岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）

工作匯報是對工作過程和成果進行總結和展示的一種重要方式，它可以幫助我們評估自己的工作效果。創作一份出色的工作匯報需要時間和精力，希望這些范文能夠給大家一些啟發和指引。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇一

全面提升城市基層黨組織整體功能。

x區轄x個街道辦事處，x個社區（其中：城市社區x個，村改居社區x個），轄區面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。

今年以來，x區按照省委常委、市委。

書記。

x同志關于抓好基層。

黨建。

抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；

突出社區、“兩新”、機關和學校“三個領域”；

實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”）為載體，強化基層黨建重點任務落實，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造“首創之區”提供了組織保證。

一方面，統籌謀劃筑根基，推動基層黨建重點任務落實。

對黨員人數不足x名的，聯合建立黨組織；

對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

心理輔導法治教育等講壇服務x項，招募黨課志愿者x位，提供心靈社工微心愿認領等黨員志愿服務x項，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，其做法先后被《光明日報》《x日報》采訪報道。

（三）執行x年發展黨員計劃。x年，x區計劃發展x名黨員，女性黨員x人，占x%；

x歲以下x人，占x%；

大專以上x人，占x%；

“兩新”組織x人，占x%。發展黨員過程中，嚴格按照《細則》要求，明確實行“五個傾斜”，即：向生產和工作一線的優秀青年傾斜，向社區建設中發揮積極作用的先進分子傾斜，向群眾公認的非黨社區居委會班子成員傾斜，向社區黨組織存在后繼乏人等結構性問題的社區傾斜，向“兩新”組織中的從業人員傾斜。同時，按照省、市關于開展發展黨員工作自查的要求，x區結合黨建工作專項督導、區半年黨建考核分兩批次對全區各級黨組織x年確定的黨員發展對象、x年黨員發展計劃執行情況及失聯黨員組織處置進行全面排查，對排查發現的黨表填寫不及時，積極分子、預備黨員教育培訓不經常等問題予以批評指正，并通過黨建工作例會、發文通報等形式督促區屬各黨（工）委嚴格落實黨員發展工作責任，切實保障新黨員質量。今年以來，先后審批發展黨員x人，其中女性x人，x歲以下x人，大專以上x人，“兩新”組織x人。

規范監督制度，定期、不定期對黨費收繳管理工作進行督查，發現問題，及時糾正，對違反黨費收繳、使用和管理規定的，給予組織處理。二是嚴格補交黨費使用。嚴格按照省、市委組織部關于補交黨費使用的x個方面要求，共計使用補交黨費x萬元，其中市委組織部下撥x萬元，區管黨費配套x萬元。其中用于新建、修繕基層黨組織活動場所x萬，幫扶生活困難黨員、群眾x萬，開展黨員教育和黨支部書記培訓x萬元，向黨支部撥付活動經費x萬元。

另一方面，突出特色抓創新，提升城市基層黨建工作水平。

（一）抓機制，深化“大黨委”建設。以鞏固提升“大黨委”工作機制為抓手，深入推進城市基層黨建。一是完善工作機制。健全協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，完善社區“大黨委”會議和黨建聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，上半年，協商解決共駐共建問題x個。目前，全區建成x個街道“大黨工委”和x個社區“大黨委”，實現了“大黨委”工作機制全覆蓋。二是創新工作載體。與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建“x+x”服務網絡、組建“x+x”服務團隊和開展“x+x”特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。其中，上海市場社區“x+n”大黨委模式、長安路三社區“紅色套餐服務”等特色服務品牌先后被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社區“大黨委”牽頭，充分利用轄區各類黨組織在人才、場地、醫療等方面的優勢，促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來，共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處）。

（二）抓示范，典型引領。以創建不同類型黨建示范點為依托，著力打造x廣場中部黨建示范區、x路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是典型帶動促提升。今年在各領域共培育黨建示范點x個，且每個示范點都特色鮮明，如x等特色做法，深受轄區居民歡迎，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，x月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對x年度評選出的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”x公司黨委和“四星級”x市心理咨詢師協會黨支部，率先建立開放式組織生活基地，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是創新模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，打造社區黨建特色品牌x個，如x等，形成品牌效應助推城市基層黨建發展。

教育。

渠道。深入推進在職黨員到社區報到“三四五”工作法（按照建立檔案、設崗定責、搭建平臺三個步驟，開展“結對式”服務社區建設、“菜單式”服務居民群眾、“拉手式”服務困難群體、“組團式”奉獻在社區四種模式，建立黨員自評、領導點評、群眾測評、社區參評、組織考評五項。

制度。

），為在職黨員到社區報到服務群眾營造氛圍、創造條件。x余名區直機關黨員均到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。持續強化流動黨員“三個一”模式，通過一人一證、一人一檔、一年一評，將全區x名外出流動黨員納入組織有效管理，確保黨員流動不流失，離區不離黨。

領導。

指正。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇二

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、履行職責狀況。

（一）聚焦主業主責，強化統籌謀劃。強化抓黨建主責主業意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。

（二）立足標準規范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調研、大整改、大提升行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。

（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區報到服務，參加創建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉正3名。以"三比兩學一促活動為抓手，突出作用發揮，開展"養護（項目）一線黨旗紅"我是黨員我帶頭"作風轉變在一線等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優秀共產黨員45名，優秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。

（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做學習訓練常態化制度化"回頭看，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端，大力推廣"互聯網+黨建模式，引導黨員利用"碎片化時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。

二、存在的主要問題及緣由。

一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。

二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養護實際，以黨建工作推動大路養護事業改革進展方面思索還不夠多。

三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態下黨建工作消失的新問題缺乏創新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。

仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發揮不充分。一是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子精神，沒有把每個領域、每個環節抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。

三、下一步工作思路和措施。

（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。

（二）嚴格規范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養、增加整體合力、發揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規范化軌道。三是做實基層聯系點工作，深化調研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。

（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯網+黨建模式，充分運用"天馬黨建等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養。三是組織黨員開展發揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養、增加服務本事的"創先爭優活動和黨員承諾踐諾工作。

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統一部署，以服務曹妃甸發展建設為己任，以“推動科學發展、促進企業和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發揮了公司建設和發展的戰斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。

1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質，為更好的發揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業全力運行監控機制管理暫行規定》、《公司領導干部廉潔自律規定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規范化。

3、做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。根據年初制定的發展計劃，抓好黨員發展工作，確保發展質量。2012年共發展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產一線中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業務，勤奮工作的優秀黨員、優秀干部和優秀員工。

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內部網站發布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據工作分工，深入基層部門開展調查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現，我為公司發展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優秀政研成果二等獎;開辟企業文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業文化理念、宗旨和精神。

公司黨支部和經營層團結協作，同心同向，共同促進企業的和諧發展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執行。一年來公司在供水工程建設、公司經營、干部任用、評先評優、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯席會議，經集體研究意見統一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業的良好氛圍。

黨支部以集團公司和水務公司企業文化建設為統領，聯系我公司實際，制定了《企業文化建設五年發展規劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業文化基本框架，明確了“具有國際水平區域水務運營商”的戰略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經營理念。公司文化建設從自發的、零散的、淺層次的階段進入了有統一的目標導向、有公司特色、與公司改革發展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業文化的宣貫，在生產車間、辦公區走廊等處懸掛彰顯企業文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業文化的認知，讓企業文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文;在內網增設企業文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現公司戰略目標而奮斗。

公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》等各項規章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區招標辦、檢-察-院和紀工委的監督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內監督，預防黨員干部發生違法違紀行為的重點環節。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規定的要求。

為進一步夯實基層黨建工作，確保七項重點任務落到實處。烏海市規劃局黨支部認真履行黨建職責，結合兩學一做學習教育工作，深入推進基層黨建七項重點任務，充分實現了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現就我局七項重點任務落實情況報告如下：

一、領導高度重視，明確工作任務。

局領導高度重視基層黨建七項重點任務，及時召開專題會議，認真傳達七項重點任務相關要求，結合機關黨建工作情況和兩學一做學習教育，分析落實七項重點任務的重要性和必要性，從黨支部實際情況出發，研究部署了黨員關系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理等七項重點任務，明確了各項重點任務的實施要求，重點強調各項重點任務的具體措施，較好的推動了規劃系統黨建工作的進展。

(一)圍繞黨員組織關系，認真做好集中排查。

為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行管黨治黨責任,確保每名黨員都納入黨組織有效管理，加強對流動黨員和失聯黨員的管理，確保全市“兩學一做”學習教育工作全面覆蓋所有黨員。按照市委組織部關于印發《全市黨員組織關系集中排查工作實施方案》的要求，我局黨支部認真領會文件精神，確定排查對象。經排查，組織關系在本黨支部的黨員39名，離退休黨員組織關系均已轉到當地社區，且紙質關系介紹信回執單已轉到本支部，無失聯黨員、流動黨員、口袋黨員。

(二)圍繞基層黨組織換屆，認真做好專項檢查。

為全面落實從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設、保障黨員民主權利。按照市委組織部《關于在“兩學一做”學習教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《共產黨黨章》及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，我局不斷健全相關工作機制，機關黨支部已于20xx年3月任期屆滿后按期開展了領導班子換屆選舉工作。真正的使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度嚴起來。

(三)圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。

做好黨費收繳工作，是關系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規的一件大事，是黨組織的一項經常性任務。按照市委組織《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》要求，依據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》、《黨費收繳使用管理問答》和《關于機關事業單位在職黨員工資中扣繳的養老保險金、職業年金不列入黨員交納黨費的計算基數的通知》等內容，黨支部領導高度重視，周密部署，精心安排，認真抓好落實，嚴格執行黨費工作制度，認真做好專項檢查，以自查自改為主要形式，依據《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至今所有黨員交納黨費情況進行了檢查，無不主動、足額交納黨費的同志。針對檢查中發現的問題，制定整改措施，有效防止問題的再次出現。

(四)我局沒有非公有制企業和社會組織，不涉及此項工作。

(五)圍繞黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，認真做好排查清查。

未給予相應處理情況進行排查清理的通知》文件精神，依據文件確定的排查清理主要對象、重點內容、具體要求等內容，依步驟逐一開展排查。經排查，我局黨支部無此情況。

(六)抓黨建促脫貧攻堅工程。

為進一步推進農區脫貧攻堅工作，實現精準扶貧、精準脫貧，根據《烏海市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于成立“十個全覆蓋”工程扶貧開發工作包聯推進工作組和扶貧攻堅駐村工作隊的通知》要求，在市級駐村領導的指導下，配合區級扶貧攻堅駐村工作隊開展了工作。我局在海南區巴音陶亥鎮渡口村駐村工作隊困難群眾共有6戶，對6戶的基本情況及基本訴求進行摸底，制定了實施方案。堅持把扶貧開發作為重大政治任務和頭號民生工程來抓，加強組織領導，強化幫扶措施。

(七)抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。

1、4月初，我局印發了《烏海市規劃局關于“手抄黨章一百天”活動實施方案》，方案中明確提出活動目的、人員范圍、活動內容及要求，人民網“學習小組”微信同步進行。6月8日全體工作人員已完成手抄《黨章》。

2、借助市委開展《準則》和《條例》學習教育契機，在黨員中繼續深入開展學《準則》和《條例》活動。局黨組下發《準則》和《條例》學習教育通知后，及時傳達，廣泛動員，要求支部進一步組織開展學習《準則》和《條例》學習活動。和《黨章》學習一樣，黨員干部手抄《準則》、《條例》已抄完。通過學習，廣大黨員進一步強化了黨員意識、熟悉了黨規黨紀。

3、充分發揮黨建園地宣傳欄、規劃局辦公群的作用，營造“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。我局充分運用規劃網絡黨建園地專欄、黨員微信群、qq群等宣傳形式，營造人人了解、人人關注“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。利用網絡平臺效應，上傳習近平總書記系列重要講話、“兩學一做”相關學習資料和學習輔導材料，編發《黨員干部學習手冊》，讓黨員、干部自主學習應知應會的內容，引導黨員、干部真正做到入腦入心入行，濃厚了學習教育氛圍。

4、抓好專題調研，講好黨課。做好講黨課教育工作安排。6月底--7月中旬，黨組結合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，局黨組書記帶頭講了1次黨課，領導班子其他成員結合分管區域各講了1次黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面;按照《關于組織觀看“學黨史、知黨情，做合格黨員”黨史主題展覽的通知》要求，于7月1日上午組織黨員觀看習近平總書記慶祝建黨95周年講話，下午組織全體黨員觀看展覽，在現場進行重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育效果。通過聽黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞、專題學習習總書記“七一”講話等系列活動引導黨員群眾增強自信、凝聚共識，為推動烏海市轉型提質盡心獻力。專題調研按照市委組織部要求，黨員領導干部和普通黨員已經完成第四專題的研討，計劃9月中旬全面完成五個專題的研討，為召開專題民主生活會和專題組織生活會做好思想和理論準備。

5、學習制度落實情況：局黨組組織黨員干部認真落實“六個一”學習制度。堅持每周參加一次支部學習，黨員領導干部每半個月參加一次雙休日講座，每個月參加一次中心組學習，每兩個月開展一次專題研討，“七一”前后至少聽一次黨課，年度前參加一次專題組織生活會。

認真堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一至兩次，黨課原則上每季度開展一次，集中學習每周五一次。

三、下一步打算。

1、嚴格按照市委組織部和機關工委要求，抓好教育各個環節落實。落實“三會一課”制度，黨支部定期組織黨員集中學習黨章黨規和系列講話，定期召開全體黨員會議，搞好專題研討。黨組中心組堅持好集體學習、討論制度。積極參加組織部和市直機關工委組織的學習培訓。年底前，黨支部召開專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作。開展一次評比表彰活動，通報表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部。

2、繼續深入組織開展向先進人物事跡學習活動。按照“兩學一做”學習教育方案要求，要發揮好正面典型的激勵作用。為此，我局結合工作實際，持續開展向好黨員、先進人物事跡學習活動。學習他們對黨忠誠、服務人民、扎根人民、淡泊名利的人格風范，努力做有作為、有擔當，有追求的規劃工作者。引導大家把學習先進典型與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，為做合格黨員提供前進動力。

3、將“兩學一做”學習教育與實踐活動緊密結合，學習教育和工作兩不誤、兩促進。一是將十個全覆蓋工程納入規劃，配合三區政府實施《烏海市十個全覆蓋綜合整治規劃》的督促檢查;二是促進我市旅游業發展，協調配合相關單位，做好環山湖旅游項目的策劃、可研編制工作;三是結合文化旅游產業項目，對濱河二期、濱河三期、濱河西區的控規進行修改;四是依據《烏海市城市總體規劃實施評估報告》，編制《烏海市城市總體規劃修改方案》;五是開展《烏海市近期建設規劃(20xx-2020年)》的編制工作。六是做好三區城市棚戶區修建性詳細規劃和規劃設計方案評審把關工作以及政府投資等項目的規劃管理服務工作。

今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。

以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養發展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

以“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯雙促”等一系列平臺，主動聯系服務基層群眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村，通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰斗力持續增強，農村生產生活環境明顯改善，貧困戶實現脫貧致富。先后選派3名優秀年輕干部擔任村“第一書記”，推動農村經濟發展，促進農村社會和諧穩定。深入“雙聯雙促”聯系點興東社區，聯系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規范化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。

以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。

20xx年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效。現將主要工作及成效匯報如下。

帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、“xx”等活動；

到各類黨建聯系點調研指導xx次，深入xx個鄉鎮（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新擔當新作為”的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯系點xx市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，xx同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。

未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到“五化”標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。

三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施“五類人才”計劃，每村培養了x名村級后備干部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由“虛”變“實”。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯村、萬企聯村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。

元旦春節和“七·一”期間，從市管黨費配套下撥了xx萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。

“3”即“三個主體”（業主委員會、監督委員會、物業公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）干部x人。

也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。

此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。

對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區“兩化兩體系”建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區xx縣、xx區智慧黨建平臺建設。

上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進。現將工作開展情況匯報如下：

（一）組織建設。

目前，支部在職黨員xx名（其中下鄉x名），其中女性黨員x名、少數民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員xx名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。

（二）隊伍建設。

1.確定x名入黨積極分子。黨員發展嚴格遵循發展黨員x階段xx步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。

2.組織黨員參加教育培訓。xxxx年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨校”為期x天的培訓，通過學習習近平總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。

3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。

4.按時收繳黨費。黨員每月按時現金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。

（三）活動建設。

上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養，提高黨員廉潔自律能力，發揮黨員先鋒模范作用。

（四）制度建設。

1.確定工作目標。根據上級組織xxxx年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部xxxx年工作實施方案》《xxxx年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《xxxx年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質量有所提升。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇三

20xx年，我市以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效。現將主要工作及成效匯報如下。

帶頭落實雙重組織生活制度，**次到所在支部參加集中學習、“**”等活動；

到各類黨建聯系點調研指導**次，深入**個鄉鎮（街道）和**個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織**次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，**同志在**市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新擔當新作為”的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動**黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，**同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，**同志深入自己的聯系點**市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，**同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。

未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有**個黨支部達到“五化”標準。四是分類**工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。

三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施“五類人才”計劃，每村培養了x名村級后備干部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市**個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出臺《**市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，**個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由“虛”變“實”。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯村、萬企聯村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。

元旦春節和“七·一”期間，從市管黨費配套下撥了**萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。

“3”即“三個主體”（業主委員會、監督委員會、物業公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）干部x人。

也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。

此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。

對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區“兩化兩體系”建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區**縣、**區智慧黨建平臺建設。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇四

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇五

今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。

以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養發展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

密切聯系服務群眾著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯雙促”等一系列平臺主動聯系服務基層群眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施促進該村集體凝聚力和戰斗力持續增強農村生產生活環境明顯改善貧困戶實現脫貧致富。先后選派3名優秀年輕干部擔任村“第一書記”推動農村經濟發展促進農村社會和諧穩定。深入“雙聯雙促”聯系點興東社區聯系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規范化、服務方式創新化、服務隊伍專業化切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題努力打造教育系統黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動切實加強黨員干部道德建設教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動活動共捐款12300元。

以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。

最新2022年黨建工作總結。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇六

一、履行職責狀況。

（一）聚焦主業主責，強化統籌謀劃。強化抓黨建主責主業意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬'，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責'責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。

（二）立足標準規范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調研、大整改、大提升'行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課'紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。

（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區報到服務，參加創建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉正3名。以"三比兩學一促'活動為抓手，突出作用發揮，開展"養護（項目）一線黨旗紅'"我是黨員我帶頭'"作風轉變在一線'等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬'愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優秀共產黨員45名，優秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。

（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做'學習訓練常態化制度化"回頭看'，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢'等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端'，大力推廣"互聯網+黨建'模式，引導黨員利用"碎片化'時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章'5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。

二、存在的主要問題及緣由。

一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。

二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人'，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養護實際，以黨建工作推動大路養護事業改革進展方面思索還不夠多。

三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態下黨建工作消失的新問題缺乏創新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。

仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發揮不充分。一是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子'精神，沒有把每個領域、每個環節抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。

三、下一步工作思路和措施。

（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職'意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。

（二）嚴格規范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養、增加整體合力、發揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課'、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規范化軌道。三是做實基層聯系點工作，深化調研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。

（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯網+黨建'模式，充分運用"天馬黨建'等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養。三是組織黨員開展發揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養、增加服務本事的"創先爭優'活動和黨員承諾踐諾工作。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇七

按照會議安排，下面我就機關工委近期重點工作進展情況進行匯報安排，不妥之處，請各位領導批評指正。

況通過走訪調研、實地考察我們確定重點包裝培育財政局黨總支、發改局黨總支、法院黨支部、檢察院黨支部、國稅局黨支部、安監局黨支部、藥監局黨支部七個基層黨建示范點并按照“示范帶動、突出特色、分類指導、整體推進”的要求，上述基層組織均制定了培育方案，經工委審定后，已按方案和進度對陣地進行了整體提升同時對黨建資料進行了完善整理，可按預定時間節點全面完成創建任務。

我們充分發揮機關黨建優勢，切實把“航天先鋒”引領行動抓在手上、落在實處、率先行動，在年初進行統一安排的基礎上，堅持定期督查、分類指導，引導機關黨組織緊密結合“先鋒為民”行動轉變工作作風，通過在窗口服務單位通過設置“黨員先鋒崗”、制作標識牌，激發黨員立足崗位學習先進、爭當先進，止目前評選黨員先鋒崗48個，選樹人社局總支、發改局總支、人社局總支、藥監局支部、地稅局支部、工信局支部6個航天先鋒集體和雷振明、陶生鵬、仲平3個航天先鋒個人。計劃在市電視臺進行宣傳報道。

3月初我們及時督促工委所屬基層黨組織在職黨員積極到社區報道領取服務崗位，并在3月中旬對報道情況進行督查，根據統計反饋結果，機關工委所屬總支和直屬支部在職黨員到社區報到率達到了99%。目前，部分小區已將在職黨員“雙崗”身份公示牌統一張貼至黨員居民家門口進行公示、接受監督。充分發揮了黨員在社區黨建指導、環境整治、便民服務、幫困助殘、小區綜合治理等方面的“全天候”的作用，使機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾的措施更加具體實在，想問題、辦事情更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，切實增強機關黨組織的戰斗力和凝聚力。

我以打造“行為規范、運作協調、公正透明、廉潔高效”的一流服務型機關為目標，組織各總支、支部積極組織開展爭創文明機關、文明窗口及文明股室活動，各窗口單位和服務行業不斷健全完善“三亮三比三評”制度，努力打造黨員優質服務品牌，積極開展創建“工人先鋒號”、“青年先鋒號”、“巾幗文明崗”“同步小康先鋒崗”、“同步小康先鋒號”等活動，切實找準黨建服務發展的契合點，在國地稅部門和駐金單位創新開展了“優秀共產黨員”“優秀公務員”“黨員示范崗”“巾幗標兵”“服務明星”等評選活動，在交通運輸行業選樹命名一批“黨員先鋒號”，確保工委各項黨性實踐活動有特色、有實效。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇八

xx社區現有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區黨委下設xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區黨委注重整合服務資源、建強服務隊伍、創新服務載體、健全服務機制、轉變服務作風，以黨建工作帶動社區文明建設，取得了明顯成效。

1、以社區黨組織為主導整合服務資源，形成社區工作合力。健全以社區黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區工作領導體制和運行機制，在充分整合利用社區各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，形成工作合力，服務居民群眾。一是建立社區“大黨委”，整合利用駐區單位資源。社區今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員。建立社區黨建工作聯席會議制度，簽訂契約式共駐共建協議，發揮駐區單位黨組織和人才資源等優勢，調動轄區各方力量，協同推動社區文明建設。二是開展黨組織結對共建，整合利用區外單位資源。社區黨委積極與市婦幼保健醫院等單位黨組織結對共建，整合利用各單位的優質資源，為社區居民提供社會工作指導、醫療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導等服務。市婦幼保健醫院定期派出醫生幫助社區60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業服務，整合利用社會組織資源。居家養老服務站向社會中介機構老年社會服務中心購買服務項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務;與民辦醫療機構齊安門診部合作設立“日間照料中心”，為社區老人提供日托、當前隱藏內容免費查看全托、居家養老等服務。近年來，社區黨委先后投入xx萬元引進各類專業服務，xxxx多名社區居民從中受益。

2、以黨員干部為骨干建強服務隊伍，集聚社區建設人才。著力打造以社區“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區服務隊伍。一是加強“兩委”班子和社區工作者隊伍建設。選優配強社區黨委書記和各支部書記，發揮社區黨組織的領導核心作用。采取黨校培訓、掛職鍛煉、考察學習、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區工作者的教育培訓和實踐鍛煉，強化服務意識，提高服務本領。目前，4名社區“兩委”干部、4名社區工作者取得了社工職業資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環境衛生、推動就業培訓等方面發揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區黨委結合轄區黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫療義診、書法培訓等志愿服務活動，讓社區的事成為大家的事，讓大家共同把社區的事辦好。

3、以居民需求為導向創新服務載體，打造“金服務”品牌。在用好形式多樣的傳統載體搞好經常性服務的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，不斷創新服務載體，著力打造服務如“金”質過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區“金服務”系列品牌。一是“黨代表服務站”，駐區聽民意、辦實事。今年5月，社區黨委在社區設立“黨代表服務站”，組織13名市、區、街道黨代表沉到社區，每周末駐站輪值、每月入區走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協調—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨校”，傳遞黨的聲音、活躍社區文化。在社區文化廣場設立led大屏幕，與全國黨員干部現代遠程教育平臺聯網，按照“時間適合居民看、內容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節目，在每周五晚開設流動黨員專場，由黨員、居民根據“節目菜單”提前預約播放內容。三是老人“平安鈴”，保空巢老人平安。社區黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務隊，每戶老人有兩名志愿者與之結對，負責提供個性化服務。四是“青少年關愛工程”，促青少年健康成長。社區黨委通過開設綠色網吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構建起社區、家庭、學校三位一體的未成年人關愛服務網絡。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習慣，社區黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習慣。五是“鄰里和美節”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節”，由社區黨委牽頭開展“友緣速遞”現場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導居民走出封閉小家庭、融入社區大家庭，融洽鄰里關系，增進社區親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。

4、以共建美麗社區為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社區黨委領導下的居民自治機制，推進社區民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社區黨委牽頭召開聽評會，請社區的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區單位代表共同商議決定。針對小區內公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經過反復協調溝通，最終統一了社區居民的意見，形成了公交車站遷出社區的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設、居家養老服務、小區停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務居務公開制度。對社區黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優等情況，以及社區工作目標、重大事項內容、議事程序等，通過社區黨務居務公開欄、社區網站等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監督權。三是建立群眾評議機制。通過設置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區工作的評價。定期組織黨員、居民對社區工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優秀社區干部、優秀黨員、優秀志愿者的重要標準。

5、以居民滿意為標準轉變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創優”等系列行動，強化宗旨意識，轉變服務作風，提升服務質量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉作風。組織社區黨組織書記、班子成員、社區專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預約服務，通過電話、郵件、微信、網站、聯絡員等隨時隨地接受居民預約。推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務，主動服務高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務，對各類服務事項做到當場有答復、一天出社區、三天報進展，件件有著落。

一是增強了社區黨組織的戰斗力和凝聚力。通過實行社區“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構建起多層次、廣覆蓋的區域化組織體系，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由松散型變為緊密型，有效整合了區域內外各類行政組織、經濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經費、場地、設施、信息等資源的統籌共享，實現了黨建資源的優化配置和集約利用，大大增強了社區黨組織的戰斗力和凝聚力。

二是提高了社區黨員干部的素質和能力。xx社區黨組織通過設立志愿服務、“青少年關愛工程”、為老服務項目、“鄰里和美節”等服務載體，為社區黨員干部在聯系服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。通過推行預約服務、錯時服務、上門服務、馬上服務等，強化了社區黨員干部的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社區建設中經受了鍛煉、改進了作風。近年來，xx社區黨委先后向其他社區輸送了4名優秀黨組織書記。

三是完善了社區居民自治機制。xx社區突出社區居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監督評議等制度機制，充分激發了廣大居民參與社區事務的積極性和主動性，出現了“主動聯系工作的多了、主動請戰的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。

——要形成堅強的領導核心。xx社區黨委書記素質高、能力強、口碑好，在班子建設、社區管理和服務中很好地發揮了“領頭羊”作用。黨委班子團結有力，把社區當作自己的家，把居民當成自己家人，全心全意提供優質服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區黨委書記xxx說：“在我們社區，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設社區服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統攬全局協調各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社區提供組織保障。

——要樹立鮮明的服務導向。xx社區黨委堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社區服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群干群關系，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。

——要打造管用的服務載體。xx社區黨委適應居民需求日益多樣化的發展趨勢，圍繞滿足居民物質生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務項目，打造了一系列行之有效的“金服務”載體，擦亮了“金服務”品牌。這啟示我們，隨著經濟社會的發展進步，群眾對服務的內容、形式、標準提出了新的更高要求，社區黨建工作只有主動適應形勢發展，創新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業化、個性化的服務，讓居民群眾在社區享受到便捷、高效、優質的服務，在服務居民群眾中體現黨建工作的價值。

——要健全有效的工作機制。xx社區通過設立“大黨委”，推進區域化共建，有效整合了轄區單位、共建單位、社會機構的優質資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社區居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區黨組織為主導、相關單位協同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優勢轉化為服務居民群眾的實際成效。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇九

黨的十六大以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路和市委“三滿意”活動的要求，堅持把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，從抓中壩村和下河街的轉變入手，努力建設群眾滿意基層黨組織、領導班子和黨員干部隊伍，促進了基層黨建工作不斷深化。中壩村、下河街成了全國基層黨組織建設和先進性教育活動的重大典型。被譽為“全省農村基層黨建史上具有里程碑意義”的全省農村基層黨建工作pa現場會專題解析了“中壩現象”。“中壩現象”成為全國關注的焦點。我們的主要做法是：

一、圍繞“群眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念。

20底，新一屆縣委、縣政府上任伊始就收到了特殊的“見面禮”：數百名群眾到縣政府靜坐上訪，煙廠上百名職工集體到省上群訪，特別是中壩村群眾竟要把刑滿釋放才半年的闕定明推選為縣人大代表之事，令縣委、縣政府一班人非常震驚。通過深入調研，我們認為，發生這些事件的根本原因，在于少數基層黨組織和黨員干部未能深刻理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，用強迫命令的老方式去做新形勢下的基層黨建和“三農”工作，損害了群眾利益，導致民心流失。這要求我們在新的形勢下抓基層黨建，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把群眾滿意作為一切工作的價值取向，引導基層黨組織在“走進群眾、代表群眾、引領群眾、服務群眾、凝聚群眾”上下功夫，進一步做好爭取群眾、贏得民心的工作。

基于這樣的認識，我們選取基層組織戰斗力最弱、問題困難最多、各種矛盾最突出、黨群干群關系最緊張的中壩村和下河街社區為突破口，把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。縣委書記、縣長、分管副書記、組織部長等先后多次深入中壩村、下河街，與群眾零距離接觸摸實情，認真解決涉及群眾切身利益的突出問題；28名縣級領導干部和365名縣級機關科級領導干部也積極參與以“聽民聲、化民怨、解民難、助民富、聚民心”為主要內容的治“亂”治“窮”工作。各級黨組織和黨員干部喊響“我是人民的兒子”，大力推廣中壩村、下河街經驗，先后培育了桂花村、高筍村、七里村、磨子西街和新華街社區等一大批中壩村式的小康示范村、下河街式的文明和諧社區。在先進性教育活動中，縣委常委集體宣誓，帶頭喊響并積極踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，主動把自己擺進去，讓群眾監督和評價，通過示范帶動，有力地促進了全縣基層黨建工作的深入發展。

二、圍繞選好“一把手”加強基層黨建，配強班子帶好隊伍凝聚人心。

書記好，群眾才說共產黨好。過去中壩村成為遠近聞名的“亂村”，關鍵在于村黨支部沒有一個好的“班長”；現在由“亂”變“治”，主要是縣委先后下派兩任縣委組織部副部長到中壩村任支部書記，選配好了帶頭人。中壩村的變化再次印證了中央“加強黨的先進性建設”和省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”決策的正確性。

一是狠抓班子建設，突出選好“一把手”。我們牢固樹立“導向成功是最大的成功”的`用人理念，堅持“重公認、重能力、重實績，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，采取“選、派、引”三種方式，及時將一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才選拔到了各級領導班子中來。在去年對全縣623個村（居）“兩委”班子全部進行公推直選、全委會票決任用科級干部、15個層面“海推”科級領導干部的基礎上，今年采取“‘54321’篩選推優法”，又分鄉鎮、學校、醫院和非公企業4種類型進行了黨組織負責人公推直選組合式試點。明年，還將結合基層黨組織換屆，對全縣各基層黨組織負責人及行政事業單位主要負責人全部實行公推直選。大力推廣中壩村、下河街社區黨建經驗，開展“百村十居示范行動”，先后下派了183名機關干部到村和社區擔任支部書記，既讓機關“瘦了身”，又為機關“富余人員”提供了施展才華的舞臺。大力實施“人才回引工程”，積極鼓勵優秀退役軍人、回鄉大學生、打工能人回村（社區）擔任“三職”干部，目前已有48人進入了村（社區）“兩委”班子，進一步優化了基層領導班子結構，提高了基層黨組織的戰斗力。

二是強化隊伍建設，突出“提升素質”。省委多次強調，好的隊伍是帶出來的，也是抓出來的。為此，我們著眼于示范帶動、載體推動、典型震動，將抓班子帶隊伍落在了實處。堅持通過領導示范帶動干部轉變作風。縣四套班子主要領導帶頭深入最“亂”的村、最“窮”的社區、矛盾最多的改制企業，抓難治亂，贏得了干部群眾的理解和支持。堅持通過活動載體推動干部提升能力。我們在干部隊伍中廣泛開展“進百姓門，聽百姓音，辦百姓事，解百姓憂，助百姓富，交百姓友”活動，廣結“窮親”，廣交朋友，增進了同人民群眾的深厚感情，提高了干部化解矛盾糾紛、助農增收致富的本領；廣泛開展“辦難事、干大事、創大業”活動，在的國有企業改制攻堅年活動中，在“安全整治月”活動中，提高了干部隊伍攻堅破難的能力和本領。堅持通過典型震動教育干部廉潔勤政。組建優秀黨員干部典型事跡報告團巡回宣講，組織黨員干部到中壩村、下河街實地考察學習，用正面典型激勵人；組織黨員干部觀看《漢源事件的背后》、《禁越紅線》等警示片，集體參觀“九一”監獄，讓“倒下”的干部給“站著”的干部上課，以人說紀、以案說法，用反面典型警示人。

三是堅持正確導向，突出“民心考核”。各級黨委每名黨委委員聯系5名黨代表、每名黨代表聯系5名黨員、每名黨員聯系5名群眾，暢通了黨情民意反映渠道；聘請了10名縣委工作巡察員和100名群眾監督員，大力推行黨務公開，最大限度地接受群眾監督；對在職村（社區）干部的誤工報酬每月提高到300－400元（按所轄人數和職位定補），納入縣財政預算，按月刷卡直發，激發了基層干部工作積極性；采取“下評上，民評官，基層評機關”的方式，把各級領導班子及其成員的工作和個人形象納入社會評價范疇，既讓干部經受“數據考核”，又經受“民心考核”。12月3日，623個村（社區）支部書記、47名鄉鎮黨委書記、96個縣級部門黨組織主要負責人及100名普通群眾代表對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及縣委、縣政府領導班子成員8個方面的表現進行了社會評價，滿意度都達98以上。大力開展“人民好公仆”、“優秀鄉鎮黨委書記”、“十佳村（社區）黨支部書記”評選活動，對干部實施動態管理，不以屆數論位置，而以實績定任用。三年來，11名優秀鄉鎮黨委書記得到了提拔重用，13名工作業績差、群眾滿意度低的干部受到了免職、降職處理，在干部隊伍中樹立了良好的用人導向。

三、圍繞“走進群眾”加強基層黨建，千方百計解決群眾最關心的實際問題。

中壩村、下河街的變化告訴我們，代表群眾首先要走進群眾，把著力點放在解決群眾最直接、最現實、最關心的問題上。

一是走進最需要理解的群眾，以真誠感化民心。對過去一些所謂的“刁民”不歧視、不排斥，黨員干部主動與他們交朋友，面對面交談，心與心溝通，理解他們，信任他們，讓他們充分參與基層事務管理，增強致富信心，引導他們永遠跟黨走。7年前曾帶頭鬧事、刑滿釋放后發誓“告狀到底”的“農民領袖”闕定明，現在發誓不僅要做發家致富的帶頭人、精神文明建設的帶頭人，更要做做好群眾工作的帶頭人。過去曾是街頭“混混”、刑滿釋放后對基層干部心懷怨氣的下河街居民康強，在黨員干部的真情幫扶下，思想受到強烈震動，在先進性教育活動中第一個向社區黨支部遞交了入黨申請書。

二是走進最需要幫助的群眾，解急難凝聚民心。大力開展“三深入三落實”活動，先后為特困戶送去幫扶資金300多萬元，對城鎮特困居民，因病因殘因孤、無收入來源的農村特殊困難家庭全部實施最低生活保障，縣財政一次性注入資金200萬元，建立了特困家庭發展信貸擔保公司，積極扶持有生產能力的特困家庭脫貧，切實解決了群眾生活難問題；投資2000多萬元，改造了城區道路和河（舒）龍（蠶）路，結合新村建設，修建便民路，切實解決了群眾行路難問題；為城鄉3000戶特困家庭實施醫保，對81名重特大疾病患者分別給予800至20000元的醫療救助，對1390名五保戶、特困戶病人分別給予800元以上的醫療救濟，切實解決了群眾就醫難問題；為農村1100多戶特困居民改建和維修了住房，修建了90套經濟適用房，對因災或貧困造成無房和住危房的農村特困戶，安排資金給予適當補助，切實解決了群眾住房難問題；實施“陽光培訓工程”，創建“再就業一條街”、“困難群眾創業示范街”，開發“三保”、“三托”、“三服務”、“三管理”等公益性崗位，幫助1917名下崗失業人員實現了再就業，幫助207戶“零就業家庭”找到了就業崗位，切實解決了群眾就業難問題；廣泛開展送科技、送農資下鄉活動，健全農業服務體系，搞好農技培訓，加大信貸支持力度，切實解決了群眾致富難問題；推進“寄宿制”工程，實行“兩免一補”政策，建立“圓夢助學工程基金”，切實解決了群眾子女入學難問題；縣財政統一補助資金，修建村廣播室和文化活動室，加快有線電視“村村通”工程建設，舉辦豐富多彩的群眾性文化活動，切實解決了群眾文化活動開展難問題。

三是立足群眾長期得利益，建機制安定民心。建立縣級領導和縣級部門領導“聯鄉幫村包戶”機制，對所分管、聯系、幫扶的鄉鎮、村和農戶，負責指導、督促和幫扶，對群眾生產生活中的具體困難建立工作臺帳，將幫扶結果納入領導干部年度目標考核和社會評價體系。健全社會保障機制，將城鄉特困家庭、符合條件的失地農民一次性納入低保，將城鄉特困家庭全部納入醫保；實施“十萬農民工培訓工程”，確保每位有能力的群眾有業可就。建立幫扶監督機制，設立幫扶公示欄，將幫扶對象、幫扶內容、聯系電話、幫扶效果向社會公示，接受社會監督；縣委工作巡察員和群眾監督員不定期開展明查暗訪，每季度向縣委匯報一次，加強工作監督；縣電視臺設立專欄，對幫扶工作中的正反典型進行及時跟蹤報道，加強輿論監督。由于群眾疾苦及時有效解決，社會矛盾及時穩妥化解，全縣連續兩年沒有出現一起群體性上訪事件，人民群眾安居樂業，人心思進，風正人和事業興的局面正在逐步形成。

四、圍繞“發展增收”加強基層黨建，造福群眾讓群眾持久滿意。

中壩村、下河街的變化告訴我們，抓好基層黨建必須圍繞“發展增收”開展工作，絕不能僅僅局限于為群眾解決一時一地的困難，更要立足長遠發展這個根本，帶領群眾致富奔小康。

一是通過加速人才資源向人才資本的轉變促進發展。大力實施“雙向培養”，切實解決基層黨組織帶富能力不強的問題。各鄉鎮以農業服務中心、中小學校為依托，建立黨員技術培訓中心，每年開展3次以上黨員技術培訓，幫助有能力的黨員發展1個致富項目，先后把132名貧困黨員培養成了致富能手，將158名致富能手培養成了黨員，把87名優秀黨員致富能手培養成了村干部。堅持大規模培訓干部，縣委每年舉行1次鄉鎮黨委書記、村支部書記集中培訓，近3年對所有機關干部進行了1次輪訓，提高了他們帶領群眾致富奔小康的能力。

二是通過多種途徑強化基層黨組織與群眾利益聯結機制促進發展。積極推行“黨員農貸快車”和“黨組織協會業主農戶”等助農模式，建成農業科技示范基地26個、示范園68個，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大戶3800多戶，帶動了10多萬農戶發家致富。創新“企業（公司）農戶”、“中介農戶”等利益連接模式，在企業（公司）發展的同時，為農民發展創造機會，實現了企業（公司）和農戶發展的“雙贏”。

三是狠抓產業培育積極爭取項目促進發展。大力實踐市委提出的“產業是支撐，項目是載體”發展理念，培育了優質生豬、水果、薯類、蠶桑四大農業特色產業，壯大了電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業，強力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游區，開發嘉陵江特色旅游產業。爭取到一、二期總投資770億元的四川核電站首選廠址落戶pa，引進了投資11.6億元、裝機容量15萬千瓦、即將建成投產的金溪電站和北京荷田薯類種植加工、四川巨農生豬養殖、四川七環生豬養殖加工等一批大項目，初步形成了大開放、大發展的格局。目前，縣級人均財力從的11903元升至19172元。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十

近年來，*區深入貫徹落實中央、省、市抓黨建促鄉村振興部署要求，從*年開始探索創建“基層黨建示范區”，久久為功、逐年深化，逐步提升為“黨建引領鄉村振興融合發展區”，著力探索農村全域化黨建融合式發展路徑，有效破解黨組織作用發揮不明顯、集體經濟單打獨斗、產業發展后勁不足、基層治理存在短板等問題，全力打造抓黨建促鄉村振興“紅色新引擎”。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）.突出組織聯建，凝聚強大合力。

打破單一抓典型、逐個抓幫扶的傳統工作方式，緊扣組織、制度、隊伍三項重點，按照輻射*—*公里半徑區域、覆蓋*個村，連線成片打造黨建融合發展區，凝聚抱團發展合力。一是夯實組織基礎。統籌融合發展區內農村、駐地企業、包幫部門、社會組織等資源成立片區聯合黨委，立足區域實際成立環境衛生、農技推廣、志愿服務等特色黨支部，形成以聯合黨委為核心、村黨支部為支撐、特色黨支部為拓展的“1+n+1”鄉村振興組織體系。目前，結合村莊規模優化調整試點工作，規劃建設片區聯合黨委*個，引導*家機關事業單位、“兩新”組織、高校院所資源向鄉村振興一線匯聚。二是健全制度規范。由聯合黨委牽頭，每月召開*次聯席會議，定期組織鄉村振興“支部書記論壇”，通過大事共議、急事共商、要事共決、難事共解，累計開展農技改良、美麗鄉村建設等重點工作*余項。印發加強村級事務規范化管理的《實施方案》，制定《村級事務規范化管理手冊》，匯總*類*項村級事務清單，逐項明確主管部門、具體要求、文件依據、程序流程，建立健全每月*日或*日“集中議事日”、村級財務“五筆會簽”等制度，全域推進村級事務“陽光平臺”暨“村事通”平臺建設，全面規范“三資”管理和“三務”公開。三是壯大人才隊伍。強化黨組織帶頭人隊伍建設，篩選*名在職或退休干部擔任融合發展區聯合黨委書記或重點村第一書記，面向社會公開遴選*名優秀黨員到村任職，指導鎮街、片區廣泛開展人才回引活動，聚焦種養大戶、能工巧匠、創業青年、民俗藝人等“土專家”“田秀才”重點回引，每村儲備至少*名35歲以下后備人才，為鄉村振興提供堅實人才支撐。

（二）.突出產業聯育，激發內生動力。

以全域推進黨支部領辦合作社為主路徑，堅持產業聯育、抱團發展，放大強村帶動、片區聯動效應，助力弱村穩定增收，全面激發鄉村振興內生動力。一是聚焦全域提升，系統推進黨支部領辦合作社。高標準成立大櫻桃產業黨建聯盟和黨支部領辦合作社聯盟“雙聯盟”發展共同體，以*區*家*桃黨支部領辦合作社為基礎，吸納涉農企業、社區、高校等*家單位組建聯盟理事會，明確機構、人員、場所、經費“四項保障”，搭建起黨支部領辦合作社發展“大平臺”和推動特色產業升級發展的本土“智庫”。實施品牌驅動、電商推動、訂單拉動“三大戰略”，開展線上簽約以及合作社農產品進商超、進企業、進社區“三進”系列活動，達成合作意向*個，拉動農產品電商訂單增長*%，全區大櫻桃產值突破*億元，品牌價值達*億元。二是聚焦強村帶動，精心打造集體經濟示范村。針對集體經濟強村，堅持一村一策做優特色產業，鼓勵聯合周邊村組建合作社聯合社。南莊、文家、東北橋等集體經濟示范村先后帶動組建合作社聯合社，發展特色種養、田園采摘、休閑民宿等現代化農業產業，有力推動集體增收、群眾致富。*鎮庫區融合發展區*個村組建“三同”教育聯合社，*年承接政、校、企各類培訓*場次，帶動村集體增收*萬元、社員年均增收*元。三是聚焦弱村增收，有序發展“低風險保障型”集體經濟。針對片區集體經濟薄弱村，出臺低風險保障型集體經濟扶持政策，區財政配套*萬元，抽調農業、財政等部門*名業務骨干組成“顧問團”，幫助片區村盤活現有資源、選準產業項目、提供啟動資金，先后成功運營閑置資產托管、光伏發電等村集體增收項目，實現以較低風險獲得穩定收入。c街道斗余融合發展區整合駐地開發改造資金*余萬元，為*個村統一建設黨群服務中心和集體門市房，在屋頂建設光伏發電項目，各村年均增收*萬元。

（三）.突出資源聯享，提升服務效力。

依托全域化黨群服務陣地，以資源聯享推動服務聯做，有力促進公共服務下沉、專業服務延伸，構建“*分鐘便民服務圈”。一是建立全域服務陣地。按照片區原則上不低于300平米、村莊不低于200平米標準，規劃建設黨群服務中心和服務驛站*個，健全“區—鎮—融合發展區—村”四級服務陣地體系。區級成立副科級事業單位黨群服務中心，統籌抓好管理指導，完善項目化服務、常態化會商、規范化管理“三化”運行機制和“專職+兼職+輪值”管理方式，確保黨群服務陣地建得起來、管的規范、用得順暢。二是推動資源力量下沉。在融合發展區黨群服務中心明確*名機關干部定期下沉坐班，集中接待群眾來訪；同步配套片區內至少*名村干部上提輪值辦公，專門負責便民事務代辦和相關審核工作。系統梳理黨組織關系轉接、低保審核、養老保險等*余項服務清單，明確辦理條件、提報材料、程序流程、辦理期限，實行全程代辦服務，真正讓群眾“只跑一次”。三是延伸專業服務觸角。由鎮街黨（工）.委牽頭對接社會組織黨工委，在各片區定期舉辦“社聯+”項目對接會，按照雙向選擇原則，精準對接社會組織服務項目。區財政投入資金*萬元，每年舉辦“黨建引領·創益*”社會組織公益創投大賽，以政府購買服務形式，在農村各片區落地“四點半”學校、“啟明星”公益助學、“幸福小院”為老服務等優質項目*個，讓農村群眾享受到了同城市居民一樣的優質服務。

（四）.突出治理聯抓，釋放發展活力。

以融合發展區聯合黨委為龍頭，推進多元化治理、網格化治理、信息化治理“三化融合”、協同用力，全面打造共建共享、精準高效的鄉村治理新格局。一是提升多元化治理“廣度”。深入發掘村民自治潛力，積極培育“能人幫”“和事佬”、廣場舞協會等自治互助型團隊，通過串門拉家常、組織文體活動等形式，確保平時訪到位、用時幫到位。持續深化“聯村聯戶心連心”這一群眾工作的“老品牌”，積極開展“機關+農村”黨組織結對共建，引導司法、公安、教育等部門工作人員深入農村一線，扎實開展“一村一法律顧問”“一村一警務助理”“一村一實踐中心”等特色工作，以上下聯治、法德共治助力鄉村善治。二是提升網格化治理“精度”。做實做優全域全科網格化管理機制，區級成立正科級網格化管理服務中心，綜合地域、村民小組等因素，在農村精準劃分“雙全”網格*個，每個網格配備*名黨員網格長、*名網格員，制定規范化管理制度，明確“一戶一見面、一職一兌現、一月一匯報、一年一評議”職責要求，卡實工作責任，提升服務質量。去年以來，先后搜集、解決問題*萬余條，幫助調處糾紛*余次，實現“人在格中走，事在網中辦”。三是提升信息化治理“深度”。建立區、鎮、融合發展區、村四級互聯互通的可視黨建管理服務系統，整合資源打造鎮域網格化管理指揮中心，上線運行網格化管理手機app，對基層治理、議事決策、民生訴求等進行全程跟蹤掌握，有效破解信息“中梗阻”、服務不到底等問題。疫情防控期間，依托可視化黨建系統平臺和網格化管理app，上級各項工作部署迅速貫徹落實到位、基層情況第一時間上傳，為疫情防控提供了有力保障。

二、下一步工作計劃。

（一）.抓“書記”落實主體責任。抓好各級基層黨建“第一責任人”的職責，帶頭加強黨的建設，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。充分發揮區、鎮、村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發展村級集體經濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態領域絕對安全。

（二）.抓“活動”提升黨建質效。持續深化“基層黨建示范區”創建活動，壓實黨組織落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優秀共產黨員評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）.抓“產業”激活發展動能。圍繞“黨建+”理念，瞄準“產業數字化”目標，依托現有的*企業，通過企業牽線搭橋，主動上門招商，促成更多項目落戶我區。圍繞“一號改革工程”，聚焦重點、精準發力，積極探索優化營商環境新模式，推動營商環境改革縱深發展。持續開展中心鎮建設，不斷提升**工業園產城融合度；深入推進新時代五美鄉村建設，打造排前美麗鄉村示范點，建設和諧秀美宜居宜業幸福**。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十一

今年以來，縣堅持抓黨建促鄉村振興，以創建“紅動×”黨建品牌為抓手，打好鄉村振興“主動仗”，全面推進鄉村振興開新局，為建設“五高五強”新×、打造×中下游高質量發展示范區提供堅強有力組織保障。按照會議安排，現將全縣基層黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法及成效。

（一）抓隊伍強基礎，激發基層黨建新動力。建強黨的基層組織，尤其是村級黨組織，關鍵在于打造一支政治素質過硬、領富帶富能力強的村干部隊伍。一是建強村干部隊伍。以第×屆村（社區）“兩委”換屆為契機，選優配強村干部隊伍特別是帶頭人隊伍，嚴格按照“四個不再提名”“五個條件”“七個心中有數”“八個摸清”具體清單要求，全力以赴把好村（社區）“兩委”任職入口關，圓滿完成了村級換屆選舉，實現了學歷年齡“一升一降”目標。二是提升村干部綜合素質。實施村干部學歷全員提升行動，×名村干部和村級后備力量注冊入學。深入推進“民心黨建+三變+×社”農村綜合改革人才培訓，×年以來，組織×批×人次參加市級農村綜合改革人才培訓班。充分發揮縣鄉兩級黨校培訓主陣地作用，靈活采取以會代訓、專題培訓、主題黨課等方式，今年以來，對×名村干部開展全覆蓋培訓×次。三是健全村干部管理機制。出臺《村（社區）干部管理辦法（試行）》，促進村干部“選育管用”進一步規范化、制度化。嚴格執行村黨組織書記備案管理和背景聯審制度，按照“一人一檔”要求完成新任村黨組織書記檔案建設工作。將村干部報酬納入縣級“一卡通”統發，嚴格落實村干部報酬“×”標準，將村干部納入城鎮企業職工基本養老保險范圍，進一步夯實農村留人、引人的物質基礎。

（二）抓駐村強幫扶，釋放鄉村振興新活力。認真貫徹落實中央和省市關于持續選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊的決策部署，健全常態化駐村工作機制，堅持“三個到位”抓好駐村幫扶責任落實。一是幫扶隊伍選派到位。按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路，有序開展駐村輪換工作，重點向脫貧村、易地扶貧×按照社區（村）、黨組織軟弱渙散村、特色田園·鄉村振興集成示范試點村等×個“五類村”接續選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊員×人，進一步夯實幫扶力量。二是從嚴管理到位。嚴格實行駐村管理“四個劃轉”和定點幫扶“四個捆綁”，建立駐村第一書記和工作隊員閉環管理機制，嚴格落實請銷假、工作報告等制度，精準開展駐村考核評價，采取定期督導、明察暗訪等方式，常態化對鄉村振興一線干部重點工作推進、作用發揮等情況進行督查，進一步壓實幫扶責任。三是激勵保障到位。鞏固深化基層一線干部“1+n”關懷激勵機制，全面落實駐村第一書記和工作隊員教育培訓、談心談話、走訪慰問、健康體檢、購買保險、生活補助、宣傳表彰、提拔重用等激勵保障措施，進一步激發幫扶動力。×年以來，提拔重用駐村第一書記和工作隊員×人，進一步樹牢重基層、重實干、重實效、大力選拔任用年輕干部的鮮明導向。

（三）抓發展強集體，挖掘經濟發展新潛力。聚焦“一強二富三創”目標，堅持“黨建引領、示范帶動、能人帶頭、產業支撐”總體思路，著力將黨的政治優勢和組織優勢轉化為農村集體經濟的發展優勢。一是大力培育示范點。全面推廣“六共”機制壯大村級集體經濟，研究制定《×縣“村社合一”示范點培育工作方案》，建立縣委書記、組織部長、鄉鎮（街道）黨政主要領導聯系“村社合一”試點村機制，縱深推進×個“村社合一”示范點建設。二是用力抓好扶持點。爭取中央和省級財政扶持資金×萬元，編報并實施項目×個。建立扶持壯大村級集體經濟項目后續跟蹤臺賬，定期開展“回頭看”，確保扶持資金和項目取得實效。三是全力發展集體經濟。研究制定《×縣發展壯大農村集體經濟實施方案》，穩步推進集體經濟發展各項重點工作。全縣農村集體經濟總收入約×萬元，×個行政村平均收入×萬元。

（四）抓治理強服務，凝聚基層治理新合力。治理有效是實施鄉村振興戰略的重要內容，×縣將治理要素的“圓心”下沉，將服務群眾的“半徑”延伸，有效破解鄉村治理中存在的各類問題。一是推行“1+1”鄉村治理體系改革。堅持“多員合一、減輕壓力、提高效率、激發動力”工作原則，全面推行“1+1”鄉村治理體系改革，通過健全村級組織體系、責任體系、工作體系和制度體系，著力構建務實管用、分工明確、管理規范、運行高效的村級組織運行機制，全面提高村級治理能力和水平，推動農村基層組織建設提質增效。二是規范村級活動陣地。采取統一標識標牌、統一功能布局、統一管理標準“三統一”措施，大力整頓“牌子多、制度多、灰塵多”問題，有效遏制“牌子多”“掛牌熱”等現象，切實減輕基層負擔，全面提高基層黨組織服務群眾能力和水平。截至目前，×個鄉鎮（街道）×個村（社區）共清理機構標識牌、功能標識牌、規章制度牌等共計×余塊。三是健全村級事務準入制度。堅持以規范村級管理、健全服務體系、完善基層群眾自治機制為目標，科學設置村級準入事項和程序，梳理形成×條依法履行職責事項和×條協助政府工作事項，作為首次準入的事務清單，不斷推進全縣村級組織依法自治。

二、存在問題。

（一）村后備干部培養力度有待加強。從整個換屆過程來看，部分村居后備干部隊伍建設斷層現象嚴重。少數村對后備干部建設的重視程度不夠，對于后備干部的管理僅限于建立臺賬，忽視實際培養鍛煉。

（二）黨建工作載體創新不夠。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，對于黨員的思想教育缺乏針對性，吸引力不高，凝聚力不夠。

（三）村級集體經濟發展缺乏“明星”村集體。除縣城各村和集鎮部分村外，絕大多數村集體土地、山林和公房等資產價值低，開發成本高，難以帶來直接效益，個別鄉鎮抓村集體經濟的工作力度不夠、辦法不多，還存在“等靠要”思想。

三、下一步工作安排。

（一）加強村級干部能力素質提升。每利用縣鄉黨校陣地，每年至少集中舉辦×次鄉村振興專題培訓班。建立縣鄉村三級培訓機制，開展“學業務、練本領，促發展”主題活動，實現村黨組織書記和農村黨務工作者全員輪訓。試行面向村（社區）黨組織書記選聘事業單位工作人員，拓寬村干部發展空間和晉升通道，×年安排×個名額。

（二）推進“村社合一”整體規劃。深化村集體經濟發展改革，縱深推進×個“村社合一”示范點建設，力爭×年全縣×%的村，集體經濟收入達×萬元以上。×年政扶持的村級集體經濟試點項目，在年內完工，明年產生收益。大力推進村集體經濟產業園建設，重點打造×鄉、×鎮等縣級村集體經濟示范片區，帶動全縣村集體經濟總量增長、質量提高、實力增強。

（三）強化“1+1”鄉村治理體系改革保障。對×個村級活動場所的黨建文化和服務功能進行提升，對×個屯級黨支部、黨小組和農村專業合作社支部活動場所進行達標建設，使農村黨組織陣地建設得到加強，工作質量更加過硬。續深化“1+1”鄉村治理體系改革，×年爭取×%的自然村推行試點創建，并落實村民小組長補貼、屯黨支部書記補貼，提高黨員村民小組長補貼。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十二

按照市委組織部和鎮黨委工作安排，現將龍王村基層黨建工作情況向大家做簡要匯報。

在鎮黨委的堅強領導下，龍王村黨支部始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“兩學一做”等主題教育為載體，緊盯全面從嚴治黨新常態和脫貧攻堅新任務，大力加強基層組織建設，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為全村經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

（一）抓好班子建設，夯實黨建主體責任。黨建工作，重點是隊伍，核心是班子。支部充分認識到村級干部隊伍在基層黨建中的重要性，多層次加強班子建設。村“兩委”換屆以后，配齊配強了村兩委班子，吸納年輕骨干進入村兩委，進一步完善黨支部議事規則和決策機制，強化黨支部的領導核心作用，戰斗力明顯提升。

（二）抓好黨員發展教育，提升黨建服務功能。2018年，全村新發展黨員1名，報黨委審批預備黨員1名，新確定入黨積極分子1名。在黨員教育管理方面，不斷深化“服務型”黨組織建設，注重思想教育，推進“兩學一做”，嚴格落實村干部值班制度，全面推行“一編三定”，深化、細化黨員教育管理。本著發展一批、處置一批的原則，在全村對參加組織生活不積極、繳納黨費不主動、發揮作用不明顯的黨員進行了嚴肅處理。結合本村實際對黨員進行編組，定崗位、定職責、定獎懲，在防溺水值班、幫扶貧困戶、護林、冬季夜巡保平安等工作中發揮了積極作用。成立了黨員基金會，用于組織生活和對先進黨員進行獎勵，對老黨員進行慰問。

（三）抓黨建促脫貧，推動精準扶貧。堅持以黨建引領脫貧攻堅工作，持續深化抓黨建促脫貧攻堅八項實踐行動，組織黨員干部深入學習上級黨建及脫貧攻堅相關會議精神，脫貧攻堅責任組和幫扶人員通過入戶走訪、召開座談會、發放宣傳冊、宣傳墻體標語等措施，大力宣傳國家扶貧政策，積極幫助符合條件的貧困戶申請“到戶增收、農業保險、大病保險、低保救助、易地搬遷、貸款扶持、雨露計劃、等優惠政策，進一步增加貧困戶收入。在花椒種植方面黨員發揮表率作用帶頭種，做群眾思想工作打消群眾顧慮，全村花椒種植基本達到全覆蓋，尤其是在抗旱保苗階段帶頭澆水抗旱發揮了重要作用。在養蜂方面，村兩委成員每天鉆到蜂場里喂糖喂藥打蜜，不怕熱，不怕蟄，目前收益顯著。

（一）村“兩委”干部素質能力有待提升。年齡普遍偏大，文化素質偏低，知識結構、專業結構不優，不會使用電腦；引領發展能力較弱，主動服務意識不濃，辦理群眾事項、化解基層矛盾措施、方法較為單一。

（二）農村黨員隊伍素質整體不高。年齡結構老化，在全村74名農村黨員中，50歲以上的占一半以上。模范作用弱化，一些黨員參加黨員志愿活動不積極，在對其設崗定責后履職能力較差；部分黨員自身能力較弱，既不能帶頭致富，也不能帶領群眾致富，還經常找組織要救助。教育管理虛化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理難以到位，存在個別外出黨員“失聯”情況。

（三）黨建工作責任制沒完全落實。對黨建工作重視仍然不夠，支部定期研究基層黨建工作較少，解決黨建工作中存在的問題不夠及時；認為黨務工作是務虛的工作，不能給群眾帶來實惠、重經濟輕黨建思想依然存在。

（四）制度建設不夠完善。近年來，圍繞黨建活動各級都建立一系列規章制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”的擺設，真正落實到位的還太少。

（一）強化政治功能，充分發揮黨支部領導核心作用。嚴格講政治規矩，按照黨內各項規定辦事，貫徹好民主集中制，執行好黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律；要特別落實好請示報告制度，對項目建設等重大事項必須嚴格按程序向上級黨委請示報告。

（二）加大黨員的教育培訓力度，提高建設社會主義新農村的能力和水平。嚴肅黨內政治生活，規范落實“三會一課”、黨員活動日、黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會等制度，認真落實村黨支部書記講黨課制度，改進群眾工作方式方法，做實群眾思想政治工作，引導群眾聽黨話、跟黨走。

（三）強化黨員分類管理，重點解決極少數黨員發揮作用不明顯未，重權利，輕義務，甚至不履行黨員職責等問題，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。

（四）理順黨支部與村委會的關系，健全配套組織，加強財務和大事決策機制管理，完善黨務、村務公開，增強兩委班子工作水平，爭創“紅旗”黨支部，確保本村黨建工作再上新臺階。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依托市委組織部“x黨建服務平臺”，繼續推廣組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。嚴格落實全區黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動。依托區開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過區級各類媒體，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，**聚焦落實抓黨建促鄉村振興重點任務，堅持“黨建引領、書記領航”，深入開展基層黨建“五大行動”，推動全縣基層黨建工作全面提質增效。

一、開展頭雁提升行動，著力建強基層干部隊伍。將村黨組織書記培訓納入全縣新時代基層干部主題培訓計劃，舉辦村（社區）黨組織書記履職培訓，針對產業發展、基層治理和鄉村振興等進行專題輔導，提升“頭雁”隊伍履職能力。開展換屆后村（社區）黨組織書記履職情況分析，對不勝任、不盡職、不履職的村黨組織書記堅決予以調整撤換，今年以來，共調整撤換村（社區）黨組織書記5名。對村（社區）黨組織書記待遇進行提標，年基本報酬達到4萬元，增幅達32.5%。擬在全縣評選表彰30名優秀村（社區）黨組織書記，進一步激發“頭雁”隊伍干事創業活力。

二、開展體系優化行動，著力提升基層組織功能。印發《**農村黨員分類管理實施方案》，科學設置村級以下黨組織，按照在家青壯年黨員、產業一線黨員、流動創業黨員、老弱黨員等進行分類，分別建立在家先鋒黨支部、產業一線黨支部、流動創業黨支部、夕陽紅黨支部，對在職黨員實行“踐諾式”管理、對無職黨員實行“設崗式”管理、對產業一線黨員實行“激勵式”管理、對流動黨員實行“跟蹤式”管理、對老弱黨員實行“關愛式”管理，進一步提升農村黨員管理科學化、精細化水平。持續推進駐外流動黨組織建設，推動黨員流動到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。

選擇安平鎮、靈官鎮，打造抓黨建促鄉村振興示范鄉鎮；

選擇20個村（社區）打造黨建氛圍好、活動陣地好、服務群眾好、產業發展好、集體經濟強的“四好一強”抓黨建促鄉村振興村（社區）。以4個涌現過重要革命人物、發生過重大革命事件的村（社區）為重點，通過“十個一”舉措，全力推進紅色美麗村莊建設，打造鄉村紅色文化時代新標桿。通過示范引領，營造學有標桿、奮發趕超的濃厚氛圍。

四、開展增收消薄行動，著力強化基層造血能力。指導全縣162個村（社區）結合自身實際，制定發展壯大村級集體經濟“一村一策”工作方案。采取200萬以下基礎設施工程承建一批、黨組織引領合作社發展一批、萬企興萬村幫扶一批、集體經濟項目扶持一批等“四個一批”措施，進一步盤活現有資源，拓寬增收渠道。在全市率先出臺《**村級集體經濟組織承建200萬元以下小型農村生產生活基礎設施項目操作辦法（試行）》，猴曇仙村集體經濟組織承建2個項目為村集體增收36萬元。截至6月底，集體經濟經營性收入達到10萬元的村82個，占比50.6%。預計2022年全縣各村（社區）集體經濟經營性收入將全部突破10萬元，20萬以上村達到50個，其中50萬以上的達到10個，100萬以上達到3個。

五、開展服務提質行動，著力改善基層干群關系。進一步加大投入，通過新建一批、利用閑置學校改造一批、規范提升一批“三個一批”模式，逐步推動村級黨群服務中心提質達標。健全聯系服務群眾機制，54名縣級領導干部結合基層黨組織整建提質專項行動、鄉村振興、村級集體經濟發展等工作，下沉到162個村（社區）全覆蓋開展黨員座談會，對收集的問題建議逐個建立臺賬、跟蹤辦理。常態化開展“鄉村夜話”活動，今年以來，162個村（社區）共開展“鄉村振興鄉村夜話”活動307場次，收集群眾反映的問題建議842個，目前已辦結523個，辦結率62.1%。全面推行黨群連心“五個到戶”機制，健全“鄉鎮干部包村-村干部包片-黨員包戶”工作機制，打通聯系服務群眾“最后一步路”。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十五

縣委組織部:。

按照縣委組織部《全縣第二季度基層黨建工作督查及“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調研的通知》精神，7月x日至x日第x督查組對機關工委所屬的xx個黨委、xx個黨總支、xx個黨支部的基層黨建工作進展情況進行了督查，現將督查情況匯報如下:。

為確保督查工作高質量、便捷有效進行，第xx督查組采取以下方式開展了督查工作。

一是做好督查前培訓(與第xx督查組共同舉行)。組織督查人員對督查清單中的7方面48個問題逐一進行了講解，對清單中的相關內容進行了培訓學習，并做了細致的解答，確保督查人員弄懂、弄通各項督查細節。

二是兩組協商對督查的系統和單位做了適當的調整。

三是現場督查和集中督查相結合。根據實際情況，采取深入各基層黨組織現場督查和大系統單位集中督查的方式，先后將辦公地點鄰近的4個黨支部(xx)和xx系統(x個支部)、xx系統(x個支部)兩個大系統進行整合集中督查,在系統內部為他們搭建平臺、互相學習、取長補短、相互交流，達到了預期的效果。

四是面對面反饋和提出改進建議。督查中，督查組對各基層黨組織的黨建資料進行仔細翻閱、認真查看、聽取匯報、提出問題、現場指導等形式，對各黨組織存在的問題面對面進行了逐項反饋，并提出了整改建議。

總體看，各黨組織對黨建工作認識較為明確，黨建各項重點工作任務有序推進。呈現出以下幾個方面的特點:。

一是基層黨建主體責任落實到位。各黨組織均能定期召開會議研究謀劃、安排部署基層黨建工作,認真學習中央省市縣委重大決策部署、黨建工作的相關重要文件和各項制度，并按照縣委組織部下發的《2018年全縣黨建工作要點》《基層黨建重點工作.任務清單》，制定黨建工作計劃、責任清單，強力推進基層黨建各項工作任務落實落細，靠實了黨建工作責任。xxx黨支部能夠按照縣委關于基層黨建工作的相關要求，定期召開支部會議，研究部署本單位的基層黨建工作。xxx黨支部根據黨支部建設標準化指南制定了《黨建工作制度》和《黨建工作流程圖》，全體黨員結合各自崗位實際做出了公開承諾,及時總結黨建工作任務進展情況，切實將壓力傳導到“末梢神經”。

二是黨支部建設標準化有序推進。大多數黨組織召開了黨支部建設標準化的專題部署會議，成立了領導小組，制定了開展黨支部建設標準化的實施(推進)方案。xxx等黨支部結合單位實際制定了黨支部建設標準化推進計劃，為下一步做好黨支部建設標準化工作奠定了基礎。xxx已將黨支部建設標準化融入到陣地建設中，軟件資料與陣地硬件建設兩手抓，同步推進黨支部建設標準化工作。

三是“三會一課”制度，民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作有效落實。x個黨組織均能夠按照相關要求，認真落實“三會一課”制度。x個(xxx)黨組織“三會一課”主題明確，理論學習形式豐富，“兩個手冊”記錄規范。x個(xxx)、xxx)黨組織負責人能定期審簽“兩個手冊”并加注批注意見。在組織生，活會和民主評議黨員等方面，均能結合實際情況，按照會議程序組織實施。

四是黨員教育管理措施規范。大部分黨組織能夠及時更新黨員花名冊，建立各類臺賬，及時記錄工作手冊和記實手冊，全程紀實黨員發展工作。xx黨支部結合年底評優樹模為黨員制作了量化考核計分標準。xxx黨支部資料整理規范，黨員基礎臺賬、黨費收繳、發展黨員記實手冊填寫規范。xxx黨支部把預備黨員和入黨積極分子、年輕干部成長培養與安全生產、項目建設、信訪維穩工作結合，掛鉤到主要崗位，在項目一線發揮作用。xxx黨支部將黨員星級評定爭先鋒上墻管理，做到了一季度一評比，目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。

五是黨建活動載體緊貼實際。大部分黨支部能夠緊緊圍繞服務全縣經濟社會發展大局，不斷探索創新黨建工作載體，抓實找準黨建引領發展、促作風轉變、促基層治理、促鄉村振興等工作的結合點，在黨建工作與中心工作的深度融合上作了大量的積極的探索。xxx黨支部研究提出了“實施黨建領航工程，在融入共建上做示范”的黨建工作思路，開展了“統戰大講堂”系列活動、十項措施抓好黨員學習教育，有效拓寬了以黨建引領民族團結進步創建的渠道。

xxx黨支部以“微課堂”為平臺，開展宣講，創新載體抓黨建。xxx黨支部結合單位特點提出爭創“四個先鋒”推進黨支部建設標準化工作(即堅守四線兩中心，促黨員干部爭先鋒;作風建設中查擺問題，在整改中爭先鋒;打造陽光財政示范帶動爭先鋒;注重三大攻堅戰，強化“財”服務于“政”中爭先鋒)。xxx黨支部把黨建工作目標項目化管理和項目工作與黨建工作目標化推進相結合，注重開展情景式黨課教育，將黨課、主題黨日活動開到了項目建設工地，讓機關黨員接受傳統教育，學習公路建設業務知識。

六是黨建工作陣地建設逐步規范。大部分黨組織在夯實黨建工作基礎上持續用力，在強化陣地建設、提升服務水平等方面肯下功夫、出實招，為進一步提升基層黨組織的凝聚力提供了有力保障。xxx黨支部按照黨支部建設標準化要求，對標陣地建設，及時更新了黨支部建設標準化活動陣地。

從督查過程來看，各黨組從基礎資料的完整性、規范性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不均衡，抓的不全面、不細致，不注重細節等問題。

共性問題。一是相當一部分黨支部年度工作計劃、安排與全縣黨建工作思路結合不緊密，針對性不強，思路欠清晰、不具體;二是大部分黨支部對黨建工作的特色、亮點工作挖掘和提煉不夠;三是相當一部分黨支部黨建工作與業務工作融合推進的措施、辦法不多;四是黨務干部和黨建專干的培訓工作與要求還有差距。

個性問題。主要有以下幾方面突出的問題。

一是部分黨組織對黨建的重視程度還不夠。x局機關黨委對基層黨建工作的重要性認識不足，對抓黨建工作在思想上高度重視程度不夠，對所屬黨支部黨建工作督查指導不經常、不到位，對省市縣組織部門歷次督查檢查發現的問題整改跟蹤落實不到位，存在的問題沒有有效整改;全系統整體黨建工作同全縣總體上有一定的差距。xxx等黨支部存在支委會學習文件多，對黨建工作研究謀劃少，黨組織議事功能發揮不夠充分。

等黨支部黨建工作思路不清，“三會一課”等制度的落實不到位，沒有找準黨建與業務工作的結合點，黨員教育管理黨員名冊臺帳、黨費收繳臺賬不夠規范。

三是個別黨組織制度落實不嚴格。xxx機關黨委、xxx黨支部均存在組織生活會程序不嚴謹、民主評議黨員制度落實不規范，支委會未研究黨員評議等次，支部不加注意見及不蓋公章，對照檢查材料沒有層層審簽，談心談話內容完全雷同等問題。

等黨支部和黨務干部對黨建工作程序不夠熟悉，組織生活會、民主評議黨員的程序把握還不夠規范。_xxx機關黨委換屆選舉未按機關工委批復的要求設置委員職數,召開委員會議決議中自行增設機關黨委.副書記一職，不符合選舉規定和要求。

五是黨支部活動陣地建設差距較大。大部分黨支部活動陣地建設標準不高，黨支部陣地建設上沒有體現本單位的黨建工作思路，內容空洞、凌亂，跟不上黨建工作的新要求，新內容沒有及時上墻，陣地建設版面上掛新不取舊;特別是黨支部建設標準化建設內容更新不及時，等待觀望現象較為嚴重。

六是個別黨支部建設標準化工作進展遲緩。xxx黨支部至今還沒有及時召開黨支部建設標準化工作專題安排部署會議。xxx黨支部建設標準化實施方案、領導機構、檔案資料的標題名稱不規范。大部分黨支部方案中沒有結合實際制定推進黨支部建設標準化的具體措施，把握的時間節點還不夠。

一要狠抓黨建責任落實。機關工委和各總支要進一步細化基.層黨建責任清單和重點任務，靠實責任，明確要求，硬化措施,做到細化到人，量化到崗。要提高政治站位，加強對責任清單和重點任務落實的跟蹤問效，加大對基層黨建工作的督查指導，要真正把基層黨建工作的規定動作落實到位，把創新動作做出特色。

二要狠抓黨支部建設標準化。要緊緊圍繞省市縣黨支部建設標準化的總要求，結合各自工作實際，制定實施方案和具體措施辦法，確保黨支部建設標準化工作要求得到不折不扣的實施和執行，及時總結提煉抓黨建工作的特色亮點和做法，確保黨支部建設標準化工作高質量推進。

三要狠抓黨支部工作指導督查。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續把督導重點放到支部，創新方式抓督導、從嚴標準抓督導、敢于擔責抓督導，面對基層黨支部存在的問題要敢于揭短亮丑，對比較突出的問題要在一定范圍內點名通報，對薄弱滯后的黨支部要加大督查頻次，跟蹤整改，持續不斷的傳導壓力，持之以恒的狠抓落實。

四要狠抓發現問題的全面整改。要對照市委組織部明察暗訪和本次黨建督查中查找出的突出問題，結合下發的問題整改清單，集中精力，確保問題全面整改。同時，黨建工作與轉改工作結合推進，互相促進，確保整改效果。

五要狠抓黨務干部培訓。要突出抓好黨務工作者隊伍建設，采取黨組織書記“1“1+n"幫帶機制，切實提高黨務干部精準化，指導工作的能力和工作水平。加大對基層黨組織書記和黨務專干的培訓力度，通過跟班培訓、觀摩考察等多種方式，著力培養一批會抓黨建、會講黨建,業務清、職責明、責任心強的黨支部書記和黨務專干。

六要抓好典型示范培育。各黨支部要從基層黨建的具體工作中認真總結提煉有特色、有價值的經驗做法，充分利用電視、報紙、網站、微信等媒體，大力宣傳本單位、本行業、本系統在黨支部建設標準化工作中取得的成效，不斷擴大黨建工作的影響力，進一步加大典型培育和挖掘力度，通過培育黨建示范點、樹立先進典型,集中培育樹立一批黨建主體責任落得實、組織生活抓的嚴、抓黨建促業務融合好、黨建工作規范化程度高的示范點，確立可學習、可借鑒、可推廣的標準和經驗，推進黨支部建設標準化，全面提升機關黨建工作質量。

七是典型推廣和約談建議。綜合本次督查檢查情況，建議對黨建工作推進較好、特色亮點突出、檔案資料規范、重視陣地建設的x部黨支部、x局黨總支、x局黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部在機關工委系統內部組織黨支部書記和黨務專干進行觀摩交流、學習推廣。對本次督查中問題較多的xxx黨支部的黨組織書記予以約談，督促他們認真對照督查中反饋的問題，抓好整改落實。機關工委和各黨總支要對下屬黨組織，尤其是被點名約談的黨組織整改落實情況進行督促跟蹤，確保黨建工作責任全面落實，壓力傳導到位，切實推動機關黨建工作整體上臺階、上水平。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十六

按照會議要求，現述職述責如下：

(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責任人職責。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。

(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風大整頓活動的相關要求，以五弊問題為導向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的政治原生態。

(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導走訪了1個縣醫院，5個鄉鎮衛生院，25個村衛生室，128個貧困戶。

(四)黨員發揮模范先鋒作用，積極投入到結防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛生大掃除，給予的關心與幫助。

(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。

(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領導參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。

(一)黨建責任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，

對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。

思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠。黨員學習教育形式單一。

(三)黨支部建設標準化還有差距。“三會一課”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現象。

(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創新意識。

(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業務工作，有時不能深入實際調查，只是布置任務，未了解下級的實際困難與需求。

(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。

(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網上在線學習，對互聯網技術和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。

(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎。推進黨建工作整體提升。

(三)創新特色載體，強化作風建設，提升黨建工作服務水平。充分發揮支部黨組織和黨員在單位發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助中心黨委加強職工政治思想教育工作。

(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確保“三會一課”的執行質量。

(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質量。

(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結合，每半年一次。評議結果與年度考核，評先選優，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。

(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，實現基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十七

(一)堅持“三抓”強基礎，把思想根基筑牢。

一是抓實理論學習。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂固本，推動基層黨員干部建立學“習”檔案，采取黨支部書記帶頭講、黨支部委員引領黨員學、黨員帶動群眾學等形式，增強理論學習針對性實效性，不斷提高黨員干部理論素養、政治素養。

二是抓嚴政治規矩。始終把政治建設擺在首位，認真貫徹中央加強黨的政治建設的意見，進一步嚴肅和規范黨內政治生活，處級領導帶頭執行黨員領導干部雙重組織生活制度，深入聯系點講黨課、搞宣講，嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日等制度，進一步嚴明黨的政治紀律。

三是抓新教育模式。通過自述錄黨課、實地送黨課、交流談黨課等形式在全區黨組織開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動，打造直觀生動黨性教育模式。打造**村黨校產業示范基地和**園現場教學點，成為市級黨員教育培訓基地，展現“黨建品牌”“村級黨校”“村集體經濟”“村企合作”四大特色，形成“兩個基地四個主題教學點”。

(二)堅持“三緊”強政治，把黨建責任壓實。

一是緊盯政治責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅持“書記抓、抓書記”，推廣“雙線雙述”抓基層黨建述職模式，傳導黨建壓力。區委常委會定期專題研究基層組織建設、抓黨建促脫貧攻堅與鄉村振興相銜接等工作，區委組織部充分發揮職能部門作用，堅持每月研究黨建工作，每個領域新創_建示范點2-3個，推動全區黨建提質增效。嚴格執行黨建聯系點制度，處級帶頭包抓35個基層黨支部，帶動黨委(黨組)書記、班子成員積極包抓基層黨支部;充分發揮區委黨的建設工作領導小組和各成員單位職能作用，凝聚了層層抓落實的工作合力。

二是緊盯政治任務。以強烈的政治擔當精心組織_百年系列慶祝活動，開展“兩優一先”評選表彰，12個優秀個人和先進集體獲**市“兩優一先”表彰，**村黨支部獲自治區先進黨組織稱號;召開慶祝中國共產黨成立100周年暨“兩優一先”表彰大會，對奮戰在**各條戰線的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織進行表彰，傳遞榜樣力量;開展黨內關愛幫扶，組織各基層黨組織開展“七一”走訪慰問，為**名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章;組織觀看慶祝中國共產黨成立100周年慶祝大會、升旗儀式和重溫入黨誓詞等活動，營造慶祝_100周年的濃厚氛圍;積極開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，激勵動員基層黨組織和廣大黨員發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實為群眾辦實事解難題，為_100周年獻禮。

三是緊盯整改提升。做實選人用人專項巡察“后半篇文章”，對7個方面15個具體問題進行全面落實整改。制定《**區2021年后進村黨組織整頓提升實施方案》，落實落細“八個一”措施，排查整頓1個后進村黨組織。扎實開展排查整頓農村黨員違規違紀問題工作，對十八大以來發展的**名農村黨員進行排查整頓，排查發現疑似問題線索**條，現正進行梳理甄別及認定工作。

(三)堅持“三硬”強堡壘，把組織優勢放大。

一是打造過硬黨組織。全力推進農村基層黨建“整鄉推進、整區提升”示范區鄉創建行動，全區處級干部與**個行政村建立黨支部工作聯系點，開展“六個一”常態化聯系，推動基層黨建提質聚力。持續深化村級黨組織星級化管理，新增申報1個五星級黨組織、2個四星級黨組織和2個三星級黨組織。成立**文旅等3個“兩新”和1個小區黨組織，黨的組織和工作覆蓋進一步加強。

二是鍛造過硬“領頭雁”。堅持“五個貫穿始終”，選舉產生新一屆村(社區)“兩委”干部**名，村(社區)“兩委”換屆實現4個100%，村(社區)“兩委”換屆工作經驗做法在全市村(社區)“兩委”換屆工作會議上作書面發言。統籌選拔**名優秀“五方面人員”、調任**名區直事業單位干部進入鄉鎮領導班子，自治區換屆工作督導指導組親臨**觀摩指導。抓好新任村“兩委”干部、村集體經濟組織負責人系統培訓輪訓，增強“領頭雁”帶動群眾致富能力。完善新任村支部書記區級備案管理制度，實行村黨組織書記系統化培養、專職化管理、星級化考核。選優派強駐村工作隊伍，新選派21名干部駐村，配備**個村級組織員，建立**個行政村(社區)后備人才信息和檔案庫，增強村級后備力量，強化后備人才儲備。

三是鑄造過硬“先鋒隊”。注重在農村優秀青年、致富帶頭人、高知識群體、35歲以下青年等類型中大力發展黨員，推行黨員“4+1”工作法，超額完成黨員發展指導數，確保發展黨員數量和質量“雙線”提升。制定《**區2021年農村黨員大培訓實施方案》，開展務實管用的專題培訓，堅持“缺什么補什么”“干什么學什么”，以提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力為關鍵，把與農村黨員干部所從事工作要求相對應的基礎知識、基本能力、實用技能作為重點，提高培訓的針對性和有效性，提升黨員隊伍整體素質。

(四)堅持“三嚴”強陣地，把基礎保障夯實。

一是嚴格建設標準。新建改建**個村級活動場所，村級活動辦公場所100%達到300平米以上。深入推進城市基層黨建工作示范建設，高標準打造良豐農場社區黨建廣場和良豐佳園小區黨建微公園。扎實推進街道社區基層黨組織標準化規范化建設和居民小區黨組織“六化”建設，我區城市基層黨建工作經驗在全市城市基層黨建工作交流會上作經驗發言，強化社區和高校黨組織互聯互動、區域共融，“社校e家”及城市基層治理經驗在《中國城市報》城市黨建欄目刊載。

二是嚴抓基礎支撐。實施“黨建+”模式，強化基礎支撐，助力產業振興和鄉村振興。深化拓展資產經營、產業配套、資源開發等發展模式，推動村級集體經濟多元化發展，全區**個行政村村集體經濟收入100%達到5萬元以上。

三是嚴把質量提升。持續深化“黨建引領 金盾護校”平安黨建品牌，創新打造校園安全行動學習項目試點，共同推動校園安全建設。深挖黨建亮點，自治區級以上媒體宣傳報道**篇，比上一年度增長**%。

岔口鎮基層黨建工作情況匯報（專業18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鞏固提升x計劃。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，穩步推進黨建示范點創建，在對已建成黨建示范點經驗做法進行總結的基礎上，加強對在建示范點的指導，確保每個示范點特色鮮明，全面打造“一區一帶一圈”黨建新格局。完善區域化黨建工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善街道社區區域黨委會議和區域黨建聯席會議制度，充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的x個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊規模較小的基層黨組織提供活動場地、教育資源、活動開展等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。堅持國企黨建聯席會議制度。以國有企業黨建聯席會議為平臺，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，共商加強區域化黨建工作的新路子。加強基層隊伍建設。嚴格落實全區黨員發展計劃，堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”，優化黨員結構，增強隊伍活力。從培養優秀黨員，選優配強班子、發掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手，狠抓培訓培養、強化教育管理，努力提升基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍的政治意識和工作能力。