合理的述職報告可以為個人的職業發展帶來很大的幫助和推動。通過對這些范文的分析和思考，你可以提升自己的寫作和表達能力。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇一
根據會議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點任務完成情況。
(一)握緊主責主業“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任。扛牢中央扶貧專項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
(二)把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學**次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環境、產業發展等熱點難點問題，深入村組、企業共發現問題x個，解決群眾難點痛點問題x個，其中：迎賓大道、江北一級公路、x繞城公路、江北物流鐵路、臨江一路、園中路西片區、白鶴林棚戶區、老城區棚戶區改造、epc“兩園”、華夏幸福等x多個項目的近x戶征遷任務和x余具墳墓的遷移任務圓滿完成;金雞山至王家坊段農村示范公路按期建成;黃湖移民新區飲用水供水管網改造提升工程全面完工并投入使用;長江岸線(舉水段)全面完成整治并全面復綠;投資1億元的湖北煜韓環境機構團風園區項目，已于去年x月建成投產，群眾獲得感不斷提升。
(三)注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上，牽頭x個村的人居環境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環境整治，全鎮基本實現了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序，黨建引領“美麗鄉村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成x個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
(四)夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到x萬元左右，進一步提振了村干部干事創業精氣神。人才方面，20**年新錄用選調生、公務員、事業單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記(村委會主任)助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村(社區)儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養，讓他們經受鍛煉、提高能力、快速成長。
二、存在的問題。
(一)壓力傳導不到位。在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現象，工作缺乏特色和亮點。
(二)黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，導致黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、創新創業上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
(三)組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農村能人黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不夠，示范帶動效應不強。
三、下步工作打算。
(一)著力強化理論學習。繼續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。
(二)著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。
(三)著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，積極發展壯大薄弱村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘，推動基層黨建與經濟社會發展共贏。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇二
根據安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。
一、履職情況和工作亮點。
（一）基層黨建工作方面。
1、主體責任強落實。深入貫徹習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提升自身思想政治素質，全年共召開黨委會x次，中心組學習會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓及知識測試x次，組織參加縣黨務技能競賽并獲得團隊總分第一名。
2、基層基礎再夯實。一是“三會一課”嚴格落實，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進行，發展黨員x人，轉正黨員x人，培訓x余人次。三是組織生活嚴肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學習教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調查研究，以村級集體經濟收入、鄉村振興、人居環境整治為課題開展調研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團工作有聲有色，深化群團組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協負責人，鎮優秀企業家任科協兼職副主席等職務。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發展2名企業負責人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉，完善村級文化服務中心設施；
服務生態振興，全力開展人居環境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農村養老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進，落實“三級網絡兩級責任制”，開展宗教場所“四進”并定期督查xx余次。
（二）基層黨風廉政建設工作方面。
1、不折不扣抓推進。開展優化營商環境專題行動；
深入推進漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉環境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
2、全力以赴嚴執紀。進一步細化權力責任清單，切實履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。今年以來，黨內問責xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀處分xx人。
3、多措并舉強宣教。創新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學習例會，及時傳達上級任務，研究全鎮工作，開展黨風廉政與紀律教育。
（三）意識形態工作方面。
1、強化載體掀熱潮、創新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團、電教片、集中學習、送教上門和“學習強國”app等多模式交流。
2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強化網絡意識形態領域的引導作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
3、凝聚統戰新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區內非公企業xx次，xx生態有限公司獲農業農村部“xxx”，成功申報省級現代農業示范園——xxx現代農業示范園。
（四）人才工作方面。
1、拓寬渠道引人才。引導農村實用人才、致富能手進入村兩委班子后備力量，高中以上學歷xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領導干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯系群。
3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉農民工參加專項技術培訓。
二、存在的主要問題和原因分析。
存在的問題是：
（一）黨建方面。個別基層支部組織發動群眾和推動工作落實的能力不足、作用發揮不好；
個別基層支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。
有些黨員領導干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監督、不愿監督的情況。
現有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
（四）人才方面。城鄉工作、生活條件差距較大，造成農村青年人才留不住，高學歷、高職稱人才比例嚴重偏低，具有大專以上學歷、愿意扎根農村的本地人才相對匱乏，導致人才資源不足。
認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經自我反思，主要原因是：
一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設用心不足、著力不多。
二是黨風廉政教育不夠深入。黨風廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風廉政工作形成正確的認識。
三是意識形態工作舉措不多。把意識形態工作當作一項軟任務，沒有深入思考意識形態工作的新方法。
四是人才工作的重視度不夠。關注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業人才的重視和培養，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發展空間。
三、下步工作打算。
（一）旗幟鮮明加強黨的政治建設。大力弘揚黨的優秀傳統和共產黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚紅色精神系列活動，加強對黨員、干部的教育。加強對黨內政治生活的督促指導。選派優秀黨務干事參加下屬黨組織的組織生活，加強指導、嚴肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強民主集中制。帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，按規矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數人專斷。
（二）提高認識切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，加強對黨建工作的研究、調度。帶頭嚴守黨紀黨規，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強化對各支部黨建工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
嚴肅黨內政治生活；
切實改變工作作風。
（四）全面從嚴突出黨風廉政建設。完善各項規章制度，強化制度運行機制；
二是進一步抓好黨員干部的黨風廉政監督教育，切實提高防腐拒變的能力；
進一步創新監管手段和加強信息公開，讓權力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監督和檢查。
（五）健全機制創新服務人才工作。創新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關政策，加快引進高層次人才，繼續做好本單位干部的培養、選拔和使用，鼓勵干部進行良性競爭，提高業務能力和水平，健全人才考核機制，用制度管人。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇三
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20xx年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇四
一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況。
健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學習強國”等學習平臺，創新學習載體，采取集中學、專題研、點題講等方式，推動學習走深走實。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅持不好的問題，制發了《落實黨組織“三會一課”指導手冊》等實操性制度，為靠牢壓實黨建責任奠定基礎。現存問題均整改完畢。
二、履職情況。
一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托黨史學習教育，始終用黨的科學理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學、黨組織跟進學、黨員干部研討學、各族群眾宣傳學，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。按照“書記上講臺”計劃，用好黨史“四本書”，突出微而精、短而實、小而活，運用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創新理論“質”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。
二是堅持以上率下，樹導向、強責任。作為黨委書記當好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開××次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進工作。排兵布陣包村聯戶，壓實班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專項調度、專題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領辦項目作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩步推進，有效促進了工作提標晉位。
三是突出抓主抓重，強基礎、提質量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務群眾、開展主題黨日、實績賬戶積分和紅色激勵等×個方面，全面客觀評價黨員綜合表現，村（社區）黨組織按照“政治檔案”綜合表現每月進行公示。以系列活動營造建黨百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發了紀念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優配強××個村隊“兩委”班子，不斷為鄉村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點，多點開花，打造以黨建引領精準脫貧、鄉村振興等示范點，通過提升拉練、互學互促等方式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰圖”，以項目化照圖施工，以統籌調度一體推進，整改各類問題×條。
四是踐行相融相促，聚全力、求實效。堅持黨建與經濟社會發展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領下筑起了疫情防控的人民防線。堅持黨支部領辦合作社，適度規模經營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發包價格，助力強村富民。實施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區旅游環線，通過旅游搭臺、經貿唱戲，讓生態農牧產品走上餐桌。目前，旅游風情小鎮四個主體建筑已完工。堅持把黨建抓在人居環境第一線，打造培育農村物業服務隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經理，村委會將機械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業公司+村管”的模式，有效破解了新農村建設后期管護難的瓶頸。截至目前，物業公司注冊有臨時員工××人，累計用工×余人次，切實解決了富余勞動力就近就地就業的問題。
三、問題原因。
有的三務公開不規范，群眾難以有效監督。四是示范引領作用不明顯。黨建示范點基礎條件一般、創建標準不高，主題不突出，亮點不新穎，經驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正形成。五是一些難點問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高，村集體經濟實力薄弱問題比較突出。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實打了折扣。二是制度缺乏剛性執行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，“牛欄關貓”現象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創新不夠。對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統一領導、黨建辦牽頭協調、村級組織有力推動的工作領導體制和工作機制，督促村級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步擰緊責任螺絲、完善責任鏈條。
聚焦解決村集體經濟發展薄弱等問題，堅持向項目要動力，層層做實“謀”字功夫，深度謀劃村集體發展項目，特別是產業類項目，助力黨建引領鄉村振興。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇五
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人職責，與黨委班子齊心協力，堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨向縱深發展。現將2020年抓黨建工作述職如下：
（一）抓黨的政治建設，把“兩個維護”貫穿黨建工作全過程。一是強化責任擔當，開展黨委理論中心學習組學習研討7次，帶頭講黨課6次，以“黨課開講啦”活動為契機帶領班子成員到支部授課66人次。二是突出黨建工作主體責任，落實支部書記工作例會制度，專題輔導4次，年內組織培訓黨員干部1600人次。三是認真貫徹落實***總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、州委和縣委重大決策，嚴格執行請示報告制度，年內研判意識形態工作4次，開展黨內政治生態分析研判2次，整改落實問題9個方面22個。
（二）抓作風建設，履行全面從嚴治黨主體責任。一是帶頭履行“一崗雙責”落實主體責任，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，親自安排脫貧攻堅工作24次、安全生產工作12次，督促整改銷號農村飲水安全問題4個，組織開展脫貧攻堅督查督戰17次，通報批評35人次。二是以零容忍的態度嚴肅追責問責，因工作履職不到和違反禁酒令給予黨紀處分6人，其中黨內警告4人，黨內嚴重警告2人。三是強化作風建設，年內開展干部到崗到位督查45次，約談22人次，其中提醒談話17人次，糾錯誡勉5人次。
（三）聚焦主責主業，強化黨建引領推動黨的組織優勢更好轉化為治理優勢。
1.抓農村基層組織建設，規范干部隊伍管理。一是年內研究抓黨建促脫貧攻堅暨農村基層組織建設工作6次，調整同步小康駐村工作隊員26人，調整村支部書記9人（含一肩挑6人），開展基層組織建設調研3次，對全鎮294名村兩委成員進行研判分析，其中優秀人數101人，合格人數189人，基本合格人數4人。二是認真落實支部書記工作例會，對全鎮42名支部書記開專題輔導4次，開展政策理論知識閉卷測試168人次。三是有序完成光明等10個村支部書記書記、村委會主任“一肩挑”工作。四是嚴格落實“四個不摘”，加強對第一書記和駐村工作隊等一線干部的關心關愛，年內表彰8人，慰問12人，為144人同步小康駐村隊員購買保額均為100萬的人身意外傷害險，安排到縣級醫療機構體檢165人。五是逐步盤活壯大村集體經濟，26個行政村的村集體經濟累計達5萬元有4個，5萬-20萬元18個，20-50萬元3個，50萬元以上1個。六是培養村級后備干部139人，其中黨組織書記后備人選33人，村民委主任后備人選45人，村文書33人，其他28人。七是對照軟弱渙散村（社區）黨組織集中整頓的9條“負面清單”進行排查，確定岑遂村黨支部作為2020年軟弱渙散基層組織進行集中整頓，通過調整支部書記和加強業務指導培訓完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。八是2020年投入村級運轉經費共55萬元，平均每村的運轉經費2.1萬元，村黨組織書記平均每人的報酬2077.00元，其余村干平均每人每月報酬1560.00元。2020年為148名村干購買人均200元的養老保險共貳萬玖仟陸佰元整（29600.00元），兌現享受副科級工資待遇村干2人，從優秀村干部考錄公務員1人。九是抓換屆準備工作，落實“五個一批”“八個摸清”做到“七個心中有數”，成立5個換屆摸排工作小組深入五個片區進行摸排調研，經研判第十屆村兩委擬留任55人，擬提升培養46人，回引大學畢業生和外出務工人員5人，致富能手培養6人。
2.抓黨員教育管理，深入推進黨支部規范化建設。一是年內研究支部規范化建設2次，完成八列、花柳、金抗等14個黨支部規范化建設，全鎮規范化建設完成率達100%。二是帶領班子成員建立黨支部聯系點37個，到聯系點指導基層黨建工作62人次，上黨課66人次，幫助支部解決開展組織生活統籌不夠等問題。
3.堅持黨管干部、黨管人才原則，加強干部培養和選拔。始終堅持德才兼備、以德為先的原則進行傳幫帶培養，在組織的信任和肯定中2020年水口鎮提拔任用副科級以上干部6人，平級調入其他鄉鎮、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人，2020年提拔任用一級主任科員1人，四級主任科員2人，聘任專業技術人才中級職稱5人，初級職稱10人。
（四）加強黨的作風和紀律建設，保持黨同人民群眾血肉聯系。落實黨風廉政“森林管護區”，將全鎮劃分為“森林”30個，涉及樹木222名干部（含村干部）及792名黨員，帶頭深入自查自糾，馳而不息防治“四風”問題，以人民群眾生命安全和身體健康為出發點，嚴守嚴守“五個必須”，堅決防止“七個有之”發生。
（一）上年度問題整改情況。
1.推進農業產業結構調整效果不明顯，村集體經濟發展模式單一。一是提高認識，加強領導。結合全鎮各村實際制定《水口鎮村集體經濟發展方案》，成立鎮村集體經濟發展領導小組，以聯系村領導作為幫扶聯系指導員，指導所聯系村級的經濟發展。二是因地制宜，合理規劃產業。按照鎮區南北經濟帶，37個村充分發揮黨支部示范作用，因地制宜發展特色產業，抓好村集體經濟發展。目前有勝利村、八勞村和岑比村以“黨支部+合作社+農戶”的模式發展靈芝種植、山羊養殖和小黃牛養殖，按照“721”利益聯結機制發展小黃牛養殖、種植鉤藤、黃竹草和飼養土雞、土鴨等產業，貧困群眾可獲得土地租金、參與合作社勞務薪金和產業發展分紅金等收入。水口村利用區域優勢，將積累資金和村集體土地投入固定資產建設，通過門面和房屋出租，年收入達20萬元以上。三是成立管理組織，注重盤活資產。各村成立農民專業合作社和村集體經濟公司，專門從事村集體經濟發展經營管理，各合作社嚴格按照《黎平縣村級集體經濟發展扶持資金使用管理辦法（試行）》使用5萬元專項啟動資金，并謀劃好本村未來的發展方向，一個村選定一個適合自己的特色產業，按照“721”模式進行管理。
2.統籌能力不足，在凝聚班子合力攻堅克難上存在差距。團結是做好一切工作的前提，黨的各級領導班子作為地方工作的中堅力量、領導力量，班子的團結與否直接關系到黨的事業能否順利發展，甚至成敗。本人堅持問題導向，反查以往工作，在班子分工協作上明確鎮班子成員間相互結對，全體班子要調度好分管工作的同時要督促分管部門和聯系村抓好黨風廉政工作。針對2019年易地搬遷工作排名靠后等問題，經查找問題根源，及時調整鎮易搬辦負責人并加強人手至3人，全鎮易搬各項工作得以有序推進。
3.帶隊伍關心不足，督促引導不夠。本人始終堅持德才兼備、以德為先的原則進行傳幫帶培養，在干部培養方面始終人盡其才、物盡其用的原則，根據干部的特長明確培養方向，通過多渠道推送和培養，讓全體干部都看到希望，進一步激發工作積極性。在傳幫帶和中層干部的培養中，堅持以老帶新，不斷交流鍛煉。2020年在組織的信任和肯定中水口鎮提拔任用副科級以上干部6人，平級調入其他鄉鎮、街道7人，推薦到上級機關部門跟班學習3人。
4.對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發現不及時。2019年因抓脫貧攻堅和安全生產工作缺乏統籌，對苗頭性、傾向性問題預防不主動、發現不及時，導致年初2.20火災事故發生，給人民群眾生命財產造成了巨大損失、分管領導被免職。2020年堅持把維護社會穩定作為一項重要的基礎性工作緊緊抓在手上，“掃黑除惡”同社會治安綜合治理結合起來、一體推進，加強對安全生產工作的排查，召開12次專門會議對安全生產工作進行安排部署，把農村消防納入村規民約，年內張貼安全標語150張，噴繪永久性標語111條，發放宣傳資料3000余份，懸掛橫幅3幅，張貼海報64張，設置固定宣傳欄53塊，抓好落實家庭火災防范主體責任“十個一”要求，與農戶簽訂一份消防家庭責任書8602份，加強九小場所排查，對水口加油站進行檢查，排查并消除隱患1處。
（二）“防風險、守底線”專題會議查擺問題整改情況。按照縣委紀委監委機關、縣委組織部工作安排，水口鎮黨委于10月27日召開“防風險、守底線”專題會議，對照9個方面共查擺問題45個。帶領全體班子成員堅持問題導向、強化底線思維，嚴防各類風險、嚴守各條底線，把防范化解重大風險作為重大政治任務，抓好問題的立行立改，并長期堅持，進一步增強鑒別風險的敏銳性、防范風險的精準性、應對風險的果斷性，做到守土有責、守土盡責。真正做到能干事、干成事、不出事，為經濟社會持續健康發展創造良好環境，確保各項工作順利推進。
（三）本年度存在的問題。一是群眾工作敏銳度不夠。作為鎮黨委負責人，對歷史遺留的矛盾糾紛梳理排查不夠，忽略了群眾迫切需要解決的矛盾糾紛，由于對事件疏導不及時，沒有把矛盾還處于萌芽的時候化解，導致不明真相的群眾激化矛盾，以至于發生群體性事件，我作為鎮黨委書記應負有不可推卸的責任。之所以存在上述問題，不能很好的做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，不能始終把人民群眾的冷暖時刻掛在心上，對群眾思想動向把握和情緒疏導不及時，對分管聯系領導的督查溝通不夠，導致對長期存在山林糾紛問題激化產生岑遂和岑信3?2事件。二是對基層黨建工作統籌推進不夠。上半年重點抓脫貧攻堅掃尾和鞏固工作，對基層黨建工作協調統籌推進不夠，尤其是對支部書記登記備案工作過問和督促不夠，導致我鎮在對26位村級黨支部書記登記備案的工作安排下去了，卻沒有按要求在規定的時間內上報相關材料，以致分管領導因該項工作推進滯后被組織約談。
存在以上問題責任在我。一是對解決問題主動性不夠，分析不透、剖析不深，沒能充分轉變和調動群眾的積極性，對存在的問題沒能及早發現，導致有些問題得不到及時、有效化解。二是本人在抓黨建和思想建設上重視不夠，工作壓力傳導不夠、壓得不實，督促不及時，導致工作滯后，影響全縣進度。
（一）圍繞從嚴治黨，強化黨的建設。一是壓實全面從嚴治黨主體責任。從我做起書記抓、抓書記，實現強班子帶隊伍，以多種形式開展支部書記例會及工作業務培訓，進一步壓緊壓實管黨治黨責任；二是定期開展督促檢查。每月開展一次督促檢查，并及時出督查情況通報；強化整改措施，提高工作質量和效率，把工作做細做實，切實把思想和行動統一到縣委管黨治黨的要求上來。三是嚴格執行考核問責。完善述職評議考核辦法，強化考評結果運用，把全面從嚴治黨，抓黨建的成效作為評價領導班子和領導干部政治上強不強、實績好不好的重要標準，強化問責追責，抓住黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，在問責上動真碰硬，以問責倒逼責任落實，推動基層黨建從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
（二）圍繞“四個不摘”，鞏固提升脫貧成效。按照脫貧攻堅工作部署，堅持目標不變、靶心不散、頻道不換、力量不減、干勁不松，堅決做到“四個不摘”，持續全面推動力量下沉，實現脫貧攻堅成果鞏固與鄉村振興的有效銜接；充分發揮水口鎮入黔第一鎮的區域優勢，繼續做大做強鎮村經濟尤其是村集體經濟，延伸水口區域產業鏈，形成產業集聚規模，將扶貧先進經驗運用到鄉村振興中，統籌利用好駐村干部、鄉村振興專干等精干力量，強化黨建引領，提升鄉村善治能力。
（三）圍繞安全穩定，強化措施落實。抓好重點工作，推進安全穩定，深刻吸取事故教訓，深入學習貫徹***總書記關于應急管理和安全生產、自然災害防治系列重要論述，認真貫徹落實省州縣關于安全安生產決策部署，強化底線思維和紅線意識，切實承擔起“促一方發展，保一方平安”的政治責任，切實增強安全生產隱患排查整治工作的責任感和緊迫感，切實做到監管再嚴厲，責任再壓實，進一步壓實部門和干部責任，深入推進各行業領域隱患排查整治和各類災害風險管控。
（四）圍繞民生保障，促產業穩就業。按照“戶戶有增收項目，人人有致富門路”的要求，全力推進壩區產業結構調整，加快發展壯大林下經濟，推動以“兩茶一藥”主導產業不斷發展壯大，進一步完善利益聯結，實現農業規模化、品牌化、生態化發展，完善“龍頭企業+合作社+貧困戶”利益聯結機制，促進貧困群眾持續穩定增收，為鄉村振興夯實產業基礎；用好鎮村組三級聯動的就業扶貧機制，持續開展好受疫情影響勞動力務工和穩崗就業工作，提升勞務輸出組織化水平，積極做好跟蹤援助和家庭關懷服務，確保務工人員安心就業，辦好“扶貧車間”、發揮產業帶動、加強技能培訓，增強貧困群眾就業能力，提供更多就業機會，促進群眾實現穩定就業增收。
（五）圍繞作風建設，強化責任擔當。持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理行動，嚴格執行脫貧攻堅獎懲辦法。進一步選優配強村兩委班子，強化培訓學習，真正把村黨支部建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。進一步發展壯大村級集體經濟，不斷提升村兩委的公共服務能力和服務水平。健全黨員干部長效幫扶機制，提升村第一書記和駐村幫扶工作隊伍工作能力。以作風攻堅促脫貧攻堅，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，脫貧成果經得起歷史和實踐檢驗，向組織和人民交上一份滿意答卷。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇六
下面，我按照會議要求進行述職。
(一)突出黨旗引領，“三區同建”格局初步形成。為推進產業扶貧新模式，推動黨建工作與產業化扶貧深度融合，鄉黨委探索實施了“三區同建”工程，即：黨建示范區、產業扶貧園區、易地搬遷小區同建，形成黨建帶園區、黨建帶社區，園區、社區促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區。構建了“支部領航抓產業，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區，基地示范帶農戶”的新型黨建示范區，黨員帶頭發展特色產業，為強鄉富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產業園區。以設施蔬菜園區建設為重點，充分發揮園區的引領、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉設施蔬菜產業的提檔升級，促進農民增收。三是打造易地搬遷小區。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區與設施蔬菜產業園區緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數。
(二)注重作用發揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉鎮干部隊伍“三支隊伍”建設，激發其創造活力，推動農村經濟社會又好又快發展。一是發揮鄉黨委班子領導核心作用。通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執行力，黨委班子領導核心作用得到有效發揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉鎮干部干事創業熱情。著眼于提高鄉鎮干部履職盡責能力、增強服務群眾能力，從強化教育培訓、優化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉鎮干部隊伍建設，為促進我鄉經濟社會事業持續快速發展提供了有力保障。
(三)開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區、長勝溝社區、五家村三個示范村，實現了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農補貼村里領、婦女健康村里查、農民小病村里看、農業技術村里學、農民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協調資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織“無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉黨委把發展村級集體經濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發展壯大村級集體經濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。
抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產業結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調整等嚴厲懲戒措施。
村級集體經濟收入薄弱現象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區已有部分集體收入，其他村均為集體經濟空白村，較其他鄉鎮相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。
基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造“三區同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村，“三區同建”的輻射作用發揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。
履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態,有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責任要求。
動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調整。
開拓創新，持續抓好黨建品牌創建工作。下大氣力做強“三區同建”黨建品牌，為其他村(社區)提供可借鑒、可復制的寶貴經驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內涵,確保農民收入持續增加。
以上述職，請各位領導和同志們評議。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇七
“第一責任人”職責，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的總體思路，堅持實字當頭，以基層黨建工作落實推動xx新發展。現就xxxx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下:
x次，聽取黨建辦專題匯報xx余次。
今年以來，新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村級活動場所共x處，提升改造xx村村級活動場所x處。
建立了后備干部人才庫，每個村在確保培養至少。
x名后備干部的基礎上，保證至少x名xx歲以下的后備干部，確保村級干部后繼有人。
全年開展。
x輪黨建督導，將基層黨建考核項目細化為xx大項xx小項，進一步對基層黨建工作考核進行量化，有效提升黨建工作質量。
今年將。
x
x、x個村已培養出后備支部書記合適人選；
化解前里。
x
x班子矛盾，支委與村委團結一心干工作，班子建設得到進一步加強；
x
x村經黨員群眾推薦，推選出x名優秀后備干部，正在通過參與工作的方式加強鍛煉，同時已制定。
x
x村老村址承包計劃，破解謝莊村集體收入難題。
“三會一課”加強集中學習、強化黨員干部利用“學習強國”的碎片化學習，全方位促進黨的聲音直達基層黨員，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰斗堡壘。帶頭到xx村、xx村開展調查研究，為全鄉黨員講黨課x次，圍繞宗旨性質、擔當作為等xx項專題組織開展集中研討x次。嚴格把關班子成員民主生活會發言材料，帶頭參加支部組織生活會。二是始終把全鄉黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央省市縣重大戰略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，帶頭落實民主集中制原則，堅持黨委集體領導，在全鄉重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態，黨委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
今年以來，在嚴格落實。
“三會一課”、黨員活動日等基本制度的前提下，以黨委書記講黨課、邀請專家宣講、支部書記輪流講課等形式共組織x輪黨員集中輪訓，x輪支部書記集中輪訓。
結合黨支部建設標準化，新建張東村、張南村活動場所。
大力引進現代化農業養殖項目，xxxx年x月xx村引進投資xxxx萬元建設高標準循環農業養殖場——齊河縣松濤肉雞養殖場。引進。
x
x養鴨場、
x
x村養鴨場均已投入使用，有力帶動了我鄉畜牧業的發展和村集體經濟增收。目前，全鄉xx個行政村村級集體經濟收入全部實現清零。
鄉黨委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x鄉黨委理論學習中心組學習方案》和《xxxx年。
x
x鄉黨委理論學習中心組學習配檔表》，學習內容主要圍繞黨的十九大。
歷次會議精神。
“加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神”、落實黨的十九屆。
六
中全會精神等。
xx個主題開展了集中研討，每月進行一次基礎理論測試，x月份、xx月份，結合主題教育進行了基礎理論測試，對未能及時參加測試的人員進行補考。
強化主體責任意識。把。
“抓好黨建作為最大政績”的思想落到實處，定期召開黨建專題會議研究黨建工作，黨委書記負起黨建工作第一責任人職責，進一步明確黨建工作領導小組成員職責，先后召開了軟弱渙散村整頓、支部領辦創辦土地合作社、巡察反饋黨建問題整改、發展黨員等x次黨建專題會議，每月堅持召開機關黨支部支委會議研究機關黨建工作。
通過人員調整，明確肖昱霖任黨建辦。
主任。
劉云云專職從事黨建工作不在兼任辦公室工作，確保黨建日常工作高效開展；
xxxx年xx月xx日，經黨委會研究決定免去韓鵬黨政辦公室主任職務，確保組織委員將主要精力用到黨建工作，抓好黨建工作研究部署及督導落實，確保黨基層黨建走深走實，已整改完成。
對照三年以上未發展黨員的村臺賬，逐個銷號。對。
鄉機關黨員除去身體原因及確因工作需要外出，黨員活動日平均參與率從整改前的xx%提高到xx%，取得了階段性成效。同時，鄉黨委積極探索利用微信群、務工黨員定期匯報思想動態等方式加強流動黨員教育管理。
針對組織生活會材料存在虛假應付問題的。
x
x村黨支部書記。
x
x，由組織委員。
x
x進行談話；
對存在材料虛假應付的黨員。
x
x、
x
x由支部書記。
x
x進行談話，要求其提高認識、立即整改、堅決杜絕。借助黨史教育活動，各村開展集中學習，進一步提高認識、轉變思想。
主題教育。
結束前，鄉黨委黨建辦加強村級組織生活會準備工作指導，禁止材料虛假應付。xx鄉黨委于xxxx年x月出臺了《關于進一步規范黨內組織生活及黨費收繳的通知》，加強制度約束，嚴肅組織紀律，嚴格依照黨章進行處理。xxxx年x月，已將最新的黨員臺賬及每人黨費收繳明細發放到各村，將村黨員名單及黨費明細公開，現在每月黨員活動日各支部都能夠按時收繳黨費，保證及時、足額、按規定收繳黨費，嚴格規范了黨費收繳工作。
x
x縣發展黨員條件資格聯審辦法，聯合計生站、派出所、信訪等多部門嚴格篩查不合格入黨申請人。結合“燈塔—黨建”系統，已將xxxx年的發展對象及xxxx年的入黨積極分子錄入燈塔—黨建”系統，將入黨申請書等資料上傳。xxxx年發展黨員期間，對于村干部近親屬入黨的情況，結合黨員群眾反饋意見，嚴格要求將村干部近親屬的個人事跡形成書面材料提交上級黨委審核。
今年。
x
區
書記。
重點村支部書記共。
xx人進行約談，要求各責任人落實責任、提高認識、齊抓共管。借助。
黨史。
教育，開展多次集中學習、研討、宣講、培訓，促使全體黨員干部進一步牢固理想信念；
宗教、
黨建。
辦、派出所、綜合執法等部門聯合開展x輪宗教場所排查。預計截至xx月底，全鄉宗教場所由年初的xx處減少到xx處，信教人員由xxx人減少到xx人左右。
今年以來，結合巡察反饋問題，共立案查處。
xx起案件xx人次。約談xx人次，提醒談話x人次，批評教育x人次，誡勉談話x人次，黨內警告x人次，黨內嚴重警告x人次，行政記大過x人次，撤銷黨內職務x人次，開除黨籍x人次。其中，因意識形態工作對黨委副書記。
x
x、組織委員。
x
x等xx人給予約談；
因過分留痕應付檢查問題對組織委員。
x
x給予約談；
因理論。
學習。
不到位對委員副鄉長。
x
x、武裝部長。
x
x人給予約談；
因發展黨員不規范對組織委員。
x
給予提醒談話；
因違規經商辦企業對。
x
x
x
x人給予批評。
教育。
；
因違規使用社會車輛對人大主席。
x
給予批評教育；
因
xx鄉敬老院年久失修被曝光造成不良影響問題對原敬老院院長。
x
副鄉長。
x
x人給予誡勉談話，對副鄉長。
x
x
里仁管區總支書記。
x
x人給予批評教育，對xx鄉民政助理。
x
后里仁村村文書。
x
x人給予黨內警告，對支部委員、村委會主任胡。
x
給予撤銷黨內職，對原支部書記。
x
給予開除黨籍；
因吃空餉問題對。
xx鄉原教委主任。
x
給予誡勉談話，對。
xx鄉小學。
x
給予黨內警告，對。
xx鄉政府工作人員。
x
x人給予黨內嚴重警告，對xx鄉政府工作人員。
x
x
xx村支部書記。
x
x人給予黨內警告；
王京東村。
x
已立案，正在查處中。在全鄉范圍內，形成了強力震懾，起到了警示作用。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求，還有一定差距。
成效仍然不夠明顯、謝莊村仍未培養出積極分子、大多數村集體經濟增收仍主要依賴等工作仍然存在薄弱環節。
平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是。
“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏打破砂鍋問到底的精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。
對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，用力不夠均衡。在基層干部監管、基礎工作規范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。在小微權力規范運行工作中，雖然開展了集中培訓和多種方式宣傳，但是在群眾知曉率和村級實際運行中仍然存在較多不足。
“四個意識＂、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
堅持始終抓牢。
“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人“職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全鄉各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx鄉紅色文化優勢，學習其他地區教育基地先進經驗，積極打造后里仁紅色教育基地，進一步擦亮xx及全縣紅色文化名片。大力扶持發展村級集體經濟和黨員創業致富，不斷提升全鄉基層黨建工作質量和水平。
持續圍繞經濟發展、
脫貧。
攻堅、環境保護、維護穩定等全鄉中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全鄉組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織力轉化為推動發展力，為實現全鄉實現高質量發展提供堅強組織保證。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇八
-->,供大家參考。
根據安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。
一、履職情況和工作亮點。
（一）基層黨建工作方面。
1、主體責任強落實。深入貫徹習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提升自身思想政治素質，全年共召開黨委會x次，中心組學習會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓及知識測試x次，組織參加縣黨務技能競賽并獲得團隊總分第一名。
學習教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調查研究，以村級集體經濟收入、鄉村振興、人居環境整治為課題開展調研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團工作有聲有色，深化群團組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協負責人，鎮優秀企業家任科協兼職副主席等職務。
3、多點開花“。
黨建。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發展2名企業負責人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉，完善村級文化服務中心設施；
服務生態振興，全力開展人居環境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農村養老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進，落實“三級網絡兩級責任制”，開展宗教場所“四進”并定期督查xx余次。
（二）基層黨風廉政建設工作方面。
1、不折不扣抓推進。開展優化營商環境專題行動；
深入推進漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉環境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
2、全力以赴嚴執紀。進一步細化權力責任清單，切實履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。今年以來，黨內問責xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀處分xx人。
3、多措并舉強宣教。創新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學習例會，及時傳達上級任務，研究全鎮工作，開展黨風廉政與紀律教育。
（三）意識形態工作方面。
1、強化載體掀熱潮、創新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授。
黨課。
等多方式參與，宣講團、電教片、集中。
學習。
送教上門和“學習。
強國。
”app等多模式交流。
2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強化網絡意識形態領域的引導作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
3、凝聚統戰新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區內非公企業xx次，xx生態有限公司獲農業農村部“xxx”，成功申報省級現代農業示范園——xxx現代農業示范園。
（四）人才工作方面。
1、拓寬渠道引人才。引導農村實用人才、致富能手進入村兩委班子后備力量，高中以上學歷xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領導干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯系群。
3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉農民工參加專項技術培訓。
二、存在的主要問題和原因分析。
存在的問題是：
（一）黨建方面。個別基層支部組織發動群眾和推動工作落實的能力不足、作用發揮不好；
個別基層支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。
學習教育形式呆板、方式單一；
有些黨員領導干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監督、不愿監督的情況。
現有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
（四）人才方面。城鄉工作、生活條件差距較大，造成農村青年人才留不住，高學歷、高職稱人才比例嚴重偏低，具有大專以上學歷、愿意扎根農村的本地人才相對匱乏，導致人才資源不足。
認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經自我反思，主要原因是：
一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設用心不足、著力不多。
二是黨風廉政教育不夠深入。黨風廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風廉政工作形成正確的認識。
三是意識形態工作舉措不多。把意識形態工作當作一項軟任務，沒有深入思考意識形態工作的新方法。
四是人才工作的重視度不夠。關注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業人才的重視和培養，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發展空間。
三、下步工作打算。
（一）旗幟鮮明加強黨的政治建設。大力弘揚黨的優秀傳統和共產黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚紅色精神系列活動，加強對黨員、干部的教育。加強對黨內政治生活的督促指導。選派優秀黨務干事參加下屬黨組織的組織生活，加強指導、嚴肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強民主集中制。帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，按規矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數人專斷。
（二）提高認識切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責，加強對黨建工作的研究、調度。帶頭嚴守黨紀黨規，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強化對各支部黨建工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
嚴肅黨內政治生活；
切實改變工作作風。
（四）全面從嚴突出黨風廉政建設。完善各項。
規章制度。
強化。
制度。
運行機制；
二是進一步抓好黨員干部的黨風廉政監督教育，切實提高防腐拒變的能力；
進一步創新監管手段和加強信息公開，讓權力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監督和檢查。
（五）健全機制創新服務人才。
工作。
創新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關政策，加快引進高層次人才，繼續做好本單位干部的培養、選拔和使用，鼓勵干部進行良性競爭，提高業務能力和水平，健全人才考核機制，用制度管人。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇九
137條，設立舉報箱26個。截至目前，受理上級轉辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮本級立案2件，給予黨內嚴重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀資金3.3萬元，追繳違紀資金2000元。二是抓好社會穩定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作，發動群眾摸排、舉報問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團伙案件2起。不斷加大社會治理創新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構筑社會治安防控體系，全年未出現越級非訪事件。
(三)意識形態工作方面。
積極開展黨委中心組學習，建立機關學習制度，組織機關干部集中學習30場次。強力推進鄉風文明行動，常態化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設36個新時代文明實踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。
(四)統戰工作方面。
加強民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯會等群體的聯系，不斷提升統戰對象的服務水平，凝聚發展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導群眾開展民間信仰活動。
(五)人才工作方面。
大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊，加強對后備干部的培養，參加市級培訓60余人次。
此外，積極發揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務，完成共青團換屆選舉，婦聯積極倡導“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務58人。
1、以黨建促進中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應付檢查，流于形式。
2、黨員發揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質參差不齊，模范帶頭作用發揮不明顯。
3、集體經濟增收內生動力不足。雖然所有村集體經濟收入達到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續增收渠道。
4、干部作風頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現象仍然存在;黨風廉政建設有盲區，違紀行為偶有發生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現象。
出現這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。三是監管問責不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經費財力受限制，財政困難，黨建經費投入不足。
1、注重實效，促進工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。加強村(居)班子建設，將一批講政治、能力強、群眾公認的人員納入村(居)干部隊伍，提升班子工作能力。持續加強對第一書記和幫扶干部的管理，積極發揮好村黨支部在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務。
2、強化教育，發揮黨員作用。創新黨員干部教育培訓方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質。吸收一批德才兼備、樂于奉獻的入黨積極分子進入黨員隊伍。全面落實黨員先鋒創績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩一線，發揮好黨員的先鋒模范作用。持續引進專業人才，加強業務培訓，發揮好人才作用。
3、謀劃項目，擴大收入來源。充分發揮村級集體經濟薄弱村在發展集體經濟的主體作用，把一批懂經營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發展集體經濟納入村級目標考核重要指標。根據資源優勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創收項目，促使2019年所有村自主達到5萬元以上集體收入，并可持續性發展。
4、績效管理，解決作風頑疾。堅持干部管理不放松，持續加強干部作風建設;布置安排工作明確任務和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴肅問責;堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉鎮干部績效考核，嚴格執行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續加強廉政教育，筑牢思想防線，加大執紀問責力度，營造風清氣正的干事氛圍。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基層黨建重點任務落實情況。
2021年，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦黨建工作52次。
成立老干黨支部；
整頓2個軟弱渙散村；
募集企業捐款補助村級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學習教育活動，打造黨史學習教育示范點10余個。
對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。
三是強化黨建引領，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學習15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導和經常性學習教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現場會。15次黨委會專題研究經濟發展工作，主動下沉到企業、村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協議2個。
二、基層黨建突出問題及原因。
基層黨建突出問題：一是工作推進不夠均衡。個別黨務工作者能力素質不高、黨建業務不精。二是村級經濟提速緩慢。部分村發展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。
二、產生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯系管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。
三、下一步打算。
對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建清單化管理，對省市縣下發的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察等方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。“3”，就是強化三項措施。一是強化載體功能。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發揮好活動作用，持續深化開展黨史學習教育活動。二是強化隊伍建設。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。三是強化規范管理。強力推進黨組織規范化管理，規范完善陣地功能，規范管理檔案資料，實現“軟件”“硬件”同步提升。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十一
-->,供大家參考。
鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告一年來，在市委、政府的正確領導和部門的精心指導下，我始終以一個黨委書記的身份嚴格要求自己，履行好黨建工作“第一責任人”職責，不斷改進工作方法、創新工作思路，扎實開展星級服務型黨組織創建活動，實現了全鎮黨建工作與經濟發展交融互動。
一、履職情況及工作成效一是在履職攬責上下功夫，突出書記的導向作用。為了全鎮有一個明確的奮斗目目標，今年年初即與分管管黨務工作副書記認真研究究，制定黨建工作計劃，確確立工作目標，細化考核內內容，定期召開黨委會議，，落實黨建工作責任制。
建建立了銀光、時坊、蒯橋等等黨建工作示范點。深入入后進村調研，找癥結、查查原因、鼓信心，幫助友好好、友誼、時坊、玉南等村村硬化道路解決群眾出行難難的問題，幫助朝陽村建設設泵站解決淌水難問題，，為尚橋村下派書記，抓后后進村整治，使后進村面貌貌大為改觀。帶頭學習和模模范遵守黨紀條規和法律法法規，曾多次通過會議提醒醒、工作通報、個別約談、、班子訓誡等方式，先后后對朝陽、尚橋、毛橋等村村黨支部書記進行停職或問問責，對瞿靖村干部進行勸勸退，對風險崗位站所長進進行專項約談，常敲警鐘，，常吹警哨，促進了干部作作風明顯轉變。
二是在在班子建設上下功夫，體現現領導的核心作用。始終不。
不渝地抓住政治理論學習這這個“抓手”，組織黨委中中心組集中學習17次，黨黨委成員輪流上黨課、講廉廉政課11場次，撰寫心得得體會及調研文章246篇篇，有效提升了班子成員理理想信念、宗旨觀念和科學學發展的能力水平。修定和和實行了黨委運行機制，建建立了《“五個直接不分管管”和“一把手”末位表態態工作制度》，在民主集中中制的基礎上細化了黨委成成員分工負責的責任體系，，建立了班子成員黨建聯系系點和包村、幫扶機制。
三是在夯實基礎上下功夫夫，強化戰斗堡壘作用。
今今年全鎮投資50余萬元，，對蒯橋、友好、光輝、蔣蔣西、玉南等5個村級活動動場所進行改造。順利完成成了瞿靖社區“兩委”班子子換屆選舉工作，把瞿靖社社區打造成為全市標準化農農村社區。堅持村干部坐班班制、每月10日黨代表活活動日制度和群眾訴求“月月月清”制度。全鎮14個個村黨代表活動日接待群眾眾來訪467人次，梳理匯匯總群眾意見建議38條，，辦結21條，化解矛盾糾糾紛41件。銀光等5個村村“三農呼叫中心”點擊率率始終位居全區前50位，，發布各類致富信息67條條，黨組織向心作用更加凸凸顯。
動，在領導班子中推推行“一線三單”、在機。
關干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全體黨員中中不斷深化“三建四關心””黨內關懷幫扶機制，培育育先進黨組織5個，優秀共共產黨員48名，優秀黨組組織書記5名。大學生村官官、銀光村黨支部書記張軍軍明被評為“全國十佳優秀秀大學生村官”、全國“農農村青年致富帶頭人”、自自治區“鄉村道德好青年””。對朱正興等48名困難難黨員給予慰問和幫助，發發放慰問金13300元，，增強了黨組織的凝聚力和和吸引力，激發了黨員的榮榮譽感和歸屬感。
五是在在服務創新上下功夫，彰顯顯星級組織作用。制定了星星級服務型黨組織考核管理理工作方案和創建標準，確確定三星級組織4個，二星星級組織13個，一星級組組織1個。狠抓銀光、蒯橋橋、時坊等三個村高標準示示范點建設，大力推行銀光光大學生村官抓后進村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治區黨委書記李建建華、自治區黨委常委紀委委書記陳緒國和組織部長傅傅興國先后到銀光村調研工工作，對銀光村“四治”工工作給予高度評價和充分肯肯定。在可可美等5個非公公有制企業下派專職黨建指指導員1名，兼職黨建指導導員4名，在玉南村落實““書記項目”、在新民村召召開庭院黨委會、在銀光村村建立“七彩小屋”、在時時坊建立“巾幗志愿者服務務隊”、在友好村和鎮機關關黨支部開展“道德講堂””等，農村黨建工作水平進進一步提升。
二、存在的的問題及原因剖析回顧一一年來的工作，雖然取得了了一定的成績，但與市委、、政府和組織上的要求還有有一定差距。
一是農村黨黨員教育管理抓的不夠緊，，方式方法少；二是農村““兩委”班子老化現象嚴重重，個別村出現青黃不接的的現象；三是產業發展單一一，村集體經濟薄弱，農村村資產盤活難度較大，缺乏乏凝聚服務群眾的物質基礎礎；四是有的村書記管黨治治黨責任意識不強，抓基層層黨建標準不高、引領作用用發揮不夠充分；存在以以上問題，雖然有客觀方面面的制約因素，但作為鎮黨黨委書記，我本人在履職方方面也存在很多不足。一是是鄉鎮事務繁雜，往往不能能面面俱到，平時在抓發展展、惠民生、保穩定上用力力較多，對新形勢下如何加加強服務型黨組織建設、實實現黨建工作與經濟社會發發展互促共進上研究和思考考還不夠深入；二是深入村村組調查研究不夠經常，對對影響和制約瞿靖發展的深深層次問題研究還不深、解解決辦法不多；三是工作中中注重定目標、提要求、壓壓擔子，跟蹤抓落實力度還還需進一步加大。
三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我將認真履行黨黨建工作第一責任人的職責責，按照黨要管黨，從嚴治治黨的要求，以貫徹落實中中央“八項規定”、反對““四風”、“三嚴三實”精精神為抓手，一是進一步步加強黨員教育和管理。
積積極探索黨員教育。
反面警示事件。真正正做到與時俱進學用結合合不脫節。因地制宜開展農農村黨員隊伍管理教育，，做到“三務”公開，明確確村委換屆修路水利利建設惠民資金分配情況況，讓黨員參與議事決策財務監督。關心老黨員貧困黨員的生產生活，加加強外出黨員的聯系，幫助助他們解決家里的困難，
多向外出黨員通報家鄉的的。
黨建。
工作，讓外出黨員感感受到組織的存在與溫暖。
完善黨員年度評議考核、、黨員掛牌動態管理制度，，建立以定性和定量相結合合的民主評議機制，健全全黨員淘汰機制。
二是進進一步多渠道選配村黨組織織書記。選準配強基層黨黨支部班子。擴大選拔范圍圍，創新選人用人機制，打打破目前“限定村內選人、、固定本村任職”的傳統模模式束縛，打破地域、身份份、年齡、職業限制，面向向全鎮，選拔經濟型、技技能型、知識型、開拓型人人才。通過“公推直選”、、“兩推一選”，選出精干干高效、群眾滿意的村支部部班子，真正做到“選準一一個人、帶富一個村”。
一方經濟”的效果果，形成凝聚力強、戰斗力力強、團結有為的村班子。
大力培育一批能起先鋒和和帶頭作用的黨員干部，
把年輕有文化、有思想的的年輕人充實進黨員隊伍，，培養好村級后備干部，
三是進一步發展壯大村級級集體經濟。讓村級組織織有錢辦事，解決村級組織織威信不高、村干部工作積積極性不高的根本性措施。
要搞好集體原有魚池、葦葦湖、機動地等的承包經營營，提高集體資產和資源的的利用效率以本地特色色產品為依托，組建中介協協會組織，以擴大農產品銷銷售渠道為主要任務，在種種植、養殖、技術、信息等等方面為群眾提供服務。
進行行分析研究，根據形勢的發發展，注入新的內容，建立立和完善各項。
制度。
加大監監督的力度，完善管理體系系，保證制度落實到位
工作。
同等納納入到經濟發展考核目標內內容中，為了使村黨建制度度落實到位，鎮黨委建立黨黨建工作短信公示平臺，將將村規民約、黨員發展計劃劃、黨員活動等。
情況。
通過過短信平臺及時向全體黨員員干部公開，接受全體黨員員監督，形成常態化、長效效化的監督管理體系。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，我認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***五中、******精神、***和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦黨建工作52次。
堅持每周一工作例會、每周工作提示和上周工作完成情況通報制度。帶頭講黨課4次，與鎮村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發展預備黨員10名；成立老干黨支部；整頓2個軟弱渙散村；募集企業捐款補助村。
當前隱藏內容免費查看級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學習教育活動，打造黨史學習教育示范點10余個。
主持召開10次黨委會分析研判村“兩委”換屆工作，列出時間表，明確指導員，按時間和程序逐項下發工作提示，分階段聽取情況匯報，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩實現新老交接。累計調整支部書記x名，調整比例達x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學歷占x%。建立財務“五方會審”制度，有效監督管理村干部；設立集體經濟發展投入創收獎勵盤活“三資”，對當年集體經濟投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數額創收獎勵；對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。
主持黨委中心組理論學習15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導和經常性學習教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現場會。15次黨委會專題研究經濟發展工作，主動下沉到企業、村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協議2個。
基層黨建突出問題：個別黨務工作者能力素質不高、黨建業務不精。二是村級經濟提速緩慢。部分村發展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。
部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯系管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。
2022年，我將以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路認真貫徹落實《農村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉化，從“偏于形式”向“突出作用”轉變，著力提升基層組織力。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。推進黨建清單化管理，對省市縣下發的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察等方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發揮好活動作用，持續深化開展黨史學習教育活動。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。強力推進黨組織規范化管理，規范完善陣地功能，規范管理檔案資料，實現“軟件”“硬件”同步提升。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）握緊主責主業“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任。扛牢***扶貧專。
當前隱藏內容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環境、產業發展等熱點難點問題，深入村組、企業共發現問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區飲用水供水管網改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區項目，已于去年x月建成投產，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上，牽頭x個村的人居環境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環境整治，全鎮基本實現了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序，黨建引領“美麗鄉村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
（四）夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創業精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調生、公務員、事業單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養，讓他們經受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導不到位。在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，導致黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、創新創業上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農村能人黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不夠，示范帶動效應不強。
（一）著力強化理論學習。繼續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。（三）著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，積極發展壯大薄弱村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘，推動基層黨建與經濟社會發展共贏。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十四
-->,供大家參考。
學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦。
黨建。
工作52次。4次，與鎮村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發展預備黨員10名；成立老干黨支部；整頓2個軟弱渙散村；募集企業捐款補助村當前隱藏內容免費查看級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史。
學習。
教育。
活動，打造黨史學習教育示范點10余個。，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩實現新老交接。累計調整支部書記x名，調整比例達x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學歷占x%。建立財務“五方會審”制度，有效監督管理村干部；設立集體經濟發展投入創收獎勵盤活“三資”，對當年集體經濟投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數額創收獎勵；對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。攻堅工作，到村。
調研。
督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現場會。15次黨委會專題研究經濟發展工作，主動下沉到。
企業。
村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協議2個。
基層黨建突出問題：個別黨務工作者能力素質不高、黨建業務不精。二是村級經濟提速緩慢。部分村發展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。
部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯系管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。
2022年，我將以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路認真貫徹落實《農村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉化，從“偏于形式”向“突出作用”轉變，著力提升基層組織力。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。推進黨建清單化管理，對省市縣下發的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察等方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發揮好活動作用，持續深化開展黨史學習教育活動。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。強力推進黨組織規范化管理，規范完善陣地功能，規范管理檔案資料，實現“軟件”“硬件”同步提升。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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????1、主體責任強落實。深入貫徹習近平總書記關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提升自身思想政治素質，全年共召開黨委會x次，中心組學習會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓及知識測試x次，組織參加縣黨務技能競賽并獲得團隊總分第一名。
????2、基層基礎再夯實。一是“三會一課”嚴格落實，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進行，發展黨員x人，轉正黨員x人，培訓x余人次。三是組織生活嚴肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學習教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調查研究，以村級集體經濟收入、鄉村振興、人居環境整治為課題開展調研某余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團工作有聲有色，深化群團組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協負責人，鎮優秀企業家任科協兼職副主席等職務。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發展2名企業負責人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉，完善村級文化服務中心設施；
服務生態振興，全力開展人居環境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農村養老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進，落實“三級網絡兩級責任制”，開展宗教場所“四進”并定期督查xx余次。
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????1、不折不扣抓推進。開展優化營商環境專題行動；
深入推進漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉環境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
????2、全力以赴嚴執紀。進一步細化權力責任清單，切實履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。今年以來，黨內問責xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀處分xx人。
????3、多措并舉強宣教。創新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學習例會，及時傳達上級任務，研究全鎮工作，開展黨風廉政與紀律教育。
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????1、強化載體掀熱潮、創新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團、電教片、集中學習、送教上門和“學習強國”app等多模式交流。
????2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強化網絡意識形態領域的引導作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
????3、凝聚統戰新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區內非公企業xx次，xx生態有限公司獲農業農村部“xxx”，成功申報省級現代農業示范園——xxx現代農業示范園。
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????1、拓寬渠道引人才。引導農村實用人才、致富能手進入村兩委班子后備力量，高中以上學歷xx名，其中致富能手xx名。
????2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領導干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯系群。
????3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉農民工參加專項技術培訓。
????。
????存在的問題是：
個別基層支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。
有些黨員領導干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監督、不愿監督的情況。
現有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
????（四）人才方面。城鄉工作、生活條件差距較大，造成農村青年人才留不住，高學歷、高職稱人才比例嚴重偏低，具有大專以上學歷、愿意扎根農村的本地人才相對匱乏，導致人才資源不足。
????認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經自我反思，主要原因是：
????一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設用心不足、著力不多。
????二是黨風廉政教育不夠深入。黨風廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風廉政工作形成正確的認識。
????三是意識形態工作舉措不多。把意識形態工作當作一項軟任務，沒有深入思考意識形態工作的新方法。
????四是人才工作的重視度不夠。關注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業人才的重視和培養，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發展空間。
????。
大力弘揚黨的優秀傳統和共產黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚紅色精神系列活動，加強對黨員、干部的教育。加強對黨內政治生活的督促指導。選派優秀黨務干事參加下屬黨組織的組織生活，加強指導、嚴肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強民主集中制。帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，按規矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數人專斷。
????認真履行抓黨建第一責任人的職責，加強對黨建工作的研究、調度。帶頭嚴守黨紀黨規，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強化對各支部黨建工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
嚴肅黨內政治生活；
切實改變工作作風。
????完善各項規章制度，強化制度運行機制；
二是進一步抓好黨員干部的黨風廉政監督教育，切實提高防腐拒變的能力；
進一步創新監管手段和加強信息公開，讓權力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監督和檢查。
???創新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關政策，加快引進高層次人才，繼續做好本單位干部的培養、選拔和使用，鼓勵干部進行良性競爭，提高業務能力和水平，健全人才考核機制，用制度管人。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十六
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計劃。
《基層組織建設年實施方案》召開黨委專題會對基層組織建設年進行周密安排強化督促檢查親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設我始終注重實地開展調查研究及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系村幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓不斷強化班子的政治理論學習建立健全黨委班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制同時把作風建設作為一項重要內容來抓深入開展了黨員干部作風整頓建設活動要求班子成員帶頭轉變工作作風做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鎮機關黨員干部和鎮級單位負責人分別聯系3戶群眾，鎮機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鎮干部任村(社區)黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
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鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十七
（一）握緊主責主業“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任。扛牢中央扶貧專當前隱藏內容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環境、產業發展等熱點難點問題，深入村組、企業共發現問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區飲用水供水管網改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區項目，已于去年x月建成投產，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上，牽頭x個村的人居環境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環境整治，全鎮基本實現了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序，黨建引領“美麗鄉村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養，讓他們經受鍛煉、提高能力、快速成長。
二、存在的問題。
履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就。
黨建。
抓黨建的現象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，導致黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、創新創業上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農村能人黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不夠，示范帶動效應不強。
三、下步工作打算。
（一）著力強化理論。
學習。
繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。
管理，抓好發展黨員。
工作。
優化黨員隊伍結構引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘推動基層黨建與經濟社會發展共贏。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十八
去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在區委的正確領導下，我與鎮黨委一班人認真履行黨建工作職責，堅持身子下沉，走進田間地頭，做好服務文章，扎實推進農村黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是加強領導，認真履行“第一責任人”職責。始終堅持黨委抓全局、把方向的指導方針。主動謀劃，科學部署，18次主持召開黨委會研究黨建工作，安排部署黨建工作年度工作計劃和工作重點。親自走訪農村老黨員、老支書及貧困黨員20余戶，調研了解村黨組織工作薄弱環節，把村干部報酬待遇和獎懲考核工作列入重要議程，解決村部建設等基礎黨建和教育實踐活動問題10余個。設立黨員幫扶專項資金，為53戶貧困黨員解決了生產生活中的實際問題。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，先后同4名村干部進行了提醒談話，切實解決了村干部存在的“常見病”問題。
二是強化保障，扎實推進重點領域黨建工作。注重研究解決村級黨組織建設投入問題，不斷夯實基層基礎。累計投入300余萬元，翻建、維修村部6個，投入40萬元新建文化活動廣場1個。同時，認真拓展基層新型專業合作組織的黨建工作，先后成立了石河保健養豬合作社黨支部等15個非公企業和社會組織黨組織。
三是提升素質，基層組織建設取得了新成效。鎮黨委以村級組織換屆選舉為契機，著力加強村級黨組織建設，培養和選拔了復員軍人、回鄉創業青年、個體工商業戶、新型產業農民進入村級黨組織，成員達17人，占21.7%，起到了帶領和帶富的“雙帶”作用。同時加大了素質提升工程建設力度，全鎮涌現了富強村黨支部書記王東、石河保健養豬合作社支部書記李云召等一批省級“新農村建設先進工作者”和“十大杰出青年”。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨建工作重視程度不夠。存在著重發展、輕黨建，重部署、輕落實的問題，有時以召開會議、下發文件作為貫徹上級精神、落實部署工作的主要措施和手段，缺乏必要的督促檢查。破解農村黨建工作難點的辦法不多，有的問題存在走老路決策的現象，沒能充分調動村干部工作的積極性。
二是服務群眾能力不強。對新形勢下群眾工作研究不夠深、不夠透，導致作群眾工作有時焦頭爛額、束手無策。部分村黨組織服務群眾作用發揮的不好，村干部不在村部坐班，經常是“鐵將軍”把門。一些村黨組織活動開展不經常，工作推一推才動一動。村干部帶富能力弱等問題沒有得到明顯改善，全鎮項目支書僅占47.8%。
三是村集體經濟發展落后。在發展壯大村集體經濟方面，沒有深入研究發展辦法和措施，沒有真正解決傳統農業村和近郊村發展不平衡的問題，特別是傳統農業村集體經濟落后，底子薄。全鎮村集體經濟收入達到5萬元以上的村數量全市最低，仍有外債的村達78%。
四是隊伍建設整體水平不高。在黨員隊伍建設方面招法不多，沒能牢牢抓住黨員思想教育和補充新鮮血液的'有力武器。黨員教育管理存在盲區盲點，隊伍老化，文化程度偏低，全鎮814名黨員中，高中(中專)以上文化程度的僅占26.2%，35歲以下的黨員只占20.3%。黨員干部隊伍缺少生機和活力，有些黨員混同于一般群眾，宗旨意識淡薄。村黨組織書記年齡整體偏高，村級后備干部匱乏，目前仍有一個村沒有村書記合適人選。
五是基層黨建投入力度不大。把有限的財力用于項目建設和民生改善上多，投入到黨建工作上少。除了每年財政撥付的村均6.4萬元村級組織運轉經費和1000元的黨建工作經費外，鎮黨委很少再有投入。村干部平均報酬剛剛過萬元，大部分村部年久失修，嚴重影響基層干部工作的積極性。
產生以上問題的原因主要有：一是思想上“主業”、“首責”意識樹得不牢。抓黨建的思想自覺和行動自覺都不夠，主要是自己的政績觀出了偏差，什么是“主業”沒有分清，方向不夠明確。沒有認識到黨委書記的職責首先是抓黨建、打基礎，沒有把黨建工作“第一責任人”的責任扛在肩上，抓在手上，認為把經濟搞上去，民生工作得到保障了，信訪工作實現平穩了，就說得過去了，忽視了黨建這個根本，忽視了黨建工作是黨委的主體責任，沒有把黨建工作和經濟社會發展統籌考慮。二是工作上指導不到位、破解難題招法不多。鄉鎮黨委書記承載的是抓全盤、控全局的重任，自己在工作指導上沒有做到細致認真，對新問題、新情況研究的不多，細節工作做的不夠到位，致使實際工作達不到預期效果。在破解難題方面力度不大，對農村深層次的矛盾和問題不能全面掌握，對新形勢下的農村黨建工作沒有長遠科學謀劃，投入保障不足，解決問題不夠，導致一些問題久拖不決，成為頑疾。三是落實上缺乏韌勁、狠勁。農村工作錯綜復雜，自己有時存在著畏難情緒和等靠思想，認為有些問題拖一拖就大事化小、小事化了，有時遇到難題就繞著走，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。落實黨建工作責任制不到位，虛功虛做，沒能把壓力有效傳導到村書記、村干部，導致黨建工作與其他工作聯系不緊不實，沒有形成齊抓共管、融為一體的工作格局。
三、下步工作思路和主要措施。
一是嚴格落實農村黨建工作責任。認真履行“第一責任人”責任，每季度定期議黨1次、全年專題議黨不少于8次，研究推進基層黨建工作。完善黨建工作目標責任制，通過“定職責、定任務、定標準、定時限”的辦法，將村干部工資與目標責任完成情況掛鉤，嚴格考核管理，堅決兌現獎懲，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。
二是強化農村黨建工作保障。加大投入力度，按照區村級組織活動場所建設提標工程“三年規劃”，再新建、修繕村部6個，兩年內使全區所有村部面積都達到200平方米以上。確保年底前村級組織運轉經費全部達到10萬元以上，村干部報酬待遇達到2萬元以上。保證鎮財政每年單獨列支10萬元村部維修資金用于村部運營維修。積極爭取黨員干部創業資金，發揮“項目支書”的組織引領和中心村的輻射帶動作用，力爭明年底，使全鎮60%的村年集體經濟收入達到5萬元以上，“項目支書”占村黨組織書記80%以上，達到18人。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇十九
一、履行工作特色和亮點。
（一）落實責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件；研究制定了《副科級以上領導干部包抓基層黨建工作聯系點制度》，嚴格落實黨委中心組學習制度、民主議事制度，帶頭落實黨風廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開展責任傳導類談話，約談黨支部書記17名，調整黨支部書記1名。堅持經常深入村社開展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
（二）突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導向，嚴抓后進村整頓轉化，通過約談村社干部、派任第一書記、調整駐村干部、加強陣地建設、規范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進行集中整治，村班子凝聚力和戰斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實村組干部報酬和經費的基礎上，以創建黨建示范點為目標，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標準籃球場、羽毛球場，后續建設項目已經開工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學習教育。認真落實“三會一課”、公推選優、“3+5”服務群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養村級后備干部36人，發展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風建設，扎實開展了“三嚴三實”專題教育和“為官不為”專項整治活動；結合精準扶貧和雙聯行動，堅持以上率下，示范引領，助力精準扶貧；嚴格落實科級領導干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
（三）創新服務聚民心。一是大力推行為民代辦服務制。依托鎮便民服務中心，在各村成立便民服務室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結對幫扶、愛心助學和關愛農村“三留守”人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學生24名。三是充分發揮支部引領作用。采取“支部+協會+農戶”、“支部+公司+農戶”等發展模式，引導帶動群眾通過發展產業、流轉土地、在當地協會或公司長期務工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會暨“凝聚永寧心，共筑中國夢”文藝匯演活動和泰伯村農民趣味運動會，評選表彰了一批先進集體和個人，密切了黨群干群關系，增強了發展信念。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨建工作重視還不夠。抓發展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進行專題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
（二）黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關，重點上、輕面上的現象。
（三）服務群眾能力亟待提高。在服務型黨組織建設上創新不夠，服務群眾形式單一，支部在引領產業發展、帶領群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發揮。
（四）村級陣地建設還不夠完善。(www.fwsir.com)部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個別村無文化活動場所，導致村支部在組織開展學習教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發揮。
產生問題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務繁重，加之全鎮正處在產業調整的轉型期，產業發展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現場調研指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預期效果，黨內生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬。三是工作創新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，主動謀劃意識、創新服務意識不強。特別在服務黨組織建設、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經費投入受制約。由于鎮上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，今后我將與鎮黨委班子成員一道，團結帶領全鎮各級黨組織，認真貫徹落實縣委部署和要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮黨建工作再上新臺階。
（一）進一步強化主體責任落實。牢固樹立黨委書記抓黨建工作“第一責任人”政治責任意識，處理好黨建與發展的關系，做到“兩手抓、兩手硬”.嚴格落實管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開展一次調研指導，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責任落實。進一步加大黨建經費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。
（二）進一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風建設，依托新媒體平臺，創新流動黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、3+5服務群眾工作法、公推選優、黨務村務公開等制度，切實增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。
（三）進一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門和聯村單位支持，力爭在完成郭坪村活動室改擴建項目、廟灣村活動室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場建設項目，努力打造出1-2個基礎設施完善、服務功能齊全、亮點成效突出的高標準黨建示范點，并在鞏固提升各村現有條件的同時，充分發揮一室多用，科學合理用好活動室，確保村級組織活動陣地綜合服務功能得到充分發揮，努力實現點上取得突破，面上整體推進。
（四）進一步強化服務創新工作。()以建設服務型基層黨組織為目標，不斷規范完善鎮便民服務中心和村級便民服務室建設運行機制，落實好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在“兩新組織”中延伸建立黨組織工作。繼續組織開展好黨群結對幫扶、志愿者服務等服務，加強對黨支部書記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領產業發展和黨員干部帶富能力和水平。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇二十
x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。
三、力闖難關保大局。
x年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。
為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象。
在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖。
公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告簡潔版（通用21篇）篇二十一
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績。
就任xxx鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。
(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規定事項7起;在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。
(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務隊x支，開辦“四點半”課堂x處，成立創業培訓基地x處，組建廣場隊伍x支，并將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先后涌現了x個創業增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理發現的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規范紀律、確保穩定，力爭選出的農村干部有能力、有素質、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。
(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組并多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。
(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現;并派專人對遞交的。
入黨申請書。
進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足。
(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不愿當“村官”，導致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施。
(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關干部、農村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經常性教育和監督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動;三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮長每月在全鎮范圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。
(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現服務群眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、群眾致富能力，著力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。
(三)進一步加強農村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村干部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區書記和黨建辦工作人員為成員的農村干部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村干部進行全面考核，并將考核結果作為落實農村干部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現“能者多得”，激勵農村干部安心做好農村工作。
(五)進一步開拓創新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領梁家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創新。積極創造全體黨員發揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經常性開展結合實際服務經濟發展的主體活動，將黨建工作與經濟社會發展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。
尊敬的各位領導：
一、履職情況。
根據組織的安排，xxxx年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。
(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，xxxx年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，xxxx年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。
(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。
一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：xxxx年8月初我鎮xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。xx到xx公路、xx到xx公路，xx至xx供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對xx溫泉的開發項目有望落地，xx開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。
二、存在的問題和今后的打算。
各位領導，本人xxxx年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。
各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!
謝謝大家!
xxxx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行。
崗位職責。
扎實做好工委各項工作有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階取得了良好的成績。現將本人xxxx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員。
先進性教育。
四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。
(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動。《。
活動方案。
》下發后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了xxxx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧xxxx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。