心得體會是一種自我反省的機會，通過文字表達和整理思緒，能夠更加清晰地認識自己的內心世界。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能給大家帶來啟示和借鑒。
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇一
大家好，我叫馬英姿，2017屆的選調生，現在在南寧市委組織部人事科工作。雖說我是去年7月才開始工作的，不像師兄師姐們有那么多的履歷，但得益于我們組織部對定向選調生的輪崗培養制度，目前也輪了兩個科室，組織二科還有人事科。在窗口科室服務過群眾，服務過領導同事，也服務過老干部。部里也給很多機會讓我有幸參與到村（社區）兩委換屆、脫貧攻堅、兩會、組織部長會議等部里的各種重大事項。半年的時間，說長不長，說短也不短，也足夠完成從一名學生到一名選調生的角色轉換，從一無所知到逐漸成熟。半年工作下來，經歷了很多，感觸也很多，對選調生也好，對組織工作也擺，都有了更深刻的認識，下面簡單談談自己的一些體會。
一是要有遠大的理想。習總書記曾說過：“當代青年要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，勇于擔當這個時代賦予的歷史責任，勵志勤學、刻苦磨煉，在激情奮斗中綻放青春光芒、健康成長進步。”大家都是頂著名校的光環來到工作崗位，更應該有胸懷天下的家國情懷。高曉松炮轟清華博士找工作時說的一段話對我觸動很大，他說何為名校，名校乃國之重器，名校培養我們是讓國家相信真理。名校學子應該有比賺點錢，有點權力更高的自我期許，眼光格局不應該局限于如何找工作。我們在做職業規劃時應該多想想自己能做什么，想做什么，選一份職業，還是事業，還是志業。作為武大學子，我們更應該頂天立地，肩負起名校的社會責任，做一個大寫的人。我從剛上大學起就樹立了回廣西工作，回南寧工作，改變大學時候所接觸所到的一些人對廣西貧窮落后的刻板的印象，也希望老師同學們以后組織寒暑假社會實踐的時候，能多來我們廣西看一看，感受一下。我大學剛入學的時候就通過老鄉會無意中了解到了選調生，也去聽了宣講。那時候是招理工類、法學類還有經濟類的緊缺型專業，基本沒有純文科專業，因此，我大二的時候就去念了經管的雙學位。到我本科快畢業的時候發現選調生的門檻提高了，更傾向于招博士和碩士。那年我在看招錄通知的時候發現，廣西定向選調生開始招錄漢語言文學類，還有檔案學等比較偏文科的專業。幸運的是我們那一年剛好是研究生推免制度改革第一年，可以跨校跨專業保研，本來我是準備去我們學校的國家文化創新研究發展中心讀研，后面就改成了文學院，然后選了一個如果選調生沒考上，還可以去當自己比較喜歡的教師這么一個專業，最后畢業時也如愿以償的成為了一名廣西定向選調生，帶著這個特殊的光環來到了工作崗位。它是一種榮譽，更多的是一種責任和義務。和其他公務員比起來，我們也是平凡的，但不要平庸。選調生這沉甸甸的三個字既給了我們壓力，單更是一種動力，讓我們時刻以高標準、嚴要求嚴格要求自己，要敢于擔當，關鍵時刻要頂得上去。對于剛參加工作的我來說，可能還沒有機會真正進入基層工作。單之前有機會到貧困村調研，到貴州去學習他們抓黨建脫貧攻堅壯大村集體經濟的經歷，看到在脫貧攻堅一線奮戰的廣大基層干部，為人民的'福祉做的每一份努力，更讓我堅定了理想信念，盡管我們一個人的力量在時代變革中是微不足道的，不要求自己能做多大的貢獻，但一定要有最質樸的生活，懷揣永不退色的理想。只求在自己的工作崗位上做點實事，認認真真做點讓自己難忘的事，讓自己的青春不負理想。
二是要有過硬的本領。要不斷學習，盡快提高各項能力素質，適應工作需求。無論在學校多優秀，到了工作崗位都會深深的感到本領恐慌。就拿我們機關單位最基礎的公文寫作來說，機關公文的寫作和我們在學校搞論文完全不一樣，看起來簡單，做起來難。就拿最簡單的字體、字號、行距、頁邊距、頁碼這些格式來說都和我們平時寫論文的標準完全不一樣，剛開始確實得花一段時間去適應。我記得我剛來沒幾天我科長讓我去大組工網下個自治區的通知，然后用大紅頭給下面轉發通知，然后就走了。我就一臉懵的在那大紅頭是個啥，小紅頭又是個啥，大組工網又是啥。作為機關公務員，除了要熟練運用word,excel這些基本的辦公軟件之外，還要學會各種技能，簡單的比如涉密電腦要會刻碟，會用快捷操作各種信息統計系統，會在無限局域網內連接打印機，復印機怎么設置，卡紙要知道打開哪里轉哪里取出卡紙，開會要知道怎么擺臺卡，大概多久加一次水等等。高深的要學會如何辦好文、擬好方案、組織活動、如何待人接物等，真的是路漫漫其修遠兮。剛剛畢業走上工作崗位的我們，對待每一份工作，一定要保持一顆學生求學的心態真誠地向領導同事們學習、請教，努力學習他們的優點，才能在實際工作中不斷積累自己的經驗。
三是要保持平和的心態。始終保持平常心，對待得失不喜不悲，面對誤解不卑不亢。大多數人對公務員、對選調生還是有很大誤解，以為我們都是在辦公室喝喝茶看看報的。其實我們公務員，尤其是基層公務員工作都很忙，大部分事情都是時間緊、任務重，扶貧檢查來的時候接連不斷的材料，熬夜加班都是常有的事。我剛工作不久就有過通宵寫稿的經歷，我們研究室的主任更是經常熬夜寫稿，都差不多把辦公室當成了家。有時候這項工作才開始干另一個就來的，來到人事科之后我是黨統、公務員信息采集、干統、編制統、老干部統、統扶貧系，一個接一個的搞，我的科長說等我所有統都干完就可以成總統了。期間還要去黨校培訓十幾天，培訓結束沒幾天，又被拉回黨校封閉寫稿，寫到一半又被抽出來搞人大政協選舉，選舉結束了又開黨支部書記述職評議會、民主生活會等會議，得不停的搞材料，可以說個月基本晚上回到家都是10點以后。我們在忙碌的工作中要學會調節自己，平衡理想與現實的差距，平衡工作與生活，工作與興趣愛好的矛盾，盡量抽出時間去做一些自己喜歡的事。工作后比較遺憾的是沒有能保持以前運動、看書、畫畫的興趣愛好。我們的路還很長，不要讓自己在日復一日的忙碌工作中變得習慣和麻木不仁。我也希望自己能一直能保持熱愛生活，積極向上的心態，愉快地去工作和生活。
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇二
各位領導、同志們：
我于20xx年通過考試進入公務員隊伍，目前任副主任科員，分管單位文字材料、會務籌備、文明創建、宣傳、人事等工作。除此之外，我還擔任駐村第一書記，參與鄉村振興工作。幾年來，在領導的悉心培養和同事的積極幫助下，我學到了很多，成長了不少，從一名“職場菜鳥”蛻變為“多面手”，成為了單位的業務骨干。下面，圍繞個人工作體會與實踐經驗，與大家作簡要分享，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、年輕干部要勇于突破自我，接受挑戰。
作為一名年輕干部，要始終充滿自信，敢于接受新的挑戰，嘗試新的工作，在多部門、多崗位去歷練自己、錘煉自己，打造一身過硬本領，只有這樣我們才能更好地取得進步，獲得成長。比如自己剛工作時，領導就給我壓擔子、提要求，讓我在最短的時間內熟悉工作，并全面承擔起各項材料起草以及工作會、動員會等會議籌備工作。面對領導的期望和要求，我沒有選擇退縮，而是迎難而上，結合自己在鄉鎮積累的工作和實踐經驗，我翻閱了大量的與工作相關的檔案、資料等等，并虛心向前輩、向領導、向同事學習請教，通過自己一年的努力，熟練掌握了各項工作，領導交代了兩項任務也能夠按要求完成。目前，機關宣傳信息、工作總結、領導講話等各項材料均由我起草或把關。
二、年輕干部要做到工作細致，考慮全面。
作為一名年輕干部，在平時的工作中我們一定要細心周到，考慮全面，不能“瞻前不顧后”，領導交代的一定要做好、做到位，領導沒有交代的，我們也要考慮周全，切實做到“防患于未然”。要養成良好的工作習慣，不能眼高手低，真正把一項平凡的工作、一件簡單的事情做精、做細、做出成效，只有這樣，我們才能承擔起組織和人民的信任。比如我在組織籌備會議或者迎接上級檢查調研準備工作上，都會充分考慮各方面的情況，考慮工作中各種細節和問題，考慮各類突發情況和應對措施，一遍一遍地核對、演練和檢查，把出錯率降到最低，把工作盡量做精細。
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇三
青年學子始終沐浴成長在黨的光輝下，聽黨話、跟黨走早已融入自身發展的血脈中。作為新時代青年，我們應勇敢接過前輩們手中的接力棒，將個人小我的追求切實融入到國家和社會發展的大局中，賡續紅色血脈，帶著崇高的理想信念扎根祖國大地，為中華民族偉大復興貢獻青春力量。
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇四
作為一名年輕干部，在平時的工作中我們一定要細心周到，考慮全面，不能“瞻前不顧后”，領導交代的一定要做好、做到位，領導沒有交代的，我們也要考慮周全，切實做到“防患于未然”。下面是小編為您推薦的，希望能幫助到大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇五
交流。一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
的信任、無愧于自己的。
工作。
謝謝大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇六
今年是中國共青團建團100周年。100年來，青年的身影活躍在每一次國家民族的重大歷史進程。如今，青年已然是國家振興、民族崛起的重要力量之一。科技創新前沿，80后、90后已經成為托舉“中國科技”的中堅力量；脫貧攻堅戰場，活躍著諸多90后村官和青年“第一書記”們；疫情防控一線、冬奧志愿服務……有無數青年能夠守護中國，亦能為國爭光。我們要把個？成長和國家發展結合起來，把國家、民族和個？的命運聯系起來，堅定跟黨走，永遠信賴黨，追隨黨，與國家共同前行！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇七
關于我學習了，這次共青團建團100周年大會，令我感悟道，少年強則國強，少年興則國興，100年來，共青團為祖國建設付出力量作出貢獻，付出青春，為祖國建設了重要的功勛，所以我覺得入團是一件光榮的事情，作為新時代的新青年，我希望大家積極入團，向黨看齊，聽黨話，跟黨走，懷揣夢想，努力奮斗，未來也為祖國建設也付出一份力量！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇八
各位領導、同事們：
大家上午/下午好！我叫xxx，xx年進入東xx工作，先后從事過儲蓄、清算和會計柜的崗位，現任xxx。工作7年來，在大家的幫助下，我進步很大，逐漸由一名初出茅廬丫頭成長為對銀行內各項工作都比較熟悉的金融工作者。更重要的是，工作中我擺正了位置，學會了如何處理各種棘手業務，并在不斷的摸索中有了一套自己的想法。下面，我就工作期間的感受、支行發展問題和工作建議，想大家做一下表述，敬請斧正。
首先，我工作7年來的感受。工作7年來，支行給我的最大感受就是一個團結向上集體。還記得自己剛參加工作的時候，由于剛畢業什么都不懂，做什么事都畏首畏尾的。單位的領導和同事發現后，給了我很大幫助。他們不僅耐心向我講解各種工作技巧，還同我談心、拉家常，讓我很快就融入到了這個新的集體中，并在業務素質上進步很大。我想，這都得益于一個團結、友愛、向上的集體。這是給我的第一感受。第二感受是，我們東西湖支行發展迅猛，其實，這從我們支行由d類行升為a類行就能看得出來。這得益于我們擁有強有力的領導班子和業務素質過硬的集體，正是在大家的共同努力下，才取得了今天的成績。
其次，東西湖支行存在的問題和針對這些問題所要采取的策略。雖然東西湖支行在近幾年的發展中取得了長足進展，存貸款總額不斷增加，各項硬件、軟件設施不斷健全，但依然存在一些問題。雖然這些問題的負面影響顯現不明顯，但我認為，這對東西湖支行的長遠發展是不利的。我認為，我行存在以下問題：
一是高端客戶有待增加。雖然我們的業績不斷攀升，但高端客戶不太多，大多是中小儲戶和小額貸款客戶。小額業務雖能給銀行帶來業務的穩定性，但不會有大的突破，要想有大的發展必須在高端客戶上下工夫。針對這一問題，必須在人員管理上下工夫，調整現有營銷策略，將營銷目標有所偏重。在業務發展上，要在注重住房貸款、購車貸款的同時，加大對地方有潛力私營企業上，加大對他們營銷公關力度。與此同時，還要相應國家號召，加大對專業戶的扶持力度。
二是考核制度不是很科學。我認為，當前的考核的種類繁多，考核方案沒有突出商業銀行以利潤為主的經營理念，往往一個經營指標完不成就會影響考核結果；每人的工作實行一刀切，在指標和權重上不能體現區別對待。針對這一問題，應該在科學考察的基礎上，結合現有考核制度，制定適合我們更加科學的考核制度。要根據支行的利潤、人均業務等指標確定支行經營目標，并建立一定的激勵機制，提升員工工作斗志。
三是要在服務上再上一個新臺階。我們銀行業就是服務行業，服務工作搞不好，其他一切都是零。我在7年的工作中，對服務的感受非常深刻，尤其是一線工作人員，直接與客戶面對面，其形象代表著支行的形象。因此要，加強員工服務的教育，使這些經服務念深深的植根于員工腦海中，同時轉換為員工的共同愿景和自覺行動，領導和老員工要以身作則，率先垂范，以及良好的人格魅力帶領全行共同做好客戶開發和營銷服務工作。
最后，我還建議加大我們的宣傳力度，提升我行知名度，讓自己在眾多競爭對手中脫穎而出。我認為，要積極搶占當地宣傳資源，進軍所有重要媒體市場，在當地各類媒體中宣傳好的金融產品。除此之外，還要強化營業廳內的業務宣傳，將好產品介紹彩頁放到大廳顯要位置，提升大堂經理服務和業務技能，將產品營銷和銀行想象深入到客戶心中。
以上就是我在以往的工作中，所看到和感受到的，如有不妥之處請大家為我指正。我的發言完畢，謝謝大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇九
尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：
大家好！今天召開企業座談會，我受邀請能夠參加這個座談會感到十分的榮幸，向各位領導對我們企業的關懷和支持表示衷心的感謝！
我們企業是一家大型制造企業，創建于年，隨著區和x鎮社會經濟的的不斷發展，我們企業也逐步壯大起來。特別是近年來，區作為的前沿陣地，其“城市新門戶、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升，區的發展空間迅速打開，綜合實力快速增長，地位在市日益重要。在這過程中，我們企業加快內涵建設，注重產品創新，經濟效益明顯提高，企業整體實力日益增強。所有這些成績的取得為我們企業日后的發展奠定了扎實的基礎，我們企業的明天一定會更美好。這些成績來之不易，是企業全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是區和x鎮各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關心厚愛；沒有你們就沒有我們企業的今天，沒有你們就沒有我們企業的發展，沒有你們就沒有我們企業美好的未來。為此，我代表企業向區和x鎮各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
為促進區和x鎮的進一步發展，穩固奠定區和x鎮的“城市新門戶、都市新中心”的地位，區和x鎮作出了轉型升級的戰略抉擇，抓住省、市委加快“四大建設”的契機，按照“六個著力、一個結合”的要求，全力推進經濟又好又快發展，努力在轉型升級上見成效。作為一家大型企業，我們的想法是，首先要堅決擁護區和x鎮作出的轉型升級戰略抉擇，積極配合政府做好轉型升級工作，在實際行動上服從服務于政府轉型升級的＇中心工作，在區和x鎮的轉型升級工作中，作出我們企業應有的努力與貢獻。其次要根據區和x鎮轉型升級的目標與要求，全面檢驗自己的企業，能不能夠符合轉型升級的需要，在轉型升級中有哪些機遇和存在的問題，需要未雨綢繆、提前謀劃，積極應對，爭取在轉型升級中求得主動。再次，要加強與區和x鎮各位領導的聯系與溝通，主動積極匯報企業在轉型升級中的情況，爭取區和x鎮各位領導對我們企業的支持。
各位領導、各位企業家、同志們，轉型升級對我們區和x鎮來說，是一個宏偉的目標，也是艱巨而光榮的任務，其中一定會碰到很多困難和問題。但是，我們相信有區和x鎮政府的正確、有力領導，有我們大家一起共同努力，艱苦奮戰，轉型升級的宏偉目標一定會實現，為區和x鎮的廣大人民帶來真正的福祉。
我的發言完了，謝謝大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十
各位領導、各位家長：
大家好！
首先感謝各位家長在百忙當中，前來參加今天的會議。同時，可以看出，大家對子女教育的關心與重視。人的一生有三件幸事，第一是，一出生就有一對好父母；第二是有幾位好老師；第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事，想要有一對好父母，這個是無法選擇的，大家可以想一想，父母可以選擇嗎。第三件幸事其實也是碰運氣，誰知道要嫁的丈夫好不好，要娶得媳婦好不好。只有結婚以后過上一段時間了，才知道好壞。所以說全靠運氣。但是，唯有第二件幸事，想要有幾位好老師，完全是可以選擇的。今天在這里，我想講以下三點，供大家參考。
第一，敬德學校，是區委區政府實施平魯區教育優先戰略的具體體現。大家可以看到，學校教學環境優美，教學設施先進。區委區政府主要領導、區教育局領導，經常到學校檢查工作，對學校的建設和發展非常重視。對學校的教育、教學工作非常關心。同時，學校有一個以劉新校長為核心的、團結進取的領導班子。通過今天的會議，大家能夠感覺得到，他們有信心、有能力把學校辦的更好，不辜負大家的期望。讓家長放心，讓社會放心，讓人民滿意。
第二，大家知道，敬德學校，是由以前的區直三完小、四完小合并而成的。整合了三四完小的優質教育資源，形成了一支優秀的、老中青三結合的教師隊伍，這是其他學校無法比擬的。在座的大家可以想一想，是一所學校的優秀老師多，還是兩所學校加起來的優秀老師多？我們把三完小的優秀老師和四完小的優秀老師加起來，遠遠超過其他學校的優秀老師。這個簡單的加法，我想大家都會算的很清楚。只是目前由于生源的關系，我們的優勢還沒有發揮出來。只要大家相信我們，選擇了我們學校，把你們的子女交給我們培養，我們一定會教出全區一流的學生，取得全區一流的成績，辦成全區一流的學校。到時候，大家絕對不會因為現在的選擇而后悔。反而會因為現在沒有選擇敬德學校，而后悔。
第三，我想談談我自己。我是河北張家口市人，當年由現在的大同大學渾源師范學院畢業后，分配到平魯以來，整整在教學第一線工作了22年。獲得了區級教學能手、市級教學能手、省級教學能手、市級模范班主任、省級優秀輔導員、國家級教研員等20多項榮譽稱號；在區級、市級、省級、國家級說課比賽中，獲得20多次各類獎項；有10多篇教育教學論文發表在各類報刊雜志上。各位家長，以上說的都是些閑話，最主要的是我今年要帶一年級，我兒子正好也要上一年級，也要在敬德學校念書。有的家長可能知道，我丈夫在《朔州教育雜志社》工作，他是搞新聞媒體的，從事記者工作，想要在朔州六區縣選擇一所學校讓兒子念書，那是易如反掌，是很容易的。那為什么選擇敬德學校呢。這就說明對敬德學校的環境放心，對敬德學校的領導放心，對敬德學校的老師放心，對敬德學校的教育教學質量放心。所以，大家選擇在敬德學校念書，也一定會放心的！我就說上這些。有講的不對的地方，還請在座的領導和家長朋友們多多批評指正。
謝謝大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：
大家午時好！我是來自管理系xx級酒店管理02班的魏x，此刻在清遠恒大酒店實習。今日，我懷揣著一顆激動的心站在這個舞臺上，來跟大家一齊分享此時所思所想。
首先，11月19號是我們偉大母校的三十年校慶，由于我們專業的同學都需要外出實習，沒能回校參加這一盛會，三十載崢嶸不息，方得如今桃李滿天下，我謹代表酒店管理專業的78位同學，衷心地祝福母學校內桃李年年秀，校中紅花朵朵香。
今日的我，能夠獲得優秀三好學生這份殊榮，在倍受鼓舞的同時又倍感壓力。今日，是眾所周知的感恩節，在那里，我要感激二十一年來默默地付出與支持我的父母姐弟，感激培養我教育我的學校和管理系，感激對我孜孜不倦教誨的教師，感激一向理解我幫忙我的同學朋友，也感激在場的所有人。
我此刻是一名大三的學生，在過去的兩年里，我用自我的努力證明了有付出，不必須有收獲，可是，沒有付出，就必須不會有收獲的真理，去年的亞殘，我作為場館手語翻譯志愿者，得到了亞組委的好評，榮獲了亞運亞殘志愿者服務之星，在今年暑假，我作為學院手語協會的會長，參加了由院團委主辦的大手拉小手三下鄉活動，在活動中，我為小朋友帶去了手語的知識，讓他們領略另一種語言的魅力，我也榮獲了先進個人稱號，同時，我帶領09屆手語協會，榮獲了學院一年一度的明星社團稱號，以及自我也獲得了優秀社團負責人稱號。在學習方面，我勤奮好學，進取向上，學業年級排行第一，綜合測評年級排行第一。同時我也榮獲了首屆學校十大之星的稱號。
在今后的日子里，我會頂著優秀三好學生這份榮光，懷揣夢想，放飛期望，激昂屬于青春奮斗的活力。
多謝大家！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十二
尊敬的各位來賓、各位朋友：
下午好！感謝大家在百忙之中來參加今天的研討會，十分榮幸地邀請到各位尊貴的朋友，很高興有這樣的機會能與大家溝通與交流，增進友誼，彼此了解，攜手共進。在此我代表保千里的全體員工向大家表示熱烈的歡迎。
保千里電子成立于20xx年，是一家專注于研發與圖像有關的光機電核心技術,以高端的圖像采集、處理、顯示技術為產品主要研發方向，并依托所研發的高精尖技術制造適用于各行各業的高端視像產品的國家級高新技術企業。目前，保千里已將自主創新的高科技技術應用于安防、商用、特種裝備等多個行業的不同領域，并在安防、商用領域已取得了顯著的成果。自成立以來,保千里始終堅持自主創新、以成為核心技術的領導者、趕超世界領先水平為企業的發展綱領，以“科技創造價值”為企業使命。與競爭對手相比,保千里最大的優勢就是我們在所專注領域內的技術已經相當成熟，并已位居領先地位。保千里掌握了光機電三位一體同步結合技術，并依托該技術擁有了上百項的專利技術，廣泛應用于安防行業，成為了目前世界上掌握夜視智能球核心技術最全面的企業，成為了首家從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等技術全套掌握的企業。
在場的安防屆的專家、朋友，相信都理解夜視智能球對于安防行業的意義。夜視智能球，代表著攝像前端產品的最高水平，更是未來攝像前端發展的代表方向。但，在保千里取得研發成果之前，在夜視智能球核心技術的掌控中，機芯的大壁山被進口的日本索尼、日立、三洋和韓國lg、三星、b等掌控，占機芯關鍵技術的鏡頭又被長野、騰龍、佳能等日本企業所壟斷，ccd、cmos等關鍵元件又被sony或美國等其他國家跨國集團獨占，而自動對焦的算法和夜視補光等核心技術在國內企業的技術中仍屬空白。面臨著高端和前沿產品的技術被進口大企業、大品牌所獨霸的現實，作為國內的高新企業，實在舉步維艱。
保千里的使命就是科技創造價值，將國內技術上的空白一點點填補，打造屬于和符合國情的核心研發優勢，并在各行各業的應用中將我們的核心優勢發揮的淋漓盡致。20xx年7月，保千里國內首家研發出小型非球面電動變焦鏡頭，20xx年年底，保千里國內首家研發出數字自動對焦算法，是國內首家掌握智能球攝像機機芯核心技術的生產廠家，結束了智能球攝像機近十年來“有球無芯”的時代！20xx年年底，保千里又自主研發出多款新型智能球球體，20xx年自主研發出200萬像素22倍高清變焦鏡頭以及同步變焦的紅外led及超強勻化超大范圍變焦的紅外激光夜視光源，從而擁有了智能球形攝像機從高中低端變焦鏡頭、數字自動對焦算法、球體到夜視補光等全套核心技術，成為目前全世界擁有智能球形攝像機核心技術最全面的公司，是國內首家提出“打破球機舊規則，創造智能球普及新天下”的廠家。保千里研發的紅外激光夜視光源目前技術在世界處于第一領先地位，200萬像素22倍高清變焦鏡頭目前是全球第二家制造商。以上的技術在接下來的研討中，我公司的工程商都會有更詳細的介紹和講解。當然，保千里電子的研發實力不僅于此，我們將發揮所掌握的光機電的核心競爭優勢，不斷推出新產品。在商業顯示領域，保千里所推出的液晶拼接顯示屏也銷售飆紅。能取得如此好的成績，也是客戶朋友對保千里技術的認可，對保千里生產工藝和服務水平的認可。
目前，保千里也是國內掌握液晶拼接大屏幕核心技術最全面的廠家，已經掌握從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術、高亮背光技術到智能拼接控制軟件等核心技術。保千里廣告機、數字標牌、商用電視、觸摸一體機也相繼誕生，這些產品給顯示設備帶來了很好的前景，為用戶也帶來了新的視覺顯示效果。作為保千里的董事長，我深感在國內做自主創造和研發的艱，保千里在成長的過程中，一次次變革一次次蛻變，有傷痛也有重生的力量；作為最高決策和領頭人物，我感受著巨大的風險和沉重的壓力。但，這一切都不會阻礙我們追求突破和不斷鉆研的步伐，破釜沉舟，不進則退！我們凝聚了高端的研發團隊，我們匯攏了精益求精的管理隊伍，我們擁有無比團結的營銷精英，更擁有一大批忠實負責的員工。無論今日保千里所處何處地位有怎樣的成績，我們的每一天都在進步的過程中，未來必將更加強大！
在這里，也感謝一直以來關注保千里的伙伴，感謝在我們成長的路上，給予我們鼓勵和建議的客戶朋友，我們要用科技為社會創造價值，更要用科技為我們所有合作的伙伴創造價值！
保千里有信心在安防行業中更輝煌的發展，有決心為安防產品貢獻更大的力量。再次感謝各位伙伴的蒞臨，愿各位朋友在此次研討會暨招商會上滿載而歸，愿今日將成為我們搭建戰略合作的起點。最后，祝此次研討會取得圓滿的成功。
謝謝！
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十三
化學工程系于20xx年*月*日在****舉辦了20xx級新生座談會。本次活動的宗旨為，通過為新同學解疑答惑，讓他們更快地適應大學，從而能夠更好的融入大學生活。
一、活動流程。
（1）首先，輔導員***老師發表講話，給同學們提出了一些寶貴建議，并且講明了本次座談會在于為同學們解疑答惑，讓同學們更快的適應大學生活；促進同學們之間的交流，使同學們更好融入大學。
（2）接下來，由主持人介紹出席本次座談會的嘉賓，他們是本年度學校推研的學長。
（3）各位學長分別給同學們提出了一些建議，并與同學們交流了自己的親身經歷。
（4）提問環節，大一的同學們紛紛向幾位學長提出了自己在大學的生活上及學習上所遇到的問題和一些困惑，學長們根據自己的大學生活經驗，對同學們所提出的問題做出了精彩的回答。
（5）提問期間，主持人帶領大家做了兩個有趣的小游戲，活躍了座談會的氣氛；同學們踴躍參與，也加深了同學們之間的相互了解。
二、本在本次座談會上，各位學長為同學們解決了許多學習、生活方面的問題，同學們在本次活動中收獲了很多，加深了對大學的了解，相信這有利于他們更快的融入大學生活。
三、活動自我評估。
總體來說，這次新生座談會各階段都比較成功，其中比較優秀的方面總結如下：
（1）在本次活動中，系學生會成員表現積極，各個部門能做到協調配合。
（2）活動中加入了一些比較有創新性的集體小游戲，從而為本次活動營造了一個活躍的氛圍，帶動了同學們的積極性。
在本次活動中，我們也存在一些不容忽視的缺點。
（1）凡事預則立，不預則廢，在本次活動中可能出現的情況沒有作周全的考慮，致使活動中出現了一些小差錯。
（2）在活動前，對相關工作人員沒有作出明確的分工安排。
（3）沒有給相關工作人員講清楚活動程序，致使一些人不太了解活動程序。
（4）在活動的準備工作方面做的不夠充分。
基于本次教訓，在以后的活動中，我們應該仔細安排分工，協調和動員每個成員，各司其職，從而把我們以后的每一場活動搞好。
附件：
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十四
各位學弟學妹們：
大家好！
今天來參加這次新生交流會，并認識你們，這么多張新面孔，我很高興。
先祝賀大家考入xx，學校很漂亮，地處市區繁華地段，交通購物都很方便，今年是賢達辦學的第n年，在過去的n—1年里，我親眼看到了賢達的迅速成長、制度的完善、管理的健全。我們是賢達的前n屆學生，我們是賢達的起點，所以不要抱怨學校的好壞，它的好壞由我們決定。
今天除了認識大家之外，還想給大家一些建議，關于學習的，關于同學相處的，甚至簡單到睡覺、起床，我以前住過校，現在走讀，各方面經驗，大家聽聽無妨。
先說學習好了，大學是個能學到東西的地方，而我們學校以外語為重，都要考英語專業四級，英語一定要學好，但英語絕對不是你生活的全部保障，所以多學點東西將來可以救命的。關于學習方法我沒什么好的經驗，我本身學習也不好，以后還要像你們學習，討教經驗。
接下來說說同學相處方面的問題。大學是個亞社會，人際關系的處理十分重要，大學同學很有可能成為你未來的事業伙伴，多一個朋友多一條路嘛，相信你們可以交到很多朋友。進入大學就是一個新的環境，接觸新的人，你的所有過去對于他們來說都是空白，這是你最好的重新塑造自己形象的機會，改掉以前的缺點，每進入一個新的環境，都應該以全新的形象出現。莫過于梗直，莫過于圓滑，外圓內方即可。
剛開始住校的時候，同學一般都以寢室為單位一起行動。大家都能成為好朋友，晚上娛樂時間一般大家在一起沒什么事情做，除了打打牌，大多時間是開寢室座談會，聊這聊那的，一開始的聊的最多的可能就是你目前還不熟悉的同學，別為你自己和別人下定論，這很重要。你所看到或者聽到的別人可能只是片面的，你的看法同樣也會影響別人。對陌生人，或者把對方當作一張白紙，自己慢慢去了解，或者把對方當作你的朋友，總之別那么快的討厭他（她）。即使你聽到再多關于他不好的傳聞。還有，你當晚說的話，第二天可能就傳到別人耳朵里去了，管住自己的嘴！
別說臟話，習慣是很可怕的，和別人接觸時，你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣。
尊嚴是最重要的，但是在大學里，要懂得利用這個空間鍛煉自己，要讓自己的尊嚴有足夠大的承受力，要知道，社會是一個打碎人尊嚴的地方，除了你自己，沒有人會為你保留它。
在大學里就開始訓練自己的冷靜力，這是一種能力，有大事時，能安靜并快速想出辦法的人，很厲害。
有時你會為某些事生氣，很多事情當你再回憶起時會發現其實沒什么，所以，不管你當時多么生氣憤怒或者別的，都告訴自己不必這樣，你會發現其實真的不必。
再說說作息問題，你和室友是生活在一起的，很多雞毛蒜皮的小事會漸漸積聚并造成彼此見不滿的情緒，開玩笑時注意分寸，過度了就成了人身攻擊；別去弄亂別人的床或者桌子，未經允許用別人的東西（有錢咱自己買，沒錢買咱爭口氣~沒事別去比吃、穿、用）。別人都睡了，你也快些睡，睡不著也別影響別人休息，這些道理其實人人都懂，但是往往會不注意就犯了。總之與人方便就是與己方便，多做換位思考，可以減少許多矛盾。
早上早點起床，你有足夠的理由佩服每天早起的人，不信的話，你去做，做到后會發現有很多人佩服你。住在6樓以上的同學，早些去乘電梯，高峰時段里電梯里總會塞滿人。
如果把上課不睡覺當作一種鍛煉，并且你做到了，那么，你很強。其實你也應該這么做的，老師再差，也比學生強，因為他們是老師。永遠不要嘲笑你的老師無知或者單調，因為有一天你發現你用瞌睡或者其他方式來嘲笑老師實際上很愚蠢時，你已經碰釘子了。
不要逃課，雖然這個可能是所有大學生的必修課。每年教務處都會嚴抓大一的紀律，給你們上上規矩，估計不久就會開始了。
關于想拿獎學金的同學，特別是一、二等獎的更加要注意，你們是不可以遲到曠課的，對于你們的不公平，相對于別人是公平的，不要埋怨班長為什么在考勤方面不能幫你一次兩次，班長也挺難做的。
如果你家境一般的話，那么記住你在大學有很多要意外用錢的地方。為了你的家人和你自己，別亂花錢。
好了，就說這么多吧，等下如果還有問題，歡迎大家提問，謝謝。
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十五
一、會議目的：
為了使新到我校的近30名教師們盡快了解我校校情，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。
二、會議時間及地點：
時間：20__年9月18日(第三周星期四下午3：30)。
地點：學校小報告廳。
三、參會人員：
1、領導：
馬燦敏(中心小學校長、黨支部書記)納文群(中心小學黨支部副書記)。
孫建勇(中心小學副校長)何文平(中心小學德育處主任)。
董紹平(中心小學教務處主任)苗開壽(中心小學總務處主任)。
楊麗婭(中心小學學前主任)馬順玉(中心小學語文教研員)。
管興(中心小學工會主席)林姣(中心小學團委書記)。
李波(中心小學教科室主任)徐正艷(中心小學少先隊大隊輔導員)岳愛(中心小學少先隊大隊副輔導員)馬婭瓊(中心小學學前副主任)。
2、納古小學1——6年級及專科組年級組長、教研組長。
3、新教師及“一幫一”輔導教師：
座談會心得體會發言（匯總16篇）篇十六
大家好!在這里，我給大家說幾點希望：
首先要學習，
團員青年座談會發言稿。青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學習。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結出來的經驗就是堅持學習。我們已經學了很多書本知識，還必須學習更多的書本知識。我們要向社會學習，學習人生練達，“人生練達即文章”嘛，向前輩學習，向師長學習，向同事學習，三人行必有我師。學工作技巧，學做人，把學得的知識轉變為工作能力。因此，我們要把學習當作終生任務，即活到老，學到老。尤其是當今時代日新月異，不學就跟不上時代前進的步伐。
第二點就是要實踐。積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的心認識自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創新，由創新到持續創新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實的根基，才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。除了學習，除了實踐，還要多思考。思考什么?可以說在我們人生的不同時期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應該積極地思考，多問幾個為什么?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
第四點要熱愛本職。前面所講的學習、實踐、思考都要有一個載體，離開載體的學習、實踐、思考是虛空的，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的，即社會發展不需要的。我們的本質是什么?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現實的，你必須去面對。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當然，這里也許有區位、企業、行業、崗位的不同。可我們選擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負責。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現在的本職工作。只有熱愛，才能產生激情;只有激情，才能創造成果。一個毫無成果的人，到什么地方都不會受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。