認真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考，一起來看看吧
活法讀后感尋找活著的意義篇一
讀了《活法》這本書，讓我受益匪淺。這本書使我明白了持有正面的思維方式，抱有積極樂觀的人生態(tài)度，即使能力差些，也能獲得美好的人生結果。
我是一個六年級的小學生，今年十三歲了，是個不自律、負面情緒很強的人，隨著校內的作業(yè)越來越多，每每想到接踵而來的小升初考試——人生中第一次大考。使我感到壓力山大，憂心忡忡。擔心考不上好學校，擔心辜負父母的期望。
直到有一天，當我翻開《活法》這本書時，書中的字里行間充滿了正能量，頓時讓我充滿了力量，在我最無助的時候，給予我鼓勵，使我對未來不再迷惘。
“人生的結果=思維方式×熱情×能力”這是稻盛爺爺在“人生的結果因思維方式和熱情的不同而不同”這一章節(jié)上寫的一句話，讓我記憶猶新。媽媽說我是個負能量很強的人，遇事總會往壞處想，按照方程式所示，即使我的熱情再高，能力再高，如果我的思維方式是—100，那計算出來的結果只能是更大的負數。這讓我意識到擁有正確的思維方式是多么重要。如果我一直都保持這種負面的思維方式，那將會是可怕的事情，所以我暗暗下定決心，一定要改變我原來的思維方式，做一個積極樂觀的人。
在之后的時光中，我會積極面對一切困難。稻盛爺爺，謝謝您這本好書，我有幸讀到，非常喜歡，我要帶著感動，走向未來的人生。
活法讀后感尋找活著的意義篇二
十年前，曾有幸與稻盛先生的《活法》一書結緣。從學校畢業(yè)后，懵懂地開啟自己的創(chuàng)業(yè)生涯，公司創(chuàng)始人/發(fā)起人劉新成先生，極力向團隊推薦了稻盛先生的《活法》。當時拿著《活法》這本書，翻閱了數次，對稻盛先生的經營能力及人格魅力，有了一定的認知。也在與團隊的共同讀書學習中，《活法》對我們的工作熱情及團隊氛圍的營造等有了良好的帶動和指引，公司伙伴將稻盛先生作為學習的榜樣。這也使得在創(chuàng)業(yè)初期，為公司經營、管理等帶來了積極的影響。
20xx年底，中團文化攜手《中國好聲音》落地廣西南寧。此后多次接觸和了解南寧盛和塾的一些學習活動及塾友的分享，對這種學習方式和氛圍產生了興趣。同時在劉新成董事長的建議及孔繁鋒兄的引薦下，正式申請加入南寧盛和塾進行系統學習，提高心性、拓展經營。
作為公司的管理者和經營者，近些年忙于繁多的事務性工作，較少有時間系統的學習以及尋找學習途徑（創(chuàng)業(yè)以來也接觸或參與過不少的經營管理類培訓課程，但大多是強調理論或是某一領域的術，對企業(yè)當下的改善提升并沒有太大的益處）。所以在重讀《活法》時候，更加重視內容的解讀，以及結合企業(yè)當下融入應用，效應反饋等。
稻盛先生的企業(yè)經營思想中，嚴于律已、堅持在努力工作中磨練心志。作為企業(yè)經營者，僅僅有這些意識是遠遠不夠的，能夠將意識轉化為持續(xù)的行動更為重要！企業(yè)經營者（或管理者）的榜樣力量，是引領全體員工效仿的最佳推動力。
領導者的思維、心態(tài)、胸懷、格局等，決定企業(yè)的經營狀態(tài)和未來。如何才能做一名合格的領導者？稻盛先生給予的指引就是：極度認真地過好每一天，工作就是最好的修行。在每天的勤奮工作中領會人生真理！
每個企業(yè)的不同時期，以及人生的每個不同階段，都會有這樣那樣的問題出現。如何讓企業(yè)經營或是人生的經營過程中，少走一些彎路、少一些感性的煩惱？如何從根本上有效改善、提升企業(yè)的市場競爭力？如何才能讓企業(yè)真正統一目標、統一思想、統一行動？這些問題，是每個企業(yè)的經營者需要認真面對和解決的。
作為人，何謂正確？從單純的原理原則出發(fā)，磨練靈魂、提升心志，堅持“六項精進”。《活法》中的這些案例、中心思想，是我們學習的基本點。個人學習提升，以及帶領團隊共同學習提升，是讀書的意義所在。真信、真學、真干！
活法讀后感尋找活著的意義篇三
日本戰(zhàn)后，勵精圖治，經過戰(zhàn)后一代日本人艱苦的努力，同時也享受到美國地緣政治的紅利，日本經濟高速發(fā)展。而戰(zhàn)后成長起來的日本人，受西方自由開發(fā)思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進入社會后又經歷了泡沫經濟以及經濟破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結一生的經營哲學發(fā)行的《活法》讓日本人在迷茫時代找到活著的意義，修煉靈魂，保護美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達成物質和精神的平衡。
今天的日本雖然經濟長期負增長，尤其是在移動互聯網，看上去沒有中國發(fā)達，但日本經濟更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經濟高速發(fā)展，帶來的物質和精神的不平衡，互聯網的倍增效應，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義。“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因為這種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則”。
活法讀后感尋找活著的意義篇四
今天我又讀了一遍稻盛和夫的《活法》，看完這本書后我覺得非常有收獲。
稻盛和夫曾經救活了瀕臨倒閉的日本航空公司。在當今這個世界上，不論是個人還是企業(yè)，許多都非常浮躁。稻盛和夫的人生經歷其實是不幸的，但是稻盛和夫也是幸運的，他從痛苦中走出來，并戰(zhàn)勝困難。
稻盛和夫認為首先考慮的不是自己的利益，而是他人的利益。即使有時作出自我犧牲也要為他人盡力。在若肉強食的商業(yè)社會，要做到用正確的方法來追求利潤，而且，最終的目的是有益社會。
稻盛和夫說：“對自己嚴格自律，對外則以利他為自己的義務。”對于利他之心我覺得也是非常重要的，牟利是經商或其他人類活動的原動力，任何人都有賺錢的“欲望”。但是欲望不能只停留在利己的范圍內，同時也要有利于他人。
在我們日常生活中，利他之心其實也非常重要。我見過許多公司在經營的過程中用各種套路讓客戶購買自己的產品，把這些產品的優(yōu)點捧上天，而對產品的缺點避而不談，甚至對售后也是不聞不問，而且這些公司對員工還及其苛刻，對于沒有完成目標的員工還要扣錢罰款。就這樣，客戶基本都是一次性的，員工也是來就走。公司在經營一段時間后，由于經營不善，倒閉了。
我覺得稻盛和夫說的利他之心也適用于我們日常生活，俗話說：“贈人玫瑰，手有余香”。我國古代老子也說：“水利萬物而不爭”。在生活中我覺的我要做一個寬容的人。用積極的態(tài)度去經營人生。
活法讀后感尋找活著的意義篇五
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態(tài)也不為過，《活法》讀后感1500字。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在于強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。
第一、如何認識每天的生活和工作？
美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個人人生哲學的重要性？
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著的意義在哪里？
我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：
1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。
2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業(yè)員工，我認為應該具備四種心態(tài)：
第一、感恩的心態(tài)
感恩的原因其實很簡單。
首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。
其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關系到公司的發(fā)展和其他員工的福祉。
第二、簡單的心態(tài)
大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕松，更有質量；
努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。
第三、敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
第四、空己
做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩，讀后感《《活法》讀后感1500字》。如此，才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他
現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲說：“企業(yè)的成敗在于員工的素質”。因此，每一個員工都應該養(yǎng)成勤思、自省的習慣、培養(yǎng)積極寬容的心態(tài)，成為一個優(yōu)秀的員工，企業(yè)的成功就為期不遠了。
共勉語：
其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。
活法讀后感尋找活著的意義篇六
一方面是做人的品性，做人的基本準則。
另一個是提升我們的心性。包括我們的所作所為。因果循環(huán)的道理。
做到這幾點就可以改變我們的命運。改變我們的人生。
我想到周老師的教導，如何改變命運，第一是我們看世界的方式，第二是我們的所作所為。
因此，老師與稻盛和夫先生講的也是不謀而合。
因此，做人的品性，品質是多么的重要。
在做人的基本規(guī)則處理事物能夠達到的時候，更要開始磨練我們的心性，磨練我們心智。要懂得因果關系，要懂得老師講的平衡法則。
人要修到非常高的境界，就像稻盛和夫先生說的，只要在我走的時候我的靈魂比我來的時候更加的純凈就可以了。這是一個多么高的品質。對于稻盛和夫先生而言，第一，把人做好。磨練自己的內心，精進，再精進努力。就可以達成。
這是我也有一份力量，在成長的路上更加的精進向前走！
活法讀后感尋找活著的意義篇七
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望!
每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢?我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。
一個實踐偉大事業(yè)的人，其實在心靈深處，有著最簡單的人生觀。稻盛和夫認為，為人就是要堅持做人最基礎的規(guī)范，堅持行善。對身邊人，對社會，擴大到對 整個世界心存利益之心，并且孜孜不倦、不畏艱難地去實踐這種善意。生命的價值就在這種實踐中展現。企業(yè)經營之道很簡單，“不是公司的利益或面子，而是對社 會或人類是否有益”。盡管資金十分充裕，但是他拒絕投資房地產賺取浮財，因為“只有自己辛苦賺取的錢財才是真正的利益”。
稻盛認為，思維方式、熱情和能力，是實現人生價值的三個基本素質。有厚重沉穩(wěn)的道德，一切努力的方向都不會偏差。其次，有鍥而不舍、廢寢忘食的激- 情。最后是能力。他認為，思維方式是根本的。那就是，始終把穩(wěn)立身的基本道德。黃光裕們不是缺乏經營的熱情和能力，而是最簡單的方面被忽視了，那就是，做 一個有道德有正義的人。
在他的書中，可以讀到一種真正謙虛和清凈之心。作為全球兩個500強企業(yè)的創(chuàng)始人，稻盛和夫仍然自我約束，個人享受保持在最低。并且時時在反省自己， “是否還有些許的私心”?他認為，能力和智慧，是用來利益社會的，自己小小的身軀，能享受多少呢?這種實踐，就是小我與大我既有分別又有完美的合一。
一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態(tài)度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到非常的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義!
活法讀后感尋找活著的意義篇八
我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個性才能愈發(fā)堅強及堅忍不拔。正是這股堅持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。
薄如蟬翼卻又堅硬厚重的阻礙之墻，時刻與我們每個人相伴，小部分掙脫陰霾，世故和所謂的慣性思維，最終得到思想的自由，取得了心儀的成果，而大部分在遇到一堵墻時，認為必定難以穿越，他們是盡力了，但還是有所限制。撞到了墻，就以難以穿越為自己的放棄找借口。
（全文都以小部分，大部分區(qū)分兩種態(tài)度的人）可能他們付出的努力一樣，也許他們都是尋找最后的成功，最后卻以截然不同的結局收場。是社會的不公平？是一次次的偶然？是僥幸？是上帝之神眷顧于小部分人？似乎都不是。
《活法》給了我們很好的詮釋，其實這里面存在著很強的必然性。細細分析大家可以看到兩種人對待困難的迥異態(tài)度，小部分人在遇到表面上看似不可能實現的任務，內心堅信自己一定能夠實現，一切的一切可以預見和不可預見的困難都是免不了的，所有的挑戰(zhàn)都是自身突破的絕佳機會，珍惜擺在自己面前的每一次“刁難”，憑借著自己超凡的勇氣和堅毅，沖破層層困難，取得一次又一次的成功。
大部分在遇到困難下意識的躲閃逃避，用盡全身解數給自己的放棄找借口，一次又一次的放棄，一次又一次的借口，造就了他們把放棄當成常識，失敗也常為家常便飯，自然無法體會到每一次突破帶給內心深處無與倫比的喜悅和成就感。這便是其必然之所在。當然我們每個人遇到困難都會有本能的逃避，這是人自我保護的自然反應。
那如何去克服這些情緒，沖破內心的心墻，取得設想的成功呢？當然！建立固若金湯的自信心和勇氣則成為突破的重中之重，書中有句話是這么寫的：我們要有突破障礙的信心和勇氣，這樣我們的個性才能愈發(fā)堅強及堅忍不拔。正是這股堅持到底的毅力使我們收獲另一次更大的成功。這句話闡述了取得成功的必然階段和每個人要取得成功所要具備的基本素質以及不斷深層突破取得更大成功的循序漸進。
那如何建立內心真正的自信和勇氣呢？自信不是外力能施與的，它是時刻存在于你的內心深處并不斷尋找的精神力量。如果擁有強烈的欲望，真的相信有實現的那一天，堅定地認為自己能夠沖破圍城，掙脫原以為的難之又難，最終將會變得得心應手游刃有余。
若能內心不斷的暗示強化這種強大的力量，自信也在不斷地堅固，不斷地沖破，不斷地成功，良性循環(huán)將引領我們邁向新領域。有句話“我們無法致力于連自己都不相信的事”，深刻了自信的重要。沒有自信的你，只能永遠的成為99度的熱水無法沸騰。挑戰(zhàn)和創(chuàng)新都是相當動人的字眼，事實卻會帶來苦頭或隨之而來的無法想象的超負荷工作，而這些都需要耐心和勇氣。
在平時的工作中面對挑戰(zhàn)如果真的用自己強有力的勇氣保持事物絕對的客觀，進而根據事實制定行之有效的行動計劃，每一步都要求盡善盡美，每一次的難題都會被不達目的誓不罷休的勇氣打敗，從而真正敞開自己，用內心陽光般燦爛的微笑感染周圍所有的人。這樣我們的個性會變得愈發(fā)堅定而堅忍不拔，沖破內心一層又一層的障礙，迎接我們的必然是燦爛而充滿朝氣的曙光。