通過撰寫月工作總結，我們可以提升自己的工作能力和職業發展。下面是一些寫作較好的月工作總結樣本，希望對你寫作有所幫助。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇一
（一）。
一、履職基本情況。
項規定》，并嚴格制度執行。在全鎮扎實開展“轉作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風和威信得到提高。
（二）強化活動開展，提升服務水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員，極大方便了山區群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮8個服務隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務等形式，助推全鎮55戶貧困戶實現脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進一步融洽了黨群干群關系。
（三）強化示范引領，構建模范。
工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮黨建服務工作。在點上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作，并在全鎮推廣覆蓋，充分調動了廣大群眾參與鄉村治理的積極性。在服務示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規范化建設，通過“田教授”和合作社幫帶服務，帶動全鎮農業產業蓬勃發展。
發了全鎮干部爭先創優的積極性。
二、2015年度述職承諾兌現情況。
對照2015年度述職承諾的目標任務，通過精心謀劃、狠抓落實，圓滿實現了各項承諾落實到位：一是投入50余萬元，切實改善了良村、新圩和沙市社區的便民服務中心條件，為民服務示范窗口效應得到提升。二是實現黨組織網絡全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點，發展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務進一步提升，開展“田教授”培訓14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中，取得良好成效。
三、
當前存在問題和原因分析。
（一）存在的主要問題。
一是選優配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現象，現有的支部書記中，有的不熟悉黨務不會抓黨建；有的帶頭和帶領致富能力不強，搞不活經濟；有的在信訪維穩方面束手無策，搞不定問題。二是村級運轉經費趨緊。全鎮8個村幾乎都沒有什么集體經濟收入，主要靠上級轉移支付來維持工作運轉。三是干部教育管理不夠嚴。少數支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴，黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺，導致黨員先鋒模范作用發揮不充分。在鎮級層面，一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務過問較少，甚至起反面作用。
（二）存在問題的原因分析。
建工作大多停留在黨委會或專題會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺，在落實責任、跟蹤問效、執紀問責方面還有待進一步提高。
四、2017年工作目標和具體措施。
2017年，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮黨建工作整體水平，為建設“工業強鎮、商貿重鎮、旅游新鎮”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力：
(一)強學習提素質。深化“兩學一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執行，進一步濃厚學習氛圍，創新學習方式，在全鎮開展干部大培訓和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化，將理論學習與中心工作緊密結合，以學破題、以學帶干，不斷提高鎮村干部的政策理論水平和實際工作能力。
(二)強班子做表率。深化黨委和。
支部班子建設，狠抓班子作風建設和能力建設，把“轉作風、善作為”活動引向深入，注重問題導向，以村“兩委”班子換屆為契機，著力解決鎮村班子中存在的問題，努力提高鎮村干部的執行力,不斷增強鎮村班子的凝聚力和戰斗力，引領全鎮干部作風改進和工作推進。
（三）強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面，抓紀律突出“從嚴要求，從嚴執行”。在組織、財經、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整，加強干部警示教育，確保鎮村干部始終“在崗、在線、在狀態”，確保以鐵的紀律培養扎實的干部作風，以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。
代辦”范圍，形成一套切實可行的為民服務機制，做好為民服務文章。
（二）。
一、履職情況和工作亮點。
20xx年，園藝場黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全省黨建+工作推進會議為主線，突出做好“兩學一做”學習教育，結合我縣今年組織工作要點，扎實開展好“黨建+六聯共建”主題活動。
亮點一：扎實開展“兩學一做”學習教育。
組織和廣大黨員深入開展“兩學一做”學習教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養護黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內容豐富的主題黨日紀念活動。
按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，針對轄區失地農民在社會治理中出現的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式，開展“黨建+六聯共建”主題活動。強化失地農民集中安置后在“治安聯防、應急聯動、文明聯創、衛生聯潔、困難聯幫、致富聯帶”六個方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，探索形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進社會治理、小區管理、環衛一體、文明風尚等各項工作相融合，為推動轉型發展、民生改善、依法遵規提供強有力保障。
黨建+“六聯共建”實施后，安置小區鄰里關系更加和諧，環境衛生得到較大改善，群防群治，治安穩定。活動中評選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。
亮點三：黨建帶婦建促創建，為基層組織建設助力添彩。
為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關懷，今年，場黨委在新家園安置小區利用門面，投入資金5萬余元建設婦兒之家，購置了電視機、書架、空調、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學生教育管護，這里真正成為了孩子們的精神樂園。
二、20xx年度述職承諾兌現情況。
針對20xx年基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現承諾。
1、改革上求突破，積極創新管。
理方式。
一是黨員發展、教育和管理進一步理順。根據個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強、35歲以下的青年和婦女為重點，把一些視野開闊、致富能力強的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。
信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進行編號入檔。
二是基層黨組織堡壘不斷加強。場黨委積極向有關部門申報將轄區二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進行規范化建設，進一步理順管理機制和密切干群關系。
三是黨員服務中心便民、惠民。為零距離服務群眾，場黨委在安置小區內街投入資金5萬元打造黨員服務中心，將所有涉農服務事項納入服務中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務中心坐班辦公，我每周二在服務中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。
2、服務中求發展，主動融入服務城區和服務園區。
一是服務園區有動力。20xx年，服務園區始終不渝，一是確保七期建設穩步推進；二是協調省林業廳種苗局在我場轄區種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設和管理順利進行；三是征地99畝用于預留發展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技園環境整治工作完美收官，在規定時限內完成遷墳2600余棺。
二是服務城區有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復檢和國家衛生縣。
城重新命名申報，本著“節省資金、高效快捷、達到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務中心、隆平公園和工業園區的綠化管養，高質量的完成了園區相關企業和部分鄉鎮新農村點的綠化施工，為提升城市和鄉村品味出亮點。
3、創新中求穩定，提升治理能力。
為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，年初，場黨委根據失地農民安置小區的實際情況，開展“黨建+六聯共建”主題活動。該活動實施后，小區“病情”好轉，環境衛生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調解，鄰里關系更加和諧。大家對“黨建+六聯共建”工作特別支持，現在小區里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區”。
三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析。
存在的問題表現在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結構固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，黨內監督制度落實有待加強。
產生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場20xx年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經濟幾乎為零，分場干部政治、經濟待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業單位，事業編干部流動渠道不多；三是抓制度落實有待持續發力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施。
2017年，我們的工作思路是：在轉型中創品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：
導失地農民創業就業方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農民推薦就業崗位100個，引導村民共同致富。
二是強基礎，惠民生。進一步發揮安置小區業主委員會作用。投入資金10萬元用于小區基礎設施建設。按照村級文化中心示范區建設標準，投入10萬元，在小區打造公共文化服務中心，為失地農民安置小區文化活動常態化開展創造有利條件，力爭在全縣小區管理中創品牌。
三是抓學習，重廉潔。將場級財務移交縣財政代管，完善機關管理制度，努力健全資金監管領域的長效機制，加強作風建設和廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業核心、生態優勢、作風保障、佳績引領為主要內容，以每周一次早會和每月一次講座相結合的辦法，全力塑造干部自身素質，在有為中求有位。
（三）。
一、履職情況和工作亮點。
作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：
1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足鄒橋實際開展工作，做到思路明。
抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。
3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。
付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對2008年以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。
5、積極征集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。
二、2015年度述職承諾兌現情況。
半年來，對于我鄉之前存在的突。
出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：
1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬于村集體的拋荒土地，全鄉共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。
充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。
3、加大鄉本級經費投入。全鄉在2016年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付萬元；以每個村萬元的標準，共計下撥萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬余元。
博、微信發送給在外黨員。
三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。
一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。
（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。
形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在著為活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。
（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
四、2017年黨建工作目標和對策。
1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產業鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閑旅游農業破解難題。
2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨著中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在2017年將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。
部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。
4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
（四）。
一、2016年履職情況。
作三個責任制即：黨建責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態管理責任制，推動螺溪黨建出實招、創實效。
（一）強化黨建主業，把責任壓實。始終牢記習總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強化黨建三種責任制，倒逼各個層面種好“責任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。
（二）強化黨建落地，把基礎打牢。以“兩學一做”學習教育為契機，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實干，敢于亮劍”的團隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學：每周兩課“干部夜學”，開展為期五天的“轉作風、善作為、強本領、樹形象”干部培訓；帶頭做：開展“脫下靴子下農田、放下身段進農家、敞開心扉交農友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項，形成一種干事創業“正能量”。
（三）強化黨建引領，把機制用活。一是黨建+綜合治理。結合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調解”，強化六組監督，實現了民糾民調、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房萬平方米，騰出建設用地630畝，涌現了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔當”的模范典型。三是黨建+農村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮、縣”的四級治理模式，有效解決了農村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮農村生活垃圾治理的實踐與探索》為標題全文轉載。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結成幫扶對象，發動展宇光伏、歐亞非車業等統一戰線資源為貧困村結對幫扶貧困戶20戶。
二、2017年工作打算。
在今后的工作中，我鎮將繼續以。
~26~。
“兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為”活動為契機，進一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與經濟社會發展有機結合起來，不斷鞏固和發展工作成果。
一是全面加強思想政治建設，提升干部素質。繼續組織全鎮各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為、強本領、樹形象”黨員干部培訓、“干部夜學”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質。
~27~。
建提升保全、爵譽兩個村級服務場所，著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點，充分發揮基層黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。
三是全面加強反腐倡廉建設，轉變干部作風。按照十八大六中全會關于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。拓寬教育渠道，創新教育方式，增強教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，繼續開展“微腐敗”巡查，規范廣大黨員干部的行為。在全鎮推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監督”，通過事前、事中、事后的全程監督，把監督滲透到村級事務管理的各個方面。
~28~。
~29~。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇二
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮黨委按照中央、省、市、縣委的統一部署，在縣委第六督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，到達了預期的目標。在整個活動中全鎮18個黨支部，所有黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。鎮黨委在嚴格執行上級黨委統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作。在活動中，搜集領導班子“四風”方面13條意見推薦，14名科級干部“四風”方面528條意見推薦;群眾反映的問題，疏理后共有22條。目前，領導班子和個人的意見推薦已全部整改到位，群眾反映的問題已解決18條，還有4條需要上級相關部門協助解決，并且有些需要的時間比較長，已制定相關方案與計劃，將有序推進。透過這次教育實踐活動的開展，鎮黨員干部思想認識得到提高，宗旨意識得到強化，工作作風得到改善，干群關系得到改善。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇三
(一)建立臺帳，夯實統戰工作基礎。今年我們以基層黨支部為單位，按照新時期統戰工作14種對象的要求，在全鎮進行了深入細致的調查，并進行分類登記、匯總造冊、建立臺帳，比較全面地掌握了全鎮各類統戰成員的戶數和人數。
(二)完善制度，創新統戰工作機制。我們按照市委統戰部的統一部署要求，緊密結合我鎮的實際，不斷創新統戰工作機制，促進統戰工作規范化、制度化。
一是建立鎮黨委領導干部聯系非公有制企業制度。按照鎮機關黨員領導干部，每人聯系黨外代表人士或非公有制經濟代表人士不少于2人的要求，鎮機關黨員領導干部都落實了聯系對象。
二是建立民族宗教工作目標管理職責制。不斷健全和完善鎮村兩級民族宗教工作管理網絡，層層落實民族宗教工作目標管理職責制，切實加強對民族宗教事務的管理。三月份，我們與各村簽訂了民族宗教工作目標管理職責書，并把民族宗教事務管理工作納入全鎮社會治安綜合治理工作計劃，列入三個禮貌建設的總體規劃。
(三)發揮優勢，強化為民營經濟服務的潛力。我們統戰部門充分發揮主觀能動性，在用好、用活優勢上下功夫，用心主動地為民營經濟服務。在6月份開始的“人民滿意基層站所”建立活動中，我們組織了工商聯、無黨派代表人士用心參與了行風評議活動，促使相關職能部門進一步履行服務承諾、規范服務程序、提高服務質量。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇四
xx鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。以下是由網小編j.l為您整理推薦的《鄉鎮2019年度基層黨建。
》正文，歡迎參考閱讀。
我們的主要做法是:。
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標。
責任書。
并就黨建工作履行情況做出公開承諾廣泛接受社會各界的監督。
一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項。
規章制度。
推進“一制三化”運行機制指導村支部深入開展“三帶”活動健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。
鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。
認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。
注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。
2、實施鄉村干部素質工程。
結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇五
第一篇。
按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、黨建工作開展情況。
1、加強隊伍建設，培養后備力量。創新干部管理方式，實行村組干部績效考核，在煙葉生產、新農村建設工作中嚴格兌現獎懲，為適應社會發展的需求，我村20xx年發展了3名入黨積極分子，有3名同志遞交了入黨申請書。
2、突出實效，扎實開展教育實踐活動。組織黨員干部學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡等活動，認真抓好意見建議辦理和問題整改工作，突出抓好村干部“四風”問題，大大提高了村干部的黨性和群眾基礎和支部黨組織的凝聚力、戰斗力。
3、健全機制，完善干部管理。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行民主集中制決策機制。4、抓好黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度并公開承，嚴格執行民主集中制原則做到黨務村務財務公開，公開內容全面具體，程序規范。
二、存在的主要問題及原因。
1、村級活動場所不健全。村級活動場所常年租用原國稅所辦公樓辦公，辦公樓功能不齊全，給支部黨員活動帶來了很多不便。新建村級活動場所還有很多地方需要協調，比如場地的選址、建設經費等等。
2、村級集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入。在執行財務制度方面不夠嚴格，導致非生產性開支數目較大。村報刊訂閱、信箋紙購置活動費等存在超標，財務監督制度沒有真正到位。這與村干部服務意識、大局意識、發展意識不強有很大的關系。
3、干部隊伍不強，結構不優。全村目前共有黨員65名，35歲以下黨員17名，大專以上學歷5名，占黨員總數比例都不足8%。農村“空心化”問題比較突出，在家里的黨員年老體弱，文化程度較低，年紀輕、有干勁的青壯年黨員大多外出務工，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村后備干部不足。流動黨員較分散，雖有聯系，但管理上很難完全落實到位。
三、下一步工作目標和具體措施1、積極推進村級活動場所建設。堅持“慎重選址、多方籌資”的原則，爭取在20xx年完成村村級活動場所建設，通過“向上爭一點，財政擠一點，自己籌一點”的辦法，逐步解決村活動場所建設資金的問題。并逐步建立健全各項規章制度，使其達到“六有五服務”標準，努力把村建設成黨建工作示范點。
2、開源節流，壯大集體經濟。一是因地制宜，選好項目，積極發展煙葉和食用菌。保證全村每年種植煙葉800畝以上，煙葉稅收60萬元以上。依托鴻仕達食用菌基地，盤活農村土地使用，帶動周邊一批農戶種植食用菌，幫助農民增產增收。二是節約開支，減輕村集體負擔。一方面認真執行好村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊，減少各類活動，慶典慶祝開支，真正達到減輕村級負擔的目的。
3、加強黨員干部管理。加強黨員干部黨風黨紀教育。以身作則，堅持帶頭示范，勤儉節約，利用各種會議、板報等形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，堅持集體研究，會議決策。嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度。根據村委換屆情況，調整干部的業務分工，形成合力，增強班子的凝聚力和戰斗力。4、抓好黨員發展，優化黨員結構。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，慎重做好發展黨員工作。積極發展年紀輕、素質高、能力強的村民到黨組織中來，主要到致富能手、復員退伍軍人、返鄉創業經商人員中去發展一批優秀黨員。
第二篇。
按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職情況和工作亮點。
1、抓班子建設。今年，我始終如一地堅持了集體領導和個人負責的原則，實行民主決策，不搞個人獨斷專行，克服了以前分工不細，責任不明，在工作中推諉扯皮的現象。幾年來，由于村班子團結，分工明確，在工作中充分顯示了職責清、任務明，使各項工作都能達到預期的目的，完善了村級活動場所，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準，黨員活動室達到了“三全六有”的要求，連續三年村黨支部被評為先進基層黨組織。
2、抓黨員發展。按照中國共產黨發展黨員工作細則要求，村黨支部著重培養有理想、有道德、有知識、有專業之長的農村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象，特別是發展和培養女同志入黨，目前我村共有黨員67名，20xx年培養入黨積極分子3名，確定發展對象2名，預備黨員轉正3名，培養村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組。
3、抓隊伍管理。認真制定并落實支部的年度工作計劃，創新民主評議黨員的方式，不斷加強黨員經常性的教育工作，切實落實“三會一課”制度，民主生活會制度，“三務公開”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度，按規定召開了支部委員會，黨小組會議，全體黨員大會，上好了黨課，并認真進行會議的記錄。
二、存在的主要問題和原因。
1、黨員隊伍結構不優。文化程度偏低，年齡偏大，全村有黨員67人，初中以下文化程度比例達57%，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺，造成雙帶能力不強，帶領群眾致富辦法不多，思路不寬，抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法。
2、黨建工作責任落實還不到位。黨建工作主動性不強，重視程度不夠。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強，即沒有認真學習熟悉黨務工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設，習慣于以會代訓，組織生活會“三會一課”等制度落實有差距。
3、村集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款8余萬元，村部建設欠款11余萬元。
產生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠，對抓基層黨組織建設的業務知識學習有所放松，尤其是在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟、輕黨建，對基層組織建設重要性和必要性認識不足。二是抓農村黨建工作創新性不足，習慣于完成黨建日常工作，對開創性抓好本村黨建工作謀劃少。
三、下一步工作目標和打算。
作為村黨總支部書記，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責，按照鄉黨委、政府的決策部署，保持黨建工作的連續性、穩定性。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、發展集體經濟。三年任期內，我將帶領村班子成員厲行節約，合理計劃，村集體資金，努力向上爭資，并大力發展煙葉生產，20xx年力爭發展煙葉480畝以上，爭取鄉稅收返還力度，確保償還村部建設所欠款項，同時計劃拆除現村委會食堂樓層，并擴建一層80平米的黨員活動室，解決黨員活動室擁擠狀況。
2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。
3、積極服務群眾。確定炎田、湖江兩組為空心村整治村，力爭三年內打造成美麗鄉村建設新亮點村。爭取農田水利改造建設項目，著重抓好炎田、廟口、湖江、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農業生產耕作逐步實現機械化，抓好村壹字坑水庫、南安左坑水庫的除險改造工程，為農業生產提供水源保障。
第三篇。
按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職情況和工作亮點。
1、抓班子建設。今年，我始終如一地堅持了集體領導和個人負責的原則，實行民主決策，不搞個人獨斷專行，克服了以前分工不細，責任不明，在工作中推諉扯皮的現象。幾年來，由于村班子團結，分工明確，在工作中充分顯示了職責清、任務明，使各項工作都能達到預期的目的，完善了村級活動場所，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準，黨員活動室達到了“三全六有”的要求，連續三年村黨支部被評為先進基層黨組織。
2、抓黨員發展。按照中國共產黨發展黨員工作細則要求，村黨支部著重培養有理想、有道德、有知識、有專業之長的農村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象，特別是發展和培養女同志入黨，目前我村共有黨員67名，20xx年培養入黨積極分子3名，確定發展對象2名，預備黨員轉正3名，培養村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組。
3、抓隊伍管理。認真制定并落實支部的年度工作計劃，創新民主評議黨員的方式，不斷加強黨員經常性的教育工作，切實落實“三會一課”制度，民主生活會制度，“三務公開”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度，按規定召開了支部委員會，黨小組會議，全體黨員大會，上好了黨課，并認真進行會議的記錄。
二、存在的主要問題和原因。
1、黨員隊伍結構不優。文化程度偏低，年齡偏大，全村有黨員67人，初中以下文化程度比例達57%，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺，造成雙帶能力不強，帶領群眾致富辦法不多，思路不寬，抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法。
2、黨建工作責任落實還不到位。黨建工作主動性不強，重視程度不夠。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強，即沒有認真學習熟悉黨務工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設，習慣于以會代訓，組織生活會“三會一課”等制度落實有差距。3、村集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款8余萬元，村部建設欠款11余萬元。
產生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠，對抓基層黨組織建設的業務知識學習有所放松，尤其是在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟、輕黨建，對基層組織建設重要性和必要性認識不足。二是抓農村黨建工作創新性不足，習慣于完成黨建日常工作，對開創性抓好本村黨建工作謀劃少。
三、下一步工作目標和打算。
作為村黨總支部書記，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責，按照鄉黨委、政府的決策部署，保持黨建工作的連續性、穩定性。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、發展集體經濟。三年任期內，我將帶領村班子成員厲行節約，合理計劃，村集體資金，努力向上爭資，并大力發展煙葉生產，20xx年力爭發展煙葉480畝以上，爭取鄉稅收返還力度，確保償還村部建設所欠款項，同時計劃拆除現村委會食堂樓層，并擴建一層80平米的黨員活動室，解決黨員活動室擁擠狀況。2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。
3、積極服務群眾。確定炎田、湖江兩組為空心村整治村，力爭三年內打造成美麗鄉村建設新亮點村。爭取農田水利改造建設項目，著重抓好炎田、廟口、湖江、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農業生產耕作逐步實現機械化，抓好村壹字坑水庫、南安左坑水庫的除險改造工程，為農業生產提供水源保障。
第四篇。
按照要求，本人就履行村黨建工作情況報告如下：一、履職情況和工作亮點。
一是抓好黨員干部教育管理。即:抓培養，夯實發展黨員工作基礎，堅持“三抓”提高發展黨員質量，20xx年確定發展對象2名，預備黨員轉正2名，培養積極分子3名、后備干部3名。抓管理，分級分批對黨員進行全面培訓，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設崗定責和民主評議黨員，對不合格黨員進行處理，并加大對流動黨員的管理和教育。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
二是抓好村級活動場所建設。履職期間完成了村級活動場所的建設，投資60余萬元完成了村部主體工程的建設和裝修，包括增設圍墻與進行綠化；為老年活動中心添置了新座椅，增設了象棋、軍棋、圍棋、撲克牌等活動；花費4萬余元建成籃球場與健身四件套，為村民的活動提供了良好場所。
三是抓好黨的群眾路線教育。以干部直接聯系群眾的“一包二訪全覆蓋”為契機,認真記民情日記,梳理矛盾糾紛,加大對低保戶、低保邊緣戶的幫扶力度，大力開展適合農村群眾身心健康的文體活動。實現了“村容村貌整潔，人居環境優美，基礎設施配套，公共服務完善，農民生活幸福”的目標。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作的責任，推行“四議兩公開”民主決策機制,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，共收集意見建議9條，并認真搞好整改，以問題的整改,促進社會和諧,確保小事不出村,大事不出鄉，所有的問題都得到了妥善解決。
四是勤政廉潔，公道正派。嚴格要求自己，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，自重、自盛自警、自勵，以身作則，廉潔從政。嚴格年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉。實行民主管理，加強溝通與協調，緊密聯系黨員和群眾實際，強化相互間的了解與溝通，增進感情，努力形成團結融洽、生動活潑、共謀發展的和諧氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。主要表現在以下幾點。
1、干部責任心不強。部分村干部作風不實，責任心不強，爭先干勁不足；在黨建認識上重經濟,輕黨建;對干部監督不到位，導致原村主要領導違法違規套取危房改造資金;黨員教育培訓,基本上是應負了事。
2、黨員結構不合理。從全村黨員總體來看，從全村33名黨員總體來看，50歲以上的黨員有10名，大專以上學歷的黨員只有5名，初中學歷以下的黨員有9名。黨員隊伍的老齡化，低學歷化，使農村黨組織的工作缺乏生機和活力，制約了農村快速向前發展。
3、經費保障力度不大。集體經濟薄弱，一年來的主要收入只有轉移支付6.4萬元，20xx年全村的“三經費一場所”資金投入9萬余元，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款14余萬元，村部建設欠款40余萬元。4、基礎建設不完善。堎上至木下的通村公路還只是黃泥巴路，陰雨天路面坑洼，泥濘不堪，難以通行；上下村的煙水配套工程尚在申報之中；所有的農田水利建設項目維修和改建進度緩慢；烤房（年久失修和分配不平衡）的不足嚴重影響了群眾種植煙葉的積極性。
存在這些問題，主要還是自己主觀認識、推動落實不夠。一是在黨建工作上投入的精力不夠。過重看待經濟發展，忽略了黨建工作的落實與發展；二是狠抓黨建責任落實不夠。許多黨建工作僅僅停留在書面或者口頭上，并沒有抓牢，抓實。
三、下一步工作目標和具體措施。
1、帶班子強隊伍。充分發揚民主，嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度，抓好村兩委班子建設和黨員建設。切實履行好支部書記職責，使支部班子成員既各司其職、各負其責，又團結協調、形成合力。
2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。
3、壯大農村集體經濟。積極發展煙葉生產，20xx年發展煙葉440畝，年產值達200萬元以上，煙葉稅收30萬元以上，20xx年爭取鄉政府的稅收返還達5萬元以上；盤活整體資產，利用現有的水庫、土地及林地建設生態農業園；大力調整產業結構，種植經濟價值比較高的作物，如高產油茶、優質水稻、精品西瓜等，以提高群眾的經濟收入。
4、抓好黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。
第按照要求，現將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職情況及工作亮點。
在縣委政府和鄉黨委政府的堅強領導下，在全村群眾的監督和支持下，我始終緊密團結全體干部群眾，盡心盡責、盡力盡能，全村各項建設有了平穩較快的發展。
1.扎實開展黨的群眾路線教育。切實踐行為民、務實、清廉的總要求，深入群眾中間，聽取了群眾意見，對群眾集中反映的農田水利（煙水）配套工程的問題予以解決，獲得群眾一致好評，我村黨員干部積極帶領和幫助群眾調整產業結構，20xx年發展烤煙1100畝，農民群眾不僅增了收，而且增加了村集體收入，今年鄉稅收返還我村僅煙葉稅就9.56萬元。2.嚴格黨員教育管理。定期以觀看遠程教育或者組織農家書屋讀書的形式，組織黨員干部學習習總書記的一系列講話精神和和黨和國家的最新政策和理論，并鼓勵黨員干部利用從農家書屋學習的技術進行創業，帶動村民一起致富。20xx年黨員隊伍的不斷壯大，20xx年黨員轉正3名，確定黨員發展對象2名，培養入黨積極分子3名。
3.抓好村部建設。對村部進行了全面整治裝修，完成村部綠化、美化、亮化，硬化。圍墻粉刷一新，院內地面硬化300平米，樓頂全部用琉璃瓦，辦公室、會議室煥然一新。
二、存在的主要問題及原因。
幾年來，雖然工作上取得了一定的成績，但對照上級的有關要求，還存在著很大的差距和不足。主要表現在：
1.村部管理不到位，存在臟、亂現象。疏于村部管理，村部衛生、整潔狀況不佳，存在臟、亂的現象，村干部也只是把村部當作辦公的場所，沒有真正把村部當成自己的家，缺乏管理和愛護意識，導致出現檢查時被上級通報批評，造成了不好的影響。
2.工作公開透明度不高。雖然村黨支部的工作按照有關規定在辦公樓予以公開，但是由于我們的宣傳不到位，有些黨員群眾并不知曉，造成這些黨員群眾的誤解。而村部工作公開方式也比較單一，大多是通過張貼海報進行，而村中人多難以管理，導致海報保留時間不長，也導致有些人不能及時知曉。
3.黨員隊伍結構老化，村部工作“后繼乏人”。村共有黨員81人，其中60歲以上老黨員13名，占15%，35歲以下黨員21名，占25%；高中文化程度及以上黨員25人，占34%，初中文化程度及以下48人，占67%，結構相當不合理；但是村中年輕黨員在外創業較多，在家黨員大多年齡偏大，在外務工或經商的黨員群眾與村部交流較少，有回村干事創業意愿的人不多，造成村部工作“后繼乏人”。
造成這些不足主要是我個人的原因，主要表現在：一是思想認識不到位。對黨建工作重要性和必要性重視不夠。二是黨組織與黨員和群眾之間相互交流溝通不夠。由于缺乏溝通，造成了一些誤解，黨組織對黨員，尤其是在外務工黨員的一些想法。三是黨建工作內容和形式單一。黨組織活動長期以來停留在單一的讀報紙，看遠程教育的形式上，內容也比較單一，缺乏創新意識和新形式，無法吸引黨員干部。
三、下一步工作目標和具體措施。
針對存在問題和不足，我決心在今后的工作中切實加以改正。
1.加強村干部的管理。作為一名村委書記—黨建工作第一責任人，我一定加強督促落實力度，以“釘釘子”精神“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。今后對工作不力、散漫的干部要嚴格問責，同時要嚴明紀律，公道正派，不做“老好人”；不斷加強學習，堅持“三會一課”和“民主生活會”等黨內生活制度，提高黨員干部自身素質，給自己“充電”。要以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為主要內容，抓好黨性教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。分級分批對黨員進行全面培訓，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設崗定責和民主評議黨員，對不合格黨員進行處理，并加大對流動黨員的管理和教育。要凝聚共識共為，組織黨員干部廣泛開展學習討論，切實把思想和行動統一到鄉黨委的決策部署上來，形成強大的工作合力。
2.抓好黨員發展工作。認真按照中國共產黨發展黨員工作細則的要求，要加強黨員的發展、教育和管理，注重發展年輕黨員、女黨員、“雙帶”能力強的黨員，要培養3名以上入黨積極分子，今年至少培養3名入黨積極分子，發展1名以上黨員。
3.提高工作透明。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作的責任，推行“四議兩公開”民主決策機制,實行民主管理，加強溝通與協調，緊密聯系黨員和群眾實際，強化相互間的了解與溝通，增進感情，努力形成團結融洽、生動活潑、共謀發展的和諧氛圍。加大宣傳力度，準備新建一塊長十米的宣傳專欄，加強黨務村務和財務公開透明度，促進了黨建工作的透明。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇六
**鄉位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉直黨支部5個，農村黨員856名。
近年來，**鄉以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉跨越發展、轉型發展、實現“兩個率先”凝聚起了強大的發展合力。
強堡壘：夯實基層基礎帶民富。
層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態農業產業化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業合作社共建聯合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節蔬菜已經形成規模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業發展的引路人。
抓陣地：便民服務提水平。
懷。
建平臺：智慧黨建為民帶實惠。
近年來，**鄉以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯網深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”app在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業、農村電商等功能板塊，實現了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規學習124余次，供求信息發布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉已經初步形成了“上面千條線、基層一張網”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯網+黨建+服務”的基層黨建新路子。
優服務：工作下沉惠民生。
黨員群眾服務中心“五務合一”實現全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉干部“駐村日”制度,讓鄉村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業服務中心等涉農部門到村（社區）巡回開展服務，統一制作“便民服務卡”，把鄉村干部的姓名、聯系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。
重教育：黨員干部輪訓提素質。
一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉每年冬閑對全鄉黨員干部進行輪訓，根據黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創新、政策法規、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了習近平總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇七
1、強龍頭，加強鎮黨委的自身建設。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委透過“三抓”，實現“三個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習理論知識，透過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導潛力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，實行班子成員掛點包村職責制，負責做好掛點村的各項工作外，要求每月下村時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，認真落實民情家訪相關制度，更好地服務于農村各項工作。三是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《學習制度》、《干部職工管理制度》等多項制度。
2、強堡壘，加強農村黨支部建設。一是抓好村“兩委”換屆選舉工作。村級黨組織換屆選舉工作從201x年10月份全面展開，截止12月15日結束，依法選舉產生村支部書記9名，支部委員21名，其中女性1人。在支部班子中，35歲以下的2人，35-50歲20人，50歲以上的8人;初中學歷12人，高中學歷14人，高中以上學歷的4人。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行了調整，目前9個村支部書記調整了5名。與上一屆相比，新一屆村級支部班子成員無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、公道正派、工作務實、具有較強綜合素質的年青黨員脫穎而出進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，及不培養、不成熟和“后繼乏人”的問題。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇八
今年，我們認真做好鎮工會換屆選舉工作，選舉產生鎮第二屆工會委員。認真開展了“一辦法五條例”宣傳活動，提高了廣大職工的學法、用法的維權意識，保障職工合法權益。以培育“四有”新人為目標，透過廣播講話、宣傳櫥窗、學校思想品德課，邀請專業人士講課等形式，大力宣傳《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年思想道德建設的若干意見》。認真做好預防未成年人違法犯罪工作，用心構建社會、學校、家庭三級聯動的預防體系。開展“義務植樹”、“我和小樹一齊成長”征文活動等豐富多彩活動，提高青少年綜合素質。圍繞經濟建設中心，用心推進農村“雙學雙比”競賽活動，全鎮3千多名婦女掌握了蔬菜新品種實用技術作為科普示范市建立的一個重點鄉鎮，用心加強農業標準化示范基地建設，并認真做好各項科普活動。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇九
力促黨建質量提昇^v^三化^v^建設是今年基層黨建工作的^v^一號工程^v^^v^書記工程^v^.xx鄉黨委高度重視,堅持^v^黨委主導、書記主抓^v^,按照省、市、縣^v^三化^v^建設工作部署,堅持以問題為導向,以實效為中心,聚焦民生民心,挖掘發展潛力,為每個黨支部^v^量體裁衣^v^,制定科學合理的建設方案,讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進,助推全鄉各項工作再上苔階.
一、狠抓支部建設,筑牢戰斗堡壘.基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是直接服務群眾的窗口,更是做好黨建^v^三化^v^工作的發力點、關鍵點.
鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求,充分適應了機構改革工作需要,及時調整黨支部組織設置,全鄉共設有x個黨委、x個黨支部,在村黨支部的靈導下,健全了村務監督委員會、完膳了群團組織和村經濟合作社等.
二是統一了陣地建設.全鄉x個村嚴格按照^v^3+8^v^的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務、黨內生活等基本質度標準,統一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準.隨著陣地整體功能的完膳,真正成為了農村黨員干部群眾的中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心.
三是配齊了黨建指導員.全鄉成立了x個以鄉科級靈導為組長的黨建^v^三化^v^指導小組,對x個黨支部進行一雙一指導,因支部施策,全體推進全鄉黨建^v^三化^v^建設走深走實不走樣.
二、打造過硬隊伍,提昇黨建水泙.堅持以黨建^v^三化^v^建設為契機,發揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建培育實踐點的作用,全體題高基層黨組織建設水泙,嚴把關、品型關、廉潔關,著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍.
一是不斷優化黨員結構.目前,捅過法定程序,將在x月末之前100%實現村黨組織書記、村委會主任^v^一肩挑^v^,村干部年領結構、文化水泙等得到明顯改善.同時注重發展思想覺悟高,群眾口碑好的優秀青年入黨,近兩年來,我鄉已發展年輕黨員xx人,陪養入黨積極分子xx人.
二是強化后備干部儲備.著眼于干部的年輕化,注重從致富帶頭人、外出務工做買賣返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量,平均年領為xx歲,學歷均為高中以上文化.
三是促進無職黨員作用發揮.繼續完膳黨員積分制等工作抓手,鼓勵各支部無職黨員參與平常工作,全鄉共設立員示飯崗xx個,不斷發揮無職黨員的積極性,發動黨員參與到人居環境整治、脫貧攻堅等中心工作中來,真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,確保黨建^v^三化^v^建設落地生根、開花最終.
三、發揮黨建能效,推動經濟社會發展.始終堅持黨建引令經濟社會發展的工作思路,將狀大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與^v^三化^v^建設有機融合,做到協調共進,同頻共振.
一是做強尤勢產業.鄉黨委積極發揮各基層黨組織的作用,注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面題出狀大村集體經濟的思路,20xx年落實煙葉種植面積x萬余畝,成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社,僅此一項產業,就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上.打造出以烤煙種植產業為主,xx等特色產業為輔的^v^1＋n^v^特色農業產業體細,使經濟強村比例不斷題高.
二是做活鄉賢文章.發揮鄉間黨組織的作用,積極發現、陪養一批有品型、有聲望、有經濟基礎的能人賢良成立了鄉間鄉賢協會,聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班,聘請了xx名鄉賢組成煙葉產業指導專班,打造了鄉賢文化園和鄉賢彤心培育基地,依靠黨的力量,提昇這些社會賢達人士的向心力和彤心力,凝聚鄉賢力量,助力鄉間振興.
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十
畝，占林地面積的，森林覆蓋率達。全鄉共轄*個行政村，**個村民組，有**戶，***人，是一個彝族、仡佬族、布依族、苗族、漢族相互雜居的少數民族鄉，民族風情濃厚。
開展基層“黨建示范點”創建活動以來，**鄉以建設“生態鄉、經濟強鄉”和創建最適合居住的村寨和諧基層為目標，以創建“五好三優一滿意”基層為載體，勇于創新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業的發展。
一、主要做法。
向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。健全了基層居委會、業主委員會、文化、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，并認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效。如：**村基層先后被授予“特區文明示范基層”、“市級小康村”、“**鄉文明示范基層”稱號。有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。四是建立協調機制。在基層黨組織與居委會、業主委員會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
動。過瓦村基層對流動黨員建立《信息登記薄》，定期了解外出黨員的思想工作情況；對直屬黨員建立“登記卡”，劃分責任區，充分發揮每一名直屬黨員的旗幟作用。開展“十七大”學習活動以來認真組織黨員清理基層衛生死角3次200余人次；解決基層治安熱點問題2起。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十一
鎮黨委始終堅持用現代科學知識充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和干部職工星期五政治學習日制度。二是以鎮黨校為陣地，認真舉辦黨員干部培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班2期，入黨積極分子培訓班2期，培訓干部100余人次。三是用心開展農村黨員現代遠程教育，全面發揮遠程教育組織網絡作用。鎮黨委以建設學習型支部為目標，緊緊圍繞“讓黨員干部經常受教育，使廣大群眾長期得實惠”這一中心目標，經常組織廣大黨員利用現代遠程教育設備進行政策、法規、科學技術等培訓，使黨員足不出村就能理解各種現代教育，全面發揮了農村黨員遠程教育組織網絡的職能作用。目前，鎮機關和9個行政村都配有遠教設備，各支部全年集中收看各類節目62次，全年舉辦各種適用技術培訓班2期，培訓200余人。四是堅持“三會一課”制度.實行了黨委班子成員每月到村黨支部上黨課制度。五是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，注重從致富帶頭人和具有初中以上文化水平的青年中發展黨員。今年共發展預備黨員11名，轉正12名，入黨積極分子22名。嚴格執行“三述三評三票決”制度，工作中嚴把程序，認真考察，對黨員發展對象擴大公示面，確保黨員發展質量關。六是抓好大學生“村官”的教育、培養和使用工作，使其能真正的沉下身去做事，且有潛力把事情辦好，為村支部注入新的活力。七是堅持開展黨員先鋒創績“找總結制”年度考核，切實加強黨員管理。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十二
xx鎮委始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建和基層治理工作的源動力，抓重點、強基礎、解難題，不斷推進全鎮基層黨建和基層治理工作上新臺階。
（一）黨組織情況。x鎮委現下轄基層黨組織共有72個，其中黨委x個、黨總支部x個、黨支部x個，均選配有黨組織書記負責人，更是通過201x年x月的基層黨組織優化工作，對x個基層黨組織進行優化調整，補選x名支委，配選x名書記，又在201x年x月對xx村，x個村級黨組織的年齡超x歲的書記進行撤換，并配備各村書記后備干部人選x人，201x年x未有基層黨組織被列入軟弱渙散整頓行列。
（二）黨員情況。x鎮委現有黨員xx人，40歲以下黨員x多人，2019年共發展黨員x名，其中35歲以下的x名、婦女黨員x名、大專及以上學歷的xx名。
（三）黨員培訓教育情況。2019年，由鎮委組織培訓活動超xx場次，包括精神學習、主題當日活動、專題培訓、黨組織書記培訓、村級全員輪訓、黨員培訓等培訓活動。結合實際深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，如今年七一各基層黨組織將開展慶祝建黨98周年“不忘初心、牢記使命”主題教育，并在會上發放政治生日卡，開展黨員帶黨徽、重溫入黨誓詞等活動。
（四）黨建建設情況。依托xxx連接xx省道三條鎮內的主干道，在沿途公交車站打造紅色驛站，并制作黨建宣傳牌；投資x萬多元，建立面積約xx平方米的村級x黨建文化公園；強化兩新宣傳陣地建設，在永全黨支部建設大型兩新黨建宣傳欄，增強“兩新”黨建的吸引力；建立x革命烈士紀念園。建成投資x多萬元，占地面積x平方米，包含紀念碑、致敬廣場、停車場等多個功能區的愛國教育基地；建立鎮委黨校分教點。選址xx學校體育館建立占地面積x平方米，投資約x萬，能同時容納xx多人的鎮委黨校，并在期內設立文化陳列館宣傳x歷史文化；開展對x現存烈士故居及xx村進行村容村貌整治工作。搜集x各村小組的名人博士事跡生平，勘查現存烈士故居等工作，開展歷史文化建設工作，為文化陳列館建設提供資料保障；選擇x村委會，開展“一村一品”黨建品牌創建工作，通過利用x革命烈士紀念園——x黨校分教點——文化陳列館——烈士故居——x博士村等紅色黨建資源，形成串聯紅色效應，運用點與點的黨建合力，展示x作為一個革命老區、文化內涵的地方特色；新創建x個“兩新”聯合黨支部，聯系溝通我鎮企業、社會組織，將在今年“七一”期間在我鎮xxx分別設立黨支部，并掛牌成立，開展黨組織活動。
二、存在的問題。
（一）黨員教育管理有待進一步提高。一是主題黨日活動開展形式單一。往往局限于會議傳達文件精神學習，加上組織學習時間倉促，缺少足夠的準備和自我思考，會后對活動的資料的整理和總結不注重，缺乏對主題黨日活動的強化和提升。二是學習的氛圍不濃厚。農村年輕黨員外出務工較多，年老體弱者又不愿意參加學習，機關事業單位的重心側重在經濟建設上，黨員也把主要精力甚至是全部精力投入到經濟建設工作上，黨組織的工作重心也都傾向于抓中心工作，對黨員教育和管理逐漸放松。三是鄉鎮黨校的師資力量薄弱。受到現實客觀條件影響，我鎮黨校配備教師隊伍多為兼職教師，大多沒有教學經歷，導致教學力量薄弱、培訓環境差、學習收獲少等問題，要實際辦好搬出特色的難度相當大，因此對于黨校師資隊伍的建設仍需加強。
（二）駐點直接聯系群眾工作的實效性偏弱。一是問題解決力度不足。部分駐點干部基層經驗不足，在解決問題的力度離群眾期待有一定的差距，特別是對于一些復雜問題、歷史遺留問題，駐點干部解決得還不夠多，也沒有形成長遠的計劃和具體的方案，工作成效未能突顯，未能達到預期目的。二是駐點干部不穩定。一方面是我鎮行政村共有x條，班子成員一般兼任x個駐點團隊領導，另一方面是因為鎮干部本身兼顧的工作量較大，特別是一些部門原本人手又少，加上抽調等原因，有時無法在固定時間到村（社區）接訪、走訪，駐點團隊人員出現不穩定現象。
（三）抓非公黨建力度不足。一是兩新指導員由鎮組工干部兼任，而因為本身的業務量較多，無法全心參與到“兩新”工作中，導致指導性不足。二是非公黨組織覆蓋面不足。除了客觀上因為非公企業的流動黨員流動大，數量不固定，黨組織不夠穩定，也因為對“兩新”黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，開展的黨組織活動以會議多，吸引力不夠。
（四）“頭雁”隊伍建設有待提高。一是發展黨員質量不高。一方面是部分黨務工作者業務不精。發展黨員工作程序繁瑣并嚴格，個別黨組織不積極主動，黨務工作者業務不精，對于發展黨員工作存在著模糊認識，心中無數，畏難情緒明顯。發展黨員涉及的時間節點繁多，沒有清晰的思路很容易在時間上引起混亂，什么時間段對應哪些流程沒有清晰的概念，時間一長不經常處理相關業務很容易產生遺忘，時間邏輯易混；另一方面是農村青年大多外出務工和經商，留村的能人、優秀分子數量較少，造成入黨申請人缺乏。二是村“兩委”后備干部培養不足。農村干部待遇相對來說較低，難以吸引優秀的回鄉人才，政治素質強、致富能力強、文化素質高、工作水平高的“雙強雙高”型后備干部缺乏。
三、下一步工作計劃。
（一）強化學習，增能力。一是建設“微”平臺。以“學習強國”為抓手，綜合利用基層黨組織微信群，開展“微”黨課學習，做到線上線下共同學，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識學深學透。二是強化鄉鎮黨校的建設。突出黨校姓黨的主方向。把黨的理論教育、黨性黨紀教育和執政能力教育作為主體培訓班的主要內容，將基礎理論與黨的新精神、新政策有機結合起來。圍繞服務中心不放松。把黨校的培訓和教研的落腳點始終放在為中心工作的服務上，緊緊圍繞中心工作。繼續開展全員培訓。一方面依托鎮委黨校，有針對性的制定學習計劃，重點加強黨務知識、群眾工作、農企生產培訓，并注重實操性、指導性。另一方面，落實好“三會一課”制度。結合“每月組織生活清單”、“主題黨日”活動，創新黨組織活動載體，活動形式從集中活動向集中與分散相結合轉變，把黨員活動從單一的開會學習拓展到現場教育、評先評優等實踐活動中。
（二）培樹典型，形合力。通過開展“樹典型、創示范、帶全面”活動，進一步強化全鎮黨建工作科學化水平。繼續抓好“頭雁”工程。拓寬選任渠道，不斷優化隊伍結構。著力發現具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力“雙帶型”黨員，創造條件，委以重任，把其中的優秀分子培養成政治素質強、發展能力強的“雙強型”干部。加快推進黨建品牌的創建。一是以“一村一品”黨建品牌創建活動為抓手，以x紅色革命基地為試點，以點帶面，探索各村紅色因素，結合村情、僑情打造基層黨建示范精品。在投資x多萬元的x紅色革命基地基礎上，打造紅色革命線路景點，力爭在建國70周年前建成x鎮展示廳，為祖國獻禮；二是依托投資x多萬，面積x平方米的融入黨史、十九大精神、優秀黨員故事、廉政宣傳等各種黨建文化元素鎮級黨建文化公園，深化黨建陣地建設；三是依托“初心驛站”，設置鎮村兩級站長。每個站點均設置鎮村各一名干部作為站長，定期開展黨建宣傳活動，把黨建學習宣傳面進一步延伸。推進“兩新”工作全面進步。一是認真摸排非公組織情況，了解各非公企業中黨員具體情況，年內推進新建立x個兩新黨組織，并選樹一家非公企業作為創樹對象。二是重選育，提素質。選優配強黨組織負責人，推行黨組織班子成員與企業決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”等方式，加強黨建指導員隊伍建設。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十三
1、調查研究常態化。建立調查研究機制，班子成員每周至少深入到村社2天，與干部和群眾應對面交流思想，了解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。
2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續深入開展走基層回頭看活動，黨委班子成員至少結對幫扶困難戶3—4戶，一般干部2戶，幫忙制定發展致富措施。同時，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養老難等突出矛盾和問題。
3、集民智抓發展。在推進發展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅持問需于民、問計于民，發展利民，在推進道路、水利等基礎設施建設工作中，充分聽取群眾意見，個性是在產業發展上，結合市場規律和群眾愿意，發展具有地方特色的富民產業。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十四
(一)職責分解、促進各項工作順利開展。年初，我們鎮紀委按照全市紀檢監察工作會議的要求，結合本鎮實際，認真擬定了我們鄉鎮的黨風廉政建設工作計劃和方案，全面部署全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，制訂出臺了《鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作總結》、《鄉鎮領導班子及其成員黨風廉政建設職責制》和《鄉鎮黨風廉政建設及反腐敗工作職責分解表》，同時與各黨支部一把手簽訂了黨風廉政建設職責狀，從而使全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作，明確了目標，分解了任務，落實了職責，以及進一步促進了各項工作的開展。
(二)強化思想教育，提高黨員干部的素質。今年第一季度，我們根據市紀委的統一部署，在全鎮黨員干部中開展了“拒禮金、禁賭博”教育整治活動，我們專門以黨委名義下發了文件，在鎮自辦廣播節目中進行了專題講話，同時在1月19日召開了全鎮“拒禮金、禁賭博”教育整治活動動員會議，在教育整治活動中，由鎮紀委牽頭舉行了鎮全體機關干部簽名承諾儀式，鎮黨委領導班子成員還簽訂了承諾書，向社會公開作出承諾，理解社會監督。
(三)硬化制度建設，規范黨員干部行為。今年，我們在認真抓好領導干部廉潔自律的各項規定貫徹執行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實。我們健全了《黨員干部廉潔自律“十個不準”的規定》、《關于領導干部遵守“四大紀律八項要求”的資料》、《關于實施談話誡勉制度的規定》等等，透過這些制度有效地規范了黨員干部的行為。
(四)扎實開展糾風治亂和執法監察工作，促進黨風廉政建設。今年來，我們仍然把整治軟環境作為一項重點工作來抓，為經濟建設創造了一個寬松適宜的環境。根據市紀委繼續推行黨務公開、政務公開制度的要求，我們在三、四月份更換、調整了黨務、政務公開資料。我們各部門的具體職責、服務承諾在政務公開欄進行了公示，把各個崗位的職責在各個辦公室進行了上墻張貼，理解社會監督。我們還深入開展了“人民滿意基層站所”建立活動，根據時間部署，接下來就要進入測評階段。
在執法監察工作方面，一方面我們用心參與財務審計，上半年，我們參與了201x年以來全鎮各村新增債務的專項審計。另一方面，我們還參與了橋梁、道路、水利以及學校新建廁所等工程項目的招投標管理，確保了工程項目的公開、公正，避免了暗箱操作等違規現象的發生。此外，六月份我們根據市里的統一部屬，在全鎮范圍內實施了村干部廉潔工程。
(五)認真做好案件查處和來信來訪工作。今年上半年，我們鎮紀委克服必須的困難，對去年未能結案的三個案件和去年第四季度立案的四個案件都進行了結案。同時，根據市紀委的要求，對違反社會管理秩序的兩名黨員進行了立案、結案。在紀檢信訪工作方面，今年以來，我們對市紀委下轉的一齊信訪案件進行了調查核實，及時向市紀委進行了結報。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十五
(一)認真推行鎮黨員代表大會常任制。為認真貫徹黨的十八大精神，堅持和完善鎮黨員代表大會制度，用心探索黨員代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和方式，加強黨內民主制度建設，充分發揮鎮黨員代表大會作用，根據市委組織部的統一要求和部署，我們和合鎮于5月24號召開和合鎮第十次代表大會第二次會議，討論透過實行和合鎮黨員代表大會常任制的決議，制訂了代表活動計劃，增強代表們的職責感和使命感，激發他們參與黨內事務的熱情。
(二)以開展持續共產黨員先進性教育活動為重要資料，切實做好黨員教育工作。第二批持續共產黨員先進性教育活動是從7月份開始的，我們認真按照市先進性教育辦公的安排部署，始終把握持續共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政潛力這個著眼點，認真堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，高標準嚴要求實施好先進性教育活動的每一個階段和每一個環節，確保教育活動的質量。
(三)以先進性教育為契機，以“雙創”為目標，不斷優化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。我們在××村設點，成立村級黨總支部，下設三個黨支部，主要是××黨支部、××黨支部和××黨支部。其目的是加強黨員行業管理，充分發揮黨員干部某一領域內的模范帶頭作用、標桿作用，構建農村黨建工作的新格局，同時規范考核資料，健全管理制度，充分發揮各黨支部的在農村經濟發展農民致富方面的保證。
(四)關心弱勢群體，做好幫扶工作。一是繼續做好“三級聯動富民幫扶工程”。根據市幫扶辦的安排，今年全鎮55家困難戶和55家示范戶列入幫扶對象。透過精心組織，分頭落實發幫扶措施。同時利用學教活動，組織開展愛心傳遞活動，進行一次全面的幫扶，送資金、送技術、指導就業門路，使活動取得預期效果。二是配合市政協、市建設局做好農村特困老黨員危房修繕工作。既解決了這兩位老黨員的實際困難，同時拉近了鎮黨委同基層的距離、密切了干群關系，在群眾中樹立了良好的形象。三是組織建國前入黨的無固定收入的老黨員參加好新型合作醫療，用心配合市合管辦辦理和發放了農村新型合作醫療老黨員就診卡。
(五)順應新形勢，著力加強干部隊伍建設。今年，我們抓住市開展鄉鎮綜合配套改革之機，對鎮機關事業人員進行競爭上崗。透過精心部署，周密安排，堅持公正、公平、公開的原則，擇優聘任了事業單位各崗位的人員，透過重新上崗，事業人員都加強了對自身綜合素質的提高覺悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明顯提高，在先進性教育活動中，好人好事層出不窮。同時我們還加強村干部隊伍建設。針對臨海橋村干部職數的減少，我們按照“干部選拔任用條例”，在全鎮范圍內公開報名，由個人自薦、組織推薦、民主考核、組織考察的形式，公開選拔農經管理等崗位的2名同志，試用期一年。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十六
1、加強黨委班子建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。我鎮堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行找總結制考核，并適當增加權重，構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。我鎮始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮黨員干部中去。透過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行潛力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升，干事創業信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處，鎮不斷拓寬黨內關愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制，構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發，采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鎮黨員范圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出用心貢獻。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十七
1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態化。
2、嚴格執行紀律。切實規范權力運行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，遵守廉潔自律各項規定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發現問題，及時整改;嚴格管理干部隊伍，強化內部監督和社會監督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，去除不作為、慢作為、亂作為現象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結時限，公開面向群眾作出“服務承諾”，定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發工作，實施精準扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉低保動態管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養老院建設，加大對農村留守兒童、老人的關心關懷力度。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十八
1、加強理論學習，提高政治素養。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力。
2、加強業務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣干”三大討論活動，加強經濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯系實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮、精品場鎮”的目標相結合，努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發展、加快發展的思路、方法和舉措，用心用于實踐，在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇十九
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。
201x年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的用心性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇二十
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來。“走基層”回頭看活動開展以來，已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關干部進村入戶，與自己所聯系的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規劃，制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關問題反饋到相關領、相關干部和相關部門，并要求限時答復，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
鄉鎮基層黨建工作總結范文（21篇）篇二十一
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。201x年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨用心分子62名(其中：機關入黨用心分子11名、農牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。