月工作總結的內容要簡明扼要，重點突出，不要過多描述瑣碎細節。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家借鑒參考，希望能幫助到大家。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇一
預計到20xx年，老年人口將達到2億，約占總人口的16%。從20xx~20xx年的時間里，我國高齡老人將保持年均100萬人的增長。
而與此相對的是，中國整體養老服務體系建設滯后。同時，老年人存在發病率高、帶病生存時間長、對衛生保健依賴性強、醫療花費高等特點。當前的養老機構存在整體資源不足、分布不均、缺少專業化、服務單一、無法滿足老年人群醫療保健特殊需求等問題。現就主要問題進行分析，并針對醫院試點建立混合所有制養老機構提出相關建議和意見。
一、現階段醫養結合產業化體系建設存在的主要問題。
（一）養老機構規模及標準化程度低，與醫院銜接程度不高。
養老機構主要依靠設施建設來實現基本養老服務功能，特別是能夠針對失能、半失能的老人提供專業養護服務，重點實現其生活照料、康復護理、緊急救援等功能。然而，在醫養結合養老服務體系的建設過程中，我國醫療機構和養老機構二者相互獨立，面對老年人生活自理能力下降的客觀現象，醫療機構無法配合滿足其需求。現有患病老人不得不奔波于醫院與養老機構或家庭之間，不僅耽擱治療時間，往往由于得不到有效的休息而形成小病變重的情況，增加了治療費用，老年人需要長期護理的問題已經提到議事議程。
（二）養老機構獨立盈利能力較弱，依靠國家補貼情況嚴重。
目前，養老產業在可持續性發展過程中面臨的主要問題在于市場模糊、盈利困難、營銷不暢和持續性差。養老機構在一定程度上屬于公益性質，盈利能力較弱，社會資本關注度低。目前進入該行業的民營資本普遍規模小、資金實力弱、經營穩定性差，屬于相對“弱勢”資本。由于目前的養老產業沒有清晰的產業發展規劃前景，很多養老產業投資成本高居不下，同時又面臨著老年人一方面經濟承受能力相對有限，不可能承受高昂的養老服務費用，另一方面認知、行動能力下降等客觀因素，屬于傷病高發“弱勢”人群。雖然一些資金實力較強的房產商頻頻試水養老地產，但未有明確的盈利模式，沒有理清養老“地產”與養老“服務”之間的關系。
（三）養老機構高端企業管理和護理等專業人才缺乏，流動性強，可持續性發展程度低。
養老人才短缺已為老年服務機構快速增長的瓶頸。國內還沒有高端、專業完善的養老服務團隊，無論在團隊管理還是人員培訓方面，養老機構缺乏足夠的專業性和發展的可持續性。調研中發現：
（1）養老高端企業管理和護理專業人才嚴重缺乏、隊伍結構不合理。
（2）養老機構人員流動性較強，不利于企業持續性發展。
養老服務需要醫養結合，醫院屬于資本和人才密集型企業，已經分享過了國家改革開放的紅利，發展勢頭良好，目前的現狀養老機構與之相比發展落差較大。養老機構作為一個單獨的機構短時間內無法與醫院形成有效的平等對接。
（四）多頭管理現象不利于醫養結合產業化服務體系建設。
我國在養老服務方面“多頭管理”的現象十分突出，各地養老相關問題的管理工作分散在老干部局、民政局、人力資源和社會保障局、醫療xxx門、老齡委、消防、公安、防疫、街道等多個部門和單位。此外，婦聯、青聯、工會、殘聯等等機構也或多或少地介入了養老的服務保障和管理工作。由于這些部門和單位的工作具有獨立性，部門之間缺少足夠的協作與溝通，管理過程中很難形成合力。
二、建議。
（一）政府發揮主導作用。
建議政府：首先明確醫養結合養老服務體系建設的監管責任主體，為醫院試點建立的混合所有制養老機構建立健全相關的法律法規，設立監管制度，出臺和完善相關服務標準、設施標準和管理規范標準，建立等級評定制度和評估制度。同時，利用服務標準的提高加強市場競爭，減少人為控制因素，通過制定醫養結合服務機構的準入、退出機制，規范醫養結合養老服務的市場行為，形成“寬建嚴管”健康的監督機制，促進養老產業健康持續性發展。
（二）建立健全行業服務標準和規范。
建議：推動醫院為主體的混合所有制養老機構，利用醫院現有的規模化、標準化制度和現有養老政策法規，整合成一套標準性、可實施的服務規范指南。同時，強化誠信優質服務，樹立品牌效應。通過一系列制度和行業服務標準建設，形成一套組合拳。
（三）鼓勵多方社會資源參與。
建議：破除思想上的禁錮和政策上的壁壘，鼓勵靈活運用公有制資本和非公有制資本。不同所有制的資本對養老機構的發展有不同形式的促進。如：
（1）引入國企，如中國醫藥集團等公有制資本不僅可以有效利用資本，促進國有資本保值，而且能夠利用其行業的專業特性針對性研究養老服務產品，同時利用老人對國企的信任提高了養老機構的品牌效應，抵御運營風險。
（2）引入民間資本等非公有制資本，利用非公有制資本的靈活性和高效性，通過董事會的決策，從一定程度上激發醫院在養老機構領域的活力，提高決策質量，規范經營、加強精細化管理，使醫院的公有制資產產生一加一大于二的產業效益。
（3）允許養老機構員工持股，不僅大大增強養老服務產業服務人員的積極性，使員工的發展與企業的發展緊緊的聯系在一起。甚至可以引入“眾籌”的概念，允許需要養護的老人和兒女入股養老機構，使需要養護的老年人既是消費者又是養老機構的股東，不僅能夠在養老機構增長中獲得紅利，在養老的同時又有一種家的感覺。
（四）充分發揮市場調節作用。
建議：引入市場競爭機制，充分的發揮市場調節作用。評選出管理規范、服務專業，能夠盈利的醫養結合養老服務機構。同時，政策應該給予這個市場充分的、公平的競爭環境，各種形式的混合所有制養老機構通過“市場化”的方式運營醫養結合養老服務產業。這樣，經營理念各異、運營模式不同的養老機構為生存、盈利各盡所能的尋找出口。通過養老服務產業機構的競爭和規模化發展，必定會在要求苛刻的養老服務產業中脫穎而出一批收費合理，服務到位，口碑良好的可持續性發展勢頭的企業。從而使我國在市場競爭的風浪中找到最適合我國發展的養老服務產業的道路。國家也可以從現有繁雜的補助提供中抽身出來，通過購買服務的方式履行國家責任，減少國家負擔。
（五）調動醫保、社保等配套政策支持。
建議：給予一定的醫保、社保、科技等配套政策支持，推動醫院參與的混合所有制養老機構的快速建設。結合醫院多年的“收支平衡、略有結余”醫保經驗，和大醫院醫保額度較高的特點，通過規模化、專業化管理鏈條的梳理，降本增效，努力消化參股養老機構所增加的醫保額度，減少給國家增加醫保管理成本上的負擔。但需要考慮到，畢竟現階段我國醫養結合體系建設不夠成熟，“包袱”性的甩給醫院，容易大大降低了醫院在參股的混合所有制養老機構的積極性，況且醫院涉及養老產業總體上屬于起步階段，經驗不足。
政府應在醫養結合領域與醫院建立定期對話機制，利用醫院在人口與健康領域具有一定的專業性，政府可以完善并適度提供一系列醫保、社保、科技等方面的鼓勵性政策，適當提高積極參股養老機構醫院在老年病方面的醫保額度。同時，對現有醫保制度進行進一步改革，在完善本市基本醫療保險制度基礎上，逐步建立老年人相關疾病的補充醫療保險制度。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇二
近日，銅仁市醫養結合工作會議召開。會議圍繞貫徹落實全國、省、市有關醫養結合文件精神，對推進銅仁市醫養結合工作進行了全面部署。
會議指出，推進醫養結合，是落實xxx、省、市決策部署的實際行動，是統籌利用醫療衛生和養老服務資源，促進兩個服務體系發展的重大戰略舉措，更是滿足老年人多樣化養老服務需求，讓老年人有更多改革獲得感的硬招實招，做好醫養結合工作意義十分重大。
會議要求：
一是統一思想，提高認識，切實增強醫養結合的責任感和緊迫感。
二是堅定信心、真抓實干、加快推進，確保完成各項工作任務。
三要把握和關注重點要求，著力保基本、兜底線、補短板，全面提升醫養結合服務質量。
會上，組織學習了國家、省、市有關醫養結合文件精神，并對醫養結合工作開展了指導培訓。
市衛生計生委相關負責人參會。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇三
xx年，機遇與挑戰并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩步發展。20xx年，我要繼續發揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫院的建設貢獻自己的力量！
20xx年的到來寓意著年的工作將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶領下，根據日常工作情況，現將本年度工作做出如下總結：
2、每月組織各級護理人員有目標、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核；
4、團結行政其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合。
1、工作不夠細致，忽視細節就容易帶來矛盾、問題；
2、自我業務學習缺乏創新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論、操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。
為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現將年工作打算如下：
2、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善；
4、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。由于現在自己缺乏一定的社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步！
醫養結合工作總結大全（19篇）篇四
為貫徹落實xxx三明市委、三明市人民政府《關于進一步深化醫藥衛生體制改革工作的意見》(明委發〔20xx〕3號)和三明市深化醫藥衛生體制改革領導小組《關于加強社區衛生服務機構建設做好醫養結合和分級診療工作的通知》(明醫改組〔20xx〕12號)精神，加強社區衛生服務機構建設，做好醫養結合和分級診療工作，不斷滿足人民群眾健康養老服務需求，努力建設健康三元。現結合三元區實際，制定本方案。
一、基本原則。
以市委、市政府關于進一步深化醫藥衛生體制改革和做好醫養結合及分級診療工作的部署為指導，堅持政府主導、多方參與、群眾自愿的原則，整合醫療、基本公共衛生、養老等各項服務功能，充分發揮社區衛生服務機構作用，促進社區居民的醫療和養老方式轉變，全面提升群眾健康水平。
二、目標要求。
通過加強社區衛生服務機構建設，合理配置并整合各類醫療和養老等服務資源，推動醫養結合和分級診療工作的有序開展，使社區居民能夠在居住地就近享受醫療、康復、健康體檢、養老等各項醫養服務，促進社區居家養老、分級診療等制度的落實，降低群眾醫療費用，提升老年人健康養老服務水平，實現以醫帶養、以養促醫、醫養結合的工作目標。
三、方法步驟。
由區醫改工作領導小組牽頭組織實施，采取統一部署、試點先行、全面推進的方法，落實社區衛生服務機構建設，推進醫養結合和分級診療工作有序開展。
分三個階段實施：第一階段(20xx年x月底前)，在充分調研論證并學習借鑒其他地區成功經驗的基礎上，制定《三元區加強社區衛生服務機構建設做好醫養結合和分級診療工作的實施方案》;第二階段(20xx年x月底前)，在城關街道建新社區、富興堡街道富興社區進行試點，總結經驗，完善方案和相關制度措施;第三階段(20xx年x月底前)，完成城關、白沙、富興堡三個街道的社區醫養結合衛生服務機構建設。
四、實施辦法。
(一)設置統一服務平臺。
2.舉辦方式。采取“公辦托管、購買服務”的方式舉辦，由區政府提供服務站業務用房，市財政補助設施設備購置費用，區衛計局公開招聘具備條件的個體醫療診所轉型為服務站，各街道社區衛生服務中心負責延伸托管。具體實施過程中，堅持做到五個結合：與社區居家養老服務相結合，與民政、殘聯等部門的.老年人日間照料和殘疾人康樂等服務項目相結合、與國家基本公共衛生服務項目相結合、與社區醫生簽約服務項目相結合、與養老機構的醫療服務相結合。
3.加強服務站規劃建設。區規劃、住建部門要按照《社區衛生服務站建設標準》和每個社區設置一個服務站的要求，在規劃新區、住宅小區、商品房開發等項目時，做好服務站點設置規劃，規劃建設面積200平方米以上并處在該社區相對中心位置、交通便利(以臨街為主)，做到同步規劃、同步建設、同步驗收、無償使用。具體布點安排：
(1)城關街道(共9個社區)：紅印山、崇寧、芙蓉、建新、新亭、鳳崗、復康、新龍社區各新建1個服務站;下洋社區由城關街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置。
(2)白沙街道(共7個社區)：臺江、長安、桃源、橋西、群一、群二社區各新建1個服務站;白沙社區由白沙街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置。
(3)富興堡街道(共5個社區)：東霞、永興、富文社區各新建1個服務站;富興社區由富興堡街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置;由于新南社區毗鄰市中西醫結合醫院，且人口偏少(約2500多人)，日常診療業務量不足，因此采取由永興社區服務站統一提供服務的方式解決，不再另行設置服務站。
4.加強養老機構的醫療機構設置。由區民政部門牽頭組織集中養老機構創造條件，依法按有關標準設置衛生所、醫務室、門診部、護理站等。
5.推進老年康復醫院、臨終關懷醫院等老齡型醫療機構建設。鼓勵轄區內市級醫療機構設立老年人服務窗口或老年病專區，鼓勵部分醫院轉型為養老護理院。對社會資本舉辦的康復養老醫療機構，并經民政部門審查符合養老機構設立條件的新增養老床位，可享受社會資本辦醫的優惠扶持政策;對具有執業資格的醫護人員在職稱評聘、專業技術培訓和繼續醫學教育等方面，享有與醫療機構醫護人員同等待遇。
(二)建立多方投入機制。
1.明確服務站投入責任。
(1)市級。市財政對服務站的設施設備購置給予適當補助。
(2)區級。區財政負責統籌安排服務站業務用房所需資金的籌集;區民政、人社、殘聯、衛計等部門對養老服務項目給予一定的資金支持，并積極向上爭取項目資金，扶持醫養結合項目做大做強;區xxx統籌全區國有房產資源，提供部分位置合適的房產作為服務站業務用房，緩解區政府租賃或新建服務站的資金壓力。
(3)街道。各街道黨工委、辦事處負責統籌各自街道及所轄社區的房產資源，提供部分位置合適的房產作為服務站業務用房，緩解區政府租賃或新建服務站的資金壓力。
(4)服務站承辦人。區政府提供服務站業務用房后，由服務站承辦人負責內部整修、科室設置以及開辦服務站所需的其他經費開支，保證服務站正常運營。
(5)社會各界。鼓勵社會各界為實施老年人日間照料、殘疾人康樂服務的機構進行捐助，鼓勵志愿者提供護理、衛生清掃、幫廚等志愿服務。
2.明確服務站收入來源。
(1)政府購買服務的基本公共衛生服務經費，依據基本公共衛生服務年度考核辦法，經區衛計、財政部門考核后撥付。
(2)服務站的診療服務收入和簽約服務收入。
(3)區民政、人社、殘聯、衛計等部門的有關康復養老等服務項目經費和政府的適當補助，在相關部門考核后撥付。
參保人員在服務站就診的，按照規定享受優惠的醫保待遇。
(三)探索建立多種服務模式。
1.普通的醫養結合服務模式。以社區衛生服務機構為平臺，為本社區居民提供基本醫療、基本公共衛生、雙向轉診、預約診療、社區醫生簽約等服務，并為本社區行動不便的老年人、殘疾人提供上門診療、體檢、康復等服務，推動基本醫療與養老健康服務有機結合。
2.與社區居家養老服務相結合的服務模式。在有條件的社區，將服務站與社區居委會業務用房統籌，把醫養服務與社區居家養老及日間照料服務相結合，在普通醫養結合服務模式的基礎上，為在社區居委會進行日間照料的老年人以及社區居家養老的對象實施上門診療、體檢、康復等服務。
3.與部門養老服務項目相結合的服務模式。積極與民政、人社、殘聯等部門對接，將服務站與民政部門的老年人日間照料、殘聯部門的殘疾人康復等服務項目相結合，在普通醫養結合服務模式的基礎上，對部門養老項目服務點的對象實施定向診療、體檢、康復等服務。
4.與養老機構的醫療服務相結合的服務模式。在加強養老機構醫療機構建設的同時，鼓勵市中西醫結合醫院、市臺江醫院、市婦幼保健院、市第一醫院分院以及區基層醫療機構、服務站與市、區兩級民政部門直屬養老機構建立醫療服務協作關系，建立急救、轉診等合作機制，開通預約就診綠色通道，定期主動上門為老年人、殘疾人等提供醫療健康服務。
(四)規范服務行為。
1.建立檔案和臺帳。區衛計局與各服務站簽訂托管協議，并委托各街道社區衛生服務中心負責日常管理。各服務站要建立每天業務開展和財務收支情況賬冊，建立居民健康檔案、社區醫生簽約服務檔案、需提供養老醫療服務的人員資料檔案和上門診療服務臺帳，以便區衛計部門業務考核和經費撥付。
2.明確藥品進口渠道。服務站臨床用藥可自行采購，也可采購三明市藥品限價采購目錄內藥品，市醫療保障基金管理中心一律按三明市藥品限價采購藥品價格結算。
3.細化醫養服務內容。組建全科醫生團隊，公布聯系方式及服務流程，制訂完善服務承諾、服務公約、服務規范等制度，嚴格規范靜脈輸液和抗菌藥物使用，為老年人和殘疾人等提供及時、有效的健康服務。
4.健全人口健康信息平臺。推進基層一體化衛生信息管理，充實居民電子健康檔案，建立醫療保障、醫療服務、健康管理等互聯互通、有效協同、共享應用的健康信息服務體系。
5.規范醫養服務范疇。社區醫養結合服務對象主要是病情輕的常見病、慢性病和經醫療機構住院后的康復老年人患者，殘疾人家庭、計生家庭行動不便的人員。處于急性或重大疾病的老年人，應采取醫療機構住院的方式解決，不適合醫養結合范疇。
6.實施慢病統籌管理。街道社區衛生服務中心可開具高血壓和糖尿病的確認證明。對明確診斷的高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病患者在服務站就診的，給予免費提供限定的基本藥物，在二級以上醫療機構就診的按醫保規定比例報銷。
五、有關要求。
(一)加大宣傳力度。充分利用廣播電視、平面媒體、宣傳欄等媒介，以及社區居委會入戶走訪等時機，大力宣傳醫改工作成效，宣傳醫養結合服務的內容，讓群眾及時了解和掌握醫養結合的內容、實施方式，營造良好社會氛圍。以全國醫療衛生系統開展的“三好一滿意”和基層醫療機構管理年活動為載體，推動醫養結合養老服務機構加強內涵建設，提高服務能力，逐步實現“看病就醫方便經濟、醫療服務安全可靠、公共衛生服務可及、內部管理規范有序、城鄉居民滿意信任”的目標。
(二)加強隊伍建設。
1.鼓勵醫學院校大中專畢業生和具有資質的個體開業醫護人員到服務站或養老機構衛生所、醫務室、門診部、護理站等工作，通過購買服務的方式獲取待遇報酬。
2.鼓勵各專業的醫師到服務站開展多點執業。
3.在服務站具有執業資格的專業技術人員，執行與其它醫療機構相同的執業資格、注冊考核、職稱評聘、專業技術培訓和繼續醫學教育等方面的同等待遇。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇五
渭源縣中醫醫院（2016年10月25日）。
尊敬的各位領導：
首先，我代表渭源縣中醫院全體職工對各位領導在百忙之中來我院檢查指導工作表示熱烈地歡迎！對各位領導長期以來給予我院工作的關心和幫助表示衷心的感謝！下面，我就渭源縣中醫院醫養結合工作進展情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、醫院基本情況。
（件）。2015年共診治門診病人126433人（次），住院病人9895人（次）。2016年1-9月份共診治門診病人99328人（次），住院病人9458人（次），分別比上年同期增長、。人均門診費用元，人均住院費用元。
今年以來，我院被確定為全市醫養結合工作試點單位，醫院領導班子高度重視，通過多種途徑加快推進醫養結合試點工作。
一是為了加強對推進醫養結合工作組織領導，成立了由院長任組長，分管副院長任副組長的加快推進醫養結合工作領導小組，負責推進醫養結合日常工作。醫院將推進醫養結合工作擺在重要位置，納入深化醫藥衛生體制改革的總體部署和規劃。
二是為了使我院醫養結合工作高起點、高標準推進，近日，我院組織相關負責人到蘭州市城關區康樂醫院參觀學習醫養結合試點工作，學習借鑒兄弟醫院在醫養結合工作中的好經驗、好做法，并動員全院力量積極開展工作，為推進醫養結合試點奠定了良好的工作基礎。
三是為了推進醫養結合工作有序推進，我院成立了老年病科，為老年人開通預約就診等便利的綠色通道，開展急診急救、預約就診、中醫養生保健、健康知識咨詢、健康檔案管理等服務，確保老年人能夠得到及時有效的醫療救治。
衛生、康復護理、生活照料、精神撫慰等需求，購進安全有效的康復輔具、日常照護、文化娛樂等老年人用品用具和服務產品，努力為老年人提供優質、便捷、高效的健康養老服務。
五是加大對醫養結合的宣傳力度，通過宣傳折頁，電子屏幕或打造宣傳長廊和宣傳一條街，讓全社會都了解實行醫養結合的必要性和重要性，怎么樣開展醫養結合工作，開展醫養結合的社會意義等，讓更多的人支持醫養結合工作。
六是突出中醫特色養老服務。大力宣傳中醫養生治療、保健、康復知識、理念，探索多種中醫藥醫養結合服務形式，積極組織開發藥膳在老年群體中的推廣和應用，探索建立“食養（療）”、“藥養（療）”、“水養（療）”、“沙養（療）”、“文養（療）”等中醫藥特色養生、養老模式。
三、存在的問題。
是養老服務硬件設施不健全。由于醫院搬遷后，資金籌措困難，醫養結合硬件設施還不到位。
四、下一步工作打算。
一是積極爭取項目資金。努力爭取國家和省、市、縣各級部門的支持和幫助，積極爭取項目資金，積極配置醫養結合工作硬件設施。二是加大人才培養力度。采取多種形式引進醫院急缺人才，合理配置醫養結合工作科室人員結構，進一步加強人才梯隊建設。同時，采取請進來派出去的辦法，加強院內人員的培養力度，努力提高醫務人員養老護理綜合服務水平。三是進一步完善便民就醫措施。在原有便民措施基礎上，通過患者調查、參觀學習、考察等方式進一步增加、完善、改進便民措施，并加大老年人綠色通道便民措施的資金投入，讓老年人就醫養老更方便、快捷。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇六
我遵循醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將我年護理工作做個總結：
3、愛崗敬業，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，最全面的參考網站為他理發、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院。
1、基礎護理不到位，有時候病人的衛生處置不及時，導致他們臥位不舒服；
2、學習積極性不夠高，無論文發表；
3、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇七
該項目的養老機構有醫療衛生服務的需求，基層醫療衛生機構有提供優質規范醫療衛生服務的能力和拓展業務范圍的需要，雙方整合資源，合作共建，加強管理，優化服務，解決老年人“老有所養、老有所醫”問題，民政部門提供資金項目政策支持，新農合提供醫療保障，減輕養老機構的工作壓力，改善老年人的生活質量，提升老年人的幸福指數，維護社會穩定，構建和諧韶山。
項目實施有可行性和可操作性，建議實施。
本報訊(記者任敏)一般來說，養老機構缺乏專業的醫療設施和人員，而大型綜合醫院又無法長期提供老年人的住院護理，國際上解決這一問題的通行辦法是“醫養結合”。
目前，這一模式將在本市推廣，雙井恭和苑將率先開展“醫養結合”的試點。
恭和苑是樂成養老集團旗下直營的養老服務品牌，其旗艦項目雙井恭和苑老年持續照料生活社區占地13000平方米，共有269個房間，目前已入住21戶。
恭和苑的定位是高端養老社區，每位老人每月基本入住費最低為7800元。
除了完善的飲食起居設施，這里還提供文娛、護理、醫療等多方面服務，比如定期入戶巡診、體檢、建立健康檔案等。
據樂成老年事業投資有限公司投資總經理高峻松介紹，養老機構缺乏專業醫療設施和人員，而大型綜合醫院又無法長期為老年人提供住院護理，要解決這樣的矛盾，“醫養結合”是國際通用的模式。
高峻松表示，雙井恭和苑具有管理、交通等優勢，希望通過這里的`試點，形成北京“醫養結合”的具體方案，包括在雙井恭和苑設立“老年護理院”、與定點醫院結合建立“雙向轉診”機制等。
他呼吁政府給予試點相應的資金、政策支持。
據記者了解，“醫養結合”能更好地整合養老和醫療兩方面資源。
大多數老人患有慢性病，需要逐漸康復，但由于養老機構不能解決醫保，很多人選擇長期住院。
如果“醫養結合”試點能解決醫保問題，將吸引更多老人，并分流一部分大醫院的住院病人，解放一部分醫療資源;與醫院聯合建立綠色通道后，養老機構的護理也會更加專業;此外，醫學專家也可以定期到養老機構會診，為老人提供更好的服務。
過去，本市對養老機構的扶持政策主要集中在非營利性單位，對于恭和苑這樣的營利性養老機構申請開展“醫養結合”的試點，市民政局局長吳世民首先表示“我們很支持這樣的嘗試”。
他建議營利性養老機構也享受建設、運營補貼。
市財政局副巡視員師淑英建議，從可持續發展的角度考慮養老事業，應抓緊時間研究護理保險。
在市醫管局局長封國生看來，如果“老年護理院”能夠成立，綜合性醫院、社區中心與護理院可以聯合建立良好的協作關系，他希望醫保方面出臺相關扶持政策，有助于分流大醫院的部分壓床病人。
據不完全統計，目前本市約12萬老人需集中養老，還有4萬至7萬張養老床位缺口。
市政府有關負責人表示，政府歡迎鼓勵社會資本投入建設養老床位。
本市正在研究集中養老六條政策，包括價格、稅收補貼、醫養模式等多項內容，將支持恭和苑這樣的民辦養老機構。
據悉，本市“醫養結合”試點的扶持政策及相關的行業規范及標準、質量評價體系，將于今年3月經市發改委、市民政局等多部門聯合制定推出。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇八
2009年附院醫政科，堅持以黨的“十七大”精神為指針，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院醫療服務方向，加強自身的行業管理，整頓規范醫療服務秩序，加大對提高醫療服務水平的提高，認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高醫療質量，保障醫療安全為主線，通過積極創新、努力工作，較圓滿地完成了本年度的各項工作任務，現將全年的工作情況總結如下：
一、注重工作實際，實行依法執業。
可能杜絕不規范的文書書寫格式，以求改變統。
一、合理、規范的標準化形式。
二、注重疾病防治，抓好醫院性感染的控制。
我院在今年上半年手足口病的發病期間，積極配合市局及上級有關部門，認真組織好我院的臨床醫務人員培訓，組織學習有關手足口病的防治知識與措施，加強醫護人員的責任意識，做到醫務人員規范操作，避免疾病的交叉傳播，同時組織相關內科醫生到定點的幼兒園進行晨檢，并把工作做到最好。在今年5月份發生的“甲型hini流感”流行病發病以來，我院積極組織各科醫務人員進行“甲流感”培訓達4次之多，對在我院實習進修的學生也進行“甲流感”預防知識的培訓，醫院還認真做好對該病預防知識、流行病學知識及防控知識的大力宣傳，使進入我院就診的患者能夠了解“甲流感”防治的知識。此外，醫政科還就“甲流感”防控知識進行全員的培訓考試，使醫務人員的考核合格率達到95%，教好的做大了對“甲流感”的防治應對工作。進入11月份以來按照上級防疫部門的要求，對臨床“甲流感”防控人員進行“甲流感疫苗”的接種，并擴展到全員進行疫苗的注射，極大地促進了對“甲流感”的防治。
治療新技術”及“口腔修復新進展”，并有2009年6月20~22日及2009年7月25~27日舉辦了省市級兩廂培訓班，培訓學員及200名，我院臨床醫生參加學習培訓率在90%。在市局科教科申報審核的醫院專業技術人員年度醫學繼續教育考核及評定上，我院參加考核人員共計有83人次，合格72人次，合格率83%，其中主要是護理人員的培訓積分未能實現多數達標，此項考核未能達到要求的90%以上，因此，在今后的工作中要對臨床的醫護人員加大學習的培訓，促使他們在日常的工作中多增加專業知識的學習，積極參加醫學方面的培訓，以使繼續教育能夠達到培訓要求。
四、加強實習（進修）生管理，提升學生素質。
本著全面負責的態度，在臨床各科中如：口腔內科。
1、2室、正畸科、修復科、牙周科、口腔外科（病房）及技工室等能夠均衡安排，達到學生滿意，帶教老師能人盡其才，才盡所用的要求。
五、當好助手、注重協調，促醫院發展。
供了可靠的理論及實際指標，達到了應用的檢查結果，擴大了我院在臨床就診人員的知名度，提高了社會影響力，其成績是肯定的。
六、工作的不足及努力方向。
醫療質量再提升一個高度，并把“服務患者、為了患者的一切”的工作落到實處，以良好的姿態迎接上級的考核；再者做好臨床執業醫師的各項培訓和考核工作，力求我院不存在無證執業、違法執業的現象發生，并為進一步改進醫療服務、提高醫療質量提供保證，為我院的發展提供契機。醫院的發展是醫務人員生存的保障，我們各科只有靠不斷的努力和良好的服務才能贏得生存、也才能贏得發展。
2009.12.25。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇九
為積極落實開展中醫養生保健服務工作，充分發揮中醫藥特色優勢，不斷拓展中醫藥的服務領域，逐步探索建設適應我市中醫工作實際和群眾需求的中醫特色預防保健服務體系，我院根據《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》積極開展中醫預防保健服務，充分發揮中醫藥在中醫預防保健服務中的獨特作用，現結合我院工作實際已把開展中醫養生保健服務（治未病）工作納入2012年工作議事日程并實施。現總結如下：
一、加強組織建設。
首先成立以院長為組長相關科室主任組成的中醫養生保健服務機構籌建領導小組。由醫務科、科教科、針灸、推拿按摩科、內科等科室負責具體工作計劃并制定實施方案。
積極發展中醫養生保健服務工作（治未病），是中醫藥事業又好又快發展的重要內容，有利于促進中醫藥全面繼承與創新，進一步彰顯中醫藥特色優勢，拓展對中醫藥的新需求，擴大中醫藥服務的新領域；是促進全民健康素質提高的重要途徑，有利于最大程度實現人民健康權益，保護和發展生產力，為全面建設小康社會、構建和諧社會奠定重要的生產力基礎；是引領人類健康發展方向的重要舉措，有利于推動醫學模式的轉變，更好地實現調整后的醫學目的；是弘揚中華民族健康文化的重要行動。
當前，中醫“治未病”理念尚未得到普及，中醫預防保健服務量較小、面較窄，服務模式尚需不斷完善，服務體系尚未形成，不能滿足人民群眾日益增長的健康需求。我們充分認識發展中醫預防保健服務的重要性和緊迫性，并采取積極有效的宣傳措施，讓職工和社會對中醫預防保健服務工作有新的認識。
三、加強中醫隊伍建設。
加強中醫隊伍建設，做好相關人員專業培訓，為選拔培養更多的具有中醫理論造詣和一定臨床經驗的醫師推進中醫養生保健服務工作，我們開辦了培訓班并根據“治未病”學科的特點，邊實踐、邊探索，不斷總結經驗。按照國家和省“治未病”人才的規范化培訓要求，參加掌握中醫預防保健知識和技能培訓人員40人次。現從事中醫養生保健服務人員7人，其中主治中醫師4人、康復醫師2人、護士1人。
四、加強宣傳工作。
中醫養生保健服務（治未病）工作不是一種純粹的醫學行為，而是一項工作量很大的社會工程。加強宣傳工作有助于提高社會對該項工作的認識、形成良好的氣氛。同時有助于增強人們健康意識、提高健康素質、弘揚中醫藥文化、推動中醫藥發展、提高中醫藥的社會地位有著積極的作用。醫院專門成立了中醫養生保健服務宣傳部門，通過下鄉鎮、進社區發放宣傳材料800份，向社會一些知名人士、退離休老干部贈送由我院主任中醫師陳xx編撰的由天津科學技術出版社出版《寶命全形十講》一書150余冊。我院退休主任中醫師李鴻娟同志根據春、夏、秋、冬不同季節，通過本地電視臺宣講中醫保健“治未病”知識3期。通過以上宣傳活動，社會和廣大居民對中醫保健“治未病”知識有了一定的認識和認可，并積極參與其中。
在實際工作中我們按照《中醫養生保健服務機構基本標準》充分利用本院現有的“有人才、有平臺、有人氣、有效果”等優質資源，加強服務基礎設施建設，完善服務區域設置和相關設備設施的配備。我院以內科、針灸推拿科為平臺開展中醫“治未病”工作，針灸推拿科工作面積159平方米，咨詢指導室15平方米，有獨立消毒室，服務設施能滿足中醫養生保健服務的需要，開展的服務項目有咨詢指導、針灸、按摩、艾灸、貼敷、拔罐、刮痧、熏洗等。
六、“治未病”工作。
1、積極開展體檢工作：通過健康體檢，并予以相應的健康教育，使人們掌握一定的健康保健、養生知識，預防疾病，同時早期發現疾病進行干預治療，全年共體檢11443余人次，在體檢大廳內懸掛了內容豐富體質辨識、四季養生等“治未病”宣傳資料，讓體檢者認識、了解“治未病”的知識等。深受體檢單位和體檢個人的好評，起到了良好的社會效益和經濟效益。
2、開展冬病夏治的工作：針灸科、兒科等在三伏之時，開展了冬病夏治防治慢性支氣管炎、哮喘、過敏性鼻炎等中藥帖敷、埋線等，減少病人的復發。
3、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康講座兩次；舉行糖尿病健康講座兩次；為本市離退休干部職工舉行養生講座一次；入冬前專門在本市電視臺舉辦冬季養生講座一次；建立健康檔案，宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。
七、今后的打算。
1、繼續加強中醫預防保健服務人才隊伍建設。
在現有人才基礎上，鼓勵具有中醫預防保健知識和實踐經驗的執業醫師，提供中醫預防保健服務。培養一批中醫基本功扎實、具有豐富的臨床實踐經驗、掌握中醫預防保健知識和技能的醫師隊伍；引進1—3名具有預防保健康復基本知識、掌握中醫特色技術方法的中醫預防保健服務職業技能人員。
大力開展崗位培訓。對具有一定臨床經驗的中醫醫師，進行中醫“治未病”理念及其內涵、中醫特色健康保障服務模式的內涵、中醫預防保健服務知識與技能以及服務基本要求等方面的培訓，使全體醫務人員理解中醫“治未病”理念的主要內涵、了解發展中醫預防保健服務的意義、掌握中醫預防保健服務的主要內容及其基本技能。
2、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康中醫養生講座；根據不同季節為居民舉行養生講座；宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。
3、開展食療藥膳、膏方服務指導工作：食療歷來是中醫藥防病、治病的重要手段，我院為更好的發揮中醫藥膳食療的影響，積極利用醫院優勢，根據病人的需要，按照中醫辨證的理論，專家指導配方，使中醫藥食療更加豐富，滿足了特殊病人的需要。
4、開展藥浴工作：中藥熏蒸、汗蒸、濕蒸等，是中醫防病治病的重要手段。特別是在社會經濟高速發展的今天，人們健康意識提高，防病保健意識增強，對此類的要求逐漸增多。我院將專門選派了兩名康復治療師外出進修學習，開辟了傳統藥浴服務工作。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十
隨著國民生活水平的不斷提高，人均壽命不斷增長，人口老齡化問題日益突顯，我中心以國家醫改政策為指引，以惠民利民為原則，以社區基本公共衛生服務為主線，在促進國家醫改惠民政策的同時，為做好“醫養結合”工作，更好地為老年人醫療保健服務，中心與轄區內的xxx托老所于2015年7月28日簽訂了醫療保健服務協議，現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況。
xxx社區衛生服務中心總人口數為60638人，其中65歲以上老年人4915人，絕大多數老年人以居家養老為主。轄區內有2所養老機構，均是民辦養老機構，社區衛生服務中心與其中一家簽訂了醫療保健服務協議，為老年人提供醫療保健服務。
二、主要做法和問題。
1、中心服務團隊到托老所為老年人建立了健康檔案32份，定期免費健康體檢50余次，體格常規檢查包括：呼吸、血壓、脈搏、體溫、身高、體重等，輔助檢查包括：血、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂和心電圖。體檢后由全科醫生綜合評估健康狀況并給予保健指導。同時對患有慢性疾病的老年人進行管理。
2、提供電話健康咨詢服務20余次，并負責用藥指導和根據需求上門進行衛生保健服務。
3、對所患高血壓、糖尿病等慢性病人，每年免費提供4次1。
隨訪，測量血壓、血糖、體重、心率等，根據癥狀體征進行風險評估和用藥指導。
通過以上的工作，社區衛生服務中心“醫養結合”托老養老服務工作，收到了良好的社會效果，初步形成了社會認可。
由于中心專業技術人員的匱乏和設施環境的限制，“醫養結合”托老養老服務模式對于我中心還是剛剛起步，要持續開展下去，使其真正成為老年人“老有所養、老有所醫”的發展方向，我們在實際工作中還有許多困難。
三、
幾點建議：
一是建議有關部門在政策上給予一定的傾斜。民政部門是否可以對開展這一服務的機構以床位為單位進行資金政策的傾斜。
二是建議有關部門是否可以對具備開展此項服務條件的機構給予一定的資金扶持，用以房屋改造、醫療設備、人才引進等投入。
社區衛生服務中心“醫養結合式”托老養老服務模式也是符合當今社會發展實際，具備一定的市場潛力。今后社區醫療保健式托老養老服務將作為一項重點工作來開展。
2016.1.112。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十一
預計到20xx年，老年人口將達到2.16億，約占總人口的16.7%。從20xx~20xx年的20年時間里，我國高齡老人將保持年均100萬人的增長。
而與此相對的是，中國整體養老服務體系建設滯后。同時，老年人存在發病率高、帶病生存時間長、對衛生保健依賴性強、醫療花費高等特點。當前的養老機構存在整體資源不足、分布不均、缺少專業化、服務單一、無法滿足老年人群醫療保健特殊需求等問題。現就主要問題進行分析，并針對醫院試點建立混合所有制養老機構提出相關建議和意見。
養老機構主要依靠設施建設來實現基本養老服務功能，特別是能夠針對失能、半失能的老人提供專業養護服務，重點實現其生活照料、康復護理、緊急救援等功能。然而，在醫養結合養老服務體系的建設過程中，我國醫療機構和養老機構二者相互獨立，面對老年人生活自理能力下降的客觀現象，醫療機構無法配合滿足其需求。現有患病老人不得不奔波于醫院與養老機構或家庭之間，不僅耽擱治療時間，往往由于得不到有效的休息而形成小病變重的情況，增加了治療費用，老年人需要長期護理的問題已經提到議事議程。
目前，養老產業在可持續性發展過程中面臨的主要問題在于市場模糊、盈利困難、營銷不暢和持續性差。養老機構在一定程度上屬于公益性質，盈利能力較弱，社會資本關注度低。目前進入該行業的民營資本普遍規模小、資金實力弱、經營穩定性差，屬于相對“弱勢”資本。由于目前的養老產業沒有清晰的產業發展規劃前景，很多養老產業投資成本高居不下，同時又面臨著老年人一方面經濟承受能力相對有限，不可能承受高昂的養老服務費用，另一方面認知、行動能力下降等客觀因素，屬于傷病高發“弱勢”人群。雖然一些資金實力較強的房產商頻頻試水養老地產，但未有明確的盈利模式，沒有理清養老“地產”與養老“服務”之間的關系。
養老人才短缺已為老年服務機構快速增長的瓶頸。國內還沒有高端、專業完善的養老服務團隊，無論在團隊管理還是人員培訓方面，養老機構缺乏足夠的專業性和發展的可持續性。調研中發現：(1)養老高端企業管理和護理專業人才嚴重缺乏、隊伍結構不合理。(2)養老機構人員流動性較強，不利于企業持續性發展。養老服務需要醫養結合，醫院屬于資本和人才密集型企業，已經分享過了國家改革開放的紅利，發展勢頭良好，目前的現狀養老機構與之相比發展落差較大。養老機構作為一個單獨的機構短時間內無法與醫院形成有效的平等對接。
我國在養老服務方面“多頭管理”的現象十分突出，各地養老相關問題的管理工作分散在老干部局、民政局、人力資源和社會保障局、醫療衛生部門、老齡委、消防、公安、防疫、街道等多個部門和單位。此外，婦聯、青聯、工會、殘聯等等機構也或多或少地介入了養老的服務保障和管理工作。由于這些部門和單位的工作具有獨立性，部門之間缺少足夠的協作與溝通，管理過程中很難形成合力。
建議政府：首先明確醫養結合養老服務體系建設的監管責任主體，為醫院試點建立的混合所有制養老機構建立健全相關的法律法規，設立監管制度，出臺和完善相關服務標準、設施標準和管理規范標準，建立等級評定制度和評估制度。同時，利用服務標準的提高加強市場競爭，減少人為控制因素，通過制定醫養結合服務機構的準入、退出機制，規范醫養結合養老服務的市場行為，形成“寬建嚴管”健康的監督機制，促進養老產業健康持續性發展。
建議：推動醫院為主體的混合所有制養老機構，利用醫院現有的規模化、標準化制度和現有養老政策法規，整合成一套標準性、可實施的服務規范指南。同時，強化誠信優質服務，樹立品牌效應。通過一系列制度和行業服務標準建設，形成一套組合拳。
建議：破除思想上的禁錮和政策上的壁壘，鼓勵靈活運用公有制資本和非公有制資本。不同所有制的資本對養老機構的發展有不同形式的促進。如：
(1)引入國企，如中國醫藥集團等公有制資本不僅可以有效利用資本，促進國有資本保值，而且能夠利用其行業的專業特性針對性研究養老服務產品，同時利用老人對國企的信任提高了養老機構的品牌效應，抵御運營風險。
(2)引入民間資本等非公有制資本，利用非公有制資本的靈活性和高效性，通過董事會的決策，從一定程度上激發醫院在養老機構領域的活力，提高決策質量，規范經營、加強精細化管理，使醫院的公有制資產產生一加一大于二的產業效益。
(3)允許養老機構員工持股，不僅大大增強養老服務產業服務人員的積極性，使員工的發展與企業的發展緊緊的聯系在一起。甚至可以引入“眾籌”的概念，允許需要養護的老人和兒女入股養老機構，使需要養護的老年人既是消費者又是養老機構的股東，不僅能夠在養老機構增長中獲得紅利，在養老的同時又有一種家的感覺。
建議：引入市場競爭機制，充分的發揮市場調節作用。評選出管理規范、服務專業，能夠盈利的醫養結合養老服務機構。同時，政策應該給予這個市場充分的、公平的競爭環境，各種形式的混合所有制養老機構通過“市場化”的方式運營醫養結合養老服務產業。這樣，經營理念各異、運營模式不同的養老機構為生存、盈利各盡所能的尋找出口。通過養老服務產業機構的競爭和規模化發展，必定會在要求苛刻的養老服務產業中脫穎而出一批收費合理，服務到位，口碑良好的可持續性發展勢頭的企業。從而使我國在市場競爭的風浪中找到最適合我國發展的養老服務產業的道路。國家也可以從現有繁雜的補助提供中抽身出來，通過購買服務的方式履行國家責任，減少國家負擔。
建議：給予一定的醫保、社保、科技等配套政策支持，推動醫院參與的混合所有制養老機構的快速建設。結合醫院多年的“收支平衡、略有結余”醫保經驗，和大醫院醫保額度較高的特點，通過規模化、專業化管理鏈條的梳理，降本增效，努力消化參股養老機構所增加的醫保額度，減少給國家增加醫保管理成本上的負擔。但需要考慮到，畢竟現階段我國醫養結合體系建設不夠成熟，“包袱”性的甩給醫院，容易大大降低了醫院在參股的混合所有制養老機構的積極性，況且醫院涉及養老產業總體上屬于起步階段，經驗不足。
政府應在醫養結合領域與醫院建立定期對話機制，利用醫院在人口與健康領域具有一定的專業性，政府可以完善并適度提供一系列醫保、社保、科技等方面的鼓勵性政策，適當提高積極參股養老機構醫院在老年病方面的醫保額度。同時，對現有醫保制度進行進一步改革，在完善本市基本醫療保險制度基礎上，逐步建立老年人相關疾病的補充醫療保險制度。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十二
“醫養結合”的養老模式是養老服務發展的新模式和新發展的重要方向，是在原有的公辦社會福利養老機構、居家養老和社區養老的服務提升，與旅游候鳥式養老、同居式養老、自助養老社區和互助式養老成為現代養老發展的重要方向，醫養結合的養老模式重新審視諸多養老服務內容之間的內在聯系，在解決機構養老能夠提供的集中居住、專業化生活照料、營養健康飲食保障、娛樂活動和無障礙生活環境的基礎上，把老年人身體健康和心理健康醫療服務放在更加重要的位置，通過建立健康檔案，對不同老人的健康基礎情況制定個性化的醫療支持和健康指導意見，同時，通過專業的醫院的查房管理模式和定期體檢，對居住老人的健康狀況及時掌握，對老年人突發疾病建立綠色救治通道和保障，針對一些失能和半失能老人提供專業化的康復服務，同時加強心理輔導，增強老人對疾病的恢復的信心建立和心理慰藉，作為傳統的單純為老年人提供基本生活需求的養老服務的有利補充。主要提供功能完善的起居環境、專業生活照料服務、心理慰藉輔導、老年人娛樂文化服務，更重要的是包括基礎老年人康復保健知識和營養知識宣傳、健康狀況監測、專業化護理和康復訓練、醫療保障及臨終關懷等內容。
玉山縣總人口62萬，其中老年人口8.02萬，占縣城總人口的13%，其中失能老人比例達到3.4%。隨著縣城老年化的不斷發展，對養老機構的服務內容提出了更高的要求。對一些身患慢性疾病老人、各種原因造成的失能和半失能老人、大病或術后恢復期老人、殘障老人和身患絕癥期老人時，常規單純的醫療單位及養老模式，不能很好的滿足這些老年群體的綜合需求。醫養結合服務模式作為一種新的養老模式，以機構的集中式養老服務為基礎，依托醫療機構的醫療資源和服務為保障，突出醫療服務和康復護理等服務為重點。在做好老年人生活護理服務，精神慰籍服務的基礎上，著重提高醫療診治服務，大病康復服務，臨終關懷服務的質量。這樣才能解決慢性病老人，大病康復老人的醫療需求，真正發揮出醫養結合的服務功能。
教學。
預防保健于一體的綜合性醫院建筑面積7000多平方米環境清新衛生整潔基礎設施完善打造星級賓館式的住院環境引進本地區諸多醫學專家組成的核心技術團隊提供高質量的醫療服務保障以江西省著名骨傷科專家汪益榮主任醫師為骨傷科學課帶頭人以江西省著名婦產科專家鄭鴻鴿主任醫師為婦產科帶頭人并引進幾名本地區幾名內科專家作為醫院的老年病科的醫療團隊配置核磁共振螺旋ctdr彩超胃腸鏡腹腔鏡宮腔鏡關節鏡椎間盤全自動生化分析儀高等級層流手術室等高端醫療設備相關專業設備和醫療團隊資質和技術水平位居全市同級別醫療機構前列。
面對城鄉老齡化的不斷發展和老人醫養結合模式的市場需求，本著“為政府分憂，為兒女盡孝”的宗旨，醫院董事會決定以玉山廣福醫院為基礎，按照醫養結合的養老模式，成立玉山縣廣福醫養院。作為玉山縣目前唯一的能開展長期護理服務和醫療保障的養老機構，院內基礎生活配套設施完善，鬧中取靜，寬敞明亮，無障礙生活環境，內設老年護理中心、營養餐中心、康復活動中心和老年娛樂活動場所，賓館式標準配套床位86張，其中優質單人間20間，醫療護理床位169張。在2017年1月22日取得了縣民政局頒發《養老機構設立許可證》。醫院與醫養院互為依托，密不可分，擁有衛生專業技術人員40余人，有一只通過護理專業訓練的30余人組成的高素質護工團隊，可承接255位失能、半失能人員的生活照料和專業康復護理及心理慰藉，因此，玉山廣福醫養院主要面對的是有醫療保障需求，和失能、半失能的專業護理和康復需求的老年群體，作為其他養老模式的補充，為這一類老年人家庭減輕照料負擔。目前，醫養院已有30名老人入住，其中主要有退休自費老人，抗美援朝老兵和失能、半失能老人等。
玉山廣福醫養院是一家民辦養老機構，總投資1300余萬元，主要用于康復設備的采購及養老院基礎設施的建設，玉山廣福醫院和玉山縣廣福醫養院采取一套班子，兩個部門的架構，醫院與養老院互為依托，又渾然一體，共享醫院各方面先進的醫療設施設備和醫護力量，同時配備雄厚的護工隊伍，在工作中不斷總結，不斷完善服務總類和服務對象。
對于有意向進入廣福醫養院的老人，前期院方與老人與老人家屬進行充分的溝通，了解老人健康狀況和生活習慣，包括宗教信仰、文化背景和特長愛好，同時也讓家屬和老人充分的了解醫養院的環境和服務模式，然后在醫院為老人做一次全面的體檢，建立健康檔案，做到對老人的身體狀況心中有數，根據老人健康情況確定的護理等級和服務內容，采取相應的收費標準，與家屬簽訂正式的養老合同，一方面，明確雙方的相關責任，同時，對老人可能出現的突發情況也在合同中明確，避免不必要的糾紛。醫院通過一段時間以來的實際工作和不斷總結，目前已發展出幾種較為成熟的醫養結合模式：
1：完全有自理能力的老人，我們為其提供較為傳統和常規的養老服務內容，很多家庭沒有時間沒有精力照顧家中的老人，或子女在外打工，老人不適應外地的居住環境和生活，但獨自在家，隨著年齡的增高，難免有各種老年疾病的產生，身邊又缺人照顧，成為非常嚴重的社會問題。老人入住玉山廣福醫養院以后，針對各種慢性疾病，醫養院為老人建立健康檔案，定期為老人檢查，實時跟進老人的身體狀況，做到無病頤養，有病及時就醫。
2：失能和半失能老人。這部分老人缺失自我行動能力，子女大部分都有自己的工作，而且老人平時基本的吃飯，洗澡、大小便等都無法正常自己獨立完成，而且因為行動不便，需要長期臥床，很容易引發一系列并發癥，如褥瘡、肺部感染、心肺功能衰退和肢體僵化等并發癥，給子女的照料工作造成很大的困難。玉山廣福醫養院的護理團隊結構完善，包含有專業的老年病科醫生，經過專業培訓的護工，以及負責的清潔人員，在針對這一類失能半失能的老人時，護理團隊設身處地的為每一位老人制定相應的護理計劃，實行“多人一護”和“專人專護”的模式，首先從床位上就有所區別，醫養院專門為這些失能和半失能的老人設置了專門的護理區域，并購置了定制低位醫療活動床，老人大部分的護理工作可以在床位上進行，在這部分老人出現突發疾病時，床位可以推動直接護送到病區，避免了老人因為身體不方便從而造成上下床所遭受的痛苦。其次，團隊為老人每天擦拭身體，定期洗澡，康復輔助器械和訓練活動結合，使老人始終保持良好的狀態。
3：五保老人。這一群體分為兩種類型，即集中供養和分散供養，國家在對待這部分老人時有很多相應的政策，各單位也積極配合，共同協作，但是在實際的工作過程中，仍然存在著許多的問題。居住在敬老院中的五保老人，日常的生活起居得到基本的照料，但這一部分的老人年齡普遍很大，敬老院所配備的衛生室以及各鄉鎮的衛生院，只能進行一些簡單的醫療救助，在面對突發性的大病時，醫療力量顯得非常單薄，無法及時的對老人進行治療。而傳統的醫療機構，像當地的人民醫院，中醫院等，對老人治療完以后，缺乏相應的護工隊伍與經驗，主要力量還是集中在“醫治”這一塊，而且五保老人基本為無子女的狀況，醫院無法抽調出力量對老人進行照料，恢復階段的護理仍然有很大的空白。玉山縣廣福醫養院的“醫養結合”模式，最大限度的滿足了患病老人的需求，在醫療團隊完成疾病治療以后，護理團隊就接手老人的康復工作，真正做到治療與護理相結合，不僅能滿足了五保老人的就醫需求，更填補了醫療機構在護理老人這方面的空白，確實的做到了“醫養結合”。4：醫院入住病人。很多在醫院住院治療的病人，例如骨科的一部分病人，在做完手術以后，還處于無法行走或生活無法自理的狀態，完全可以選擇在廣福醫養院做手術后的休養，一方面，有專業的護理團隊照料，另一方面，醫養院配備了各種康復器材，由專業培訓過的護理人員指導病人進行術后的康復訓練，幫助病人更快的恢復身體。
玉山廣福醫養院為了更好的開展“醫養結合”模式的工作，在原有的基建基礎之上，修建了400平米的多功能康復大廳，廳內設施齊全，配備了多種術后康復訓練器械，和一些熏蒸、牽引、理療、蠟療和針灸設備，引進一批專業康復專業技術人才，及針對老年人的康復需求，真正做到了從關懷病人，關懷老年人的角度出發，多部門多方位的開展醫養結合工作。同時，為了更好的保障病人和老年人的日常飲食需求，醫院大膽的舍棄承包制的傳統食堂運作模式，將食堂作為一個獨立的部門來管理，根據老人的不同要求，我們根據季節變化和個性化需求，從根本上解決了醫養人員的營養保障問題。針對于老年人普通存在的高血糖高血脂等常見問題，食堂從老年人的需求出發，制定符合老年人自身需要的健康飲食餐，不但要讓老人吃好吃飽，更要吃的放心，吃的健康。對于老人的食譜，做到了花樣出新，讓老人滿意。對于一部分生活無法自理的老人，護理人員每餐將飯菜送到老人的房間，幫組老人完成就餐，了解老人不斷變化的飲食需要，更好的完善工作。
在保障病人及養老老人的物質需要的基礎上，醫養院積極開展相關精神文化活動。在一開始安排老人入住的時候，就及時了解老人的自身情況，充分尊重個體宗教信仰自由和個性化需求，采取搭配式的居住方式，積極打造團結互助，協助養老的良好居住氛圍，讓老人充分感受到大家庭的溫暖，護理團隊團結，穩定，在與老人長時間的接觸中，建立起深厚的感情，不僅真正做到了對每一個老人的生理狀況了然于胸，同時對老人的心理狀況也一清二楚。對于在醫養院入住的老人，院方積極的開展精神文化活動，除了必要的康復訓練以外，還安排了豐富多彩的文化娛樂活動，例如唱歌，書法、繪畫、做健康操等，充分發揮老年人的特長和愛好，和社會上的多種慈善團體取得聯系，包括當地的老年大學，合作開展各種文藝和慰問活動，在保障老年人物質需求的同時，極大的豐富了老年人的精神文明生活，讓老人擺脫傳統養老模式帶來的心理負擔，讓老人真正的把廣福醫養院當成一個大家庭，從而能真正健康，快樂的過好每一天的生活。
在廣福醫養院眾多的老人當中，有一位名叫俞之清的老人尤為引人關注，老人家開朗，健談，臉上時常帶著微笑。這名玉山縣供銷社退休的老干部已經87歲高齡，十余年來，受支氣管炎疾病的困擾，每遇冬春季節及受涼后反復出現咳嗽咳痰，嚴重呼吸困難，每天需要長時間的吸氧。之前老人一直在人民醫院就醫，但是長時間的病房居住，給老人的心理造成很大的精神壓力，對在醫院就醫產生了嚴重的抵觸情緒。4月底，老人家屬得知廣福醫養院以后，抱著試試看的心態來到了這里。廣福醫養院在接待完老人之后，組織相關醫療和醫護人員進行討論，充分利用自身醫養結合的優勢，為老人量身打造了一套治療方案，老人每天在醫院進行短時間的治療之后，回到后面的醫養院休息，療養，醫養院的工作人員還貼心的把氧氣機等相關設備移到老人居住的房間，方便老人吸氧。俞之清老人一方面得到了專業醫護人員的細心照料，另一方面又擺脫了醫院病房帶來的壓抑感，在廣福醫養院居住了幾個月之后，老人的身體和精神狀態都有了很大的改善，開朗的性格逐漸顯露出來，閑暇之余和其他老人一起聊聊天，回憶從前工作的歲月，日子平淡而又充實。廣福醫養院在一個又一個的案例當中，不斷的總結經驗，反思不足，以此來完善自身的醫養結合模式，摸索著在這條道路上，一步一個腳印的繼續前行。
醫養結合作為一種全新的養老服務模式，需要發揮政府部門的主體作用，在現階段的政策環境下，單一強調個別機構的作用來滿足日益增長的醫養結合服務需求是不現實的，必須調動各方面的積極元素，整合多方服務主體的資源，使其各自承擔著不同的職責與任務。老齡化問題是整個社會需要面對的問題，需要將政府，盈利組織和非盈利組織等多方主體有機結合起來。玉山廣福醫養院本著廣濟福民、廣種福田的精神，敢為人先，勇于承擔社會責任，在沒有前人經驗的基礎之上，摸著石頭過河，在工作中不斷探索，不斷總結，緊緊圍繞醫養結合的政策方針，力爭走出一條屬于自己醫養結合道路。
玉山縣廣福醫養院2017年8月16日。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十三
關于20xx醫養結合模式的調研報告一：我市有60歲以上老年人口98.6萬人，占全市人口21%，老年人口將以年均3.5%的速度持續增長，到20xx年全市老年人口將占總人口的四分之一。隨著高齡老年人、空巢老年人和失能老年人日益增多，我市老齡化程度不斷加深，因此醫養融合發展對我市應對人口老齡化，提升養老服務能力和水平具有非常重要的意義。
(一)積極探索居家、社區醫養融合新模式。
全市基層醫療機構在轄區內組建全科醫生團隊，對60歲以上老年人健康狀況進行調查摸底，建立健康檔案，對孤寡老人實行免掛號費、降低檢查治療費等優惠。各社區衛生服務中心全面實施家庭醫生制度，與60歲以上老年人等重點人群簽約。20xx年以來，組織多輪企業退休人員免費體檢，周期免費體檢率達83.29%。
一是建立家庭醫生制度和健康管理團隊服務。我市在基層醫療衛生機構全面啟動實施家庭醫生制度，重點為60歲以上老人、慢性病患者提供家庭簽約服務。目前，政府舉辦的39家社區衛生服務中心全部實施家庭醫生制度，與60歲以上老年人等重點人群簽約率達76.7%。全市62家鄉鎮衛生院全部開展健康管理團隊服務，組建健康管理團隊342個，覆蓋912個村衛生室，開展團隊服務8304場次。二是開展居家老人醫療緊急救助活動。20xx年，通過“政府主導、社會參與、企業經營、市場運作、公益服務”的建設運營模式，建成市養老服務平臺，以“安全、健康和便捷生活”為服務主旨，為居家養老的老年人提供緊急救助、生活照料、精神慰藉等全方位服務。目前，平臺“12349”養老服務熱線已覆蓋整個市區，24小時為老年人提供服務。三是開展醫療定點服務。由社區居家養老服務中心(日間照料中心)與轄區內社區衛生服務機構聯系，簽訂服務協議，充分發揮社區養老服務平臺功能。四是開展健康知識咨詢服務活動。全市以“健康揚州社區行”活動為載體，定期組織講師團成員以及有關醫學專家深入社區、鄉村，針對不同人群開展健康知識講座。今年僅市專業照料協會就組織社區健康咨詢服務活動4場，培訓養老護理員近200名。
(二)著力提升專業養老機構醫養融合水平。
全市共有養老機構99家，其中農村五保供養服務機構(農村敬老院)72家，社會福利中心、老年公寓等公辦養老機構8家，老年公寓等社會辦養老機構19家。全市共有養老床位數29820張，床位占全市老年人口總數的3.08%。社會辦養老機構19所，床位2284張。全市有護理型床位1843張，占床位總數的6.2%。
一是公辦養老機構醫養支撐輻射能力強。揚州市社會福利中心成立頤和養老康復中心，通過與東方醫院合作，在全國首創“金拐杖”養老服務標準體系，通過“親情助理模式、至全服務模式、abc管理模式、got運行模式”四大專屬模式，實現示范引導、專業推廣、輻射社區的作用。二是社會辦養老機構醫養分類保障。曜陽國際老年公寓通過與蘇北醫院合作建立康復醫院，完善急診急救綠色通道機制，為老人開展保健醫療、康復護理、緊急救護、體格檢查、健康管理等多項綜合性醫療服務。中小型社會辦養老機構重點收治自理和僅需基礎護理服務的對象。三是農村敬老院基礎醫療覆蓋廣。我市72家農村敬老院，均擁有基礎性醫療功能的醫務室。敬老院與當地衛生服務機構建立雙向轉治機制，確保政府兜底保障對象的基本醫療。保險機制作為醫療的重要補充。20xx年，通過市慈善總會的資助，對城區685名城市“三無”、農村五保對象投保“愛老無憂”意外保險。四是養老護理員隊伍建設不斷深化。我局與養老護理員培訓基地揚大醫學院聯合開展初級護理員免費培訓，截止目前，已培訓養老護理員592名。全市養老護理員822名，其中持證上崗養老護理員620名(初級592名，中級20名，高級8名)，持證上崗率達75%以上，養老護理員專業化水平不斷增強。
(三)加快醫養融合醫養融合政策創制。
20xx年，市政府制定出臺了《關于加快發展健康和養老服務產業的實施意見》，實施意見明確大力鼓勵養老醫養融合發展和社會力量發展養老服務，為助推我市養老機構轉型升級發展提供了指導性意見。同年8月，我局與市財政局聯合出臺《揚州市城區養老機構新增床位經費補助辦法》和《揚州市城區養老機構運營經費補助辦法》。辦法對市區按標準建設、依規定運營的新增社會養老機構床位市財政給予每張床位3000元的建設補貼，對市區已開業的社會力量興辦的養老機構和公建民營的養老機構，依據實際入住老年人數按全護理、半護理、自理、分別給予每人每月100元、70元、50元補貼。兩項具體的惠民舉措對大力扶持社會力量興辦和鼓勵發展醫養型養老機構提供了強有力的制度保障和經費保障，同時，也為各縣(市、區)出臺養老機構補助辦法提供了參考依據。針對老年人保健市衛生局制定出臺了《關于加快城市(農村)社區衛生服務體系建設的意見》，《揚州市城市(農村)社區衛生服務中心(站)設置標準》、《揚州市城市社區衛生服務機構設置規劃》等多個政策性文件，進一步明確新形勢下全市社區衛生發展的總體目標和工作重點，對推進城鄉基層衛生服務網絡體系建設、完善社區衛生服務工作機制和提升社區衛生服務質量等作出明確的部署。
總體上看，我市養老服務醫養融合建設還處在初級階段，與人口老齡化形勢下的養老社會化、多樣化、個性化的醫療康復要求不相適應，與老年人日益增長的物質和文化的需求不相適應，與我市全面建設小康社會對養老服務業的要求不相適應，在保障能力、政策法規、管理手段、服務水平、思想認識等方面還有待進一步加強。
(一)醫養融合制約因素較多。
我市在推進醫養融合方面雖然取得了積極的進展，但是在服務能力、醫保結算、政策引導等方面，還存在諸多制約因素。一是缺乏醫保支持政策。由于養老不屬于診療項目，因醫保報銷金額和住院時間的限制，造成需要長期康復治療的老年人不得不連續出院轉院，既造成過度醫療，也對老年人生理、心理健康發展不利。二是醫療護理能力欠缺。我市社區養老服務設施通常只能提供日間照料服務，大部分養老機構雖然有醫務室和護理人員，但是醫療和護理水平不高。而診療水平高的醫療機構，本身醫療資源十分緊張，使得優質醫療資源無法滿足居家、社區、機構養老需求。三是養老護理隊伍建設亟待加強。根據民政部專業化養老服務機構中4-5張床位就需要1名護理人員來推算，全市約2.9萬張床位，至少需要5800名護理人員，而我市99所養老機構中，養老床位與護理人員的比例僅為25:1，50歲以上的養老護理員占護理員總數的70%以上，數量和質量遠遠不能滿足老年人的服務需求。同時，養老機構護理人員勞動強度大，薪酬待遇過低，社會認可度不高和工作環境差等原因，也造成就業吸引力有限。
(二)養老機構供需矛盾突出。
我市現有養老機構的存量與龐大的、日益增長的養老服務醫養需求不相匹配，社會養老服務的壓力較大。一是機構養老供養對象結構性失衡。養老機構照顧失能老人工作量大，強度高，同時也缺乏必要的醫療條件，因此養老機構愿意選擇可自理老人，不愿意接受高齡、失能、半失能老人，造成社會上最需要入住養老機構的失能、半失能老人被排斥在機構養老之外。通過《全國城鄉失能老年人狀況研究》結果和我市調研的實際來看，養老機構在收住對象定位上，近一半的機構只愿意接收自理老人或以接收自理老人為主，其中城區將近三分之二的養老機構，不愿意收住失能、半失能老人。特別是社會辦養老機構，對入住老人身體因素作為重要的入住條件。二是專業老年護理院的缺失。根據全國第六次人口普查的統計，江蘇省失能老年人占老年人總數的2.39%，我市老年人98.63萬人，以此推算，我市約有失能老人2.3萬人，而我市養老機構護理型床位僅為1843張，可見我市失能老年人醫養型養老需要巨大。老年護理院作為以護理服務和維持生命的基本醫療服務為主的醫療機構，具備對長期需要生活護理和醫療護理、康復、臨終關懷的服務對象提供治療性護理服務的能力，對緩解綜合性醫療壓力、構建養老機構和醫療機構的互通平臺和解決老年患者出院后康復發揮著非常重要的作用。我省兄弟市老年護理院蘇州市20所、南京市12所、無錫市6所，常州、徐州市各1所。其中，南京、蘇州、無錫的老年護理院同時具備養老機構性質。我市尚無一家專業老年護理院。三是養老機構供給結構不合理。一為醫養融合護理型床位缺失較多，全市護理型床位僅占養老床位總數的6.2%，與省政府要求“到20xx年，護理型床位占養老床位總數的比例達到30%以上”存在較大差距。二為部分地區高檔豪華的養老機構，由于床位收費相對較高，入住率較低，而適合廣大普通老年人，特別是寄養中低收人失能、半失能老年人的養老機構卻排隊難進，一床難求。四是城鄉機構養老發展不平衡。在全市2.9萬張機構養老床位中，大部分為農村敬老院床位，城市養老機構的床位占比遠低于農村，與城市龐大的需求形成較大的反差。
(三)社會辦養老機構醫養發展艱難。
社會辦養老機構不僅在社會養老服務體系中扮演著“填補空缺”的角色，也是社會養老服務體系中的重要組成部分。總體上看，我市社會辦養老機構床位數僅占養老機構床位總數的8%，與省政府要求“到20xx年，社會投資興辦的養老機構床位占養老床位總數的比例達到50%以上。”存在較大差距，其中護理型床位所占比例更低。一是新建社會辦養老機構發展受到土地等政策的制約，租賃等形式的養老機構又難以符合規劃、消防、審批的要求。二是對公辦、社會辦養老機構的扶持政策不平衡性。僅以對養老機構的省級資助為例，20xx年―20xx年，省對按“江蘇省示范性養老機構標準新建、床位150張以上的”公辦養老機構，每張床位補助標準為3萬元，而對社會辦養老機構僅補助0.3萬元。我市對社會辦養老機構的床位建設為每張3000元，與省內兄弟市相比仍處于較低水平(南京、南通5000元，鎮江、泰州4000元，徐州3000元)。三是優惠扶持政策可操作性不強，難于落實。如對于養老服務項目的土地供應政策，文件普遍作了以下規定：養老機構建設應當采取劃撥方式供地的，一律劃撥供地。由于上述政策過于籠統、原則，社會辦養老機構獲優惠供地很難實現。
人口老齡化是社會經濟發展和人口轉變的必然結果，當前揚州市已步入人口老齡化快速發展的關鍵時期，應對人口老齡化帶來的養老問題，要做好重點醫養融合發展的工作不僅時間十分緊迫，而且壓力十分巨大。為此，我市應加快形成以政策扶持為導向、以財政投入為推手、政府與社會力量互聯互動互補、覆蓋城鄉的社會醫養服務新格局。
(一)創新手段、統籌規劃，夯實居家社區醫養融合基礎。
一是提升居家醫養能力。大力推廣智慧社區建設，推廣“虛擬養老院”模式，通過可穿戴設備、視頻診斷等手段，借助互聯網技術、云技術和物聯網技術，以信息化、智能化服務為支撐，為老年人提供及時周到的遠程健康服務。在便民服務進萬家的基礎上加快推進家庭醫生制度，實現生活護理、康復護理進家庭，定期巡診與應需施診相結合的診療、護理服務，為居家養老提供醫療保障。二是強化社區醫養融合功能。結合城鄉發展規劃，統籌布局建設城鄉社區居家養老服務中心(老年人日間照料中心)、農村養老互助幸福院等社區養老服務設施，并在其中配備健康小屋、康復室等，筑牢社區醫養融合基礎;條件不具備的老居民區，按照就近原則與社區衛生服務中心(站)建立契約合作機制;鼓勵新開發住宅配套建設醫養融合服務設施，為社區老人提供完備的醫養融合服務。三是大力開展醫養融合志愿服務活動。成立服務老人的“時間銀行”，倡導“服務今天，享受明天”的理念，采取“時間儲蓄”的方式，發動志愿者為老年人提供醫養融合服務。
(二)結對合作、政策支持，加快養老服務醫養融合。
今年，我局將與市衛生局聯合出臺《關于推進醫療與養老服務融合發展的意見》，其中明確以醫療機構、基層醫療機構與養老機構建立長效合作關系為依托，建立醫療機構與養老機構合作模式，重點鼓勵建設或轉型老年護理院發展。20xx年，全市養老機構全面完成“567工程”即：護理型床位占養老床位總數達到50%以上;醫養型養老機構占總數的60%;收住全護理、半護理老年人占總人數70%以上的養老機構應具有基礎醫療服務功能。一是建議醫保支持政策引入養老服務業，通過將需要中長期專業護理、康復、診療的養老對象納入醫保范疇，推進醫養融合良性循壞發展。二是提升機構養老醫療融合服務能力。通過醫療機構在養老機構內設置分支機構、養老機構在內部設置醫療機構、基層醫療機構上門服務等完善醫養服務結構。三是加強醫療資源機構養老配置能力。充分利用現有醫療衛生資源，鼓勵醫院將閑置資源改造成康復醫療機構或增加老年病科床位，支持社會資本舉辦專科護理院，鼓勵部分非建制鄉鎮衛生院積極開展養老服務。四是建立居家、社區、機構養老與醫療機構聯動機制。對基層醫療機構、養老機構、居家養老服務中心轉送的老年病人，在掛號、就診、檢查及辦理住院手續等方面提供一站式服務。五是提升養老護理員職業化和專業化水平。可以通過設置崗位津貼和以獎代補的手段，逐步引導養老護理員隊伍向專業化和年輕化轉型。繼續加大養老護理員的培訓力度，明確對取得國家養老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業資格證書后，在養老機構護理崗位連續從業2年以上的人員，分別給予每人3000元、20xx元、1000元、500元一次性補貼。
(三)加大投入、積極融資，夯實醫養服務基礎。
一是積極與財政部門做好對接，貫徹執行省政府《關于加快發展養老服務業完善養老服務體系的實施意見》(蘇政發〔20xx〕39號)中對自建產權用房養老機構每張護理型床位給予1萬元的一次性建設補助和租賃用房舉辦且租期5年的養老機構，每張護理型床位給予不低于5000元的一次性改造補助政策。二是積極引導各縣(市、區)民政部門與養老機構建立專職養老護理員績效考核機制，績效考核資金可由縣、鄉兩級財政按比例分擔。三是建議研究制定針對新建或轉型床位150張床位以上且具有示范引領作用的醫養型老年護理院給予一次性20萬元以獎代補政策。四是建議設立支持醫養發展的投資引導基金，采取投入資本金、直接補助、財政貼息、小額貸款、項目補貼、風險補償金、參股產業基金等方式，引導社會資本加速進入醫養服務領域。
(四)搭建平臺、延伸保險，推進社會辦養老機構醫養發展。
一是積極推動《揚州市社會養老機構設立辦法》的出臺，聯合財政、衛生、國土、工商、金融、安監及消防等職能部門，鼓勵養老機構與醫療服務機構融合發展，根據權限分級職責，搭建平臺協調解決諸如：土地使用、“一照多址”、人員待遇等扶持政策落地的問題，切實降低準入門檻，觸發醫養融合發展的“鯰魚效應”。二是鼓勵醫養型社會辦養老機構和老年護理院建設，針對機構身份定位問題，可在發展初期按“半福利半企業”定性，仿照企業運作模式融資入股、收益分紅、擴張規模等，對其經費尚有少量缺口的，銀行給予小額貸款，待其進入成長發展期開始歸還貸款。三是拓展“愛老無憂”保險計劃延伸醫養型社會辦養老機構，通過個人自籌和政府補貼相結合的方式，為入住失能、半失能寄養老人辦理護理保險或意外保險，分釋社會辦養老機構風險。四是發揮社會福利協會服務管理作用，制定我市行業管理規范性文件，明確社會辦醫養型養老機構的性質地位，各方權利、義務關系，開辦養老機構籌資方式與待遇，糾紛處理機構與理賠等要求。
(五)明確責任、創新模式，積極延伸五保供養機構醫養服務。
在有條件的地區試點開展農村社會福利服務，率先將敬老院轉型為集養老、醫療、康復為一體的農村社會福利中心。積極將農村養老機構工作納入了鄉鎮公共體系建設范疇，納入新農村建設內容，列入鄉鎮考核目標。利用或創造條件開設社會化養老功能，提高床位使用率，擴大養老覆蓋面，科學制定發展農村養老工作整體規劃，將農村敬老院建設和管理作為農村機構養老系統工程的重要方面，變敬老院單純的“收養”少數“五保”老人的兜底保障福利擴面向廣大農村老年人服務。積極引導鼓勵社會力量參與、支持五保供養事業發展，出臺土地、稅收等各項優惠政策，通過公辦民營、民辦公助、政府補貼和購買服務等形式，引導社會力量興建敬老院。
關于20xx醫養結合模式的調研報告二：目前養老服務問題倍受社會各界關注，國家、省、市日前也相繼出臺了一些相關政策，可見黨和政府對于養老服務業發展的重視。作為一名長期工作在醫療戰線的醫務工作者，我想就傳統服務業轉型方面的課題談一下以醫養老、醫養結合的問題，不當之處，請予以指正。
(一)醫、養脫節問題突出。隨著人口老齡化進程加快，我市養老機構建設面臨一些突出矛盾和問題，機構養老服務供給不足、社會力量參與不充分、部分養老服務機構規模小、設施簡陋、功能單一，服務項目、服務水平跟不上，難以適應日益增長的養老需求。另一方面，一些醫療機構存在吃不飽的困境，患者量少，醫療器械、設備大部分時間處于閑置狀態。
(二)養老缺乏醫療常識，健康無從保證。健康是老年人生活質量的保障，特別是失能或半失能的老人，去醫院體檢、看病困難已是嚴重社會問題。據調查了解，許多居住在養老院的老人們多數患有常見的老年疾病，因為不能夠得到及時正確的指導和診療，耽誤病情，導致病情加急加重，甚至會危及生命的現象時有發生。當前，越來越多的失能半失能老人迫切希望住進“醫養結合”養老機構。
(三)養老機構缺乏醫療支持，老人門診就醫難。一方面居住在養老院的老人們大多數行動遲緩，一些老人生病后不能夠及時去醫院診治，只能外請醫護人員上門靜點，這樣會導致用藥上的錯誤以及承擔高額的醫藥靜點等費用，從而增加了老人們的經濟壓力，他們的生活水平也因此會受到影響。
(四)社區養老服務工作缺乏專業人士的參與和服務。目前社會化居家養老管理人員和服務人員匱乏，且整體素質不高。受過高等教育和職業技術學校培養這方面人才的相關專業不多。專業人才的不足直接影響了服務項目和內容的擴展以及服務質量的提高。
(一)整合資源，為老人老有所依奠定良好基礎。養老工作是一項投入多，回報少的事業。鼓勵養老和醫療機構結合，走集團化發展道路，有利于融合資源，充分發揮整體優勢。一方面鼓勵大型和綜合型醫療機構依托現有的醫療資源，充實養老服務機構;另一方面鼓勵有條件的養老機構，聯姻醫療機構，提供專業化醫療服務，建立醫療型護理院。以東風區為例，將小型民營養老院集中依托醫療機構進行資源整合，即可改善原有的基礎設施，又能夠在醫療上使老人們的健康得以保障，這種方式如果可以得以實現，老人將得到專業人員二十四小時的營養配餐，個人健康檔案的建立，并可提供專業護工為難以自理的老人施行專業護理，這樣可以使老人們無后顧之憂，安養晚年。
(二)以養老院為依托，建立家庭病房。針對老人們行動難、就醫難的實際問題，建議有關部門在民營養老院中實行家庭病房制度，一來可緩解各大醫院床位緊張的壓力，二來可使老人們足不出戶即可得到如同在醫院一般的治療。與養老院聯姻的醫療機構可派出專職人員為家庭病房中的患者定時、定期查房，觀察病情變化，適時調整治療方案，定時為老人體檢，達到早觀察，早診治的效果，為老人健康護航。
(三)加快出臺、落實優惠政策措施。養老政策方面，明確規定“醫養結合”養老機構可以享受國家和省關于養老服務業的各種優惠政策，包括床位和運營補貼等;醫保政策方面，建議相關部門完善醫保有關政策措施，將“醫養結合”養老機構納入醫保范圍，并提高醫保報銷比例和擴大醫保報銷范圍。允許醫院設置養老病房，讓老人一邊養老一邊醫療。一方面緩解當前“養老難”問題，另一方面老年人既能養老，又能共享醫療資源，緩解了“看病難”問題。制定醫院同養老院聯合制度，在符合醫療要求的前提下，養老院可作為診療基地，緩解各大醫院高峰期床位緊張的壓力。參保老人無論在醫院還是在養老院診療基地，診療過程中，均可享受醫保待遇。此外，“醫養結合”是一種新的養老模式，要從制度上加以規范，要有嚴格的準入制度，制定建設標準和合理收費標準，對設備配置、醫療水平等方面要有明確要求。
相信有政府的扶持，有政策的傾斜，以醫養老、醫養結合能從老年人居住、健康、居家上得到有力保障，也是醫療機構服務轉型的一種嘗試，醫養結合之路將為推進我市的養老事業發展開辟一片新天地。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十四
2006年，是我人生中不尋常的一年，因我由一個天真的幼兒教師，搖身一變成了審計師。兩個不同的天地兩個不同的性質，一個活潑天真，一個是嚴肅認真，怎樣干好審計工作是我的一大挑戰。努力了一年，自我感覺不錯。這一年，在上級主管部門和醫院領導的關懷和支持下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹執行《審計法》和《審計署關于內部審計工作的規定》，嚴格履行審計職責，強化職業道德建設，刻苦鉆研業務技術，全年共開展各項審計300余項，為醫院節約了大量資金。
2006年是我院各項改革迅速發展的一年，教學、科研、醫院管理工作有條不紊的開展，我們審計科認真貫徹落實上級部門及院領導的指示精神，結合我院實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。
1.參與制定了醫院物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。
2.進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。
3．加強政治學習，促進精神文明建設。參加學習及培訓，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我科每個內審人員都真正成為"思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。
三．藥品、物資審計。
06年著重加強了對物資材料價格的審計工作，建立了價格信息庫。對材料進行市場調查，上網查詢、電話咨詢等方式進行審計，對物資材料的采購貨比三家，在性、價比的基礎上，努力降低采購成本，嚴格驗收制度。使我院的物資材料采購成本比以前年度大幅降低。六．招投標審計。
內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重，寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。把服務意識融于整個審計過程中，在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。
總之，06年經過努力，雖然取得了一定的經濟效益和社會效益我的工作也受到了領導和職工的認可和支持，但是隨著我院改革的進一步深入，將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌；審計制度有待進一步完善；審計方法需進一步改進；審計力度需進一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，在扎扎實實做好各項工作的同時，努力培養優雅和諧的環境文化、文明誠信的行為文化、嚴格規范的制度文化、積極向上的精神文化，塑造良好的行業形象。努力使審計工作再上新臺階。
審計工作體會。
首先感謝領導給安排了一個適合我的崗位。說實在的，剛開始我是不喜歡這項工作，因我根本不知道審計是干什么的，鬧了點情緒。通過一年的實踐，我徹底明白了它的意義和性質。用內審協會專家的形象比喻內部審計就是單位實體的看家狗，嚴把質量關、嚴把財產關。
1、影象樓的工程審計給我很大的啟示。影象樓和食堂工程是06年的基建項目的大工程，工程量特大，項目特多，審計起來也就特難。沒關系一點一點來，再難的事別人能建設我們就能審。抱著這樣的態度，開始了一步一步的審計。先從樓頂開始，第一次防水、保溫，第二次防水保溫，彩鋼屋面，等工程量的測量、計算我做的一絲不茍。不要輕看它只是簡單的測量，這里面包含很多的智慧：觀察地形，怎樣測量既方便又簡捷，誤差又小。和我合作的基建科老測量員光說他干這么多年還是首次測量又快又準的。這使我對干好工程審計增添了很大的信心。接下來是玻璃隔斷、廁所隔斷、廁所防水、輕質板、外墻立邦漆、涂料、門窗、大理石地面、外掛等等一系列工程。這里我想說的有兩個工程一是外掛另一個是大理石地面。首先說外掛，這是我遇到的最難的工程，因我不知道他們是怎樣干的，施工過程我不了解，所以出現了問題。那就是窗套里面有無外掛的問題。當時我問基建科參與測量的人，他說有，那我就按整個面積計算。可是算后我不太放心，畢竟此項工程量特大價錢又太貴，我又是第一次接手基建審計，還是慎重為好。郭科長就讓我就把工程量結算單送給基建科，讓他們再審審。結果基建科長問我怎么量的，我就如實地匯報。他告訴說窗套內沒有外掛，那么郭科長、基建科王科長和我就從新測量計算，扣除窗套的量，從而減少了一筆損失。再就是大理石地面工程，量特別大。量起來特麻煩：材料不同、形狀各異、有內角、有外角、有增、有減。再加上參與測量人員的施工方不好好配合，愛做小動作，為防止工程量的失誤，我就用腳踩住皮尺從起始一端碾到末端。一個工程下來尺子碾斷了，鞋子碾爛了，工程量卡卡的，施工方急得光瞪眼，我就和他們解釋公平公正是我們的辦事方針。合同上訂的按實測實結，該給的一分不少，不該給的一分不能多。有多少就是多少，不管他們是怎么做的，過程是他們的，結果是我們的，我們就按結果算帳。他們都嫌我們認真，是的，只有認真才能保證醫院的錢財免受損失。另外本次工程不光是我事業的考驗，也是我意志的考驗，因在量的過程中，身體突然長病，腋窩囊腫發炎，必須立刻手術，可我想到，施工方是外地人，耽誤一天就是一天的費用，會給他們造成很大的損失。我忍住疼痛堅持到晚上手術，第二天照常忍痛量工程。科長很心疼我，幾次三番勸我休息，可我看到科室人員那么少根本周轉不開，狠很心還是堅持下來了。一天假都沒請，按期完成任務。三伏天，爬屋上墻很不利傷口的愈合，可是我還是挺住了。
2、鍋爐房的審計給我很大的信心。
審減13369.73元。我又啃下一塊大骨頭。
3、院內的零星工程。
零星工程雖然沒有大工程的量大，可是覆蓋面及廣，有土建工程，有暖通工程，還有電氣工程。工程量統計起來也比較麻煩，地點不集中，地形各異，邊邊角角旮旮旯旯我都認真測量和計算。力爭把誤差減到最小，保證醫院的每一分資金都用得合情合理。有前幾個大工程的經驗積累，審起零星工程來得心應手，并能對付所有的不定因素。兩周先后審計了：醫學院南院的管道改造工程、護理系的砌墻、康復樓的改造工程、影象樓前的花磚工程、影象樓前的地溝工程、垃圾鐵皮屋工程等。有原來預算122149.55元審減到89816.75審減額為32352.8元審減率為26%。
4、其它審計。
除工程審計外，我還參與了物資、設備、宣傳、藥劑、飲食服務中心等科室及無棣附院的審計工作，在這里我也學到了很多很多。說一個小小的例子：就拿家具來說，如果來了一張桌子他有一個報價，這個報價是整體的，而我們審的過程中就把它象庖丁解牛一樣一塊木頭，一個丁子來算。桌面用料多少、抽屜用料多少、側面用料多少、拉手幾個、鎖幾個、人工多少、稅金多少這樣合計多少。和他們的報價比較，就知道每一件物品的價格折扣比，從而算出所有物品的價格。我們的分解算法，大大降低了物品的利潤，經常激怒供應商，嫌我們太苛刻，并說我們是把他們的骨髓都砸干了，有時他們還出言不遜，但我們仍堅持原則，心平氣和地和他們講道理。即讓他們心服又讓他們口服，還要為醫院辦事情。有時他們會說，最怕的就是過你們的審計大關，走到審計門口心里就打怵。一年下來我們為醫院審下不少的資金（具體的數據我們沒有統計）。
青青的春色，熱烈的夏夜，黃黃的秋景，冷峻的冬風，轉眼間，我在這里干了一年。一年來的感想很多，簡略歸結如下：
1、無論身處逆境順境，保持一顆樂觀、豁達的心。
桌上有半杯水，悲觀者說：唉，只剩半杯水了！樂觀者卻說：太好了，還有半杯水！事物都具有兩面性，好的一面和壞的一面，為什么不看好的一面呢？一線是辛苦，甚至專業不對口，但有寬松、和諧的人際環境，有率直肯干的領導，我可以鍛煉意志、踏實工作，更會珍惜每一個好機會！豁達也同樣重要，只有一個人心胸能夠容納"失"與"得"，他才能真正擁有"得"，舍得舍得，沒有舍安有得，無施安有取，故能舍一池之水，便成一池之主，能舍一江之水，能成一江之氣。
2、保持謙虛謹慎，學會適應環境。
俗話說：三人行，必有我師焉。科長經常說要多問，要不恥下問。所以我逮誰問誰，不論專業人士，還是非專業人士，只要他給我答案給我解決問題的方法我都不會放過。我必須學會適應環境。在沒有取得成績時，縱然你學富五車，才富八斗，那也僅僅是才華，首先應讓環境接受你的能力，你才有機會表達你對事物的理解。
3、不要輕視小事，而是從小事作起。
曾國藩曰：凡成大事者，必盡克勤小事，沒有人能跨越小事而直接成熟的。我們的眼睛可以望著遠方，但雙手一定要接近實際，正是因為小事的積累和成就，才成為做中事的依據，中事做好了，大事也才會完成。一屋不掃，何以掃天下！
4、不要放棄夢想，要有危機感，努力使自己變成復合型人才。
曾有人做過這樣一個有趣的試驗：將一只青蛙放入滾燙的開水中，青蛙立即就跳出來了。而將同一只青蛙放入冷水中，慢慢加熱，青蛙先還悠閑的游著，絲毫沒有危機感，待水溫很高時，它卻已失去一躍而起的能力，再也跳不出來了。當今是信息時代，機會和危險并存，我們必須多學習、多實踐，才能做到以不變應萬變，否則，我們也會成為"冷水中的青蛙"。事實上，在我的工作生涯中，我從未放棄過學習，建筑方面、審計方面、市場價格方面我都在不斷的武裝自己，去年9月份我已通過審計資格的考試，取得審計資格證，下一步我還要深造工程預算，爭取早日拿到預算員資格證。因為我深知：人才，最重要的一點就是具有緊跟時代節奏的學習力！而夢想，則是每個人奮斗的源動力，相信它吧！
5、領導的信任支持是我工作的動力。
我知道，我的工作是剛剛開始，以后的路還很長，肯定會遇到這樣或那樣的問題，但有領導的關心支持，有同行的幫助我不會認輸的。一年來，領導對我的信任，是我開展工作快樂的源泉，領導的支持是我開展工作動力的充要條件，獨立自主是我工作的方針，自立自強是我做人的原則。人人真真做人，踏踏實實做事是我的座右銘。我工作著并快樂著。
這就是我的一點工作感悟。我們醫院有精明強干的領導班子，更有自甘奉獻的廣大職工。我們有理由相信：我們的未來會更加輝煌，我們職工的工作、生活將會更加美好！
審計科。
臧玉瑋批。
閱
郭廣珍。
二
00七。
年
一
月
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十五
俗話說“民以食為天”，足見飲食在日常生活中的地位及其重要性。通過這學期對中醫養生的學習，我也總結出了一些以飲食為基礎的養生門道。
從古至今，關于飲食的話題和食材的研究一向被人所津津樂道，也因此探究出了不少由飲食入手的養生之道。飲食搭配和調養得當，可以充分地補充我們日常活動所需的營養，提高我們學習和工作的效率，使我們身體健康、延年益壽。正如《壽親養老新書》所說：“主身者神，養氣者精，益精者氣，資氣者食。食者生民之大，活人之本也”，飲食是人賴以生存之本，合理地調配飲食，才能固氣養精，供給五臟六腑的正常運作，長期合理的飲食規劃，從長遠看來對身體的衰老有一定的抵抗作用。
首先，從飲食的過程來說，飲食要“定時”，即三餐要有規律。規律的飲食能使脾胃更好地消化和吸收食物，供給身體所需的養分。在學習和工作中忙碌的我們常常忽略早餐的重要性，或是畏寒索性睡過了早餐的時間，三餐的時間也比較隨性，無規律可言，長此以往會損害營養的吸收效率和消化的程度，對身體的損害是可觀的。
飲食也要“定量”。看見喜愛的食物就多食甚至到飽脹的程度，不喜歡就少食，這樣的偏食和過量飲食都是不對的。吃得太多會加重脾胃的負擔，使脾胃超負荷地工作，使胃壁變薄，胃粘膜受到損傷。《內經·素問》中提到的“飲食自倍，腸胃乃傷”正是這個道理。
飲食也不可過于追求速度。飲食應當細嚼慢咽，充分發揮唾液淀粉酶的消化作用，從而減輕脾胃的負擔，提高消化吸收的效率。畢竟身體是革命的本錢，學習和工作再忙碌，我們也不應該犧牲飲食的時間來增加工作效率，只會起到事半功倍的反效果。
同時，飲食也提倡“專致”。也就是說飲食要一心一意，不可一心二用甚至一心多用。許多人以為這么做是節省節省時間和提高工作效率的好方法，其實不然。飲食的過程中血液大量回流到消化道以促進吸收，腦部的血液供給就相應減少了。邊飲食邊工作，不僅此時的工作效率低，并且影響了腸胃的運作，可謂得不償失。
其次，根據體質的不同來說，飲食的調配應當“因人制宜”，根據個人不同的體質特征進行不同的匹配，找出最適宜的養生飲食方案。通過學習我了解到，人的體質可以劃分為平和體質、氣虛體質、陽虛體質、血虛體質、陰虛體質、痰濕體質、濕熱體質、氣郁體質、淤血體質和過敏體質，不同體質的飲食注意都各不相同，因此我們要能夠明確自身的體質類型，搭配以合適的飲食規劃。例如經過測試和比較，我發現自身傾向于陽虛體質，此時我就應當多食用一些溫和的食物，以溫補脾腎陽氣。例如羊肉、豬肚、雞肉、帶魚、狗肉、麻雀肉、鹿肉、黃鱔、蝦。從果蔬上來說，荔枝、龍眼、櫻桃、杏、核桃、栗子、韭菜、茴香、洋蔥、香菜、胡蘿卜、山藥、生姜、蠟燭等。此外，陽虛體質不宜多食生冷、苦寒之物，如田螺、螃蟹、西瓜、柿子、梨、黃瓜、苦瓜、絲瓜、冬瓜、芹菜、綠豆、蠶豆、綠茶、冷飲等等。通過對應體質的飲食搭配和注意，體質也會相應地產生好轉。通過飲食調整自己的體質，讓身體更加健康強壯是十分必要的，我們日常生活中常見的食材，就可以幫助我們調理到身體的最佳狀態。
再次，根據季節來劃分，一年四季中飲食要順從春夏秋冬的交替而做出相應的改變，以適應身體四季的不同需求，正是所謂的“因時養生”。因時養生，就是按照時令節氣的陰陽變化規律，運用相應的養生手段保證健康長壽的方法。這種“天人相應，順應自然”的養生方法，是中國養生學的一大特色。“春夏養陽，秋冬養陰”，古人總結出的四季養生方法是科學的闡釋。首先，春季陽氣初生，宜食辛甘發散之品，而不宜食酸收之味。春夏之際正是由寒轉暖、大地回溫、陽氣聚斂之時，故調陽是順應氣節的養生之道。在飲食方面，酸味入肝，且具收斂之性，不利于陽氣的生發和肝氣的疏泄，且足以影響脾胃的適化功能，正如《攝生消息論》所說：“當春之時，食味宜減酸增甘，以養脾氣。”反過來說，春季養生應多食麥、棗、豉、花生、蔥、香菜等，以扶陽氣。其次，夏季氣候炎熱，陽盛于外。根據五行學說而言，夏時心火當令，心火過旺則克肺金，故助心氣而制肺氣是順應夏季特質特征的體現。從飲食上來說，夏季宜多食酸味以固表，多食咸味以補心，宜清淡不宜肥甘厚味，飲食也不可貪圖一時之快而過寒。西瓜、綠豆湯等都是解外熱的佳品，但不宜冰鎮以免寒氣損傷脾胃。
再次，秋季氣候轉冷，陽氣收斂陰氣滋長，人體陰陽的代謝也開始向陰氣的逐漸強盛過渡。因此，秋季的飲食起居應當以“收陽”為主。《素問藏氣法時論》說：“肺主秋??肺欲收，急食酸以收之，用酸補之，辛瀉之。”這就告訴我們，秋季要盡可能少食辛味之品，適當多食一點酸味果蔬，以達到收斂補肺的功效。此外，秋季可適當食用如芝麻、糯米、粳米、蜂蜜、枇杷、菠蘿、乳品等柔潤食物，以益胃生津、滋陰潤燥，維護身體的健康。
接著，冬季氣候嚴寒，草木凋零、萬物潛藏，陰氣極盛。人體的代謝也趨于緩慢。因此，冬季養生之道，應著眼于一個“藏”字。冬季的養生既不宜生冷，也不宜燥熱，最宜食用滋陰潛陽、熱量較高的膳食為宜。減少食鹽攝入量，可以減輕腎臟的負擔，增加苦味可以堅腎養心。冬季宜食谷類、羊肉、鱉、龜、木耳等食品，宜食熱飲食，以保護陽氣。同時，冬季也是進補的最好時機，以達到保陰潛陽的良好功效。四季養生之道不可逆，我們應當遵循和順應自然的規律，合理地調配飲食以達到四季不同的養生目標。人的身體既可強壯也可脆弱，關鍵就在于我們花費多少精力去調理和保護。其實要想達到養生的目的需要注重許多細節，這也許是與我們的喜好和習慣相悖的，但卻是保護身體的唯一途徑。例如夏季少食冰飲以免過寒傷脾胃，這樣看似簡單的細節在炎熱的當下我們卻往往很難控制，但要意識到這是有損健康的舉動，都應該為了長遠的身體健康盡量做出改變。
最后，根據五臟六腑的不同需求來劃分，中醫講究“五色入五臟”。五色是指赤青黃白黑，可以滋補心肝脾肺腎。人體作為一個內外統一的有機整體，通過五色和身體調和并順應五態，就可以調整人的容顏和身體。
紅滋心。紅色食品具有活血化瘀的功效，對心臟非常有益處，如紅蘋果、山楂、紅棗、西瓜、胡蘿卜等，都能有效地起到補血補心的作用。在飲食中宜適當食植物蛋白、牛奶、瘦肉之類，并選用一些能降血脂食物，如大豆、蘑菇、花生、生姜、大蒜、洋蔥、茶葉、酸牛奶、甲魚、海藻、玉米油、山楂、蜂皇漿等，少吃含膽固醇高的食物，并且飲食清淡少鹽，都是對心臟的保護十分有益的。青養肝。青色食品包括綠色蔬菜和水果等，維生素含量高，對于清理腸胃、促進肝臟的排毒是十分有效的。此外，護肝宜食些易消化的高蛋白食物，如魚類、蛋類、乳類、動物肝臟、豆制品等，還應適當吸些糖，多食用高纖維食品。黃益脾。如南瓜、柑橘、香蕉、黃豆、玉米等黃色食品，可以起到養脾的作用，促進排毒，延緩器官衰老。
白潤肺。白色食品如牛奶、豆腐、冬瓜、竹筍、山藥等，對于養肺的功效是顯著的。對于肺臟的保健，還應該注意少吃辛辣辛味，宜淡食少鹽忌咸；飲食切勿過寒過熱，尤其是寒涼飲冷。
黑補腎。黑豆、黑芝麻、桑葚、紫菜、黑木耳、茄子等黑色食品都能為腎臟的健康出一份力。此外補腎飲食宜選擇高蛋白、高維生素、低脂肪、低膽固醇、低鹽的食物，如瘦肉、魚類、豆制品、蘑菇、水果、蔬菜、冬瓜、西瓜、綠豆、赤小豆等。
無色和五臟的結合對于我來說是新鮮的，平時很難將它們聯系在一起的我，通過學習也記住了日常生活中的食材經過顏色的區分也可以達到不同的功效。
經過一個學期對于中醫養生之道的初步學習和探索，我感覺獲益良多。這體現在日常生活的點滴之中，許多不曾注意的飲食細節和習慣都得到了良好的改善，我相信這對于身體健康和調理都是非常有幫助的。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十六
為積極應對人口老齡化，進一步完善老齡人口相關保。
障體系，提升老年人的生活質量，全面推進醫療衛生和養。
老服務融合發展，有效解決快速增長的老年人群醫療服務。
一、指導思想。
以滿足廣大老年人日益增長的醫療護理服務需求為目標，以辦好人民滿意的養老服務事業為宗旨，以精細化管理，人性化服務為要求，以建立政府主導、社會參與、市場推動的養老服務業為導向，因地制宜、合理布局、科學設置，將養老服務與醫療服務有機結合，實現醫養無縫對接，為全縣老年人搭建方便快捷、品質優良、普惠實用的新型養老服務平臺，提高老年人的養老服務質量。
二、工作目標。
探索我院老年醫療護理服務和養老服務結合新模式，通過整合現有醫療機構和養老機構資源，創新運作模式、完善配套政策、加大財政投入、統籌各方資源，滿足居家、社區及機構集中養老等老年人群不同層面醫療護理服務需求。全面推進醫療衛生和養老服務融合發展，讓廣大老年人能夠及時享受到高效便捷的醫療服務，實現老有所養、老有所醫的目標。
三、
具體措施。
（一）進一步加強為老年人提供便捷醫療服務。
（2017年10月-12月）。
進一步摸排全縣60歲以上老年人健康狀況，建立老年。
人健康管理服務制度，為老年人建立健康檔案，加強老年。
每年都接受至少一次健康體檢；定期開展老年人健康教育。
宣傳活動，為老年人進行健康生活方式、健康運動、健康飲食等方面的指導，特別是對老年人“三高”、糖尿病等慢性病加強健康教育；將計生特扶對象家庭醫生制度落到實處，與特扶對象簽訂契約，指定一名家庭醫生，為特扶老人提供上門服務，方便特扶老人就醫問診。進一步擴大家庭醫生簽約服務人群范圍，為轄區內自愿簽約的高齡、重病、失能、部分失能的居家老年人提供家庭出診、家庭護理、家庭病床等上門服務，規范為居家老年人提供的醫療和護理服務項目。
（二）建立健全醫養結合聯系制度。（2018年1月）。
建立健全醫養結合聯系制度，加強醫療衛生機構與養。
老機構的聯系，強化醫療康復功能，為縣內。
1家敬老院提。
詢、預約就診、急診急救等服務；發揮鎮衛生院專業醫療。
特長，定期去敬老院坐診、出診，為敬老院內住養老人提。
供醫療衛生服務，緩解老年醫療護理供需矛盾突出的現狀。
（三）依托明水縣敬老院促進居家醫養結合發展。
（2018年1月-2018年11月）。
依托敬老院，以智能信息化養老為平臺，建立醫、養、護、便等綜合服務體系的日間照料中心，通過高質量、高效能、高素質的康復師、護師、生活指導服務隊等服務團隊，為轄區內老人提供日常生活照料、免費上門體檢和精神慰藉、養生保健知識培訓、康復理療、文娛活動等貼心服務，真正實現了老有所養，老有所醫。
四、工作要求。
（一）提高思想認識，加強組織領導。
開展醫養結合工作是落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神的具體體現，是健康老齡化“十三五”規劃具體要求，是幸福養老民生工程的重要內容，也是提升養老幸福指數的迫切愿望。要進一步統一思想、提高認識，密切合作、齊抓共管，根據各自工作職責制定具體的落實措施，推進醫養結合，把解決好老年人的疾病預防、治療和療養問題作為一項為老服務的民生工程抓實抓好。
（二）加強人員配備，保障經費投入。
各科室要結合實際，保障必要的工作經費，同時要優化敬老院養老服務機構的人員配備和設施配置，為醫養結合工作創造條件；民政、社保、衛生院、計生辦等部門要加大對養老、醫療專業服務人才的培訓力度，確保工作人員的專業技能。
（三）強化督促指導，確保取得實效。
計生辦、民政局等牽頭單位在對敬老院、“貼心之家”等養老機構及村（社區）衛生室進行常規指導的基礎上，還要不定期對其進行檢查抽查，及時發現、整改為老人提供醫療、養護服務過程中存在的問題，提高服務質量，確保醫養結合工作落實到位，使老年人健康服務得到保障。
2017年10月2日。
組長：徐成國副組長：穆春河成員：王曉升。
趙連海楊秀臣。
劉仁明崔福蘭孫文華陶寶玉韓艷春。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十七
為探索符合我區實際的醫養結合模式，推動養老服務業發展，區政協社會法制委員會進行了專題調研，現報告如下。
醫養結合是在做好傳統的生活照料、精神慰藉等為老服務基礎上，更加注重老年人的醫療保健服務，既為居家養老的老年人(含健康老年人)提供健康管理等公共服務,也體現在養老機構和醫療機構緊密合作，為入住機構的老年人提供養老和醫療服務。醫養結合是一種新型養老模式，其優勢在于整合了養老和醫療的兩方面資源，為老年人提供連續性、協調性和整體性的醫養護一體化服務。近年來，我區認真落實國家和市里文件精神，充分發揮服務資源優勢，積極滿足不同群體養老服務需求，在推進醫養結合方面進行了有益的探索和實踐，基本形成三種醫養結合模式：
1、整體照料模式。由單一機構為老年人提供醫療養老服務，主要分兩種情況：一是養老院辦醫院，即養老機構內設醫療衛生設施。如天頤和養老院和區養老中心先后引進華泰醫院，為入住老人提供醫療、護理和健康檢查服務。二是醫院辦養老院，即在有條件的一級醫院增設養老病房。如學府醫院和長江醫院建設了醫養護一體化病房，為老年患者提供醫療、養老、護理綜合服務。另外我區明豐醫院將部分病房改建為自費養老病房，收治了一批老年病及心腦血管病患者。
2、聯合運行模式。即養老機構與醫療機構合作，醫療機構到養老機構開展駐點服務，在方便老人就醫的同時，實現互利共贏。如幾年前康泰養老院建院初期就與鄰近長江醫院建立合作關系，長江醫院在康泰養老院內設社區衛生服務站，為入住老人以及周邊居民服務。
3、支撐輻射模式。即社區衛生服務中心(站)或社會醫療機構為居家老人提供基本醫療服務。近年來我區各社區衛生服務中心(站)為轄區60歲以上老年人提供免費體檢、開設老年號、建立老年人健康檔案，設立家庭責任醫生等多項基本公共衛生服務。同時社區衛生服務中心(站)或社會醫療機構還進駐社區日間照料中心，為社區老人服務。
雖然我區在推行醫養結合模式方面取得一些進展，但目前仍處于初試階段，實際工作中還存在以下困難和問題：
1、政府多頭管理，缺乏統籌協調。由于醫養分屬不同專業領域，相應的公共資源也由衛生、民政等不同部門分配，而且醫養又受到社保、財政等因素制約，各部門對相關政策的認識、調整和落實難以做到協調一致和橫向整合。要真正實現醫養統一融合，需要打通政策和資源壁壘，加大工作協同力度。
2、發展規劃不清晰，政策指引不明確。目前我市對推進醫養結合服務模式尚沒有系統的規劃和明確的政策支持，給區級政府推動此項工作帶來了阻礙。如，我市對內設養老床位的醫療機構除現有醫保政策外，沒有來自財政和民政方面的資金補助，在實際運營中也沒有統一收費標準。又如醫養結合需要醫保體系的支撐，養老機構推行醫養結合首先要解決下屬醫院納入醫保結算問題，但實際上醫保資源有限，民辦養老機構等非醫療單位能搭上醫保的車很難。
3、優質資源少，提升標準高。養老機構在向醫養機構轉型硬件方面要具有足夠的空間、房屋設施和相當水平的醫療器械，軟件方面要醫院具有健全的科室和全面的診療項目，具備有資質的數量充足的醫師和護士。目前我區24家區管養老機構絕大部分為民辦，除規模較大、設施較好的天頤和養老院、康泰老年公寓等4家實現醫養結合外，其余規模較小的由于硬件條件所限，尚沒有力量自建內設醫療機構，入住老人的醫療護理需求還不能得到滿足。
4、社區醫養服務總量不足，居家養老供需矛盾突出。受到個人習慣和現實條件影響，目前90%的老年人還是選擇居家養老。他們最關注的是日常護理、慢性病管理、健康咨詢及中醫保健服務，失能半失能老人還需要在生活照料基礎上進行醫療診斷、康復護理等服務。但是目前全區公共衛生服務資源的配置尚不均衡，且存在藥品單一、設施簡單、醫務人員缺乏的問題，要想實現為居家老人提供服務還有很大難度。
醫養結合服務模式是人們在養老理念、醫療理念和消費理念上的重大轉變，也是對現有行政管理體制、公共服務體系的改革與完善，必須依靠全市乃至國家的頂層設計和政策指引，其中涉及的制度和政策不是區級層面所能改變的。但就我區來講，面對21萬老年人的現實需求，應立足實際主動作為，力爭成為全市開展醫養結合養老服務的試點區。為此提出以下建議：
1、加強規劃引導，健全協調機制。
醫養結合涉及多個部門，需要明確的規劃引領和統籌聯動的機制。一是將發展養老服務業和健康服務業納入全區經濟社會發展專項規劃，明確發展思路、總體目標和重點任務，在十三五期間根據全區老年人群醫療服務需求和養老、醫療資源分布狀況，統籌做好各類醫養結合機構的科學規劃和合理布局，實現醫療機構與養老機構建設的有效配置和有機銜接，提高老年人等特殊人群對公共服務資源的利用效率。二是出臺《關于推進醫療衛生與養老服務融合發展的實施意見》，將此項工作作為全區20xx年改善群眾生活20件實事之一，成為惠及全區老年人的重要舉措。三是建立民政、衛生、人力社保、財政等部門組成的工作聯席會議制度，加強各部門間的橫向聯系，定期召開會議，及時協調解決問題。
2、加大資金投入，落實政策措施。
全方位的政策導向是保證醫養結合模式順利推進的基礎，據報道，國家民政部已經協調衛生、人社等部門，簡化優化養老機構內設醫療機構的醫保定點審批手續，推動解決異地就醫結算問題，鼓勵有條件的養老服務業綜合改革試點城市建立長期護理保險制度，國家衛計委、人社部、財政部也在研究和制定相關政策。我區應在認真落實國家和我市政策基礎上，進一步結合區情實際，加大對醫養結合專門機構的政策優惠力度，制定更加全面具體、操作性強的措施。在土地使用方面，做好養老機構用地的預留和儲備，保障醫養結合養老機構的建設用地，對新建項目的土地出讓金可適當優惠，同時強化對醫養結合設施建設用地的監管，嚴禁改變用途。在機構管理方面，盡快建立養老服務機構老年人意外傷害、重大疾病保險制度，構建養老服務行業風險合理分擔機制。在醫保政策方面，協調有關部門將更多醫養結合機構納入醫保范圍，并適當提高報銷比例和擴大報銷范圍。在市場準入方面，將醫養結合作為養老機構設立許可的重要內容，對由醫院轉型的符合養老機構設立條件的老人護理院給予審批;按照醫療機構管理法規，對養老機構內符合條件的醫療機構給予審批，并加大對這些醫療機構的業務指導力度。
進一步加大政府投入和金融支持力度，拓寬資金籌集渠道，形成多元化的資金保障機制。民營養老機構內設醫療機構運營成本很高，政府應探索建立對醫養結合機構的財政補貼制度，使各類符合條件的機構均可享受國家扶持政策，包括相關法律規定的稅收優惠政策;在建設經費、床位資助、運營補貼、醫保定點等方面與公立機構相同政策;在水電氣熱費用上與居民價格持平等。另外，除公立機構提供的基本公共服務要嚴格執行政府價格政策外，其他服務主體可實行經營者自主定價或供需雙方議價，以維持機構正常運營。在社會融資方面，應充分發揮市場在資源配置中的作用，采用公建民營、民辦公助、政府購買服務等方式，鼓勵社會力量投資興辦護理院、康復醫院等專業服務機構，激發醫養結合市場的活力。在金融支持方面，應鼓勵引導金融機構創新金融產品和服務方式，嘗試設立由政府統籌協調、金融和產業資本共同籌資的南開區健康產業投資基金，為養老服務業和健康服務業提供金融信貸支持。
3、結合區情實際，完善服務方式。
在統籌推進現有三種模式的基礎上，探索不同類型的醫養結合模式，形成功能互補、有序發展的醫療養老服務格局，努力實現醫療與養老的無縫對接。一是鼓勵有一定規模的養老機構附設醫院或醫務室，鼓勵有條件的區屬一、二級醫療機構開設老年醫療護理病房，可借鑒上海市以獎代補的扶持政策，對非營利性養老機構設置醫療機構給予一次性補貼(其中護理站、醫務室補貼10萬元;門診部、護理院補貼50萬元)，招用專職醫護人員按醫護人員數乘以上年度全市最低工資40%標準給予補貼。二是充分發揮社區衛生服務中心作用，將其作為醫養結合的支持平臺，鼓勵社區衛生服務中心與養老機構合作，委派醫生上門提供基本醫療護理服務;鼓勵社區衛生服務中心與社區老年日間服務中心合作，會同社區志愿者為老年人提供醫療護理、慢病管理、健康教育、生活照料等一站式服務;進一步完善家庭醫生制度，增設家庭病床，開展居家護理服務。三是優先考慮解決失能半失能老人醫療照護問題，在全區新建、改建23所醫養結合護理院(或稱失能老人醫護養老中心)，緩解了醫院病床緊張問題，也使老人得到專業護理，有尊嚴、有質量的安度晚年。
4、發揮科技優勢，推動服務創新。
將醫養結合納入智慧南開惠民工程，以數字化健康管理為核心，全面推進醫養結合信息化進程。一是在南開區養老服務管理云平臺的基礎上，繼續整合來自區域醫療衛生系統的信息資源，打造老年人群數字化健康管理云平臺，為老年人提供實時健康管理服務信息，為醫護人員提供在線遠程醫療服務平臺，為衛生管理部門提供老年人群健康情況動態數據，并通過三方的有機結合形成大數據庫，推動醫養結合的有效實施。二是廣泛復制昔陽里社區經驗，建立居家養老一鍵通網絡服務平臺，通過互聯網、iptv數字電視等多個渠道，借助電腦屏、手機屏、電視屏等多種載體，推廣應用家用健康檢測、治療智能終端，實現網絡覆蓋。三是引導電子信息企業投資養老市場，與專業醫療機構對接，開發可穿戴式健康監護設備，開展遠程醫療監控服務，實現個人健康管理。
5、加強人才培養，提升服務水平。
加快推進醫養結合模式，應加強專業護理人員和醫養結合人才隊伍建設。一是通過多種渠道引進養老服務人員，建立合理的酬薪保障機制，從薪資水平、薪資結構及福利待遇方面提高養老護理人員的滿意度，對符合條件的參加養老護理職業培訓和職業技能簽定的人員按規定給予補貼，采取多種方式提升護理人員的社會地位，吸引更多的人投入到養老護理隊伍中。二是發揮南開區社區學院和社會培訓機構的作用，對從事養老服務工作的人員進行有計劃的專業教育和在職培訓，不斷規范護理人員的服務內容與服務行為，提升老年護理服務的整體質量和水平。三是健全養老服務職業資格認證制度，對各類養老機構的從業人員實行定期考核與職業資格認證，持證上崗，逐步實現養老服務人員的職業化專業化。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十八
隨著人們生活水平的不斷提高及農村獨生子女不斷增多，導致老年人的養老和醫療問題尤為突出。醫院不能養老，傳統的養老機構又不方便及時就醫，不少入住養老機構的老人一旦患病，便時常往返于醫院和養老機構間，不但耽誤了老人的治療，同時也增加了不少家庭的負擔。
國家實施的醫養結合政策解決這一難題。我們醫院領導高度重視醫養結合工作，在年初就將其納入了醫院發展的基本規劃，現結合我院實際情況匯報如下：一、完成的主要工作：
1、重新修訂了醫養結合實施方案；
2、成立了由醫院主要負責人卜凡廷院長為組長的醫養結合工作管理小組；
8、每季度為老人進行一次健康知識講座；
11、每月周不少于一次由高年資醫生到頤養中心為老人進行健康咨詢等醫療服務；
12、每月不少于四次組織老人進行康復訓練活動；
1、受現有的醫、養體制和機制制約，醫養難“結合”。現有的體制和機制是民政系統“管養老不醫護”，而衛生醫療系統則是“管醫療不養老”，養老和醫護兩張皮，經費專列，專款專用，治病的“醫保錢”只能花在醫院，老年人在養老機構中就醫費用，則無法在醫保報銷。
3、大多機構養老醫護專業人才缺乏，專業水平有限，加上醫療設備簡單，只能進行一般醫護處理，不能進行專業醫療和急病搶救服務。特別是失能老人的專業護理和處置慢性病，目前養老機構醫護人員醫技遠跟不上需要。
4、醫療機構支持養老服務困難。醫療機構本身醫療資源十分緊張，老年病人康復治療時間長，周轉慢，效益低，加之醫患關系、醫療糾紛等潛在風險，醫院開展老年病療養，經濟效益遠低于正常醫治，又得不到民政部門的床位補貼，難以收治老年康復病人。“醫養結合”關系如不建立，醫療機構很難為養老提供全面、及時、有效的醫療支持。
三、新年度思路：
1、進一步加強與養老機構的合作。規范開展轉診和預約服務，暢通就診綠色通道，提升服務能力，切實做好老年病、慢性病防治和康復護理服務工作。
2、進一步深化與老年人家庭醫療契約服務。通過采取有效措施，不斷提高家庭醫生服務水平，切實為老年人提供日常護理、慢性病管理、康復、健康教育和咨詢、中醫保健等服務的能力。
3、進一步加快發展專業規范的護理服務。進一步落實醫療機構護理人員配備標準，鼓勵發展康復護理、老年護理、家庭護理等適應不同人群需要的護理服務，全面提高規范化服務水平。
醫養結合工作總結大全（19篇）篇十九
為加強我院政風行風建設，轉變我院全體干部職工的工作作風、密切黨群干群關系推進黨風廉政建設，根據《南岸區2016年民主評議基層站所政風行風工作實施方案》的部署要求，緊緊圍繞衛生工作為經濟和社會發展這個主題服務，以提高衛生院的工作效益和服務水平，更好地維護人民群眾健康利益為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展民主評議政風行風活動。現將我院民主評議政風行風活動情況總結匯報如下：
一、精心組織，大力宣傳。
召開全院職工大會，及班子會議專題研究部署落實項工作。衛生院利用宣傳欄、制作橫幅標語等形式開展宣傳活動。衛生院設立舉報電話1部，征求意見箱1個，大力營造開展民主評議政風行風工作聲勢，統一全院職工的思想認識，增強做好民主評議政風行風工作的責任感和參與意識，為政風行風建設創造了的良好氛圍。
二、領導重視，齊抓共管。
實行主要領導親自抓，班子成員掛點負責，辦公室組織協調，形成上下齊抓共管的政風行風建設領導機制和工作格局。醫院領導始終把加強行風建設與醫院日常管理工作相融合，通過宣傳欄、制作橫幅標語等媒介進行廣泛宣傳，使全院職工全方位參與到政風行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。
為使工作真正落到實處，院領導、辦公室走訪等形式，不定期深入門診、病房、居民家中進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫院意見箱、投訴電話等有關信息，一經發現問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫院相關規定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫院整體服務水平的提升。
我院在實際工作中，結合衛生局行評工作布置和要求，為了加強了醫德醫風建設的工作力度，根據衛生局組織安排深入開展“醫德醫風暨醫療質量醫療安全專項治理活動”認真開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。通過近階段的“醫德醫風暨醫療質量醫療安全專項治理活動”，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。
結合科學發展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到我院努力解決好“看病難，看病貴”的目標，結合我院實際情況，滿足人民群眾的根本愿望，真正實現黨委政府的工作要求，徹底解決好因病返貧、因病致貧的根源。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫療衛生工作我們采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。
三、存在的主要問題。
在開展民主評議政風行風工作中，我們緊緊圍繞以解決群眾反映的突出問題為重點，不。
南華護理院醫政和行風工作總結斷開拓政風行風評議的新途徑;以病人為中心，以提高醫療服務質量為基本要求，不斷強化政風行風建設的新舉措;以民主評議為載體，不斷構建平安和諧醫院的新平臺;以源頭防治為著眼點，不斷完善預防不正之風的新機制;以人民群眾滿意為根本標準，不斷取得醫院政風行風建設的新成效的指導思想，創造性地開展工作。
1.是注重與醫院中心工作相結合。民主評議政風行風工作不是為中心工作潑冷水，相反，行風好轉更能促進醫院各項工作的提高。例如我們開展的“優秀科主任”、“優秀醫(藥、技)師”評選活動，其標準可謂是全面考慮、全面測評，從而全面促進科室工作進步。
我們認真貫徹落實國家和盛市衛生行政部門關于開展“醫院管理年”活動的要求，端正辦院宗旨和辦院方向，切實開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動。通過把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為開展“醫院管理年”活動的核心內容來落實，努力創建平安醫院。
進一步改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫;努力提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務，優化醫療執業環境;加強財務管理，規范收支活動，完善分配辦法，控制醫藥費用;嚴格醫藥價格管理制度，杜絕不合理收費。通過與這些活動結合起來，收到了很好的效果。
2.是注重與構建和諧醫患關系相結合。構建和諧醫患關系，是構建社會主義和諧社會的一項重要內容。針對目前醫患關系中存在一些不和諧的問題，一方面，積極引導廣大醫務人員堅持為人民健康服務的宗旨和國有醫院的公益性質，切實維護人民群眾的利益，努力為人民群眾提供安全、有效、費用低廉的基本醫療服務。
加強職業道德建設，轉變服務理念，提高服務質量，尊重患者的意愿，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。另一方面，加強醫患之間的溝通與交流，落實病人知情同意制度，幫助患者了解醫學規律和醫療特點，理解醫務人員的難處，通過醫患雙方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助，努力構建和諧的醫患關系。
四、整改措施。
針對以上諸多問題，我院全體干部職工對工作中存在的問題逐一進行討論，拿出整改方案，為進一步落實科學發展觀，把行風建設落到實處。在此，我們主要做好了以下幾方面的工作：
1.加強監督管理工作，對違反醫院管理規定的科室和個人進行幫助、教育工作，加強思想認識，提高政治覺悟，要從內心深處加強整改。
2.制定嚴格的規章制度，以制度約束人的行為。
3.重點提高服務質量，規范服務流程，提高服務態度。
4.對本院各項收費標準、醫療藥品價格加以公示，并標明藥品正規資質來源渠道，讓病人明明白白消費。
5.督導醫護人員合理用藥、合理檢查、合理治療，嚴禁過度醫療、大處方、貴藥合理使用抗生素等措施，避免過度醫療。
五、強化認識、效果顯著，構建長效機制。
通過政風行風評議工作的深入開展，我院政風行風建設有了新的進步，取得了一些效果，有力地促進了醫院的全面建設。具體體現在以下幾個方面：
1.是進一步增強了行風建設的緊迫感。通過深入開展民主評議政風行風工作，全院廣大員工深刻認識到，開展行評工作，是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是積極構建和諧醫患關系、建設和諧荊州的重要途徑，是促進醫療衛生事業健康發展的重要保證，也是樹立醫療行業良好形象的重要舉措。
同時，政風行風評議工作的扎實深入開展，直接關系到人民群眾身體健康和生命安全，關系到廣大患者的切身利益，關系到群眾對黨和政府的滿意程度，關系到社會的和諧與穩定，也關系到醫院的長遠發展。隨著政風行風評議工作的不斷深入，全院廣大員工對開展政風行風評議工作的重要性和必要性有了進一步加深，自覺參與意識有了進一步加強，責任感和緊迫感有了進一步提高。
2.是進一步提高了醫院的社會效益和業務量。民主評議政風行風工作開展以來，社會效益顯著提高，表現在：職能干部隊伍工作作風和工作態度明顯好轉。經過兩次測評，第一次滿意率在80%以下的科室還比較多，第二次測評滿意率都達到了95%以上。其次，病人滿意度明顯上升。經過調查：門診病人滿意度維持在95%以上、住院病人滿意度在98%以上。
醫務人員的服務水平和服務態度得以提高，一時之間，感謝信紛至沓來，退紅包蔚然成風。據統計，6～10月份，我院共收到感謝信19封。我院醫護人員退紅包20人次，金額9500元。在社會效益顯著提高的同時，我院的業務量也在同步提高。
3.是進一步改善了醫療服務質量。為確保核心制度的落實，堅持了每周業務院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報。醫務科根據實際情況成立了科室質量自查組，每月在《醫政簡訊》上通報質量考核情況，堅持每季度召開一次醫療服務質量及醫療安全專題研究會。通過這些措施的落實。各科之間協調作戰、合作雙贏的局面已經形成，醫療及服務質量明顯提高。患者對治療效果、護理措施、輔診科室工作人員的服務態度等單項滿意度均有提高。
4.是進一步緩解了群眾看病難、看病貴的問題。醫院黨委始終把緩解群眾看病難、看病貴的問題作為端正辦院方向、減輕病人負擔的一項經常性工作來抓。針對群眾建設性意見，我們在如何正確執行醫療服務項目收費方面加強了自查自糾。
設置門診查詢系統、繼續推行一日清單制、設置兼職解答員為患者釋疑解惑。我們還進一步實施了住院費用評價制度、單病種費用控制制度，讓患者明白消費、放心就醫。通過以上措施，規范了收費行為、規范了醫務人員三合理(合理檢查、合理用藥、合理治療)行為，緩解了群眾看病貴的問題。
我們在民主評議政風行風工作中取得了一定的成績，但與社會各界的期望相比還有一定的差距，我院還存在服務功能不夠全面，服務結構不夠規范化，從而導致我們的服務質量不能得到提升，醫患關系不夠和諧;環境衛生工作不夠徹底，特別是公共場所不能隨時保持清潔。
我們將再接再厲，奮發努力，不斷地鞏固和擴大政風行風建設成果，進一步提升政風行風建設層次，認真貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，全面開創我院工作新局面，為保障人民健康作出應有的貢獻。
重慶南岸南華護理院。
2016年11月22日。