護士的工作環境多樣，可以在醫院、診所、療養院等醫療機構就業。這些護士總結范文是由真實的護士書寫，可以為大家提供一些寫作的參考和借鑒。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇一
更換了豪華病床22張，添置了離子分析儀、中頻治療儀、骨科手術器械，高壓消毒器等醫療器械，更換了病房和供應室門窗，增添了部分電教設備，為輸液室安裝了閉路電視，裝修了礦內井口保健站等等，進一步改善了職工家屬的就醫條件和就醫環境。
在抓好非典及其它傳染病防治的同時，計劃免疫工作以創建省級示范化接種門診為契機，加強了計劃免疫硬件建設和資料管理，全年共接種各類疫苗3312人次，有效地保護了全礦廣大兒童和職工家屬的身體健康，今年2月份我礦順利通過了省衛生廳“省級示范化免疫門診”檢查驗收。
職工醫院細化、量化了各項管理制度，建立了標準化目標管理崗位責任體系，推行了績效考核辦法，極大調動了全院職工工作積極性和創造性。2004年全年共接診34183人次，處理急診679人次，收住院451人次，開展各類手術105臺，成功搶救治療工傷20例，完成各類健康查體4000余次，全年實現業務收入276萬元，實現利潤54萬元。
此外，實行了藥品招標采購，每年對150余種常用藥品進行集中招標采購，為醫院節約采購資金30余萬元，讓利職工20余萬元，達到了降低成本，讓利于民的目的，也杜絕了因藥品采購發生的各類違法違紀現象。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著一些不容忽視的問題和不足。個別工作人員服務態度不端正，不能適應當前改革發展的大好形勢；個別工作人員業務水平還有待于進一步提高；醫院整體業務水平還不夠高，技術攻關力量還不夠強。醫院改革還需要進一步深化，醫院社會效益、經濟效益需要進一步提高。這些問題在今后的工作中需要認真加以解決。
2005年是全面貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的一年、更是集團公司實現“五年百億”和我礦提前一年實現“3612”目標的關鍵年，做好全年的醫療衛生工作，對實現“平安、文明、和諧白莊礦”和全面完成全年的各項目標任務具有十分重要的意義。為此，醫療衛生工作要重點抓好以下幾個方面：
根據集團公司及上級部門的總體要求，要積極探索建立適應我礦發展的醫療衛生管理體系，把深化內部改革和強化內部管理作為工作中的一件大事，切實提高醫院的管理水平。要繼續深入扎實地開展“三優一創”活動，認真查找和糾正工作中的問題和不足，在活動的深度上下功夫，在特色和特點上。
作文。
章，不斷擴大活動的內涵，增加活動的吸引力。要把“三優一創”同“醫療質量管理年”和創建“放心藥房”等一系列活動有機結合起來，以實際行動讓職工群眾放心、滿意。要繼續在改變醫學模式上下功夫，在以往經驗的基礎上，進一步轉變就醫方式，積極開展便民利民活動，聘請專家坐診做到經常化、制度化，以此來吸引患者。要在領導任用機制、分配制度上狠下功夫，積極探索適應改革發展的新模式、新機制，進一步建立和完善各項管理制度、工作制度，使之適應改革的要求，以利于醫院工作更加高效有序的運轉。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇二
同志們：
這次全縣教育工作會議，是縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要目的是回顧和總結過來的工作，明確工作重點，安排部署今后工作，動員全縣廣大教育工作者進一步振奮精神，開拓創新，銳意進取，推動全縣教育工作再上新臺階。一會兒，縣政府副縣長寇艷春同志將做重要講話，我們大家要認真學習，深刻領會，切實抓好落實。下面，我先講幾點意見。
一、對20xx年我縣教育工作的總體回顧。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣教育工作緊緊圍繞年初既定思路和目標，抓重點，破難點，樹亮點，取得了比較顯著的成績，學校辦學條件逐步改善，教育教學質量穩步提高，各級各類教育持續健康發展。
(一)重點項目扎實推進，辦學條件逐步改善。
一是項目建設有了新的進展。投資1000萬元總建筑面積7300平方米的蘇基中學新校區工程完成主體;高灣中學、小山中學餐廳宿舍樓工程竣工驗收;孔莊子小學教學樓工程主體完工;海中擴規二期工程在縣委、縣政府的積極協調下，已基本完成校園規劃。
二是中小學校舍安全工程有新的成績。按照國務院辦公廳印發的《全國中小學校舍安全工程實施方案》要求和省、市校安辦的總體部署，完成了全縣校舍的排查鑒定，制定了工程總體規劃，啟動了一批工程項目。20xx年底，在市政府組織的校舍安全工程工作評比中，我縣被評為全市校安工程先進縣。
三是特殊教育有了新的突破。為使我縣殘疾、智障兒童接受更優質的教育，局黨委積極運作，在縣育紅小學西院建立了海興縣第一所特殊教育學校，并為學校配備了電視機、電腦、vcd等電化教學設備，為學生購置了生活用品和娛樂、活動器材，給特殊兒童創造了良好的學習、生活、娛樂、運動的環境，并順利通過了省教育廳的驗收。
四是教育裝備水平有了新的提高。投資300余萬元用于購置多媒體、圖書儀器、體育器材等教育教學設備，累計裝備學校53處。
(二)兩支隊伍建設不斷強化，教育教學質量穩步提高。
一是校長教師隊伍建設進一步加強。配合省教育廳，組織實施了49名農村義務教育階段學校教師“特崗計劃”工作，有效緩解了中小學教師隊伍年齡結構、專業知識結構不合理的問題;制定出臺了《關于加強中小學校長隊伍建設與管理的意見》，對規范校長隊伍管理、強化校長隊伍素質提供了機制保證。
二是教科研工作成效顯著。我們始終貫徹“走出去，請進來”的發展理念，多次組織參加省、市教育主管部門組織的優質課評比、教學競賽等活動，取得了優異成績。在課題研究上我縣也取得了新突破，育紅小學任海霞老師執教的《愛心之旅》榮獲“全國首屆新課程優秀小學課例評選”三等獎。
三學校體育工作深入開展。組織開展了第三套廣播體操檢查和中學生田徑運動會。
四是海興中學高考成績再創新高。20xx年，海興中學843名考生參加高考，其中，本一上線75人，本二及以上上線246人，本三及以上上線612人，高考本科上線率高達75%，本二上線人數較去年又有新的突破，優異的高考成績凸顯了我縣教育教學質量的穩步提高。
(三)教育政策嚴格落實，常規工作有序開展。
一是嚴格落實義務教育經費保障機制政策。全年累計撥付日常公用經費1277萬元，取暖補助經費147萬元，貧困寄宿生生活費補助6萬元，保證了中小學教育教學工作的正常開展。
二是嚴格落實中職資助和生源地助學貸款要求。全年累計發放中職助學金46萬元，發放140人生源地助學貸款工73萬元。
三是嚴格落實績效工資政策。根據省市文件精神，認真核算了義務教育學校績效工資總量，協同人事局、財政局制定了海興縣義務教育學校績效工資實施方案和獎勵性績效工資分配辦法，并按相關辦法為全縣所有義務教育階段學校教師兌現了績效工資。
四是學校安全工作扎實開展。局黨委牢固樹立“安全工作壓倒一切”思想，以國慶安保、甲流防控和預防食物中毒為重點，加強組織領導，強化硬件建設，嚴格督查整改，效果明顯。全年沒有發生重特大安全事故，未出現一例甲流死亡病例。
20xx年，是我縣教育工作成效顯著的一年，是令人振奮的一年。成績的取得是縣委、縣政府高度重視、科學決策、正確領導的結果，是全縣廣大教育工作者團結協作、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表局黨委向關心、支持教育事業的各級領導和在工作在教育一線的教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到存在的問題和不足，主要是城鄉之間、校際之間教育發展不均衡，學校布局不盡合理，教育資源不足，高中教育入學率低，優質資源供不應求，職業教育發展滯后，教師結構性缺編依然存在，教師整體素質亟待提高等等。
回顧過來的工作，我們一直在思考，教育工作取得成績的背后有哪些共性的東西呢?對今后工作有哪些啟發呢?我認為主要有以下三點，和大家探討一下：
第一，校長的領導作用。校長是學校的旗幟。一個好的校長能夠自覺加強專業素養，坐得住，靜得下，把主要精力集中用于抓教學;能夠圍繞中心，顧全大局，民主決策，接受監督。能夠從繁瑣事務的圈子中跳出來，關注細節，深入一線，指揮教學，參與教研，對學校的各個年級、每一位教師的情況了如指掌;能夠想教師所想，急教師所急，設身處地為教師解決實際問題;能夠真正地潛心研究教學管理工作，切實轉變管理觀念，改進管理策略和方法，努力使自己成為教育上的行家、業務上的專家，并且善于學習成功的教育教學經驗，結合學校實際靈活運用，逐步形成自己的辦學特色。
第二，注重夯實根基。一是把文化知識的傳授和考核，作為教學的核心任務，以質量論英雄，敢同先進比高低，這一點要成為全體師生共識和工作動力。張會亭中學的硬件條件同其他鄉鎮中學相差不大，但近幾年考試成績不斷取得新突破，在激烈的教育競爭中穩住了腳跟，不斷攀升。這是在創新，更是守住根底的結果。有許多小學，小班額、教學設施、師資等很差，但他們堅持了過硬的教學常規，取得了教書育人的佳績，得到家長滿意社會認可。課程改革無論怎么改，立足點都在“考得贏”，這一點必須牢牢堅持，繼續弘揚。二是從嚴執教，勤奮求知。教學是師生雙方互相作用的創造性活動，我縣各學校長期以來形成了教師從嚴執教的教風，嚴肅、嚴格、嚴謹、嚴細，嚴師出高徒，一個馬虎大意的教師在其他方面可能有許多優點，但絕不可能是個好老師。幾千年師道尊嚴作為一種文化積淀，教師形象定格首先是個“嚴”字，嚴則有教，有成，有尊;放松對學生的管理，不管托辭多么動聽，實質都是不負責任。一個好學生可以具備多種優秀品質，但核心應是刻苦勤奮，離開這一點談學生觀，可能引入歧途誤人子弟。教師嚴管，學生苦學，這是我們落后農村教育成功之秘訣，是我們基本的教師觀、學生觀，也是應堅守的教學觀。
第三，體現人文關懷。以人為本，是科學教育發展觀的核心內容，也是教育工作的出發點和歸宿。一所學校，一個班級，凡是管理比較好、成績比較突出的，都有比較好的人文氛圍。堅持了以人為本，就能正確把握教育發展的根本方向，辦好人民滿意的教育，從而在實際工作中才能自覺維護人民群眾的根本利益，認真落實各項教育政策，杜絕亂收費行為，實現教育公平和均衡;堅持了以人為本，就能充分尊重教師的主體地位，加大教育人事制度改革力度，切實解決教師隊伍結構性矛盾，建立拔尖人才脫穎而出，充分發揮作用的有效機制，關心教師學習、生活，關注教師專業成長，讓學校的各項工作都建立在對教師的關心、愛護、尊重、信任、體貼的情感之上，讓每一位教師都能以積極的心態教書育人，增強教師職業幸福感;堅持了以人為本，就能全面貫徹黨的教育方針，充分發揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點,關心每個學生，尊重教育規律和學生身心發展規律，全面實施素質教育，解決新形勢下學生管理面臨的各種問題和矛盾，促進每個學生主動地、生動活潑地發展。堅持以人為本，就是要帶著感情做工作，將人文關懷貫穿于每一項政策、每一條制度中，滲透在教育教學管理的各個環節，體現在工作、學習、生活的各個方面，我們的教育干部、校長、教師都要深刻領會，身體力行。
二、20xx年我縣教育工作面臨的形勢和主要任務。
當今社會，教育已成為經濟轉型的支撐，社會進步的引擎，民生關注的焦點。面對中國崛起、低碳經濟、民意社會、時空拉近、轉變經濟方式等時代特點，教育改革進入了質量提升和內涵發展的階段。縱觀教育部及省市教育行政部門對教育工作的部署，有兩個“重中之重”值得關注：一是國家把義務教育作為教育改革和發展的重中之重，二是把均衡發展作為義務教育的重中之重;有幾個關鍵詞值得關注：一是教育公平，二是教育改革，三是教育質量。即將實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》再次公開征求意見，教育再度成為全社會關注的熱點。站在今年這個歷史節點，尤其需要我們保持清醒頭腦，準確把握面臨的形勢，理清發展思路，搶抓發展機遇，努力實現辦人民滿意教育的目標。
一是全面了解教育發展的階段性特征：由“有學上”進入了“上好學”的階段，由“人民教育人民辦”進入了“義務教育政府辦”的階段，由“規模擴張”進入了“內涵發展”的階段。這個特征表明對教育的要求發生了重大的變化。
二是深刻理解教育面臨的重要機遇。黨中央國務院更加重視教育，綜合國力的不斷增強為教育提供了強大的財力支持。海興縣委縣政府把教育作為最大的民生工程，今年的雙十工程教育的比例最大。校安工程的推進，績效工程的實施都為教育的發展創造了更加廣闊的空間。
三是清醒認識教育面臨的壓力和挑戰。我國正處于社會轉型期，全社會對教育的關注度、敏感度、期望值空前提高。教育工作的外部環境日益復雜，教育內部的矛盾問題疊加聚集，離人民滿意的標準還有較大差距，尤其是教育改革由淺層次向“深入區”攻堅，矛盾和困難更加突出。
四要明確今年工作的指導思想。20xx年我縣教育工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，強化“安全才有保障力，質量彰顯生命力，特色就是競爭力，文化蘊含思想力”的理念，突出“幼教抓鞏固，小學抓規模，初中抓均衡，高中抓擴規”的發展思路，促進海興教育均衡、優質、科學、健康發展。按照這一思路，今年將重點抓好以下幾項工作：
(一)校舍安全工程和布局調整工作。
20xx年要繼續扎實推進校舍安全工程，加快中小學布局調整步伐。
一是認真抓好項目學校建設。孔莊子小學抓緊完成內外裝修及配套設施建設，宋村小學要及早動工，這兩所學校在暑假開學前必須投入使用;辛集中學教學樓力爭年內竣工，同時啟動高灣中學教學樓項目;蘇基中學二期工程要與新城區建設同步推進，要切實保證新學校如期投入使用并完成第二小學的維修搬遷任務，在項目實施過程中要規范操作程序，加強工程質量監理，嚴把工程質量關。與此同時，還要積極克服困難、籌措資金，新建、改擴建一批項目學校，早日完成校舍安全工程規劃任務。
二是加大力度，加速推進中小學布局調整。根據國家教育發展規劃綱要精神，充分考慮普及學前教育的需要，對中小學布局調整規劃進行進一步修訂和完善;已建成新校舍具備合并條件的學校抓緊整合，不需要新建校舍就能調整的學校要通過說服教育、政策引導等多種方式促進其調整。加大對布局調整規劃保留學校的支持力度，提高教學質量和辦學水平，增強示范效應和輻射能力，對那些具備了調整條件卻仍不能完成撤并的小學及教學點，要從師資、設備配備方面予以控制，通過促控并舉，推動學校調整進程。在調整過程中要本著有利于教育資源綜合利用和保證正常教學秩序的原則，妥善做好師資調配、校產處置等事宜。廣大教師特別是校長要一定要從大局出發，正確對待組織分配，積極配合、全力支持，確保布局調整工作順利進行。
三是堅持做好校舍日常維修。去年以來天氣寒冷，雨雪量大，部分校舍受損較重，一定要加強對校舍的跟蹤管理，保證及時發現、及時處置;對即將納入撤并的校舍，更要注意維護，保證有專人負責，及時消除安全隱患。
(二)教育裝備及利用。
為進一步提高我縣教育裝備水平，今年計劃采用財政投資與學校自籌相結合的辦法，籌資200萬元用于購置電教儀器和音美器材，各學校要結合實際情況，制定合理的裝備計劃，從經費中拿出一定比例用于購置設備儀器圖書等，我們將對投資較大、利用較好的學校給予獎勵。今年要繼續按照《關于進一步加強教育資源利用工作的通知》要求，加強教育資源的管理，提高利用水平，發揮裝備效益。另外，根據市教育局有關文件，初中理化生實驗考試、信息技術將于明年列入中考科目，計入中考總分。從現在起就要加強訓練，提高技能。我們將對海興教育文化體育網進行升級改造，努力實現教育資源的共享，將信息技術納入學期考核科目。繼續做好全員信息技術培訓工作，提高隊伍的整體水平。
(三)學校安全穩定工作。
安全工作是關系到學校師生生命健康、教育教學秩序穩定、學校平安和諧的一項重要工作。要始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，樹立“安全工作無小事”的思想，狠抓學校安全教育和管理防范工作。一是進一步加強學校安全檔案管理工作，糾正做的多，記的少的做法，按照《海興縣教育文化體育局關于進一步完善學校安全衛生檔案的通知》的要求，進一步促進學校安全管理科學化、規范化、制度化建設。
二是繼續開展培訓、安全教育工作。要保證安全教育課時，開展系列安全教育活動，提高學生自防、自護、自救能力。
三是加強學校安全管理，掌握學校安全管理的規律，講究方法，講求實效，重點抓好飲食衛生安全、消防安全、校園安全保衛、宿舍安全、體育活動設施、貴重物品和危險化學品安全、校舍及使用中的安全和冬季取暖安全等環節。
在學校安全問題上，要堅決克服僥幸心理，要認認真真地，堅持不懈地將每一條措施落實到位。我們不希望出現問題，我們其實更希望各個安全預案都永遠不要啟動，但制度措施的到位可以在很大程度上減少出問題的幾率，減少出問題后的損失程度。最近的王家嶺煤礦透水事故給了我們深刻的教訓，不少報道在分析事故原因時都提到一個詞“如果”，但是到說“如果”的時候代價就太大了，我們承擔的是祖國的未來、家庭的希望，那是我們生命不能承受之重，不能有任何理由、任何時候松懈麻痹。
(四)學校管理工作。
教育發展的關鍵在管理，抓教育管理是抓教育質量、抓育人水平的核心。這次會議專門制定下發了《關于教育教學管理的考核辦法》，這個文件，是經過多次討論反復修改而確定的，是教育新形勢下加強學校管理的綱領性文件，是對一系列教育管理制度的細化、量化，考核內容涉及到學校管理的各個方面，其結果與學校評估、校長考評相聯系，與表彰獎勵、績效工資相聯系，是為了建立促進學校管理的有效機制。
從考核方法和程序上，體現了管理民主化、規范化、精細化的要求，既考核學校領導班子的履職情況，也考核學校年度工作任務完成情況;既有自上而下的目標考核，也有自下而上的意見反饋;既有局班子對各學校整體工作的評價，也有各股室對專項工作的評估。各學校務必要高度重視，認真學習，深入理解，掌握考核體系及評價標準，從教育教學管理的各個環節大力抓好落實。在這里要特別提醒一下，這項工作是要年終要帳的，如果工作不努力，考核結果不理想，每一個人對你都是愛莫能助的。
標準化學校建設是集中展現學校管理工作的平臺。今年我縣面臨著2所初中，8所小學的創建任務，已有的標準化學校也面臨一個鞏固提高的任務。我們一定要吃透標準，找準目標，在實際工作中，依“標準”為據，按“標準”要求做，全面加強學校管理。教育文化體育局要明確獎懲機制，加強督導檢查，凡經市驗收達標的中學獎勵2萬元，小學獎勵1萬元。對20xx年底前已驗收確認的標準化學校要進行復查，每年至少進行兩次檢查督導檢查，年底將組織全縣中小學學校管理現場觀摩會，檢查情況進行全程錄像，對好的和差的進行曝光，對達不到新標準“合格”分值的學校提出限期整改意見，屆時仍達不到要求的，將撤銷標準化學校稱號，并嚴肅追究該學校領導的責任。
教育教學質量是教育工作的核心，搞好教學教研工作是提高教育質量的有效手段，因此，我們要下大力度搞好教學研究工作。
一是以點帶面，充分發揮典型學校的帶動作用。改變學校孤立式、封閉型的校本教研氛圍，學校間要經常進行觀摩對話，做到優勢互補，構建校際間合作的區域型校本教研模式。教研室要把每項教研活動做好具體記錄，并與校本教研的成效一起列入學校考評的內容，做為每學年評比校本教研先進學校的依據。
二是結合實際，狠抓常規教學。按照《河北省義務教育階段教師教學評估標準》要求，嚴查備課，防止教案只寫不用的現象發生;大力實施教師行動策略和學生學習方式的變革，倡導接受性學習與自主、合作、探究學習的合理運用;在教學輔導上，堅持“抓兩頭，促中間”的輔導策略，加強對學困生和特長生的指導工作;在課堂教學過程中，要因材施教，分層教學，充分體現人文關懷，最大程度提高學生認知能力。
三是加強教研，促進教育科學研究向縱深發展。全縣現有國家級立項課題2項，省級立項課題1項，市教育科學研究“”規劃課題12項。其中，已結題的國家級課題1項，市級1項;有10項課題正在申報階段性研究成果，有2項市級課題正在準備結題。今年，我們要繼續組織好各級課題的申報、立項工作。要更加注重過程管理，強化學習培訓，加強匯報交流;堅持“問題即課題”的選題宗旨，把簡便實用、科學高效的成果在教學實踐中推廣應用。學校要支持教師搞科研，鼓勵教師搞科研，在經費、時間等方面創造條件，教研室要衡量各方面情況，做好教育科研先導型實驗學校和教育科研工作先進個人的推選上報工作。
(六)兩支隊伍建設。
隊伍建設是一個永恒的主題，任何時候都不能松懈。
一是要努力造就一支勤政務實的校長隊伍。要建立完善校長的選拔機制、培訓機制、激勵機制和監控機制，形成按制度辦事，用制度管人的有效機制，強化對校長和學校的督導評估;加大后備干部的培養力度，為校長隊伍建設補充新生力量;加強在職校長的培訓提高工作，強化責任意識、質量意識、改革意識，不斷提高教育教學質量，培養更多更好的人才。
二是要努力鑄造一支德藝雙馨的教師隊伍。繼續實施“特崗計劃”，招錄部分特崗教師，緩解教師年齡結構、知識結構不合理的狀況;繼續把師德師風建設放在隊伍建設的首位，認真落實各項規章制度，規范教師行為，加強教育，引導廣大教師專心從教、廉潔從教，嚴肅查處有償家教，體罰學生等嚴重違反師德師風的行為;繼續開展課程改革培訓、學歷培訓、校本培訓、名師培訓等系列培訓活動，抓好抓實教師的繼續教育工作，加快青年教師的培養，在教師中倡導“工作生活學習化”的學習觀和“我學習，我工作，我快樂”的工作觀，倡導“讀書的厚度決定人生的高度”，讓持續學習成為教師自身發展的內在需要，努力構建學習型團隊和書香校園。
說到繼續教育和終身學習，我要給大家提個醒，要克服“吃老本”的思想，總覺得從事教學或管理多年，知識、經驗都比較豐富，總覺得給學生一杯水，自己有一桶水就足夠了，然而，面對當今的時代和孩子，我們要考慮：第一，我們還夠不夠一桶水?幾年前，十幾年前甚至幾十年前的“一桶水”，經過這么長時間不斷地倒給學生，加之“跑冒滴漏”，到底還剩多少?第二，僅有一桶水夠不夠?第三，已有的一桶水水質如何，是活水還是腐水?第四，有了一桶水是否一定能倒滿學生的“一杯水”?不掌握教育科學即便有了“一缸水”也不一定能倒滿學生的那“一杯”。第五，用多長時間倒給學生一杯水，有沒有效率的問題?我們是“高投入低產出”，還是“低投入高產出”?第六，教學僅是倒水的過程嗎?我們是教學生學會取水，還是教學生等著倒水?我們的學生有汲水的本領嗎?請大家認真思索，保持清醒的頭腦，不斷充實豐富自己，不斷研究探索。教師進修學校要切實加強自身建設，充分發揮應有的職能，為教師繼續教育搭建良好的平臺;各學校要認真落實教師培訓計劃，保證參加人數到位、培訓資料到位、培訓效果到位。
三要積極穩妥地落實績效工資政策。
績效工資的落實，為強化兩支隊伍建設提供了有力的保障，也是對兩支隊伍建設的考驗。為保證把工資分配改革順利落到實處，保證教師合法利益，首先，要嚴格掌握政策。各學校制定的《獎勵性績效工資分配實施細則》必須要與國家、省、市的《實施意見》，教育文化體育局的《指導意見》保持一致。其次，要嚴格執行各項考核制度，保證考核結果公正、公開、公平，使“多勞多得、優績優酬、重點向一線教師、骨干教師、班主任和做出突出成績的其他工作人員傾斜”的原則真正落到實處。第三，要加強引導。校領導在績效工資的分配問題上要有高姿態，做出表率，同時教育、引導廣大教師以大局為重，以工作為重，妥善處理在績效考核中出現的各種矛盾，使每個學校都營造出積極向上的和諧氛圍。第四、加大督查力度。局黨委將專門組織督查小組，檢查考核情況，聽取教職工意見，協助解決考核中的問題，防止敷衍行事、弄虛作假、考核不公等問題的產生;同時，將各單位績效工資的考核分配工作，納入學校管理的評估內容，做為年終評比先進的依據。
(七)高中階段教育和職業教育。
高中教育建設的任務是普及和優質。“普及”是要逐步實現“量”的擴張，基本普及高中教育;“優質”要實現“質”的提升，逐步拓展高中優質教育資源。
一是積極實施海中擴規建設工程，為基本普及高中階段教育奠定基礎。作為河北省示范性高中的海興中學，在招生人數、教師隊伍、生均面積、設備設施等軟硬件建設上距離達標差距很大。我們必須加大高中建設投入，積極啟動海中二期擴建工程。在已征下的原機械廠院內，逐步籌建建筑面積8000平方米教學樓一棟，建筑面積4000平方米科技樓一棟，建筑面積6500平方米學生宿舍樓一棟。同時，逐步完善相應配套設施，為我縣20xx年基本實現普及高中階段教育奠定基礎。
二是拓展優質教育資源，實現我縣高中教育可持續發展。要實現高中可持續發展，我們必須從“溯源”和“挖潛”上下功夫。“溯源”就是義務教育階段要大面積提高教育質量，特別是初中學校教育質量。“挖潛”就是高中學校本身要進一步提高管理水平。因此，實現普及高中階段教育，我們要一手抓擴規升檔建設，一手抓內部管理建設，做到普及和優質并行，規模和內涵并重。通過改善辦學條件，強化師資素質，增強管理效益，深化教育改革等有利舉措，進一步提高辦學水平，實現高中階段教育的可持續發展。
中等職業教育是制約普及高中段教育的瓶頸，也是今后一個時期工作的重點和難點。我們要繼續堅持把發展職業教育作為實現教育科學發展的戰略突破口，集中力量發展職業教育。
第一，加強宣傳，抓好招生。要借助各種媒體加強職業教育宣傳，同時充分發揮教育系統人多、接觸面廣等優勢，將任務分解到各年級組、教職工，各顯其能、各盡其才，全力推進招生工作。
第二，加強交流，靈活辦學。在做好勞動力市場調查的基礎上，堅持以社會供需為指針，有選擇的依托天津、山東、北京等地院校，搞好聯合辦學，重點搞好就業培訓，培養適用于社會需求的專業人才;堅持以就業為導向，大力推行校企合作、工學結合，積極推行半工半讀、工學交替、頂崗實習。
(八)學校財務管理工作。
20xx年學校財務管理的總體思路是以完善財務內審和評估制度為切入點，創新工作機制，深化、細化財務管理，進一步提高教育經費的規范程度和使用效益。為此，這次會議專門制定下發了《關于進一步加強中小學財務管理的意見》，對學校的財務預算、收入支出、資產管理作了具體的規定，各學校要認真執行，把文件精神落到實處。在這里我再強調以下幾個方面：
一是財務內部審計。內部審計是財務管理的一項重要職能，它既不同于一般的財務檢查，也不同于紀檢辦案，學校的所有經濟活動均屬其審計范圍，其主要目的是查找問題，總結經驗，推動學校財務工作的整頓與提高，審計結果直接向局長辦公會匯報。經過08、09兩年的嘗試，已經具備了一定的基礎，今年這項工作要全面展開，財務管理中心要進一步健全機構，出臺具體的工作規程，深入到學校開展工作。內審工作的核心任務是檢查學校經費使用效益，去評估每一筆經費是否該用，是否值得，是否促進了辦學條件的改善和學校活動的開展，重點審計學校執行財政法律法規情況、支出結構的合理性、真實性和規范程度，例如培訓費使用是否符合規定，取暖費、維修費、購置費的使用程序及效益，學校的資產和負債情況等。可以說，開展內部審計是近年來財務管理的深化，是為了解決學校財務管理中的一些深層次的問題，通過審計要促進管理，提高效益。各學校要高度重視，積極配合內審工作，保證工作的順利進行。
二是對大額維修費、購置費實行項目管理。凡是維修、購置項目都要提前申報并履行程序，不論使用學校自有資金，還是專項補助資金，都要納入管理范圍，各職能股室都要認真審查，嚴格把關，堅決避免重復投入和資金浪費;對經費使用程序規范、效益顯著的學校要提高補助標準，對不按規定執行的學校除不予報帳外，將減少補助資金甚至調減下年的日常公用經費標準。
三是校長們要增強理財意識和理財能力。要民主理財，從程序上保證財務管理的規范性;要全面理財，既要認真做好資金的使用與管理，也要做好資產的使用與管理，做到物有所值、物盡其用，教育資源的閑置是最大的浪費;要規范理財，嚴格審批程序，用好“一支筆”，既不能放任，又不能濫用，知道這支筆的分量，落實責任追究制度。
(九)教育信息調研、宣傳、監察、信訪和法制工作。
教育信息調研、教育宣傳工作承擔著為教育改革與發展提供思想保障，營造輿論環境的重任。各學校要加強信息員隊伍建設，積極為他們創設有利條件，提供了解、獲取信息的機會，保證從事調研工作的精力與時間，撰寫出有問題、有分析、有建議、有對策的較高質量的調研報告，進一步提高我縣教育宣傳工作水平。
加強內控制度檢查，促進權力規范透明運行。一是加強對教育決策部署執行情況的監督檢查，保障重大政策和決議貫徹落實。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。二是積極落實計劃生育政策。做好計生政策宣傳教育和防控工作，嚴格育齡女教職工請銷假制度，杜絕計劃外生育，實行計生工作一票否決。三是加強校務公開工作，進一步完善校務公開制度和程序。四是加強信訪和督查工作，堅決糾正在辦學、招生錄取和教育收費等方面存在的不正之風。
加強法制建設，建設和諧教育。積極拓寬反映問題和申訴渠道，依法公正、公平、科學地解決學校與教師、學校與學生、學校與家長等各種矛盾糾紛，把問題解決在基層，解決在域內。力爭做到無越級上訪，無越級申訴。按照“五五”普法規劃要求，多措并舉，推進教育普法進程。
三、加強作風建設，推動教育事業又好又快發展。
20xx年我們面臨著繁重而艱巨的任務，實現今年的工作目標和任務，需要全系統干部職工解放思想，更新觀念，創新方法，真抓實干。但最根本的是加強教育干部的作風建設，切實解決在思想作風、工作作風、領導作風以及教風、學風等方面存在的問題，用良好的作風保障各級各類教育又好又快地發展。下面我就目前我們教育干部隊伍中存在的作風方面的不良現象點一下題，與大家共同探討。
一是責任意識淡薄。極少數學校的領導干部不講政治、不顧大局，不認真貫徹落實國家的法律法規和教育政策，而是搞上有政策、下有對策，總是千方百計“鉆空子”、“打擦邊球”，沒有做到令行禁止。
二是作風飄浮。有些校長忙于應酬交際，對教學教研、學校管理一般化，治校缺方、治教乏術、治師不嚴、治己不正，領導作用難于體現，任職難見成效，盡不到一校之長應盡之責。有的教師干一行怨一行，心中想的不是辦好學校、教好學生，而是琢磨如何多賺錢、如何調往縣城，管理及教學水平低，師德不好，社會反映較差。
三是心浮氣躁。有的校長靜不下心，沉不下身，小事不愿干，大事干不來;有的校長工作低標準，只求過得去，不求過得硬，稍有成績沾沾自喜;有的校長主動意識不強，遇到問題不是積極去解決，而是“推”和“拖”，“推”是推給上級機關和領導，回避上交;“拖”是久拖不決，小事拖大，大事拖難;有的校長急功近利、缺乏規劃，重復建設，一味應付檢查，而不是促使學校內涵發展、科學發展。
四是安于現狀。有的學校干部認為自己工作多年，工作缺乏熱情，得過且過，敷衍了事，對自己放松了要求，甚至放松了紀律約束，在其位不謀其政，當起了“老油條”，工作上安于現狀，毫無作為。
五是缺少合作意識。有的站位不高，只看到眼前，沒看到長遠，只看到自己，沒看到別人，自己做的事都重要，只要求別人配合，很少想著配合別人;還有的只掃自家門前雪，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。
六是私心太重。個別學校領導利用手中職權，在學校維修、設備采購、資料征訂謀取不正當利益，少數教師利用批改作業、家教輔導等名義亂收費等等，侵害了人民群眾的切身利益。
以上這些現象雖然發生在極個別學校和極少數教師身上，但卻嚴重影響了我縣教師的整體形象，敗壞了教育的社會聲譽，影響了全縣教育事業的健康發展。
當前，我縣教育事業正處在加速發展的關鍵時期，這對我們教育工作者提出了更新、更高的要求。今天在座的各位校長、主任，是我縣教育的領軍人物，肩負任務十分繁重，責任十分重大，對推進我縣教育事業的發展、維護系統的良好形象，作用至關重要。我對大家提幾點希望，概括講就是要認清肩負的神圣職責，珍惜工作崗位，把更好的心思和精力用在教育教學和學校管理上，努力做到“五個好”。
一要有好品格。要講原則，嚴格執行教育方針政策，嚴格執行教育法律法規。要守本分，帶好團隊，管好學校，熱愛學生。要守規矩，嚴格按制度辦事，以身作則，率先垂范。陶行知先生講過“國家把一個學校交給校長，校長責任重大。”我想引申一句，就是我們的人民群眾，父老鄉親把千百個家庭，千百個孩子命運交給你，你的責任就比陶先生說的更重大，是天底下第一重大的責任!校長不是官，也不是老板，不如當官的有權，不如老板有錢，你比前兩者責任要更大，要危害百姓，要比一個不稱職官員更厲害。官員貪污腐化，為非作歹，然后繩之以法，把損失再追回來。校長則不然，一個平庸保守的校長在無形中就把千百個孩子前途葬送了。我們說教育是柄雙刃劍，育人也害人，正是就此而言。是無所作為，還是奮發有為，是一個嚴肅的選擇。
二要有好目標。要把學校放到全鄉、全縣乃至全市中去比較、去定位，帶一流隊伍，育一流學生，創一流學校。有了目標，就會有一種追求，有一股力量，有一顆恒心，就能成就一番事業。一個充滿激情、朝氣蓬勃的校長，一定是一個有所作為的校長。大家從事這一職業，要對以后發展有個規劃，有個定位，這樣才有目標和動力。我認為，不想當教育專家的校長教師不能成為一個好校長好教師，因為這樣沒有目標追求，書讀不進去，境界上不去，這樣就容易產生職業倦怠，機械勞作，沒有創造性。因此要訂個目標，力爭當個教育專家或行家里手。這個理想是符合廣大人民群眾利益的，是辦人民滿意教育的內在要求。教育振興最大的特點，就是涌現了一批名校長名教師;建成教育強縣最明顯的標志，就是我們的校長教師在海興以外更大的平臺上發出各自的強音，是他們以各具個性的管理和教學風格，取得在更大空間內的話語權。
三要有好學識。校長不僅僅是學校的管理人，更應該成為學校學習的帶頭人。當校長就要有見識，要勤于思考、善于思考，校長是靠經驗與思考立足的職業。校長對學習要更敏感、更勤奮，應先學一步，倡良好學風，這樣才有發言權，才有領導力。要集中力量讀一些教育理論方面的書，現在一些同志說起話來，奇聞軼事，街談巷論，無所不曉，而且興致盎然，這些了解一些也是應該的，但我們不要忘記，我們是搞教育的，要把主要閱讀時間用在教育理論上才好。多閱讀多思考一些教育理論實踐問題。爭取基本理論達標，建立自己理論功底，在此基礎上，再博覽群書，可能有更多收益。同時要引導教師多學習，不少教師除了研讀教學資料外，其他教學以外的書刊基本不讀，知識面窄，人文素養不足，這也是影響課改的重要因素。事實上，一些優秀學生在人文素養以及一些專門能力上，已經超出了自己教師，教師長期不進修提高，勢必造成上述師生之間出現反差，勢必影響教育質量的提高。
四要有好理念。好校長有兩種境界，一種境界是能夠帶出一個好學校，正所謂“有一個好校長就有一所好學校”，另一種境界是能培養好學校文化，做到“一個好校長走了還是一所好學校”。要堅持文化立校理念，打造我縣校園文化形象，把學校辦得更有文化，有品牌，有特色，有凝聚力和競爭力。學校之間競爭，淺層次的是師生水平之間的競爭，生源的競爭，辦學條件的競爭，深層次的競爭是文化的競爭。只有先進的校園文化，才能真正凝聚學校全員意志，形成堅不可摧的強大團隊。學校文化不是從天上掉下來的，而是在校長引領下，經過學校全員共同探索長期奮斗的結晶。因而學校文化建設的主要途徑，是以開展各項活動為載體，在這個過程中培育共同的認同感榮譽感價值觀。這種價值觀與認同感一旦形成，必然反過來給學校各項發展以強力地推動。校園文化建設旨在歸還打造師生共同的精神家園。讓我們情緒不再動蕩，靈魂不再漂泊，目光不再迷茫，腳步不再彷徨，生命不再孤獨，名利羈絆變得無足輕重，使大家眼光變得遠大，胸襟變得開闊，陽光燦爛明媚，陰霾煙消云散。就像我們見過許多名校那樣，工作緊張著又快樂著，吃苦也是享福，奉獻就是收獲。
五要有好干勁。做好工作，當好校長，僅有好的目標、理念是遠遠不夠的，更需要有十足的干勁，否則規劃、目標也只能算紙上談兵。在目標、任務明確以后，我們要有吃苦耐勞、任勞任怨的工作態度，堅忍不拔、腳踏實地的工作作風，率先垂范、向我看齊的示范精神，錙銖必較、一竿子插到底的落實意識。作為一名教育干部，在其位就要謀其政、負其責，有干事創業的責任心、事業心。干部就是干事，職務就是責任，黨和人民給了我們位子，不是讓我們當太平官，混天度日，不是讓我們不干事白拿工資。一個校長在一所學校任職，既要提高質量，事業發展，又要使崗位工作有亮點、單項工作有特點、事業發展有看點。如果長期山河依舊，面貌不改，說輕了是不負責任，說重了是對黨的事業犯罪。今后要加大對學校和校長的考核監督力度，對那些精神不振、無所作為、紀律渙散、投機取巧、占著位子不干事，甚至壞事的干部，加大調整力度。我們寧可得罪人，也絕不耽誤海興教育的發展。
同志們，20xx年，是沖刺“”、對接“”的承上啟下之年，是全縣教育的突破年、提升年，潮平兩岸闊，風正一帆懸，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步認清形勢，把握機遇，銳意開拓，真抓實干，努力實現我縣教育跨越式發展，為興辦人民滿意教育，建設教育強縣做出新的、更大貢獻!
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇三
今天，我應邀參加20xx年法院工作會議。剛才,艾厚軍院長做了工作報告，總結了20xx年法院工作同時也部署了今年工作安排。我認為這次會議，內容豐富、措施得力，厚軍院長講的很全面，很具體，表明了法院黨組對此次工作的高度重視。尤其是結合“群眾路線教育”主題教育活動，認真落實司法為民舉措的提法，富有特色，完全符合法院工作實際，當然還有很多提法都很值得肯定，希望法院黨組認真組織抓好落實。
20xx年法院和法院干警取得了令人鼓舞的好成績，為林業局的經濟發展穩定做出了積極貢獻，這些成績的取得，是法院黨組正確領導的結果，也是法院廣大干警共同努力的結果。在此，我謹代表局黨委林業局向法院全體干警表示衷心的感謝。借此機會，我對法院今后工作提出幾點意見：
1、充分認識法院反腐倡廉建設的嚴峻性和重要性。
在座的各位法院的干部，你們手中都握有一定的權力，就更容易受到不法分子的拉攏、腐蝕，如果放松了對自己的要求，不加強政治學習，不注意對自己世界觀的改造，有的人就有可能出現不廉潔行為，甚至會走上違法犯罪的道路。司法領域是腐敗易發、多發領域，是社會關注的焦點。特別是近年來法院系統發生了一些問題。例如：20xx年上海高院5名法官集體招嫖丑聞，這使法院在群眾心目中的形象大為受損，影響極大。
2、以制度建設為根本，抓好預防腐敗工作。
法院工作從立案、審判、執行等各個環節都有權力，都容易發生問題，產生腐敗。必須以制度建設為根本，深化機制改革和創新，結合法院反腐倡廉警示教育活動，健全防范腐敗的體制機制，針對問題出對策、出制度，加強對審判權、執行權行使的監督，確保廉潔司法。案件的對或錯、質量的高與低將直接接受人民群眾的評判，這對預防司法腐敗、促進提高案件質量將產生立桿見影的效果。在維護司法公正上、推行司法公開上、規范司法行為上、保證司法廉潔上都要針對問題建立制度，以制度約束行為，保證案件實體公正、程序公正，保證權力在陽光下運作，減少腐敗的空間，保證規范行使職權，減少案件瑕疵和消除群眾誤解。
3、認真查處違法違紀問題。
要嚴格遵守“五個嚴禁”規定，對發生的違法違紀問題，要有報必查、有查必果、有果必復;有舉報不查，對法官本人是不負責任的，如果法院自己不查，或者只是走過場，小事可能釀成大事。
4、服務大局，為林區經濟建設提供有力司法保障。
法院全體干警要把思想和行動統一到林業局的重大部署上來，認真做好相關審判執行工作，為林區經濟和社會發展提供更加有力的司法保障與服務。一是要深入開展服務企業活動，依法妥善審理和執行各類涉企糾紛案件，積極主動服務轄區企業發展。二是密切關注經濟發展形勢，結合辦案中反映出來的突出問題，有針對性的進行調研，預警社會風險，向局黨委林業局提出合理司法建議，提升司法服務大局水平。
五、堅持司法公正，讓群眾感受到公平和正義。
司法公正是人民法院的生命和靈魂，多年以來，林區法院都能嚴格執法，公正司法，辦案的質量、效率、效果都有了很大提高，但是對司法公正的態度仍然不能松懈，對此，大家務必要引起高度重視，在確保司法公正上下狠功夫，力爭取得新的明顯成效。全院法官干警要進一步增強辦鐵案意識，嚴把案件的事實關、證據關和法律適用關，確保讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。要進一步強化程序意識，全面落實公開審判制度，充分保護當事人的訴訟權利，用群眾看得見的方式去實現公平和正義，做到程序公正，要進一步強化職業意識，不僅在審判活動要居中裁判、公正辦案，而且在業余活動中也要中規中矩，自尊自重，做到形象公正。此外，要不斷完善審判運行機制和監督制約機制，加大對審判權行使的監督力度，為司法公正提供有力的制度保障。
6、加強隊伍建設，提高司法公信力。
在法院總體工作中，隊伍建設是根本保證，要把提高法官的整體素質做為法院隊伍建設的主線，深入結合“群眾路線”教育活動，大力加強干警理想信念教育和紀律作風教育，嚴格管理、嚴格監督，保證法官政治立場的堅定性。嚴格法官職業操守，確保法官主持正義，維護公平，真正做到一身正氣，清正廉潔。不斷強化自我約束，做到廉潔執法，要時刻牢記法官的職責是為人民服務，手中的權利是為人民服務的工具，自覺遵守廉潔自律各項規定，始終保持人民法官的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。不斷加強業務學習和教育培訓，增強司法能力，提高司法水平。要把加強領導班子建設作為法官隊伍建設的關鍵，以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，把法院領導班子建設成政治立場堅定、作風務實、戰斗力強的領導集體。
同志們，全省森工政法工作會議精神以及林業局工作會議精神明確了新的一年的各項工作目標任務。人民法院肩負責任重大，擔當任務艱巨。我們要認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，勵精圖治，團結拼搏，求真務實，扎實工作，不斷加強法院自身建設，為推進林區“民富局強、優美自然、詩畫韻味、活力智慧、和諧幸福”城作出新貢獻。
謝謝大家!
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇四
同志們：這次召開輔警工作會議，是我所根據**公安分局全區公安工作會議的精神，結合我轄區的實際情況，對我轄區20xx年全年24個行政村及輔警工作做一個統籌安排，為我轄區的社會治安大局的穩定、經濟的健康發展、推進“平安**、法治**”建設進行強而有力的保駕護航。
20xx年全年，我轄區共發生各類治安案件70余起，其中處理12人次，成功調解治安案件57起，調解率達80%。刑事案件發案20余起，多為入室盜竊案，已全部移交刑警隊偵查。全年共排查化解矛盾糾紛40余起，檢查重點，內部單位15次，排查可疑人員30人次，車輛500余輛。較好的完成了我所全年的公安工作任務。我所在20xx年全區15個派出所工作考評中名列前茅。
20xx年，我轄區輔警工作也取得了長足的發展。一是絕大部分輔警真抓實干，成為公安民警的得力助手。我轄區大部分輔警都是由各村村干部兼任，由于都是當地人，對自己村組的實際狀況非常熟悉，因此這些輔警利用自身的優勢，不等不靠，將很多矛盾糾紛及時化解在當地，即便是自身無法化解的矛盾，這些同志也積極配合民警開展工作。在我所20xx年調解的治安案件和矛盾糾紛化解工作中，輔警直接參與的達到80%以上。二是積極提供線索，為公安機關提高辦案效率作出應有的貢獻。20xx年我轄區輔警共提供重要線索10余條，協助破獲案件30余起。有效的預防了各類違法犯罪活動。20xx年輔警工作總體上是良好的，但我我們也應該清醒的認識到我們的輔警工作也存在著一些不足之處。一是部分輔警工作不力，畏難情緒嚴重。我轄區有個別輔警認為輔警工資低，工作不積極。轄區民警有時候請求協助處理糾紛案件，有個別人不是推脫不在村上，就是推脫事情他不好插手處理。這樣，就造成了時機的延誤，往往將“小事化大”。更有甚者，在民警處理事情中，充當反面角色，站在人后給當事人出“瞎主意”、“壞主意”。對這些人，我所將適時的對輔警人員進行調整。二是我轄區警務室普遍建設落后，基礎臺賬不完善。我轄區警務室普遍都是08年以前建設的老樣子，有些警務室甚至連標識牌都不知去向。警務室內的基礎臺賬幾乎沒有哪個警務室是完善的，要么臺賬上是一層灰，要么就是沒有臺賬。造成這些情況，一方面是客觀條件限制，經濟能力不足，但另一方面也是部分輔警責任心不強，開拓進取能力不足而造成的。三是部分輔警法律學習意識不強，宣傳不夠，案件線索提供較少。我國的法律、政策在不斷地發展變化，雖然我轄區的輔警文化程度不是很高，但是只要有學習熱情，掌握一些基本法律常識還是沒有問題的。有些同志連基本的法律常識都不知道，對待群眾問題的咨詢，要么直接推給派出所，要么就心口開河。這些造成我轄區法律知識的宣傳還很欠缺，至今，有很多群眾以為派出所就是古代的衙門，什么都能管，根本不知道什么叫民事糾紛。另外，在線索提供方面，往往偏向于部分輔警，提供線索的總是那幾個人，部分輔警對線索的.提供還不夠。
（一）、各村輔警要全力配合包片民警的工作。我轄區各位輔警要組建成一直強有力、可靠的隊伍，全力做好我轄區社會治安大局的穩定工作。以后沒有特殊情況，絕不允許有“叫不到場”的情況。
（二）、深化“四小警務”活動。要把深入開展以心往“小處想”、調處“小糾紛”、做好“小事情”、改進“小細節”為主要內容的“四小警務”活動作為一項長效機制，融入輔警工作的各個環節，進一步深入了解社情民意，有針對性的做好各項工作。各村輔警要全力配合包片民警及時深入調處化解小糾紛，最大限度將不穩定因素消除在萌芽狀態。
（三）、全面提升警務室的效能。
本年度，我所將積極采取措施，爭取資金，完善我轄區警務室硬件設備不足的問題，各警務室輔警也不能“等、靠”，要積極想辦法解決實際困難。平時工作要認真負責，完善各類基礎臺賬。在警務室接待群眾要熱情、周到、細心、耐心。輔警閑暇之余要有學習熱情，多學習法律知識，多向群眾做法律宣傳。不能是一講法律，張口一聽就是“門外漢”。
同志們，新形勢、新階段，面臨著復雜的局面，我們肩負的責任越來越來多，也越來越大。為保障我轄區治安形勢的穩定，切實為我轄區的經濟建設保駕護航，各位輔警作為我們的左膀右臂，希望大家不辱使命，務實創新，開拓我轄區20xx年的公安工作的新局面。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇五
人才興則事業興，科技興則后勁足。要牢固樹立以人為本的科學發展觀，始終堅持科學技術是第一生產力、人才資源是第一資源的理念，重視人才的培養、引進和使用。要繼續選派業務骨干到上級醫院進修學習，提高醫護工作人員的業務素質；廣大醫務工作者也要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造，提高理論水平和業務素質。要關心人才、重視人才，對有特色、有專長的人才要高看一眼、厚愛一層，獎金分配上給予傾斜，鼓勵他們進行科技攻關，形成院有重點、科有特色、人有專長的局面，創出自己的品牌與特色。要進一步加大投入，今年我礦將千方百計籌措資金，改善就醫環境，購置和更新部分設備，不斷為醫院發展注入新的生機和活力。
要認真貫徹執行集團公司肥礦集團安字［2005］108號文件規定，進一步加強三級急救網建設，及時調整補充急救人員，將那些責任心強、業務水平高的人員及時充實到急救組織中去，以確保急救組織的健全。要經常組織急救演練，采取多種形式對急救人員進行止血、包扎、固定、搬運等急救知識的培訓，不斷提高急救人員的技術水平，使每一個傷員都能得到及時正確的診斷和處理。要加強急救設施的維護和保養，及時配備和更新必要的急救設備，確保其運轉正常，發揮其應有作用。井口保健站要定期對所有藥品器械進行檢查、更換和補充，以免影響搶救和治療。要嚴格執行值班、交接班制度，值班人員不得脫崗、玩崗，接到工傷報告后立即以最快的速度趕到現場進行救治，確保搶治成功率。
實行藥品招標采購，是黨中央、國務院確定的城鎮醫藥衛生體制改革的重要內容，是維護人民群眾利益，密切黨同人民群眾聯系的重要措施。我礦藥品招標工作在集團公司起步較早，通過招標收到了很大的社會效益和經濟效益，要在原來的基礎上，積極探索招標工作的新路子、新辦法，切實達到提高藥品質量，降低藥品價格，讓利于患者和增強經濟效益的目的。
黑板報。
等群眾喜聞樂見的形式大力普及衛生防病、養生保健等科學知識，倡導健康文明的生活方式，提高職工群眾的自我保健能力。在婦幼保健方面，要繼續貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》，嚴格持證上崗，加強《出生醫學證明》的管理，抓好人員培訓，確保接生成功率。同時要與計生部門配合，搞好全礦女職工婦女病及乳腺病的普查工作，確保婦女同志的身體健康。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇六
同志們：
黨的第某大明確提出，建設生態文明是實現全面建設小康社會奮斗目標的五個新要求之一。省委十屆二次全會和經濟工作會議也明確提出，要把建設生態文明作為貴州實現經濟社會歷史性跨越的基本途徑。貫徹落實好中央、省委的戰略決策，加快我區生態文明和生態現代化建設，實現經濟社會的跨越發展，是擺在我們面前的重大歷史性課題。地委、行署在深入分析我區茶產業資源情況及發展潛力的基礎上，經過充分醞釀，認真謀劃，決定大力發展生態茶產業，為調整農業產業結構，實現農民持續增收，加快生態文明建設奠定堅實的基礎。這次會議，既是工作安排部署會，也是一個動員大會。關于今年的工作，長春同志還要作具體安排。下面，我強調五個問題。
大家知道，經濟的發展必須要有產業支撐。我區是農業大區，發展現代農業，實現農民持續增收是各級黨委、政府的重要任務。茶葉資源消耗少，增收作用明顯，是關聯度強、附加值高、帶動力強的綠色產業。大力發展茶產業，符合國家可持續發展戰略和生態環境保護政策，可以使廣大農民迅速走上“生產發展、生活寬裕”之路，具有顯著的經濟效益、社會效益和生態效益。因此，各級各有關部門一定要在提高認識的基礎上，把思想統一到抓生態茶產業的建設上來。
第一，要充分認識到發展生態茶產業可以推進產業結構調整、促進農民增收。目前，我區農民家庭收入主要來源于兩個部分，一是務工收入，二是家庭種養業收入。xx年，我區農民人均純收入1812元，比全省平均水平低173元。農民收入水平低，增長慢，究其原因，主要是家庭種養業收入占農民人均純收入的比重大，特別是沒有成員外出務工的農民家庭，收入來源還是以糧油、烤煙、畜牧業為主的種養業。因此，指導幫助農村群眾發展適合本地特點、具有比較優勢、又能規模經營的種養業，對于增加他們的收入十分重要。茶葉是多年生農作物，一次栽種，長期受益。xx年，全區茶園面積有13.78萬畝，其中有投產茶園近5萬畝，總產值5800萬元，畝產值1160元，效益是水稻的1.5倍、玉米的2倍。這還是低層次管理水平基礎上的效益比較。我區相鄰的湄潭縣、風岡縣的茶葉專業村，管理較好的茶園畝產值一般都在3000元以上，好的達到9000元左右。在浙江杭州，好的茶園畝產值突破xx0元，效益十分明顯。從目（）前來看，在我區農業中，還沒有比茶葉更適宜大規模發展、更能增加農民收入的特色農作物。同時，發展茶產業有利于改善我區農業以糧油為主的傳統種植結構，促進農業產業結構的調整，解決農業的可持續發展問題。
第二，要充分認識到發展生態茶產業可以提高農業綜合生產力，推動傳統農業向現代農業的轉變。發展現代農業有兩個核心因素，一個是規模化生產，一個是產業化經營。生態茶產業能夠滿足現代農業的發展要求，可以在一個更高的.起點上改造傳統農業，推進農村生產力發展。茶葉具有加工性強的特點，必須通過加工環節才能成為商品上市銷售，因此，茶產品的規模發展，必然推動加工業發展。此外，茶產業還具有關聯度大、帶動力強的特點，可帶動包裝、運輸、旅游、餐飲等行業的發展，有利于推動農村一、二、三產業的發展和促進農業產業化經營。茶葉加工的產業鏈長，除必須粗加工外，還可精加工、深加工，開發茶粉、茶飲料、茶食品、茶保健品及醫療、化工等延伸產品。因此發展生態茶產業，能夠帶動農產品加工業和相關配套服務業的發展，推進農業產業化經營和農業綜合生產能力水平的提高，加速傳統農業向現代農業的轉變。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇七
同志們：
今天，市法院在這里召開年度工作會議，總結工作，表彰先進，部署任務，這對于全市法院系統進一步認清形勢、統一思想，加強人民法院的全面建設，努力開創工作新局面，有著十分重要的意義。在此，我謹代表中共市委、市人大、市政府、市政協，對市法院一年來所取得的工作成績表示熱烈的祝賀!并借此機會，向市法院全體干警表示親切的慰問!
剛剛過去的一年，市法院緊緊圍繞市委、市政府工作大局，積極踐行“公正與效率”的工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，解放思想，開拓創新，審判質量和效率實現新提高，先后獲集體一等功、全省優秀法院、全省文明法院等榮譽，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。市委、市政府對市法院的工作是充分肯定的，也是十分滿意的。
今年是我市在全面建成小康社會的基礎上，在更高起點上又好又快推進現代化建設的關鍵之年、轉折之年。新形勢、新任務對法院工作提出了新的更高要求。市法院要更好地履行職能作用，為全市的發展大局提供強有力的司法保障和法治環境。下面，我就做好今年的法院工作，簡要談四點想法，供同志們參考。
一、要以審判工作為中心，努力維護社會穩定。抓好審判工作是人民法院的第一要務，只有緊緊抓住審判這個中心，法院工作才會有目標、有方向、有動力。要全面加強刑事審判工作，繼續堅持“嚴打”方針，積極參與社會治安綜合治理的各項工作。要全面加強民事審判工作，及時化解矛盾，定糾止爭，更加關注訴訟調解、和解工作，更加關注對弱勢群體的保護，精心審理好與維護人民群眾合法權益密切相關的各類民事案件。要全面加強經濟審判工作，以堅決維護國家經濟安全為原則，著力維護和規范誠信有序的市場交易秩序。要全面加強行政審判工作，充分保障行政管理相對人的訴訟權利，加強對行政執法活動的監督，促進和保障行政機關依法行政。要全面加強執行工作，積極破解“執行難”問題，確保生效裁判文書得到及時有效的執行，全面實現審執工作的良性循環，維護法律權威。
二、要以服務大局為主線，努力構建和諧社會。自覺服從服務于黨和國家工作大局，是人民法院的政治責任和法律責任。新的一年，市法院工作要緊緊圍繞全市加快騰飛發展、加快基本現代化建設的工作大局，在服務發展上有更大的作為。當前，我市經濟社會發展的形勢總體很好，但仍然面臨許多新情況、新問題和新挑戰。市..法院要努力提高維護社會穩定的水平，充分發揮刑事、民商事、行政審判及執行等職能作用，依法保護各類訴訟主體的合法權益，堅決防止因處置不當、工作失誤導致矛盾激化、影響社會穩定，最大限度地實現法律效果與社會效果的統一，為我市的經濟社會發展創造良好的司法環境。要努力提高服務經濟社會發展的水平，積極構建訴訟調解與社會大調解有機銜接的工作機制，切實糾正孤立辦案、就案辦案、機械執法等弊端，依法妥善處理好改革和發展中出現的各種矛盾和糾紛，規范社會生活和經濟活動秩序，促進社會文明和進步。要努力提高保障司法公正的水平，進一步加強以審判質量和效率為核心的審判管理，堅持程序公正和實體公正并重，嚴格執法、公正裁判，努力在全社會實現公平與正義。
三、要以司法為民為宗旨，努力維護群眾利益。司法為民，是審判工作的根本出發點和落腳點。市法院要努力從整體思路上來把握和體現司法為民的要求，探索出更多、更好、更新，而且行之有效的司法為民模式。在指導思想上，要牢固樹立“群眾利益無小事、法官面前無小案”的思想，強化群眾觀念，強化民本意識，堅決糾正和杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、侵犯群眾利益的現象，真正解決好“為誰司法、靠誰司法、怎樣司法”的根本問題。在審判實踐上，要全面貫徹執行最高法院、省高院司法為民的具體要求，確立依法履責、平等保護、居中裁判觀念，強化公正意識、效率意識、程序意識、權限意識和自覺接受監督意識，切實糾正重領導輕群眾、重名人輕百姓、重本地輕外地的司法偏見，切實為人民掌好、用好審判權。在工作方法上，要通過推行“速裁法庭”、“假日法庭”、“便民法庭”等做法，實行繁簡分流、快速裁判等方法，創新各項司法便民、司法利民、司法護民的具體措施，切實解決群眾告狀難、申訴難的問題，方便群眾訴訟，減輕群眾訟累，充分體現司法人文關懷。要進一步探索和完善確保司法公正、司法高效的審判機制，轉變審判作風、規范審判行為，增強人民法院的公信力和親和力，努力建設人民群眾信得過、靠得住的審判機關。
四、要以隊伍建設為根本，努力增強法官素質。過硬的隊伍是司法公正的前提和保證。市法院要以提高司法能力為目標，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良的職業化法官隊伍。要毫不放松地加強職業道德建設。法官作為法律的執掌者和實施者，要特別珍惜法律權威，不為蠅頭小利所動，不為人情、關系、金錢所影響，保持職務的廉潔性和法官的人格尊嚴，確保所有訴訟當事人的合法權利，確保裁判的每一起案件都經得起法理的推敲、歷史的檢驗。要繼續開展好“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，把規范司法行為作為加強審判管理、提高司法水平的治本措施，著力解決群眾反映強烈的司法不公和隊伍紀律作風方面存在的突出問題，不斷提高司法規范化水平。要堅持不懈地加強審判能力建設。積極實踐“人才興院”戰略，大力開展“學習型法院”創建活動，引導干警樹立工作學習化、學習工作化的理念，營造濃厚的學習風氣。要把好法官隊伍的“進口”，逐步建立和完善以素質為中心的人才吸收機制、人才培養機制、人才使用機制、人才管理機制，提高法官的學歷層次、理論水平和司法技能，努力造就一批專家型、復合型的高素質法官，提升法院隊伍的整體素質。同志們，人民法院的工作十分神圣，人民法院的地位十分重要。希望市法院全體干警要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，珍惜榮譽，加倍努力，全力爭取法院工作的新突破和新成績，為加快構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻!
新春佳節即將來臨，借此機會，向同志們拜個早年，祝大家身體健康、工作順利。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇八
同志們，當前全礦干部職工在新一屆黨政班子的正確領導下，為奪取決戰二季度全勝、實現上半年“雙過半”的目標而奮力拼搏，努力工作。全礦的廣大醫務工作者也要在“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的指引下，按照科學發展觀要求，干事創業，加快發展，為構建和諧礦區，確保全礦今年各項目標任務的完成和職工家屬的身體健康做出新的更大的貢獻。
最后，再一次祝愿護士同志們節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
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國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，是經市委研究同意召開的，主要是貫徹落實xx市醫療衛生行業黨建工作調度培訓會議精神，研究推進我市新時代醫療衛生行業黨建工作。今天，xx同志、xx同志親臨我市，現場指導。在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位領導的到來。（掌聲結束后）。
xx醫院黨建工作“xx”，助推我市中醫事業實現了超常規、跨越式發展；
xx服務中心的“xx”、“xx”品牌，集中彰顯了黨委一班人的為民情懷、醫德醫風；
xx局黨委的“xx”黨建模式，凝聚了發展力量，推動了全市醫療衛生改革發展。這些醫院的黨建工作與業務工作結合較好，給我們提供了很好的樣板，各單位可以組織進行現場學習，互相借鑒，逐步實現一院一特色、一院一品牌，不斷提升我市醫療衛生行業黨建工作水平。下面，我講三個方面的意見。
一、認清形勢、提高站位，準確把握醫療衛生行業黨建工作的新要求。
近年來，我市醫療衛生行業黨組織認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和健康中國戰略，持續深化醫藥衛生體制改革，攻堅克難，開拓創新，在落實全面從嚴治黨責任、加強行業作風建設、改進醫療質量、提升服務水平等方面發揮領導作用十分明顯。xx年，我市順利通過“xx”評審,并成功創建為“xx綜合監督示范區”。去年2月，xx在xx會議上對我市“xx”醫聯體模式給予高度評價，充分肯定了我市分級診療服務體系建設。xx醫院與xx研究院“xx”xx教授簽約，xx醫院與美籍院士xx建立帶教聯系，xx醫院順利通過二級綜合醫院設置評審，xx服務中心被評為“xx特色服務示范單位”，等等。xx年1月，xx到我市調研衛生醫療行業黨建工作，對我市衛生醫療行業黨建工作給予了充分肯定。為進一步加強衛生醫療行業黨建工作，5月4日，經市委研究決定，成立市委xx委員會，作為市委派出機構，負責統籌抓好全市醫療衛生行業黨建工作。這不僅理順了衛健系統黨組織管理體制，也有利于防止黨建工作與業務工作“兩張皮”。
各單位之間的黨建水平也參差不齊等。這些問題，既有面上的、也有點上的，市衛健局、各個醫療機構要堅持問題導向，認真查擺、對號入座、抓好整改，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，在問題解決中提升黨建工作水平，進一步提高群眾滿意度，展示行業新形象。
二、突出重點、明確要求，努力開創醫療衛生行業黨建工作的新局面。
我市于xx年xx月制定出臺《關于加強全市衛健系統黨的建設工作的實施意見》，對醫療衛生行業黨建工作作了部署要求，這兩個意見是我們做好醫療衛生行業黨建工作的基本遵循和要求，大家要認真學習研究，準確把握，切實抓好執行落實。工作中，要突出以下四個方面：
一要強化標準意識，規范提升黨組織自身建設水平。黨建標準化是解決黨建工作不平衡、推動黨建規范化建設的有效舉措。在組織建設上，要以擴大黨的組織有效覆蓋為著力點，圍繞醫療衛生行業人員組成、工作性質、機構設置等特點，采取劃小支部、合理設置黨小組等形式，解決黨組織設置與業務工作脫節問題。要加大醫療衛生行業黨建工作示范點創建力度，以點帶面帶動全市醫療衛生行業全面發展。要進一步嚴格黨內政治生活，規范落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、談心談話等制度，促進基層組織生活正常化、規范化。前期，市委黨建辦對部分城區醫院的支部生活日記錄本進行了抽查，總的來看情況是好的，但是也有少數支部存在記錄不規范、不全面的問題。下步，市委黨建辦將組織力量定期對全市黨建工作任務落實情況進行督導檢查，希望大家充分重視，認真查擺整改。
二要充分發揮黨員的先鋒模范作用，提升醫療衛生隊伍的整體服務能力。要注重在優秀業務骨干中培養發展黨員，把黨員培養成為業務骨干。扎實推進“黨員全員進黨校”，每名黨員每年進黨校培訓不少于2天，每3年全體黨員進市委黨校至少培訓一次，每次不少于2天。xx年，醫療衛生行業620多名黨員參加了市委黨校培訓班，今年要至少舉辦2期培訓班。要豐富教育培訓形式和手段，針對醫務工作者“三班倒”的職業特點，充分利用微信、微博等新媒體和“xx”app等黨員教育資源，實現黨員教育“全天候”覆蓋。各醫療衛生行業黨支部要積極爭創“紅旗黨支部”，在全體黨員中全面開展“四有一無”（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員、一線奮戰有黨員，違規違紀無黨員）活動，切實把黨員組織起來，把職工凝聚起來，提升醫療衛生行業黨組織組織力。要結合我市窗口單位和服務行業“三亮三比三評”活動，大力開展以“亮身份、亮承諾、亮技能，提高群眾滿意度”為內容的“三亮一提”活動，黨員在日常工作崗位、參加黨內活動以及聯系服務群眾時都要佩戴黨徽，亮明黨員身份，要結合崗位職責亮出承諾、亮出技術特長，方便患者查閱、知曉和選擇。這一點，我們有些醫院在預約診療系統、微信公眾號等平臺上注明了醫務人員的黨員身份，成效良好，其他單位也要學習借鑒、抓緊行動。要加強醫療衛生志愿服務，常態化組織醫務人員開展義診、送醫、送藥、健康教育等愛心服務活動，樹立和鞏固醫療衛生行業良好社會形象。
加快智慧醫療建設進度，完善網上預約、掛號、交費、遠程會診等服務；
要充分學習借鑒市社保中心“零跑腿”做法，加強內部流程改造，讓群眾零跑腿、少跑腿。要大力加強黨風廉政建設，黨員領導干部要嚴格落實“一崗雙責”，抓好自己分管領域的黨風廉政建設，引導和督促醫務工作者既要守住道德底線，還要守住法紀底線，確保不出問題,保持白衣天使的良好形象。
四要完善決策機制，著力推動醫療衛生事業健康發展。要把廣泛聽取黨員的意見建議和黨組織研究討論作為醫院理事會重大事項決策的前置程序，充分尊重黨員的知情權、參與權和監督權，發揮好黨組織把關定向作用。不能以黨組織書記個人決策或黨組織成員間的商議決定代替黨組織會集體研究討論，更不能以黨政聯席會、理事會、院長辦公會代替黨組織會。作為醫療機構本身，要認真聽取、廣泛收集人民群眾在預防保健、看病就醫等方面的建議和期盼，深入查擺醫療衛生行業自身建設中存在的突出問題，分別建立臺賬，把這些問題作為醫療衛生行業各級黨組織推動的重點工作，黨員領導干部和技術骨干要帶頭認領、牽頭負責，認真分析原因，找準問題癥結。要把抓黨建促發展作為考核的落腳點，把黨建考核的成效體現到醫療衛生行業健康發展上、體現到提升醫療衛生隊伍建設整體水平上、體現到提高醫務工作者技術水平和綜合素養上，體現到人民群眾滿意上，以黨建統領業務發展、以業績展現黨建成效，確保黨建工作與醫療衛生事業有機結合、互促共進。
全面加強醫療衛生行業黨建工作，責任重大，使命光榮。各單位要高度重視，市委衛健工委要切實加強領導，以釘釘子精神抓落實，確保醫療衛生行業黨建工作各項任務落地落實。
一要壓實工作責任。各醫療衛生單位黨組織要切實履行主體責任，黨組織書記要扎實履行第一責任，把醫療衛生行業黨建工作作為基層黨建重要任務，領辦1個書記抓黨建突破項目，研究制定具體可行的推進措施，明確時間節點，親力親為，重點突破。市衛健局黨委要負起直接責任，強化指導和督導，推動黨的建設各項任務措施落實到位。市委衛健工委要盡快理順黨組織隸屬關系，切實履行抓衛生醫療行業黨建工作責任。市委組織部要加強統籌協調和宏觀指導，牽頭研究制定醫療衛生行業黨建工作具體措施。
二要突出典型引領。要深入總結、推介好經驗好做法，努力打造一批醫療衛生行業黨建工作創新項目和優質品牌，實現由點帶面、連點成面。要充分利用報刊、電視、網絡、微信等媒體形式，大張旗鼓宣傳、推廣醫療衛生行業黨建工作典型案例、黨員醫務工作者中涌現出的先進典型，以“身邊事”教育“身邊人”，充分發揮示范帶動作用，形成良好的工作氛圍。
三要強化激勵問責。要建立醫療衛生行業黨建責任清單、問題清單、整改清單“三個清單”，全面推行醫療衛生行業黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度。要建立經常性通報機制，將黨的建設情況作為績效考核的前置指標。把抓黨建工作情況作為評價醫療衛生行業黨組織領導班子和黨組織書記工作稱職不稱職的重要依據，黨建工作落實不到位的單位及單位黨組織書記不能評為優秀等次，對不抓不管、出現嚴重問題的，嚴肅追究責任。
同志們，加強醫療衛生行業黨建工作是推動醫療衛生事業科學發展、健康發展的重要保障，具有深遠的現實和歷史意義。我們要在市委的堅強領導下，統一思想、齊心協力、開拓進取，努力推動全市醫療衛生行業黨建工作再上新合階，為建設健康xx、提升人民群眾健康水平，建設新時代富強和諧現代化中等城市做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十
同志們：
這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委(擴大)會議精神、保持共產黨員先進性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結過去一年組織工作，研究部署今年工作任務。過去的一年，組織戰線的同志們認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰役，與時俱進，大膽探索，創新創業，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創業型領導班子建設等方面工作走在了全市前列。縣委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向組織戰線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認真抓好落實。
創新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續創新，是全縣組織戰線義不容辭的政治責任。縣委決定今年要在組織戰線深入開展好組織工作創新年活動。組織戰線的各方面工作都要以組織工作創新年活動為統領，謀好篇、布好局，狠抓落實，務求實效。下面，我就組織工作創新問題強調四點意見。
一、全面推進組織工作創新，必須唱響脫貧解困、加快發展主旋律，始終保持奮發有為的精神狀態。實現脫貧解困、加快發展新飛躍，根本在黨，關鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發有為的精神狀態。這是推進組織工作創新的切入點。組織戰線在這方面應該也必須大有作為。要通過強有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創業的斗志煥發出來。一是要加強學習、武裝頭腦。要按照建設學習型政黨、學習型社會的要求，引導廣大黨員干部真正把學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經常性的不間斷的任務來完成。要牢固樹立學習是生存發展的理念，學習則強、學習則勝的理念，工作學習化、學習工作化的理念，學習為本、終身學習的理念。要端正學習態度，進一步增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，真正做到學以明志、學以立德、學以增智。要活化學習方式，堅持中心組學習、集體學習和個人自學相結合。既要充分利用傳統學習工具，又要注重利用網絡等現代學習工具。要嚴格落實領導干部述學、評學、考學制度，把學習考核結果作為衡量干部思想政治素質和業務素質的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學習滬魯經驗進一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領導干部的解放思想工作，進而牽動全民思想大解放。解放思想關鍵是解決問題、推進工作。要堅持解放思想的實踐標準，用脫貧解困、加快發展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機制，突出不換思想就換人的導向，研究細化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進工作，在新的實踐中實現解放思想、推進工作新飛躍的良性循環。三是要統一步調、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委(擴大)會議作出了深化項目建設、加速產業升級，努力實現脫貧解困、加快發展新飛躍的戰略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統一的意志、統一的行動。脫貧解困、加快發展已成為全縣的最強音。要結合謀劃全年工作思路，進一步做好統一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰役的出色成績講到位，把關鍵之年脫貧解困、加快發展面臨的大好機遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進三年脫貧解困的態度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統一起來。各級黨組織主要負責人要圍繞形勢任務教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產業升級做貢獻為主題的大討論活動，教育引導廣大黨員和各級干部切實肩負起深化項目建設、加速產業升級的政治責任。四是要選樹典型、樹立標桿。要把培養、發現和總結、推廣突破攻堅、求真務實、想事干事、創新創業的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態。對先進典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴肅處理、以儆效尤。
二、全面推進組織工作創新，必須打好脫貧解困、加快發展主動仗，全力提升務實突破的創業能力。加強黨的執政能力建設，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，也是組織工作的根本任務。應該說，當前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態不佳、創業本領不強。解決脫貧解困、加快發展問題，首先要解決想不想干事創業的問題，但更為關鍵的是要解決好會干事創業的問題。這是今年組織工作的重點。一是要在突出重點對象上抓深入。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點，在全體黨員干部中要突出副科級以上領導干部特別是一把手這個重點。因為領導干部特別是主要領導干部是一個鄉鎮、一個部門各項工作的決策者和組織者，他們能力如何，事關一個鄉鎮、一個部門各項事業發展的成敗。要把村黨支部書記能力建設突出出來，他們是“百官之末”、“群眾之首”，位置非常特殊，作用非常重要，要結合實際研究好、落實好這方面工作。二是要在豐富能力內涵上抓深入。對全體黨員來講，重中之重是要提高帶頭脫貧致富和帶領群眾共同脫貧致富的能力。對各級領導干部來講，能力建設標準要更高一些，要求要更嚴一些。要融入到產業升級年工作中來，想產業升級之事，盡產業升級之力，求產業升級之效，在不斷變化的脫貧解困實踐中把握產業升級的主動權，成為依托項目建設抓產業升級的行家里手，切實提高推進產業升級的能力。要深入實施“平安”望奎戰略，全面落實新頒布的《信訪條例》，妥善處理人民內部矛盾，建設和諧望奎，切實提高維護社會穩定的能力。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運用說服教育、示范引導和提供服務的辦法團結凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。要叫響脫貧解困、加快發展主題，圍繞充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用，落實抓兩頭帶中間的方針，不斷打造望奎特色黨建品牌，真正把各級黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實提高加強組織自身建設的能力。當前，農村工作變數大，形勢復雜，任務艱巨，對農村廣大基層干部能力是一個嚴峻的考驗，必須提出特殊的要求。農村廣大基層干部要大力提高恢復壯大村集體經濟的能力，大力提高振興鄉域經濟的能力，大力提高發展農村各項事業的能力，大力提高維護農村社會穩定的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要采取黨校培訓、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓基地學習等多種方式，突出產業技能培訓，加大黨員干部培訓力度。繼續鼓勵領導干部在崗深造學習。堅持選派黨員干部到脫貧解困、加快發展第一線，到環境艱苦、矛盾突出和情況復雜的地方摔打磨煉，使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。適時組織黨員干部到發達地區參觀考察，通過開拓視野、學習經驗來不斷豐富自己，提高指導工作、干事創業的能力。要通過重獎工作能力強、實績突出的干部，激勵廣大干部提高自身能力。要大興調查研究之風，使領導干部邁開雙腳到基層去，到生動的實踐中去，在重心下移、靠前指揮、狠抓落實中提高能力素質。四是要在強化保證機制上抓深入。要把能力建設提升到統領各項工作全局的高度來抓。認真制定各層面黨員干部能力建設工作規劃，明確工作目標，落實工作措施，提高工作水平。要把能力建設作為創業型領導班子建設的重要內容，建立黨員干部能力評價體系，準確評價每一位黨員、每一位黨員干部的干事創業能力，并把評價結果作為干部選拔任用的重要依據。
三、全面推進組織工作創新，必須貼近脫貧解困、加快發展新實踐，全面激發凝心聚力的工作活力。具體要在五個方面邁出新步伐。一是要在以創業型領導班子建設為重點的干部隊伍建設上邁出新步伐。創業型領導班子建設是統領組織工作全局的重要工作，必須按照年初召開的全縣創業型領導班子建設工作會議部署，圍繞激活創業意識、提升創業能力、樹立創業導向、培養創業作風和完善創業機制等五方面重點工作以及十條創建標準、八項推進措施，結合各鄉鎮、各部門實際認真落實好。以推進干部選拔任用科學化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革，進一步細化完善各項制度措施。要加強干部監督，前移關口，認真落實全程監督措施，嚴格執行干部協審把關制度，有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。進一步完善干部考核評價機制，暢通干部“下”的渠道，配齊配強各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強干部隊伍的生機和活力。二是要在以農村基層黨組織建設為重點的基層組織建設上邁出新步伐。要適應“兩補一免”政策和配套改革后農村工作的新變化，深入開展好第二批保持共產黨員先進性教育活動，著力解決好鄉村基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題。深入開展村黨支部“爭星升級創五好”活動，切實加強“五型”鄉村干部隊伍建設，深化黨員服務區、產業示范服務基地和產業協會建設，扎實推進“能人帶動致富工程”，進一步強化基層黨組織教育群眾、服務群眾、致富群眾的功能。要按照地域相鄰、行業相近、橫向到邊、縱向到底的要求，調整組織設置，加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產經營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織活動的地方就有黨的堅強的戰斗力。要以黑龍江北大荒望奎肉業有限公司為重點，深入開展好特色黨建活動，全面加強新型組織黨建工作。要圍繞強化功能、服務群眾，建立以社區黨組織為核心的組織體系，健全社區黨建工作協調機制，形成社區黨建工作新格局。要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部，培養好、管理好、使用好基層干部。三是要在以開展保持共產黨員先進性教育為重點的黨員隊伍建設上邁出新步伐。要按照中央和省市縣委確定的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，扎實深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，特別是要開好局、起好步，抓好第一批先進性教育工作，真正解決好全縣機關和基層黨員隊伍中存在的突出問題，達到提高黨員素質、強化基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的目的。以教育活動為契機，進一步建立黨員隊伍教育培養管理監督的長效機制。四是要在以留得住、育得好、引得進人才為重點的人才隊伍建設上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念，牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念，牢固樹立善于發現人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念，牢固樹立教育人才是培養、使用人才是最大的培養的新觀念。堅持虛實結合抓培育、內外結合抓選拔、存增結合抓使用，全面拓寬人才育選用新途徑。要建立健全人才評價、培養、選用和管理機制，優化人才育選用新環境。就望奎而言，加強人才隊伍建設，一方面要留住人才，另一方面要引進人才。留住人才既要靠感情，也要靠適當的待遇。引進人才也是如此。組織人事部門要結合我縣人才工作實際，盡快出臺留住人才、引進人才的辦法和措施。五是要在以老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為為重點的老干部工作上邁出新步伐。對于廣大老干部，最首要的任務就是保持身心健康、安度晚年。同時，要充分尊重老干部對望奎事業發展的歷史責任感和社會責任感，在力所能及的情況下，充分發揮老同志在全縣三個文明建設中的特殊作用和影響力。要充分發揮老干部資歷和教育優勢，在弘揚黨的優良傳統、培養關心下一代工作中作出新貢獻;充分發揮老干部知識和智力優勢，在建設學習型政黨、學習型社會實踐中作出新貢獻;充分發揮干部技術和管理優勢，在推進產業升級中作出新貢獻;充分發揮老干部政治和經驗優勢，在構建和諧望奎中作出新貢獻。各級黨組織要按照縣委的各項政策規定，堅持以人為本，把老干部的各項待遇落到實處。要充分調動社會各方面力量，關心愛護老干部，盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。切實加強離退休干部黨支部建設，進一步重視老干部工作隊伍建設，努力建設一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。
四、全面推進組織工作創新，必須圍繞脫貧解困、加快發展新飛躍，構建持續創新的推進機制。機制帶有根本性、全局性。必須結合實際，探索建立組織工作機制，靠著實、管用的機制，推動組織工作登臺階、上水平。一是靠履行職責推進創新。必須進一步樹立管黨意識，健全和完善黨建工作責任制。各級書記是黨建工作的第一責任人，必須認真履行職責，真抓實管，帶動和督促一班人肩負起加強黨的建設的職責。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責任人，必須下大氣力抓好鄉鎮和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時有一個好思維，在部署黨建工作時有一個好思路，在落實黨建工作時有一個好辦法，在總結黨建工作時有一套好經驗。班子其他成員也都有抓好分管戰線黨建工作的具體責任，必須盡心盡力、盡職盡責、真抓實干。二是靠健全制度推進創新。要建立黨建工作聯席會議制度，定期召開黨建工作和組織工作例會，研究解決工作中出現的新情況、新問題。要繼續落實黨委成員抓黨建工作聯系點制度，每一位黨委成員都要有自己的基層黨建工作聯系點。要建立黨建工作領導責任追究制度，把黨建工作納入到干部的實績考核中來，促使各級黨組織切實擔負起抓黨建工作的政治責任。要建立黨建工作聯絡員制度，每個村(社區)都要設一名黨建工作聯絡員，定期召開聯絡員匯報會，分析情況、解決問題。三是靠加強隊伍推進創新。要繼續深化“樹組工干部形象”學習教育活動，進一步提高組工干部隊伍的整體素質。要結合干部教育培訓，抓好組工干部的普遍輪訓，著力提高組工干部的思想政治素質和業務素質。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產黨員先進性教育活動，認真查找組工干部隊伍內部存在的問題，挖掘產生問題的根源，并及時進行整改。切實將組工干部隊伍建設成為一支勤奮學習的隊伍、求真務實的隊伍、嚴守紀律的隊伍和樂于奉獻的隊伍。四是靠硬化措施推進創新。要錛住大事大項搞突破。今年要抓住創業型領導班子建設、保持共產黨員先進性教育活動和農村黨支部“爭星升級創五好活動”等工作予以重點突破。要打造特色品牌。立足望奎組織工作實際，找準組織工作服務脫貧解困、加快發展的切入點，突出特色、放大特色，向特色要質量、向特色要效益。要爭創一流，當先鋒、打頭陣、做表率，在全市各項工作的評比中取得好的位次。要激活載體，密切聯系基層組織工作實際，緊密聯系廣大黨員干部思想實際，研究設計好形式多樣的活動，進而推動組織工作向縱深發展。
同志們，實現脫貧解困、加快發展新飛躍，為推進組織工作創新提供了廣闊的舞臺，組織戰線任務光榮而艱巨。希望全縣各級黨組織和組織戰線的同志們切實肩負起推進組織工作創新的神圣職責，立足本職，扎實工作，與時俱進、開拓創新，不斷開創組織工作新局面，為如期實現三年脫貧解困的奮斗目標做出新的更大的貢獻!
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十一
同志們：
這次全市普通高中教育教學工作會議，是在全市上下認真貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，積極謀劃中長期教育改革發展規劃綱要的關鍵時期召開的，對于再創“教育之鄉”新優勢、打造普高教育新特色、重塑教育發展新模式具有特殊重要的意義。上午，大家聽取了專家報告，觀摩了省靖江中學的社團活動;剛才，董健同志做了一個很好的報告，系統部署了明年高中教育教學工作的重點任務，姜堰市教育局等5家單位分別作了典型介紹，很有特色。這次會議主題鮮明，重點突出，達到了預期的效果。在會議結束前，我再講3點意見。
一、準確把握普通高中教育發展的新走向。
進入新世紀以后，我市普通高中面臨普及和提高的雙重任務，面對生源高峰帶來的升學壓力，滿足人民群眾對高中教育的需求，全市普通高中積極應對，放大存量，創新發展模式，實現了普通高中數量與質量的同步發展。進入“”，隨著區域教育現代化的加快推進，高中教育優質資源逐步擴大，實現了90%以上學生在優質高中就讀的目標。應當講，普通高中教育已經站在一個新的歷史起點上，同時也站在一個新的歷史拐點上，因為全市普通高中教育發展的形勢已經發生深刻變化，需要大家認真研究，積極應對。
1.《規劃綱要》對普通高中教育提出了新要求。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》對普通高中教育提出了三方面要求：一是加快普及高中階段教育，滿足初中畢業生接受高中階段教育需求。二是全面提高普通高中學生綜合素質。深入推進課程改革，全面落實課程方案，保證學生全面完成國家規定的文理等各門課程的學習。創造條件開設豐富多彩的選修課，為學生提供更多選擇，促進學生全面而有個性的發展。逐步消除大班額現象。積極開展研究性學習、社區服務和社會實踐。建立科學的教育質量評價體系，全面實施高中學業水平考試和綜合素質評價。建立學生發展指導制度，加強對學生的理想、心理、學業等多方面指導。三是推動普通高中多樣化發展。促進辦學體制多樣化，擴大優質資源。推進培養模式多樣化，滿足不同潛質學生的發展需要。探索發現和培養創新人才的途徑。鼓勵普通高中辦出特色。江蘇識規劃綱要》和我市的《規劃綱要(征求意見稿)》也提出了要著重圍繞質量提升和特色建設，促進普通高中教育優質發展、多樣化發展。
2.人民群眾對普通高中教育產生了新期待。隨著經濟社會的發展和轉型，人民群眾對教育的期望值不斷攀升，他們不僅希望獲得更加平等的受教育機會，接受更高質量的教育，還期待擁有靈活多樣的受教育途徑，拓寬自我發展的道路，甚至通過教育獲取知識，豐富精神生活。對普通高中教育，全社會給予了高度的關注，對享受優質、廉價、高效的高中教育充滿期待。一是從滿足人民群眾對優質資源的需求看，初中升高中的“擇校”現象仍然較為普遍，優質普通高中資源還不能滿足人民群眾的需要，辦好每一所普通高中是我們所面臨的重要任務。二是從滿足人民群眾的減輕上學經濟負擔愿望看，普高教育成本家庭分擔的比例偏高，必須進一步加大財政投入，提高普通高中教育的公益水平。三是從滿足人民群眾對子女成才的期盼看，高中教育受應試教育影響最大，學生學業負擔最重，轉變質量發展方式，培養素質全面的合格人才，是高中教育長期而艱巨的任務。
3.普通高中教育的功能定位發生了根本轉變。高中教育經歷了精英階段到大眾化階段再到普及階段的發展過程，可以說江蘇的高中教育普及程度全國領先，已達到了發達國家同等水平。但“精英化”的教育定位和教育模式根深蒂固，考試成績和升學率成了高中教育追求的主要目標。為此，國家頒布的《基礎教育改革綱要》、《普通高中課程改革方案(實驗)》強調“普通高中是在九年義務基礎上進一步提高國民素質、面向大眾的基礎教育。普通高中教育為學生的終身發展奠定基幢。這些規定從根本上確立了高中教育的性質、任務和價值追求。事實上，對普通高中教育基礎性的認識影響著高中發展的許多深層次問題。譬如，因為要為學生的終身發展奠基，所以必須改變人才培養模式，從單純注重知識傳授和技能訓練轉變為培養學生的全面素質，引導學生學會學習、學會生存、學會做人;因為要關注不同個性學生的成長，所以普通高中要追求多樣化發展，增加課程的選擇性，為不同潛質學生成長提供可能;因為培養的學生不僅是選拔合格后成為高等學校的新生，更是未來社會的合格公民，所以要注重培養高中生的健全人格和基本公民素養，要以人為本，關注生命，關注成長;因為升學不再是唯一的和終極目標，所以要開展多元評價，實現評級主體、評價內容、評價方式的變革。
4.普通高中教育辦學規模進入相對穩定期。進入新世紀后，我市高中階段適齡人口逐年增加，其中20xx年達到78547人。“”以來，高中階段適齡人口又逐年回落，20xx年下降到52610人。據人口出生率推算，未來十年全市高中適齡人口還將不斷下降，20xx年將達到最低谷，為36000多人，相當于20xx年的一半;20xx年開始緩慢回升，從20xx年起，基本維持在38000人左右。高中教育適齡人口的下降，既為我們提高高中教育的質態、追求特色發展創造了寬松的環境，也對調整和優化高中階段教育結構和學校布局提出了新的要求，還給一些薄弱高中的生存預伏了新的危機。如果我們對此沒有清醒認識和適應性的調整對策，普通高中的持續發展會遭遇很大困難。
綜上所述，普通高中教育面臨的新形勢、新變化，要求我們要切實轉變高中教育發展方式，努力實現“更加規范、更高質量、更具特色”的要求，這就是今后普通高中發展的主旋律。
“更加規范”主要體現在：一是教育教學管理要更規范。要嚴格按照國家課程計劃開全開足上好規定的課程，嚴格控制學生在校時間和作業總量，嚴格控制考試次數，不以成績排名，不炒作高考成績。二是學校招生和收費要規范。要嚴格執行“三限”政策，嚴格控制借讀生人數，嚴格按照規定收取有關費用。三是政府投入要更規范。要強化政府的辦學責任，進一步突出普通高中的公益性質，確保政府投入到位，切實減輕學校的過重負擔。
“更高質量”主要體現在：德育為先，能力為上，體美俱進，全面發展。學生素質全面提高的質量，德智體美全面發展的質量，全體學生全面而有個性發展的質量;我們獲取質量的路徑應該是注重學思結合、注重知行統一和注重因材施教。
“更具特色”主要體現在：學校特色建設要遵循全面性、基礎性和內生性原則;學校在特色建設過程中要面向每一個學生的整體發展，而不只是指向少數學生的局部提升;要著眼于學生綜合素質的提高，而不只是致力于培養學生某一方面的特長技能;要根植于學校教育哲學和獨特文化，而不是進行簡單移植和照搬。就建設路徑而言，特色建設應基于規范管理，依托豐富多樣的課程，關注教師的專業成長，學校特色建設必須遵循規律。
二、把實現發展轉型作為當前普通高中教育的突出任務。
進入“”以來，特別是近年來，全市普通高中教育無論是規模、速度，還是結構、質量都取得了明顯的成績，已經成為基礎教育響亮的品牌。但隨著經濟社會的發展轉型、人民群眾對優質教育的旺盛需求，高考質量處于相對高位狀態、高中教育的功能和生源發生變化，我市普通高中教育呈現出新的階段性特征，高中教育必須轉變發展方式，才能實現可持續發展。
在去年的全市高中教育教學工作會議上，我們已經提出必須實現普高教育轉型發展這一命題。應當說，一年來，普高教育的轉型發展已經破題，“聚焦課堂、關注教學、追求有效”已經成為大家共同追求的目標。在今后一段時期內，普高教育要唱響“規范·優質·特色”的主旋律，繼續擔當基礎教育的領跑者。總體要求是實現“四個根本性轉變”，即從較多關注學校硬件建設向更加關注教師的專業成長和規范管理的轉變;從較多關注物態改造向更加關注人文建設的轉變;從較多關注規模普及向更加關注質量提升的轉變;從較多關注外延擴張向更加關注內涵提升的轉變。具體要求是：
1.必須實現教育發展理念的轉變。轉變教育發展理念，關鍵就是要樹立正確的政績觀、成才觀和質量觀。要堅決摒棄主要以升學率和考試成績評價學校和教師的錯誤做法，把全面貫徹黨的教育方針、全面提高素質教育實施水平、校長和教師隊伍整體素質的提高、區域基礎教育優質均衡發展等作為教育政績的主要指標，以解放學校和教師的素質教育熱情，為教學改革創造良好的內部環境。由于傳統文化的影響，加上優質教育資源不足，社會和家庭只關注學生能否上一個好學校，考試成績如何，升學是否理想等現實情況。各地各校要建立相應的社區教育委員會、家長教育委員會，加強教育行政部門、中小學校與社會、家庭的溝通，用素質教育的質量觀影響社會和家長，充分發揮先進教育思想的輻射、引導作用，為教學改革創造良好的外部環境。
2.必須實現教育投入結構的轉變。相對于義務教育階段教育而言，普通高中教育事業的投入政策滯后，政府投入比例偏低，投入保障機制不夠健全，嚴重制約著普通高中的發展。國家中長期教育規劃綱要明確要求，普通高中以財政投入為主，其他渠道籌措經費為輔的機制。就我市而言，當前要進一步增加普通高中發展專項經費，撥足教師工資，努力提高預算內生均公用經費標準，按標準解決教師培訓經費問題，積極化解學校債務，切實改變“工資靠政府，運轉靠收費，發展靠貸款”的狀況，讓普通高中輕裝上陣。如果普通高中繼續“帶著鐐銬跳舞”，不僅自身發展步履艱難，社會、學生、家長也很不滿意。
3.必須實現教學方式的轉變。教學的主戰場在課堂，目前我市普通高中課堂教學主要存在的問題是教師“一言堂、一講了、一鍋煮”，學生被動接受，效益很差，低效、無效的課堂還比較普遍。必須創新教學模式，改革課堂教學，提高課堂教學效益，讓學生積極、主動、探究式學習。要創設對話的課堂，倡導民-主平等的教學、溝通合作的教學、互動交往的教學、創造生成的教學，通過教師與學生、學生與學生的相互啟發和討論，實現學生個體對知識的自主建構和主體的全面發展。要創設開放的課堂，根據課程標準和學生的實際需求，教師可以不再刻意追求課堂教學程序的嚴密和教學結構的完整，可以不再墨守封閉性教學過程的預設，靈活地安排教學程序，適時地調整教學環節，不斷提高教學實效。要創設活動的課堂，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動實踐，促進學生整體素質全面提高。要創設生活的課堂，引導學生在課堂生活中舒展著自己的生命，體驗著自己的生存狀態，享受著自己生命的快活和生活的樂趣。
4.必須實現學生學習方式的轉變。學生的學習方式僅憑“題海戰”、苦干蠻干，難以取得滿意的成績，必須改變學習習慣、學習方法和學習策略，變被動為主動，變消極為積極。要重視培養學生的自覺學習力，特別是要加強學生非智力因素的開發，通過德育、體育、美育和勞動技術教育，培養學生良好的思想道德品質、身心健康素質和審美情趣，并引導學生將良好的品質和素質轉化運用于學習實踐，熱愛學習、勵志學習、刻苦學習，形成高度的學習自覺性。要重視培養學生的持續學習力，既要授之以魚，更要授之以漁，幫助學生掌握科學的學習方法，培養學生良好的學習品質和學習習慣，使學生學有規律、學有方法、學有技巧。要重視培養學生的合作學習力，要建立形式多樣的學習共同體，構建和-諧向上的學習伙伴關系，使學生在學習中樂于合作、學會合作、善于合作。
5.必須實現評價方式的轉變。堅持科學評價就是堅持教學質量的國家標準和國家意志，就是通過提高考試、評價的科學化水平來提高教學質量。現代全面質量評價，要把對教育主體的解放放在首位，要把教學過程管理作為主要途徑，要把專業服務作為質量管理的重要策略。要完善綜合素質評價的方法和程序。要加強對評價過程的指導和管理，使綜合素質評價成為學校常規管理制度的基本內容和教師的崗位職責。堅持以課程標準為依據、以能力考核為導向，逐步增加對學生動手操作能力、實踐探究能力、創新思維能力的考查和評估。完善對學校、教師的考核評價細則，對應試傾向嚴重的指標要堅決取消，加快建立促進學校實施素質教育的評價機制。要創新考試評價制度。全面推進學業水平測試和綜合素質評價相結合的中等學校招生考試改革，由“單一評價”向“綜合評價”轉變。注重考試內容的綜合性、實踐性和開放性，發揮考試評價制度改革對教育教學的導向作用。要深化招生考試制度改革。逐步實行統一考試錄取與多樣化選拔錄取相結合的高中階段學校招生方式。完善指標生分配政策，逐年提高熱點高中指標生比例。要建立健全質量保障體系。要以質量保障為中心，在組織領導、制度建設、規劃布局、隊伍建設、經費投入等方面進行專門規劃和部署，在課程設置、教學常規、考試評價管理、教學支撐體系和環境建設等方面，把質量要求落實到教學工作的每一個環節。
6.必須實現學校發展方式和管理方式的轉變。隨著教育改革向縱深推進，“探索適應不同類型教育和人才成長的學校管理體制與辦學模式，避免千校一面”，已成為學校發展的重要目標。這就迫切需要提高學校的自主發展水平，盡快實現學校發展由行政主導型向自主能動型轉變。當前必須首先解決學校角色意識不強、內生動力不足、目標路徑不清的問題。學校要真正實現自主發展，自主發展意識必須先覺醒，特別是作為主政一校的校長，尤其要有自我發展的強烈欲望。要增強學校的責任意識。校長要對學校負責，對師生負責，對自己負責，要守土有責，敢于擔當。要增強學校的規劃意識。校長要有規劃經營打造學校的意識，科學規劃學校的發展，主動將規劃逐步付諸行動、付諸實踐。要增強學校的合作意識。學校是一個合作共同體，強調的是團體精神，沒有團體的力量，自主就不可能。現如今，任何單兵作戰都難以成就一所學校的發展。學校如能在愿景打造、群體合作和有效調節中作出有益探索，則必將有助于形成利于學校發展的團隊合力。同時，學校的管理僅憑“管死”教師的考勤和學生的時間，也無法滿足學校發展的要求，必須適應課改的要求，適應教師教學方式變化、適應學生學習方式變化、適應家長家教方式變化，優化管理制度與策略，實現管理方式的轉變。
三、著力解決影響普通高中教育發展的幾個突出問題。
根據普通高中教育發展的目標和現狀，圍繞質量提升和特色建設，在轉變高中教育發展方式過程中，我們必須花大氣力研究解決好以下幾個問題。
1.要積極化解高中學校債務，切實解決超大規模和超大班額問題。目前全市普通高中的債務總額達9億元，最多的學校債務達億元。沉重的債務，嚴重制約著普通高中的持續發展，這也是有的學校“兩超兩偏”(超大規模、超大班額，自費生比例偏高、借讀生偏多)的主要根源。普通高中“工資靠政府，運轉靠收費，發展靠貸款”的現象要切實解決。我們已經提請市委、市政府要著重研究普高債務化解，希望各市也要積極爭取黨委、政府的支持，抓住目前的大好時機，對化解高中債務問題作出具體的時間安排。學校應本著對教育、對學生、對社會負責的精神，逐步收縮招生規模，縮小班額，走精致管理、精品辦學之路。
2.要自覺有效地執行“五嚴”規定，切實解決徘徊觀望和打擦邊球問題。“五嚴”規定已經實行一年多時間，總的說，我市執行“五嚴”規定旗幟鮮明，行動堅決，基本實現了避免“硬著陸”、爭勸軟著陸”的目標。但這樣的“軟著陸”僅是結果的“軟著陸”，而不是過程的“軟著陸”。最近，省教育廳又下發了兩個通報，通報了南京市和南通市部分學校違反“五嚴”規定，違規招生和違規補課的情況，處分十分嚴厲，表明了省教育廳對嚴格執行“五嚴”規定的一如既往的嚴肅態度。雖然我市高中學校到目前為止沒有因違反“五嚴”規定被省廳通報，但有關舉報還是連續不斷。目前，執行“五嚴”規定從全局上看，已經進入新的體制機制的建立期和教育監管、指導方式的轉型期，靠玩“小聰明”、打擦邊球已經無濟于事。后退沒有出路，違規自斷后路。我們一定要有壯士斷腕的勇氣，主動告別舊的教學模式、管理模式，靠“大智慧”，努力從舊的教育發展模式中“突圍”出來，積極探索，一步一個腳印，走出一條輕負高效的路子來。學校要克服無所作為、徘徊彷徨的畏難情緒，看準了就要堅定不移、堅持不懈、堅韌不拔地抓下去。當前，我們要從提高教師遵循教育教學規律的基本功和自覺性上下功夫，要從狠抓教學的基本環節上下功夫，從而最大限度地減少多而濫的機械操練，改變注入式的教學方法。既要集中精力解決好突出問題，力求在短期內見到效果，又要在構建機制、完善制度等方面下功夫，努力從長效上解決問題。
3.要堅持信息技術帶動，切實解決教學手段落后的問題。從這次對全市四星級高中素質教育的督導情況看，圖書投入不足、更新不快、借閱率低，不重視實驗教學、實驗室硬件不達標、實驗開出率低，信息設備廢置、信息技術應用滯后等問題比較嚴重，各學校一定要高度重視，切實解決。這里我想著重強調一下信息技術帶動問題。信息技術的運用和基于網絡環境的教學，代表著先進的教育改革方向，是提高教育質量新的增長點。要把學生信息素養的提高納入教學目標，培養學生數字化環境中學習所必需的自主學習能力、協作學習能力、終身學習的規劃能力。要更新傳統實驗手段，創設與應用虛擬教學環境，加強遠距離教學資源的開發與共享。注重研究建設網上學習社區，鼓勵不同班級、不同學校共同開發和實施網上課程，支持學生自主、合作建設專題網站，創設交互式學習與探索性學習環境。
4.要加強師德師風建設，切實解決部分教師形象不佳的問題。目前，社會對教師從事有償家教問題、教學責任感不強問題，以及亂訂濫訂教輔資料問題反應強烈。這些問題，雖然是少數人或者說是個別人所為，但影響很壞，嚴重損害了人民教師在學生心里、在群眾心目中的良好形象。產生這些問題的根源是多方面的。從學校領導來講，主要是對師德建設認識不到位、工作措施不得力、管理不得法。有些學校在教師培養過程中，重教學業務培訓而忽視職業道德教育，對一些“骨干教師”的不良行為熟視無睹，不敢批評、不善抵制。有些學校領導在師德建設上存在麻木心理，認為“當前社會道德水準普遍下降，教師難以自潔”。有少數學校領導處理師德失范教師有“投鼠忌器”心理和“護短”行為，害怕影響教師整體形象。前不久，市教育局制定下發了《關于進一步加強師德建設的意見》和《xx市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》。各地各學校要按照“懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，依法規范教師的從教行為，對于存在師德失范行為的教師，要給予嚴肅批評教育，對少數嚴重違反師德且屢教不改、造成不良影響的，要依照《處理辦法》給予嚴肅處理，堅決維護教師隊伍形象。
5.要實踐用教育家精神辦學，切實解決校長能力建設的關鍵問題。曹衛星副省長在全省普通高中校長暑期學習研討會上，希望普通高中校長要提升終身學習、統籌協調、價值引領、改革創新、社會溝通的能力，努力做適應教育現代化要求的優秀高中校長，這為每位校長指明了前進和努力的方向，希望大家銘記在心，落實于行動。這里，我也對大家提幾點建議。校長要有自己的思想。校長的教育思想就是校長們對教育價值的認識。教育思想不等于一個、一個的教育口號，不僅僅是張貼在墻上的教育理念。只有這些口號、這些理念得到教師的普遍認同，并全面徹底地貫穿于學校的教育教學實踐之中，才能稱之為校長們的教育思想。校長們的教育思想是對教育價值進行自主選擇的結果，這樣的選擇應該體現在對國家和民族核心價值的選擇，對當代主流價值教育的選擇，對學校傳統價值的選擇和校長對自我價值的選擇。這些價值選擇的依據，說到底，是校長自身對教育的價值判斷和選擇。校長要有道德的關切。高中教育應該是把整個教育的基點放在育人上，放在合格公民的培養上，要讓所有的學生各得其所。新中國成立以來，黨和國家一直強調德智體美全面發展，但從黨的xx大以來，在堅持德智體美全面發展的同時，開始強調德育為先，這是教育方針的重大變化。意味著中央對德育，對學生德行的成長，從來沒有像今天這樣重視。愛因斯坦曾說過：“單靠知識和技巧不能使人類走向幸福和高尚的生活。人類有充分的理由把那些崇高的道德標準和道德價值的發現者位于客觀真理的發現者之上。”校長們要捫心自問，你為那些沒有考上大學的學生準備了什么?又為那些考上大學的學生準備了什么?校長要有開放的情懷。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出，要開展多層次、寬領域的教育交流與合作，提高我國教育國際化水平。要適應國家經濟社會對外開放的要求，培養大批具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才。要引進優質教育資源，吸引境外知名學校、教育和科研機構以及企業，合作設立教育教學、實訓、研究機構或項目。近兩年，我市普通高中的國際交流和合作工作已經啟動，但發展不夠平衡，有的學校對開展教育國際交流與合作認識不足，思考研究不多，這種情況要徹底改變。各學校要通過辦學的國際化、師資的國際化、學生的國際化、課程的國際化切實推進教育的國際化進程。校長要有特色的追求。當前普通高中教育存在著“千校一面”、缺乏特色的現象，既難以滿足學生多樣化的發展要求，又難以滿足社會對多樣化人才的需求。特色建設不僅是解決當前普遍存在的“千校一面”問題的有效辦法，更是提升普通高中品質的必由之路，是培養創新人才的根本要求，是“教育家辦學”的重要標志，是普通高中內涵發展的核心內容。把更多的辦學自主權還給學校，把更多個人發展選擇權交給學生，讓每一所普通高中都辦出特色、凸顯個性，這既是普通高中發展的當務之急，更是普通高中校長必備的看家本領。校長要有抓落實的真功夫。魏書生總結教育的一段話值得我們深思：“教育沒有太新鮮的事兒，教育絕大部分的事都不是觀念不清楚。百分之九十的事，非不知也，是不行也;非不行也，是不恒也;非不恒也，是不樂也。”教育很大程度上就是要把根本守住，把過去對的好的東西守祝作為校長，大家要按照教育規律辦事，安安靜靜地辦學，認認真真抓好落實，不要浮躁，不要急功近利。要把自己的理想變成每一天的努力，把日常的繁雜工作與追求理想融為一體。學校是課程實施的基本單位，校長一定要聚焦教學，要從學會在學校課程和教學工作的各個關鍵環節上實施有效領導，體現校長專業水準和管理才能，體現校長的“硬功夫”。根據市教研室調研的情況，許多一線教師缺乏必要的教學基本功。希望校長們從提高教師的教學設計能力、課堂提問能力、啟發引導能力和作業設計、試卷設計能力等方面入手，體現好自己抓落實的“真功夫”。
6.要充分發揮四星級高中的示范引領作用，切實解決高中教育轉型難以突破的問題。普通高中是全市教育的高地，四星級高中更是全市基礎教育的領頭羊。長期以來，由于高考升學的壓力，大家都有一種求穩怕亂的思想，瞻前顧后，不敢大膽革新。在去年6月11日召開的全市四星級高中可持續發展規劃編制工作會議上，我們要求四星級高中要在引領素質教育、文化自覺、教育創新、教育現代化、建立現代學校制度和規范辦學行為等6個方面勇于擔當。一年來，結合學校可持續規劃的編制，許多學校在學校理念提升、教學模式創新、教師專業成長等方面取得了明顯成效，但也有一些學校還是“依然固我”、起色不大。希望四星級高中要勇于擔當，充分發揮示范輻射作用。要在“聚焦課堂、關注教學”和積極培養學生主動學習的能力與習慣方面走出新路;要在科學指導家庭教育、積極影響校外教育、不斷拓展學校教育方面勇于實踐;要在加強新形勢下教育教學工作評價標準和體系研究方面及早行動;要在進一步加強“五嚴”背景下教育教學方略研究方面盡快拿出成果;要在拓展教育國際交流渠道、積極引進國際優質教育資源方面邁出堅實步伐;要在嚴格控制招生規模，嚴格控制擇校生和借讀生比例方面起好表率作用;要在全國一流高中創建方面搶先一步;等等。一句話，要為全市高中教育領好頭、放好樣。
同志們，下月，市委、市政府將隆重召開全市教育工作會議，描繪今后20xx年全市教育改革發展的藍圖。希望普高戰線的同志們，準確把握普通高中教育發展的形勢，切實推進教育發展方式的轉型，唱響“規范·優質·特色”的主旋律，為引領教育再發展作出新的更大的貢獻。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們，居民們：
大家上午好！
**社區創建工作在區委區政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，經過社區兩委會的不懈努力，逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里，在一片熱鬧的鑼鼓聲中，我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區落成揭牌儀式。首先我代表社區兩委會及全體居民向各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向關心我社區創建工作的各位領導和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區地處****與****交匯處，東靠****地鐵站，南對800畝城市****，西臨****湖，北臨****，由原**村村改而來，社區總占地149畝，建筑面積約40萬平方米，綠化率48%，共有樓盤18棟，總住戶數近3000戶。社區有幼兒園、網球場、籃球場等。
今年以來，在各級領導的親切關懷下，在社區黨員干部群眾的大力支持下，社區兩委會認真學習貫徹省級關于創建和諧社區的文件，精心規劃，規范操作，狠抓落實，堅持以人為本，全心全意服務居民群眾。同時，結合村改社區的實際情況，科學把握工作的推進力度，確保工作的科學性實效性。具體做法如下：
一、堅持與時俱進，科學發展，進一步理清發展思路。當前社區工作剛。
于人的全面發展，不斷滿足廣大居民群眾的物質精神需求，努力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，真正讓改革發展的成果惠及我社區居民群眾。
二、以服務為主，做好社區各項工作。抓好社區兩委會的自身建設，充。
員干部要樹立全局觀念，進一步理順社區與行政村的區別聯系，把思想統一到社區創建工作上來，抓緊、抓細落實各項工作，確保工作順利推進。同時，**社區還是個新生兒，需要廣大社區居民群眾理解、支持、共同呵護，與社區干部一起，共同創造社社區建設的新局面。
四、做好社區干部的管理工作。社區干部要認真學習理論業務知識，在短時間內達到工作所需的各項知識水平，以習主席講話為重要思想指導，堅持執政為民，熱愛社區，服務社區，奉獻社區，切實維護社區居民的根本利益，合力推進社區建設。
同志們，今天**社區落成揭牌儀式，僅僅是個開始，而創建和諧社區任重道遠。在今后的工作中，我們將面臨更多各種各樣的新問題，我們社區兩委會全體成員堅信，在區委區政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，我們會帶領全體居民群眾攻克困難，齊心協力謀發展，與時俱進，開拓創新，為創建現代化新型和諧社區而共同努力奮斗。最后祝各位領導、同志們身心健康，生活愉快!謝謝大家！
以下是的社區工作者發言稿，歡迎大家閱讀。
實習的開始我和同學與社區的負責人聯系，開始通過短暫的接觸，與社區的負責人建立關系，建立關系的方式很多，包括聊天和談話。隨后社區的負責人給我們介紹社區狀況，帶我們參觀了社區的狀況，在參觀的同時，社區的負責人的還給我們介紹了目前社區狀況，比如社區外的溝渠疏通清理問題。
了解社區工作的方法很多，開始接觸的實地觀察就是一個方法。透過仔細的觀察，能夠洞察通過口述闡述的問題。
我們通過自己的觀察，知道正因社區住房出租收入、餐飲娛樂等收入是當地居民的主要收入。但是在當地居民追求經濟收入的時候，一些細節被忽略了，給社區管理造成了一定的難度。如西南石油學校側門外的同心路，是以小吃、超市、文具店等為主的街道，外來零散的攤販，散布在各個角落。走到同心路，攤位之間的空隙不大。這樣，各個攤位之間，衛生的界限不分明。盡管社區每天都有專人打掃、清理垃圾，可是，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛生是社區環境清潔重要的任務。
在社區實習的過程中，我們也要征詢社區工作人員良好的建議與意見。我們在社區人員的指導下，制訂了一份針對社區衛生、治安、社區工作人員工作等態度滿意情況的調查。而后，我們訪問了正因社區的居民，根據調查問卷的內容隨即調查了一些店鋪，我們通過分析得出了一個簡單的調查報告，把我們在本科中學的社區調查和社會統計相關的知識和內容用在了實習中。
而后，剛好碰到社區統一地繳納社會保險費用社區工作，我們也隨即參加了解社區的日常工作，社區的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境，這讓我們的社會保險開辦情況有所了解，也增加了社會保險宣傳和收繳的知識。
作為社會保險工作，這是關系居民切身福利的一項工作，其包含的內容和任務多樣，包括收繳失業保險、養老保險、生育保險等等。社區工作人員要開展收繳工作和服務內容的咨詢，每一天社區工作人員都會接待來咨詢的居民。社區工作人員往往會反復地宣傳國家政策和方針。
此外，通過真正地接觸社區工作，我們了解了社區發動的一個動向：即是文明、***。正因社區盡管建立時間不長，但是，它也積極配合國家的宏觀的社會發展方針，積極地進行各種工作的整治，將文明***社區的建設作為社區發展的方向，創文明、爭先進。
畢業實習結束了，回過頭來反思自己的實習所得，我發現專業課程中有一小部分內容可以運用在實踐中，理論和實踐結合起來，讓我們更加深刻地理解專業工作的內涵。而且，在參觀實際的工作中，我發現社區工作考驗的是工作人員的一種耐心引導的態度，某些簡單的社區事務可能不需要很多的技巧，但它需要更多良好的態度去引導居民認識自己的社區和自己肩負的權利和義務。在實際的工作中，社區工作人員不能以自己的專業背景和社區地位、職權自居，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規章等落到實處。社區工作注重與社區居民關系的建立。
同時，現在的社區還是以傳統的社區行政模式為主，通過行政命令來傳達上級的指示，如何實現社區工作人員與上級工作人員以及社區居民關系的協調發展，如何從行政化的指令傳達工作模式轉向以人為本的服務型模式仍是也是一項我們值得深思的內容。
社區工作者發言稿二：同志們：
由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區工作者培訓班，經過兩天的緊張安排，已經完成了集中培訓階段的學習任務。總的來看，本次培訓班指導思想明確，教學內容集中，同志們精神飽滿，學習認真，具體有這樣幾個突出特點：
1.領導重視，組織得力。這期培訓班是年初全縣干部教育培訓計劃確定的主體班次之一，也是我縣舉辦的第一期社區工作者培訓班，為此，縣委黨校和縣民政局做了大量準備工作，相關部門領導和各位社區干部也對此次培訓工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓班開學典禮上，縣上領導***到會參加了開班典禮，********做了動員講話，縣民政局****給我們大家上了第一課。
2.重點突出，內容緊湊。這期培訓班的學習內容緊緊圍繞社區工作實際，重點學習了黨的xx屆五中全會精神、社區規范化建設知識、社區保障基本知識、加強和創新社會管理、做好新時期群眾工作等內容，同時，為了增強培訓效果，縣民政局領導為我們培訓班親自授課，同志們的反響都比較好。
3.同志們遵守紀律，學習認真。****的領導和各社區工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數同志學習態度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現出了社區工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。
這期培訓班集中學習時間較短，但培訓目的基本達到了。同志們通過學習，一是對社區工作的重要性和這次培訓的重要意義有了充分認識。社區是城市的細胞，社區工作是城市管理工作的重要內容，社區干部是社區居民身邊的熱心人、勤務員，是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來，特別是今年以來，從中央到地方，各級政府和領導同志對社會管理工作都給予了相當重視。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話，還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學習會議，都充分體現了這一點。可以肯定地說，社區管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要，社區工作者將要擔負的職責會越來越大，任務也會越來越重，因此對社區工作者進行培訓也就顯得十分必要。今年初我們多方爭取將培訓城市社區工作人員列入了全縣干部教育培訓計劃，這次培訓班的順利舉辦，為我們以后開展社區工作開了一個好頭，以后我們在適當和必要時候還會舉辦社區工作者培訓班，努力為我縣造就一支思想素質好、服務水平高、工作能力強的社區工作骨干隊伍。
制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，制定描繪了下一個五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖。這其中，建議的第八部分第36小節明確指出，要加強和創新社會管理工作，健全基層管理和服務體系，加強和改進基層黨組織工作，發揮群眾組織和社會組織作用，提高城鄉社區自治和服務功能，形成社會管理和服務合力。通過學習，相信大家對此已有更加深刻的理解。
2011年2月20日，是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區王書記的辦公室里，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會，毅然回到了家鄉寧波，并在社區就業合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道，這是我走過26年人生中的一個重大選擇，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神圣的社區服務工作崗位。在這里，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這里，我已經決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上，苦與樂融入工作，融入漫漫人生。
一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變。
二、扎實工作——在平凡中體現不平凡。
暑期又是團關工作的重點，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃，人員召集，活動組織以及后期的信息撰寫及報送......常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路，運用所學知識，根據社區特點，策劃了以天使小分隊生態環保教育實踐為基礎，以未成年人思想道德建設為主線，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，并聯合社區關工委成員和寧波大學教育學院志愿者，三效合一，寓教于樂，在落實學校放假、社區開學、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發了青少年參與社區活動的積極性,也讓他們真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。
各位領導、各位來賓、居民朋友們：
大家上午好！
在這樣一個風和日麗的日子里，我們迎來了xx社區第七屆鄰里節。首先我代表xx社區綜合黨委、社區工作站和社區居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎，衷心感謝大家長期以來對我們社區工作的支持與幫助，也非常感謝管理處出資出力協辦此次活動。今天是中華民族的傳統節日:元宵節，在這里，我祝大家節日快樂，闔家幸福！
鄰里和睦是中華民族的傳統美德，也是社會和諧的基礎。中國有句老話：遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。在現代生活和工作節奏日益加快的今天，構建和諧的鄰里關系顯得尤為重要。本次鄰里節就是以傳承民族優良傳統、增進鄰里團結和睦為宗旨，突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念，通過輕松歡快的游戲和表演，為社區居民搭建了一個交流互動的平臺，使大家從陌生到相知相識，再到相幫相助，逐步樹立互相關懷的信念，形成文明和諧的新型鄰里關系，提升居民對社區的認同感、歸屬感及居民之間的凝聚力，增強居民對社區事務的參與意識。
今天，在我們的活動現場，安排了三個活動環節，一是社區文體隊伍的表演，二是猜燈謎，三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品，套圈圈游戲中套到的東西，就可以拿走。
居民朋友們，“鄰里節”是我們社區居民共同的節日，讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離，用真情和友愛傳遞社區文明的力量，我的講話就到這里，謝謝大家！
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十三
經區委批準，今天我們在這里召開全區組織工作會議，會議主要任務是學習貫徹全國和**組織部長會議精神，貫徹落實區委五屆十次全會精神，認真總結**年的工作，全面部署今年各項任務。
剛才，三位副部長分別就**年的工作作了簡要總結，就今年的任務作了比較精煉的安排，我都同意。我們又進行了詢問環節，幾位同志都提了很好的問題，三位副部長也作了很精彩的回應。有些問題，大家通過溝通解答，可以基本解疑釋惑。但有些問題也困擾了我們許久，是大家共同的問題，有待在深化實踐中去探索，要依托頂端設計來分層銜接落實。有的問題在我們工作思路和部署中要進一步思索和研究解決，需要上下左右協調一致，共同探索實踐。結合今天的會議主題和任務，我想就五個方面的問題來作進一步溝通，便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務和工作重點。
一、以改進作風為核心，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十四
同志們：
今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。
回顧，全市組織系統圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經濟社會發展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區排名第二，在全省181個縣（市）區排名64位；深化創先爭優活動，“群眾帶群眾工作法則”在全省群眾工作路線研討會上交流經驗；扎實推進“基層組織建設年”工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現場會在我市成功召開；以“三名大講堂”為載體，統籌開展干部輪訓，“發揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發展”的成功做法在全省作經驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創新舉措，最大限度聚合“正能量”、釋放“正效應”，進一步把黨的組織優勢轉化為工作優勢。具體工作已印發《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。
一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強“三個自信”（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經驗、出典型。
二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執政骨干隊伍建設。加快發展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養的問題。要堅持導向為旗。突出“四用四不讓”原則，以選優配強“一把手”為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養選拔工作；加大統籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業、跨單位交流；注重選拔培養年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優化班子整體功能，提升戰斗力。要堅持培養為基。緊扣市委項目推動、產業培育、城市發展、城鄉統籌等重點工作，依托“三名戰略”大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養選拔優秀年輕干部力度，推動優秀年輕干部到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦復雜環境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績為核心的綜合表現庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監督管理干部，探索建立問題干部“特別監督檔案”，認真執行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的'查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。
三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創新。一抓服務提升。在農村，以農民增收致富為重點，大力開展“五化”（便捷化、親情化、規范化、特色化、常態化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建“四化”（網格化、區域化、規范化、常態化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統籌推進，研究制定科學具體的村（社區）“兩委”換屆方案；創新黨組織帶頭人產生方式，大力實施優秀人才“回引工程”，真正把“雙好雙強”型人才選進村（社區）“兩委”班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照“嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員”的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索“談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監控防反彈”的“不合格黨員”教育轉化新模式，經教育實在不能轉化的，按有關規定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規定足額繳納黨費，連續6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創建。對接**“百里黨建示范走廊”，重點抓好“一個鄉鎮、一個村、一個社區、一個學校、一個非公企業”黨建示范點創建，積極探索和擴大“鄉鎮黨代會年會制”、“黨代表提案制”試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經驗。五抓責任落實。創新實施黨建工作量化考核，深入開展“一述雙查三評”黨建專項述職，切實做到“述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建”。
四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施“名校名院名企”工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的“名醫、名院，名師、名校，名人、名企”。統籌各類人才隊伍建設，培訓培養一批急需緊缺的骨干專業技術人才和基層一線科技興農、科技致富帶頭人。人事編制工作方面：要嚴格按照《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用條件》的要求，加強公務員入口管理，規范調任程序，嚴禁行政單位混崗使用事業干部和工勤人員。規范事業單位招聘，嚴格按有關政策進行資格審查、筆試面試，不得搞“蘿卜”招聘。加強人事日常管理，堅決杜絕“吃空餉”、擅自借用人員等管理“真空”現象發生；抓好人事檔案管理，請市檔案局加強業務指導。規范編制管理，牢固樹立“機構編制就是法律”的理念，逗硬落實聯席會議、前置審批和賬卡管理等制度，固化硬化用編工作制度、工作流程和實名制管理，真正做到“進人有編有計劃、專編必專項使用、配干必有職有編”。老干部工作方面：要帶著責任使命做好老干部工作。目前，個別單位片面認為老干部工作就是老干部局的事，對老干部的基本情況不清楚、學習活動不組織，老干部逝世后不參與，對此，老干部意見很大。我們對離退休干部實行分級分層服務管理，市上側重于縣級，市級部門和鄉鎮側重于科級。希望各級各部門強化責任、狠抓落實，確保老干部的事有人管、有人干、做得好。要滿懷深厚感情做好老干部工作，像對待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛心、耐心服務管理老干部，重點抓好老干部的思想教育引導、活動陣地建設使用、政治及生活待遇落實和特殊困難幫扶，做到用心用情、心到情到、服務周到。黨校工作方面，要加強軟硬件建設，積極整合教育資源，大力發揮中央和省市黨校遠程教育網的作用，不斷提升現代化、信息化水平。()要大力實施“人才強校”戰略，加強專（兼）職師資隊伍建設。今年，我們計劃抽派部分科級干部到黨校開講座或授課一定時間，相關安排出來后，請大家嚴格對照落實。要注重提升黨校工作的影響力，在師資、教材、培育內容形式以及科研上大膽創新，充分發揮黨校“干部培訓主陣地、黨性鍛煉大熔爐、科研資政大智囊”作用，不斷提升黨校辦校水平。
同志們，貫徹落實黨的十八精神和中央、省委、市委重大部署，需要堅持不懈地培育一支黨性最強、作風最正、工作出色的組工人事干部隊伍。全市組工人事干部一定要從嚴要求、改進作風，自覺做到忠誠、公道、自律、親和。一是政治上要可靠。忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業，始終保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性；始終做到正派用人、用正派的人，用好的作風，選作風好的人；始終做到盡職盡責，滿腔熱情地做好各項工作，爭當黨員群眾的“主心骨”和黨的事業的“忠誠衛士”。二是業務上要精通。組織人事工作，原則性強，業務要求高，沒有熱情干不好事，沒有能力干不成事。組工人事干部要帶頭學習，把學習作為一種政治責任、一種生活方式，帶著問題學，結合工作學，深入實踐學，不斷克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的本領恐慌；要銳意創新，在工作中多思考、多總結、多提煉，在繼承優良傳統的基礎上，研究新情況，開辟新途徑，探索新辦法，不斷開創組織人事工作新局面，努力實現“隊伍、工作、成效”三個一流。三是作風上要過硬。近來，中、省、**和我市先后下發了改進工作作風的若干規定。組工人事干部要按照黨性最強、作風最正的要求，帶頭講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果；要改進會風文風，開短會、寫短文、講短話；要艱苦奮斗、勤儉節約，力戒浮躁、庸俗、奢靡之風；要自覺踐行公道正派核心價值理念，公平公正、嚴格操守，清正廉明、一塵不染，坦誠寬厚、低調謙和，切實樹立組工人事干部的可敬、可親、可靠、可信的良好形象。
同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要按照市委“黨建上臺階”的要求，以更飽滿的熱情、更務實的作風、更有力的舉措，不斷開創工作新局面，為全市經濟社會發展提供堅強組織保證。
國際護士節暨醫療衛生工作會議上的講話（專業15篇）篇十五
同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹落實全省民營經濟工作會議精神，深入分析我市民營經濟面臨的形勢，研究部署推動民營經濟發展的政策措施，進一步解放思想、理清思路、明確目標、狠抓落實，支持和促進民營經濟加快發展，為實現全市科學發展新跨越提供強大動力和堅實支撐。根據市委會研究的意見，重點強調三個方面問題。
一、推動思想解放。
從某種意義上講，發展民營經濟實質上是一場深刻的變革和創新，必須沖破思想束縛，澄清模糊認識，牢固樹立“希望在民間、活力在民營、發展靠民力、振興靠民心”的理念，在解放思想中統一思想，凝聚共識，加快發展。當前，我市民營經濟發展總體上是健康的，但全市干部群眾在思想認識上還存在一些模糊認識，概括起來主要是“四個看”：
一是“看不透”，就是對民營經濟發展的規律和大勢看不透。美國經濟學家德隆的研究表明，從舊石器時代至今的250萬年間，人類97%的財富是在近250年里創造的，也就是在人類誕生以來0.01%的時間里創造的。帶來財富增長的機制是市場經濟，而市場經濟中最具活力的主體是企業，最為重要的成分是民營經濟。經過改革開放30多年發展，20xx年我國民營經濟占gdp的比重已超過60%，每萬人口擁有個體工商戶327.6戶，民營經濟已成為中國經濟騰飛的主要動力。從先進地區看，浙江省民營經濟為全省創造了70%以上的gdp、60%左右的稅收，使浙江由一個資源小省成長為經濟大省。從我省看，20xx年全省民營經濟占gdp的比重為44.8%，民間投資占全部投資的80.8%，每萬人口擁有個體工商戶320.8戶。從萊蕪看，今年上半年民營經濟占gdp的比重為41.5%，稅收占比32.1%，民間投資占比為81.6%。這一方面說明民營經濟的作用至關重要，另一方面也說明我市民營經濟發展還有巨大空間和潛力。黨的xx屆三中全會強調，以經濟體制改革為牽引全面深化改革，在堅持和完善基本經濟制度方面，明確提出了“兩個都是”、“兩個不可侵犯”、“三個平等”、“三個鼓勵”等重大原則，進一步明確了民營經濟發展方向，充分說明了發展民營經濟是改革的大勢所趨。
二是“看不起”，就是思想狹隘、觀念落后，歧視民營經濟，對民營經濟實行不公平待遇。比如，在市場準入上，民營企業還面臨諸多限制，特別是難以進入石油、電力、電信、鐵路、金融、醫療、教育、養老等壟斷和公共服務領域，即使在一般競爭性行業準入上，“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”仍然存在。比如，在政策落實上，民營企業在登記注冊、稅收、貸款、用地、用電等方面難以享受與國有企業同等待遇，甚至享受不到應該享有的優惠政策。比如，在對待民營企業和民營企業家的態度上，有的“官本位”思想嚴重，自認為高人一等，不尊重勞動創造，不尊重民營企業，不尊重民營企業家。
三是“看不見”，就是對民營經濟發展中遇到的困難和問題不管不問，甚至視而不見、麻木不仁，這實質上是一種嚴重的官僚主義作風。當前，宏觀經濟形勢依然嚴峻，加之我市自身存在的一些突出矛盾，民營企業在融資、用地、用工、審批、市場開拓等方面還面臨很多困難。比如，融資方面，我市企業融資渠道狹窄，上市、債券、風投引進比較少，融資主要依靠貸款，擔保體系不健全，部分企業面臨互保、聯保風險，貸款難、貸款貴普遍存在。今年上半年，我市小微企業貸款額新增1.08億元，僅為全部貸款新增額的1.97%，為大中型企業貸款新增額的2.9%。比如，項目引進方面，有的企業反映，一個項目從立項到建設要跑十幾個部門，經過幾十個審批環節，需要半年甚至數年才能落地，工作效率低下，影響了企業發展，增加了企業負擔。一些部門在幫助企業解困方面，服務不到位，“中梗阻”現象嚴重，門難進、臉難看、事難辦，只說“不能辦”，不說“怎么辦”，有的吃拿卡要，個別的甚至以權謀私，損害了企業利益。
四是“看不遠”。從企業角度看，有的企業小富即安、小成即滿，缺乏闖大市場、求大發展、干大事業的雄心壯志;有的企業面對困難畏難發愁、喪失信心;有的企業片面追求利潤最大化，不講誠信，甚至弄虛作假，搞圈地、搞形象。從黨委政府和部門單位提供服務的角度看，看不到大企業是由小企業發展起來的，只抓大不管小，只重眼前利益、不顧長遠利益，在“大”與“小”、“虛”與“實”、“遠”與“近”、“舍”與“得”的關系上把握得不好，處理得不到位。
對這些模糊認識和錯誤思想，我們要堅決破除和糾正，大力推動思想解放，切實把解放思想的成效轉化為干事創業的動力，轉化為服務和支持民營經濟發展的具體行動，為全市經濟社會發展作出實實在在的貢獻。
二、堅持正確導向。
在工作指導上，要注意把握以下幾點：
一是大小并重，內外并舉。大小并重就是既要發展大企業，又要著力培植中小微企業。要堅定不移地支持大企業發展，我市擁有萊鋼集團、魯中礦業等一批中央和省屬大企業，有泰鋼、九羊、匯源、魯碧、固德等一批帶動力強的地方大企業，這是萊蕪發展的重要資源和有力支撐。既要做好依托大企業的文章，又要做好支持大企業的文章，推動企業深化改革，開展戰略合作，提升核心競爭力，提高質量效益，促進企業做優做強。要以更大力度培育發展中小微企業，以“企業培育競賽”活動為抓手，深入開展全民創業活動，引導企業家二次創業、科研人員科技創業、外出勞務人員返鄉創業、高校畢業生和轉業退伍軍人主動創業、城鄉富余人員自主創業、農村能人帶頭創業，推動中小微企業盡快升級為規模以上或限額以上企業，個體私營業戶、專業合作社轉化為企業，提升全市民營經濟的檔次和水平。
內外并舉就是既要抓好招商引資，又要重視扶持本土企業。要提高招商實效，加大宣傳推介和招引力度，加強對項目落地的跟蹤落實，著力解決好招商引資“最后一公里”問題，確保項目引得來、落得下，推進得快、發展得好。當前，特別要抓好與五礦二十三冶建設集團簽訂的戰略合作協議、與深圳厚坦公司合作的金屬復合材料高科技產業園等項目的落實工作;做好參加全國工商聯執委會暨全國知名民營企業家助推山東轉調創投資洽談會的準備工作，加大招商引資力度，確保引進一批大項目、好項目。要高度重視本土企業發展，本土企業新上項目同等享受招商引資優惠政策，對于目前有些企業遇到的暫時困難，各級各部門要積極主動幫扶，強化領導聯系推進重點企業和企業督導聯絡員等制度，幫助企業破解資金、用地、審批、用工等發展難題，使他們盡快走出困境，加快發展。
二是多業齊興，集群發展。多業齊興就是既要堅持工業立市不動搖，又要更加重視服務業發展，也要加快現代農業發展。要按照集群發展的理念，加快改造提升機械、能源、紡織、建材、化工、食品等傳統產業，培育壯大生物醫藥、新材料、先進裝備制造、新能源、新一代電子信息等高新技術和新興產業，發展一批成長性好的民營工業企業;特別是要立足我市工業基礎和優勢，集中力量發展好鋼鐵及深加工、粉末冶金、節水灌溉、塑料機械、精細化工、生物制藥、電子信息、機械制造、線纜線材、農產品精深加工等產業集群。要依托萊蕪區位、交通等優勢，抓好雪野旅游區、齊魯鋼鐵物流園、五礦(山東)鋼鐵物流園等重點園區建設，支持民營企業從事家政養老、旅游會展、教育醫療、商貿物流等服務業，大力發展電子商務，加快建設鋼鐵、姜蒜等大宗商品和萊蕪香腸、布鞋、錫雕等特色產品電商平臺，積極培植一批富有特色的“電商村”、“電商鎮”和特色電商園區。要充分發揮“三辣一麻”、萊蕪黑豬等特色優勢，抓好專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體發展，抓好農業龍頭企業培育，抓好標準化基地建設，不斷提高農業產業化、市場化、標準化、品牌化水平。要注重發展新業態，當前，依托網絡的技術創新、產業融合、產業鏈整合迅速發展，推動形成了大量新的生產經營形態或商業模式，對此，我們要密切關注，跟蹤大數據、云計算、3d打印、工業機器人、物聯網、智慧城市等新技術的應用發展，積極發展新興產業和新型業態，培育新的增長點，增創發展新優勢。
關于產業集群發展問題，請市政府和相關部門一個行業一個行業、一個產業一個產業地研究，市幾大班子領導同志都要加強產業集群研究，給予關注和支持。發展產業集群，要堅持問題導向，突出重點，抓住關鍵，深入具體地開展研究，解決突出問題，抓好推進落實。一要解決好龍頭帶動問題，加強對集群主導企業的引導和扶持，著力打造區域龍頭、行業龍頭、項目龍頭，強化集群核心，提升帶動能力。二要解決好完善產業鏈條、實現產業協同配套問題，一方面通過吸引和集聚本地中小企業搞產業協作，帶動發展上下游配套企業;另一方面通過招商引資，引建關聯企業，延伸拉長產業鏈條，逐步形成鏈條完善的分工協作體系。三要解決好市場建設問題，既要加快鋼材、農產品等有形市場建設，又要充分利用現代科技加快無形市場建設，構建買賣通暢的市場網絡。四要解決好服務體系問題，加快金融、法律、信息、科技等服務平臺建設，為民營企業和集群發展提供優質服務。五要解決好基地建設問題，依托高新區、泰鋼不銹鋼生態產業園、鋼鐵精深加工產業園、雪野旅游區、農高區等園區，抓好一批特色園區建設，將特色園區與產業集群一體規劃、同步發展，打造具有鮮明特色的產業發展基地。六要解決好人才問題，圍繞產業集群發展需要，按照“引進一個高端人才、帶來一個創新團隊、催生一個產業集群”的思路，創新引才、育才、用才機制，搭建人才創業載體，引進和培養高層次創業創新人才、經營管理人才和高技能人才，為產業集群發展提供可靠支撐。
三是自我革命，改進服務。對發展民營經濟而言，所有部門都是服務部門，所有崗位都是服務崗位，所有公務員都是服務員。各級各部門要以自我革命的勇氣，敢于破除部門利益、局部利益和個人利益固化的藩籬，舍得把口袋中的權力掏出來，變全能政府為有限政府，變管制政府為服務政府，變權力政府為責任政府。上海自貿區牢固樹立“市場主體法無禁止即可為、政府部門法無授權不可為”的理念，實行負面清單管理模式，目前，負面清單特別管理措施共計139條，比去年減少51條，負面清單之外的事項由市場主體依法自行決定，極大調動了企業投資的積極性。天津濱海新區積極實施審批流程再造，打破按部門設置審批窗口的方式，建立“車間式流水線”審批方式，將發展改革委、經濟信息委、商務委等18個部門的216項審批職責，全部劃轉到行政審批局，啟用行政審批專用章，實行“一顆印章管審批”，從正式受理企業申請開始，“四證一章”等審批事項可在1個工作日內辦結。廣東東莞試點項目“直接落地”改革，改“先審后建”為“先建后驗”，一個項目經過5步流程，就可以“直接落地”，比以前節省一半以上時間，為企業上項目提供了最大便利。各級各部門要借鑒先進地區的經驗做法，以教育實踐活動整改落實為契機，進一步加快行政審批制度改革，認真做好“減”、“放”、“管”的文章，審批事項再削減，審批程序再簡化，規范中介服務，強化過程服務，加強事中事后監管。在服務企業問題上，各級各部門要多說“行”、慎說“不行”，多研究“怎么能行”、少推脫“怎么不行”，設身處地為企業著想，積極服務、主動服務、創新服務。
四是誠信守法，優化環境。要營造重信守諾的誠信環境，加快企業信用體系建設，構建統一的信用信息平臺，建立失信企業“黑名單”制度，注重個人信用體系建設，加強正面引導和反向約束，營造良好的社會信用環境。要營造公平正義的法治環境，依法治國是即將召開的黨的xx屆四中全會的主題，必須發揮法治的規范和引領作用，堅持運用法治思維和法治方式解決問題，加大市場秩序規范力度，依法打擊偷稅漏稅、制假售假、商業欺詐等擾亂市場經濟秩序的行為，集中整治以權代法、以情代法，甚至知法犯法、徇私枉法等問題，重點打擊招標串標、干預工程、權力尋租、非法利益輸送、違規開采、非法排放、偷工減料行為，特別要加大對關系群眾生命安全工程的監管力度，保障經濟有序發展。要營造優良的金融環境，加大對“老賴”、惡意逃廢債、虛假投資、金融詐騙等違法犯罪行為的打擊力度，加大對部分干部長期占用企業和金融機構資金不還、違規經商的治理力度，加大對金融機構和誠信企業的扶持激勵力度，引導金融機構大力支持民營企業特別是中小微企業發展。
五是持續創新，提質增效。各企業要重點做到“三個轉變”：在發展導向上，要加快實現由規模擴張向提質增效轉變，堅持“高端、高質、高效”方向，淘汰落后產能，加快轉型升級，大力發展循環經濟、綠色經濟和低碳經濟，加快由產業鏈和價值鏈低端向高端提升，實現高質量、高效益發展。在發展模式上，要加快實現由資源消耗、粗放發展向依靠科技、依靠人才轉變，更加重視科技研發，強化產業技術聯盟，推動科技成果轉化應用;要加大人才引進和培養力度，舍得拿股、拿房、拿錢引進高端人才，同時，加強與職業技術學院、技師學院合作，創新“校企一體化”發展模式，培養高技能人才;要牢固樹立標準經濟理念，把標準化要求貫穿到企業發展和經濟活動的全過程，積極參與標準制定，抓好名牌產品創建和質量認證，搶占市場競爭制高點。在管理方式上，要加快實現由家族企業向現代企業轉變，加快產權制度改革，完善企業法人治理結構，拓寬用人視野，培養和選好接班人，積極引導“富二代”向“創二代”轉變;要規范財務管理，完善內部運作機制，提高經營管理水平。同時，企業要克服靠政府、靠政策、靠關系發展壯大的陳舊觀念，牢固樹立做強做大關鍵靠自己的思想，研究市場，搶抓機遇，內強素質，降低成本，增加效益，走自主發展之路。
三、狠抓推進落實。
一要責任落實到位。各級黨委政府及各部門單位主要負責人是民營經濟發展的第一責任人，對重大問題必須親自研究，親自協調解決。要細化分解民營經濟發展的目標任務和政策措施，層層分解落實到市級領導、到部門、到崗位、到人員，明確責任、時限、要求。要加強督查調度，確保工作落實。二要政策促進到位。這次會議印發了《關于加快全市民營經濟發展的意見(討論稿)》，大家要認真討論，修改完善。會議還印發了近年來我市有關民營經濟發展的政策匯編，大家要把各項政策研究透。要進一步細化配套措施，讓政策更務實、更管用。三要輿論引導到位。大力宣傳民營經濟發展的方針政策，宣傳民營企業為經濟社會發展作出的突出貢獻，宣傳各級各部門的新思路新舉措新經驗，為民營經濟發展營造良好輿論氛圍。四要考核獎懲到位。要把發展民營經濟作為各區科學發展綜合考核、各部門單位和領導干部實績考核的重要內容。要完善民營企業評議服務部門和服務窗口制度。要嚴格獎懲，對創業貢獻大、成長進步快的民營企業給予表彰獎勵，對違法亂紀、損害民營企業利益的，要嚴肅問責、依法追責。
最后，我要特別強調：企業是地方發展的根本支撐，企業家是地方振興的脊梁。各級各部門一定要尊重企業、愛護企業、支持企業，讓民營企業家在萊蕪放心、放手、放膽發展，真正讓優秀企業家社會上有地位、政治上有榮譽、事業發展上有寬廣舞臺。