民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）

自查報告是對自己在某個時間段內進行全面檢查和總結的一種寫作形式，可以幫助我們了解自己的優點和不足，找出改進的方向和方法。以下是小編為大家整理的一些自查報告范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇一

近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業培訓，堅持本職工作與我縣經濟發展和民生改善同步推進，現將落實情況匯報如下。

1、就業工作。

通過開發保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業困難人員就業，截止目前，我縣城鎮新就業3146人，完成全年任務的70%，城鎮新增就業2818人，完成全年任務的69%，失業人員再就業2516人，完成全年任務的68%，就業困難人員實現就業1573人，完成全年任務的98%，登記失業率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。

2、創業培訓服務工作。

制定了人社工作服務園區和新農村建設實施方案，針對園區建設和新農村建設的實際，積極開展職業技能培訓和創業培訓工作。截止目前，我們共培訓再就業人員760人、培訓農民工852人、培訓創業人員120人,其中為園區企業培訓縫紉工500人。

3、公共就業服務工作。

一是做好職業介紹工作。我們積極與縣內外用工企業聯系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業介紹2457人，職業介紹成功人數1375人，分別完成全年任務的60%和59%。

二是做好高校畢業生就業援助工作。

我們積極與省人社廳協調開發公益性崗位，上半年共安置了30名就業困難大學生。

4、人才開發工作。

對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農村鄉土人才890人。建立了1080名畢業生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發布信息、人事代理等服務。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉正。通過委托招聘，為縣內重點單位、重點企業推薦了50人，簽訂協議10份。為縣域經濟發展做出了積極的貢獻。

5、社會保險工作。

年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業養老保險、醫療保險、城鄉居民和社會養老保險、工傷保險、生育保險人數分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

1、就業、創業規模、層次較低。

我縣就業困難人員年齡偏大，自主創業和自謀職業的意識不強，職業技能單一，又不愿意參加職業技能培訓，因此適合其就業的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。

隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉居民養老保險后續參保擴面難。

雖然我縣新農保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經濟條件較好的農民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農村富余勞動力外出務工，流動性強，新農保參保空間不大，擴面后勁不強。

4、人才觀念和人才優先意識不濃。

我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創新型人才數量不足，不能適應跨越發展的需要；高技能人才培養、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務體系和服務功能不健全，服務水平還有待提高；要進一步引導社會轉變人才觀念，強化人才優先意識，健全人才工作體制機制。

1、加大培訓工作力度，努力實現更高質量的就業。

圍繞產業園區建設需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預測，有針對性地開展好特色培訓、訂單培訓和個性化培訓，為新落戶企業做好技能人才的準備。針對三聯藥業即將投產的用工特點，要聯系藥監局開展gmp培訓。針對輕紡產業園建設的需求，要擴大麻紡、編織培訓，通過培訓提高勞動者素質，增強創業、就業本領。積極扶持產業園區建立創業孵化基地，提高有創業意愿人員的創業本領。結合新農村建設的實際，有針對性地搞好新農村建設試點鄉鎮農民的技能培訓，為他們創業、就業積極創造條件。為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款。要充分發揮社區勞動保障服務站和鄉鎮服務中心的職能作用，定期走訪就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況，及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員的再就業問題。鄉鎮協理員特別要抓好勞務輸出的調查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務輸出提供依據。

2、加大人才開發力度，穩步推進人事制度改革工作。

要根據園區企業對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業引進省內外高校畢業生和技術人才，解決企業用工難的問題，特別是技術工人短缺的問題。同時要搞好域內人才的開發和利用，加強職業技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業生的報到登記及就業指導工作，鼓勵畢業生到基層工作，促進畢業生就業。要進一步完善事業單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規程。按照省、市要求啟動事業單位崗位設置改革工作。進一步深化機關事業單位工資制度改革，繼續做好公務員津貼補貼規范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務教育學校、公共衛生和基層醫療衛生事業單位績效工資準備工作。

3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。

一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執法力度，協調工商、建設、規劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。

二是全面推行城鄉居民養老保險制度，

做好城鄉居民養老保險續保繳費工作。

三是鞏固提高醫保覆蓋面和待遇水平。

四是做好失業、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業、生育保險覆蓋面，完善失業保險實名制臺帳。

五是進一步加強社保基金監管，提高監管水平。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇二

我縣在深化鐵路融資體制改革、加快鐵路建設上，主要是做好服務工作，積極協同相關部門做好踏勘選址、基礎資料提供等方面工作。

1、近年來，我縣全面貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型、環境友好型社會，始終把節能減排工作作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式的突破口和重要抓手，成立了由縣政府主要領導擔任組長的縣節能減排及應對氣候變化工作領導小組，出臺了一系列促進節能減排的政策措施,并加強重點用能企業節能管理,節能降耗工作取得了明顯成效，20xx年，全縣單位生產總值能耗初步預計下降4.02%，超額完成市下達的節能目標任務。

加快污染治理重點工程實施，縣污水處理廠，總投資6057萬元，規劃建設規模為日處理能力5萬噸城市污水，日處理1.5萬噸的一期工程已于2009年12月建成投入運行，二期擴建工程即將動工建設，二期建成后，日處理能力可達到3萬噸；積極謀劃縣石牌鎮污水處理工程，計劃總投資3190萬元、日處理能力1萬噸城市污水；推進、兩大水泥企業落實脫硫脫硝技改工程；縣生活垃圾轉運系統工程進展良好，總投資3301萬元，建成9個垃圾轉運站，配備9輛垃圾運輸車、18輛垃圾收集車，新建調度指揮中心，配備數字網絡監控系統。

2、全面關閉煙花爆竹企業，淘汰高耗能原煤鍋爐；成立縣節能監察監測中心，有效推動了全縣節能工作的順利開展。

3、積極開展節能產品惠民政策，結合省市文件精神，出臺《縣20xx年度國家財政補貼高效照明產品（節能燈）推廣工作實施方案的通知》，切實做好推廣工作，確保完成推廣任務。

1、一是全面推進全民健身中心建設。縣全民健身中心總投資3.6億元，占地面積約400畝，總建筑面積約50108平方米，其中作為一期工程的體育館總投資1.7億元。目前該項目一期工程地下及地面混凝土澆筑已基本完成，整體框架已形成，正在進行看臺及館內設施建設，預計10月底基本完工。二是推動旅游發展方面，省獨旅游景區去年底成功獲得國家“3a”景區稱號，今年已經開始申報國家“4a”景區，有關申報材料已準備，預計年底可以通過國家、省旅游部門審核認證。該景區今年已經開始新的景點——開發。目前洞內抽水、地質勘探、外圍施工已開始。三是做好非物質文化遺產申報和展演展示工作。去年底縣委宣傳部、縣文化廣電新聞出版局主辦了縣非物質文化遺產展演展示活動。活動為期三天，集中展演、展示我縣26個非物質文化遺產項目，其中有省級、市級“非遺”保護項目4個，如孔雀東南飛傳說、石牌戲劇盔帽、頂雪貢糕、牛燈戲等。

2、一是繼續實施縣與大學合作建立研究生培訓基地建設，每年引進10個該校國際貿易、產業經濟、區域規劃方面的研究生，開展校、縣合作培養模式，鼓勵實習研究生開展關系我縣經濟發展和國計民生方面的課題研究，該校研究生的研究成果為我縣經濟和社會發展提供很好的建議和參考。二是成功引進交通銀行在我縣設立支行。20xx年1月17日，交通銀行支行開業，為我縣的金融市場注入了一股新的血液，將為完善金融服務體系，加快金融改革步伐，推動經濟持續健康發展發揮重要作用。

3、大力推進服務業健康快速發展。出臺了《中共縣委、縣政府關于推進服務業跨越式發展實施意見》、《縣服務業發展考核辦法》（分部門服務業考核辦法和鄉鎮服務業考核辦法），對全縣的服務業進行了全面調查和摸底。鼓勵符合條件的企業申報市服務業發展獎勵資金。

1、一是積極學習國務院《政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》、省《地方政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》和國家發改委《關于發布首批基礎設施等領域鼓勵社會投資項目的通知》等文件精神，做到進一步縮減投資核準范圍，更好的服務有關企業。二是建立完善縱橫聯動協同管理機制、加快建設和用好全國聯網的項目審批、核準和備案信息系統，確保在20xx年6月13日前做好統計匯總登記工作。

2、摸排首批80個鼓勵社會資本建設運營的基礎設施等領域示范項目，對于已開工建設和基本明確投資者的項目，應加快建設營運進程，或加快推進前期工作，盡快形成示范效應；對于尚未確定投資者的項目，應創造條件，進一步落實鼓勵和吸引社會資本參與投資、建設及營運，具備條件的要面向社會公開招標，并按照有關規定程序辦理。有關項目業主要強化市場主體責任意識，依法經營，努力把項目建成社會資本參與建設和營運的樣板工程。對于這80個項目之外的符合規劃布局要求、有利于轉型升級的基礎設施等領域項目，也要加快推進向社會資本特別是民間投資開放。

3、為改進和規范項目審批、核準和備案行為，縣發改委成立行政許可科，按照縣政府統一部署，行政許可科窗口整體遷入新政務服務中心辦公，切實轉變工作作風，增強服務群眾意識，加強學習，完善服務平臺，進一步提高行政辦事效率，真正踐行深化行政審批制度改革成果。

出臺多項淘汰落后產能的獎勵措施，強化非煤礦山生產能力管理，出臺《縣非煤礦山整頓關閉工作方案》，對照方案，符合關閉條件條件的礦山22家，列入20xx-20xx年整治關閉計劃的15家，20xx年關閉非煤礦山7家。啟動粘土類輪窯企業全面關閉工作，加快淘汰落后產能，20xx年關閉粘土輪窯企業22家。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇三

為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭助學體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據民和縣教育局關于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結合我校實際，認真開展自查工作，現將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：

（一）、嚴格按照規定發放了義務教育階段住宿學生助學金資金：學校在整個助學金發放中，沒有以充值食堂飯卡、發放實物、他人代領的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現象。完全是嚴格按照相關規定執行的。

資金發使用上，考慮到貧困學生家庭的經濟負擔，讓學生能順利入學，本校在學生入學時就在應繳學費中減除國家免學費部分，該款項下撥后直接進入學校賬戶，并與學生、班主任簽名，學校食堂管理員結算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓活動。學校對班主任、教師進行政策培訓，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。

2、監督與自查并重。邀請學生家長委員會代表對學校的資助工作進行監督，及時電話回訪受助學生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據可查。

1、在制度的'框架下開展工作。為了真正做好學生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學校制定了關于資助工作的相關制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據。

2、按資助規程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執行了推薦、認定（領導小組）、公示程序，即：學校或班主任推薦、領導小組審核、學校公示、上報教育局。發放資金時，必須由家長領取。

3、注重資料收集整理。本校按規定建立了完備的學生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學生資助信息進行動態管理，做到學生個人信息準確、全面。

雖然學校在政策落實上嚴格按規定執行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學業現象。

1、進一步監督好學生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；

2、進一步完善管理好學生資助檔案，清楚明了，做到有據可查；

3、積極幫助特困學生，通過政府相關機構、社會人士爭取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導，使受資助學生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇四

市委監察局在全市組織開展工作作風紀律專項監督檢查活動以來，市政府督查室全體干部進一步加強了工作作風紀律建設，并認真對照三項重點內容進行自查，努力查找實際工作中的問題與不足，堅決糾正科室存在的作風問題。

1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠平和，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

2.工作存在惰性，安于現狀。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。有時等待領導指示，怕做錯了要承擔責任，放松了對工作效率的要求。

3.存在好人主義、形式主義思想。處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，不想得罪人；缺少主動調研，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

4.工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：偶爾有遲到早退、在工作時間處理一些私人事務，特別是家里有老人生病，或孩子沒人接送時，影響了工作效率。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。雖然經常進行網絡學院的理論學習，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式。

二是為人民服務的意識不足。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，考慮個人得失較多，忽略了群眾的想法，換位思考還做的不夠，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高個人的思想覺悟。一方面，站在講政治、講正氣的高度要求自己；敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。另一方面，工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，努力開拓工作新局面。

二是要嚴格要求自己，以身作則，爭當遵守工作紀律的'標兵。要求別人做到的，我們首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

三是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇五

（一）、嚴格按照規定發放了義務教育階段住宿學生助學金資金：學校在整個助學金發放中，沒有以充值食堂飯卡、發放實物、他人代領的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現象。完全是嚴格按照相關規定執行的。

資金發使用上，考慮到貧困學生家庭的經濟負擔，讓學生能順利入學，本校在學生入學時就在應繳學費中減除國家免學費部分，該款項下撥后直接進入學校賬戶，并與學生、班主任簽名，學校食堂管理員結算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓活動。學校對班主任、教師進行政策培訓，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。

2、監督與自查并重。邀請學生家長委員會代表對學校的資助工作進行監督，及時電話回訪受助學生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據可查。

1、在制度的框架下開展工作。為了真正做好學生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學校制定了關于資助工作的相關制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據。

2、按資助規程操作。本校按照xx號文件要求，嚴格執行了推薦、認定（領導小組）、公示程序，即：學校或班主任推薦、領導小組審核、學校公示、上報教育局。發放資金時，必須由家長領取。

3、注重資料收集整理。本校按規定建立了完備的學生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學生資助信息進行動態管理，做到學生個人信息準確、全面。

雖然學校在政策落實上嚴格按規定執行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學業現象。

1、進一步監督好學生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；

2、進一步完善管理好學生資助檔案，清楚明了，做到有據可查；

3、積極幫助特困學生，通過政府相關機構、社會人士爭取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導，使受資助學生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇六

根據縣政府緊急通知精神，我局及有關責任單位全面開展了民生政策執行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位。現將有關情況報告如下：

（一）深入學習國務院《意見》，領會精神實質。

國務院印發《關于加快發展養老服務業的若干意見》（國發〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學，深入學習研究《意見》，統一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養老服務體系上升為養老服務業，擴大了養老服務的內涵和外延，把養老服務業放在國家經濟社會發展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調整結構、擴大內需、增加就業、促進轉型的重要力量，這集中體現了我們黨和國家對養老服務工作的最新認識和定位。《意見》明確提出要逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體。在推進養老服務業發展過程中，要厘清政府與市場、社會在發展養老服務中的責任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責是保障基本、統籌規劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監管。在機構養老中，政府主要承擔公辦養老機構建設，托底供養城鄉“三無”老人、孤老優撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養老機構，重點發展家庭托老所、社區養老院等小型養老機構，為社會老年人提供多樣化、多層次的養老服務；在社區居家養老服務工作中，政府主要承擔城鄉社區居家養老服務設施建設任務，打造服務平臺，引導和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區居家養老服務。

（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養老服務事業發展政策支持體系。

根據《市人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》，全面構建加快養老服務事業發展的政策支持體系。

1.對公辦養老服務機構加大投入。加大對公辦養老機構的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應配套。

2.對民辦養老服務機構給予扶持。對按標準建設、取得《社會福利機構設置批準證書》和《民辦非企業單位證書》的民辦養老服務機構,實行與公辦養老機構同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設規模給予一次性建設補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業的民辦養老服務機構，按入住老人實際占有床位數，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養老服務機構接收安置城鎮“三無”老人和農村“五保”老人的，縣財政按上述對象的供養標準將費用直接轉入民辦養老服務機構，與自費養老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。

3.對居家養老服務機構給予補助。縣財政對按規劃和標準新建的居家養老服務中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設補助。居家養老服務中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助。縣財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五保”、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發給每人每月不低于50元的居家養老服務券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養老中心（站）內明碼標價的服務項目。

4.對養老服務機構相關稅費予以減免。經民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養老機構和居家養老服務機構，國家、省政策規定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產的房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅；按照國家規定的權限和程序免收市政公用設施配套費、建筑行業上級管理費、白蟻防治費、房屋產權登記費、衛生質量檢驗費、水土保持設施補償費、防空地下室易地建設費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調節基金等規費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業務給予優惠和優先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，計算企業所得稅應納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。

5.對養老機構建設用地和社區居家養老服務設施用房提供保障。將養老機構建設用地納入常規的各級政府用地計劃。在節約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設施建設用地，按照有關法律、法規規定優先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉手續；采用有償方式協議出讓供地的，協議出讓價按新增建設用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規定應繳納的有關稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設施用地，免收土地權屬調查費。規劃部門應根據《城市居住區規劃設計規范》，將老年人服務設施納入新城建設和老城改造規劃。對納入建設規劃的養老服務設施建設項目，有關部門優先審批。鄉鎮、居（村）非營利性養老服務機構建設用地經批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學校、民用等設施改（擴）建成民辦養老機構或居家養老服務中心（站）。新建住宅小區要按規定配備養老服務用房，居住小區配建的社區管理用房可作養老服務用房調配使用。

6.建設專業化和志愿者相結合的養老服務隊伍。在各養老機構或居家養老服務中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養老服務工作。逐步提高養老服務人員工資水平，全面落實養老、醫療社會保障待遇，促進養老服務隊伍穩定。引入社會工作人才培養和使用機制，推進國家職業資格培訓考核制度，加強養老服務管理人員和護理人員業務培訓，通過專業培訓，力爭在5年內全縣各類養老服務機構的養老護理人員做到持證上崗。

（三）做好重點任務分解落實工作。

縣政府《實施意見》將加快發展養老服務業的重點任務分解為5項，并明確我縣加快發展養老服務業的具體任務內容、負責單位和時間進度。

（四）我縣社會養老服務業發展現狀及問題。

截至20xx年12月底，全縣城鄉養老機構已達29個，養老床位總數1196張，已建立城市社區居家養老服務中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協會303個，每千名老年人擁有養老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養老服務供需矛盾。

1.加大財政資金投入，全力推進養老服務事業發展。“十二五”以來，我縣高度重視公辦社會福利機構的建設和管理，社會福利機構得到了快速發展。積極保障公益養老、健康服務業用地的選址供地，加大了對養老服務事業發展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮“三無”和農村五保對象基本上實現了自愿條件下的集中供養，供養條件明顯改善，供養水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務經驗等資源開門辦院，對周邊社區老人開展社區居家養老服務和日托服務，充分發揮了公辦養老機構的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設了梅林鎮光彩社區居家養老服務中心、吉埠鎮吉埠圩社區居家養老服務中心、吉埠鎮建節社區居家養老服務站等養老服務機構和居家養老服務項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛生保潔、醫療保健等服務，促進民辦養老服務機構健康、快速發展。縣城光彩社區居委會接納街社區及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務。

2.落實敬老院人員編制、經費規定，規范敬老院管理。為解決農村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養事”的方式公開招聘鄉鎮敬老院管理人員，招聘了9個鄉鎮敬老院院長、7個鄉鎮敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結構老的現狀。順利完成了南塘鎮清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮建節院與吉埠光榮院的合并工作。服務經費按集中供養五保對象每人每月20元的標準納入財政預算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。

3.完善養老保障措施落實。對高齡老人發放補貼。建立與經濟社會發展相適應的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。

1、規范管理，城鄉低保實現動態管理下的應保盡保。始終堅持動態管理，嚴格執行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農村低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到145元。

2、穩步推進，城鄉醫療救助實現有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉低保對象、五保對象的醫療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農村醫療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農村醫療累計救助人次，發放救助金額萬元，并資助名農村低保、五保對象參加新農合，資助金額萬元；城市醫療累計救助人次，發放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。

3、加大力度，臨時救助實現救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現突發性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發放救助金萬元。

4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據省、市有關文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農村低保標準提高到每人每月220元；農村五保集中供養標準提高到每人每年3300元；分散供養標準提高到每人每年3120元，實現了救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。

5.農村五保、三無人員供養政策落實到位。

從今年1月起我縣分散供養由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養對象3405人，1-6月發放五保供養經費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。

6.扎實抓好救濟救災工作。20xx年5月，我縣出現了一定的洪澇災害，受災人口7197人，縣民政局先后撥付救災款萬元，妥善安排好災區群眾的生活。

1、經費投入不足不能滿足事業發展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業發展的客觀需求。

2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發展而同步協調發展創新，工作地位、機構設置、人員編制、隊伍素質、經費投入、工作手段等，滯后于形勢的發展，影響了民政職能作用的發揮，制約了民政事業的發展。

5、衛生人才流失嚴重。因大部分鄉鎮衛生院地處山區，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數鄉鎮衛生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業技術人員不斷流失。

6、農村衛生基礎設施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環境等客觀因素影響，部分基層醫療衛生機構基設施比較差，如白石、小坪、攸鎮等邊遠山區，業務用房、基礎設施、醫療設備等遠遠低于醫改的要求。

7、基礎設施建設國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導致新建項目資金出現缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。

8、村衛生室人員未納入社保，使得村衛生室難以吸引人才和留住人才，導致部分村衛生室服務能力和質量難以滿足公共醫療衛生服務的需求。

一是要逐步使社會力量成為發展我縣養老服務業的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。

二是出臺對民辦興辦社會養老機構更具操作性、力度更大的支持政策，從機構建設用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養老事業發展，提高民辦養老機構比例。

三是加快探索公辦城市養老機構實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產權養老服務設施轉給社會組織、企業和個人等運營，以增強公辦城市養老機構發展的內在生機和活力。即租賃經營模式、委托經營模式、合資合作模式、bot模式。

四根據衛生事業發展的需要，每年由衛生部門提出人員招聘計劃。在編制數內，縣人社局、編辦優先上報衛生系統人員招聘計劃，補充緊缺衛技人員。

五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫療機構業務用房、基礎設施、醫療設備等方面的建設。

六是將....納入社保，解決他們的養老問題。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇七

今年以來，我鎮認真、及時落實了各項救助政策，整合社會救助資源，狠抓**鎮社會救助體系建設，農村和城市最低生活保障、農村特困供養、困難群眾臨時救助、城鄉醫療救助、福利院兩項工程、殘疾人兩項補貼、自然災害救助等工作整體推進，基本形成了城鄉聯動、立體救助、協調一致、運作規范的社會救助體系。按照區民政關于迎接省廳對我區社會救助政策落實情況考核的通知，現將我鎮社會救助工作情況報告如下：

（一）關于城鄉低保動態管理工作。

1、為保障城鄉低保政策陽光、公平、透明的實施，切實解決困難群眾生活難題。民政辦根據《xx市x區民政局關于規范城鄉低保管理工作有關問題的通知》及《xx區城鄉低保工作手冊》，認真組織開展了一年一度的低保年度核查工作，從今年五月三日開始集中兩個月時間入村入戶開展走訪調查及民主評議工作。并建立了新增低保對象的檔案。并對原保障對象進行了年度核查并填寫了入戶調查表。

2、結合年度核查以及大數據預警，開展了低保預警處理工作，通過省、市低保信息比對平臺比對出我鎮低保預警125戶，我們將通過入戶調查核實，對實事清楚、預警屬實的給予取消并發放取消。

通知書。

或者不予批準通知書，對信息有誤的進行修改。

3、對重點救助對象、重度殘疾人單獨施保分別建立了花名冊。并開展近親屬備案工作，對全鎮城鄉低保近親屬情況做了嚴格篩查。

4、宣傳普及低保政策，完善低保公示欄。及時公開享受低保政策的條件、申報程序、補差標準、動態變更等信息，對低保發放對象做到了一月一公示，主動接受群眾監督。

通過年度調查認定和重新核查評定，全鎮共新納入城鄉低保戶xx個，對家庭經濟收入明顯好轉已經超過低保標準的34個城鄉低保戶給予取消。20xx年11月農村低保保障人員xx人、城市低保保障人員xx人。

（二）關于納入特困人員供養工作。

1、開展“五保”對象自理能力的評估，確定了“五保對象”自理程度，更好保障“五保”對象生活。

2、全鎮共有五保對象xx人，其中：分散供養的xx人，集中供養xx人。已基本實現應保盡保。一是對分散供養的五保戶實行“三包”責任制（即鎮干部包村、民政干部包片、村干部包人），分別落實安全監管責任人和生活照料人，簽訂監管。

協議書。

189份，并對新增特困對象建立了審批資料的一戶一檔。二是按月足額發放分散供養五保對象每人xx元的生活費。三是開展五保戶住房安全排查工作，通過排查，全鎮共有xx個五保戶房屋成危房，民政辦積極做工作已將xx戶納入了扶貧易地搬遷，xx戶納入了危房改造項目top100范文排行。我鎮五保供養工作基本實現了五保供養政策落實、監護及管理責任到位。服務機構、人員落實、保障服務措施到位。安全防范設施落實、五保供養經費發放到位。

（三）關于納入醫療救助工作。

1、今年共辦理大大病關愛例。

2、今年是正式實施城市低收入家庭部分成員參保和困難群眾慢性病門診定額補助等醫療政策的第一年，目前已經完成了政策宣傳工作，現在正在進行相關資料的收集及申報。

3、積極開展對精神病人、特困人員的關愛救助工作，本年度共為xx個嚴重危害公共安全且具有暴力傾向的重度精神病人辦理免費住院手續，積極爭取政策妥善解決了他們長期住院以及治療的費用問題。

4、辦理免費服藥救助卡張，免費金額xx萬元。

（四）關于納入臨時救助工作。

1、根據xx區關于規范臨時救助納入的一系列文件，在民政服務大廳“一門受理、協調辦理”窗口熱情接待來訪群眾，認真傾聽群眾反映情況，符合政策的為群眾積極地進行解決，不符合政策的耐心的進行政策的解釋和情緒疏導。并對于“救急難”工作建立了“救急難工作上訪”登記。

2、對符合臨時救助政策的耐心解釋填報要求并按時發放，進行了公示。

截至20xx年xx月，xx鎮共辦理區、鎮兩級臨時救助xx余人次，

個人簡歷。

救助資金xx萬元。

（五）關于福利院兩項工程工作。

加大基礎設施投入，著力改善福利院環境，根據《xx區農村福利院“平安工程”實施方案》及《xx區農村福利院冬暖工程實施方案》xx鎮農村福利院投入了xx萬元對綜合樓進行了改造，并新建了食堂和臨時餐廳、置辦了廚房設備，維修基礎設施，并開展了應急搶險工程。

（六）關于納入殘疾人兩項補貼工作。

在政策的指導下，對于殘疾人及“兩補”對象，進一步提升了動態管理和對象變更工作的時效性和準確度，累計申報殘疾人困難補貼xx人，殘疾人重度補貼xx人。

1、20xx年入夏后連續強降雨襲擊，致使房屋倒塌及受損嚴重、農作物及道路部分受損。民政辦在災害發生的第一時間進行了災情統計、入戶核查并迅速上報了災情，大力動員群眾開展自救行動的同時及時的對受災群眾面臨的生活困難進行了解決，保障受災群眾在入住新房前的基本生活。并且，根據災情導致的倒房重建情況，我鎮建立了倒房重建臺賬。

2、20xx年，我辦積極爭取區民政局重視，累計下拔救災資金xx萬元，預計xx月底全部倒房重建工作完成后，救災款和物資根據受災程度陸續分發放到災民手中。

3、在受災戶按時完成工程后我辦進行了驗收工作，并準備了驗收資料。

截止xx月底，xx個戶的倒房重建預計完成xx戶，入住率達到%，其余xx戶將于近期搬入新居，確保倒房戶安全過冬。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）提升行政服務，推進職能轉變。

推行一次性告知、一門式受理、一窗口辦理，提倡線上受理審批，目前我局保留行政審批事項x項，其中承諾一次性辦結事項x項。嚴格依法定程序辦理行政審批、行政許可、行政處罰，全面推行一次性告知制度，動態完善行政審批事項清單，優化審批服務流程，不斷提升政府效能。規范退役軍人事務審查審批，通過采取精簡審批事項和條件、下放審批權限、推行告知承諾制信任審批等措施，逐步簡化退役軍人事審批事項和環節。

（二）深化體制改革，打造法治政府。

一是推進退役軍人法治建設。局黨組高度重視退役軍人工作領域的法治建設，牢固樹立依法行政的理念，認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，切實發揮局黨組領導核心作用，把黨的領導貫徹到退役軍人工作領域法治建設各個方面。局黨組會議、局務會多次研究、討論、學習退役軍人重大行政決策、行政規范性文件，強化依法行政意識，依法推進退役軍人領域各項工作開展。

二是全面規范行政權力運行。依法履行行政職能，全力做好退役軍人和重點優撫對象的優撫、安置、就業創業、權益維護工作，提升軍隊離退休工作的服務能力和服務水平，努力完善烈士實施管理，推進政務信息公開，有效提高我局依法行政水平。建立完善工作運行體系和組織管理體系，規范辦事規則和工作流程，以制度管人管事，以制度規范工作秩序。建立完善人崗相適的安置機制，積極實施退役軍人“陽光安置”辦法。依法依規辦理退役軍人社保接續，加強退役軍人應急救助資金的使用管理，全面規范行政權力運行，依法履行法律法規賦予我局的行政職責。

三是依法加強退役軍人和優撫對象服務。認真貫徹落實習近平總書記對退役軍人服務保障工作作出的重要指示，對表中央、省委和市委有關加快推進退役軍人服務保障體系建設的文件精神，按照“五有”標準和全覆蓋要求，成立區、街道、村（社區）三級退役軍人服務中心（站），按照“層級指導、分級履責、注重服務、就地保障”的原則，充分發揮服務保障體系的作用，積極承擔退役軍人就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等事務領域服務性、保障性、事務性、延伸性工作，確實打通服務退役軍人“最后一公里”。

根據全區部署要求，我局于0xx年賦予各鎮（街道）x項區級行政職權事項，列出x項退役軍人事務職權事項具體清單下放各鎮（街道）。并積極探索建立“鎮街吹哨、部門報到”工作機制，密切跟蹤下放事項實施情況，通過日常檢查、隨機抽查等方式，切實加強對下放實施事項的協助監管，及時糾正存在的問題，定期對實施工作開展評估，并根據評估結果向區政府提出調整完善實施事項的建議。

下來，我局將繼續推進政府職能轉變和深化“放管服”改革工作，推動退役軍人工作再上新臺階。

（一）認真抓好政策落實。落實優撫標準動態增長機制，完善優先優待制度，推動優撫工作從解困型逐步向褒揚激勵型轉變。落實“陽光安置”機制，提高安置工作精準度。平穩有序推進部分退役士兵社保接續工作。

（二）大力推動就業創業。舉辦退役軍人專場招聘會，建立退役軍人就業創業網上平臺，研究制定我區的實施細則和我區適合退役軍人就業的崗位目錄。建立多層次、多樣化教育培訓體系，充分發揮社會組織、民營企業、社會培訓機構的作用，切實為退役軍人就業創業和教育培訓提供優質服務。依托定點培訓基地，對有培訓意愿、符合條件的退役軍人實施全覆蓋免費適應性培訓、就業技能培訓。

（三）加強思想政治教育。強化退役軍人黨員教育管理，重點推動將流動退役軍人黨員納入組織管理中。弘揚正能量、管控負能量，推進“光榮之家”牌匾懸掛工作常態化，積極選樹先進典型。

（四）開展涉軍問題專項治理。暢通信訪溝通渠道，了解退役軍人訴求，分類做好政策落實、思想疏導和教育穩定工作。扎實開展重點風險隱患排查，聚焦重點領域和重點行業，突出焦點矛盾，攻堅突破，有效化解。做好重要節點的維穩安全排查工作，建立工作臺賬，定期匯總分析退役軍人反映的突出問題，督促屬地管理職能部門及時提出解決方案。著力破解矛盾問題，及時回應退役軍人最關心最直接最現實的利益訴求，著力解決政策不落實問題。切實維護社會安全穩定。

（五）探索基層治理模式。探索具有屬地特點的基層治理新模式，發動社會力量成立關愛基金，對生活有困難的退役軍人軍屬提供臨時性、應急性的幫扶和援助，動員各鎮（街道）、各有關部門依照政策推進，加大宣傳力度，收集各企業家、社會愛心人士的名單，最大限度、最大程度為退役軍人及軍屬提供幫扶援助。

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民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇九

近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業培訓，堅持本職工作與我縣經濟發展和民生改善同步推進，現將落實情況匯報如下。

一、工作開展情況。

1、就業工作。

通過開發保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業困難人員就業，截止目前，我縣城鎮新就業3146人，完成全年任務的70%，城鎮新增就業2818人，完成全年任務的69%，失業人員再就業2516人，完成全年任務的68%，就業困難人員實現就業1573人，完成全年任務的98%，登記失業率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。

2、創業培訓服務工作。

制定了人社工作服務園區和新農村建設實施方案，針對園區建設和新農村建設的實際，積極開展職業技能培訓和創業培訓工作。截止目前，我們共培訓再就業人員760人、培訓農民工852人、培訓創業人員120人,其中為園區企業培訓縫紉工500人。

3、公共就業服務工作。

一是做好職業介紹工作。我們積極與縣內外用工企業聯系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業介紹2457人，職業介紹成功人數1375人，分別完成全年任務的60%和59%。

二是做好高校畢業生就業援助工作。

我們積極與省人社廳協調開發公益性崗位，上半年共安置了30名就業困難大學生。

4、人才開發工作。

對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農村鄉土人才890人。建立了1080名畢業生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發布信息、人事代理等服務。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉正。通過委托招聘，為縣內重點單位、重點企業推薦了50人，簽訂協議10份。為縣域經濟發展做出了積極的貢獻。

5、社會保險工作。

年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業養老保險、醫療保險、城鄉居民和社會養老保險、工傷保險、生育保險人數分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

二、存在的問題。

1、就業、創業規模、層次較低。

我縣就業困難人員年齡偏大，自主創業和自謀職業的意識不強，職業技能單一，又不愿意參加職業技能培訓，因此適合其就業的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。

隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉居民養老保險后續參保擴面難。

雖然我縣新農保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經濟條件較好的農民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農村富余勞動力外出務工，流動性強，新農保參保空間不大，擴面后勁不強。

4、人才觀念和人才優先意識不濃。

我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創新型人才數量不足，不能適應跨越發展的需要;高技能人才培養、評價、使用、激勵的工作體系還不完善;人才服務體系和服務功能不健全，服務水平還有待提高;要進一步引導社會轉變人才觀念，強化人才優先意識，健全人才工作體制機制。

三、下步工作安排。

1、加大培訓工作力度，努力實現更高質量的就業。

圍繞產業園區建設需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預測，有針對性地開展好特色培訓、訂單培訓和個性化培訓，為新落戶企業做好技能人才的準備。針對三聯藥業即將投產的用工特點，要聯系藥監局開展gmp培訓。針對輕紡產業園建設的需求，要擴大麻紡、編織培訓，通過培訓提高勞動者素質，增強創業、就業本領。積極扶持產業園區建立創業孵化基地，提高有創業意愿人員的創業本領。結合新農村建設的實際，有針對性地搞好新農村建設試點鄉鎮農民的技能培訓，為他們創業、就業積極創造條件。為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款。要充分發揮社區勞動保障服務站和鄉鎮服務中心的職能作用，定期走訪就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況，及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員的再就業問題。鄉鎮協理員特別要抓好勞務輸出的調查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務輸出提供依據。

2、加大人才開發力度，穩步推進人事制度改革工作。

要根據園區企業對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業引進省內外高校畢業生和技術人才，解決企業用工難的問題，特別是技術工人短缺的問題。同時要搞好域內人才的開發和利用，加強職業技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業生的報到登記及就業指導工作，鼓勵畢業生到基層工作，促進畢業生就業。要進一步完善事業單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規程。按照省、市要求啟動事業單位崗位設置改革工作。進一步深化機關事業單位工資制度改革，繼續做好公務員津貼補貼規范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務教育學校、公共衛生和基層醫療衛生事業單位績效工資準備工作。

3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。

一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執法力度，協調工商、建設、規劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。

二是全面推行城鄉居民養老保險制度，

做好城鄉居民養老保險續保繳費工作。

三是鞏固提高醫保覆蓋面和待遇水平。

四是做好失業、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業、生育保險覆蓋面，完善失業保險實名制臺帳。

五是進一步加強社保基金監管，提高監管水平。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十

為全面落實黨風廉政建設監督責任，根據《鄂州市國稅局落實黨風廉政建設監督責任清單》要求，1月22日，市局在五樓會議室召開20xx年度黨風廉政建設監督責任落實情況集中匯報會。市局黨組成員、紀檢組長陳為民同志出席會議并講話，市局相關科室負責人、機關紀委書記、各區局紀檢組長、監察室主任，各分局、稽查局、城區辦稅服務廳分管領導和專職紀檢監察員參加會議。

會上，各單位紀檢組長、分管領導分別匯報了20xx年度監督責任落實情況。在聽取匯報后，陳為民同志強調：一年來，全系統各單位充分發揮黨風廉政建設責任制在反腐倡廉建設中的保障作用，充分發揮領導班子和領導干部在反腐倡廉建設中的表率作用，充分發揮紀檢監察部門在反腐倡廉建設中的職能作用，監督責任取得了一定的成效。但是也存在這些問題：一是兩個責任依然不夠清晰。責任層層壓實不夠責任邊界不清。二是主動監督還不夠到位。監督僅停留在會議、文件和口頭上，無實質性的監督監控行為。三是執紀問責仍然不夠嚴格。系統內依然存在執紀不嚴問題，基層單位監督檢查、執紀問責依靠上級施壓，尤其是“四種形態”運用不到位。四是監督力量仍然不夠強。部分基層單位紀檢監察干部配備不足，工作要求不高。

針對這些存在的問題，陳為民要求：一是必須堅定不移增強政治意識。為增強監督執紀問責的獨立性和權威性，各區局紀檢組長由市局黨組實行派駐管理，并明確了市局紀檢組組成人員。紀檢組成員是抓紀檢監察工作的帶頭人，必須要堅定不移地增強政治責任意識，要將嚴守政治紀律和政治規矩作為第一品質，作為第一紀律堅決執行，要有高度的政治覺悟和政治敏感性，要一以貫之地落實好中央、省局、市局各項重大決策部署，與市局黨組紀檢組保持高度一致，堅決聽從指揮，堅決將政治責任履行到位。二是必須始終挺紀在前突出抓早抓小。要時刻牢記紀嚴于法、紀在法前，進一步轉變工作理念、創新思路方法，守住依“紀”監督執紀問責這個定位。紀檢監察部門要以“六項紀律”為尺子衡量黨員的行為，切實當好“千里眼”和“順風耳”，堅持抓早抓小、動輒則咎，恰當運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，及時把踩到紀律底線的干部拉回正軌，使違紀者及早受到警醒，懸崖勒馬。三是必須勇于擔當解決思想瓶頸。紀檢監察干部要以維護全市國稅事業科學發展為重，鐵面執紀，不怕碰硬，切實把全面從嚴治黨賦予紀檢監察機關的責任擔起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”，對于不敢較真碰硬，履行監督責任不力的紀檢監察干部要進行“問責的再問責”，讓失責必問、問責必嚴成為常態，真正激起全系統紀檢監察干部切實承擔從嚴治黨責任。四是必須抓住監督執紀這條主線。20，市局將成立黨建辦，厘清主體責任和監督責任邊界、聚焦監督執紀問責后，要求更高、責任更大、工作更重，紀檢監察部門要切實強化監督執紀的能力和水平，主動出擊，不等不靠。要拓寬談話面，多張“婆婆嘴”，不僅對有問題反映的干部及時談話函詢，還要推動日常提醒談、重要節點談、輕微問題談、重點崗位談等多種方式，“勤算賬”好過“算總賬”，“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個責任落實、行政、執法、財務等規范性管理的檢查做在前面，將隱患消除在前面，練好內功，主動防范，真抓真管，真監真查，將監督抓在手里，將執紀挺在前面，做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀檢監察干部，在當前反腐倡廉形勢下，務必以提升黨風廉政建設工作效率為核心，加強能力建設，特別是要提升監督能力和辦案能力，市局年將開展封閉式培訓、開放式交流、跟班式學習、集中式辦公等多種方式，全面提升紀檢監察干部的履職履責能力。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十一

市委、市政府：

根據市委安排，2023年9月11日至13日，市政協黨組書記、主席xx率領部分政協委員、機關干部和相關部門同志，對xx市xx區、xx市、xx縣、xx縣、xx縣5個區（市）縣鄉村振興工作情況進行了考察，通過學習考察，大家現場感受到這些地方實施鄉村振興戰略、推動“三農”發展所取得的成果及經驗，這為我市編制縣域鄉村振興規劃、開展鄉村振興工作將起到重要的借鑒作用。現將考察情況及建議報告如下：

一、考察地做法與經驗。

xx市縣市區“三農”發展以及鄉村振興戰略實施今日之成就，并非一朝一夕之功，而是歷屆黨委、政府堅持規劃先行、堅持全域規劃，以一張藍圖繪到底的決心科學決策、統籌推進，建立了服務xx市、四川乃至全國的“七大平臺”。各縣市區依據自身條件，創新舉措、內聯外引、聚力發展。其做法與經驗：一是堅持以編制總體規劃為統攬、專項規劃為支撐、項目實施方案為依托，打破行政區劃制定規劃，縱橫聯合發展，做到推進鄉村振興工作有的放矢，所考察地在總規基礎上，幾乎都有多個可支撐當地階段性發展的專項規劃和配套項目實施方案；二是堅持與糧油、農經等傳統產業和現有資源、生態保護相結合，一個區域自然資源、傳統產業是發展的基礎，只有在此基礎上因地制宜引進新元素，才能讓資源和產業煥發生機與活力，例如xx市道明竹藝村在立足原生態原風貌保護的基礎上，將群眾留下的林盤及舊民房，通過引入古今建筑技術和文化藝術的融合性改造提升，讓人耳目一新；三是堅持與創新創業和文化創意相結合，在廣袤的農村，由政府建基地、搭平臺，引領城市部分人到農村創新創業，將是另外一番天地，例如xx市在xx縣、xx縣分別建立的天府農業品牌創意孵化園、茶韻臨溪·陶藝小鎮，引領了部分文化藝術家、愛好者到農村開展農業品牌創意、制作陶藝，成為新村民，為農村一二三產業發展賦于了新內容；四是堅持與旅游和營銷相結合，“農業+旅游+營銷”是促進“三農”發展及增收致富的捷徑，各地在這方面做足了文章，例如xx縣甘溪鎮明月村不僅利用盛產茶葉優勢，而且在茶園、雷竹、荷塘之間將鄉村道路打造成旅游小道，將小院落打造成可供游人食宿的農家小客棧，并在村上建立游客中心，在互聯網上建電商平臺，推介鄉村旅游特色。五是堅持市場配置資源和抱團發展。政府不超越村社權限，引導不主導，村社在市場經濟條件下，招引工商資本投入農業農村建設，農村以集體資產、農民以自有自產入股合作社，抱團發展。

二、工作總體建議。

全面實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。我們要按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，堅持規劃先行原則，結合本地實際，加快“1+6+n”縣域鄉村振興規劃體系建設，大力實施“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興”，堅持改革創新、政府與市場協同和農民互助合作，實現經濟社會平穩轉型和鄉村振興健康有序推進，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

（一）緊盯“產業振興”，以農業供給側結構性改革為主線，提升農業的質量、效益和競爭力。以“改、育、引、建、融”共推鄉村產業振興，實現經濟轉型發展和農業質量效益提升。“改”即加快探索農村土地改革試點，在推進產業連片發展規劃、農村土地和集體產權制度等改革基礎上，運用“土地股份合作社+農業職業經理人+農業綜合服務”為重點的農業共營制和“管委會+投資公司”運營模式，發展特色鮮明、要素聚集、鏈條完善、機制創新的現代農業園區，以提高整體實力；“育”即在鞏固提升我市蔬菜、生豬、糧油等三大優勢產業基礎上，大力培育和發展林果、花卉苗木、中藥材、兔業、水產等五大特色產業；“引”即引進適合本地種養殖的新品種、新項目、新技術，成片推廣發展并形成產業；“建”即全產業鏈深度開發，圍繞農產品開發進行研究與實踐，建設集研究、生產、加工、銷售一條龍的全產業鏈條；“融”即農業與旅游業雙升級，以“農業+旅游、農業+文創”等方式將其他產業融入農業，突出休閑農業品牌創意打造、市場營銷及換檔升級，增加農產品供給，增強核心競爭力，加快構建我市現代農業產業體系、生產體系、經營體系，推動農村一二三產業融合發展。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十二

為嚴格黨員隊伍管理，強化黨員教育培訓，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，認真貫徹落實基層黨組織“三會一課”制度，努力形成基層黨組織一級抓一級、層層抓落實的生動局面，不斷提高黨組織生活質量，我縣按照上級要求，對農提幫扶村開展“三會一課”專項活動，并取得良好成效。

一、嚴格程序，保證質量。

一是定期召開會議。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、上一次黨課，黨小組會一般每月召開一至二次。共有個省級農提幫扶村，今年以來共召開黨員大會21次，支部委員會57次，黨小組會議102次，上黨課20次。二是嚴格會議流程。每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規范會議記錄格式，提高會議效率，每次會議都形成明確的工作安排和決議，會后及時將相關材料歸檔，提高會議和黨課的質量。三是嚴格執行請假制度。黨員若因事不能參加會議或黨課的，必須按相關規定程序提前辦理請假手續，并另擇時間學習會議精神。

二、創新形式，豐富載體。

的瓶頸制約，通過研討，著力破解。二是結合本村特色，開展特色活動。三是結合人才培育，制定發展規劃。村干部多次深入群眾走訪，制定了入黨積極分子的培養、教育和考察計劃。并加強對農村優秀青年帶頭人進行培訓，制定科學完整的考察措施。9個省級農提幫扶村根據自身特點，均制定了本村的發展規劃。

三、加強督導，狠抓落實。

為推進“三會一課”制度全面落實，我縣從制度建設抓起，建立健全黨組織生活制度體系，確保黨組織生活正常化和制度化，個農提幫扶村都制定出相關配套工作制度，推行目標管理，形成真抓實干的良好氛圍。并明確各級責任，加強領導，強化督促檢查，建立相應的獎懲機制和長效的.管理機制。在平時的督導檢查中，縣委組織部直接到村，通過現場查看黨支部工作手冊，查看會議影像資料，走訪黨員群眾，與“兩委”干部座談等形式，現場打分。在年度考核時，加大“三會一課”制度在考核中的比重，對“三會一課”落實到位、效果明顯的支部，進行表彰；對“三會一課”不正常、組織生活散漫、開展效果不好的黨組織，采取及時通報和對支部書記進行談話等措施，促進基層黨支部組織生活制度化、規范化。

文檔為doc格式。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十三

某縣穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況報告根據通知要求，我縣關于穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況進行了認真自查，現將涉及我縣的各項政策措施落實情況匯報如下：

一、取消和下放行政審批事項、推進簡政放權政策措施落實情況xx年以來，我們依照省市關于深化行政審批制度改革的安排部署，緊緊圍繞“爭、接、放、管”四個方面，制定了《關于進一步推進行政審批制度改革的意見》，清理取消不契合規則的審批事項，完備并且聯審批、多證聯辦機制，簡化審批程序，共清理行政審批事項398項，取消審批事項52項，承接審批事項47項，調整審批事項和實施單位5項，切實提高了審批效率和政府服務水平。近期，我們根據省市有關要求，梳理出了第三批擬取消、調整和承接的行政審批事項（取消行政審批7項，承接省市下發行政審批事項6項），并且經區行政審批制度改革領導小組研究經過，縣政府常務會議研究經過后將予以公布。同時，依照省市統一部署，醫藥衛生、農村經營體制等重點領域改革穩步推進，有效激發了經濟社會發展活力。

略，增強企業核心競爭力。采取政策宣傳與業務培訓相接合、健全責任與資助鼓勵相接合、維權服務與試點推進相接合等辦法，強化宣傳。制訂了《xx縣知識產權實施戰略》，研究出臺了專利補助辦法，關于發明專利、實用新型專利、外觀設計專利，每件訣別給予600元、400元和200元的補助，進一步增強了全社會發明創造的積極性。

的46.4%，畜產品認證產量占到46%，認證標識規矩執行率達90%以上。農業惠農補貼政策落實方面，主要是禁牧及牧草良種補貼、農作物良種補貼、農機具購置補貼三個方面。xx市年，發放禁牧補助資金156.86萬元，牧草良種補貼68萬元，已全部落實到位；農作物良種補貼下達資金573萬元，已經過“一冊明一折統”發放到種植農戶和農場職工手中的補貼資金為5725396.4元，節余4603.6元；農機具購置補貼下達資金為1910萬元，已嚴格依照補貼標準和要求發放，享用補貼的農民專業合作社8個，農戶1859戶。

四、加快棚戶改造、加大保證性安居工程建設力度政策措施落實情況依照現行城市建設體制，我縣棚戶區改造和保證性住房建設工作由市直相關部門負責實施，我縣在全力做好協調配合工作的同時，主要承擔保證性住房分配任務。去年以來，依照市房管局的要求，我們組織相關部門和社區工作人員關于xx城區棚戶區、城中村、老舊樓院小區進行了全面的摸底調查，并且上報了xx市-xx年棚戶區改造計劃，為棚戶區改造奠定了良好的基礎。xx市年，市政府共向我縣下達保證性住房分配任務3062套，經過本人申請、社區登記初審、區保證性住房分配工作領導小組復審公示等程序和環節，我們于x年xx月12日組織了公開抓號分配儀式，本次共分配住房xx套（其中：廉租住房xx套、公租住房xx套、經濟適用住房60套），有效緩解了低收入家庭住房困難問題。

五、加強財政資金績效管理。

xx市年，我縣深入貫徹落實中央、省、市加強財政管理的相關精神，積極采取有效措施，深入推進財政科學化精細化管理，財政資金使用績效得到了進一步提高，全縣財政總收入完成132,802萬元，總支出135,286萬元。一是經過全面梳理清查存量、制定財政結轉節余資金管理辦法、建立完備財政結轉節余資金季度報告制度等措施盤活了財政存量資金，加大節余結轉資金統籌力度。二是全面推行國庫集中支付，規矩賬戶管理。目前，xx縣國庫集中支付制度改革已覆蓋到區屬一切預算單位，15個鄉鎮作為區本級預算單位執行國庫集中支付制度，實行國庫集中支付的單位達到213個，增強了行政事業單位加強和規矩銀行賬戶管理的意識，降低財政資金安全風險。三是厲行節約，規矩政府采購預算管理。認真貫徹落中央、省、市、區“厲行節約、反關于浪費”各項規則，xx市年財政供養人員較xx年減少36人，下降0.39%，“三公”經費支出較上年減少667萬元，下降47%。將政府采購預算納入區級預算編制范圍，與資產配置預算相接合，并且經過規矩國庫集中支付行為、加強政府債務管理等手段強化預算執行管理，提高財政資金使用效益。四是全面清理規矩稅收等優惠政策。共清理出6個文件23條內容，xx市年未兌現關于企業及其投資者（或管理者）繳納稅收或非稅收入掛鉤的財政支出優惠政策，關于清理出的需廢止的稅收等優惠政策，我縣將在市級驗收確定后按規則程序予以即時取消。

六、重大建設項目情況。

綜合改革試點城市戰略平臺，第三產業發展迅速，全年開工項目285項，完成投資146.66億元，占全年固定資產投資59.79%。其中：23個項目已建成投產；14個商貿流通項目已開工建設，完成投資32.43億元；文化旅游項目26項，完成投資12.87億元。民生項目方面，全縣各類民生保證項目35項，完成投資6.66億元，占全年固定資產投資2.72%。其中：23個教育項目已陸續開工建設，完成投資3.91億元；7個醫療衛生項目已建成，完成投資0.71億元；2000戶農村危舊房改造工程正在抓緊實施；建成城市社區日間照料中心4個、農村互助老人幸福院21個，農村敬老院2個；新建農村飲水安全工程12處，建成后可解決4.5萬人的安全飲水問題。城建項目方面，全縣城建項目開工xx項（含城區道路、房地產開發等），完成投資93.72億元，占已完成投資的38.21%。投資2.9億元，主要實施xx新區征地拆遷、園林綠化、xx美食街廣場、xx提升改造等5項重點工程。籌資700萬元實施的城區13個老舊樓院小區改造項目已全部完成。

下一步，我縣將繼續加大工作力度，將國務院關于“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”的各項政策措施以及省、市的相關要求落到實處，力促經濟健康持續發展。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十四

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十五

從自查的情況看，我局能嚴格按照干部管理監督責任制度貫徹落實，沒有發生違反制度的現象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現在：一是干部選任工作機制還需進一步完善，干部選任工作的科學化、民主化和制度化建設還有待進一步加強。二是一些基礎性工作還需進一步完善。

今后，我局將從以下幾方面開展工作：一是進一步加大對干部管理監督責任制度的學習宣傳力度，堅持理論聯系實際，進一步增強領導干部貫徹執行干部管理監督責任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是認真做好基礎性工作，如干部管理監督廉政手冊等。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十六

根據《20xx年度xx市推進鄉村振興戰略實績考核工作方案》文件要求，我委嚴格對照考核工作要求及標準，逐項自查核實，現將我委20xx年推進鄉村振興戰略工作自查情況報告如下：

20xx年，根據中央、省、市關于鄉村振興工作部署，我委高度重視，在黨委會、班子會上多次傳達關于鄉村振興會議及文件精神，要求各科室和各企業嚴格落實主體責任，切實強化大局意識，結合我委職能謀劃部署推進鄉村振興工作。

根據《xx市委xx市人民政府關于推進鄉村振興戰略的實施意見》、《xx市委實施鄉村振興戰略領導小組關于對標三年取得重大進展硬任務扎實推進鄉村振興的實施方案》，充分發揮國資職能作用，強化制度供給和資源要素支持，制定相關措施，對我委推進鄉村振興工作做了謀劃部署，明確責任落實到具體科室和負責人，要求各企業每年度制定推進鄉村振興工作計劃，圍繞堅決打贏脫貧攻堅戰、提高農村基礎設施水平、強化產業幫扶、加強鄉村公共文化服務等幾個重點任務，加強監督指導，推動責任落實。委領導和科室負責同志定期下到農村，深入田間地頭和建設工地，督導“萬企幫萬村”工作落實，確保精準發力有成效。

我委在推進鄉村振興戰略方面積極履行職責，引導市屬國企緊密結合自身發展需要和幫扶村實際，以產業與就業扶貧為主，志氣與智力扶貧、捐贈與消費扶貧等多種方式為輔，對標對表《硬任務方案》，帶領市屬國企全面推進“萬企幫萬村”行動。

（一）市國資委機關。

市國資委機關對口幫扶陽春市春城街道xx村。截至20xx年底，xx村xx戶xx名貧困人口達到脫貧標準，脫貧率為100%。

一是加強資金幫扶力度。提高中秋、春節慰問金額度，從20xx年每戶xx元標準提高到20xx年xx元每戶的慰問標準；加大單位資金幫扶力度，利用單位自籌資金幫扶購買養殖種苗，根據實際情況科學使用630幫扶資金，累計籌集扶貧資金xx萬，實際使用資金xx萬元，支出率為100%。

二是嚴格落實幫扶政策。所有建檔立卡貧困戶住房、教育、醫療三保障政策扎實落地，飲用水安全率達100%。

三是抓好黨建促發展。發揮駐村第一書記領頭雁作用，協助配齊不健全的村“兩委”班子，整頓軟弱渙散基層黨組織，發揮黨組織在推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興中的領導核心作用。

（二）市城投集團。

市城投集團對口幫扶陽春市春城街道黎湖村。

一是嚴格落實精準扶貧。嚴標準落實春秋助學、最低生活保障、養老、醫療、飲水安全、危房改造等政策，嚴格管理扶貧專項資金，積極組織開展630捐款活動，每年用于精準扶貧支出預計52萬元。

二是扎實推進專項扶貧。堅持產業扶貧核心，秉承“扶貧先扶智，造血不輸血”的理念，積極走訪入戶，結合貧困戶自身自愿，因地制宜發展產業，增加收入。20xx年貧困戶發展產業項目使用29.66萬元，主要以發展養雞為主，20xx年光伏收益共2.4562萬元（每1000元/股收益13.877%）。積極響應國家“消費扶貧”號召，“以購代銷”、“以買代幫”，發動公司員工購買貧困戶養殖的家禽、農作物，真真切切增加貧困戶的經濟收入，提高貧困群眾發展生產的積極性和主動性。20xx年，黎湖村66戶132名貧困人口符合“八有”條件，全部達到脫貧標準，脫貧率為100%。三是加強黨建引領。充分發揮領導帶學、示范推動作用，到掛點黎湖村開展調研幫扶活動；通過農技培訓，提高村民技術技能，保障貧困戶穩定脫貧；出資設置了3塊宣傳欄，加強扶貧宣傳。四是積極參與城鄉社會治理。積極參與疫情防控，到黎湖村開展防疫宣傳工作和捐贈防護用品；抓好掛點社區金坪社區創文創衛工作，聘請2名保潔人員進行常態化保潔，每年支出保潔人員薪酬6萬元。

（三）市交投集團。

市交投集團掛點幫扶陽西縣塘口鎮甶高村。20xx年投入239784.1元，通過修繕房屋、改造進村道路、美化亮化村環境、黨建宣傳引領、產業扶貧、大病救助、助學扶智、推動消費扶貧、疫情防控、復工復產等，幫助解決實際困難，實現貧困戶全部脫貧摘帽。創文掛點社區為江城區中洲街道麻布演村。20xx年交投集團出動了超過120人次前往掛點社區麻布演村開展創文鞏衛工作，麻布演村在20xx年上半年xx市創建全國文明城市測評中，取得了建成區外社區（村）第二名的良好成績。資金方面，幫助解決麻布演村創文鞏衛及疫情防疫經費7.95萬元，幫助解決了市國資委鞏衛掛點村江城區城西街道東砵村15萬元的村道環境綜合整治資金。

（四）市水務集團。

市水務集團掛點幫扶埠場鎮那棟村。

一是資金幫扶，自20xx年幫扶以來，市水務集團共投入幫扶資金123萬元，其中60多萬元建設文化廣場及老人活動中心，兩節慰問25萬元，630慈善款31萬元，其他幫扶資金7萬元。

二是推進產業扶貧，20xx年與江城綠蘿公司簽訂合同，投入7萬多元，以年利潤10%進行產業扶貧，回饋貧困戶17戶45人，年末以分紅發放到貧困戶手中。

三是推進就業扶貧，扶貧干部加強與有勞動力貧困戶聯系，積極動員參加勞動培訓及職介活動，全村有勞力貧困戶18人全部找到相應工作，提高收入，穩定脫貧。

四是消費扶貧，與那棟村合作社簽訂購銷協議，協助那棟村大米產銷，在那棟村購買大米用于市水務集團飯堂大米供應，20xx年在那棟村采購大米合計2278斤，切實幫助那棟村貧困戶增收脫貧。

五是協助推進貧困村創建新農村示范村，開展“三拆除、三清理”，發動群眾積極參與，效果顯著。

（五）市漠陽置業集團。

市漠陽置業集團掛點幫扶陽東區大八鎮雷岡村。經過新一輪的精準扶貧，20xx年全村共59戶貧困戶110人納入扶貧對象，其中一般貧困戶15戶50人，低保貧困戶19戶34人，五保貧困戶25戶26人。

一是推進產業扶貧。肉牛養殖項目，雷岡村有23戶有勞力的貧困戶開展養殖項目，共投入扶貧財政資金約26.56萬元，主要用于購買36頭肉牛（黃牛、水牛）進行養殖，預計每年每人增收約1200元。自主創業項目，投入1.5萬元支持雷岡村梁七仔貧困戶采購針織器械開設大八鎮福源皮具加工廠、投入1.6萬元支持雷岡村梁國歡貧困戶采購理發器械開設美珍理發店。光伏發電產業項目，雷岡村共投入扶貧資金約60.29萬元開展扶持光伏發電產業項目，裝機容量63千瓦，按有勞力貧困戶24戶74人計算，預計每年人均增收約1000元。漠陽花項目，雷岡村共投入扶貧資金約25萬元開展漠陽花項目，按有勞力貧困戶23戶73人計算，預計每年每戶每人均增收約350元。

二是落實民生工程。20xx年支持5萬元幫助雷岡村委會建造村民活動中心，解決了雷岡村廣大群眾文化活動場所，滿足群眾日益增長的精神文化需求。

我委認真貫徹落實鄉村振興戰略重點任務要求，找準定位、發揮優勢，取得一定的成績，但對標新時期鄉村振興目標戰略的要求還有一定的距離。

一是工作形式較單一，工作推進力度不夠，與其他部門聯動不足；

二是國資國企在鄉村振興中優勢發揮不夠，國企發展與鄉村振興工作的結合不足。

下一步，我們將以中央、省、市有關鄉村振興工作要求為指導，做細做實引資、助產、扶貧、黨建等各方面工作，充分發揮國資國企在鄉村振興工作中的重要作用。

（一）激發社會資金投入。積極爭取省農業供給側結構性改革基金支持，撬動金融和社會資本更多投向鄉村振興。積極對接省“萬企幫萬村”下鄉行動，引導國有企業參與鄉村振興，鼓勵企業幫扶建設生態宜居美麗鄉村，投資建設公益性基礎設施或社會事業項目。

（二）做實項目幫扶。選準、選好幫扶項目，組織指導企業深入結對村調研，與干部群眾座談，征求干部群眾意見建議，理清結對幫扶思路舉措，結合企業產業優勢和結對村資源稟賦，謀劃實施一批高質量幫扶項目，努力激活結對村“造血”功能，“一村一策”打造幫扶項目，在特色農副產品采購、農產品種植加工銷售等方面積極謀劃，著力塑造一批農產品品牌，努力打通從產品到產業的“最后一公里”，切實提升幫扶成效，同時為企業增收盈利。

（三）堅持黨建引領。充分發揮黨建引領作用，發動指導企業積極投身鄉村振興事業。強化黨組織對扶貧工作的組織領導，安排駐村干部，真正做到“駐點式”幫扶，把結對幫扶作為全面加強黨的建設重要載體。堅持“扶貧同扶智、扶志相結合”理念，與村開展黨建結對共建，舉辦“送戲下鄉”“農村春晚”等文藝活動，實現扶貧攻堅與農村精神文明建設雙豐收。深入挖掘鄉村人文和自然資源，共建黨員培訓基地和廉潔教育基地，努力帶動美麗鄉村建設和鄉村旅游發展。

民生政策落實情況監督自查報告（匯總17篇）篇十七

縣強農惠農領導小組：

近幾年來，國家出臺了一系列支持農業，發展農業，促進農民增收的強農、惠農政策。東鄉縣畜牧水產局全面貫徹國家、省、市、縣扶持生豬發展的政策措施,保證國家各項強農惠農政策的全面落實，推進現代農業的發展進程，提高農業綜合生產力促進農業發展、農業增收，不折不扣的落實好中央國務院對能繁母豬補貼扶持政策，促進全縣生豬生產的穩定發展，我局對近兩年來強農惠農政策落實情況進行了調查和自查，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，明確工作職責。

根據縣委、縣政府文件要求，成立東鄉縣畜牧水產局強農惠農政策落實監督檢查工作小組，抽調精干人員組成辦事機構,在認真調研和梳理的基礎上,制定了符合我局實際的具體工作方案，組織人員學習有關文件、資料、熟悉各項強農惠農政策，以及強農惠農資金撥付的程序和管理使用的規定，以檢查強農惠農政策落實情況為重點，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，全面掌握我局強農惠農政策的落實情況，推動強農惠農政策的落實，規范和完善強農惠農資金管理、使用和監管。

二、采取有力措施，明確工作責任，認真落實各項惠農政策。

由下而上逐級登記、核查、匯總、上報，。遵循“政策公開、操作公正、直補到戶”的原則,我局與財政局聯合對全縣境內所有飼養的能繁母豬進行登記核實。2014年能繁母豬補貼標準為每頭100元，其中，中央財政承擔60%即每頭60元、省級財政承擔20%每頭20元、縣級財政20%每頭20元。截止2014年11月30日全縣13個鄉鎮、4個墾殖場、164個行政村能繁母豬飼養總數共計64209頭，下發補貼資金6420140元。同時大力推行能繁母豬的保險工作,制發了東鄉縣能繁母豬保險實施方案，在全縣范圍內進行宣傳發動工作，使廣大農戶認識到開展能繁母豬保險工作也是政府支持“三農”的重要舉措。按照省、市有關文件要求，經過挑選最后確定政策性能繁母豬保險由中國人民財產保險東鄉支公司承辦，由縣財政局負責財政補貼資金的撥付和管理監督，畜牧局負責能繁母豬資料的核實，相互協調配合開展能繁母豬保險工作。結合我縣實際，按“應保盡保”的要求對我縣境內所有能繁母豬飼養者進行調查摸底，以鄉鎮場為單位對能繁母豬飼養人、能繁母豬數量進行公示接受群眾監督。2014年全縣各符合參

保條件的養殖場、農戶都踴躍投保，共投保能繁母豬56091頭，占能繁母豬飼養量的87.3%。農業保險的落腳點是做好理賠。能繁母豬保險工作開展后，人保財險公司成立了理賠定損專班，按照“三落實、五統一“的要求，制定了專門的能繁母豬保險報案登記制度，指定專人負責能繁母豬保險的保險受理、現場查勘、賠案理算和案卷管理工作。投保母豬死亡后,先到畜牧站備案登記,再與保險公司聯系,保險公司在第一時間內到達現場與畜牧部門配合勘查,再及時上報市公司定損。截止2014年12月31日，全縣共死亡能繁母豬2426頭，理賠能繁母豬2348頭，賠付率達96.8%。通過政策驅動和市場拉動,我縣養殖戶補欄積極性空前高漲,全縣養殖呈現恢復上漲態勢。

三、主要做法。

1、加強領導，明確責任。為了建立強農惠農政策監督檢查長效機制，使此項工作責任明確，主要領導親自督促，分管領導專門負責，工作人員明確分工、責任到人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

2、廣泛宣傳，普及政策。為了讓惠農政策家喻戶曉，通過印發各類宣傳品、張貼標語、組織工作人員進村入戶宣傳等形式向農戶開展政策普及活動，確保將中央和省、市的強農惠農精神和政策原原本本傳達給農民，將政策的執行與操作公開化、透明化。

東鄉縣畜牧水產局。

2014年8月14日。