在新年座談會上的發言（模板18篇）

迎接新年，我們需要反思過去的錯誤和不足，努力改進和進步。新年是傳統與現代的交融，我們可以感受到文化的傳承和演變。那么我們如何以全新的方式迎接新年呢？以下是小編為大家收集的新年總結范文，希望能給大家一些靈感。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇一

尊敬的書記，部長，各位領導，同志們：

在全市上下深入實施“五大工程”，奮力實現各項工作上檔進位的熱潮中，市貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員工作座談會在我縣隆重召開，這是對我縣開發扶貧和新農村建設工作的鼓勵和鞭策。借此機會，我代表縣四家領導班子和全縣各族人民向出席本次會議的各位領導、同志們表示最熱烈的歡迎！

縣地處桂西北，全縣總面積3192平方公里，轄2鎮7鄉94個村委會（社區），1635個村民小組，1593個自然屯，居住壯、漢、瑤、苗、布依、毛南等14個民族，總人口16.8萬人。今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在各兄弟縣市區的大力支持下，我縣緊緊圍繞“一城、兩縣、三鄉、四基地”工作思路，突出抓好八大工作任務，深入推進“五大工程”建設，強化執行，各項工作取得了較好的成績。經濟平穩較快發展，1—10月份，地區生產總值預計完成億元，同比增長3.6%；規模以上工業總產值預計完成億元，同比增長0.8%；社會消費品零售總額預計完成億元，同比增長16.3%；城鎮居民人均可支配收入預計完成元，同比增長9.2%；農民人均現金收入完成元，同比增長9.4%；財政收入億元，同比下降29.6%；全社會固定資產投資完成億元，同比下降38.0％。生態建設成效明顯，被列入“全國生態文明示范工程試點縣”。創先爭優活動效果顯著，縣委被授予“自治區創先爭優活動先進縣黨委”。社會和諧穩定，今年第一、第二季度我縣人民群眾安全感均排在全區第一位。組織工作邁上新臺階，在全區組織工作滿意度民意調查測評中，我縣四項測評指標均排全市第一。開發扶貧和新農村建設工作取得良好開局，今年新建的納岜、都隆、登里、韋家洞、納魯等10個新農村建設取得了初步成效。農村經濟有了新的.發展，農村基礎設施有了新的改善，農民生活質量有了新的提高，村容村貌有了新的變化。工作中，全縣貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員充分發揮各種優勢，創造性開展工作，為整體推進全縣開發扶貧和新農村建設貢獻了力量。

雖然我縣開發扶貧和新村建設取得了一定的成績，但與各兄弟縣市區相比，仍有很大差距。當前，我縣各項事業發展仍處于克難攻堅階段，特別是我縣還有5.017萬貧困人口，農村基礎設施建設還有待完善，開發扶貧工作和新農村建設任務依然艱巨。這次市貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員工作座談會在我縣召開，為我縣學習借鑒各兄弟縣市區的先進經驗提供了寶貴的機會。下一步，我們將以這次座談會為契機和動力，進一步強化措施、狠抓落實，大力推動開發扶貧和新農村建設工作上檔進位，加快實現“富民強縣新跨越”目標。同時，衷心希望各級各部門和各位領導一如既往地關心和支持天峨的各項事業發展。

最后，祝會議取得圓滿成功。祝各位領導、同志們身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇二

本人自2016年8月考錄進入xx鎮工作后，先后從事過財政所專管員、單位會計、招投標辦、工業投資統計、覆蓋拉網式連片環境整治、政府統計等工作。目前我主要負責財政專管員和政府統計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統計工作上，經過一年的工作和學習，讓我對統計工作有了有了進一步的認識和理解。

今年來，我鎮四家規模以上貿易業企業，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。并且根據目前掌握的情況，四家單位經營穩中有升。同時，我們通過國地稅系統比對，將符合條件的企業逐一走訪，通過普及統計法律法規及宣傳東臺的相關政策，成功新申報規模以上貿易業企業兩家，零售業企業一家。為明年貿易業增速夯實了基礎。

人口普查工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮175名兩員的不懈努力下，全鎮以村為單位劃分為20個普查區，196個普查小區，共標繪建筑物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。

成績的取得離不開黨委政府的領導和支持，對于今年的工作，我有以下幾點體會：

把忠誠舉過頭頂。

年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。

將責任抗在肩上。

廣闊鄉村，大有可為，我們要以國家鄉村振興戰略為契機，激發知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶，爭創一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉就業，說明我們對家鄉是高度認可的、熱愛的，我們身在鄉村基層第一線，要珍惜在基層農村工作的機會，把任務當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設美好家鄉作為我們的責任和使命。

將工作抓在手上。

工作本領是我們安身立命之本。我們要提升持續學習能力，在加強理論學習的基礎上，多向實踐學、群眾學，學以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統思維能力，增強統籌意識和全局眼光，把握好長遠與當下的關系。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇三

各位領導、同志們：

大家好！

滿載收獲的2020年即將揮手別去，充滿生機2021年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！

即將過去的2020年，是我局發展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領導班子，面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，帶領全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓裝生態建設、經濟發展、改善民生”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，資源管護成果豐碩，產業發展勢頭強勁，項目建設卓有成效，經營管理不斷深化，職工生活顯著提高，企業文化、環境建設、后勤服務、醫療衛生等各項事業取得了長足發展，全局上下呈現出經濟平穩發展、社會和諧穩定、職工安居樂業的良好局面。應該說，員工的信心指數不斷提高，班子的人氣指數逐步攀升，為白林局的未來發展奠定了堅實的基矗。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝！

展望未來，任重道遠，我們信心百倍。2021是經濟企穩回升的關鍵之年，也是我局經濟發展的'轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林發展大業不斷推向前進！

同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關全體工作人員，要圍繞中心，服務大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績向建局50周年獻禮。

最后，祝大家：新春愉快！闔家幸福！工作順利！

謝謝！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇四

大家好，剛才看了看表，今天是7月22日，7年前的今天，我來到這里上班，時間過得真快，回顧這些年，我沒有后悔過。

看到大家，站在企業的角度，我非常高興公司能夠有你們，你們的到來為企業帶來了新的活力，我代表公司感謝你們。同時，選擇了振興集團我也為你們高興。企業為每個人的發展提供了良好的平臺，可以充分展現自我，相信等你們到了和我一樣的年限，會和我有同樣的心理，我們都不會后悔。

下面我利用五分鐘的時間，和大家分享一下7年來我走過的路，還有對大家的一些建議和期望。

20xx年我畢業于大連工業大學輕化工程專業，我看了名單，在座的有我兩位學妹，還有兩位化學專業的學妹，將來我們可能會在一處共事。我和在座的幾位老員工有些不一樣，剛才，我在草紙上寫出我的工作，原來我先后在6個子公司做過10多種工作。剛畢業時候，我在生態酒店做監察員，就是檢查衛生，檢查服務員儀容儀表之類罰錢的工作，沒受到誰的歡迎，處處招人煩。后來我去園區公司當文員，我們的王總當時也不在園區工作，因此也沒有關心過我。等到紙業的籌備，我成了技術員，又因為辦公室沒有人，我又繼續做文員，紙業前期檔案無人管理，于是我做檔案員，公司簽定合同，我便開始管理合同。工程開始建設，我又去招標，招標結束之后，我有了經驗，又去做采購。

后來，我們英明的王總覺得我還可以，因此推薦我去做儲運部的業務主任。時間長了，我才反應過來，我不是學造紙的'嗎，怎么一直干文職啊？正好有這樣一個機會，我和領導提出我的想法，領導把我安排到技術質量部工作，整了一個工程師證，一年后，提拔我為主任工程師直到今天。我不想說太多當初多么苦，從之前一個月掙800，來到一片荒蕪的葦地，到現在能夠擁有一份穩定的生活，我覺得我沒有后悔過。現在來到紙業，大家可以放心，已經沒有蚊子了，因為咬我們咬夠了。

今后大家如何工作，我只說一點，不管之前在大學里，你曾有多么輝煌的成就，都已經成為過去。現在你們站在同一起跑線上，這點我和薛部長的意見是一致的。專科不用羨慕本科，本科不用羨慕碩士，從今天起，你們都是一樣的。當初我在大學，英語四級都沒有過，只考355分，我的學妹應該知道，我們學校過了50分就給學位證（折合百分制），有學位就好了，考什么，沒有用。計算機我只過省二級，國二我沒有時間考，我還玩呢！這又能怎么樣？工作中，大家要記住，不管什么工作，只要你用心去做，聽從領導的安排，沒有做不了的，記住。

還有一點，如果大家分到工作崗位，有什么需要我幫忙的，盡管提出來，我會盡我所能幫助大家，稍后，有需要的可以聯系人力資源部。

我相信三年或是五年后，當我們再次見面，我們都一定會是另一翻模樣，謝謝！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇五

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

我是新入職員工xx，畢業于沈陽航空航天高校，特別榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習溝通的機會。進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開頭，也是我們真正實現自己人生價值的開頭。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的`啟發，新的熟悉。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花園式的廠區，潔凈敞亮的宿舍是第一印象；領導的關懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關愛；邀請父母參與新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對將來的工作有了更深的熟悉。作為新員工，在將來的工作崗位上，我們需要學習的東西還許多，可能會遇到許多困難。我們情愿接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充足的精力，投入到將來的工作，學習和生活之中。我們情愿腳踏實地，在基層崗位中熬煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也盼望各位領導和同事賜予我們新員，工作順當！以上就是我的發言，感謝大家！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇六

我是xx的xx，很榮幸能代表公司參加這次“青春與企業同行”座談會。“五四”運動91周年的日子即將到來，談論青春與企業的話題來紀念這一節日，具有十分重要的現實意義。

企業是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業，是她養育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。

和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻在工地，建功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。

再者，企業是青年發展的土壤，企業的發展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業的發展。尤其是青年人才的流失，勢必會對企業造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位2009年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。但是到現在他們已經有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第一、他們剛剛畢業，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第二、他們沒有做好自己的職業規劃，一味地想急于求成。急功盡利。第三、企業關懷不夠，企業沒有及時地做好青年職工的工作。

針對以上問題我有如下建議：

（1）、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。

（2）、要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成樂于奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。

（3）、企業應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養樂觀積極的心態，不怕困難，迎難而上。

另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執行力不夠強等問題。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執行力建設，培養用于創新、敢于創新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業，與企業同呼吸、共命運，與企業一共成長，創造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。

謝謝大家！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇七

很高興、也很榮幸，能有這個機會，在青年干部座談會這個平臺上，和大家交流自己在工作上的一些體會和感悟。得知要和大家交流，我也借助這個機會，靜下心來回頭看看自己走過的路，總結了一下自己的工作經歷，也更加清醒的認識到自己的缺點與不足，在以后的工作、生活中加以改進。轉眼今年是我在紀委工作的第六個年頭，雖然時間不算很長，但是我在紀委度過了青春最好的一段年華，也在這里步入了人生新的階段、實現了自我的成長。

不一樣在于我們有更多的時間、空間，積累更多的知識養分。作為青年人，我覺得我們還是需要適當的緊迫感和壓力感，不論身處什么崗位，都應該充分汲取知識養分，用最新的理論、專業的知識來武裝自己。從我自身來說，雖然我少有在一線戰斗的經歷，但是我珍惜每一次參與談話的機會，把每一次談話作為重要的學習機會，認真和前輩們請教，仔細觀摩、推敲、總結，將看到的、聽到的，逐漸轉化為我學會的、我能做到的。我們的工作崗位不會一成不變，不可能一直從事自己熟悉、擅長的工作，只有不斷學習，才能讓我們勇于突破自己的“舒適區”，才能讓自己坦然面對各種變化與挑戰。我們的人生路還有很長，知識的積累永無止境，無論工作多么繁忙，我們都應該擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

不一樣在于我們有更多的機會、挑戰，成為更加優秀的自己。機會不會站在那里等我們，作為青年人，我們要時刻做好抓住機會的準備，做好當下的每一份工作，把一點一滴、重復瑣碎都作為成功背后的積累。青年人還要有無畏失敗和挫折的勇氣，工作中難免會遭遇困難和疑惑，但我們要明確自身的定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。我自己也經歷過工作中的患得患失、心浮氣躁，尤其是身處紀委這個環境中，身邊有太多優秀的前輩和同仁，總覺得一件事情沒有做好，沒有達到領導的要求。這樣的過程很難熬，甚至會讓我懷疑自己，但是當我學會接受不足、認識不足、改正不足的時候，才真正認識到，從困難中走出來，也是一個重要的挑戰、一種寶貴的體驗。我們要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，始終保持那么一股干勁、沖勁、闖勁，不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智、健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。

不一樣在于我們有更多的激情、活力，為工作注入新鮮血液。既然我們是青年人，就應該有青年人的樣子，珍惜自己的青春年華，始終以良好的精神狀態對待工作、對待人生，對紀檢監察工作充滿信心，把自己的本職工作當作一份事業，用心經營。我們應該不時靜下心來，回憶當初為什么走上紀監崗位，回憶自己在紀監崗位上的數個第一次，回憶自己作為紀監人內心油然升起的神圣感與自豪感，牢記自己的初心，始終為自己心中的信念而努力和付出，不讓自己留有遺憾。作為青年人，我們還要始終保持工作熱情和干事激情，充分發揮青年人精力充沛、思想活躍、富于激情的特點，既要認真吸收好的經驗和做法，又要勤于思考，以科學的方法、開闊的視野、理性的思維，敢想敢言，敢于走別人沒有走過的，敢于做別人沒有做過的，不畏失敗，勇于創新，以青年的活力帶動整個紀檢監察系統的活力。

不一樣在于我們有更好的時代、機遇，實現自我的人生價值。作為青年，我們必須樹立遠大的人生志向，明確自己的目標，并且圍繞人生目標進行規劃。監委的成立，帶領我們走向了新的時代、新的征程。我們不會覺得茫然，因為優秀的前輩們已經給我們指明了前進的方向，那就是堅守內心的信念，在紀檢監察崗位、為紀檢監察事業貢獻自己的光和熱。堅守內心的信念，就是以嚴謹的態度對待每一份工作;堅守內心的信念，就是以堅定的意志抵制每一個誘惑;堅守內心的信念，就是以無畏的勇氣迎接每一個挑戰。我們作為這個時代的青年人，作為一名青年紀監人，有責任將這種精神繼續傳遞下去。時間會改變年齡、面貌，不變的是初心、步伐;青春是短暫的，但信念是永恒的。我們要堅守內心的信念，一步一個腳印地走好人生的每一步，一步一步成長為更值得信任、更值得交付的紀監人。

接受自己的平凡，實現自己的不平凡，這是我對自己的要求，與各位共勉。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇八

各位領導、同事：

大家好，其實入司以來我所經歷的印象比較深的事有很多，無論是參加銀保新人培訓班，老師們對于銀保理念銷售技巧實戰演練的精彩講解，還是在我所在的營業七部客戶答謝會和內部夕會的主持經歷，或者說是部門團康活動的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀保客戶經理在銀行網點駐點銷售和支持的過程中的一些感受。

其實無論是從初到網點的生澀的與客戶溝通與銀行人員或同業人員溝通與在同一個渠道的業務前輩門的學習。還是在銷售出第一張保單，設身處地的與客戶在午休時間進行了進2個小時的講解后客戶離開又返回最終決定去選擇國壽時的喜悅。或者說作為公司在一線基層網點的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門，最終在部門和集體的努力下在我所在的網點出了1張150萬的單子的自豪感。都使我明白了一個優秀的公司，部門和集體的力量。其實在談到入司以來我的變化和收獲，變化的是身份，從校園人轉變為了一個職場人，并且在不斷的學習和工作經驗的積累中更加適應和完善自己職場人身份的定位。收獲的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經驗和閱歷，在基層的一線中增加自己對于工作行業的理解。我學到了如何與客戶溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷售的一張張保單，其實真正銷售出去的是客戶對于公司品牌和我個人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來說，在當今產品高度同質化和客戶越來越了解銀保產品的現在，銷售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客戶的信任，設身處地的為客戶著想，誠信銷售，既無后顧之憂，也增加了自己的人脈。

其實談及自己的職業理想和規劃，我覺得剛剛進入公司不到一年的我來說沒什么發言權，但自己能做到的就是腳踏實地，勤奮工作，完成好部門和領導布置的任務，端正態度，努力向職場中的前輩虛心學習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動，從小事著手，從細節做起，努力為公司盡自己的一份力。

最后對公司的建議這塊，其實建議談不上，身為全國保險行業龍頭企業國壽的一員，我已十分感激并以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發展機會，就像之前通過輪崗就大大拓展了視野，增進了對于行業的了解，更多的專業的培訓機制，也會讓我們增加知識，更加熱愛公司。以上就是我入職不到一年以來的一些感受，謝謝。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇九

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十

三個代表”重要思想的學習，全面推進黨的建設新的偉大工程，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，努力提高黨的領導水平和執政能力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進我市經濟結構的調整和趕超戰略的實施具有十分重要的意義。

我們黨八十一年的歷史，是一部充滿艱辛、閃耀輝煌的奮斗史、創業史、勝利史。八十多年來，我們黨從小到大、由弱到強，領導全國各族人民，從戰爭時期到和平年代，從新民主主義革命到建設有中國特色的社會主義，經受了嚴峻的考驗，取得了一個又一個偉大的勝利。中國共產黨成立年，是中國生產力得到巨大解放和發展的年，是有中國特色的社會主義文化不斷豐富和發展的年，是中國人民的政治地位和生活水平不斷提高的年。總結我們黨年的奮斗歷程和基本經驗，中國共產黨之所以能夠團結帶領中國人民不斷地從勝利走向勝利，歸根到底是因為中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。今天，在黨成立周年的前夕，應該以怎樣的姿態和行動來紀念黨的生日?我覺得，認真學習、深刻領會、全面貫徹江“三個代表”的重要思想，并以實際行動貫徹到各項具體工作中去，是對建黨周年的最好紀念。江在“”講話中強調指出，貫徹“三個代表”要求，關鍵在于堅持與時俱進，核心在于保持黨的先進性，本質在于堅持執政為民。全黨同志要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”思想的自覺性和堅定性。

下面，結合我市實際，就如何貫徹落實江“”重要講話精神，講幾點意見：

一、始終弘揚與時俱進的精神，把創新作為一種優良作風來培育。

江在“”重要講話中指出，堅持解放思想，實事求是的思想路線，弘揚與時俱進的精神，是黨在長期執政條件下保持先進性和創造力的決定性因素。我們黨能否做到這一點，決定著中國的發展前途和命運。這個極其重要的論斷，標志著我們黨對思想路線的認識更加深刻，態度更加堅定，運用更加自覺，對我們黨今后的發展具有重大的意義。馬克思主義發展史和我們黨的歷史經驗表明，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，是馬克思主義的本質，是引導社會前進的強大力量，是我們適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。時代在前進，實踐在發展，我們的思想認識也應當與時俱進，根據時代和實踐的要求勇于和善于不斷創新，使我們對客觀世界的認識不斷深化，對馬克思主義基本原理的運用不斷進步。今天，我們越來越深刻地感受到，《共產黨宣言》發表多年來，世界政治、經濟、文化、科技等發生了重大變化，我國社會主義建設發生了重大變化，改革開放以來，廣大黨員和人民群眾的工作、生活條件和社會環境發生了重大變化，這些重大變化對我們黨執政提出了嚴峻的挑戰和嶄新的課題。大力弘揚與時俱進的精神，始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界，這對于我們黨更好地肩負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，對于我們拓展發展的新思路，實現改革的新突破，創造開放的新局面，推動我國經濟總量、綜合國力和人民生活水平再上一個新臺階，是至關重要的。

和良好氛圍，激發全社會的創新活力。在這個問題上，市委的態度很明確，只要是符合“三個有利于”的事情，就允許大膽地想，勇敢地試，堅決地做。各級黨組織都要開動腦筋，在新的實踐中善于發現新思想，大膽鼓勵新方法，堅決扶持新事物，為創新成果的不斷涌現和創新人才的脫穎而出，創新良好的環境。

二、始終堅持黨的基本路線不動搖，把實現趕超發展作為各項工作的重中之重。

江在“”重要講話中指出，我們黨要承擔起推動中國社會發展的歷史使命，必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務。這是總結建國以來，尤其是改革開放二十多年來中國經濟社會發展實踐而得出的正確結論。社會生產力是社會進步和發展的最終決定力量。中國共產黨作為現代社會先進生產力的產物，理所當然是先進生產力的代表，她的先進性和歷史使命，歸根到底要體現在解放和發展生產力上。中國共產黨從她誕生以來的一切奮斗，都是圍繞著解放和發展社會生產力這一根本任務進行的。革命是解放生產力，改革也是解放生產力。建黨年的歷史證明，堅持以解放和發展生產力為已任，黨的各項事業就蓬勃發展;相反，如果偏離了解放和發展生產力這一中心，我們的事業就會遭受損失。在新的世紀、新的形勢和新的任務面前，我們必須堅持黨的基本路線不動搖，始終把發展作為執政興國的第一要務，不斷地推進社會生產力的發展。只有這樣，才能大力推進改革開放和社會主義現代化建設事業，才能使我們黨始終成為先進社會生產力發展要求的忠實代表。

近年來，本屆市委、政府在歷屆市委、政府工作的基礎上，堅持以發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，團結帶領全市人民為推動和發展生產力做了大量的開拓性工作，取得了明顯的成效。在去年召開的市第九次黨代會上，市委站在“三個代表”的高度，從陽泉的實際出發，圍繞進一步促進我市社會生產力的健康、快速發展，適時提出了趕超發展戰略，確定了今后一段時期全市經濟社會發展的總體思路和奮斗目標。這是市委、市政府在新形勢下加快我市經濟發展的重大決策，是當前壓倒一切的工作中心。從一年來的實踐看，產業結構調整力度明顯加大，經濟體制改革步伐明顯加快，全市經濟扭轉了低速徘徊的被動局面，呈現出穩定快速增長的良好勢頭，開始走上持續健康發展的軌道。近期，市委、市政府又著手對陽鋼實施破產重組，啟動熱電聯供、城市環境綜合整治、桃河綜合治理、農村中小學危房改造等項工程。這些重點工程都是實施趕超發展戰略的具體步驟和實際行動。全市各級黨委、政府和廣大黨員干部，都要牢固樹立中心意識和全市一盤棋的思想，都要進一步強化趕超發展意識，自覺服從服務于趕超發展這個大局，真正在全市范圍內形成人人為趕超著想，個個為趕超出力的良好氛圍。

三、始終牢記黨的宗旨，把執政為民作為一切工作的根本出發點和落腳點。

執政為民，是新時期我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨的新概括。人民是我們黨的生命之根、力量之源、勝利之本。黨來自人民，代表人民;人民哺育了黨，支持著黨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。黨年來的一切奮斗，歸根到底都是為了最廣大人民的利益。革命戰爭年代，黨領導人民浴血奮戰，是為了爭取民族獨立和人民解放;和平建設時期，黨帶領人民艱苦奮斗，是為了實現國家富強和人民幸福。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，能不能堅持執政為民，是對我們黨的新的考驗。得民心者得天下，失民心者失天下，這是一條真理。不能代表人民群眾的利益，失去了人民群眾的支持，不管是什么黨、什么人，最后都要垮臺。因此，只有堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，進一步鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，立黨為公，執政為民，我們黨才能不斷經受新的考驗，奪取新的勝利，創造新的輝煌。

堅持執政為民，對于鞏固黨的執政基礎具有決定性的意義。我們黨的最大政治優勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點。共產黨員尤其是黨員領導干部必須學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，抓住事關群眾切身利益和社會普遍關注的熱點、難點問題，創造性地開展工作;提高在錯綜復雜的矛盾中駕馭全局、應對風險的能力，統籌協調和妥善處理好各方面的利益關系;做好黨的思想政治工作和群眾工作，理順情緒，化解矛盾，充分調動各方面的積極性和創造性，切實把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

堅持執政為民，對于黨員干部來說，就是要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。現在，有些黨員覺得自己特別能干，今天的“位置”是個人奮斗得來的，甚至抱怨組織上“早該用我了”，他們在領導崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖對自己、對家庭的回報。還有的干部認為，做“官”、當領導，關鍵是要有人看重，“權力是領導給的”，于是他們只對上負責，不對下負責，甚至只對少數人、個別人負責，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。這些都是十分錯誤的。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，中國共產黨的執政地位，社會主義國家的一切權力，都是來自人民的。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，必須始終用來為國家為人民謀利益。黨的干部不論從事什么工作，擔任何種職務，都是人民群眾中的一員，是代表人民群眾行使權力的。一個人的成長進步固然跟自身的努力分不開，但如果沒有黨的路線方針政策的指引，沒有廣大群眾的擁護和支持，沒有黨組織的培養教育和同志們的關心、幫助，個人的本領再高、能力再強，也干不成事業。對此我們一定要有正確的認識。諄諄告誡我們“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。”立志做大事，立的是執政為民之志，做的是執政為民之事。因此，每一個干部都要經常想一想，過去參加革命是為什么?現在當干部應該做什么?將來身后留點什么?要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，深懷愛民之心，恪守愛民之責，善謀富民之策，常辦利民之事，要經常深入到基層體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，真正了解群眾想什么，盼什么，愛什么，恨什么，認認真真地為群眾排憂解難。對群眾翹首企盼的事情，一定要下功夫抓好，盡快見到實效;對損害群眾利益、群眾深惡痛絕的問題，要采取果斷措施抓緊解決。要想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，不斷把黨的溫暖送到群眾心里。只要我們堅持立黨為公、執政為民，我們就一定能排除一切阻力，沖破一切障礙，不斷奪取改革和建設的新勝利。

全面貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性。先進性是黨的一面旗幟，具有強大的號召力。回顧我們黨年的歷史，黨之所以能夠領導全國人民推翻舊制度，建立社會主義新制度，靠的是黨的先進性;之所以能夠帶領全國人民把社會主義事業不斷推向前進，靠的也是黨的先進性。在新的世紀，保持黨的先進性仍然是我們黨在建設有中國特色社會主義事業中發揮領導核心作用的有力保障，先進性又是黨執政的基本資格和條件，只有保持先進性，才能保持黨的生機與活力，保持與鞏固黨的執政地位。但是，黨的先進性是具體的、歷史的，是隨著時代的發展而不斷發展的。過去的先進性不等于未來的先進性，先進性也要與時俱進，提出，貫徹“三個代表”要求，核心在保持黨的先進性，目的就在于使我們黨在新世紀、新階段、新形勢下永遠立于時代潮頭，始終保持先進性。

改革開放多年來，我市各級黨組織在現代化建設的偉大實踐中經受了鍛煉和考驗，各級黨組織在自身建設上也取得了長足的進步。但是，在新的形勢和任務面前，我市的一些基層黨組織在自身建設方面還有許多不適應的方面，一些地方和單位黨不管黨、治黨不嚴、紀律松弛、組織渙散，思想上、組織上、作風上存在著種種不容忽視的問題，許多新情況需要我們去研究，許多新問題需要我們去解決。這就要求各級黨委必須進一步樹立“關鍵在黨，關鍵在人”的思想，切實抓好黨的自身建設。

第一，要堅持不懈抓好各級領導班子建設，這是推進新世紀黨的建設偉大工程的關鍵所在。一要切實加強各級領導干部的思想政治建設，牢固樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，堅定不移地貫徹執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線;二要全面優化領導班子結構，改善班子的知識、年齡和專業結構;三要全面貫徹民主集中制原則，增強各級班子的凝聚力和向心力。

第二，要切實加強基層黨組織建設，這是黨的全部工作和戰斗力的基礎。一要繼續抓好農村黨組織建設，進一步引深“三個代表”學教活動，按照中央提出的“六好”、“五好”標準，重點抓好鄉村兩級黨組織建設，繼續抓好創建基層黨組織先進縣活動;二要重點抓好國有企業黨組織建設，進一步理順企業黨政工團的關系，選拔一批既懂經營管理，又具有較高的政治素質的優秀干部擔任企業領導職務;三要認真研究和加強非公有制經濟組織中黨的組織建設，在具備條件的非公有制經濟組織中盡快建立黨的組織，確保黨的路線、方針、政策得到有效的貫徹執行。

第三，要強化黨員教育、管理和監督，加強黨員隊伍的建設。一要加強黨員思想教育，增強黨的組織紀律觀念，使廣大黨員堅定理想信念，增強宗旨意識，提高黨性修養，自覺在思想上、政治上與黨中央保持高度一致;二要貫徹“從嚴治黨”的方針，嚴格黨內生活，建立有效的管理和監督機制;三要建立“嚴進暢出”機制，各級黨組織要嚴格把好黨員入口關，對于確實不符合黨員標準的，要堅決清除出黨的隊伍，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。

第四，要深入持久地開展反腐敗斗爭，以清正廉潔的形象真正取信于民。要加強黨風廉政教育，提高黨員干部的拒腐防變能力;要進一步加大治本工作力度，把預防和治理腐敗融入到各項管理之中;要加大監督力度，發現問題及時解決，防患于未然;要加強對“一把手”特別是權力部門“一把手”的有效監督，解決“上級監督不到，同級監督不了，下級不敢監督”的問題;要搞好制度建設，規范權力運行，重點抓好行政審批、財稅管理和干部人事等三項制度改革，鏟除腐敗產生的土壤和條件;要認真落實黨風廉政建設責任制，加大責任追究力度，堅持反腐敗領導體制和工作格局，為我市經濟和社會發展提供有力的支持和保證。

同志們，新世紀，新形勢，新任務，為我們提出了新的挑戰。全市各級黨委、政府，廣大黨員干部一定要站在“三個代表”的高度，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，團結帶領全市人民為實施趕超發展戰略，全面開創我市改革開放和現代化建設的新局面而努力奮斗，以更加優異的成績迎接黨的xx大的勝利召開。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十一

大家好！在黨的歲生日來臨之即，有幸參加這次座談會，我身感榮性。做為黨的生日賀禮，我覺得沒有比遵化近來經濟和社會各項事業的巨大變化更貴重、更另人歡欣鼓舞。這些有目睹的成績，是在市委堅持不懈地加強和改進黨的建設，團結帶領全市人民解放思想，開拓創新，真抓實干的結果。做為一名基層黨委書記，我更能體會到“加強黨建”是推動經濟和社會快速發展的關鍵。下面，我就結合崔家莊鄉近來黨建工作實際，從加強黨委自身建設、強化基層組織、促進經濟社會發展等方面談一下切身體會，并對下一步如何發揮基層組織作用、加強基層黨建工作談一下個人見解，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

事業的發展，班子建設是關鍵，領導班子的'素質和決策能力則關系到一個地方事業的興衰。多來，崔家莊鄉黨委始終把加強班子自身建設，把建設一支團結協作、決策科學、素質過硬的黨委班子放在日常工作的首要位置。首先是堅持學習，在提高素質上下功夫，通過定期開展中心組學習，有效地提高了班子成員認識和解決問題的能力；二是堅持民主集中制，在增強班子團結上下功夫，注意增強班子團結，發揮班子整體功能。通過健全和完善黨委擴大會議、堅持定期召開黨委政府聯席會議、集體領導與個人分工相結合、民主生活會等制度，不斷規范班子成員的領導行為。堅持重大事項民主決策制度，決策時讓班子成員各抒己見，暢所欲言，做到集中決策，集體領導；注意搞好班子間的溝通協調，促進班子成員之間充分信任，以誠相見，充分調動和發揮每一個成員的工作積極性，做到既明確分工又團結合作，形成班子整體合力。三是堅持廉潔自律，在取信于民上下功夫，領導干部率先堅持“四帶頭，十不準”規定，未發生過干部違紀違法現象，樹立了鄉領導在群眾中的良好形象；四是堅持加大力度，在更好地發揮“主角”作用上下功夫，落實黨建目標責任制，強化了黨委抓黨的基層組織建設的主角地位；五是堅持發展是硬道理，在加快經濟發展和農民增收上下功夫，緊緊圍繞全鄉的資源優勢和區位優勢做文章，大力發展礦業開發，引導農民調整結構、發展個體私營經濟，加快了農民增收的步伐。

通過加強黨委自身建設，增強了班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的主動性和勤政廉潔的自覺性，黨委駕馭全局的能力不斷提高，號召力、凝聚力和戰斗力大大增強，為推動全鄉各項工作的順利開展提供了有力保證。

一是建立三項機制，努力營造推進黨建工作的良好氛圍。、建立領導機制。成立了崔家莊鄉黨建工作領導小組，明確度黨建工作要點，認真部署黨建工作，形成了“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鄉上下齊抓管”的工作格局。鄉黨建工作領導小組認真履行職責，通過組織召開黨建工作會議、支部書記例會、黨建專題會議，研究解決工作中遇到的問題，堅持和完善黨政負責人聯系村、聯系各黨支部制度，黨政負責人每月下村不少次，有力加強了對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，確保黨建工作落到實處。 建立責任機制。初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鄉農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確工作責任目標，提高思想認識，確保工作落實到位。、建立保障機制。把黨建工作經費列入鄉村預算出支。專用于購置黨建學習材料、電教片、組織黨員學習培訓等，確保黨建工作順利開展。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十二

同志們：

個體私營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，是縣域經濟增長的亮點。為進一步貫徹落實縣委、政府召開的個體私營經濟工作會和招商引資工作會議精神，縣委、政府決定召開個體私營經濟座談會，請我縣個體私營經濟精英到會，目的是通報全縣經濟發展的情況，總結交流經驗，攜手合作，共商發展大計，加速我縣個體私營經濟的發展。在此，我代表縣五套班子對你們為易門經濟發展作出貢獻表示衷心的感謝!并通過你們向全縣個體私營經濟人士表示親切問候!借此機會，我先發個言。

一、上半年經濟發展情況2、工業生產整體效益有所上升，企業改革步伐加快。主要有三個特點：一是生產和效益同步增長。全縣完成現價工業總產值5.2億元，增15.4%。縣屬完成現價工業總產值3.4億元，增11.7%;國有及非國有銷售收入500萬元以上企業完成銷售收入4.2億元，增55.9%，其中，縣屬1.9億元，增74.2%;實現利稅328萬元;虧損715萬元，同比減虧2759萬元，下降79.4%，其中縣屬虧損33萬元，同比減虧20xx萬元，下降98.4%。二是企業改革不斷深化。全縣把深化改革、轉換經營機制放在工業經濟的首位來抓，按照“制定方案、尋找伙伴”和“持股不控股、改制加管理”的思路，對5戶國有企業(云南花崗石廠、燃料公司、大龍口酒廠、縣建筑公司、造紙廠)進行了改革改制和完成五戶城鎮集體企業(易門縣礦業公司、龍泉建筑公司、方屯建筑公司、東山煉鐵廠、亞龍廠)的民營化改革。通過深化企業改革，搞活了企業機制，增強了企業活力。三是扭虧脫困工作成效明顯。在國有及非國有銷售收入500萬元以上的13個企業中，虧損企業8個，同比減少3個，減虧2339萬元，下降66.4%。縣屬虧損企業7個，同比減3個，虧損503萬元，同比減虧1596萬元，下降76%。4、招商引資力度進一步加大。堅持“招靠關系，引靠政策、環境”的方針，廣泛宣傳，深入發動，使招商引資工作取得突破性進展。上半年，全縣納入統計的招商引資和國內經濟技術聯合協作項目共計七個，投資總額2.4億元，合同引進縣外國內資金2.2億元，合同引進外資12萬美元，實際到位縣外國內資金9532萬元，完成市下達任務數5880萬元的161.9%，比上年實際完成數增231%。

縱觀我縣上半年經濟運行情況，做到時間過半任務過半，有些指標增速在全市居中上水平，我縣經濟發展能夠有這樣良好的局面，主要得益于三條：

1、縣委、政府抓經濟工作指導思想、思路清晰，目標明確，措施有力，督促檢查落實到位。

(一)牢固樹立“農業立縣，工業富縣”的發展思路，以優化結構、提高質量和效益為中心，進一步深化改革，搞好結構調整，推進制度創新、管理創新、技術創新和營銷創新，努力提高工業經濟的整體素質，實現工業增加值增長12.5%，工作中要突出以下幾個方面：2、抓好結構調整，推進產業優化升級。結構不合理是制約我縣工業經濟發展的突出矛盾。企業要注重利用高新技術改造和提升傳統產業，加快發展高新技術產業，促進產業結構的優化升級。按照生產規模化、技術高新化、產品系列化、組織集團化和培植一批生命力強的支柱企業、一批競爭力強的名牌產品、一批帶動力強的企業集團的發展方向，盡快形成具有我縣地方特色的現代化工業結構。對銅業公司、瓷廠、意達公司等具有一定規模實力和技術基礎的企業，要切實搞好規劃，進一步落實各項扶持政策，通過技術改造和必要的金融扶持，使其真正成為全縣工業的龍頭和支柱。

3、加強企業管理，實施管理創新。管理創新是促進經濟發展的強大動力。隨著市場經濟體制的進一步完善，企業管理理念、管理制度、管理方式必須進行創新。企業必須適應市場競爭的需求，切實提高管理水平。一是要強化決策管理和財務管理。找準企業內部決策權集中與分離的最佳結合點，實現決策的科學化、民主化。要抓好企業資金的監督和控制，建立健全統一的資金、財務報表和全面預算管理制度，杜絕資金帳外循環，加快資金周轉。要加強對企業資金的財務審計，完善國有企業經營管理、離任審計制度。二是要嚴格成本管理。著眼于全方位降低成本，積極推行節能降耗、比價購銷、優化物流、減員增效的管理辦法，千方百計降低成本，提高效益。三是要牢固樹立“以人為本”的企業理念，正確處理好企業內部的人際關系，增強企業的“向心力”、“凝聚力”，激發員工的責任心、積極性和創造力，促進企業發展。四是要建立適應市場經濟要求的管理機制，推進企業家隊伍建設。逐步建立崗位工資、年薪制、目標定酬等多種形式的激勵機制，完善企業人事、用工和分配制度，增強企業內部活力。

4、加快技術進步，推進技術創新。企業要把加大技改投入作為重中之重，進一步拓寬融資渠道和領域，通過向上爭、向外引、向內挖等多種途徑，多方籌集資金，確保項目建設需要。重點抓好銅業公司3萬噸陽極銅技改擴建;日用瓷、建筑瓷產品的升級換代，投資157萬元完成易門瓷廠年產300萬件抗菌瓷技改和高檔云瓷新產品項目的開發;意達公司高級工藝磚進行技改，增強我縣工業實力。

5、大力開拓市場，實施營銷創新。市場是企業生存的空間，是企業一切生產經營活動的起點和落腳點。企業要牢固樹立市場第一的觀念，主動適應市場、研究市場，加大市場開拓力度。加快企業市場化“三大工程”(市場部、營銷網絡、營銷隊伍)建設，建立符合現代企業制度要求的營銷隊伍，完善企業市場營銷機制。要面向國際、國內兩個市場，選準本企業的市場定位，創新營銷方式，推進企業市場營銷工作上臺階。要重視市場開拓，積極走出去、請進來，利用各類經貿洽談會、商品訂貨會等形式，推銷產品，開拓市場。委托代理出口產品的企業，要積極創造條件，實現自營出口，擴大出口份額，主動參與國際市場競爭。1、加快個私經濟園區建設，構筑個私經濟發展的堅實載體。認真落實市委、市政府《關于發展個體私營經濟的實施意見》，堅持高標準起步，高水平建設，切實加快個私園區建設步伐。要結合小城鎮和市場建設，動員各方面力量多渠道籌措資金，加大投入，加快園區內道路、供水、供電、通訊等基礎設施建設，組織私營企業進入園區發展。要鼓勵一區一業或一區一品，突出主導產業，形成整體規模優勢。各級要高度重視個私經濟園區建設，千方百計加快建設進度，確保“四通一平”，滿足入園企業生產生活需要;確保園區內投入要達到20xx萬元以上。堅持園區建設與項目引進同步實施，結合招商引資，大力吸引組織私營項目入園區，在資金、技術、人才、信息、管理等方面對入園企業給予重點扶持，確保明年全縣新增私營企業入園比例不低于80%。要通過實施優惠政策、封閉管理，營造個私經濟快速健康成長的小氣候，引來業戶、留住客戶，提高信譽度和知名度，增強個私經濟園區的功能和吸引力。要加快各類專業市場和商業街開發建設力度，最大限度地拓寬個私經濟的發展空間。要繼續推進小城鎮建設，以中心鎮和重點鎮為突破口，引導個體私營企業向小城鎮集中，拉動個私經濟發展。3、突出地方特色，大力培植私營主導產業。圍繞陶瓷、建材和食品加工等特色產業，按照積極引導、相對集中、龍頭帶動、形成群體的指導原則，積極發展專業村、產業鎮，大力推進規模擴張，加快建設一些常年性加工型的產業基地。對現有的私營企業，在完善傳統生產經營基礎上，今年要重點抓好大椿樹水泥廠30萬噸水泥熟料粉沫生產線，啟動佑生藥業公司1150萬元、益生食品廠10萬元、意發玻璃廠450萬元、山里香食品廠20萬元的技改工作。對這些特色產業和優勢項目，縣里已建立了五套班子聯系個私經濟制度，關鍵要抓落實。(三)抓住機遇，開拓創新，推進我縣招商引資工作再創佳績。上半年，我縣超完成了市委、市政府下達的考核目標。但目前仍存在一些問題。一是思想解放程度和工作力度不夠，思路不夠寬，辦法不夠多，鄉鎮招商引資處于空白;二是利用外資的規模和質量與經濟發展的內在要求還有較大差距。利用外資的產業配套能力和企業嫁接經營能力弱，企業的資源外取能力差，招商引資項目前期工作滯后，項目儲備嚴重不足，招商引資方式單一，招商領域還比較狹窄，項目缺乏吸引力。三是責任不明，政策落實不到位。縣委、政府出臺了招商引資各項政策，但各級落實力度還不夠，責任不明確，機制不健全，嚴重影響政策效應的發揮。四是外向型經濟人才缺乏，不適應加入世貿和西部大開發的需要。對此，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感，采取更加有力的措施，切實抓好招商引資工作。主要從以下幾方面著力：

1、進一步落實責任。招商引資工作不是哪一個單位、哪一個人的事情，而是全縣干部職工的共同責任，尤其是領導干部，更應發揮帶頭作用，帶頭完成招商引資任務。年初，縣里已經把全年的任務目標下達到各鄉(鎮)和各部門，但是相當一部分單位責任制沒有落實到位，沒有進一步分解量化。為此，各級各部門要進一步落實招商引資目標責任制，把任務目標明確到個人，真正做到人人有指標、個個有擔子。縣委、縣政府將把個人招商引資任務完成情況作為年度考核的一項重要內容，跟蹤督查考核，并把考核結果記入個人檔案，對完不成任務的取消當年評先評優資格。

1、要進一步落實責任制。明確縣屬工業、個私經濟和招商引資在全縣經濟工作中的重要性，這些工作能否取得應有的成效，關鍵在領導。各部門要把經濟工作作為“一把手”工程，作為事關全局的中心工作，真正放在心上、抓在手中。各級要深入到個私經濟發展的第一線，帶頭開展招商引資工作，主動幫助解決發展難題。要不斷改進工作方法，善于發現、培養、總結和推廣先進典型，發揮不同類型、不同層次典型的示范帶動作用，促進面上工作的開展。完善考核獎懲措施，層層分解目標任務，將責任落實到人頭，強化督促檢查和考核獎懲，努力形成不甘落后、奮力爭先的良好局面，全力以赴加快發展步伐。

2、要努力營造經濟發展的良好外部環境。事實證明，哪里環境好，哪里就會形成強大的人流、物流、信息流、資金流，經濟就能夠快速發展;反之，環境不好，不僅外地人望而卻步，本地人也會外出尋求致富門路，經濟就難以發展起來，甚至會萎縮。近幾年來，我們在治理和優化環境方面采取了一系列強有力的措施，做了大量工作，取得了明顯成效。當前，要按照優惠政策、優美環境、優良秩序、優質服務的“四優”標準，進一步營造有利經濟發展的良好環境。要提高服務質量和工作效率。各級管理部門要強化服務意識，認真研究新形勢下發展縣屬工業和個私經濟、開展招商引資工作的管理方式，找準自己工作的切入點和著力點，少限制、多支持，少干預、多服務，自覺做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，堅決杜絕科室意見否定部門意見、部門意見否定政府文件的“部門梗阻”的現象。對我行我素、拒不落實政策規定、群眾反映強烈的，要嚴肅查處，追究有關部門負責人的責任。各職能部門要繼續推行部門承諾制，實事求是地確定承諾內容，結合政務公開、行風評議等工作廣泛宣傳，接受群眾監督，切實把各項承諾落到實處。要繼續搞好“一條龍”辦公服務，方便客戶，提高工作效率。堅持行之有效的措施，堅決查處“三亂”行為。要深入開展“服務經濟轉變職能大家評”活動，看誰為縣屬工業和個私經濟發展辦的實事多，看誰的服務效果好，看誰的辦事效率高，齊心協力為全縣經濟的快速發展提供方便、創造條件。要重點檢查已出臺政策的執行情況，堅決克服“斷層”和“梗阻”現象，確保政策落實到位、取信于民。要依靠優惠的政策、優質的服務和優良的環境，彌補區位、基礎和自然條件的不足，進一步增強對外吸引力。要大力開展好招商引資工作，引來更多資金，留住更多客商，不斷壯大全縣經濟實力。

同志們，加快發展縣屬工業和個私經濟、進一步加大招商引資力度，事關全縣改革開放和現代化建設的大局，任務艱巨，意義重大。我們要進一步解放思想，振奮精神，抓住機遇，扎實工作，努力實現招商引資的新突破，推動縣屬工業和個私經濟再上新臺階，為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十三

尊敬的老師、親愛的同學：

大家好，

我是261班某某的家長，在這里首先對代老師說聲辛苦了，由于孩子體質弱，給你添了太多麻煩，真的謝謝了;其次和大家一起分享一下在孩子成長中遇到的一些問題以及我自己的處理方法，謝謝。

第一是要和孩子及時的溝通，更好地掌握孩子現階段的思想，這也是非常重要的。我不知道大家有沒有這個感受，到六年級后孩子的性格心理都發生了很大變化，尤其上了初中，孩子基本不愿意聽我們嘮叨，不是和你對戰就是把你的話當做耳旁風，作為家長在對孩子要求時，首先審視一下自己的所作所為是否和孩子的成長腳步合拍，我們不能找到更好的交流方法，那就做一個傾聽者，每天給孩子時間讓她和你說說班上的事情，只要他身邊發生的事他樂意說我們都要認真聽，慢慢的你就會在孩子的談話中，捕捉到孩子現在的需求和解決判斷事物的能力，選擇適當的語言給孩子一點建議，我兒子的晚飯一般差不多一小時，他要把一天在學校發生的事情講給我聽，包括同學們對一些問題的看法及每個家長的處理方式，偶爾會說某某家長太武力了，媽媽某某家長比你還開明。例如孩子們剛剛進行了學習小組的重新調整，你可以隨口問一句新的組員怎么樣，這樣就很容易打開孩子的話匣子，慢慢的時間長了，你會找到適合你孩子的方式方法。

第二如何對待孩子成績的前進與后退。某某在期中考試中由月考的年級26名后退到了年級81名，看到短信的那一刻，真想回家好好收拾他一頓，我相信每個家長都希望孩子的成績穩步上升，最起碼不要后退，但是我們冷靜下來好好想一下，每個孩子都上升但誰后退，總是要有人后退的，為什么到自己的孩子就不能心平氣和的接受呢?當然我這種接受不能聽之任之，讓他自己查漏補缺，找出自己各科成績上升和后退的原因，才能真正的對下次考試有利，打罵和不適當的責罰對于現在年齡的'孩子作用真的很小還有可能造成嚴重的后果，所以作為家長無論有多生氣，都要做下來心平氣和的聽孩子闡述他自己的理由，有時他的理由是牽強附會你也要無條件地聽，等你冷靜下來再和他一起分析如何在下一次考試中提高自己的成績，讓他自己說出解決的辦法。我們一定要學會怎么鼓勵孩子，即便是他的名次還在后邊，但是對于他自己而言哪怕有一分的進步我們也要鼓勵，我不贊成物質上的獎勵，而且很反對這種物質和成績掛鉤的家庭方式，其實家長的面部表情和你無意中的一句贊揚對孩子來說都非常重要，重要的是我們千萬不要傷害到孩子的自尊心。我們家長看代老師的短信，就能體會老師的良苦用心，每次小測都會提醒大家該注意什么，還有期中考試之后留的xx字的考試思考，其實在無意中提醒我們家長該怎么做。我們一定要學會怎么鼓勵孩子。這次考倒數第一，下次我會鼓勵他考倒數第二，這次他考20分，下次我會鼓勵他考30分。千萬不要說孩子，這次考了60分，你告訴他下次不考90分就別進家門。針對孩子的能力一點一點的鼓勵他前進，千萬不要吝嗇贊揚的語言。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十四

我擔任班主任20多年，會因此忙碌，也會因此煩惱，更多的時候是感動、開心。就在上個星期六，已畢業15年的學生請我去參加他們的同學聚會，看著當年的1米3左右的小不點，如今長成了1米76的健壯小伙，當年的調皮鬼如今變得文質彬彬，我很是欣慰。作為班主任我慶幸自己一直以來能以愛來澆灌每一個學生的成長。一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經過的學生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差效應告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認識他們，研究他們，將濃濃的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。

一、以愛心撫慰他們的心靈。

在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關心他們，一心想著學習好、表現好的學生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產生隔膜。班主任對后進生的轉化工作難度則加強了。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生;課堂提問，我激勵后進生踴躍發言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差;班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現自我的機會。對父母離異的學生，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴，嚴中有愛。

二、以誠心贏得他們的信任。

與好生相比，后進生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相風見，以誠對待，切忌動不動當眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉化工作的難度，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態度。教師的誠心還應表現在對學生自我教育能力的發掘和肯定上。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔某一方面力所能及的.工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺，實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值，產生班主任相信我，我也一定要做好的想法。

三、以耐心期待他們轉化。

后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現反復，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現的原因，要及時發現、及時抓住、及時誘導，做到防微杜漸。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創造條件，古人云：“教也者，長善而救其失才也。”后進生雖然有很多不足之處，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢，比如學習差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發掘其身上的潛能，充分肯定，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。

因為后進生在學生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上，教師以愛心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛激勵他們成長，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關心、教育。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛，少一份斥責，一定會取得好的收效。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十五

大家上午/下午好：

首先很榮幸來參加這個座談會，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時也歡迎五個師弟師妹加入頭臺這個大家庭。

實習期間在三個作業區輪崗，20xx年轉正定崗后一直在第四作業區工作，初期擔任生產辦干事，后來成立采油隊后擔任地質技術員的崗位至今（頭臺油田第一批技術員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術管理，負責作業區部分匯報材料的書寫。

回首這五年來的時光，真如白駒過隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

一是不要害怕角色轉換。企業單位是社會的基本單元之一，每一個畢業生結束學生時代都要步入社會，實現由學生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學生轉變為油田的一名普通員工，不再需要背著書包去上課，不需要聽課不需要做作業，實習期間你們可能會拿著各類工具上井巡檢，實習后從事管理工作后會面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個社會中，不要覺得社會錯綜復雜，是洪水猛獸，這個社會從來不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經是一個成年人了，思想和行為都已經成熟，你要熱愛你的工作，如果悉心的去干這份工作，你會收獲良多，你會過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實習期間頂著烈日、冒著嚴寒去上井工作，干完后回來滿身都是油污；投產期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點，將材料寫完打印好放到了會議室，然后五點起床去參加駕校考試；也曾經因為處理生產事故整個晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學會了更多的生產管理經驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經過磨礪才能更快的進步，說到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨干，誰的發展就會更高。你們作為肩負企業發展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

了兩年現在已經走到了采油隊隊長的崗位，還有的'人憑借能力進入到了公司機關部室工作。所以，請你一定不要著急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業講話）。從現在開始從各個方面開始規劃完善自己，更快的自我成長，請你一定要努力，只有經歷過時間的錘煉與沉淀的努力才會獲得更加輝煌的成功。

二是不要著急結束學習。活到老學到老，尤其是剛剛接觸油田生產的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們去學習。在實習期間要向老員工學習，向領導學習，相互之間也要交流學習，看到老員工工作起來游刃有余也不要著急，慢慢的積累經驗。我在實習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來回來做成ppt來看；不時翻看專業課書籍，與工作實際相對比，提高理解，通過同學下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾里面都是如何做好ppt和excel使用技巧等等。所以不要一離開學校就放下學習的動力，走出學校并不意味著學習歷程的結束。

術的進步以及采收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進，努力走出一條低成本可持續發展之路。

二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開發首家股份制企業，已經經過了二十多年的開發建設。剛來到這里估計你們會多多少少有一些失落，遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個大平臺，我們都要在此成長進步，有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領導崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭臺起航，頭臺的未來也在你們的腳下。

最后借用清華大學給殘疾考生的回信送給你們，人生實苦，但請你足夠相信！我想跟你們說頭臺不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現在！

只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來（好先生）。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十六

你們有了優異成績，成績來之不易，一定要好好總結，把好的經驗、好的方法總結出來、提煉出來，變成繼續進步的財富，這樣才可以去爭取更大的成績。現實告訴我們：凡是不斷進步的人，都是善于總結經驗的人。大家都是優秀學生，自然懂得“山外有山，天外有天”。各有長處，各有高招。因此要相互學習，這樣才能使自己更好地進步。大家肯定記得“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的名言。何況，我們面臨的是競爭社會，有如“逆水行舟，不進則退”。有競爭就有壓力，要想有成就，就要把競爭變成自己前進的動力，就要向別人學習，向先進學習，把別人好的東西變成自己進步的財富。開闊眼界，是廣闊天地，不要因為有了成績就停止不前，背上包袱。經驗告訴我們，一個人在某些方面取得好成績，取得一定成功，如果不自覺又往往會背上包袱，包袱背重了，又如何能邁開大步向前走呢？這是第一個提醒。

2、樹立新目標、迎接新挑戰、爭取新成績

目標是方向，目標就是奮發向上的動力。實現目標要有一種精神，那就是雄心壯志。這“雄心”二字，就是人的一種精神狀態。立志改變落后，樹立雄心壯志，不管有多少艱難困苦，他都不動搖，奮斗不止。今天，我們時時刻刻都在面臨著挑戰，是進取還是后退，取決于自己的心態，如果一味認為自己不行，那就肯定不行了，什么也干不了，什么也成功不了，改變一下心態。“我行，我一定能做到！”那肯定會取得新的成績甚至可以創造出超出想象的奇跡。萬丈高樓平地起，關鍵在于打好基礎，我們要珍惜時間，打好自己走向成功的基礎。

3、做書香校園建設積極分子，引領和影響周圍的同學

校風是一種無形的力量。在良好校風中成長是一輩子的財富。因此，需要我們一起努力。

1、個人成績構成很不理想。

2、有同學的英語與其它同學相比，差距很大。

3、缺乏吃苦精神和拼搏意識。

一是樹立目標；二是良好的心態；三是勤奮向上；四是方法正確；五是周密計劃。

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十七

各位領導，同學們：

大家好！我叫左××，來自河南濮陽，現任珠海市墨的打印耗材有限公司企管部經理。

20xx年，我從一所專科學校畢業，由于是冷門專業的大專生，找工作是相當困難的，因此曾做過快遞員、貨倉管理員和行政專員等一線工作。畢業后的六年內，工作和職位都沒有太多的變化，想想供自己辛苦讀書的父母還有農村過著清貧的日子，內心也很愧疚，于是有段時間經常酗酒、甚至一個人想著家鄉淚流滿面。總是感覺對不起為父母、對不起為了供我讀書而綴學打工的弟弟。

20xx年的年末，一個偶然的機會，我在香洲區義工網上看到了由團省委等一些單位共同組織的“圓夢計劃·北大100”項目。經過精心準備，自己順利地通過了筆試、網上面試和最終現場面試三關，并于20xx年3月幸運的被“北大100”的.北京大學網絡教育學院人力資源管理專業錄取，從此，我的生活開始有了一些變化。

學習上，我有幸擔任了“北大100”首期班的班長，先后為組織策劃開學典禮、北大返校等活動的做了一些輔助工作；平時認認真真的為同學們做些力所能及的服務工作，比如在20xx級秋季圓夢班珠海開班典禮上和學弟學妹們一起分享學習收獲和樂趣；為了給愛好文學的同學們提供一個平臺，我還和幾個同學一起成立了“粵圓文學社”；就在前不久，珠海的所有圓夢學員成立了“珠海圓夢社”，我有幸參與并主持了成立儀式，當天還主持了“珠海圓夢義工服務總隊”的成立儀式；下一步，為了幫助我們這些在職進修的同學們，準備在團委的支持下成立為同學們服務的“創業分會”，服務廣大同學，服務圓夢計劃，從而也充實自己。

工作上，在自己被北大錄取后，開始向公司領導申請給予更多的鍛煉機會，于是，自己便從行政專員崗位調到了大客戶部任拓展項目專員，同時也改善了待遇。20xx年，我應聘到了現在這家公司，開始擔任企管部的經理，主要負責公司行政人事工作、總經辦工作以及協助部分銷售拓展工作。當然，隨著職務的提升，工作責任的加大，自己待遇也相應提高了。前些天，我訂了父母下個月中旬來珠海過年的機票，媽媽在電話里跟我說：“我終于也能坐上飛機了”，那一刻我淚流滿面……，現在我正在努力學習英語，希望有能力參加20xx年1月份的研究生入學考試，并能在未來幾年內能夠順利的畢業。更希望自己能夠學好英語，為公司的發展做更多的工作。

生活上，我利用業余時間參加義工活動。其實自20xx年開始，我就加入了造血干細胞捐獻志愿者行列，還因為自己多次獻血，在20xx年獲得廣東省無償獻血奉獻獎銅獎；成為“圓夢學員”后，更是鼓勵同事們一起參與義工活動，曾先后組織上百名同事一起參加志愿者行動，因此我本人在20xx年底被評為“廣東省五星級義工”，而我所在的團隊得了當年被香洲區評為“團隊義工服務銅獎”。

我很感謝圓夢計劃項目，他讓我學到了知識，認識了良師和益友，使我的生活不再迷茫。據了解，現在已有近三萬名新生代產業工人受了益，圓了夢，但是三萬對于廣大新生代產業工人來說比例還是太小了，因此希望這個項目能繼續辦下去，從而幫助更多的外來務工者圓夢；作為首期“圓夢100”的班委成員，我也深深地希望“圓夢大學”里能組建圓夢大學學生聯合會等社團組織，讓社團活動豐富圓夢學員的生活，加強同學們的聯系。當然，我更希望通團省委和政府有關部門采取各種就業創業的措施（如“展翅計劃”等）對圓夢畢業生繼續跟蹤服務。

最后，感謝政府、感謝媒體、感謝資助和支持這個項目的各界人士、感謝北大及各位老師們，謝謝你們！

在新年座談會上的發言（模板18篇）篇十八