在實施工作方案之前，我們需要對工作內容、目標和過程進行明確和規劃。工作方案是為了解決工作中的具體問題或完成特定任務而制定的一套詳細步驟和方法，它可以提高工作效率，減少錯誤發生的可能性。擬定工作方案前，我們需要仔細分析工作的目標和要求，明確每個步驟的具體內容和時間節點。一個完善的工作方案應該考慮到可能出現的問題和風險，并制定適當的措施和預案進行應對。編寫一份完美的工作方案，首先要明確工作的目標和任務，為每個步驟設定清晰的目標。在編寫工作方案時，要注意合理安排時間和工作量，避免任務過于緊張導致質量下降。以下是小編為大家收集的工作方案范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇一
為全面落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》《全民健康素養促進計劃行動規劃(2014-2020年)》《自治區人民政府關于健康寧夏行動的實施意見》精神，提升居民健康素養水平和生活質量，根據賀蘭縣委、政府《賀蘭縣建設自治區健康促進縣工作實施方案》(賀黨辦發〔2020〕25號)要求，結合統計局的工作實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、
四中全會。
精神，堅持以人民健康為中心的發展思想，堅持改革創新，堅持黨委領導、政府主導，深入實施“將健康融入所有政策”策略，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，建設健康場所，營造健康文化，打造健康環境，力爭硬件建設上臺階，軟件管理上水平，形成健康人群和健康社會整體發展態勢，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養水平。
(一)全體干部職工健康素養水平在原基礎上提高20%，吸煙率下降3%，經常參加體育鍛煉人數比例達到32%以上，肥胖率控制在12%以內。
(二)符合健康促進機關標準,職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。
(三)開展“防治碘缺乏病日”主題學習，觀看《碘缺乏病預防宣傳視頻》，學習《2020年防治碘缺乏病宣傳核心信息》，增強對堅持科學補碘重要性的認識，以家庭為單位正確食用合格碘鹽。
把“建設健康促進機關”工作制度作為提高全局干部職工健康水平的重要手段，把創建活動納入我局長期發展規劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。做好創建“健康機關”活動的宣傳發動工作。召開動員大會，通過會議、微信、led等方式進行宣傳，將健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中，使全體機關工作人員全面了解“健康機關”活動創建的必要性和重要性，增強積極開展創建工作的自覺性和主動性。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(二)加強健康教育，提高機關工作人員的健康意識。
結合局機關的工作實際，每季度組織召開一次工作例會，全年舉辦1-2次的健康知識講座和1-2次健康知識競賽或以健康為主題(如戒煙)的競賽活動等，切實提高全體機關工作人員的健康意識。同時，優化機關工作人員的心理健康水平，建立心理健康干預機制，適時解決工作人員工作生活中的心理困境。積極開展無煙單位的創建。在所有室內公共場所、工作場所張貼禁煙標識，并做到單位內沒有煙草廣告和促銷。同時認真制定切實可行的創建。
方案。
加強對吸煙人員的管理積極鼓勵他們戒煙。設置衛生小藥箱方便機關人員對突發疾病的臨時處置。在衛生小藥箱內存放一些簡單的醫用器具(消毒紗布、消毒棉、體溫計、血壓計等)、外用藥(各種藥膏、藥水、藥油等)、內服藥(解暑藥、感冒藥、腹瀉藥等)方便機關人員在第一時間用一些自己所熟知的措施來進行自我預防或處置。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(三)開展形式多樣、健康向上的活動。
根據機關人員的興趣愛好，分別組織職工干部積極參加登山、跑步、氣排球、羽毛球、乒乓球等，同時將每天上午10:00-10:30作為工間操活動時間和傍晚5:00-6:00作為機關人員的鍛煉時間。各項活動的開展既達到鍛煉身體、愉悅身心，同時又拉近同事之間的距離，融洽同事之間的人際氛圍。常抓不懈做好局機關的環境衛生和綠化、美化工作，營造舒心、怡人的工作環境。各科室人員負責清理和打掃科室衛生，做到每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃;安排專職人員清掃公共環境衛生，做到無紙屑、無痰漬、無蜘蛛網等;安排專業的人員對機關的花卉進行管理、對空調、窗簾的定期清洗;對機關環境衛生和綠化、美化工作進行定期檢查、評比，為機關人員提供整潔、優美的工作環境。組織機關人員一年一次的健康體檢和女同志的婦科普查，確保機關人員的身體健康。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(一)加強組織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。
(二)細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，健康促進機關工作由吳小剛專人負責，完善各類健康促進機關所需的資料，檔案盒完全按照要求準備，積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全局的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇二
為提高林業局機關全體干部職工健康水平，根據《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業工作實際，特制定本實施方案。
堅持以人為本，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。
通過健康促進機關建設活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。
（一）機關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。
（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙。
（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。
第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。
（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。
（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。食堂符合衛生要求，膳食結構合理。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。
（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。
（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇三
創建省級健康促進機關工作的實施方案為全面做好健康促進機關創建工作，提高干部職工健康水平，保障如期完成各項創建工作目標，根據《xx縣創建省級健康促進縣實施方案》要求，結合我鎮實際，制定本方案。
一、指導思想進一步提高干部職工的健康意識，養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強干部職工的自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，達到健康促進機關創建標準，為創建省級健康促進縣做出應有貢獻。
二、工作目標（一）干部職工健康素養水平在原基礎上提高20%；
吸煙率下降3%；
經常參加體育鍛煉人數比例達到32%以上；
肥胖率控制在12%以內。
（二）干部職工對健康促進機關的知曉率達到70%以上。
（三）建設無煙環境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環境作為健康促進機關建設的必要前提條件。
（四）單位有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員、工作制度。
（五）創新體制機制。探索促進健康工作的干預模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預防肥胖、無煙環境、整潔衛生等綜合干預措施落實，擴大干預覆蓋面，逐步提高全體干部職工健康素養水平。
三、
時間安排創建工作分為三個階段：
第一階段：啟動階段（2020年7月）。成立創建工作領導小組和活動辦公室，制定《xx縣xx鎮創建省級健康促進機關工作實施方案》，召開動員大會。
第二階段：實施階段（2020年8月-10月）。建設健康促進場所，細化分解目標任務、落實責任，創建支持性環境、組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進機關建設。
第三階段：效果評價階段（2020年11月-12月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目，確保各項工作指標達到健康促進機關標準。
四、工作任務（一）書面承諾創建健康促進機關，動員全體干部職工參與創建活動。
（二）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳有控煙陣地并定期宣傳。單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙，張貼無煙標識。
（三）工作日開展工間操活動。定期組織職工開展羽毛球、乒乓球等體育健身活動，豐富職工業余生活，提高職工身體素質。
（四）開展衛生大掃除活動。每周進行一次清掃活動，窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。
（五）干部職工每年堅持健康體檢。
五、組織實施（一）加強組織領導。領導小組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，落實項目實施主體，建立工作網絡，組織開展各項綜合干預活動。要根據職責分工，做好本職工作與健康促進機關創建工作相結合的文章，確保全面完成創建任務。
對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創建工作進行的科室和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關責任人的責任。
（三）加大宣傳力度。在創建工作中，各科室要充分認識到健康教育的重要性，積極開展經常性的宣傳報道，讓廣大干部職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。充分發揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創建省級健康促進機關的良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇四
（一）指導思想。
高校健康教育要全面貫徹落實黨的教育方針，按照《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-20xx年）》《“健康中國20xx”規劃綱要》的部署和要求，不斷更新觀念、創新形式、落實載體、完善制度，全方位、多途徑、多形式開展高校健康教育和健康促進，充分發揮健康教育在培育和踐行社會主義核心價值觀、推進素質教育中的綜合作用，幫助學生樹立健康意識，掌握維護健康的知識和技能，形成文明、健康生活方式，提高自身健康管理能力，增強維護全民健康的社會責任感，促進學生身心健康和全面發展。
（二）基本原則。
高等教育階段是高校學生身心成長成熟、健康素養形成的重要時期。高校學生是傳播健康理念、引領健康生活方式的重要人群。高校健康教育重在增強學生的健康意識、提高學生的健康素養和健全學生的人格品質。
開展健康教育應遵循以下基本原則：
1、問題導向與健康需求相銜接。圍繞學生的健康需求，針對學生的主要健康問題及其影響因素，合理科學選擇健康教育的內容和形式，確保健康教育取得實效。
2、知識傳授與行為養成相促進。健康行為是維護和促進健康的關鍵。健康知識和技能是促進健康行為形成的前提。要以健康行為養成為出發點，傳播健康知識和技能，提升學生健康素養。
3、課堂教學與課外實踐相協調。課堂教學是傳授健康知識和技能的主要渠道。課外實踐是踐行健康知識和技能的主要場域。要結合課堂教育教學內容，合理安排健康實踐活動，促進學生健康知識的運用與行為的形成。
4、維護個體健康與增強社會責任相統一。個體健康是全民健康的基礎，促進全民健康需要每個人的共同努力。既要提升學生的健康素養，也要增強學生在維護和促進全民健康方面的社會責任感和示范引領作用。
健康教育內容主要包括健康生活方式、疾病預防、心理健康、性與生殖健康、安全應急與避險五個方面，其目標和核心內容分別為：
（一）健康生活方式。
目標：樹立現代健康意識，掌握健康管理和健康決策的基本方法，養成文明健康的生活方式，提高自覺規避、有效應對健康風險的能力。
核心內容：現代健康的概念；高校學生面臨的主要健康問題和影響因素；健康決策和健康管理的基本原則；飲食行為與健康，中國居民膳食指南及其應用，日常生活常見的食品安全隱患與防范（食品安全五要素）；睡眠與健康，睡眠不足與睡眠障礙的危害，勞逸結合，規律作息，預防網絡成癮；運動與健康，科學鍛煉原則及方法、運動負荷的自我監測；煙草危害及戒煙策略，毒品危害及禁毒，物質濫用（酗酒、濫用鎮靜催眠藥和鎮痛劑等成癮性藥物等）的危害及防范；環境衛生與健康。
（二）疾病預防。
目標：增強防病意識，掌握常見疾病的預防原則和常規措施，提高防控傳染病和慢性非傳染性疾病的能力。
核心內容：常見傳染病（如流感、結核病、病毒性肝炎等）的預防；慢性非傳染性疾病（如高血壓、糖尿病、腫瘤等）的基本知識、預防原則和常規措施；抗生素濫用對健康的危害，在醫生指導下使用抗生素；定期進行健康體檢的意義和項目選擇；常用的健康指標、正常范圍，測定身體健康狀況的常用方法（如測量腋溫和脈搏、血壓等）；正確選擇必要、有效的保健與保險服務。
（三）心理健康。
目標：樹立自覺維護心理健康的意識，掌握正確應對學業、人際關系等方面的不良情緒和心理壓力必需的相關技能，提高心理適應能力。
核心內容：心理健康的概念；心理健康與身體健康的關系；學生心理發展特點和相關社會因素；抑郁癥和焦慮癥的表現，自我心理調適與技能，促進積極情緒與緩解不良情緒的基本方法；維護良好人際關系與有效交流的方法；心理咨詢與服務利用，常見心理問題或危機的辨識與求助；珍愛生命。
（四）性與生殖健康。
目標：樹立自我保健意識，掌握維護性與生殖健康的知識和技能，提高維護性與生殖健康的能力。
核心內容：性與生殖健康的基本知識；友誼、愛情、婚戀、家庭與倫理道德；優生優育與適宜有效的避孕方法；非意愿懷孕和應對措施；常見生殖健康問題與自我保健方法；無保護性行為對生殖健康的影響；常見性傳播疾病和預防；艾滋病的傳播、流行與控制，易感染艾滋病的高危行為和預防措施，艾滋病咨詢檢測和服務，不歧視艾滋病感染者和病人。
（五）安全應急與避險。
目標：樹立安全避險意識，掌握常見突發事件和傷害的應急處置方法，提高自救與互救能力。
核心內容：突發事件與個人安全防范，意外傷害（觸電、溺水、中暑、中毒、運動創傷等）的預防、自救與互救的'基本原則和方法；無償獻血基本知識，無償獻血是公民的義務；休克、暈厥、骨折等急癥的現場救護原則，心肺復蘇、創傷救護（止血、包扎、固定、搬運）等院前急救技能；動物（犬、貓、蛇等）抓傷、咬傷后的應急處置；防范網絡安全風險，甄別不科學、不健康信息的技能與方法；實驗、實習等場所安全要求與防護技能，注意個人防護，避免職業傷害；旅行衛生保健的基本要求，規避旅行中的健康與安全風險的基本措施和策略。
（一）多渠道開展健康教育。
發揮課堂教學主渠道作用。開設健康教育公共選修課，安排必要的課時，確定相應的學分。針對高校學生關注的健康問題，精選教學內容，吸引學生選修健康教育課程。
拓展健康教育載體。充分利用新生入學教育、軍訓等時機，開展艾滋病、結核病等傳染病預防、安全應急與急救等專題健康教育活動。充分利用廣播、宣傳欄、學生社團活動、校園網絡、微博、微信等傳統媒體和新興媒體，經常性開展健康教育宣傳活動。結合各種衛生主題宣傳日，集中開展各類衛生主題宣傳教育活動。結合階段性、季節性疾病預防，以防病為切入點，傳播健康生活方式及疾病預防知識和技能。
（二）多形式開展健康實踐。
融入學生管理工作。注重培養學生健康素養和生活作息等行為習慣，及時了解學生心理狀況和心理需求，有針對性開展心理健康教育、心理輔導與咨詢。
發揮學生社團作用。把學生參與健康教育活動納入學生志愿服務管理，鼓勵學生積極參與健康教育實踐活動，傳播健康理念和知識。
創設良好的校園衛生環境。配備必要的公共衛生設施，設置必要的衛生警示和標識，潛移默化地培養學生的公共衛生意識和衛生行為習慣。
（三）多途徑加強健康教育教學能力建設。
創新教學方法和模式。充分發揮在線課程作用，開發健康教育網絡課程、慕課、微課等，為全體學生提供便捷的健康教育學習de平臺，增強學生運用網絡資源學習的能力，擴大健康教育覆蓋面。
開展健康教育教學研究。充分發揮學校學科優勢和人才優勢，開展健康教育教學和科研活動，培育健康教育特色，提高健康教育教學質量。
豐富教育教學資源。結合本校實際，開發學生健康教育科普讀物、教學圖文資料、多媒體課件等，豐富健康教育教學資源，保障健康教育教學活動順利開展。
發揮專業組織的協同推進作用。積極爭取衛生部門和健康教育專業機構的技術支持和專業指導。聘請專業人員培訓健康教育師資、開展專題講座等健康教育活動，增強健康教育的針對性和實效性。
（一）完善推進機制。切實把健康融入高校工作的各個環節，要把維護和促進學生健康放在重要的地位，全力提升學生健康素養和身心健康水平。加強組織領導和統籌協調，把健康教育作為高校學生素質教育的重要內容，納入學校教育教學體系。明確一名校領導具體負責健康教育工作，建立專兼職相結合的健康教育師資隊伍，完善教務、學工、校醫院、團委等多部門各負其責、協同推進的健康教育工作機制。
（二）加大經費投入。切實加大健康教育經費投入，強化健康教育的條件保障。配備必要的公共衛生設施，充分發揮健康環境育人功能，促進學生健康行為和習慣的養成。
（三）加強評估督導。把健康教育作為學校教育教學評估的重要內容。把健康教育納入高等教育教學評估體系，定期對健康教育工作進行督查，通報督查結果。
（四）營造良好環境。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等手段和途徑，加強健康教育工作宣傳力度，總結交流典型經驗和有效做法，傳播科學的健康觀，營造全員關心、重視和支持高校健康教育的良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇五
（四）《健康66條》傳播活動覆蓋率以縣為單位達到60%。
二、工作任務。
（一）建立健全工作網絡。
建立健全全國范圍的“健康素養促進行動”工作網絡，工作網絡由組織領導、技術指導、多部門合作等系統組成。
1、建立健全組織領導系統。
衛生部主要依托“全國億萬農民健康促進行動”和“全國相約健康社區行”領導小組及其辦公室，負責此項工作的組織領導和協調管理。
地方各級衛生行政部門應建立健全相應的組織領導機構。
2、建立健全技術指導系統。
各級衛生行政部門協調宣傳、教育等有關部門積極參與“健康素養促進行動”，充分發揮他們的職能作用，充分利用“全國億萬農民健康促進行動”和“全國相約健康社區行”活動平臺和品牌，共同推進“健康素養促進行動”工作。
（二）加強能力建設。
在建立健全工作網絡的同時，加強對網絡專業人員的分級培訓。培訓內容：對于從事組織領導和技術指導的人員，主要培訓社會動員、計劃設計、組織協調、傳播與教育、監測與評價、《健康66條》等方面的內容；對于多部門合作的人員，主要培訓《健康66條》。通過層層培訓，提高實施“健康素養促進行動”的能力。
（三）傳播健康66條。
充分利用電視、報刊、廣播、網絡、小冊子、宣傳畫、巡講等傳播手段，普及《健康66條》，逐步提高公民健康素養水平。20_年重點開展全國農民健康知識競賽和健康素養巡講師資培訓活動。
（四）定期開展監測。
結合每年的中央補助地方健康素養監測項目，建立健康素養監測網絡及監測指標體系，定期開展監測，動態掌握中國公民健康素養水平。（五）注重典型引導。
省級衛生行政部門根據當地實際情況，樹立一批開展“健康素養促進行動”的典型縣（市、區），通過典型引導，帶動“健康素養促進行動”工作全面展開。
三、主要措施。
（一）提高認識，加強領導。
各級衛生行政部門要充分認識開展“健康素養促進行動”的重要意義，切實加強組織領導，把提高公民健康素養水平作為關系民生、社會和諧的大事來抓。
各省（自治區、直轄市）要結合實際，制定本地的實施方案，保證“健康素養促進行動”工作順利開展。
（二）加大投入，保障經費。
各級衛生行政部門要將“健康素養促進行動”工作經費納入衛生部門年度預算，確保“健康素養促進行動”順利實施。
（三）利用項目，促進發展。
各省級衛生行政部門要充分利用中央補助地方健康素養項目，組織開展一些社會影響較大、群眾樂意參與的活動，推動健康素養促進行動全面發展。（四）督導評估，表彰先進。
結合中央補助地方健康素養項目和《規劃綱要》要求，衛生部適時組織開展“健康素養促進行動”督導評估并通報結果；對成績突出的給予表彰。各省（自治區、直轄市）要結合當地工作情況定期組織督導考核。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇六
學生的健康成長和發展離不開學校、家庭、社會多方面的教育和影響。為了得到社會對學校開展健康促進活動的支持，我校召開了校內外“三結合”座談會，共商創建健康促進學校的途徑和方法。校領導多次與有關部門接觸，解決有關問題；為了提高家長的參與意識、增強家長的教育觀念，配合學校開展健康促進教育活動，我校還不定期向家長派發有關健康衛生的宣傳資料，例如結合世界地球日、世界無煙日、世界環境日、全國愛眼日、全國愛耳日、世界衛生日、國際禁毒日、預防艾滋病日等向學生和家長宣傳健康知識，讓家長也從中懂得要從小培養孩子健康科學的生活方式，為他們未來的健康奠定堅實的基礎。在流行性的傳染病多發的季節，都向家長致信，詳細介紹預防各種流行性的傳染病的措施、辦法，希望家長配合學校教育子女做好預防的工作。
把健康教育工作落實到實處為了保證健康教育活動能有效進行，必須建立有效的監督機制，因此，我們抓住關鍵，不斷建立和完善各項制度。
1、嚴格執行學校體育工作條例，在上好“兩操兩課”的基礎上，學校堅持組織全體學生參加每周2次體育課外活動，堅持召開每年一度的校運會，積極開展田徑比賽、課間操比賽等活動。還堅持把健康教育課落實到實處，任課老師認真備課、撰寫教案，充分利用多媒體進行教學，成效顯著，健康知識知曉率不斷提高；學生參加體育鍛煉的積極性和做“兩操”的質量也不斷提高。學校田徑隊在重大比賽中取得了較好名次。
2、認真落實《全國學生常見病綜合防治方案》，學校制定了學生常見病防治工作計劃，做好“六病”（貧血、齲齒、沙眼、腸蠕蟲、肥胖、近視）的防治工作。在實際工作中，堅持以健康教育為首，以預防為主，利用“國旗下講話”、校會、年級班會、校園廣播等形式對全體師生進行健康教育，增強他們的健康意識，使他們充分認識疾病對人體的危害。我們還配合區疾控中必做好傳染病的預防工作，發現傳染病人及時上報區疾控中心，做到早發現，早隔離、早治療。在傳染病流行季節，學校根據情況對公共場所和各班教室進行消毒，教育學生開窗通風。學校衛生室常備各種必需的藥品及常見藥品。
3、制定校園內嚴禁吸煙制度。從老師做起，嚴禁教師在校園內吸煙。全校教師及學生都能自覺遵守，家長積極配合，使我校成功創建“無煙學校”。
4、健全衛生檢查制度。校醫天天晨檢，發現生病學生及時處理。學生養成良好的衛生習慣，每天堅持打掃教室以及保潔區的衛生，堅持做好保潔工作，保證校園環境潔凈、優美。衛生員每天都進行衛生檢查監督。潔凈的校園培養了每一位學生的勞動觀念和集體榮譽感。
5、落實《學校衛生工作條例》的要求，每年組織學生體檢，建立衛生檔案。校醫及時參加有關部門組織的培訓班，掌握好衛生保健常識，以便更好的為全體師生服務。
6、學校制定有關的政策，規范管理。例如：《健康促進學校章程》、《防控慢性病計劃與措施》、《預防和處置突發性事件預案》、《預防與控制傳染性非典型肺炎工作方案》、《傳染性疾病處理應急預案》、《食品衛生安全制度》、《控煙制度》、《教學和活動設施使用規定》等。
馬克思曾經說過：“人創造環境，同樣環境也創造人。”學校努力創造優美、衛生、安全的育人環境。我校校園內山水相依，花草相映，建筑新穎，環境優美。我校對教學設施及設備進行了更新和配套，教室的使用面積、采光、通風等完全達到標準要求。設立了可加熱的飲用水設備凈水設備，使師生飲用水更安全衛生。為了保護環境，科學設立了垃圾分類箱，既保持校園清潔，美化了校園，又增長了學生的環保知識。加強校園文化建設，進一步美化校園的育人環境，達到了潛移默化的教育效果。教學樓、實驗樓所有樓梯的墻壁和課室墻壁上都掛著注意安全、文明有禮、熱愛科學或激勵進步等內容的名言和警句，鮮明的文化環境時時啟迪著、提醒著學生要努力學習、積極向上。
學校重視對校園周邊安全進行整治，積極爭取新區派出所的支持，進行警校共建，校門由保安24小時值勤、巡邏，保障師生出入的安全和校園的安全。
學生要健康成長，必須要了解健康知識，掌握健康技能，養成講究衛生的好習慣。在推進健康促進的過程中，我校把抓好這項工作作為全面推進素質教育的重要舉措，精心組織，認真落實。
1、通過學科教學滲透健康知識教育。
我們在各學科的教學中滲透環境健康教育。老師們結合教學內容搜集相關的環境知識素材開展教學，既對學科知識進行深化，又發揮環境健康教育的作用。特別是通過綜合實踐活動課，對學生進行環境教育、消防安全教育、食品衛生教育等。同時，以生動活潑的形式對各年級的學生進行了青春期健康教育，使大多數學生樹立了正確的道德觀和健全的人格觀，增強了對各種不良誘惑的免疫力，順利度過青春期。
2、積極組織教師參加心理健康課程公修課培訓，心理健康課程公修課培訓合格率100%。組織教師參加心理健康校本培訓聽講座，學校多次邀請心理學專家為同學們作心理健康講座。對全體教職員工和學生進行了健康促進實施和推廣的培訓。
3、著力抓好心理健康課題研究。
我校還積極開展心理健康教育方面的教科研工作，與中科院心理所726課題組共同研究《發展性心理教育對構建和諧校園作用之研究》課題研究，得到了中科院心理所華教授的高度贊揚，課題研究的開展還極大地激發了我校教師教科研積極性，他們撰寫了大量心理健康教育論文，學校從事心理健康教育的教師已從當初的一人發展到現在的4人，其中已取得國家級心理咨詢師執業資格證書兩人。
我校的心理健康教育以多種形式和途徑向學生們普及心理健康知識。在德育處對面設置了面向全校學生的心理咨詢室；在日常教學中和與學生的交流過程中，教師還注意搜集相似心理問題，以廣播的形式對學生進行心理輔導；此外，又以健康小報、健康教育園地為媒介，定期向同學們介紹心理學知識，刊載學生習作，反映學生心聲。我校的心理健康教育一直堅持做到科學性與針對性相結合，面向全體學生與關注個別差異相結合，尊重、理解與真誠、同感相結合，預防、矯治和發展相結合，教師的科學輔導與學生的主動參與相結合以及助人與自助相結合，從而受到了廣大學生的支持與歡迎。
4、組織各項健康教育活動，實施素質教育。
我校利用共青團、少先隊活動或班會對學生進行健康教育或開展健康教育活動。例如：進行了“吸煙危害健康”、“抵制毒品，預防艾滋病”和“注意安全，珍愛生命”等主題教育活動，邀請法制副校長來學校給全體學生進行法制安全教育，我校還組織學生進行消防演習、疏散演習等。通過這些活動，師生的自我保護意識、法制意識不斷增強。
德育處處和團委學生會聯合開展“五比”（五項常規評比）競賽活動，通過星級評比，激發了學生的衛生意識。
積極開展各種科技、體育、文藝活動。如校運會、藝術節、科技活動周等等，這些活動既擴大了學生的視野，又增強了同學之間的合作精神和競爭意識，形成了科技教育、環境教育的辦學特色。有益的活動既活躍了學生的身心，又激發了學生的創新潛能，凸現了“健康第一，全面發展”辦學宗旨。
今后，我們將繼續以科學的教育發展觀為指導，深入開展素質教育，積極滲透健康促進理念，實施“健康第一”戰略，以人為本，開拓創新，促進師生和諧發展，努力把我校辦成示范性、現代化的一流名校。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇七
（一）指導思想。
以“健康第一”為指導思想，以改善小學生學習生活環境，增強其體質，提高其健康素質為目標。以開展各種健康促進活動為載體，以干預和控制影響小學生健康的不利因素，倡導文明健康的生活方式為重點，努力促進學校環境健康、人群健康康、提高學校衛生與健康水平，為學生提供一個安全、健康和促進發展的環境，實現華泰小學全體師生身心健康和諧發展。
（二）實施原則。
1、組織重視、統一領導。建立校級領導為組長的行動班子，明確分工，層層落實。
2、重視校內外結合進行教育。以校內教育為主，和衛生疾控部門、衛生監督所、社區、家庭等加強聯系，充分發揮各部門的教育作用，促進理論教育和實踐的有機結合。
3、嚴格遵循教育規律。要遵循教育規律和學生身心發展的特點，增強教育的科學性、趣味性，多種教育方式齊下，力爭取得優秀的`教育成果。
華泰小學全體師生。
1、開始爭創健康促進學校的準備工作，成立爭創領導小組，確定各部門工作職責。同時爭創健健康校園學校，為健康促進學校打下基礎。
2、學校圍繞工作指標，通過有計劃、有組織、有評價的信息傳播和行為干預活動，大力開展健康教育、健康服務、衛生防疫、體育健身為主要內容的健康校園活動，顯著提高學校健康教育質量，全面提高學生身體、心理健康水平。
1、學校健康環境建設。
承擔部門：總務處。
學校活動場地符合健康教育要求；體育場地器材、教學場所（教室、課桌椅、黑板、教室采光、教室照明）、生活設施（集體食堂、生活飲用水、廁所）、衛生保健（設施與設備）配備達到健康促進學校要求，為學生提供良好的學習環境。
2、提供健康飲食。
承擔部門：總務處。
學校食堂提供健康飲食，學校飲用水達到國家規定標準。學校食堂實施“五常法”管理。重視學生營養餐，切實保證農村家庭經濟困難學生的基本營養。嚴格保證食堂衛生，杜絕集體性食物中毒事件發生。
3、學校開展健康知識活動。
承擔部門：教導處、少先隊。
學校開展多種形式的健康教育活動，大力宣傳健康生活方式知識和技能，普及健康教育。發放《小學生健康生活指南》，開展愛眼護眼、保護牙齒、禁煙、禁毒教育，高年級還要開展青春期健康教育；積極提倡用眼衛生，讓學生近視新發病率得到有效控制；普及健康知識和技能教育，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式。
4、學校開展健康運動。
承擔部門：體育組。
學校按規定開齊開足體育課程，全面實施《國家學生體質健康標準》，健全學生體質健康監測制度。保證學生“每天體育活動一小時”；積極開展陽光活動。面向全體師生，積極推進健身活動。
5、培育健康心理。
承擔部門：心理輔導組。
重視學生心理衛生。學校加強兼職心理輔導教師隊伍建議，設立心理咨詢室，有兼職教師定時輔導、定時組織心理講座和健康教育活動。加強心理輔導，解決學生心理衛生問題，對特殊困難學生提供適當的幫助。
6、建立健康保障任務。
承擔部門：體育組、教導處、保健室。
加強對校園傳染病、學生常見病的預防和治療，制訂學校突發公共衛生事件應急預案，確保突發公共衛生事件及時處置。將自救互救技能列入教師全員培訓項目，在教師中全面普及急救知識；在學生中全面開展自救互救及避險逃生技能培訓。積極開展健康體檢和計劃免疫接種。按照衛生部、教育部頒布的《小學生健康體檢管理辦法》，建立在校生每年一次常規體檢制度，建立和完善學生健康檔案管理。做好計劃免疫接種、入學查驗預防接種證等制度。引導學生積極參加城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險，積極動員學生參加意外傷害保險。
1、實施時間：
第一階段為啟動階段（20xx年12月-20xx年1月）：進行現狀分析與評估，確立目標、內容，擬定工作方案，做好宣傳、發動等工作。
第二階段為實施階段（20xx年1月-20xx年7月）：各處室按照創建健康促進學校工作目標及職責分工，制定實施細則，落實創建健康促進學校的各項工作，對照行動計劃評估指標，針對薄弱環節，抓住突出問題，把各項工作全面引向深入。
第三階段為評估階段（20xx年9月-20xx年12月）：各處室嚴格按照《鄞州區創建健康促進學校評價標準》進行自查、整改，將相關材料按要求整理，學校創建健康促進學校領導小組進行檢查，再申報鄞州區創建健康促進學校領導小組進行考核驗收，認真做好迎接驗收評估工作。
2、組織機構：
組長：張惠杰。
副組長：張松飛、柳耀亮。
組員：林明、陸嬰、沈啟敏、徐惠惠、吳昊、朱有財、張曉、各班主任、相關學科教師。
3、具體實施活動及相關責任部門：
（1）健康知識普及活動（教導處、各班主任）。
每學期二次對全體師生進行健康衛生知識講座。
每學年一次對學生進行健康衛生知識測試。
每學期二次刊出健康知識黑板報。
每學年舉行一次校運會。
每學期組織至少5次以上班級健康教育。
（2）學校健身運動（體育組任課教師）。
開齊開足并上好體育課。
落實學生“每天參加一小時體育活動”。
組織學生每年參加《國家學生體質健康標準》項目測試。
保證每名學生至少掌握兩項日常體育技能，培養學生經常鍛煉的良好習慣。
（3）救護技能的培訓和掌握（體育組、班主任）。
通過分級培訓的方式，組織開展師生現場自救互救技能培訓，提高師生自救互救能力。加強對煤氣中毒、溺水、火災等避險逃生知識的宣傳和普及。
（4）積極參加健康體檢（教導處、保健室）。
新生入學時做好查驗預防接種證制度。所有學生建立健康檔案，每年一次進行常規體檢，并做好有關結果反饋，教師每兩年一次做好體檢工作，對影響健康的危險因素及時進行有效干擾。積極配合疾控部門做好計劃免疫接種工作。
（5）人人養成健康行為（教導處、保健室、班主任）。
開展有針對性的教育、宣傳活動，做好各種常見病、傳染病的預防工作。規范學校的心理咨詢室，按時開放，咨詢內容及時記錄，提高學生心理調節能力，遏制學生心理問題上升的趨勢。
（6）人人參加健康保險（總務處、班主任）。
根據評估指標，主動做好宣傳工作，保證學生醫療保險覆蓋面達85%以上。學校在每學年初保好意外傷害校方責任險，保證參保率達95%以上。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇八
我村積極響應環境整治的政策，加大環境衛生整治力度，改善村民的生活環境，整治村容村貌，清理河道垃圾和生活垃圾，塑造優美整潔的農村環境形象。
在市委、市政府的領導下，在街道領導和我村村干部以及群眾的齊心努力下，本村環境衛生整治工作取得了顯著成效，村容村貌煥然一新，較好地完成了環境衛生綜合整治任務，達到了寧波市市級衛生村的標準。現將環境衛生整治工作總結如下：
一、環衛意識提升，保潔效果明顯。隨著衛生管理責任制的建立和落實，以及愛國衛生工作的宣傳，基層群眾環衛意識逐漸增強，日常保潔效果較好，廣大村民的環境衛生保潔意識也隨之有了很大的提高，大部分村民都做到不亂扔垃圾，注重自家房前屋后潔凈的同時，按照村統一要求進行綜合整治。
二、具體實施農村建設。隨著村民生活質量的改變，農村生活垃圾也隨之增多，農村社會環境“臟、亂、差”現象一直是令廣大干部群眾頭疼的問題。村里每年集體經濟收入不高，目前已投入132萬元，用于環境整治。其中，露天糞池共拆除281座，每座費用200元。拆除三舍xx1座，每座費用400元。嚴格保護水體不被工業廢料和生活垃圾所污染，加強對河道及水面的疏浚和清理，以保障河道的流動性和自潔力。
為保證村落有良好的環境，還提高了居民的環境衛生意識，鼓勵居民在宅院中種植花木。
經過一番努力，現今的尚橋頭村路面平整硬化率高，主干路及小路綠化程度高，村容整潔，環境清幽。今后，將在日常保潔和群眾的宣傳教育引導工作上多下功夫，爭取環境綜合整治工作做得更好更細。
一、對協會會員開展業務知識培訓：協會制度、會員職責、人口計劃生育方針政策及法律法規。
二、深化宣傳教育。提高群眾的政策知曉率，堅持把宣傳教育放在工作的首要位置。
三、利用人口學校，結合不同年齡群眾的需求，分別講授青春期、新婚期、孕產期、更年期和母乳喂養等科學知識。
四、督促利益導向政策的更好落實。
五、開展生育關懷行動。為群眾提供生產、生育、生活服務，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難。推進“關愛女孩行動”。
此次活動進一步強化了計生協會“示范、宣傳、監督、服務、交流”的五大職能，充分發揮了協會在人口計劃生育工作中的橋梁紐帶作用，有利于我村協會工作的進一步開展。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇九
鎮健康促進機關創建工作在鎮黨委、鎮政府的領導和重視下，結合我鎮健康工作實際，樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好本單位干部職工的健康保健知識的宣傳、教育，深入開展健康促進機關創建活動，現將工作開展情況簡要總結如下：
一是鎮黨委高度重視健康機關創建工作，將其納入鎮年度工作計劃之中，制定了鎮創建健康促進機關實施方案，并成立了鎮鎮創建健康促進機關工作領導小組，并下設辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確，細化工作措施，壓實工作責任。
二是制定鎮創建健康促進機關規章制度。引導廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，達到健康促進機關標準。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉變，機關上下形成了人人“關心創建、支持創建、參與創建”的濃厚氛圍。
二是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理;。
四是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常。
一是采取多種形式和活動倡導健康生活方式。倡導全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質。
所定期開展心理輔導講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。規定，認真落實各項創建。
工作。
措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關創建工作取得實效。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十
(一)指導思想。
圍繞學校“綠色、自主、和諧”辦學理念，強調“健康第一，以人為本”，結合我校實際，采取多項措施，分階段按步驟，為師生營造和諧健康的校園環境，強化師生的健康意識，提高健康知識和技能水平，教育師生養成良好的健康衛生的行為習慣，以促進其身心健康發展。
(二)基本原則。
創建工作以科學性、發展性及活動性為原則，通過內容豐富、形式多樣的活動，讓師生獲得健康體驗，調節身心，提高師生健康素質和健康水平，實現學校及全體師生的可持續發展。
(一)工作目標。
1.用“健康第一”的理念滲透各項工作，增強全體師生的健康意識，提高師生的健康素質，樹立健康的生命觀、人生觀及世界觀。
2.以學生心理健康教育為切入點，通過宣傳教育、調查、講座、活動等多種形式促進健康理念的形成;培養師生健壯的體魄和良好的心理素質;建立和諧健康的人際關系;師生共同健康地學習、工作、生活和發展，創建具有良好健康服務質量的健康促進學校。
(二)主要任務。
1.逐步完善學校有關健康制度。進一步完善學校各項健康制度，進一步完善保護師生身心健康的安全制度、有關學生飲食與營養的規定、學校控煙的規定、學校突發事件處理措施，健康檢查和預防控制常見病方面的相關政策。
2.進一步完善學校的物質環境，為師生提供一個安全、滿意和愉快的生活、學習和工作環境。以新校建設為契機，在前期設計中充分考慮建設健康教育宣傳場所，創建優美的校園環境和教學場地、心理咨詢室、閱覽室等，在現有條件下保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛生設備、努力改善和保障學生的學習環境和老師的工作環境。
3.建立融洽的學校人際環境。不斷通過各種形式，進一步創設教師之間、學生之間、師生之間相互尊重、相互關懷、相互理解、相互促進的良好人際環境。
4.努力創建良好的'學校、家庭關系。目前，學校將加強與家長的溝通和聯系，進一步提高家庭教育指導站的功能，同時加強與疾控中心聯系，爭取各項支持。
5.提供必要的健康服務。學校為師生提供必要的健康服務，完善學生健康體檢制度及健康檔案，開展各種活動提高師生的身體素質和心理素質。并大力普及個人健康知識和健康技能，讓師生人人都能以健康為標準，養成良好的行為習慣，擁有健康的生活。
成立以校長為組長的創建健康促進學校領導小組，由分管副校長具體負責策劃、組織我校的健康促進學校創建工作。
組長：
副組長：
成員：
1.做好創建健康促進學校的宣傳發動工作。師生健康促進學校，利用健康廣播、板報、宣傳欄、主題班會等多種形式進行宣傳，提高全體師生對創建工作的認識，增強積極開展創建工作的自覺性。并以優質化學校和綠色校園的創建為契機，為健康促進學校的創建注入動力和活力。
2.多渠道對師生開展衛生知識宣傳教育，幫助師生掌握必需的衛生健康技能。向家長、老師、學生廣泛宣傳創建的要求和意義，印發《致學生家長的一封信》，結合健康講座。通過舉辦健康廣播、健康知識普及講座、宣傳欄等多種宣傳途徑，不斷提高師生的健康知識水平。
(1)充分利用紅領巾廣播站宣講健康教育基礎知識，利用紅領巾板報辦好健康教育專欄。
(2)利用主題班隊會對學生進行心理健康教育和青春期健康教育，行為習慣教育。
(4)建立健康與心理專欄。
(5)營造“健康第一”的校園氛圍。
(6)加強學生個人衛生習慣的培養。
(7)開設系列健康教育講座。
3.注重師生心理健康，建立和諧健康的師生關系。進一步提升心理咨詢與心理個案輔導工作，加強師生的感情交流，營造和諧健康的人際關系。
4.建設良好的校園環境。規劃新校的各項環境建設，把校校園建設成安全、滿意、愉快、綠色環保、可持續發展的美麗家園。培養學生良好的衛生習慣。
5、進一步落實《學校衛生工作條例》。開展傳染病防治、防近、防沙眼、口腔健康教育等。加強傳染病管理，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;在疫情發生時及時對傳染病源周圍進行消毒。加強學生因病缺課的管理，及時了解學生缺課的原因，并做好記錄。在辦公室、公共場所、醒目位置設置明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工行為規范管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸煙。大力營造吸煙有害健康的輿論。
6.關心師生健康，定期組織學生體檢。做好體檢服務工作，建立學生健康檔案。
7.問卷調查與健康知識測試。按評估指標的要求，設計相應的表格，試卷、對學生進行問卷調查。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十一
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
(一)建立健全健康教育組織機構。
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育。
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動。
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育。
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理。
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
(一)加強領導，明確責任。
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范。
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效。
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
健康教育與健康促進。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十二
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
(一)建立健全健康教育組織機構。
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育。
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動。
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育。
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理。
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
(一)加強領導，明確責任。
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范。
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效。
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十三
xx，我局按照《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣創建省級健康促進縣實施方案的通知》（xx7號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據xx縣創建省級健康促進縣實施方案，我局開展了健康促進機關創建活動，活動略顯成效，現將工作總結如下：
xx，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用報紙、媒體和微信公眾平臺等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著。
放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理；五是元旦、春節期間等節假日開展了安全生產大檢查工作，確保全縣人民生命財產的安全。
三、積極開展各類健康活動。
一是于xx4月中旬開展“健康中國，職業健康先行”職業病防治宣傳先行活動，發放宣傳單1000余份，得到各企業職工的積極擁護；二是鼓勵干部職工積極參加健步走等鍛煉活動，于xx4月22日全體干部職工參加“同心，同行”干部職工健康健步活動，促進了干部職工團結奮進、努力向上的精神，提高了干部職工積極參與體育鍛煉的勁頭和興趣；三是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，單位統一給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善，職工一年一次體檢還沒有落實；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
四、下一步工作打算。
以后的工作中，我單位將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十四
1、強化組織領導，夯實健康扶貧基礎。成立由衛生院主要負責人為組長的領導小組，召開健康扶貧工作會議，明確職責分工，抓好責任落實。利用多種形式和渠道，廣泛開展社會宣傳活動。加強對健康扶貧政策措施和工作成效的宣傳，在轄區營造實施健康脫貧工程的良好輿論氛圍，并將健康扶貧納入考核管理，嚴格考核，強化問責。
2、建立健康扶貧工作機制。安排鄉衛生院成立了院長任組長的健康扶貧工作隊，明確了職責分工，有效推動了健康扶貧工作進展。組織鄉衛生院、村醫會同幫扶責任人、鄉村簽約團隊對貧困人員患病情況、大病慢病等病種分類及因病致貧人員反復摸底排查，精準識別，努力做到五清：對象清、病種清、對策清、責任清、進度清，精準到戶，精準到人，精準到病，數據準確，管理規范，為落實健康扶貧任務提供全方位的精準目標定位。
5、積極宣傳慢病管理及防治知識，集中辦理門診慢病就診本。對在衛生院住院治療的貧困患者出院時凡符合24種慢病標準的負責辦理慢病就診本，新增貧困人口慢性病例繼續收集資料集中辦理，同時做好慢病的宣傳健康指導工作，爭取做到早發現早診斷早治療。
6、啟動農村家庭醫生簽約服務。組建家庭醫生服務團隊，以簽約醫生為代表，以農村建檔立卡貧困人口，特困供養人員，最低生活保障家庭成員為對象，以家庭為單位簽訂《家庭醫生簽約服務協議書》。
7、優化衛生院環境，改善服務功能。完善基礎設施建設，優化院落環境，加強清潔區域監督考核，進行硬化院落，為患者營造良好的就醫環境。增加便民服務設施，加強門診管理，更新標識標牌，建立便民口袋，在門診大廳及住院大廳分別擺放農村貧困人口先診療后付費、健康扶貧政策、貧困人口就醫流程、貧困人口醫療保障救助一站式服務窗口等展牌方便貧困人口就醫，提升群眾就醫感受。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十五
國家機關是指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、立法機關、行政機關、監察機關、司法機關、檢察機關和軍事機關。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
(一)建立健全健康教育組織機構。
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育。
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動。
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育。
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理。
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
(一)加強領導，明確責任。
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范。
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效。
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。
一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。
二、工作目標。
（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。
（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。
（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。
（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。
三、時間安排。
第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。
四、工作內容。
（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。
（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。
（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。
（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
五、組織實施。
（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。
（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：
健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。
工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。
1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。
2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。
3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。
4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。
5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。
6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十六
20**年上半年，按照《縣創建辦關于開展健康促進創建工作方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，在機關廣泛深入開展了健康促進機關創建活動，取得了較好的成效，現將工作總結如下：
20**年上半年，成立了健康機關創建工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的.健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位干部職工的控煙能力。并創建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護辦公環境的干凈、清新、健康。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：部分職工對創建工作認識不夠，缺少專業健康人員，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。
下半年，將認真總結經驗，不斷加強對創建健康機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十七
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社區綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理。
流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區精神文化生活。
廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社區自治便民功能。
認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社區環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區服務，提高社區服務質量。
發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。
一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。
二、工作目標。
（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。
（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。
（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。
（四）鄉各部門符合健康促進機關標準。
（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。
三、時間安排。
第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。
四、工作內容。
（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。
（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。
（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。
（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
五、組織實施。
（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。
（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：
健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。
工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。
1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。
2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。
3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。
4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。
5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。
6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。
《永寧縣建設全國健康促進縣（試點）工作方案》的要求，健康促進機關是引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式。為樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強永寧縣機關干部的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到全國健康促進機關標準，現結合永寧縣實際，制定本方案。
以科學發展觀為指導，以開展健康促進機關建設工作為載體，以全面提高機關黨員干部的健康素質為目標，著力強化黨政機關干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規范健康行為，形成良好的健康機關創建工作機制，促進機關黨員干部身心健康，以強健的體魄、旺盛的精力和昂揚的斗志，適應快節奏、高效率的工作環境，全面推進永寧縣建設全國健康促進縣試點項目工作的順利開展。
健康促進機關2018年第二輪創建工作時間為2018年1月—6月。通過在永寧縣轄區機關（包括政府各組成部門、事業單位）開展健康促進機關創建活動，確保到2018年6月，轄區50%以上的機關和事業單位符合健康促進機關標準（目前創建率為30.6%）。
無煙環境是健康促進機關的前提條件，相關標準如下：
（一）機關和事業單位公開承諾開展健康促進機關建設，倡導全體員工積極參與。
（二）將健康促進機關建設納入機構發展規劃，制定促進員工健康的規章制度和相關措施。
（三）成立主要負責同志參加的健康促進機關領導小組，明確職責分工。
（四）有專人負責健康相關工作，有健康促進機關的工作計劃和總結，健康活動有記錄。
（五）建設無煙環境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛生，洗手設施完善。
（六）給職工提供鍛煉和閱讀環境，營造促進健康的社會人文環境。
（七）配備急救醫療用品和藥物，定期組織職工體檢。
（八）定期邀請專家進入機構開展健康講座。
（九）定期組織職工開展工間操、跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。
（十）提高職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。
（一）申報對象。
（二）工作程序。
1、自評申報。各成員單位首先進行自評，經自評符合基本條件和評估指標要求的單位，可以提出申報，填寫《永寧縣健康促進機關申報表》（附表1，一式三份）以及“創建健康促進機關申報材料”，上報永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室。申報時間截至2018年1月底。
2、考核評審。收到申報材料后，經審核符合申報條件的，永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室將組織專業人員適時到申報單位進行實地評估。實地評估包括查閱資料、現場檢查、社會調查等。實地評估依據《永寧縣健康促進機關現場評分表》進行考核打分，得分70分以上的符合健康促進機關標準。
3、公示命名。永寧縣建設全國健康促進縣工作領導小組根據審定情況，對符合標準的健康促進機關單位按相關規定予以公示、命名。
（一）各相關單位要嚴格抓好轄區內黨政機關、事業單位的摸底調查、登記工作，做好宣傳動員和政策解釋工作，確保轄區內各級機關單位高度重視健康機關創建工作，從促進機關黨員干部職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本單位創建活動的開展創造有利條件。
（二）要求永寧縣級各類機關單位、事業單位積極開展健康促進機關創建工作。各相關單位要根據實際情況，配備專兼職人員負責相關工作開展，切實把創建工作抓緊、抓好、抓實；要求機關各級黨組織要充分發揮示范引領作用，帶頭參與創建；廣大黨員干部職工要踴躍參與創建的各項活動，真正使創建工作不走過場、取得實效，真正成為促進機關黨員干部職工身心健康的有效途徑。
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
(一)建立健全健康教育組織機構。
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育。
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動。
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育。
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理。
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
(一)加強領導，明確責任。
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范。
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效。
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
為全面落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》《全民健康素養促進計劃行動規劃(2014-2020年)》《自治區人民政府關于健康寧夏行動的實施意見》精神，提升居民健康素養水平和生活質量，根據賀蘭縣委、政府《賀蘭縣建設自治區健康促進縣工作實施方案》(賀黨辦發〔2020〕25號)要求，結合統計局的工作實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅持以人民健康為中心的發展思想，堅持改革創新，堅持黨委領導、政府主導，深入實施“將健康融入所有政策”策略，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，建設健康場所，營造健康文化，打造健康環境，力爭硬件建設上臺階，軟件管理上水平，形成健康人群和健康社會整體發展態勢，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養水平。
(一)全體干部職工健康素養水平在原基礎上提高20%，吸煙率下降3%，經常參加體育鍛煉人數比例達到32%以上，肥胖率控制在12%以內。
(二)符合健康促進機關標準,職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。
(三)開展“防治碘缺乏病日”主題學習，觀看《碘缺乏病預防宣傳視頻》，學習《2020年防治碘缺乏病宣傳核心信息》，增強對堅持科學補碘重要性的認識，以家庭為單位正確食用合格碘鹽。
把“建設健康促進機關”工作制度作為提高全局干部職工健康水平的重要手段，把創建活動納入我局長期發展規劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。做好創建“健康機關”活動的宣傳發動工作。召開動員大會，通過會議、微信、led等方式進行宣傳，將健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中，使全體機關工作人員全面了解“健康機關”活動創建的必要性和重要性，增強積極開展創建工作的自覺性和主動性。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(二)加強健康教育，提高機關工作人員的健康意識。
結合局機關的工作實際，每季度組織召開一次工作例會，全年舉辦1-2次的健康知識講座和1-2次健康知識競賽或以健康為主題(如戒煙)的競賽活動等，切實提高全體機關工作人員的健康意識。同時，優化機關工作人員的心理健康水平，建立心理健康干預機制，適時解決工作人員工作生活中的心理困境。積極開展無煙單位的創建。在所有室內公共場所、工作場所張貼禁煙標識，并做到單位內沒有煙草廣告和促銷。同時認真制定切實可行的創建方案，加強對吸煙人員的管理，積極鼓勵他們戒煙。設置衛生小藥箱，方便機關人員對突發疾病的臨時處置。在衛生小藥箱內存放一些簡單的醫用器具(消毒紗布、消毒棉、體溫計、血壓計等)、外用藥(各種藥膏、藥水、藥油等)、內服藥(解暑藥、感冒藥、腹瀉藥等)，方便機關人員在第一時間用一些自己所熟知的措施來進行自我預防或處置。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(三)開展形式多樣、健康向上的活動。
根據機關人員的興趣愛好，分別組織職工干部積極參加登山、跑步、氣排球、羽毛球、乒乓球等，同時將每天上午10:00-10:30作為工間操活動時間和傍晚5:00-6:00作為機關人員的鍛煉時間。各項活動的開展既達到鍛煉身體、愉悅身心，同時又拉近同事之間的距離，融洽同事之間的人際氛圍。常抓不懈做好局機關的環境衛生和綠化、美化工作，營造舒心、怡人的工作環境。各科室人員負責清理和打掃科室衛生，做到每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃;安排專職人員清掃公共環境衛生，做到無紙屑、無痰漬、無蜘蛛網等;安排專業的人員對機關的花卉進行管理、對空調、窗簾的定期清洗;對機關環境衛生和綠化、美化工作進行定期檢查、評比，為機關人員提供整潔、優美的工作環境。組織機關人員一年一次的健康體檢和女同志的婦科普查，確保機關人員的身體健康。
責任領導：王海峰常利平。
責任人員：全體干部職工。
(一)加強組織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。
(二)細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，健康促進機關工作由吳小剛專人負責，完善各類健康促進機關所需的資料，檔案盒完全按照要求準備，積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全局的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
為提高林業局機關全體干部職工健康水平，根據《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業工作實際，特制定本實施方案。
堅持以人為本，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。
通過健康促進機關建設活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。
（一）機關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。
（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙。
（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。
第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。
（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。
（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。食堂符合衛生要求，膳食結構合理。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。
（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。
（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。
為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。
以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。
通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。
(一)建設溫馨的健康環境。
1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。
2.辦公室內環境清潔，物放有序。
3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。
4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。
5.各種標志醒目，規范放置。
6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。
7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。
8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。
(二)實施有序的健康管理。
1.有創建健康促進機關工作領導小組，配備專兼職工作人員。
3.健康促進機關管理規范，制度完善。
4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。
5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。
6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。
7.保密措施落實，無失泄密事件。
9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。
(三)弘揚良好的健康服務。
1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創建總體規劃中。
2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。
3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。
4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。
5.干部職工遠離黃賭毒。
6.積極參與健康城市建設的公益性活動。
(四)營造和諧的健康人群。
1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。
2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。
3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。
4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。
5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。
(一)創建單位。
鎮機關、各站所(社區)。
(二)創建原則。
一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。
二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。
三是堅持注重建設進程和效果的原則;。
四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。
為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。
組長:梁邁鎮政府鎮長。
副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。
黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。
成員:胡月梅鎮黨政辦主任。
安桂霞鎮衛計辦主任。
陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。
王榮鎮林業站站長。
王自發鎮水利站站長。
吳廣清鎮國土所所長。
李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。
王自發鎮水利站站長。
穎棠鎮畜牧站站長。
馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。
李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。
吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。
侯相菊鎮婦聯專干。
李月娟鎮禁毒專干。
王曉霞鎮衛計辦專干。
領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。
(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。
(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，
明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。
(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。
一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。
健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。
一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。
二、工作目標（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。（四）鄉各部門符合健康促進機關標準。（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。
三、時間安排第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。四、工作內容（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。五、組織實施（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。
以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。
通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。
(一)建設溫馨的健康環境。
1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。
2.辦公室內環境清潔，物放有序。
3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。
4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。
5.各種標志醒目，規范放置。
6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。
7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。
8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。
(二)實施有序的健康管理。
1.有創建健康促進機關工作領導小組，配備專兼職工作人員。
3.健康促進機關管理規范，制度完善。
4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。
5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。
6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。
7.保密措施落實，無失泄密事件。
9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。
(三)弘揚良好的健康服務。
1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創建總體規劃中。
2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。
3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。
4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。
5.干部職工遠離黃賭毒。
6.積極參與健康城市建設的公益性活動。
(四)營造和諧的健康人群。
1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。
2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。
3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。
4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。
5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。
(一)創建單位。
鎮機關、各站所(社區)。
(二)創建原則。
一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。
二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。
三是堅持注重建設進程和效果的原則;。
四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。
為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。
組長:梁邁鎮政府鎮長。
副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。
黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。
成員:胡月梅鎮黨政辦主任。
安桂霞鎮衛計辦主任。
陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。
王榮鎮林業站站長。
王自發鎮水利站站長。
吳廣清鎮國土所所長。
李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。
王自發鎮水利站站長。
穎棠鎮畜牧站站長。
馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。
李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。
吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。
侯相菊鎮婦聯專干。
李月娟鎮禁毒專干。
王曉霞鎮衛計辦專干。
領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。
(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。
(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，
明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。
(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。
一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十八
創建健康促進機關分四個階段進行。
（一）宣傳發動階段（1月10日前）。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。
（二）創建實施階段（6月末）。落實方案和工作規劃，
明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。
（三）檢查指導階段（7—10月）。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇十九
該計劃在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現的方法，即計劃"。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社區綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理。
流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區精神文化生活。
廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社區自治便民功能。
認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社區環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區服務，提高社區服務質量。
發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
《永寧縣建設全國健康促進縣（試點）工作方案》的要求，健康促進機關是引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式。為樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強永寧縣機關干部的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到全國健康促進機關標準，現結合永寧縣實際，制定本方案。
以科學發展觀為指導，以開展健康促進機關建設工作為載體，以全面提高機關黨員干部的健康素質為目標，著力強化黨政機關干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規范健康行為，形成良好的健康機關創建工作機制，促進機關黨員干部身心健康，以強健的體魄、旺盛的精力和昂揚的斗志，適應快節奏、高效率的工作環境，全面推進永寧縣建設全國健康促進縣試點項目工作的順利開展。
健康促進機關2018年第二輪創建工作時間為2018年1月—6月。通過在永寧縣轄區機關（包括政府各組成部門、事業單位）開展健康促進機關創建活動，確保到2018年6月，轄區50%以上的機關和事業單位符合健康促進機關標準（目前創建率為30.6%）。
無煙環境是健康促進機關的前提條件，相關標準如下：
（一）機關和事業單位公開承諾開展健康促進機關建設，倡導全體員工積極參與。
（二）將健康促進機關建設納入機構發展規劃，制定促進員工健康的規章制度和相關措施。
（三）成立主要負責同志參加的健康促進機關領導小組，明確職責分工。
（四）有專人負責健康相關工作，有健康促進機關的工作計劃和總結，健康活動有記錄。
（五）建設無煙環境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛生，洗手設施完善。
（六）給職工提供鍛煉和閱讀環境，營造促進健康的社會人文環境。
（七）配備急救醫療用品和藥物，定期組織職工體檢。
（八）定期邀請專家進入機構開展健康講座。
（九）定期組織職工開展工間操、跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。
（十）提高職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。
（一）申報對象。
（二）工作程序。
1、自評申報。各成員單位首先進行自評，經自評符合基本條件和評估指標要求的單位，可以提出申報，填寫《永寧縣健康促進機關申報表》（附表1，一式三份）以及“創建健康促進機關申報材料”，上報永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室。申報時間截至2018年1月底。
2、考核評審。收到申報材料后，經審核符合申報條件的，永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室將組織專業人員適時到申報單位進行實地評估。實地評估包括查閱資料、現場檢查、社會調查等。實地評估依據《永寧縣健康促進機關現場評分表》進行考核打分，得分70分以上的符合健康促進機關標準。
3、公示命名。永寧縣建設全國健康促進縣工作領導小組根據審定情況，對符合標準的健康促進機關單位按相關規定予以公示、命名。
（一）各相關單位要嚴格抓好轄區內黨政機關、事業單位的摸底調查、登記工作，做好宣傳動員和政策解釋工作，確保轄區內各級機關單位高度重視健康機關創建工作，從促進機關黨員干部職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本單位創建活動的開展創造有利條件。
（二）要求永寧縣級各類機關單位、事業單位積極開展健康促進機關創建工作。各相關單位要根據實際情況，配備專兼職人員負責相關工作開展，切實把創建工作抓緊、抓好、抓實；要求機關各級黨組織要充分發揮示范引領作用，帶頭參與創建；廣大黨員干部職工要踴躍參與創建的各項活動，真正使創建工作不走過場、取得實效，真正成為促進機關黨員干部職工身心健康的有效途徑。
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。
一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。
二、工作目標。
（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。
（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。
（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。
（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。
三、時間安排。
第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。
四、工作內容。
（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。
（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。
（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。
（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
五、組織實施。
（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。
（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
(一)建立健全健康教育組織機構。
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育。
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動。
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育。
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理。
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
(一)加強領導，明確責任。
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范。
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效。
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。
以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。
通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。
(一)建設溫馨的健康環境。
1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。
2.辦公室內環境清潔，物放有序。
3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。
4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。
5.各種標志醒目，規范放置。
6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。
7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。
8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。
(二)實施有序的健康管理。
3.健康促進機關管理規范，制度完善。
4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。
5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。
6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。
7.保密措施落實，無失泄密事件。
9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。
(三)弘揚良好的健康服務。
2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。
3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。
4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。
5.干部職工遠離黃賭毒。
6.積極參與健康城市建設的公益性活動。
(四)營造和諧的健康人群。
1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。
2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。
3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。
4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。
5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。
(一)創建單位。
鎮機關、各站所(社區)。
(二)創建原則。
一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。
二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。
三是堅持注重建設進程和效果的原則;。
四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。
為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。
組長:梁邁鎮政府鎮長。
副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。
黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。
成員:胡月梅鎮黨政辦主任。
安桂霞鎮衛計辦主任。
陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。
王榮鎮林業站站長。
王自發鎮水利站站長。
吳廣清鎮國土所所長。
李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。
王自發鎮水利站站長。
穎棠鎮畜牧站站長。
馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。
李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。
吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。
侯相菊鎮婦聯專干。
李月娟鎮禁毒專干。
王曉霞鎮衛計辦專干。
領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。
(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。
(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，
明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。
(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。
一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。
為提高林業局機關全體干部職工健康水平，根據《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業工作實際，特制定本實施方案。
堅持以人為本，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。
通過健康促進機關建設活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。
（一）機關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。
（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙。
（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。
第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。
（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。
（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。食堂符合衛生要求，膳食結構合理。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。
（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。
（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。
20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：
健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。
工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。
1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。
2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。
3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。
4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。
5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。
6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇二十
按照《濟南市章丘區創建健康促進機關實施方案》的要求，近年來，區委老干部局堅持以人為本，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，實施“將健康融入所有政策”策略，廣泛深入開展全民健康教育與健康促進，不斷增強單位干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，取得了較好的成效，現將單位的健康教育與健康促進工作總結如下。
一、加強組織領導，完善工作機構。
一是成立單位創建領導小組。2017年9月份，單位成立由主要領導任組長的健康促進機關工作領導小組，積極推動全局健康促進機關工作的開展。2018年1月份，根據人員變動情況，重新調整了領導小組成員，明確責任分工。領導小組定期召開工作例會，安排部署相關工作任務，討論主要健康問題并提出有針對性的應對措施。2018年6月6日，召開會議，進一步明確工作人員與工作職責，確定由辦公室牽頭，負責單位健康促進機關的創建工作，按照創建標準，嚴格落實各項工作要求。
二是強化各項創建措施。單位書面公開承諾創建健康促進機關，向全體干部職工發出倡議，號召積極參與健康促進機關創建。并將健康促進機關工作納入2018年度的工作計劃，在全年工作任務表中明確組織開展相關工作，包括規范“一對一”幫扶醫療服務，舉辦全區老干部趣味運動會，舉辦職工運動會，舉辦全區老干部門球賽、乒乓球比賽和象棋賽，匯編《健康保健手冊》等，強化單位健康促進創建工作。同時逐步完善各項規章制度，如機關學習制度、控煙制度、院落衛生制度、廁所衛生管理制度等，強化制度保障。2018年6月份，為單位在職干部職工集體辦理了“職工重大疾病、意外傷害住院互助保障”，為職工構筑一道互助互濟的健康防線。今年6月份，單位具體負責創建的工作人員參加了健康促進機關的專門培訓，進一步明確各項工作要求，有力地推動了全局健康教育與健康促進工作的開展。
二、營造健康環境，普及健康生活。
一是深入開展控煙活動。局機關及下屬事業單位老干部活動中心、老年人大學和干休所全面禁止吸煙，積極進行控煙宣傳巡查活動，在辦公室、會議室、閱覽室等區域張貼禁止吸煙的標識，使機關干部職工充分認識到在公共場所禁煙、創建無煙機關的重要意義，營造“人人做健康第一責任人”和“人人享有健康，一切為了健康”的濃厚氛圍，引導大家養成良好的行為習慣，構筑健康的辦公和生活環境。
張貼在公開欄分享學習共同提高。通過組織開展形式多樣的讀書學習活動鼓勵干部職工多讀書、好讀書、讀好書培養學習興趣提升學習能力深入學習科學理論廣泛學習新技能、新知識積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、樂于學習的濃厚學習閱讀氛圍。
三是不斷凈化美化環境。單位制定完善了各項衛生制度，劃分衛生責任片區，分工負責，注重時刻保持環境整潔舒適，給老干部提供良好的學習、活動環境。定期組織義務打掃衛生，全體干部職工參與清理衛生死角，進行大掃除活動。今年7月份，對活動中心和干休所院落進行整體提升，院落進行綠化美化，計劃明年對老干部活動中心的門球場進行改造，進一步提升環境。
四是加大弱勢群體幫扶力度。作為全區離退休干部的服務管理單位，區委老干部局堅持精準化服務理念，強化人文關懷，堅持用心用情服務好老干部，在工作中，關注特殊群體，盡量滿足他們的需要，制定有針對性的幫扶措施。一、老干部活動中心、老年人大學和干休所都設有專門的無障礙通道，方便老干部出行。衛生間裝有無障礙扶手，保障老干部的安全。二、2009年，老干部局專門出臺文件，為全區鰥寡孤獨離休干部“送關愛、送健康”每人每天送一袋奶。截止目前，還有1位離休干部享受這個政策。三、每年底組織開展特殊困難離休干部及遺屬專項救助，2012年出臺文件《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，根據個人和單位申請情況，經過審核后，為特困離休干部及遺屬提供專項救助。2017年底，共為27位特困離休干部及遺屬發放了專項救助金。
三、積極組織參與，提供健康服務。
一是干休所設置專門醫務室。為方便住所老干部和單位干部職工醫療，干休所設置了專門的醫務室，為老干部提供便捷的醫療服務和科學的保健指導。二是安排專人參加急救培訓。今年8月份，單位一名同志參加了專業的應急救護培訓，學習科學急救知識，提高自救和互救能力。三是定期組織體檢。每年10月份左右，組織單位全體干部職工包括退休人員參加查體，并根據查體結果，制定有針對性的健康管理計劃，不斷提升單位干部職工健康水平。四是開展一對一醫療服務工作。2012年開始，聯合區衛計局組織各醫療單位開展了一對一醫療服務活動，挑選政治素質高、業務素質好的醫生與離休干部結隊，提供服務指導。結隊醫生通過上門或電話訪問等方式，及時為老干部提供保健指導，這一活動已經延續了6年時間。五是編印保健知識手冊。目前已經編印了2期健康保健知識手冊，并及時發放到老干部手中。今年編印的保健知識手冊從人體健康、心理健康、飲食、運動、常見病預防、生活起居、合理用藥等七個方面綜合講述保健知識，為老同志提供科學的健康指導，以實際行動落實“普及健康生活、優化健康服務”的健康理念。
四、開展主題活動，提升健康素養。
一是舉辦專題健康講座。區老年人大學常年開設了養生保健和居家養老護理等班次，邀請專家進行授課，普及健康保健知識。3月份，邀請口腔醫院程院長組織了口腔保健知識講座，為老年人大學學員和單位干部職工講授口腔保健知識，并現場發放了宣傳手冊；6月份，邀請李駐軍先生開展洪式太極拳知識講座，引導大家通過學習、練習太極拳，增強身體機能、修身養性，改善健康面貌；6月份，老年人大學邀請“播撒健康惠萬人”健康巡講的專家進行專題講座，宣傳科學養生知識，提高大家的健康保健意識；9月份，邀請濟南社區科普大學講師團專家薛麗針對秋季養生的特點，開展了題為“中老年秋季養生保健”的專題講座，通過典型案例分析，強調飲食、運動、情緒等因素對生活的影響，倡導養成科學的生活習慣和運動方式；10月份，邀請區人民醫院臨床營養科李黎主任開展了“平衡飲食與均衡營養”健康知識講座，強調合理飲食、養成良好生活習慣、健康生活的重要性。在進行保健知識講座的同時，單位也十分注重廣大職工的心理健康，邀請心理學專家孫淑文舉辦了題為“心理健康，身體才健康，不同心情，不同反映”的心理學講座，引導大家調整好心情，保持身心健康。
二是組織形式多樣文體活動。一、舉辦老干部趣味運動會。4月25日，聯合區老齡委、教體局、人社局、老年體協在區老年人健身中心共同舉辦了“體彩杯”老干部趣味運動會，全區43支代表隊400余名老同志參賽，比賽設有套環、擲飛鏢、投保齡球等10個趣味項目，運動會的召開豐富了全區老干部的精神文化生活，展示老同志的良好精神風貌。二、組織老干部門球賽。為給全區廣大愛好門球運動的老同志搭建強身健體、切磋技藝、陶冶情操的交流平臺，5月10日，在區老年人健身中心，舉辦“體彩杯”全區老干部門球賽，共8支代表隊56名老同志參加了比賽。三、組織文藝展演。5月20日下午，在龍盤山南門廣場組織“新時代新征程助力1551再出發”文藝展演活動，本次文藝展演共演出13個節目，參演人員近80人，是一場集舞蹈、歌曲、戲曲、山東快板等群眾喜聞樂見的節目形式于一體的文藝盛宴。老年人大學太極班的學員在現場表演了洪氏太極42式，進一步宣傳太極傳統文化，傳播太極養生觀念。四、4月下旬，聯合民政局舉辦以“團結、友誼、健康、和諧”為主題的慶五一國際勞動節職工運動會，設置了乒乓球、雙人綁腿跑、跳繩、套環等八個項目，局機關及下屬單位全體工作人員參加了競賽活動，職工運動會的召開活躍了機關氣氛，豐富了職工文化生活。其中區老年人大學舞蹈提高班在教授老年人舞蹈，提高老年人健康水平的同時，也取得了優異成績，在2018年全區第七屆健身運動會廣場舞比賽匯總獲得特別貢獻獎；在9月12日參加省體育局、省電視臺組織的“全民健生舞動海看”廣場舞大賽濟南賽區比賽中獲得第一名，將代表濟南參加山東省總決賽；在2018年全國廣場舞比賽山東濟南站的比賽中獲得特等獎，將代表山東省參加11月份在武漢舉行的全國廣場舞總決賽。
三是積極參加各項文體活動。一、支持參加職業人群健走大賽。積極鼓勵單位干部職工參加全國第三屆“萬步有約”職業人群健走激勵大賽，倡導健康文明生活方式。今年有1位同志報名參加，并完成大賽規定的健步走時間和各項任務。二、參加全區太極拳比賽。8月6日，組隊參加了在體育館舉辦的“中國體彩杯”章丘區全民健身運動會職工太極拳比賽，并獲得團隊二等獎的優異成績。三、參加了全區“與文明同行——走進新時代放歌金章丘”歌詠比賽，分別獻唱了《保衛黃河》《中國脊梁》兩首歌曲，并取得了優秀成績。
下一步，區委老干部局將按照健康促進機關創建的各項要求，強化各項措施，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，不斷提高單位干部職工的健康意識和健康素養，將健康教育與健康促進工作提高到一個新的水平。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇二十一
健康促進機關是雙創建的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實雙創建相關工作要求，進一步完善我鎮健康教育與健康促進工作體系，在轄區內普及健康知識，提高廣大群眾健康水平，大崇鎮創建健康促進機關工作計劃，內容如下：
一、主要工作任務。
二、主要工作措施。
2、制定各項工作計劃、制度，做到有工作記錄、有檢查、—1—。
有評比、年終有總結。
4、將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
(二)、保證經費投入購置新的照相機、電腦、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料等經費納入財政計劃，保障健康教育工作順利開展。
(三)、計劃開展的健康教育活動。
1、舉辦不少于2期的健康教育講座。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的群眾。
2、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據主題發放宣傳資料。
列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
4、發揮取閱架的作用。設立健康教育取閱架，每月定期整理，將職工需要的健康教育材料擺放其中，供職工閱讀。
—3—。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇二十二
為切實解決我鎮建檔立卡貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，根據全市脫貧攻堅總體部署和^v^墊江縣委、墊江縣人民政府《關于印發墊江縣精準脫貧攻堅戰實施方案的通知》(墊江委發〔xx年先后多次組織研究健康扶貧工作。確定名專職人員負責健康扶貧日常工作，切實把健康扶貧工程作為民生工程擺到重要位置，確保了健康扶貧專項行動的實施。
2.制定出臺了健康扶貧相關文件。進一步完善扶貧工作機制，建立了相關制度方案，制定了《xx年新民鎮健康扶貧調查工作實施方案》《墊江縣新民中心衛生生院關于xx年健康扶貧工作方案的通知》《墊江縣新民中心衛生院健康扶貧暨醫療救助實施補充方案》《健康扶貧新民特困人員大病篩查簽約》等一系列文件、方案，現各項政策已落實到位，各項健康服務工作正在全面推進。
(二)廣泛入戶宣傳，加強扶貧政策的知曉率。加強健康扶貧政策的宣傳，利用大排查契機，逐村入戶開展政策宣講。組織醫務人員、扶貧工作人員集中學習健康扶貧政策，并深入貧困戶家中宣傳講解政策。并且張貼《墊江縣建檔立卡貧困戶健康扶貧醫療救助須知》。同時，設立先診療后付費窗口，建立貧困患者綠色通道、公布就診流程圖，制作宣傳展板等提高貧困群眾知曉率和滿意度。
(三)精準識別，實施病種精準救治。
一是強化信息采集核實。組織開展大排查，我院在當地政府主導下組織縣、鄉鎮醫師、村醫入戶對轄區貧困人員患病情況、大病及慢病等病種分類核實，建立臺賬，落實專人維護全國健康扶貧動態管理系統，動態管理。截止目前全鎮患病人數xx年已確定9個病種的基礎上，又從7種增加至26種(造成醫務人員從新入戶排查);二是政策后出臺，要求執行在前。比如：今年出臺患者自付比例不超過0%政策，要求從xx年月日起執行，但開會安排時間為7月。因此，只能采用追補的方式執行政策，導致執行中存在錯補、誤補、漏補等現象，同時也增加了基層追補的工作難度。
(四)系統不一致。一是信息數據不準確。存在建檔立卡貧困人員身份證號和姓名信息與戶籍信息有差錯，以及新增貧困人員未及時維護在醫保系統中。二是部分資料人工收集，不能確保信息數據的準確和一致性。三是全國健康扶貧動態系統與國扶系統建檔立卡貧困人口個人信息不一致，未及時更新，影響了工作效率。
(五)醫療費用控制難。一是醫保目錄的調整，將部分甲類藥品調整成乙類藥品。造成可替代或不能替代，但是醫生用藥習慣一時難以改變。例：atp、鹽酸曲馬多注射液等，增加控制醫保目錄外費用在0%的占比難度。
(六)面廣存在難度。貧困人員戶數多，分散面積廣，由于認知水平高低不一致、政策理解不一致，醫務人員政策掌握不一致，在執行時有不平衡現象。
鄉鎮創建健康促進機關工作實施方案（匯總23篇）篇二十三
**，我局按照《**縣人民政府辦公室關于印發**縣創建省級健康促進縣實施方案的通知》（**7號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據**縣創建省級健康促進縣實施方案，我局開展了健康促進機關創建活動，活動略顯成效，現將工作總結如下：
**，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用報紙、媒體和微信公眾平臺等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著。
放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理；五是元旦、春節期間等節假日開展了安全生產大檢查工作，確保全縣人民生命財產的安全。
三、積極開展各類健康活動。
一是于**4月中旬開展“健康中國，職業健康先行”職業病防治宣傳先行活動，發放宣傳單1000余份，得到各企業職工的積極擁護；二是鼓勵干部職工積極參加健步走等鍛煉活動，于**4月22日全體干部職工參加“同心，同行”干部職工健康健步活動，促進了干部職工團結奮進、努力向上的精神，提高了干部職工積極參與體育鍛煉的勁頭和興趣；三是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，單位統一給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善，職工一年一次體檢還沒有落實；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
四、下一步工作打算。
以后的工作中，我單位將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。