縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）

每個月的總結都是我提升自己的機會，這次我要好好把握。下面，小編為大家推薦一些寫得較好的月工作總結范文，以供大家參考。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇一

20xx年，***鎮以深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為指導，以“十二五”規劃制定為契機，拓展工作思路，轉變發展方式，著力改善民生，促發展、求質量、增效益、保穩定，推動全縣商務工作再上新臺階。今年是全國“十一五”規劃的最后一年，鎮商務局在總體工作經驗的基礎上，對今年我局工作進行了認真計劃，并為今年的工作打下良好基礎，回顧進半年的工作，現進行如下工作總結。

我局今年初開展招商引資工作以來，圓滿的實現了目標任務，取得了重大成果，增強了招商引資意識，營造了濃厚氛圍，創新招商引資方式，開創了嶄新局面，優化了招商引資環境，提高了服務水*，完善了推進機制，提高了招商成效，鍛煉了干部隊伍，增強了招商本領。但是，我們也清醒地看到，我們與其他地方相比還存在較大的差距。從引進項目來看，存在質量不高，規模不大的問題；從資金到位來看，存在數量較少，到位緩慢的問題；從思想認識來看，存在重視不夠，組織不力的問題；從工作力度來看，存在不壓不動，壓而不動的問題；從領導作風來看，存在弄虛作假，拼湊任務的問題。這些問題，既有主觀的，也有客觀的；既有普遍性的，也有個別性的；既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的問題，既要引起我們的高度重視，認真總結，深刻反思，及時整改，扎扎實實地解決招商引資工作中存在的各種問題，確保招商引資取得實實在在的成效。

目前，我們的招商引資務虛的成分還是比較多的，具體表現在形式多于內容，意向多于合同，合同多于審批，審批多于開工。如在浙江、上海等地舉辦的大型招商活動，形式和內容不相一致。有的老是在外面跑，沒有效果。要改變這種傳統的招商引資，應該在務實上狠下功夫，使內容更扎實、更豐富。要從客戶、項目，前期洽談等基礎工作做起，寧缺毋濫，切忌貪大求多，貪外求祥的浮躁的`投機心理，摒棄假、大、空的東西。實實在在交一個朋友，談一個項目，簽一個協議。要保持領會和學習“盱眙的四皮”精神，即“厚著臉皮、硬著頭皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

現在我們固鎮的招商引資每年投入的人力財力巨大，但成果不能令人滿足。要克服目前這種被動的局面，一是要營造良好的投資環境，形成軟硬環境的良好效應，強化環境也是資源的觀念與工作措施。二是扎扎實實抓基礎工作，突出抓項目的開發，抓客戶資源，抓資源的優化，開發出一批好項目，聯絡一批大客戶，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。

招商引資是一項長期的工作，不僅僅是招幾次大的招商活動就萬事大吉了。更不是到了年底搞指標，搞數字游戲。現在有一種傾向就是圍繞活動抓招商，沒有活動的就沒事干，也不知道怎么干、干什么。結果沒辦法就去“找商引資”頂任務。突出存在著“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花錢招不出商，三怕領導那里交不得票，還不如在辦公室等客上門更為妥當，致使干部工作沒有主動性，沒有開創性的精神，就缺乏盱眙那種“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引資，招商無節假日的氛圍。更要發揚盱眙那種五干精神，即“晚上當成白天干，雨天當成晴天干，假日當成*時干，兩人事情一人干，兩天事情一天干”。人人都要抓招商，個個都是要有招商的意識，主動出擊招商，而不是來了客人找藤黎葵，與己無關，徹底消除“三怕”的心理，開創招商引資的新局面。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇二

xx年是***飛速發展之年，也是***城管執法局組建新隊伍、推進新實踐、展示新形象、開創新局面的一年。在市委、市*的領導下，我局以xxxxxx和“*”重要思想為指導，以實現市第九次xxx提出的“三大戰略”目標為契機，認真貫徹落實依法治市基本方略，緊緊圍繞開創與建設***現代化大城市相適應，具有***特色的城管行政執法新體制、新機制、新理念這一中心，致力夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政、文明執法，各項工作取得了突破性進展，為***城管執法工作揭開了新的篇章。

主要工作及成效。

城市管理單靠城管執法部門是遠遠不夠的，關健在于形成良好的城管執法社會氛圍。為此，我們高度重視執法宣傳教育工作，通過新聞媒體、咨詢服務、對外論壇、公益廣告等多種互相交流、理解的渠道，發動廣大市民和社會各界積極參與到城管理中。

開展相對集中行政處罰權工作，隊伍是基礎，始終不逾地抓好隊伍建設，是搞好行政執法的關鍵。我們把隊伍建設放在極其重要的位置。首先確立了“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的建隊標準，其次確定了“頭年打基礎，二年見成效，三年上水*”的近期目標與努力方向。為鍛鑄一支“政治過硬、紀律嚴明、作風優良、訓練有素、服務至上”的文明執法之師，我們著重抓了三個方面工作：

(一)抓構建，規范行政管理。根據市委、市*的統一部署，按照“精簡、統。

一、效能”的原則，我們有步驟、分階段地抓好局的構建工作。

1、扎實抓好籌建準備工作。一是認真調研，促進市及禪城、三水、高明區執法局的籌建。為促進相對集中行政處罰工作在我市全面鋪開，局長關天安帶局班子成員多次赴禪城、三水、高明區調研，積極與各區*溝通，反復商討籌建計劃方案，確定機構框架。二是選好配強中層干部，嚴格招錄公務員。按照公開、公*、公正的原則，熱門思想匯報通過競爭上崗，局黨組選撥了6名能力強、素質高的中層干部安排到科(室)領導崗位。同時，嚴格依照程序和標準，面向社會公開擇優招錄了15名本科以上學歷執法人員。三是周密計劃，嚴密組織執法人員進行封閉式培訓，保證執法隊伍的基本素質。

2.不斷完善正規化管理制度建設。為全面規范內部管理和執法行為，籌建工作初始階段，我們把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責、行政管理、后勤保障、考核辦法、廉政建設、辦案流程、過錯責任追究到格式化法律文書等方面建立了50多項規章制度和規范性文件，以規范內部管理和行政執法行為，做到每一項工作都有制度、有程序、有標準。市、區執法隊伍做到統一處罰程序、統一處罰標準、統一法律文書、統一執法標志。制度的確立為我們開展日常工作和加強執法管理提供了有力保障。

3.落實與有關部門的職能交接。在市*的統一協調下，我們與*、工商等有關職能部門密切聯系和溝通，積極宣傳我們的工作職能，理順好業務移交的銜接工作。經反復協商，多次論證，制定了職能移交方案，于4月份完成了有關職能劃轉和案件移交手續，為保證執法職能的劃轉到位，依法行使相對集中行政處罰權打下了基礎。高明區局在實踐中，及時與規劃、建設等部門建立了審批備案制度，加強了部門協同，提高了執法效能。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇三

為全面提高社會涉水法律意識，進一步增強民眾依法治水的觀念和節水意識，我局以“實行最嚴格水資源管理制度”為主線，以宣貫《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》等水法規為主要內容，積極開展了“世界水日，中國水周”專題宣傳活動，以及參與市政府組織的“六.五世界環境日”“五.一二防災減災日”“安全生產月”等為主題的宣傳活動。宣傳活動深入大街小巷、社區鄉鎮、單位企業，注重“三結合”，采取“全方位、立體化、多層次、多形式”社會喜聞樂見的宣傳方法，積極營造“依法治水，防止水害、合理開發利用水資源，保障經濟社會的可持續發展”的社會氛圍。據統計，半年累計共開展6次水法規宣傳，出動人員30人次，車輛6輛次，懸掛宣傳標語4條，發放宣傳圖冊材料4000余份，展出宣傳展板30塊次，接受群眾咨詢200余人次。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇四

水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，20為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

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縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇五

從氣象預測來看，今年我區氣象年景總體偏差，面對今年嚴峻的防汛抗旱形勢，根據區委、區政府、區防指和局領導要求，區防辦防汛工作緊緊圍繞“以人為本，確保人民生命安全”這一中心，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，精心部署，扎實工作，從早、從嚴、從實做好各項防汛準備工作，重點抓好水庫山塘、地質災害、危房、城區內澇點及沿河低洼村莊、學校學生度汛安全。印發《屯溪區防汛工作資料匯編》和《屯溪區防汛隱患點“一點一預案”匯編》，確保每個防汛隱患點“一個簡介、一支隊伍、一批物資、一項措施”，確保汛期出現險情能有案可依，快速有效。全區共組建防汛搶險隊伍68支1258人，全區共儲備編織袋6.86萬條，土工布1200平方米，樁木100立方米，塊石280噸，砂石料584噸，沖鋒舟1艘，救生衣292件，水泵98臺，動力站10臺套。嚴格要求各鎮必須控制水庫、山塘水位在汛限水位以下，確保水庫、山塘安全度汛。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇六

1.項目前期工作經費不足。“十三五”期間，市水利局計劃開展14件重要水利工程前期工作，由于市財政困難，水利前期工作經費缺乏，致使項目儲備不足，部分工作推進滯后。

2.水源工程項目推進難度大。主要體現在：一是放馬橋水庫水田用地指標未得到落實，至今仍無法辦理該建設項目用地批復手續。二放馬橋水庫第二期征地未能及時兌付補償款11791853.76元。三是先午水庫農用地轉建設用地未批復。四是等薄水庫根據原可研報告經濟評價，建設期4年，運營期15年內使用者付費總額應達到12800萬元，但現達不到該額度，需對可研進行適當調整，但省設計院目前尚未完成修改完善，導致州發改委未對《補充設計報告》進行批復;二是填筑大壩的土料場在基本農田范圍內，需要向自然資源局辦理臨時取土相關手續，我局已多次向州、市國土資源局匯報，但至今沒有結果。

3.河湖長制推行經費嚴重不足。推進河湖長制水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復等任務落實及工作正在有序推進，但每項任務的落實都需要大量的經費，目前國家在河湖長制推行過程中還沒有資金政策支持，僅靠地方財政投入，根本無法完成河湖長制工作任務。同時，因河湖長制經費緊缺，制約了水質水量監測、規劃編制、信息平臺建設、河道清理保潔、日常管理、突出問題整治及技術服務制等方面工作的正常推進。

4.水利項目地方配套資金自籌難度大。近年來，國家加大水利項目的投入，需要地方配套的資金較大，加之市級財政困難，水利項目配套資金不能及時足額到位。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇七

2013年水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，2013年為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了2013年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“八項規定”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

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縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇八

1.農村飲水安全鞏固提升工程項目。工程總投資230萬元，安排在奕棋鎮江村，瑤干村，朱村，黎陽鎮傍霞村，新潭鎮仙林村，引充村等六個村，解決0.44萬人農村飲水不安全問題。截至5月底，完成江村項目點，瑤干村項目完成主干管建設。完成總投資100萬元，占民生工程考核任務數230萬元的43.48%。計劃年底前完成工程任務。

2.農田水利“最后一公里”項目。總投資728萬元，其中省級補助243萬元，區級配套243萬元(其中新潭鎮的區級配套資金68.5萬元由市經開區負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區五個鎮實施，治理灌溉面積0.52萬畝。現進入設計招標程序，計劃汛期后開工建設，2020年4月底前完成區級驗收。

3、黃山市新安江治理工程(屯溪區篁墩段)。黃山市新安江治理工程(屯溪區篁墩段)為《安徽省災后水利薄弱環節建設性治理實施方案項目清單》項目，可研報告通過省水利廳技術審查，目前我局已完成可研報批的相關附件，各相關文件電子版已送省發改委農經處初審、待批。

4、屯溪區尤溪生態治理工程。屯溪區尤溪生態治理工程是區本級項目，由區發改委立項。在區主要領導三月中旬調研后，立即編制項目建議書申請立項、對接市招管局、編制設計招標文件，5月初完成設計招標，目前設計單位正在編制設計文件。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇九

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十

南*市水利局黨委成立以來，把“三級聯創”作為機關黨的建設工作的主要抓手，全局黨建工作圍繞中心、建設核心、凝聚人心。積極探索建立健全機關黨建工作長效機制，扎實推進。

通過積極探索，以機關黨建“三級聯創”活動促進整體創建合力形成。根據福建省委辦公廳轉發(省委組織部、省直機關工委的通知)文件精神，下發了(關于市水利系統開展機關黨的建設“三級聯創”活動的實施方案)文件。

積極爭取省水利廳機關黨委對開展機關黨的建設“三級聯創”活動系統帶動。南*市利局黨委成立以來，充分發揮“三級聯創”中的樞紐作用，保持與省水利廳機關黨委的聯系，爭取工作支持，定期不定期向省廳機關黨委匯報工作，特別是在工作創新方面，主動與省水利廳機關黨委溝通工作情況，取得業務指導；參加省水利廳機關黨委年度工作會議和“三級聯創”工作座談會，匯報交流座談黨建工作經驗。著力推進縣(市區)水利部門對開展機關黨的建設“三級聯創”活動上下互動。加強經常性的工作交流和重點督促。市水利局黨委的一些重要會議和活動邀請縣(市區)水利局黨務專職*參加，做到重點工作市水利局黨委與縣(市區)同步部署、同步要求。每年召開一至兩次聯席會，交流和探討機關黨建特別是創先工作的經驗和思路，互相促進。黨的建設“三級聯創”活動是一個很好的*臺和載體，如何深化和取得更好成效還有待探索。目前也還存在一些不足，如：在水利系統中開展橫向聯創的實際操作上還缺乏更加具體的載體和措施；聯創工作存在一頭熱一頭冷的不*衡現象；在制度建設和資料管理上還有待進一步統一和規范等等。下一步，我們將不斷總結、不斷完善，持續推進“三級聯創”工作。

下面就如何深化黨建三級聯創，拓展作為空間談些看法：

機關黨的建設“三級聯創”活動，是指以創建“黨黨委(總支、支部)領導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業績好、工作機制運行好”的“六個好”為主要內容的創建黨建工作先進單位為主要載體，盛市、縣三級水利部門機關黨建聯創、系統帶動、上下互動。鑒于這樣的定位，我認為要在以下幾個方面加強。

開展“三級聯創”活動，有效的運作機制是加強聯創力度的重要保障。一要健全領導責任機制。要建立“黨委(總支)統一領導、支部具體實施、行政密切配合、黨辦組織協調、黨員全面參與”的聯創工作格局，要明確各個層面的工作職責和任務；二要健全動態管理機制。堅持每月由黨辦工作部門負責收集匯總相關活動信息，及時上報和總結，加強動態管理；三要健全考評激勵機制。把落實“三級聯創”工作納入黨支部年度黨建目標責任制和部門綜合業績責任制考核范疇，作為年度的黨建工作考評內容，并將考核結果作為年度黨內評先評優的重要條件之一，做到與發展中心工作相融合，與中心工作同推進。

市水利局結合實際，制定了“三級聯創”活動實施方案，明確工作原則、確立“六好”目標要求。在聯創的過程中，我認為：一要規范黨內制度。逐步完善黨委議事規則、黨政領導聯席會、理論中心組學習、民主生活會等項制度。扎實開展“五好”黨支部創建工作，要規范黨內“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、創先爭優工作、發展黨員工作、黨員聯系職工群眾等制度；二要完善組織建設。黨支部要按期進行換屆，支委缺額要及時調整配齊；三要活躍主題活動。要開展“黨員先鋒崗”、“責任與作為”、“廉政建設教育學習月”等系列實踐活動，加強黨員教育，激發黨員作為，推進構建和諧水利。

“三級聯創”是一項需要上下聯動、整體推進的系統工程，要注重載體創新，深入、持久、有效地開展，必須與探索建立保持*員先進性長效機制相結合，必須注重創新載體。要從“帶思想、帶作風、帶業績”上來抓聯創，使黨建聯創成為黨員發揮先鋒模范作用的重要載體，以實現推進黨員隊伍“強素質、樹形象、共進步”的總體目標。

今年市水利局下發了(關于開展水利系統機關黨建掛點“結對聯創”的意見)文件，確定了市水利局機關4個黨支部與4個縣(市)水利部門黨組織建立掛點聯創關系，重點在“班子建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、工作發展”等方面，通過“結對聯創”把市、縣兩級黨組織的縱向聯創與水利部門目標任務的橫向聯創結合起來，把行業優勢和黨組織的實際需要“聯”在一起，實現全市水利系統工作任務和黨組織中心工作的有機統一。今年確定的四個聯系點只是初步探索，要在此基礎上總結經驗，明年再繼續擴大。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十一

1.河湖長制工作任務有序推進。市鄉村三級河湖長認真履職，積極行動，繼續推進巡河湖調研工作，深入了解河湖情況，認真查找存在問題，制定治理對策。今年以來，市鄉村三級河湖長累計巡河湖1740次，其中市級河湖長及責任單位巡河湖75次，鄉級河湖長巡河湖662次，村級河湖長巡河湖1003次。繼續推進河湖長信息系統平臺錄入工作，在國家水利部水利應用門戶網站不斷調整更新河湖長制信息。多形式監督河湖長制工作，調整更新了河湖長公示牌，接受社會監督;啟動河湖庫渠水域岸線劃定工作，正在與州水利局聯合開展清塘河水庫水域岸線劃定工作，按照“先易后難”的原則推進河湖水域岸線劃定工作，年內計劃開展12項水域岸線劃定工作。

2.河湖治理、水污染防治成效不斷突顯。積極落實水資源保護、岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復、加強執法監管6大工作任務，深入開展“xx清水行動”、“清四亂”等專項行動。今年以來，全市累計開展河湖庫渠清理整治206場次17500人次，累計清理垃圾680多噸，清除河道圍墾種植12.8畝。全力組織開展四亂問題清理銷號工作，清理出四亂問題30個(其中亂占問題11個，亂堆問題18個，亂建問題1個)，已全部清理銷號完成。

3.強化河湖長制宣傳工作。充分利用廣播、電視、網絡、微信、標語、公告牌等多種形式，大力宣傳全面推進河湖長制工作。通過“中國水周、世界水日、世界環境日”及召開群眾會、發放宣傳單等提升河湖管理保護意識。今年以來，全市累計召開河湖長制工作專題會議150余場次、群眾會120余場次，發放各類宣傳材料10.5萬余份。通過“xx先鋒”“微美xx”“xx河長”微信公眾號發布河湖長制信息84條，州市電視臺播放河道管理保護影視15次。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十二

xxxx年是建黨93周年，是實施水利“xxxx”規劃的開局之年，是學習貫徹落實“中央一號”文件的關鍵一年。今年，水利工作的總體思路是：以學習貫徹落實中共中央、國務院《關于加快水利改革發展的決定》（中發［xxxx］1號）精神為契機，按照省、市關于水利工作的要求，圍繞“一個中心”，推進“五大工程”，即圍繞全縣經濟社會發展這一中心，推進“防洪保安、除險加固、安全飲水、農田水利、依法治水”五大工程建設。以爭資爭項為抓手，切實做好水利項目前期工作；以民生水利為重點，切實加強水利工程建設與管理；以改革創新為動力，切實加強水政水資源管理和人才隊伍建設，提高依法治水和公共服務能力，實現遇標準內洪水保安全，超標準洪水有措施，將災害損失降到最低限度，在連續70天干旱的情況下，確保大中型灌區抗旱奪豐收，保障城鄉用水安全，為縣域經濟社會發展提供可靠的水利保障。

一、防汛抗旱工作。

1、按照“一個中心，三個結合、四個重點、五個確保”的防汛總要求，進一步提高認識，強化領導，嚴格落實防汛各項責任制，認真開展汛前安全大檢查，立足在“防”字上做文章，把水庫、山塘、水電站、尾砂壩安全度汛擺在首要位置，把中小流域防洪和山洪地質災害防御作為防汛的重要工作來抓。

2、強化措施，認真做好防汛物資的儲備，科學編制防汛預案和水庫調度方案，進一步加強防汛搶險應急隊伍建設，統籌兼顧，科學調度，切實做好暴雨山洪災害預警及防汛信息網絡系統建設。

3、切實加強鄉鎮防辦能力建設，健全工作制度，充分發揮防辦信息收集中心，決策參謀中心，災情研判中心，指令調度中心的作用，確保各類水庫、山塘、水電站、尾砂壩安全度汛，確保人民生命財產安全，確保連片農田不受旱。

二、水利工程建設管理工作。

1、完成666中央規劃內寨背、鴨婆坑、洪杉等3座水庫的工程建設任務并通過竣工驗收，做好666中央規劃內逕子、禾溪、獻忠、安下、琵琶、倉前、山下等7座水庫除險加固的準備工作并開工建設。

2、xxxx年3月底，完成列入全省應急除險的71座小（2）型水庫建設任務并通過竣工驗收。

3、做好64座已列入中央規劃的26座小（2）型水庫除險加固工程建設的前期工作。

4、加強中小河流域治理和縣城防洪工程建設，xxxx年3月底完成禾豐下堡圩防洪工程主體工程施工，12月底竣工驗收。做好縣城南岸防洪堤和新陂河堤的前期工作，爭取立項。

5、進一步加強工程管理，嚴格基建程序，狠抓工程進度和工程質量，強化施工管理和資金管理。

三、農村飲水安全工作。

1、抓緊完成農村飲水安全“xxxx”規劃編制工作，3月底前，完成xxxx年4座“萬人千噸”和9座“千人百噸”集中供水工程項目的建設，做好驗收工作。

2、進一步加強領導，落實責任，積極爭取上級部門的大力支持，確保6個“萬人千噸”及其它小型安全飲水工程開工建設，完成年度農村飲水安全人口6萬人。按照新農村建設的要求，全面完成我縣年度新農村建設改水工作任務。

四、小型農田水利建設工作。

1、做好xxxx年度小型農田水利項目申報工作，做好農田灌溉工程、果園灌溉工程的規劃設計等前期工作，爭取中央投資。

2、3月底完成xxxx年度小型農田水利重點縣1個重點中型灌區、1個一般中型灌區和14個小型灌區的建設任務，確保通過省績效考評。做好xxxx年小型農田水利重點縣建設的各項準備工作。

3、按照小農水工程“民辦公助、以獎代補”的原則，加強農民用水戶協會的組建，積極推進小型農田水利工程建設管理的長效機制建設。

五、水利規劃和爭資爭項工作。

1、按照“xxxx”規劃的要求，堅持以科學發展為主題，以改善民生、服務三農為落腳點，認真做好水利規劃和項目前期工作，進一步加大爭資爭項力度，xxxx年水利爭資突破1億元，力爭達1.5億元。

2、按照《于都縣農田灌溉工程規劃》，做好倉前中型灌區、下欄中型灌區農業綜合開發節水配套改造工程的可研等前期基礎工作，力爭下欄中型灌區進入項目計劃。

3、在完成了節水型社會示范縣、紅旗陂灌區節水灌溉示范項目初步設計的基礎上，積極做好項目跟蹤，爭取盡快立項。

4、在完成了嶺背郭輝臍橙基地、黃麟羅西井塘臍橙基地、車溪五豐臍橙基地集中連片節水灌溉工程可研的基礎上，加快完成項目初步設計，爭取立項。

5、積極做好中小河流域治理、縣城防洪工程、縣城應急備用水源工程、水庫除險加固、農村飲水安全項目的`規劃設計，爭取項目資金。

六、水政水資源管理和水利執法工作。

1、按照“生態為重”的理念，加快開展“落實最嚴格水資源管理制度”的基礎性工作，編制和完善我縣《飲用水源保護規劃》、《水資源管理系統建設規劃》、《水量分配細化方案研究報告》以及《水功能區限制納污報告》。

2、進一步加強水法律法規宣傳，加強水資源管理，提高全社會的水法意識、水患意識，確保城鄉供水及居民用水安全。加強河道管理，規范河道采砂行為，()確保河道行洪通暢。加強執法隊伍建設，加大執法工作力度，積極調處水事糾紛，依法查處水事案件，嚴厲打擊無證取水和非法采砂行為。依法征收水資源費，加強管理，增強群眾的資源有償使用意識。

3、加快節水型社會示范建設工作步伐，增強全社會節水意識，完成城區備用水源建設前期工作。

1、統一思想，提高認識，加強對全國第一次水利普查工作的宣傳。

2、按省、市水利普查工作的要求，成立水利普查辦公室，落實人員和經費，組織水利普查員培訓。

3、強化措施，落實責任，建章立制，加強指導，保持保量按時完成我縣水利普查工作。

八、其它工作。

1、全面深入學習貫徹黨中央、國務院《關于加快水利改革發展的決定》，廣泛宣傳，結合實際，科學謀劃，精心編制完成我縣水利發展“xxxx”規劃。

2、在水利大投入、大建設的背景下，切實加強黨風廉政建設，建立健全水利系統懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，進一步規范工程建設程序，加強工程建設監督，落實“防范在先、關口前移”各項措施，努力打造“陽光工程、廉潔工程、精品工程”，確保資金安全、工程安全、干部安全和生產安全。

3、按照縣委的統一部署，認真開展爭先創優活動，深入推進“三送”活動，以開展發展提升年活動為契機，進一步加強制度建設和干部隊伍作風建設，認真開展“治庸治懶治散”活動，著力提高依法履職、高效辦事、破解難題、狠抓落實的能力和水平。

4、加強隊伍建設，加大技術投入和專業技術培訓，積極做好水利人才的引進工作和新科技的推廣工作。

5、全面完成縣委、縣政府部署的其它各項工作。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十三

一是項目編報進展偏緩。年初計劃向省水利廳爭取6個項目，xx市屯溪區占川水河系連通工程、屯溪區“智慧水利”信息化項目(由市水利局組織實施)、屯溪區水土保持小流域治理工程3個項目已立項;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪區鄉村河道治理項目、屯溪區鄉鎮抗旱應急水源工程3個項目尚在規劃中。

二是河長制工作存在問題。(一)各級河長巡河頻次不高。從6月份巡河信息化管理平臺統計數據來看，還有10名鎮(街)河長、9名村(居)河長沒有或不會使用河長制信息平臺，仍有21名河長沒有達到巡河次數。對巡河發現的問題重視不夠，造成部分違法行為無法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾亂倒現象等。(二)部門聯動、綜合執法實施難度較大，協調不夠順暢，打擊力度有待加強，特別是非法捕魚現象一直無法得到有效遏制。(三)工程措施推進滯后。2020年實施的較差水體治理項目整體沒有達到時序進度，珮瑯河、朱村河等較差水體整治，沒有完全收集到位，仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在問題。搶險隊伍人員落實不到位。部分干部思想麻痹，重視程度不夠，有應付支差現象。各級都成立了防汛搶險隊伍，但很多停留于書面形式，人員既沒有集中進行防汛知識培訓，又沒有進行防汛專項演練。一遇險情，人慌馬亂，搶險措施很難在較短時間內得到落實。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十四

健全河長制責任體系。調整了屯溪區河長制工作領導小組，組建區鎮兩級河長制工作辦公室，配備專人負責具體事務。全區設各級河長107人，實現全區1公里以上24條河流全覆蓋。設立三級河長制公示牌89塊;聘請8名河長制社會監督員，主動接受社會監督。推進河長履職常態化。印發了《屯溪區全面推行河長制工作方案》，明確了各級河長和成員單位職責，并根據機構改革及時進行了調整;印發了《河長制會議制度》等六項制度，制定了2020年度河長制工作要點，保證河長制工作規范推進。今年截止6月底，區級河長巡河38人次，鎮(街)級1057人次，村(社區)級2548人次。下達督辦單(交辦單)5個、巡河現場交辦問題30個，全部整改到位。強化河長制科技支撐。加強河長制信息化建設，并投入運行。各級河長通過手機app巡河和發出整改指令，公眾可隨時上傳舉報河庫問題，系統自動生成考核結果。4月已對各鎮街進行了巡河信息管理平臺進行了專題培訓，5月開始已正式投入使用，目前區、鎮、村三級河長正常使用。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十五

（一）共性目標。

領導班子建設上，充分發揮班子成員的優勢和特長，進一步調整、細化分工，優化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業務知識學習，努力提高班子成員的執政能力和駕馭能力，打造了一支團結向上、奮發有為、務實高效、勤政敬業的優秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。

黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。三是大力加強機關效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執行縣委“十五條規定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關干部責任意識、服務意識，規范了機關辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質詢、明察暗訪活動，使群眾關心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。

黨建工作上。我們將黨建和創先爭優活動密切結合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內容、有記錄，實現了黨建活動經常化、規范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，先后制定方案、文件20余件，編發活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優秀、建功立業”的良好局面，這也是我們實現水利事業跨越式發展的強勁動力和組織保障。，還先后培養入黨積極分子8名，發展預備黨員3名，轉正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。

精神文明建設上，一方面，以創建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關管理、文明禮儀到財務管理、執法執紀等20余項規章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創造力，形成了團結、和諧、創新、實干的.良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發《上報信息》146期、《南水北調簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續保持市、縣前列，特別是調研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。

信訪穩定上，進一步加強領導，健全機構，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩定風險評估3個，為維護社會和諧穩定奠定了基礎。

社會治安綜合治理上、安全生產、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“十八大”維穩安保和分包的小西堡鄉、永合會鎮17個村的維穩工作任務。20，全局未發生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節育率均達到了100%，實現了“五無”目標。

（二）業務工作和重點工作完成情況。

第一，小農水重點縣項目穩步實施。堅持高標準規劃，高質量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態、經濟和社會效益。

第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發揮效益。

第三，縣城集中供水事業扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區進行了供水改造，新發展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區”率先發力、增添亮色。

第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結合財政、規劃等部門和有關鄉鎮，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協商。

第五，南水北調工作配合到位。按照國家和省、市南水北調工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調施工創造了條件。

第六，水利普查工作圓滿結束。集中人力、物力，加班加點、連續奮戰，圓滿完成了全國第一次水利普查檔案整理及歸檔管理工作，共完成水利普查檔案管理類材料41卷、機井專項400卷、水利工程66卷、經濟社會用水33卷、灌區專項21卷、河流治理保護3卷、水保3卷、行業能力3卷。這項工作的圓滿完成，受到了省、市水普辦領導的充分肯定，為摸清現狀、掌握“家底”，開展水利建設打下了堅實的基礎。

第七，小流域綜合治理成效顯著。以創建生態水保示范區為目標，以趙二河溝小流域為重點，完成水土流失治理面積4平方公里,修生產路1500米，挖魚鱗坑0.6萬穴，整修梯田1800畝，植樹造林1600畝，建成了一批“有規模、有特色、有效益”的示范工程，構筑起治理有權、管護有責、開發有利、互惠雙贏的長效機制。

第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了組織領導、指揮調度、汛前檢查、預案修訂、隊伍建設、物料儲備“六到位”，對度汛隱患早發現、早整改、早排除，切實強化防汛值班、信息反饋和指揮調度，確保了全縣安全度汛。與此同時，投資完成了幸福渠當頭揚水站和留壘河夏堡店閘維修改造等項工程，并積極做好永年洼滯洪區安全建設的謀劃和前期工作，目前已通過海委審查，并呈報國家發改委和水利部；抗旱工作上，組織抗旱服務小分隊，深入田間地頭，開展流動澆地、設備維修和技術推廣等抗旱支農服務。累計完成修井280眼，維修灌溉設備315臺（套），租賃設備180臺（套），修復節水設施100余處，提供技術服務數百次，直接服務澆地面積12萬畝（次），為全縣抗旱保豐收做出了貢獻。

第九，水政水資源管理不斷加強。水行政執法上，一方面，結合3月22日“世界水日”宣傳活動，廣泛宣講水法、宣傳中央水利政策，切實造濃、造強、造熱了大干水利、大上水利的輿論氛圍；另一方面，組織開展對縣內主要河道、渠道和水利工程的執法大檢查，嚴厲打擊非法占用河渠或毀損農田水利設施的行為，累計查處各類水事違法案件50余起，切實維護了水法尊嚴和水事秩序。水資源管理上，按時完成了20個定點井的水位觀測、6個定點井的水質監測和生態水網集中水源地的地下水位測量工作，嚴格落實水資源管理各項制度，深入推進節水型社會建設，使我縣的用水量指標——萬元工業增加值用水量降低率達到了年初預定指標，促進了水資源的可持續利用。

第十，固定資產投資和引資上項再創新高。固定資產投資全年達3億元，超額完成任務。引資上項再次取得歷史性突破，實際爭取到位各類項目資金6800萬元，同時，謀劃了河渠治理、節水灌溉、生態水保等水利項目，儲備了足夠的發展后勁。

第十一，縣委、政府交辦工作圓滿完成。一是廣府生態旅游開發。高質量完成了環湖大道技術指導和觀光水系、游船碼頭及島嶼的設計工作，圓滿完成了承擔的百日攻堅會戰和創4a工作。二是基層建設年包村工作。嚴格按照上級駐村工作要求，選派工作組，常年吃住在村，為張窯村辦了許多實實在在的實事、好事。一是投資30余萬元，打400余米的深水井1眼，解決了群眾“吃水難”問題。二是投資50萬元，修建了長達1200米的出村路，解決了群眾“出行難”問題。三是協調電力部門，新上變壓器2臺，解決了“用電難”問題。同時，幫助張窯村制定了村莊環境綜合整治規劃和建設規劃，做建了標準化衛生室、圖書室和村民娛樂健康廣場，建立了村村通郵站，幫助清運垃圾400多方，新建垃圾池5個，粉刷墻面1.8萬平方米，成立了棉花種植專業合作組織，充分利用山區丘陵地區干旱少雨的特點，引導農民大力發展優質谷子、棉花等種植，切實提高了群眾經濟收入。三是節能減排。通過采取一系列行政、管理和技術措施，全縣實現年節水6%-8%，單位的節電、節煤、節油等指標也達到了考核要求。四是圓滿完成了分包的劉漢鄉劉固二分村的禁燒工作任務。

二、工作思路及主要措施。

工作思路：以中央1號文件精神為指導，深入貫徹落實中央和省、市水利工作會議精神，大力推進實施水利重點工程建設，進一步強化水行政執法和水資源管理，狠抓引資上項和固定資產投資，促進全縣水利事業又好又快發展。

主要措施：一是弘揚真抓實干的精神。把工作作為主要的衡量標準，樹立尊重勞動、尊重人才的風氣，倡導求真務實、真抓實干的作風，真正把一切積極的因素充分調動和凝聚起來，形成上下一心干工作，一心一意促發展的良好局面。二是強化科學有效的工作措施。對重點工作、重點任務，明確分包領導、責任單位和責任人，制定周密具體的工作方案和推進措施，建立完善目標管理責任制和崗位責任制，創造性地推動各項工作上新臺階、求大突破。三是嚴格考核獎懲兌現。進一步建立完善并嚴格執行考核評比和獎懲激勵機制，把工作與榮譽掛鉤、與經濟掛鉤、與個人的職位掛鉤，調動積極性，發揮主動性，激發能動性。

三、存在的主要問題及改進措施。

（一）東南部灌區老化失修，毀損嚴重。對此，要結合灌區末級渠系建設，進一步搞好西八閘和蓮花口兩大灌區的清淤整治及配套設施修復，逐步恢復灌溉面積達到10萬畝以上，使灌區充分發揮應有的效益。

（二）水行政執法和水資源管理尚不到位，存在無證取水和浪費水資源現象。對此，要以“實行最嚴格水資源管理制度”為抓手，進一步加大水法規宣傳貫徹力度，嚴格實施取水許可、水資源論證、計劃用水和水資源費征收等制度，促進節約用水、合理用水和科學用水，保障水資源可持續利用和經濟社會可持續發展。

總之，一年來，水利局上下團結一心，攻堅克難，各項工作取得了突出成績。20xx年，我們將順應時代的潮流，高舉發展的大旗，以更加開放的思維，更加有力的舉措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事業推向全新的歷史階段，再上新的臺階、再求新的突破、再鑄新的輝煌。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十六

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的有效監督和縣政協的關心支持下，在省市水利及相關部門的大力支持和精心指導下，我局黨政一班人認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領全局，緊緊圍繞開江“四大奮斗目標”和“四個融合”，解放思想，與時俱進，帶領廣大水利職工齊心協力，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了本年度各項工作目標任務，取得了新的水利工作成效。現將我局xx年度工作總結報告于后：

一、水利建設成效顯著。

今年以來，我縣繼續堅持“治水興縣、興水富民”的治水方略，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以水土保持治理工程、病險水庫整治工程、農村安全飲水工程、小微型水利工程等項目為重點，扎實抓好全縣水利建設，取得了一定成效。

在xx年里，全縣共動工各類水利工程2357處，其中：修復水毀工程598處，新建集雨節灌微水及“戶辦”工程300處，整治病險水庫3座，整治配套及防滲渠道17公里，新建及修復防洪堤2.5公里，新增蓄引提水能力25萬方，新增有效灌面0.3萬畝，新增節水灌面0.25萬畝，新增旱地澆灌0.5萬畝，恢復改善灌面1.2萬畝，解決農村人口安全飲水困難1.3萬人，治理水土流失面積30平方公里，汛末水利工程蓄水6780萬方，投入水利建設資金1250萬元。在水利建設中，還結合社會主義新農村建設，在普安鎮譚家嘴村啟動了農村初級水利化建設試點工作，已在該村實施渠系配套整治0.8千米，整治山坪塘5處，建微水池5口，建飲水工程12處(其中:集中式1處)建成具有推廣示范作用的經濟果木林節水噴灌溉面積0.10萬畝，解決了0.10萬人的飲水安全。我縣今年水利建設在全市考核評比中排名第三位。

二、切實加強水利管理，努力深化水利改革。

一是加大水利行業管理力度，重點加強場鎮飲水和農業灌溉供水服務管理工作。今年以來，我們在狠抓場鎮供水管理、努力保證場鎮供水質量的同時，積極投入抗旱救災，狠抓水利工程用水科學調度和渠系管理工作，基本保證了全縣的春灌用水。

二是積極開展水利工程管理體制改革工作。我們把水利工程管理體制改革作為今年水利工作的重中之重，按照省、市、縣的統一部署和總體要求，認真開展調查研究，摸清水利工程基本現狀，并結合本縣實際擬定了《開江縣水利工程管理體制改革實施意見》，為下步工作的全面開展打下了基礎，全縣水利工程管理體制改革工作正在有序推進。

三、認真抓好防汛抗旱工作。

在防汛方面：xx年，我縣雖然降雨偏少，未發生洪澇災害，但在汛前我們從落實各級行政首長負責制入手，立足于防大汛、搶大險，在思想上、組織上、措施上、物資上及早做好了各項準備工作。

一是加強組織領導，健全工作機構，把全縣20個鄉鎮列入縣防汛抗旱指揮部成員單位，并按照“寧可信其有，不可信其無”、“寧可備而無汛，不可汛而不備”的基本要求，在汛前對防汛工作進行了全面部署。

二是落實預案、明確責任，汛前縣防汛指揮部與其成員單位簽訂了防汛責任書。

三是抓好汛前宣傳、培訓工作，開展了一次規模較大的包括防汛搶險、人員轉移、防汛救災等內容的防洪搶險演練，對各水庫管理人員舉辦了一次防汛安全知識培訓會。

四是嚴格要求，抓好物資儲備，縣政府購置了斷艘沖鋒舟和10艘橡皮舟，縣防汛辦定點庫存了10萬條編織袋并自備了600件救生衣，各部門落實了搶險車輛、船只責任人，縣政府還撥付專款專用2萬元，購置了一部分防汛專用衛星電話和防汛應急燈具15套，并解決了防汛辦公室的部分工作經費。

五是認真檢查，消除隱患，開展了汛前、汛期安全大檢查，狠抓了病險水庫整治和水毀河堤修復，完成了易家溝、蘇家沖、團結等3座病險水庫的除險加固任務。

六是抓好了地質災害的預防監測工作。

在抗旱方面：xx年，因受副熱帶高壓和青藏高壓的共同影響，我縣從5月25日開始持續高溫少雨，特別是7月5日至9月4日，氣溫持續攀高，出現了罕見的夏旱連伏旱天氣，旱災特別嚴重，造成直接經濟損失達3.12億元。面對50年不遇的特大干旱，縣委、縣政府迅速啟動了抗旱救災預案，積極開展抗旱自救。

一是領導重視，責任落實，全縣各級領導干部廣泛深入抗旱救災工作第一線指導各地抗旱救災。

二是整合資源，合力抗旱，堅持以人為本和“先保命、后生產”的原則，在切實保證人民群眾生活用水的前提下，科學調度有限的.水利工程蓄水來保證農田灌溉和工農業生產用水，實施人工降雨9次，出動送水車1320臺（次），調用抗旱設備機具237臺（套），抗旱保苗2.2萬畝，輸送5000多萬方水利工程蓄水灌溉農田14.6萬畝，臨時解決了受旱特別嚴重的1.5萬人、1.9萬頭牲畜的用水困難，最大限度地減少了旱災損失；三是積極開展抗旱自救，努力抓好今冬水利工程蓄水保水和晚秋生產工作。

四、著力抓好水土保持生態環境建設。

xx年，我縣按照“加大工作力度，鞏固建設成果，加快治理速度”的水土保持工作思路，緊緊抓住推進社會主義新農村建設的契機，扎實開展水土保持工作。

一是全面完成了xx年度水土保持治理工程的完善掃尾和竣工驗收，重點組織完成了我縣xx至xx年寶塔項目區水土保持治理工程的自查驗收工作，今年3月通過了省市的復查驗收。

二是認真抓好本年度水土流失治理工程建設，完成水土流失治理面積32平方公里，特別是啟動實施了第二期農業綜合開發水土保持項目，今年對靖安鄉的夏平橋小流域和甘棠鎮的龍井溝小流域實施了水土保持重點治理，完成水土流失重點治理面積18.75平方公里（其中：夏平橋小流域7.75平方公里、龍井溝小流域11平方公里）。

三是進一步強化水土保持預防監督管理和行政執法，注重水土保持“三權一案三同時”制度的落實，著重對縣境內煤礦企業、磚廠及公路改建、房地產開發等水土資源開發建設活動依法實施了監督管理，今年重點抓好了中石油西南油氣田羅家寨、渡口河凈化氣集輸管道（開江段）水土保持工程方案審批及其實施監督管理工作，征收水土保持設施補償費57.42萬元，全縣各類開發建設項目水土保持方案申報率、審批率、落實率均在95%以上，同時加強了基層預防監督網點建設，鞏固了治理成果，嚴防了人為水土流失；四是進一步強化了水土保持宣傳，進一步增強了全民的水土保持生態建設和生態保護意識。

五、認真抓好水政執法工作。

xx年，我們堅持以水土保持、河道管護、水資源管理為重點，依法行政，嚴格執法，狠抓水行政審批、水行政執法和水事違法案件查處，共審批辦理河道管理范圍內建筑許可證9件、河道采砂許可證1件、取水許可證4件、水土保持許可證10件，征收水資源費8萬元，征收河道有償使用管理費1萬元，征收水土保持設施補償費72萬元；并依法查處和嚴厲打擊各類水事違法案件25件（河道案件20件，水保案件5件），切實維護了良好的水事環境。與此同時，在全縣范圍內，組織開展了以“；轉變用水觀念，創新發展模式”為主題的第十四屆“；世界水日”和第十九屆“；中國水周”系列宣傳活動，進一步增強了全縣人民的水法制觀念。

六、認真抓好水產漁政工作。

xx年，我們重點抓好了春季禁漁保護、水產品質量安全檢疫、水產品苗種調運、水產養殖病害防治、漁業水域污染整治、水上漁船安全生產，以及漁業法律法規宣傳、漁政案件查處等漁政監督管理執法工作，維護了良好的漁業生產秩序，加快了全縣漁業發展步伐。今年，全縣完成水產品總產量6600噸，培育苗種62噸，發展稻田養魚面積5萬畝、水庫養魚面積1萬畝、池塘養魚面積1萬畝；開展執法檢查30余次，處理漁政案件25件，嚴厲打擊了電、毒、炸魚等違法行為，收繳違規漁具172件，檢驗登記船只27只，辦理魚苗種經營許可證8件，依法啟動了水生動物防疫檢疫工作。

七、繼續抓好地方電力生產管理。

今年1至11月，我縣地方電力完成發電量1674萬千瓦時、供電量11870萬千瓦時、售電量10506萬千瓦時，完成工業總產值6312萬元，實現利稅360萬元，完成國債投資877萬元。在工作中，我局一是加大了對地方電力行業的管理指導力度，按照省地電集團的總體要求努力推進地方電力體制改革；二是狠抓了發、供、用電安全管理，進一步完善了地電企業安全生產目標管理體系，組織開展了電力安全生產大檢查；三是繼續抓好地電企業文明服務示范單位和優質服務示范窗口創建工作；四是狠抓水力發電工程技改，完成了黃泉洞水力發電站技改擴能工程（發電能力由3100kw提升為2200kw），現已投入正常運行；五是認真實施農網完善工程，完成工程投資1446萬元，進一步提高了農村供電用電安全保障能力。

八、積極抓好向上爭取項目和資金工作。

xx年，我局向上爭取水利項目資金共計1874萬元，現已到位1481萬元（其中：廖家溝水庫病險整治資金40萬元，特大抗旱資金30萬元，蘇家沖水庫渠道整治資金10萬元，人飲抗旱應急資金80萬元，第二批農村安全飲水項目資金130萬元，農業綜合開發水土保持工程資金224萬元，寶石橋水庫渠系配套資金80萬元，城網建設與改造工程資金637萬元，農網完善工程資金250萬元），預計年底到位393萬元（其中：寶石橋水庫溢洪道水毀整治工程資金300萬元，第二批農村安全飲水項目待安排資金78萬元，團結水庫病險整治資金15萬元）。

九、依法行政，嚴格管理，努力抓好水利行業自身建設和干部隊伍建設。

1、進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。一是按照“；班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求抓好領導班子建設，召開了領導班子專題民主生活會，堅持開展了批評與自我批評和談心交心活動，進一步細化完善了班子成員的工作分工，特別是“；一把手”帶頭堅持了民主集中制原則，增強了領導班子的親合力、凝聚力和戰斗力；二是以加強干部職工的學習教育監督管理和深化干部人事制度改革為重點，推行了事業單位聘用制改革工作，嚴格控制了機關事業單位人員增長，堅決杜絕了違規進人，使水利干部隊伍建設得到了進一步加強；三是以認真開展慶祝建黨xx周年“；七個一”慶祝活動和黨員示范行動為載體，切實加強黨的基層組織建設。

2、進一步加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。認真落實和嚴格執行了黨風廉政建設責任制，在廣大黨員干部職工中深入開展了黨風黨紀教育和警示教育，認真開展了“；四項清理”工作，切實增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，本單位、本系統全年沒有出現一起違法違紀案件；同時，狠抓反腐倡廉工作，嚴格推行了局黨政領導干部述職素廉報告和民主評議制度，以及水利工程建設公開招投標制，禁止了利用公款大吃大喝等鋪張浪費行為，并通過開展民主評議政風行風活動促使了全系統風行的進一步好轉，狠剎“；四股歪風”取得明顯成效。

3、進一步加強了宣傳思想工作。一是堅持了以十六大精神、科學發展觀、黨的先進性建設、構建和諧社會和節約型社會、懲治和預防腐敗實施綱要等為重點的局黨組中心組學習和干部理論學習，做到了制度化、規范化、經常化；二是加強了機關思想政治工作，局黨政一班人堅持帶領廣大干部職工，認真學習“；三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，及時深入地貫徹縣委、縣政府的重大決策和工作部署，將廣大干部職工的思想和行動統一到了加快開江跨越式發展上來；三是加強了機關精神文明建設，切實健全了機關組織紀律、工作紀律和財經紀律，狠抓了干部職工的理想信念、職業道德和“；五講四美”學習教育，扎扎實實地開展了機關作風建設集中整頓活動，重點在制度建設、強化管理、規范行為上下功夫，注重抓好了局機關部分職工不重學習、不思進取、作風漂浮、服務不力、組織紀律松散、自律意識不強等問題的解決，在全局干部職工中形成了廉潔、務實、文明、為民的機關作風，保持了縣級文明單位和市級衛生單位稱號。

4、進一步加強了對臺統戰工作。落實有分管領導具體負責對臺統戰工作，堅持組織職工認真學習、宣傳貫徹對臺統戰工作方針政策，開展了慶中秋臺屬座談會等活動，進一步激發了臺屬職工的愛國熱情；同時，注重發揮統一戰線優勢，抓好了黨外干部和知識分子工作，選送黨外后備干部參加了青干班培訓學習，并堅持為黨外干部和知識分子排憂解難，激發了他們的工作主動性和創造性。

5、進一步加強了社會穩定和民主法制工作。堅持“一把手”負總責，認真落實了穩定工作責任制，制定了群體突發事件應急預案，健全了綜合治理組織機構和管理制度，制訂了“五五”普法學習教育規劃，開展了平安單位創建活動，提高了廣大干部的遵紀守法意識，全年無重大治安、刑事案件發生。同時，認真落實《信訪條例》，切實做好了群眾來信來訪工作，堅持了信訪接待領導值班制和干部首問責任制，保證了信訪渠道暢通，有效妥善地解決了每件信訪涉及的問題，本單位、本系統沒有發生到省進京集訪、重訪和非正常上訪事件，確保了本單位、本系統穩定。

6、進一步加強了安全工作。狠抓全系統安全工作不放松，嚴格按照“五堅持”、“四不放過”、“三落實”、“兩保證”的要求和標準，深入開展了“安全生產月”活動和安全生產專項整治活動以及安全生產大檢查，重點加強了在建工程施工安全、水上漁業安全和機關消防安全，始終做到警鐘長鳴，確保了全年無任何重、特大安全事故發生。

8、進一步加強了城市衛生管理工作。在全系統堅持開展愛國衛生運動，不但落實了機關衛生綠化門前“三包”責任制，保持了機關公共場所清潔衛生；而且，積極配合參與創建衛生城市整體行動，認真抓好了縣政府指定的城區“兩河”衛生管理工。

9、進一步加強了工、青、婦工作。健全了工作機構和工作職責，認真開展了縣上組織的相關活動，豐富了干部職工的文化生活和娛樂活動；同時，積極主動并足額解繳了職工“兩保”資金，保證了職工工資的按時足額發放和基本的政策福利待遇，充分激發了廣大職工的工作積極性，增強了集體榮譽感。

10、進一步加強了宣傳報道及辦公室工作。一是立足實際，狠抓行業宣傳報道工作，全年已共計上送刊發各類信息宣傳稿件篇（次），其中，編發《開江水利》簡報期，《人民長江報》刊登信息篇、《四川日報》刊登信息2篇，《達州日報》刊登信息7篇，《開江政務》、《開江信息》轉發信息篇，開江電視新聞報道篇（次），加大了水利行業對外宣傳力度；二是重點抓好了機關工作制度建設、服務協調、目標管理、政務督辦、公文處理、文秘檔案、計劃財務、政工人事、防邪保密等綜合性政務工作，全局工作秩序井然，保證了全局中心工作的有效開展。

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縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十七

“全面監管、突出重點、標本兼治、著力治本”的工作方針，認真落實《農產品質量安全法》和《山西省實施辦法》精神，把水產品質量安全監管工作作為保障人民群眾生命健康、維護全市經濟社會穩定的一件大事來抓，積極開展水產品質量安全監管工作，進一步完善水產品質量安全監管體系，有效遏制了各種違法違規行為，為全縣人民創造了一個良好水產品消費環境，為水產業的持續健康發展打下了一個堅實的基礎。

我局成立了水產品質量安全領導組，制定了工作實施方案，將職責分解到人，建立了責任追究制度、安全事故報告制度，成立了水產品質量安全應急領導組，確保水產品質量安全工作順利進行。

為了進一步提高我縣廣大人民群眾對水產品質量安全意識，我局6次50人次對全縣10戶養殖場，4家水產品門市進行了多次檢查。

1、廣泛宣傳禁用漁藥的危害，與水產品質量相關的法律、法規及政策，發放宣傳冊及宣傳資料5000余份。

2、與各養殖戶簽訂水產養殖質量安全責任狀，督促養殖場建立健全“五項制度”，即生產日志制度、科學用藥制度、水產品加工企業原料監控制度、水域環境監控制度、產品標簽制度；“兩項登記”，即水產養殖生產記錄登記、水產養殖用藥記錄登記，確保無水產品質量安全事故發生。

3、與水產品門市簽定質量安全承諾書，督促銷售戶建立了進貨和銷售臺帳，落實了水產品安全監管責任，確保水產品質量安全。

通過宣傳使養殖戶了解水產品質量安全的目的和意義，增強依法生產的自覺性和發展健康養殖的主動性，使水產品質量安全工作深入人心，并取得了較好的效果。

我們將加大打擊力度，杜絕違禁限用漁藥及餌料添加劑現象的發生，通過監管確保我縣水產品質量的安全，確保人民群眾身體健康。同時歡迎各屆人士以書面材料、電話或其它形式向我局舉報水產品生產中使用違禁藥物的養殖戶或水產品經營戶。我們的舉報電話是5725808。

雖然我們在水產品質量安全工作取得了一定的成績，但我們在今后的工作中還要在縣委、*、縣食品安全協調委員會的正確領導下，克服困難，再接再厲努力工作，不斷提高自身素質，使此項工作形成制度化、常規化，把好水產品質量安全這道關，為全縣人民提供安全健康的水產品作出我們的貢獻！

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十八

1、xx市xx治理(篁墩段)工程，總投資2033萬元，其中區級配套703萬元，中央和省級資金1330萬元。2020年投資計劃1232萬元。地點位于屯溪區屯光鎮，治理范圍為xxxx河口向上延伸段，長約2.45km，主要治理內容為新建護岸、老堤腳加固，河道清淤等。截至6月底，己完成階梯式箱型生態砌塊護腳1312m，重力式護岸112米，河道清淤1100米，完成投資約600萬元。

2、屯溪區2020年農村飲水安全鞏固提升工程，計劃總投資100萬元(其中市區兩級配套32萬元，中央和省級資金68萬元)，解決0.2萬人農村飲水不安全問題。截止6月底，已完成新潭鎮引充社區700人的建設任務，其余兩個項目點正在進行招投標等前期工作。完成投資60萬元。

3、2020-2020年農田水利“最后一公里”項目，總投資728萬元，其中省級補助243萬元，區級配套243萬元(其中新潭鎮的區級配套資金68.5萬元由市經開區負責籌集落實)，社會投入242萬元。安排全區五個鎮56個項目點實施，治理灌溉面積0.52萬畝。截至目前，已按時序進度完成區級驗收。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇十九

1.落實好質量主體責任體系。加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發生重、特大質量安全事故。截止6月底，共開展專項檢查13次，安全生產監督常規檢查4次，共查出一般隱患和問題37個，已整改31個，正在整改6個，整改完成率83.8%。全市27座水庫落實了“五個責任人”和“三項措施”;在建的水庫工程編制報批了汛期度汛計劃;江河堤防險堤險段得到加固。滑坡泥石流威脅區制定了山洪災害應急預案，落實了監測預警員，并實行清單化管理，防治區落實了轉移地點、轉移路線、搶險隊伍、報警信號，做到責任到人、措施到位。

2.加強水庫管理人員的業務能力培訓，提高管理員的管理水平。加強對各座水庫的巡視檢查力度，抓好管理工作，使水庫安全運行。上半年無一水庫垮壩、無一重要江河堤防決口、洪澇災害無一人員傷亡。加強水利安全監管工作，認真落實“一崗雙責”，深入開展水利安全生產大檢查、隱患大排查，推進安全生產標準化達標建設。

3.加強水旱災害防御工作。加強山洪災害防御監測預警設施建設、檢查和宣傳培訓開展了山洪災害防治監測預警設施檢查，共檢查自動雨量(水位)站50個，預警廣播機76個，更換簡易雨量器電池370對，組織召開山洪災害防御知識培訓會1次，培訓各類人員460人。發放明白卡19460張，宣傳手冊2500本，宣傳讀本500本，山洪災害宣傳圍裙450條。自5月以來，我市持續溫高雨少的天氣形勢，5月氣溫異常偏高，降雨異常偏少，導致氣象干旱持續發展加重。據統計：截止6月10日，全市在田作物受旱面積10.18千公頃，其中;輕旱9.21千公頃，重旱0.27千公頃;水田缺水0.0754千公頃，因旱飲水困難0.948萬人。投入抗旱人數2萬人，投入機動運水車輛80輛，投入抗旱資金235.5萬元，抗旱用電0.19萬度，抗旱用油13噸，抗旱澆灌面積2千公頃。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇二十

(一)加快推進重點項目前期工作。要全面貫徹市政府加快推進“十三五”重點水利工程項目前期工作實施方案，重點水源工程項目前期工作，統籌推進重點小(一)型水庫、災后薄弱環節治理、農村飲水鞏固提升、水土保持等工程項目前期工作，年內爭取開工建設等薄水庫工程。

(二)加快推進在建工程建設進度。把重大水利工程投資計劃細化分解到季度，到月，到周，掛圖指揮，掛圖作戰，精準調度，逐月對標，壓茬推進，確保規定動作如期圓滿完成。加大督促檢查、協調力度，確保2020年完成水利固定資產投資6600萬元。

(三)全力抓好河湖長制工作。一是強化各級河湖長巡查工作任務落實。全面落實三級河湖長制，健全各級河湖長巡查工作制度，壓實市、鄉、村三級河湖長巡查河湖庫渠職責，建立河湖長巡查問題清單制度，強化“一事一辦”，發現問題及時列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效、上報情況，推進各級河湖長巡河管河治河護河工作。二是強化河湖長制基礎支撐工作。繼續抓好“一河一策”方案編制和“一河一檔”工作任務落實;推進河湖長制信息管理系統建設，按照國家、省、州工作要求，進一步完善全市河湖長制信息系統建設，確保在2020年底前完成全市河湖長制數據庫，推進河湖長制信息共享;繼續推進監測評價體系建設，依托環保、水文等部門監測站網，加強開展主要河湖庫渠跨界斷面、重要水功能區、入河湖庫渠排污口、地表水體主要控制斷面、飲用水水源地、重點污染源、水電站生態流量等監測。三是抓實《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作。繼續按照《xx河長清河行動》、《xx清水行動》工作方案抓好xx河湖庫渠管理保護工作，爭取早日實現“清水綠岸、魚翔淺底”河湖庫渠管理保護良好景象。

(四)切實抓好水生態文明建設和依法治水管水。重點抓好省委、省政府環保督察反饋意見涉及水利方面的問題整改工作。要深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，全面推進節水型社會建設，加強節水宣傳教育，加快推進水生態文明城市建設。要深入落實最嚴格水資源管理制度，強化“三條紅線”剛性約束，要繼續推進入河排污口專項檢查行動，進一步完善重要水功能區和飲用水水源地監測網建設。要推進水土流失治理，推進生態清潔小流域建設，全面開展水土流失動態監測。健全水利依法決策機制，全面推進水利綜合執法。進一步完善執法巡查制度，開展地下水管理保護專項執法和水土保持監督執法，深入開展河湖執法檢查，嚴厲打擊非法采砂活動，及時排查化解水事矛盾糾紛。

(五)全力抓好防災減災和質量安全工作。認真履行xx防汛抗旱指揮部辦公室職責，按照“防大汛、搶大險、救大災”的準備工作，密切監視水雨情、掌控旱情，做好防汛物資準備，提切實抓好隱患排查和整改落實。強化監測預報預警，及時會商研判，準確掌握汛情和災情發展趨勢，及時向群眾發布預測預警信息，組織人員轉移。牢固樹立安全紅線意識，強化水利安全生產責任體系建設，強化對轄區內水利工程的安全生產綜合監督檢查，組織開展水利安全風險分級管控和隱患排查治理，落實好質量主體責任體系，加強質量宣傳教育和培訓，加強水利工程質量隱患檢查、排查，做到風險預防，措施合理有效，確保不發生重、特大質量安全事故。

(六)持續打好脫貧攻堅戰和掃黑除惡專項斗爭。

1、為堅決打贏扶貧攻堅戰，扎實推進精準扶貧精準脫貧工作，始終把思想認識及行動統一到市委、市政府關于扶貧攻堅工作的決策和部署上來。立足水利行業實際，把扶貧工作作為水利行業的重要工作任務，列入主要議事日程統籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，全力推動扶貧工作和行業任務的落實。針對貧困地區面臨的主要問題和新階段扶貧攻堅的要求，發揮行業優勢，以項目扶持、對口幫扶的水利扶貧攻堅工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解決農村飲水困難調整為解決飲水安全鞏固提升，用更高標準幫助扶貧村人民群眾提供飲水保障。

2、在掃黑除惡專項斗爭工作中，一是堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則，重點圍繞水環境整治、河道采砂、水利工程項目推進等領域進一步深入開展行業專項整治工作，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索。二是加強宣傳，引導輿情。堅持團結群眾、依靠群眾，把群眾優勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優勢。三是完善工作機制，加快建立健全重點行業監管防控機制、重點環節預防監督機制等各項制度，不斷鞏固并深化掃黑除惡專項斗爭成果。四是加強社會治安綜合治理，深入開展“平安單位”、“法治單位”創建工作，營造和諧平安氛圍，提升群眾的幸福感和滿意度。

(七)全面落實從嚴治黨主體責任。繼續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，全面推進支部黨建工作。不斷完善黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規定，確實加強監督檢查，建立風險防控機制，及時排查廉政風險點，嚴格落實“中央八項規定”和省、州、市貫徹落實“中央八項規定”的實施辦法精神，嚴肅處理違反紀律的人和事，維護黨紀政紀的嚴肅性，弘揚清風正氣，使廣大干部職工不想腐、不能腐、不敢腐。

總之，在市委市政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的關心支持下，我局將以黨的十九大精神為指導，按照“十三五”水利規劃目標任務要求，采取有力措施，克服當前面臨的困難和問題，努力完成2020年水利工作目標任務。

縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇二十一

水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業技術部門、財務后勤等股室的骨干。××名黨員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業的發展努力地工作著。

一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。

局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。

二、抓隊伍建設，促業務水平提高。

一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數占水利人總數近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。

二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業務法律知識、網絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。

三是發展優秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經常與青年聯系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持成熟一個發展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。

三、抓機制建設，促進內部管理規范。

“無規矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發展、民主評議、民主決策等方面的規章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發展提供了堅強有力的組織保證。

(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協調、持續、穩步推進，黨支部以“五個好”黨組織創建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區，為調動和發揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉查看汛情，保證安全度汛。

(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創先爭優活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創先爭優活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。

四、積極組織開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。

一是以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。

二是牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。

三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。

今年以來，我局機關支部從1月起，連續叁次組織黨員干部下到××鄉××村和××鎮××村開展調研排查工作，解決當地群眾困難。

一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。

二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。

三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。

四是結合村里實際，搞好水產養殖業。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協議，共同開發水產養殖業，共同致富。目前村民已自發集資資金××多元。

五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。

支部領導班子經常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發揚艱苦樸素的優良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。

梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業才能取得更加輝煌的成績。

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縣水利局上半年工作總結（匯總22篇）篇二十二

在牡市就業局的指導下，在市委、市*的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出已完*，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障*臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理*有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是*出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成*購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公*、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

自去年開展社區勞動保障*臺建設以來，在中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展中學習，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區*臺建設登上一個新臺階。也是加強社區*臺“新三化”建設的一項重要舉措。