2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）

優秀的人力資源管理可以提高組織的員工滿意度和忠誠度，并為企業創造更大的價值。下面是一些人力資源管理的最佳實踐，希望能給大家帶來靈感。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇一

戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

畢業學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科

專業名稱： 管理類 人力資源管理專業 畢業年份： 20xx年

工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 人事行政 ;

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

到職時間： 一周內

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科

工作經歷

所在公司： 上虞維邦機電有限公司

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 行政部人事助理

工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因： 該公司位于浙江省內

所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司

時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 人事行政文員

工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。

離職原因： 公司暫停營業

所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 人事行政專員

工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因： 個人原因

其他信息

自我評價： 較強的專業知識，工作認真負責，良好的組織協調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇二

年齡：xx歲。

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：xx。

工作經歷：

xx信息技術有限公司。

職位名稱：人事助理。

公司行業：互聯網/電子商務。

工作時間：

職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

教育經歷：

xx電子信息職業技術學院。

在校時間：

自我介紹：

本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇三

年 齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

工作經歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

離職原因： 理念與老板和企業不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業

所屬行業：日用生活服務

擔任職務： 人事助理

工作描述：

1. 負責公司各職能部門的關系協調；

2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；

3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；

4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5. 制定人力資源中長期戰略規劃；

6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

離職原因： 個人發展

畢業院校： 湖南文理學院

所學專業： 法學 第二專業： 人力資源

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計算機

有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇四

工作年限：一年以下

聯系電話：0311—86666666

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關·媒介類

應聘行業：不限

期望工作地區：石家莊市，保定市，唐山市

期望月薪：面議

自我評價

在校期間任校乒羽協會外組織部干事，與外聯部及其他部門合作成功的組織了協會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環境，并全力完成領導交給的任務。

獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規章。

有文員相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協調、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應新的工作環境，承壓能力強！

工作經歷

金領教育學校20xx—11至20xx—8：前臺文員

所在部門：咨詢部

工作描述：

整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。

負責打印文件、收發傳真。并試用正規的文案格式進行會議記錄

菲利克斯酒業20xx—11至20xx—12：兼職促銷員

所在部門：銷售部

工作描述：

負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

任職期間成功在一家飯店獲得銷售權，與飯店經理達成合作意向。

圣誕節在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。

教育背景

20xx—9至20xx—6學校名稱：河北經貿大學

專業名稱：人力資源管理

取得學歷：本科

校內活動職務描述：校內擔乒羽協會組織部理事，成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協會聯歡晚會，包括節目編排、會場布置、宣傳等，取得了學校學生的一致認可，并被評為協會優秀理事。

在班級內擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯歡晚會，并創意班級集體包餃子過元旦的活動。

在校實踐

20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠

所在部門：人事部

所任職務：實習生

實踐描述：

建立、整理人事檔案

負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續

整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規章

it技能

培訓記錄

所獲證書名稱：助理人力資源管理師

技能證書

獲得國家計算機二級證書

獲得國家助理人力資源管理師證書

英語四級證書

能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

有文員、前臺工作經驗，能夠快速融入到工作當中

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇五

聯系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 xxxx發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇六

身高：154cm

希望地區：廣東-廣州

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部iso審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業cet-4口語一般

日語：良好

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的.需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇七

學歷：大學本科。

籍貫：xx。

現居：xx。

地址：xx。

郵箱：xx。

電話：xx。

求職意向：

期望從事的事業：人力資源部門專員。

期望工作的地區：xx。

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。

自我評價：

擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的.計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經歷：

20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

證書和專業技能：

商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

個人評價：

在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇八

xxx。

性別：男。

年齡：22歲民族：漢族。

工作經驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

較強的學習能力及表達溝通能力;。

能迅速適應各種環境，并融入其中，能在壓力環境下完成挑戰性工作;。

性格缺點：嫉妒心強：

性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力,。

有較強的語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

-xx---xx臺州職業技術學院教育類/人力資源管理本科。

實踐經驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。

6月，在臺州名記大酒店兼職服務員。

2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員。

7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。

8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。

主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。

9月至6月浙江省臺州市臺州職業技術學院工商企業管理大專。

9月至6月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇九

性別：女。

學歷：大專。

政治面貌：

生日：

民族：漢。

婚姻狀況：已婚。

籍貫：xx-新鄉市。

身高：160公分。

體重：保密。

工作經驗：10年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：高級經營/管理行政、人事主管。

期望月薪：面議。

工作性質：全職。

行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監。

期望月薪：面議。

工作性質：全職。

行業/職位：行政/后勤行政總監/助理。

期望月薪：面議。

工作性質：全職。

教育經歷。

學校名稱：xx財經學院。

就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

獲得學歷：大專。

語言能力。

語種：英語。

能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：新鄉xxx測繪公司。

工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

公司規模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：能源/動力/地質/礦山/選礦行政、人事主管。

職位月薪：保密。

工作描述：

2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;。

3、行政，人事涉及費用與財務對接;。

公司名稱：xx機械企業。

工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

公司規模：10～100人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經營/管理管理部部長。

職位月薪：保密。

工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉經濟開發區一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業高新技術產品、發明專利，實用新型專利及高新技術企業申報等工作。

公司名稱：xxx房地產。

公司規模：10～100人。

所在部門：人事部。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。

職位月薪：保密。

工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯業務等。

公司名稱：xxx公司。

公司規模：500～1000人。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經理/主管。

職位月薪：保密。

自我評價。

執行力、溝通協調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇十

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區的產生。

一旦簡歷中出現各種各樣的誤區，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區從而導致它發揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態。

那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創作，我們若想增進它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。

節約創作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數的人可能會將郵件簡歷與紙張創作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現出應有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數人實施的創作理念來分析，在不能夠完全顯現出個人價值的其情況下，即便創作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現出的價值，只有這樣，才能夠確保創作者不會因問題的產生而導致求職失敗。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇十一

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：171cm62kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2。

職稱：

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：廣州民潤房地產有限公司。

起止年月：20xx-04～20xx-02。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事專員。

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及中秋節慶?；顒樱?/p>

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展。

公司名稱：廣東福華集團有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

主要成績：

2.獨立實施新員工入職培訓6期；

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因：尋求發展。

教育背景。

畢業院校：北京師范大學。

最高學歷：本科。

獲得學位:管理學學士。

所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

20xx-0520xx-06廣州君成人力資源管理有限公司kpi架構體系構建。

20xx-1020xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建。

20xx-0620xx-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳。

20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

個人聯系方式。

通訊地址：廣州市海珠區(郵編:520630)。

聯系電話：136xxxxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：136xxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇十二

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇十三

姓名：

目前所在：廣州年齡：22。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：171cm。

人才測評：未測評體重：57kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，廣州，廣州。

工作經歷。

廣州市__物業管理有限公司起止年月：__-11～__-03。

公司性質：私營企業所屬行業：物業管理/商業中心。

擔任職位：人事專員。

工作描述：人事部人事專員。

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監督執行；

2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據公司的整體發展執行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫；

4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業過來的經理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。

6、協助總經理處理其他日常事物。

匯報對象：總經理。

證明人：盧斌。

離職原因：薪酬與之前談好的不符。

工作業績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構。

2、為公司招募核心崗位的人才，如物業主管，工程主管，保安，清潔等。

3、幫助公司完善招聘體系。

4、建立完善的人事檔案。

5、完善薪酬體系。

6、建立績效考核制度，并執行。

7、人員的培訓與活動策劃。

8、員工關懷。

9、行政工作。

10協助總經理處理其他事務及工作報告。

離職原因：

廣州__企業咨詢有限公司起止年月：__-03～__-11。

公司性質：民營企業所屬行業：專業服務（咨詢，翻譯，獵頭）。

擔任職位：行政主管。

工作描述：1.全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。

2、負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統籌管理。

3、掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4、負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

5、全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業、水電、租賃稅等費用繳納。

6、負責區域企業活動策劃和撰稿并組織實施工作。

8、定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。

9、負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等；it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

__助理顧問__-04——至今。

工作描述：

1、負責開拓獵頭業務，完成客戶委托招聘；

3、開發及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；

6、協調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；

7、提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；

8、協助公司制定個人、團隊季度、年度業績回款指標；

匯報對象：總經理。

證明人：賴美玲。

離職原因：更好的發展機會。

離職原因：公司搬遷和更好的發展機會。

廣州__音響設備有限公司起止年月：__-10～__-02。

公司性質：民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：銷售經理及人事行政助理。

工作描述：銷售工作職責：

4、收集、分析和反饋市場信息和競品動態，針對渠道市場采取有效性的市場策略。

6、制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標；

人事行政工作職責：

2、協助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；

4、負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續；

離職原因：合同期滿和更好的發展機會。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：__-06

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語　良好粵語水平：良好。

其它外語能力：粵語。

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協調能力，有較好的語言表達能力。

2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力；

4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發事件的能力；熟悉行政系統的相關模塊（行政管理、后勤總務管理、對外聯系、制度監督檢查等）。

5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態度，良好的職業素養和敬業精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

個人自我評價。

1、三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規；熟悉人力資源管理六大模塊。

2、熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。（能適應不同的行業）。

3、具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問題細致；具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力；熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力。

2023年人力資源職位求職簡歷范文（14篇）篇十四

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的`保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。