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    營銷人員勞動合同(專業14篇)

    時間:2025-06-05 作者:FS文字使者

    勞動合同的主要內容包括勞動條件、工資待遇、工作時間、勞動保護和社會保險等方面的約定。接下來是一些勞動合同范文的常見問題及解答,希望對大家澄清疑惑。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇一

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條甲方。

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

    注冊地址。

    經營地址。

    第二條乙方性別。

    戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

    第三條本合同于年月日生效。

    第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:

    第五條乙方的工作時間為。

    (注:非全日制人員平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時)。

    第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元。

    (注:甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。)支付勞動報酬的其他約定。

    第七條乙方的社會保險由其本人向社會保險機構繳納,其中須由甲方承擔的社會保險費用,在甲方向乙方支付工資時一并支付給乙方。

    第八條甲方根據工作崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。

    第九條乙方應遵守國家政策、法律及職業道德,服從甲方的管理,按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的質量標準,同時應保守甲方的秘密,愛護甲方財產,維護甲方的聲譽。乙方給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。

    第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,不須向對方支付經濟補償金。乙方應辦理有關離職和工作交接手續。

    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于深圳市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十四條本合同的附件如下。

    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。、

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇二

    甲方:_____(聘方)。

    乙方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務:_____)。

    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方決定聘乙方為本事務所律師。

    第二條乙方的聘任職務是_____律師,其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

    第三條甲方的權利和義務。

    甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

    1、為乙方安排工作,分配任務;。

    2、監督檢查乙方工作情況;。

    4、確定或調整乙方的工資和福利待遇。

    甲方須履行的義務:

    1、使乙方及時獲取勞動報酬;。

    2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。

    3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

    4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。

    5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

    第四條乙方的權利和義務。

    在本合同有效期內,乙方有以下權利:

    1、依法履行律師職務;。

    2、獲取勞動報酬;。

    3、對事務所的管理工作提出建議和批評;。

    4、依事務所規定的條件申請加入合伙律師;。

    5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。

    乙方須履行的'義務:

    1、遵守事務所的各項規章制度,接受事務所的領導和監督,服從工作安排;。

    2、在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;。

    3、不得從事有損于事務所聲譽的活動;。

    4、不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

    第五條勞動報酬和福利待遇:

    乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執行。

    第六條合同的變更和解除。

    在下列情況下,事務所有權單方解除合同:

    1、應聘律師違反事務所規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;。

    2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;。

    3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。

    4、應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

    在下列情況下,合同自行解除:

    1、應聘律師應征入伍,出國定居或留學;。

    2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;。

    3、無故不上班工作滿一個月;。

    4、經批準成為事務所合作律師;。

    5、事務所自行撤銷或破產。

    在下列情況下,合同可以變更:

    1、雙方協商之;。

    2、因國家政策法令發生變化時。

    第七條合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執照,并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

    第八條合同期限。

    本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。

    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

    甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____。

    ___年___月___日___年___月___日。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇三

    乙方:________。

    身份證號碼:________。

    家庭住址:________。

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲、乙雙方經平等、自愿協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為用工之日起一至三個月,特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)。

    二、工作內容。

    第二條乙方同意根據甲方安排,擔任(工種)工作。甲方有權根據生產和工作需要,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從。

    第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成任務,達到規定的質量標準。

    三、工作時間和休息休假。

    第四條甲方安排乙方執行每日8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作時間。

    四、勞動報酬和社會保險。

    第五條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執行,特殊情況加班支付加班費。甲方生產經營任務不足,乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。

    第六條乙方完成甲方規定的工作任務并達到質量標準的,甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付,但延期不超過三個月。

    第七條養老、醫療保險。

    甲方按規定為乙方辦理養老醫療保險等登記手續,乙方應繳納的養老、醫療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續的相關證件,造成甲方無法為其辦理養老醫療保險登記手續,由此產生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔,與甲方無關。

    第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,處罰,直至解除本合同。如因乙方原因,對甲方造成直接或間接經濟損失的,根據其損失情況予以追究,并視其情節輕重決定是否予以追究刑事責任。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

    第十一條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養及追究刑事責任,本合同自當日自行解除。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

    在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規范或者甲方規章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的,給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業務秘密的;被勞動教養的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

    第十四條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經過調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3、雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

    4、瀕臨破產進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

    第十五條乙方解除勞動合同(即辭職),應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意,在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職,工資計算至工作當天為止。

    第十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向,經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第十八條乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

    第十九條乙方有下列情形之一的,給甲方造成經濟損失的,應予賠償:違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規程的;違反合同約定的保守商業秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。

    七、保密和競業限制。

    第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內,乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產、設備、技術、工藝或業務秘密,且不得到與本單位同類業務有競爭關系的其他單位工作或自營變相自營同類業務。甲方為此給予乙方的經濟補償包括在給乙方發放的工資中,不再另行支付。如乙方違反上述義務,甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。

    八、其他約定。

    第二十一條乙方提出辭職的,甲方不作其他經濟補償。乙方違反甲方規定,甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條,經部門主管及人事部門批準,否則以曠工論處。凡曠工三天者,一律作自動離職、解除勞動關系處理。

    第二十二條甲方制定的各項規章制度、工作規范、規程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分,一并執行。

    第二十三條本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商決定。

    第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:________________有限公司乙方:________。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇四

    甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

    合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

    二、工作內容。

    (一)乙方的工作崗位:小學托管班教師。

    (二)乙方的崗位職責:輔導學生完成課后作業。

    (三)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作時間。

    (一)雙方同意按綜合計算工時制度執行:平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

    (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認的,甲方不支付加班費。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方培訓期無工資。

    (二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算,每小時12.5元。

    (三)工資發放日為每月6日,甲方不得無故拖欠。

    (四)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

    (五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

    (一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    6、被依法追究刑事責任的;。

    7、法律法規規定的'其他情形。

    (三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,可以解除本勞動合同:

    (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

    1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

    (五)有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期滿;。

    2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。

    3、甲方被依法宣告破產的;。

    4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

    5、法律法規規定的其他情形。

    (六)甲乙雙方任何一方有續訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    (七)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

    六、經濟補償、賠償與違約責任。

    (一)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。

    2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。

    3、其他乙方應當賠償的費用。

    (二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動關系的,應當承擔賠償責任。

    (三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;。

    七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

    八、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

    本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

    九、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

    在簽署本合同前,雙方確認:

    各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇五

    今天的合同主題是勞動合同,一起來練練筆吧。我們要知道,用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,它由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。你是否在找正準備撰寫“營銷人員勞動合同”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

    甲方(用人單位):______________________。

    乙方(勞動者):________________________。

    性別:___________________________________。

    身份證號:______________________________。

    根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

    一、甲方義務。

    (一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;。

    (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

    (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;。

    (四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

    (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

    (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

    (七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;。

    (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;。

    (九)乙方因工負傷或患職業病,按國家有關規定辦理。

    二、乙方義務。

    (一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;。

    (二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;。

    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;。

    (五)在本合同期內,保守甲方的商業秘密。

    三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。

    (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

    a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

    b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

    c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

    (二)本合同期內工時制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

    a:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。

    b:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

    c:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

    (三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

    (四)工資給付:

    1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

    乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。

    2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;。

    停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發給生活費。

    3.加班工資:

    (3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作,須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

    四、勞動合同的終止、解除和續訂。

    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方):

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的:

    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;。

    6.乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

    (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

    1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

    2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;。

    3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4.法律、法規、規章規定的具他情形。

    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

    1.在試用期內的;。

    2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

    4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

    5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

    6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

    (五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

    (六)經協商一致同意續訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金,但最多不超過__________個月。

    (二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

    (三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外,再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

    六、醫療期及待遇。

    (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規定給予醫療期。

    (二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的,甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫療期間,甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

    七、違約責任及其它約定事項。

    在本合同期間,任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

    (二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

    (三)甲方違反本合同第五條規定,除全額發給乙方經濟補償金外,還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

    (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

    (五)雙方約定:________________________________________。

    八、附則。

    (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。

    (二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    (三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規定執行。

    (提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

    甲方_________________________。

    乙方_________________________。

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況。

    第一條甲方________________________;。

    施工工地地址_________________________________;。

    在京住所地通訊地址______________________________。

    第二條乙方_________性別_______________;。

    居民身份證號________________________;。

    出生日期_____年_____月_____日;

    郵政編碼________________________;。

    乙方工作起始時間_____年_____月______日。

    第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    ()1、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

    本合同于___________年________月________日生效,于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

    三、工作內容和工作地點。

    第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

    四、工作時間和休息休假。

    第七條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

    甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    執行標準工時制度的,按照國家有關規定執行。

    第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。

    第十條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十一條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    六、勞動報酬。

    第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執行。

    第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

    七、保險福利待遇。

    第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

    第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

    九、當事人約定的其他內容。

    第十六條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十七條甲乙雙方約定的其他內容:

    ________________________________________________。

    十、勞動爭議處理及其它。

    第十八條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

    第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    一、合同期限。

    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

    1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

    2.無固定期限。

    本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

    3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

    其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

    二、工作任務。

    (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):_。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

    三、工作時間。

    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

    (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

    (三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

    (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

    3.在法定節日和公日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;。

    4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

    5.為完成國防緊急任務的;。

    6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

    四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

    五、勞動報酬。

    (一)乙方分配形式、標準:

    1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

    2.乙方試用期工資_元/月;。

    試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

    (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

    (2)休息日加班,支付200%的加班工資;。

    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

    (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

    六、保險福利待遇。

    (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

    (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

    (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

    (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

    (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

    七、勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

    (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

    八、勞動紀律及獎懲。

    乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

    (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

    (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;。

    乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

    乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

    乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

    乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

    乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

    乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

    停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

    在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

    (七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

    (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

    (十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理。

    (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

    (十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定管理。

    用人單位(甲方):

    地址及郵政編碼:

    職工(乙方):

    身份證號碼:

    住址及郵政編碼:

    甲方(用人單位)名稱:____工廠。

    乙方(勞動者)名稱:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    合同期限自年月日起至年月日止。

    二、工作內容和工作地點。

    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間。

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

    四、勞動報酬。

    1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。

    乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    六、規章制度。

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止。

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他。

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;。

    協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

    甲方(蓋章):乙方(簽名):

    法人代表:合同簽訂日期:年月日

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇六

    法定代表人:

    公司地址:

    聯系方式:

    乙方(勞動者)姓名:

    居民身份證號碼:

    性別:

    民族:

    文化程度:

    出生年月:

    家庭住址:

    戶籍所在地:

    聯系方式:

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

    一、勞動合同期限。

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。

    合同期從年月日起至年月日止。

    其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

    (二)本合同為無固定期限的勞動合同。

    合同期從年月日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

    合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

    二、工作內容。

    (一)乙方的工作崗位:

    (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:

    (三)乙方的崗位職責:

    (四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作時間

    (一)雙方同意按工時制度執行:

    1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

    3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

    (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

    (二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

    (三)工資發放日為每月日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準元。

    (四)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

    (五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

    五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

    (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

    (二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,乙方應服從甲方的管理。

    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

    (一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    6、被依法追究刑事責任的;

    7、法律法規規定的其他情形。

    (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

    (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,達到政府規定的嚴重困難企業標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

    (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

    1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

    (七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

    (八)有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期滿;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律法規規定的其他情形。

    (九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

    七、社會保險和福利

    (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

    八、經濟補償、賠償與違約責任

    (一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經濟補償金的,甲方按國家有關規定執行。

    (二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

    2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

    4、其他乙方應當賠償的費用。

    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

    (五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

    (六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

    九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

    十、雙方需要約定的其他事項:

    十一、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

    本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

    十二、經乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解,代領、簽收相關文書。

    十三、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

    在簽署本合同前,雙方確認:

    各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

    甲方(蓋章):

    法定代表人(簽名):

    年月日

    乙方(簽名):

    年月日

    合同訂立日期:

    合同訂立地點:

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇七

    法定代表人:______。

    家庭住址:______。

    公司地址:______。

    居民身份證號碼:______。

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

    合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期期從___年___月___日起至___年___月___日止。

    二、工作內容。

    (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規定執行;。

    (三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;。

    (四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

    三、工作時間。

    (一)雙方同意按工時制度執行:

    1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

    3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

    (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

    (二)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

    (四)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

    (一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    7、被依法追究刑事責任的;。

    8、法律法規規定的其他情形。

    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

    六、賠償與違約責任。

    (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

    (二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

    2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。

    4、其他乙方應當賠償的費用。

    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

    (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

    七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。

    八、雙方需要約定的其他事項:

    九、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):______乙方(簽名):______。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇八

    甲方:

    地址:

    乙方:

    性別:

    身份證號碼:

    家庭地址(通信地址):

    郵編:

    甲乙雙方依據有關法律、法規和甲方企業規章制度,經平等自愿協商一致,簽訂本勞動合同,以確立勞動關系,明確雙方權利、義務,并共同信守所有條款。甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

    一、甲乙雙方認真閱讀了本勞動合同書,充分了解本合同約定的權利、義務后簽訂了本合同,在訂立本合同之時,乙方已知曉甲方的各種規章制度,并自愿接受并遵守公司各種規章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

    1、期限自年月日起至年月日止,為期年。

    見習期為月。自年月起至年月日止(其中包含個月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務期限)。

    2、以完成項目,以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限。

    3、無固定期限:自年月日起至乙方達到退休年齡或甲方法人終止條件出現時終止。

    三、工作內容、地點。

    1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據企業的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責及考核細則》對乙方進行考核與管理,甲方有權對乙方進行崗位調整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務自愿加班加點完成。

    2、乙方的崗位職責及工作要求,按照甲方的《崗位職責及考核細則》等有關規定執行。

    3、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理的區域和范圍。

    四、工作時間和休息休假。

    根據建筑行業特點及生產工作的實際需要,經甲方所在地勞動部門批準,甲方根據乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

    1、甲方根據本單位生產經營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》,分配形式為年薪制。

    2、業績突出的,可根據甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關規定參與超利分成。

    3、試用期月薪元,或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規定執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地的最低工資標準。

    4、甲方按照本合同對乙方進行崗位調整后的勞動報酬按照新崗位的標準執行。

    六、勞動保護和勞動條件。

    1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立、健全生產工作規范,保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

    2、甲方制訂勞動安全衛生制度,提供必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全、衛生教育,防止事故發生,減少職業危害,保證安全文明生產。

    3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓,不斷提高業務素質和勞動技能,嚴格遵守安全操作規程。

    1、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和規章制度。

    2、乙方應注意自身安全,如工作期間因違章操作造成的事故,其造成損失的經濟責任由乙方自負,給甲方造成重大損失的將對乙方進行經濟處罰,標準為直接經濟損失額的20%-30%。

    八.社會保險。

    1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養老保險,繳納養老保險費。

    2、因乙方個人原因,經甲乙雙方協商一致,乙方自行繳納養老保險,乙方憑繳費憑證到甲方報支或領取甲方所承擔部分的各項保險費用,標準為乙方工作所在單位同崗位人員標準。

    1、甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同中部分內容或解除本合同。

    2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度,甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應規定進行處罰,給公司造成經濟損失的,將由乙方承擔賠償責任,標準為直接經濟損失額的20%-60%。

    (1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應聘時提供虛假資料的;。

    (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    (3)嚴重違紀、出現違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責任的。

    (4)通知其上班,在指定日期后7天仍未上班的。

    (5)連續15天無故不上班或在一年內累計曠工30天以上的。

    (6)私自到外單位就職,私自與外單位簽訂勞動合同。

    (7)私自承接工程,或以他人名義承接工程。

    (8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(執業)考試條件,經雙方協商一致,乙方取得的各類職稱、職業(執業)資格證書由甲方統一保管、使用,而乙方私自將各類證書外借的。

    (9)乙方在合同期內從事或參與從事與本公司或其達海投資有限公司子公司業務相同或相近業務的。

    (10)其他嚴重違反勞動法律或者本企業規章制度的。

    3、乙方提出解除勞動合同的,應提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

    (1)在試用期內的;。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (3)甲方支付的勞動報酬低于當地最低工資標準的;。

    5、有下列情形之一的,勞動合同自然終止:

    (1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

    十、違約責任,違章違紀及追究。

    2、在合同期內由甲方出資培訓的,乙方違約后,還應向甲方支付培訓費用,以及各類職稱申報及各類培訓、考試的費用(其中包括機票、車票等車旅費用、食宿、培訓期間的勞動報酬等)。

    3、乙方按本合同第九條第3款的規定被解除勞動合同的,必須承擔下列賠償責任:

    (1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;。

    (2)甲方為乙方支付的各項培訓、考試費用;。

    (3)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

    4、乙方是股東或股權持有者的,未經甲方同意而擅自離職的,根據甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關規定進行處罰。

    5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關系手續沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔違約責任,甲方有權追究乙方對甲方造成的經濟損失。

    十一、商業秘密及競業限制。

    1、乙方應履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經濟效益并具有實用價值的商業秘密的義務。

    甲乙雙方確認,乙方應當承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容:

    (1)技術信息:是指施工方案、技術資料、涉及商業秘密的業務函電等。

    (2)經營信息:是指工程業務信息、客戶名單、不公開的財務資料等。

    (3)商務報價及價格組成、工程預算、決算資料及分承包內部核算資料等內部商業數據。

    (4)公司重大決策中的秘密事項。

    (5)其他能為甲方帶來經濟收益的不為公眾所知的其他相關內容。

    2、乙方在合同期內提出解除合同的,必須提前六個月以書面形式向甲方提出,甲方可及時調整其工作崗位,六個月后,可以解除合同;乙方同意,在本合同期限及其后的二年之內,不得到與甲方經營業務相同或相近的企業工作,也不得投資成立經營業務相同或相近企業。不擅自使用甲方的商業秘密,并且在未經甲方另行書面許可的情況下,乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業秘密。

    4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

    十二、本合同未及事宜,按本公司有關規章制度及集體合同執行;沒有規定的,由甲、乙雙方協商解決。

    十三、勞動爭議處理。

    1、因履行本合同發生的爭議,甲、乙雙方可以協商解決,也可以申請調解或仲裁,對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

    2、勞動爭議發生后,應自勞動爭議發生之日起一年內向南通市通州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十四、甲方有關書面文書、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。本人承諾地址系唯一有效,如有變化將書面通知公司,否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關文件甲乙雙方約定為送達。

    十六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    甲方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇九

    甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

    1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規章制度和作息時間,以認真負責的態度作好清潔工作。

    2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

    3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失,甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

    4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

    5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴,甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。

    6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,乙方應妥善使用保管,如有人為損壞須照價賠償。

    7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前______天通知甲方。

    8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,試用期工資為_________元人民幣。

    9.試用期內,如乙方被甲方認為不符合錄用條件,甲方有權解除本合同。

    10.勞動合同期滿,勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。

    甲方:____________________________。

    ________年_________月___________日。

    簽訂地點:________________________________。

    乙方:____________________________。

    ________年_________月___________日。

    簽訂地點:________________________________。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇十

    最近公司聘用了一位營銷總監,為了明確其責權利,所以在勞動合同的基礎上,做了一份補充協議:

    大家可以看看,有沒有什么問題:

    補充協議。

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方在平等協商的原則上,就乙方的工作內容,工作職責,工作目標,以及甲方為乙方提供的工作環境,薪酬待遇等達成以下協議,本補充協議作為勞動合同的附件,和勞動合同具備同等的法律效力。具體內容如下:

    第一,乙方的主要工作內容。

    3、負責本系統的日常行政管理工作,業務管理體制的建設、業務職責分工、協調、服務;。

    4、負責下屬部門、辦事處績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審;。

    6、負責本系統營銷信息系統的建設、各類承報、送的營銷報告、報表的審核、簽證;。

    10、嚴格執行結算制度,負責督導、檢查制度執行情況,控制呆、壞帳的發生;。

    12、指導、監督、評價、考核下屬工作,協調解決下屬工作中出現的問題;。

    13、負責本系統的團隊建設,建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍;。

    14、完成總經理臨時交辦的任務。

    第二,乙方的工作目標(責任與義務)。

    1,建立起一套營銷中心管理制度;。

    2,建立起一套運作流暢,高效,簡潔的流程和機制;。

    3,培訓出一支反應快速,敬業,優秀的營銷團隊;。

    4,乙方承諾其營銷業務費用(包括營銷人員的提成但不含營銷人員的工資)占公司銷售收入的比例在公司規定的預算控制指標內;其指標具體值為。

    5,完成板式,套房(法,德產品)的布局拓展計劃;。

    6,乙方承諾完成公司年度確定的銷售目標;。

    7,乙方承諾其掌握的甲方的商業資源,商業機密不用作他途,僅僅用來為甲方服務;。

    第三,乙方工作中的權力。

    2,決定直接下屬的崗位職責,薪資等級評定、依制度考核的權力;。

    3,依據規劃與計劃需要,提出本中心人員編制增減、資金、裝備要求的權力;。

    5,對下屬部門工作人員各項計劃執行績效擁有評價權、考核權和薪酬的建議權;。

    6,本職工作范圍內依制度自主展開工作的權力;。

    7,依公司制度享有的其他權力;。

    第四,甲方為乙方提供的工作環境。

    1,甲方為乙方提供獨立的辦公室,并配置相應的辦公設備;。

    2,甲方同意乙方采用彈性的出勤方式,不納入公司出勤管理規定;。

    3,就乙方要求的其他工作環境,甲方在公司現實條件下,盡可能與乙方協商解決;。

    第五,甲方對乙方的考核方式及薪酬待遇。

    1,甲方為乙方提供免費住宿;。

    2,乙方因工作需要產生的通訊費用實報實銷,具體按照公司通訊費用管理辦法執行;乙方因工作需要出差產生的交通費用實報實銷;差旅期間,乙方食宿費用為元/天包干。

    3,乙方的薪酬分為三大部分,第一部分為固定薪酬(不考核),第二部分績效薪酬為彈性薪酬(和三個主要指標掛鉤,見后),第三部分銷售提成為彈性薪酬(和銷售指標掛鉤,見后)。

    a,第一部分固定新湊,即月薪元/月,次月發放,不納入考核;。

    b,第二部分元/月,納入公司考核體系,其考核指標為:單店貢獻率指標,業務費用控制指標,管理績效指標,每季度考核一次并根據考核結果發放。

    c,第三部分為乙方的銷售提成,以乙方承諾的銷售目標為基礎,乙方完成其承諾的銷售目標的%以下,乙方無提成;乙方完成%及以上有提成。年銷售目標分解到每季度,每季度進行考核一次,并根據實際銷售情況給予提成,其提成方式為:

    季提成金額=季度實際銷售收入*季度實際銷售收入/季度銷售目標*提成比例。

    年(季度)銷售目標為,提成比例為。每季度的銷售目標待定。

    d,若某季度乙方未完成季度銷售目標,沒有提成,但完成全年銷售目標,甲方給予乙方補返當季度提成部分。

    乙方:甲方(蓋章)乙方:

    法定代表人:

    簽訂日期:年月日

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇十一

    乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:文化程度:住址:聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

    1、固定期限:自年月日起至年月日止。

    2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

    3、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止。

    二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。

    :乙方同意根據工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    :根據甲方的崗位(工種)作業特點,確定乙方工作區域或工作地點。包括但不限于:

    1、杭州。

    2、溫州。

    3、上海。

    4、紹興。

    5、寧夏。

    6、青海。

    7、新疆。

    8、貴州。

    9、北京。

    10、南京。

    乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位、工作地點。

    甲方(用人單位)名稱:天堂市人力資源服務公司。

    一、工作時間按下列第項確定:

    1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

    2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

    3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按結算。

    二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

    一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

    二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據甲方確定的薪酬制度。

    乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

    三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

    一、經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

    二、經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法繳納社會保險費的;

    4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

    五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

    6、被依法追究刑事責任的。

    六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同內容達成協議的。

    七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

    八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

    4、甲方被依法宣告破產,被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    5、法律、行政法規規定的其他情形。

    2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6、法律、法規規定的其他情形。

    十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

    甲方違法解除或終止本合同,應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

    1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。

    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

    5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):

    法定代表人(主要負責人)簽名:乙方(簽字):

    簽約日期:簽約日期:

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇十二

    聯系電話:________。

    乙方(職工)______。

    姓名、家庭住址:________。

    居民身份證號碼:________。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限。

    1、期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

    2、合同試用期:自____年__月__日至____年__月__日止,期限為__個月。

    二、工作內容。

    1、甲方招收乙方擔任____崗位(工種)工作。

    2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務。

    三、勞動報酬。

    甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下工資形式:

    1、甲乙雙方實行月發工資制,每月的15號發放上個月的工資。乙方月工資為____元,試用期為每月______元。

    2、乙方每天需要工作8個小時以上,按規定____元/時算加班工資(特殊情況加班1.5個小時以內不算加班,1.5個小時以上算加班)。

    3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。

    四、乙方的工作保密內容和保密義務。

    鑒于乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議:

    1、保密的內容。

    (1)乙方在從職期間因工作關系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

    (2)甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項。

    2、保密的義務。

    對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務:

    (1)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

    (2)不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

    (4)為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內,不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

    (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

    (6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存,并按公司的規范要求嚴格遵守技術資料(含每天產生的手稿)的交接和專人保管制度,未經許可不得超出工作范圍使用,如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的,應采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。

    (7)乙方同意:因職務創造和構思的有關秘密,將向甲方及時匯報,并以書面形式做出報告,該職務成果歸屬甲方。

    (8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業務,從中牟取私利。

    五、保密期限。

    六、勞動保護和勞動條件。

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

    七、社會保險。

    甲方應按規定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險,并按規定繳納社會保險費用。

    1、甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    九、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    1、經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

    2、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    十、違約責任。

    3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據我國法律的有關規定,選擇將乙方移送司法機關依法辦理。

    十一、爭議的解決方法。

    因執行本協議發生糾紛,可由雙方協商解決,有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。

    十二、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意,協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

    十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的,均按有關規定執行。

    十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

    甲方______(公章)。

    乙方______(簽字或蓋章)。

    簽訂日期:____年__月__日

    簽訂日期:____年__月__日

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇十三

    根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

    甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

    合同期限:年,即自年月日起至年月日止。

    甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。工作地點為:乙方根據甲方工作安排負責指定區域,乙方隨時服從甲方工作地點調度。

    乙方每月工作時間不少于26天,特別標注帶薪休假,另行安排,日常休假,由甲方統一安排。

    甲方薪資以入職填寫《薪資確認單》為準。

    乙方有下列情形之一的,甲方有權終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施,如乙方有異議,雙方在公司內部協商解決。

    (1)違反甲方規章制度的;。

    (3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;。

    (5)乙方提供個人信息資料不真實;。

    (6)乙方不能勝任甲方安排的工作。

    其他事項如乙方提前解除合同,需提前30天填寫《離職申請表》,辦理交接手續,包括:客戶交接、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負責區域的工作交接。交接完畢,市場無遺留問題后方可離職。

    簽約時間:年月日簽約時間:年月日。

    營銷人員勞動合同(專業14篇)篇十四

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    本合同由下列雙方于_年_月_日簽訂:

    (1)______________________以下稱甲方;。

    (2)以下稱乙方:

    身份證號碼:

    雙方茲協定如下:

    第一條合同期限。

    根據雙方協商,時間從__________年_____月_____日起,至________年____月___日止,本合同無試用期。

    第九條甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

    第十條甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

    第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    第十二條合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的,雙方特別約定按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出,公司繳納部分由公司統一繳納。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    第十四條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

    第十五條甲方根據國家有關法律、法規制定的.各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    第十七條乙方必須遵守公司有關保密資料的規定,且同意蓋章簽署保密合同,如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:。

    第十八條任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    第十九條有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同:

    1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素;。

    2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

    3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容;。

    4、甲方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續;。

    5、當有關法律條文發生變更,合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

    第二十條合同期內,經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、乙方被依法追究刑事責任的;。

    7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    第二十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。

    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的,甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外):

    1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4、法律、法規規定的其他情形。

    第二十四條解除本合同后,甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。

    第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議(如培訓協議)尚未到期,但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。

    第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

    第二十七條本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

    第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務,除依法可免除責任外,應賠償對方因此所受到的損失。

    第二十九條雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    第三十條本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

    第三十一條下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

    3、招商傭金:按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金,不含免租優惠期在內。

    4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;。

    5、業主更名時,公司將收取一定的費用,提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用,故無提成)。

    本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有沖突的,按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

    地址:

    法定代表人:

    日期:20_年_月_日日期:20_年_月_日

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