鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）

通過編寫工作計劃范文，我們可以更好地管理自己的時間和任務，避免拖延和失控的情況發生。以下是小編為大家收集的工作計劃范文，希望對大家有所啟發和幫助。讓我們一起來看看吧！

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇一

要大力整頓黨政機關干部和領導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結心齊，事業就興旺發達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導干部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在。“縱覽古今官場事，成在為民敗在刁。”因此，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題;切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題;切實解決有些領導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把群眾對領導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發現作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內制度與嚴格貫徹執行結合起來，使優良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立;而沒有嚴格的貫徹執行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規制度，以制度規范黨性修養和作風養成的途徑和方式，把加強黨性修養和作風養成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關于建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設的科學化、規范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執行力更為重要。對領導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執行關于黨政領導干部問責制的各項規定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關黨員領導干部中繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發揚光大黨的優良傳統和作風。

要在加快科學發展，促進和諧穩定、建設文明鄉鎮中發揮先鋒作用。當前的經濟社會發展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰，這是對黨的執政能力的重大考驗，也是對我們領導能力的一次磨礪。機關黨組織和黨員領導干部要高度關注民生、切實改善民生，多辦打基礎、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關黨員要帶頭聯系群眾、服務大眾、關懷社會、協調利益，多做理順情緒、化解矛盾、協調溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發斗志的工作，努力營造和諧穩定的良好環境。機關黨員要堅持把創業富民作為第一導向、把爭先創優作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關黨組織要針對不同行業的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發揮作用搭建平臺、提供條件，激發創業熱情，提升創業能力，展示創業風采。把本領提高到加快科學發展、率先實現小康上來，使廣大黨員真正成為科學發展觀的堅定實踐者、率先基本實現全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發展的實際成效，彰顯機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、要大力加強非公有制企業黨建工作。

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調研等多種途徑，加強非公企業黨務工作者的教育培訓和黨員的發展工作，積極為不具備條件的企業組建黨組織創造條件，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經濟健康可持續發展。

創新載體，發揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經費問題。努力發展壯大企業黨員隊伍。把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機結合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創新工作方法，轉變作風。非公企業黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發文件等人上門。企業主動要求在其企業內建立黨組織的畢竟是少數。思想工作做不到家，即使企業有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據非公經濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經濟組織業主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業主增加額外負擔。到非公經濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象，讓非公經濟組織企業主感受到各級黨組織是真心實意地為企業著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

11、要扎實做好機關黨建工作。

不斷創新機制推動黨建工作。創新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現不斷地超越和發展，必須依靠創新工作來完成。一要創新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰斗堡壘。二要創新學習機制，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創新教育機制，機關黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創新監督機制，充分運用《黨內監督條例》進行黨內監督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內監督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創新防范機制，切實加強黨內保密監控工作，防范黨內工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關黨建工作順利開展打牢堅實的基礎。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

機關黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

12、要構建城鄉統籌黨建新格局。

加強農民綜合素質是城鄉統籌發展的根本保障。農民走向居民，農村邁向城鎮，廣大黨員干部首先發揮先鋒模范帶頭作用，在帶領農民群眾更新思想觀念，樹立開拓創新、敢拼敢干、勇攀新高的發展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農民專業技能培訓提高農民增收致富本領，豐富鄉村文化生活、宣傳引導農民提升文明素質，加大教育宣傳培訓力度提升農民民主法制意識、健康衛生意識和城市公共生活意識，為加快農民向市民的轉變奠定堅實的思想文化基礎，使廣大農村居民具備適應現代市場經濟能力，真正成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農村居民。

加強城市對鄉村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農村經濟的發展，縮小城鄉發展差距是不現實的，必須借助外部力量促進鄉村發展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎設施改造和文教事業的發展，用于加快鄉村的道路、水電、通訊建設和教育、衛生、文化發展方面，重點改善發展環境，為鄉村經濟發展打好基礎。同時要提高資金使用的規模效益。資金投入應優先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎設施，增強經濟發展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優惠政策，鼓勵城市資金投向農村，特別是結合農村廉價勞動力資源和豐富的農產品，設立農產品加工企業，使投資獲取豐厚的回報。

加快農村經濟綜合建設工程進程。主導產業建設應以產業調整為突破口，整合優勢資源，拓展產業領域，著力優化產業體系，力求提質增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農村產業格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產業建設服務體制，積極發展現代農業，延長農業產業鏈，全面整合農業資源，增加農業綜合收入。其次要加大產業扶持和農業科技經費及農民教育培訓經費投入力度，使農業產業持續健康發展。三產服務業要圍繞農產品加工、農家樂開辦、鄉村游發展等，培育經濟發展的新增點。

加強文明生態村建設，改善農民的人居環境。社會主義新農村的特征之一是“鄉風文明、村容整潔”，而文明生態村建設正是以改善農村人居環境為切入點，尤其重視農村基礎建設，改善農民生活條件，逐步縮小城鄉生存環境的差距。文明生態村建設可以嘗試城鄉互動、城市帶動農村的模式，尤其是文明城市與文明生態村建立的幫扶關系，城市幫助農村進行村落規劃和建設，幫助農村提升文明程度，既加強城鄉間的交流,又發揮文明城市的輻射帶動作用。

文檔為doc格式。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇二

1、堅持五天滿負荷工作制度，周一至周五為正常工作時間（點名時間為周一：9：00，周三：8：30，周五：15：00），支部書記參加周一例會。工作人員按區政府統一作息時間上下班，隨時接受領導安排工作任務。工作期間，一般不準請假，消除走讀現象，如特殊情況必須履行請假手續。每周點名無故遲到、缺席一次交款50元，曠工一次交款100元；凡未履行請假手續、無故離崗者每次交款100元；辦公室聯系個人手機未接，一小時內仍不回電或信息說明情況的視為曠工一次。

2、工作期間禁酒制度。嚴禁在工作日中午飲酒，違者按菜單支出標準交款。

3、干部信訪值班制度。值班人員必須在崗在位，無故離崗一次視為曠工，交款100元。

4、嚴禁在工作期間從事上網聊天、玩游戲、購物、炒股等與工作無關的行為，發現一次交款100元。

二、工作機制。

1、崗位目標責任制。各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務和責任。階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。

2、領導責任制。

（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向分管領導負責報告工作，分管領導必須向黨委、政府主要領導負責報告工作。有關人員必須對職責范圍內的工作基本情況了如指掌。

（2）“誰主管誰負責誰落實”機制。工作任務一律向負責人下達，由負責人交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。

（3）村級工作指導、聯絡機制。駐村干部為村級工作的指導員、聯絡員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。

三、限時辦結制度。

鎮黨委政府安排的中心工作，要確保在規定時限內辦結，逾期每天交款100元。

四、違紀曝光處理制度。

凡是違反區委、區政府及上級部門規定，被明察暗訪發現、新聞媒體曝光的，對當事人處以500元經濟處罰。

鎮黨委政府安排的重點工作，設立一定的保證金并限期完成，不能按期完成的，每天罰款100元，罰完為止。

1、因會議等公務需要派車的，經鎮政府主要領導批準，辦公室開具“派車單”，然后安排派車。因特殊情況當時無法開“派車單”的，事后由用車本人及時補開，并按月結算。

2、規范報銷手續。租車費用必須開正規票據，連同“派車單”由鎮長批準后方可入帳報銷，任何部門和個人不得擅自報銷包車費、汽油費。

3、三套班子成員參加區級以上會議，由黨政辦統一安排車輛。

1、凡外出開會、學習，一律憑會議通知或電話記錄，并經分管領導同意方可出席。三套班子成員由黨委書記同意出席。

2、區外按規定標準補助，區內不予補助。

3、實行鎮長一支筆審批制度，日常的差旅費、辦公費等，一律按照有關文件規定范圍、標準如實填寫報銷單據，由分管領導審閱后于當月25日交由鎮長審批，逾期不予審批報銷。

4、凡參加學習、培訓及外出參觀，按有關規定執行。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇三

今年以來，在市政府的正確領導下，我鎮圍繞建設生態休閑旅游名鎮目標，堅持穩中求進，沿“三河一路”大力發展旅游產業、生態休閑農業，統籌推進工業產業轉型升級、小城鎮建設、民生改善和脫貧攻堅等各項工作，推動了全鎮經濟社會平穩健康發展。

元至六月份，全鎮地方公共財政預算收入完成1115萬元，占全面目標任務(2800萬元)的39.8%;固定資產投資預計完成14.12億元，占全年目標任務(27.80億元)的50.8%;規模以上工業增加值預計完成4.13億元，占全年目標任務(7.75億元)的53.3%;招商引資預計完成2.51億元，同比增長9.6%。

(一)堅持工業強鎮，增強全鎮經濟實力。

一是全力推進市定重點項目。總投資10億元的天龍焦化重組復工及下游產業鏈延伸項目，1號焦爐整修完成，氣柜建設、防腐保溫、導煙車改造結束;總投資2.6億元的國電蘇嶺風電場xx工程，低風速實驗樣機已吊裝調試完畢，實現并網發電;總投資2.3億元的黃河三峽提升擴建項目，新增投資5000萬元，新建循環道路6公里，12萬平方米生態停車場和小流域治理基本完成。二是加快工業項目建設進度。總投資8200萬元的達利鋅業綜合技改提升項目，各項工作基本完成，開始試生產;投資5億元的遼寧輸變電50mw風電場、投資3.7億元的達利鋅業廢渣綜合回收利用、投資5億元的金達銅業產業延伸升級等項目正在進行可行性分析論證等前期工作。三是加大招商引資力度。持續加大招商引資，著力擴大有效投資，新簽約開工了國電風場二期、豫峰鎳業綜合技改、達利鋅業綜合技改等12個項目，到位資金2.51億元。同時，強化產業政策引導，做好招商引資項目的跟蹤協調服務。四是加強安全生產監管工作。建立健全安全生產責任制度，強化安全隱患排查治理整改閉合管理體系建設，積極開展“安全生產月”活動，有效提高了安全生產責任意識和風險防范能力。

(二)狠抓精準識別，全力推進脫貧攻堅。

一是落實幫扶責任。成立鎮領導小組和32個責任組，新派駐第一書記4名，實行機關干部包村包戶，實現了脫貧工作全覆蓋;研究出臺《xx鎮貧困戶產業發展獎補辦法》，進一步加大扶貧投入力度，加大產業扶持力度。二是完善規范檔卡。按照“六個一”標準和“四個必到”要求，對全鎮38個村8138戶39216人進行全面排查，精準識別入戶普查2230戶8836人，全面完成32個村的村檔、戶檔的完善整理。經核實統計建議納入貧困戶11戶31人，不符合貧困戶標準建議清退77戶260人，符合貧困戶標準496戶1645人，其中，已脫貧293戶1019人，未脫貧203戶626人。三是推進扶貧項目。完成了9500平方米的大嶺道路和9100平方米的坡池道路建設硬化工程，申報了80余萬元的石槽村田間道路建設工程，實施了大嶺村規模化艾草種植的到戶增收項目。

(三)統籌四項建設，推動工作全面發展。

1.堅持全域一體，加快發展鄉村旅游。一是抓好旅游項目。總投資1.61億元的逢石湖養生養老基地配套項目，道路建設完成過半，養生廣場綠化完成8000平方米，栽植苗木3萬株;總投資1.2億元的大嶺生態休閑觀光莊園，5公里道路修筑完工，栽植綠化苗木5萬余株。同時，穩步推進澗底河旅游開發、公仆山旅游開發等項目。二是建好美麗鄉村。簽訂了東河旅游休閑觀光帶項目合作開發協議，完成了坡池村和xx休閑度假項目規劃;深入開展“創建百日攻堅”行動和農村人居環境綜合整治工作，整治提升5個村完成達標任務。三是辦好旅游盛宴。舉辦了第三屆艾草文化節，開展了端午詩會等活動，豐富了旅游業態，擴大了xx旅游知名度。

2.發展休閑農業，著力打造特色農業。一是建設休閑農業莊園。加快推進峽北頭、五里溝、下韓旺等現代農業園區開發項目，建設休閑農業莊園，招商推動綠色農產品采摘莊園，穩定發展薄皮核桃產業帶和大田經濟作物產業帶，新發展小辣椒1500畝、蔬菜制種3500畝、薄皮核桃1200畝。二是加強基礎設施建設。鋪設田間管網17萬米，新建500方蓄水池18個，完成了東線灌溉工程初步試水工作;實施荒山造林工程，提高森林覆蓋率，建設綠色xx。三是深化農村改革。加大農業招商力度，創新農村土地承包經營權流轉機制，完成全國第三次農業普查和農村土地確權頒證工作。扎實開展農村集體資產股份制改革，完成成員身份確認，正在進行清產核資。

3.完善城鎮功能，建設美麗宜居城鎮。一是提升基礎設施。實施了鎮區中和提升工程項目，完成濱河文化廣場20xx平方米地面硬化，鋪設硅pu塑膠1200平方米。二是聚集社區人氣。開展月亮灣社區二期工程建設工作，實施水、電、路配套及“五化”建設，及時化解好小區遺留問題，加快推進了曹腰村群眾搬遷入住。三是優化城鎮管理。以創建“百日攻堅”行動為契機，出動車輛3000臺次進行垃圾清理運輸，對鎮區實行網格化管理，加大整治各種不文明行為，提升城鎮管理水平，做靚城鎮形象，做優城鎮特色，增添城鎮魅力。

4.保障改善民生，提升群眾幸福感。一是打好藍天保衛戰。健全完善“一長三員”網格化環境監管體系，持續開展“小散亂污”企業整治取締工作，做好燃煤設施拆除、“電代煤、氣代煤”、節能減排和“秸稈禁燒”等工作。二是提升人民幸福指數。投資4300萬元的16個村的土地綜合整治項目，完成土方工程及道路路基施工準備工作;投資1000余萬元，完成逢掌至韓旺道路硬化、黃孤線道路路基擴寬及澗底河、東河兩座橋梁建設;加快推進丹桂園社區建設項目，完成14棟住宅樓掃尾工程;同時，持續實施大病困難救助等民生工程，落實好信訪關口前移、為民全程代理、包村干部排查信訪事項等制度，接待群眾來訪105人次，為民辦代實事185件。三是規范鋁礬土管理。出臺了鋁土礦開發管理意見，實行工作人員分工分區包片定期進行安全隱患排查，聯合市有關部門對非法開采行為進行專項打擊。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到發展中面臨的問題和挑戰：

1.傳統工業轉型升級難。我鎮傳統產業多以資源開發為主，企業多是資源初加工、金屬冶煉企業，產品附加值低，市場競爭力弱，受環保政策制約較大。部分企業現處于停產半停產狀態，盈利能力嚴重下降。

2.招商引資難度大。受區位因素影響，對項目的吸引力不大，大項目引不來，小項目不符合規劃、環保要求，環評、用地等手續辦理難度大，只能選擇性地進行招商，難以發展壯大。

3.脫貧攻堅措施少。由于鎮財力薄弱，資金投入和扶持能力有限，而山區扶貧對象相對較多，扶貧措施得不到有效經濟支撐，難以成為脫貧的跳板。

4.公共服務層次低。公共服務以鎮政府供給為主，供給方式單一，而鎮財力有限，在公共服務方面力不從心，效率低下。突出表現在：醫療教育水平低、基礎設施落后、農村養老問題日益突出等。

這些困難和問題需要我們認真加以對待，在今后的工作中認真加以解決。

工作思路：堅持穩中求進工作總基調，堅持不忘初心、敢為人先，擼起袖子加油干，沿“三河一路”著力推進工業轉型升級，著力提升美麗城鎮品位，著力發展全域旅游產業，著力打造特色農產品后備箱基地，著力保障和改善民生，努力把xx建設成為又富又美的生態休閑旅游名鎮。

目標任務：全年全鎮地方公共財政預算收入完成2858萬元，增長8%;全社會固定資產投資完成28.6億元，增長15%;規模以上工業增加值完成7.75億元，增長11%;招商引資完成4.5億元，增長16%;農民人均純收入增長10%以上。

工作措施：

(一)持續做大做強工業項目。堅持“天龍龍頭帶動、傳統項目聯動、能源項目推動”，讓“工業強鎮”的步伐走得更加堅實有力。強化經濟運行監測分析，確保全年各項經濟指標任務圓滿完成;扎實做好風電二期等項目建設各項協調服務和“四有企業”脫困等工作;積極開展招商引資工作，加快推進在談項目落地;提高安全生產監管能力，確保全年安全無事故。

(二)加快發展全域旅游產業。加快推進黃河三峽景區提升擴建、xx村美麗鄉村建設、逢石湖養生養老基地配套、澗底河旅游開發、長泉古渡口旅游開發、公仆山旅游綜合開發、環大嶺養生觀光帶、東河旅游休閑觀光帶、荷蘭風情園建設等旅游項目的建設和提升，持續舉辦“果香xx采摘節”等活動，打造xx旅游靚麗名片。

(三)加快美麗城鎮改造建設。完成1300余米的河道治理、14800米長的xx村給水管道鋪設，800立方蓄水池建設等鎮區綜合提升項目;完成投資4300萬元的下韓旺等16村土地綜合整治項目;完成丹桂園社區14棟多層住宅樓250套房的交付工作和月亮灣社區二期工程建設。同時，加強城鎮精細化管理，不斷提升人居環境質量。

(四)推動農業精品園區建設。沿陽下路周邊23個村發展特色農業產業，重點實施韓旺精品園區建設和安全飲水提質增效工程;持續推進河南常新綠色農業精品園、峽北頭農業綜合開發、五里溝山水農業綜合開發等項目;完成大嶺村6個蓄水池建設和4公里管道鋪設;推動薄皮核桃、煙葉、小辣椒等特色農業產業集聚發展。

(五)全力打好脫貧攻堅戰役。深入貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅政策和精神，重點把握精準施策，集中力量攻關，確保脫貧工作穩步推進;立足本地資源優勢和產業基礎，讓貧困戶進入產業發展鏈條，帶動貧困村、貧困戶長期穩定脫貧;抓好基礎設施建設，加大涉農資金整合力度，切實解決好貧困村的道路、電力、安全飲水、文化設施、農田水利建設等問題，確保貧困村生產生活條件、村容村貌得到明顯改善。

(六)不斷提升群眾幸福指數。持續實施考上一本學生資金獎勵等民生工程，全面提升學前教育，普及高中階段教育，基本實現教育現代化;落實一對夫婦可生育兩個孩子政策，促進人口長期均衡發展;推進平安xx建設，強化安全生產，做好統戰、民族宗教、雙擁優撫等工作，確保全鎮社會大局和諧穩定。

20xx年下半年，我鎮將按照市政府謀劃部署，主動順應新常態，提升水平、提升質量、提升效能，全力完成各項工作任務，促進全鎮經濟社會平穩較快發展，為把我市建成又富又美的區域性中心城市做出更大的貢獻!

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇四

2xx年度，張榜鎮人口和計劃生育工作在縣委、縣政府、縣計生局的領導下，圍繞“全縣爭先進全市爭一流”的工作目標，集全鎮之力，狠抓領導責任到位、工作落實到位、結帳兌現到位，掀起了一個又一個工作高潮，取得了一系列成績，順利地通過了市、縣各級驗收。2xx年度，我鎮圓滿完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計劃生育責任目標。我們的主要作法是：

我們將工作責任心強，業務水平高，作風扎實的優秀村干聘為計生專干，由鎮統一管理特別是村級班子換屆以后，我們及時對計生專干進行了調整，將以往積極性高、工作措施完成較好的專干繼續保留，將以往工作熱情低，工作措施完成不好的專干調出計生隊伍，保證基層將最優秀的干部任用于計劃生育這個最重要的崗位上來。

我們全年堅持一月一培訓，一季一總結。不斷地學習新政策，發現新問題，交流新經驗，探索新方法。我們還請縣計生局領導給全體鎮干、村干授課，以提高計劃生育工作業務水平。

我們根據年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書，將人口和計劃生育工作考評內容全部責任細分，量化到人經鎮黨委擴大會研究，我們具體明確劃分了計劃生育分管領導責任、協管領導責任、計生辦主任責任、微機統計員責任、管片人員責任、住村鎮干責任、村干責任、專干責任鎮黨委書記與各村支書簽訂了《2xx年度人口與計劃生育工作目標管理責任書》，使計生工作“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”

我鎮始終把人口計生宣傳教育工作擺在突出位置一是擴大宣傳陣地，一年來，全鎮刷新了宣傳欄48個，分發了宣傳資料13余份，宣傳掛歷8余份，舉辦了電視專題宣傳3期，刷寫了藍底白字計生標語12條，在主要交通要道懸掛橫幅5余條二是增加宣傳新途徑今年我們組織了計劃生育宣傳車到村、到組、到垸巡回宣傳，增強計生工作的威懾力和影響力三是總結樹立少生快富正面典型，落實“關愛女孩”行動，落實獎勵扶助政策，落實獨生子女優惠政策我們通過全方位、多層次立體宣傳，使計生知識群眾知曉率達到1%。

每個季度伊始，我們就把各村“三查”、“四術”任務全部分解到人，檢查督辦到人，結帳兌現到人，先后掀起了“春季行動”、“夏季行動”、“秋季行動”、“冬季行動”四個工作高潮，確保在家“三查”、“四術”對象計劃生育措施全部落實，外出對象積極踴躍落實。全鎮7年度累計外出18個專班開展計生工作。。鎮政府還成立四大計劃生育工作專班，具體抓純女戶結扎，四術攻堅拔釘、村民自治合司兌現工作，這些專班都取得了很好的工作效果。

今年我們按照全縣統一部署，扎實有效地開展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會戰工作，通過百日大會戰，今年我鎮政策外出生查處工作在面上和點上都有新的突破，全年累計征收社會撫養費萬余元，全額完成了上級下達的征收任務我們將張榜村田清理、方咀村張時茶、范垸村范文勇三個對象戶移交縣法院并強制執行，起到了處理一個，震懾一方的效果我們針對孕情管理反映出來的線索，及時查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進行了立案查處。

我們按照“六清六落實”的目標，對全鎮名已婚育齡婦女全部建檔建卡，納入管理，錄入上報率，準確率達到1%。我鎮先后四次組織全體鎮干、村干到各村相互交叉檢查，并對查出來的問題限期整改，確保鎮、村、戶、服務站、醫院、派出所各項帳、表、卡、冊四位一體全部相符，確保硬件過硬，軟件不軟。

我們將人口與計生工作一季一結帳，全年不放松，季前將目標分解到人，季末結帳兌現到人，結帳做到“三同”，即住村鎮干、住村單位與住點村同結帳、同獎懲、同否決；政治責任與經濟責任同結帳；領導干部與普通鎮干，村主職干部與一般干部同結帳，堅決對事不對人2xx年度通過結帳，鎮干上臺作檢討12人，通報批評村支部書記12人，村干撤職5人，誡勉村黨政班子3個共落實計劃生育工作獎勵現金3.2萬元。

2xx年，我鎮人口和計劃生育工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，一是個別計生專干熱情不高，業務不精，能力不強，專干隊伍建設有待加強。二是“四術”尤其是“純女戶”結扎仍有尾欠。三是社會撫養費征收的標準不高等。我們決心在今后的工作中繼續加大工作責任、工作措施，使我鎮人口和計劃生育工作上新水平，上新臺階。

二xx年十二月三十日。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇五

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇六

為提高xx村村民與企業員工防震減災安全意識，加強xx村生產生活地震安全環境建設，xx村委在市地震局的業務指導下，在今后一段時期內，通過扎實開展防震減災相關工作，全面提升xx村防震減災安全保障水平。根據相關工作要求，結合xx村實際，制定防震減災工作計劃如下：

主要是面向村民、工廠員工進行宣傳，以在人流量大的地點張貼宣傳版畫供來往行人閱覽為主，配合派發宣傳單張。由市地震局負責免費提供活動所需宣傳資料及宣傳用品，xx村委組織實施。

(一)面向村民、企業員工等，利用節假日或活動日，采用播放防震減災dvd宣傳片的形式進行插播或反復播放。由xx村委負責完成。

(二)面向村委干部，村民代表，企業安全生產部門主管，學校師生代表，約一千人進行系統宣講。由市地震局負責安排講課內容和講課人員，xx村委負責提供場所并組織人員到場聽講。8月份完成。

市地震局聯合市建設局、xx鎮規劃建設辦組成工作組，與xx村委一起了解xx村目前農村民居建筑情況，重點查看有問題的建筑，提出相關改善建議，確保xx村建筑做到“小震不壞、中震可修、大震不倒”。

結合xx實際，制定并通過演練逐步完善地震應急預案，預案內容包括規劃應急疏散路線和應急避險場所，成立綜合應急救援隊、通訊聯絡隊、水電保障隊、治安保衛隊、醫療防疫隊。根據預案，每半年組織一次全村或局部應急疏散演練。預案由市地震局指導制定完成，xx村委負責根據預案要求對各應急工作隊相關工作職責及紀律管理制度進一步細化完善，建立健全應急演練制度。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇七

為了加強干部管理，改進干部作風，厲行勤儉節約，保證機關運轉，特制定本制度。

一、請假制度。

1、干部因病因事不能上班的，必須請假。

2、班子成員向書記請假，書記不在單位向鄉長請假；一般干部和其他工作人員（含各站所工作人員）向值班書記請假。

3、未經批準擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上，按公務員管理規定，上報組織部作清退處理。

二、值班制度。

1、日常值班由辦公室負責，值班座機由辦公室安排專人負責。

2、節假日由干部輪流值班（24小時）。

3、值班人員負責上下聯絡、來客接待等機關日常事務和應急事件的處理。

4、假日值班人員不得請人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負責人請假。違者，發現一次，扣工資30元。

三、例會制度。

1、每周星期一為干部例會。全體機關工作人員和辦點干部必須參加。

2、會議開始時間：每周一上午8：30，如有特殊情況，辦公室另行通知。

3、例會一般由值班負責人主持，鄉長主講會議內容，主要是匯報上周工作情況，安排本周工作。

四、考勤制度。

1、機關工作人員實行考勤登記，由辦公室負責考勤和管理。

2、上班期間每天上午8：30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報告辦公室，由辦公室注明事由。

3、實行日常考勤工資制，缺簽一次扣5元。

4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤，要求干部參加的會議按時考勤，遲到一次扣工資10元，曠會一次扣工資20元。因故不能參會，必須按干部層級管理的要求請假。

5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批，轉財政所兌現考勤費。

五、學習制度。

1、機關工作人員每周集中學習1―2次。所有參學人員不得無故遲到、缺席。

2、學習活動由值班書記、宣傳委員組織安排。

3、干部學習必須有專門的學習筆記本，每次學習必須認真做好筆記。

4、除集中學習外，干部平時要堅持自學。

5、學習要堅持理論與實際相結合，做到學以備用，學以致用。

六、來客接待和開餐制度。

1、來客實行對口接待。

2、開餐由值班負責人負責安排。需就餐的提前2個小時請示值班負責人。憑開餐通知單在食堂就餐；值班負責人不在單位時，由黨委辦公室負責安排。

3、用煙必須通過辦公室，并實行登記制度；嚴禁發整包煙。

4、進煙必須由值班負責人協同財政所進行。特殊情況下，辦公室負責人可在外面拿煙，其他任何人員不得在外賒煙，誰賒煙，誰負責。

5、無論是來客還是開會用餐，必須在機關食堂進行，嚴禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會議主持人必須當即在食堂結算單上簽字，不得事后補簽。

6、會議餐標準為每桌200元，客餐標準為200―300元（酒、水除外）。

1、鄉政府實行財政預算制度。要廣辟財源，厲行節約，確保全年收支基本平衡。

2、鄉財政實行值班書記一支筆審批制度。機關開支由經辦人簽字后，再報值班負責人簽字審核。20xx元以上發生額，由經辦人簽字，報書記，財政所長審批后，再報值班負責人簽字審核。

3、機關一般開支必須經值班負責人批準，大型開支報黨政負責人會議研究。

4、所有鄉財政開支必須具備正式發票，經手人注明事由，值班負責人審批簽字這三個條件后，財務上方可入帳。

5、機關的各種資料打印必須先報辦公室審批。除大型會議外，一般性通知不予打印，由辦公室和駐村干部負責落實。

6、原則上不報租車費和在外開餐費。

八、安全保衛及衛生制度。

1、設立機關門衛室。

2、門衛負責機關安全保衛和大門內外二十米周邊環境衛生。

3、門衛有權盤查進入機關的一切可疑人員和車輛。

4、機關大門早上7：00開門，晚上11：30落鎖。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇八

根據《關于印發《xx縣深入開展干部職工作風整頓建設活動實施方案》的通知》（xxx號）的安排部署，我鄉黨委、政府高度重視，認識到位，行動迅速，措施有力，動真碰硬，全面推動干部作風建設活動深入開展，現將學習教育階段（9月1日至9月20日）的有關情況小結如下。

開展干部作風建設活動以來，我鄉以“提高認識、解決問題”為重點，不斷強化學習教育。

一、豐富手段，充實內容，認真抓好專題學習。

總結。

二、結合實際，創新形式，開展專題討論。

為了實現學習成果有效轉化，做到以優良的干部作風推動群眾工作，我們結合扎拖鄉工作實際，認真開展干部作風建設大討論，組織動員廣大干部職工交流學習心得，邀請各村群眾代表一起討論深化活動的具體舉措。討論會上，大家一致表示：開展干部作風建設活動是進一步密切與群眾的.血肉聯系，扎實做好群眾工作的需要，是加快扎拖跨越發展、實現民生改善、鞏固長治久安的需要，我們一定要根據縣委、縣政府的決策部署，立足扎拖工作實際，立足自身實際，立足群眾實際，自警自省，統一思想認識，認真查找在作風建設方面存在的薄弱環節，細化整改措施，主動接受群眾監督，切實加以改進，實現學習有新提高，形象有新提升，作風有新改進，與群眾的感情有新增進，工作成效有新突破！受邀列席討論會的群眾代表紛紛表示，開展作風建設和群眾工作是改善干群關系的好辦法、好措施，希望全鄉干部職工進一步發揮密切聯系群眾的優良傳統，更加善于了解農村實際、群眾實際，更加善于傾聽群眾建議意見，更加善于解決實際問題。

三、組織參加專題測試，檢查學習成果。

為了檢查干部職工的學習效果，確保學有所獲，全鄉廣大職工干部職工根據縣干部作風建設活動的組織安排，認真參加作風建設專題測試。測試過程中，全體干部職工嚴守測試紀律，認真準備、認真思考、認真答題，在測試過程中體現出良好的作風操守。通過測試，大家認為，通過測試進一步檢驗了大家的學習教育成果，看到了自己在學習認識方面存在的差距和不足，將在今后的工作中繼續堅持抓好學習，提高認識，做到用學習指導群眾工作實踐，實現學以致用，真學真用，學習工作兩不誤、兩促進、兩提高！

四、進一步加強干部管理，嚴格工作紀律。

全鄉堅持把作風整頓建設的各項措施落到實處，進一步加強干部管理規章制度建設，完善請休假、會議、工作、財務各項制度，嚴格工作紀律，要求全體干部職工克僥幸心理和松懈思想，堅守紀律，扎實開展群眾工作，切實轉變工作作風，提升干部形象，維護集體形象，堅決杜絕違反干部紀律的行為出現。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇九

近年以來，黨委政府采取五條舉措，扎實推進計劃生育工作，取得了顯著成效，連續三年受到了市政府表彰。

堅持和完善黨政一把手負責制，強力推進村為主工作機制。進一步明確村支書記為本村計生工作第一責任人，實行鎮黨政領導包村，村“兩委”具體組織實施，形成齊抓共管的計劃生育工作格局。與各村簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，通過明確職責，共擔風險，形成工作合力。

在充分利用標語、專欄和發放宣傳資料等常規宣傳手段的基礎上，進一步創新宣傳形式和內容，結合在計生工作中涌現出的先進集體和個人，結合文化中心戶，結合，結合遠程教育站點，結合“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”活動，結合和零距離宣傳培訓等活動形式，開展形式多樣的宣傳，確保宣傳方式更加新穎、方法更為靈活、效果更加明顯，切實轉變群眾的生育觀念。

強化鎮、村計生臺賬管理、信息網絡和計劃生育協會建設等工作。大力加強對計生臺賬的培訓、提高基層計生專干的業務素質、充分發揮協會聯系群眾的優勢，切實落實“夯實基礎、抓好重點、突破難點、提升水平”的工作要求。

加大計生的硬件投入力度，近年來，累計投入7多萬元，新建了標準化的鎮計生服務所1個，全面完成了9個村的計生服務室達標任務，添置了相關的醫療服務器械，為開展計生優質服務奠定了堅實的基礎。

突出以社會撫養費的征收、流動人口的管理、“四項手術”任務和違法生育控制為重點，進一步改進方法，細化措施，狠抓落實。嚴格按照“流入地管理為主，流出地共同管理”的原則，加強部門之間的協作，強化流出人口的計劃生育管理；進一步規范計生工作管理機制，采取督查督辦、后進調度、季度考核、月積分考核、舉報獎勵、嚴格查處、依法起訴等手段，強力推進計生難點工作。

為充分調動村級工作積極性，建立了一套較為科學適用的考核評價機制，將考核分為綜合考核和單項考核。綜合考核，即與縣級考核鄉鎮同獎懲。單項考核，即根據各村單項指標考核情況、市縣季度考核情況及鎮政府對其的綜合指標考核情況進行獎懲，獎項經費由鎮政府的財政兌現。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十

檢察機關要全面貫徹黨的_大、_屆和本次^v^會議精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，突出抓好社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，統籌做好各項檢察工作，為全面實現“_x”時期經濟社會發展目標提供有力的司法保障。

一、充分發揮檢察職能作用，保障經濟社會又好又快發展。根據中央關于加快轉變經濟發展方式、調整經濟結構、加強“三農”工作、保障和改善民生、發展社會事業等重大決策部署，進一步加強、完善和落實檢察機關服務經濟社會發展的措施。堅持把抓好執法辦案作為服務大局的基本途徑，進一步更新執法觀念，改進執法方式，注重執法效果，充分運用打擊、預防、監督、保護等職能，努力在整頓規范市場經濟秩序、保障政府投資安全、推進創新型國家建設、保護資源環境、維護人民權益等方面發揮積極作用。

繼續開展化解涉檢信訪積案專項活動，建立健全涉檢信訪工作長效機制，切實增強群眾工作能力。配合有關部門加強刑滿釋放、解除勞教人員幫教管理和違法犯罪青少年教育挽救，積極參與社區矯正工作。支持和參與上海世博會、廣州亞運會安保工作，保障社會安定有序。

三、依法查辦和積極預防職務犯罪，促進懲治和預防腐敗體系建設。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職犯罪案件;商業賄賂犯罪案件和嚴重侵害群眾利益的犯罪案件;群體性事件、重大責任事故背后的犯罪案件;工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等領域的犯罪案件;為黑惡勢力充當“保護傘”的犯罪案件。

認真落實^v^常委會對_年最高人民檢察院專項報告的審議意見，全面加強和改進瀆職侵權檢察工作，著力解決瀆職侵權犯罪發現難、查證難、處理難的問題。堅持依法文明辦案，保障涉案人員合法權益，落實舉報人和證人保護制度。高度重視職務犯罪預防，加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調查、宣傳、咨詢等工作，推進偵防一體化機制建設和預防工作規范化建設。

四、進一步加強對訴訟活動的法律監督，促進公正廉潔執法。把人民群眾的關注點作為訴訟監督的著力點，努力做到敢于監督、善于監督、依法監督、規范監督。堅持打擊犯罪與保障人權并重，加強對有罪不究、以罰代刑等違法問題的監督，對刑訊逼供、超期羈押等侵權行為的監督，對刑事審判特別是有罪判無罪、量刑畸輕畸重的監督。

加強刑罰執行和監管活動監督，促進監管場所依法管理。加強民事審判和行政訴訟監督，繼續探索開展對民事執行活動的監督和督促起訴、支持起訴等工作。嚴肅查處司法工作人員貪贓枉法等犯罪，切實加強對司法不公不廉的監督。正確處理政法各部門之間協調配合與監督制約的關系，改進監督方法，增強監督實效，共同維護司法公正和法制權威。

五、深化檢察改革，著力加強自身監督制約機制建設。認真貫徹中央關于深化司法體制和工作機制改革的部署，堅持以強化法律監督和加強對自身執法活動的監督制約為重點，深入推進檢察改革。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十一

1、每個機關工作人員必須堅守崗位，按規定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。

2、出勤實行上下午簽到，每個機關工作人員在上班規定時間內到文書室簽到（上午在20分鐘內，下午在10分鐘內不算遲到）。超過規定時間簽到者計遲到一次。遲到超過1小時作曠工半天處理，超過3小時作曠工壹天處理，跨月不予累計。

3、外出開會出差、請假實行書面審批制度。

（1）機關工作人員確實因病因事需請假的，實行書面請假，請假條交黨政辦留檔，同時必須按下列程序辦理：

因病因事不能上班要請假的，領導班子成員需報請書記、鄉長或副書記批準；其他人員一天內由分管領導審批，二天及以上先經分管領導同意，再由書記、鄉長審批，書記、鄉長不在時由副書記審批。

如遇特殊情況不能事先書面請假的，必須先電話請假，事后補辦請假手續，沒有請假或未準予請假的作曠工處理。

（2）外出開會、出差審批程序參照請假制度執行。外出開會的憑上級會議通知辦理。

4、出勤考核獎懲如下：

（1）月事假在4天以內的（含4天），每天扣月出勤補貼5元；月累計事假在4天以上的，扣除當月出勤補貼。

（2）月曠工累計2天以內的按每天貳拾元扣除。月曠工累計3天以上（含3天）者，扣除當月的出勤補貼。

（3）有下列情況之一者，當年不再享受年休假待遇：

當年請病假或療養累計超過45天的；

當年請事假超過20天的；

當年病假、事假相加超過45天的；

當年產假90天的。

符合享受年休假條件的工作人員，如當年能享受探親假的'，其年休假時間減半。當年享受年休假后再請事假的，其事假天數累計超過20天的，則下一年不再享受年休假。年休假包括公休假日，不包括法定假日。

（4）一年內病假累計超過兩個月的，當年考核視為不合格。

（5）病、事假連續一個月以上的，扣除當月考核獎。

（6）病、事假工資待遇按國家機關事業單位工資福利有關規定執行。

（7）病事假可以和年休假抵銷，請年休假必須事先經分管領導同意、組辦審核、由鄉主要領導批準。

（8）實行出勤每月公布制度。

5、機關工作人員實行輪流值班責任制，值班時膳宿在機關（沒有安排寢室的，晚上值班到九時方可回家），無故不得請假。因特殊原因不能值班的，應向值班領導請假。值班人員必須要有專人在值班室負責接待來人，處理好突發事件，保護機關財物安全，做好值班記錄，遇重大事件要及時報告鄉主要領導。

6、黨政辦及時做好考勤登記和請假登記工作，并每月在次月初匯總好，由主任簽字后，通知財辦，財辦按規定發放有關補貼，鄉紀委要充分發揮好督查作用。

二、機關干部理論學習制度。

學習采取集中學習與自學相結合的原則，集中學習每月不少于2次，定主題、定內容，集中學習由主要領導及班子成員事先準備，負責主講。

學習時實行點到制度，并有記錄本，凡在規定的學習日，機關干部必須按時參加（除開會、出差、請假外）。

三、為群眾辦實事制度。

把為群眾辦實事列為黨委工作的議事日程，每年要有辦實事計劃，半年分析檢查一次，每季有督查。

建立辦實事工作責任制，實行辦實事公告，涉及全鄉性的重點項目實行班子成員包干工作責任制，相關辦公室密切配合，抓好實事的進度和質量。

四、機關干部下村企調研制度。

創建“多下村、勤調研、善動筆”的調研型機關。駐村干部通過經常到聯系村開展調研，及時收集和解決黨建工作中出現的各種問題。鄉黨委成員每年安排50天時間到基層調查研究，機關干部到基層調研不少于80天，鄉領導班子成員不僅帶頭撰寫黨建工作調研文章，還要求各機關干部每年必須撰寫一篇。

五、工作月匯報制度。

每個機關干部都要填寫月工作匯報表，于每月25日前交紀檢辦公室。每月25日（遇雙休日順延）召開機關干部工作匯報述職會，每次抽取1名中層干部、1名一般干部，匯報本月本職工作、駐村工作情況及下月工作計劃。班子成員匯報本月工作完成情況及下月工作安排。

六、機關干部評議制度。

機關干部每年評議一次，參加對象為村書記、村主任、村文書、機關干部。先由機關干部上臺述職，視工作情況，再由村干部、機關干部進行評議、打分，列入年終考核，對最后2位進行談話誡免，對評議分在70分以下的與年度考核獎掛鉤。

各辦的月工作計劃都要在每月的25日之前交黨政辦，28日之前由黨政辦統一公示在黨務政務公開欄上，接受群眾監督。

八、“訪民解困”掛牌銷號制度。

在全面組織機關干部開展深入細致的調查研究進行“訪民情、聚民智”的基礎上，定出計劃重點落實和解決群眾反映的熱點、難點問題，明確責任領導，并向群眾掛牌公示，實行“定項目、定人員、定進度、定時限、定考核”的“五定工作法”，做到解決一個問題從“訪民解困”公示牌上銷掉一個問題，群眾不滿意的堅決不予銷號。

九、機關辦事勤儉節約制度。

1、嚴格控制“文山會海”。

凡法律有明文規定的，已公開播發見報的，屬部門職能內可以解決的事項，不以黨委、政府的名義發文。

凡是各片各線因工作需要召開的會議，必須由分管領導提出申請，報經書記或鄉長同意后，才可召開。會議必須放在本鄉行政區域內召開。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委、財政組參與。

2、嚴格辦公樓、宿舍樓的裝修管理。根據實際情況，經黨政聯席會議討論通過后方可進行，不得隨意裝修，由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委等參與。

3、嚴格外出考察、學習、培訓。外出學習、考察必須有上級主管部門正式通知，經黨政班子討論同意后方可外出。參加各類函授培訓學習，只能允許專業對口，報考一種，經黨政班子討論同意后方可參加。由黨委書記主管，鄉紀委、組辦、財政組參與。

4、嚴格規范公務接待制度。凡確因工作需要接待的，必須嚴格按照機關公務接待的規定執行，原則上在機關食堂就餐，嚴禁超標接待和任意報人數，特殊的經主要領導同意決定。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉紀委、人大辦、財政組參與。

5、嚴格車輛管理。凡是公務用車，必須報請黨政辦統一安排，未經批準，不得租用車輛；機關公車實行定點加油、定點維修；嚴禁公車私用。

第一條為加強我鄉機關紀律作風和效能建設，進一步提高干部隊伍的執行力，確保政令暢通，提高行政效能，防止和減少行政過錯，建立勤政、廉潔、務實、高效的政府，根據有關法律、法規規定，結合本鄉實際，制定本辦法。

第二條“作風建設年”責任追究，堅持以下原則：

（一）從嚴治黨，從嚴治政；

（二）有錯必罰，無為必究；

（三）權責統一，過罰相當；

（四）責任追究與教育防范、促進工作相結合。

第三條本辦法適用于本鄉全體機關干部以及鄉屬具有公共管理職能的企事業單位及本區域內區垂直管理單位工作人員。

第四條責任追究的范圍和內容。

（一）不貫徹落實或者拒不執行國家的方針政策、上級行政機關依法作出的決定和命令的；

（三）駕馭全局能力和組織領導能力不強，缺乏團隊精神和凝聚力，導致工作效率低下的；

（十一）違反“四條禁令”，對擅離職守；上班時間上網聊天、炒股、玩電腦游戲；中餐飲酒；在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的。

（十二）因工作責任心、執行力不強，嚴重損害經濟社會發展環境的其它行為。

第五條責任追究的形式。

（一）對情節輕微、未造成損害后果的，予以口頭告誡、責令整改；

（二）對情節輕微、造成損害后果或者影響較小的，予以書面告誡；

（三）對情節嚴重、造成損害后果嚴重或者影響較大的，予以通報批評；

（五）構成違紀違法的，按有關規定追究其法律、紀律責任。

以上方式可單獨追究，也可合并追究。

第六條機關工作人員因違反本辦法規定被追究責任的，按以下方式處理：

（一）被口頭告誡、書面檢查的，扣發當月50%獎金；

（二）被書面告誡的，扣發一個月獎金，且當年年度考核不能評為優秀等次；

（三）被通報批評的，扣發2―3個月的獎金，且當年年度考核不能評為優秀等次。

（四）被上級監察機關查獲的加重處理。違反“四條禁令”被通報批評的區管后備干部，建議區委組織部取消其后備資格；一年內兩次或兩次以上以第五條第一、二、三所列方式被追究責任的，扣發全年獎金，且當年年度考核為不稱職。

第七條因違反本辦法被追究責任的，對直接經辦人員追究責任，情節嚴重的，追究有關領導責任。

第八條對依本辦法實施的責任追究不服的，可依法提起申訴。

第九條本辦法由鄉紀委、鄉作風辦負責解釋。

第十條本辦法自公布之日起施行。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十二

按照鎮委、鎮政府中心工作要求，結合縣下達的人口和計劃生育各項指標任務，切實穩定低生育水平，全面推行鎮村人口計生目標管理責任制，深化優質服務活動，完善利益導向政策，提高出生人口素質，促進人口長期均衡發展，為確保20xx年我鎮計劃生育各項工作任務順利完成，制訂本工作計劃。

每月8日嚴格按要求定好計生報表。計生檢查前要召開培訓會議，發動全鎮包村包戶干部去落家落戶做好相關迎檢準備工作。要重點抓好鎮掛鉤領導、包村聯系人和村（居）負責人的帶頭包村包戶，以計生工作實績與“票子”“位子”和“面子”相掛鉤，嚴格兌現獎懲。各村（居）書記、主任務必保持清醒的頭腦，進一步增強做好人口和計劃生育工作的緊迫感和責任感，切實加強對計劃生育工作的領導。

全年，結合全縣要求做好本鎮計生優質集中服務活動。嚴格落實問責制和倒查制，切實發揮好計生包村包戶干部、各村（居）委會、鎮計生專職部門和村計生員的作用，以“四定”（定崗、定責、定任務、定獎懲）為主要抓手，建立健全各項考核管理制度，嚴格落實工作責任，全面推進“四術”庫存清理工作，減少計劃外人口出生。

20xx年度共三次查環查孕，時間安排：第一次10月至1月、第二次2月至5月、第三次6月至9月，查環查孕率達到85%以上。每月初，由相關負責同志分別到衛生院、派出所、社保所、中小學校等相關部門進行信息協作，加強部門間信息溝通，完善處理好各方面工作。

常態化做好本鎮的利益導向工作，服務管理好計劃生育家庭，各村（居）委的“計劃生育長效避孕節育措施獎勵”、“計劃生育家庭殯葬補助”、“獨生子女津貼”、“家庭獎”、“節育獎”等利益導向材料，已落實隨報隨辦。每月10日匯總做好上月《農村獨生子女、純生二女結扎戶養老保險（增減）統計表》、《農村獨生子女、純生二女結扎戶繳交養老保險名冊》、《農村獨生子女、純生二女結扎夫婦養老保險激款匯總表》等3份報表，以電子郵件及紙質版（蓋章、簽名）上報縣衛計局。

上、下半年各一次，在全鎮統一開展流動人口計劃生育服務管理專項活動，對全鎮流動人口情況進行深入層級動態摸底調查，進一步掌握全鎮流動人口基本情況。針對流動人口較多的村或企業要有專職管理人員，按照“屬地化管理、居民化服務”的目標，切實做好流動人口的日常管理工作，徹底解決流動人口漏登、漏管問題。

每月底前，將當月收繳的社會撫養費轉賬到縣財政局專用賬戶，于下月5日前到縣衛計局辦理相關核票手續。每月20日前匯總做好上月《發出征收決定書登記表（已繳款的）》、《發出征收決定書登記表（未繳款的）》、《征收社會撫養費繳款情況登記表》、《征收社會撫養費收繳匯總表》等4份報表，以電子郵件及紙質版（蓋章、簽名）上報縣衛計局。依法征收社會撫養費，不得擅自降低社會撫養費征收標準，按照“誰降低誰補足，誰減免誰負責”原則執行社會撫養費征收管理工作。

每季度，組織宣教隊伍到各村（居）開展計生業務培訓，組織鎮計生干部加強業務交流學習，切實提高各婦女主任、鎮村組計生干部的業務知識水平，強化平時檢查效果。依法行政，規范辦理“申請生育一胎”、“申請再生育一胎”、“單獨兩孩政策”、“流動人口計劃生育服務證”、“計生證明書”等計生業務，嚴格把好計劃生育審批關。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十三

20xx年，我中心將在縣委、縣政府xx縣人力資源和社會保障局的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，踐行“十八屆四中全會精神”，按照建設人民滿意的`社會保險經辦機構的要求，堅持以人為本，開拓創新，強化管理，提升服務的根本方針，努力做好各項工作。現根據中心20xx年工作安排和業務實際擬定如下工作計劃安排，力爭開創醫保工作新局面。

(一)全力抓好20xx年城鎮居民醫保參保擴面工作。為順利推進城鎮居民基本醫療保險參保工作，中心將努力做好以下幾點：一是明確責任、明晰任務，建立健全縣、鄉鎮、社居委聯動的工作機制；二是突出重點、創新思路，通過推行學生整體參保工作模式確保工作實效；三是通過參保告知書、電視講話、報紙專欄、專題新聞、宣傳橫幅、宣傳車等多種形式宣傳居民醫保政策，營造良好的工作氛圍；四是精心組織、強化督查，層層落實，責任到人，突出抓好工作進度；五是開展城鎮居民醫保參保短信提醒工作，力爭將參保提醒短信發至每一名城鎮居民，確保參保對象應保盡保。

(二)穩步推進大病補充保險工作。抓緊制定20xx年度城鎮醫療保險大病補充保險實施方案，堅持“以人為本，統籌安排；政府主導、專業運作、公益為先、責任共擔、廣泛公開、多維監督、穩妥推薦、持續發展”的原則，不斷完善工作措施，確保大病保險長期穩健運行。

(三)做好《社會保險法》的貫徹和實施工作。加強對《社會保險法》的學習和普及宣傳，結合工作實際抓好醫療保險法規政策的貫徹實施工作，引導群眾知悉社會保險權益，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強全社會學習、掌握、運用《社會保險法》的自覺性。

(四)加強對定點醫療機構的管理。健全定點醫療機構管理機制，進一步完善定點醫療機構服務協議，做好20xx年度定點醫療機構《服務協議》簽訂和監管工作。加強醫療費用審核管理，重點加強對慢性病定點機構的監管，加強檢查、稽核及考核工作，加大事前和事中監管工作力度。實施定點醫療機構分級分類管理。

(五)深入開展醫療保險稽核工作。依法開展醫療保險反欺詐工作，建立和完善日常審核、重點監控、舉報調查與反欺詐聯動的工作機制，加大對參保人員、定點醫療機構騙保行為的懲處力度，加強對職工醫保個人帳戶的管理，嚴格查處各類醫療保險違規行為。開展專項的支付稽核和內控稽核，認真做好稽核統計工作，按時上報統計報表、稽核材料。

(六)規范醫療、工傷、生育保險經辦規程，實現“標準化”柜臺服務模式，提升經辦服務水平。認真貫徹落實十八屆四中全會重要精神，切實維護職工合法權益，規范醫療、工傷、生育保險工作規程和操作流程，建立高效、快捷、便民的醫療、工傷、生育保險“柜臺式”服務體系，推動全縣醫療、工傷、生育保險工作健康、有序發展。

(七)加強信息系統的管理和維護。以提高醫療保險經辦能力和服務質量為著力點，以標準化管理為目標，適應新政策、新業務的需要，進一步加強醫保網絡系統的安全管理，加強權限管理和數據修改痕跡管理。

(八)全面實行以醫療住院費用總額控制及門診診查費為核心的支付方式改革。總結上年經驗，根據上年年征收預算，以及基金使用情況，強化20xx年的基金付費總額控制額度的預算，對定點醫療機構實施門診診查費及住院費用總額控制。繼續推行定點醫療機構費用控制談判機制，控制醫療費用不合理增長，確保基金收支平衡。

(九)推進基本醫療保險異地結算工作。以人為本、突出重點、循序漸進、多措并舉，以異地安置退休人員為重點，提高參保地的異地就醫結算服務水平和效率，加強就醫地的醫療服務監控，大力推進區域統籌和建立異地協作機制，方便必需異地就醫參保人員的醫療費用結算，減少個人墊付醫療費，并逐步實現參保人員就地就醫、持卡結算。

(十)做好醫療保險慢性病待遇申請醫療專家鑒定工作。當前，我國已經進入慢性病高負擔期，具有“慢性病患病人數多、醫療成本高、患病時間長、服務需求大”的特點。為充分釋放醫改紅利，讓廣大參保對象享受應有的醫療保險待遇，進一步降低參保慢性病患者醫療費用個人負擔比例，保障其門診醫療待遇和合理醫療消費需求，我縣根據上級人社部門的統一部署和醫療保險基金運行的實際情況，結合廣大慢性病患者的基本醫療需求，不斷擴大、調整慢性病種類和補助標準，逐步提高報銷金額及報銷比例，同時進一步規范了慢性病鑒定程序和標準。

(十一)加強醫療、工傷、生育保險業務檔案管理，推進標準化建設。認真貫徹落實人力資源社會保障部和國家檔案局制定的《社會保障業務檔案管理規定(試行)》，建立健全醫療、工傷、生育保險檔案管理制度，規范檔案收集、整理、鑒定、統計、保管、利用等，全面加強業務建設，逐步實現醫療、工傷、生育保險業務檔案管理制度化、規范化、標準化。

(十二)做好機關事業單位城鎮職工醫保退休人員基數調整工作。退休人員的工資基數調整關系到全縣機關事業單位參保退休人員的切身利益，中心將嚴格按照《社會保險法》的要求，認真做好年度城鎮職工醫保退休人員基數調整工作。

(十三)做好工傷、生育保險管理服務等工作。積極推進生育保險市級統籌，生育保險實現系統結算，統籌區域內醫院同一等級同一待遇。工傷保險實行按浮動費率繳費，積極推進工傷康復工作。

(十四)做好離休干部醫療保障工作。合理確定離休干部統籌標準，做好離休干部醫療費用結算及下年度費用預算安排工作，切實加強離休干部醫療服務管理，提高服務效能。

(十五)創新服務方式，提高服務效能。積極推進金保工程建設，努力提高辦事效率和服務水平。積極配合推進社區醫療衛生服務體系建設，探索建立社區勞動保障平臺與社區衛生服務機構之間信息共享和協同管理服務的工作機制。

(十六)加強自身建設。按照經辦管理服務“法制化、精細化、信息化和規范化”的要求，加強經辦人員政策知識的培訓和業務能力建設，提高經辦能力和服務水平，適應全民醫保的新要求。以機關作風和機關效能建設為核心，貫徹執行效能政府四項制度，進一步轉變工作作風，加強學習型、創新型、服務型機關建設，繼續抓好創先爭優活動的實施。認真落實黨風廉政建設責任制，加強政務公開，大力推進陽光醫保、效能醫保和服務型醫保的建設，提高醫保隊伍的執行力、創新力和凝聚力,促進各項工作運轉協調、行為規范、公正透明、廉潔高效，努力開創社會保險工作新局面。

(十七)做好計劃安排，著力做好20xx年度招商引資工作。一是認真貫徹落實好相關招商引資文件精神，進一步強化和規范中心招商引資工作，按照局黨組的要求，認真抓好招商引資項目儲備、推介、洽談工作，做好項目統計上報等各項工作，確保真實、客觀反應出中心招商引資工作成效；二是加強與投資企業的對接、聯系、溝通，切實做好服務，進一步提高協作效率，增強服務意識，營造優質、高效的投資環境。三是積極做好在談項目的對接和協調服務工作，促進在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開展，進一步提高招商引資工作的簽約率、履約率、提高招商引資工作的實際成效。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十四

不斷配備充實計生隊伍，使他科學規范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉各項發展提供良好的人口環境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼備的原則，著眼于計生事業的長遠發展，樹立科學發展觀，實施“人才強計生”戰略。

計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優化，年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環境進一步優化。年，鄉、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。

（一）穩定計劃生育干部隊伍。根據國家、省、市的規定。列入鄉行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規定，由鄉政府與市計生局會商，實行民主評議、業務考試，黨委考核相結合，并按規定辦理相關手續。鎮計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數的三分之二以上，并確保有1名統計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。

（二）認真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養老、醫療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發展黨員、評先評優等方面優先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。

（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發終生學習、敬業愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規定，考取執業醫師資格、執證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十五

20xx年，我們將一如既往地創新創業，制定新一輪大發展目標，掀起新一輪大發展熱潮，實施新一輪大發展戰略，把五隊建成經濟發展快速、文化健康繁榮、社會和諧穩定、人民富裕安康的新樂園。

1、發展xx工業，打造工業強鄉平臺。充分發揮五隊鄉濱臨xx岸線長，腹地廣的優勢，按照市委市政府、縣委縣政府開發xx、做大做強xx口半島經濟圈的合理布局規劃，大力發展造船產業和產業聚集型、出口加工型工業項目，打造工業強鄉平臺。

2、拉開鎮區框架，推動中心鎮村發展。按照“產業集聚、居住集中、土地集約”的總體要求，制定鄉村統籌、布局合理、相互銜接的新農村發展規劃。在6平方公里中心鎮規劃區內，建設50戶左右住宅區20處，容納5萬人，吸納港鎮、化工園區搬遷人口及外來客商居住。并配強教育、文化、衛生、娛樂、商貿、服務等設施。在浦三、小塔建設中心村，與中心鎮配套呼應，連片成體，鼓勵多元開發，推動農村環境建設，迅速改善村容村貌。

3、注重招商質量，重點瞄準外資項目。繼續以兩大園區為招商載體，盯住大項目，招引快項目，瞄準外項目，確保引進3個外資項目，外資到位突破300萬美元。

4、推進高效農業，促進農業增產增收。快速推進現代高效農業，挖掘農業內部增收潛力，加快發展無公害產品、綠色食品、有機食品，大打綠色農業品牌。發展農村商貿流通業，大力支持農村中介服務、農民專業合作經濟組織和農民經紀人隊伍的發展，積極推廣農業機械化，促進農業增產增收。

5、開展環境整治，推進農村生態建設。積極開展以“四清四改”為主要內容的農村環境綜合整治。大力開展植樹造林，開展“綠色家園”創建活動。發展清潔能源，快速實施農村“一池三改”戶用沼氣工程，確保沼氣普及到各村，每村達到300戶以上。

6、加大培訓力度，提高農民創業能力。認真實施“科技入戶工程”深入開展“送科技下鄉、促農民增收”活動，實施農業品種、技術、知識三項工程。針對農村發展和新農村建設要求，開展綠色證書培訓、青年農民科技培訓、新型農民創業培訓、剩勞動力轉移培訓，再建四個培訓網點，提高農民創新創業能力。

7、弘揚文明風尚，促進農村文化建設。深入開展文明示范村創建活動，不斷提升農民素質修養，開展豐富多彩的文化體育活動，彰顯五隊文化體育特色，加大文化體育設施投入，扶持農村業余文化隊伍。推進有線電視“村村道”工程，今年新增有線電視用戶5000戶，增長50%。組織科技、文化、衛生下鄉活動，引導農民樹立新風，破除陋習。爭創省級文明村3個，市級文明村8戶，縣級文明村12個。

8、實施保障機制，解決農民后顧之憂。關注社會弱勢群眾，關注困難群眾，關注貧困兒童，關注殘疾群體，認真落實黨和政府的各項保障措施。加強敬老院建設進度，提高五保老人供養水平。確保103戶五保老人今年全部進院居住，讓他們安享晚年。實施農民健康工程，健全和擴大適應農村經濟發展的新型農村衛生服務體系，確保人人參加醫療保險，個個享受基礎衛生服務。

9、健全組織機制，提高基層凝聚能力。加強村支部建設，著力打造一支“三強”型農村基層干部隊伍，努力把農村基層組織建成社會主義新農村的強有力組織者。加強農村民主法制教育，提高農民群眾運用法律解決矛盾、維護權益的能力。繼續開展“平安五隊”、“法治五隊”創建活動，努力實現無越級上訪和群訪。建立村民民主自治機制，完善村民議事制度、村務公開制度、民主監督制度，逐步提高基層組織的凝聚力、戰斗力。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十六

20xx年是我國60華誕慶典之年，為了創造出更為和諧穩定的`社會環境，嚴橋鄉維穩綜治辦根據縣綜治委20xx年考評細則和鄉綜治委20xx年初工作規劃的要求，結合本鄉實際，制定出《嚴橋鄉維穩綜治辦20xx年初工作計劃》，具體指導我鄉今年社會治安綜合治理工作的開展。

按照構建和諧社會的要求，以深入開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，強化綜治基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。同時在工作中要不斷開拓新思路，創造新局面，為全鄉經濟社會實現又好又快發展創造良好、穩定的社會治安環境。

(1)豐富培訓內容，提高業務水平。

今年由鄉維穩辦牽頭，組織協調司法所、派出所等相關綜治單位，認真對鄉和村的維穩綜治人員、人民調解員、普法宣傳員、中心戶長及村警務室、司法行政室等人員進行培訓，提高他們的業務知識和調解、維穩技能。同時把在工作中有創新有特色的維穩經驗和做法，通過培訓會進行推廣和鼓勵，以發揮以點帶面的功效，力爭我鄉維穩人員綜合素質能邁上一個新臺階。每月培訓不得少于1次，培訓的內容可結合實際工作需要，有針對性地進行選擇。

(2)加強矛盾排查調處力度，做好人民調解工作。

堅持開展每月2次的矛盾排查調處工作，建立健全鄉、村、組三級矛盾排查機制；加大行政調解力度，健全人民調解、行政調解和司法調解三種調解手段相互銜接配合的大調解工作體系，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度，使大量矛盾糾紛在鄉、村得到化解，做到民間糾紛“戶不出組、組不出村、村不出鄉”的“三不出”目標，切實減少“民轉刑”案件和的發生。

(3)開展“法治鄉鎮”創建和“平安鄉鎮”建設。

采用懸掛含維穩內容的宣傳橫幅，張貼宣傳維穩標語和宣傳畫等形式宣傳“綜治宣傳月”活動。充分營造良好的學法、用法氛圍。

(4)繼續推廣“警鈴入戶工程”和“中心戶長”制度。

加強防報警系統(氣死賊)建設。加大資金投入，進一步擴大防報警系統的覆蓋面，除嚴橋村安東楊村民組已安裝“氣死賊”設備100臺套外，準備再次自籌資金購置4500臺套防報警系統裝置，向全鄉推廣，力爭形成網狀式無死角地覆蓋，增強對防竊防盜的監控力度，從根本上消除農村防范薄弱的不良局面，真正保護了群眾切身財產利益，深受廣大群眾的歡迎。健全“中心戶長”制度。在上年度推行“中心戶長”制度建設的基礎上，總結經驗，拓寬思路，狠抓落實，不斷健全完善我鄉“中心”戶長制度建設，使其逐步向有序化、規范化和制度化方向發展，確保了“中心戶長”機制呈良性運行。

(5)強化安置幫教和社區矯正開展和管理工作。

研究分析我鄉“兩勞”回歸人員和社區矯正人員的幫教和安置工作形勢，認真落實國家對此類人員的政策。在強化思想教育的同時，在經濟和生活上予以照顧，促使他們安心改造，早日回歸社會。主要做到：

(2)以司法所為主抓，各綜治成員單位相互配合，分工負責，切實做到不漏管、不脫管；

(3)實行“結隊幫扶”活動，確保每位刑釋解教人員和社區矯正人員都能真正回歸社會，不再重新犯罪。

(6)開展維穩宣傳和五五普法宣傳教育工作。

堅持不懈地開展法制宣傳教育，推進“五五”普法規劃的實施，加強憲法宣傳和公民-意識教育，大力宣傳社會主義法治理念，增強全社會的法律意識和法制觀念，弘揚法治精神，形成自覺學法用法守法的社會氛圍，為落實依法法國基本方略創造良好的社會環境。加強綜治宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。

(7)加強軟件資料建設，推動各項工作向著規范化、制度化方向發展。

建立健全鄉、村綜治軟件資料建設，規范鄉綜治軟件歸檔管理，積極指導村級綜治資料的整理工作，努力做到檔案分類明確，臺帳管理規范。

(8)認真落實貫徹好上級綜治委下達的各項綜治任務。

根據上級綜治委的工作需要，認真貫徹落實我鄉各項綜治工作，努力推動我鄉社會治安綜合治理工作邁上新臺階。

理論聯系實際，及時總結工作中存在的不足和差距，認真加以整改。在工作中要突出重點，打造亮點，拓展綜合治理工作整體思路，踏踏實實做好我鄉維穩工作。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十七

20xx年，**鎮綜治辦將在鎮黨委、政府的統一領導下，以維護社會穩定為基礎，以創建“和諧**”為目標，全面落實社會管理綜合治理各項措施，促進**經濟、社會持續、健康發展。

“穩定壓倒一切，責任重于泰山”。穩定是發展的前提，也是綜治工作的首要任務。要搞好綜治工作，必須首先抓好維護社會穩定工作，為此，我們將采取如下三點措施：一是重點問題處理機制。對重點問題、突出問題，由黨政主要領導親自組織、指揮，制定具體方案，安排專人進行解決。對挑頭人物，按“五包一”工作措施實行監管。在“清明”、“五·一”、“國慶”、“八·一”、“ 十·一”、“春節”等特護期，實行24小時值班制度，對在此期間出現的問題，集中力量進行解決，決不讓矛盾進行激化。二是健全情報信息網絡，各村(社區)必須配齊綜治維穩信息員、治安信息員和平安志愿者隊伍，及時排查不穩定因素，收集相關信息并向鎮綜治維穩中心或相關職能部門進行匯報，按上級要求各村(社區)聯村領導是該村維穩工作第一職責人，聯村干部是直接責任人，負責對所聯村(社區)綜治維穩工作的督查和指導。三是協調各職能部門的關系，共同參與維護社會穩定工作。

配合派出所等相關職能部門，深入開展“打黑除惡”、“禁賭”、“一打三整”、“四反一打擊”等專項整治工作，結合“五清查一打擊”整治校園和企業周邊環境，創造良好的社會治安秩序，提高廣大人民群眾的安全感和治安滿意度。

一是進一步加強“三調聯動”(行政調解、司法調解、人民調解)建設工作，充分發揮“三調聯動”機制的職能優勢，調解好那些復雜、疑難糾紛，降低公民訴訟成本，創建平安和諧社會。二是指導各村(社區)搞好矛盾糾紛調處工作。做到小的糾紛不出組，一般糾紛不出村(社區)，力爭將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

一是加強對平安建設工作的領導。進一步加強鎮綜治維穩中心在平安建設中的領導作用，按要求配齊綜治專干、維穩專干、610專干。各村(社區)以基層黨組織為核心成立好平安村(社區)創建工作領導小組，負責組織好本轄區的平安創建工作,防范和打擊xx功等邪教組織工作。二是以“46810”工程為載體，充分發揮“八大員”的積極作用，落實各項平安創建措施，確保平安村(社區)、平安行業、平安家庭的創建率達到上級的要求。三是樹立典型，年終對平安建設的先進典型進行表彰和獎勵。

1、加強對流動人口的管理。配合派出所繼續做好出租房屋的管理和清查，與房主和業主簽訂好《治安責任書》，配合計劃生育辦做好流動人口的服務和管理，全面掌握流動人口的基本情況與相關信息，搞好流動人口的服務管理工作。

2、加強對重點人群的幫教管理。加強對刑釋解教人員，社區矯正對象，有不良行為青少年以及邪教組織成員的管理與幫教。

3、加強交通安全管理工作。進一步加大交通安全，法規和宣傳力度，配合農機部門做好對機動車駕駛員的安全培訓，配合交通辦做好對交通安全的檢查和管理。

4、加強普法宣傳工作。進一步加強對機關干部、職工、企業經管人員、青少年、在校學生的法制宣傳教育，加大對廣大人民群眾的普法宣傳力度。

5、加強對安全生產的管理。配合安監站加強對安全生產的檢查和管理，力爭實現全年“零事故”鄉鎮。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十八

根據縣委、縣政府統一要求和全縣綜治信訪工作會議精神，為將社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保內部社會穩定。現結合我局實際，特制定××年政法綜治信訪工作計劃：

以“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治和“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“嚴打”的經常性、連續性工作機制，嚴格按照縣綜治委的要求，充分發揮部門的職能作用，大力整頓和規范行政審批，營造公開、公平、公正的環境，進一步加強對工作人員的管理教育，全力維護社會穩定，為構建和諧上栗創造良好的社會環境。

局機關成立上栗縣公共政務管理局“政法綜治信訪工作”活動領導小組，由局長××任組長，副局長××、××，政府采購中心主任××任副組長，局機關各科室、政府采購中心、行政服務中心各窗口為成員單位，領導小組設辦公室在局機關辦公室，由彭松林任辦公室主任。

一是集中開展行政審批許可事項、招標投標和政府采購的專項整治;二是嚴厲查處行政執法人員濫用的違紀行為;三是嚴厲查處行政中的不規范行為;四是開展打破行業壟斷和地區封鎖的執法行動;五是積極配合有關部門開展“掃黃打非”和整治周邊環境工作;六是積極配合有關部門全面開展出租房屋清理整頓工作。

要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真受理人民群眾的來信來訪，要做到熱情接待、耐心解釋，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集體上訪和越級上訪的事件發生。對發現有集體上訪和越級上訪苗頭的，要及時上報，并妥善處理。在受理群眾的來信來訪中，要講究工作方式方法，以滿腔熱情的態度，解決好群眾關心的熱點、難點問題，嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉。要落實責任，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，出現重大后果和造成不良影響的要追究單位“一把手”責任。

(三)加強法制教育，從源頭上預防職務犯罪的發生。

要有針對性地對干部職工開展法律法規教育，在集中教育的基礎上，要自覺學習《行政許可法》、《信訪工作條例》、《預防犯罪工作條例》以及行業法等相關法律法規，增強法制觀念，做到學法、懂法、守法和依法行政。堅持教育、制度、監督和懲治一體的工作機制，實行打防并舉、以防為主、標本兼治的工作原則，有效預防違法犯罪的發生。

(四)做好國家安全保衛工作。

一是開展好對廣大干部和行政執法人員法律、國家安全、維護社會政治穩定和治安保衛工作的宣傳教育，增強法律觀念和安全防范意識。二是切實落實好安全保衛責任制，按照《檔案法》和《保密法》等有關規定，處理好文件的收發、歸檔、傳閱等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保無失密、泄密事故發生。三是完善社會治安綜合治理和維護社會穩定責任制，加強內部安全保衛和治安防范工作，消除不安全隱患，保證無火災、偷盜等重大事故發生。

(五)做好民族宗教和計劃生育工作。

要認真貫徹黨的民族宗教政策，堅持“保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪”的方針，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，加強局內部人員的教育管理，確保不出現任何人員參加非法邪教組織活動。要認真落實計劃生育政策，切實做好計劃生育工作，實行計劃生育工作“一票否決”制，確保本系統內無計劃外生育。

(六)進一步加強社會治安綜合治理一票否決權制的落實力度。

社會治安綜合治理一票否決權制仍然是今年地區目標管理的重要內容，我局要堅決執行，并抓好各項工作的落實，對發生嚴重危害社會穩定、造成惡劣影響和發生可防性重大案件的部門，要嚴肅追究部門領導的責任，直至做出組織處理。

(七)進一步加強社會治安綜合治理的宣傳和理論工作。

加強經常性宣傳，各科室、中心要切實按照《××縣××年政法綜治宣傳工作意見》(×政法字[××]12號)文件的要求，積極配合局綜治領導小組搞好社會治安綜合治理宣傳活動。加大信息工作力度，結合年終目標考核大力表彰在社會治安綜合治理工作中表現突出的部門和個人。要緊貼我局及本部門工作實際，加強對社會治安綜合治理理論工作的研究，總結成功經驗，不斷研究新情況、新問題，探索綜治工作的對策和規律，增強工作的預見性和主動性，推進社會治安綜合治理的規范化和法制化建設。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇十九

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇二十

xx縣人民政府招商中心作為全縣招商引資工作的綜合協調、服務部門。面對發展新常態，我們深入貫徹落實中央、省、市、縣系列工作部署，以“創新強縣、創業富民”統領全縣招商引資工作，堅持“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創新、以‘工作流’服務招商創業”，突出“園區招商、產業招商、規劃招商、政策招商、服務招商、廉潔招商”工作理念，依托我縣自身資源、園區、產業等優勢大力引資上項，一大批具有國際影響的行業巨頭和世界領先的尖端技術紛紛落戶襄垣，一大批科技含量高、投資強度大、產出效益好、符合襄垣產業發展方向的大項目、好項目順利投產達效。現將主要工作情況匯報如下。

20xx年，我縣招商引資的工作的基本思路是，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于招商引資工作相關精神，特別是認真落實好縣委十二屆六次全體（擴大）會議工作部署，瞄準“創新主導產業體系”工作方向，用創新思維引領工作方式和作風轉變，用創業心態狠抓工作任務全面落實。

20xx年我縣招商引資工作的主要舉措是，堅持“重學習適應新常態、補短板建立新規距、抓執行形成新作風”，實現“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創新，以‘工作流’服務招商創業”。

1、重學習適應新常態，以“學習流”催生招商理念。

按照習近平總書記提出的“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的要求，我們扎實利用機關每周工作例會及時組織專題學習，利用襄垣招商局微信公眾平臺適時進行推薦自學，切實實轉變不適應、不符合當前工作實際的思想觀念，努力把“創新強縣、創業富民”的要求轉化為謀劃工作的共識、引導工作的思路、科學工作的決策。機關學習常態化、低成本、便捷化、社交化，加快推進招商工作理念創新（主要是“突出六個招商理念，實現六個招商成效”）。

一是突出園區招商，打造優質項目承載基地。就是要堅持一手抓園區招商實現產業承載支撐、一手抓產城融合招商實現產業互動發展，以園區聚產業，以產業聚項目，以項目聚人氣，以人氣加速新型城鎮化進程。二是突出產業招商，形成優勢產業集群效應。就是要繼續按照“以煤為基、多元發展、全循環、抓高端”產業轉型發展思路，認真謀劃王橋工業園區精細煤化工產業鏈條相關項目，形成大項目引領、小項目跟進產業發展新格局。三是突出規劃招商，實現優質資源高端對接。就是搶占新一輪發展先機，大力培育新興業態，奠定區域持續發展后勁。主要是根據我縣制訂的《現代煤化工產業規劃》和《戰略性新興產業規劃》，變“外出招商”為“企業上門”。依托規劃引領，集中優質資源要素，傾力扶持投資大、規模大、影響大的產業項目和尖端技術落戶襄垣。四是突出政策招商，構建先行先試創新機制。就是要認真研究利用好中央、省、市近期出臺的推進改革相關政策，緊緊抓住山西省綜改試驗區首批擴權試點縣和機遇，大膽先行先試，通過政策創新，為招商引資、服務項目提供新機制保障。五是突出服務招商，傾力項目一線全程幫辦。就是要用我們招商干部的“辛苦指數”，換取外來客商的“幸福指數”，全面強化招商項目“一對一”幫辦工作機制，按照“一個項目、一名領導、一套人馬、一抓到底”的招商引資項目推進機制，對每一個體項目實行全程幫辦服務，切實提高服務招商引資行政效能。六是突出廉潔招商，樹立親商安商“窗口”形象。自身的廉潔自律，是和優良的投資環境、較高的知名度、優越的地理位置、正確的經營戰略同等重要的招商引資制勝法寶。在黨的群眾路線教育實踐活動和省委學習討論落實活動中，我們結合工作實際提出“服務招商一線，忠實踐行宗旨，保持勤儉本色，弘揚新風正氣”的廉政招商理念，要求人人爭當好公仆，扎實開展工作，高效率、高質量完成本職工作。日常工作中，我們積極主動加強與上級紀檢部門溝通聯系，不論在招商引資業務工作中，還是開展政治思想教育活動中，都能做到主動邀請、接受監督監察，及時報告招商工作進展、存在的問題和困難。在項目引進、受理、協調服務等招商引資全過程中，全體干部職工始終做到全心全意為投資商服務，生活上與投資商保持距離，從源頭上杜絕隱患、防治。

2、補短板建立新規距，以“信息流”引領招商創新。

結合招商工作實際和當前發展形勢，我們積極創新工作思維，大膽借鑒先進單位信息化管理經驗，對機關工作制度逐項梳理研究，深入查缺補漏，用“信息流”手段力促整改落實到位。

一是完善修訂了機關工作制度，優化了機關內部辦公平臺。重點修訂形成了辦公室工作職責、公務接待制度、公務用車管理制度、理論學習制度、支部黨風廉政建設和發工作制度、支部黨建工作制度、深入走訪調研企業項目制度、日常財務管理辦法、“三公”經費支出及差旅費支出管理辦法等工作制度。在原有機關信息資源共享平臺的基礎上，整合其他先進辦公平臺優勢，形成了依托襄垣招商網、辦公郵箱、政府電子公文傳輸系統、機關辦公共享資源庫、wps輕辦公系統、微信公眾平臺協同辦公的立體化工作平臺。領導班子和科室工作職責、權限界定、業務流程進一步明確，權力配置、權力運行、企業約束、權力行使、權力監督更加規范，機關內部資源共享繼續優化，機關工作信息溝通顯著加強，機關辦公實現高效協同，招商服務整體工作效能顯著提升。二是初步建立了招商中心日常工作臺賬式管理機制。認真研究、逐步建立了日常考察干部檔案和近距離觀察識別臺賬，工作臺賬每日忠實全面記錄機關個人工作情況、請假報備審批情況、值班履職情況3方面基本工作內容，努力做到“把對干部的教育管理監督功夫下在平時”，努力實現強化干部日常監督、從嚴教育管理干部。三是以問題為導向查補制度短板，加強招商工作的規范性和計劃性。重點做到“日常工作板塊化，專項工作流程化”。日常工作板塊化，就是努力做到以人為本、均衡工作量，以人定崗、定崗定職，讓大家能主動作為。專項工作流程化，就是針對非常規工作，運用項目思維，充分發揚團隊精神，根據個人專長明晰分工，互相監督，協調配合，確保任務辦結高質高效。

3、抓執行形成新作風，以“工作流”服務招商創業”。

我們借鑒“項目思維”工作思路，探索建立招商中心專項工作流程化工作機制，按照減少層次、優化流程、提高效能、方便辦事工作原則，對招商中心的每項工作任務的管理運行，清楚繪制處權力運行流程圖，努力使每項工作權力都能依法按流程規范運行，權力運行痕跡管理，權力行為有據可查、有責可追、有罪可懲。我們順應無紙化辦公趨勢，著眼完善服務企業項目外部工作平臺，借助最新移動應用手段，通過流程再造，進一步優化科室職能，堵塞工作漏洞，進一步完善了“四庫一網”企業項目信息共享平臺，努力做到掌握企業項目信息整合及時、統一調用、權威發布、準確到位，提升招商服務整體效能。

圍繞加快推進現代煤化工產業、新能源新材料產業、先進裝備制造產業、特色農產品生產加工產業、文化旅游產業、等經濟板塊招商項目的簽約、落地、投產、達效。我們先后赴天津、深圳考察了現代化工園區基礎設施建設配套工作；赴華電集團考察洽談了煤制芳烴項目；赴西門子中國公司洽談了園區汽化爐合作配套項目；赴黑龍江大慶億鑫源化工公司考察洽談了烷烴類化工產品項目；赴北京泛華集團洽談了八仙湖生態觀光項目；籌劃洽談了江蘇天合2×50mw光伏電站項目、北大甲醇汽車和大數據中心等項目。

20xx年重點協調項目有：

1、華電100萬噸煤制芳烴項目。

2、潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發電項目。

3、中節能王橋園區煤化工節能環保資源綜合利用項目。

4、山西聚力集團襄垣環保產業園區項目。

5、臺灣波力高科技復材項目。

6、華垣蓄電能源（電動汽車）項目。

市下達我縣20xx年招商引資項目簽約任務415億元、引資到位任務92億元。目前我縣已完成項目簽約資金525.15億元、引資到位93.29億元。下一步，我們將密切跟蹤、集中精力加快華電100萬噸煤制芳烴項目、中國和平投資公司丙烯腈纖維（t800）項目等重點新型煤化工項目的洽談進度，力爭年內簽約；傾力一線、協調推進潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發電項目、中節能王橋園區煤化工節能環保資源綜合利用項目、華電襄垣2×600mw低熱值煤發電項目、山西潞安億鑫化工有限公司30萬噸穩定輕烴深加工項目、山西聚力集團襄垣環保產業園區項目等重點簽約項目的各項前期工作，保證項目順利開工。

20xx年重點簽約項目有：

1、華潤襄垣光伏項目。

2、江蘇旭源太陽能光伏并網發電投資開發項目。

3、九源天能2×25mw熱電項目。

4、神霧年產40萬噸電石及爐氣合成lng項目。

5、博廣年產40萬噸石灰溶劑項目。

6、世界華人文化與經濟發展中心年產20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。

7、江蘇蘇美達分布式太陽能光伏發電站項目。

20xx年重點洽談項目有：

1、華電集團煤制芳烴項目。

2、華電襄垣2×600mw低熱值煤發電項目。

3、江蘇天合2×50mw光伏電站項目。

20xx年以來，我們通過認真查找、收集、篩選，不斷充實項目庫、企業庫、客商庫、專家庫等信息內容。

入庫入網數據中，與xx縣產業發展關聯度高的項目有：中冶集團20萬噸/年高性能取向硅鋼項目、潞安集團清潔利用油化一體化示范項目、襄垣波力科技復材用品項目、xx縣襄礦泓通投資有限公司30萬噸/年聚丙烯腈項目和60萬噸/年對苯二甲酸項、襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司20萬噸粗苯加氫精制項目、xx縣七一煤化集團60萬噸/年甲醇項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司節能環保設備制造項目、襄垣煤礦集團/中國至德集團電能重型機械設備制造項目、華潤2×200mw風力發電項目、潞安機械公司液壓支架、皮帶運輸機項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司200萬噸廢渣水泥項目、xx縣王橋工業園區500萬噸/年新型干法水泥生產線項目、山東省路通工程集團有限公司10噸/日污水處理項目、北京翱翔鋼結構公司鋼結構制造項目、首鋼石灰熔劑項目、東山核桃產業有限公司新建東山核桃產業園項目、xx縣襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司溫泉度假村項目等；新錄入項目有九源天能科技有限公司2×25mw熱電項目、神霧環保科技股份有限公司年產40萬噸電石及爐氣合成lng項目、博廣熱能股份有限公司年產40萬噸石灰溶劑項目、世界華人文化與己經發展中心年產20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。

入庫入網數據中，與xx縣產業發展關聯度高的企業客商有：山西聚力集團、重慶康達公司、大慶億鑫源化工集團、華電集團、上海中肇科技發展有限公司、中節能公司、山西斯瑞新能源公司、蘇州協鑫新能源公司、山西億誠佳輝工貿公司等。華垣蓄電有限公司董事長趙國偉、臺灣波力有限公司項目經理石奇、襄垣和信發電有限公司項目經理楊濤、中國和平投資有限公司總經理吳志剛、至德集團董事長余建岳、據騰機械制造有限公司經理王君、河南xx縣中瑞包裝有限公司總經理楊全中、天地成科貿有限公司總經理李卓君、首都鋼鐵有限公司經理趙長生、江蘇旭源科技有限公司總經理王輝、神霧環保科技股份有限公司總經理金旺、世界華人文化與己經發展中心趙小博經理、九源天能科技有限公司總經理賈真等。

入庫入網數據中，與xx縣產業發展關聯度高的項目專家有：工業－化工專家有呂早生教授、李永生教授、王洋教授、李志堅教授、劉志光副總工程師、白玉祥教授、白保明副總工程師、李光聚高級工程師、高長發高級工程師、高興產主任、楊育華工程師、荊宏健工程師、徐斌教授、何選明教授，社會事業專家高建軍教授，工業－能源專家和峰剛高級工程師等。

1、項目信息不對稱，手續辦結效率不高。

全縣招商引資工作缺乏一個能夠落到實處、簡便可行的招商引資一站式保姆服務工作流程，無法做到各環節真正徹底打通、整體聯動，實現項目手續辦結有序高效。由于各部門對項目申報信息認定標準要求不一，造成在實際項目手續辦理辦結過程中互不認可，影響了項目手續的實際辦結效率。

2、項目配套不緊湊，優質項目落地不暢。

一方面，一批符合國家產業政策和襄垣產業優勢的好項目急于開工，受政策影響項目卻面臨沒有用地指標的無奈。另一方面，隨著我縣近年來招商引資工作不斷升級，我們對招商項目進行“篩選”的同時，不少好項目也對我們園區承載項目的具備條件越來越挑剔。受前期引進項目占有大量園區優質資源（包括土地、道路、水電汽暖等）和已有規劃控制范圍影響，造成現有配套資源緊缺，新入園優質項目落地頗費周折。

3、項目包裝不精準，招商推介效果不優。

一方面，在一些重大招商項目的包裝方面，與國際通行的慣例相對照，我們還存在著許多的薄弱環節，一些工作做的也還不夠到位，影響和制約了招商引資工作向縱深發展。另一方面，需要我們適時研判產業發展的新趨勢，不斷調整招商引資新政策，確保產業發展可持續、項目落地能見效。在實際工作要充分考慮到項目受市場、資金、產業等方面影響的變化因素，保證對產業發展大方向與具體招商項目的精準匹配，避免出現簽約容易落地難、入園容易見效難、投資容易回報難等問題。

1、圍繞“繼續完整精細煤化工“上下游”產業鏈，提升主導產業整體競爭力”，明確目標，確保落實。繼續瞄準以精細煤化工為基礎的新能源新材料產業和戰略性新興產業發展方向，深入研究國內一流、國際領先企業的發展戰略、投資意向，有的放矢定向招商、精準招商。

2、圍繞“繼續完善園區設施配套功能，提升園區產業承載力”，鞏固成果，克難攻堅。重點依托《山西省xx縣王橋新型煤化工園區總體規劃》，謀劃引進完善園區功能的設施配套項目。擬重點引進一批配套園區水、電、氣等公用管網基礎設施建設單位。

3、圍繞“繼續完成招商引資信息平臺，提升招商引資服務力”創優環境，深化服務。繼續在項目包裝策劃、牽線搭橋、項目落地、證照辦理、配套建設等方面提供更加貼切、周到、便利的服務，使項目情況更明晰、投資環境更寬松、項目落地更方便、外來客商更滿意。重點在招商引資“四庫一網”信息平臺錄入工作基礎上，借鑒先進地區招商服務經驗，繼續優化整合現有招商引資信息系統，利用信息化手段，努力實現招商服務全功能覆蓋、招商項目全過程跟蹤，全方位提升招商引資服務水平。

鄉鎮作風建設年工作計劃范文（21篇）篇二十一

一是做大做強特色農業。大力推進萬畝砂糖橘建設，圍繞平安、都滿、福隆、平洞，以砂糖桔為主打品種，打造我鎮水果生態、休閑、觀光為一體的農業示范園區。以都滿福都果業為平臺，推進農產品深加工。以米粉協會為依托，規范米粉、大米生產流程及完善相關證件，努力把將馬上米粉、格蘭大米打造成城廂品牌。

二是打造獨特的休閑旅游品牌。以鳳凰山森林公園為中心，輻射帶動定谷葡萄園——二溝水庫觀光區——蓬萊洲度假村——金牛嶺農莊——萬韻生態農莊休閑觀光生態旅游帶。發展壯大一批由外出務工返鄉人員創辦的休閑旅游項目，如定谷村的百畝葡萄休閑園、定谷村的250畝茂柑園、老背嶺村的塘角魚垂釣園、新背嶺村的花卉種植園等。

一是抓好脫貧攻堅工作。以“三個落實”（即：落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目）和“四個到位”（即：工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位）為抓手，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全鎮扶貧攻堅。

二是開展工業發展攻堅年活動，因勢利導強工業。充分發揮我鎮地處城區、城郊的區位優勢，認真實施“抓大壯小扶微”工程，20xx年計劃招商引資1。5億元，培育發展2家以上的規上企業。

三是加快城鎮化基礎設施建設。積極向上級有關部門爭取支持，想方設法爭取更多的資金和項目落戶我鎮，想方設法補齊我鎮基礎設施仍然薄弱這塊短板。

一是加快“宜居城廂”步伐。進一步鞏固“生態鄉村”及鐵路沿線村屯綜合整治活動成果；統籌推進“宜居鄉村”建設，建立生態鄉村長效管理機制，使農村生態環境明顯改善，生態效益顯著提升。

二是落實好“一事一議”財政獎補項目。全力抓好以平安、平洞、五香三個貧困村為重點的村屯巷道等基礎設施建設，爭取20xx年年底90%自然屯巷道硬化率得到提高。

三是推進食品藥品安全。加大宣傳力度，推進全民健康工程，加大對食品藥監行業的監管，加強對非法食品加工的取締，營造安全健康的食品藥品管理環境。

四是全面推進困難戶圓安居夢工作。堅持把農村危房改造與新農村建設相結合，不折不扣地依法依規依程完成好危房改造工作，堅決杜絕任何吃、拿、卡、要行為的發生。

一是深入推進衛生計生體制改革。落實國家全面二孩政策，強化計劃生育優質服務，推進免費孕前優生健康檢查項目，推動人口計生工作由控制人口增長向促進人口均衡發展轉變。

二是實施教育大會戰工作。全力推進義務教育均衡發展，全面加強控輟保學工作，確保義務教育階段兒童、少年入學率。

三是進一步加強文化體育設施的建設。深入開展群眾性文體活動，豐富群眾文體生活，努力實現群眾文化體育工作的可持續發展，把我鎮精神文明建設推上新臺階。

四是進一步建立健全社會保障體系。加大宣傳力度，推進全民保障工程，確保全鎮新農合參合率穩定在100%以上、新型農村社會養老保險參保率達到71%以上。五是全力建設平安和諧城廂。堅持依法治鎮，加強社會治安綜合治理，加大對違法犯罪行為的打擊力度，凈化和改善農村治安環境；繼續完善信訪機制，堅持領導干部包案“下訪”，主動上門了解情況，從源頭排查化解矛盾糾紛。落實安全生產責任，加強隱患排查，堅決遏制重特大安全事故發生，全面提升全鎮社會公眾安全感。

四、學習貫徹黨的第十九次全國人民代表大會精神落實到具體工作中的計劃和措施美好藍圖已繪就，擼起袖子加油干。下一步將把學習宣傳貫徹落實黨的第十九次全國人民代表大會精神作為當前頭等政治任務來抓，根據鎮情、村情，利用“四個結合”，掀起貫徹落實第十九次全國人民代表大會精神的浪潮。

一是與脫貧攻堅相結合，用心用力幫扶助困。組織鎮、村干部深入貧困戶家中，開展“五個一”活動，即每月進聯系戶家中一回，促膝談心一次，同勞動一天，共吃一餐飯，解決一個問題，深度摸清情況，找清致貧根源，謀劃脫貧方案，做好工作日志。

二是與改進作風相結合，用情為民辦好事實事。引導鎮、村干部把解決群眾所急、所需、所盼之事作為落實黨的第十九次全國人民代表大會精神為根本出發點和落腳點。通過開展扶貧服務月、“雙高”攻堅和群眾安全感提升晉位活動，從樹立城廂形象，辦好城廂事情，講好城廂故事入手，用實際行動解決人民群眾生產生活中遇到的困難和問題。

三是與維護社會穩定相結合，有效提升群眾安全感和滿意度。結合宣傳第十九次全國人民代表大會精神，開展問安于民，創安于民，還安于民“三安活動”，從打擊、防范和服務上下功夫，標本兼治。抽調國土、林業、水利等鎮直相關單位人員充實壯大處糾隊伍，化解矛盾糾紛，維護社會穩定。

四是與加強基層黨建相結合，全面提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。組織鎮、村黨員干部多途徑重溫黨的第十九次全國人民代表大會開幕式，開展第十九次全國人民代表大會專題學習研討，引導黨員干部自覺把思想和行動統一到黨的第十九次全國人民代表大會精神上來，聚精會神抓落實，一心一意謀發展，鞏固提升黨組織的戰斗力和凝聚力。