廣告是現代市場營銷中不可或缺的一環，能夠幫助企業提升品牌知名度和銷售額。想要寫一篇完美的廣告嗎？不妨先看看以下的廣告案例，或許能給你一些靈感。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇一
近20年來，中國廣告行業的不斷壯大，戶外廣告以驚人的速度發展，新型廣告媒體不斷涌現。以樓宇電視和電梯平面媒體為主的新型媒體，隨著城市的發展脫穎而出，受到市場的廣泛關注，引領著戶外媒體發展的新方向。
現代人的生活中，廣告信息充斥周邊，透視如今的媒體環境，媒介市場已經不再是“一切媒體說了算”，而受眾的行為習慣、生活形態越來越被重視，與電視、電臺、報紙、平面廣告等大眾媒體的受眾擁有主動選擇權不同，廣告制作精美、豐富的信息量，彌補了受眾無聊時間的信息需求，受眾不僅不討厭還饒有興趣，使廣告的效果成倍提升，廣告主、顧客、廣告公司三方滿意。
隨著城市建設的高速發展，電梯數量越來越多，通過ctr調研和市場信息反饋，顧客通過電梯廣告來獲取商品信息和產生購買興趣的比例高得令人吃驚，因為無聊看看廣告已成為不爭的事實。同時也形成了該媒體獨特的差異化優勢，精準細分人群、可控發布區域，樓宇媒體已不是傳統認知中的小眾輔助媒體，相反的是已悄悄演變為不可或缺的優勢媒體。
電梯廣告，是一種獨特而實效的優質新媒體，是指城市高層樓宇電梯箱壁上懸掛的特制有機玻璃印刷品鑲嵌式廣告載體。它很好地利用了人們在電梯里的空白心理，廣告受眾對廣告信息較少抗拒性，受眾無法完全回避、拒絕注目電梯，在電視頻道增多、報紙競爭激烈、國際互聯網的興起、受眾分流(或流失)的情況下，這種非選擇性或強制性使電梯廣告具有其它媒介廣告所不可替代的功能和價值。
電梯平面媒體是廣告傳播的新形式，彌補了受眾無聊時段對訊息的強烈需求。高端人群由于長期的生活習慣和媒體接觸習慣，已經養成了該類人群不看電視，而是通過平面媒體及其生活圈媒體獲取信息的習慣，因此平面電梯廣告的主動關注度高達84%，從而產生商家期待的效果。
媒體形式上，電梯平面海報信息靜態傳遞方式相對溫和自然，受眾接收層面阻力較小，無噪音，24小時靜態展示，能夠實現信息的高質量、低干擾傳遞。
我們看到在整個廣告媒介的發展趨勢中，這類面對直接消費者的強式媒介所起的作用將越來越重要。因此開發出電梯廣告這一新媒介。從電梯廣告公司成立開始，他們就將公司定位為：廣告新媒介的開發公司.媒體優勢；“用最小的代價換取最大的效益“是所有企業共同的營銷宣傳愿望。其中，”最小的代價“是一個相對概念，因為它取決于企業自身的實力、當時的市場狀況及各類媒介載體的即時價格等相關因素，因而難以衡量。而”最大的效益“相比較而言，則是一個絕對的概念，因為它可以從銷售業績或監測調查的真實數據中直接反映出來。
經過市場調查、深入的研究分析總結，我得到了以下電梯廣告效果的分析，電梯廣告具有如下九大獨到優勢：
壟斷性：該媒體為風之語廣告公司首創開發、獨立運營和管理，迄今為止，在市。
場上處于絕對強勢，因此媒體具有鮮明的壟斷性。
針對性：該項目組成之媒體，均設立于南昌市的中高檔寫字樓、商住公寓及高檔商品住宅樓內的電梯箱壁、因此，媒體覆蓋人群全部為高級白領、成功人士等都市高收入群體，其潛在消費力之強、文化教育層次之高、社會影響之大，都是毋庸置疑的。針對該部分人群進行產品促銷、品牌推廣，對于企業而言，其功效是不言而喻的。
此外，其他形式的媒體要想如此集中地達到這部分消費群體，都是相當困難的。
強迫性：通常人們在等待電梯的時候，是最無聊和尷尬的時刻，有強烈的、下意識的視覺需求。而都市繁華地帶的建筑，因其地價昂貴，多為高層，電梯升降一次的時間較長，更增加了等待時間。另一方面，“電梯廣告”媒體又是所有乘梯者出入的必經之路，而上述地點內歷來鮮有轉移視覺注意力的素材，因此，一旦出現一種設計新穎、色彩鮮明、外觀誘人的媒體，其視覺沖擊力和強迫閱讀性無疑會相當之大。
反復性：由于“電梯廣告“媒體為乘梯者每天上下至少四次必經之路，其媒體的反復閱讀之高，也是其他媒體很難望其向背的。
唯一性：戶內媒體，如地鐵內媒體、酒店及商店內媒體或招貼等，通常都是形式各異、規格各異、內容各異的。因此，受眾的視覺分散性很強，記憶的真實性很低。而”電梯廣告“媒體恰恰相反，由于空間所限，電梯內媒體數量稀少，同時規格、設計、外觀均統一，而一個電梯內的媒體發布內容多為一致，因此，視覺的唯一性和記憶的獨家性大增。
親和性：該媒體懸掛位置低，并受電梯空間限制，故極為貼近受眾，便于仔細閱讀。
裝飾性：”電梯廣告"媒體的所有制作材料，均為由韓國特別進口環保型的高檔水晶板，不僅可以與高檔建筑物內本身的裝潢融為一體，更增加其視覺內容和裝飾亮點。因此，廣告的視覺吸引力非一般媒體可比。
靈活性：該媒體上畫、落畫、更換均方便快捷。
公益性：公司在商業廣告發布前或廣告更換的間隔期內，均會自行制作并發布社會公益廣告。因此，作為廣告載體，該媒體自身的公益性很強，也就順理成章地對商業廣告投放商的公益形象起到了連帶作用。
綜上所述，電梯不可逆轉的成為人們生活中不可缺少的一個部分，電梯媒體必將成為城市消費的主流媒體，全面覆蓋中小企業者、創業者和都市白領。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇二
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，公司專門成立了以總經理為首的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。
領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將上一年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，內設專職安全管理人員2人。為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，生產設備科科長、保衛科科長、財務科科長、辦公室主任為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的副主任任副組長，各車間主任、工段長、帶班長為成員的安全生產管理小組，各工序都設有安全生產負責人，各車間負責人、工段長、帶班長、維修人員都是安全生產管-理-員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定制定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管-理-員及管理部門的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。
（二）設備：一套靜電噴涂設備生產線，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，公司與各車間主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂“互聯互保責任書”真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安環辦對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
八、安全操作規程制定情況
范標準。
九、評估情況
公司根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求
現將我公司一年來在安全生產目標完成效果情況總結如下：
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本企業安全生產第一責任人，并立有責任狀：公司下設管理科，由科長、成員等3人組成，具體行使安全生產管理工作；以項目經理為首，另有專職安全員1人，兼職安全員1人，組成3人安全領導小組，與安全科密切配合，直接抓各班組及每個職工的安全要求和安全規定的落實。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、特種作業管理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規定和技術規程，得到落實和嚴格執行。
三、特種作業人員通過參加培訓學習的有5人，持證上崗達5人，從而提高了人員素質，使特種作業增強了知識性和安全性。
四、自2012年至2017年未發生過人員傷亡事故。
一年來，我們在安全生產目標完成方面取得了一定的成績，但還存在著很多不足之處，如有些制度雖然已經制訂，但在落實上還不夠深入，堅持的還不夠好，存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監部門的領導下，再接再勵，戒驕戒躁，堅持各項規章制度的完善和落實，及時發現事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，決心把我公司安全生產工作做得更好。
帝科尤艾樂（天津）電子有限公司
2017年 5 月
安全生產目標考核表
日期： 年 月 日
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇三
**縣委巡視工作領導小組統一部署，2019年8月15日至9月15日，縣委第四巡視小組對農業農村局黨組進行巡視回顧。11月27日，縣委巡察組向農業農村局黨組反饋巡察意見。現在發表巡邏整改情況。
(一)黨的領導方面存在改革不足的問題。
1、建章制度內容陳舊，目標不強。
2、黨支部民主生活會評議黨員流于形式問題。
整改情況:整改完畢。一是受紀律處分的兩位同志在處分后積極整改，加強自己的作風建設，切實提高政治站位和思想意識，全局黨員干部認為兩位同志整改效果明顯，評價結果給予好，二是今后工作進一步規范黨員教育和管理，加強干部評價，重視評價結果的運用，嚴格檢查，全力實行縣委第四巡察組的反饋意見。
(二)黨的建設存在整改不足的問題。
1、組織生活會黨員的個人發言資料有網絡模仿的嫌疑。
整改情況:整改完畢。一是重新審查全局黨員個人檢查資料，認真整改，在我局不忘初心，記住使命主題教育期間，全局黨員認真制作個人發言資料，不存在網上下載和摘錄情況二是長期堅持。嚴格執行支部組織生活制度，認真召開組織生活會，加強組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁在網上模仿個人發言大綱、談話記錄等相關資料。
2、重大事項記錄不規范。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是加強政治自覺，認真黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在三重一大事項上嚴格遵循民主集中制原則進行議事和執行，堅持使用制度管理權、管理權、管理人、管理物，促進各項工作規范管理，二是指定專家記錄黨組會議、中心組會議、局長辦公會等特別會議記錄，確保各類會議有專業會議記錄本，保證會議記錄規范、認真。三是每次會議的議程、會議內容、會議紀要規范完整，年底統一備案，可以調查研究事項，追溯。
(三)黨風廉政建設和反腐敗斗爭存在未調查的問題。
1、公款貸款問題依然存在。
整改情況:整改完畢。一是召開黨組會議。黨組會議會議的研究，這個問題是歷史遺留問題，已經給公款租賃公司和個人寄信催繳的第二個是制定22縣農業農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度的籬笆更加牢固，利用制度制約。
2、固定理財混亂。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是制定33縣農業農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度籬笆更加牢固，利用制度制約二是固定資產使用設置負責人，制作登記冊，定期組織固定資產盤點，帳目、卡、物三一致。
1.擺脫貧困的工作不現實。
整改情況:整改完畢。致力于加強消除貧困，確保按計劃消除貧困。一是健康扶貧，繳納城鄉居民基本醫療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元，每人體檢費用150元，醫療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學的女兒減免2019年秋季學費2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業扶貧，享受縣鄉產業扶貧收益。四是就業扶貧，安排村里的清掃員、村里的網格員、鄉庫管理員。五是確保安全飲用水，設置凈水設備。六是商業保險，為此處理14扶貧保險項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案立項、招標、施工、檢查、審計、利潤評價等相關資料及時收集，實現項目一個一個的卷。分管項目工作人員負責的二是下一個項目工作的保管和小組卷歸檔統一管理，確定負責人負責，建立縣農業農村局項目管理制度，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾監督巡邏執行情況。如果有意見建議，請立即反映。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇四
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據公司各項安全生產管理制度，公司由安全辦負責標準化的落實、監察及評價工作。領導認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將2012年上半年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本企業安全生產第一責任人：公司下設安全生產管理委員會，由總經理、副總經理、專職安全員和各職能部門負責人等人組成，具體行使安全生產管理工作；公司現有專職安全員1人，兼職安全員4人，車間領導直接抓各班組及每個職工在生產中的安全要求和安全規定的落實。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、安全資料管理制度、特種作業管理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規定和技術規程，得到落實和嚴格執行。
三、 安全生產教育培訓情況
根據公司的“安全培訓計劃”，4月份、5月份進行管理人員的安全培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。4月份是企業新員工入廠或員工調動的時間，在這期間內重點進行了三級安全教育，在分配到車間前由公司組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹廠的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間負責，介紹車間的概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，職業危害的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。
（二）設備：設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，平時認真
檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
公司規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發事故的發生，每年定期進行演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司定期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每月的'安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
門的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
《目標效果評估報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇五
現場分成2組，在小組討論的過程中居民回顧材料。記錄被訪談者的性別、姓名、年齡、受教育程度和職業、職務基本情況；主要針對健康教育現有的宣傳材料包括宣傳折頁、宣傳手冊、宣傳處方、宣傳內容、宣傳方式、宣傳數量等進行了小組探討，并請8名不同年齡層次的居民進行問卷調查，聽取調查居民對調查問卷所含蓋的關于現有宣傳材料的理解、態度、觀念、意愿并記錄于卷中，為更好開展健康教育工作提供參考。調查卷面設有8道選擇性問題，1道開放性問題。其中：
二、工作設想
大家的選擇和建議對健康教育工作十分寶貴，希望未來對健康教
育宣傳材料方便的進步有所幫助。針對大家提出的發放形式過于單一，希望日后能擴大覆蓋率，材料的形式可以更多樣化，內容上涉及醫學專業知識難以記憶，希望能看到更通俗和方便記憶的材料；可在內容上針對某種疾病需要大概的診查項目;建議老中青年朋友分別制定獨立的'宣傳畫面；可添置關于環境污染、青春期心理方面的宣傳材料。大家踴躍提出的暢想，我中心會認真全面的考慮并采取合理接納。未來我中心會積極與民眾溝通，吸取大家建設性的意見來合理完善宣傳材料的制作，真正把健康希望通過我們的手傳遞給每一位需要的人。
莊河二院 為認真完成健康教育工作目標，提高居民健康知識水平，正確掌握預防疾病方法和措施，堅持科學合理的衛生習慣，真正使人人能享受健康生活，并為我們來年的工作提供經驗與指導，我們對2017年健康教育效果進行了評估，現報告如下：
一、我院健康教育工作領導小組充分利用社區資源，廣泛發動居民參與豐富的教育活動，結合衛生日、主題日開展有針對性的宣傳活動，全年針對轄區居民進行了12次健康知識講座、10次咨詢、18次免費體檢，發放健康教育材料8800余份（其中材料發放入戶1次），并在院內候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環播放影音資料，居民接受健康教育8000余人次，健康教育覆蓋率為79.5% ，居民健康知識知曉率為80%，健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結核、艾滋病、肝炎、公民健康素養等方面知識做重點宣傳，居民健康知識掌握程度較教育之前有很大提高。但是因為我轄區為鄉改街道，轄區85%人口為農民，50歲以上居民文化程度小學以下占90%以上，30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下，居民文化素質普遍偏低，對健康知識的認可與健康知識的執行程度偏低。
今后的工作重點是不但要居民掌握健康知識，還要督促他們養成健康生活習慣，只有這樣，健康教育才能發揮更大作用，我們的工作才更有意義。
莊河二院
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇六
莊河二院 為認真完成健康教育工作目標，提高居民健康知識水平，正確掌握預防疾病方法和措施，堅持科學合理的衛生習慣，真正使人人能享受健康生活，并為我們來年的工作提供經驗與指導，我們對2017年健康教育效果進行了評估，現報告如下：
一、我院健康教育工作領導小組充分利用社區資源，廣泛發動居民參與豐富的教育活動，結合衛生日、主題日開展有針對性的宣傳活動，全年針對轄區居民進行了12次健康知識講座、10次咨詢、18次免費體檢，發放健康教育材料8800余份（其中材料發放入戶1次），并在院內候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環播放影音資料，居民接受健康教育8000余人次，健康教育覆蓋率為79.5% ，居民健康知識知曉率為80%，健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結核、艾滋病、肝炎、公民健康素養等方面知識做重點宣傳，居民健康知識掌握程度較教育之前有很大提高。但是因為我轄區為鄉改街道，轄區85%人口為農民，50歲以上居民文化程度小學以下占90%以上，30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下，居民文化素質普遍偏低，對健康知識的認可與健康知識的執行程度偏低。
今后的工作重點是不但要居民掌握健康知識，還要督促他們養成健康生活習慣，只有這樣，健康教育才能發揮更大作用，我們的工作才更有意義。
莊河二院
按照**市公共衛生“c”包要求和**區健康教育工作檢查要求，今年我院開展了6次社區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的調查，現將調查評估結果報告如下：
一、 調查結果
本年度調查共測試300人，健康知識部分共10題，健康行為部分共6題，測試結果為：居民健康知曉率93%，居民健康行為形成率76%，調查人群分布情況下：
（一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況：
（四）居民健康行為情況：
二、 分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的`健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識方面，本次測試涉及到多方面的內容。測試中我們發現大部分居民對食鹽日攝入量，高血壓的診斷標準，確認糖尿病的常見癥狀，艾滋病由性傳播，戒煙、限酒、適量運動有利于健康等基本都能回答正確。對高血壓和糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時間。基本上都有吃過熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇七
3二、2012年1月9—11日，新疆建筑職業技術學院、新疆工業職業技術學院、烏魯木齊師范高等專科學校中文系、烏魯木齊職業技術學院人文社科系、新疆天地重型機械制造有限公司、烏魯木齊康緣藥業有限責任公司辦公室、烏魯木齊藥業有限公司辦公室、烏魯木齊市自來水公司辦公室在新疆建筑職業學院學院人文社科系會議室舉行了文秘專業校企合作研討會。出席會議的主要人員主要有烏魯木齊師范高等專科學校中文系、烏魯木齊職業技術學院人文社科系的分管教學的業務副主任、教研室主任、文秘專業全體老師和新疆天地重型機械制造有限公司、新疆大眾建設工程有限公司、烏魯木齊市康緣藥業有限公司的辦公室主任、秘書工作人員等共計57人。研討會就如何進一步推進蘇北四所所高職高專與企業開展持續的深度合作，積極構建富有特色的校企合作模式，提高校企合作質量、提升校企合作層次、豐富校企合作內涵、規范校企合作做法等方面展開了探討與交流。研討會議由會議發起者烏魯木齊師專中文系王志蔚老師主持，會議進行了三天，達到了預期的目標，取得了良好的效果。
二、會前籌備工作全面周密細致、有條不紊。
業建設、課程建設、師資隊伍建設的情況；4.新疆、烏魯木齊企業辦公室主任代表關于學生實習實訓過程中取得的成績與不足；5.文秘專業教師代表關于文秘專業建設課程建設的意見與構想；6.聘請新疆師范大學中文系文秘教研室主任作學術研究報告；7小組討論如何進一步深化產學合作；8.新疆建筑職業技術學院副院長做大會總結。在籌備過程中，籌備小組按照領導的意圖，明確了分工，制定了會務籌備方案，確定了會議議程和會務費標準，明確了籌備工作的時限、任務，準備了會議文件和會議議程表，制發了會議通知和代表證，布置會場，準備了會標，按照會議回執信息做好了住宿的準備和接站工作。會議預算經費3萬元。籌備工作在會議舉行前15天基本完成，在會議舉行前一周，籌備小組還對各項準備工作進行了檢查，確保會議如期有條不紊的進行。會議籌備方案包括（備用方案）經過烏魯木齊師專中文系和新疆建筑職業技術學院人文系領導的審核研究，認為可行，同意實施。
三、會議期間科學調度、合理安排，按照既定程序有序進行。
會議接待工作安排順利，進入研討會議階段。在此期間，與會人員一一進行簽到，準確掌握了參加會議的人數，按照分工，后勤組準備好了會場的設備和茶點，為代表盡可能地提供良好的服務。秘書工作人員對會議全程進行了實況錄像和會議記錄，并印發了會議簡報。在會議期間，主持人按照既定的議題，安排各位代表講話發言。在第二天下午的小組討論會上，主持人向各位代表明確了發言的主題，并安排秘書人員進行詳細的記錄。在小組討論的進程中，主持人分別到了5個小組，聽取小組的討論，并適當把討論的話題集中在如何加深產學合作的主題上來。小組討論會結束后，主持人又召開了研討小組組長的匯報，匯總各個小組的意見和建議，提交給大會討論。最后，新疆建筑職業技術學院副院長做大會總結，對今后文秘專業產學合作提出新的意見和要求。在會議閉幕時，主持人提出對與會者、協辦單位、贊助單和工作人員的支持表示感謝嗎，并發放紀念品。
四、會后工作。
職業技術學院辦公室主任盡量安排好車輛，按照與會代表的請求提供服務。由于會議本著勤儉節約的精神，經過會議全程各項經費的使用情況計算，本次研討會各項經費支出沒有超過預算。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇八
為客觀真實地反映我辦職工的健康知識知曉和健康行為形成情況，本著求真求實的原則，隨機抽查部分職工進行摸底，于12月25日上午在我辦五樓會議室進行測試，以此為我辦今后的健康知識宣傳普及健康教育工作提供科學依據，經過全辦干部職工的共同努力，此次測試成績較理想，較好地完成了年初制定的各項工作任務，取得了一定的成績。現將健康教育效果評價情況簡單總結如下：
辦黨組高度重視，多次召開會議，研究部署測評工作，并成立以張xx同志為組長的考評小組。為確保測評質量和真實性，測試前，張貼通知，明確考試要求，嚴肅考紀，欣喜的是我們無一違紀同志，考場保持安靜。考后我們將試卷密封，由工作嚴謹，態度認真，責任心強的五位同志擔任閱卷工作，測評出的成績錄入后再進行校對復核，最后由財務室的兩名同志做統計計算工作。
行為總計700題，答對題目為626題，行為形成率為89.49%。我辦的健康教育目標為知識知曉率為90%以上，行為形成率為85%以上，從測試結果來看已基本達標。分別從男女職工各自情況來看，女職工要好于男職工，主要為男職工有相當一部分存在吸煙的習慣，還不曾克服，禁煙戒煙意識還不夠強，需要我們加強控煙工作，加大宣傳力度，做好戒煙禁煙勸阻工作。
健康教育效果評價的結果雖然很理想，但這只是檢驗健康教育工作的一項指標，它不能代表全部，我們不能只看重結果，最重要的還是過程。從這次測評中反映出的問題很多，這需要我們今后我們要再接再厲，不斷總結經驗，把存在的問題解決好，把健康教育工作做好做實，努力開創人防健康教育工作新局面！
二〇xx年十二月三十日。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇九
??一、評估目的：
??通過對整個活動開展的評估，找出活動開展過程中的不足。為今后類似活動的更好開展，積累經驗。
??二、評估內容：
??1、質量的改善。在銷售工作開展之前，對產品的質量要有更嚴格的把關，并在銷售宣傳中，把質量的優勢盡可能最大的凸現出來，爭取零售商對我公司產品更多的信任和更大的購買力。
??2、價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內，根據市場環境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，調整適合的價格標準，使產品的銷售既在預計范圍內盈利，又使零售商對價格方面減少挑剔。同時，可以適當的選擇時機，開展系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知，使產品的質量在市場中形成一個良好的口碑。
??3、加大資金回籠的力度，回避企業風險。在貨款回籠方面，整個部門都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經驗教訓，我們嚴格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時刻叮囑業務員主動與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
??5、提高銷售部人員自身的工作素質。提高業務員的服務質量和業務能力，使一批老客戶的業務能鞏固并發展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業素質。
??三、活動不足：
??1、宣傳不足。
??對于活動的信息傳達僅在報紙上刊登了1期活動廣告，而且版面很小，選擇的是價格最便宜的版位。這從傳播原理的角度上說，都是無法給受眾留下強烈印象的，同時參與賣場沒有活動的宣傳海報。因此在活動的當天很多消費者說他們不知道有這樣的活動。
??2、執行力不強。
??整個活動的執行過程中出現了很多偏差，包括配送延誤、兌換點的安排沒有做到定點、明確。人員的聘用素質參差不齊、執行的效率低、客戶的配合等，使活動的效果大大折扣。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十
獅子坡社區在上級部門的正確領導下，根據市愛衛辦及來龍門辦事處健康教育工作布置，積極組織居民開展了一系列健康教育活動，進一步增強了廣大居民群眾的衛生健康意識，完成了上級交給的任務，現就一年來的工作作如下總結：
一、加強自身建設，強化健康管理。
建立健全健康教育組織管理機構，成立了健康領導小組，制定了全年工作計劃，此項工作由社區書記主管，專干負責組織、宣傳。成立了衛生監督員隊伍，為社區開展健康教育活動打下了堅實的基礎。
二、靈活采取多種形式，廣泛開展健教宣傳。
1、加大硬件力度，今年以來，我們社區對社區的健教工作加大了宣傳力度，做到每季度更換一次宣傳欄，并不定期穿插時事性的宣傳知識，制作橫幅及宣傳標語二十多條，設立了健康教育知識宣傳員，發放健康教育宣傳單2000多份。
2、廣泛開展禁煙宣傳，轄區內各公共場所和單位辦公室、樓道都貼有禁煙標志，健教小組成員上門對居民進行禁煙、禁毒宣傳，并發放有關資料1000多份。
3、社區為了提高居民的健康意識和健康保健知識，設立了健康保健知識免費檢測及咨詢臺。開展了健康知識講座。定期對轄區內的婦女2次以上生殖器免費檢測、查病、治病普查，維護婦女的健康生活，檢查合格率達到98%，較好的保護了婦女們的身心健康。同時積極配合市疾控中心對老年居民進行免費身體檢查，及嬰幼兒的各種預防接種工作。今年我們先后組織單位居民參加滅蟑滅鼠講座兩次，使人們對“四害”的危害又有了新的認識。通過以上活動的開展，居民的健康意識及身體意識明顯增強，衛生觀念更加深入人心。
今年的健教工作，我們取得了一定的成績，但是與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將更進一步提高認識，強化觀念，不斷努力，扎實抓好健教工作，為廣大社區居民群眾健康生活作出新的貢獻。
獅子坡社區居委。
2010年12月。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十一
(1)認知成果。
認知成果被用來判斷受訓者對于培訓項目所強調的`原則、事實、技術、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受訓者在培訓項目中學到了哪些知識。
(2)技能成果。
技能成果包括技能的獲得或學習與技能的應用(技能轉化)兩個方面的內容。它用來評估受訓者的技術和運動技能水平及其行為。
(3)情感成果。
情感成果包括受訓者的態度和動機兩個方面的內容。情感成果的一種類型是受訓者對培訓項目的反應，其他一些類型還包括對多元化的容忍度、學習的動機、對安全的態度以及在客戶服務中的定向。
(4)效果性成果。
效果性成果用來判斷培訓項目給企業帶來的回報。
(5)投資凈收益。
投資凈收益是指對培訓所產生的貨幣收益與培訓成本進行比較之后，企業從培訓項目中所獲得的價值。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十二
為全面提升礦山安全生產水平，加強礦山內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我礦山專門成立了以礦長為首的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對礦山的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將2017年上半年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本礦山安全生產第一責任人，并立有責任狀：公司下設安全生產管理委員會，由礦長、副礦長、專職安全員和各職能部門負責人等6人組成，具體行使安全生產管理工作；公司現有專職安全員1人，兼職安全員2人，礦山成立安全生產領導小組，直接抓各班組及每個職工在生產中的安全要求和安全規定的落實。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、安全資料管理制度、特種作業管理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規定和技術規程，得到落實和嚴格執行。
三、 安全生產教育培訓情況
考核、發證。3月份是企業新員工入礦或員工調動的時間，在這期間內重點進行了三級安全教育，在分配到工段前由公司組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹礦山的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格后分配到工段。工段級安全教育有兼職安全員負責，介紹工段的概括、生產工藝流程、主要設備的'特點、安全生產狀況和規章制度、本工段的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。工段教育考試合格的員工分配到班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：礦山建有辦公室、員工宿舍，寬敞明亮。
（二）設備：礦石生產線，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）礦山健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項
設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
礦山規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發事故的發生，每年五月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
礦山制定了《安全生產檢查制度》礦山每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各班組每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，礦山責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
八、安全操作規程制定情況
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規范標準。
九、評估情況
礦山根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。我們在安全生產目標完成方面取得了一定的成績，但還存在著很多不足之處，如有些制度雖然已經制訂，但在落實上還不夠深入，堅持的還不夠好，存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監部門的領導下，再接再勵，戒驕戒躁，堅持各項規章制度的完善和落實，及時發現事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，決心把我公司安全生產工作做得更好。
一、評估目的：評估安全生產目標和指標完成情況，為全面完成公司安全生產目標。
二、評估范圍：本企業生產經營活動
三、評估依據：公司安全生產目標、管理制度、操作規程
四、評估方式
檢查各單位有關記錄、檢查生產現場設備設施運行及人員的操作，對照是否符合法律法規要求、安全生產目標、管理制度、操作規程要求。
五、評審人員
評審組組長：
組 員：
六、評估時間： 年 月 日（6月底，12月底分別評估一次）
七、評估結果：
1、總體情況
各部門認真落實安全生產目標和指標
2、存在問題
八、評估結論
附件：附件
附件
說明：1.支撐文件：《安全生產目標管理制度》；2.要求：根據安全生產目標和指標完成情況填寫，報安環部存檔；3.保存期限：三年。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十三
最低元開通文庫會員，查看完整內容原發布者：超過30秒不正常培訓效果評估的方法（一）效果評估的層面培訓效果評估是培訓員工中的最后一個環節。
評估結果將直接作用于培訓課程的改進和講師調整等方面。評估從四個方面考察。
第一層評估，反應e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433623735層面。這類評估主要是考核受訓人員對培訓講師的看法，培訓內容是否合適等。
這是一種淺層評估，通常是通過設計問卷調查表的形式進行。第二層評估，學習層面。
主要是檢查受訓人員通過培訓，掌握了多少知識和技能。可以通過書面考試或撰寫學習心得報告的形式進行檢查。
第三層評估，行為層。該層關心的是受訓人員通過培訓是否將掌握的知識和技能應用到實際工作中，提高工作績效。
此類評估可以通過績效考核方式進行。第四層評估，結果層。
這類評估的核心問題是通過培訓是否對企業的經營結果產生影響。結果層的評估內容是一個企業組織培訓的最終目的，也是培訓評估最大的難點。
因為對企業經營結果產生影響的不僅僅是培訓活動，還有許多其他因素都會影響企業的經營結果。（二）選擇評估的方法根據確定的評估目的和內容，選擇評估的方法，對不同的培訓可以采取不同的評估方法。
通常情況下，都是在下年度的年底或者上年度的年初制定年度的培訓計劃，并明確培訓的內容。培訓的方式。
培訓的費用預算等等內容。值得注意的是，在制定培訓計劃的時候就要明確培訓效果評估的方法。
當培訓活動結束后，按照培訓計劃的要求進行培訓效果的評估。培訓評估的方法主要分成：1、受訓人員對培訓的反應、對培訓的學習過程進行評。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十四
此次評估是關于對公司新入職員工企業文化培訓效果的評估，目的是為了確定新入職員工企業文化培訓效果是否達到預期目標，企業文化培訓是否對新入職員工后來的職業技能培訓、崗位培訓造成積極的影響，并且是否能對新入職員工的價值觀和其對企業的認可度有很好的提升以及提高企業的核心競爭力，充分衡量企業文化培訓所作出的貢獻。
這次我們采用了綜合評估，即對照培訓的目標，考察新入職員工對企業文化的認知，以及對人公司的價值觀和經營理念的認知，重點分析通過企業文化的培訓對新入職員工的影響力及帶動力。
二、評估實施的過程和方法
自己與企業未來的發展規劃的思考與認知：通過對公司以往晉升員工的案例分析培訓和對企業戰略發展規劃的培訓，令新入職員工進行小組式討論并進行書面規劃，最后由高級培訓師進行綜合評估打分。
三、評估結果的闡述
1．新員工對本次培訓項目的實用性反饋較好。但是，不同的人員對培訓要求的取向有所差異，對培訓適用性及針性非常滿意的僅占一半多一些。
2．要及時宣貫培訓目的，使受訓人員的培訓體會更加有針對性；
3． 新增加的參加企業參觀與實戰演練感受讓新員工更能加強對企業文化的深層次認識
5.掌握成人的學習特點，豐富授課形式，課授過程中多一些游戲、互動、影音視頻等；
6.經過小組討論及有效的頭腦風暴法對企業文化知識的更好更高層次的理解，加深對其的印象與全方位打開新員工對企業文化感知的新思路。
7.本次評估僅是反應層面的評估，新員工的培訓工作需要持續進行，各公司綜合部除了繼續開展新員工的培訓外，需要對新員工培訓進行持續的調查、跟蹤及評估。
四、培訓結果的分析與建議
1、評估結果分析
柯氏（kirkpatrick）四層次經典模型
此次新入職員工培訓效果的評估，運用的是柯氏（kirkpatrick）
四層次經典模型（反應層、學習層、行為層、結果層）中的第三層——行為層，行為層評估內容為企業文化培訓后新入職員工行為與意識改變，符合了本次對新入職員工的評估內容。通過對新入職員工在培訓后的評估，加強了新入職員工的主人翁意識感，成為一個人的自豪以及團隊的強大力量和強大的歸屬感，找到一種家的感覺，更能全身心的投入接下來的工作當中，實現自身的價值和企業的價值。還增強了組織文化，加強了組織的團結，塑造出了和諧、融洽、溫馨的企業環境與氛圍，更利于企業的發展和實現自身社會價值。
2、建議
填
寫課堂觀察記錄表，最后分析課堂觀察記錄，完成小組任務以及實戰體驗，并將其反饋給培訓小組成員，對后續的學習提供更有針對性的`建議與指導，從而更好的提高新入職員工對企業文化的認知和更高層次的加深，是自己本身更好的融入這個大環境當中去。
五、結論
本次評估對如何進行更加科學的企業文化培訓做了鋪墊，通過各個方便的分析，測試出這次培訓的效果與質量，根據評估的結果分析做出更詳細更科學的企業文化培訓解決方案，使新入職員工能更好的容易企業當中，適應企業的新環境、實現雙方的最終價值。
實踐探索中，從培訓工作的實施看，每次確立具體目的可以有所側重，由此，評估的內容和手段、評估功能等也會各有所異。關于新入職員工在專業技能方面的培訓中，本次培訓評估方法中運用行為層這一方法，過于單一，我們應該運用理論與實踐相結合的方式，構建清晰多-維的培訓評估體系，推進培訓評估工作的有序高效實施。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十五
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
2019年10月16－18日、11月19－22日，經縣委巡察工作領導小組同意，縣委巡察辦2批次組織12個評估調研組，通過聽取匯報、查看資料、座談了解等方式，對第七輪、第八輪巡察城關鎮、元村鎮、梁村鄉、寺莊鄉、韓張鎮、近德固鄉等6個鄉鎮的58個行政村，第九輪巡察縣委辦、縣政府辦、縣公安局、縣綜合行政執法局、縣衛健委、縣教育局等6個縣直單位黨組織反饋問題整改落實情況進行了成效評估，發現大部分被巡察黨組織對反饋問題能夠做到照單全收，不回避，不推諉，動真格，真整改，現將有關情況通報如下：
一是直面問題，確保整改落到實處。被巡察單位針對巡察反饋問題，召開黨政班子聯席會議，專題會研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改臺賬，明確整改責任和完成時限，確保整改工作有序進行。近德固鄉成立巡察整改工作督導組，由紀委書記任組長，紀委副書記、民政所長、組織員、村級財務管理負責人為成員，對各村巡察整改工作開展情況、整改進度、整改效果進行督導，在整改過程中共開展督導工作2次，對整改工作落實不力的李村通報批評1次，有效促進了整改工作的完成。元村鎮將巡察反饋意見和黨委書記在巡察反饋會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，黨委書記在每周的黨政聯席會上聽取整改工作匯報，部署全鎮一周工作時，將整改工作放在第一條來安排，層層傳導壓力，確保各項整改任務如期完成。縣政府辦針對黨組織功能發揮不充分問題，黨組書記切實履行“第一責任人”職責，把黨建工作擺上重要議事日程，親自安排、認真部署，定期為全體黨員上黨課，年內組織開展黨員升國旗、慶“七一”書畫展、外出學習、微信群日常學習比賽等一系列活動，夯實了黨建工作。縣教育局利用工作日晚上3個小時的時間召開了高質量的巡察整改專題民主生活會，邀請分管副縣長到會指導，班子成員圍繞巡察反饋意見，逐一進行個人對照檢查，認領問題準確，剖析問題深刻，原因分析透徹，真正起到了“紅臉出汗”的效果，為扎實做好問題整改奠定了基礎。
二是解決問題，整改成效有力顯現。被巡察單位都能對照反饋問題逐項梳理，逐一解決，舉一反三，標本兼治，取得了實實在在的成效。城關鎮針對郭莊村整體衛生條件較差問題，鎮黨委、政府聯合支村兩委依托燈籠文化底蘊對原有村落進行改造提升，投入350余萬元鋪設柏油路面1700余米，完成農戶改廁198戶，村內環境進一步優化。梁村鄉持續追蹤31臺變壓器未投入使用問題，并聯合縣電業局、縣自然資源局、縣發改委等部門召開協調會，9月5日全部通電運行，惠及近4萬名群眾3.8萬畝耕地；在全鄉范圍內開展低保動態調整、危房改造、財務管理等3項專項治理，核查清退違規低保103戶130人。縣公安局高度重視巡察移交問題線索，成立核查組對移送的12個問題線索逐一調查核實，不到1個月的時間就全部辦結，通報批評二級機構6個，辭退1人，追回違紀資金13926元。縣衛健委針對村衛生室閑置浪費問題，黨組主要負責人親自帶隊對全縣村衛生室進行拉網式檢查指導，深挖問題根源，分類施策解決，通過整改，除梁村鄉大郭村、梁村鋪村因供水原因未投入使用外，全縣217所標準化衛生室已全部投入使用。
三是聚焦問題，健全完善各項制度。被巡察單位針對反饋問題，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立長效機制。韓張鎮在抓好問題整改的同時，更加注重制度建設，先后出臺了《韓張鎮“三重一大”實施細則》《韓張鎮農村集體資產資源資金管理辦法》等8項制度，有效規范了集體決策和科學管理行為。寺莊鄉針對村干部家屬領取低保金、村干部領取殘疾補助金、危房改造優親厚友等問題開展專項整治，制定完善村干部管理機制，追繳違紀資金3.8萬元，通報批評村干部16人。縣委辦開展以“提標準、提效率，促服務、促發展”為主要內容的“兩提兩促”活動，建立“兩提兩促”微信活動群，運營縣委辦公室微信公眾號，及時發布工作動態，加強工作交流，工作標準、工作效率進一步提高。縣綜合行政執法局針對反饋的6個方面18項問題，制訂了6類38項整改措施，制定完善《財務管理制度》《車輛管理制度》等規章制度11項，開展學校周邊流動攤點專項整治，規范學校周邊占道經營行為200余次，有效改善了校園周邊環境。
但是，督查中也發現了一些問題和薄弱環節，突出地表現在民生事項未解決、交辦問題線索辦理進度慢等方面。梁村鄉移交問題線索19個，已辦理6個，未辦結13個；韓張鎮反饋問題166項，完成整改130項，未完成整改36項；近德固鄉在多次催促的情況下未上報整改方案和整改報告；縣衛健委僅召開一次會議研究部署巡察整改工作。
被巡察單位黨組織要繼續提高政治站位，切實履行主體責任，將巡察整改工作作為一項政治任務和長期工程來抓，建立長效機制，鞏固整改成果，推進各項工作再上新臺階。縣委巡察辦要進一步加大督查力度，對全縣被巡察單位開展不定期的督查，發現不重視、虛假應付和“新官不理舊賬”的單位，予以通報曝光，必要時約談單位主要領導，并適時開展巡察“回頭看”。
“評估組通過查閱資料、發放調查問卷、個別座談、走訪調查等方式，對9家被巡察單位的整改成效進行評估，認為高龍鎮黨委對之前反饋的村部房屋漏水、黨支部設施殘缺不全、借用學校辦公等問題高度重視、措施得力、成效明顯，投資300余萬元對16個行政村的村部進行提升改造，目前已完成14個……”近日，偃師市委巡察辦主任周曉晨在成效評估整改匯報會上如是說。
據偃師市高龍鎮黨委主要負責人介紹，今年以來，該鎮根據偃師市委巡察組反饋的具體問題，深挖細查、逐項整改，充分發揮紀委監督執紀作用，先后受理查辦各類違法違紀線索9條，問責處理4人；對推動中心工作不力的5名黨員干部進行黨紀處分；對村級黨員干部開展廉政談話21人次，提醒談話3人次，全鎮黨員干部作風明顯好轉。
去年以來，偃師市探索建立健全巡察整改成效評估機制，把“能不能治病”作為促使整改見到實效的重要手段，推動巡察工作“有聲有色更有效”。
“六查六看”找“病根”開“處方”
偃師市明晰巡察整改成效評估思路，認真制定評估突出重點、廣泛調查、聚焦問題、標本兼治、客觀公正“五個原則”，通過“六查六看”，對被巡察單位評估打分。
基層開展巡察的過程，某種程度上來說，也是一種找“病根”開“處方”的“治病”過程，“六查六看”猶如“望聞問切”，必不可少。一查黨組織主要領導是否真重視，看巡察整改領導機構是否建立，主要領導是否對整改工作親自安排部署、親自參與研究制定整改措施，是否嚴格查究相關人員，是否督促整改工作落實，是否明確專人負責整改工作；二查會議記錄，看是否對巡察整改工作進行了認真研究和安排部署；三查整改臺賬，看是否明確整改事項、整改措施、完成時限、相關責任人，是否按時間節點推進，是否對賬銷號；四查責任追究，看移交問題線索及信訪事項辦理情況，是否對問題涉及的相關責任人按干部管理權限進行問責查究，問題是否糾正到位；五查佐證材料，看是否做到一問題一檔案，實行專柜管理；六查長效機制，看是否針對問題從制度上查找漏洞，舉一反三，建章立制。
“五個原則”和“六查六看”就像評估的“探照燈”和“顯微鏡”，整改效果一目了然。
成效評估促落實求長效。
“治病效果好不好？不看廣告看療效，最終體現在化驗單上”，這個“化驗單”就是最后的評估報告。
偃師市委巡察組對評估資料做到一問題一檔案，分門別類寫出評估報告，逐項打分，排出名次，把評估結果作為檢驗被巡察單位整改成效的依據，并對其進行“回頭看”。依據評估報告，對排名落后且整改成效差的單位進行通報，并對被通報單位主要領導進行約談，責成單位黨組織負責人認真履行主體責任，督促被巡察單位主動認清問題，增強責任意識。
自成效評估工作開展以來，偃師市相關單位以巡視巡察整改為抓手，先后出臺、修訂、完善相關制度230個，有力促進了巡視巡察成果的有效轉化。在三次評估中，共發現需要整改問題事項596項，目前已整改到位事項559項，占總任務的93.8%。
今年前4個月，偃師市山化鎮、規劃局、產業集聚區主要負責人先后因整改成效差被偃師市紀委、監察委約談。成效評估對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的被巡察單位黨組織起到了有力的震懾作用，真正督促被巡察單位黨組織擔負起巡察整改主體責任，最終推動巡察整改工作取得實效。
**年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續推進整改落實到位。根據規定，現將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改局黨組高度重視、態度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監管事業發展。
責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經黨組研究后發文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
（三）強化督查，扎實推進。整改期間，黨組書記、局長先后組織召開黨組專題會議、全局大會部署整改工作，組織各業務職能單位召開整改推進會，就整改方案逐條聽取整改情況，協調解決重點難點問題，研究完善整改措施。黨組班子成員按照“誰分管、誰負責”的原則，由分管領導認領整改清單，做到掛單銷號，牽頭組織各責任單位按照整改目標和時限進行全面整改，確保條條有整改、件件有落實。
二、巡察反饋問題的整改情況（一）落實形式主義、官僚主義自查及整改方面1.關于治理“文山會海”工作不夠到位的問題。
統計口徑等材料，通過oa一體化平臺發布自學、全局大會組織集體學習等方式，提高干部職工公文處理的水平。二是規范發文字號，根據縣委**年新印發的《將樂縣市場監督管理局職能配置、內設機構和人員編制規定》，制定了系統內部機構簡稱和發文字號規范的文件，明確了發文范圍和文號，完善了縣局會議審批制度，嚴格控制會議數量，上半年，按省委統計口徑共發文12份，召開會議1場次。
（二）落實縣委巡察整改工作方面2.關于未對基層到位整改情況開展自查，未發現整改不到位等問題，行政案件查處不夠嚴謹的問題。
件，以隨機抽查、集中評議、交叉評析、當場反饋的方式進行案卷評析，并對存在的主要問題進行通報，及時整改。
（三）其他形式主義、官僚主義問題方面3.關于學習不夠深入的問題。
整改情況：一是把加強政治理論學習擺在首要位置。規范黨組中心組理論學習，及時調整充實中心組成員，制定學習方案，嚴格落實“三會一課”制度，持之以恒地強化習近平總書記新時代中國特色社會主義思想等理論學習，中心組上半年組織《習近平在**》采訪實錄、《中國共產黨宣傳工作條例》等文獻學習研討12次，總支、各支部、各黨小組共開展學習研討會42場次，上黨課1次。二是改進學習方式方法，積極組織人員參加國家市場監管總局、**省干部網絡學院等網絡培訓，參加縣委黨校科級干部輪訓、新發展黨員專題培訓等80余人次，切實做到學習到位、學盡其用、學之有成。三是強化上級決策部署的學習貫徹，黨組中心組在日常集中學習中，有針對性地學習研討縣政府工作報告、安全生產工作會議、上級市場監管部門等工作會議精神，特別是在疫情防控工作中，及時組織學習研討習近平總書記有關疫情防控工作的講話精神，并根據縣委縣政府的部署，落實市場監管領域疫情防控工作職責，保障了食品安全和市場穩定，有關工作被縣委組織部通報表彰。
4.關于對打好“三大攻堅戰”、補齊民生“短板”、落實減稅降費舉措等重點任務缺乏政治站位，緊迫感不足，執行力不強，比如精準扶貧幫扶舉措不多，減稅降費“1+x+y”工作機制中，發揮“x”職能不足等問題。
收費治理工作聯席會議組成督查組對兩家行政事業單位進行了復核抽查，未發現問題。三是加強價格執法。聯合縣發改局組織開展轉供電價格收費專項檢查，共抽查了4家轉供電企業，督促1家轉供電主體清退多收電費38043元。
5.關于對群眾反映的網絡訂餐服務亂象、餐飲店油煙污染等熱點問題重視不夠，拿不出具體解決措施，群眾長期反復訴求的問題。
召開燒烤店規范經營約談會。聯合城監、生態環境、公安等部門和古鏞鎮、水南鎮等政府部門約談中大型燒烤店22戶，簽訂《燒烤店規范經營承諾書》，要求自查自糾并限期整改到位。三是加強聯合執法。2020年6月份起，城區餐飲店在核發《食品經營許可證》前，由我局古鏞市場監管所、水南市場監管所聯合城監部門共同開展現場核查工作，對不符合油煙排放的責令立即整改，整改合格后方予核發許可證。
6.關于窗口服務意識不強，執行一次性告知制度不到位，一次性告知事項不夠細化；運用現代科技手段服務欠缺，窗口沒有配備自助查詢、自助辦理設備，沒有配備專門人員指導群眾使用等問題。
中心app預約等服務渠道，所有營業執照注冊登記事項共7大類88個子項全部實行當場辦結，實現“最多跑一趟”。2020年上半年，共受理網上申報380余件，電話等預約、咨詢750余件，辦理公司設立、變更業務623戶，個體工商戶設立、變更業務1075戶，辦理食品經營許可證設立、變更業務391戶。四是進一步規范和完善“e三明”（“12345”）便民服務平臺訴求處理機制，建立值班備勤和聯絡人員ab崗制度，暢通24小時接收、轉辦、回復渠道，確保群眾訴求事事有著落，件件有回音。2020年上半年，共受理12345訴求件127件，及時查閱率、辦結率和滿意率均為100%。
7.關于基層組織忙于應付職能部門布置的任務，深入群眾、企業、經營戶了解困難、解決問題，服務群眾的時間少的問題。
加強與基層所的業務溝通，督促縣質計所開展各類強檢計量器具檢定工作，按時完成檢定計劃，截止今年6月底，共檢定各類強檢計量器具782臺件，減免金額81440元，更好地減輕企業復工復產壓力。三是結合“零距離服務”機制，深入群眾和監管對象，開展政策法規、知識產權保護、品牌創建等市場監管業務知識宣傳，實實在在服務群眾，切實了解企業復工復產中遇到的困難，幫助企業解決實際問題。比如，縣局質量綜合股積極指導符合條件的企業開展品牌創建和標準化體系建設，提升競爭力。針對學校復學需求，聯合教育局開展紅外體溫篩查儀免費檢定工作，共為13所學校檢定測溫計量器具254臺（件）。
8.關于日常檢查各業務股室分批開展，對監管對象執法檢查統籌不力，人為增加監管對象迎檢壓力的問題。
個檢查項目，18個檢查子項，達到了“進一次門、查多項事”的方案設計要求。三是強化信息公示，檢查前，公示抽查對象，對檢查時間、檢查項目重合的進行統籌安排；檢查后，結果及時錄入公示，執法人員可以通過系統查詢共享檢查結果，有效減少入企次數。
9.檢查方式重跡輕效，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
每家食品生產經營者的檢查頻次，嚴格落實日常監督檢查計劃，規范風險分級日常監管措施，每月匯總問題清單并指導督促基層所落實問題整改閉環工作。四是針對食品藥品、特種設備等重點安全行業，建立監管“一戶一檔”機制，印制了**個“一戶一檔”檔案袋，編制了檔案目錄，實施動態管理，減少監管盲點。
三、正在整改的問題情況關于行政案件查處不夠嚴謹，個別案件執行不到位的問題。
整改情況：一是組織行政執法法律法規培訓，開展案件卷宗自查，建立案件評析制度，提高執法辦案人員專業水平。二是推進市場監管綜合執法隊伍改革，組建了將樂縣市場監管綜合執法大隊，從基層所抽調經驗較豐富的執法人員充實辦案隊伍，統一了執法辦案機構、明確了職責，著力培養專業統一的市場監管行政執法隊伍。三是加強政治思想學習、緊抓執法領域黨風廉政建設，切實增強執法人員履職盡責的責任意識。
對行政處罰案件執行的法律支持。三是加強對行政處罰當事人的宣傳教育，督促當事人及時履行行政處罰責任。四是建立對執法辦案人員、執法辦案機構的監督約束機制，進一步規范執法程序，防范執法風險。
四、切實推進全面從嚴治黨局黨組將堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實中央關于全面從嚴治黨的要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續深入地做好專項巡察通報問題的整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動市場監管工作改革發展的強大動力。
一是持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、力度不減，確保巡察通報的問題，在件件有落實、事事有回音的基礎上，舉一反三，反復警示，不在同樣的問題上重復犯錯。對已完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效。加強工作分析研判，針對新工作、新問題，以持續改進的態度正視問題，堵塞漏洞，完善規章制度,努力形成用制度管權管事管人的長效機制。
徹執行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任，督促分管領導、各單位負責人落實“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。
三是立足職能，推動市場監管工作。把抓好專項巡察通報問題的整改作為推動市場監管事業發展的重要動力,認真落實縣委、縣政府的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,切實認真履行市場監管職責，大力加強依法行政,提升干部隊伍職業素養,堅定為人民謀幸福的初心和使命，為將樂經濟高質量發展貢獻市場監管應有的力量。
根據**縣委巡察工作領導小組統一部署，20xx年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農業農村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農業農村局黨組反饋了巡察意見。現將巡察整改情況予以公布。
(一)在黨的領導方面存在整改不到位問題。
1、建章立制內容陳舊、針對性不強問題。
整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農業農村局固定資產使用和管理制度》、《撫順縣農業農村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農業農村局考勤管理制度》、《撫順縣農業農村局“三會一課”制度》、《撫順縣農業農村局黨員培訓計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學習會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。
2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。
整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風建設，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結果的運用，嚴格把關，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。
(二)在黨的建設方面存在整改不到位問題。
1、組織生活會黨員的個人發言材料涉嫌網絡抄襲。
整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發言材料，不存在網上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網上抄襲個人發言提綱、談心談話記錄等相關材料。
2、重大事項記錄不規范。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作規范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內容、會議紀要規范完整，年底統一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。
(三)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在未排查未整改的問題。
1、公款出借問題依然存在。
整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發函，進行催繳;二是制定《22縣農業農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。
2、固定資產管理混亂。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是制定《33縣農業農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束;二是固定資產使用設置專人負責，做好登記造冊工作，并定期組織固定資產的盤點，做到帳、卡、物三相符。?。
1、脫貧攻堅工作落得不夠實。
整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉居民基本醫療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學女兒減免2019年秋季上學費用2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業扶貧，享受縣鄉產業扶貧收益。四是就業扶貧，安排其村保潔員，村網格員，鄉庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設備。六是商業保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責;二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統一管理，確定專人負責，并建立《縣農業農村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋。縣委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：
（一）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.學習領會十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神不及時、不深入。
（1）對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。
一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養和政治素質。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規范，氛圍濃厚的學習格局。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.貫徹執行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
（1）在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區活動場所和公益性服務設施建設扶持補助；與開發商協商預留場地，采取購買方式提升社區活動場所面積；與駐區單位和村委會協商長期無償為社區居委會提供社區服務場所三種方式提升社區服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區有23個，社區活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
（2）解決執點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規范了照料中心的各項規章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實。
（二）關于黨的建設方面存在的問題。
1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態化，制度化。
（1）“兩學一做”學習教育“規定動作沒完成，自選擇動作沒創新”。
局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環節的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創新學習方式方法，結合省委“改革創新，奮發有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規定動作并創新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.意識形態工作重制度輕落實。
（1）局黨組對意識形態極端重要性認識不足，沒有把意識形態工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態工作領導小組，認真落實黨管意識形態工作的主體責任，按照“一崗雙責”要求，形成了一級抓一級的意識形態工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態工作將意識形態工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業務，建好意識形態宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到輿情監管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
（三）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.黨內政治生活開展不規范，不重實效。
（1）民主生活會召開不規范，不嚴肅。
針對存在的民主生活會不規范，不嚴肅，不完善等問題，我局積極加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性、嚴肅性的的認識高度；加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會程序。黨組班子擔起主體責任，對各個環節嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標準、嚴要求，程序規范，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
（2）班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。
局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員干部以誠相見，勇于開展批評與自我批評，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行。認真梳理問題清單、責任清單、整改清單等“三個清單”，本著懲前毖后、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效，真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問題、促進提高”的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導干部2018年度民主生活會上，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果。整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
2.黨基層黨組織弱化、虛化。
（1）機關黨支部工作重制度，輕落實。沒有按照規定召開“三會一課”，無“三會一課”簽到表和會議記錄本。
嚴格資料管理和審核把關，規范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照“三會一課”計劃安排，把“三會一課”真正落到了實處，制定了《2019年支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局“三會一課”會議記錄本，會議簽到手續，指定專人按照要求規范進行記錄。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
（2）基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。
一是要加強黨員干部對黨建工作的認識，認真落實學習教育制度，加強黨性教育，強化黨員干部落實黨建工作的自覺性，穩抓黨建工作建設，切實加大教育力度，不斷提高黨員干部的思想認識，充實黨建工作力量。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發揮，規范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會、支部會等以政代黨的現象。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度，對支部活動情況詳細記錄，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量，并充分發揮基層黨組織的職能作用，推動業務工作不斷發展。三是加強對黨員干部培訓，通過加強黨員教育培訓，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質。四是將黨建活動經費列入預算，開展形式多樣、內容豐富的活動，不斷增強黨組織的凝聚力。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
3.黨員黨費收繳沒有按規定交納。
（1）黨費收繳不符合規定。半年交納一次黨費，不符合“黨員應按月交納黨費”的規定。
加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
4.機構崗位需求與人員分配不平衡。
（1）老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。
老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛生健康與體育局。
整改效果：已整改。
（2）鄉鎮民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉鎮存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。
做好業務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉鎮工作人員的教育培訓力度，推動優質資源向鄉鎮傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉鎮工作人員提供更多的培訓機會。創新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發展多元化、業務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉鎮工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。
整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實。
（四）關于黨的作風建設方面存在的問題。
1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。
（1）在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態度為民解憂，解民所疑。
一是強化為民服務意識，敢于擔當，勇于擔責，增強事業心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、特困供養、優撫安置等業務運行流程，規范行政裁量權，找準了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環節的承辦主體、辦理標準、辦理程序、辦理時限，把每項業務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題。
1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在松弛現象。
（1）執行工作紀律不到位。
領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（2）執行離崗告示制度不到位。
設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，并嚴格督導制度落實。（由于處于機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌）。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（3）執行上下班簽到制度不到位。
嚴格執行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續。.做好日常監督管理工作，保證各項制度嚴格落實。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
2.執行財經紀律不到位。
（1）局機關財務管理不規范發票信息不完善、明細不規范現象普遍存在，財務核算手續不完善；票據收款名稱和入賬回單名稱不一致；大項目手續不完善。
針對財務發票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規范了財務報賬規定。一是加強培訓，邀請財務專業人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業務知識培訓，提高業務素質。二是加強聯審聯批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉后，財務方可報賬。三是加強票據審核。嚴格按照發票規定，完整填寫發票所規定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業單位財務管理制度。
針對票據收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現象發生。此前為了簡化手續，對差旅費、過路費等費用，要規范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。
針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態化監管。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題。
1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位。
（1）局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發文落實任務。
一是突出局黨組主體責任，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，嚴格執行和完善民主生活會制度、組織生活會制度和黨內事務通報制度，黨組班子成員起好帶頭示范作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的震懾作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是進一步完善黨風廉政工作制度。建立黨風廉政建設長效機制，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化、常態化，發揮黨風廉政建設制度的規范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角。三是壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。四是深入學習貫徹“八項規定”及實施，進一步把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實“八項規定”同加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同落實，取得更好的工作效果。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
在今后的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發展。
（一）領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由“一把手”負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正“四風”與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好“一崗雙責”，持續推進作風建設，成為常態。
（二）明確責任，扎實推進。根據整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底；每項整改措施要切合實際，具體可行，要有“干貨”和“硬貨”，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（三）堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。
（四）搞好統籌兼顧，做到“兩不誤，兩促進”。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
巡邏機關對巡邏反饋問題召開黨政班子聯合會議，專題會研究整改工作，制定整改方案，建立整改臺帳，明確整改責任和完成期限，確保整改工作有序進行。近德固鄉成立巡視整改工作監督組，監督紀委書記、紀委副書記、民政所長、組織員、村級財務管理負責人，監督各村巡視整改工作的開展情況、整改進度、整改效果，在整改過程中共開展兩次監督工作，批評整改工作不能實行的xx村，有效促進整改工作的完成。
x月x日全部通電運行，在惠及近xx萬人xx萬畝耕地的全鄉實施低保動態調整、危險住宅改造、財務管理等3項特別管理，檢查違反低保xx戶xx人。縣公安局高度重視巡邏交接問題線索，檢查組逐一檢查交接的xx問題線索，不到一個月全部結束，批評二級機構x個，通報退休一人，回收違紀資金xx元。縣衛生委員會對村衛生室閑置浪費問題，黨組主要負責人親自指導全縣村衛生室進行網絡檢查指導，深入挖掘問題根源，解決分類措施，通過整改，梁村鄉大郭村、梁村鋪裝村因供水原因不投入使用，全縣217所標準化衛生室全部投入使用。
對于被檢察機關反饋的問題，要注意找到原因，挖掘病根，用制度管理人員，管理事務，建立長期機制。xx小鎮在抓好問題整改的同時，更加注重制度建設，相繼出臺《xx小鎮三重一大實施細則》《xx小鎮農村集體資產資源資金管理辦法》等8項制度，有效規范集體決策和科學管理行為。寺莊鄉對村干部家屬領取低保金、村干部領取傷殘補助金、危房改造優親厚友等問題開展專項整治，制定完善村干部管理機制，追繳違紀資金xx萬元，通報批評村干部xx人。
縣委開展以提高標準、提高效率、促進服務、促進發展為主要內容的兩提兩促活動，建立兩提兩促微信群，運營縣委辦公室微信號公眾信號，及時發布工作動態，加強工作交流，進一步提高工作標準、工作效率。縣綜合行政執法局對反饋的x方面xx項問題，制定x類xx項整改措施，制定完善《財務管理制度》《車輛管理制度》等規章制度xx項，開展學校周邊流動攤位專業整改，規范學校周邊占領經營行為xx多次，有效改善校園周邊環境。
被巡邏部門黨組織繼續提高政治站點，切實履行主體責任，把巡邏改革作為政治任務和長期工程抓住，建立長期機制，鞏固改革成果，推進各項工作進入新階段。縣委巡視辦公室應進一步加大審計力度，對全縣被巡視機構進行不定期審計，發現不重視、虛假應對和新官不理舊賬的機構，通報曝光，必要時采訪機構主要領導人，及時開展巡視回顧。
20xx年x月x-x日、x月x-x日，經縣委巡察工作領導小組同意，縣委巡察辦x批次組織x個評估調研組，通過聽取匯報、查看資料、座談了解等方式，對第x輪、第x輪巡察xx鎮、xx鎮、xx鄉、xx鄉、xx鄉等x個鄉鎮的x個行政村，第x輪巡察縣委辦、縣政府辦、縣公安局、縣綜合行政執法局、縣衛健委、縣教育局等x個縣直單位黨組織反饋問題整改落實情況進行了成效評估，發現大部分被巡察黨組織對反饋問題能夠做到照單全收，不回避，不推諉，動真格，真整改，現將有關情況通報如下：
一是直面問題，確保整改落到實處。
被巡察單位針對巡察反饋問題，召開黨政班子聯席會議，專題會研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改臺賬，明確整改責任和完成時限，確保整改工作有序進行。近德固鄉成立巡察整改工作督導組，由紀委書記任組長，紀委副書記、民政所長、組織員、村級財務管理負責人為成員，對各村巡察整改工作開展情況、整改進度、整改效果進行督導，在整改過程中共開展督導工作2次，對整改工作落實不力的xx村通報批評1次，有效促進了整改工作的完成。
元村鎮將巡察反饋意見和黨委書記在巡察反饋會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，黨委書記在每周的黨政聯席會上聽取整改工作匯報，部署全鎮一周工作時，將整改工作放在第一條來安排，層層傳導壓力，確保各項整改任務如期完成。縣政府辦針對黨組織功能發揮不充分問題，黨組書記切實履行“第一責任人”職責，把黨建工作擺上重要議事日程，親自安排、認真部署，定期為全體黨員上黨課，年內組織開展黨員升國旗、慶“七一”書畫展、外出學習、微信群日常學習比賽等一系列活動，夯實了黨建工作。縣教育局利用工作日晚上3個小時的時間召開了高質量的巡察整改專題民主生活會，邀請分管副縣長到會指導，班子成員圍繞巡察反饋意見，逐一進行個人對照檢查，認領問題準確，剖析問題深刻，原因分析透徹，真正起到了“紅臉出汗”的效果，為扎實做好問題整改奠定了基礎。
二是解決問題，整改成效有力顯現。
x月x日全部通電運行，惠及近xx萬名群眾xx萬畝耕地;在全鄉范圍內開展低保。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十六
警示教育職務預防犯罪是同反腐敗斗爭緊緊聯系在一起的，預防效果的好壞，直接反映反腐敗斗爭的成果。因此，對預防效果的評估，實質上也是對反腐敗斗爭成果以及黨政工作人員廉政建設的評估。通過對預防效果的評估，不僅可以加強預防工作的針對性和有效性，也可以為打擊預防職務犯罪，開展反腐倡廉提供決策依據。同時，也可以通過客觀真實的評價，進一步樹立人民群眾對反腐敗斗爭的信心。
通過對紅石巖監獄直觀、深入的參觀與剖析，揭示了腐敗犯罪的嚴重危害，揭示出腐敗犯罪的發生是不分地區、不分職業、不分環境差異的；同時，揭示出任何腐敗犯罪都將付出應有的代價。在學習“黨的群眾路線教育實踐活動”之時，“清正廉潔”4個字是對我們每個黨員干部最起碼的要求，字意深刻、引人深思。
一、警示教育的原因及目的
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀與利益觀。在這個改革開放不斷深化的時期，面對社會利益錯綜復雜的情況，我們更需要對干部加強警示教育，堅定理想信念，從而經得起拜金主義、享樂主義與極端個人主義的沖擊。
二、警示教育實施過程及情況
1、通過法制講座進行警示教育
我學區采用法制講座的方式，對領導班子成員進行了內容豐富、面對面地講授與預防職務犯罪相關的知識，使受教育者獲得直接有效的正面教育，效果明顯。
2、利用個案警示教育
通過檢察機關查辦職務犯罪的調查案件等形式，對案件發案原因、犯罪人員心理活動狀態、作案手段、作案部位、發案單位在管理中存在的漏洞等問題，進行研究分析，并利用典型案例在我學區進行了警示教育活動，教育效果顯著。
3、利用刊物媒體開展警示教育
通過紙質、校園qq群、發行刊物、網絡、電視臺等渠道，刊發或播發有關預防職務犯罪的警示教育材料，形成了濃厚的法制學習宣傳氛圍。
4、通過圖片展覽、法律咨詢和宣傳開展警示教育
答疑解惑，無疑使宣傳警示教育活動，收到了受眾面廣、服務民生等明顯效果。
5、開展演講、理論研討進行警示教育
通過開展預防職務犯罪文藝匯演、知識競賽、演講比賽等形式活潑、喜聞樂見、群眾樂于接受的活動，使領導班子成員盡快的獲取了相關知識，增強法律意識。
三、預防效果
我學區通過一系列職務犯罪預防警示教育活動的開展，收到了以下諸多實效：
首先,使領導班子成員的思想認識得到了進一步深化,工作作風得到了進一步優化。真實的事例,血的教訓,讓每個參加教育的人員感受到一種心靈的震撼。他們紛紛表示要加強學習,提高認識,逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在“四風”方面,要有堅定的共產主義理想信念,明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位，正確處理好取舍關系,不要自毀人生;正確體現人生的社會價值,保持清正廉潔。
其次,預防職務犯罪工作的積極性和主動性得到了進一步增強。積極邀請預防工作人員到基層學校開展法制講座，建立健全和完善了各項規章制度，進一步加強了內部防范機制。
我做起，從小事做起，做到自重、自省、自警、自勵，決不把組織的告誡提醒置若罔聞，決不做一失足成千古恨的事，以高度的責任心和使命感投身到財務管理工作中，為石橋學區教育事業發展和社會和諧穩定作出積極貢獻。
四、意見及建議
1、要提高警示教育便捷度。開展警示教育不需要興師動眾，只要輕點鼠標就可完成。警示教育不再是僅僅是對黨員干部開展，可以通過固定的網頁對社會各界群眾開放,提高警示教育的受眾面。可以通過開辟預防職務犯罪論壇，提高和廣大參與群眾之間的互動，從而提高警示教育的實效。
2、要提高認識，切實增強做好預防職務犯罪工作的責任感和緊迫感，始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強學習，提升自身修養，堅持做人準則，遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制各種歪風邪氣，不為金錢所動，對單位、家庭和自己負責。
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廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十七
培訓效果的評估是培訓的最后一個環節，但由于員工的復雜性，以及培訓效果的滯后性，想要客觀、科學地衡量培訓效果非常困難，所以，培訓效果評估也是培訓系統中最難實現的一個環節。
我國的企業因為無法評估培訓效果，大多不愿意組織員工培訓，相關投入也明顯不足。這種現狀使得培訓的作用無法在企業中得到體現。
目前，國內外運用得最為廣泛的培訓評估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培訓效果評估模型。至今，它仍是培訓經理人經常使用的經典培訓評估模型。
柯克帕特里克將培訓效果分為4個遞進的層次——反應、知識、行為、效果。除柯克帕特里克的培訓效果評估模型外，業界還有多種評估方法。
這些方法分為定性分析和定量計算兩大類。參考國內外培訓評估理論，以及具體企業的實踐經驗，這里提供5種綜合性的培訓評估方法。
目標評價通常情況下，企業系統化的培訓都是由確定培訓需求與目標、編制培訓預算及計劃、監控以及效果評估等部分組成。它們之間并不是割裂的，而是相互聯系、相互影響——好的培訓目標計劃與培訓效果評估密不可分。
目標評價法要求企業在制訂的培訓計劃中，將受訓人員完成培訓計劃后應學到的知識、技能，應改進的工作態度及行為，應達到的工作績效標準等目標列入其中。培訓課程結束后，企業應將受訓者的測試成績和實際工作表現與既定培訓目標相比較，得出培訓效果。
作為衡量培訓效果的根本依據，企業應制訂出具有確切性、可檢驗性和可衡量性的培訓目標。目標評價法操作成功的關鍵在于確定培訓目標。
企業通常有兩種方法確定培訓目標：一是任務分析法。企業的培訓部門可以設計出任務分析表，詳細列明有關工作任務和工作技能信息，包括主要子任務、各任務的頻率和績效標準、完成任務所必需的知識和技能等等。
第二種方法是績效分析法。這種方法必須與績效考核相結合，確定標準績效。
績效評價績效評價法是由績效分析法衍生而來的。它主要被用于評估受訓者行為的改善和績效的提高。
績效評價法要求企業建立系統而完整的績效考核體系。在這個體系中，要有受訓者培訓前的績效記錄。
在培訓結束3個月或半年后，對受訓者再進行績效考核時，只有對照以前的績效記錄，企業才能明確地看出培訓效果。績效考核一般包括目標考核和過程考核。
目標考核是績效考核的核心。目標可以分為定量目標和定性目標。
培訓經理在選取目標時，應注意選取能體現崗位職責的指標——目標達到了，基本上就履行了崗位職責。過程考核是績效考核的另一個重要內容。
過程是績效的保證，沒有好的過程就不可能有好的結果。過程考核能反映員工的工作現狀，它通常包括考勤、服務態度、工作飽滿程度等指標。
將目標考核與過程考核結合起來，就能夠反應一個崗位的績效。關鍵人物評價所謂的關鍵人物（keypeople）是指與受訓者在工作上接觸較為密切的人，可以是他的上級、同事，也可以是他的下級或者顧客等。
有研究發現，在這些關鍵人物中，同級最熟悉受訓者的工作狀況，因此，可采用同級評價法，向受訓者的同級了解其培訓后的改變。這樣的調查通常很容易操作，可行性強，能夠提供很多有用信息。
同其他培訓效果評估方法一樣，同級評價法也有缺陷，盡管同級間相互很了解，但由于存在競爭，有時會導致評估結果失真。而讓上級來評估培訓效果同樣避免不了局限性，因為有的上級不太了解全面情況，或者會主觀臆斷。
因此，學者設計了一種360度的評價法——由上級、下級、顧客、同事，甚至培訓管理者等從不同角度來評估受訓者的變化。這種方法對了解工作態度或受訓者培訓后行為的改變比較有效。
測試比較無論是國內還是國外的學者，都將員工通過培訓學到的知識、原理和技能作為企業培訓的效果。測試比較法是衡量員工知識掌握程度的有效方法。
實踐中，企業會經常采用測試法評估培訓效果，但效果并不理想，原因在于，沒有加入任何參照物，只是進行簡單的測試。而有效的測試法應該是具有對比性的測試比較評價法。
測試比較評價法有多種不同方案。其中，事前、事后測試法，主要是在參加培訓前后，對受訓者分別進行內容相同或相近的測試。
這樣可以體現出被測者受訓前后的差別。但這也不乏缺陷——不能體現參加培訓與未參加培訓的員工間的差別。
為克服這一缺點，企業可以將參加培訓的員工組成培訓組，另外再挑選一組與培訓組素質相近、未參見培訓的員工組成對照組，分別對這兩組員工進行測試。有研究顯示，分組測試的方案有時也不能測出真實的培訓效果，因為會出現“霍桑效應”——受訓者可能因為有機會參加培訓而積極性高漲，工作績效得到提升，但這與培訓本身的關系并不大。
為克服這一誤差，學者所羅門（solomon）設計了“所羅門四小組”方法（見表1），通過增加對照組的數量，盡量減少測試誤差。表1所羅門四小組方法小組培訓前培訓培訓后培訓組測量是測量對照組1測量否測量對照組2不測量是測量對照組3不測量否測量針對培訓具有滯后效果的特性，測量比較法還提供了時間序列方案，即在培訓后定期做幾次測量，以準確分析培訓效果的轉。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十八
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將2017年1-5月安全生產目標完成情況效果評估如下：
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管-理-員及管理部門的《安全生產職責》，制定了《安全生產方針和總體目標》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”所應有的規章制度。
在制度的引導下，公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，生產部廠長、財務部責任人、供應部責任人為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作，形成了一整套的安全生產管理網絡體系。
根據“安全培訓計劃”，公司對今年新職工展開安全培訓教育，
同時也對所有職工重點進行了三級安全教育，講解職業病防護措施，消防知識等，車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的'概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。通過對職工的安全教育培訓，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
在此期間，在實施《安全生產責任制》時，發現有些責任還可以細分，落實到車間主任，班組長之間，進一步加強員工在操作中的安全，達到安全生產的目的。公司制定的《安全生產管理制度》有些部分還可以更加完善，對于設備設施的運行要落實責任，做到設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證安全運轉。自6月開始，企業應加大對安全生產管理制度的重視，落實每一項內容保證安全生產，實現六個為零，四個達標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進企業安全、健康、快速、協調發展。
考核人：
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習量國家關于安全生產的法律、法規和規章制度，深刻理解和掌握量標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行量全面詳細的自評，現將2017年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況
帶班長都是安全生產管-理-員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定制定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制定各級管理人員的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》、《安全教育培訓管理》、《設備設施安全管理》、《施工和檢維修安全管理》、《職業安全管理》等應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
品的使用等應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習。每月三次的安全綜合大檢查后都會召開專題會議、每年的安全活動月中都進行安全教育，使每位管理人員深刻認識到“抓生產，手抓安全”的重要性。
四、設備設施良好，安全運轉
公司健全了《設備設施安全管理制度》、《施工和檢維修安全管理制度》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維護有計劃，加強設備使用過程中的巡檢力度，消除隱患，保證設備安全運轉。
五、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了每月逢9對公司內部進行安全綜合檢查，對查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確責任部門，限期整改，公司各兼職安全員每天對公司進行安全巡查，發現問題及時整改，通過層層檢查，確保了安全生產。
六、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全”的原則，公司于各分廠負責人簽訂《安全生產目標責任書》，班組長與分廠廠長簽訂《安全生產目標責任書》，真正把安全生產責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴處理。
七、安全操作規程制定情況
各工作崗位都制定了安全操作規程，制作成版面懸掛在各崗位顯眼部位，各安全操作規程全面、實用。
八、評估情況
公司根據安全標準化評定標準進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇十九
2012年1月9—11日，新疆建筑職業技術學院、新疆工業職業技術學院、烏魯木齊師范高等專科學校中文系、烏魯木齊職業技術學院人文社科系、新疆天地重型機械制造有限公司、烏魯木齊康緣藥業有限責任公司辦公室、烏魯木齊藥業有限公司辦公室、烏魯木齊市自來水公司辦公室在新疆建筑職業學院學院人文社科系會議室舉行了文秘專業校企合作研討會。出席會議的主要人員主要有烏魯木齊師范高等專科學校中文系、烏魯木齊職業技術學院人文社科系的分管教學的業務副主任、教研室主任、文秘專業全體老師和新疆天地重型機械制造有限公司、新疆大眾建設工程有限公司、烏魯木齊市康緣藥業有限公司的辦公室主任、秘書工作人員等共計57人。研討會就如何進一步推進蘇北四所所高職高專與企業開展持續的深度合作，積極構建富有特色的校企合作模式，提高校企合作質量、提升校企合作層次、豐富校企合作內涵、規范校企合作做法等方面展開了探討與交流。研討會議由會議發起者烏魯木齊師專中文系王志蔚老師主持，會議進行了三天，達到了預期的目標，取得了良好的效果。
二、會前籌備工作全面周密細致、有條不紊。
會議籌備情況。為了加深蘇北烏魯木齊、新疆市四家高職院校產學合作聯系與交流，提升產學合作的層次，提高文秘專業實踐教學的質量，經過新疆建筑職業技術學院人文社科系和烏魯木齊師專中文系領導同意召開蘇北高校文秘專業與企業產學合作探討會，具體籌備工作由烏魯木齊師專的王志蔚和新疆建筑職業技術學院人文系的劉志宏二同志負責成立大會秘書處，建立了材料組、會務組和后勤組。會議確定的主要議題有：1.新疆建筑職業技術學院分管教學的副院長講話；2.四所高校文秘專業與企業合作的工作總結；3.四所高校文秘專業教研室主任分別介紹文秘專業建設、課程建設、師資隊伍建設的情況；4.新疆、烏魯木齊企業辦公室主任代表關于學生實習實訓過程中取得的成績與不足；5.文秘專業教師代表關于文秘專業建設課程建設的意見與構想；6.聘請新疆師范大學中文系文秘教研室主任作學術研究報告；7小組討論如何進一步深化產學合作；8.新疆建筑職業技術學院副院長做大會總結。在籌備過程中，籌備小組按照領導的意圖，明確了分工，制定了會務籌備方案，確定了會議議程和會務費標準，明確了籌備工作的時限、任務，準備了會議文件和會議議程表，制發了會議通知和代表證，布置會場，準備了會標，按照會議回執信息做好了住宿的準備和接站工作。會議預算經費3萬元。籌備工作在會議舉行前15天基本完成，在會議舉行前一周，籌備小組還對各項準備工作進行了檢查，確保會議如期有條不紊的進行。會議籌備方案包括（備用方案）經過烏魯木齊師專中文系和新疆建筑職業技術學院人文系領導的審核研究，認為可行，同意實施。
三、會議期間科學調度、合理安排，按照既定程序有序進行。
會議接待工作安排順利，進入研討會議階段。在此期間，與會人員一一進行簽到，準確掌握了參加會議的人數，按照分工，后勤組準備好了會場的設備和茶點，為代表盡可能地提供良好的服務。秘書工作人員對會議全程進行了實況錄像和會議記錄，并印發了會議簡報。在會議期間，主持人按照既定的議題，安排各位代表講話發言。在第二天下午的小組討論會上，主持人向各位代表明確了發言的主題，并安排秘書人員進行詳細的記錄。在小組討論的進程中，主持人分別到了5個小組，聽取小組的討論，并適當把討論的話題集中在如何加深產學合作的主題上來。小組討論會結束后，主持人又召開了研討小組組長的匯報，匯總各個小組的意見和建議，提交給大會討論。最后，新疆建筑職業技術學院副院長做大會總結，對今后文秘專業產學合作提出新的意見和要求。在會議閉幕時，主持人提出對與會者、協辦單位、贊助單和工作人員的支持表示感謝嗎，并發放紀念品。
四、會后工作。
經過三天的會議，研討會實現了議目標，達成了許多共識，圓滿地完成了任務。會議結束后，主持人安排秘書人員草擬會議紀要，做好了研討會總結。并向有關學校和企業傳達了會議的主要精神。在代表即將離開住宿地時，主持人請求新疆建筑職業技術學院辦公室主任盡量安排好車輛，按照與會代表的請求提供服務。由于會議本著勤儉節約的精神，經過會議全程各項經費的使用情況計算，本次研討會各項經費支出沒有超過預算。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇二十
為了解目前我轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的現狀，促進轄區居民健康知識知曉率的提高和健康行為的形成，檢驗我院日常健康教育工作的成果，按照《旗健教所關于做好2017年基本公共衛生服務健康教育效果評估的通知》的要求，對轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率進行了抽樣調查，現將此次抽樣調查工作評估總結如下：
一、調查目的
通過全面系統的調查，了解轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的現狀，為下一階段制定健康教育工作計劃和開展健康行為干預提供依據。
二、調查對象
三、調查方法
本次調查采取調查問卷的方式進行，調查問卷由阿榮旗健康教育所統一設計和提供。調查問卷分基本健康知識和理念、健康行為和技能兩部分，內容主要包括健康生活方式、疾病防治、意外傷害與急救、控制行為危險因素等內容。
果進行評估。 四、質量監控
調查前對調查員人員進行培訓，嚴格控制調查問卷質量，嚴禁弄虛作假。每個調查小組由2-3人組成，對有缺項、漏項或模糊不清者重新進行問卷。
五、 調查結果
本年度調查共測試100人，健康知識部分共10題，健康行為部分共10題，測試結果為：居民健康知曉率%，居民健康行為形成率%，調查人群分布情況下： （一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況： 各分數段人數統計表
總知曉率統計表
注：應答題=答卷人數×每卷題數
知曉率=答對題數/（提問題數×抽樣人數）×100% （四）居民健康行為情況：
總行為行成率統計表
六、分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時間。基本上都有吃過熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的`宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。
按照**市公共衛生“c”包要求和**區健康教育工作檢查要求，今年我院開展了6次社區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的調查，現將調查評估結果報告如下：
一、 調查結果
本年度調查共測試300人，健康知識部分共10題，健康行為部分共6題，測試結果為：居民健康知曉率93%，居民健康行為形成率76%，調查人群分布情況下：
（一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況：
（四）居民健康行為情況：
二、 分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識方面，本次測試涉及到多方面的內容。測試中我們發現大部分居民對食鹽日攝入量，高血壓的診斷標準，確認糖尿病的常見癥狀，艾滋病由性傳播，戒煙、限酒、適量運動有利于健康等基本都能回答正確。對高血壓和糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時間。基本上都有吃過熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇二十一
主要從5個評估要素、6個效果衡量標準計算方法和2個微信海某推廣成功案例評估三大方面進行解析：
一、微信營銷效果評估要素
說到微信營銷的效果評估，首先是企業確定的微信營銷目的是什么，比如有些企業就是用來進行crm客戶管理的，有的企業是進行產品推廣的，有的是對自己互聯網產品進行推廣的。確定營銷的目的是什么，這樣才能作出對企業最有利的營銷評判。
主要從5個評估要素、6個效果衡量標準計算方法和2個微信海某推廣成功案例評估三大方面進行解析：
一、微信營銷效果評估要素
說到微信營銷的效果評估，首先是企業確定的微信營銷目的是什么，比如有些企業就是用來進行crm客戶管理的，有的企業是進行產品推廣的，有的是對自己互聯網產品進行推廣的。確定營銷的目的是什么，這樣才能作出對企業最有利的營銷評判。
而為微信營銷的評估要素里面包含了：互動頻率、功能使用、粉絲數、粉絲評價、企業轉換率。下面詳細闡述。
1 互動頻率
微信的互動頻率是指粉絲對于企業微信公眾賬號帳號的使用頻率，這就是為什么說企業的公眾平臺都是一個app的原因，。這里包含內容方面的訪問，功能的使用。
2 功能受歡迎度
微信公眾平臺的功能有基于內容的一部分功能、營銷設計功能、實用功能。內容的功能就是基于粉絲需求和企業之間對應的命令端口和內容頁面的功能， 比如粉絲輸入企業介紹能看到企業的介紹，粉絲輸入資質能看到企業相關資質的介紹，粉絲輸入企業一些部門技能能看到這些部門技能的介紹；。營銷設計功能是指 企業給予自身營銷需求而設計的營銷功能，比如一些外語培訓學校用聽力測試這個功能和所有有外語培訓需求的粉絲進行直接的互動等等；。實用功能就是一些類似 天氣預報查詢、股票查詢等這些類似的功能和以及企業自身個性化開發的功能，功能受歡迎程度度的情況決定了粉絲對于企業的依賴程度。
3 粉絲數
微博營銷領域有一句話：一切以粉絲數量為指標的行為都是臭流氓。
這句話在微信營銷同樣使用，原因很簡單，如果單獨追求粉絲數字就會失去微信營銷的價值，粉絲數的評估要基于企業對于微信營銷的要求，還有功能的使用情況、企業品牌的傳播力度等等。
4 粉絲評價
我想這是所有企業能最能直觀看到的微信營銷效果的方式之一，。企業微信公眾平臺上的內容和功能，粉絲是如何評價的，是不是可以產生依賴，是不是讓他們大部分人都喜歡，看一下粉絲的評價以及時不時進行粉絲調研就可以知道了。
5 企業轉換率
這是企業進行一切營銷的唯一現象級標準，因為微信的'閉環體系，在企業轉換率方面，有企業品牌知曉度的轉換，有企業相關類似wapwap頁訪問量 的轉換，有企業在基于微信的產品銷售情況的轉換，有企業產品咨詢量的轉換等等，隨著微信營銷的不斷成型，企業轉換率的要求也會不一樣。
二、微信營銷效果衡量標準計算方法
下面是微信營銷相關指數直接的計算方法，這里，面的“=”代表
著“取決于”的意思，“x”是“關聯”的意思。，
1 粉絲依賴度=受歡迎度 x 互動頻率 x 粉絲評價
企業粉絲依賴度是取決于企業微信公眾平臺的功能受歡迎度和、粉絲互動頻率及粉絲的評價關聯的情況。
2 互動頻率=粉絲數 x 功能受歡迎度
企業微信公眾平臺的互動頻率取決于企業微信公眾平臺的粉絲數和功能受歡迎度之間的關聯情況。
3 功能受歡迎度=粉絲數 x 粉絲評價
企業微信公眾平臺的功能受歡迎度取決于企業微信公眾平臺的粉絲和粉絲評價之間的關聯情況。
4 粉絲數=粉絲評價 x 功能受歡迎度 x 推廣力度
企業微信公眾平臺的粉絲數取決于企業微信公眾平臺的粉絲評價、功能受歡迎程度及企業對于微信公眾平臺的推廣力度之間的關聯。
5 粉絲評價=功能受歡迎度 x 企業自身的服務
企業微信公眾平臺的粉絲評價取決于企業微信公眾平臺的功能受歡迎度及企業自身服務之間的關聯。
6 企業轉換率=粉絲依賴度 x 粉絲數
企業對于微信營銷的轉換率取決于企業微信公眾平臺的粉絲依賴度和粉絲的數量。
廣告宣傳效果評估報告（優秀22篇）篇二十二
為認真完成健康教育工作目標，提高居民健康知識水平，正確掌握預防疾病方法和措施，堅持科學合理的衛生習慣，真正使人人能享受健康生活，并為我們來年的工作提供經驗與指導，我們對2015年健康教育效果進行了評估，現報告如下：
一、我院健康教育工作領導小組充分利用社區資源，廣泛發動居民參與豐富的教育活動，結合衛生日、主題日開展有針對性的宣傳活動，全年針對轄區居民進行了12次健康知識講座、10次咨詢、18次免費體檢，發放健康教育材料8800余份（其中材料發放入戶1次），并在院內候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環播放影音資料，居民接受健康教育8000余人次，健康教育覆蓋率為79.5%，居民健康知識知曉率為80%，健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結核、艾滋病、肝炎、公民健康素養等方面知識做重點宣傳，居民健康知識掌握程度較教育之前有很大提高。但是因為我轄區為鄉改街道，轄區85%人口為農民，50歲以上居民文化程度小學以下占90%以上，30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下，居民文化素質普遍偏低，對健康知識的認可與健康知識的執行程度偏低。
今后的工作重點是不但要居民掌握健康知識，還要督促他們養成健康生活習慣，只有這樣，健康教育才能發揮更大作用，我們的工作才更有意義。
莊河二院。