。按照縣委縣政府提出的“五個一”要求，堅持走“一村一品”“一鄉一業”的路子，認真做好各村特色農業發展規劃，在全鎮發展優質粳糯稻、優質葡萄規模生產，打響“上王葡萄”、“皖東第一粳糯加工產業群”稱號。
2、加強小城鎮建設，增強聚集力和帶動力。
按照縣政府提出的“產業聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城鎮建設目標，做好總鋪村新居民區規劃，加快總鋪禹王新村、黃泥鋪街道建設，把城鎮創建機制引向村級，圍繞“村容整潔”的要求，把村莊整治作為一項重要內容來抓，力爭2009年全鎮三分之一以上村達到衛生標準。另一方面加快中心村鎮建設，堅持規劃先行的原則，以全鎮總體規劃為依據，分步開展中心村規劃編制，以規劃定位中心村建設，改變無序發展的狀況，建成一個高標準的中心示范村。
3、圍繞全縣大旅游業格局和大招商環境，做好全鎮招商引資工作。
一是立足總鋪的交通優勢，加大鹿塘湖旅游開發推介力度，爭取招大商，引大資，爭取建設一個集餐飲、食宿、娛樂等為一體的星級賓館，打造鹿塘湖特色飲食一條街。
二是立足黃泥鋪園藝廠開發招商，推進土地流轉，發展農家樂和現代生態特色旅游。
三是立足全鎮粳糯和葡萄生產，積極引進粳糯和葡萄深加工企業，爭取引進2000萬元以上企業1個，1000萬元企業2個。
4、注重民生，著力構建和諧總鋪。
貫徹以人為本的民生工作理念，更加關注弱勢群體的生產生活，真正做到理解人、尊重人、關心人、愛護人、幫助人。切實落實各項民生工程，進一步加大投入力度，完善配套敬老院、總鋪文化大院基礎設施，推進鄉村衛生室、農家書屋建設。擴大農村合作醫療受益面，健全各項社會救助體系，提高困難群眾救助水平，加大黃泥鋪社區和總鋪社區建設服務管理力度，使全鎮人民學有所教，住有所居，病有所醫，老有所養。
5、全力推進人口與計劃生育工作。
始終把計劃生育工作做為常規工作抓緊抓好，深入推進“村為主”工作機制，加大對計生工作后進村的整治力度，繼續穩定低生育水平，降低出生人口性別比。依法做好計劃外生育社會撫育費征收。
6、維護社會穩定，打造平安總鋪。
在08年綜治信訪工作取得成績的基礎上，繼續完善以信訪、紀檢、綜治、司法四位一體的信訪工作機制和信訪代理制，把信訪重心下移，堅持“群眾張嘴，我們跑腿”的工作態度，從被動的信訪接待轉變為主動的代理服務，全程代理，熱情服務，做到信訪服務“四化”，即服務期限承諾化，服務內容明確化，服務過程公開化，服務監督社會化，把維護群眾的正當權益放在首位，真正做到真情傾聽群眾聲音、真實反映群眾意愿、真心關注群眾疾苦，常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、善凝強民之智，多做實事、多辦好事、多解難事，全力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。讓小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，保持全鎮大局和諧穩定。
7、以黨委、政府自身建設推動制度建設。
加快總鋪發展，黨委、政府重任在肩。黨委、政府及各部門全體干部，將進一步牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，加強改進黨委、政府自身建設，努力提高決策能力、創新能力和發展能力。新的一年我們將進一步建立健全鎮村干部考核評價制度，主要有廉政勤政制度、為民便民優質服務制度、獎懲激勵制度、工作落實責任追究制度。以制度約束人，用制度管人，樹立更加關注民生、高效、廉潔、人民信任的政府形象。
新的目標已經確定，新的形勢催人奮進，新的事業任重道遠。我們相信，在縣委、縣政府的堅強正確的領導下，在我鎮全體鎮村干部和廣大群眾的共同努力下，總鋪鎮的各項工作一定能體現時代性、把握規律性、富于創造性，總鋪經濟社會一定能實現又好又快發展。
謝謝大家！
X新區工作總結及年工作思路（模板20篇）篇二十
20xx年是我鄉突破性發展的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉干部群眾的共同努力下，我們破難解困、負重自強、艱苦奮斗、用于擔當、全鄉上下團結一心，以建設”四個新xx”為目標，以抓建設、強推xx發展為出發點，狠抓工作落實，如期完成了縣委、縣政府下達我鄉的各項工作目標任務，現將工作完成情況和來年工作思路報告如下：
（一）農業產業結構成效顯著。
我們始終堅持以農業為基礎，狠抓產業結構調整，全鄉發展優質黑花生畝，其中規范種植500畝，發展脆李200畝，西瓜200畝，核桃200畝，蜜柚200畝，推廣優質稻2500畝，地膜玉米500畝，生豬存欄10000余頭，牛2100頭，羊5000只，家禽45000余只，現有1000頭生豬養殖場1個，500頭生豬養殖場3個，200頭黃牛養殖場1個，10頭以上養牛大戶15戶，500只黑山羊養殖戶1戶，100只以上養羊戶18戶，小家禽養殖大戶12戶，養魚水域面積2畝以上8戶，推進了種養兩業快速發展，促進了農業增產、農民增收、群眾生產觀念得到了轉變。
（二）安全穩定，社會平安。
安全工作無小事，責任重于泰山，我們始終把安全穩定作為第一抓手，隨時保持高壓態勢，堅持把煤礦、道路交通、學校安全、食品衛生、森林防火作為重點，充分發揮板塊職能作用，堅持煤礦安全“三追責，三重查”不動搖，常年巡查，建立臺帳，堅持道路交通巡路檢查，嚴肅查處各類違章行為；信訪工作以穩控為重點，加強做好重點人員、掛牌人員的穩定工作，并及時解決好群眾的訴求，時刻關心熱點，難點問題；以保護人民群眾的根本利益為出發點，全面推行了村務、政務、財務公開，實現了村賬鄉管，每季度做一次賬。開展了領導干部、部門負責人、廣場大接訪活動，同時建立了“108”工作站，逢場天書記、主任輪流到鄉辦公。保證了全鄉安全，無重大責任事故發生，全鄉政通人和，人民安居樂業。
（三）基礎設施建設，不斷加快。
完成了黑龍街改造，和風貌打造，加快了牛尾巴塹建設，修建了月牙廣場，實施了烏金街油化、雨污分流、完成了秀水街商貿文化，步行街打造，搬遷了農貿市場，加寬了黑天池柏樹坪村公路11公里，硬化了杏樹梁至龍洞河公路6公里，楊柳關村公路4公里，新修了寶塔村李家灣公路2公里，柏楊坪村奚家河壩公路4公里，整治維修山坪塘7口，新修了寶塔村、麒麟村、楊柳關村、三叉河社區辦公室，維修并添置了柳茂村、黑天池村、石鼓村、柏樹坪村、柏楊坪村辦公室設備設施。
（四）切實關注社會弱勢群體。
一是認真開展了全鄉城鄉低保、五保量化評定工作，新增農村低保對象171人，城鎮低保6人；二是開展了對貧困黨員、貧困群眾、退伍軍人、社會弱勢群體慰問工作，全年慰問貧困黨員20人，貧困群眾40人，殘疾人15人，退伍軍人100人；三是按時發放各類救災金和補貼金，全年發放救災生活救助資金13萬元，臨時困難救助金2.1萬萬元，高領補貼4.32萬元，大學生救助金8000.00元，孤兒保證金4.8萬元，醫療救助金12.5萬元；四是狠抓了精準扶貧工作，對全鄉8個村的困難群眾進行了精準登記，落實了幫扶單位、幫扶隊員、制定了幫扶措施、脫貧規劃、開展了民勤走訪，把政策和溫暖送到困難戶手中，確保了扶貧對象準確，幫扶到位，做到了真扶貧。
（五）全面落實各種惠農政策。
全鄉落實糧食直補金1869139.48元，良種補貼162797.5元，農機補貼20000余元，落實農作物保險5088畝，3564戶，收取保費64250元，受災理賠1473戶，金額146537.86元，新農合縣外住院170人次，報賬37.6萬元，本院住院393人次，報賬50.1萬元，門診統籌3080人次，補償報銷28.7萬元，參加新農保3820人，參加居民醫療保險549人，參加小額意外保險4978人。
（六）計劃生育工作成效顯著。
全年處置違法生育45人，收取社會撫養費62萬元，落實獎勵扶助108人，特別扶助10人，病發癥扶助10人，完成育齡婦女孕前檢查120人。
（七）社會各項事業，協調發展。
一是教育工作，成效顯著，小學會考及中考成績名居全縣同類學校榜首，當年考入宣漢中學12人，南壩中學27人，職高12人，升學率90%，入學率99.8%，鞏固率98%；二是衛生工作認證做好了群眾健康檢查，建立居民健康檔案15762人，65歲以上免費體檢1569人，0-6歲免費體檢972人，高血壓隨訪1274人，糖尿病隨訪388人，精神病隨訪53人，全面落實了新農合工作，參合人數13086人，參合率達99%，醫療衛生服務及公共衛生受到了群眾擁護；三是人大工作開展了代表回訪選民和評議工作，全年對國土、畜牧、規建辦工作進行了民主評議，對正副鄉長進行了民主測評；四是規建工作認真開展了違法占地和違法建房集中清理整治，嚴格城鄉建房手續審批；五是城鄉環境工作全面落實了社區直管、鄉督促監管制度；六是畜牧工作強化了春秋動物防疫和狂防工作，捕剎面100%，預防接種率100%，消剎100%。
（八）基層組織建設逐步加強。
一是強化了干部學習，開展了“開門評風”、“百姓聽音”、“基層問政”、“廣場大接訪”等活動；二是深入開展了“院壩服務”活動，每名干部聯系一個村、包一個社、幫五戶困難群眾、掛一個項目，干部群眾“面對面、心貼心”，解民困，化民怨，密切了黨群、干群關系；三是認真開展了“憂患教育”，增強了黨員干部憂患意識，提高了辦事效率；四是落實工作重點，實現五個大變樣，以重抓安全維穩，實現平安xx大變樣，強化場鎮建設，實現宜居xx大變樣，夯實公路建設，實現暢通xx大變樣，大抓產業發展，實現小康xx大變樣，增強黨政活力實現xx干部作風大變樣；五是狠抓黨員干部作風建設，全面落實了干部職工上下班工作制度、會議學習制度、請銷假制度、簽到簽離制度、出差派差制等一系列內務管理規章制度，促進了作風轉變，增強了工作積極性和自覺性；六是強化黨員干部管理，深入開展黨員民主評議，鄉、村主要領導述職述廉活動；七是繼續推進干部板塊工作制，將鄉政府工作分為農業農村工作、場鎮建設管理工作、煤炭道路交通工作、黨務工作四大板塊和城鄉環境建設、計劃生育、綜治維穩、三大專項工作，按照板塊和專項工作制定目標落實責任，增強了干部務實精神。
二、存在的.主要問題。
一是農業基礎差，增收難度大，由于我鄉是產煤大鄉，大多數人均以煤礦務工為主，對農業重視較差，需要逐步轉變觀念；二是財政資金拮據，運轉困難，近兩年鄉政府修建防洪堤、繞場公路打造烏金街、秀水街等重點建設，投資較大；三是矛盾糾紛多，維穩壓力重，“3602”襄渝鐵路民工等重點人員無理訴求難以解決，又特別是丁木溝煤礦、大河溝煤礦關閉后下差工人工資、工程款、土地復耕等矛盾糾紛十分突出，由此給我鄉帶來了巨大的壓力，需要在新的一年中去認真解決。
腳踏實地，真抓實干，奮力拼搏。
（一）指導思想。
堅持科學發展觀，圍繞黨的十八大五中全會精神，按照縣委、縣政府提出的工作目標，以建設“四個新xx”為落腳點，繼續堅持以，“夯基礎、抓轉型、惠民生、尚法治”的總體工作思路，確保全年工作有序開展，推進新突破，再上新臺階。
（二）奮斗目標。
實現gdp在20xx年的基礎上增加13%，人均純收入增加300元，招商引資1.2億元，勞務收入1.2億元。
1、重抓安全維穩工作，牢固樹立“以人為本，安全至上，平安xx”理念，充分發揮安辦、打非辦、信訪辦、交管辦、綜治辦的綜合職能作用，堅持以煤礦生產、道路交通、地質災害、食品安全、森林防火、校園安全為重點，全面推行村務、政務、財務公開，認真抓好村賬鄉管，堅持逢場天支書、主任集中辦公，深入開展領導廣場大接訪活動，重點抓好“3602”襄渝鐵路和掛牌老戶的穩控工作，維護社會穩定，確保一方平安。
2、繼續推進板塊工作，全面調動干部職工的工作積極性，充分發揮個人特長，合理安排干部工作，仍將政府工作分為農業農村工作、煤礦交通工作、場鎮建設工作、黨務工作四大板塊和計劃生育、城鄉環境、綜治維穩三大專項工作，按員設崗，按崗定責，年終決算，斗硬獎懲。
3、認真抓好農業農村工作，充分利用山區資源優勢，大力發展種植、養殖業、重抓“三線、三園”打造，發展建設好，寶塔村、柏樹坪村蜜柚園；石鼓村核桃園；大窩凼脆李園；一是種植業發展上，穩定發展黑花生，規范種植500畝，成片發展核桃種植3000畝，脆紅李300畝；二是在養殖業上鞏固發展壯大現有養殖場，以明珠養殖專業合作社，明松養殖專業合作社。穩大哥養牛專業合作社為示范，帶動全鄉發展，新增一個不低于100頭蜀宣花牛養殖場1個，新增100只以上養羊大戶2戶。三是積極搭建鄉、村、社三級勞務輸出平臺，及時傳遞用工信息，抓好煤礦用工銜接，支持外出務工，千方百計增加收入。
4、強化基礎設施建設，一是全面完成黑龍街牛尾巴塹風貌打造，實現街面亮化、綠化、彩化、完成涼橋建設改造；二是建成陳家咀貨運停車場并投入使用；三是完成繞場路石鼓壩至水泥廠建設；四是啟動黑天池寺風景打造；五是爭取項目硬化公路5公里，新建公路3公里；六是爭取啟動迎鳳街廣面油化及雨污分流。
5、大力推進生態文明建設，尊重科學，順應自然，強化水土流失治理，加快農田水利建設，切實保護森林，加大環境保護，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法行為，切實解決群眾健康，建立生態環境保護制度，完成植樹造林200畝，完成曹家壩河道清淤500米，維修整治山坪塘9口。
6、加快社會事業發展，一是優先發展教育事業，強化公共衛生服務，提倡全民健康，進一步強化人口與計劃生育管理；二是大力發展文化、體育，做好低保、勞保工作，不放松老年、檔案、保密、防邪、婦女、工會和關心下一代工作；三是堅持黨委中心組學習，強化干部自覺性；四是進一步搞好黨風廉政建設；五是認真抓好精準扶貧工作，做到真扶貧、扶真貧、如期實現脫貧目標；六是加強干部隊伍建設，堅持周一、周五例會學習不動搖，堅持上下班簽到簽離不動搖，堅持請銷假不動搖，堅持出差派差制度不動搖，堅持個人工作定期總結匯報不動搖，強服務，轉職能，務真求實，量力工作。