上海無固定期限勞動合同（通用16篇）

勞動合同規定了用人單位和勞動者之間的權責關系，為雙方提供了明確的權益保障。以下是一些勞動合同示范，可供您作為編寫勞動合同的參考。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

(1)合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

(2)試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

(1)在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

(2)甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。

(2)甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

(3)甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。

(1)甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

(3)甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

(1)終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

(2)雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

(1)本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。

(2)本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年____月____日。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇二

甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________聯系電話：_______________________________法定代表人或主要負責人：_______________________________乙方(勞動者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現居住地地址：_______________________________戶籍所在地住址：_______________________________聯系電話：_______________________________居民身份證號碼：___________________________________市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點。

（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。

（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬。

（一）乙方在試用期間的工資為___________元月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_______元月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3、其他形式。________________________________________。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項。

八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇三

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

3、工作內容和工作地點。

第4條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第5條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第6條乙方工作應達到標準。

4、工作時間和休息休假。

第7條甲方安排乙方執行工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條甲方對乙方實行的休假制度有。

5、勞動報酬。

第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

6、社會保險及其他保險福利待遇。

第10-1條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第10-2條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第10-3條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規定執行。

第10-4條甲方為乙方提供以下福利待遇于。

7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第10-5條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第10-6條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第10-7條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第10-8條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

第10-9條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

9、當事人約定的其他內容。

第11-1條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

10、勞動爭議處理及其它。

第11-2條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第11-3條本合同的附件如下。

第11-4條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第11-5條本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

勞動合同續訂書。

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

勞動合同變更書。

經甲乙雙方協商1致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇四

法定代表人：_____________________。

乙方（勞動者）：_________________。

身份證號碼：_____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、行政規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。

第一條合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內容及地點。

1、乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。

2、乙方同意甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內容。

第三條勞動保護。

1、甲方應為乙方提供良好的工作環境和勞動保護設施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

3、甲方每年安排乙方進行一次體檢。

第四條勞動報酬和福利待遇。

1、乙方的月工資為_____元。

上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。

2、如本合同履行期間，乙方崗位發生變動，甲方對乙方工資進行調整。

3、乙方按國家規定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

4、合同期內甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應的社會保險。

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續，未能繳納社會保險，由乙方承擔全部責任。

第五條勞動紀律。

1、甲方有權按國家和甲方的規定對乙方進行管理和獎懲。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本甲方的規章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同。

第六條合同的變更和解除。

1、變更勞動合同，應當經甲乙雙方協商一致，并采用書面形式。

2、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經濟補償：

（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。

（2）泄露公司機密的。

（3）違背職業道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。

（4）故意破壞甲方財產者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經濟損失者；因個人責任心不強，造成設備損壞或引起經濟損失者。

（5）在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者。

（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經營項目相同或類似業務的企業的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

第七條勞動培訓。

甲方組織乙方進行在職或脫產學習、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協議》，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。

第八條合同的終止、續訂。

1、有下列情形之一的.，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的。

（2）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷的；

（3）乙方開始享受基本養老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

2、乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。

被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、應當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關系。

5、本合同期限屆滿。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第九條乙方承諾。

1、乙方承諾在簽訂本合同時，業已獲知甲方規章制度和員工手冊的內容，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

2、乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產權糾紛。

第十條違約責任。

1、由于甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、一方當事人違反本合同的，應當承擔相應的責任。

給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

合同雙方都違反勞動合同的，應當各自承擔相應的責任。

第十一條爭議的解決。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。

當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

自簽訂之日起生效。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇五

隨著人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的固定期限勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方(用人單位)名稱：住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

住址：

居民身份證號：聯系電話：

甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司(以下簡稱“甲方”)。

乙方：(以下簡稱“乙方”)。

根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。

第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為201年月日至年月日。

二、工作內容。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，按甲方崗位職責要求擔任甲方崗位(工種)工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條、甲方安排乙方執行工作制。

第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元。執行不定時工作制的工資每月不得低于元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇。

第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規定交納職工社會保險費用。

六、勞動紀律。

第十二條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度，給予相應的處罰，直至解除本勞動用工合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十四條、訂立本勞動用工合同所依據的國家法律、行政法規、規章制度發生變化，本勞動用工合同應隨之變更相關內容。

第十五條、訂立本勞動用工合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本勞動用工合同相關內容。

第十六條、經甲乙雙方協商一致，本勞動用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、被依法追究刑事責任的。

第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本勞動用工合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第十九條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。

雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動用工合同。

第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本勞動用工合同自行終止。

八、違約責任與賠償。

第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

九、勞動爭議處理。

第二十六條、因履行本勞動用工合同發生的勞動爭議，當事人可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向通川區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：年

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇六

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商1致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

3、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

4、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

上海市勞動和社會保障局監制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況。

第1條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第2條乙方性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

3、工作內容和工作地點。

第4條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第5條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第6條乙方工作應達到標準。

4、工作時間和休息休假。

第7條甲方安排乙方執行工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條甲方對乙方實行的休假制度有。

5、勞動報酬。

第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

6、社會保險及其他保險福利待遇。

第101條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第102條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第103條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規定執行。

第104條甲方為乙方提供以下福利待遇。

7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第105條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第106條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第107條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第108條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

第109條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第210條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內容。

第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

10、勞動爭議處理及其它。

第2102條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第2103條本合同的附件如下。

第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第2105條本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

經甲乙雙方協商1致，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇七

甲方：

法定代表人：

地址：聯系電話：乙方：

身份證號：

現住址： 聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

（一）試用期（最長不超過2個月）：自________年____月____日起至________年____月____日。

（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日。

（三）聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（四）根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞

動合同法的規定。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2.5215;

2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。

4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

1.自覺遵守國家____省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

第一次扣100元人，

第二次扣200元人，

第三次扣當月全部工資并解除合同。

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

1．無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7． 違反合同的責任

雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：（簽字）____________

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇八

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商1致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

3、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

4、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況。

第1條甲方。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第2條乙方性別。

戶籍類型（非農業、農業）。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇九

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作。經甲乙協商，可以變更工作地點、工作崗位。

第三條乙方工作的工作內容及崗位職責依照甲方的有關規定確定。

第四條甲方安排乙方執行__________________工時制度。

1.標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并按照國家的相關規定執行。

第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執行。

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

4.乙方在試用期間的工資。

5.甲乙雙方對工資的其他約定。

第七條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第八條乙方在甲方工作期限間享有國家規定的法定節假日，其他各類假期按甲方有關規章制度辦理。

第九條福利待遇。

第十條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應遵守勞動紀律的規章制度和勞動紀律，接受甲方領導、管理和教育，盡職、盡責、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續。

1.甲乙雙方協商一致的。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

3.訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十三條當事人依據第十六條第2項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象、信譽、聲譽的。

4.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。

1.乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第十九條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止。

1.合同期限屆滿的。

2.合同約定的終止條件出現的。

3.乙方達到法定退休條件的。

4.甲方依法破產、解散的。

5.法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十一條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十二條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續。

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

第二十三條任何一方均應嚴格履行本合同之約定，否則應依法承擔相應的違約責任。

第二十四條本合同要求或允許通知，可采用如下兩種方式之一送達。

1.被通知方在通知方發出的書面通知上簽收。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。

第二十五條甲乙雙方約定合同增加內容。

第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商調解調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經協商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽訂《勞動合同補充協議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

_______年_____月____日_______年_____月____日。

(以下空白，不構成本協議的任何條款)。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。勞動合同模板1甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。

第二條、工作地點：省（自治區、____市）市（縣）路號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項。勞動合同模板2甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容:。

(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三)。

三、工作時間和休息休假：甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下條款。

(一)。

a、標準工時工作制。

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬：甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

(二)甲乙雙方協商約定月基本工資。

(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

五、社會保險：甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的;。

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;。

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;。

6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的;。

7、乙方兼任其他公司工作的;。

8、乙方提供不真實人事資料的;。

10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;。

(3)乙方提前____日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的;。

(2)法律、法規規定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協商一致，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它事項：

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方后的____日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》十。

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市保源牧業有限公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

1.給展示區增加效果一般來說呢，大部分的在展示區的布置中都是以花藝為主的，然后輔助于一些裝飾品。而有的時候呢，就會略顯得有點單調。一般大家都是會以半絹半鮮的套系比較多，也有全鮮花的套系，但是如果鮮花的不夠飽滿，或者花藝的水平不夠高的話，那么展示區還是會顯得比較單調的哦。那么這個時候，如果又加入了一個甜品區的元素，那么這樣整個展示區域就會顯得比較飽滿比較吸引人呢。而如果是本身展示區就比較豐富的話，那么在甜品區的一些布置元素中，再加入一些展示區的元素，這樣子兩個互相呼應，我覺得就是錦上添花的布置呢。

2.招待賓客可以說婚禮開始時間還是比一般的吃飯時間要晚的，特別是我們老家不知道從什么時候開始，興起了一股風潮，開始婚禮的時間是越來越晚，所以這個時候呢，如果有設計甜品區的話，就可以讓賓客消遣消遣，也可以先吃一點點，那么就不會等待太長的時間哦。而賓客拿點小點心然后坐下來，還可以相互聊聊天，我覺得也是不錯的一個方式呢。

2.招待賓客墊肚子之前也說的，有些婚禮開席時間是比較晚的，因為總有些貴客會到的比較晚呢。那么如果延遲的時間比較長的話，是會餓的呢。而一般也很少人會真的就開始吃桌上面的涼菜呢。所以，這個時候，如果有個甜品區的話，就可以讓先到的客戶在聊天的同時，也可以吃一點小茶點墊墊肚子，就不會那么無聊也不會那么饑餓了，我覺得這個是比較不錯的做法呢。像我們老家開席真的.挺晚的，所以如果有需要參加婚宴的話，我一般都會自己先在家吃點東西或者清粥小菜墊墊肚子再去呢。

3.小朋友的天地現在參加參加一場婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。所以往往很多婚禮后期的游戲環節也都增加了小朋友的一環，由此可知一般婚禮現場都會比較照顧和籠絡小朋友的呢。而一般來說，如果在婚禮布置中看到甜品區的話，小朋友是想到那個開心的呢。首先呢，小朋友不像大人比較耐餓，小朋友是很容易餓的，而一餓就比較不好控制，會容易哭鬧，對大人也是比較麻煩的一件事情呢。而有了甜品區后，小朋友就可以吃一點墊墊肚子呢。而且有了這個后，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會那么瘋跑瘋鬧了哦。再來呢，一般甜品區，為了美觀，還會布置一些漂亮的棒棒糖或者糖果等，那么小朋友即使不餓不吃的話，也可以拿一點在手里玩玩呢，這樣子小孩子也是能夠比較安靜的呆著的哦。

1.增加費用這個往往就是很多在猶豫的。

第一個原因吧。因為籌婚過程中，其實需要花費的地方真的很多呢。而婚慶本來花費就是比較高的。而婚慶的一些套系的價格是固定的，那么里面的內容也是固定的。而就現在的來看，一般這個甜品區是不包括在內的呢。而為了做到主題婚禮的效果，所以這個區域肯定是要婚慶公司進行一并設計考慮，采用一些主題性的布置裝飾品的。那么，首先增加的就是設計費和裝飾品費了。再來呢，甜品區的最主要的內容就是甜品了。如果主體是采用一些糖啊，小零食啊之類的，那么價格還不是太高。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價格可是相當可觀的哦。這么一來，光購置這些甜品就要不少費用哦。多多這么想：其實甜品區除了和主題婚禮想契合的那些裝飾品外，其實不在乎甜品多高級，我覺得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可愛的色彩繽紛的糖果棒棒糖之類的，這樣子呢，不僅效果比較好，勞動合同模板5根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同.

一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期滿即終止勞動合同.

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務.

三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓.

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件.

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;.

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資.連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月.停工醫療期間不發工資.單位能夠根據實際狀況酌情發給必須數量的生活補助費.

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育.

(一)發現乙方不貼合“暫行辦法”

第四條規定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的.

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續.

八、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和職責大小予以賠償.

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納.

十、其它雙方協商事項：_________.十。

一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行.十。

二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮勞動部門(簽章)：_________________年____月____日附件續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同.續訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動合同模板6甲方(用人單位)。

乙方(員工)名稱_________________________。

聯系電話_____________________根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》。

第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動報酬。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度。

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。勞動合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:聯系方式:聯系方式:根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同類型為：。期限為：。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。

第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為：。

第四條乙方工作內容為：。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位。

第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛生工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。

第十條本合同工資計發形式為：。

(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條甲方應按國家和本市社會保險有關規定為乙方參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定。

第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;。

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。

(三)本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議。甲方解除本合同未按規定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;。

(四)被依法追究刑事責任;。

(五)法律、法規規定其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據。

(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;。

(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;。

(四)法律、法規規定其他情形。

第二十七條有下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿;。

(三)甲方破產、解散或者被撤銷;。

(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同也可以終止。

第二十五條第。

(二)項、第。

(三)項、第。

(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;。

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;。

(三)法律、法規、規章規定其他情形。

第三十條有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：

(一)甲方依據本合同。

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;。

(二)乙方依據本合同。

第二十三條第。

(二)項、第。

(三)甲方依據本合同。

第二十四條。

第一款第。

第二十四條。

第一款第。

(一)項、第。

(五)甲方依據本合同。

第二十七條。

第一款第。

(六)法律、法規、規章規定其他情形。有前款第。

(一)項、第。

(二)項、第。

(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。

第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。

第三十二條甲方依據本合同。

第二十四條。

第一款第。

(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫療補助費。

第三十三條乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條乙方應當保守甲方商業秘密，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。

第三十五條乙方競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。

第三十九條乙方違反保守商業秘密約定，應承擔違約金為___。

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家、本市有關規定相悖，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_____日________年____月____日勞動合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

2、本合同包含3個月的試用期。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網站宣傳銷售職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元；

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月的28號。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動合同模板9甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容及工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作________天(小時)，(乙方可根據工作的實際調整時間)。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的()。

六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

七、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

八、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2.甲方未能履行本合同規定的協議條款。

九、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.1%。據悉，制定《____市實施〈勞動合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調研項目，在征求各方面意見并進行修改完善后將盡快出臺。與此同時，根據《勞動合同法》的規定，已經對現行的規范性文件進行了分類，清理出需要規范的52個問題，以此著手制定____市實施《勞動合同法》的規范性文件。市勞動保障局副局長郭表示，這52個問題都是需要進一步明確的，包括《勞動合同法》的適用范圍、連續工作的定義、經濟性裁員的定義等等。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十一

電話：___________。

乙方：__________。

性別：__________。

年齡：___________。

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，本合同________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

執行不定時工作制的工資________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

____年____月____日____年____月____日。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十二

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個月)。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

二、合同工作內容。

(二)乙方的工作任務或職責是________________________。

三、工作時間及節假日。

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四、工資待遇及社會福利。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、基本工資：元月，每月____日發放。

2、績效工資：________________________。

3、甲方每月發給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發放。

4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

九、保險福利待遇。

(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行;。

(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。

________年____月____日________年____月____日。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十三

__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經營企業，現聘用__先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位（工種）。

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，于________年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經理（或其代表）簽章職工個人簽章________年____月____日無固定期限勞動合同篇4甲方(聘用企業)：企業性質：公司地址：郵編：法定代表人：聯系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯系電話備注：

1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;。

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;。

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年____月____日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

(二)。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同。

第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

六、勞動紀律。

第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

________年____月____日________年____月____日。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十四

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商1致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

3、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

4、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

6、本通用版合同式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：____________。

乙方：____________。

簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第2條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼在京居住地址_________編碼______戶口所在地________省(市)________區(縣)__________街道(鄉鎮)。

2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

3、工作內容和工作地點第4條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第5條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第6條乙方工作應達到標準。

5、勞動報酬第9條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第105條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第106條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第107條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經濟補償第108條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。第109條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第210條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內容第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同終止。

甲方____________。

（公章）。

乙方____________。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

________年____月____日本次續訂勞動合同期限類型為。

期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同終止。

甲方____________。

（公章）。

乙方____________。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

________年____月____日。

勞動合同變更書經甲乙雙方協商1致，對本合同做以下變更：

甲方____________。

（公章）。

乙方____________。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

________年____月____日。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十五

甲方（用人單位）：

住所：

性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限。

以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容工作地點。

甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假。

1、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權力，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

四、勞動保護和勞動條件。

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規定就業準入工種的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬。

1、甲方于每季度日前，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計算，每天按元計算（其中社會保險費元）。甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇。

1、乙方依照國家規定自行繳納基本養老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中。

2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和本省有關規定執行。

3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

1、聘用人員必須遵守我單位所有規章制度。

2、經濟損害賠償、培訓賠償、保密賠償、竟業限制賠償等按有關規定執行。

十、履行本合同發生爭議，按照國家規定處理。本合同未盡事宜，雙方按國家規定協商解決。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

甲方：（公章）。

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名或蓋章）乙方：（簽章）。

上海無固定期限勞動合同（通用16篇）篇十六