匯報材料是向上級、同事或客戶匯報工作進展和成果的一種重要書面材料。小編鼓勵大家多讀多寫，通過不斷練習和反思，提升自己的匯報材料寫作能力。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇一
今年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊扭住超常規、跨越式發展這一主題，不斷拓寬招商思路，優化投資環境，狠抓項目前期、開工、續建各階段工作任務的落實，使各類重點項目建設工作呈現良好發展態勢。現將上半年項目建設進展情況匯報如下:。
上半年全鎮引進投資項目6個，合同利用資金10500萬元，實際到位資金7300萬元。其中續建項目2個，當年到位資金2150萬元;新建項目4個，到位資金3900萬元;投資在3000萬元以上的項目3個，實際到位資金3200萬元。在談項目和簽約項目2個，計劃投資5500萬元。
1、恒興2萬噸片堿項目:上半年累計投資1300萬元，生產設備已全部安裝到位，儲堿罐基礎設施已結束，罐體于7月底完成，8月初投產。
2、果脯糖漿項目:總投入4500萬元，目前已完成固定資產投入2300余萬元，4個主廠房鋼架正在陸續運回安裝，儲糖罐正在安裝，主要設備已全部訂購，貨款已付出。預計8月底完工，9月上旬試生產。
3、金立豐飼料項目:三通一平工作正在進行，環評手續已做完，正在辦理城建、土地等手續。
4、億源肉制品項目:上半年累計投入860萬元，完成了屠宰生產線、制冷設備的安裝等，各種檢疫設備已到位，預計6月底之前可投入生產。
5、源誠皮業擴建項目:投資350萬元完成了污水處理設施，預計7月底可投入使用;投入150萬元新購皮革拋光機、干燥機等設備;總投資3000萬元的擴建項目由于正在協調源誠皮業公司內部糾紛，項目合作在進一步洽談之中。
6、宇鑫絲綢繅絲項目:總投資3500萬元，項目選址通過初審，等待市工業局上報市領導審批。
1、項目建設勢頭較好。一季度，工業固定投產投資預計完成7300萬元，占年計劃3000萬元的243%。
2、項目質量數量較高。今年投資3000萬元以上的項目總數達到3個，是歷年我鎮大項目最多的一年，其中豐樂園實業公司果脯糖漿項目已完成投資3200萬元。
4、項目綠色環保。我們在招商引資過程中堅決拒絕污染項目，重點發展農產品深加工的輕工業項目，今年引進的項目全部是環保無污染項目，而且科技含量高，市場前景好。
5、項目社會效益明顯。5個重點項目建成后，可解決農村剩余勞動力上千名，在促進農村勞動力轉移、促進農民增收方面將起到重要作用。
一是加強領導。成立了以鎮長為組長的項目建設領導小組，制訂了項目建設工作臺帳，進一步明確責任領導、責任人和完成時間。
二是定期督查。鎮黨委、政府成立了督促檢查，定期、不定期對項目建設進展情況督導檢查，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。
三是做好服務。為了促使項目早開工、早建設、早投產，建立了“一對一”領導跟蹤項目服務制度，并有經濟辦人員成立了項目建設服務小組，對項目的全過程予以跟蹤，協調解決企業在用電、用工、用水、用地等方面的“瓶頸”問題，使企業以最快的速度投入生產。
四是創優環境。在搞好服務的同時，注重優化投資環境，嚴厲打擊擾亂項目建設的不法行為，及時調處各種涉企糾紛，維護投資者的合法權益。
五是為給項目建設鋪平道路，積極盤活土地存量，盡量將新辦項目、技改項目與已取得土地使用權的企業嫁接，有效化解了宏觀調控帶來的土地緊張矛盾。
一是項目資金短缺。如:等項目均因資金缺乏至今未開工;榮昌紡織有限責任公司擴建因企業資金短缺，沒有能力進行擴建。恒興化工有限公司等項目因資金短缺致使工程進展緩慢。
二是與投資方談判未果。
三是有關部門手續辦理緩慢，導致項目建設不能開工或投入生產。
1、加強項目儲備，圍繞我鎮經濟發展思路和目標定位，協助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮經濟、社會發展實際，且能充分發揮我鎮優勢的項目，積極推介給投資者，促進經濟發展。
2、進一步加大優勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識并了解，讓更多的投資者前來，共謀發展。
3、抓住東部地區產業布局調整的機遇，積極跟蹤符合我鎮發展思路的項目，努力在承接相關項目的梯度轉移中有所作為。
4、進一步優化服務，努力構建引進來、請進來、帶進來的局面，做好現有在建項目的上下游配套產業的招商引資文章。
5、加強與在建項目的聯系和溝通，及時協調解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。
6、做好意向性項目的跟蹤服務工作，確保其順利簽約和按時啟動建設。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇二
鎮共有杜九村、大管德、東郭屯、張南寨4個幫扶村，幫扶項目進展情況如下：
該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個，完工項目7個，包括：農村飲水安全、村衛生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（兩室建設）。沒完工項目2個，村街道硬化和體育健身器材安裝，其原因主要是：今年雨水頻繁，工隊不能按期施工，再加上預約工隊人員不足，一再延時；健身器材安裝場地用于修路堆料，暫時占用，待道路修完騰出場地再安裝。兩項工程預計9月下旬完工。
該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個，完工項目8個，包括：農村飲水安全、村街道硬化、村衛生室建設、農村垃圾處理、文化資源共享、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（兩室裝修）。沒完工項目1個，是安全穩定用電。其原因主要是：今年雨水頻繁，施工隊人員不足，影響了進度，目前正在施工，預計9月下旬完工。
該村共有10個項目（不包括農村通訊通郵），其中自選項目1個，重點項目9個；完工項目8個，包括：農村飲水安全、村衛生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、文化資源共享、危房改造、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（安裝監控、路燈）。沒完工項目1個，是街道硬化，主要原因是：由于資金問題遲遲未能與工隊簽訂合同，目前施工合同已簽訂，計劃9月上旬動工，9月下旬完工。
該村共有9個項目（不包括農村通訊通郵、農村危房改造），其中自選項目1個，重點項目8個；完工項目7個，包括：農村飲水安全、村衛生室建設、農村垃圾處理、安全穩定用電、環境整治規劃村莊規劃、一村一品、自選項目（安裝監控）。沒完工項目2個，村街道硬化和體育健身工程，主要原因是：由于今年雨水頻繁，工程進展緩慢，已完成1000米，其余800米正在抓緊施工，預計9月下旬完工；另外，由于村小學翻建占用健身器材安裝場地，待9月底小學建成后再安裝。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇三
無錫城市職業技術學院新校區建設用地面積約34.32萬平方米(約514畝)，建筑面積約13.86萬平方米(其中:教學實訓用房36136㎡;圖書科技用房16491㎡;辦公用房3159㎡;體育用房5071㎡;生活用房70451㎡;干訓房6377㎡;其他用房928㎡)。綠化率達45%以上，總投資約5.35億元。
新校區建設新校區建設自開工以來，在市委、市政府的親切關懷下，在市各職能部門大力支持下，通過全體工程建設者的共同努力、頑強拼搏，總體進展順利，態勢良好，按照預期目標(9月1日在新校區開學)有力、有序、有效推進。
新校區建設在院建設領導小組的領導下，指揮部全體同志針對工程建設進入后期關鍵施工階段，面對任務重、工序多、時間緊，再加上黃梅雨季的到來，正在周密安排現場施工。為確保按時完成預定目標，學院已成立了搬遷工作指揮部，由書記、院長任總指揮，并定于8月18日組織實施搬遷。
因學院的大門設在錢藕路，為確保新校區9月1日如期開學，特請市有關部門協調在8月上旬完成錢藕路向東的延伸段道路瀝青鋪設。
無錫高等師范學校建設項目占地382畝，建設面積13萬平方米，總投資50700萬元。到20xx年6月累計投入18330萬元。無錫高師建設項目于20xx年5月31日已經奠基開工建設以來。總體進展順利，態勢良好，預計20xx年底可全部完成建設。
無錫高等師范學校新校區項目，春節前20棟建筑單體用了4個月完成了結構封頂，春節后的三個多月中，已封頂的單體完成了二次結構及墻體施工，目前已經通過主體驗收、文明工地驗收及優質結構驗收，進入內外裝修階段。考慮到學校將于明年迎來百年華誕，花較多時間進行裝飾方案、智能化方案、景觀綠化方案的論證。致力于提升學校建設的整體效果，同時又嚴格控制投資增長的矛盾。
目前學生宿舍、教工宿舍、食堂、浴室及學生活動中心，屋面、外墻保溫已完成，現正在做室內水磨石地面和內墻粉刷，外墻面磚及鋁門窗進入施工階段，已完成工作量的70%。6月底70%單體建筑拆除腳手架。初教系及財經系的教學樓，4棟不受高壓線影響的建筑及音樂廳已完成主體驗收，進入裝飾施工階段，正在進行內墻粉刷、樓地面找平和水磨石的施工。
圖書信息中心已本月9日主體結構封頂，墻體砌筑已完成50%。
體育運動中心正在進行內墻粉刷施工，屋頂鋼結構進入施工場地;看臺、音樂廳鋼結構現場拼裝已經完工。
其他如智能化設計已經完成，目前招已編制標文件及清單準備招標;綠化景觀施工圖設計同濟大學設計院已完成施工圖設計;二次裝修設計已經完成方案的多輪比選，也已完成施工圖設計。
35kv高壓線路，已經于4月29日完成遷移。xx0kv線路遷移管廊已經完成新藕路管廊的改造及華學南路新建管廊的施工，于6月4日進行停電遷移。目前220kv的線路遷移工作正在積極配合與推進，停電計劃排在6月底，該處受影響的4棟教學樓將恢復地面以上框架結構的施工。按照合同工期，需要200天交付，城投公司計劃制定搶工計劃，提前完成任務，確保該區域建筑及景觀工程寒假前全部完成并交付。
存在困難:是建設資金的不足，原因是防震、節能等設計要求提高，市場鋼材等建筑材料、人工的漲價因素，地塊地質情況，還有國防光纜的遷移、電信電纜的遷移、三條高壓線的遷移，導致資金的不足，缺口約3000萬。由于資金的不足，已經砍掉了培訓樓近5000平方米的建筑，恐難于保質保量完成建設任務，達到如期效果。以上情況一并報告，希領導進一步調研，市財政增加合理的投入，以確保工程效果。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇四
購物中心及四星級韓式酒店的建設：
(1)目前工程進展情況：
1) 地質勘察已經由煙臺正元巖土公司勘察完畢，勘察報告已經市審查中心審查通過。
2) 基坑支護施工單位已確定，方案已承報市建委進行審批，現已經完成兩次方案專家討論，以進一步完善方案，在1月20日已完成方案審批。
3) 施工圖設計已完成，并上報市建委審查中心審查， 目前已審查通過，完成了驗簽手續。
4) 施工單位已初選完成，主要有兩家威建三公司及煙建進入最后施工報價階段，2010年階段此項目的總投入約需8818萬。
5) 現場水到位、圍檔完成、電審批手續通過，正在訂制箱變，3月31日前已安裝到位。
(2) 施工進度計劃
1) 4月31日前完成前期手續，取得施工許可證。
2)基坑支護施工單位于4月初進場施工，到6月底完成基坑支護,7月10日完成土方工程。
3) 樁基施工單位于7月10日進場,8月20日完成施工及樁基檢測。
4) 主體施工單位于4月初進場，進行臨建施工，于8月20日正式開始施工，于10月5日前完成地下三層工程施工(包括主體，外防水、土方加填等)。地下二層于10月初開始，到11月15日結束，地下一層于11月10日開始到12月25日結束，12月底前完成地下的建設施工任務到地面正負0.000.2010年10月交付使用。
〈二〉購物街的運營與招商
1、項目定位：韓國風情、正品韓貨，吸納韓國商家、商品，以租賃和聯營的方式，服務于零售、輻射威煙青，服務于旅游觀光、面向全國游客，服務于全國物流、批發，建立連鎖經營賣常最終要將××××××打造成一個韓國在中國的縮影，即購買的是正宗的韓國商品、吃的是韓國的特色餐飲，住的`是韓式的酒店和公寓，看的是韓國的歌舞表演，感受的是韓國的異域風情。進而成為中國內陸采購韓國商品，連鎖經營韓貨的源頭，從而將××××××打造成一張威海市的城市名片。
2、經營范圍
立足于作大作火市場，從聚集客流、形成巨大商流的角度出發，對整個項目進行了重新的功能分區，確定了立足煙威青、輔射環渤海灣，走向全國市場的企業發展之路，并最終確定經營范圍為：服裝服飾、首飾工藝品、洗化用品、食品、電子、餐飲、文化娛樂、美容健身、休閑娛樂。(見附表)
3、經營模式及優惠措施
a、經營模式：××××××以租賃和聯營的形式組織商戶、商品入場，精品館和時尚館的外圍和步行街商鋪全部采取租賃的模式進行招商，精品館、時尚館內館采取租賃和聯營兩種方式進行招商。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇五
根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下匯報。
8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，用心推動班組建設工作取得進展。
一、班組建設面臨的問題。
1。班組管理粗放，管理手段相對滯后。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發生了變化，應對新的狀況和新的要求，未能用心主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯后。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務潛力較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規范、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較松散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利于查找，而且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。
2。整體技能水平不足，人員素質還有待提高。中心由于成立時間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業技術人員結構不合理，技術骨干缺乏，甚至有技術斷層的狀況出現。班組培訓工作缺乏針對性和有效的手段，部分職工得過且過，抱著混日子的心態工作，缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項潛力的優勢，但需從各專業逐步入手，到達全面熟悉精通程度還有一個過程。
3。缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習用心性沒有充分的調動起來。目前的崗位設置沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在著“干多干少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。
4。缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a/2標準是針對單一的專業班組制定，對于綜合班組而言，目前還沒有可借鑒的管理標準，因此造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯后。
二、下一步的工作打算。
1。加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、扎實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。
2。加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，構成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規范班組基礎資料管理，完善班組記錄、臺賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數字化、信息化。
3。建立學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展建立學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平臺。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計劃，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動理解培訓為自我培訓，著力提升員工技能。
4。狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全職責意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，并結合現場具體工作合理應用辨識庫，扎實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為說清楚，定期進行反違章的分析總結，努力建立無違章班組。
5。構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關于加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等文件資料，全面學習、傳達文件精神，結合單位實際狀況，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定貼合中心實際狀況的班組管理標準，規范班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。
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高企項目匯報材料（熱門17篇）篇六
為了進一步規范我省農村沼氣建設項目驗收工作，山西省農村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓前夕，組織全省11個市農業環保站長和32個項目縣能源環保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應項目建設情況;必須有項目財務決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應齊全;簽字手續要規范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設數量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經省辦統一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農村沼氣建設國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學歷，現任市財政局預算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰線上已經默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預算總會計、預算執行情況分析、預算指標管理和推行部門預算等工作，從一名普通的`干部轉變為財政局中層干部。多年來，他在平凡的崗位上默默無聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業發展做出了無私奉獻。20*年預算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預算科在全省財政預算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續三年在年度考核中被評為“優秀”。
為了進一步規范我省農村沼氣建設項目驗收工作，山西省農村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓前夕，組織全省11個市農業環保站長和32個項目縣能源環保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應項目建設情況;必須有項目財務決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應齊全;簽字手續要規范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設數量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經省辦統一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農村沼氣建設國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學歷，現任市財政局預算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰線上已經默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預算總會計、預算執行情況分析、預算指標管理和推行部門預算等工作，從一名普通的干部轉變為財政局中層干部。多年來，他在平凡的崗位上默默無聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業發展做出了無私奉獻。20*年預算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預算科在全省財政預算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續三年在年度考核中被評為“優秀”。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇七
20xx年確定全市社會事業建設項目七大類75項，續建15項，新建60項。全年計劃投資27億元。年初以來，我委高度重視社會項目推進工作，各項工作動手早，前期準備充分。截止月底，已開復工59項，完成投資11.59億元，同比增長99.14%。以下是工作匯報：
中學遷建已交付使用；德樹小學、擴建的四中正在進行主體施工；聾啞學校遷建項目5月初重新選址，目前正在辦理選址意見書、地形圖測繪、總平面方案設計工作；中小學校安工程目前第一批城西區漢莊小學等5個校安項目已完工；一中、七中東校等46個項目正在基礎、主體及裝飾施工，其余已完成可研評審，正抓緊進行施工圖設計和招投標等前期工作；縣10所鄉鎮中心幼兒園除魯沙爾鎮莊隆幼兒園正在進行原場地附著物拆除外其余9所已全面開工建設，計劃今年月底前全部竣工并投入使用。
縣醫院住院急救醫技樓進入粉刷裝修階段；縣鎮、鎮等6個鄉鎮中心衛生院完工，正在準備工程驗收；中醫院門診醫技綜合樓已完成可研評審，正在抓緊初步設計；城東區火車站等8個社區衛生服務中心項目除興海路社區衛生服務中心交付使用外其余7所正在進行基礎施工及粉刷裝修。
城北區等6個社區服務中心（站）除火車站辦事處社區服務中心重新選址外，其余正在基礎施工及裝修；市區及三縣8個鄉鎮綜合文化站正在工程收尾階段。
上半年我市社會事業建設項目在各有關部門的共同努力下，取得了積極進展，但還存在著一些問題，致使項目未能按期實施。市五中遷建、十四中遷建、十三中擴建由于征地拆遷難度大，搬遷戶的安置點未能選定致使征地拆遷工作無法開展；中小學校安工程中外墻保溫材料等級無法確定，致使37個項目主體完工后處于停工狀態；校安加固工程資金缺口較大，致使進展緩慢；數字影院、演藝廳等文化項目由于招商選址等問題無法按期開工。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇八
按照縣政府安排部署，圍繞全縣農業發展總體思路，結合部門工作實際，我局通過深入開展調研和論證，對2015年林業工作進行了認真謀劃，明確了2015年林業工作總體思路、目標任務和推進措施，全力做好林業10項工作。現將工作謀劃情況匯報如下：
一、工作總體思路
認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，以把建成京西北優秀旅游城市為目標，以退耕還林、人工造林、封山育林等林業生態工程建設項目為帶動，以促進城鄉綠化、保護林業資源、增加林草植被為重點，堅持“嚴格保護、積極發展、科學經營、持續利用”的方針，把握新形勢，適應新變化，采取新措施，強化工程設計、質量管理，實施精品帶動、成果鞏固，扎實推進城鄉綠化一體化建設，再創林業生態建設新佳績。
二、工作重點及目標任務
1、全力實施林業生態工程建設，圍繞2015年京津風沙源治理人工造林2萬畝、飛播造林3萬畝、退耕還林匹配荒山造林1萬畝的目標任務，重點抓好面積地塊落實，保質保量完成造林任務，提高森林覆蓋率凈增量。
2、加大對歷年退耕還林工程區的補植補造林力度，重點抓好退耕地造生態林13.63萬畝的補植補造，以迎接國家階段性檢查驗收。
3、認真搞好度鞏固退耕還林成果1萬畝林業產業基地、3萬畝撫育經營和7.7萬畝補植補造建設任務的.規劃設計及施工驗收。
4、認真抓好全縣60萬畝生態公益林的管護工作，確保國家投資見到實效。
5、立足我縣現有林地面積169萬畝，其中以落葉松、榆樹、楊樹為主的喬木中幼林面積達到68萬畝，需逐年進行撫育管理的實際，積極向市林業局申請實施2015年中幼林撫育項目面積5000畝，在戰海鄉車道溝村、三號鄉中盤道村、大囫圇鎮小臺溝、小麻泥村、臺路溝鄉壩土溝、朝陽窯村、饅頭營鄉黑麻胡、白城子村等5個鄉鎮的8個村實施完成，每鄉鎮撫育面積1000畝。
6、組織抓好sgs生態公益林基地續建工作。
7、積極開展全民義務植樹活動，完成66萬株義務植樹任務目標。圍繞新民居建設，完成50個村莊綠化和300公里鄉村道路綠化任務。
8、強化林業項目建設，積極爭跑，確保中國林科院投資280萬元的“農牧交錯帶節水生態林業實驗項目”在我縣的繼續實施。向省林業局積極申報“縣壩上高寒地區千畝苗圃建設項目”、“縣壩頭國營林場危房改造項目”、“縣樟子松良種繁育基地擴建項目”、“縣森林防火體系建設項目”等，共計計劃爭取上級投資2327.5萬元，使林業招商引資項目實現新突破。
9、認真做好森林防火工作，繼續保持實現森林火情零目標。
10、深化集體林權制度改革，繼續抓好前75萬畝退耕還林和57.9萬畝集體公益林的林權登記發證工作，確保發證率均達到100%。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇九
中醫藥適宜技術推廣項目。
根據山西省基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目要求，為了推進我縣中醫藥服務體系建設，提高中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥適宜技術防治常見病多發病的優勢和作用，更好地為我縣廣大人民群眾健康服務，我局精心安排部署、分級組織實施了絳縣基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣項目。現將項目實施情況匯報如下：
一、組織實施。
一是切實加強項目實施工作的組織領導。為加強項目的組織領導和管理，我局成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，相關職能科室和推廣單位負責人為成員的絳縣中醫藥適宜技術推廣項目領導小組。為確保培訓質量及推廣項目工作的順利進行，成立了項目推廣專家指導組，并明確了職能、職責和任務。以縣中醫院為基地，各基層單位也成立了相應的組織領導機構，確保了項目推廣工作的組織領導。
二是科學制定項目推廣實施方案。我局印發了《*基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目實施方案》等實施文件，縣中醫院也按照衛生局要求制定了項目推廣實施方案，確保項目實施有序、有效推進。
三是實施項目推廣全面培訓，確保推廣工作有序推進。根據基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目要求，結合我縣農村中醫藥現狀和實際情況，從2009年以來，我縣以縣中醫醫院為培訓基地，首先對全縣各鄉鎮醫療機構的中醫及中醫愛好者進行了培訓，培訓推廣適宜技術項目10項以上，隨后多次對全縣的205個村衛生所人員進行基層常見病多發病中醫藥適宜技術培訓，培訓不少于4項的適宜技術。培訓內容主要以《磁圓針治療常見病》、《咳嗽的中醫療法》、《面癱的中醫療法》等為主，并結合實際，選擇性地增加了一些火罐、艾灸等中醫藥適宜技術。培訓期間嚴格實行簽到考勤制度，培訓結束后，由縣項目推廣領導小組辦公室統一命題，對參培人員進行了考試、考核，合格者頒發了統一印制的《*基層中醫藥適宜技術推廣培訓合格證》。截至目前，我們已辦培訓班7次，培訓人員達350余人次，通過培訓使我縣鄉村基層醫療衛生服務機構中醫藥適宜技術推廣覆蓋達到80%。
四是發放實用的中醫治療器具，2010年我們購買了大量的火罐、針灸針、艾灸盒、艾條等實用器具，通過培訓后發給每個學員，以方便將實用的技術在基層推廣。
二、困難問題。
一是項目培訓教學的'教材、資料組織不夠，尤其是直觀、生動的多媒體資料用具沒有，盡管我們組織制作了部分中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等方面的課件，但由于沒有投影儀及筆記本工作還是顯得很不夠完美。
二是參訓人員水平參差不齊，一些學員欠缺中醫藥基本理論、基本知識和基本技能。
三是培訓的多，下去到現場指導的少，學員學完了以后能否很好的開展，并應運于臨床這還是個未知數。
三、計劃打算。
為使我縣基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣項目能夠達到預期效果，充分發揮中醫藥適宜技術在防治常見病多發病的獨特優勢和作用，更好地提高鄉村兩級醫療機構中醫藥技術服務能力，對基層中醫藥常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣工作有以下幾點打算：
一是項目培訓教學還應繼續，我們將定期或不定期組織專家深入各基層進行臨床實踐培訓指導。
二是組織中醫藥適宜技術項目師資、學員的繼續教育，尤其是中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等基礎知識的系統學習。
三是加強中醫藥適宜技術對防治常見病、多發病的獨特效果和簡便易行，費用低廉的宣傳、教育，讓更多的老百姓了解并認同中醫藥適宜技術，從而不斷提高中醫藥適宜技術的推廣效果。
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高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十
各位領導：
根據指揮部及相關領導要求，我綠化項目部就本項目截至2012年12月31日前施工準備情況做如下匯報：
一項目簡介。
天府大道南延線綠化項目位于天府新區內，本項目范圍為天府大道南延線（k0+000-k5+450），長5.4公里。該工程作業內容為：回填種植土，整理綠化用地，綠化苗木有大葉香樟作為其行道樹，隔離帶有紅葉石楠、腎蕨、鴨跖草、金森女貞、蔥蘭、虞美人、各色花卉等，混播草坪綠化地面，花臺種植有矮牽牛及藍、紅時令花卉作點綴，各個隔離帶鋪設有養護的噴灌設施及園林小品。
二生產經營情況。
項目部重視施工前各項準備工作。目前已完成項目部的建立工作，項目部管理人員基本到位。開工前及時落實苗木及土方的采集、尋訪工作，并及時上報材料調查情況。項目部工程技術人員提前進場，進行現場實地踏勘，針對現場實際情況，編寫實施性施工組織計劃。明確各分部、分項工程工程量。根據總工期，項目部按倒排工期，并制定詳細的工期計劃，落實隊伍及人數。積極組織綠化施工隊進場前各項工作，督促施工隊完善基地建設、擬定施工隊勞務合同，明確安全、質量、進度要求。制定各項保證體系使各項工作能及時落實到位。
三安全質量環保情況。
3.1安全情況。
我項目部在對施工現場、生活區、辦公區布局時，就充分按照集團公司要求，做到辦公區圍墻標語、宣傳標語、進場須知、進場須知牌等安全牌的上墻，較好地配合勞務隊伍，搞好進場人員的身份證復印登記工作，制定詳細的安全教育計劃。對安全員、施工員提出針對設置安全設施的要求，及時審批投入資金布置材料部門及時采購，從而確保施工安全。
3.2質量情況。
在質量工作中，我們堅持做到組織落實、措施落實、制度落實。項目部健質量保證體系，制定有效手段，做到措施保證，制定崗前培訓及技術交底等工作計劃，加強物資管理計劃，把好源頭質量，完善施工工藝，提高工序質量。為了確保工程質量，提高工作效率，制定規范管理，做到制度落實，規范內業資料整理工作。
3.3環保情況。
項目部針對“勞務駐地分散、正線長”的特點，結合“標化管理，文明施工”工作。從抓好場容場貌著手，積極爭做“環保工地”首先，投入大量的人力、物力狠抓硬件設施。其次項目部還采取不同措施，嚴格控制施工現場的水、氣、光、噪、渣等對當地環境的污染。根據本工程特點，采取以下環保措施，將施工對環境影響降至最小限度：
（1）在施工現場道路上慢行，減少揚塵。
（2）項目部精心組織施工組織設計，合理安排施工現場對可能造成噪音的機械進行有效布置，盡量避開居民居住點。
（3）不污染當地生活用水，保持項目部及施工點的排水設施暢通，其實清理廁所的糞水和生活污水，不亂排亂倒。
（4）項目部及施工架子隊設置有生活垃圾間、危險品倉庫。
（5）現場著重對水、電從合理使用和節約用方面入手。
（6）五小設施（辦公室、食堂、宿舍、廁所、浴室）控制，工地辦公室符合通風、照明的要求，每天由專人清掃，設有塑料垃圾筒，保持文明、干凈、整潔有序。
（7）渣土等建渣，及時回填、及時清理，保持工地現場的清潔。
中鐵二局天府大道南延線綠化工程分部。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十一
2021年我所分管的工作主要是以xx縣鄉公路項目、xx薄層罩面項目、xx高速排洪溝項目的實施為主。在公司領導、部門領導及全體參與人員的共同努力下，xx縣鄉公路項目現場實施于2021年7月26日全部完成，xx排洪溝項目于2021年9月初完成，xx薄層罩面項目于2021年10月中旬完成，有取得成績的地方，也有不足的地方，具體如下：
一、安全方面：
在我們項目的實施過程中，汲取前期的經驗教訓，一是按照業主、監理（或業主代表）的要求嚴格執行安全管理制度，以安全合同為依托，以現場負責人為安全責任第一人，以專職安全員全程督導為推力，將安全管理落到實處，至所有項目完工沒有出現大的安全責任事故。同時我們也看到了不足，比如在項目實施的過程中出現了一些小的安全事故或間接安全事故，雖然沒有造成大的影響和損失，或者不是我們的直接責任，但也暴露出我們的工作做得不細致、不全面，關鍵環節上的把控有待加強。
二、質量進度當面：
我們在質量、進度方面總體把控較好，比以前有了較大的提高，得到了各方的好評，同時我們也積累了一些好的施工經驗、方法等，為下一步類似項目的實施作好了技術、經驗的儲備。不足之處：1、我們的管理人員經驗不足，要求不嚴，導致局部的施工質量達不到要求，影響到了后期的檢測；2、協作隊伍（班組）專業化程度不高，沒有完全鍛煉出來，好的施工隊伍沒有合作過或者沒有引進來，使用的基本都是臨時隊伍，對施工質量、進度不能在短時間內有大的提升；3、原材料的生產控制上我們的管理人員的業務能力和責任心不夠，導致生產出來的施工材料達不到穩定的質量標準；4、現場試驗檢測的相關配合有待加強；5、質量與利潤沒有找到一個好的切合點將質量、利潤都做好等等。
三、費用控制方面：
總的來說，通過我們項目所有參與人員及的共同努力，總體成本控制在預計范圍內，相比我們在準備進入項目時的成本估算沒有大的偏差。但我們也看到了不足和問題的存在。
我們在進入項目實施的時候都比較倉促，沒有提前進行相關人、機、料的準備，部門之間也沒有召開動員協調會明確各自的責任分工，一般都是臨時抽調、組建，材料供應商也是臨時尋找，且受到當地的資源條件的限制，部分人、機、料的成本相對較高，增加了成本費用。由于我們現場管理人員對類似項目的經歷不多，所以在人機料的控制上會出現一定的浪費，相應成本也會有所增加，臨時找的材料加工供應商提供的材料質量也是參差不齊，對我們的施工質量造成了一定的影響。比如凱里薄層罩面項目，由于瀝青拌合站加工技術問題，導致我們施工質量不合格造成返工，給我們帶來了較大的經濟和信譽損失。
四、資料、計量與結算:。
這項工資目前由睢海瑞總體負責，基本上能按要求完成，但資料員的培養和穩定性的問題比較突出，有待公司加強這個方面的安排。
五、人員培養與儲備：
1.我們的施工管理人員的業務能力、管理能力有待提高，包括我在內，也在通過這些項目進行學習和提升。通過項目的實施鍛煉，我們成長了一批新人，這部分人員以后在實施類似項目的時候，基本能夠迅速的介入并進入狀態；但業務能力、管理能力突出的人員明顯不夠，還不能滿足公司發展需要。
2.通過項目過程管理，我們對安全管理、合同管理、人機料的管控等等都有了一定的管理模式和經驗，但不夠系統，專業化程度都偏低，有待針對性的培養這樣的人員。
3.通過項目的實施，引進、培養和儲備了一部分人員。為了更好的引進和儲備人才，需要在招聘、績效考核、薪資待遇、發展規劃、退出機制等等各個方面有一套完整的制度，讓員工與公司共同發展、享受公司發展的紅利、實實在在把公司的事當成自己的事。
六、立有效的晉升與獎罰機制。
通過項目的實施，大部分員工都能服從管理，基本都能按要求完成工作任務。但是工作的積極性和主動性、工作的熱情是沒有的，我個人認為需要完善以下幾個方面的工作：
1、開通新員工晉升、漲薪的通道，制定相應的制度和標準，工作表現好的新員工能夠按照程序、標準自然晉升、漲薪。
2、工資收入的提高、降低與項目的合理利潤分配進行掛鉤，明確分配方案和激勵機制；加班與不加班收入拉開差距；休假與上班收入拉開差距。
3、增強公司發展與員工發展的粘度，讓員工有主人意識，有主動開源節流的責任心。
4、員工的進入和退出建立相應的制度、標準和流程，避免隨意性。
5、建立項目引進機制，對個人為公司帶來項目的情況建立明確的獎勵制度，多方位開發市場。
2021年已經過去，回顧前期的工作，我的工作還有很多方面沒有做好，比如工作的細度和深度不夠，對新人的培養上力度不夠，對新員工的發展規劃和成長關心不夠，對部分員工的管理要求不嚴，對質量要求控制沒有完全到位等等，2022年，我將針對以前的不足加強學習和提升，力爭與公司發展站在同一高度做好自己的工作。最后提幾點建議：1、希望盡快完善考核機制，做到有獎有罰，并且有章可循；2、完善公司組織架構，明確部門分工及運行模式，避免隨意指揮、拆東補西，做到工作自然走流程，簡潔高效；3、建立員工發展提升機制，讓員工感受到公司的發展，也分享到公司發展的紅利，同時工作表現突出的員工按照機制能得到合理的提升，做到公司有發展，員工有盼頭，這樣我們的路就會越走越寬敞。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十二
xx初級中學。
我校是漢江北岸的一所新建的農村初中，歷經三年多的建設與發展，現已初具規模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人（其中教師37人，臨時工5人）。
“高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當地黨委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作。現作如下總結匯報。
營造良好的育人環境。
在新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數千立方，平整操場萬余平方米（節約資金近10萬元）；爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決；集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間（占地面積達300余平方米，相關設施一步到位），可容納200余人同時就餐。今年春季開學業已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現了后勤社會化；另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了校園。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農村學校中一顆閃耀的“亮點”。
學習、借鑒、探索、發展。
我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現成模式，無經驗積累。當初，教學及生活設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質量立校”的意識又不敢有絲毫懈怠。為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略。回想―全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰”的那一幕幕壯觀感人的.情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學校考察、學習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優質課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們全校教師注入了許多鮮活而寶貴的理念。
為規范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養德才兼備的人才，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規管理實施細則》及《畢業班、非畢業班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規環節作了詳細明確的規定。這些文件都是經過自上而下，由下而上幾經縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現民主管理，民主治校，制度才能真正發揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
一份耕耘，一份收獲，一份認可。9月至7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評選。當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
存在的差距和困難。
1、教學質量位次偏后，與上級部門對我校的關注，投入及學校硬件建設發展步伐不相協調，與全雙安一萬四千余人民日益增長的文化需求不相適應。
2、教師結構不合理，存在“有數量，缺專業”，“有專低能”的普遍現象。崗位達標，學科配套存在嚴重問題。諸如數理、英語等諸多學科崗位達標率均在50%以下，甚至更低。
3、教育、教學科研氣氛不濃，教育教學方法老一套，創新意識不強。部分教師的“管教”做的還好，“管導”做的不夠。
4、生源質量基礎差，新生入學雙科合格率極低。連續四年來，我校招收的初一新生“雙科合格率”分別為8%、20%、24%、21%（僅指語數兩科總分達120分以上），至使初中階段抓教學質量舉步維艱。
5、辦學資金匱乏，教學設施極不配套。過去幾年，由于學校加大了對大的硬件環境資金投入比重，負債數額較大（目前尚欠各種款項合計達12萬元）。我們深感硬件發展后續資金不足，添置必要的教學器材，實驗設施更覺力不從心。
切實轉變作風、強化管理、凝聚力量、迎難而上，大打教學質量翻身仗。
1、強化過程管理，在管理過程中求全、求實、求嚴、求新。一年來，學校緊緊依照“兩項常規管理”的若干規定和要求，把制定和完善各項制度作為推進管理工作的首要任務來抓，逐步使各項管理工作、全員教職工的各項職責及工作行為有章可循，并朝著“制度化，規范化，科學化”的方向邁進；學校領導集體的危機意識，質量意識進一步得到增強。平時，校委會成員作為學校一名管理者能嚴以律己，在履行好管理職責的同時，還能俯下身子，干好自己所承擔的一份工作，代好自己承擔的一門課程。在各項制度面前率先垂范，始終如一。注重增進與教師的溝通與融合，最大限度地調動和發揮教職員工的主觀能動性，使他們逐步形成同學校生存、發展榮辱與共的“本位”意識；對教育教學行為做到了措施到位、落實到位、督促到位、檢查兌現到位。把教育教學工作質量和效益的評估肢解到過程之中的每個主要環節上，發現問題及時補救，盡量避免“紙上談兵、秋后算帳”那樣于事無補的簡單徒勞的做法；在管理工作中，既注重實際學情、校情的研究分析，積累經驗，總結規律，又要善于把握時代脈搏，發現、研究、解決新的問題，并拿出相應的新舉措。注重積累，加強學習，逐步提高管理的能力水平。
2、加強教師隊伍建設，營造氛圍，明確導向，樹立身邊典型，相互激勵提高。通過開展“優秀教師”、“先進、模范人物”、“先進部門、班組、標兵”等形式的評選活動，逐步營造健康濃郁、積極向上的深層次校園文化。
3、強化“質量立校，科研興校”的宗旨意識。在實施規范化，科學化管理的同時，應集中相當的精力、財力培育教學教研的良好土壤，盡可能地為教師施展才華提供舞臺空間，促使他們安心工作，樂于奉獻，有所作為。以工作效率、實績為主評判部門工作、個人表現，并輔之以激勵機制。大興學習、教研之風，努力改進教法，向崗位要效益，向45分鐘要質量。力避“研而不教，教而不研”的“空淺”做法。另外，繼續加大校本培訓力度并積極支持教師參加業務進修培訓。不搞形式，忌走過場，把各項工作做細做實，想方設法深挖內部潛力，逐步提高全校教師的整體執教水平。
4、針對學校面臨的經費短缺和教學設施奇缺的突出問題，我們的指導思想是：“思想上不等不靠，行動上厲行節約，迎難而上”。一方面，本著少花錢，多辦事，辦好事的原則管好用好有限經費，把錢用在必要之時，該用之處。另一方面，積極創造條件，通過扎實工作，出色的成績爭取上級部門的支持和投入，以期當前的困難能盡快落實解決。
總之，面對上述成績，我們更覺差距和不足；正視現實問題及困難，我們深感肩頭責任之重大。但是，我們完全有理由相信：有主管局及地方黨委、政府的正確領導和大力支持，通過全校教師同心同德、真抓實干，雙安初級中學定會更上一層樓。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十三
（衣書勇）。
2016年是公司發展非常重要的一年。公司以“立足綠化工程，增加市政項目”為目標，進一步擴大了經營范圍，深化了工程企業的改革。在公司各級領導各有關部門的支持幫助和指導下，努力完成了各項施工任務。聊城項目部在馬總的直接領導下，2016年主要做了以下工作：
2016年年初公司召開了綠化工程管理工作會，為全面提高綠化工程質量，完善內部管理，確保綠化工程任務的完成，強化了對綠化工程的任務分解，實行分段管理、分區類型的管理辦法，包括綠化種植施工、市政施工和園林綠化養護三個部分。其中，綠化施工分為市城區、東阿、高新區等地區，綠化養護工作在經濟開發區。
今年的綠化工程存在著時間緊、任務急、環境不穩定等許多客觀因素，聊城項目部遭遇了諸多難以想象的困難，特別是東阿s258界和湖南路二標。工程部聊城項目部主要實施完成了聊位路綠化工程和松桂路綠化工程（分車帶、人行道和北側綠地）、東阿s710及s258綠化工程。，同時實施了老工地、舊工程（南環分車帶等）的養護。通過這些項目的實施，彰顯了項目部各成員的特點和專長，發揮了項目部管理人員的創造性，客觀反映出了隊伍的技術水平和管理能力。在加強施工工序的質量管理上，重視土壤的處理工作、定點放線的處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質量關、澆定根水、固定支撐以及后期的養護管理工作都較往年有了較大的提高。但還有許多地方需要提高和改進，綜合能力還有待提升。
開發區綠化養護工作是一項長期而艱巨的任務，對于公司承接的第一個養護工程，我們效仿園林處及其他優秀公司養護管理的工作經驗，實行專人負責（張金明和王培章）按綠地的面積和等級，明確了養護工作中的職責，順利完成了全的綠化養護工作。
下半年按照公司的計劃部署參與部分前期（階段性）九州安置區景觀綠化鋪裝工程，這一項目的實施標志著公司市政項目的全面開展，也是公司在聊城市政專項項目的里程碑。第四季度公司順利拿到鳳凰苑植物園這一額度近5000萬的綜合類項目，同時也是我公司2017年重點實施項目。展示了公司在園林行業的實力，極大地鼓舞了公司工程部的全體員工。
三、工作存在的問題、不足。
（一）苗木成活率是園林工作的重點，項目部也應一直把工作放在這個。
問題上，經過多年的實踐，如何把握成活率負責制的工作思路，提高利潤，又提高了工作具體實施者的責任心。這方面還不足，要尋找原因來解決這個問題。
（二）人員科學配置尚不足，缺乏預算和決算人員，前期合同簽署前進場施工的企業控制價劃定和分包單位的結算審計。還有個別人員工作熱情不夠高漲。自我認知不夠成熟，偏激自私的情況時有出現。
（三）術業專攻，專業技術人才少，員工學習力差，對業務的精通程度項目部各成員參差不齊，部分新進員工前期入職專業技能考核環節缺乏測試。比如綠化專業對土建陌生，土建專業對安裝工程（水電、噴灌等）不懂，推敲圖紙吃不透，不能準確領悟設計的理念和要求。要了解圖紙上顯示的綠化區域與現場是否一致，種樹的完成標高和日后的效果是否相符，控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，要根據排水井的分布圖來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以要“小心推敲，認真求證，謙虛思考，盡其所能”。
（四）人員調動頻繁，流動性較大。業務的全面性不能掌控，資料跟進工作不扎實。工程項目多時，往往抽調部分管理人員導致該管理人員推脫和敷衍前期工作，導致工作被動，尤其是甚至有個別工程項目結算工作不具體，無人全程跟蹤，造成不必要的損失。
（五）部分工作機制程序不順暢，信息傳遞慢或偏差大。對于部分小專業包工項目部與其他部門交叉多，合同履行差，付款程序和方式處理不當，導致多承包隊伍與項目部關系不夠融洽。項目部承擔的協調和安排工作滯后，施工隊積極性不高。
三、新的一年工作計劃。
回顧過去，展望未來，作為園林工作者，我們感到責任重大，任務艱巨。2017年，項目部應深刻理解“企業靠員工發展，員工靠企業生存”，守住質量，保證利潤，貫徹實施公司各項制度和創新管理優化升級內部體制，在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平來贏得行業的認可。
在工程、養護工作方面，我們必須繼續努力，樹立品牌，認清形式，找出不足，科學規范地制訂計劃，加強工作的強度和力度，加快改革現有工作管理的體制，大力推廣管理人負責制，建立起獨立的、專業的、高水平的管理隊伍，同時建立獎勵機制，定崗，定責。聊城項目部將會以飽滿的熱情投入到工作中，為公司爭創佳績。
公司工程部聊城項目部。
衣書勇。
2016年12月30日。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十四
各位領導：
衷心感謝您在百忙之中蒞臨我縣檢查指導工作。根據工作安排，現將我縣高寨新區、城市綜合體及寨頭民族村寨項目建設狀況匯報如下，不足之處，敬請批評指正。
一、高寨新區建設項目。
（一）基本概況。
高寨新區位于xx縣城西北面，在20xx年啟動的我縣縣城總體規劃修編工作中，結合我縣滬昆快速鐵路的建設實際，把火車站納入新城建設規劃當中。由重慶大學編制的《xx縣城總體規劃（20xx―2030）》已于20xx年6月由州人民政府批準實施，規劃高寨新區總面積約20平方公里，其中高鐵站前商務核心區約5平方米公里。
（二）規劃思路。
高鐵站片區作為xx縣城的門戶及重要的交通節點，其功能以商業金融、旅游服務等公共服務功能為主，是三穗城市形象展示區，是商務、商貿、文化等大型公共設施的集中區域。其建筑風貌重視城市公共空間、城市景觀的建設，建筑體量相對較大，部分地段設置適量的高層建筑作為區域地標。在建筑風貌構建過程中結合地方特色文化元素的應用，強化片區特色。
除為高鐵服務的高鐵用地，和商務商貿功能外，還布置三穗對外汽車站、文化中心、體育中心、醫院、旅游服務市場、三穗新區及車站附近居民建筑拆遷安置用地。結合高鐵站、汽車站、迎賓大道、游客服務中心及賓館酒店等功能設施，將高寨新區建設構成集中反映現代服務功能和民族特色的新興城區，對整體提升三穗新城的城市魅力和完善三穗城市功能具有重要好處。
（三）工作開展狀況。
20xx年9月由鐵道部設計單位設計的三穗站建筑概念設計方案已完成，建筑面積約6000平方米。建筑風格體現地方特色。目前我縣已委托xx市建筑設計院有限公司對高寨新區進行控制性詳細規劃及城市設計等編制工作，目前正在加緊評審及修改。規劃縣城xx區至高寨新區連接道路（二中至高寨新區、水利局至高寨新區）已由中交遠洲交通科技集團有限公司貴州分公司進行設計編制，預計12月完成設計并啟動征地等前期工作。
二、城市綜合體建設項目。
縣重點項目建設狀況工作匯報縣重點項目建設狀況工作匯報。
（一）基本概況。
xx縣邛水濱河城市綜合體位于我縣城南邊亞飛壩，是縣城xx區及工業區的結合地帶，是未來我縣重點開發建設的重要地段之一，該項目總用地面積約1400畝。
（二）規劃思路。
邛水濱河城市綜合體項目將建成集高端居住、商業娛樂、休閑購物于一體的現代化、復合型“高端城市綜合體”，規劃惠民中心廣場、商住區、星級酒店區、步行商業街區、風情酒吧街區、商業中心及文化藝術區等7個功能分區。將以“品味文化、精致生活”的理念，打造公園式休閑和娛樂購物于一體的城市休閑文化廣場；建設高適應現代城市發展水平的高端城市居住區；建成我縣具有地標性高層五星級酒店，同時該區域還將吸納部分企業進駐，使城市建設項目各項功能設施更好發揮作用，進一步提高城市綜合品味。
（三）工作開展狀況。
該項目目前正由xx市規劃設計院有限職責公司進行規劃編制。
三、寨頭村莊規劃建設項目。
（一）基本概況。
寨頭民族旅游村寨屬臺烈鎮管轄，含寨頭、上坪兩個村，共1328戶、5616人（其中98%的人口屬苗族），南毗劍河、西鄰鎮遠，有“千戶苗寨”和“千里苗疆門戶”之稱，有濃郁的民族文化風情（語言、服飾、習俗、節日等完好傳承）。
（二）規劃思路。
《xx縣寨頭民族旅游村莊規劃》由貴州省城鄉規劃設計研究院編制。規劃定位寨頭為軍屯文化及蚩尤朝拜圣地。規劃總用地面積約3平方公里。一是打造苗家風情寨，塑造“黔東苗疆門戶”形象。二是開發民族文化項目，建設文化活動場所。三是立足傳統精美的手工技藝，豐富的飲食文化，創新開發打造模型化、品牌化、禮品化的旅游商品。修建蘆笙堂、風情樓、苗風苗趣體驗區、苗家對歌臺區、苗家私語區、苗家情話區、苗家工藝展示區、苗家生活展示區、苗家農耕展示區及古戰場遺址博物館等，同時恢復古城墻，修建苗族英雄“萬官保牛”紀念廣場等。
（三）工作開展狀況。
20xx年5月，穗黨通〔20xx〕10號文件通知精神，明確寨頭民族村項目建設列入縣年度19個重點建設項目之一，10月中旬，我縣組織相關人員到寨頭民族村進行調研，隨后組織設計方和施工方深入寨頭村實地查看，結合實際狀況，對項目樣板點調整為一棟磚房（4間、320國道邊）、一段便道（村信用社通道），按臺烈鎮的安排，明確由xx市金城建筑有限公司、個體戶張先光負責此次樣板點的實施工作，初步協調工期為15天。
今年，黔東南府發〔20xx〕46號文件明確補助我縣3000萬資金用于我縣寨頭村及星光村農危房改造整村推進試點建設，我縣將整合資金落實寨頭風貌改造工作。
四、下步工作打算。
一是加快設計編制及審批；
三是加強制度建設及規劃建設宣傳。
縣重點項目建設狀況工作匯報各類報告。
五、需請州領導協調解決的事項。
（二）把站前土地2934畝（約2平方公里）納入州級土地收儲范圍；
（三）請求州領導協調解決320國道、310省道、830縣道改線項目。
匯報完畢，多謝！
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十五
(2015年10月12日)
尊敬的單局長，各位領導：
年初以來，漾濞在州商務局的關心、指導、幫助下，按照年初召開的全州商務工作會以及州委州政府《關于進一步促進招商引資工作意見》等會議和文件精神，圍繞引進州外國內到位資金7億元人民幣的目標任務，加強領導、明確責任、狠抓落實，工作取得了一定成效，現作如下簡要匯報。
一、1-9月招商引資責任目標完成情況
今年州下達我縣招商引資目標任務數是：引進州外國內實際到位資金7億元人民幣。
1至9月，我縣共引進投資項目6個，協議資金9.25億元，引進接轉項目到位資金3.28億元，其中州外省內資金1億元，省外國內資金2.28億元，完成目標任務數的47%。
分析1至9月工作，我們認真貫徹落實上級指導意見，進一步完善招商工作機制，進行了目標任務的分解，通過多種方式宣傳推介招商，做了積極努力的工作，時間過半但任務尚未過半，分析原因，客觀方面，一是大的經濟形勢不景氣，投資方信心不足，導致招商引資重點支撐項目不夠;二是用地指標緊張，成為制約招商引資工作的瓶頸，一些引進項目落不了地;三是上半年簽訂的項目在辦理前期相關許可手續，資金尚未注入，成效未顯現出來;四是一些項目由于需要分期分批實施，資金也將分批到位。主觀方面，全縣營造“大招商、招大商”的氛圍還不夠濃，一些單位的責任意識不強，另外由于條件限制，主動走出去招商做得不夠。
二、預計全年完成招商引資任務數
9月份后，隨著上半年簽訂的桑不老電站、龍興礦業探礦及開采冶煉、核桃精深加工、核桃種植、采選礦等項目的開始實施，經與企業初步對接，將有4億多元資金注入，預計10—12月份可到位資金4.2億元，則全年到位資金7.48億元，可完成州下達的7億元的目標任務。
三、后三個月工作舉措
做好后三個月工作，是對全年工作的`鞏固和打好下一年的基礎，我們將做好三個方面工作：
二是加強與投資企業的對接、聯系、溝通，切實做好服務，進一步提高協作效率，增強服務意識，營造優質、高效的投資環境。大力實施“走出去”和“請進來”戰略，全方位加強與發達地區的合作交流，推進全方位、寬領域的對內對外開放，著力引進一批投資規模大、發展前景好、產業關聯度高的大項目、好項目，以大項目推動大發展。
三是積極做好已簽訂協議但尚未開工項目和在談項目的對接和協調服務工作，促進已簽協議項目早日開工，在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開展，進一步提高招商引資工作的簽約率、履約率、提高招商引資工作的實際成效。
四、明年的主要招商引資項目
立足于我縣的資源優勢，結合產業政策和市場前景，通過與各部門、各鄉鎮的征集和多方面的研究，我們初步確定明年主要招商項目共6個，分別是：蒼山西坡大花園生物多樣性保護與開發、大理蒼山西坡大索道、博南古道民族風情一條街建設保護與開發、核桃青皮綜合利用開發、巖橋一線天旅游開發、南瓜系列產品深加工，總投資約26億元。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十六
一、工程概況。
三、經濟指標完成情況。
（工期、質量、安全，完成產值、變更、實現利潤等）。
四、項目運營實施情況。
五、制度建立執行情況。
六、職工收入福利情況。
七、存在的矛盾及問題。
八、其他需說明的情況。
二〇一三年三月五日。
高企項目匯報材料（熱門17篇）篇十七
為適應我國基礎教育和教師繼續教育轉型的新形勢，提高農村教師素質，切實保障學生的全面和諧發展，使每個學生都能自信而成功的學習，促使學校在教育教學、文化建設等方面能夠從兒童的發展角度出發，體現以學生發展為中心、以保障兒童教育權利為本的教育質量模式。根據《中國---聯合國兒基會師資培訓項目原州區導師制試點工作方案》，我校于2017年4月份創建了 “以導師制為依托的教師支持服務體系”項目。自項目開展以來，上級主管部門大力支持，縣.鎮級導師多次親臨學校指導，使我校發生了可喜的變化，并取得了優異的成效。下面就我校開展此項工作情況匯報如下：
一、基本情況
校辦學水平居全鎮中上游水平。2017年4月被確立為:中國--聯合國兒童基金會教育與兒童發展項目“愛生學校”項目校。
二、工作的措施
1、加強領導 認真組織
自2017年4月份項目工作在我校確立后，學校就高度重視此項有利于學生全面和諧發展的項目工作，我校根據學校的實際情況及時成立了以本鎮大校長王宏升為項目實施組長、本校校長馬守鵬為副組長，全體教師和學生代表為組員的組織機構，確保了項目工作在整體監督與管理的前提下開展。
2、積極開展教師培訓 ，提高教師自身素質。
新的教育理念對教師而言就是一個全新的課題，為使教師盡快的接受項目要求、理解項目的意義，積極投身到項目工作中去，學校在各級導師的組織與幫助下，適時的開展了教師的培訓工作： 首先是分析了愛生學校項目工作的理念和實施的意義。
其次是導師深入課堂開展聽課、評課、特別是給教師做課，幫助教師不斷提高自己的教學技能，得到了教師積極參與項目實施的積極性與認真實施項目的決心。
第三是根據教師的教學實際情況幫助教師分析個人的優勢，尋找不足，提出改進意見和建議等。
第四是發放教師個人調查問卷、走訪教師、學生、對教師、學生的需求進行統計分析，幫助教師制定個人的中長期發展規劃，使教師的教育教學工作和個人的發展有方向、有目標。
第五是積極選派教師外出學習參觀，讓廣大教師在不斷的學習中得到了成長。
3、制定學校發展規劃
學校通過發放教師、學生、社區群眾調查問卷，個別訪談、召開座談會、等多種形式，廣泛征集意見和建議，結合學校的實際情況對學校的現狀進行分析，以問題樹的形式分析羅列出了學校存在的問題和解決的辦法，分輕重緩急，制定出了學校的三年發展規劃。為學校的不斷發展確立了奮斗目標。
三、取到的成效
（一）、重視學校文化建設
箱、洗手箱、活動游戲場地，降低了籃球竿等。使校園的處處都能為兒童的成長與發展著想，把學校逐步轉化為兒童樂園，校園到處洋溢著濃厚的文化氛圍。
﹙二）、重視教師的專業發展
1、以項目促發展，改變教學結構，更新教學方法，提高教學質量。
“愛生”項目，在我校開展以來，學校的教師在導師的指導下，明確了愛生學校的目的.意義.遠景及核心價值，教師制定了學期個人成長計劃，每位教師都能按照自己的計劃不斷學習，完善自己，并分階段隨時調整自己的成長目標。改變自己的課堂教學結構，由傳統的以教師講解為主，不斷過度到以學生為中心的教學中來，在這一轉變過程中，縣級導師多次深入課堂，對每一位教師的課進行聽評指導，教師之間結幫，不斷改進。形成了他們各自的教學風格。現在的教學課堂，教師的角色完全變了，教師只是一個組織者、合作者、參與者、引導者，把課堂完全還給了學生，由學生操作，自己討論、交流，同時，教師能走下講臺，走進學生，形成了生生互動，師生互動的新型課堂的教學結構，使教學質量有了更大的突破。
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2、教學理念的轉變
感和緊迫感，惟恐不學習會落于人后，他們都在不斷的學習新的教學方法，努力創新，大膽的把“以學生為中心”的教學法應用到教學中，及時和導師以及同伴之間進行交流學習，由原來的“不想學”到“我要學”，教師的教學理念的轉變，促使了教學質量的提高。
3、教師學習氛圍的變化
在以導師制的愛生學校項目的帶動下，教師不但能夠兢兢業業，勤勤懇懇的工作，而且學校還組建了學習共同體，教師在固峽教育網上申請了博客，并組成了學校圈子，大多教師能在自己的博客日志中記下自己的點點滴滴的成長變化，如教學隨筆、教學疑惑、教學案例、教學經驗、教學論文、讀書心得等，教研組除了開展常規的教研活動，如觀摩教學、評課、說課、研討活動等外，還開展了網絡教研，他們就某一個教學問題，在網上研討，不但本校教師交流，還和其他學校的教師以及導師交流，針對博客中的一些教學問題及時庚貼，大大的開拓了教師的教學視野，學校資源教師及時對教師進行網絡知識的培訓指導，現在，我校的教師基本上都能把現代化教學手段引進自己的教學，諸如多媒體，遠程資源的應用等，教師學習氛圍的變化同時也促使了學生的變化。
（三）學生的變化
1、學生的學習習慣變了
清晨，當你走進校園時，到處是朗朗的讀書聲，聽不到一點兒的吵鬧，中午，同學們都能自覺的完成作業，更看不到追逐打鬧的同學，尤其是課外活動，同學們自己組織的井井有條，有看課外書的，有下棋的，有畫畫的，有在外面玩游戲的總之，學生的學習習慣發生了翻天覆地的變化。
2、興趣愛好的變化
當你走進展室時，你看到的那一疊疊的裝訂整齊的作品，崾峴小學的學生關于在“愛生學校與學校管理”項目校的開展征文及美術書法作品，還有孝敬父母月，以及學習普法活動的演講稿，琳瑯滿目的小制作，都出自他們的小手，每個學生都有自己的愛好，學校給他們提供了展示自己的機會。
3、管理學生的方式變了
當你走進教室時，你會看見各班都有自己的才藝展示臺—黑板報，不同的學生都能得到發展，你還能聽見各班以流利的普通話朗誦的詩歌和熟練標準的英文朗誦，你所看到的這一切，都是自項目開展以來，學生方式管理上的變化，這些變化，充分張揚了學生的個性，體現了中國愛生學校的終極目標：全體學生的全面發展和個人潛能的充分展現，使每個學生都能自信而成功的學習和成長。
四、存在的問題及今后的打算
項目工作在我校實施三年多來，我校的工作在各級領導的大力支持與指導下，通過全校廣大師生的共同努力，取得了一些成績，但也存在著許多問題，具體體現在：
1、有個別教師年齡大，接受新事物較慢，對計算機操作不夠熟練，教學方法單一，提高教育教學質量的教學技能還不夠明顯，還需較長時間的打鑄磨練。
2、教師的學科配備不夠合理，音、體、美專業教師短缺，要提高學生的綜合能力，使學生全面發展，學校就需要這方面的多才多藝的教師隊伍。
3、有個別家長對學校的教育現狀不夠了解，對學校的工作不能積極支持，學校要多召開家長會，及時向家長宣傳學校的辦學理念。
4、學生的活動場地存在局限性。如學校沒有一個標準的籃球場，沒有供學生鍛煉活動的場地和器材。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我校將會嚴格依據學校發展規劃和教師的個人成長計劃，轉變教育理念，著眼于學生的發展視覺，積極爭取多方面的支持與幫助，克服困難，全力解決存在的問題，為把我校建成標準化的愛生學校、當地的窗口學校而不懈努力。
為適應我國基礎教育和教師繼續教育轉型的新形勢，提高農村教師素質，切實保障學生的全面和諧發展，使每個學生都能自信而成功的學習，促使學校在教育教學、文化建設等方面能夠從兒童的發展角度出發，體現以學生發展為中心、以保障兒童教育權利為本的教育質量模式。根據《中國---聯合國兒基會師資培訓項目原州區導師制試點工作方案》，我校于2017年4月份創建了“以導師制為依托的教師支持服務體系”項目。自項目開展以來，上級主管部門大力支持，縣級導師多次親臨學校指導，使我校發生了可喜的變化，并取得了優異的成效。下面就我校開展此項工作情況匯報如下：
一、基本情況
彭堡小學位于彭堡鎮街道以北西大路旁，屬鎮中心小學，始建于1948年。目前學校占地面積12501平方米，校舍建筑面積1980平方米。硬化校園3010平方米，建花壇一個，花園三個，種植草坪667平方米，各種樹木及花卉16中600余棵。學校設有圖書室和儀器室，共有圖書7546冊，教學儀器1392臺（件），并配裝有一個模式二教室、九個模式一教室和一個模式三教室及教師學習支持中心。教學設施基本滿足需要。學校設有十二個教學班，在校學生402名，女181人，回族 11 ，有教職工27人，其中女19人，本科學歷7人，專科學歷17人，中師學歷3人，教師學歷合格率為及任職合格率均為100%。學校辦學水平居全鎮中上游水平。2017年4月被確立為:中國--聯合國兒童基金會教育與兒童發展項目“愛生學校”項目校。
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二、工作的措施
1、加強領導 認真組織
自2017年4月份項目工作在我校確立后，學校就高度重視此項有利于學生全面和諧發展的項目工作，我校根據學校的實際情況及時成立了以原州區教師培訓中心主任為項目實施組長、縣級導師為副組長，全體教師和學生代表為組員的組織機構，確保了項目工作在整體監督與管理的前提下依托導師制支持服務體系項目的開展。
2、積極開展教師培訓
新的教育理念對教師而言就是一個全新的課題，為使教師盡快的接受項目要求、理解項目的意義，積極投身到項目工作中去，學校在導師的組織與幫助下，適時的開展了教師的培訓工作：首先是分析了愛生學校項目工作的理念和實施的意義。其次是導師深入課堂開展聽課、評課、特別是給教師做課，幫助教師不斷提高自己的教學技能，迎得到了教師積極參與項目實施的積極性與認真實施項目的決心，第三是根據教師的教學實際情況幫助教師分析個人的優勢，尋找不足，提出改進意見和建議等。第四是發放教師個人調查問卷、走訪教師、學生、對教師、學生的需求進行統計分析，幫助教師制定個人的中長期發展規劃，使教師的教育教學工作和個人的發展有方向、有目標。第五是建立了教師學習支持中心，為教師的教育教學提供了保障機制。第六是積極選派教師外出學習參觀，讓廣大教師在不斷的學習中得到了成長。
3、制定學校發展規劃
學校通過發放教師、學生、社區群眾調查問卷，個別訪談、召開座談會、等多種形式，廣泛征集意見和建議，結合學校的實際情況對學校的現狀進行分析，以問題樹的形式分析羅列出了學校存在的問題和解決的辦法，分輕重緩急，制定出了學校的三年發展規劃。為學校的不斷發展確立了奮斗目標。
三、取到的成效
（一）、重視學校文化建設
學校是兒童學習成長的樂園，愛生學校項目的實施，是我們發現了學校的文化建設距兒童的發展視覺差距很大，因此自項目實施以來，我校及時調整了工作思路，諸如更換了花園的警示語、墻壁畫的內容、學校的櫥窗、樓道師生的作品框，建立了學校信箱、為學生提供了打氣筒、飲水箱、洗手箱、活動游戲場地，設置了量高器、降低了籃球竿等。使校園的處處都能為兒童的成長與發展著想，把學校逐步轉化為兒童樂園，校園到處洋溢著濃厚的文化氛圍。
（二）、重視教師的專業發展
1、以項目促發展，改變教學結構，更新教學方法，提高教學質量。
“以導師制為依托的教師支持服務體系”項目，在我校開展以來，學校的教師在導師的指導下，明確了愛生學校的目的意義愿景及核心價值，教師制定了學期個人成長計劃，每位教師都能按照自己的計劃不斷學習，完善自己，并分階段隨時調整自己的成長目標。改變自己的課堂教學結構，由傳統的以教師講解為主，不斷過度到以學生為中心的教學中來，在這一轉變過程中，縣級導師多次深入課堂，對每一位教師的課進行聽評指導，教師之間結幫，不斷改進。形成了他們各自的教學風格。現在的教學課堂，教師的角色完全變了，教師只是一個組織者、合作者、參與者、引導者，把課堂完全還給了學生，由學生操作，自己討論、交流，同時，教師能走下講臺，走進學生，形成了生生互動，師生互動的新型課堂的教學結構，使教學質量由了更大的突破。
2、教學理念的轉變
自項目實施以來，教師的理念也發生了很大的變化，無論是年輕的還是年長的老師，教學理念發生了深刻的變化，他們都有一種責任感和緊迫感，惟恐不學習會落于人后，他們都在不斷的學習新的教學方法，努力創新，大膽的把“以學生為中心”的教學法應用到教學中，及時和導師以及同伴之間進行交流學習，由原來的“不想學”到“我要學”，教師的教學理念的轉變，促使了教學質量的提高。
3、教師學習氛圍的變化
在以導師制的愛生學校項目的帶動下，教師不但能夠兢兢業業，勤勤懇懇的工作，而且學校還組建了學習共同體，教師在原州教育網上申請了博客，并組成了學校圈子，大多教師能在自己的博客日志中記下自己的點點滴滴的成長變化，如教學隨筆、教學疑惑、教學案例、教學經驗、教學論文、讀書心得等，教研組除了開展常規的教研活動，如觀摩教學、評課、說課、研討活動等外，還開展了網絡教研，他們就某一個教學問題，在網上研討，不但本校教師交流，還和其他學校的教師以及導師交流，針對博客中的一些教學問題及時庚貼，大大的開拓了教師的教學視野，學校資源教師及時對教師進行網絡知識的培訓指導，現在，我校的教師基本上都能把現代化教學手段引進自己的教學，諸如多媒體，遠程資源的應用等，教師學習氛圍的變化同時也促使了學生的變化。
（三）學生的變化
1、學生的學習習慣變了
清晨，當你走進校園時，到處是朗朗的讀書聲，聽不到一點兒的吵鬧，中午，同學們都能自覺的完成作業，更看不到追逐打鬧的同學，尤其是課外活動，同學們自己組織的井井有條，有看課外書的，有下棋的，有畫畫的，有在外面玩游戲的……總之，學生的學習習慣發生了翻天覆地的變化。
2、興趣愛好的變化
當你走進展室時，你看到的那一疊疊的裝訂整齊的作品，彭堡小學的學生關于在“愛生學校與學校管理”項目校的開展征文及美術作品，還有孝敬父母月，以及學習雷鋒活動的演講稿，琳瑯滿目的小制作，都出自他們的小手，每個學生都有自己的愛好，學校給他們提供了展示自己的機會。
3、管理學生的方式變了
當你走進教室時，你會看見各班都有自己的班名，班風，班訓，每個同學都會唱自己的班歌，看見八星燦爛，才藝展示臺，不同的學生都能得到發展，你還能聽見各班的解說員，以洪亮的聲音，流利的普通話，熟練的解說本班的情況，你所看到的這一切，都是自項目開展以來，學生方式管理上的變化，這些變化，充分張揚了學生的個性，體現了中國愛生學校的終極目標：全體學生的全面發展和個人潛能的充分展現，使每個學生都能自信而成功的學習和成長。
四、存在的問題及今后的打算
項目工作在我校實施一年多來，我校的工作在各級領導的大力支持與指導下，通過全校廣大師生的共同努力，取得了一些成績，但也存在著許多問題，具體體現在：
1、有個別教師年齡大，接受新事物較慢，對計算機操作不夠熟練，教學方法單一，提高教育教學質量的教學技能還不夠明顯，還需較長時間的打鑄磨練。
2、教師的學科配備不夠合理，音、體、美專業教師短缺，要提高學生的綜合能力，使學生全面發展，學校就需要這方面的多才多藝的教師隊伍。
3、有個別家長對學校的教育現狀不夠了解，對學校的工作不能積極支持，學校要多召開家長會，及時向家長宣傳學校的班學理念。
4、學生的活動場地存在局限性。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我校將會嚴格依據學校發展規劃和教師的個人成長計劃，轉變教育理念，著眼于學生的發展視覺，積極爭取多方面的支持與幫助，克服困難，全力解決存在的問題，為把我校建成標準化的愛生學校、當地的窗口學校而不懈努力。
總之，在項目實施的過程中，導師的親臨指導，教師的不斷探索，學校教學質量更上新臺階，如趙靜同學在第七屆全國希望杯數學智力競賽中榮獲銀獎，康睿老師制作的多媒體課件榮獲自治區一等獎，本年度六年級畢業升學成績在全鎮名列前茅，三年級數學在全市抽測中更是可觀，名列第一，更值得可喜的是有九名同學考入了本市重點中學，這些可喜的變化都是項目在學校實施以來取得的優異成績，盡管成績可喜，只能說明過去，我校將繼續努力，在愛生項目的支持下，再創輝煌。
彭 堡 小 學
2 0 0 9 年 7 月